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5587作文
1000党员干部廉洁颂观后感
全文共 1501 字
+ 加入清单为建党95周年献礼,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,进一步加强对党员干部的反腐倡廉教育,努力营造良好的政治生态环境。昨晚,我市举办“清风扬州”全市廉政文艺汇演,集中反映党的十八大以来正风反腐的新成效、新风貌,讴歌“两学一做”专题教育中涌现出来的先进典型,揭露和剖析新形势下腐败现象表现与危害,鞭挞损害群众利益的不正之风,令人捧腹又发人深省。
剧目充满了正能量廉能量
“清风扬州,梅兰竹菊四季君子情,天圆地方规矩在人心,反腐倡廉荡涤一切污泥浊水,高歌猛进融入民族伟大复兴……”演出中,观众席上不时发出阵阵掌声,坐在前排的“扬州好人”李彬跟着演出节目念起台词。许多党员干部纷纷表示,文艺汇演充满了正能量、廉能量,弘扬了清风正气。
“这是给我们的党员干部和群众送上了一道廉政文化精神‘大餐’。”市民观察团副团长梁吉林在观看了情景剧《小翰林习家训》后深有感触地说,“家风家训家规教育就是要从娃娃抓起,传承好家风是中华民族优良传统,也应成为我们每一个家庭、每一名干部群众的责任。”
“做官干干净净,做人客客气气;在家多陪陪老人孩子,对老人和颜悦色,照顾有加,对子女严格要求,慈爱关心……”扬州首届最美纪检人、市公安局纪委书记徐鹏在观看了小淮剧《乔母教子》、木偶表演《咏梅》后说,廉政文艺汇演充满了文化内涵、廉政清风,值得一看,发人深省、振奋人心。
廉政文化建设氛围浓
“这些节目既寓意深刻,又演绎得通俗易懂,比如快板书《笑谈吃喝》、小品《红包》,都是反‘四风’主题,旨在告诫党员干部时刻绷紧廉政纪律这根弦,表明正风肃纪永远在路上。”市农委一名干部观看演出后述说观后感。
整场演出13个节目历时一个半小时,每到节目精彩处,全场就会响起雷鸣般的掌声。
“从演出现场热烈的气氛可以看出,扬州的廉政文化建设氛围浓郁、党员干部和群众参与积极性高。”市文广新局副局长周启云说,多个节目聚焦了家风、家规、家训,这样的形式深受干部群众欢迎。重视引导廉政文化产品创编和品牌打造,一直是文广新局积极履行“主体责任”的具体表现,比如上周组织举办的第四届廉政书画展,开展当天还下着大雨,上千名党员干部和群众冒雨前来观展,一周时间观展总人数接近1万人次。
弘扬“以廉为美为乐为荣”
“我市一直将廉政文化建设紧紧抓在手上,用文化的力量教育引导广大党员干部和群众。”市纪委常委赵志宏表示,近年来市纪委坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育纳入党委主体责任范畴中,一手抓廉政文化资源的挖掘、整理,梳理出包括已得到中纪委肯定并在中纪委网站推出的“何氏家训”专题、历代廉政文化史料等编辑成书,督促各级党员干部养成学习的习惯;一手依托扬州廉政文化历史人物、史料,创建全国地市级首家廉政文化展示馆;弘扬“扬州好人”文化,引导广大党员干部养成嘉言懿行、见贤思齐的良好习惯,营造风清气正的社会环境,不断汇聚正能量,激发廉能量。
党的“十八大”以来,以习近平为总书记的党中央确立了“四个全面”战略布局,强调全面从严治党,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。我市认真贯彻落实中央、省委的一系列决策和部署,全面落实“两个责任”,坚决纠正“四风”、高压惩治腐败,高度重视巡视巡察工作,精心构建以“三直接”为重点的反腐倡廉制度体系,大力推进廉政文化建设,取得了良好成效。
今年以来,全市上下认真贯彻落实习近平总书记关于“把领导干部家风建设摆上重要位置”的指示精神,深入开展以“家规、家训传承和领导干部家风建设”为重点的廉政文化建设,特别是举办这种“以剧化人、以剧蕴德、以剧资政”的文艺汇演,充满了正能量、廉能量,弘扬了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的道德风尚和人人思廉、建廉、倡廉的社会氛围。
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篇1:2024副科级干部考察意见
全文共 993 字
+ 加入清单xxx,男,1979年09月出生,汉族,**市原万盛区人,1999年9月参加工作,2014年11月加入中国共产党,本科学历。历任村党支部书记,镇党委委员、纪委委员、党政办主任,区人大代表、区经信委规划投资科科长等职务。该同志德、能、勤、绩、廉的主要表现如下:
一、德:该同志在企业负责人事行政工作期间,能有效处理好600余员工的绩效考核;在担任村党支部书记期间得到全村2600余人高度认同;在担任镇党政办主任期间,能有效协调领导之间、科室之间、领导与科室之间的沟通协调与合作;在参与煤电化产业、镁产业、机械产业发展工作及担任区经信委规划投资科科长期间,得到服务对象和同事高度认同。这得益于该同志具备正义、正直、正气的道德修养和政治素质修养。
二、能:该同志自参加工作后的近13年间,经历了5个单位、11个部门的多岗位锻炼,同时还兼任过多个社会职务,无论在哪个单位、部门还是岗位,都能较快进入角色、适应环境。这得益于该同志基本具备了学习、思考、干事的能力。
三、勤:该同志进入机关工作4年以来,没有休息过公休假,除病、丧等特殊情况外,没有请假、缺勤。干工作不分上班、下班,白天、黑夜,勤勤恳恳、兢兢业业。特别是2014年,全年未休过一个完整的法定节假日。
四、绩:该同志在农村工作期间,带领全村干部群众实现了社社通水泥公路、户户通自来水,有效改善了2600余人的生产生活条件;在镇政府工作期间,承担了整镇人饮工程建设、多条公路改造和南天门风电场前期工作任务,有效改善万余人生产生活条件并成功将南天门风电场列入全市规划;在区发改委挂职期间,参与了资源型城市转型发展规划编制和政策争取的具体工作;在煤电化办工作期间服务了30万吨甲醇、10万吨二甲醚和万盛电厂二期工程等重大项目;在经信委工作期间为南天门风电场项目的核准、兴隆煤矿的投产、盛镁镁业的开工、全国镁业年会的召开等作出了积极贡献。
五、廉:该同志能严格把握热情服务与依法办事的尺度,敢于抵制歪风邪气。能做到办事不推诿、遇难不回避,不贪、不占、不损害集体利益,清正廉洁。
该同志在近三年年度考核中,除2014年借调使用当年为称职外,其余两年均为优秀。在进行民主测评时,有x人参加民主测评会,有x人赞成其担任经济发展局产业发展科科长,有很好的群众基础。
该同志存在的主要不足是:由于长期处于高负荷、高压力工作状态,忽视了劳逸结合和身体锻炼。
考察组人员:
篇2:竞选班干部发言稿600字
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+ 加入清单亲爱的老师、亲爱的同学:
大家又要开始选班干部了,班里的同学知道了都高兴地大喊:“我要当班长,我要当学习委员,我要当文艺委员,我要当体育委员……”
我可不像他们那样,我真正想当的是——班长。不过,要当上班长可不容易哦!我相信以我的才干、才能,一定能当上班长的。
我的名字叫苏静波,大家都叫我苏苏,我长着一阔大乌黑亮丽的头发,两只亮得像玻璃珠的大眼睛。我长得不高,学习和我的高度一样都是差不多。我最大的缺点是马虎、粗心。“三心二意”是我座佑铭。不过“三心二意”的意思可不是你们想的那样,我的“三心”意思是进取之心、和平之心、宽容之心。“二意”意思是创意和诗意。我想我有了和平之心,我在这个班级里也不会再发生什么事了。
对待班内的活动,我会如何做呢?
