写给银行的还款承诺书(精选20篇)

春节来临了，各个行业都会争先恐后的放假。那么银行是否也放假呢，放假时间是怎样的，看看下面的范文吧。

1、中国银行上班时间表：

上午8点半到下午5点，中午会关闭部分窗口;周六周日是从上午9点到下午4点，不提供对公业务办理。

2、农业银行上班时间：

每周的星期一至星期五早上8:30至17:00，星期六、星期日早上9:30至16:00。

农行中午的时候是否正常上班呢?实际情况是这样的，一般的农业银行中午都会上班，不过因为要吃中午饭的原因，会关闭一些窗口换班，仅留少数几个窗口提供服务。

中国农业银行上班时间与其他大型国有商业营业基本一样，通常个人现金业务：早上9：00到下午5：00 ;对公业务：早上9：00-11：45，中午休息，下午2：00-5：00;遇到国庆、五一、大年初一都是集体放三天的。不过为了应急每个地区的个人现金业务都有一个网点是开着的。

风对云说:

不管我吹到那里,都会带上你

云的心里充满了感动的泪水

风实现了他的诺言

风牵者云的手

不管到那里

风都是带着云的

云做了风的幸福的新娘

可是风的脚步是如此的快

云渐渐的跟不上风的脚步

离风越来越远

云喊风:

风,你答应我的,到那都带上我的

风答到:云,留在那吧

这样对你最好

我不想你吃力的跟着我

我会回来的

云哭了

她知道风是为他好

可是她不想这样

难道风的承诺就这样不堪一击么

天空,有朵雨做的云,云里全都是泪

天空下起了雨,滴滴都是云心中的泪

曾几何时

机械吞噬了一切

白开水似的生活淡如蒸汽

从现在开始

不要什么天

不要什么地

做回我们自己

[风对云的承诺作文

为认真履行医务人员职责，营造诚实守信、廉洁行医的良好风气，抵制医药购销领域商业贿赂行为，在科室申请采购药品等与相关生产、经营企业及其经销人员接触的过程中，本人向医院郑重承诺：

一、严格按照医院有关规定申请购买药品，并根据科室实际需要提出相关要求，不利用手中权力谋取不正当利益;

二、不收受生产、经营企业及其经销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益;

三、不以购买、使用其药品等为条件，向相关生产、经营企业及其经销人员暗示、索要不正当利益;

四、根据患者病情需要，合理施治，规范用药，尊重患者的选择权、知情权和同意权等各项权益;

五、认真履行承诺，自觉接受社会、医院和群众的监督。

科室名称： 承诺人：

该是秋天了，飘落的誓言也该埋在深深的泥土下面了。――题记

忘了哪个诗人说过的谎言是松果，经不住季节的更替，最后只是坠地粉碎。忘了是谁在这个钢筋水泥，光怪陆离的年代教会我“承诺”二字的，让我有好长好长的一段日子生活在了生活之外的那种生活――幻想之中。毕竟誓言是肥皂泡沫，折射绚烂的那一瞬间，隐藏着毁灭。再说，肥皂泡沫永远只能靠太阳光折射光辉，永远只能在风中游离。

活在幻想这个赌场中，我的赌注是承诺。我将暂且那段日子的全部投注下去，输了，然后充满血腥地被“赢家”淘汰。我知道在我正想从那里跳入另一个深渊的时候，我感受到赌桌上的赌家仍在疯狂，他们疯狂地下注，歇斯底里地嘶叫，疯狂，崩溃……我的身体每个器官都充斥着悲哀，他们竟不知道他们将会输得遍体鳞伤。因为，赢家永远是谎言。

火柴盒式的森林里，我拖着满是土灰的鞋子，静静地看着似鱼般穿梭的人群，我好想问一问他们究竟累不累。我真的累了，为那永远只是谎言的承诺已筋疲力尽。周迅有一句歌词，“承诺是煎熬”。抓不住的，我早已放手，再说，要走的，由不得我做主。

堕落是霓虹灯在纸醉金迷的城市里，不知道哪家音响店在播放着水木年华的《蝴蝶花》，该是和我有着同样的心情吧。

谁能够保证心不变/看得清沧海桑田/别叹息别叹息对我说/没有不老的红颜

我记得曾经有个人对我

说过，他认为那首歌的最后两句意思是有不老的红颜。一直没有告诉他，那两句歌词事实上是连在一起的一句话，只不过，停顿的一个节拍，就让人产生了错觉与借口，成了好久的一个谎言和夸下的一个海口罢了。

后记：有时候，诺言沉重得要人去背负着走过一生，往往，却轻松得让人转身就忘了。

守住承诺，就像天空守住蔚蓝与明净;守住承诺，就像大地守住雄厚与辽阔;守住承诺，就像骏马守住剽悍与健壮。

飞雪守住了对大地的承诺，于是有了雪花片片，玉树琼枝;花儿守住了对春天的承诺，于是有了万紫千红，百花争艳;落叶守住了对树根的承诺，于是有了“化作春泥更护花”的壮举;星星守住了对天空的承诺，于是有了夜空中的交相辉映，繁星闪烁。

若干年后，经过岁月洗礼和时间的打磨，我们是依然记得昨天的笑脸，还是任凭那份承诺苍白无力地暴露在岁月的长河中，让风吹日晒雨淋，让时间的利斧刻上道道伤痕?

