招聘启事格式内容(合集20篇)

1.写明征文的原由、目的、征文单位 征文要把征文的意图交待清楚，这样可以使作者对这次活动的意义有充分的认识而积极投入 参与，同时写明举办征文的单位可以增强征文活动的可信性，增加作者的信任感。

2.征文的具体要求征文的具体要求视征文的情况而定，通常可以包括以下一些内容：作者的条件，征文的内容 范围，体裁，字数，征文的时间等。

3.征文的评选、评奖办法 要在该部分说明评选稿件的具体方法，如评选的时间，评委的组成，评选的各种奖项情况等。

4.对投递搞件的具体要求及方法

(三)落款 注明征文举办单位的名称，发文日期。若标题或正文中已显示主办单位，此处可以省略。在 报纸上发表的征文，也可不必再写年月日。

*******有限责任公司位于**省**市复兴工业区，属私营有限责任公司，主营各种钢材。因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。

一、聘用条件

1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神;遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神;

2、有相关工作经验者优先;

3、年龄要求：年龄18周岁以上;

4、无违法违纪记录;

5、身体健康。

二、聘任要求

应聘者个人提供个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。

报名截止日期为201x年x月x日。

联系人：x老师

联系电话：xxxxxx

三、聘任期间的待遇

〔一〕合同工

1、合同工月薪(基本工资)为人民币X元;

2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。

3、受聘期间的社会保险(养老、工伤和失业保险等)按公司劳动制度执行。

四、聘任程序和时间安排

(一)个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。

(二)面试考核：201x年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人员名单。

(三)确定拟聘方案：201x年x月x日—x日综合上述程序的结果，经人力资源部会议讨论后，确定拟聘方案报送公司审批。

(四)聘任：公司与受聘人员签订聘任协议，新聘任人员实行试用制，试用期限为X个月。

(五)、本文由公司人力资源部负责解释，本文内容与公司相关规定如有不符，以公司规定为准。

*******有限责任公司

201X年X月X日

因发业务发展需要，现面向嘉兴五县(市)两区公开招聘微贷客户经理，具体事项公布如下：

一、招聘岗位及人数

1、工作岗位：微贷客户经理

2、招聘人数：25人

3、工作地点：嘉兴五县(市)两区

二、招聘条件

1、2015年应届毕业大学生，以及工作年限在两年(含)以下的历届生;

2、教育部认定的全日制普通高等教育本科及以上学历，金融、经济、会计类等相关专业优先考虑(对于特别优秀或具有丰富银行工作经验的可放宽至大专学历);

3、遵纪守法，诚实守信，身体健康，品貌端正，具有良好的个人素质，无不良行为记录;

4、具备良好的学习能力、营销能力、分析能力、沟通能力和团队合作精神;

5、嘉兴五县(市)两区常住户口。

三、报名时间及方式

1、报名时间：2015年5月11日至2015年5月25日

2、报名方式：请登陆嘉兴银行网站(www.bojx.com)，在首页点击“微贷客户经理招聘”，进入报名系统报名。

四、其他事项

1、经审核符合条件的，将通过电话等方式与应聘者取得联系(请保持通讯畅通)，届时统一安排笔试或面试，请关注嘉兴银行网站。如未接到本行通知的，则视作未通过资格审核。

2、薪酬福利：人员一经录用，薪酬福利按嘉兴银行相关规定执行。

中国银行股份有限公司(以下简称“中国银行”)是中国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地及42个国家和地区为客户提供全面的金融服务。

根据业务发展需要，中国银行启动2015年夏季招聘，相关信息公告如下：

一、总体安排

本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括8家境内一级分行(天津、内蒙古、广东、广西、四川、贵州、云南、深圳分行)。

二、招聘岗位

境内分行营业网点柜员岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，部分机构少量招收银行同业人员和毕业两年内的在职人员，从事营业网点柜面服务工作。

三、报名方式

自即日起，应聘者可登录中国银行招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构进行在线报名(每人只能申请一家机构的岗位)。报名网址：http://campus.chinahr.com/2015/pages/bocsummer/，报名截止时间为2015年8月14日24点。

四、注意事项

(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。

(二)各机构的招聘条件存在一定差异，部分机构对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

(三)中国银行将在8月下旬组织进行统一笔试，具体安排将通过邮件等方式通知。

(四)录用人员将与中国银行签订劳动合同。

(五)招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL等)与本人联系，请应聘者保持通讯畅通。

(六)招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

(七)我们将通过中国银行夏季招聘网站(http://campus.chinahr.com/2015/pages/bocsummer/)、中国银行微银行微信公众账号(微信号：bocebanking)、中国银行官方微博随时公布招聘进展情况，欢迎关注!

