写给银行的还款承诺书(热门19篇)

我们农村合作银行是一个服务性的行业，宗旨很明确，就是为“三农”服务。不过现实工作中，真正把农村合作银行当作服务行业、从意识上认定每个农民就是我们的发展对象和业务壮大的源泉的同志，恐怕并不是很多。笔者认为，在大力创建合规文化的过程中，将能有效增强员工服务意识，进一步推进优质服务活动，从而提高我行的服务水平和服务能力。

一、大力的创建合规文化，必能使我们每一个农村合作银行的从业人员认清我们的行业特征和工作本质，从而牢固树立服务意识。在我们农村合作银行里面，无论是一线临柜的还是管理人员，岗位存在的目的都是为农民提供优质的金融服务，直白地说，同其他的服务行业如餐饮业、服饰业等，在服务特性上并没有多大区别。然而对比一下，我们和其他服务行业从业人员的服务意识是不是相同?为什么我们就不能有“顾客就是上帝”、“顾客上门就是赏我们饭吃”的服务意识呢?客户不分大小，服务的要求必须统一，我们应该理解这一点，牢记这一点，那我们的优质服务才能在行动中得以持之以恒的保持，从而为提升服务品牌打下基础。

二、大力创建合规文化，从而营造一种独特的职业氛围，标准规范的服务程序，使服务质量得以提升。一件价值不菲的商品的质量取决于制作过程的有章可循和制造技术的科学合理，而我们农村合作银行服务质量则取决于对相关服务规则的遵循。这种规则应是科学的、简单的、有章可依的，而且有一个条件，应该极具操作性的。如果一位经常来我们农村合作银行办同一类业务的客户发现，操作人员对同一类业务的操作并不相同，上次是这样做，下次那样做。客户会对此作何感想呢?这份服务在客户心中将会失去信赖和尊重。在金融市场竞争日益白热化的今天，想要以这样的服务留住回头客简直是天方夜谭。合规文化要求我们尊重操作中的每一步程序并严格执行，为客户提供整齐划一的服务程序，才能保证我们的服务质量始终如一，才能赢得客户对服务的信赖和尊重。

三、大力创建合规文化，必能提升每个从业人员的业务素质。当合规文化深入人心，那力量将会无穷，制度和道德将能有机地结合，在每一个行员的行动中体现出来。人有时候具有海绵的特质，处在合规文化的氛围中，吸收那些积极向上的合规细胞，并在实际工作中自然而然地表现出来，这就形成了好的员工素质，进而决定我们的服务品质。这其实就是创建合规文化的目标所在，效果所在。

显然，合规文化与我们的优质服务有着很大的联系，大力创建合规文化，必能促进优质服务，从而使我们的事业在农村根扎得更深、路走的更宽。

我自愿报名参加泰州市文化馆老年大学学习，并就学习期间的安全责任承诺如下：

一、我愿意遵守泰州市文化馆老年大学教学管理各项纪律和制度;

二、如果本人在学习期间出现无法继续学习的情形，将及时通知校方，并终止学习;

三、我对自己学习期间往返路途中的安全责任负责，若途中发生安全事故，泰州市文化馆老年大学不承担任何责任;

四、在校学习期间，因个人原因引起的安全责任事故(如不遵守学校管理纪律和制度、与校方外的第三方发生安全事故、演出时上下舞台、走路时上下楼梯、追逐打闹等)，均由个人承担;

五、我完全了解自己的身体状况，确认自己的健康状况良好，没有任何身体不适或不适合所学专业的疾病(包括先天性心脏病、风湿性心脏病、高血压、脑血管疾病、心肌炎、其他心脏病、冠状动脉病、严重心律不齐、血糖过高或过低的糖尿病、以及其他不适合学习的疾病)能够承担起所学专业对身体健康的要求;

本人在学习期间若因意外情况出现现场急救性质的医务治疗等，所发生的相关费用由本人自行负担。

为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强作风建设，规范从政行为，增强自律意识和责任意识，现作出如下廉政承诺：

一、深入贯彻落实十七大精神，带头学习党纪政纪法规，带头廉政勤政，带头同腐-败行为作斗争;

二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，规范廉洁自律行为，要严格按照党的内部议事和决策原则，坚持和维护党的民-主集中制，重大事项实行“一事一议”制度;

三、认真对待和正确使用权力，廉洁治家，教育好家人，要求自己的亲朋好友不搞特殊，不利用自己的职权谋私利;

四、加强村级集体资产的管理，严格防止集体资产的流失，不违反规定擅自处置集体资金、资产、资源，重点加强对村集体土地的管理，进一步发展壮大集体经济;

五、严格遵守廉政自律的各项规定，不侵占集体财产或者用公-款报销应由个人支付的各种费用;

六、所负责的新农村各项工作和项目建设，做到依法依规，公开、公平、公正实施，不能有“吃、拿、卡、要、拖”

行为，认真落实党务公开、村务公开工作制度，充分发挥好村务公开监督小组和村民代表监督作用;

七、不组织或参与任何形式的赌博、色情、涉毒和封建迷信活动，自觉接受党内外监督;

八、按要求进行勤廉双述，如实向组织报告个人重大事项;

