村官中途辞职会怎样（通用20篇）

疫情肆虐，村官干部奔忙在一线，不懈奋斗，向着希望前进。这种不屈的形象，让我想起了去年深秋时在菊园赏花看到的丛菊。柔柔弱弱的花株，扎根在萧肃的风中，却傲寒凌霜，展示着坚强的内心，传递着无穷的斗志。身处基层的我们，当学习菊的这种姿态，勇敢面对一切困难挑战，展现自我的价值。

学习菊，当淡泊高雅，不忘初心。去赏菊，便要欣赏它那济世为民的风采。入药做茶都是上品，却立在枝头静默执守，不流于俗世向世人争宠。它的样子，正是当前各行各业榜样们低调做实事、为民送温暖的形象。因为淡泊方能专注，便把为民服务的初心不经意间酿成了浓郁花香，春风化雨般滋润了千千万万颗群众的心。就像当前夜以继日奋战在抗疫一线的医护人员，抢建“火神山”“雷神山”医院，昼夜苦战、毫无怨言的建筑工人们，临危受命、奔赴战场的军人等。他们集中精力在与危难险阻做斗争，而不是去蝇营狗苟追名逐利，就像一株株开在寒风中的丛菊。“消灾辟恶君须采，冷露寒霜我自禁”，把平安喜乐留给群众，沉重使命自己背负，践行着为人民服务的初心。

学习菊，当拼搏奋斗，砥砺前行。菊的精神中，奋斗精神是一直存在的，历代文人都有从中汲取到力量。唐末黄巢看到的菊便是“我花开后百花杀，满城尽带黄金甲”的革命斗士形象，便也有了一番作为。可惜，不能始终保持内外世界如一的他，最终还是在革命的西风中零落成泥了。学习菊做真正的斗士，当以困难为磨砺，有着一番坚持。2003年非典时，若不是有着钟南山院士等一批科研人员克服困难的坚守，抗疫战争可能不会那么快取得成功。现如今84岁的钟老又带着一批曾经参与过抗击非典的专家们赶赴武汉，投身于疫苗的研究。不再年轻的他们恰似“满园花菊郁金黄”中的白菊，以“白头翁入少年场”的风姿，引领着我们在这场抗疫战争中坚守拼搏，向着胜利挺近。我们当尽职守责，与疫病这场严寒做斗争，展现出我们的风采。

学习菊，当忠贞不屈，一往无前。菊花在开放时显得娇艳动人，弱不禁风，但在干枯后却更具气节。整株整株的花老朽枯黄、颜色淡去，花瓣却带着信念驻守在枝头，不肯落去，散发着比之新鲜时更加浓郁的香味。就像宋末经历亡国之痛的的诗人郑思肖，他在枯菊身上看到了一位位舍生忘死抗击蒙古铁军的南宋战友，也看到了自己，便写下了“宁可枝头抱香死，何曾吹落北风中”的名句。在这场抗疫战争中，我们便也要学习菊的这种坚贞不屈的性格，抱着勇敢无畏的精神，始终团结在党委政府的领导下，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真贯彻落实党中央决策部署，坚决守好一线防控网，坚决与谣言和不法行为做斗争，凝聚起坚不可摧的磅礴伟力，向着胜利前进。

当前的疫病，不过是我们前进路上遇到的一场寒霜。扎好根、鼓足劲、向前看，我们终究会在这些风霜中磨砺出强健的品格和别样的芬芳，在基层中彰显活力，开出璀璨之花。

飞行员是不少人羡慕的职业,但看上去风光的机长却面临着择业自由受限的困局,日前,一批东航机长起诉“东家”解除劳动关系的案件陆续开庭,其中四名机长的劳动合同中,出现了飞行员在航空公司“必须服务期”的约定。所谓必须服务期的终止日期,是飞行员的退休之日,合同约定“在必须服务期内劳动者不得提出离职”。

对于这些被要求服务到退休的飞行员的诉讼请求,法院一审判决结果不一:有的机长被判解除劳动合同,有的则被判决继续履行劳动合同。一审后,有6名机长上诉,目前有3人的案件二审被裁定发回重审,还有3人在等待着关乎自己日后去向的二审裁判结果。

专家分析说,“必须服务期”侵犯了飞行员的择业权利,应该属于无效的格式条款。

今年32岁的万强(化名)2007年进入到中国东方航空股份有限公司江西分公司,从学员开始,到副驾驶,2013年,他正式成为一名机长。

随着晋升,公司的一些管理问题让万强越来越不舒服:比如涉及飞行安全事件的问题,有些是客观原因造成的,但公司一律对飞行员做出停职一个月的处理。

不满越来越多后,万强于2015年1月9日向东航公司以及东航江西分公司提出解除劳动关系,却遭到公司方面的拒绝,在经过劳动仲裁程序失利后,万强将东航以及江西分公司诉至法院,要求解除双方的劳动关系。

东航与江西分公司答辩称,与万强的劳动合同必须履行,双方签订的是无固定期限劳动合同,合同中标注了“必须服务期从2007年8月1日至退休年止,万强从获得机长之日起为东航工作的必须服务期为8年。”万强不履行合同约定,单方面提出解除劳动合同属于违约。

同时,东航方面提出,当初与万强所在的飞行学校签订了培训协议,是东航委托该学院培养飞行员,费用是东航承担的,因此如果法院判决解除劳动关系,万强需要向公司支付500万元的培养费。

该案一审由江西省新建县法院审理。法院一审认为,万强与东航于2007年8月签订《劳动合同》,是双方当事人真实意思表示,合同内容未违反法律和法规,合法有效,应受到法律保护,双方当事人均应严格遵守。

法院认为2013年8月,万强取得机长资格,依据双方所签订的无固定期限的劳动合同,万强必须服务期从2007年8月1日至退休年止,从获得机长以上资格之日起为东航工作的必须服务期为8年,现在万强提出解除合同,与合同约定相违背,不符合劳动法的相关规定。

因此,法院判决双方继续履行劳动合同。

“必须服务期”案判决结果差异大

2015年8月31日,万强的案件一审判决,9月初,他便提出上诉并交了上诉材料,但二审至今没有结果。

与万强前后提出辞职的,还有东航江西分公司的五名机长,其中三人与万强一样,在合同中被注明“必须服务期”。目前这六起案件,有三起在一审判决后二审发回重审,剩下都在等待二审判决。

这其中,在东航服务了13年的史机长在2015年12月拿到了一审判决。与万强不同的是,合同中没有其在升任机长后,必须服务满8年的条款。

法院一审判决史机长与航空公司双方劳动关系解除,但由于史机长在必须服务期内单方解除劳动合同,属于违约,应该向东航支付210万元经济损失。宣判后双方均提出上诉,二审将该案发回重审,4月26日,此案发回重审后再次开庭。

