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省级优秀班干部申请表精彩20篇

导语:党员是党的肌体细胞,作为一名基层纪检党员干部,通过学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,不仅使自己能够更加清晰的认识到什么能做,什么不能做,而且也更加感觉到作为一名乡镇纪检干部,身上的责任更加重了。下面是小编整理的省级优秀班干部申请表,欢迎大家参考!

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竞选班干部

全文共 441 字

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今天是星期五,下午第3堂课是班队活动课,老师决定利用这节课进行一次班干部改选。让我们自己报名,然后准备演讲稿,在班队课上演讲。

我想当的是副班长,但是,老师说要自己准备演讲稿上台演讲,我却有点胆怯了。因为我从小就很害羞,虽然在班里成绩还可以,却与同学关系不好。好朋友鼓励我去参加,我犹豫着,横了横心,就去报名了。

下午,班队课开始了。同学们一个接一个地上去演讲。我听着他们的演讲,心里暗暗地想着:为什么别人会这样大胆,而我却有着实力却处处不如别人??“光阴似箭”,很快就轮到我了。

我拖着沉重的步子走上台去。“老师,同学,你们好。记得四年级班干部改选,我当上了卫生委员。但是,我的工作没有做好,另同学们失望了。今天,我决定自荐当副班长。虽然我有许多地方不如别人,但今后我一定会……”不知为什么,我的手心开始发热,手开始颤抖,声音渐渐低了下来。平时朗读特别流利的我,今日却变成结结巴巴的了,不是缺字就是漏字,在慌乱之中结束了我的演讲。

不管结果如何,我都不会气馁。因为这样可以让更多人去尝试!

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篇1:2024党员干部观《于成龙》观后感

全文共 1105 字

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清风吹过你脚下的土地,亲人都在你的心里。

你为的是天下,想的是社稷,苦了自己。

你穿的是旧衣,吃的是粗米从不在意。

你爱的是百姓,恨的是贪吏一身正气。

你流的是热泪,熬的是心血勤政不惜。”

历史电视连续剧《一代廉吏于成龙》的主题歌萦绕耳畔,本是带着一丝抵触情绪,以完成任务心态观看的连续剧,却让我发自肺腑的有感于心、诉诸于文。历史在塑造一个优秀灵魂的同时,也在启迪今天的党员干部能像于成龙那样廉洁勤政、一心为民、一生为民。于成龙廉洁勤政的高尚品德、浩然正气的人格力量和爱民如子的人格魅力,深深地震撼了观众的心。在讴歌于成龙“天下廉吏第一”的同时,不能忽略的是他更是一位“能吏”。 作为一名廉吏,他严于律己,不为富贵所动。于成龙的官阶虽越升越高,但生活却更加艰苦了。他带头实践“为民上者,必躬先俭朴”。去直隶,他“屑糠杂米为粥,与同仆共吃”,在江南是“日食粗粝一盂,粥糜一匙,侑以青菜,终年不知肉味”。江南人民因而亲切地称他作“于青菜”。总督衙门的官吏在严格的约束下,“无从得蔬茗,则日采衙后槐叶啖之,树为之秃”。他天南地北,宦海20 —1—

余年,只身天涯,不带家眷,只一个结发妻阔别20年后才得一见。他的清操苦节享誉当时。卒后居室中只看到“冷落菜羹……故衣破靴,外无长物”。

于成龙还是一名能吏。在电视剧中,有一个画面十分感人。一个官吏对着于成龙说:“私开官仓是要杀头的。”于凛然正气地说:“五马分尸也要开仓!”那种为民请命敢作敢为的气魄,让人振奋。他乔装迷路人摸进匪徒聚集的破庙,一举端掉匪窝,真是大快人心。 身为“治官之官”,于成龙始终把整顿吏治放在工作的首位。针对各属贿赂公行,请客送礼之风,他从利用中秋节向他行贿的官员开刀,惩一儆百。他赴任江南,入境即“微行”访于民间,面对“州县各官病民积弊皆然而江南尤甚”的状况,很快颁布了《兴利除弊约》,其中开列了灾耗、私派、贿赂、衙蠹,旗人放债等15款积弊,责令所“自今伊始”,将所开“积弊尽行痛革”。

在今天党的群众路线实践教育活动的背景下,于成龙仍有很多方面值得今天的干部同志学习。律己廉为首,治国法为先。在面对党纪国法时,每一个党员干部都要心存敬畏,不要心存侥幸,只有警钟长鸣,才能警笛不响。应严格遵守中央八项规定、区委“十条禁令”,坚决反对“四风”,自觉履行干部行为规范,用行动落实三严三实,自觉培育和践行社会主义核心价值观,把握好自己的政治方向,自觉维护党章,执行党的法规治法规及各项政策及组织纪律,始终与党中央保持高度的一致,不发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论,不违反社会主义道德的行为。坚持刚 正不阿、自甘淡泊、忠于职守,作一名德才兼备、一身正气好干部。

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篇2:我心目中的好干部作文300字

全文共 291 字

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我们班有很多的好班干部,不过在我心目中·,比较好的干部是崔鑫海。

他当的是体育委员,他喜欢打羽毛球。经常利用暑假时间练球,有时还陪爸妈去登山。他不仅是我心目中的好干部,还是一个孝敬父母的好孩子。

他对工作很负责。有一次上体育课的时候,体育老师要我们做武术操给他看。我们总是做不整齐。后来,崔鑫海自告奋勇当小老师。他开始喊口令:“一,二……”有几个同学没有认真做,崔鑫海就走到他们面前,守着他们做。还有两个做得不标准,他们自暴自弃。崔鑫海就耐心地教他们,直到他们会做为止。后来我们重做了,一次比一次做得整齐了。老师表扬了他也表扬了我们。

崔鑫海就是我心目中的好干部,你们心目中的好干部是谁?