九、不贪污、挪用、截留各项专款，自觉坚持“两个务必”，厉行节约，杜绝奢侈浪费。 我将认真践行以上承诺，请干部群众和党组织对我加强监督，若有违反，自愿接受组织处理。

承诺人(签字)：

承诺时间：20xx年3 月16日

各位老师，下午好:

今天能够在这里参加面试，有机会向老师们请教和学习，我感到非常荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家。

我是这次面试的第*号考生，***，蒙族。2014年7月，我毕业于***大学****学院****专业，在大学的四年里，我学习了经济学，管理学、金融学和法律的基础知识。大学期间表现优秀，曾获得院级优秀假期社会实践论文。2006年寒假，我曾在福利院和养老院进行假期社会实践，帮助残疾儿童补习功课，照顾孤寡老人的一些生活起居。在这个期间，我提高了与人沟通的能力，同时培养了良好的服务的意识。

我性格开朗为人坦率，有责任感。同时我态度严谨、认真。银行的工作通常比较琐碎，我的优点是能够把琐碎的事情专心致志的做好。我的基本人生观是乐观奋斗，这种人生观使我通常比较重视精神生活，比如:合作无间的工作伙伴和认可我的 工作环境。

爱因斯坦曾经说过:“对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种事业。”我认为这份工作能够实现我的人生价值，希望老师们能够认可我，给我这个机会，谢谢。

[毕业大学生应聘银行的自我介绍

为充分发挥党员干部的带头作用，现结合本人工作实际，作如下承诺：

1、忠实履行职责。充分发挥好自身作用，尽心尽力、尽职尽责、扎实有效的做好负责的各项工作。讲规矩、讲忠诚、讲实绩，大胆而正确地履行自己的职责，认真处理好局领导交办的各项工作和事项。

2、坚持加强学习。积极向文件书籍学、向领导战友学、向工作实践学，在学习中思考，在学习中实践，在学习中进步，不断提高自身素质和本领。多思、勤思、善思，主动的思考工作中存在的问题，敢于创新工作，力求本职工作创造新经验、呈现新特色。

3、从严要求自己。对待工作，严谨、求实、细致，不半点马虎。对待战友，与人为善，尽力帮助。对待自，严格要求，自觉遵守局里的各项制度。

4、严格依法行政。自觉遵守并严格执行法律规定，做到依法行政、依法办事。时刻强化制度意识，做到讲制度、讲程序、讲规范。

5、保持勤政廉政。严格执行廉洁自律若干规定，自觉遵守党纪国法，努力加强自身修养，做到严于律己，公道正派，清正廉洁。

那是去年冬季的一个下午，我心烦意乱，趴在教室的窗台上望着窗外飘落的雪花，它像棉絮，密的简直无法看清。雪花一片片落在了的手上，瞬间化为了水滴，听着窗外同学们欢快的笑声，我的心里又增添了一丝的孤独与寂寞。我的确想找个人来陪我，这时我想到了他，于是我转过身坐下来，给小a写了张字条，让他放学等我。

小a是我最好的朋友，他很善良，时常帮助别人，在学习上，我们经常互相帮助，彼此制定了许多计划，我们的成绩也不断提高；在生活上，我们也相互照顾，彼此关心，记得有一天晚上放学，天气很冷，他没有穿外衣，我便毫不犹豫脱下外衣给他披上——在那时，我们可算是一对黄金搭档了！

铃——铃！放学的铃声响了，我那起书包刚要走，没想到我竟然值日，无奈的我更加伤感，只好留下来打扫教室，我拿着笤埽地上画圈，望着窗外的雪愈下愈大，我想小a一定走了，还是忙我的事吧！但不时还往窗外望几眼。

终于打扫完了，我顺手抓起书包，风弛电掣般地飞到车库，提起车子，就进行均加速直线运动，还算可以，一路畅通无阻。焦急的我总是报有一线希望会看见小a，我在人群中穿梭，目光在人群中寻视，正当我无望的时候，目光射向了他，他也看到了我，可是很不巧，他与母亲绕道而行，我很失望，希望他离去的背影，我们也只有百般的无奈。雪，愈下愈厚，雪花覆盖了我的足迹，也覆盖了我的心，雪花落入我的眼睛里，融化了，不知是雪水还是泪水，顺着脸颊往下淌。

我独自推着自行车，双手快冻僵了，可我还是不想骑上车子冥冥之中有所期待。我迈着沉重的步伐走在风雪中，不知怎么，总感觉后面有个人在跟着我，过一会儿，那个人加快了步伐，与我并肩同行，我很好奇，将头顺时针转过90度定眼一看，令我吃惊的是，这个人不是别人，正是——小a，小a居然赶了过来，我的心隐隐作痛，同时又对他有万分感激，当时我感到眼中有一种潮湿，温暖而有酸涩的液体从我的脸颊滑过。你怎么来了？我吞吞吐吐地问，他笑着说：因为这有一个孤单的你嘛！我笑了。