追访

航空公司:业内公约限制飞行员流动

据了解,2014年11月26日,在中国航空运输协会和中国民航飞行员协会的共同组织下,4大航空集团以及多家航空公司在北京签署了《航空公司飞行员有序流动公约》,《公约》明确,除控股公司之间的内部调动外,流出幅度原则上不超过1%。

中国航协理事长李军此前接受媒体采访时表示,受人力资源短缺,供求矛盾突出,飞行员选送培养方式特殊等因素影响,促进民航飞行员有序流动是一项长期的任务。签订《公约》是市场自治的重要举措。目前,全国已经有42家航空公司参与到该公约。

但是,万强表示,对飞行员而言,流动幅度不超过1%,即意味航空公司下属的每家分公司的限额非常少,如果一家公司多名飞行员要求辞职,就需要排队等候,“如果按照这个所谓的有序流通,要等上几年可能才会轮到我”。

北京法学会航空法学研究会常务副会长张起淮律师表示,《公约》限制飞行员平等就业、自由择业等劳动权利,违背了《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定,严重侵犯了飞行员的合法权益,当属无效。飞行员并非《公约》的当事人,各航空公司间签订的《公约》对飞行员不具有法律约束力,不能凌驾于法律之上,剥夺、限制飞行员的合法权利。《公约》更非规范性法律文件,法院不能援引《公约》作为裁判依据。

据某外籍航空公司首席代表Helen女士介绍,国外航空公司不存在这种公约或者协议,在国外航空业认为控制流动相当于限制劳动者的发展,在法律上属于侵权。

《中国共产党问责条例》是进一步强化权责一体化，亦是管党治党、治国理政的鲜明特色。通过学习，我有三点体会：

为什么制定——立足全面从严治党现实需要的顶层设计。实现两个一百年奋斗目标，离不开中国共产党的领导，离不开全国8700多万党员的用权履责。《条例》紧扣权责，把握有权必有责的原则，为进一步从严治党打下坚实基础，对切实解决党的领导弱化，党的建设缺失，全面从严治党不力等突出问题划出了红线。

如何制定——深入调研充分论证基础上的实践成果。在数个月的起草过程中，中央纪委充分调研、反复论证。中纪委主要领导同志先后13次主持中央纪委常委会议、办公会议和专题会议，研究条例起草工作，明确制定思路和主要内容;在北京主持召开部分中央部委负责同志座谈会，听取意见建议;在此基础上，2016年5月18日，经中央批准，中央办公厅印发通知，征求各地区各部门共180余家单位对条例的意见建议。各单位对条例征求意见稿给予充分肯定，认为该稿充分体现了党的十八大以来管党治党的理论和实践创新成果，目标明确、简洁凝练、务实管用，是一个成熟的稿子。同时，也提出不少很好的意见。中央纪委对意见逐条梳理，进行认真修改，形成条例送审稿。条例的制定严格坚持以党章为根本遵循，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神;坚持问题导向，把握有限目标，不贪大求全，突出重点作出规定，增强条例针对性和实效性。

内容特点——问题导向重点突出注重实效的制度安排。党的十八大以来，党中央深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，将全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，开创了党的建设新局面，同时也发现了管党治党中所存在的突出问题如：党性教育特别是理想信念宗旨教育薄弱，作风建设流于形式，干部选拔任用工作中问题突出等问题。面对管党治党新问题的出现以及老问题的反复，在深入基层充分调研的基础上，《条例》直面问题，突出问题导向。

困难农户的困难

xxxx年xxxxx月10日 星期五 晴

做好特殊困难农户的思想工作，是农村工作的重点之一。这几天我走访了他们，其中包括享受最低生活保障户60户、确实贫困户23户、部分没有参加合作医疗保险的农户和个别土地被全部占用农户等。从走访情况来看，xxxxx村以种植玉米为主，农户对国家免除农业税，并享受各种补贴以及执行情况表示满意，大多数农户对农村合作医疗政策也持肯定态度，我们的农民朋友把各项惠农政策称之“恩惠”。xxxxx村的农户在上学、就医、吃水、出行，通讯、电力等方面相对便利。由于苏村煤业、鑫源冶炼、鸿生生物科技、行源建材等诸多临近企业的发展，以及镇域商贸业的繁荣，为xxxxx村农民的就业带来得天独厚的条件。然而，农民群众在生产、生活中仍然存在很多不可忽视的困难和问题：贫困户享受最低生活保障能否做到应保尽保，真正落实?实施好低保政策的效果，发挥其重要作用如何?困难户家庭子女上大学难，自主创业缺乏资金，贷款难。能否通过其他有效途径帮助解决?农村各项基础设施落后，业余文化生活单一，阻碍社会精神文明建设。

农民群众对镇党委政府以及相关部门的意见和建议：对农民自主创业者提供更多的优惠政策，尤其在融资方面和贷款担保难方面制定有效合理的解决方案;强化优惠政策落实，促进多元就业。全方面、多渠道提高产业信息和平台，组织农民进行多种职业技能培训，帮助农民就业;加强对合作医疗以及各项惠农政策的管理和监督，确保医药价格、住院费用的合理收费，确保各项政策真正落到实处，使农民群众真正得到实惠。

本人如当选为村委会主任、委员，为更好地履行岗位职责，规范行为，完成履职承诺，推进全村的各项事业发展，特向全体党员和村民做出如承诺，任期内如有下列情形之一的，本人将主动辞去现任职务。

1、因身体状况不佳或患重病，严重影响工作，不能正常履行岗位职责。

2、不服从乡(镇)党委和村级党组织领导，不履行本职工作。在重点工作中，不支持上级党委、政府的决策部署，或组织策划群众上访、故意阻挠本村各项事业建设等，造成严重后果。

3、不认真完成村党组织和村委会分配的工作任务。

4、不执行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，造成严重不良影响或后果。

5、因违法行为被司法机关查处。

6、违反计划生育政策造成恶劣影响。

7、违反村规民约、决策不民主、程序不到位或者严重违反村集体财经纪律，造成村集体经济较大损失或较大负面影响，群众意见较大。

8、由乡(镇)党委考核为不称职，党员群众测评满意率低。

9、不能履行竞职和履职承诺中各项承诺事项。

请村党组织和村民对本人履行承诺的情况进行监督。

承诺人： (签名)

年 月 日

在观看了教育纪录片《筑梦之基》后，我的内心久久不能平静，深受启发和鼓舞。教育片回顾了中国共产党的成立，党领导的革命，建国初期的经济建设，改革开放以及涌现出的一批批坚守岗位、无私奉献、甘于清贫的共产党员。一幕幕，一出出，让在场每一个人的内心都很是震撼。