首先,我会用一颗真诚、和平、宽容的心来对待他人。这样,别人也会用真诚、和平、宽容的心来对待我,我们要懂得将心比心。
然后,我觉得,一个班级一定要做好合理的分工和安排,让合适的人选择去做他最擅长的事,不能逼他人去不想做的事情。
如果我真的当上了班长,我一定要提前计划好,该怎么去当一个好班长,该怎样去管理班集体和班上的一些事情。
假如我当上了班长,我一定要好好珍惜这个职位,争取不出什么差错,也不会让老师批评我,让同学们瞧不起我,也不会让平时的活动中出现危险。
假如我真的当上了班长,那我一定会经当做我的宝贝。
篇3:2024基层干部观看《道》有感
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+ 加入清单为进一步加强广大党员干部岗位廉洁教育,使党员干部强化法律意识,牢固树立严于律己的工作作风和遵规守纪的意识,2016年11月16日上午,退休职工养老院党支部按照事业处纪委要求,组织全体党员、中层干部和重点岗位人员共33人,集中收看了市纪委制发的《道》系列警示教育片之《国有企业严重违纪违法领导人员忏悔实录》和《一个无视政治纪律和规矩,公然反对中央八项规定精神的典型》专题片。该专题片用丰富充实的内容深入剖析典型案例,展示了违纪违法行为从小到大、从量变到质变的演变过程。
观看后,广大党员干部强化了法制意识、纪律意识,精神受到了洗礼。全体党员干部一致表示要以反面案例为警示,时刻按照习近平总书记提出的“当官就不要想发财,想发财就不要去当官”的明确要求,以正面典型为榜样,树立正确的权力观、地位观和利益观。恪守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,清廉从政、守住底线、不越红线、筑牢防线。扎扎实实做好本职工作,营造廉洁奉公、恪尽职守的工作氛围。真正做到不畏权势、不徇私情、不谋私利,把住自己。
篇4:党员干部抓落实之我见抓落实之我干心得体会
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+ 加入清单按照市委、市政府“打硬仗、补欠账”的工作部署,飞地园区作为与雨城、名山三区融合发展的重要载体和市域经济发展的重要增长极,是雅安做好“四大提升工程”和“四大工作抓手”的重要区域,肩负着重要的发展历史使命,将打造要求,营业收入千亿元以上的产业新城、城市新区,成为“两化”互动、产城相融的示范点。
飞地园区的发展振兴离不开人民群众的凝心聚力和分发拼搏,我有几点粗浅的体会:
一是抓落实必须立足实际,发挥优势。抓住主导产业,合力攻坚。以恒天、新筑汽车、王老吉等重点企业为依托,大力引进相关配套,强化资源整合,逐步延长和完善产业链,推动产业集群发展。
二是抓落实必须放开手脚干,挺身担事,俯身成事,做到敢为、善为、有为。我作为在雅安经济发展主阵地上的一名工作人员,聆听到的是企业的呼声,办好企业最急办、最难办、最需要办的事,让雅安的发展更有“温度”,让群众的幸福更有“质感”。
三是抓落实绝不能半途而废。只要敢于攻坚克难,办法总比困难多,社会事业就会有进步、有发展。
在发展的道路上,我们将投身于决胜全面小康、建设“美丽雅安、生态强市” 的发展道路,坚持 “绿而美、绿变金”,贡献自己的一分力量。
篇5:领导干部民主生活会专题发言稿
全文共 912 字
+ 加入清单按照市纪委、市组织部的统一部署,通过学习对照检查,深入剖析自己在保持思想清洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁等方面的差距,请各位领导和同志们批评指正。
一、思想方面存在的问题:在科级职位上将近二十年,乡镇党委组织委员、副镇长、副主任、副书记、人大主席,到去年调任机关任电灌站主任,一路走来,埋头干工作,没有向组织出提任何要求,服从组织安排,认真履行自己的工作职责,时至今日,年近半百,已然荣辱不惊、去留无意,淡定人生。我并不太在意自己的官位,也从未曾主动争取什么职位,当农办主任科员、党委书记,都能平静对待,但有时也会有些想法,如去年组织上安排我当个闲职,有点失落感。当闲职却屡屡干拆迁这等难干活,有时也会感觉工作缺泛动力,有时有应付了事的想法。说明自己在思想建设有不过硬之处。
二、工作方面存在的问题:当新华电灌站这个头,我也当回事干工作,抓国债工程狮仔山二级泵站扫尾工作,规范国有资产租赁,就那么点事,也想多干点事,想向上要点钱改造新华泵站建筑,却不被凤里街道同意,只好停下。国债工程余款改造新华泵站机电设备,没有任何效益,不知干与不干,只会拖着慢慢干。要如何做好电灌站的工作,还是理不出头绪;新华电灌站党建工作抓得不到位,发展党员工作抓得不够紧;对同事的关心不够等。工作作风也有不足之处,如有时对同事的批评或不同意见表达态度较为生硬,有时迁就一些原则问题,造成工作上的被动。
清正廉洁方面存在的问题:对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规,本人在大原则、大是非问题上还是把握得比较好,自觉遵守党纪国法,警钟常鸣,不存非分之想,保持清醒的头脑,没有发现存在不清正不廉洁的问题。但在遵守法规作表率作用方面,如在遵守交通规则上确有不足之处,有酒后想开车的念头,偶有违反交通规则行为,说明自己未能严格要求自己,必须引以为戒。
以上的自发批评,可能不深不透,欢迎同志们大胆提出批评、意见和建议,我将虚心接受。今后,我将针对自己的不足,结合同志们的批评,严格要求自己,加强学习,不断提高自己的党性修养。
对农办机关的各位领导,私下有过一些交流,共同工作的时间较短,了解不多,不好乱发表意见。
篇6:2024年党员干部《人民的名义》观后感
全文共 871 字
+ 加入清单3月28日,陆毅担纲主演的《人民的名义》开播,首播取得了2.41的全国网收视率,坐稳同时段节目收视第一的宝座。该剧以反腐为题材,画风严肃。第一集播出之后,观众直呼“看不过瘾”。
“文变染乎世情,兴废系乎时序。”《人民的名义》的拍摄、热播,正是“世情”与“时序”交汇之后的瓜熟蒂落。党的十八大以来,中央紧抓惩治腐败不放,从严肃查处周永康、薄熙来、令计划等严重违纪违法案件;到推进中央巡视、派驻两个“全覆盖”;再到党纪政纪处分不断释放严紧硬的强烈信号。相对“世情”而言,文艺作品仍处于缺位状态,敢于直面现实的作品不多。