同窗三年的风风雨雨、欢笑泪水，同窗三年的真挚情谊，十年后是否依然历历在目?那份承诺是否能完美地兑现?一件件用你我组成的往事堆砌起来的心灵珍珠，是否依然被我们呵护得光滑如玉?

当那张写着沉甸甸的承诺的纸条传到我们手中时，我们都满怀深情地说：“我一定会回来，一定会参加这个十年后聚的会。”当兑现承诺的那天到来时，我们是否依然记得当年那两行热泪，一腔深情?我们是否还能守住那份纯真的感情?

承诺，是成长的脚步，是希望的资本，是失望的源头，是个人时代的终结。多一份承诺就多一份责任。永远不要忘记，我们之间有一份承诺，我们就要承担一份责任。

让我们共同守住那份承诺，守住心中那道最脆弱又最坚强、最甜美又是苦涩的防线。

逯柏兰

放学了，李明急匆匆往家走。因为爸爸今天从山东省潍坊市出差回来，说好了回来给他买一个他梦寐以求的脸谱风筝，奖励他在作文竞赛中获得第一名。

李明走进家门一看，但是并没有看见他梦寐以求的脸谱风筝。李明急忙问妈妈，“爸爸给我的脸谱风筝呢”？妈妈说：“你爸爸并没有拿回来脸谱风筝阿！”李明听妈妈这么说，心凉了一半，李明什么也没说，就跑回自己的房间里去了。李明进屋就哭了，无数滴眼泪像小雨点一样"啪嗒，啪嗒"的落在地板上。妈妈听见，知道李明哭了。就问：“怎么了，李明，告诉妈妈为什么哭啊！”李明并没有回答。

这时候爸爸回来啦，“怎么了？李明为什么哭？”爸爸问。李明知道爸爸回来了，就走出房间，说：“爸爸，你怎么能不讲信用呢？你答应给我的脸谱风筝呢？您还常说做人要讲信用，可是您自己就没有讲信用”。爸爸听李明说完，解释道：“不是爸爸没给你买，而是那天超市正好没有了，我给你定制了一个风筝，过两天就到了。”李明听见，高兴地说"原来是这样啊！是我误会您了爸爸"。爸爸哈哈大笑，说：“我早就说过，做人要讲信用嘛！”

承诺，庄重而又严肃。

我，是一个不会轻易许下诺言的人，包括对自己的承诺，除非百分之百确定自己可以办得到。我的承诺基本上也不会说出口，更多的是在心里暗暗承诺，默默地，埋藏在心底深处。

我的母亲是一个很感性的人，她的泪点很低，会因为一个视频或电视节目里面的情节而感动或伤心得痛哭流涕。

前几天，她看了一个视频，记者在报道：“一位年迈的老人因为年纪大了，没办法干活而被儿子和儿媳又打又骂，竟然还被赶到了寒冷的大街上。”母亲看了记者对老人的采访和老人生活的惨状，不禁落下了泪水。我看母亲哭得那么难过，想安慰她，可又不知道该说些什么。她的眼泪犹如断了线的珍珠，一颗一颗落在了我的心上，打湿了我的心田。我也忍不住，鼻头酸酸的，眼泪在眼眶里打转，可还是没有落下。

看完视频，母亲擦干眼泪，清了清嗓子，转过头对我说：“到我老了的时候，你会不会养我？”我的脑子突然一片空白，满不在乎地说：“可能吧。”母亲的眼神暗了下来，脸上的表情看起来有些许失落。说完，我快步走回了房间。

我呆在床上，脑子里全是母亲失落的表情。我开始自责，我心里想着：放心吧，等你老了，我会好好养着你，不会嫌弃你。可是母亲不会读心术，不知道我的心里在想什么，更不知道我在心里默默地许下这个承诺。我之所以会满不在乎是因为我害羞，我不喜欢也不会说那些让人肉麻的话，即使是对父母。我更喜欢用我的实际行动来证明这一切。

母亲，或许我的回答让你失望了，但是你要相信：无论你以后是老了，没有办法干活了，还是生病了，我都会一直在你身边照顾你，陪伴你。

这些话，我从来没有对母亲说过，也从来没有对任何人说过。我会一直埋藏在我心灵的最深处吗？埋藏在心底吧。

干部公开承诺，旨在督促党员领导干部在群众的监督下，认真履行职责，落实好各项工作。在各地组织的公开承诺中，不乏让人听着耳目一新的言语。湖南省祁东县人民政府县长雷高飞便是其中一位，他在述廉报告中承诺的“不偷懒、不贪钱、不贪色、不整人”着实“雷”到了公众，有人为他叫好，但更多却是质疑。

