秦始皇的事迹精选20篇

中国文化，源远流长，这是二年前看到爸爸从古城西安带回来的碟片后，留下的深刻印象。亲眼目睹展示中华民族智慧与文明的兵马俑珍贵文物成了我的一个梦。今天，我终于能圆这个梦了，嘉兴博物馆正在展出秦兵马俑等一系列文物，爸妈答应陪我一睹它们的风采。

刚走进展厅，我就被那形态各异的兵马俑吸引住了。这些兵马俑用“惟妙惟肖”来形容真不为过，你看那一个个兵马俑的面部表情都不一样，喜、怒、哀、乐都琳漓尽致地表现出来了，真可谓千人千面、千姿百态啊。再细看俑头上的发，挽结的走向及一丝丝的头发都缕缕刻出，真是栩栩如生、活灵活现。

往右看，一个高大、威武的将军俑展现在眼前，他是俑中级别最高者，到目前为止，所有俑中只有七个将军俑。将军俑与武官俑、士兵俑的最大区别是头戴易鸟冠，铠甲的甲片小，制作精美，前胸、后背、双肩有花结，与现在实行的军衔星级有一定的继承关系，由此可见中华民族悠久的历史和深厚的文化底蕴。那将军俑深邃的目光及众多兵马俑震撼人心的气势，不正象征着我们中华民族气吞山河、团结一致、奋发图强的伟大精神吗?

走出博物馆，我的心情久久不能平静，为中华民族辉煌的过去骄傲，为她繁荣的今天自豪，更为中华民族灿烂的明天喝彩!

做一块企业发展的铺路石

在茂名石化乙烯厂区，一队观光人员正兴致勃勃地参观。一位中年女士叫住了一名正从旁边走过的女工，问：“师傅，你们这里是不是有个叫张恒珍的女工，名气很大，是全国技术能手，上过《女性》杂志和《南方工报》的封面?”

女工扶了扶近视眼镜，腼腆地笑笑：“是有个张恒珍，不过，她很普通的，就是一名操作工人。”说完快步走进装置，跑到一个罐底操作阀门。

当茂名石化的解说人员告诉客人，刚才这位女工就是张恒珍时，客人们都很惊讶：“她那么大名气，还去做这些简单工作?”

“她呀，也是一颗永不生锈的螺丝钉，哪里需要就到哪里。”解说员语气中除了自豪，还有敬佩。

乐做碳二加氢的“操盘手”

“下游注意，原料切罐导致炉子操作波动，下游注意!”年初的一个下午，茂名石化裂解装置生产出现波动，值班长通过对讲机通知装置压缩分离系统操作工。

“一氧化碳含量升得很快!注意!注意!”上游岗位人员发出紧急警示。

情况非常紧急，这时一氧化碳含量已经上升了1000PPM，如果处理不好，要么调整过猛导致碳二加氢反应器“飞温”，造成非计划停车，要么调整不及时严重影响产品质量。面对这种“突变”，一般操作人员会很紧张，调整操作会非常困难。不过，值班长并不担心，因为今天张恒珍当班。

只见张恒珍坐在操作控制台前，沉着冷静地操作着碳二加氢三大反应器。每台反应器的18个控制参数密密麻麻，让旁边的人看得眼花缭乱。张恒珍在半个小时内把反应器床层温度提高了近5度，用升温来提升催化剂活性，消除了一氧化碳对反应器的抑制作用。这种快速大胆的操作需要脑、眼、手快速转动，慢半拍就可能造成不可挽回的损失。工友们都为她捏了一把汗。不到十五分钟，一氮化碳已经恢复到正常值。张恒珍准确判断，把握时机迅速调整，让一氧化碳顺利通过了碳二加氢反应器床层，一个小时后，碳二加氢床层温度也恢复了正常值，张恒珍安全渡过了“险关”。

碳二加氢反应器是裂解装置最“敏感”的设备，稍有不慎，就会使反应器“飞温”，导致装置停车。十几年来，张恒珍从没失过手：在她当班时，从未让碳二加氢反应器出现产品不合格现象。这份业绩让裂解车间职工佩服得“五体投地”，大家都说，张恒珍是当之无愧的碳二加氢最佳“操盘手”。

1994年刚参加工作时，在人才济济的茂名石化乙烯厂，学历不高的张恒珍只是一个不起眼的小女孩。十年磨一剑，2004年，她在全国石油石化行业职业技能竞赛中一举成名，向专家们展示了扎实功底和高人一畴的技艺，成为业内公认的技术能手。此后，“全国技术能手”、“中央企业劳动模范”、“南粤技术能手”、广东省“三八红旗手”标兵、“中国石化劳动模范”等荣誉纷至沓来，作为高技能人才，她还享受了国务院政府特殊津贴。但张恒珍对荣誉看得很淡，她依然沉淀在操作一线，依然和其他工友一样倒班，依然坚守在分离压缩系统操作岗位，依然当着碳二加氢的“操盘手”。

敢任节能减排的“急先锋”

今年2月，茂名石化乙烯2号裂解装置停车检修。但周边村民和从厂区外过往的行人都以为装置在正常生产，因为大家既没有看到装置开停车时常有的冲天火炬，也没有听到装置开停车时放空发出的巨大声响。

这次检修，实现了装置开停车零排放，所有物料全部回收。

装置开停车零排放是茂名石化精细管理的一个追求。裂解装置开停车要零排放，最关键的是碳二加氢系统运行不能有半点波动。作为茂名石化为数不多的操作师，张恒珍接过了“先锋”“将印”，把零排放由设想变成了现实，开创了国内同类装置零排放的先河。

这次检修，碳二加氢系统更换了国产化催化剂。新催化剂在使用初期具有活性高、选择性低、容易发生“飞温”现象的特点。张恒珍每天守在现场，跟踪催化剂的装卸，检查对照新老催化剂的外观、强度、粒径以及装填的高度、环境等。她认真分析影响升温速度主要因素，大胆优化开车升温方法，精细调整，确保了反应器平稳运行，从第一台石脑油炉投入到碳二加产品氢合格，仅用了7个半小时，不仅杜绝了“飞温”现象，而且实现了“零排放”开车目标，

这次2号装置开车程序，回收物料约660吨，价值520多万元。

从创造1号裂解装置长周期运行79个月的国内最长纪录，到百万吨乙烯改扩建工程一次投产成功并连续平稳运行40个月，再到茂名石化乙烯实现开停车零排放，每当企业最需要的关键时刻，张恒珍总是铤身而出，用强烈的责任心和高超的技术，解决关键问题，成为企业节能减排的急先锋。

甘当企业发展的“铺路石”

张恒珍技艺精湛、荣誉鼎身，早已是名动南方油城的工厂明星，但从她的脸上、身上却读不出一点明星味道。她每天坐着厂里的通勤车上下班，上班时坚守着自己的操作岗位，当班里有人休假人手不够时，她会主动“客串”兼任外操，工友们遇到难题她会不厌其烦地解说。

张恒珍说，我本来就是石化企业的一名操作工人，一个很普通的人。

为了培养更多的技术尖子，车间安排她利用业余时间培训青年职工，张恒珍第二天就拉开架式，开门收徒。她拿出所有“压箱货”，带着徒弟们从理论到实践，一个一个坎地过。经她点拨的青工，个个进步神速，很快就成为车间的技术骨干。

她为中国石化集团公司编写了近8万字的脂肪烃乙烯装置操作工分离系统工艺培训教材，并先后两次担任中国石化高级技师培训班脂肪烃分离工艺讲座教师，将自己在日常工作中总结提炼出来的绝技倾囊相授。

青年职工们说，张恒珍是一座“人梯”，甘让后来人踩着她，登上更高的领地。

像张恒珍这样的技能人才，不仅是国有企业的“香饽饽”，也是许多私企、外企想挖的“角”。这几年，先后有多家外企和民营企业向张恒珍伸出“橄榄枝”，诱以高薪、厚礼。但张恒珍都不为所动。