哪怕用最挑剔的眼光审视,我们也能看到近年来党风、政风、社会风气的持续好转,以及人民满意度的不断提升。就以公款吃喝为例,多年以前,公款吃喝之风有多盛,大家记忆犹新,不用多说,到了今天,还有多少人敢这么干?就算想这么干,依现在的财务制度,也未必干得成。当年,也有一些人对此不乐观,认为“无药可治”,事实证明并非如此。这就是变化,持续发力、久久为功的结果。成风化人,当反腐制度涵养出廉洁文化,大家的观念都变了,事情就好办了。
非但“三公消费”治理,反腐成绩也有目共睹,被查处的职务犯罪人数只是一个侧影而已。但是,与“三公消费”治理相比,反腐显然要复杂得多。就像《人民的名义》中那位受贿数额巨大的处长,让他减少“三公消费”并不难(他和老婆都骑自行车上下班),要他拒绝权力寻租带来的巨大回报却很困难。当反腐遭遇人性,个体道德不足以自持,就大大增加外部治理的担子;当反腐遭遇人情,要做到有腐必反、铁面无私,有时难免心有余而力不足;当反腐遭遇一荣俱荣、一损俱损“共同体”,不免左支右绌,难以除恶务尽……
反腐如逆水行舟,每进一步都不容易;治标之后还要治本,路漫漫其修远。作风建设永远在路上,反腐更要百尺竿头,更进一步。“史上尺度最大的反腐剧”《人民的名义》给我们的启示是,反腐败要有胆识,敢碰真问题、能啃硬骨头、善打攻坚战,更要咬定青山不放松、兵不解甲的持恒力。治标成果需要不断巩固,治本任务需要逐一夯实,廉洁文化需要慢慢涵育……这些都需要毅力。
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篇7:小干部,大作为作文800字
全文共 815 字
+ 加入清单蜜蜂是最勤劳的小动物,它们辛勤酿蜜,不求报答。诗人罗隐就曾写过:“采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁甜?”用这样的千古名句来赞美蜜蜂,再合适不过了。我们班上,也有一些不辞辛苦的、为班级服务的“小蜜蜂”。他们就是小小班干部。
班干部的岗位可多啦,比如说有班长、副班长、学习委员、文艺委员……但是呢,在不为人知的背后,还有一些芝麻官,就是那些语文组长、数学组长、卫生组长等。他们不像班长那些干部有“权威”,但是,没有这些小干部,我们这个“大家庭”也是不能很好地运转的。
星期二,我要负责扫走廊,走廊可比教室麻烦多了,辛辛苦苦扫完拖完后,我才一转身,就发现地又被踩脏了,我只能垂头丧气地从头再来。这样的囧事发生过不少次,所以,一旦轮到我扫地,我就无精打采,最怕扫到很晚,还不能回家。
这天,我还是像往常一样,带着一副“可怕”的表情扫地,准备拖地时,我在心里默默地祈祷:老天爷啊!保佑我,保佑我,今天能顺利过关!也许是老天爷开了眼,或者我幸运,今天竟然没有人来踩我的地,我心花怒放。卫生组长张思灵不紧不慢地问我:“喂,张君儒,你今天怎么这么奇怪?待会儿我就来检查你扫干净了没?”我好像被雷击中一样,立即像只乖巧的小猫一样好好打扫着。我拖完地后,张思灵就像侦探找犯罪嫌疑人留下的证据一样侦查着,看了一会儿,她冷漠地对我说了一声:“不够干净。”接着,指了指没扫干净的地方。我一看,呀,是足球场上的塑料草丝。“哦,天哪!这不能怪我,一定是刚才别人故意踩的,你就行行好,让我通过嘛!”可她却不留情面地检查别人的卫生去了。
“装作一副大公无私的样子。”我没好气的一边嘀咕一边扫。嘴上这么说,但我知道,如果我没扫干净,她就这样马马虎虎地让我通过的话,卫生流动红旗就会没指望的。正是因为她的“铁面无私”,我们班又得到了来之不易的卫生流动红旗。
这一切都得感谢她——卫生组长张思灵,多亏她这位“小干部”认真负责的检查卫生,才会有这“光辉灿烂”的荣誉!
小干部也有大作为啊!
篇8:干部成长感恩谁
全文共 556 字
+ 加入清单青年是国家的栋梁、民族的希望,是公安队伍的中坚力量。公安事业始终要立足于青年的奋斗、青年的智慧、青年的传承。希望更多的青年民警为打造有影响的湘潭公安品牌,建设更高水平的平安湘潭贡献出青春力量。
青年民警在开展“干部成长感恩谁”主题活动中,要明白为什么感恩、感恩谁及怎么感恩,坚定理想信念,做有灵魂的人;坚持执法为民,做有情怀的人;坚守忠诚事业,做有担当的人;坚持终生学习,做有本领的人。
如何切实加强组织部门自身建设提出建议:
一是要坚定信念。“信念的坚定源于理论的清醒”,要加强理论学习,加强党性锤炼,加强传统教育,树牢提升全心全意为人民服务的意识和能力。
二是要忠诚事业。始终对党和人民的事业负责,以事业凝聚人,跳出狭隘庸俗的人身依附关系,能干事、勤干事、多干事。
三是要无愧人民。广大民警是公安政治工作的服务对象,乐对民警负责,勤为民警服务,力让民警满意,让民警有更多的获得感和幸福感。
四是要严守规矩。政治工作必须将纪律与规矩挺在前面,特别强调公平公正,特别强调程序正义,特别强调依规办事。
五是要甘当人梯。政治干部要燃烧自己,照亮他人,乐做“热心肠”,当好“娘家人”,传播正能量,树立好形象。
六是要奋发有为。不计得失,永葆激情,争先创优,追求卓越,以实际行动和优秀业绩脱颖而出,推动形成山青水秀、风清气正的警营生态。
篇9:干部考察组意见
全文共 337 字
+ 加入清单** 同志经过党组织的考察光荣成为一名入党积极分子 这充分显示了其在本阶段在思想认识与实践基础上的进步 在学习工作和生活中于翠同志能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己 向党组织靠拢 积极表现 认真学习党的先进思想理论与方针政策 用先进的理论指导实践 同时也应该意识到自身存在的不足 群众批评与自我批评相结合 找出自身的缺点 多多团结身边的同志 争取共同进步
经过半年时间的考察 **同志在更方面都有了较大的进步 学习生活中 能够联系群众 本着全心全意为人民服务的宗旨 热心助人 在专业课程的学习中刻苦努力有明确的学习目标 在同学当中树立了良好的榜样 但是 还应该看到 **同志在自身性格的历练方面应多多加强 待人接物应更加热情开朗做事也应更加大胆泼辣 争取自身的全面突破
篇10:领导干部强化四个意识发言稿
全文共 3002 字
+ 加入清单国有企业是国家经济发展的支柱,党员干部是推动国企创新发展的中坚力量,提高国企党员干部的政治品格和能力素质,充分发挥他们在生产经营工作中的骨干带头作用,关系到企业的生存和发展,对国家经济稳定发展具有重要的意义。作为国企党员干部要增强政治意识、责任意识和担当意识,自觉加强党性修养和职业品格修养,爱岗敬业,努力工作,积极为企业发展贡献智慧和力量。笔者认为,国企党员干部要适应新时期新形势的需求,加强自身能力素质建设,重点加强“四个修养”——政治修养、职业修养、法律修养、心理修养。