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篇3:2024年纪检监察干部观《永远在路上》有感

全文共 570 字

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近80名从副国级到村干部的腐败官员现身说法,让人震惊贪腐的细节,更让人看到执政党“苍蝇老虎一起打”的决心。

这些落马官员中,既有苏荣、周永康、徐才厚、郭伯雄、令计划这样位高权重的高官贪腐,也有一些司局长、处长、镇长乃至村支书、村主任之类的小官巨贪。在国家发改委煤炭司原副司长魏鹏远的家中,办案人员仅现金就搜出2亿多元人民币。西安市一个社区原居委会主任于凡单笔受贿就达5000万元,涉案金额高达1.2亿元。江西省鄱阳县财政局经济建设股原股长李华波,和两名同伙利用职务便利侵吞公款9400万元,相当于该县年财政收入的四分之一。

官员腐败的形式也是五花八门。专题片中,重庆市人大常委会原副主任谭栖伟讲述了什么是“坨坨钱”,天津市原公安局局长武长顺公然为自己修建“王府”,国家发改委原副主任刘铁男“老子办事、儿子收钱”,北京市委原副书记吕锡文身边聚集着三大圈子:网球圈子、养生圈子、品酒圈子。

不管贪腐形式多奇葩,其本质都是权力寻租。让这些贪官现身说法,再一次警示党员干部抱着侥幸心理搞腐败没有好下场,同时也提醒有关部门对官员的理想信念教育和约束机制面临着更大挑战。

有腐必惩,有贪必肃。专题片已经落幕,但反腐仍然在路上,“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制尚未形成。正如南京师范大学教授郦波所说,如何把权力关进制度的笼子里,在党风廉政建设里仍是一个重大命题。

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篇4:纪检干部打铁还需自身硬观后感

全文共 1117 字

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该专题片反映了党的十八大以来,纪检监察机关认真贯彻习近平总书记的指示要求,全面从严治党把自己摆进去,加强自身建设、完善内控机制,坚决清理门户,严防“灯下黑”,努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍,体现“打铁自身硬、永远在路上”的清醒和韧劲,回应党内关切和人民群众期盼。

曾经“工作应该是比较勤恳努力的,然后形象也比较正面”的中央纪委第四纪检监察室原主任魏健,在目睹一些老板的生活方式之后,他的心态一步步失衡,最终从一名审查他人的执纪监督者,到因为贪腐成为被审查对象;广东省政协原主席朱明国在担任多个职务期间,都曾经利用职权和影响力谋取私利。曾经身为执纪执法者的朱明国,形容自己过的是两面人生……事实证明,信任不能代替监督,不受监督的权力必然导致腐败。

在全面从严治党的背景下,党的各级纪律检查委员会作为党内监督的专责机关,肩负着党的信任和人民的期盼,承担着维护党章、党规、党纪的重要职责,自身更要过硬。如果监督者不被监督,就可能出现“灯下黑”的情况;纪检监察干部发生以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题,对党和人民事业的伤害,将比一般干部更甚,无疑会对一个地方、一个部门的政治生态造成长期性破坏,需要花费更大的精力来恢复。

打铁自身硬,正人先正己。习近平总书记明确指出:各级纪委要解决好“灯下黑”问题,自觉遵守党纪国法,你们是查人家的,谁查你们?这个问题要探索解决。王岐山多次强调,“严管就是厚爱,信任不能代替监督,要用严明的纪律管住自己,建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍”。一方面,党的十八大以来,在党中央坚强领导下,各级纪检监察机关按照全面从严治党要求聚焦中心任务,深化转职能、转方式、转作风,坚守监督执纪问责的定位,努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。另一方面,按照“打铁还需自身硬”的要求,从严管理监督,眼光向内、刀刃向内,坚决清理门户,解决“灯下黑”问题。

任不能代替监督,制度笼子是关键。新修订的《中国共产党党内监督条例》把信任不能代替监督作为重要原则,有针对性地设计监督制度,体现了监督和信任的有机统一,释放出“党内监督没有禁区、没有例外”的强烈信号;各地纪检监察机关在严格执行述职述廉、诫勉谈话和函询等制度的同时,探索实行了一系列有效管用的监管机制,全面铺开的内控机制建设,让权力真正“进笼”。

权力就是责任,责任就要担当。纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责,不断强化自我监督,这样才能为党风廉政建设和反腐败斗争注入强劲动力。同时,要瞪大眼睛、拉长耳朵,坚决清理“害群之马”,并加强制度建设,按照忠诚干净担当的标准选好人、用对人,切实做到打铁自身硬,唯有如此才能让监督执纪问责更有底气、更加硬气、更具权威。

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篇5:党员干部学习《中国共产党问责条例》心得体会

全文共 1024 字

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连日来,高州市纪委紧紧结合纪律教育学习月系列活动,把贯彻落实《中国共产党问责条例》(以下简称《问责条例》作为一项重要的政治任务,结合实际情况研究贯彻落实办法,在全市掀起学习《问责条例》的热潮。

扩大宣传。《问责条例》颁布后,该市纪委高度重视,在“高凉清风网”、“高州电视台”、《高州新闻》等媒体头条和黄金时段,对条例的内容、意义和程序进行全方位、多角度、深层次的宣传解读,确保全体党员在第一时间学习掌握《问责条例》主要内容和重要精神;选取其中部分条款用手机短信平台进行宣传解读,融思想性与知识性于一体,进一步增强广大党员干部廉洁自律意识;利用QQ群、微信群等新媒体进行传达和贯彻,切实提高《问责条例》在全体党员干部中的知晓率。通过一系列活动,在全市掀起了学《条例》、知责任、强担当的舆论热潮。

加强学习。《问责条例》颁布后,该市专门召开会议,把学习贯彻《问责条例》列入“两学一做”学习教育的必学内容;专门印发了《关于认真学习贯彻的通知》,要求全市各单位要组织党员干部逐字逐句进行学习并上交学习情况汇报;向全市党员干部发放5000多本《中国共产党问责条例》小册子,保证人手一本,并要求撰写学习心得体会;要求党员结合“两学一做”手抄《党章》活动,开展手抄《问责条例》活动,让《问责条例》入脑入心;邀请专家上《问责条例》专题辅导讲座,让党员干部加深理解认识。

强化督查。该市纪委把《问责条例》的学习、宣传、贯彻工作作为一项重要工作进行监督检查,明确责任分工,制定科学的督查计划,每个纪检监察组负责监督检查联系单位的学习贯彻情况,定期向纪委班子会议汇报督查情况;把学习贯彻《问责条例》情况作为各级领导班子和领导干部综合考核的重要内容,充分发挥考核“指挥棒”作用,激励先进、鞭策后进;加强对党员干部监督管理,把监督延伸到干部日常工作生活中,既监督八小时以内的行为,也监督八小时以外的行为,敦促党员干部心有所畏、言有所戒,行有所止,按本色做人,按角色办事。

执纪问责。该市纪委按照依规依纪、实事求是,失责必问、问责必严,惩前毖后、治病救人的原则,严格按照《问责条例》开展问责工作,既追究全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任,又追究领导责任,让失责必问、问责必严成为常态。聚焦“为官不为”十类重点问题,坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”,发挥“问责一个、教育一批”的警示作用。今年以来,该市立案查处未完全履行职责6人,追究未落实党风廉政建设主体责任和监督责任4人。