一份承诺，何以使得大家如此激动?因为有太多诺无践、践无果的行为，深深伤害着公众的心。细数那些落马官员，哪个不是台前豪言壮语、正气凛然，台后碌碌庸庸、小节不保。他们乐于开“空头支票”，将承诺视作戏言的行为，严重影响了党员干部在群众心目中的形象。

承诺是基础。当前，很多地方组织干部承诺仅仅是为了承诺而承诺，重形式、轻内容，表面上看去形式创新、轰轰烈烈，细细听来其实一个模子、空喊口号。频频上演的“承诺秀”只会让公众更反感。只有心口一致、量力而言才能保障诺言履行的可行性。一方面要根据当地客观实际、个人能力和权责范围，承诺急需办、有能力办、能办好的事情。另一方面要细化承诺内容，对承诺事宜要具体到节点计划、兑现时间、监督标准、责任承担等方面。

践诺是关键。在“逢官必疑”的今天，仅仅承诺远远不够，只有让承诺变成实实在在的行动，才能让百姓满意，取得信任。完善的承诺监督和问责制度是避免干部将承诺当作哗众取宠工具的有效保障。要把群众是否满意作为干部是否真正兑现承诺的标准，加强对未践行诺言干部的问责和处罚，让虚设的承诺无法忽悠百姓，真正树立起党员领导干部“言必行，行必果”的良好形象。

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我作为一名大学生村官，为了能够在大学生村官任职期内有目标、有计划、有方法的开展工作，更好、更优地为群众服务，现承诺如下：

一、加强自身知识的学习

工作之余认真学习党中央的各类新政策、新知识，用新的理论知识丰富和武装自身的头脑。认真学习村干部为人处事、处理各类纠纷的能力，并在学习中勤总结、勤思考，把他们的处事方法、经验转化吸收为自己的智慧结晶。

二、继续调研，了解民情

接触和了解情况才能保证信息的时效性，才能更好地开展工作。深入考察研究符合村民意愿的和适合本村发展的路子。同时带头学习，研究市场，尽自己最大的努力为村民服务。就三角村现状撰写一篇切实可行的经济社会发展调研报告。呼吁相关部门要修通一条路，路通则思想通，观念通，经济通。同时贯彻落实帮扶活动，不搞形式主义，真正的使村民更富更强，使联带贫困户走上致富之路，形成良好的氛围，推动村庄发展。

三、对本村的弱势群体进行帮助

注册成立水富爱心之家公益机构，让困难村民、学生、留守儿童、空巢老人，感受到大家庭的温暖。利用更多的时间走进田间地头、走进弱势群体，走进工作一线，及时了解群众的所需所求，对他们动之以情、晓之以理。对于老党员和村民代表，主要是学习他们为人处世的方法，吸收经验;对于留守儿童，尽我所能，给予他们学习上的帮助，必要时给予心理上的辅导、关心。

四、生态致富，群众更富

研究三角村本地特色产品，可行前提下在网上建立营销网络，通过互联网打开产品的销售渠道，实现销售渠道的多样化，全方位的给予他们帮助。建立一个原生态土特产品牌，让三角村的腊肉、土鸡、竹笋、野菜等土特产走出三角，走向山外。扩大魔芋种植合作社规模，带领村民发展产业，规范种养殖，增收致富，鼓励引导群众利用小额贷款发展多种经营，形成产业链，提升产业规格。对于我村养鸡、养羊大户、种魔芋大户所面临的技术问题，通过上网查资料、查看农家书屋的书籍帮他们解决，必要时可以请专家亲临现场给予技术指导。

五、发挥自身优势，做好服务工作

继续加强基层党建工作，面对村里党员转出、转进，流动党员管理不规范，党建材料凌乱等情况，我会对其进行整理、归档，并做好电子档备份。认真做好党的群众路线教育实践活动，积极服务于民。另外，对于我村的网站、微博，我也会及时更新，把我村的最新动态传达给外界，并且会做好村级网站的维护和管理工作，带领村民学习1—2项实用技能技术，走出农村天地宽，外出务工，增加收入。抽时间、尽可能为来村委会办事的每一位村民服务好。

六、做好村委会日常事务

推进村务信息公开，协助村两委处理好日常事务。三角村有26个村民小组2445人，村民居住分散，是全县唯一的苗族聚居村寨，也是全县最偏远、贫穷的村庄。有600多户，邻里之间发生矛盾时有发生，在村民有了矛盾以后，协同村调解委员对村民进行耐心劝导，使其误会消除，在这过程中，认真学习村干部处理人民内部矛盾的方式方法。推进村务信息公开，贴近村民，打好群众基础，在实际工作中继续树立良好的形象，与群众构建和谐的关系，以利于各项工作的开展。继续做好以改善民生为重点的农村各项工程的建设，把群众利益放在首位，真正为人民群众做好事、做实事，切实提高农村群众整体生活质量。