在看到瑞金沙洲坝下肖区七堡乡第三村农民杨荣显将八个儿子全都送去参加红军，并且八个儿子全部牺牲的时候，我的心为之一颤，对杨老心生敬佩的同时，更多的是一阵心酸。这需要多么大的勇气，多么坚定的信念啊!八子参军，一门忠烈!教育片中被称为“共和国第一军嫂”的陈发姑，毅然支持丈夫参加红军，没想这一分离，竟成了永别。陈老历经风雨沧桑三个世纪，真情守望丈夫七十五载，熬到头发花白，双目失明，也没能盼到丈夫归来，最后抱憾辞世。中国革命的胜利，离不开中国共产党的正确领导，离不开广大人民的支持和拥护，他们不畏艰险、视死如归、前赴后继，用自己的汗水、热血甚至生命谱写了一曲曲伟大、壮烈的英雄赞歌。老一辈无产阶级革命家以及革命先烈们崇高的革命情怀，深刻地诠释了共产党员的理想信念。在场观看的共产党员们无一不被深深打动。眼前的幸福生活来之不易，共产党人崇高的理想信念更要好好地传承下去。作为党员干部，要时刻想着“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题，要深知我们手中的权利是党和人民赋予的，党的各项事业离不开人民群众，要牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

从被称为“铁人”的中国石油工人代表王进喜，到被誉为“党的好干部”、“人民的好公仆”的兰考县委书记焦裕禄，从忘我工作，积劳成疾，最后倒在工作岗位上的小岗村党支部第一书记沈浩，到因公殉职的歼-15舰载机总负责人罗阳，他们无一不是用生命去践行着四个字——爱岗敬业。他们忠于党，忠于人民，热爱自己的岗位并全身心的投入其中，到了忘我的地步。“爱岗敬业”这四个字，或许听起来简单，试问又有多少人能做到?又能做到多少呢?广大党员干部更应该身体力行，坚持为人民服务的宗旨，在自己平凡的岗位上默默奉献，始终保持共产党员良好的职业操守。借用《沈浩日记》中的一句话：“你把人民捧在心里,人民就把你举过头顶!。”作为基层公务人员，更应该密切联系人民群众，想百姓之所想，急百姓之所及，坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”。

开国将军甘祖昌和夫人龚全珍甘于清贫，扎根农村的先进事迹让我的心灵再一次接受了洗礼。上个世纪五十年代，甘祖昌将军毅然决然地辞官归故里，当上了一名地地道道的农民，过上了十分俭朴的生活，把自己的收入几乎全部用于家乡的建设上，可明确查到的都有八万五千元，要知道，在那个鸡蛋才一分钱一个的年代，这可是一笔巨款!再看看当下，许多地方官员有关形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”问题的新闻不绝于耳。有着“LV女王”之称的辽宁抚顺市政府原副秘书长江润黎，专门有座190平米的宅子存放奢侈品，包括48块劳力士等名牌手表、253个LV等手提包、1246套高级名牌服饰和600多件金银首饰，我们看的目瞪口呆，不禁为之诧异，身为人民的公仆，竟然可以如此的腐化堕落!我们党艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统到哪里去了?现如今，全国各地正积极开展党的群众路线教育实践活动，甘祖昌将军的感人事迹是一个很好的正面教材，给我们树立了一个非常好的榜样。我们党员干部就应该守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑、经得起考验、稳得住心神、负得起责任、挑得起使命。只有这样，才能无愧于国家，无愧于党和人民，无愧为一名中国共产党员。

“中国梦”的实现需要大家一起努力去添砖加瓦，筑梦的过程可能会出现很多困难和阻碍，但我相信，道路是曲折的，前途是光明的。事物的发展本就是前进行性和曲折性的统一。只要全党始终保持和发展党的先进性和纯洁性，为民、务实、清廉，密切联系人民群众，就一定能使筑梦之基坚不可摧，实现中华民族的伟大复兴，早日圆我们的“中国梦”。

近日，山西省委表彰为建设农村社区、服务人民群众作出突出贡献的100名优秀大学生村干部，省委书记袁纯清在会上对全省大学生村干部提出四点要求：一要有理想；二要有热情；三要有韧劲；四要有情怀。

大学生村官一直是各级领导关心、百姓关注的热门话题。40年前，袁纯清也曾当过高中生“村官”，对“村官”们怀有特殊的感情，此次寄语大学生村干部“四有”要求，既是基于对大学生村干部的关心爱护，也是对他们的良好期许。特别是一句“人民是衣食父母，爱民是基本要求”，不仅值得每一名大学生村干部去仔细品味，躬身实践，更应成为每名党员干部的不懈追求。

理想是干事创业的动力和源泉。曾听到有的大学生村官用“理想很丰满，现实很骨感”来形容自己的境遇。这或许是很多大学生村干部的真实心态，有了这种“落差”思想作祟，服务基层的情怀也会慢慢淡去。托尔斯泰有句名言：“人活着，一定要有追求的目标。”这个目标就是指理想。大学生村官亦该如此，有理想才会积极主动干好工作。同时，理想不等于空想，更不同于不切实际地幻想,而是要在把握村情、民意的基础上，明确目标，脚踏实地把本职工作干好。

热情是一种积极向上的工作态度。参与农村工作的热情，其实就是以农村工作为乐的心态，是一个人综合素质的体现。俗话说“宁管三军，不管一村”，一些大学生村官从“校门”迈入“农门”之初或许信心百倍，但面对农村复杂棘手的问题，很快就打起了“退堂鼓”，甚至高唱起“归去来兮”，工作热情随之消退。大学生村官唯有满怀奉献农村事业的这份热情，才会干得好、留得住，才能把农村工作当成一项事业来干，在平凡的“村官”岗位上做出不平凡的成绩来。

韧劲本质上是一种工作能力。有人说“村官不是官，干好不简单”，理顺“三农”问题这个“针线簸箩”，肯定不会一帆风顺，遇到这样或那样的困难在所难免。须知“路遥知马力”，农村是一方增长才干的舞台，基层工作经历更是一次重要的人生历练，广大学生村干部作为农村各项事业的直接参与者和实践者，要想“不虚此行”，必须发挥思想解放，接受新生事物快的优势，靠不服输不认输的精神，靠持之以恒的韧劲，在全心全意服务基层、服务农村、服务群众，带领群众科学致富中实现自己的人生价值。

情怀是大学生村官融入农村，做群众“贴心人”的服务意识。更是“人民是我们的衣食父母，爱民是做好工作的基本要求”的不悔追求，说具体点就是靠自己的实际行动和热情多去了解村情民意，多了解群众所需、所想、所盼，不仅“身入”更要“心入”，靠与群众同甘共苦，真心实意帮助群众解决问题，去赢得群众的理解、信任、支持和拥护。