一、加强政治修养——把握发展方向
政治修养指政治立场、政治方向、政治水平等政治素质方面的修养。决策是企业管理的首要环节,也是领导的首要职责。我们学习党的十八大、十八届四中全会精神,就是要学习党中央治国理政的战略眼光,要学习新一届国家领导人敢于担当的气魄,要学习运用顶层设计的方法继续深化改革,促进企业科学发展。我们要深入学习十八届四中全会精神,分析和研判行业发展趋势,从企业长远利益出发,以战略性眼光规划新时期企业发展蓝图,以高度政治使命感进行顶层设计,以改革创新精神抓好贯彻执行。
企业领导管理干部加强政治修养,就是要在思想和行动上与组织保持高度一致,关键是要树立和坚定共同信仰——推动企业发展,将个人事业上的追求融入企业的战略发展目标,将个人的智慧融入团队力量,在推动企业创新发展的道路上体现个人价值,体现人生价值。企业的高层党员干部要加强市场调研,研判发展形势,抓好企业发展规划,提高科学决策水平,谋划企业沿着正确道路创新发展。企业的中层党员干部要学习掌握企业发展战略和规划,认真研究贯彻落实的工作思路和方法,提高生产经营管理水平。广大普通党员干部要时刻牢记党员的历史使命,在本职工作岗位上,增强党性修养,发挥先锋模范作用,带动身边职工群众干事创业,不断创造新的工作业绩,推动企业持续发展。
二、加强职业修养——办事敢于担当
职业修养指对企业忠诚、忠于职守、追求卓越等履职能力和道德修养。授课老师提到,以习近平总书记为核心的新一届中央政府考虑的不是一届、两届任期的问题,而是华民族伟大复兴、长远稳定发展的问题,他们担当起中国崛起的历史责任和使命。我们学习习近平总书记系列重要讲话精神,就是要学习敢于担当的精神,在领导管理工作中,该管的就要严管,该干的就要实干,做一名对企业、员工和自己负责任的职业人。对于管理,大道至简。毛泽东的领导艺术在于“坚定正确的政治方向,艰苦朴素的工作作风,灵活机动的战略战术”。领导层的主要职责是“管人做策略”,管理层的主要职责是“管事督执行”,作业层的主要职责是“管己抓落实”。各级员工要认真履行岗位职责,敢于对工作负责,扎扎实实抓落实,一心一意创业绩,积极为企业发展贡献自己的智慧和力量。
企业领导管理干部加强职业修养,就要带头践行社会主义核心价值观,要带头践行“诚信、责任、友爱、尊严”的职业品格。“诚信”要求我们对企业忠诚,做人做事以诚信为本,在潜意识上自觉维护企业利益,善于将个人利益放到大局利益之外,绝不做损害企业和员工利益的事;“责任”要求我们敢于担当,对职责范围内的事,应责无旁贷,绝不互相推诿,对职责没明确的事,应积极协作、互相补台,时刻对企业、对工作、对员工负责,工作业绩要经得起时间的考验,受到广大员工的尊重;“友爱”要求我们要像珍惜家人一样,珍惜同事的缘份,团结互助,协同工作,营造和谐工作氛围,构建和谐企业文化;“尊严”要求我们要尊重知识、尊重劳动,领导管理干部要谦虚务实,深入群众,改进作风,与普通员工平等交流。不管是处领导、基层领导、项目部经理,还是现场管理人员,都应互相尊重,互相理解,让每一位员工有尊严、有体面、有快乐地工作。
三、加强法律修养——增强法治意识
法律修养指认识和运用法律的能力和素质。党的十八届四中全会在党的发展历史上首次将依法治国提升为国家重要发展战略,提出“宪法至上”的执政理念,强调各级党员干部要树立敬畏法律意识,要有法治思维和方式,提高依法执政的能力和水平。联系我处工作实际,我们要增强法律意识,就要坚持依法治企、依法经营、依法办事,扎实推进廉洁企业建设。坚持“从严治企”工作方针,凡是法律有规定的,我们必须严格遵守,凡是上级有规定的,我们要严格执行,做到政令畅通,令行禁止,提高法治化、制度化管理水平。
企业领导管理干部加强法律修养,就要有法治思维,主动学法、懂法、用法,工作要考虑合法性,规避法律风险,善于运用法律力量推动工作。在企业发展层面上,我们必须严格遵守法律,坚持依法经营,运用法律力量保障企业利益,沿着正确的轨道前进。在管理层面上,我们要增强法律意识,主动学习法律知识,提高运用法律手段解决实际问题的能力,妥当处理好经营管理、财务管理、物业管理、项目管理、人力资源管理等工作中遇到的问题。全处员工要敬畏法律法规,自觉遵守国家法律法规和单位规章制度,全体党员更要严格遵守党纪党规,不能有违法违纪违规的行为,共同推动企业和谐平稳发展。
四、加强心理修养——培育阳光心态
心理修养指人格品质、健康心态的塑造和提升,主要任务是培育阳光心态。阳光心态就是健康、积极、进取、充满关爱的心态。我非常赞同一位大学心理教授所讲的“人生三杯水”理论:人生第一杯水——健康。包括身体健康、心理健康、道德健康。目前,越来越多的人重视身体健康,却只有少数人去关注心理健康和道德健康。心里不健康,心里压力大,长期得不到有效疏导,可能导致发生过激行为,危急生命。道德不健康,作风腐化,人格扭曲,最终还是败给自己。我们要加强品德修养,自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德,通过个人品德修养,提升人格魅力,让自己成为健康的人、受欢迎的人。人生第二杯水——幸福。幸福是感恩,惜福,宽容,把握今天,活在当下。生活需要一种平衡,我们之所以不幸福并不是因为我们真的缺少很多,而是我们内心那无止境的欲望。智慧的人是善于取舍的人,是适时取舍的人,他很清楚幸福需要用眼光去辨别,更要用勇气去放弃,有太多负担的人是走不快乐的。人生第三杯水——快乐。“乐”是“知足常乐”,不斤斤计较个人得失,做到“小利不贪,小患不避”;“乐”是“自得其乐”,让自己的心情愉快,做到乐而忘忧;“乐”是“助人为乐”,根据自己的能力,为社会和他人做些有益的事,就能受到人们的拥戴,自己也会高兴和充实。
自强不息,厚德载物。对于一名企业领导管理干部来讲,加强政治修养、职业修养、法律修养和心理修养,行胜于言,给人一面镜子,胜过千言万语。在学习、事业、工作方面,我们要自强不息,攻坚克难,兢兢业业,遵纪守法,以实际行动影响和带动身边人艰苦创业,用智慧和力量在企业发展历史道路上留下印迹。在家庭、生活、人生态度方面,我们要加强品德修养,上善若水,厚德载物,以良好品格影响和带动身边人,在工作圈、生活圈和朋友圈中,积极传播阳光心态,传播健康、幸福和快乐,让自己的人生更加灿烂,更加有意义!