因公司业务发展需要，现面向社会招聘行政文秘1名，具体要求如下：

一、招聘岗位描述

1、协助领导做好各种会议的准备工作。

2、办理公司文件起草，打印、复印、收发、登记、催办、转送、传阅和文书档案工作。

3、负责图书报刊的订购、管理及借阅工作。

4、协助领导做好各项接待工作。

5、负责组织、协调安排办公室其他事务性工作。

6、完成领导交办的其他工作任务。

二、招聘要求

1、本科及以上学历，文秘及中文相关专业。

2、五官端正、形象大方、普通话标准。

3、具有较强的文字功底和写作能力。

4、打字速度快，能熟悉应用各类办公软件。

5、认真负责、思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业道德意识等。

三、招聘待遇

1、试用期工资1000元，试用期3个月。

2、转正后1400元，签订劳动合同。

四、应聘办法

1、联系人：大众健康网-读者文萃

2、联系方式：大众健康网-读者文萃

3、应聘地点：大众健康网-读者文萃

****有限公司

年 月 日

解放军xxx工厂军械修理厂招聘启事，隶属北海舰队装备部，系海军装备保障中型企业，主要从事装备、设备安装与维修，机电产品制造与加工等。现有职工1000余人，为海军装备保障需要，竭诚聘请各专业英才加入。

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：普通操作工、机械修理工

4、主要职责：从事武器装备修理、研发制造以及小型汽轮机部件生产。

5、工资待遇：试用期基本工资XXX元/月，试用期3-6个月。根据工作安排，每月可休息4天。实习期及转正后缴纳“五险一金”的，提供员工宿舍和员工餐。

6、报名方式：打电话报名登记，或可登陆xx招聘网站投递简历将按报名顺序统一组织面试。

7、报名日期：截止到2013年3月X日。

公司网址： 邮 箱：联系电话： 联系人：王先生 面试地点：工厂(XX路和XX路交界口)

****装修有限公司是一家集工建、家装、商业空间、设计、施工及幕墙施工于一体的装饰壹级企业。公司拥有一支专业的设计、施工和监理队伍。公司设有策划部、设计部、工程部、质安部、家装部、材料配送部、售后服务部、工会等专业服务机构。

公司自成立以来，秉承“服务至上、诚信为本”的经营理念。以专业的服务赢得了各大客户及主管部门的广泛信任和好评，连续多年获得贵州省建筑装饰优秀企业、贵州省家庭装饰信得过企业、贵州省“重合同、守信用”单位、六盘水诚信单位、六盘水知名商标及贵州省装饰协会、贵州省门窗墙幕专业委员会理事单位、并通过了ISO9001-2008国际质量管理体系认证。

现因公司发展需要，诚聘有识之士加入百姓团队。

一、设计主管、设计师

职位描述和任职要求：

1.在部门负责人安排下，独立完成装饰项目的设计工作。2.按设计标准，精确绘制各类图纸。3.定期去现场，查看施工与图纸是否一致，并处理好实际与图纸偏差的协调工作。4.大专以上学历，工程类或相关专业，3-5年以上设计和管理经验。5.熟悉电脑制图软件，有较高的艺术素养，有丰富的组织和协调能力。6.工资待遇：底薪1500-2000元，绩效1500-2000元。

二、项目经理，施工员

职位描述和任职要求：

1.在部门负责人安排下，独立完成项目的施工工作。2.熟悉施工图纸，编制施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。3.编制、组织工人按期开会学习、合理安排、科学引导、顺利完成所负责工程的各项施工任务。4.编制文明施工方案，合理规划现场堆放、安排、实施、创建文明工地。5.编制工程总进度表、月进度表及施工班组月进度计划表。6.编制成本核算，向各班组下达材料限额领料单、争创更高效益。7.组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。8.负责工地成品保护和工程交验。9.负责工地所有资料整理和交验工作。10.大专以上学历，工程类或相关专业，5年以上施工管理经验。11.工资待遇，底薪1800-2000元+绩效工资1800-2000元。

三、现场仓管

职位描述和任职要求：

1.做好现场物资的出库和入库工作及保管工作。2.对材料部购入的货物，要认真验收物资的数量、名称是否与货单相符，对不符的要如实反映。3.每月对当月各种货物予以汇总，并编制报表上报部门主管人员。4.中专以上学历，有3年以上仓管经验。5.工资待遇，底薪800元+绩效500-600元。

中国科学院理论物理研究所成立于1978年6月，是在理论物理学领域各主要方向上从事基础研究的专业研究所。我所1984年开始招收博士后;1985年成为中国科学院向国内外首批开放的研究所;1993年被第三世界科学院选为首批参加协联计划的优秀中心;1998年被列为中科院知识创新工程首批试点单位;2004年被批准为中科院与第三世界科学院奖学金学者培训基地;2005年被评为全国优秀博士后科研工作流动站;2006年依托理论物理所的卡弗里理论物理研究所成立;2008年“中国科学院理论物理前沿重点实验室”在理论物理所成立;2011年依托理论物理所的“理论物理国家重点实验室(筹)”获准立项建设。

根据工作需要，中国科学院理论物理研究所拟招聘研究人员、博士后若干，欢迎有意者应聘。(每人只能申请一个职位，请勿重复申请)