袁纯清的“四有”要求，不仅是大学生村干部的处事名言，更是给部分理想信念缺失、工作热情减退、干事韧劲不足、服务情怀变淡党员干部的“警示恒言”，值得每名党员干部仔细品味，躬身笃行。

A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”B建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”

A问：为什么？B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。

其实这也正是B的初衷。一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。

他自称“好好先生”，但其实是“威武不能屈、贫贱不能移、富贵不能淫”。他终生都涉足官场，辞职之烦扰于他几乎是家常便饭。

1890年，24岁的蔡元培应邀出任上虞县志总纂。他所定的编写条例得不到各分纂的赞同，就毫不犹豫地选择了辞职。

1898年，32岁的蔡元培时任翰林院编修。传统中国社会，中进士点翰林后，就意味着升官发财光宗耀祖封妻荫子，更意味着身系国之重望参与写史的行列。但当年戊戌政变后，蔡元培仍选择了辞职。

1900年，34岁的蔡元培已任绍兴中西学堂监督一年多，学堂新旧势力争执不断，他支持新派，遭到出资人的干涉。蔡元培断然辞职，后勉强留任。次年，因办学经费的事再起矛盾，蔡元培就辞职离开。

1902年，36岁的蔡元培时任南洋公学特班总教习一年多，学校发生学潮，蔡元培支持学生退学，他自己则是辞职。

1912年，46岁的蔡元培就任中华民国南京临时政府教育总长，7月2日，为抵制袁世凯专制独裁，蔡向袁当面坚辞教育总长。

1917年，51岁的蔡元培就任北京大学校长。7月3日，因抗议张勋复辟，向总统黎元洪提出辞职。后复任校长。

1919年，5月4日“五四运动”爆发，部分学生被捕，蔡元培四处奔波救助被捕学生，7日上午10时，被捕学生终于悉数获释。8日蔡元培向总统徐世昌递送辞北大校长信，并发表《不愿再任北京大学校长的宣言》，当晚离京。后放弃辞职。

同年12月31日，北京市小学以上各学校教职工要求政府以现金发薪而罢课，教育部未能及时应对，蔡元培与北京其他各大专院校校长联名辞职。1920年1月8日，蔡元培再度辞职，直至1月12日教育部及北京政府对教职工所提要求完全承认，才又复职。

1922年，56岁的蔡元培痛感对北大学生“平日训练无方，良深愧惭”，愤请辞职。后经多方挽留而复职。

1923年，57岁的蔡元培为抗议北京政府教育总长彭允彝干涉司法独立，向总统府提出辞去北大校长职，并发表《关于不合作宣言》。

1928、1929那两年，蔡元培几乎月月在写辞职信：请辞国民政府大学院院长，请辞代理司法部长，坚辞国民政府监察院院长，坚辞中央政治会议委员，坚辞国民政府委员……有人统计，蔡元培先生一生辞职有24次之多，其中为北大辞职7次。

我们由蔡元培的生计及态度可以试图接近这样一位圣贤的心地。美国著名哲学家杜威曾说：“拿世界各国的大学校长来比较一下，牛津、剑桥、巴黎、柏林、哈佛、哥伦比亚等等，这些校长中，在某些学科上有卓越贡献的，固不乏其人;但是，以一个校长身份，而能领导那所大学对一个民族、一个时代起到转折作用的，除蔡元培而外，恐怕找不出第二个。”蔡先生的贡献可谓大哉。恩格斯曾称赞但丁，“封建的中世纪的终结和现代资本主义纪元的开端，是以一位大人物为标志的。”我们看蔡元培先生在传统中国与现代中国转折中的位置，庶几近之。

按照县委组织部在全县大学生村官中开展的“践行‘八个一’，当好‘八员’活动”要求，我把我们村东坡组卜清堂家的留守儿童申申作为我的帮扶对象。

申申今年10岁，在马家矿小学上四年级。申申的父母离异，父亲去外地打工，他只能和爷爷奶奶做伴，由于没有人辅导学业，学习成绩不是很理想。

走在方里村的乡间小路上，呼吸着带有泥土芬芳的新鲜空气，心情格外开朗。和村会计卜大叔聊着聊着，就到了申申家。虽是晌午，但屋子里阴阴沉沉的，申申就趴在昏暗的灯光下写作业。看到我们来，申申有点害羞和紧张，我便蹲在他的小桌子前看着他写作业，他凝视着一道数学应用题久久没有动笔，我便问他“这道题我来给你讲讲，好不好?”他抬起头欣喜地看着我点点头。讲完之后，我拿出了为申申准备好的本子、笔等文具放在了他的小桌子上，给他说，以后每周我都来给你辅导作业。他摸着崭新的文具，开心的点点头。和爷爷奶奶聊了会儿，奶奶就止不住地留下了眼泪说“我孙子恓惶啊!谢谢你啊，姑娘!”

离开申申家，踏在这片广阔的土地上，我心情有些沉重同时又有些欣慰，觉得当初选择大学生村官这条路是对的。我暗自下定决心，以后一定要在学习和生活上多多关爱申申，让他露出这个年龄段该有的灿烂笑容。

导语：近日，一飞行员辞职被航空公司索赔499万元“飞行经历费”，飞行员辞职难是出了名的，为何会出现这种状况呢?下面是yjbys作文网小编为您收集整理的相关资料，希望对您有所帮助。

在某航空公司工作十年的飞行员小张，辞职时与公司发生争议，因拒绝向公司支付499万元“飞行经历费”被告到法院。近日，长宁法院作出一审判决，航空公司的诉讼请求被依法驳回。

航空公司诉称，小张是经公司提供初始培训的飞行员，双方在2005年7月签订无固定期限劳动合同。2014年底，小张提出辞职并在一个月后离职。公司为培养小张成为正驾驶、机长，提供了大量飞行资源以供他达到国家规定标准。在此期间，公司还出资自行或委托他人对小张进行培训。公司主张，小张离职时，除支付210万元离职补偿金，还应支付“飞行经历费”。小张同意支付离职补偿金，但认为支付“飞行经历费”不符合法律规定。

本案承办法官娄嬿表示，小张作为航空公司聘用的飞行驾驶员，工作内容就是参与机组飞行，在完成劳动任务过程中必然会形成工作时间的积累和工作能力的提高，这是劳动者在自身劳动过程中的价值积累。航空公司向小张提供劳动工具、创造劳动条件是用人单位的义务，并非额外待遇，因此要求小张赔偿“飞行经历费”缺乏法律依据。

附注：

南航机长求辞职

据报道，近日，南航有一机长请求辞职，并且法院也判决双方解除合同，然而他还是被告知要“复飞”，至于什么时候才允许放行，则没有确切的答复，为此，他连续一周到南航总部门前希望“找领导谈谈”。飞行员为什么辞职就这么难?