在新形势下,国企肩负着推动政治稳定、经济发展的重担,国企党员干部肩负着推动企业深化改革、创新发展的重任。广大国企党员干部要提高对新形势的认识,要增强历史的使命感和党员的责任感,不断加强政治修养、职业修养、法律修养和心理修养,坚持正确发展方向,提升职业品格,增强法制思维,保持阳光心态,全身心投入工作,努力为企业发展和党的事业作出积极贡献。
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篇11:党员干部三进三帮心得体会
全文共 1268 字
+ 加入清单“主动入户不懈怠,摸清实情不走样,把握节点不迟疑,力求实效不敷衍。我们的乡村干部在‘三进三帮’中作出了这些承诺,并且立字为据。”1月7日,泗阳县南刘集乡党委书记陈飞说。
在泗阳县,像南刘集乡这样创新开展“三进三帮”活动的事例比比皆是。“三进三帮”活动开展以来,泗阳县委、县政府高度重视,精心谋划,创新举措,求真务实,统筹推进,取得了显著成效。
试点推进,聚焦摸清底数。泗阳县主要领导认为,只有底子清、情况明,才能帮得准、发展快。要在半年之内完成“三进三帮”摸底工作,就必须立足于早、立足于实、立足于干。为避免“走弯路”,该县在全市“三进三帮”活动启动之前,就在卢集镇开展农户信息采集试点工作,抽调县直单位工作人员、大学生村官、村组干部共400余人参与信息采集,及时排查、分析、研判信息采集中出现的新情况和新问题,并提出应对措施。该县通过试点总结经验,指导面上工作,加快工作进度,提高工作质量。该县出台干部联系农户“三进三帮”活动实施方案,将“三进三帮”活动开展情况纳入全县重点工作考核体系,要求各乡镇、各部门围绕“摸、联、帮”三大重点任务制订详细计划,坚持一村不漏、一组不漏、一户不漏、一人不漏、一项不漏的“五不漏”原则,确保“走村不漏户,户户见干部”。1月7日,泗阳县法院、县委农工办、县统计局的干部职工冒雨进村入户采集信息,鞋子、裤脚上沾满了泥浆。为了加快进度,他们顾不上回城就餐,选择在村头吃“大碗面”。
为确保采集信息的准确度,泗阳县对各乡镇、各部门汇总上报的信息进行随机抽样核实,发现错误及时纠正,并安排督查人员随机走访农户,核查干部是否上门采集信息、采集信息是否准确。
创新方式,形式多样进行宣传。该县第一时间将“三进三帮”活动宣传片发至各乡镇、各部门组织集中播放,并通过县电视台每天30次滚动播放、在网上泗阳开设专栏播放、在公共场所电子显示屏循环播放。
该县还在《泗阳快报》、网上泗阳等媒体开辟专栏,大力宣传“三进三帮”活动内容、要求、目的和意义,宣传“三进三帮”活动中的好做法、好经验、好干部。为发挥微信群的作用,该县建立200多个“三进三帮”活动微信工作群,及时沟通反馈“三进三帮”活动情况。裴圩镇不仅利用政府微信群、各村(居)党支部微信群对“三进三帮”活动进行宣传,还通过京东商城推广员微信群、裴圩出租车行业微信交流群等积极宣传,并编织“‘三进三帮’中国结”挂到村组和农户家中,让农民在喜庆的氛围中了解政策。通过多种形式的宣传,为泗阳县开展“三进三帮”活动营造了良好的舆论氛围。
联系实际,帮助解决诉求。在“三进三帮”活动中,泗阳县针对村(居)和农户的基本情况、存在问题、重点诉求等制订工作方案和具体措施,帮助农民增收、农业增效、农村发展。泗阳县供销合作总社干部职工在裴圩镇陈集村开展“三进三帮”活动期间,了解到村民购买农资、生活用品困难,就在该村开通“网上超级合作社”“供销网城”“供销社网上超级商城”等,方便村民购物。该县城管局干部职工在走访中获悉一村庄道路没有路灯,村民夜间出行不方便后,立即决定帮助该村架设20盏路灯。
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篇12:党员干部忠诚担当干净干事我先行征文
全文共 887 字
+ 加入清单敬爱的党组织
“三严三实”是作风建设的标杆、领导干部的标尺,对领导干部作风建设又提出了新的要求。从以前扎紧制度藩篱、严格实行他律,到现在自我约束成为习惯、变成自律自觉。可以看出,作风建设不是百米冲刺,而是一场没有终点的马拉松赛跑。习总书记提出的“三严三实”让作风建设步入一个新的阶段:强调自律,更强调他律;强调制度约束,更强调价值引领,领导干部要主动加强自我修为,从“要我做”变成“我要做”,积极的去追求修身的更高境界。
“要我做”,是以外在的方式给人的一种规定,缺乏主动性,人的懒惰本性就会激发出来。一年以来关于加强作风建设的禁令频出,成#from党员干部三严三实和忠诚干净担当思想汇报来自学优网http://www.gkstk.com/ end#为在公务员头上的一道道紧箍咒,除“四风”树新风之效捷报频传。然而,制度再密集,不去执行就是一纸空文,执行不力或者执行走样,其效果就会大打折扣。如果一个政党的每个人都处于这种“要我做”的状态,作风建设不仅永远在路上,有时还会走退路。他律是低境界,只是不违反制度规定和相关约束;自律是较高境界,会清醒地认识到不可为之事,不突破底线,不闯红线;自觉是高境界,能在自律的同时自觉接受各方面监督,并自觉律他。“严以修身、严以用权、严以律己”就是强调自我约束、自我提高,彻底抛弃“要我做”的心态和状态。
“我要做”,是内心的一种自我服从,是实现自我选择、自我管理的一种成就感、荣誉感,是跟自己感受、愿望、利益等密切相关的事情。领导干部要清醒的认识到,作风建设“要我做”,不如“我要做”,要自觉的照镜子、正衣冠、洗洗澡,自我修炼,自我完善,把先贤的美德才学化为自身习性功力,既加强“修”又注重“养”,于公要秉公用权、廉洁从政、公而忘私;于私要生活正派、情趣健康、克己慎行,经常自重自省、自警自励,做到思想境界高、个人修养好、、工作能力强,把自己塑造成一名党和人民的事业需要的好干部。
作风建设永远在路上。广大党员干部只有主动的自我转变,才能将作风建设由他律变为自律,由外在规则变为内在价值,真正将改进作风落到实处,真正做到永葆共产党人政治本色。
篇13:干部不担当不作为心得体会
全文共 939 字
+ 加入清单在自查自纠阶段,学校按照开展“不作为、不担当”问题专项整治的八项主要内容,结合本校师德师风工作实际,确定了学校领导班子和班子成员作风问题为专项整治的重点,通过自己找、群众提、互相帮等方式,认真查摆“不作为、不担当”问题。9月18日下午学校召开领导班子会议,认真查摆并梳理存在的问题,现归纳如下:
1、在守纪律、遵守制度方面:班子成员中存在组织意识不强,思想认识模糊,遵守工作制度率先垂范不够,要求别人的多,要求自己的不够。如:有时候把自己混同于普通群众,随意发表不正当言论,有悖教育法规,有悖师德规范。再如,纪律面前人人平等,遵守纪律没有特权,执行纪律没有例外。有时存在上班迟到、串岗等现象。