一、“青年千人计划”研究人员招聘

1、招聘方向

(1)凝聚态理论研究

(2)量子物理、量子信息和光与物质的相互作用理论研究

(3)粒子理论/核物理/量子场论

(4)超弦理论/统一理论与早期宇宙演化研究

(5)引力理论与天体宇宙学研究

(6)统计物理与理论生物物理、生物信息学研究

(7)理论物理的新兴及交叉学科

2、岗位要求

(1)恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学，能独立开展科研项目，鼓励发展新的交叉学科方向，系所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

(2)在海外知名高校取得理论物理专业博士学位，并有3年以上海外科研工作经历。在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上。年龄不超过40周岁。

(3)回国(来华)前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。

3、福利待遇

理论物理研究所为成功取得岗位的申请人提供有竞争力的科研启动经费和工资福利待遇。

4、应聘材料

(1)个人简历(含论文发表目录)

(2)已取得的学术成就

(3)研究工作介绍及今后工作计划

(4)3—5篇代表论文

(5)发表论文的国内外影响，包括引用情况

(6)3封国外同行专家推荐信

5、应聘方式

所有材料电子版请寄至facjobs@itp.ac.cn(最好为PDF格式)。

截止时间：2015年4月15日，初审未通过者，材料恕不退回。

联系人：郭舒婷

电 话：86-10-6256 0951

传 真：86-10-6256 2587

二、博士后招聘

1、招聘方向

(1)粒子理论/量子场论与物质微观结构研究

(2)超弦理论/统一理论与早期宇宙演化研究

(3)引力理论与天体宇宙学研究

(4)凝聚态理论研究

(5)统计物理与理论生物物理、生物信息学研究

(6)量子物理、量子信息和光与物质的相互作用理论研究

2、岗位要求

(1)恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学，工作认真负责、积极主动。

(2)理论物理相关专业，获得博士学位，年龄40岁以下。

(3)对上述研究方向具有浓厚兴趣，发表过较高水平研究论文者优先考虑。

(4)委托培养、定向培养博士，在职人员及现役军人申请从事博士后研究工作须征得有关单位同意，并脱产全时从事博士后研究工作。

3、福利待遇

博士后在站时间一般为两年。在站期间，理论物理研究所将为博士后提供有竞争力的科研经费和工资福利待遇;对于在京无住房者，将提供周转住房或租房补贴。

4、应聘材料

(1)个人简历(含论文发表目录及引用情况)

(2)两封本学科领域博士生指导教师的推荐信，其中一封应由申请人博士生导师提供

(3)研究兴趣及今后工作计划

5、应聘方式

所有材料电子版请寄至syn@itp.ac.cn(最好为PDF格式)，其中推荐信需要由推荐人直接发送。

申请者可提前与我所导师联系(各导师联系方式见http://www.itp.cas.cn/rcjy/)，以便提高申请成功几率。若已有意向的合作导师，请在提交应聘材料时注明。

截止时间：2015年4月15日，初审未通过者，材料恕不退回。

联系人：孙亚宁

电 话：86-10-6256 0951

传 真：86-10-6256 2587

1.先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：

年 龄：

性 别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!

落款x有限公司责任公司人事部

联系地址：xxxx省xxx市xxx

联系人：某某

电话：xxxxx

公司网址：xxxxx

根据《中国社会科学院人才引进办法》文件精神，我所公开向海内外招聘世界史领域高层次科研人员。

我所目前有10个学科，6个研究室。它们是：西欧史、外国史学理论、世界古代中世纪史、亚洲史、俄罗斯史苏联史、非洲史、东欧史、拉美史、北美史、世界环境史。研究室有：西欧北美研究室、俄罗斯东欧研究室、亚非拉美研究室、古代中世纪研究室、唯物史观与外国史学理论研究室、世界史跨学科研究室。世界历史研究所还设有《世界历史》杂志编辑部。

我所图资室既管理图书，又主办我所门户网站——中国世界史研究网。

目前，我所急需东欧史、东南亚史、南亚史、拉美史、西欧国家历史(如意大利史、西班牙史等)方面的研究人才和具有特别语种和小语种特长的世界史专业人才(能够同时应用多语种的世界史专业人才可优先考虑);图书管理人才。

竭诚欢迎以上方面的人才踊跃报名申请来我所工作。

一、基本应聘条件

(一)遵守我国宪法和法律，恪守职业道德和社会公德，爱岗敬业;

(二)坚持正确的政治方向和学术方向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律;

(三)为世界史研究领域优秀人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，在国内外发表或出版了高质量的学术论文和专著;

(四)身心健康，保证聘期内全职在所工作;

(五)专业人员须具有博士研究生学位。图书编目人员须具有本科以上(含本科)学历。

二、应聘程序

(一)应聘人员将简历发至huanghonglin@cass.org.cn，人事处将会及时与您联系;

(二)世界历史所评审委员会将对应聘人员进行初步审核，邀请符合条件人员进行面试，提出候选人推荐名单;研究所党委确定候选人;