“我是茂名石化培养出来的工人，我的根在中国石化。公司的发展需要每个成员付出努力，我甘愿作企业发展大道上的一块铺路石。”张恒珍就是打造世界一流进程中一块星光熣灿的铺路石。

链接：张恒珍基本情况

张恒珍，女，43岁，中共党员，大专学历，现任茂名石化化工分部裂解车间压缩分离班长，高级技师，装置高级操作师。2004年在全国石油石化行业职业技能竞赛中，取得了团体第二名的好成绩。她个人获得全国第四、集团公司第二名。先后荣获第一届“茂名市敬业奉献道德模范”，广东省第一届“南粤技术能手”、广东省第六届“南粤巾帼十杰”、广东省“三八红旗手”标兵，第八届“全国技术能手”、“全国知识性职工先进个人”、“中央企业劳动模范”、“中国石化劳动模范”、“中国石油化工集团公司技术能手”、中国石化“巾帼建功标兵”等荣誉，并作为高技能人才享受国务院政府特殊津贴。她是茂名石化干部职工公认的“德技双馨”的名人。

王琳在图书馆借了一本《雷锋的故事》，回家后发现书里面有几页破了，如果不补，这几页就有可能掉落，使书变得残缺不全。如果补了，图书馆的管理员也许会误认为是她把书损坏的，于是王琳心想：”我该怎么办呢?哎，管他的呢!还是先看我的书吧。“王琳边看书，边敲着二郎腿儿，好不悠闲。

过了好一会儿，又出现了意外：那本书有几页脱落了。王琳自言自语：”怎么回事呀，我还是先补上看看吧。”王琳拿来了最牢固的502胶，仔细地粘起来。十分钟过去了，十五分钟过去了，可是书还是老样子，不停地脱落。王琳急得像热锅上的蚂蚁，心想：这可怎么办呀，我本来就是学生，才刚来这个班两天，把书补成这个样子，怎么交差呀!王琳急中生智，欢喜地拍着腿：“我可以到书店买一本新的呀!”她翻到书的背面，一看标价，顿时傻了眼儿：“30元!这可是我一个月的零花钱呀!”他又想：如果不买，那其他同学就看不成了，开学的第一天，老师对全班同学说过，要学习雷锋的精神，多做好事，这一点钱跟助人为乐比起来不算什么，嗯，我还是买了吧。”王琳不知为什么，心里很高兴，他拿着三十元向书店走去。

第二天，王琳早早地来到了图书馆，她笑吟吟地把书递给了图书馆的管理员，管理员一看，便微笑着问王琳：“小同学，这本书是你新买的吧!”王琳低下头支吾着说：“这…我…”管理员说：“小同学，怎么以前没见过你呀?”“哦，我是新来的。”王琳说。管理员接着说：“不瞒你说，其实那本《雷锋的故事》本来就是坏的。”“本来就是坏的?”王琳惊奇地问。“是的，前几天有几个小朋友在这里瞎弄，我制止了他们，可他们偏不听，还不承认是他们弄坏的。小同学，谢谢你啊，你这种精神非常值得我们学习，对了，你叫什么名字?”王琳说：“阿姨，我还要上课呢，先走了啊!”“哎，等等，你还没告诉我你叫什么名字呢!”还没等管理员问完，就没了人影。管理员看看手上的东西，“雷锋!”

1992年，儿子的一次意外走失，让张宝艳、秦艳友夫妇体会到了走失孩子后的焦急，此后他们开始关注寻亲信息，并尝试为丢失孩子的父母提供帮助。2007年，夫妇二人建起“宝贝回家寻子网”，帮助家长们寻找孩子。为了运营好网站，张宝艳辞去工作成了一名全职志愿者。2009年，张宝艳提出的“关于建立打击拐卖儿童DNA数据库的建议”得到公安部采纳，DNA数据库为侦破案件、帮被拐儿童准确找到亲人，提供了有力的技术支持。成立8年来，“宝贝回家寻子网”不断壮大，志愿者发展到15万多人，遍布全国各地，成为照亮宝贝回家路的一支中坚力量。目前，“宝贝回家”寻子网是唯一与公安部打拐办合作的全国性寻子网站，截至2015年11月，“宝贝回家”志愿者协会帮助超过1200个被拐及走失的孩子寻找到亲人。

十一双节黄金周放假八天，我们一家三口自驾游了十三朝古都——陕西西安。 去西安当然少不了去西安临潼的秦始皇兵马俑博物馆。我们刚游完华清池，就去了临潼，迫不及待的想看一看这世界第八大奇迹——兵马俑。

买票后，走进大门。里面有一些纵横交错的林间小路。走了二十分钟，终于看到一座雄伟的建筑，上面写着“秦兵马俑博物馆”几个大字。我们先到了资料馆，这里展出的是：青铜之冠。1980年12月在秦始皇陵西侧20米处发掘了两乘大型彩绘铜车，前面一辆是四匹马拉着一辆高车，后面一辆是四匹马拉着一辆矮车。一辆是“硬座”，一辆是“软座”。这两辆马车相当于古代的“奔驰”、“宝马”，非常高级。做工非常精细，形象非常逼真。

走出这个资料馆，跟着导游来到了一号坑。一号坑里的兵马俑比较完整，整个场面透出庄严肃立、戒备森严的感觉，令人不寒而栗。每个兵马俑都有真人般大小，动作各异，有的两手向前握着，好像是驾车的马夫；有的一手向前握成空状，一手向上握住，好像一手拿盾，一手拿矛……它们的服装也不一样，不同的等级有不同的服饰。

我们又来到了二号坑。二号坑的损坏程度较大，但这里出土的却是精品。四个方阵有机组合，由战车、骑兵、驽兵混合编组，进可以攻。退可以守，严整有序，无懈可击。凭栏俯视，依稀可以看到浮出的一个车轮，三十三条车辐也能看到。战马昂首嘶鸣，连马鬃都能看清，雕刻非常细致。

三号坑里好像是高级将领的指挥所，士兵面对面站立，它们就是秦始皇的皇家卫队。我站在坑旁，感觉自己也置身于古代的战场：两军将士各执刀枪，严阵以待，战争一触即发；高级将领们在军营里商讨怎样周密部署士兵……将军身上的铠甲，犹如一片片鱼鳞，非常精致。

那么，兵马俑是怎么被发现的呢？原来，在1974年春天西安市临潼区西杨村的村民为了抗旱而打井，刚好打到了头排的兵马俑，挖出来一看，别的人以为是天上的神明在作怪，都吓跑了。一位姓杨的老先生不信神鬼之说，用板车拉了三车运到相关部门，兵马俑就是这样被发现的。

世界第八大奇迹兵马俑也存有遗憾，因为兵马俑其实是有色彩的，但出土后很快就会氧化。一部分挖出来后，因为缺乏保护的技术，又复埋了。坑的后部据说也有兵马俑，但现在的技术还不能将它们完好的保存，所以至今尚未开挖。所以，我们现在就要好好学习，长大后掌握科学技术，让兵马俑以它本来的面目面向世人！

[游秦兵马俑作文

习总书记近日对黄大年同志先进事迹作出重要指示，“要以黄大年同志为榜样”学习他教书育人、敢为人先的敬业精神。

“只要祖国需要，我必全力以赴。”黄大年同志说到了，也做到了。他用实际行动诠释了爱国之情、强国之志、报国之行的统一，充分展现了个人梦想与中国梦的统一，彰显了一名新时期归国留学人员、高校教育工作者的奉献精神和崇高品格，为我们树立了榜样和标杆。

争当“黄大年”式好干部，就要学习他精忠报国，甘于奉献的炽热情怀。“国家在召唤，我应该回去!”在祖国最需要的时候，黄大年毅然放弃了国外优越的科研条件和安逸生活，成为东北地区第一批“千人计划”归国者，投身改革开放和社会主义现代化建设的时代洪流，黄大年用无私奉献、勇于担当的实际行动，把对祖国最深沉的爱融入了科研事业。