有了以上的承诺，我的工作有了目标和方向。总之新的一年里，要进一步加强学习，严格要求自己，提高农村工作本领，努力为群众做好事、办实事、解难事，为加快三角村美丽乡村建设步伐做出自己应有的贡献，从而不辜负上级领导对我的期望和支持。

本公司秉持以“优质的产品，合理的价格，周到的服务”的原则和宗旨，向用户庄严承诺：

一、本公司保证出厂的产品严格按国家有关标准执行，不合格的产品决不出厂。

二、本公司产品质量保证期为一年。保修期内，用户对产品质量有异议的，本公司在24小时之内作出处理意见，并负责缺陷产品免费召回、更换或按订货价退款;保修期外，用户对产品质量有异议的，本公司在48小时之内作出处理意见，并负责缺陷产品有偿更换。

三、本公司产品质量由中国人民财产保险公司承保。

浙江苏明阀门有限公司

20xx年8月4日

甲方：广东 有限公司; 乙方：佛山市顺德区 有限公司;

兹就业务廉洁事项，甲乙双方经友好协商，特别约定如下：

一、乙方及乙方职员应当自觉遵守国家法律及甲方有关廉政管理的规章制度，不得在业务洽谈、招标、签约、合同履行等过程中以任何公司或个人名义以任何理由对甲方职员或亲属做出任何行贿、送礼、回扣等不廉洁行为。

二、前述“不廉洁行为”具体包括但不限于：给予现金、有价券(卡)、红包、贵重物品等财物;为其报销费用或以劳务费/咨询费等名目支付报酬;宴请(正常公开的业务招待或向甲方副总以上报备的除外)、邀请外出旅游或进入营业性娱乐场所;在甲方帐外单独或私下给予回扣;私下给予借款;以其他方式变相贿赂。

三、乙方应当在本协议签订后七天内向甲方缴付廉洁保证金 20 万元(或打“x”选择：在业务结算中由甲方按乙方每批业务款的5%扣缴至前述金额额满)。乙方未违反本协议的，业务合作期满后三十天内，甲方将廉洁保证金无息退还乙方。

四、若乙方违反本协议第一条/第二条约定，经甲方按其规定查证属实或被行政/司法机关立案查处的，甲方有权对乙方采取一切惩治措施，具体包括但不限于：终止与乙方正在洽谈的所有项目;解除与乙方的所有业务合同(例如取消供应商、经销商资格);推迟结算货款;没收廉洁保证金;按涉贿金额100倍和乙方业务款总额10%两之高者扣罚乙方款项;要求乙方赔偿由此给甲方造成的全部损失。

五、甲方工作人员利用职务便利要挟乙方、对乙方业务人为设置障碍或向乙方索贿的，乙方应当及时向甲方举报，并提供证据以便甲方惩治相关责任人员，追究其民事、行政直至刑事责任。

举报电话：，联系人：李总。

六、乙方从事本协议所述贿赂行为后及时向甲方举报，甲方可不对乙方采取前述惩治措施。甲方鼓励乙方举报甲方职员与其他业务单位的涉贿行为。

七、本特别约定未尽事宜或者履行过程中发生的争议，由双方协商解决，协商不成向甲方所在地人民法院起诉解决。

八、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。

甲方：广东 有限公司; 乙方：佛山市顺德区 有限公司;

法定或授权代表人： 法定或授权代表人：

二0xx年二月 日; 二0一一年二月 日;

早上好!我的名字叫叫李思远，今年24岁，是江苏财经大学会计专业的一名大四毕业生。之前面试了贵银行的职位，接到了复试通知书，今天让我跟大家做一次详细的自我介绍。

大学期间，我读的是会计专业，除了考到了会计资格从业资格证以外，我还通过了英语的四、六级考试。另外，我还多次拿到了学习办法的一等奖学金、二等奖学金和优秀大学生的荣誉称号，毕业期间所写的毕业论文还被学校刊登在学校的报刊上。

另外，在大学时间，我还参加过很多社团的活动，是学院生活部的部长，主要负责平时宿舍卫生的检查和监督工作。在学校举办的英语演讲比赛中，我曾经以一篇我的青春，我的梦为题的文章，活动了学校演讲比赛的二等奖，而且得到了老师和同学们的肯定。当然，台上一分钟，台上十年功，我是一个有不怕苦、不怕累、能坚持不懈的人，在演讲比赛之前，我每天早上6点半就开始到学校的公园里大声朗读一小时，我想能够获奖也离不开自己的努力。同样，在未来银行的工作上，听朋友和亲戚说，银行工作大部分都是很有压力，比较辛苦的，但是我不怕，我相信自己一定会做好自己的职位的。