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篇6:班干部竞选发言稿400字

全文共 419 字

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敬爱的老师、亲爱的同学们:

大家好!我非常荣幸参加这次班干部竞选,谢谢大家倾听我的演讲。

今天我竞选的职位是副中队长,我有许多兴趣爱好,例如:钢琴、画画…和同学相处融洽,但是我也有缺点就是不大方还有做事有点马虎。假如我当上了副中队长,我一定配合中队长和同学们一起把班级搞好,当好老师的助手。

首先我会组织好同学把教室打扫干净,下课了,发现地面上有小垃圾,我会以身作则把它拾起来扔进垃圾桶里,让同学们在干净舒适的环境学习。然后我会管好班上的纪律,上课时有同学说小话,下课后我会提醒,在做广播体操与眼保健操是我会竭力阻止那些不认真的同学,并给予警告。

当然最重要的就是学习,我首先会把自己的学习提高,让自己配得上副中队长的称号。其次同学们有不懂得问题我会尽全力去解答,我也会主动去帮助那些学习较弱的同学。

最后我想说如果我没有选上说明我自己做的还不够好,我并不会气馁,我会努力完善自己得到大家的认同。

我真诚的希望大家能投我一票,我会做的更好,谢谢大家。

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篇7:干部转作风抓落实提效率心得体会

全文共 977 字

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广大党员一定要自觉加强理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质,必须增强为人民服务的本领。普通党员要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领;党员领导干部要努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

发挥干部作用。一是要做到平时工作看得出来。不管你在哪个行业、哪个岗位,不能仅仅是“过得去”,而必须是“过得硬”,随时随地能成为群众的榜样,敢于说出“向我看齐”的口号,切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。二要做到关键时刻站得出来。每一位干部都要经常重温入党誓词,想一想向党承诺过什么、向党保证了什么,时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时,是否能够高风亮节;在急难险重任务面前,是否能够挺身而出;在生死危难关头,是否能够豁得出去。

树立干部形象。一要树立为民形象,多做加快发展的事。只有加快发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要,才是党的先进性最根本的体现。同时,树立为民形象还要求每一个共产党员特别是领导干部要亲民、爱民,弄清楚群众到底想什么、盼什么、争什么,真正把群众的冷暖、安危放在心上,把群众最需要、最急迫的事抓在手上,一件一件去落实。要体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,不搞浮夸虚报的假政绩,不搞徒有虚名的达标升级活动,不搞沽名钓誉的“形象工程”,把有限的资金集中用在事关经济社会发展大局的重要领域和项目上来,用在解决关系群众切身利益的重大问题上来。二要树立务实形象。广大党员要按照保持先进性的要求,勇于治“虚”治“假”,敢于治“漂”治“浮”,切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效,把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中,发挥表率作用,要求群众做到的,党员先做到;要求下级做到的,上级先做到,形成党员干给群众看,领导干给职工看,一级带着一级抓的良好局面。三要树立清廉形象。这不仅是对党员领导干部的要求,也是对广大普通党员的基本要求。普通党员,要坚持“两个务必”,进一步发扬艰苦奋斗的优良传统。党员干部,还必须正确行使权力。每一名党员都必须明白,我们手中的权力来自于人民,决不能把权力当作向组织伸手的资本,更不能把权力当作谋取私利的工具,只能把权力当作为人民服务的责任和义务。

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篇8:监察干部观看《廉洁颂》观后感

全文共 929 字

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“敬廉崇洁,诚实守信”是中华民族的传统美德。古有“两袖清风、清政廉洁”的包公,今有 “人民的好公仆”孔繁森等,“出淤泥而不染,濯清涟而不妖”是许多人的座右铭。

我们的周恩来总理衣食住行的简朴作风,受到了长期在他身边工作人员的交口称赞。有秘书说:“总理除了工作,个人一生别无他求。特别是生活的简朴,更是有口皆碑。”影片中中《周恩来廉洁奉公》的>故事更是让我们看到了一个伟人的廉洁。“总理请客吃饭,也要和一般顾客一样付钱嘛”,简简单单一句话透出了伟人的风采。我想,作为一个官员不论官大还是官小,只要做到廉洁就一定可以得到群众的拥护和爱戴。 读完这本书以后,我知道我们小学生的生活一定要俭朴。不求吃好的,不穿名牌,也不能跟经济条件好的同学攀比。在和同学相处时,如果同学给你钱你就去帮同学做事,这种做法是不对的。

愿每个人都能敬廉崇洁,做个像周总理那样的廉洁自律的人!

以前一直以为只要是跟“廉政”“廉洁”相关的书,一定是滔滔不绝的说教,一定是长篇大论。然而,在我看过《廉洁教育读本》后,我的看法改变了。这是一本与众不同的书,没有小说的跌宕起伏,没有诗歌的优美华丽,也没有诗词的短小精练,只有几十个动人的廉洁故事,它用最朴实最真诚的方式感动着我。

高尔基曾说过,书籍是人类进步的阶梯。是的,阅读好书可以增长知识,开阔眼界,助人成长。而“廉洁,正气,奉献,诚信,节俭”是这本书的五大宗旨。也因此分为了5个章节。每一章节都以最真实的故事教育着每一个人。

一提到廉洁,历史上比较出名的有的于谦、包青天„„他们都是廉洁的楷模,都是我们学习的榜样。《廉洁教育》书上还介绍了这么一段故事,在于谦那个年代。宦官专-政,朝廷腐-败,贿赂之风弥漫,然而在外地任职的于谦,每次进京奏事,从不带任何礼品。有人劝他即使不送金银财宝,至少也要带点土产去。于谦一甩袖子,说:“只有清风。”这就是“两袖清风”的出处。

在看这部电影之前,我对廉洁这两个字认识并不深刻,以为这都是官员们的事,与自己无关,但在看完这部电影之后,我发现,廉洁的意义十分深远,什么是廉洁?廉洁就是克己奉公,严谨自律,勤正为民,就是就是遵守法纪,干净办事,表里如一,就是自重,自省,自警,自励,正直坦荡,这时一个真正优秀的人必备的品质!