争当“黄大年”式好干部，就要学习他恪敬职守，爱岗敬业的高尚师德。黄大年曾说，自己最看重的身份是教师。他以“为祖国培养人才”为己任，在职业道德上，学为人师，行为世范，他始终用自己的默默付出立德树人、化育英才。在教育学生上，他因材施教、循循善诱，帮助每一名学生设计成长路径，为他们修改每一篇论文;在与学生相处生活中，他爱生如子、倾注关爱，热心资助家庭困难的学生，关心学生们的思想和生活;他慧眼识才、甘为人梯，为国家培养和凝聚了一大批创新人才。他用行动阐释了师者之行、之德，是我们在本职岗位上奋发进取的一面镜子。

争当“黄大年”式好干部，就要学习他拼搏进取，迎难而上的崇高精神。黄大年在自己研究领域中的奋斗、钻研、敬业精神值得我们学习。他经常工作到凌晨两三点，除了加班平均每年还要出差130多天，通常乘坐午夜航班只为节省更多工作时间。这就是一位当代科技工作者、一位在航空地球物理研究领域享誉世界的科学家的敬业精神，在这个略显浮躁的社会中，黄大年的敬业精神，以及对科研的执着精神是我们所有基层党员干部学习的榜样。

“一个人无论做什么事情，要做就要做到最好”，__是这么说的，也是这么做的。他用自身的行动以及不断提高的工作业绩，诠释了作为一名新时代劳模的责任和义务。

一、以身作则

在工作中要求别人做到的，自己必须首先做到。内燃机车临修较多，而临修如“救火”，发生了零修必须有人到现场去处理。据统计，__年，__加班加点达257次，遇到脏活、累活，他总是冲在最前面，率先垂范。今年4月5、6日，清明节，028机车启发电机环火严重，连续抢修2天;“五·一”放假，028、018机车零修2天;高温假期间，018、5117等4个机车完成5次抢修修;“十·一”黄金周，036机车“电机环火故障”处理3天;6月8日端午节，035机车抢修等等。

二、关爱他人

在干好本职工作的过程中，__体现的是一种敬业，一种执着;而在生活中，则体现出一种积极的态度和责任感。他善于关心和团结同志，职工在工作或生活中有什么困难、想法他都尽力去帮助解决，同事之间有什么误会他都去帮忙化解;谁病了、住院了，甚至谁的家人病了、住院了，他要亲自到医院去看望;谁家有婚丧嫁娶等事，他都去帮忙处理。今年5月13日，在汶川大地震发生后的第二天，__就和车间领导商量，如何为地震灾区做点儿事情，促成了5月14日由修理车间、运转车间、蓄电池厂三家单位参加的献血活动，他自己带头献血400cc。

三、带头创新

__善于坚持在班中开展小改小革活动，充分发挥广大职工的聪明才智。几年来，在__的带领下，班组培育了浓厚的创新氛围，群众性技术创新硕果累累。__年(!)__班共立项15个，其中10项成果在铁路处立项，创效11.97余万元;实现了班组成员人人头上有项目、人人参与的目标。

四、优质服务

__年是十堰管理部“优质服务年”，年初修理车间成立了“机车120小分队。作为主要负责人，他站在车间甚至是整个铁路处的高度上，把“机车120”建设作为__年实现提升班组管理水平，提高检修效率和检验服务质量的一个重要平台。一是主抓了员工的素质教育和多技能培训工作，__年人均学时达150个，员工的技能水平得到进一步提高;同时通过培训，多技能人才增加，人人掌握了两门以上的岗位技能，为生产任务的完成提供了保障。二是建立了快速反应机制，只要出现抢修任务，他和队员们都能在第一时间赶到现场，做到了快速、及时、高效的要求。

五、经验总结

在多年的检修过程中，“__班”积累了一定的检修经验，为实现经验共享，更好地服务生产，也为以后从事检修工作的职工提供一份借鉴资料，今年4月份，在处工会在支持下，车间启动了“内燃机车常见故障应急处理手册”编制工作。__和班组成员全程参与了检修手册的编制，作为初审成员之一，他对《手册》中的每一个问题都认真研读、消化，并对问题内容、编排提出了自己的看法，同时，他组织队员们对每一个问题进行讨论，一直到每个人都能理解为止。

雷锋出生在一个贫苦的农民家庭里，不到7岁就成了孤儿。解放后，在党和政府的培养下，成为一名光荣的人民解放军战士。雷锋深知：是共产党、毛主席给了他幸福的生活，送他上学，培养他成长。因此，他怀着对共产党的无限深情，党指向哪里他就战斗到哪里。

他是劳动人民的好儿子，是中国共产党的优秀党员。他为人民做的好事数不胜数。虽然没有惊天动地，但也可歌可泣。在雷锋身上，有着勤俭节约的精神，有着助人为乐的品质。他的故事三天三夜也说不完。雷锋说过：人的生命是有限的，可我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。雷锋不仅口上这么说，而且也做到了：他生病了，可他坚持帮助施工队盖教学楼，他说：我们都是为社会主义添砖加瓦，我和大家一样，只要尽了自己的一点义务，也算是有一份光发一份光吧!;雷锋平时舍不得喝一杯汽水，却在某地遭遇百年不遇的洪水时，将平时积攒的200元全部捐献出来雷锋喜欢看书，不管多忙，他每天都要挤出一点时间看书，他说过：有些人说工作忙，没时间学习。我认为学习的时间是有的，问题在于我们善不善于挤，愿不愿意钻。一块好好的木版，上面一个眼也没有，但钉子为什么能钉进去呢?这就是靠压力硬挤进去的。由此看来，钉子有两个长处：一个是挤劲，一个是钻劲。我们在学习上也要提倡这种钉子精神，善于挤和钻。

雷锋的一生，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。他以钉子精神，刻苦学习马列主义、毛泽东思想，具备了全心全意为人民服务的无私、忘我的奉献精神。我应该好好学习、刻苦钻研，发扬雷锋的钉子精神，长大后为人民做贡献，为祖国做贡献。接过雷锋手中的枪，我们要做新世纪的雷锋。雷锋永远是我们学习的好榜样，他的精神永远活在我心中!

师者，人之模范也。

中宣部、教育部6日公布2022年全国教书育人楷模名单。涵盖高教、职教、中小学、幼教、特教等各级各类教育的12位老师获得这一荣誉。或深耕思政课堂

深耕思政课堂

思政课教师，是引导学生扣好人生第一粒扣子的人。

吉林大学教授孙正聿从教40余年，他写的《哲学通论》再版10余次，成为全国高校通识课教育的经典教材，为思想政治教育和社会科学普及作出了重要贡献。

“我的专业是哲学，但我的事业是研究和讲授马克思主义哲学。”年过古稀的孙正聿始终把培养“人”当作自己的“终身大事”，至今仍在为本科生讲课。他希望，能像自己崇拜的马克思那样，“为全人类而工作”。

前辈老骥伏枥，后学锐意进取。来自湖南省长沙市芙蓉区育英学校的年轻教师郭晓芳，把思政课“玩”出新花样。

作为湖南省“我是接班人”网络大课堂总班主任，郭晓芳将新时代“云端”思政课进行多维度创新，把思政教育内容融入学生喜爱的时事、人物等“活教材”中，打造出46个大课专题、600余个配套课程，覆盖全省2.8万余所学校并辐射全国，形成具有全国影响力的网络思政品牌。

勇攀科研高峰

在哈尔滨工程大学，杨士莪被称为“一站到底的院士”。只因年过九旬的他，从不坐着给学生上课。

创建中国首个理工结合、覆盖全面的水声专业；参与培养了中国首批水声专业骨干；中国水声定位方法最早的提出者和技术决策者……直到现在，杨士莪仍奋战在教学科研第一线。

“希望我们的后浪，在国家的支持下，为中国海洋事业、水声事业作出更大贡献。”这是杨士莪90岁时许的生日愿望。

名单中的另一位院士康绍忠来自中国农业大学，从上世纪90年代起便致力于农业高效用水与水资源的教学科研工作。

创建旱区农业水土工程教育部重点实验室，发起成立中国农业水问题研究中心，领导建成我国第一个农业水土工程国家重点学科……如今，康绍忠的农业高效节水技术年节水量可达10多亿立方米。