(三)向我院人事教育局提出候选人，人事教育局对候选人资格条件进行审核;

(四)候选人接受院人才引进专家小组的评审;

(五)评审通过并经院里审批后，按程序办理有关入职手续。

三、应聘者需提供的有关材料

(一)个人简历(含个人的研究特长，今后拟发展的研究方向)。

(二)科研岗位应聘者提交正式出版的专著1部，或者已发表的论文1-2篇;未发表的博士论文或博士后出站报告中的1章。

报名联系方式：

联系人： 黄红林

联系电话: 010-65248571

联系地址：北京市东城区王府井大街东厂胡同1号

中国社会科学院世界历史研究所办公室

邮政编码： 100006

应聘者请将个人有关材料以邮件形式发送至电子邮箱(也可邮寄)。

世界历史研究所

2015年2月

一、招聘岗位

编导记者30名，摄像、音乐制作、数字媒体艺术及电视工程共5名。

二、招聘范围

北京、天津地区全国重点高校2015届全日制本科(第一批录取)及以上学历毕业生，有与招聘岗位相适应的专业知识背景，综合素质高、学习能力强、身心健康，具有较强的敬业精神和团队协作意识。有相关实习经历者优先考虑。

三、招聘程序及日程安排

(一)报名和资格审查(2015年3月26日至4月6日)。有意向报名的同学，请通过电子邮件形式进行报名。报名期间，我台同时进行资格审核，并以电子邮件形式通知审核通过人员。

(二)校园宣讲和面试。(2015年4月9日、4月10日)。1、举行校园宣讲会，收取审核通过人员的报名资料，安排面试顺序;2、组织面试。校园宣讲和面试具体安排如下：

(三)岗位实习(2015年4月初至5月初)。对入围实习的同学，由台人力资源部电话通知。实习期限原则为1个月。在台实习期间，我台免费安排住宿，并向完成实习任务的同学发放一定的生活补助。

(四)实习考核(2015年5月初)。实习期满，通过考核确定最终留用人员。留用人员毕业后来台工作，与我台签订劳动合同，享受相关待遇。留用人员的用工方式为事业编制外聘用。

四、报名办法

(一)符合报名条件的同学，请下载填写《报名表》和《招聘信息一览表》。其中，《报名表》需打印一式5份，在参加宣讲时交给我台工作人员，其中1份须由学校或院系就业指导中心签字盖章;《招聘信息一览表》只需填报电子版，填好后发至指定邮箱：北京地区院校学生发至zhaopin1@hebtv.com ，天津地区院校学生发至zhaopin2@hebtv.com。

(二)报名后，请各位同学注意查看邮箱信息，及时了解资格审核情况。因工作繁忙，未通过资格审核的同学不再另行通知，也不再参加后面的面试。

(三)咨询电话：河北电视台人力资源部0311-87117677、87118632。

2015年2月11日讯因工作需要，西双版纳州环境保护局现面向社会公开招聘编外合同制工作人员1名。

一、招聘条件

年龄30岁以下，大学专科以上学历，环保类、化工类等理工科相关专业，能熟练使用计算机，身体健康，遵纪守法，心理素质良好;男性及有相关工作经验者优先。

二、工资待遇

试用期三个月，1200元/月;转正签订劳动合同后，2000元/月。

三、面试要求

面试者请携带本人身份证、学历证、驾驶证等相关证件原件及复印件。

联系人：宋鹏奇

联系电话：13759283406

联系地址：景洪市景德路32号

西双版纳州环境保护局

2015年2月9日

乐从中心幼儿园开办于1994年，是一间由乐从镇政府主办，教育部门主管的广东省一级公立幼儿园，因发展需要，现向社会招聘电脑维护员1名、保育员1名，具体要求如下：

一、招聘人员

1、电脑维护员：计算机专业毕业，熟悉计office软件、课件制作、摄影摄像视频剪辑、日常电脑及网络维护和维修，工作认真扎实，责任心强，为人自律有耐心，有相关工作经验者优先。

2、保育员：高中以上学历或持有保育员上岗证者优先，工作认真扎实，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。

二、福利待遇

1、享受国家规定节假日、双休日、寒暑假等带薪假期。

2、享受培训、外出学习、提升、社保、住房公积金。

3、工资待遇优厚，特殊人才面议。

三、应聘办法

请应聘者将个人简历、学历证书、相关荣誉、生活(全身)彩照发送到以下的电子邮箱。初审合格者，电话通知面试，届时请带齐所需证件(原件、复印件各一份)。

幼儿园地址：顺德区乐从镇荔南路A65号

咨询电话：

邮 箱：

联系人： 苏园长 黎园长

广西北部湾银行是经中国银监会和广西壮族自治区人民政府批准成立的优质特色银行，先后在南宁、钦州、崇左、北海、防城港、贵港、玉林、百色、梧州、柳州等城市设立分支机构，并在田东、宾阳、岑溪等市(县)发起设立村镇银行，初步形成了覆盖北部湾经济区和西江经济带的服务网络，致力打造成为中国东盟自贸区内最具影响力的一流特色中小银行。