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篇9:市干部三进三帮民情日记

全文共 1372 字

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正月初六,县委书记王向红来到高沟镇扁担村和镇东社区,开展“三进三帮”活动,了解集体经济发展情况,了解村居企业复工情况,看望慰问老党员和能人大户,并送去新春的祝福。

2016年以来,扁担村通过向上争取项目、土地鱼塘发包、成立农业合作社等方式,村集体经济收入达到24.5万元,全村69户低收入农户已有20户实现脱贫,初步实现了村集体和农民双增收的目标。在听取了相关情况介绍后,王向红说,近年来,扁担村在县有关部门、单位的鼎力支持下,在全村干群的埋头苦干、奋力拼搏下,取得了长足发展。下一步,扁担村要邀请专家高品位规划,对全村土地存量资产进行仔细统计,同时要上门做好解释工作,争取群众支持;县相关部门要支持做好村内基础设施建设,确保老百姓流转土地得租金、打工就业得薪金,村级集体得到更多实惠。

徐海波是扁担村人,2012年在常州市创办江苏协力建筑劳务有限公司,年产值超亿元,多次为村综合服务中心、幼儿园建设以及丰富村民文化生活捐赠资金,目前正准备回乡投资。王向红指出,要紧紧围绕高沟镇“现代小城市、食品产业城、淮安北大门、县域副中心”的发展定位,围绕创建今世缘国家4A级旅游景区目标,结合扁担村的区位优势,邀请专家规划设计,大力发展观光、生态、采摘、垂钓等特色旅游项目和高效农业、特色农业,不断提升扁担村的影响力和知名度。徐海波表示,家乡难得的发展机遇和优越的发展空间让人心动,回去以后,将尽快邀请专家前来扁担村论证设计,围绕农业做足文章,重点在观光、餐饮、垂钓、采摘等方面取得新突破。谢路成、徐芹夫妇是扁担村人,2011年回乡创办了路成工艺品厂,目前企业年产值1500万元,用工80余人,多数是本村低收入农户。王向红勉励他们要利用好创建今世缘国家4A级旅游景区的难得契机,狠抓产品质量,围绕今世缘酒和旅游文化动脑筋、想办法,开发生产系列产品,在自身发展的同时,带动更多的周边群众增收。创业大户颜士兵1999年创办了涟水县好人缘酒厂,多年来,他积极关心社区工作,每年都拿出资金关爱弱势群体。王向红希望企业能够围绕旅游发展狠下功夫,在科学管理、质量提升、环境改造、营销策略等方面做足文章,传统的老房屋、老设备要传承好、保护好,积极加以开发利用,打造自己的品牌和特色。

高沟镇镇东社区现有人口9851人,居民主要以到今世缘酒业及外出务工为经济来源。在得知社区干部都有自己的创业实体、示范带头作用明显后,王向红指出,要积极塑造高沟捆蹄的品牌和形象,打造百年传统老店,研究消费者需求,开发物美价廉、携带方便的小包装系列休闲食品;要加大宣传力度,积极创建优美整洁的生活环境,提高高沟镇的整体形象;要利用老镇区的区位优势,深入挖掘传统饮食特色文化,打造特色风味小吃品牌。

老党员袁尚仁今年79岁,曾经担任过扁担村会计,平时带头为村里发展出谋划策,并主动支持村“两委”工作。王向红向老人送去慰问金和新年的祝福,希望老人进一步发挥老党员的模范带头作用,动员全村群众从传统的农耕思想中解脱出来,大力发展经济农业和高效农业,让扁担村的发展越来越好。老党员汪冬梅今年68岁,平时对镇东社区事务积极献计献策,积极参加党总支组织的各项活动,表率作用明显。在送去慰问金和新春祝福后,王向红希望她继续关心社区工作,维护团结,及时向周围群众宣传党的政策,为营造风清气正的社会氛围发挥新热。

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篇10:领导如何做党和人民需要的好干部发言稿

全文共 1875 字

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为表彰先进、弘扬正气,激励广大党员干部胸怀理想、坚定信念,开拓进取、求真务实,牢记宗旨、为民奉献,充分发挥先锋模范作用和骨干带头作用,经中央领导同志同意,中央组织部决定,追授毛丰美同志“全国优秀共产党员”称号。毛丰美用他“苦干、实干、巧干”的精神,书写了他牢记宗旨、心系百姓、清正廉洁、对党忠诚的政治品格和高尚情操的华彩人生!

重视群众的“知情权”,严把干部推荐关。民主推荐干部是选拔任用干部的必经程序和基础性环节,扩大选拔任用干部工作中的民主,首先必须在这方面下功夫。要通过广泛宣传和动员,让广大群众知道民主推荐干部是自己的基本权利,了解民主推荐干部的程序、条件和要求,进一步扩大民主推荐干部的范围,让更多的群众特别是熟悉情况的群众参加民主推荐干部工作,自主选择推荐对象,自觉对民主推荐干部工作进行监督,从而真正把民主推荐干部的权力交给群众,使干部推荐的过程和结果真实反映群众的意愿。

重视群众的“参与权”, 严把干部考察关。考察干部是正确识别、评价干部和防止用人失误的关键性环节。只有不断扩大干部考察工作中的民主,充分落实好群众的“参与权”,才能客观公正、准确无误地评价和识别干部。组织人事部门要认真贯彻落实《条例》的有关规定,坚持在民主推荐干部的基础上,确定拟考察干部的人选,并根据考察对象的不同情况,通过适当方式,在一定范围内发布干部考察预告,将考察的目的、拟任职位、拟考察人选的基本情况(包括历史表现和工作实绩)、考察时间、考察组的住址和联系电话等有关情况提前预告被考察单位的群众。要进一步扩大民主测评的范围,改进考察方法,让更多的群众参与对干部的测评。要建立差额考察制,提高干部选拔任用工作的竞争性、民主性,做到优中选优,努力克服过去等额考察中存在的考察面窄、考察易失真等问题。要提高考察工作透明度,将干部考察工作置于群众监督之下,对群众反映的问题要认真调查核实,并向群众反馈处理结果。对考察中未按规定程序操作,或故意隐瞒事实,造成考察结果失真、失察的,要追究考察者的责任。

重视群众的“选择权”,严把干部酝酿决定关。党委讨论决定干部,既是坚持党管干部原则的一个关键环节,也是扩大干部选拔任用工作中的民主的一个关键环节。这个环节出了问题,不仅会使前面的工作流于形式,而且会导致整个干部选拔任用工作的失败。各级党委和组织人事部门要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字要求,建立和实行党委研究决定干部预告制,使党委每一个成员都能比较全面地了解所要研究决定的干部情况,从而提高党委研究干部的质量;要建立和实行全委会票决制,做到多数人不同意的不提名,多数人不赞成的不通过,防止少数人说了算,切实减少用人失误,形成民主、科学的用人决策机制。与此同时,党委讨论决定干部时,还要充分考虑普通群众的民主推荐和民主测评意见,凡是大多数群众不推荐、不赞成的,同样不能提名、不能提拔任用,从而使党委决定能够充分体现群众的正确意见,保证群众的选择权得到有效保障。