2、在转作风、讲原则方面:存在思想意识不强、讲话政策水平不高的问题;有时候精神状态不佳,工作安于现状,缺乏主动作为精神的问题;“不求过得硬,只求过得去”的错误态度依然存在,有时候乱发牢骚,对工作缺乏执着追求的思想境界和工作激情。
3、在讲担当、履职尽责方面:存在责任感意识不强、工作时紧时松、对违规言行制止旗帜不鲜明、怕得罪人问题。有“老好人”思想,工作热情不足,缺乏主动创新精神;在履职尽责方
面,还存在工作检查不到位、不能及时有效制止学生违纪现象,导致学生矛盾纠纷,给问题调处带来被动。在特色创建方面,没能妥善处理普及与提高的关系,在“人无我有、人有我优”等方面还有很大差距,坚守和拔高工作都做得不够。
存在问题原因分析:
1、“打铁还需自身硬”。问题的存在与党员干部作风不严不实有关,严以修身不够,没能做到时时处处自重自警自省。
2、规矩意识不强、纪律观念淡薄。要按照政策法规办事,按照制度程序办事。
3、党性修养不够,党员干部要牢记党的宗旨,按照党性原则办事,不越“雷池”,不乱“章法”。
4、理想信念不够坚定。作为党员干部要坚定共产主义远大理想,坚定中国特色社会主义信念,为实现中华民族伟大复兴,实现中国梦做出自己最大的贡献。
5、政治纪律意识不强,党中央提倡的要坚决响应,党中央禁止的要坚决杜绝,党中央决策的要坚决执行,对党忠诚,老老实实做人,干干净净干事,清清白白为官。
6、工作本领还亟待提高。干部就是服务,事业靠本领成就。作为学校班子成员有本领,又办事公道,让人服气,从而增强工作影响力。
篇14:党员干部对三项机制的认识心得体会
全文共 2046 字
+ 加入清单今年以来,湘潭紧紧围绕“30631人以上脱贫、70%以上省定贫困村摘帽”的目标任务,以责任清单、政策清单、任务清单和问题清单等“四项清单”为任务导向,先后建立了扶贫工作责任机制、贫困对象退出激励机制、驻村帮扶工作考核机制,打造出县级扶贫开发资金项目整合平台、贫困村扶贫脱贫工作落实平台、社会扶贫对接平台,深入推进扶贫领域改革各项工作开展,取得了阶段性成效。
建立扶贫工作责任机制,上好“紧箍咒”
按照《湘潭市精准脱贫行动实施方案》、《关于坚决打赢脱贫攻坚战的实施意见》、《关于进一步严明乡镇脱贫攻坚工作责任的通知》等文件精神,明确脱贫攻坚“三个责任”。即,明确县(市)区、园区党委和政府承担主体责任,书记和县(市)区长是第一责任人;明确市直部门主要负责人为本部门脱贫攻坚工作的第一责任人,并分别明确1名分管负责人和1个责任科室和具体责任人;明确了乡镇党政“一把手”和分管领导、乡镇联村领导、联村干部、帮扶责任人的责任。建立了横向到边、纵向到底的责任体系,构建了职责清晰、责任到人、追责有据的扶贫责任机制,实现责任上肩、行动上前、做事上心。全市扶贫工作的领导力度、投入力度、调度力度、督查力度、宣传力度明显加强,形成了“一把手”工程格局。
建立贫困对象退出激励机制,划好“荣誉线”
今年我市根据中央和省有关文件精神,确定了贫困村“摘帽”退出和贫困人口脱贫的退出标准和程序。同时,按照“2016年全市70%以上的贫困村退出”的部署,为65个省定贫困村划出了竞进脱贫的“荣誉线”。即:今年实现省定贫困村“摘帽”退出的派驻工作队员,年度考核直接评为优秀等次,不占指标;派驻单位在年度绩效考核中予以加分。对在今年“摘帽”退出的省定贫困村,由市、县财政各奖励一定建设资金,主要用于后续帮扶。2017年未“摘帽”退出的省定贫困村,对其村支部书记、村主任及贫困村所属乡镇党委书记、乡镇长予以免职。
目前,全市65省定贫困村分别制定了《省定贫困村“摘帽”退出村级集体经济收入达标实施方案》,并按照方案有序开展各项工作。
建立驻村帮扶工作考核机制,强化责任感
新出台的《湘潭市省定贫困村驻村工作队员管理若干规定》,在原有相关文件的基础上进一步强化了驻村帮扶工作队员和帮扶单位的责任感。
从县(市)区、市直帮扶后盾单位和结对帮扶单位、后盾单位驻村干部三个层面,对干部驻村帮扶工作的12个大项、59个小项进行考核。具体考核则采取每年1次的集中考核,以及不定期非集中考核两种方式。考核结果将作为市委市政府对各县(市)区、市直后盾单位和结对帮扶单位开展驻村帮扶工作年度考核依据,和市直后盾单位对派出驻村干部的培养、任用、个人年度考核的重要依据。
打造资金项目整合平台,梳通资金链
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坚持“县为主体”的扶贫资金项目整合工作机制,通过规划引导、项目支撑,搭建整合平台,统筹资金、资产、资源,集中力量精准扶贫。以财政资金统筹为主体,引导金融资金和社会资金等各种资金的参与,对贫困村按照科学规划、统筹资源、集中投入、重点建设、分批实施、整体推进的原则,促进主导产业发展、新型经营主体发展、基础设施改善、公共服务均等化、农村贫困人口脱贫。其中,财政资金包括中央、省、市、县级到村到户到人的所有财政性资金。凡涉农项目及非农项目(如经济建设、社会发展、支持企业发展等)、上级安排及本级安排、当年安排及结转资金(跨年度资金)、存量资金及增量资金,均做到应统尽统。
打造社会扶贫对接平台,汇聚向心力借助“百企联百村,脱贫奔小康”帮扶活动、“干群一家亲,党群心连心”帮扶活动等,内引外联并举,联心启智结合,着力构建域内外社会力量参与精准扶贫的工作平台,形成“挖掘潜力激内力、借助外力聚合力”多点发力的良好工作格局。
截至目前,全市共有105家企业参与精准扶贫。其中,部分企业已分别与罗汉村、杉冲村、平里村、双花村等25个省定贫困村签订了对口扶贫协议,有些企业已进行了实地考察。通过汇聚社会力量,共创办经济利益共同体16个,建立产业链10个,带动扶贫村发展产业项目73个,安排609名贫困人口就业。
打造脱贫工作落实平台,算好明细账
一方面,结合省里“挂图作战”要求,创新实施贫困户基础信息“两表两卡两上墙”,实现与贫困对象无缝对接;创新将脱贫攻坚工作进度一览表上墙公示,形成任务清单,每月1日实行进度调度。在脱贫攻坚的每个阶段,及时召开调度会、推进会,利用任务清单的形式,列出下阶段工作任务,点明注意问题,明确责任主体,限定时间节点,倒逼任务落实。
另一方面,强化督查指导。市扶贫开发工作领导小组对照“任务清单”按图索骥,强化督办巡查力度,掌握工作动态,研究处理新情况新问题;各级各部门对照“任务清单”,明确自己“要干什么”、“该干什么”、“怎么干”,主抓落实,全面推动全市脱贫攻坚工作向纵深推进。市、县(市)区、乡镇分别组建了专项督查组,采取定期抽查和明察暗访的形式,逐级对脱贫攻坚工作开展情况进行督促检查,对检查中发现的问题及时列出清单并建立整改台账,督促限期整改。
篇15:竞选班干部的发言稿
全文共 464 字
+ 加入清单尊敬的老师,亲爱的同学们:
大家好!