现面向社会招聘以下岗位，欢迎广西区内外金融业有志人士加入我们的团队。

一、基本条件

(一)遵纪守法，无不良记录;

(二)具备良好的道德及职业素养，立志长期在广西北部湾银行发展;

(三)身体健康。

二、具体岗位及任职条件

(一)风险管理部、授信审批部副总经理：各1名

工作地点：南宁

条件要求如下：

1.大学本科及以上学历，年龄在42周岁及以下;

2.具有6年以上银行相关从业经历，其中3年以上管理经历，目前在国有银行(或全国性股份制银行)省级分行内设部门担任业务经理，或其地市级分支行担任部门经理，或具有资产500亿以上城市商业银行相应下一层级职位经历满2年(或类似职级岗位经历满4年);

3.熟悉国家相关政策法规，掌握商业银行相关部门规章制度及业务流程。

(二)风险总监：若干名

工作地点：南宁、武鸣、玉林、钦州、防城港、贵港、梧州

条件要求如下：

1.大学本科及以上学历，年龄在42周岁以下;

2.具有6年以上银行从业经历，其中有3年以上信贷、风险或审批票据、投行等工作经验，目前在商业银行地市级分支行担任中层管理岗位，省(自治区)级分行部门模块(团队)负责人或具有相当职级的专业技术岗位业务骨干;

3.能够熟练使用办公软件和具备一定的文字功底，具有较强风险识别、控制能力，能够解决实际问题;具有较强的团队协作精神，具有一定的计划、组织、协调和人际交往能力。

(三)独立审批人：若干名

工作地点：南宁

条件要求如下：

1.大学本科及以上学历，年龄在42周岁以下;

2.具有6年以上银行从业经历，其中3年以上国有银行或股份制银行省级分行信贷从业经历，具有审查审批工作经验者优先;

3.能够熟练使用办公软件和具备一定的文字功底，具有较强的观察分析能力、逻辑思维能力、风险识别和控制能力;具有较强的团队协作精神，具有一定的计划、组织、协调和人际交往能力。

(四)信贷审贷岗：若干名

工作地点：南宁

1.大学本科及以上学历，年龄在35周岁及以下;

2.具有4年以上银行从业经历，其中2年以上国有银行或股份制银行省级分行信贷审查工作经历;

3.具有较强的观察分析能力、逻辑思维能力、风险识别和控制能力。

三、注意事项

(一)本次招聘流程：简历投递→资格审核→笔试→面试→体检→录用。报名截止时间2015年11月11日24：00。

(二)本次招聘采用网上报名，恕不接待来访，且每个考生只限报考1个岗位。请及时登录广西北部湾银行官方网站进行报名：点击右上角人才招聘→点击招聘公告下载报名表→点击在线应聘→填写基本信息→上传照片和填写好的报名表→点击提交。

(三)应聘者应对应聘资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

因工作需要，厦门市思明第二实验小学拟面向社会公开招聘代课体育教师1名。现将有关事项公布如下：

一、招聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录;

(二)品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行教师职责;

(三)身体健康且能胜任岗位工作;

(四)厦门市户籍优先;

(五)性别不限，年龄45周岁以下;

(六)专科及以上学历，持有教师资格证书。

二、招聘程序

(一)公开发布招聘信息及报名

1.发布招聘信息：

招聘信息发布在厦门市思明第二实验小学校园网(http://www.sm2s.com.cn)

2.报名方式：

报名时须填写《厦门市思明第二实验小学公开招聘非在编聘用人员报名表》一份(详见附件1)，提供本人近期1寸证件彩照3张，并提供身份证、户口簿、学历证书及教师资格证书原件和复印件(1份)。

3.报名时间：

2015年08月17日-21日

4.报名地点：

厦门市思明第二实验小学雅行楼1楼

联系人：方老师 (人事干部)

咨询电话：13376988693

(二)资格审查

1.报名结束后由厦门市思明第二实验小学人事干部对应聘人员的报名资格进行初步审查。审查未通过的，由人事干部电话告知应聘人员不通过的原因。

2.初审合格的应聘人数与岗位拟招聘人数的比例不足3：1的，原则上相应减少该岗位拟聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由厦门市思明第二实验小学提出意见，经区教育局非编招聘领导小组批准方可降低比例招聘。

(三)考试办法

1、所有进入面试的人选由厦门市思明第二实验小学教科室进行资格复核。通过资格复核人员名单发布在厦门市思明第二实验小学校园网(http://www.sm2s.com.cn)。面试具体时间、地点另行通知。

2、面试主要考察应聘人员的综合素质和能力。面试满分100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数3：1比例进入面试的人员面试成绩不得低于70分。

(四)公示

根据岗位要求以及考试、体检和考核结果，择优确定拟聘人选，并在厦门市思明第二实验小学校园网(http://www.sm2s.com.cn)。公示3个工作日。

三、办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，由厦门市思明第二实验小学与拟聘用人员签订劳动合同并按规定实行试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。

