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跟领导请假条格式怎么写【实用20篇】

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离职员工给领导同事的感谢信

全文共 333 字

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终是要离开了,纵有过太多不舍,纵使我真的受过伤,流过泪,有过初入职场时的无助与彷徨,最后在离开时,偶然机会又去了三楼,多少次走过那里洁净的过道里,带客户审核,一遍遍介绍procedure 或是请教于technology,阳光透过窗户斑驳下来,南国真的很温暖,一切一切会是否会变成幻影?储存在时间的无涯里,流动或是沉淀。也会有意识的提醒自己,无论前方如何灰暗或是淅沥,不要停止不前,生活唯一的目的就是对得起流年。走过那里时,也会有感慨自己工作一年多的时间里,做过什么?愧对过什么?又如何去补偿这份生命。多少有些失意的感觉,无论对我如何评价,或是我伤害过谁,请原谅吧,大千世界,我伤过谁,谁又伤害过我,怎能记得太多,轻装前行,祝福所有的一切吧,随心随意也能至心至意吧!!

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篇1:15消费者权益日纪念活动领导讲话稿

全文共 1287 字

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全市广大消费者、朋友们、同志们:

大家上午好.

在 “3•15国际消费者权益日”到来之际,我谨代表市人民政府向全市广大消费者、向辛勤工作在消费维权一线的全体工作人员,向广大生产经营者和所有关心支持消费者权益保护工作的各界人士表示亲切的问候和衷心的感谢!过去的一年,市消协和各相关职能部门围绕我市中心工作,立足职能、创新思路、关注民生、服务大局,在加强消费维权工作成效和推进服务地方经济发展方面取得新突破。今年,我们要紧紧围绕“消费与安全”年这一主题,重点做好以下三个方面的工作:

一、加大宣传教育,深化消费维权意识。市消协会及各理事单位要充分借助电视、广播、报刊、网络等传播媒介广泛宣传《消费者权益保护法》、《食品安全法》等有关法律法规,积极开展消费教育,通过举办法律知识培训让消费者和经营者普及维权知识,形成经营者诚信经营和消费者放心消费的良好局面;要及时披露损害消费者权益的违法行为,公布消费维权信息和典型维权案件,加大消费警示力度,引导消费者合理、科学消费;适时开展市场消费调查,针对消费热点难点问题,征集消费者意见和建议,并及时向有关部门反馈,确保问题有效解决;注重对老人、儿童、农民等弱势群体的保护,采取措施,保障他们的合法权益。

二、强化监管职能,营造安全消费环境。做好消费安全监管工作是惠民生,促和谐的重要抓手。工商、质监、物价、卫生、药监、住建等行政执法部门要将维护和保障广大消费者合法利益作为出发点,强化监管职能,加大执法力度。一是严格市场主体的准入,对于食品、药品等涉及人身健康和生命安全的产品生产经营主体要进一步严格和规范登记注册程序,确保经营主体资格合法有效。二是加强对重点商品的质量监管,有针对性地开展质量检测,督促生产者和经营者在源头上把好质量关,预防和减少安全隐患。三是深入开展违法案件的查办,严厉打击制售假冒伪劣产品、侵犯知识产权等违法行为,集中力量对食品、农资等重点领域进行整治。四是加大社会监督力度,突出抓好住房、医药、交通、旅游、保险、公共服务等领域的监管,通过调查、评议、点评、建议等方式促进商品和服务质量的提高。五是创新监管模式,通过实施品牌战略,构建诚信体系来加强企业自我监管,树立企业良好形象。

三、整合多方力量 ,健全维权长效机制。在进一步完善12315信息化网络和“一会两站”建设的基础上,积极开拓新兴渠道,满足消费者多元化诉求需要。市消协要加大与有关理事单位的协作和配合,及时受理消费投诉,切实做到让广大消费者满意。司法机关进一步加强消费安全方面的立法工作,健全保障消费安全、减轻维权诉累的相关制度。新闻媒体及时关注消费安全问题,积极宣传,提升消费维权公众参与度。要努力开拓一条依托多方力量、借助专业平台、密切媒体协作、整合系统监管的社会化维权新路子。

同志们,消费维权,安全至上,做好消费者权益保护工作需要社会各界共同努力。希望大家积极参与“消费与安全”年主题的各项活动,切实强化消费者的维权意识,增强消费者的维权能力,提升消费者的消费信心,充分发挥消费对经济社会发展的拉动作用,为促进我市科学发展、全面转型、加快崛起作出新的贡献。

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篇2:公司领导年会发言稿

全文共 2039 字

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虽然说前面领导已经介绍了我们全组的工作,我还是想把自己做的内容再约略地介绍一下。因为前两天跟22楼的一个同事下班碰到一块走,发现他对我在做什么一无所知,当然我对他也一样。以老陈的知名度居然会遭遇这种尴尬,可以想象这种情形有多普遍。中国教育总网文档频道我把这种场合当作是难得的大家相互了解的机会,希望通过这种介绍大家相互之间更加了解。

所以接下来是一段比较枯燥的工作内容介绍,因为我想用一种纪实手法,已经尽量避免使用形容词、副词,不是像以前写的那种公司足球赛的报道,为了搞笑吹得没边际。

(结合PPT)有个PPT给大家看一下,了解了解这一年老陈在搞什么。

(纲要部分)我把所参与的事情分为卖产品和做产品两大块,这个整合营销传播就是协助卖产品的宣传推广方面的工作,取了一个很专业的术语。目前还没有通知说自己的工作岗位有变动,所以06年的计划跟05年的工作还是一样。

(05整合营销传播部分)当时有个设想把我们所有的产品串在一起,做一个多媒体宣传短片,所以我写了个脚本,但FLASH还没有开始制作。参与了展厅布置讨论,写了喷画的说明文字。规划了我们的那本CATALOG,写了里面的文字内容。整理了公司网站数字电视的内容。写了一份“齐娱共乐”数字电视增值业务平台的商业合作书。做了一份电子期刊的样本。为-T产品做了一份产品宣传PPT。设计了信封、文件袋。

(05项目与产品部分)在项目策划与产品开发方面,-C机顶盒做了界面的规划,中国教育总网文档频道参加了各种需求评审,就是所谓的批斗会,写了使用帮助的需求与内容,写了各个界面的操作提示,做了技术手册的编写与排版设计,做了用户手册的编写与排版。-T机顶盒做了界面的规划,做了技术手册的编写与排版设计。EPG参加了需求评审,提了一些UI方面的易用性的建议,写了一个UI设计的流程。写了一份DMB门户网站的规划方案。

(05团队活动部分)在去年公司年会弄了一个相声,自己集编剧、导演、主演于一身,跟刘总、冼育队、李勇一块上台表演。参与了我们部门足球队的创建,自封了一个二队的主教练的头衔,在赛后写了稿子吹捧大家。

(06整合营销传播部分)06年要协助把DEMO弄出来,把展厅布置好,把网站更新,CATALOG更新,电子期刊要发出去,做好彩票和短信系统的宣传推广策划,做好DMB CA和中间件的市场推广策划,“齐娱共乐”增值业务平台的进一步策划。

(06项目与产品部分)06年-C机顶盒要升级,肯定要继续参加批斗会,配合UI的改进,写好相关的文档。-T机顶盒视开发进度配合做UI的改进。EPG要做好UI方面的事情。配合彩票、短信系统的开发,做好UI方面的事情。(06团队活动部分)要策划些能够让大家相互更熟悉的活动,还有能培养战斗感情的团队活动。各种活动多了,要参与说些段子,多找些有档次的笑话。