他的出现给了我莫大的安慰，我们一路上谈笑生，最后我们谈到了学习，我很惭愧，因为我的成绩和他的成绩真是天壤之别。走着走着，我便低声问他：快考试了，下次考试你能否考入年部前五名？他听后，似有所思，过了一会，他点点头：可以。我很高兴，他又反过来问我：那你能否考入年部前20名吗？我愣住了，似乎晴天一个霹雳，周围的空气骤然凝聚了起来。我了解自己的实力，那根本可能的。我们彼此凝望着，一切尽在不言中，过了好长时间，我也勉强点了点头，这是我给他的一个承诺。这也是我的期望。此时，我有了前所未有的压力感，他握住我的手，寒风摇动着树枝哗哗响，我并没有感到寒冷，一股暖流流入了我的心田，雪无声的飘落着。

很快就考完试了，成绩下来了，我愣住了，真不敢相信，我不但没有实现诺言，而且还退步了很多。再看看小a，他确实考入了年部前5名。我很惭愧，想到他一定对我很失望。而更让他失望的是我没有足够的勇气承认这个错误，却为自己找了很多借口。

那次考完试后，小a就离开了，去了时间很远的地方，我想他不会在回来了，他走了，带走了无奈痛楚，留给我无限的忏悔，他走了，我不会再觉得孤独，因为我有那段美好的回忆，伴我走完路。

无论时间有多长，事情有多艰难，都阻止不了我前进的脚步，只因为风雪中有那样一个承诺。

[雪中的承诺优秀作文

随着**集团公司党的群众路线教育实践活动总结大会的召开，**集团教育实践活动已进入尾声，但收尾不是收场，不是给活动画上"休止符"、打上"句号",而是巩固扩大活动成果的再教育、再动员。在观看了由中央纪委宣传部与中央电视台联合制作的四集电视专题片《作风建设永远在路上》更是深有感悟。

贯彻群众路线、加强作风建设没有"终点".**集团在教育实践活动中紧紧抓住三个重要环节，坚持"五个贯穿始终",实现了党员、干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，受到中央督导组和广大干部职工的好评。但是，作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一蹴而就。作风建设只有"加油站"没有"停靠站",任何"歇歇脚"、"喘喘气"的想法都要不得。越是临到收尾阶段，越要保持力度，敬终如始、一抓到底，做到思想不能疲、劲头不能松、措施不能软，一鼓作气抓下去。一步一步地迈，步步踩实；一样一样地抓，样样抓紧；一件一件地做，件件做好；逐项逐项地改，改则见效；逐事逐事地促，促则升华，使整改措施真正落地生根，把好事、实事、暖事做到群众心坎上，真正成为群众的满意工程。只有常抓不懈，才能久久为功，实现作风的根本好转。

贯彻群众路线、加强作风建设，能力提升不"松套".教育实践活动的全过程就是坚持走群众路线、充分发扬民主、动员和引导广大职工群众积极建言献策的过程。各级领导班子和领导干部要始终贯彻"一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去"的思想观念，要经常深入基层一线，摸清底数，不断提高调查研究、带领群众、引领发展的能力；要经常倾听职工意见、集中职工智慧，不断提高科学决策、民主决策的能力；要敢于直面困难、直面矛盾，不断提高解决问题、化解矛盾、处理应急事件的能力；要注重顺应职工意愿、回应职工呼声，不断提高组织宣传、服务职工、做好职工思想政治工作的能力；要善于进百家门、听百家事、解百家难，不断提高为职工群众服务的能力，以良好的作风和过硬的本领，赢得职工群众的信赖和支持。

贯彻群众路线、加强作风建设，制度建设是保障。

改进领导干部作风不仅是思想上的洗礼，也是制度机制上的变革，要抓好建章立制，建立健全长效机制。按照"于法周延、于事简便"的原则，围绕解决"四风"方面突出问题，做好建章立制工作，用制度来保证问题不重现，确保改进作风、联系群众的常态化、长效化，让"软建设"成为"硬约束",做到用好的制度管权、管事、管人，将活动成果长期保持并扩大下去。要强化制度规范的执行力，使各级领导干部从心底里把党规党纪当成高压线、警戒线，对违规违纪行为"零容忍",使规章制度 真正起到防火墙、防波堤的作用。

贯彻群众路线、加强作风建设，扭亏增效是标尺。改进领导干部作风，最终的成果要体现到促进企业改革发展上，这既是活动的根本目的，也是职工群众的共同意愿。**集团党委把坚决打胜扭亏增效攻坚战作为教育实践活动的自选动作，作为党员干部转变工作作风的有力抓手，形成了万众一心打胜扭亏增效攻坚战的生动局面。当前，**集团已踏上全面深化改革、加快转型升级、坚决打胜扭亏增效攻坚战的新征程，各级领导干部要把思想统一到抓经营上来，把作风建设成果转化为打胜扭亏增效攻坚战的具体举措，体现在促进企业改革发展上，真正实现"两手抓、两不误、两促进",用扭亏增效的成绩来衡量作风建设的水平。

作风建设永远在路上。我们相信，只要各级领导干部采取踏石留印、抓铁有痕的务实行动，锲而不舍，驰而不息，就一定能够不断取得作风建设的新成效，全集团上下凝心聚力促改革的共识就会越来越强，万马奔腾谋发展的氛围就会越来越浓，**集团首次党代会提出的奋斗目标就一定会实现。