“还西北旱区一片绿洲”，这是康绍忠从教30多年来不曾更改的初心。

四川护理职业学院院长、教授张先庚，同样将教学科研一线视作自己的“主战场”。她领导下的四川护理职业学院，仅用3年时间就实现从中职到高职的转型升级。

“继续坚守教育与卫生报国初心，勇担职教改革使命”，这是张先庚最新的目标。

矢志扎根基层

“深耕一寸，苗长一尺”。那些矢志扎根基层

江苏省南京市浦口区行知教育集团总校长、教师杨瑞清，40多年坚持扎根乡村办教育，把乡土生活作为教学资源。他创办的行知小学，也从一所简陋破旧的乡村小学，发展为集幼、小、中和教育实践基地为一体的集团化现代学校。

安徽省六安市霍邱县第一中学校长、教师杨明生，留守家乡贫穷落后的地区30多年，默默耕耘在教学一线。他数次拒绝发达地区的高薪聘请，更克服肿瘤病痛，用奋斗赢得霍邱老百姓最真诚的赞誉。

甘肃省张掖市肃南县明花学校教师安文军，30年辗转4个乡村学校，将青春和爱心全部奉献给牧区的孩子。他主持完成的三项课题，为牧区学校学生习惯培养、心理健康辅导、理想教育、提升学生综合素养和少数民族地区建设书香校园提供了一条切实可行的发展思路。

倾注大爱深情

教育是一门“仁而爱人”的事业，有爱才有责任。

山西机电职业技术学院教授李粉霞深谙这个道理。被学生亲切地称为“霞姐”的她，用无微不至的关爱帮助职校学生学习成长。她说，必须让学生在职业学校找到梦想和希望，那就是以技立身。

另一位来自职业学校武汉市旅游学校的老师马丹同样用无私的爱心关心学生的成长发展。2016年以来，她两次申请参加“组团式”援藏工作，在雪域高原上践行“爱的教育”。她说，选择了援藏就选择了奉献和担当。

上海市浦东新区特殊教育学校校长、教师周美琴拥有35年的特教生涯。特殊儿童的悲喜她感同身受，特殊儿童的生命她用专业守护。她的学生中，有的在国际上表演，有的考上著名大学，更多孩子则学会了自食其力。她说，孩子的成长，就是我的成就。

今年全国教书育人楷模中，“80后”孙怡最年轻，教龄却也超过20年。2000年毕业后，她毅然选择回到新疆生产建设兵团，投身学前教育，从此再也没有离开这份事业。22年来，近千名3到6岁的边疆孩子得到她的照料。她说，只有用爱才能教育孩子。

又是一个九月开学季，又是一批教书育人楷模。

从幼儿园到高校，从职业学校到特殊学校，从文科到理工科……他们代表着新时代教师队伍的杰出风采，用心用情诠释出“四有”好老师的可爱模样。

我从小就与书结缘，它是我的知己，我们总是形影不离。我酷爱阅读，或许是因为，每每翻开书页，总能让我心旷神怡，心情舒畅，无比快乐！

看书、听故事是我的最大爱好。无论是大人的故事、小孩的故事，还是历史故事、现代故事以及童话、科幻、侦探故事等，我都喜欢听，每天晚上睡觉之前，听故事几乎成了我必备的夜餐，同时我也酷爱看书，只要有时间我总是拿着书看呀看！儿时的我，总会被图文并茂的故事书吸引住眼球，我常常独自一人坐在角落里阅读。我被故事的情节所吸引，被故事的人物所吸引，被故事的结果所吸引。我的房里保存着一整套旧得发黄的《幼儿画报》，那是我小时候的至爱，无论何时何地，我都带着它们。里面的故事情节别提多幼稚了，可当时我却视之如珍宝。

时光流逝，书，一直伴随我成长。从童话故事到历史读本，从自然科学到天文知识，我都读得津津有味。从小到大看的书已无法计算，主要有《神话故事》、《西游记》、《红楼梦》、《三国演义》、《水浒传》、《哲理故事》、《十万个为什么》、《狼王梦》、《窗边的小豆豆》、《恐龙的宝藏》以及《张秋生小巴掌系列》、《王一梅童话系列》等一些儿童文学名著。 “开卷有益”、“读书破万卷，下笔如有神”，良好的看书习惯，促进了我写作水平的提高，我的多篇作文多次作为范文在班级或学校打印交流。其中《美丽的大京》在学校《香樟新绿》校报上刊登；《口琴，我爱你》在“宁德口琴网” 发表等。我还让爸爸在新浪网上开通了我个人的博客“小鱼儿”，我坚持在博客上写读书笔记、随笔和日记等。

现在我书房中满是书籍，各个类别都有。我不能失去书籍，因为，我阅读，我快乐

在长期的农村教育教学工作中，支月英勇挑重担，认真钻研业务，勤于教学实践，积极推动学校发展，以酷爱教育的事业心、认真负责的教学态度、勤奋务实的工作作风赢得了同事、群众和组织的认可，支月英先后荣获全国优秀共产党员、中国好人、全国师德楷模、省五一劳动奖章等。

记者一见到支月英，她满脸愧疚地说：前段时间出去到外地去办事，没有给孩子们好好上课，很对不起孩子们。为了表示歉意，在回来途中，她特意在县城给孩子们买了棒棒糖带上山。

1980年，19岁的支月英通过考试，在距县城100余里的澡下镇泥洋教学点当起了小学老师。没想到这一待，就是34年。34年来，她坚守在人烟稀少、交通不便的大山深处教书育人。在深山里她教育了整整两代人，从风华正茂的支姐姐教成了支妈妈支奶奶。

长期超负荷工作，支月英这些年常常头晕眼花，她患有甲状腺功能减退、高血糖、高血脂、高血压、声带结节等病症，2006年因视网膜出血，她的一只眼睛已经看不见东西。但是，支月英割舍不下孩子们，我每个月都存不下钱，很多花在看病吃药上，每天都要吃药。上课嗓子实在太累讲不动了，我就放课件光碟给孩子们看。山路弯弯，绵延崎岖。10月11日上午10时，从奉新县城经过近2小时颠簸，记者眼前出现了一栋二层的小楼。院门上的白洋教学点字样映入眼帘，鲜艳的五星红旗迎风飘扬，孩童朗朗的读书声声声入耳。

人有两件宝，双手和大脑;双手会做工，大脑会思考;用手不用脑，事情做不好支月英一边以手势演示，一边带领孩子们朗诵。丝毫看不出支月英已年过55岁，此时此刻，她完全沉浸在课堂与孩子们的互动中。

记忆树渐渐出现了，我随手摘下一片叶子，是我们班数学班长那清晰的身影。

她高高的个子；乌黑的头发卡成一束“马尾巴”，一晃一晃的，像一只燕子在飞舞。她那苹果似的脸庞上嵌着一双炯炯有神的眼睛；尤为突出的是那张樱桃小嘴，嘴角微微翘起。

她可算的上是位尽职尽责的班长了。每当我们下课玩游戏时，她都会默默无闻地收作业。如果一数，作业还没有交齐。她就会不厌其烦地一遍遍吆喝：“还有谁的作业没交，还有谁的作业没交！”直到全班同学都异口同声地说：“我的交了！”她就心满意足地把作业送到数学老师的办公室里。

她还是位勤学好问的好学生。有一次，我们正上自习课的时候。我看见她手里拿着一本资料书，走到讲台上。这时，讲台上就传来了细小的说话声：“老师，这道题怎么做？”老师就给她讲了起来。她就专心致志的听。由此可见，她对待学习是多么的认真。