重视群众的“监督权”, 严把干部监督关。监督干部选拔任用工作,是把好选人用人关,提高干部选拔任用工作质量的重要措施。扩大干部监督中的民主,同样有一个落实群众的监督权问题。党委和组织人事部门要自觉将干部选拔任用工作置于群众的监督之下,使群众能够对干部选拔任用工作的重要方面、关键环节以及工作的全过程进行监督。要坚持把贯彻《条例》与深化干部人事制度改革结合起来。把贯彻执行《干部选拔任用条例》作为组织部门的重要职责,联系实际,建立和推行“与执纪执法部门联系通报制”、“特约监督员制”等一系列干部监督管理制度,使干部选任工作规范化、制度化。要坚持把监督方式与选拔环节有机结合起来。为防止和纠正选人用人上的不正之风,正确把握《条例》的程序性规定,运用一定的监督手段和方法,寓监督于选任过程之中,实现监督方式与选拔环节的有机结合,把“干部考察预告”,“干部任前公示”、“领导干部任期经济责任审计”等作为实施监督的具体形式,贯穿于干部选任的全过程,把好干部选拔任用程序关,发现问题,及时纠正,使干部任前监督更加具体化,更易于操作和执行。要坚持把党管干部的原则与群众路线结合起来。为在干部工作中充分体现党的群众路线,把群众公认原则渗透到选人用人的各个环节,在坚持党管干部原则的前提下,不断提高干部工作的民主程度和群众参与程度,在推荐上突出群众性,在考察上注重广泛性,在决策上体现民主性,在监督上突出社会性,撩开干部工作的神秘“窗帘“,在一定程度上“还权于民”,使干部任前监督真正落到实处。

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篇11:地税干部春节慰问信2024年

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全县地税系统退离休老领导、军属、遗属、老干部们:

你们好!

200×年是全面贯彻落实党的xx大提出的全面建设小康社会的第一年,也是中华民族实现飞天梦想的一年,更是我们××县地税事业在困境中崛起的一年,我们××县地税局在上级部门和县委、县政府担负正确领导下,全体干部职工团结一心,众志成城,以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指针,紧紧围绕新时期的税收工作的整体要求,硬化组织收入职能,加快地税改革步伐,强化税收法制建设,优化干部队伍素质,在艰难中拼搏,圆满地完成了年初既定的各项工作目标,全县地税系统iso9000质量管理体系认证在全省率先实现,截止12月底,全县累计征收入库地方各税××××万元,社保费××××万元全系统的三个文明建设由此跃上了新的台阶。一份辛苦,一份收获:一份付出、一份拥有。我们深知,这些成绩的取得,是与你们的重视和支持分不开的。是广大干部职工辛勤耕耘的结果,更是与你们的关怀和帮助分不开的。你们虽然不在税收一线,但确时刻关注着税收事业,关心着地税事业的发展,并提出了许多好的意见和建议。这些都给我们地税事业以莫大的启迪和帮助。为此,我们由衷第对你们说声:谢,!你们辛苦了!同时,我们真诚地希望你们在今后的工作中继续得到你们的关注和支持。

辉煌硕果的200×年已经过去,任重道远的200×年正向我们走来。我们将以继续发扬“励精图治、开拓进取”的地税精神,以改革为先机,以发展为动力,不断开创地税工作新局面,以优异的成绩向地税机构组建10周年、建国55周年献礼。值此新春佳节到来之际,我们××县地方税务局党组特向大家致以亲切的问候和良好的祝愿!祝愿大家在新的一年里,身体健康、合家欢乐,幸福美满。

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篇12:领导干部观《第一大案》观后感

全文共 476 字

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今年7月16日,《第一大案》在北京人民大会堂成功首映,各大电影院线负责人、百余家媒体看了影片,高度赞扬了该片思想性、艺术性的完美融合。

“北京青年影展得到了广大青年电影人及观众的关注,主办方从近200部作品中遴选出39部影片入围,而《第一大案》一下子斩获了3项大奖。”河南郑大文化传播有限公司负责人冯诗卉告诉记者,影片目前还未在全国范围内播映,但看过的观众反响很好,“目前,河南省有万名党员观看了这部影片,从他们的反馈来看,他们对影片的教育意义、艺术表达都十分认可。”

记者了解到,为了使党员干部接受精神洗礼、享受入心入脑的廉政教育,河南省不少部门纷纷组织本单位党员、干部、职工观看,把观看影片作为开展“两学一做”学习教育、廉政教育的一项内容,通过观看影片、召开座谈会、讨论会、撰写观后感等方式,培养党员干部高尚道德情操,营造崇廉尚洁的氛围。

冯诗卉表示,河南郑大文化传播有限公司负责组织影片发行工作,他们把《第一大案》分地区、有节奏地开展地毯式推广,通过影院放映、单位团体包场、流动放映等形式,进机关、进单位、进企业、进学校、进社区、进乡村。

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篇13:竞选班干部作文550字

全文共 565 字

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“太好了,明天选班干部!”我心里想,在校五年,我一直是个”平民“,明天,我也要当一回“领导”,哈哈,想想心里美滋滋的。

晚上,我因为要参加竞选,几乎整夜没合眼,然后早上睡过了头,胡乱吃了一点早饭,就一路飞奔,像一匹野马,冲进学校,刚打开教室门时,五十几双眼睛齐刷刷的盯着我,突然同学们大笑起来,原来我衣服给穿反了,还有一只袜子也没找到,我红着脸回到了座位。

竟选开始了,由参加竞选的同学轮流上台发表演讲,最后投票决定。由于我到得较晚,所以被安排到最后,从第一个到第五个一个讲得比一个好,我瞬间傻眼了,心里那几句小台词,早就掉进无底洞,唉,最后轮到了我。

我走上台,说:“大家……好,我叫闻常锦。”我刚说完,台下一片喧闹,“五年了,谁不知道你叫什么名字?……这场就职演说就这样在哄笑声中结束了!我似乎听到了我的心碎裂的声音……那一刻我都不记得我如何狼狈的回到座位上去的。

下课了,我眼角流出了眼泪,冲出教室,在空地上放声大哭,最后,我毫无疑问落选了,但我没有放弃,我想,我一定会加油。努力。加油。努力,争取下一次……

下课后,老师把我叫进办公室,我等着老师数落我一顿,可老师迟迟没有开口。

终于,老师开口了:“还有一个学习委员是同学们为你留下的。”哇!太开心啦!真是意外惊喜啊!