为确保2009年暑期教师外出考察活动正常、安全、有序地进行，我们参加外出考察活动的教师，现郑重承诺如下：

1、参加外出考察活动是我们自己的强烈愿望，我们对自己的行为负全责，特别是对自身及财物的安全负责。

2、参加活动前，认真学习学校对参加活动的教职工进行的法制、纪律、安全和师德等教育。

3、在活动中严格遵守国家法令和教育行政部门的相关要求。

4、在活动的过程中，维护集体和教师形象，展示教师为人师表的风范。

5、在活动的过程中，遵守纪律，顾全大局，服从安排。不擅自单独活动。如果有特殊情况不与团队一起集体活动，必须写书面申请并经领队和负责人同意后才能单独活动。

6、在活动的过程中，一切行动听从领队和负责人的指挥，时刻把安全放在第一位，每时每刻注意安全，不到有危险的地方去，不做有危险地动作行为。

7、在活动的过程中，互助互爱，同心同德，处理好同事之间的关系。

8、在活动中遵守时间安排，准时在指定地点集中出发，并安全准时地在返回指定地点集中和返回，确保安全返校。

9、注意防火、防盗、防骗等其他安全事项。

10、确保通讯畅通，时刻保持与领队的联系。

外出活动所有老师签名(不准代签)：

领导、领队签名：

也许，有的承诺是你发自肺腑的心声，有的承诺是你一时激情的冲动；

也许，有的承诺你言必出行必果，有的承诺你却深藏心间；

但是，只要有承诺，它应该慎重而庄严！

友谊是一种承诺。真正的友谊是人生的无价之宝。能够对自己的朋友守信，永远无愧于他，那将是对你的道德最高尚的考验。世间最美好的东西，莫过于有几个真心的知己。我们必须明白：财富不是朋友，而朋友却是财富。友谊，是对朋友永恒的承诺。

青春是一种承诺。青春是一座金字塔，只有锐意进取，青春才能焕发出巨大的能量；青春是一面理想的旗帜，只有极力奔走，青春才能闪耀出潜在的动力。青春是一弯新月，虽有缺憾，但是却能让人多一份不一样的人生体验。青春，是对责任永恒的承诺。

生命是一种承诺。懂得生命真谛的人，可以使短促的生命延长。生命，只要你充分利用，它便是永久的。生命在闪耀中现出绚烂，在平凡中展出真实，谁能以深刻的内容充实每个瞬间，谁就能无限地享受精彩的生命。生命，是对大好前程的承诺。

四季是一种承诺。如果春不履行对绿草的承诺，生命的朝气从何而来？如果夏不履行对鸣蝉的承诺，人生哲理怎能传承至今？如果秋不履行对落花的承诺，奋斗怎能换得浓荫？如果冬不履行对腊梅的承诺，怎来“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”？四季，是对自然永恒的承诺。

夕阳落山之至，西方的天空还挽留着一片橘红色的晓霞，大海也被这霞光染成了红色。那映照在浪峰上的霞光又红又亮，好似一片燃烧着的火焰，闪烁着，消逝了；而后面的一排又滚动着，涌上来……哦，原来，大海也在履行对夕阳那最后一缕火红的承诺！

我有友谊，我有青春，我更有四季般鲜活的生命，而这些宝贵的拥有都带着自己永恒的承诺。有承诺是一件幸福的事儿，我想要这种我所需的幸福。承诺，请你来到我身边吧，让我慢慢靠近你，让你永久地住在我温暖的心窝！

我作为一名人民教师，将认真执行《教师职业道德规范》，履行《教师法》中教师应履行的义务，严格按照《廉政准则》来指导自己行动，树立廉洁从教的良好形象，在党风廉政建设、行风民主评议、争先创优等活动中，郑重承诺如下：

1、不歧视差生，不索要、不收受学生或家长的钱物。

2、不向学生、家长征订、推销教辅用书，不向学生推销有关学习用品，杜绝乱收费行为。

3、不接受学生家长吃请，不接受学生家长提供的任何形式的娱乐、健身和旅游活动。

4、不侮辱、讽刺学生，不体罚和变相体罚学生。

5、不迟到、不早退、不旷课、不拖堂、不无故缺席，不在工作时间内随意走出校门办私事。

6、不做家教，不向校外办学机构推荐生源，不到民办教育机构兼职任教。

7、不利用节假日组织学生集体补课。

8、不参加任何形式的赌博、封建迷信活动、邪教活动等。

9、不在工作时间内上网聊天玩游戏。

10、不因学生而埋怨训斥家长激化矛盾。

11、严格执行财经纪律、财务制度，严格执行教育收费有关政策规定，做到教育收费规范。

以上承诺，如有违背，请学校和教育行政主管部门对照师德考评、业绩考核等有关规定进行处理，本人将服从学校和教育行政主管部门的处理决定。

大连第三十中学

承诺人：

年 月 日

承诺是什么？它或许是答应别人的一句话。可能是一个举动，又或者是一个坚定的信念。

古往今来，发生过种种都细述了承诺这两个字。我按照交通规则，不闯红灯，走路靠右行；我答应父母，这次犯的错以后绝不再犯，耳朵拉拉紧；三国时期，一个著名的故事中也体现了承诺为千金：周瑜让诸葛亮造10万支箭，而他也担下了，并在约定的三天里完成了。使曹营大乱，周瑜呢？哈哈，也被气得病倒了。这个故事中，诸葛亮一诺千金，最后是使奸人计败，可以形象地看出承诺的意义有多大。