2003年，还是中国民航飞行学院学生的刘阳进入北航工作。“后来，南北方(航空公司)合并，我就被划到南航了，”刘阳说，“南航是我毕业后的第一份工作。”刘阳称，进入中国南航吉林分公司后，从副驾驶到机长，他开了7年的飞机。

刘阳称，2014年7月7日，他向南航吉林分公司申请了辞职，但对方拒绝了刘阳的辞职申请。在经历了劳动仲裁、一审、二审后，刘阳拿到了终审判决。

在刘阳提供的判决书中显示，一审判决解除劳动合同，南航吉林分公司为刘阳出具解除劳动合同证明书，并协助刘阳进行各种手续的转移，刘阳于判决生效后15日内向中国南航吉林分公司支付培训费168万元，而2015年9月9日的二审则维持了原判。

“复飞就放人，但不知要飞多久”

虽有判决，但却无法要求强制执行，刘阳称，按判决规定，他需要支付给南航吉林分公司168万元的培训费，“新雇主愿意支付这笔钱，但因为南航迟迟不把档案转移，导致我无法去新公司工作。”

“南航不帮我转移档案，我不能在新单位工作，新单位就没办法帮我出这笔钱，”刘阳告诉记者，“这笔钱(培训费)所有辞职的飞行员都是由下家出钱，不是由个人出，个人很难拿出这笔钱。”

刘阳称，一个月以前，他曾经来到广州总部跟相关领导谈过，对方称让他参加“有序流动”，按照内部出台的方法辞职，即“回南航来飞，飞到一定时间，再放你走”。此后，刘阳选择了“复飞”，但因不知需要复飞多久，“心里没底”，就又来到南航总部，“希望跟领导谈一谈”。

北青报记者查询资料得知，飞行员难辞职在国内航空公司并非首次，今年8月，有媒体报道称，一名资深机长要求辞职但南航不愿放人。

专家：飞行员辞职难“是一种浪费”

“飞行员辞职难这个事情，在业内来说，不算一个新鲜的现象，”北京法学会航空法学研究会常务副会长张起淮告诉北青报记者，飞行员辞职难，已经长达10年之久，张起淮称，此事在业内是一个老大难的问题，“不是法律问题，是行业问题”。

我国飞行员的短缺是造成飞行员辞职难的一大原因。张起淮称，国家民航局只批准成立新公司，成立新公司的规定是一个新公司不能少于三架飞机，一架飞机规定不能少于15个飞行员，所以新公司需要机长的话，一般就要从已有的上家去挖，这就带来了飞行员的流动。

除此之外，张起淮表示，成熟飞行员一般需要3年才能成为机长，且我国虽然有劳动合同法，解除劳动关系不需要用人单位同意，但是有些航空公司不配合，不转移飞行员的档案，有了判决之后，也存在不执行的情况。

对于上述现象，张起淮称是一种“浪费”，他告诉记者，现在中国每年有100到200名飞行员在辞职过程中都不能顺利离开，“挂”着不让走导致很多成熟的飞行员无法飞行。

张起淮告诉记者，关于飞行员向航空公司支付培训费的问题，司法程序判决通常来讲一般不会超过210万，但有时航空公司会“涨价”，飞行员要给原来的东家300万元左右，但新的东家一般会给飞行员500万元左右，除了支付“老东家”的培训费外，大约有100万到200万元作为飞行员自己的安家费。

“叮铃铃”“叮铃铃”啊！终于放学了。我急忙背起书包，刚走出校门便急匆匆的往家里跑。哎，真是的，都怪我自己不吃早饭和午饭，如果不是这样我才不会这么狼狈呢！

我边跑边想，妈妈一定做了香喷喷的米饭还有我最爱吃的可乐鸡腿和那油油的红烧肉，想到了这些，我不禁加快了脚步，脚底仿佛踩着一朵幸福的云。

我终于跑到了家，气喘呼呼地打开了家门，我惊讶极了，家里竟连一个人影也没有的，房子冷清清的，此时此刻我心里不禁埋怨起妈妈来，想着“妈妈也真是的，竟还不回家给我做饭………”，脚底下那朵幸福的云突然消失了。忽然，我看见桌子上放着一张纸条，我走近一看竟然是妈妈的“辞职书”。妈妈为什么要辞职呢？我带着疑问往下看，原来是因为我太挑剔了，妈妈也忍不住“辞职”了。想到这些，我不禁联想到了一件事：一天早上，我起了床，看见了妈妈正在做饭，等我洗漱完了以后妈妈的饭也做好了，我便吃了起来，由于妈妈把昨天的剩菜给我吃了一点点儿后，我便生气起来，还埋怨了妈妈。想到这里我不禁深深的后悔起来。

我决定给妈妈写一封深刻的检讨书，生怕用词不当，于是我再三修改，一小时后，一篇深刻的检讨书诞生了，我还认认真真的眷写了一遍。突然妈妈推门而入，我立刻把检讨书拿给了妈妈，妈妈看了后脸上也慢慢由阴转晴了，没说什么也没再责备我就又到厨房开工了。

从此，我再也不挑食了，这都归功于妈妈的“辞职书”呢！

“十八般武艺”是古代多种武艺的概说，人们常以“十八般武艺样样精通”比喻功夫了得。国家从高校选调优秀毕业生到农村担任大学生村官，其目的就是从源头上培养高素质专业化人才，使其成为农村基层党建、打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略的有生力量，成为一批功夫了得的基层建设者。初入新征程，便面临这场艰难的“战疫”。在“战疫”中，我要迅速转变，勤学多看，用这十八般武艺做好基层疫情防控工作，之后更要在这片大有可为的土地上战个痛快。

1、以变为斧，为新征程开山破路

变者，天下之公理也。昨天我们是一名大学生，享受着国家、政府、社会和学校为我们提供的种.种服务，我们是被服务者;今天我们是国家公职人员，要为人民群众提供贴心服务，我们是服务者。角色的转变为我们提出了新的要求，赋予了新的责任，因此，我们要及时并且迅速的适应新的身份。

在这场防控“战疫”中，党员要冲在一线，年轻干部要冲在一线，基层组织要冲在一线。作为基层组织中的一名年轻党员，我理所应当的要冲在防控一线，充当保护者的角色。“坚持从群众中来，到群众中去”不是一句空话，作为黄家庄村的村书记助理，我主动要求到村卡口值班，为进出人员监测体温;积极看望居家观察人员，关注他们的心理变化，及时做好疏导工作;汇总统计外地返乡人员信息，尤其是湖北(武汉)方向的人员信息，配合好上级安排的各项排查任务。新的征程崎岖不平，我要以“转变”这把“巨斧”，为其开山破路。