我明白了,不一定要当上班干部,只要我们努力学习一样也可以引人注目。

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篇14:心中最美的班干部

全文共 741 字

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作者:刘乐彤

干部是为同学服务的,班干部是帮助老师管理班级的,班干部是任劳任怨的,班干部是乐于助人的。在班干部这个大团队中,总是有那样一个身影,默默无闻,令人敬佩。

他认真负责,乐于助人!

那是一次大型活动,同学们到齐后,纪律很不好。把我们几个班干部弄得鸡飞狗跳,忙不过来,这时王一凡走过来对我们说:“班级太乱了,你们管不过来,我来帮助你们吧。”听了这话,我们几个长长地舒了一口气,心想,总算有人来帮帮我们啦。他有着一种独特的管班方式,他会帮助同学化解矛盾,解决他们的争吵。那天,他像个大力士一样,帮助很多同学拿衣服,拿东西,这样的他是一个认真负责,乐于助人的班干部。

她是老师的小助手,同学们的好榜样!

这是一个炎热的下午,我们正在上阅读课,老师问:“谁可以把黑板擦一下?”也许是因为炎热,也许是因为同学们被手里的书深深吸引,谁也没有出声,这时只有王一凡默默的站起来说:“我来。”

有时,同学因为生病,吐在了班级中,也许是嫌弃有味道,也许是怕弄脏衣服,我们都无动于衷的坐在位子上,看着谢老师一个人收拾呕吐物,每当这时,总会有一个洪亮的声音响起:“谢老师,我来帮您!”这样的他是老师的小助手,同学们的好榜样!

他关心集体,爱护同学!

每次班级里需要摆桌子、搬柜子、打扫卫生、扫地、拖地时,都能看到他忙碌的身影。每次竞赛、个人比拼、集体PK,都有他的身影和加油的声音。每次班级取得了荣誉,获得了奖状或奖杯,都少不了他那快乐的欢呼声。每当同学有困难,他都会背着受伤的同学去医务室,累的上气不接下气,满头大汗……一个个情景深深地感动着我。

他永远是那个把班集体的事当成自己的事,永远不怕苦,不怕累,认真负责,乐于助人的人,他是我心中那个最棒最好的学习榜样。

这就是我心中的最美班干部,劳动委员---王一凡。

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篇15:2024年基层干部民情日记

全文共 1036 字

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早早起床,吃完早餐后,我和镇干部肖磊来到东丽村二组村民周秀琴、周艳红姊妹俩家。一到达目的地,首先映入眼帘的是十几名村民正穿梭在田间地头,忙碌采摘一串串黑木耳。见到周秀琴、周艳红姊妹俩以后,我说:“你们姐妹俩地栽黑木耳产业做的很出色,我们是慕名而来学习取经地”。周秀琴却幽默地说:“这几天,正值三夏农忙,全村人整天忙碌在田间地头。我们全家人也不能闲着呀!不然我们吃啥、穿啥?饿着了、冻着了那还不要紧,要是让全村人说我们好逸恶劳那可就糟了呦”。我开玩笑说:“我们接到群众举报,指责你们不好好种粮食,却栽种袋料黑木耳,1亩地年收入达好几万元,让他们看着眼红。我们就为此事,专门来走访调查的”。一番幽默的简短对话,顿时让全场人开怀大笑。

我们和周家姐妹姊妹深入交流、攀谈,了解到她们姊妹俩于2014年就外出学习地栽黑木耳技术。学业归来后,她们自己就开始做实验,学种植,完全掌握栽种技术之后,她们于去年种植了24000袋地栽黑木耳,纯利润达4万余元。于是,今年就扩大规模,栽种了6万袋,预计纯利润能达12万余元。介绍到这里,她们专门把我们带领到2楼的阳台上,指着不远处黑木耳栽种区域对我们说:“这几天,正逢下了几场大雨,6万黑木耳菌袋全部结出了菌耳,从这个角度看去,那就是一道靓丽的风景线”。

然后我们又详细询问了地栽黑木耳生产过程及市场销路情况。

25岁的周艳红很腼腆地回答道:“经过这几年的经验积累,我们已经完全掌握了地栽黑木耳生产技术,成活率达95%以上。我们已和汉中、广元等地的客商签订了长期购销合同,我们在销路上一点都不发愁。我来为大家算一笔账:种植1亩地粮食,就拿最好的年景计算,全年纯收入不超过3000元,但栽种1亩地黑木耳,纯利润达2万余元,是种植粮食的6倍多。在我们这个地方,非常适应地栽黑木耳生长,这个产业的的确确是一项发家致富的好项目。从庙子岭搬到东丽新村后,我和姐姐有一个愿望:就是希望在我们的带动下,能有更多的父老乡亲加入栽种黑木耳行列,我们愿意为他们免费提供技术指导,和父老乡亲一起发家致富”。周艳红一番朴实的话语,深深打动了在场人的心。

返回途中,我被周家姐妹的思想和认识所感染。驻村入户走访的这些日子,也更深刻的认识到科学指导、科学发展对农村经济提升的帮助。所谓“锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂”,在今后基层工作中,我要俯下身子,成为群众中的一员,将日日琐碎的工作长期的坚持下去,更加热爱基层,真正架好群众和干部的连心桥,也让自己的青春在基层中闪光。

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篇16:领导干部《瞒天过海套资金疯狂敛财陷囹圄》观后感

全文共 427 字

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1月24日下午,供销社组织全体党员干部职工观看《瞒天过海资金疯狂敛财囹圄》。通过观看,该片讲述了虞城县产业集聚区管委会原常务副主任(副处级)曹正君利用职务便利,套取国家财政资金的违纪违法事实,揭示了他从一名受党组织培养多年的领导干部一步步蜕变为腐败分子的可悲历程和深层次原因,此片充分揭示了曹正君的罪行。

集中观看后,供销社党委书记贾忠喜同志要求大家将反面案例与正面教育相结合,从中吸取教训。要注重提高自身的思想觉悟和道德水准,严格要求自己防微杜渐,确保不做任何违法违纪行为。要求每一位党员干部要有坚定的理想信念,失去理想信念就会失去精神支柱、失去灵魂。要自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造。要提高自我警省能力,坚决抵制市场经济条件下物领横流的诱惑,过好权力观、金钱观、人情关,才能经受住各种考验,抵御住各种诱惑。