“老师，我终于完成了！”一个女孩子又惊又喜，一蹦一跳的到老师面前，一手挥着沉重的资料卷。我，是一个一诺千金的人。有人常说‘你什么都没落下。’意思我特别懂，‘落下’为何意？就是把一件事或东西忘记了，这是一种不诚信的行为，对自己，对他人的概念是一样的，你今天落下了它，别人又会怎么想。他对你的信任是加还是减？当然是减！一个人一次违背了自己的诺言，就会有第二次、第三次……他人对你也就不复从前。自己对自己的态度，也就会随意，那你在社会上立足呢？假如，你到一家公司上班，老板交代了一个紧急任务，而你却蒙混过关！可笑，公司的经济损失将会达到28%，人员立减将会放大，这些都将会指向你这个‘祸首’，百口莫辩，你的人生将会至最低谷。倘若当初，你用尽自己的所有心力去应对这个‘艰巨’，现实将会改变……与人承诺，你本该的份。

我的承诺虽然只是小事，但是益总会对你散开。想起那次，很仓促的时间，老师寄予我无限的期望。‘你可以再写两张书法吗？孩子，你辛苦了。’天上落着雨，瞬时加快了脚步，知了从之前的慢吟，到现在的速唱，滴露打在屋顶上，一场跳动人心的战斗打响了。我的笔仿佛一只灵动的蝴蝶，在纸上跳跃着。时间一分一秒的过去，催促声也越来越繁杂，脑子里乱乱的，可终究记得那个承诺。为了班级，为了老师的期望，更为了自己，继续坚持吧！汗止不住的往下流，可就是没有一只手去擦，额角细密的串珠滑滚着，滴落着，就像对待期限任务一样那么严谨。近了近了，"叮"胜利的号角终于打响了。而我的使命也完成了，我的承诺实现了。应人一事，终当己事……老师抱着我微笑，惨白的脸上红晕儿圈圈咦。

答应就要做到，这就是我的承诺。但这也应是大家的承诺，世界为何而立足于宙间？为了自己，也为了大家，一起行动吧！君子兮，以忠为本，兮诺言，为我而……

为确保月星环球港圣诞美陈项目项目施工安全，本次项目施工负责人： ， 郑重承诺，将依照施工合同对本次施工范围内的安全承担责任，承诺基本内容如下：

1、依法取得相应等级的资质证书，并在资质等级许可的范围内承揽工程。

2、主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建筑工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。

项目负责人由取得相应执业资格的人员担任，对建筑工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。

3、设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。

专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患，及时向项目负责人和安全生产管理机构报告;对违章指挥、违章操作的，立即制止。

4、焊接作业人员、安装拆卸工、用电作业人员、砌筑作业人员、登高作业人员等特种作业人员，按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，上岗作业。

5、在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对于危险性较大的分部分项工程，按照国家和省、市有关规章进行专项施工方案的编制、审查和专家论证，符合要求后组织实施。

6、 建设工程施工前，负责项目管理的技术人员对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员进行详细说明，并由双方签字确认。

7、在施工现场用电要有专业电工负责，使用的各种气体要严格按照国家规定执行。

8、将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置，并保持安全距离;办公、生活区的选址符合安全性要求。职工的膳食、饮水、休息场所等符合卫生标准。不在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。

9、对因工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，采取专项防护措施。

10、作业人员遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。

11、采购、租赁具有生产(制造)许可证、产品合格证的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，并在进入施工现场前进行查验。

12、为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。

日期： 年 月 日

说到诚信这两个字、我想大家都应该不陌生。不错，他正是你我之间传递友谊的桥梁，他是人与人之间最真实最纯真的东西，因为有了它，世界才会变得清晰，人与人之间的隔阂才会日益减退，他是人间走访世界的使者，是永远绽放美丽的花朵。

人无信无以立。如果一个人失去了诚信，那么他便失去了全部，那么他便失去了全部，他在这世间所有的作为都将成为过眼云烟，生命会变得空虚，他也不过是一具行尸走肉，生命的价值将变得一文不值。

人，是智慧的。人的心灵长着一双翅膀，凭着那双翅膀，穿梭在茫茫人海中，不至于迷茫不至于失望，也不至与众叛亲离，在，漫漫人生路途中寻找生命的真谛。那双翅膀便是诚信，拥有它，就会拥有超然大观人生，拥有它，就不会再物欲横流的世界中迷失自己，就不会再色彩缤纷的社会中失去方向。

当一个人面临绝境时，如果他抛弃了自己背上这沉香的包袱——诚信，而抱着所谓的“金钱”，可想而知，他将会在人生的路途中失去方向，成功的彼岸时永远都不可能出现在他的眼，他将会成为永远的出现在他眼，他将会成为永远的漂流者，最终死在“荒岛”，在茫茫人海中，失去诚信，就失去了寄托，失去了希望。

“空必行，行必果。”古人的话总是那么有哲理，“士为知己者死”荆轲死了，悲壮形象，是那样动人，他至死不忘的依然是自己的承诺。他给后人留下的是一种不得不令人低头致敬的“信”。“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”谭嗣同用鲜血捍卫维新变法，向世人展示的不也正是那个“信”么?