四、本次招聘工作在思明区纪工委监督下进行。监督举报电话：5862734。

本招聘启事由厦门思明第二实验小学负责解释。

为切实加强我校教师队伍建设，更好的贯彻落实中共中央《关于进一步加强和改进党的群团工作的意见》，根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经共青团贵州省委、省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，公开招聘团校教学与研究专业技术人员3名。

具体招聘岗位及要求见《贵州省团校2015年公开招聘直属事业单位工作人员岗位及要求一览表》(附表一)。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

5、年龄在18周岁以上，35周岁以下。硕士研究生年龄放宽到40周岁，具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁。

6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序及要求

报名采取网上报名方式进行，报考人员登录“贵州人事考试信息网”(网址www.gzpta.gov.cn)报名。职位报名人数与职位计划招聘人数达不到3:1的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，该职位招聘计划减少或取消(注：报名人数指报名后最终进行报名确认并缴费的人数)。网上报名按以下程序进行：

1、提交报名申请。报考人员于2015年8月19日9:00—8月22日17:00以前登录“贵州人事考试信息网”提交报名申请,并上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式，20KB以下)。报考人员根据所报职位要求，填写《报名表》(附件二)。报名申请被接受后，系统会向报考者反馈一个报名序号。报名序号作为报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善保管。

原则上必须本人报名并填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为报名的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。

2、网上资格初审及缴费确认。报考人员提交报名申请后，招考单位将在24小时内完成初审并对初审合格人员进行确认。报考人员可于2015年8月19日09:00—8月23日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员须于8月24日17:00前在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认并缴纳90元报名费。未按期确认及缴费者视为自动放弃考试。

3、网上打印准考证。报名确认并缴费成功后，报考人员应于2015年 9月8日9:00—9月11日17：00期间登录“贵州人事考试信息网”下载并打印准考证。

网上报名技术咨询电话：省人力资源和社会保障厅考试院0851-86831833、86810676。

贵州省团校资格审核咨询电话：0851-85500816

特别提醒报名人员：网上报名资格初审只对报名者在网上提交的报名信息进行审核，不对报名者所提交信息的真实性进行审核。报名者必须认真阅读《贵州省团校2015年公开招聘工作人员方案》中所规定的招聘条件，以及《贵州省团校2015年公开招聘直属事业单位工作人员岗位及要求一览表》(附件一)中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后，再根据《职位及要求一览表》进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。

****酒店有限责任公司座落于美丽的庐山西海风景名胜区，是一家按星级酒店标准建设的园林式综合性酒店，现面向社会公开招聘。

一、招聘岗位及要求

1、副总经理：1名

要求：高中以上学历，男女不限，45岁以下，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，形象佳，普通话标准，在四星级酒店担任副总经理3年以上工作经验。

2、餐饮部经理：1名

要求：高中以上学历，男女不限，40岁以下，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，普通话标准，精通餐饮业务，在四星级酒店担任餐饮经理3年以上工作经验。

3、总台领班：2名

要求：高中以上学历，男女不限，18-35岁，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，开朗大方，形象佳，普通话标准，亲和力强，有在四星级酒店总台工作经验者优先。

4、客房领班：2人

要求：高中以上学历，限女性，18-35岁，身高1.56米以上，形象佳，有在四星级酒店客房服务工作经验者优先。

5、餐厅领班：2人

要求：高中以上学历，男女不限，18-35岁，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，有在四星级酒店餐厅服务工作经验者优先。

二、注意事项

1、应聘者个人信息仅用于此次招聘，****酒店有限责任公司对未被录用人员的材料将严格保密，未录用人员的资料恕不退还。

2、应聘者对个人提供信息的真实性负责，如有虚假，****酒店有限责任公司有权取消其应聘资格。

3、本次公开招聘分为采用现场报名、面试、试用(3个月)、上岗四个流程。

4、待遇面议。

三、报名时间

自招聘启事发布之日起，每天上午8:30～11:30;下午2:00～5:00，双休日不休息。

四、报名方式

有意者需填写****酒店报名登记表一份，持本人身份证、学历证明、岗位资格证等(上述证件请携带原件、复印件)和2寸免冠近照2张至报名地点。由本人到****酒店。

联系电话：**********(**先生)*********(**先生)

或****酒店(**市**区**路**号)现场面试。

联系电话：******、******(**女士)