最后,贾忠喜同志要求广大党员干部要两袖清风,清正廉洁。这才是一名党员干部最基本的行为准绳,要经常敲起警钟,做一名遵纪守法的共产党员。

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篇17:干部观看《西方民主怎么了》观后感

全文共 966 字

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11月28日,水利部离退休干部局组织观看西方民主怎么了》和《西方新闻自由只是传说》警示片。离退局党委书记、局长凌先有,副局长巫明强、宋飞越,党委副书记李青及全局处级以上党员干部观看了警示片,并进行了深入热烈地讨论。

在讨论中大家认为,这两部警示片深刻揭露了西式民主的“金钱政治”的本质和西方新闻自由的虚伪性,以大量的事实告诉我们,西方民主不能照搬、不能效仿,各国只能从本国的实际出发,走适合自己国情的民主之路。在西方社会中,新闻自由实际上是一种资本的自由,其所标榜的“新闻自由”只是一个幌子,经常是为了表达自己的价值观和政治倾向而做出罔顾事实的报道。大家一致表示,要时刻保持清醒的头脑,对西方意识形态保持高度警惕。在“两学一做”学习教育中,要坚持理想信念,始终不忘为了谁,依靠谁,牢记宗旨,从我做起,爱党护党,保持本色,立足岗位,多做贡献。

凌先有在大家讨论之后,对党员干部提出了三点要求,一要增强政治敏感性,认清西方民主政治的本质。西方民主的本质是资本的民主,服务的是以私有制为核心的资本主义经济基础,保障的是资产阶级精英阶层的根本利益。在“金钱政治”的主导下,政党政治已经沦落为选举游戏,政党竞选成为领袖们的“精英秀”,极化政治、腐败政治日渐凸显。我们对此要保持政治敏感性,深刻认识西方民主政治的虚伪性、欺骗性和局限性。二要增强“四个自信”,不要被西方新闻自由所忽悠。西方所谓的“新闻自由”,是建立在维护自身利益或资本利益的基础之上的,对本国的新闻经常是有选择性地进行轻描淡写的所谓“新闻监督”,而对不符合自己价值观的国家,往往戴着有色眼镜,说三道四、小题大做,将原本的事实进行妖魔化处理,体现了典型的政治诱导的做派。我们对此必须擦亮自己的慧眼,看清西方新闻“皇帝的新装”,增强道路自信、制度自信、理论自信和文化自信。三是增强“四个意识”,努力为党的事业增添正能量。西方民主和西方新闻自由,是西方意识形态的主要工具。面对西方各种争夺人心的杂音噪声,我们要时刻保持清醒的头脑。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,牢牢把握为党的事业增添正能量的价值取向,充分利用水利老干部之窗网、水利老年天地、党委通讯、老干部QQ群、老干部微信群和“水映夕阳”微信公众号,组织老同志讲好中国故事,传播中国好声音,弘扬主旋律,唱好正气歌。

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篇18:省委干部学习三项机制心得体会

全文共 3341 字

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近年来,在市直机关工委的正确指导下,市委办公室机关党委围绕工作抓党建,抓好党建促工作,机关党的建设和业务建设均取得明显成绩,在加快建设生态型强市名城实现新跨越的进程中发挥了重要作用,得到领导和同志们的一致好评。

一、抓住忠诚服务这个中心,在忠诚中体现价值

在市委办公室工作,政治忠诚是第一位的要求。办公室机关党委要求全体党员干部职工必须讲政治、讲大局,始终与中央和省委、市委保持高度一致,不折不扣地贯彻落实党委的决策部署。同时,充分发挥职能作用,在忠诚中更好地体现自身价值。一是发挥参谋辅政作用。为领导出大主意、当大参谋是办公室工作的核心内容,也是办公室工作的核心价值所在。我们要求办公室工作人员不论在哪个岗位,都要做到“身在兵位、心在帅谋”,站在全局的高度,站在党委主要领导同志的高度,去发现、认识、分析和解决问题,及时提出实在管用的对策措施,做到参之有方、谋之有策、言之及时。近年来,市委办公室围绕牵动全局的关键点、制约发展的矛盾点、市委领导的关注点、人民群众的关心点,深入开展调查研究,在加快转方式调结构、构建现代产业体系、建设生态文明市、建立抓落实的工作机制、加强和创新社会管理等方面,撰写了一大批富有思想性、前瞻性和实效性的调研报告,许多成果进入市委决策;起草了一大批观点深刻鲜明、措施务实管用、文风清新朴实的文件、讲话、文章等,每年的文字量都在200万字左右,有力地促进了各项工作开展。二是发挥综合协调作用。综合协调是党委赋予办公室的一项重要职责,直接关系全市工作的正常运转。我们要求办公室在为党委和领导服务上,努力提高服务标准和服务水平,切实做到政治上坚决维护市委的权威,工作上当好领导的助手,生活上为领导解除后顾之忧;在为部门服务上,自觉做到积极主动、不推不拖;在为基层和群众服务上,自觉做到以人为本、真诚热情。近年来,市委办公室认真做好各类重要会议、外出考察、重大活动的组织和服务工作,周密做好中央和省领导同志来聊城检查指导的接待工作,均做到了运转规范、严谨有序、不出差错。同时,切实搞好市几大班子之间的协调、与上级部门的协调、与县(市区)和市直部门的协调、与上级驻聊单位的协调、与下级机关的协调,协助市委总揽全局、协调各方,切实做到调度得当、政令畅通、运转高效、各方满意,形成了强大的工作合力。三是发挥督促检查作用。督查工作是促进工作落实的有效手段。我们要求办公室突出督查重点,着力抓好党委重大决策部署的督促落实,抓好领导关注、群众关心的热点难点的督促落实。创新督查方式,推动单项督查向综合督查转变、书面督查向现场督查转变、注重对结果的督查向注重对过程的督查转变;加大督查工作力度,切实做到勇于负责、敢于较真、一抓到底。近年来,市委办公室每年办理各类督查工作500多件,均能做到件件有回音、事事有结果;特别是对全市重大项目每周调度一次工作进展,许多督查专报得到市委主要领导同志的表扬。