而关于我的性格，我是一个开朗活泼，具有上进心的人。无论是平时的学习，还是学习举办的活动，一旦我参加了，我都会以认真的态度去对待，做好充分的准备，不断努力，力求做到最好。而为什么选择银行的工作，因为我觉得银行的工作挺有挑战性的，而且薪资待遇不错。我热爱金融行业，喜欢挑战自己，目标是在以后的金融工作中拥有自己的一席之地。最后，我相信我是可以的，感谢主考官听我了我的银行面试自我介绍。

本人如有下列情况发生的，自愿辞去现任职务，请广大村民监督：

1、 不接受党组织的领导、不履行党组织的决定，不旅行村民(社员、股东)会议或村民(社员、股东)代表会议决定、决议的;

2、 不认真完成村三副班子分配的工作任务的;

3、 因违法违纪行为被纪检、司法机关查处的;

4、 违规决策、违规管理造成村集体经济较大损失的，因违法村级财务管理规定，一年内受到两次或两次以上责任追究的，或干扰、阻碍违反村级财务管理责任追究调查的;

5、 无正当理由，连续三次或半年内累计四次不参加村党支部会议、村民委员会会议、村两位联席会议的;

6、 无正当理由不按时交纳集体承包款(或法定税款)以及不履行其他村民(或公民)应尽义务的;

7、 受到上级党委、政府诫勉，在诫勉期限内3改正或改正不明显的;

8、 连续两年考核不称职的;

9、 本人身体状况不佳，不能胜任工作的;

10、 其他不正确履行岗位职责的行为。

恳请村党组织、村委会、村民监督委员会、村民代表和全体村民对我履行承诺的情况进行监督。如果违反了承诺书的内容，承诺书即作为本人的辞职申请书。

人的一生中有很多美好的品德，其中就有诚信这个品德。下面为大家讲一个关于品德的故事。借别人的钱，看起来是一件微不足道的小事，可是不还，就关系到此人是否诚信的问题了。有一次，我的一个朋友找我借了二十元钱，当时我并不是很情愿地借给他钱，可是看在兄弟的分上，就借给了他。因为我相信他一定会信守承诺。一天过去了，二天过去了，光阴似箭，日月如梭。可他还没把钱还给我。我有点烦了，就去找他：“你说要换的钱怎么还不还??”“可…..可我一定会还给你的。”“那你怎么还不还呢?”“因……因为我家太穷。‘他说到这句话事，就把头埋得低低的，一滴眼泪划了下来，我也呆住了。睁着眼望着他，刚才的怒气也不知道去哪儿了。过了一会，他挥着泪跑了。望着他渐渐远去的身影，我羞愧地低下了头。这天，因为上培训班，很晚才放学。这是，天地之间浑然一体，一切的一切都沉浸在夜色中，月亮妈妈都在哄着星星孩子快快入睡。就在这时，一个黑影在我对面晃动。仔细一看，原来是他!他用木棍，在垃圾桶里翻来翻去，捡着一个个瓶子：他这是干什么?我决定跟踪他，只见他来到了一个回收站,把那些捡来的瓶子全部卖掉了。然后把面值一元两元的钱全部放进一个铁皮盒子里，我这才明白了，他捡瓶子卖是为了还清我借给他的钱!我是多么想喊：喂，你别捡了，我不要你还钱了!可是我怎么也喊不出来。这一幕，在我心里留下了深刻的回忆。半年过去了，什么都没改变，可是人变了，我依旧来到学校，借钱的事也渐渐淡忘了。可是，有一次班长凑到我耳边说：“有个人站在学校外面，说要见你。”我一脸迷惑：是谁呀?我挪动懒散的步子来到校门口。

当我看见他是，我惊呆了，过了好一会，记忆才慢慢复苏过来，我走进他身边，见他还拿着那个破破烂烂的铁皮盒子，便问：“难道你还记得那件事”他默默地点点了点头。便把那铁皮盒子递给了我，可是没走进学校。我有点迷惑不解：“你为什么不进校门?”他的眼泪又一次掉了下来：“我家太穷。”说完他含着泪水跑开了。我的眼泪便像掉了线的珠子掉了下来，呆呆的站在那里……..那以后，我再也没有见到他，而他给我的那铁皮盒子和那里面的二十元钱仍在我的身边，我没有用他……..