不管一个人在社会中的地位和身份如何要想在这个世界立足，只有诚信待人，否则命运之神永远都不会给他机会，虽然有时一颗诚心会换来别人的欺骗，但是只要你把握住这可诚信，不要有任何参假，那么你的人生之路会将被命运之神铺上一条闪闪发光的地毯，他会永远只因你走向正轨，将会是你的人生更加灿烂。

看一看抛弃“信”的人的最终结果。残害忠臣，老奸巨猾的秦桧只能落得身败名裂的下场。窃取革命果实。玩弄权柄的袁世凯只会被后人唾弃;卖国贼的汪精卫，更是让国民恨之入骨。他们失去了诚信，也就失去了一切。

蓝天，白云，藏着我们无尽的梦想，那就是我们为之拼搏，为之奋斗的所在，就让我们练就一双坚硬的翅膀翱翔于蓝天白云之间，诚信就是这双最坚硬的翅膀，鸟儿不能折断翅膀，人不能没有诚信。拥有诚信的人生能够超越庸俗，永远灿烂辉煌。

各位村民朋友大家好!

我叫※※※，现年四十岁，中共党员，曾任村委委员，现任第三村民组组长、电工。

很荣幸地成为我村第八届村委换届选举村长候选人，在这里首先感谢广大村民对我的支持和信任，同时还请大家一如既往的继续给予我支持和帮助。这次能够得到大多数群众的推选，我确确实实感到心潮澎湃，感慨万千，这是一份信任，同时也是一份责任。在今天这样一个神圣的时刻，我只想把我的心里话说出来，把我甘愿为全村父老乡亲们做些事情的心愿讲出来，希望能够得到大家更多的理解和更大的支持。

我深知当村干部难，当一个能够聚人心，得民意，能够让百姓满意，令群众放心的村干部更难。作为一名*******员，我是怀着满腔的热情、高度的责任感、抱着一种真正为村民办实事、办好事的心情来参选的。如果我能够得到群众的信任和认可当选，我将本着全心全意为全村人服务的信念，实实在在为百姓，全力以赴谋发展。具体办好以下实事：

一、真正实现家家户户通水泥路;

二、重新改造旅店楼，建设一个集商贸、住宅为一体的综合楼，为村民营造就业、住宅的良好环境;

三、新增娱乐健身场地一个，为村民创造更好的健身、娱乐条件;

四、新建村老年活动室，让广大老年人真正有自己的娱乐、活动场所，做的老有所乐;

五、村民福利在保证原有福利的前提下，逐年要有增加;

六、六十岁以上的老年人每人每年发放十斤鸡旦;

七、规范企业承包合同，落实财务监督制度，健全民主理财体系，扩大集体经济收入;

八、参加高考考入大学本科的学生当年每人发奖学金壹仟元;

九、免收农村合作医疗费，真正让我村村民人人免费参加新型农村合作医疗;

十、彻底改善我村卫生环境，每天设专车回收垃圾，做到垃圾不落地;

十一、在幼儿园原址新建高标准半托幼儿园一座，让每个幼儿都有条件接受良好的幼期教育;

十二、完成闭路电视模拟转数码的改造工程，免收村民的转换初装费;

十三、认真进行考察，新上村办企业一个，为村民提供就业和致富的机会。

以上是我经过慎重考虑后做出的承诺，我保证不辜负广大选民的期望，担起这份责任，保证在任期内赶上或超过邻村五里后的发展水平。说到做到。我愿接受广大村民的监督，如果不能兑现我将主动辞职。最后，我只想向全体村民说一句话，那就是：给我一次机会，还您一个满意。

谢谢大家!

竞选人：

这就是承诺

蚌经历了痛苦，望着莹润的珍珠，它笑了；钢铁经历了漫长的磨砺，对着锋利的宝剑，它笑了；种子经历了破壳的煎熬，抖着青翠的叶芽，它笑了……笑得那样灿烂。

这是什么力量，致使饱受痛苦的它们，又绽出心灵的微笑？是什么呢？

这是互相之间的信任迸射出的火花。信任是点燃这火花的火柴。这火花便是承诺！

他，一个满腔爱国热情的青年。抱着救国救民的思想与热情来到日本学习，他要国人身体强健，去打退入侵者。但中途他改变了思想，弃医从文，因为他知道，国人光有个强健的体魄是不够的，更需要的是思想——爱国的思想。因此，他回到祖国，拿起笔作为他革命的武器。他没日没夜地习作，一本本充满爱国思想的小说、散文在他的笔下出现。他拥有满腔的热情，这是他对中国人民的承诺，一个对亿万万同胞的承诺。他用他那宽大的肩膀撑起了这个伟大的承诺，使人民的思想不断地进步，使他更充满了自信！这是承诺的力量！他，就是鲁迅！

一份信念，一份思想，迸射出承诺的火花。点燃每个人心中的火焰，带给人一份追求与毅力！

在生活中，我们许下的承诺很多，别人对我们下的承诺也很多。它，让我想起了我的妈妈。打从我出生起，妈妈就对我下了承诺，要一辈子照顾我，关心我，爱我……在漫漫的16年里，她开始去履行自己的承诺。为我奔波，为我劳累，为我担忧……我成功之时，她与我共欢乐；我失败之时，她与我分担；我委屈之时，她安慰我……无论做什么，都是为小小的我。关怀，分担，安慰……这是一个母亲对孩子的承诺，一个一辈子的承诺。

承诺系着关怀、信念、分担、追求和爱的五彩绸带，在世界的两端来回奔跑，它是一座信任的桥梁，一股永不言败的力量！

蚌说：“这就是承诺

钢铁说：“这就是承诺

种子说：“这就是承诺

鲁迅说：“这就是承诺

母亲望着长大的我，笑着说：“这就是承诺

哦，原来这就是承诺

各位领导、来宾、同志们、朋友们：

上午好!