好,个人工作情况就介绍到这里。接下来谈一些个人感触。

老陈一直是那种比较拽的人,自己的信条是:首先要做个正直的人,其次要做个有趣的人,其他的就管他妈的了。所以在哪里混都只能靠做事,如果在做事方面不玩命一点,没有两把刷子的话,就没有容身之处了。以前在广告公司做的时候,我曾经半开玩笑地对台湾老板说过,我的目标是做到让你打心里非常讨厌我,恨不得叫我立刻滚蛋,但是理智上你又清楚你能从我这里榨取剩余价值,所以你还是会想尽办法留住我。

自己很清楚自己的性格缺陷,所以一直希望有一个做事的环境,自己只要将精力在放在把事情做好上就行了。而且这对公司而言应该是根本所在,毕竟做好事情我们才谈得上一切,不然关系再融洽也只有相依为命了。

当然在公司做事就必须适应公司的管理文化,而且在自己的多年工作中发现,不同的公司的确需要不同的团队氛围。在广告公司许多时候工作做得好与坏更多取决于个人能力,尤其是创意的水平,其他人的协作更多体现在并不具有决定意义的具体事务上。而在软件公司就不同了,中国教育总网文档频道没有人可以凭一己之力完成整个项目,科学的流程、合理的分工是项目成败的关键。这就像足球之类那些运动一样,依靠整体的球队才能取得好成绩。自己因为经常喜欢看球的缘故,更喜欢这种团队氛围,也喜欢策划这个角色,可以比较全面地发挥,也就是可以整天唧唧歪歪。还有一点令我感到十分高兴的是,随着产品的不断开发,广告活动应该会相应增多,到时我还可以时不时地干干老本行——写广告文案,就像大卫·奥格威所说的那样,我更愿意人们把我当作能做出大创意的文案撰稿人。

当然自身检讨的也要说,有一次看到一篇文章探讨为什么真正有凝聚力的团队那么少,它的发现是经过调查表明,人的本性都是更擅长打击别人,而不是激励别人。我的确做得不够好,很多时候说话攻击性过强,所谓的不积口德,虽说是自认为很多时候是企图搞笑,但也不能说没有这种劣根性的暴露,所以在这里向所有可能受过我的攻击,导致产生负面情绪的同事表示歉意。以后,希望我们大家都一样,不是在打击别人的积极性上显得特别有能耐,而是在激励别人的士气上可以做得更多,做得更好。

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篇3:2024年秋季运动会开幕式上领导讲话

全文共 1089 字

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尊敬的各位领导、各位家长代表、老师们,同学们:

大家上午好!

金秋送爽,风和日丽,鲜花竞妍,彩旗飘扬。在这充满收获的时节,我们全体师生,满怀喜悦心情,以饱满的精神状态,迎来了西安市第八十九中学暨西安汇知中学2016年秋季田径运动会。首先,我谨代表学校党政领导及本次运动会组委会, 向运动会的如期举行表示热烈的祝贺!向筹备这次盛会的全体工作人员、全体运动员、班主任、裁判员表示衷心的感谢!向一直以来支持我校工作并前来参加我校运动会开幕式的各位家长表示诚挚的欢迎!

本次运动会是对我校学生综合素质的一次锻炼和检阅。近年来,在新课程理念的指导下,我校的体育工作树立了“以人为本,健康第一”的目标,将“一切为了学生的健康”作为体育工作的出发点和归宿,强调“每天锻炼一小时,快乐生活一辈子”的健康理念,开展得有声有色,成绩喜人:田径、篮球等项目均在市级以上比赛中取得了优异的成绩,班级足球赛成为了我校课外活动的亮点和学生最喜爱的活动,中国传统体育项目——太极拳也在校园中得到了普及,总之,提高身体素质,让每一名学生快乐、和谐、全面、健康地发展将是我们奋进的希望; 促进学校体育工作的不断创新、不断提高,构建和谐校园将是我们永远追逐的目标。

体育是力量的角逐,体育是智慧的较量,体育是美丽的展示,体育是激情的飞扬。我相信,这次运动会必将进一步推动我校体育活动的蓬勃开展,同学们也一定能意识到,一名优秀的学生不仅应该具有高尚的品德、优异的成绩、深邃的思想、优雅的举止,还应该具有强健的体魄。为了这次运动会能成功举办,下面,我对大家提岀几点要求和希望:

1.希望全体运动员发扬“更快、更高、更强”和“团结、友谊、进步”的奥运精神,认真参加各项体育竞赛运动,遵守比赛规则,服从裁判,赛出风格、赛出水平、赛出友谊,努力以最好的成绩为班争光。

2.希望全体裁判员、工作人员要恪尽职守,坚持公开、公正、公平的原则,严于律己,严肃赛风,严格赛纪,客观、公正地履行职责,为每位运动员的付出,给予正确的评价和裁判。

3.希望全体观赛的同学要自觉遵守会场纪律,发扬奉献精神,增强服务意识,切实为运动员做好后勤保障工作,为他们加油鼓劲,并积极宣传报道运动会中涌现出来的优秀事迹。

4.希望各班班主任老师,做好学生的组织工作,对学生进行卫生、安全教育,保持良好的大会秩序。

每年一次比赛,每年一次盛会,每次都有激情,每次都有升华。老师们、同学们,参与就是成功、坚持就是胜利。我相信,有了全体同学和教职工的积极参与,我们的运动会定将增添一份跃动、一份热情、一份精彩、一份生机和活力!

最后,预祝本次秋季田径运动会取得圆满成功!

谢谢大家!

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篇4:对领导个人意见建议

全文共 816 字

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一、对领导班子意见建议

1.领导班子一定要维护好团结,要以学校发展目标为核心,同心同德、团结一心,带领全校教职工奋勇开拓,取得更好的成绩。要在全校弘扬正气,说真话,办真事,做事光明正大,不做背后文章,不搞小动作,不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会,切实维护好安定团结的大局。

2.党委要切实抓好干部队伍建设,对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚,直至撤销职务。要加强学校党的建设,充分发扬党内民主,加强监督,建设学习型党组织和学习型学校,大力提倡好的学风,发挥党员先锋模范作用。

3.要切实联系群众,急群众之所急,想群众之所想,多为群众办实事、办好事,解决群众普遍关心的问题,如通勤车、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动,增强集体凝聚力,培养教职工对学校的感情。集思广义,团结群众,开创学校工作的新局面。

4.建立领导班子信箱或网上留言机制,及时采集群众意见,畅通民意渠道,掌握学校发展的热点、难点问题,做到对症下药、有的放矢。

5.组建学校学术委员会,加强教师学术研究活动。

6.充分发挥职代会职能。

7.加强校企合作,制定相关政策,鼓励教职工积极兴办实体,如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。

8.加强教师队伍的管理与考核,把学校的规定落到实处。

9.希望学校领导加强各科室的配合,不要各自为政。

10.领导班子团结合作,顾全大局,关心教职工学习生活,对教育教学质量要求高。

11.领导班子具有强烈的事业心、责任感,共谋如何提高教育教学质量,引导广大教师坚持以人为本,德育为先的工作原则。

12.加强教师劳动纪律的管理。

13.请领导关心聘用职工的工资问题,从最早2007年工资856元涨过两次,但现在为833.90元,甘肃省涨过多次,,请领导解决一下。

14.多组织一些文体活动,一年组织一次教职工运动会,多增加室内体育器材,充分利用室内场地。

15.能否解释什么叫“民主生活会”

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篇5:团拜会领导致辞

全文共 592 字

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女士们,先生们:晚上好

燕语新华喜,龙腾大地春。值此XX年新年来临之际,我代表院党委向各位来宾表示热烈的欢迎,向一直以来关心和支持体检中心建设和发展的各级领导、各位朋友表示最真心的感谢,向体检中心全体工作人员辛勤劳动取得的成绩表示诚挚的祝贺。