她的考试成绩总是名列前茅，这大概是由于她上课全神贯注地听讲，课后一丝不苟的完成作业。

记忆树渐渐消失了，但她那尽职尽责、勤学好问的身影仍浮现在我的脑海里。

这就是我们的数学班长。

全国最美基层高校毕业生、荆门市沙洋县拾回桥镇老山小学教师李晶分享了她举家南迁、耕耘乡村讲台的故事和参加“三支一扶”计划的感悟。

“没想到基层这么大有可为，没想到岗前培训能够如此精彩，没想到人民英雄张定宇专程为我们授课”，学员们感觉意犹未尽，纷纷表示，此次培训有利于帮忙他们了解基层服务工作内容，尽快完成角色转变，提高岗位适应能力和基层服务能力，增强服务基层、扎根基层的信心和决心，他们将以先进为榜样，安心扎根基层，真心服务群众。

据了解，今年我省“三支一扶”招募计划聚焦国家重大战略，突出招募重点，按照向“三类地区”(扶贫地区、疫情严重地区、服务期满直接考核聘用地区)和“两类岗位”(扶贫岗位和支医岗位)倾斜的原则，招募计划重点向武陵山区、秦巴山区、大别山区和幕阜山区等重点扶贫地方倾斜，招募计划占全省62%，其中37个重点扶贫县招募计划占全省近40%;增加受疫情影响最严重的武汉市招募计划，主要用于补充基层乡镇(街道)、社区工作人员。对建档立卡贫困家庭考生和新疆、西藏籍考生实施笔试加3分优惠政策，进一步放宽招募选派条件，优先把人才吸引到基层一线。

2020年全国“三支一扶”招募计划今年特别向湖北倾斜，招募计划增加到2000人，同比增长33%。本次招募分为自愿报名、笔试、面试、体检、岗前培训等环节，网上报名阶段，共有2.3万人报名，创历史新高，经过层层筛选，最终2000人成功入选“三支一扶”计划。他们将在支农、支医、扶贫等9类基层岗位，开展为期2年的“三支一扶”志愿服务工作。

一、 抓队伍建设，坚持以人为本，造就一支优秀的年轻干部队伍

治税必先治队。办税大厅是我们直接与纳税人进行面对面、心与心交流的窗口，队伍素质的高低直接影响着整个税务系统的形象和声誉。我们青年文明号集体坚持以提高干部队伍素质为基点，严把“三关”，加强队伍建设。一是严把政治思想关，以职业道德教育建设为突破口，抓好干部的政治理论教育，提高干部的思想素质。二是严把业务关，以公务员岗位培训为重点，改善队伍的专业结构，提高干部的业务素质;以学历教育为切入点，改善干部队伍的知识结构。三是严把“入口关”，在干部的选择上，严格坚持优中选优的原则，在全分局精心筛选出政治合格、业务过硬、作风优良、年龄在35岁以下、具有大专以上学历的税务干部，作为我们青年文明号的成员，并实行年龄动态管理，保证了青年文明号集体充满青春活力。五年来，我们征收科共轮岗72人次，向其他科室输送业务骨干35名，有9名干部走上重要领导岗位，为全分局的青年文明号创建活动输送了清新血液。

二、立足窗口，优化青年文明号的软硬件环境

办税大厅是税务部门为纳税人提供上门申报、缴纳税款的主要场所，也是税务干部面向社会公开办税的重要窗口。在分局党政的支持下，我们先后投资140万元，建立了面积达300多平方米的办税大厅，并设置了服务厅导税图、纳税人须知、工作流程图、电子显示屏、电子触摸屏查询系统、空调和办公用品。这些设施的建设，使办税大厅真正成为服务功能齐全、设施环境优雅的文明创建“窗口”。硬件环境改善之后，我们又实施了优质服务“五个一”工程。就是“一张笑脸”，热情欢迎纳税人，做到生人熟人一样热情，企业个体一样对待，闲时忙时一样周到，税多税少一样负责;“一杯茶水”，热情接待纳税人，让纳税人进入办税大厅就产生自己是主人的亲切感;“一部电话”，热情解决纳税人与外界联系不方便的问题;“一个咨询台”，热情为纳税人解答疑难;“一本意见薄”，热情欢迎纳税人提意见，改进和开展工作。

三、抓信用，重实效，不断创新青年文明号创建机制

热情服务是对“青年文明号”的基本要求，但要达到优质服务的目标，优化服务程序更重要。我们率先在全局提出办税服务“三个一”制度，即“一条龙”服务、第一责任人和一次办税承诺。“一条龙”服务就是将税务登记、纳税申报、文书待批、税务咨询、发票发售、银行结算等各个环节统一有序集中在办税服务厅内，纳税人在这里办税从受理申报到发票发售，只需要用10分钟;“第一责任人”制度，就是每一位接触到纳税人的干部，必须完成和协助纳税人办好各项税务事宜，如有违章就要追究第一接触人的责任;一次办税承诺制度，就是只要纳税人手续齐全，所有事宜在纳税大厅一次办完，并严格按时限完成开票、办证、售票等工作，缩短纳税时间，提高办税效率。办税“三个一”的实施，不仅规范了办税大厅的工作程序，更重要地是提高了执法服务的质量，变松散服务为密集型、综合型服务;既密切了征纳关系，又方便了纳税人。

四、抓廉政，重监督，不断强化青年文明号创建监督机制阳光是最好的防腐剂。为了保证“青年文明号”集体的崇高荣誉，我们强化文明创建监督制约机制，大力推行以办税服务“八公开”和税务行政执法公示制为主要内容的廉政建设“阳光工程”。办税“八公开”，就是向社会和纳税人全面公开税收政策、办税程序、处罚规定、工作纪律、工作职责、服务质量标准、服务时限、服务要求及征纳双方的权利和义务，在服务质量标准上着力追求文明、规范和效率原则。同时，我们还在办税大厅设置公示栏和两卡两箱。两卡两箱就是服务卡、评议卡、重点税源企业资料传递箱和纳税人意见箱，定期传递资料、定期汇集纳税人意见，广泛接受社会监督，检查服务质量。襄樊市一位公司经理在评议卡上写道：樊城分局征收科的服务卡是我们纳税人的“护身符”、权利卡;是国税青年文明号的监督卡和约束卡。

“阳光工程”的推行，提高了办税的透明度，强化了内外监督制约机制，进一步深化了信用服务，促进了税收规范管理，避免了暗箱操作。在2000年襄樊市委、市政府组织的执法评议中，我们征收科以高票获得了“人民满意的执法单位”荣誉。2001年3月10日，湖北省委常委、省纪委书记黄远志同志在考察我科推行税收政务公示制的做法后，给予了充分肯定和高度评价，要求在全省行政单位推广我们的这一做法。

五、建立团员服务示范岗，因势利导，营造青年文明号创建氛围

俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”，“一花独放不是春，万紫千红春满园”。为了营造创建青年文明号的氛围，我们在科内设置了三个团员示范岗，在办税大厅设置了两个“青年文明号”示范窗口，并制定了《共青团员服务示范卡》，开展定期评议活动，请纳税人用评议卡进行投票，每月选出一名服务标兵。团干部钟梅是征收科的一名微机操作员，上了示范岗后，为尽快提高自己录入数据的速度，白天用科里的微机练速度，晚上用小孩的学习机练指法。一段时间后，女儿怨她抢了自己的学习机，丈夫怨她不管家务。但倔强的小钟为了上好示范岗，依然“我行我素”，专心练习。功夫不负有心人，她成了征收科公认的微机操作能手。有一天，发高烧在家休假的她，老惦记着科里的事，硬撑着身子来到办税大厅，望着排着长队等待申报的纳税人，她二话没说就走到微机旁，向刚上机不久的实习生说：“小张，人很多，别让大家等急了，让我来吧。”她一边操作一边冒着虚汗，脸色苍白。当她正准备开完最后一张税票时，一头栽倒在操作台上。送到医院后，她被确诊为急性肺炎。就是这样一位干部，三年来，她先后开票8000多份，准确率达100%。