今天我要竞选的目标是学习委员。虽然我的竞争对手都是精英,实力不可小觑,但我更充分相信自己的能力。
假如我是学习委员,我要充分的调动广大同学的积极性。我们的目标是创造优良学风,营造浓厚的学习氛围,提供丰富的课外活动,让同学们更好的学习、生活,全面的发展自己,提高自身素质。使同学们更上一层楼。
假如我是学习委员,我会帮助一些较差的同学一起学习,各自取长补短,让他们的学习成绩有所提高,同时又可以帮助自己复习。我会严格要求自己,做为一个好榜样。虽然我没有过学习委员的经验,尽管如此,我还是愿意倾我所有,尽我所能,来担任学习委员这个职务。
有一句话是这样说的:“一个人有自信不一定成功,但没有自信就一定不会成功。”今天我就毛遂自荐,在这里竞选学习委员。如果大家对我有任何意见,都尽管向我提出,我一定接受并改正。
如果我能当选为学习委员,我将尽全力把工作做得更出色,更有成就,因为我有做好工作的决心和信心。
希望各位投我一票,给我以支持和鼓励,让我在这职位上抗战到底,直至取得战斗的胜利!
我的演讲完毕,谢谢大家!
篇16:信访局干部职工《神秘勘探队》观后感
全文共 470 字
+ 加入清单今天,我观看了“平安365”栏目的神秘勘探队后深受感悟,原来间谍不是传说,而是真正存在于社会中的!
神秘勘探队节目讲述了这样一个真实的间谍行动实例:一位叫张振江的导游在工作淡季的时间里常常做出租车司机的职业。这一天,他在开车的路途中遇到主动上门的业务:几个“勘探队”队员想要张振江开车去中国某地的军事基地所在的偏僻大山深处。随后,面对“勘探队”员的种种漏洞,张振江分析出这些人都是间谍,并报告国家安全机关。国家安全机关抽丝剥茧,顺藤摸瓜,终于找出来“勘探队”的真正目的——盗窃国家机密。
谁会想到所谓的勘探队其实是间谍?在常人的思想中,间谍也许是不会出现的,甚至有人发现了也可能被视作笑话。然而事实并不是这样,外国的政治家无时无刻不想着乘虚而入,钻进中国机密防备的空隙,对我们的国家,社会的发展和秩序进行捣乱,打击……并且,随着中国在国际上重视度的提高,这种现象发生的次数也正在渐渐的变多。间谍们无孔不入,妄图钻到我们社会上的各个层面。因此,我们需要为了国家和个人的利益而警惕,不能走进间谍布下的圈套。
让我们为共建一个安全和美好的家园而努力吧!
篇17:领导干部观《央企领导人员违纪违法警示录》观后感
全文共 323 字
+ 加入清单观看了反腐倡廉专题片《央企领导人员违纪违法警示录》,我有以下的感想:
一要严格落实纪委工作制度和监督执纪工作规则,持续开展好纪委委员每季度到联系单位调研的制度,让基层干部员工看到纪委时刻在行动,知道监督就在身边,努力提升基层干部员工自我约束意识。
二要持续抓好纪检监察人员的教育、培训、督导和考核,练好内功,在思想认识、工作方式方法上跟上党风廉政建设和反腐败工作的战略部署,不断提高监督执纪问责水平,做“讲奉献、能担当、勇争先”的表率。
三要切实发挥职能综合监督合力,积极开展归口管理职责范围内的情况监督检查,针对发现问题,要及时制止、及时纠正、及时通报;对于重复发生的问题要主动约谈有关单位负责人,涉嫌违纪违规的问题线索要及时向纪检监察部门移交查办。
篇18:2024基层干部脱贫攻坚心得范文
全文共 623 字
+ 加入清单步入小康社会,是2020年必须要完成的目标任务。但是还有很多贫困人口尚未脱贫,这样任务就不能完成,在实现全面建成小康社会的征程中,党员、干部要紧紧拉着贫困户的手,带领他们走出困境。
对贫困的群众,作为一名共产党员,心里有一种发自内心的同情,很多的基层干部也是从贫困中走过来,和农村有着千丝万缕的关系,更加增强所有人抓好扶贫攻坚的使命感与责任感,这是用“心”扶贫的必要条件。在一家一户的走访过程中,太多的卧榻病床的老人、太多患有绝症的病人、太多渴望走出困境的人,这些更加驱使大家用心去帮扶他们。
扶贫攻坚中各村都有任务、有指标,还经常有很多的考核督查。这就使基层干部陷入表册的汪洋大海中,忙于应付各样督导检查中,把扶贫当作任务,为驻村而驻村,敷衍了事;为入户而入户,“纸上谈兵”,这些被动的扶贫、被动的工作,淡化了责任感,如何能够用“心”。只有从内心深处怀着对弱势群里的关爱、对困难群众的同情,才能变任务为责任,变压力为动力,充满激情、充满爱心积极主动地投身于扶贫攻坚战中。
扶贫是最重要的民生工程,在其过程中要尊重群众,积极了解群众的真实想法,了解他们对未来的规划。站在他们的角度上思考问题,要有扶危救济的担当和准确的自我定位,而不是自我标榜道德高地,高高在上、颐指气使,以自己的意愿代替群众的想法。
用没用“心”,群众是有感觉的;被动扶贫和主动帮扶,群众是心知肚明;有没有将工作落在实处,群众是看在眼里的。只有真心付出、真心帮扶,扶贫工作才会取得实效。
篇19:2024副处级干部考察意见
全文共 2296 字
+ 加入清单xx,男,汉族,1974年9月出生,湖北xx人,1993年9月参加工作,大专学历,1995年6月加入中国共产党,先后在原乡政府、zz镇政府工作。现任zz镇组织统战干事。
简历:
1993.09-原乡政府干部
2014.09-至今 zz镇组织统战干事
表现材料:
德:该同志能认真学习政治理论和坚持党的基本路线,忠于国家、遵纪守法、办事公道、行为廉洁,品德高尚。为人老实、正派,人缘较好;能够团结同志,同事间关系较为融洽,在干部中反映普遍较好,有一定威信;大局意识,大局观念强,凡事做到以大局为重,服从组织统一安排;配合意识强,能够主动配合领导开展工作;讲团结,能够维护内部团结统一,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事,能够协调处理好领导班子及下属干部关系,营造团结干事的氛围;注重学习,平时比较注重理论、业务学习,注重不断提高自身的思想政治素质、理论政策水平和业务能力。在个人的政治品德、伦理道德、职业道德、心理品德这四个方面,都能起到一定的表率作用。