健康体检,关注的是健康人群和亚健康人群。我们常常把健康比作一,后面的零代表财富,地位和金钱。一和零,构成了社会发展的基础和国民的幸福指数。当人们的生活在现代化进程中提速,城市在高效率的节奏中领跑,作为医疗机构,我们更多关注的是“五个重庆”中的“健康重庆”,我想,这就是我们体检中心和全院42个学科5000多个教职员工,辛勤工作的核心价值。

兼容并包,合舟共济,这是体检中心的文化理念,以自强不息的精神创新发展,致力内涵建设,以君子的美德,容载万物,致力客户满意,让自身和谐,人与人之间关系的和谐,人与社会的和谐,人与自然的和谐,达到极致。

体检中心的全体人员,你们的工作看似平淡,但为特色名院的建设,添光加彩,为大众的健康,做出了卓越的贡献。

XX年,希望体检中心举全院之力,集全员之智,始终保持与时俱进的精神状态,始终保持昂扬向上的工作风貌,以更新的工作思路,更大的工作热情,更高的工作效率,实现新突破,谱写新辉煌。

祝今晚“健康无价,珍爱永恒------XX,感谢有你”联谊会取得圆满成功!真诚的祝愿各位来宾新年快乐,身体健康,生活幸福,工作开心!

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篇6:2024领导新春寄语

全文共 462 字

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伴随着新年的钟声,2018年踏着轻盈的步伐向我们翩翩走来,燃起我们心中新的希望与期盼。

2017年我们砥砺前行,2018年我们携手共进,聚合追梦人,合伙创天下!

2017年,回首往昔,峥嵘岁月。公司家人们,你们是公司发展的见证者,你们是公司功勋的铸就者,你们是公司忠诚的捍卫者。22岁的公司,始终不忘初心,继续向前。怀揣着光荣与梦想,背负着“健康人类、服务社会”的重任,坚持“消费创富,经营家庭消费更创富”的理念,以“一体多翼、三网合一、多网互动”为核心,全面开始第三次创业的征程。

2018年,昂首阔步,砥砺奋进。公司家人们,新年的阳光是扬帆起航的呼唤,更是催人奋进的号角。成功的道路并不平坦,唯有坚持不懈,持之以恒,才能抵达成功的彼岸。“握紧是拳头,环抱是地球,虽然地球大,不如我们公司人的决心大”,让我们整装待发,坚定信念,全力以赴。中国“一带一路”的号召为公司国际化发展提供了新的动力,国家倡导的“中国梦”也是公司一直以来的梦想,为公司增添了新的助力。让我们共同努力,实现公司第三次创业腾飞,实现公司梦、中国梦的伟大复兴。

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篇7:2024纪念“五一”国际劳动节领导讲话稿

全文共 906 字

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公司的全体员工们:

下午好!

马上就是“五一劳动节和“五四”青年节。今天我们在这里相聚,共同庆祝劳动节和青年节的到来,首先请允许我们代表公司、共青团组织向工作在__各条战线上的同志们和青年朋友们表示诚挚的慰问和节日的祝贺!

火红的五月,迸发着激情。每一年的“五一”和“五四”都是值得我们纪念的日子,因为它赋予了我们作为一个劳动者应有的权利和自豪;赋予了广大青年要勇于肩负社会责任的历史使命感。

灿烂的五月,散发着热情。广大员工的辛勤劳动把我们的输油家园装扮的绚丽多姿;青年团员的蓬勃朝气使我们的输油家园活力四射。在节日的氛围中,我们在“团队、家园、旗帜”的感召下共同感受__家园的温馨。

此时此刻,我的心中充满感动,__公司所迈出的每一步,都凝聚着所有员工汗水与期望。实施专业化管理以来从实现五个全面提高到向七个突破的奋斗目标迈进,百里输油干线上不论严寒酷暑奔走着我们的巡线队员,环保前沿氧化塘的蓝天碧水倒影着水质化验员的身影,交接油计量队员工用自己实际行动兑现着稳控输差的诺言,为节约成本西一联的青年突击队奋战在清砂一线,滨海大站的青年团员硬是把 “全国青年文明号”的桂冠捧回了输油家园。

作为输油家园的一员我因为你们感到骄傲,作为输油家园的管理者我为你们感到自豪。800输油员工出于对输油家园的热爱,出于对“团队、家园、旗帜”理念的信仰为家园建设无怨无悔的付出着、奉献着,家园的成长、壮大都写下了你们耕耘的诗篇,“__市劳动模范”、“大港区环保先进企业”、“三大消防先进集体”、“油田公司标杆单位”、

“油田公司先进职工之家”、油田公司“青年文明号”等等一个个先进个人、优秀团队使我们的家园更加璀璨、更加靓丽!

今天,借“劳动节”和“青年节”即将到来之即,公司工会和共青团组织对那些在家园建设中表现突出的优秀个人和团体进行表彰。在此,我要求大家认真向他们学习,树立学习先进,勇于创新的意识。

同志们,展望“输油家园”的明天,我们有理由相信我们的未来会更美好。中国革命的先驱李大钊曾疾呼:以青春之我,创建青春之国家,青春之民族。

今天,我也想寄语公司的广大劳动者和青年:

以劳动之我和青春之我创建美好的输油,美好的油区!

谢谢大家!

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篇8:2024感谢领导的祝福语

全文共 2783 字

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时常觉得自己是个幸运的人。无论何时何处总有人给我帮助与关怀。小编收集了2017感谢领导祝福语,欢迎阅读。

1. 小明:我爸是局长!小迪:我爸是部长!小贝:我爸能管市长!小明小迪忙问:你爸爸是什么官?小贝说:上大学时我爸与市长同一宿舍,我爸爸是室长。生日时开心一笑,要快乐哦!

2. 曾经的陌生不代表永恒,不经意间,某种感觉延续你我的友情,寂寞旅途中,能收到你殷切的关怀和诚心的祝福,我欣喜:红尘中有你同行,感恩节快乐。

3. 少一点排放,多一点绿色,少一点污染,多一点环保,少一点浪费,多一点节约,地球就可以给我们少一点灾害,多一点恬静。

4. 感谢岁月让一只友谊的船,让我们找到了落帆的愿望,你的友情不是花朵,是青青的枝,冬天过后总有新叶,我会用一颗饱含温情的心来呵护它!祝感恩节快乐!

5. 曾经的陌生不代表永恒,不经意间,某种感觉的默契延续你我的友情,寂寞旅途中,能收到你殷切的关怀和诚心的祝福,我欣喜:红尘中有你同行!感恩节快乐

6. 人生极为重要的三件事便是:用宽容的心对待世界,对待生活;用快乐的心创造世界,改变生活;用感恩的心感受世界,感受生活!祝感恩节快乐!

7. 你是我见过最美丽的树叶,让我的森林为你凋谢;你像一首旋律让我的生命多和-谐,我只能用小小声音说感谢,小到只有你能了解!感恩快乐!

8. 成熟稳重是你的气质,高大帅气是你的标志,精干老道是你的信片。领导祝你数钱数到手发抖,合家欢乐都幸福,身体敏捷快如鼠,万事如意事业火!

9. 藉此机会,让我们对您过去珍贵得支持表示感谢,对您今后得订单,我们将保证继续格外关照。

10. 感谢领导与客户祝福语:时间过得好快!一天又一天,一月又一月,一年又一年,转眼之间自己都长这么大了,借助短信我要感谢收到此信息的人,我想说:谢谢你!