金秋送爽，硕果飘香。今天是一个喜庆的日子，我们迎来了中国xxx新沙管辖支行的成立典礼!

近年来，深圳经济发展的重心正逐步向西部迁移，宝安区西部工业组团迅速崛起，这片热土在整个深圳市的经济地位日益重要。为顺应经济形势的发展，拓展新兴市场，抓住新的发展机遇，支持西部地区的建设，我行果断做出了在沙井地区成立新沙管辖支行的决定，这一决定必将在今后几年产生深远的影响，本地区的企业与居民必将得到更加完善与到位的金融服务，经济将更加欣欣向荣。

今天也是中国xxxx深圳分行一个值得纪念的日子，值此开业庆典之际，我谨代表中国xxx深圳分行对莅临新沙管辖支行开业典礼的各位领导，各界嘉宾表示衷心的感谢，希望你们能够一如既往地支持中国xxx银行的事业，精诚合作，实现多赢。同时，也预祝新沙xx行的事业蒸蒸日上，取得优异的经营业绩，抒写新的篇章。

"承诺"一词属于法律与伦理交叉学科上的概念，首先，我们从法律层面来看承诺是什么?法律意义上的"承诺"是指受要约人同意要约的意思表示，亦即承诺一经作出，经送达要约人，表示合同即告成立。要约人不得加以拒绝，同时，承诺有它的方式、期限、效力等，故其具有法律效力。而伦理层面的"承诺"定义，在中西方伦理史上很少对承诺概念进行诠释，谈到伦理学上"承诺"，必先想到义务，义务跟承诺是紧密相连的，承诺在伦理上表现为诚实守信，更注重主观上内心的东西，故伦理上的承诺概念没有强制性、约束性，更不具有法律效力。

"绿色承诺"是一个较为新颖的概念，若把绿色承诺看成是一种环保的承诺，这是严重的误区。所谓"绿色承诺"即各发展主体在全球绿色发展的过程中，共同兑现一种保护人类环境、节约资源、对气候变化等全球问题做出"共同而有区别"的承诺。

这里的绿色承诺主要涉及全球气候会议上，发达国家对减排碳目标、对发展中国家的技术、资金、能源转让进行的承诺，而发展中国家的绿色承诺是在可持续发展框架下采取适当减缓的减排目标。关于绿色承诺不仅涉及国家，同时还包括企业、个人、非政府组织等各发展主体的绿色承诺。

这两天关于中国银行业“银行高管层带头降薪，下降幅度将近一半，一线员工压力大工资低，全靠责任感死撑”的报道吸引了行业内外的眼球。

随着包括工农中建交五家国有大行，和招行、民生等5家股份制银行年报的披露，银行员工薪酬的涨跌情况亦随之浮出水面。

从整体“薪酬包”来看，农行、建行、招行、中信4家银行出现下滑，其余均较往年有所增长。

人均薪酬方面，五大行中，除交行及中行人均薪酬分别增长7.73%、2.36%外，其余三大行则有所减少，但减少幅度并不大;倒是招行及中信银行，人均薪酬降幅分别达15%、20%，但是这并非降薪导致，绩效薪酬的延期支付才是重要原因。从人均情况来看，并不能得出“寒冬”结论。

人均薪酬增减不一

16家A股上市银行中，目前有2015年业绩数据可比的有10家银行，包括工农中建交5家国有大行，以及招行、民生、中信、光大、平安5家股份制商业银行。此外，还有6家H股上市城商行、农商行发布业绩公告，但由于部分H股上市银行并未披露员工人数，故未纳入统计样本。

银行平均薪酬并非简单地以资产负债表中的“应付职工薪酬”科目除以职工人数就可计算。按照会计通用准则，通过资产负债表中的“应付职工薪酬”与现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”两个项目，按照“本期工资福利总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金”的公式，应该是较为合理且容易理解的“薪酬包”。

针对“人均”这个概念，应当采用期初人数与期末人数的加权平均计算额，毕竟在一个完整会计年度中，每家银行人来人往，难以确定时点概念。尽管商业银行普遍告别高增长，五大行平均净利润增速甚至仅维持在1%附近，但统计结果表明，银行员工的平均薪酬福利仍足以引来艳羡目光。

薪酬包有增有减

从整体“薪酬包”来看，农行、建行、招行、中信4家银行出现下滑，其余均较往年有所增长;但从人均情况来看，增减不一。

五大行方面，由于整体员工数量较多，拉低员工平均薪酬至22万元～28万元。除交行及中行人均薪酬分别增长7.73%、2.36%外，其余三大行均有所减少。需要注意的是，交行人均薪酬的增长主要源于该行员工人数减少2190人至91468人;中行人均薪酬的增长则主要归因于该行“薪资包”的扩大。