正是凭着这种对工作高度负责、精益求精的敬业精神，团员示范岗和“青年文明号”窗口发挥了样板效应，在其影响下，我们征收科涌现出了为征管质量达标工作而放弃为父奔丧的李群;涌现出了主动为企业出主意，牵线搭桥，帮助襄樊市第二毛巾厂解决积压产品的“金牌税收员”李君;涌现出了启动青年志愿者“希望号”的焦唯……，他们的名字如闪烁的星星，为青年文明号创建活动增添了五彩的亮色。

六、延伸服务触角，不断拓宽青年文明号创建舞台

在职业文明建设不断取得新的成绩的同时，我们还积极拓展文明创建活动的内涵，延伸服务触角，一是搭起税企共建“彩桥”，加强与纳税人的联系，把文明服务工作落实到户。我们对纳税人实行分片划区，科室人员分组包片，先后组织78人次深入企业，为企业在节约成本费用上出点子、想计谋，帮助上百家企业为企业健全了财务核算体系，搭起了税企共建的“彩桥”。二是启动青年志愿者“希望号”，为特殊困难纳税人完成申报纳税。三是开展“我为++树新风”活动，利用周末走向街头，帮助环卫工人打扫卫生，进行义务劳动。四是开展结对子助学活动，先后帮助28名失学儿童重返校园，并资助他们解决每年入学的学费问题。

国家赋予我们以税收重任，民族寄予青年以殷殷期望。时代可以作证，在我们这个精心打造的青春税苑里，我们做到了依法办税、诚信于民;廉洁奉公，公开透明;优质服务，心系纳税人，以文明的形象赢得了社会的一致认同，为“青年文明号”争了光，造就了一个充满生机活力的青年税务干部战斗集体。在新世纪改革大潮的洗礼中，我们樊城分局征收科“青年文明号”决心不断提升创建活动的境界，充分展示青年税务干部的文明风采，为祖国税收事业的发展奉献无悔青春

为志愿者，她不顾自己年近古稀，将“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神作为自己的行动宗旨，五年以来，主动主动参与志愿服务公益活动，关爱社区空巢老人及弱势群体，经常牺牲自己的时间为院落邻里提供志愿服务。

一、以党员的身份严格要求自己，弘扬中华民族传统美德，用爱心和行动诠释感动，践行责任。

他们并不是亲人，并不是爱人，只因心中的大爱，这位可爱的老人多年来任劳任怨，悉心照顾着常年卧病在床的92岁冯**大爷。那年五月，冯大爷突发脑溢血导致左半身瘫痪。由于冯大爷夫妇的儿女一直在外地工作，甚少回家，老伴刘婆婆也年事已高，独自照顾冯大爷十分困难。胡**在得知这个消息后，主动前去照顾冯大爷。为了不让家里人担心，胡**向家里撒了个谎，说自己要去旅游，从而顺理成章地搬进了冯爷爷和刘婆婆家。此后的三个多月里，从生活起居，到扶大爷如厕、帮大爷搓澡……;从日常料理，喂大爷吃药、帮大爷测量血压……胡延碧开始日夜不歇地照顾老人。

纸毕竟包不住火，胡**搬到“帮扶对象”家里住的事，终于传到了家人耳朵里。胡**的女儿蔡*当时被吓了一跳。“后来看到老妈身体没问题，而且她做这些事情自己也很快乐，我们也就没有埋怨她了，只是叮嘱她今后不要再撒谎玩心跳了。”现在，蔡*渐渐能体会母亲的心意，“既然她是真心喜欢志愿者的工作，看到她高兴、健康，那我们就百分百地支持她。”

随后的几年里，胡**细心无私的照顾冯大爷，先后帮冯大爷介绍了十几个保姆;任劳任怨，大到照顾老人饮食起居、购买生活用品、用药、饮食搭配、聊天谈心进行心理疏导，小到代缴党费、办理各种硕碎杂事。嘘寒问暖，句句问候如同明媚的春光照进老人的心里，让冯大爷感受到了一份特殊的亲情，孤独的心灵得到了安慰。当冯大爷被病痛折磨难受时她总是陪在老人身边为他读报、讲新闻时事，鼓励老人主动地面对生活，重拾生活的勇气。甚至亲自动手帮助老人排便，直到冯大爷能自己下床行动。

吉林省通化市95岁高龄的志愿军老战士徐振明，历经抗日战争、解放战争、抗美援朝战争的战火洗礼，多次荣立一等功。转业回到地方后，他坚持为抗日民族英雄杨靖宇守陵23年，用实际行动诠释了共产党人的初心和使命。

深秋时节，杨靖宇烈士陵园内层林尽染。95岁高龄的徐振明虽然行动不便，但还是喜欢坐着轮椅到陵园看看。

1942年，徐振明参军入伍，战争年代他曾荣立过大功两次、小功多次。

1950年10月，在抗日战场荣立一等功的徐振明跟随38军奔赴朝鲜战场，他打过“飞虎山”抗击战，“松骨峰”阻击战等等，枪林弹雨间，保家卫国、不畏强暴的初心始终不改。

他的挚友张文臣回忆徐振明在抗美援朝战场上遇到的生死考验。

张文臣：到朝鲜以后第三次战役的时候，当时是穿的解放鞋，单衣，当时零下30多度了没有一个人说冷的，他说是为了啥?不就是为了不让敌人侵略是吧?

1958年，徐振明以营职干部转业。部队给出三个岗位选择，招待所所长、福利院院长和杨靖宇烈士陵园所长。

对于胸前挂着一块块勋章的徐振明，本可以选择过舒坦日子，但他却做了一个令所有人吃惊的决定：为杨靖宇将军守陵。

于是，听着将军事迹成长、从“娃娃八路”到“战斗英雄”的徐振明义无反顾来到陵园，成为杨靖宇烈士陵园管理所首任所长。

徐振明：靖宇是革命的先辈，为革命牺牲了，我们为他守陵。不守好陵能对得起英灵么。

靖宇陵园建成时，整个山冈光秃秃一片。徐振明带着陵园3位职工一起挥锄抡镐、植树种花。几年后，陵园夏日繁花盛开，冬季满眼苍翠。他的老同事韩佳本回忆，徐振明凡事亲力亲为。

韩佳本：门能不能关开?窗户会不会刮开?顶上的琉璃瓦能不能有刮下来的?这些事他就得考虑了，哪怕是半夜下雨，每一个接待室、陈列室和中堂他都得检查一遍。

1980年，徐振明离休了，他用另一种方式继续守护着陵园。为了让更多人了解杨靖宇将军，他在陵园里为大家义务讲解，并走进军营、学校、企业等，开展各种专场报告近千场，已经有三万多人次聆听了他的演讲。

多年撰写记录抗战老兵故事的通化作家孙艳华这样评价徐振明：“徐振明干革命这个思想，他是自始至终贯彻他的一生的。他的中心点就是弘扬，就是为了传承，就是为了把那些牺牲的人的精神再现给现代人，让更多的人去传承这个精神。”

从事税务工作24年来，无论在何岗位，但琪营都刻苦努力，兢兢业业，勤政廉政，赢得了广大纳税人和各级领导的高度赞誉。多次被评为优秀公务员、优秀党员、先进工作者，2003年获得全省国税系统优秀工作者，2014年获得六盘水市财税系统先进个人， 2014年被授予“全国三八红旗手”荣誉称号。但琪营原在的那克税务分局曾被评为贵州省国税系统文明单位。到巴西税务分局工作以后，但琪营大胆创新，优化纳税服务、强化税收征管，加强干部队伍建设和党风廉政建设，分局先后被评为市级巾帼文明岗、“五好”党支部、六盘水市国税系统标杆分局。

深入调查 明确思路夯基础

钟山区国税局巴西税务分局仅有16人，负责对区内水钢集团、瑞安集团等大中型企业及一个办事处、一个乡镇170余户企业和1400余户个体户的税收征管，年税收任务为50764万元，占全局任务的31.8%，巴西税务分局各项工作的完成，直接影响着钟山区国税局整个工作完成。2014年，经过竞聘，但琪营担任了钟山区国税局巴西税务分局局长，到任后，开始对分局各方面工作进行全面调查、了解的基础上，积极探索分局发展的路子，大胆提出改革和调整方案。明确了“以人为本，规范管理，夯实基础，突出重点，科学转型，促进发展”的基本工作思路，并结合实际，根据每个税干的工作能力，对税干的工作职责重新进行定位，做到分工明确、责任落实到岗到人。同时，将狠抓干部队伍素质作为一项长期的重要工作抓紧不放，努力将分局干部打造成一支素质过硬、开拓进取、团结协作、奋发向上的税收征管队伍，为全面完成分局各项工作奠定了良好基础。