11. 感谢你的关怀,感谢你的帮助,感谢你对我做的一切……在这个充满感恩之心的节日里,请接受我最真心的祝愿:一生平安、如意、健康、快乐

12. 直到有一天,当我发现我们都已经渐渐地老去的时候,我才感悟到人世间最珍贵的东西莫过于朋友之间的友谊!朋友,谢谢人生路上曾有你,祝感恩节快乐!

13. 我愿是候鸟,在迁徙的路上伴你飞翔;我愿是雄鹰,在攀登的途中给你勉励;我愿是火鸡,在感恩节被你品尝!呵呵,这样的朋友够仗义吧!感恩节快乐喔!

14. 你是我见过最美丽的树叶,让我的森林为你凋谢;你像一首旋律让我的生命多和-谐,我只能用小小声音说感谢,小到只有你能了解!感恩节快乐!

15. 你的灿烂笑容长留我心中,你的亲切话语永伴我左右,你的热情激励鼓舞我前行,你的真诚帮助温暖我心房,在这感恩节来临之际,真诚的对你说声:谢谢

16. 感谢领导与客户祝福语:老大,多谢你给我这样的合作机会,这个小组因为有你所以空前的团结,你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。谢谢你!节日快乐!

17. 老大,多谢你给我这样的合作机会,这个小组因为有你所以空前的团结,你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。谢谢你。

18. 夏季管好嘴,少吃多喝水;饮酒莫贪杯,保肝护好胃;多动别怕累,身强赛李逵;乐观烦恼没,舒畅心里美。欢喜夏又回,健康必加倍!

19. 如果人生的风景有无数,愿幸福高居生活的榜首;如果情感的历程长而久,愿快乐领跑在最前头!您的生日,有我们的祝福相伴左右!

20. 你逗,你逗,你真逗;人比黄瓜瘦,没有三两肉;皮比城墙厚,子弹打不透;学会翻跟斗,翻进坑里头。亲爱的朋友,一条高效短信祝愿你生日快乐,永远开心!

21. 领导您好,今儿是你的生日,我特意送上我的祝福,愿他如一碗甜甜的长寿面,有嚼劲的面条是我长长的祝愿,可口的汤,是我对您快乐、幸福和甜…

22. 人总是容易在纷烦又平淡的生活中变得麻木,谢谢你的感恩节短信,让我知道在不远处还有人默默的关心着,也教会我以感恩的心对待生活!

23. 每个阳光灿烂的日子,都会让我心存感谢!在这个感恩节,真心的感谢你,让我可以以坚强的意志和无谓的精神,抗击酷暑严寒,风雨雷电,而不觉疲惫和孤单。

24. 在您英明领导下,业绩一路飙升;在您辛苦栽培下,我一点点的进步;感谢您不断的提携,不懈的指点,春节到,给您拜个年,愿您合家欢乐,春节快乐!

25. 感谢领导与客户祝福语:有一种关心不请自来;有一种默契无可取代;有一种思念因你存在;有一种孤单叫做等待;有一种沉默不是遗忘;有一种心情是祝你节日愉快!

26. 用真诚经营爱情,用执着追求事业,用善良对待朋友,用平淡对待磨难,用虔诚祈盼幸福,用感恩回报人间,心随爱走,爱随心愿,感恩节快乐!

27. 亲爱的领导,正因为有您的带头作用,才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。此时,我只能对您说:节日快乐!

28. 看你伤心的面容,我的心是秋叶般的失落与绞痛;想对着你忧愁的眼睛,说声对不起;可是我没有那个勇气,就让这条单薄的信息,在你生日的时候对你说声:原谅我的不小心伤害。

29. 感谢你的关怀,感谢你的帮助,感谢你对我做的一切…任何时间,请接受我最真心的祝愿!

30. 茫茫人海中认识了你,心存一份感激,感谢上天创造了我的同时也创造了你,于是有风的日子常想起你,有你的日子不再孤寂,蓦然回首惊觉,相识是一种美丽。

31. 时常觉得自己是个幸运的人。无论何时何处总有人给我帮助与关怀。一再的体会,一再的确信,是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴。真心感谢你!

32. 人生旅程上,您丰富我得心灵,开发我得智力,为我点燃了希望得光芒。谢谢您。

33. 今天是感恩节!虽然我不信基-督,但我认同感恩,真的感谢上苍让我们相识,但愿我们成为一生的好朋友!祝福你我,亲爱的朋友,愿一起度过这个快乐的节日。

34. 向帮助过我的朋友和我所爱的朋友说声感谢,感谢你走进我的生命,让我的生命丰富而又美丽,我愿以我有生的时光,带给你无限的快乐,祝感恩节快乐!

35. 茫茫人海中,最是你那回眸一笑的瞬间温柔,有如江边杨柳垂下的娇羞,让我尘封已久的心灵绽开!感谢上帝让我遇上你,我以感恩的心给你送去感恩节的祝福。

36. 感谢领导与客户祝福语:我也许不是您最出色的员工,而您却是我最崇敬的领导,节日快乐!

37. 雁过无痕,叶落无声,美丽是些具体而实在的东西,无处不在的守侯着你。感激这个世界的魅力,感激你的存在,感激我们的相识。感恩节快乐!

38. 美国人在感恩节时感谢上帝的眷顾,使他们有丰足的食物。我也要感谢上帝,因为有你陪伴,让我丰衣足食、心宽体胖,那——请你和我一起过感恩节吧!

39. 你的灿烂笑容长留我心中,你的亲切话语永伴我左右,你的热情激励鼓舞我前行,你的真诚帮助温暖我心房,在这感恩节来临之际,真诚的对你说声:谢谢……

40. 无论将来如何,我都要感谢你,感谢你在我的生命中带来了美丽、快乐,感谢你给我永远珍视的记忆。在这个本身就值得感谢的日子里,想对你说:幸福每一天。

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篇9:领导干部下乡民情日记

全文共 780 字

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通过今天的走访,让我真正了解了基层,真正听到了一线的呼声。回顾今天的走访,短暂而又难忘,让我对走访有了更深的感触,同时也有不少收获。

收获之一:走访调研密切了干群关系。紧紧依靠群众是我们党的优良传统,革命战争年代,正是依靠群众我们党才取得了伟大的胜利。走访调研架起了领导干部与人民群众之间沟通的桥梁。通过走访调研,深入基层、集思广益,服务群众、排忧解难,切实转变干部作风,改善党群干群关系,对进一步凝聚人心、凝聚力量、推动发展、促进和谐有着重大意义。

收获之二:走访调研发现了真实问题。在走访慰问中,群众说的最多的话是感谢,而我却亲身感受到了困难群众生活的不易。近年来,虽然农村的生产生活水平有了一定提高,但基础设施配套不完善问题依然突出,路难走、水不畅、环境差等现象还普遍存在;虽然我们加大了社会保障体系建设,对生活困难的群众每年都发放低保资金、一次性生活补贴,但这也只是杯水车薪,不能从根本上解决问题。还有“空巢”老人的生活问题,看病贵、就医难等问题,仍需要我们付出大量的时间和精力去解决。

收获之三:走访调研明确了努力方向。此次走访调研过程中,我一直在思考着,如何促进农民增收?如何加快农村经济发展?这让我想起了邓小平同志的那句话:发展是硬道理。发展是解决一切问题的基础和关键,我想,要坚持以人为本执政为民,最根本的就是要加快发展,造福群众。因此,我们要牢记“发展为先、生态为重、创新为魂、民生为本”的理念,全力以赴搞好“四化”建设。

为官一任,发展一方。作为党员领导干部,无论居于何职,都要经常深入基层走访群众、了解民情。基层是一个大舞台,更是一个传递百姓心声的平台。今天的走访,感人肺腑,受益匪浅。基层是我家,群众是亲人。我想,身为一名党员干部、人民的公仆,不仅要带着责任和义务,更要带着真情和祝福走进基层,走进我们的亲人,那样,才能走的更真、更实、更远……