能够坚持不懈地加强理论学习,不断提高自身的理论水平和政治觉悟。xx同志工作中一直能坚持不懈地学习邓小平理论和党的方针路线政策,学习十八大以来党中央及省市的文件,加深对改革开放和以经济建设为中心理论的理解,思想理论水平提高很快,理论基本功
很扎实。学习中,能结合我市的实际情况和自身工作实际,把理论学习和工作统一起来,指导工作,学以致用,工作中体现出了较高的理论水平和理论素养。该同志思想信念坚定,尤其是在与邪教“法轮功”作斗争的过程中,思想清醒、是非明确,表现了一名共产党员的坚定信念。
能:有较强的组织协调能力和非凡的工作能力。一是讲究科学的工作方法。注重学习借鉴好的工作方法和经验,形成了做选择作决策之前,开展调查研究和征求领导及群众意见的良好习惯,确保所做决定附合领导意图和干部群众意愿,确保决策的科学性、可操作性,为工作顺利开展作预备。平时,能够积极发挥主观能动作用,能努力做好本单位各种活动的组织、协调、筹备、实施等工作。二是有一定的科学治理能力。组织、协调能力强,能够独挡一面开展工作,能充分发挥优势,科学按排,及时出台建立各项治理制度,做好内部治理,有效地应对撤并过程中带来的各种矛盾和问题,使zz镇很快进入有序、高效运行状态,得到了镇领导的好评。三是善于出点子,为领导当好决策参谋,能不断创新,抓好工作落实。平时能及时发现问题,能想领导所想,急领导所急,积极想办法、出点子,为领导当好参谋,提供决策参考。四是工作经验丰富,业务能力强,思路清晰,考虑问题较全面,措施得当,务求实效。善于在工作中学习和提高业务本领,对本职工作的情况掌握得十分熟悉,理解得十分透彻,工作上始终能保持一种驾轻就熟的状态。不仅如此,该同志明确自身岗位的工作目标,统筹安排,使各项工作有序推进,及时高质量地完成zz镇党委政府安排的各项工作任务。
勤:该同志有较强事业心和责任感,有较强的业务本领,扎实的敬业精神,敬业勤奋踏实肯干;坚持原则,对自己能够严格管理。取
得了优异的工作成绩。xx同志由于工作需要,经常起早贪晚,有时要工作到深夜,但他从无怨言,也从不计较,始终保持一种扎实敬业、昂扬奋进的工作精神,作了大量卓有成效的服务工作,深得领导好评。他在任组织统战干事期间,具有一定的奉献精神和实干作风,工作任劳任怨,从不计较个人得失。平时工作相对较忙,经常牺牲双休日和晚上等业余时间,加班 加点。,得到了领导的高度评价,为镇委决策提供的参考依据更加准确、翔实,起到了很好的参谋助手作用。
廉:该同志作风正派,注重个人政治修养,生活朴素,从未发生违纪违规现象。有较强的事业心和责任感,在工作中严格要求自己,模范遵守法纪法规,认真贯彻执行党风廉政建设各项规章制度,努力加强工作作风建设,始终保持清醒的头脑,奉献精神较强,树立了正确的世界观、人生观和价值观。工作上从未有群众的不良反映和投诉,群众基础工作扎实。该同志始终坚持廉政规定不动摇,自觉遵守中纪委《关于党员领导干部廉洁从政》等党风廉政的政策规定,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。坚持自重、自省、自警、自励,慎独、慎欲、慎初,自觉过好名位关、人情关、金钱关和权力关,做到了不被物质和金钱所诱惑,不为官位和职务所驱使,保持了廉洁奉公的公仆本色,没有任何不廉洁行为。
绩:组织工作风生水起,主要表现在以下六点:(工作方面)。村级工作落实完善,作为雨山片的住片组长和胡导章村的驻村干部(村级工作)。
从事基层工作以来,该同志能够敢于吃苦,乐于奉献,兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨,勇挑重担。作为一名工作人员,能服从领导,顾全大局,积极主动地配合单位领导和同事深入基层,深入一线,深入田间地头,指导农民做好工作。并能根据自己的工作实际,善于总结经验,积累知识,由于该同志工作认真负责,表现较为突出,赢得了单位领导的信任和同志们的一致好评。
当然人无完人,在工作中也存在不足之处:一是理论学习抓得不够紧,调查研究不够深入。二是要进一步加强工作魄力。
我们认为xx同志是一位思想素质好、工作能力强,在思想上、政治上、工作上都很成熟的同志。只要在今后工作中能够进一步增强开拓意识,加强实践锻炼,一定会有更大的进步。
考察结论
zz镇党委工作考察组于月日对同志进行了考察,共听取了政府名同志的意见和建议,均认为同志可以提拔使用。经考察组综合分析认为,同志具有较好的思想政治素质和业务能力,热爱企业,兢业工作,有较强的财务管理能力和领导能力,工作卓有成效。关心下属职工,群众基础好。具备了zz镇副科级领导人员的基本素质和条件,担任是合适的。
篇20:党员干部《雷锋的故事》观后感
全文共 460 字
+ 加入清单雷锋是一名解放军战士。他平时勤俭节约。在白天,他在学校戴着红领巾,为同学们讲革命故事,与他们一起玩耍. 最令我难忘的,就是他给同学们讲的一个他小时候的故事:雷锋小时候,也有爸爸、妈妈、兄弟和姐妹。可是,就因为那些残酷的地主,让他失去了自己最亲的亲人,有一次,他上山去砍柴,回来的时候,路过过了地主的家,地主看见了,偏说他砍了他家的柴,要他把柴送到他家去,他不肯,地主就用镰刀在他的手上砍了三刀。。
后来雷锋参军了,他经常与他的战友们一起阅读毛主席的著作。晚上,他在油灯下写日记,刻苦读书,读完了许多毛主席的著作,同时还用短短的铅笔在书上划出重的句子和段落。
雷锋生活的非常勤俭节约,总是把新的衣袜送给战友,自己穿的衣服却补了又补。最后,雷锋因公去世了. 看完了这个视频,我深深地感觉到:我深深地感觉到:雷锋的童年虽然是那样的悲惨,都能却能是那么刻苦的读书,勤俭节约,还总是帮助别人。
我们这些又生在这么和平的年代,为什么就不能呢?我决定,以后要更加刻苦的读书,而且要勤俭节约,时常帮助别人,帮助爸爸、妈妈做一些力所能及的事情。