规范执法 多管齐下强征管

从走上分局长岗位的第一天起，但琪营就将“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨牢记心中，按照市、区国税局的要求，坚持“好、大、快”的税收收入指导思想，做到“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，严格制止越权减免税”，加强税源预测，科学合理地分解落实税收计划。在工作中进一步深入贯彻“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税”的工作方针，严格按照税法赋予的权利、依法征管，采取各种措施防止欠税，做到应收尽收，均衡入库。同时，牢牢抓住税务工作的核心业务——“征管”，从内部征管质量考核入手，借助外部力量，上演了向征管手段要税收收入的一系列精彩“剧目”。

“鸟要高飞先振翅，人要提高先学习”，要贯彻工作思路，落实管理手段，必须首先解决干部的思想问题。因此，但琪营购买了《你在为谁工作》、《于丹〈论语〉心得》、《细节决定成败》等必读书籍，向干部推荐了10余种书目。同时，将《税法Ⅰ》、《税法Ⅱ》、《税收管理员制度》等内容作为提高业务技能的必学科目，加强征管人员的素质建设，加强对税收分析、纳税评估等现代税收管理知识的教育培训，以满足税收精细化管理工作的需要。

“制度是征管的灵魂”，为此，按照“对外有利于方便纳税人，对内有利于明确责任、分权制约”的原则，从税务登记、发票管理等基础工作入手，建立科学合理、重点突出、规范有效的日常征管机制。针对税源控管中的薄弱环节，进一步落实税收管理员制度、纳税人分类管理制度、纳税评估工作规程，实现对税源的全过程、多途径控管，建立统一规范的岗责体系，保证征管业务流程衔接紧密、运转顺畅。同时，全面深入地分析监控重点纳税人的生产经营和申报纳税情况，加强和改进税收分析工作，及时发现薄弱环节，有针对性地采取措施，对零申报、负申报、低税负、长亏不倒的重点企业、重点行业开展重点评估，建立评估指标体系，抓好综合性纳税评估，做到企业的申报信息和财务信息、行业信息相结合，案头评估和日常检查相结合，静态评估和动态分析相结合，大大提高了提高税收征管水平。

创新管理 堵塞漏洞保收入

巴西分局由于管理着全国500强大型企业的税收征管，行业较多，为彻底堵塞税收漏洞，做到各个行业税收应收尽收，针对各个行业的特点和征管中存在的问题，提出了改革传统征管方式、实现精细化管理的思路，并为之付出了艰辛的努力。

水钢(集团)公司是分局的第一大税源，抓住了水钢(集团)公司，也就等于抓住了税源管理的“牛鼻子”，于是，带领分局的征管业务骨干，每天早出晚归，深入水钢(集团)公司采集数据信息，冒着40摄氏度的高温，了解企业生产经营情况。从生产流程、生产工艺、产品结构、主要原料、主要产品、组织机构、财务核算体系等进行详细调查，彻底扫除管理盲点，每一个环节，每一道工序，她都要亲自观察，深入了解，精确测算，经过半年多的调查研究，对原《水城钢铁(集团)公司税源管理手册》更进一步细化，大企业管理的征管经验很快在全市得到肯定。之后，但琪营又根据征管实践，对煤炭行业、水泥、个体等行业的传统管理方法进行了大胆改革，并取得良好成效。

工作的创新带来税收的持续增长。2014年，巴西分局实现税收6.6亿，2014年，在受到金融风暴的影响、水钢(集团)公司税收严重下滑的情况下(水钢2014年税收收入比2014年减少2.1亿)，仍然实现税收4.8亿。

筑牢思想 廉政清风常拂面

在廉政领域，每一项权力就是一个风险点，对于手中拥有一定权利的但琪营，心里非常明白，在这个经济多元化的时代，自己随时都有可能成为权利的牺牲品。为此，但琪营时刻将“廉政”二字深深烙在脑海中，认真贯彻落实党风廉政责任制，加强干部廉政教育。在搞好分局的党风廉政建设工作的同时更注重自身的廉政建设，加强对税务执法权的监督检查工作，将廉政教育工作贯穿于日常税收工作中，正确执行税收政策，做到依法行政，杜绝越权执法，违规操作，严格防止侵犯纳税人权益的行为发生，自觉杜绝各种不廉洁行为。

在深化廉政建设过程中，将廉政建设和税务文化结合起来，全方位、多角度、深层次开展了廉政文化建设活动，使廉政文化如春风化雨，滋养着巴西分局干部的心灵。并通过“下厂矿、尝艰辛”、“推典型、树标杆”等形式，加强爱岗敬业的职业道德教育;通过开展亲情劝廉、 家庭助廉活动，构筑起一道坚固的反腐倡廉的“家庭防线”活动，让干部认真算清政治、经济、人生、家庭四本账，真正从思想境界和道德约束上做到“不愿腐，不想腐，不敢腐”。

24年风雨、24年征程，平淡磨砺精神，平凡孕育精彩。从一般干部到分局负责人，尽管组织、时代赋予了她诸多的荣誉，但真正干事业者，永远不会关注昨日的成就。在奖状、掌声、鲜花之后，但琪营依然如故——顽强、勤奋、敬业、奉献!用自己的行动唱响了一名基层税官的奉献之歌，实践着人生理想和价值，展现着生命的本色。

学习了李林森同志先进事迹后，我深深地体会到，李林森同志在他短短的42年人生中，对党忠诚、为民忠心、干事尽心，铸就了 "公道正派、甘为人梯、忠于职守、清正廉洁"的组工魂，是新时期组工干部带头讲党性、重品行、作表率的时代典范。

学习李林森，就要学习他的政治品质。无论是担任乡镇党委书记、还是市委组织部长，李林森始终对党无限忠诚，用自己的形象为党的形象增添光彩，用生命之火映红党的旗帜。他以党和人民的事业为重，以饱满的精神状态和高昂的工作热情，兢兢业业，忘我工作，即使身患肝癌，仍然坚守在工作岗位，弥留之际仍不忘党的工作。他把一切献给了党和人民的壮丽事业，在不懈奋斗中实现了自己的人生价值。作为一名组织部长，我们就要学习李林森同志始终不渝地忠诚于党的事业的精神，时刻以党员标准严格要求自己，从平凡小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上扎实工作，为经济社会的发展作出应有的贡献。

学习李林森，就要学习他的职业操守。"坚持原则、公道正派、知人善任、甘为人梯"是李林森始终坚持的职业操守。面对灾情，他第一时间赶赴现场组织救援;面对跑官要官者，他断然拒之门外;面对亲属的工作生活困难，他却总是悉心开导，从不以权谋私。他重视干部选拔任用，坚持"要上的干部、要让群众佩服，要交流的干部、要让社会信服，要下的干部、要让干部心服";他注重组织工作创新，探索总结出了"四评村官"做法和大力实施"千名大学生进万源计划"。作为一名组织部长，就要学习李林森的坚定信念、职业操守和时代风貌，用李林森当做镜子对照自己，"吾日三省吾身"，扎扎实实地做好本职工作。

学习李林森，就要学习他的为民情怀。李林森牢记宗旨、心系群众，始终把基层装在心中，把群众放在心上，为群众办实事办好事，把有限的生命投入到了无限的工作之中，直至生命最后一刻。作为一名组织部长，就要以李林森为榜样"讲党性、重品行、作表率"，结合正在开展的"百名组织部长进千乡"活动，走出办公室，多到基层，带着感情深入群众，接触群众，了解群众真正需求，想方设法帮助解决实际问题，以实实在在的行动办好事、办实事。