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篇10:请假条

全文共 401 字

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尊敬的领导:

由于婚期已近,我和未婚夫妻的结婚吉日择于公历 年 月 日,需请假 天至 年 月日,期间需准备结婚事宜,本人责职工作已经具体交接给负责人,望领导予以批准。

此致

敬礼

申请人:__________

时间:____年___月___日

结婚请假条范文的格式5:

尊敬的公司领导:

本人于 年 月 日登记结婚,属于晚婚。根据国家有关婚假规定,可享受 天婚假。现特向领导请求休婚假,自 年 月 日到 年 月 日共计天,目前的工作已经安排交接好了,请领导予以审批。

特此申请

申请人:__________

时间:____年___月___日

附:结婚证(复印件)

新人结婚的喜讯固然已经在同事之间传开,但仍需要有一份书面形式的请假条向领导请假,需白纸黑字,有凭有据,切不能口头请婚假。另外要做到先把自己手头上的工作安排好交接好,让领导无后顾之忧爽快地给您批婚假。请婚假的时候,最好顺便也先给领导发请帖,婚假批复后再给同事发喜帖。

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篇11:2024年热点素材:领导下井找“替身”

全文共 657 字

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煤矿领导下井带班制度自从实施以来,各种争议就从未停歇。最近,广西河池朝阳煤矿突击提拔了7名矿长助理下井带班,而包括矿长、副矿长在内的5名主要领导却稳坐在办公室里。突击提拔是为应付国务院要求煤矿和非煤矿山领导带班并与工人同时下井。

自然,突击提拔矿长助理,显然不是因为领导忙得分身乏术,实际目的无非是找一个下井的替身或者说是“替死鬼”。正所谓“上有政策,下有对策”,一旦矿难发生,领导们不但没有性命之忧,甚至连扣半年工资的惩罚也能逃过,可以做到全身而退。可是,如果这一“智慧果实”一旦推广到全国,那么领导下井制度岂不是形同虚设?一旦矿难发生,矿长助理顺其自然地成为了本应下井的领导们的挡箭牌。

就在不久前,针对网络上有关“煤矿领导带班下井制度”是“矿领导陪死”的争议,国家煤矿安全监察局局长赵铁锤表示,此前许多事实和实践经验表明,只要煤矿领导坚持带班下井,相当一部分事故是完全可以避免的。但是如今种种猜测的政策漏洞一一出现后,不免让人再次审慎起来,这样的领导下井带班制度果真能像“事实”和“实践经验”表明的那样,避免事故的发生吗?

无疑,政策制定者良苦用心是值得肯定的,但是政策执行者能否理解政策本身的善意又是另一码事。实际上,赵局长对“陪死论”的反驳,除了指向公众,更应该面对广大的矿领导。因为事实和实践经验表明:对于下井制度,领导们恰恰是“陪死论”最坚定的拥趸。如果不认为这是陪死,也就没有必要提拔矿长助理来“替死”;如果有心与矿工们“共生”,就会多想想规避事故发生的良策,而不是去钻营如何让自己置身于危险之外的对策。

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篇12:机关单位春节后上班第一天领导讲话稿

全文共 1661 字

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新年开始了,我们今天召开节后第一个工作会议,值此机会,我首先代表县委、县人大、县政府、县政协给大家拜个晚年。祝大家身体健康,工作顺利,事业兴旺!

我们知道年初工作的好与差,直接影响到全年。因此,各地、各部门要按照市电话电视会议精神要求,尽快从节日的喜庆气氛中走出来,集中思想,集中精力,从头抓起,抓紧、抓好今年的各项工作,努力夺取新年工作开门红。下面,我就如何贯彻落实市电话电视会议精神,切实抓好当前各项工作,讲三点意见:

一、要集中思想,切实把注意力转移到工作上来

一年一度的新春佳节已经过去了。从今天开始,大家都要真正进入工作状态,都要把思想和精力转移到工作上来,认认真真,全心全意地履行好工作职责,把各项工作抓上手。要恢复正常的机关工作秩序,严格上下班纪律,确保人员在岗在位。要防止和克服在极少数人身上可能出现的整天忙于吃喝应酬,而将工作置于一边,或者人已到岗,但心不在焉,思想不集中的现象。实践证明,一个松松垮垮、治军不严的部队是打不了胜仗的。各乡镇、各部门主要负责同志不但要从自身做起,带头树立榜样,而且要管好自家人,带领一班人,集中精力搞好工作。xxx年已过去了整整一个月,如果我们稍有松一松、放一放的思想,第一季度的任务就很难完成,就会影响全年大局。因此,我们每个同志都要有一种紧迫感、责任感,要自觉地走出新春佳节的喜庆气氛,积极投入到工作当中,切实保证机关工作正常有序运转。

二、要狠抓落实,全力夺取新年工作的开门红

过去的xxxx年,是不平凡的一年。党的xx届五中全会的胜利召开,明确了今后5年我国社会和经济的发展方向,极大地推动了我国改革开放和社会主义现代化建设事业的新发展。就我县而言,在面临较多困难的情况下,全县各项工作仍然取得了不小进步,这充分展示了**人民团结一致、拼搏进取、勇往直前的精神风貌。xxxx年,是我县全面建设宽裕小康的开局之年,任务艰巨,时间紧迫,人民寄予我们厚望。我们必须坚定信心,团结奋斗,改进作风,狠抓落实,确保新年工作有好开头,有新起色,夺取开门红。县委正在进一步研究和制定xxx年的工作思路和“十五”计划,下个月将召开县八届九次全委扩大会,全面部署今年工作。各乡镇、各部门都要按照“整体推进,重点突破,创建特色”的总体思路和要求,在已订规划的基础上,再进一步理清思路,夯实措施,从头、从紧安排好今年的各项工作。一是任务要落实。各乡镇、各部门在制订和落实目标任务时,要坚持“团结奋斗,不甘落后”的指导思想,工作不能低标准,不能光和过去比,与落后比,而要有新的目标追求,争取新的突破。对定下来的目标任务,要认真搞好分工,层层分解,落实到位。各单位主要领导要加强督促检查,多到基层走走,多了解一些情况,查看任务是否明确到人,人员是否安排到位,工作是否正常开展。对节前未办完的工作,要落实尽快办结,使各项工作都有始有终。二是措施要落实。抓措施落实,是整个工作抓落实的关键环节,就是我们平常所说的抓实着,出实招。一项工作最终效果如何,主要取决于措施落实。各乡镇、各部门、各单位,对全年工作的任务,包括抓好节后工作,都要有具体措施来保证落实,对已经制订的措施要进行一次再研究、再敲定,看措施实不实,可行不可行。对尚未制订措施的目标任务要迅速落实人员,搞好调查研究,尽快拿出切实可行的方法措施来。对重大任务的落实,不仅要有常规措施,还要有超常规措施,以确保任务的完成。三是责任要落实。这里我向大家打一个招呼,对乡镇和部门的领导班子将稳定一段时间。县委对各级干部评价,不看说功看做功,不看资历看实绩,不看过去看现在,主要是看你现在履行职责的情况。希望大家放开手脚干工作,切实把应负的责任承担起来。要强化领导责任,重点工作要有主要领导挂帅负责,一般工作要明确专人负责。各项工作都要层层建立和完善责任制,做到一级抓一级,一级带一级,谁主管谁负责,谁分工谁负责,层层级级落实好责任制,使人人有担子,个个有事干。同时,还要严格考核办法,落实奖惩措施,充分调动广大干部职工的积极性,主动投身于两个文明建设。