2、以学为盾，为新征程保驾护航

人生有涯，而学无涯。对于我们而言，需要学习的东西还有很多。新的征程要想扬帆起航，就必须固帆修船。固帆即把握好政治方向，加强政治理论学习，学习习总书记讲话内容，学习党规党章，了解国家政策方针，从思想上武装自己;修船即提高自身工作能力，向书本学习，向领导和同事学习，学习先进的工作方式和方法，在实践中不断运用总结，提高自己的工作效率。

防控指挥战究其根本是一场应急指挥战，在这场“战役”中，体现了各级领导的大局观，统筹规划能力和应急应变能力，这些都是我们学习的重点。从贯彻县里“六个一律”要求，到乡镇做好“三个防护”，从进村严格登记消毒到严格控制村民出入，从进出城测体温到办理进城通行证，这逐步体现了县乡的硬核防控，体现了疫情的防控的困难和第二个十四天防护的艰难，更体现出县乡各级领导面对紧急情况的应变能力。新的征程波涛汹涌，我要把“学习”化为“巨盾”，为其保驾护航。

3、以新为剑，为新征程开拓进取

创新是一个国家和民族进步的阶梯。与17年前相比，这次排查工作，我们运用了许多创新手段，如手机信号监控，铁路系统实名制，高速公路监控系统等，这些方式都可以将途径武汉的人员信息迅速反馈给地方政府，做好人员排查工作，以便更好的控制疫情，这便是创新的力量。经过党和国家的严格管控，疫情一定可以在短时间加以控制，让国家重回正轨。

2020年是全面建成小康社会的决胜之年，也正如习总书记所说，剩下的都是难啃的硬骨头，用传统的方法很难奏效，这便要求我们要勇于创新，攻坚克难。对于我们90后的评价，众说纷纭。但谁也无法否认，受互联网潜移默化影响的我们，受高等教育悉心培养的我们，是敢打敢拼，勇于创新的一代。大丈夫，三尺青锋，立不世之功。扎根农村的我们，可以利用网络，科技等创新手段，为乡村振兴奉献自己的一份力量。新的征程危机四伏，我要用“创新”化为“长剑”，为其开拓进取。

实现中华民族伟大复兴的中国梦就是一场战争，全面建成小康社会，脱贫攻坚战，疫情防控就是其中一次次战役，我们基层工作者就是一个个排头兵。战争的胜利需要一次次战役的胜利，战役的胜利需要我们一个个排头兵去攻坚克难。以变为斧，以学为盾，以新为剑，全副武装的我们，定可以用“十八般武艺”，在这一次次的战役中谱写我们的传奇，在这场伟大的战争中铸造我们的辉煌。

星期六中午，上完奥数班回家，刚走到楼梯口，就闻到阵阵香味，一定是妈妈做了一桌子香甜可口的饭菜在等我呢。我美美地想着，加快脚步跑回了家。可按了半天门铃也没人开门，我急忙掏出钥匙，开门一看傻了眼，屋里连个人影都没有。咦？桌上有张纸条，我拿起来一看：“由于我的小公主这个不要吃那个不喜欢吃，我这个当妈的实在不知道怎么才能让你满意，从今天开始，妈妈决定辞职，不再当这个家的‘厨师’……”

看完纸条后，我的心都要碎了。其实，妈妈做的菜可好吃了，都怪我太挑剔，现在可好，妈妈辞职了，这可怎么办呢？爸爸的一声“我回来了”打断了我的思路。只见爸爸拎着菜进了屋，笑着对我说：“你妈也真是的，说动气就动气，还让我做饭。我烧得不好吃小公主别介意啊！”说着去厨房忙活起来。爸爸难得做一次饭，笨手笨脚，搞得厨房一团糟，过了好长时间才开饭。我闷闷不乐地坐在饭桌前，一看，非常扫兴：西红柿拌大蒜；鲫鱼虽然个挺大，但红不算红，白不算白；鸡蛋炒黄瓜。唉，我一点食欲都没有。可为了不打击爸爸，只好硬着头皮往下咽。

妈妈，请你重新做这个家的“厨师”吧，我们需要你。以后我一定改掉挑剔的坏毛病。

据深圳交警消息，深圳此次“禁摩限电”集中整治开始于3月21日，违规超标电动自行车是重点打击对象。

昨日下午，深圳某快递企业一负责人告诉新京报记者，该公司包裹多投递量很大，市区内交通拥堵，往往只能使用电动自行车进行投递，在“禁摩限电”整治行动开展后，目前派件只能使用小面包车，“个别快递员用自行车，车辆进不去的地方人力背着去送，”派件效率受到很大影响，出现货物堆积的情况。

前述快递负责人称，按照规定，他们应通过邮政部门向交管部门报备快递车辆，但因配给数额、人员流动等方面的不足，导致仍有不少快递员使用电动自行车。这部分电动车很多都超过了相关标准，执法部门对这些超标和违规电动车进行收缴过程中，就出现了冲突的情况。

据深圳市公安局、经贸信息委、市场监管局三部门2013年发布的《关于加强我市在用超标电动自行车管理的通告》，超过电动自行车国家标准，即最高车速超过20km/h、整车质量超过40kg、电动机额定连续输出功率超过240w或者蓄电池标称电压大于48v的电驱动两轮车辆都属于超标范畴。

有深圳市快递员告诉记者，目前不仅物流公司用的电动三轮车被查，超重的电动两轮车也可能在路上被查扣。

另一家快递公司运营总裁表示，深圳快递出现了货物堆积成山的情况，目前公司与员工的三轮车比例是7比3，很多员工因为车辆被扣遭到交警处罚而辞职。

当地一业内人士提供的一组数据显示，深圳每天快递包裹量约150万，这次被扣的三轮和二轮电动车至少超过1200辆。有快递公司表示，该公司已经有上千名员工提出辞职，深圳南山、吉龙、坪山等地网点受影响比较大，出现了较大比例包裹配送延迟。

昨日，一家快递企业的市场部负责人告诉记者，由于深圳等地近期正在严查电动车，扣车情况屡有发生，导致他们的快递业务已经受到影响。“我们也在等政策，不是说我们不遵守规定，而是没有政府部门给我一个明确的标准。”