学习李林森，就要学习他的高尚情操。李林森始终坚守清正廉洁底线，用淡泊名利的态度，永葆共产党人政治本色。他一生生活简朴，为人低调，把人民的利益视为自己的利益，恪尽职守，公平公正地为群众选拔干部，自己面临昂贵的治病费用时，不向组织提一点要求，依然埋头工作中。作为一名组织部长，尤其要自筑"防火墙"，自设"高压线"，净化思想，清醒头脑，以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，自觉遵守领导干部廉洁从政准则，争当清正廉洁的组工表率。

"用药如用兵，用医如用将".2月22日，中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组印发《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》，《通知》强调，医务人员工作任务重、感染风险高、工作压力大，各地各有关部门务必高度重视对他们的保护、关心、爱护，加强各方面支持保障，解除他们的后顾之忧。

"大医精诚者，仁心仁术也".在这场抗疫狙击战中，无数医务人员迎难而上、挺身而出、救死扶伤、甘于奉献，冒着被传染的危险，在疫情防控的第一线，同时间赛跑、与病魔较量，用他们的医者仁心为我们筑起防疫的钢铁长城，这既是除疴疗疾的仁心，也是护佑生命的大爱。

他们是逆行的勇士，但也是普通的凡人。疫情发生以来，我们看到了那被面罩勒出红印的面庞，也看到了那被手套捂出痱子的双手，更看到了他们穿着防护服的睡姿，这是他们救死扶伤的印记，也是他们劳累疲惫的写照。一个多月来，已有超过2000名医务人员确诊感染新冠肺炎，更有多位医务人员以身殉职，疫情"吹哨人"医生、"我是党员我先上"的徐辉医生、"白衣战士"刘智明院长，他们用生命诠释了医生的职责和担当，这让我们感动，但更让我们悲痛。

"为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪".关心、爱护广大医务工作者，就是保护我们生命健康的守护神。医务人员是战胜疫情的中坚力量，务必高度重视对他们的保护、关心、爱护。近日来，全国各地相继推出关爱医务工作者的真招实招，江苏出台5方面26条政策举措，对医务人员进行全方位保护关心;陕西对医务人员实行"人对人"保障，对家属实行"人对户"保障;山东为前线医务人员送来10万个大馒头，让他们在抗疫前线也能吃到家乡味道;四川、福建给医生下达"强制休息令",让他们疲惫的身体得到休整;湖北、重庆、河南为医务人员购买专项人身保险，并适当照顾子女入学;广东、黑龙江设立了专项慰问资金，切实保障医务人员生活……这些来自全国各地的关怀，不仅体现着对医务人员的真情实意，也让医生感受到温暖和关怀。

爱人者，人恒爱之。医务人员用他们"不记报酬、无论生死"的医者仁心温暖患者、抗击疫情，我们也应投桃报李、以心交心，把我们的感激转化为关爱医务人员的实招，让他们真正情暖心更暖。

作为曾经中国最最底层的干部，一个最最普通的农村党员，黄大发相比很多党员干部，其实并无什么特别之处。他没学历、没资历、没背景，甚至连没官位都说不上，但是他带领200多名群众，历时30余年，靠着锄头、钢钎、铁锤和双手，硬生生在绝壁上凿出一条长9400米、地跨3个村的“生命渠”，结束了当地长期缺水的历史，使草王坝每年粮食产量从原来的6万斤增加到近百万斤，引发舆论广泛好评和称赞。

众所周知，我国脱胎于半殖民地、半封建社会，家底薄、基础弱，特别是边远山区还欠发达，在基础设施、市场信息、技术支撑、产业发展等方面都不够理想，亟需得到改善和突破，亟需广大干群齐齐努力，为脱贫攻坚提供强力支撑。

2015年12月，习总书记指出：“我们要立下愚公移山志，咬定目标、苦干实干，坚决打赢脱贫攻坚战，确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会。”为脱贫攻坚下了一道“硬任务”、“硬指标”，成为各级党组织、党员干部、群众为之忘我奋斗的一项最重要工作。

脱贫攻坚呼唤千千万万个黄大发式的好支部书记。“村看村，互看户，群众看党员，党员看干部，干部看支书”，好支书黄大发发扬愚公精神，带领支部、带领群众，以解决问题为抓手，大力开展脱贫攻坚行动，所在村面貌发生了极大变化，向小康路上迈进，当代愚公黄大发的先进事迹值得数十万计的欠发达村支部学习，发挥战斗堡垒作用，找准本地优势、补足基础补足短板、大力发展特色产业，带领群众斩断“穷根”，实现农民持续增收，引领群众走向致富路。

困难群众也应发扬当代愚公精神，摆脱贫困摘掉穷帽。在脱贫攻坚战中，还有5千万左右的困难群众是主体，必须自力更生、艰苦奋斗，要履行好脱贫的主体责任。摒弃“等靠要”思想，提升摆脱贫困的志气;要在学习实用技术上下功夫，增长智慧;要在闯市场上下功夫，把握商机;要在发展产业上，发展规模种养殖;要在多种经营上下功夫，不断增加收入。

各级党政部门、国有企业应发扬当地愚公精神，不忘初心，为打赢脱贫攻坚战。习总书记强调指出：“消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是我们党的重要使命。全面建成小康社会，是我们对全国人民的庄严承诺。”数以万计的各级党政部门机关、国有企业，对脱贫攻坚负有领导、组织、实施责任，深入学习贯彻习近平总书记讲话精神，立下愚公移山志，向贫困发起总攻，落实好各项惠民政策，改善农村发展环境，培养农村各类人才，引领产业发展，做好兜底工作，抓好群众增收，坚决打赢这场事关民族命运的脱贫攻坚战。

当代愚公黄大发是基层党员干部中，开展脱贫攻坚工作的优秀代表，为全社会树立了打赢脱贫攻坚战的时代楷模，我们基层干群当以他为荣、以他为榜样，更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘为民服务初心，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以不变的担当精神，务实的工作作风，“撸起袖子加油干”，精准脱贫，志拔穷根，唱响脱贫攻坚主题曲，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

既是白衣天使，也是白衣战士

从2019年12月29日开始，武汉市金银潭医院南四病区的主任余亭就没有回家住过了，医生值班室成了他的临时居所。

12月29日，他接到院领导的命令，火线成立一个全新的隔离病区，时至今日，他和他的团队艰苦奋战了50多天。

截至目前，余亭的病区共收治新冠肺炎患者近200人，治愈出院患者达150人。“看着一位位患者战胜病魔，我的心情也很激动，这对我们医护人员不光是精神上的鼓舞，也让我们疲惫的身躯得到缓解。”余亭说。

在抗击疫情一线战斗的，除了武汉当地的医护人员，还有全国各地前来支援的医疗队员，北京中日友好医院援鄂医疗队护理组组长赵培玉就是其中之一。“能够成为援鄂医疗队一员，为抗击疫情贡献自己的一份力量，作为一名党员，我觉得非常光荣。”赵培玉说。

赵培玉和团队能为患者提供最专业的护理，也能像家人一样照顾患者。一位女患者做了气管插管之后不能说话，赵培玉巡视病房的时候，她用手在被子上写字，告诉赵培玉她想喝水。赵培玉心里一阵难受，说：“阿姨，您现在不能喝水，您再坚持坚持，好吗?”患者又眨眨眼睛，对赵培玉竖起了大拇指。“看到这些，我能感受到，他们对生命的那种渴望，同时也是对医务人员的那份信任和支持。”赵培玉说，经过精心救治，这位患者正在好转。在20多天里，赵培玉和她的团队收治的危重症患者累计达到60余人次，目前已经有20位患者顺利康复出院。

在支援武汉的过程中，让赵培玉最感动的，是身边人的支持和鼓励。家人的问候、北京同事的鼓励，还有武汉人民对他们说的那一句句“武汉感谢你们，你们辛苦了”，都让她备受鼓舞。“我觉得，全国人民同心协力，一定能够战胜疫情。”