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篇13:英语请假条精选模板

全文共 450 字

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dear ms. ma

i am sorry to tell you that i cant go to school today last night mymother had a high fever and a bad cough perhaps she has caught flu i will takemy mother to tiantan hospital and then look after her at home so i couldnt goto school today so i would like to ask for one days leave i will be verygrateful if you grant my leave

yours

li li

敬爱的马老师:

很抱歉我今天不能去上学了。昨天夜里我妈妈发高烧,咳嗽得厉害,她可能得了流感。因为今天我要带妈妈去天坛医院,然后在家照顾她,所以不能去上学了。因此我想跟您请一天假。如果您能准假我会非常感激。

您的学生

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篇14:离职员工给领导同事的感谢信

全文共 713 字

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尊敬的领导同事

大家好!今天我怀着依依不舍的心情写下这封,俗话说:人生没有不散的宴席。今天选择离开这个我生活与工作了五年的地方,并不是因为公司给予我的太少,也不是待遇问题。回顾五年,公司给予我的实在是太多太多,自己在公司也尽了自己微薄的力量。选择离开是觉得在公司这个美好的平台上,自己就像是温室里的花朵,必须到外面经历风雨才能茁壮成长,也许会碰得头破血流,但也是人生中的一段精彩的回忆。

首先非常感谢公司给了我一个很好的工作平台,以及在职的五年里对我的栽培和关怀,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情,我从毕业来到新邦,作为新邦发展壮大的见证人,内心无比的骄傲,一路走来,收获了太多太多,都是新邦给我的,但是由于个人原因,不能为公司辉煌的明天继续贡献自己微薄的力量,为此感到深深的歉意。

在职的这些时间里,我从一个懵懂少年学会了物流的专业知识,学会了客户谈判、学会了管理技能,公司给予了我实现自身价值的机会,使我不断的成长,积累了工作的经验,学会了为人处世的道理,所有的这些都是我所珍惜的,带给我工作和生活中很大的帮助,感恩新邦,感谢石总、感谢袁总、感谢杨总、感谢程总、感谢艾总、感谢梁总、感谢吕总,感谢所有帮助与支持过我的同事和朋友。

在新邦的日子是充实而且快乐的,与优秀的新邦人成为同事,一起共事,让我受益匪浅,并且也将深深的影响我,我诚挚的感谢大家,因为你们让我成长,成熟,在朝夕相处的时间里建立的深深的友谊,是我一辈子的财富。

千言万语还是一句感谢,感谢过去的五年新邦给予我的栽培,感谢领导给我的帮助,感谢同事给我的支持。衷心的祝福公司的规模不断的扩大,业绩不断的提升,祝愿公司领导以及各位同事工作顺利,生活愉快!

此致

敬礼!

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篇15:领导对班主任的寄语一、做自尊自信的教师

全文共 1626 字

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一个人,不是有多少钱就有多少成就。身边有人中奖500万元,你会羡慕,但内心里不会产生敬重。敬重和羡慕是两回事。我们敬重功成名就的企业家,不仅是因为他拥有雄厚资产,更在于他在打拼企业过程中表现出的卓越才能,以及他的企业为社会做出的实实在在的贡献。人生的成就,重在“有为”而非“有钱”,尽管没有钱是万万不能的。作为一名教师,完全可以成为一名受人敬重的“有为者”。我们每教一个班级,就为一批孩子一批父母一批家庭,做出实实在在的“为”,我们教书育人一辈子,就做了一辈子实实在在的“有为”事。不管经济大潮如何席卷而下,面对人生,请自尊自信:我,能成为大写的“有为”的人。

做一名有为的人,要奋斗,要拼搏。做一名有为的教师,也要奋斗,要拼搏。接触过不少青年教师,他们总认为自己底子不好,成不了器。这个想法很普遍,是个普遍的错误。哈佛大学一项研究表明,工作中能否做出成绩,态度占85%,知识和智力只占15%。“细节管理专家”汪中求有一个著名的2.18分理论:人的智商分为智力因素和非智力因素,他认为从对人的一生的作用来看,智力因素占40%的权重;在智力因素的知识和技能对比中,知识占40%的权重;知识又分为书本知识和社会知识,书本知识占40%的权重;书本知识能在实际生活中应用的又占40%的权重。由此便能得出这样一个分值:如果你在学校的总平均分为85,在学校学习所打下的底子,不过是1x40%x40%x40%x40%x85=2.18(分)。那些自认为以往的学习没打好底子的教师,最终什么也没做成,表面看来,似乎印证了自己的预言,其实正是这种先人为主的消极态度,把他们潜在的“人”的能量给封杀了。

我认为,一个教师要想做到杰出无比的程度,或许需要点天分,需要后天环境等各种因素,但是要成为一名骨干教师,成为一定范围、一定领域里有成绩和名望的人,则人人都可以通过自身努力与奋斗达到。你知道博格斯——这个身高只有1.60米的小个子吗?你相信他曾是美国NBA最杰出、失误最少的后卫之一吗?小时候的博格斯立志要做NBA篮球队员,那时,有多少取笑他的人。嘲笑面前,博格斯没有后退,他以更加刻苦的方式练球,并在练习中发现矮个的优势:行动迅速、灵活,像子弹一样;运球重心低,不会失误;个子小不引人注意,抄球时容易得手。现在,当年嘲笑他的人都这么炫耀:小时候,我经常和博格斯一起打球呢。你看,即使像博格斯这样有“先天不足”的缺点的职业球员,都能以后天的努力来扬长避短,何况对于我们教师来说,往往并没有如此致命的先天缺陷呢。

达尔文上学时,所有的老师和长辈都认为他资质平庸,与聪明沾不上边。罗丹在父亲眼里是“白痴”,在老师眼里前途无“亮”,艺术

学院考了三次也没考进。爱因斯坦4岁才说话,7岁才识字,老师的评语是“反应迟钝,不合理,满脑子不切实际的幻想”。但他们在嘲笑面前依然保持着自我,保持着不懈的努力和奋斗,依然拍着翅膀飞啊飞,依然在心底里对自己说“我行,我可以”,这是他们从众人眼里的庸者成为世人眼里的伟人的重要原因。

大量深入的研究表明,聪明并不必然导致成功。最聪明的人往往并不是最有成就的人;最有成就的人,也往往并不是最聪明的人。成功最需要的是一种坚强的精神品质,需要坚韧不拔的毅力。“贫无可奈唯求俭,拙亦何妨只要勤”。哪怕是笨鸟,也能“笨鸟先飞”。我甚至在相当多的场合里偏执地讲,现在可以把“笨鸟先飞”改为“笨鸟肯飞”了。我接触了不少青年教师,他们的致命弱点恰恰是不想飞、不肯飞,他们躲在公办体制这把大伞里,怕外面的风雨,怕太阳的炽热,怕路途的坎坷,怕寒风的凛冽,怕秋雨的狂暴,怕黑夜的漫长,怕身心的疲惫,怕失败,怕出丑,怕这怕那,怕到最后,人生都淹没在“怕”的海洋里了。

达尔文在晚年这样感慨:“我这样一个才智平庸的人,居然能够在那么大程度上影响人们的信仰,实在出入意料。我的小学老师和我的父亲甚至认为我是一个平庸的孩子……”面对这份人生感慨,年轻的你,有什么理由不鼓足自信的风帆呢?