二0一五年一月十三日

安徽职业技术学院是一所直属于安徽省教育厅的专科层次全日制普通高等学校，现招聘辅导员，采取人才派遣的方式外派到安徽职业技术学院工作。

一、招聘岗位：

系部专职辅导员，9名(6男，3女)。

二、基本要求：

1、政治立场坚定，在思想上和政治上同党中央保持一致，具有一定的政治理论水平;热爱辅导员工作，关爱学生，富有责任心，乐于奉献。

2、全日制本科及以上学历，身心健康，性格开朗，善于与人沟通和合作，年龄在40周岁以下。

3、要求住在学生宿舍，主要负责日常学生管理和夜间系部值班。

4、具备良好的社会工作能力、组织协调能力、语言和文字表达能力以及计算机应用能力。

5、中共党员、有高校学生管理工作经验者、三好学生、优秀学生干部、品学兼优毕业生优先。

三、招聘程序

1、报名：凡符合条件且有意应聘者，请将应聘材料和《报名表》用电子邮件投送至675311012@qq.com。报名截止时间为2015年8月 20日。

2、资格审查：根据报名条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的男、女辅导员人数与招聘计划数不得低于3:1，不足规定比例的，相应核减男、女辅导员招聘计划人数，然后确定参加考核人员。

四、联系方式

联系人：朱老师 ，联系电话：0551-64389487,13856971757。

五、其他说明

1、受聘者试用期为两个月，试用期合格，按照人才派遣方式用工。用工期满，考核合格者可以继续使用。

2、薪职待遇按学院人事代理人员薪资相关规定执行(购买“五险一金”)。

3、考核人员应聘时需向学院提供身份证、学历学位证书、职业资格证书、技术等级证书等相关材料(以上材料均需要提供原件查验和复印件1份留存)，到校进行资格复审。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假的，一经查实将随时取消应聘资格或解除劳动关系。

4、考核办法另行通知。

中国科学院遗传与发育生物学研究所左建儒研究组现向国内外公开招收项目聘用研究人员1名(副研究员/助理研究员)和博士后研究人员2-3名。左建儒研究组主要研究细胞分裂素信号转导分子机理与一氧化氮信号转导分子机理，详情参见：http://www.genetics.ac.cn/zuojianru 。

一、申请者基本条件

1.对科学研究具有浓厚兴趣，有事业心与责任感，工作认真勤奋，吃苦耐劳，富于团队精神;

2.具有较强的科研能力，能够独立完成相关研究课题。有较强的中英文写作能力，能够熟练阅读英文专业文献;

3.已获得遗传学、生物化学、农学或生物信息学专业博士学位;

4.以主要作者身份在国际主流学术刊物发表过SCI论文或者已经获得较高水平的研究成果(可提供学位论文摘要为佐证)。

二、基本职责

1.完成课题组长交给的研究工作或独立承担相关课题;

2.协助课题组长在相关课题中指导研究生及实验室管理;

3.协助课题组长或独立申请研究课题。

三、申请材料的投递

应聘者请将《科研岗位竞聘申请表》或《博士后工作申请表》、本人简历(含两位推荐人的姓名、联系方式等信息)、研究工作简介、代表性论文首页等文件合并为一个单一的PDF文件(文件名：中文姓名_左建儒课题组科研岗位/博后应聘)发至：jrzuo@genetics.ac.cn.招聘期限以名额招满为止。

四、面试

研究所将在审核后，将通知初审合格者前来面试。初审未通过者，恕不另行通知。

五、待遇

工资待遇依据聘用人员的背景双方协商，并根据工作成绩进行动态调整。其它福利参照中国科学院遗传与发育生物学研究所相关规定执行，优秀应聘者待遇从优。

1)先公司自我介绍

xx工厂建立在xx年xx月xx日，属于外资企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2)需要招聘员工的具体要求

年 龄： 性 别：

学历要求： 能力要求：

岗位职责： 工作经验：

其他要求： 工作待遇：

3)要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4)面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!

落款xx工厂人事部

联系地址：xxxx省xxx市xxx

联系人：某某

电话：xxxxx

公司网址：**********

为选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，经如皋市人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，如皋市卫计系统部分事业单位面向社会公开招聘87名事业单位工作人员。江苏省公务员网(www.jsgwyw.org)现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，身体健康;

(二)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1980年8月至1997年8月期间出生)，研究生学历或具有中级职称的年龄可放宽至40周岁;

(三)全日制普通高校毕业生(岗位简介表有明确要求的除外);

(四)具备符合岗位要求的工作能力;

(五)具备招聘岗位所要求的其他资格条件;

(六)应届毕业生是指2015年全日制普通高校毕业生。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省有关规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

二、报名

(一)报考岗位

具体的招考人数、岗位、资格条件等详见《2015年夏季如皋市卫计系统部分事业单位公开招聘岗位简介表》(附件1)。

(二)报名方式、时间、地点和注意事项

1.报名方式：采取现场报名方式。本人到现场报名，也可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件;

2.报名时间：2015年8月17-18日, 上午9:00至11:30,下午2:30至5:00 ;

3.报名地点：如皋市行政中心A14会议室;

4.报名注意事项

(1)应聘人员只能选择一个岗位报名。报考者报名时须提交下列材料原件和复印件：①本人近期一寸免冠正面彩照2张;②填写《2015年夏季如皋市卫计系统部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2，可下载);③身份证原件、复印件;④应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件、复印件，毕业证书原件、复印件;⑤非应届毕业生须提供毕业证书及岗位需要的其它相关材料原件、复印件。