根据机械工业部、国家技术监督局机械处(1995)276号《关于加强机械工业企业质量工作的决定》的精神，为了提高电站及输变电配套产品的质量，确保用户电气工程按期投产可靠运行，切实履行“为用户服务，对用户负责，让用户满意”的宗旨，我公司特向用户做出如下质量承诺保证声明，自声明之日起，对出厂的变压器产品保证做到：

1、确保按合同要求保质保量及时交货。

2、建立健全企业质量体系，加强质量管理，保证出厂产品达到国家标准和行业标准及合同规定的技术条件，确保产品运行的可靠性。

3、对用户在使用变压器过程中发现质量问题，在接到用户通知后及时派出服务人员，并做到故障不排除或末作出结论意见前维修人员不撤离现场。在产品“三包”期内确属产品质量问题，严格履行合同中规定的赔偿责任。

4、对出厂产品实行质量“三包”，既包修、包换、包退，“三包”期外的产品实行终身保修服务。

假设有一家银行，每天在你的账户里存入 86400 元，限令你必须在当天把这笔钱用完，没有用完的第二天就自动注销，你会怎么办?事实上真有这样的一家银行——它的名字叫时间，它每天给你 86400 秒。

珍惜时间的科学家

一天，几个物理学家开车去爱因斯坦的家，想请他去看一出新戏。但爱因斯坦正在书房认真地写科学论文。

“亲爱的博士，请你休息一下，和我们去看戏吧!”物理学家们恳求说。“我没工夫看戏。”爱因斯坦冷冷地说，头也没有抬。

“博士，我们有车送你，花不了你多少时间。”

“行了，不用劝我。”爱因斯坦抬头看几位物理学家，语重心长地说，“等你们活到 60 岁，就会感到时间的珍贵了。”

物理学家们惭愧地低着头，悄悄地退出爱因斯坦的书房。

爱因斯坦十分珍惜时间，把时间都花在对自然奥秘的探索上面了。

一天，下着毛毛细雨，爱因斯坦头戴宽边帽，在一座桥的桥头来回踱步。他手里拿笔，时而凝神思索，时而在纸片上写些什么。对于细雨，他似乎毫无感觉。

“你好，博士!”一位路过的朋友奇怪地问，“你在这干什么?”

“我在应约一位学生，但他至今未来。”

“那你不可惜你的时间?”朋友知博士惜时如金，惊讶地问。

“啊，不，不!我非常有意义地度过了这段时间。”爱因斯坦摇头说，“在这段时间里，我思考并解答了一个有趣的问题。”说完，他把手里的纸片小心地叠好，放入袋里……

一、背景

当前，我国商业银行一方面面临巨大的市场竞争压力，另一方面由于合规与内部控制基础薄弱，操作风险突显，导致金融案件频发，不仅严重制约商业银行业务的发展和金融产品创新，而且威胁国家金融安全。为此，银监会将加强对银行业金融机构风险管理的监管、重视公司治理机制、以及合规风险管理机制建设、完善内部控制体系、强化合规及操作风险管理、建立完善问责制作为目前工作的重点。

为促进商业银行建立和健全合规风险管理机制和内部控制体系，防范金融风险（尤其是操作风险），保障银行体系安全稳健运行，近几年来监管当局出台了一系列规章制度。

20XX年2月1日，修订后的《商业银行法》第一次以法律形式提出“商业银行应当按照有关规定，制定本行的业务规则，建立、健全本行的风险管理和内部控制制度”。同年2月21日，国务院颁布《银行业监督管理法》，以法律形式引进了国际通行的审慎经营理念。

20XX年2月1日，银监会制订的《商业银行内部控制评价试行办法》正式施行。以巴塞尔银行监管委员会《有效银行监管的核心原则》为主要框架，借鉴COSO报告有关内容（包括所提出的ERM模型），运用国际质量管理的理念和基本方法，对商业银行内部控制体系建设做出了全面、系统、详细的规定。

20XX年3月22日，银监会发布《关于加大防范操作风险工作力度的通知》（简称“十三条”），强化了商业银行操作风险的防范。

20XX年4月29日，巴塞尔银行监管委员会发布了《合规和银行内部合规部门》（Compliance and the compliance function in banks）。为各银行提供指导，并阐述了银行业监管机构关于银行业机构合规的观点。为满足监管机构的监管要求，银行必须遵循有效的合规政策和程序，并在发现有违规情况发生时，银行管理层能够采取适当措施予以纠正。

20XX年7月13日，巴塞尔银行监管委员会在借鉴经济合作与发展组织（OECD）于2004年发布的修订后的公司治理原则，并吸纳各国银行业机构稳健公司治理做法和各银行业监管当局银行公司治理方面的监管经验的基础上，针对银行业机构的独特性，为提供切实可行的指导，委员会对1999年发布的银行公司治理指引进行了大幅度的修订，发布了征求意见稿《加强银行的公司治理》修订稿，旨在帮助各国银行业监管机构推动本国银行业机构采用稳健的公司治理做法。

该文件明确指出：风险管理战略和风险管理技术是商业银行核心竞争力。稳健公司治理的基本要素尤其包括建立强有力的内部控制体系。

20XX年9月9日，上海银监局根据中国银行业监督管理委员会《商业银行内部控制评价试行办法》的有关规定，借鉴巴塞尔银行监管委员会《银行合规与合规部门》，结合上海市的实际情况出台了《上海银行业金融机构