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篇16:领导能力很强的同学

全文共 606 字

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谁都知道我们班的徐柯雨,她可是大队委员。但从当上大队委员后,她的领导能力就更强了。

她个子长得特别高,有一双水汪汪的大眼睛,薄薄的红嘴唇,乌黑的齐流海,在左臂上经常戴着一个大队委员的标志,神气极了。每当我们看见她那左臂上的大队委员标志的时候,同学们都会投去羡慕的眼光。她经常会帮助老师管理班级,而且管得很好。

有一天中午,老师都不在我们班,我们班乱成了一锅粥,非常的吵闹,我们都无法写作业了。这时,徐柯雨从位子上站了起来,大步走向讲台,站在那里喊道:“全体安静!”我们先是一愣,然后有些同学开始大笑,似乎没有听见她说的话,没把她当一回事。“自己做作业,别吵!”徐柯雨生气了,又大声地说道。我们都不听她的劝告,仍然随意地讲话、聊天、大笑。“谁如果再吵,就写一篇反思!”她大吼道,瞪着眼睛,一脸生气。顿时,全班鸦雀无声,但还是有一些调皮的同学在吵闹。江凯言站起来做鬼脸,徐柯雨瞪了他一眼,一副义无反顾的样子说:“你再这样子,我会告诉田老师的,没关系哦!”江凯言听了她的话,马上坐了下来,连忙说:“别啊!”郑仲荣看见了,大笑着说:“太搞笑了!”徐柯雨见了,说:“再笑给我出去,别影响别人写作业!”郑仲荣马上安静了下来,徐柯雨真像一位老师啊!把班级管得这么牢。在她的管理下,教室变得十分安静,没有一个人再吵闹了,我们安静地做着自己的事情!

徐柯雨真有领导能力啊!她真像一个出色的大队委员,能把班级管得这么好,同学们都很羡慕她!

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篇17:公司领导新年贺词

全文共 537 字

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同志们,朋友们:

大家好!

值此201*年新春即将来临之际,请允许我代表×××项目,并以我个人的名义,向所有关心、支持、参与×××建设的各位领导、各 界朋友致以衷心的感谢;向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。再次祝大家新春愉快,身体健康,合家幸福!

201*年,是×××建设非常关键的一年。经过这一年的努力,我们为×××明天的发展描绘了宏伟的蓝图。这一年,我们加强了整个× ××项目品牌、业务、团队和资产的大整合,组建了新的发展平台。通过调整业种业态,加强企业管理,全面构建了商业运营组织,为今后的 发展提供了强有力的保障。这一年,×××装饰装修、招商运营全面启动,进展良好,为今年按计划顺利开街奠定了基础。

展望201*年,是×××正式进入商业运营的一年,纵观整个商业环境,我们既有大好的发展机遇,也面临着严峻的挑战。在新的一年里 ,我们要在挑战中把握机遇,在管理中提高效益,大幅提升×××的核心竞争力。以公司长期、可持续的发展回馈客户和社会;以积极、坚持 不懈的努力来实现 “追求卓越、再造辉煌”的宏伟目标!

最后,再一次对关心和支持×××发展的各界朋友,对为×××建设做出努力和贡献的全体员工致以衷心的感谢!祝大家节日期间,亲 人团聚,共享天伦之乐,共度美好时光。

谢谢!

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篇18:领导春节慰问讲话稿

全文共 1829 字

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尊敬的书记及有关领导

冻雨淅沥,寒凝大地,黔州大地处处朔风凛凛,寒气袭人,但中电投金元集团公司上下却涌动着一股股暖流,到处洋溢着融融温情。今天,姚书记一行领导迎着寒风,带着新春的祝福,带着集团公司的深情关怀和真切牵挂,将集团公司的厚爱与温暖送到了盘南电厂全体员工的心中。在此,我代表盘南电厂全体员工对姚书记一

行领导亲临我厂慰问表示最真挚的感谢。金元集团公司领导班子的浓浓关怀之情和殷殷期望,给盘南电厂带来了暖暖春意,极大地鼓舞了全体员工的激-情与斗志,增强了广大职工克难求进、再创辉煌的信心和决心。

,在金元集团公司的关心和指导下,盘南电厂干部职工上下一心、克难求进、求真务实、抢抓机遇、埋头苦干,紧紧围绕“运行管理、设备检修、燃料经营”三大核心业务,克服了电煤供应紧张、设备检修任务繁重等困难,全年完成发电量115.95亿千瓦时,完成供电煤耗327克/千瓦时,全年进煤量562万吨,各项指标完成较好。

XX年,在金元集团公司的坚强领导下,盘南电厂将以“以煤定电,以电出效益”和“全面预算管理”为中心,坚强以做实做强“运行管理、设备检修、燃料经营”三大核心业务为抓手,重点抓好以下工作:

一是要进一步夯实安全基础,始终将安全管理作为企业的第一管理要务,思想认识要警钟长鸣,规章制度要严密有效,技术措施要准确专业,监督检查要细致严格,进一步加大安全培训的力度,提高全员安全技能。

二是加强设备治理,提高设备健康水平。进一步做好设备缺陷管理,加大巡检力度,预防和控制重大设备缺陷的发生,努力提升员工的运行、检修技能,提高设备的可靠性,认真抓好设备定期及技术监督工作,做到逢停必修,修必修好。

三是要加强燃料管理,千方百计做好电煤采购。一方面,对内要加快条形码的建设,早投用。要严格执行燃煤管理十项制度,加大反腐倡廉的力度,做好效能监察,强化职工思想信念和宗旨意识,提高拒腐防腐能力;另一方面,要加强对外沟通联系,保证信息畅通,密切联系地方政府,做好与地方煤矿、盘江煤电集团等煤炭企业的协调服务工作,为电煤工作营造良好的外部环境,努力扩大收煤半径,力争多进煤、进好煤,要尽快与各煤炭企业接洽、商榷XX年电煤合同签定的有关事宜。

四是强力推行全面预算管理,做到克煤必盛度电必争、全员参与,认真开展“双e”工作,合理控制成本费用,让“双e”发挥更大的作用,为企业创造更大的效益。

五是注重环保和节能降耗工作。认真抓好脱硫设备的运行与维护,进一步推进节能减排项目的实施,加快脱硫增容改造的建设,努力提高运行人员优化系统运行的水平和处理事故的能力,加强机组经济指标的统计、考核和管理,加强生产废水和生活污水的治理,保持废水达标排放。

六是围绕中心任务抓好党建工作和企业文化建设。企业党建工作只有全方位地融入到企业生产经营的中心工作中,才具有强大的生命力和活力。XX年,我们将以绩效为导向,进一步完善员工收入与企业经济效益、工作效率、岗位职责、个人贡献紧密挂钩的动态激励和约束机制。同时把班子建设与员工队伍建设紧密结合,不断丰富内容,创新方式,健全制度,努力建设一支有着政治素质好,经营业绩好,团结协作好,作风形象好的领导班子,一支有着朝气蓬勃、奋发有为、热忱奉献的员工队伍;加强企业文化培育,卓有成效地做好员工的思想工作,教育广大员工正确认识和理解企业的发展前景,正确处理社会、企业、员工三者之间的关系,增强员工的归属感。

七是秉承“以人为本”的原则,努力做好工会工作。在管理中尊重员工、理解员工,在困难中帮助员工、关心员工,在顺境中激励员工、鼓舞员工,锦上亦可添花,雪中一定送炭。拟建公寓楼、综合楼,进一步改善员工生活、工作环境,切实为员工谋福利,创建家园文化,提升广大员工的幸福指数。通过一系列的好事实事凝聚关键人才、稳定骨干队伍,使员工服务于企业,忠诚于企业,感恩于企业,促进企业和-谐稳定,促进企业可持续发展。

八是以构建惩防体系为主线,从责任体系的建立、党风廉政的教育、监督体系的创新、专项治理的从严等方面加强党风廉政建设,加强部门之间的联系和沟通,强化跟踪和监督,做到惩防工作的常态化,为各项工作的开展提供有力的思想保证和政治保障。