昨日下午，就频频发生的快递员与交通执法部门出现的冲突，深圳市公安局交通警察局通报称，深圳市“限电”措施推出之初，市政府曾召开加强电动自行车管理工作专题会议，对邮政(含报刊投递)、快递等行业所使用的电动自行车，采取总量控制原则，经统一载物托架和车身颜色，纳入规范管理后，允许上路行驶，不受限制行驶措施限制，目前快递业拥有备案车辆近1.3万辆，占所有行业总数的34%。

通报还称，3月20日，交警局召集了快递等特殊行业的主管单位及协会开会，各单位均表态要求快递企业杜绝使用电动(机动)三轮车，物流协会也就此事召集了快递企业进行了宣传。

“目前网上流传的一些说法，把查处超标电动自行车、电动三轮车混淆为打击快递业发展，把依法拘留无证驾驶和非法拉客人员混淆为拘留快递从业人员。”深圳市公安局交警局称，考虑到快递业涉及民生，个别快递企业违规使用电动(机动)三轮车运送货物来谋取利益，既扰乱了正常的交通秩序，也是对其他守规企业和行业的一种不公平竞争。

深圳市公安局交警局称，目前官方查处的电动(机动)三轮车，根据现有的国家标准，均属非法拼装、改装的机动车，不准上路行驶，而深圳的道路条件和电动(机动)三轮车自身状况决定了此类车辆不适合在深圳发展。对违规驾驶电动(机动)三轮车上路行驶的，处扣留车辆;无证驾驶的，处罚款2000元、拘留15日以下;无号牌的，处罚款3000元。而其他违法，分别处罚、合并执行。

官方提供的数据显示，开展整顿行动10天以来，各单位共查扣电动车17975辆、拘留874人(拘留无证670人、非法拉客扰乱公共场所秩序196人、暴力抗法8人)、采集非法拉客人员771人次。

“左有石柱河，右有洋芋河，前面梯子河，后面大山坡，祖祖辈辈像骆驼。”在湖北省建始县龙坪乡店子坪村，这首民谣不知流传了多少年、多少辈。这里的686名村民耕种着700余亩土地，虽然盛产土豆、卷烟和玉米等农产品，但交通闭塞运不出去。

“打杵子，背篓子，卖头猪还得3人抬轿子。”这是店子坪村村民10年前出山的真实写照，他们去一趟集镇，只能用脚丈量，翻山越岭来回三四个小时。

“路通了，桥架了，出去都坐车了。”10年后，崭新的进村公路延伸到每家每户，新架的店子坪大桥贯通南北，开着车子从村里到集镇也只需半小时。

为修这条长不足3公里的进村公路，店子坪村支书王光国从2005年1月开始，带领一班“留守老人、留守妇女”开启了长达7年的绝壁凿路之旅，他用胆识、智慧和汗水在深山峡谷间谱写了一曲震撼人心的时代壮歌，王光国本人也被誉为“愚公支书”。

金杯银杯，不如老百姓的口碑。这是在每一位最美村官颁奖词前必放的一句话，也是我记忆最深的一句，因为只有老百姓的认可才是真正的认可。

从今年5月份开始，各大新闻媒体上都开展了寻找最美村官的报道，因为自己也是一名“村官”，所以一直很关注，昨晚通过网络观看了201x年最美村官的颁奖典礼，最美村官是从9亿农民，320万名村官中寻找到的十位榜样人物，看过十位最美村官的事迹后，心灵受到强烈的震撼，心头被一种不朽的精神鼓舞着、感动着，仿佛整个身心都经历了一次不同寻常的洗礼，从骨子里焕发出一种原动力，虽说村干部工作苦点、累点，但它是丰富我阅历、历练了我人生。我深感作为一名大学生村官的责任和光荣，以后的路，我将走得更加坚定。我要以最美村官的感人事迹为标尺，时刻丈量自己，规范自己，使自己懂得感恩、懂得奉献。他们用自己的满腔热情谱写了一首激昂的青春赞歌。

他们朴实的言语，憨厚的笑容，真实的事迹，让我们肃然起敬。他们的成绩和光辉我们看到了，他们的汗水和辛酸我们想到了，他们的付出和努力我们深有体会。他们得到的认可与肯定让我们更加坚定信心、坚忍不拔、矢志不移。我们因为信仰投奔农村，因为梦想沉入基层。一首《无悔》，言尽了我们的心声，传达了我们的信念。尽管我们仍显稚嫩，但踌躇满志；虽然我们童心未泯，但豪情满怀。前方坎坷泥泞，但绝不退让。我们坚定信念，敢想敢干，迎接新的挑战，新的起点，新的征程。

村官，中国最基础的农村干部，或许在人们眼中他并不起眼，但是想做好一名村官，做一位老百姓信任的村官可不是一件容易的事。最美村官记录片中每一位都是好样的，都是值得我们学习的，他们用自己的实际行动书写着村官的内涵。

在最美村官纪录片中有几个人给我留下了深刻的印象，愚公支书—王光国，他带领乡亲们在绝壁上开凿了一条通往外界能通车的康庄大道，改变了村里用打杵，背背篓，靠人力徒步运输的历史，最初乡亲们的怀疑、不相信，但是王光国没有轻易放弃，反复开导大家，一家家做思想工作，最后每一个自愿修路的人在申请书上按下了手印。为了修路，他卖掉自家的猪，带头捐款3000元，他把群众的利益当成自己的义务，修路过程中又出现了路面坍塌事件，动摇了大家修路的信心，但是面对失败，他没有放弃，带上三个党员在绝壁上修路四个月，用自己的实际行动影响着村里的老百姓，大家在他的感染下，又加入修路的队伍，用现代愚公移山的事迹，告诉我们只要你不放弃，只要你坚持，把群众的事当作自己的事，不在乎个人得失，谁给老百姓做好事，老百姓就喜欢谁。人生的意义就在于奉献。

村庄守望者—王桂兰。一位患有白血病、糖尿病的女村干部。记者采访时，她这样说到，人生的意义，不在于寿命的长短，而在于人生的质量不同，人的一生，要做奉献，不能求索取，当我离开这个世界的时候，我对任何人都没打下欠条，无愧无悔。她用真情和行动做这她说的事情，实实在在的事情。

默默无私照顾85岁老人的龚倩，放弃徽商银行的工作继续留村任职，生活中的点点滴滴，感人肺腑。龙山村的王效龙，因地制宜，克服种种“天灾人祸”，带领全村人民创业致富，终于收获成功的喜悦与爱情的甜蜜，甚是温馨。鑫龙村的邵霏，拼搏进取的“千里马”遇到慧眼识人的“伯乐”张书记，老书记言传身教，一点一滴，帮扶她挑起鑫龙村的大旗，成为独当一面的年轻女书记。