合规风险管理机制建设的指导意见》（以下简称：《合规指导意见》），要求在沪商业银行法人银行、分行等金融机构组建合规部门，建立有效管理合规风险的运行机制，促进银行全面风险管理体系的建立，以确保银行安全稳健运行。

20XX年10月24日，中国银监会主席刘明.康在上海银行业首届合规年会上对上海银行业加强合规风险管理机制的工作给予了充分肯定，并明确提出将在全国推广上海的经验和做法。

20XX年2月新加坡金融管理局发布了风险管理做法指引修订稿。指引中的内部控制文件，旨在通过提供稳健和审慎的内控措施，以供金融机构结合自身的风险和业务状况加以采用。

20XX年中国银监会发布《商业银行合规风险管理指引》，旨在加强商业银行合规风险管理，维护商业银行安全稳健运行。

20XX年下半年至今，包括中国民生银行、上海浦东发展银行、交通银行、深圳发展银行等在内的总行和分行依据银监会发布的《商业银行内部控制评价试行办法》及《商业银行合规风险管理指引》的要求，在业内率先启动合规风险管理机制建设项目。经过多方的努力，在XX九鼎方略管理咨询有限公司（以下简称“九鼎方略”）和其战略合作伙伴北京华普永道的指导和帮助下，合规风险管理机制建设项目已顺利完成，并得到监管当局的充分肯定。

本文件是针对中国工商银行XX市分行的合规风险管理机制与内部控制体系建设的需求，结合基于流程管理的岗责管理体系建设需要，提出的项目咨询建议，项目名称拟定为“中国工商银行XX市分行合规内控管理体系建设”，即“合规内控管理体系建设”项目，简称“合规项目”。

二、合规项目对中国工商银行XX市分行的作用

有利于实现发展战略 要充分实现中国工商银行XX市分行的发展战略和增强核心竞争力，必须有一个绩效优良的风险管理体系作为支撑。按《商业银行合规风险管理指引》和《商业银行内部控制评价试行办法》的要求，建设工行XX市分行的合规内控体系，全面夯实基础管理水平，将对XX市分行的发展起到十分重要的支持作用，有利于建立全面的风险管理模式，建立科学管理与先进理念相结合的合规内控体系和岗责体系，培育健康的风险文化，有效防范风险，为工行XX市分行的体制改革及提升核心竞争力打下坚实基础。

有利于防范操作风险和合规风险 当前商业银行面临着信用风险、市场风险，以及合规风险、操作风险、流动性风险、声誉风险和法律风险等，其中对合规风险、操作风险的控制是防范其他风险的基础。合规内控体系对银行风险的防范主要是通过防范操作风险来实现，主要作用表现在：

一是完善业务合规内控制度。合规内控体系强调“系统的管理方法”，要求不仅对每个过程做出规定，还要对过程之间的接口做出规定，从而形成完整的“过程网络”，使各项管理制度形成一个有机的整体。

这两天关于中国银行业“银行高管层带头降薪，下降幅度将近一半，一线员工压力大工资低，全靠责任感死撑”的报道吸引了行业内外的眼球。

随着包括工农中建交五家国有大行，和招行、民生等5家股份制银行年报的披露，银行员工薪酬的涨跌情况亦随之浮出水面。

从整体“薪酬包”来看，农行、建行、招行、中信4家银行出现下滑，其余均较往年有所增长。

人均薪酬方面，五大行中，除交行及中行人均薪酬分别增长7.73%、2.36%外，其余三大行则有所减少，但减少幅度并不大;倒是招行及中信银行，人均薪酬降幅分别达15%、20%，但是这并非降薪导致，绩效薪酬的延期支付才是重要原因。从人均情况来看，并不能得出“寒冬”结论。

人均薪酬增减不一

16家A股上市银行中，目前有2015年业绩数据可比的有10家银行，包括工农中建交5家国有大行，以及招行、民生、中信、光大、平安5家股份制商业银行。此外，还有6家H股上市城商行、农商行发布业绩公告，但由于部分H股上市银行并未披露员工人数，故未纳入统计样本。

银行平均薪酬并非简单地以资产负债表中的“应付职工薪酬”科目除以职工人数就可计算。按照会计通用准则，通过资产负债表中的“应付职工薪酬”与现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”两个项目，按照“本期工资福利总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金”的公式，应该是较为合理且容易理解的“薪酬包”。

针对“人均”这个概念，应当采用期初人数与期末人数的加权平均计算额，毕竟在一个完整会计年度中，每家银行人来人往，难以确定时点概念。尽管商业银行普遍告别高增长，五大行平均净利润增速甚至仅维持在1%附近，但统计结果表明，银行员工的平均薪酬福利仍足以引来艳羡目光。