九是加强和地方政府的沟通协调,密切联系,努力构建和-谐的地企关系,为正常的生产经营奠定和-谐的外部环境。

真情暖职工,携手克时艰。我们将把集团公司的深情与厚爱传递到每个员工的心中,把温暖和真情化作前进的动力,在金元集团公司的领导下去创造更美好的明天。

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篇19:领导干部走新路有作为创亮点有底线心得体会

全文共 2040 字

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我对党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争,制定八项规定,开展作风建设,有了更深刻的认识,尤其是对党中央加强宗旨意识和改进工作作风,抓到了问题的实质和根本,现将自己的学习心得向党组织汇报如下:

一、加强宗旨意识,牢固树立全心全意为人民服务的思想

中国几千年的历史证明,得民心者得天下,中国共产党的历史实践证明,我们党之所以能够领导中国革命由弱变强、转败为胜,最根本的就是我们将全心全意为人民服务作为党的宗旨,赢得了最广大人民的忠心拥护。每一个真正的共产党员都不应忘却:人民是党的根基、是党的生命之源,唯有牢固树立宗旨意识,全心全意地为人民服务,才能增强党同群众的血肉联系,才会得到人民群众的忠心拥戴。

只有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,才能使每个党员在日常工作、工作和生活中,自觉以党员的标准要求自己,一切处理问题从为人民服务出发,才能在人民群众中树立起良好的党员形象,树立起党的威信,从而让广大人民群众真正从内心爱党,拥护党的领导,进而坚持中国共产党的领导,坚持走中国特色社会主义道路。

只有坚持全心全意为人民服务的宗旨意识,才能使每个党员自觉地改进作风和学风,才会改进我们的政风和民风,维护社会的公平正义,为国家创造和谐社会营造良好氛围,并发挥党员干部的先锋模范作用。

二、加强作风建设,端正思想,自觉抵制不正之风

习近平总书记指出,作风问题关键人心向背,关系党的执政基础。同时,明确通过开展党的群众教育实践活动是解决作风建设的战略性举措,通过多种扎实有效的措施,深入解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风;要求每个党员要严格对照党员标准和“四风”典型问题“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,对存在的问题不回避,不掩饰,不等不靠,立行整改。

对于四风问题,我们应该对照中央八项规定精神,对自身进行深刻反思。首先,应结合新的形势,重温党史和理论,在学习中增强党性、拓宽视野、提高本领、做好工作。通过不断的学习和思考,切实提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,进一步树立和端正自己的世界观、人生观和价值观。其次,坚持学以致用,提升自身素质,深入剖析,提升自身业务水平,认真总结工作得失。以解决思想和工作中存在的实际问题为立足点,以改进自己的工作作风和工作方式,提高工作成效和工作业绩,做到知行合一,并在工作的实践中努力实现自己的人生价值。

三、落实中央八项规定,改进作风建设,在于行动和实践

具体到公司人力资源部门的一名普通党员和员工,落实中央八项规定,要从四个方面提升全面自己的能力,即学习力、执行力、创新力、服务力。

1、学习力。

现在公司正处于合资公司起步期,新的管理方式和方法,以及VOLVO好的管理经验正在各业务领域不断导入,如何适应合资,在合资公司中全面提升自身素质,创造好的工作业绩,为公司出自己应有的贡献,首当其中的就是要加强学习,提升自己学习能力。

就学习的方式而言,要坚持在工作中学习,学习中工作,使学习的知识能学以致用,既要自学还要虚心向业务能力强的同志学习,学习他们好的经验和作风。

就学习的态度而言,树立长效意识,培养“终身学习”理念,紧跟公司和业务的发展,持续的学习,努力成为自己所从事业务领域的骨干,不掉队、不落后。

就学习的内容而言,既要加强自己的党性修养,也要加强专业知识的学习包括语言方面的训练,更重要的是要加强与自己业务领域相关知识的学习,通过学习内容的丰富和深度的深入,努力培养自己的系统思考能力。

2、执行力。

一切好的思想,关键在于执行。贯彻中央八项规定精神,关键在执行,关键落实,关键在于自己日常工作自觉践行;作为一名党员,执行力就是个人服从团队的整体意志、全局利益,不打折扣地贯彻落实上级的决议决定,创造性完成本岗任务,不找借口不搪塞,为团队目标的实现尽责,立足本岗成材。

3、创新力。

目标明确,如何更好的达成目标,在新的形势下,需要我们加强创新。通扎实的工作作风,深入调研和分析问题,找准解决实际工作难度的突破点和落脚点,创新工作体制、机制、载体以及方式、方法,通过最有效的方法实现工作目标,取得好的业绩,并兼顾各方利益,实现共赢。尤其是人力资源管理工作,涉及到方方面面,甚至公司员工每个人的具体问题,因此,更需要我们创新思维,既合资公司管理的要求,又要满足员工个体发展,解决实际困难和问题,实现人力资源由人事管理向人力资源管理,最终实现向人力资本管理转变。

4、服务力。

就是要求在实际工作中增强服务意识,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,真心实意为员工办实事,求得认同,赢得信赖;不断提升自身业务能力,提升自己解决问题的能力,提升化解矛盾的能力,一切以理服人,以情感人,用广博的知识、诚挚的情感和自己的智慧,去感染、吸引、带动广大员工,特别是一些人力资源政策在贯彻落实中,员工对政策的理解可能存在这样或者那样的偏差,就需要耐心细致的做好宣传、解释,并在落实过程中,做好跟踪服务,才能保证人力资源管理政策得以贯彻,取得员工的认同,发挥出其应有的激励作用。

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篇20:领导干部立家规正家风心得体会

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为推动“两学一做”学习教育更好地融入日常,促进党员干部加强家庭建设、培养良好家风,汤山街道按照省、市、区委组织部要求,在广大党员干部中开展“立家规、正家风、严家教”主题活动。

古今对照学家规。以道德讲堂为平台,组织党员干部开展“诵经典·正家风”学习教育活动,学习《论语》、《弟子规》、《三字经》等经典,将“仁义礼智信”等传统文化精华融入家风建设之中。同时,深入学习习近平总书记关于党员干部家风建设的重要论述,学习社会主义核心价值观,学习中华民族关于家风家教的优良传统,学习毛泽东、周恩来等老一辈无产阶级革命家的家风家规。通过学习,促进党员干部深入思考为什么要立家规、立什么样的家规、如何立好家规,切实提高加强家庭建设的思想自觉和行动自觉。

分类评选亮家规。以村(社区)为单位,通过党小组讨论、入户走访、填表投稿等形式,在党员干部中广泛征集优秀“家训词”,并细分设置“孝亲家训、做人家训、处事家训、敬业家训、创业家训”等不同类型,鼓励党员干部结合自身家庭实际,提炼具有特色的“家训词”。此次活动,16个村(社区)共征集“家训词”1000余条,从中评选出优秀“家训词”100余条。同时,进一步拓展延伸,深入挖掘立家规背后的“家风故事”,鼓励党员干部“讲自己事、讲身边事”,将立家规的过程以故事形式记录下来,通过生动、活泼、有人情味的故事进一步促进家规入脑入心、立言立行。

多种途径传家规。一是将优秀“家训词”、“家风故事”制作成展板,通过村(社区)公示栏、文化长廊、村史馆等载体平台集中展示、广泛宣传。二是开展宣讲活动,邀请优秀“家训词”、“家风故事”的家庭,讲自己事、讲身边事,以“身边事教身边人”。三是将孩子作为最佳传播媒介,通过亲子游戏、拓展训练等寓教于乐的形式将家规家训传递给孩子,再通过学生传递到每一个家庭,引导大家从自身做起,从家庭做起,讲道德,重家风,增强传承弘扬良好家风的责任感。

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