报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。由招聘单位对报考人员的资格条件进行审查，查验核实有关证书、证明等相关材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。

(2)报名人数与岗位招聘人数达到3：1方可开考[对近两年来公开招聘未达开考比例而取消招聘计划的岗位(带“★”号)，按2：1开考;研究生岗位按1:1开考]，达不到开考比例由如皋市人力资源和社会保障局按规定程序核减招聘计划直至取消。核减或取消的岗位在南通市人力资源和社会保障局网站(www.jsnt.lss.gov.cn)、如皋市人力资源和社会保障局(www.rghrss.gov.cn)、如皋市卫计委网站(http://www.rgws.gov.cn)公告, 并由如皋市卫计委负责告知有关人员，并允许其改报其它符合条件的岗位。改报时间：2015年8月19日下午2:30-5:00;改报地点：如皋市行政中心A14楼会议室。

(3)根据南通市物价局、财政局《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》(通价费〔2008〕52号)精神，本次公开招聘向考生收取笔试费100元/人;对参加面试和实践能力考核的考生收取面试费100元/人;体检费按实收取。

(4)通过报名资格审查后的考生，于2015年8月20日下午2：30至5：00时到如皋市行政中心A14会议室领取准考证。

(5)报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

三、考试

考试由如皋市人力资源和社会保障局、如皋市卫生和计划生育委员会共同组织。

考试方式为：笔试和面试两部分，其中岗位代码为WSX01- WSX12(研究生岗位) 的只进行面试。

(一)笔试

1.考试方式为闭卷，百分制计分，合格线为60分。笔试内容为公共基础知识(占比20%)和报考岗位匹配的专业及相关知识(占比80%)。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

2.时间地点。详见准考证。

3.成绩查询。笔试结束后五天内，招聘考试笔试成绩将在如皋市人力资源和社会保障局、如皋市卫生和计划生育委员会网站公布，同时公布资格复审的人员名单、时间、地点。

(二)资格复审

在笔试成绩合格者中，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加资格复审的人员, 不足3倍的，按实确定。由如皋市人力资源和社会保障局对拟进入面试对象的资格条件进行复审。参加资格复审的人员按指定时间地点参加资格复审，须携带本人身份证、毕业证书(应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》)以及岗位要求的相关证明材料原件。

如有自动放弃资格复审或资格复审不合格的，同一岗位根据岗位所需的相应资格条件，在笔试合格者中，按笔试成绩由高分到低分一次性递补(末位同分的一起进入面试)。

资格复审合格人员领取《面试通知书》。参加面试人员名单将在如皋市人力资源和社会保障局、如皋市卫生和计划生育委员会网站公布。

(三)面试

面试时间、地点见《面试通知书》。

面试形式：岗位代码WSX01- WSX12(研究生岗位)和 WSX15、 WSX30(护理岗位)采用实践能力考核方式， WSX01- WSX12(研究生岗位)重点考查应聘人员的医疗卫生专业知识及相关基础理论、综合素质、岗位匹配能力等， WSX15、WSX30(护理岗位)重点考查护理岗位应试者规范化临床护理的操作能力。其余岗位采用结构化面试形式，重点测试应试者的计划、决策、组织协调、应变、创新、综合素质和岗位匹配能力等。

面试成绩以百分制计算，面试合格线为60分。面试成绩考区内以书面形式通知考生。

(四)总成绩

笔试、面试成绩各按50%计入最终的考试总成绩(保留到小数点后两位)。岗位代码为WSX01- WSX12的实践能力考核成绩即为考试总成绩。

四、体检和考察

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由如皋市人社局组织实施。

根据招聘岗位人数，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分1：1比例确定参加体检对象。末位同分的取面试高分者，如面试成绩仍相同则加试，取加试成绩高分者。

参加体检对象在如皋市人力资源和社会保障局、如皋市卫生和计划生育委员会网站进行公布。

对体检合格人员由招聘单位组织考察工作，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

五、公示和聘用

经体检和考察合格的拟聘用人员名单将在南通市人力资源和社会保障局网站、如皋市人力资源和社会保障局、如皋市卫生和计划生育委员会网站公示，公示时间不少于7个工作日。

对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位报如皋市人力资源和社会保障局审批，核发聘用人员通知书，并根据核发的聘用人员通知书，由用人单位与拟聘用人员于备案结束一个月内签订聘用合同。因拟聘人选公示的结果影响聘用，或拟聘人明确放弃聘任等原因出现招聘岗位空缺时，不再进行递补。

报考已实行准入资格制度岗位的人员(岗位简介表有明确要求的除外),如暂未取得相应执业资格证书的,须在聘用后2年内取得相应执业资格证书,否则予以解聘。

拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定与原工作单位自行协商处理。

六、政策咨询

本公告由如皋市人力资源和社会保障局、如皋市卫生和计划生育委员会负责解释。

咨询电话：0513-87650716,0513-87512783。

七、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

举报电话：0513-87284518 (如皋市人社局纪工委)

0513-87529571 (如皋市卫计委纪工委)