他们是当之无愧的最美村官，因为他们用心做人，在用心做事，他们甘于奉献，敢于担当，永不放弃。作为大学生村官，我们应该向他们学习，学习他们热爱自己的岗位，热爱自己的村庄和群众，摆正自己的态度，以心换心，真正的融入到群众中去，成为他们的贴心人、认可的人。

第十一条辞职员工应移交的工作及物品：

1. 公司的文件资料、电脑磁片;

2. 公司的项目资料;

3. 公司价值在40元以上的办公用品;

4. 公司工作证、名片、识别证、钥匙;

5. 公司分配使用的车辆、住房;

6. 其他属于公司的财物。

第十二条 清算财务部门的领借款手续。

第十三条 转调人事关系、档案、党团关系、保险关系。

第十四条 辞职人员若到竞争对手公司就职，应迅速要求其交出使用、掌握的公司专有资料。

第十五条 辞职人员不能亲自办理离职手续时，应寄回有关公司物品，或请人代理交接工作。

中共中央政治局28日召开会议，审议通过《中国共产党问责条例》。中共中央总书记习近平主持会议。会议指出，权力就是责任，责任就要担当，忠诚干净担当是党对领导干部提出的政治要求。问责条例是全面从严治党的利器。

《中国共产党问责条例》堪称是问责制度的顶层设计。其重要性与必要性不必赘述，对问责条例的施行，公众充满期待。“问责”是在责任认定的基础上的纠偏与处罚，我们一再强调党员干部与公职人员要守土有责、守土负责、守土尽责，而问责是最有力的保障与最有效的促进。不追究责任，责任就是空的，相关制度规范就会沦为“稻草人”。问责机制日趋完善，必须严格执行不走样，方能成为“杀手锏”。

问责条例来源于实践的提炼，“从实践中来，到实践中去”，再在执行与践行中不断完善……这是制度创新与实践的循序渐进。问责条例，既是“把纪律和规矩挺在前面”的体现，又是“严是爱、松是害”的反映。问责条例的鞭策动力与衍生力量在于，从严厉问责、规范问责入手，消除党员干部“乱作为”“不愿为”或“不敢为”的思想藩篱，朝着“有作为”“必有为”“大作为”的方向迈进。

问责是手段，问效是目的。或者讲，强化问责贵在助力问效。“问效”不仅是进一步的监管行为，更是从源头上解决问题的核心。“监管的重点，要放在办事效率和办事结果上。”这才是关键所在。包括问责制在内的党内制度建设，是落实全面从严治党的制度保障，“把权力关进制度的笼子里”，同时，也是确保“权为民所用”，不仅对权力要有敬畏之心，更要让权力对权利产生敬畏，增强权力的服务意识与服务能力。

问效也是检验问责的重要标准。具体来讲，问效，首先要追问机关效率与效能。目前，机关的“庸懒散奢”行为，尚有其存在的制度土壤。对此，必须在制度革新上下功夫，在提高效率上出实招，在优化效能上动脑筋，无疑及时到位的问责可以起到推动作用。其次是追问办事效果。“把人民群众满意作为工作最高标准”，不能局限于“门难进、脸难看、事难办”的改观，更要让群众少跑腿办成事，及时有效的问责拉近官民之间身体与心灵距离的“一线牵”。

疏勒县委组织部积极组织干部开展专题学习，坚持知行合一，把学习贯彻《条例》作为一项重点工作抓紧抓实抓好。

研读原文系统学。县委组织部将新《条例》学习纳入日常学习必学计划，通过领导带头学、科室互动学、党员主动学等形式，认认真真、逐章逐条、原汁原味学习新《条例》全文，让组工干部熟悉《条例》的新举措，特别对党员领导干部要担当责任，做到在党忧党，为党尽职、为民尽责。各级党组织以上率下，敢于较真碰硬、层层传导压力，让失责必问成为常态等进行重点学习，深刻领会《条例》精神实质，正确把握《条例》要求。

丰富载体深入学。县委组织部将学习《条例》与当前深入开展的“两学一做”学习教育相结合，把《中国共产党问责条例》纳入党政领导干部和后备干部队伍培训计划，并作为各单位各部门开展“两学一做”学习教育的重要内容，引导党员干部争做学习的表率。并在疏勒组工微信群进行在线交流学习，要求每名组工干部认真撰写学习心得体会，交流学习心得，进一步加深对《条例》的理解感悟。通过相互提问、谈心谈体会等形式，切实将《例会》全文学深悟透，确保领导熟悉、干部精通。

真知真行对照学。在通读、研读、精读的同时，在全体组工干部中带头开展了“三对照三反思”活动。即“对照《条例》对党员领导干部的新要求，反思自己的党性修养高不高;对照《条例》对党员领导干部的新规定，反思自己的工作职责落实好不好;对照《条例》对党员领导干部的新标准，反思自己的担当意识强不强”。通过认真学习《条例》，部机关全体干部深有感触地说：作为组工干部在学习《条例》中不仅要自觉、主动，更要积极、到位。只有带头学习贯彻好《条例》的新要求，才能成为合格的党员和优秀的组工干部。

2016年8月31日 星期六 雨

今天，并不是什么重大节日，只是一个普普通通的周末，然而对于我所在的临江村来说，却是令人难忘的一天。

在这样一个淅淅沥沥下着小雨的周末，留在家里美美地睡上一觉，是多么享受的事情，可是对于望江镇的几十名干部来说，却是多么奢侈的一件事。早上八点钟，他们冒着雨来到了临江村的育秧大棚。由于最近正值汛期，村民们都在堤坝上防汛抗洪，无暇顾及育秧大棚后续的蘑菇菌栽培。赵书记和吴镇长就亲自带队，将50000株蘑菇菌人工运送到育秧大棚内，并按照技术人员的指点，合理摆放，我也加入到了运输的队伍当中。闻讯赶来的村民，看到党员干部们整齐摆放好的蘑菇菌后，激动的说：“感谢啊，真是感谢你们啊!”忙碌了一天下来，大家都很疲倦，但却没有听到抱怨的话语，看到自己的劳动成果，大家都露出了笑脸。

任大学生村官以来，我亲眼见证着临江村的点滴变化，从千亩良田改造到智能水稻催芽基地，从改建村办公室到修建村级活动场所。望江镇党委班子和村“两委”为临江村的发展付出了太多的汗水。看着他们从春耕到秋收没日没夜的忙碌，看着他们为了村内建设人瘦了一圈又一圈，身为临江村的大学生村官，我深深体会到自己肩上的担子有多重。在今后的工作中，我要扬长避短，经常深入村民家中，了解村情民意，充分发挥自身的优势和特长，积极为村民办实事、办好事，做一名领导满意，群众满意的大学生村官，无愧于新时期“大学生村官”岗位。