二、抓住创先争优这个关键,在工作中争先进位

市委办公室机关党委积极引导全体党员干部职工投身到创先争优活动之中,争创先进党组织,争做优秀共产党员,在全办提出:在创先中保持领先,在争优中争取最优。活动中,我们创新载体、丰富内容、活跃形式,整个活动开展得扎扎实实、富有成效,促进了各项业务的顺利开展和工作水平的全面提升。2011年市委办公室机关党委被评为受省委表彰的创先争优先进基层党组织。市委把今年作为“全市争先进位年”。我们把开展创先争优活动和开展“争先进位”活动紧密结合起来,坚持用创先争优的精神和争先进位理念指导当前工作,进一步调高目标,瞄准先进,创先争优、争先进位。整体工作要上水平,全办上下要立足更好地为全市中心工作服务,着眼于全市作表率、全省创一流,确立工作目标,已有的成效要敢于超越,再攀新高,努力开创各项工作新局面。单项工作要争第一,各科室、单位,要瞄准市内乃至省内同行业先进标准,对标定位,创先争优,形成新优势、打造新亮点。每名干部职工都要瞄准最好、追求卓越,争当岗位标兵、争创服务品牌,力争把每一篇文稿都写成精品,把每一次会议都办成样板,把每一件交办任务都办得更圆满,把每一项工作都做得更扎实,切实以一流工作、创一流业绩、树一流形象。目前,全体党员干部职工正在结合实际,研究制定各自创先争优的目标和争先进位措施,逐级审定,汇总下发,作为年终目标考核的依据。

三、抓住勤奋工作这个根本,在勤奋中开拓创新

市委办公室工作靠近领导、政治性强、纪律严格、程序规范,在这种特殊的工作环境下,使这支团队养成了勤奋工作的职业素养、扎实苦干的工作作风、敏行讷言的性格特征。许多优良传统十分宝贵,但也存在循规蹈矩有余、开拓创新不足的问题。随着形势的发展和党委领导方式的变化,市委办公室工作面临许多新问题、新挑战,办公室机关党委要求同志们在勤奋工作的基础上,在工作创新上狠下功夫,努力做到“四个转变”:一是由被动服务向主动服务转变。要求办公室的同志经常换位思考,时刻关注形势变化和工作进展,站在领导的角度审时度势,凡事力争往前赶,超前谋划服务,努力做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未示有所行,增强工作的预见性、主动性。二是由浅层服务向深层服务转变。要求办公室的同志不仅做好常规性、事务性工作,还要提升服务层次、拓展服务领域。比如,我们要求信息工作不仅要及时、可靠地反映情况,还要科学正确地处理信息,深入分析研判,去粗取精、由表及里,从苗头中发现问题,从偶然中提炼必然,从动态中把握规律,为领导提出有参考价值的情况、意见和建议。再如,在接待工作中,我们要求办公室工作人员不仅要当好客人的“服务员”,还要当好聊城的“宣传员”,利用一切机会宣传聊城的工作,在每个细节中展示聊城的亮点。三是由传统服务向现代服务转变。适应现代化办公的新形势,加快推进电子党务建设,实现办公数字化、网络化、一体化、无纸化,提高办文、办会、办事的效率。适应互联网发展带来的新问题,建立网络舆情监管处置机制,及时搜集、报送网上舆情并加以正确引导,督促相关部门解决网民反映的合理问题。四是由经验化服务向科学化服务转变。要求办公室工作吸收现代管理科学的新思维、新理念,促进工作的科学化、人性化、精细化。比如,我们在信访工作中,在全国率先推行信访工作标准化建设,规范基层信访工作程序、统一人性化接待设施、完善各项管理制度,促进了信访问题在首办环节就得到有效解决。再如,我们制定并完善了办公室工作流程和规范,将各项工作纳入标准化管理,确保各项工作环环相扣、无缝衔接、反应迅速、高效运转。

四、抓住团结和谐这个保障,在和谐中奋发向上

办公室工作非常繁重、非常辛苦,需要营造一种奋发有为、开拓创新的工作氛围,一种健康开朗、团结和谐的人际氛围,促进大家始终保持良好的精神状态,始终保持干事创业的激情。我们的主要做法,一是倡树笃学的风气。引导大家珍惜用好办公室这个良好的学习平台,在认真学习科学理论的基础上,用心学习领导的工作思路、领导艺术和解决问题的方法,用心学习基层创造的好经验、好作法,不断丰富和提升自己,切实做到学以立德、学以增智、学以创业。市委办公室采取了走出去与请进来相结合、集体学习与个人自学相结合、理论研讨与调查研究相结合等方法,促进全办的学习;并鼓励干部职工在岗进修,目前全办拥有研究生学历的人员占干部总数的三分之一。二是弘扬敬业的精神。要求办公室同志爱岗敬业、扎扎实实,不浮躁、不虚荣,比工作、比贡献、比创新,坚持凭德才用人、凭实绩用人,以良好的用人导向树立新风正气。三是落实严明的纪律。经常告诫办公室的同志,在领导身边工作一定要谨言慎行、洁身自好,严守政治纪律、工作纪律、群众纪律、组织纪律、保密纪律和廉政纪律,说老实话,办老实事,做老实人。特别是在当前换届期间,要求办公室同志严守换届纪律,不信谣、不传谣,自觉维护风清气正的换届环境。四是形成团结的局面。强化办公室的协作精神和团队意识,密切配合,互相支持,使大家在融洽的氛围、愉悦的心情中干好工作。在团结和谐、创新实干的大环境中,办公室干部队伍政治素质不断增强,工作能力不断提升。近年来,一批优秀干部走上重要的领导岗位,使办公室成为既出成果、又出人才的高地。

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篇19:领导干部抓落实之我见抓落实之我干心得体会

全文共 206 字

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机关全体干部纷纷围绕“抓落实之我见、抓落实之我干”这一论题展开了热烈的讨论。大家一致认为抓好落实关键要做到四点。

一是抓落实要加强学习,弥补不足,提高助推荥经发展能力。

二是抓落实必须立即行动,工作上积极主动务实有效,服务县委、县政府中心工作。

三是抓落实必须从纪律抓起,坚持按时上下班和请销假制度。

四是抓落实必须见成效,要真正把实事办好,好事办实,抓出实实在在的成效,做出实实在在的业绩,努力助推政协工作再上新台阶。

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篇20:2024年党员干部观永远在路上有感

全文共 279 字

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《永远在路上》一开播,市纪委就向全市下发通知,要求各地区部门单位组织党员干部收看,并结合“两学一做”学习教育,通过党支部学习会,集中学习讨论,交流心得体会。经统计,全市169个地区部门单位的40000多名党员干部观看了该片。

观看过后,广大党员干部一致反映专题片中的案例剖析深入鲜活,对广大党员干部起到了深刻的警醒作用,同时彰显了我们党在反腐问题上的坚强意志和坚定决心,发出了全面从严治党的强烈信号。大家纷纷表示,在今后工作中将不断加强党性修养,严守政治纪律和政治规矩,牢固树立廉洁履职意识,保持清醒头脑,不忘初心,继续前进,用实际行动践行共产党员的庄严承诺。

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