股份行方面，“薪资包”的扩大或缩小程度决定了人均薪酬的变动。其中，平安、民生两家业务风格偏“进取”的股份行平均薪酬均达40万元以上，增幅高于3%;而光大银行虽然工资福利总额略有增长，但不足以弥补员工人数增加带来的影响，平均薪资略微下滑至36万元。

绩效薪酬延期支付

值得注意的是，招行及中信两家股份行整体工资福利总额下滑幅度超11%，拖累人均薪酬从42万元以上降至35.5万元左右，降幅分别达15%、20%。业内人士分析，大幅下降的主要原因是绩效薪酬的延期支付，并不能说明招行和中信银行在大幅降薪。

以招行为例，该行去年4月曾下发文件，将在境内分行实行延期支付风险金制度，即对跟风险相关岗位上的员工的绩效薪酬计提一定比例金额，计提金额视项目风险释放情况逐年发放，计提比例10%，涵盖市场、合规、运营等岗位普通员工。

此类风险金一般称为“薪酬风险准备金”，由国内银行从花旗银行引进。采纳此类制度的原因是银行利润有当期性，而风险有滞后性。而这一机制的直接后果，则是银行员工当年收入减少。

事实上，大部分用户都有奖金留存制度，但主要针对管理人员。譬如中信银行、平安银行中高级管理人员的部分绩效薪酬就实行延期支付，一般延期支付期限为3年。

而银监会对银行高管的薪酬管理也有明确规定。2010年下发的《商业银行稳健薪酬监管指引》提到，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%;商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。

当然，除固定薪酬及绩效薪酬之外还有员工福利，这部分包括适合于岗位级别的培训、保健、携家属旅行等，或是到一定岗位级别就有的所谓“误餐费”报销额度、以工会名义发的购物卡等不纳税货币化收入。在八项规定严格推行之下，不少“员工福利”项目已被取消。

未现裁员潮

证券时报记者调查发现，10家银行员工人数变动情况主要呈现两个特点。

一方面，由于发展趋势集中显露疲态，欧美诸多银行纷纷大举裁员断臂求生，但这股裁员潮未在国内银行出现。

10家上市银行中，除民生、交行、建行外，其余7家银行员工人数均较上年有所增加，其中平安银行、中信银行员工人数增幅分别达8%、11%，前者增加的2868名员工中63%为业务人员，后者增员也全部为业务及管理人员;人数增加最多的则是农行，主要为柜面及技能人员增加。

另一方面，国有大行削减劳务派遣员工，股份行则态度不明。其中，农行减少超五成至11288人，工行减少八成至489人，建行则减少12.2%至5509人;股份行中，平安、光大银行增加部分派遣制员工，中信银行则减少数百人。

一般来说，银行派遣制员工归属劳务公司，银行相当于向劳务公司“借用”，所以给此类员工的待遇非常低，正式员工的隐性福利基本上都没有。目前外包工的岗位大多集中在大堂经理、保安、现金清收、电话客服、信用卡销售、IT系统等岗位。

此前，国有大行曾经是劳务派遣制用工的“重灾区”，总量居高不下。不过，修订后的《劳动合同法》明确劳务派遣用工只是补充形式，劳务派遣只能在“三性”岗位上实施，国有大行加速改制。

根据机械工业部、国家技术监督局机械处(1995)276号《关于加强机械工业企业质量工作的决定》的精神，为了提高电站及输变电配套产品的质量，确保用户电气工程按期投产可靠运行，切实履行“为用户服务，对用户负责，让用户满意”的宗旨，我公司特向用户做出如下质量承诺保证声明，自声明之日起，对出厂的变压器产品保证做到：

1、确保按合同要求保质保量及时交货。

2、建立健全企业质量体系，加强质量管理，保证出厂产品达到国家标准和行业标准及合同规定的技术条件，确保产品运行的可靠性。

3、对用户在使用变压器过程中发现质量问题，在接到用户通知后及时派出服务人员，并做到故障不排除或末作出结论意见前维修人员不撤离现场。在产品“三包”期内确属产品质量问题，严格履行合同中规定的赔偿责任。

4、对出厂产品实行质量“三包”，既包修、包换、包退，“三包”期外的产品实行终身保修服务。

IBM(国际商用机器公司)成为当今世界上最大的计算机制造公司的成功秘诀就是为顾客创造良好的售后服务条件。为使全体员工保持极大的工作热情，长期以来，该公司为此挑选了一批优秀的技术骨干，专门负责解决顾客的问题和疑难，而且向顾客许诺：服务必须在顾客提出要求后的24小时之内完成。

有一次，一家使用IBM计算机的公司打来长途电话，请求该公司立即派人前去帮助修理计算机出现的故障。可是这家用户地处偏远的山区，靠一般的交通工具需要花费两天的时间才能到达那里。为了及时地帮助顾客排忧解难，维护公司的声誉，经过短时间的研究之后，该公司的维修人员毅然踏上了直升机，及时赶到了用户家里，而且对用户表示歉意，满怀热情地为用户顺利而及时地排除了故障，使这家客户大为感动。优质的产品及工作人员良好的工作热情，使IBM公司在世界计算机销售领域中独占鳌头。