薪酬包有增有减

从整体“薪酬包”来看，农行、建行、招行、中信4家银行出现下滑，其余均较往年有所增长;但从人均情况来看，增减不一。

五大行方面，由于整体员工数量较多，拉低员工平均薪酬至22万元～28万元。除交行及中行人均薪酬分别增长7.73%、2.36%外，其余三大行均有所减少。需要注意的是，交行人均薪酬的增长主要源于该行员工人数减少2190人至91468人;中行人均薪酬的增长则主要归因于该行“薪资包”的扩大。

股份行方面，“薪资包”的扩大或缩小程度决定了人均薪酬的变动。其中，平安、民生两家业务风格偏“进取”的股份行平均薪酬均达40万元以上，增幅高于3%;而光大银行虽然工资福利总额略有增长，但不足以弥补员工人数增加带来的影响，平均薪资略微下滑至36万元。

绩效薪酬延期支付

值得注意的是，招行及中信两家股份行整体工资福利总额下滑幅度超11%，拖累人均薪酬从42万元以上降至35.5万元左右，降幅分别达15%、20%。业内人士分析，大幅下降的主要原因是绩效薪酬的延期支付，并不能说明招行和中信银行在大幅降薪。

以招行为例，该行去年4月曾下发文件，将在境内分行实行延期支付风险金制度，即对跟风险相关岗位上的员工的绩效薪酬计提一定比例金额，计提金额视项目风险释放情况逐年发放，计提比例10%，涵盖市场、合规、运营等岗位普通员工。

此类风险金一般称为“薪酬风险准备金”，由国内银行从花旗银行引进。采纳此类制度的原因是银行利润有当期性，而风险有滞后性。而这一机制的直接后果，则是银行员工当年收入减少。

事实上，大部分用户都有奖金留存制度，但主要针对管理人员。譬如中信银行、平安银行中高级管理人员的部分绩效薪酬就实行延期支付，一般延期支付期限为3年。

而银监会对银行高管的薪酬管理也有明确规定。2010年下发的《商业银行稳健薪酬监管指引》提到，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%;商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。

当然，除固定薪酬及绩效薪酬之外还有员工福利，这部分包括适合于岗位级别的培训、保健、携家属旅行等，或是到一定岗位级别就有的所谓“误餐费”报销额度、以工会名义发的购物卡等不纳税货币化收入。在八项规定严格推行之下，不少“员工福利”项目已被取消。

未现裁员潮

证券时报记者调查发现，10家银行员工人数变动情况主要呈现两个特点。

一方面，由于发展趋势集中显露疲态，欧美诸多银行纷纷大举裁员断臂求生，但这股裁员潮未在国内银行出现。

10家上市银行中，除民生、交行、建行外，其余7家银行员工人数均较上年有所增加，其中平安银行、中信银行员工人数增幅分别达8%、11%，前者增加的2868名员工中63%为业务人员，后者增员也全部为业务及管理人员;人数增加最多的则是农行，主要为柜面及技能人员增加。

另一方面，国有大行削减劳务派遣员工，股份行则态度不明。其中，农行减少超五成至11288人，工行减少八成至489人，建行则减少12.2%至5509人;股份行中，平安、光大银行增加部分派遣制员工，中信银行则减少数百人。

一般来说，银行派遣制员工归属劳务公司，银行相当于向劳务公司“借用”，所以给此类员工的待遇非常低，正式员工的隐性福利基本上都没有。目前外包工的岗位大多集中在大堂经理、保安、现金清收、电话客服、信用卡销售、IT系统等岗位。

此前，国有大行曾经是劳务派遣制用工的“重灾区”，总量居高不下。不过，修订后的《劳动合同法》明确劳务派遣用工只是补充形式，劳务派遣只能在“三性”岗位上实施，国有大行加速改制。

根据省市对村级组织换届选举中全面推行竞职承诺、创业承诺和辞职承诺等“三项承诺”制度的工作要求，结合《镇村村民委员会换届试点工作实施意见》的具体部署，为依法有序、公平、公正参与村干部竞选，认真履行竞职承诺和当选后的创业承诺，自觉接受上级组织和全村党员、村民的监督。特立辞职承诺书如下：

1、执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规不力，政令不畅，拒不完成上级党委、政府交给的任务;

2、严重违反组织纪律和民主集中制原则，致使班子不团结，严重影响正常工作;

3、参与不正当竞选而当选村干部，群众反映强烈，且有贿选行为;

4、受治安拘留10日以上处罚;被依法追究刑事责任;

5、工作不负责任或盲目决策，给村集体造成较大损失;

6、在任职期间如遇身体状况不佳，长时间不能履行职务，不能胜任工作，且在一年内累计半年以上不参加工作的;

7、不遵守工作纪律和廉洁自律等有关规定的，利用职务之便对村民群众“吃、拿、卡、要”，侵占集体利益，利用职权为自己和亲属谋取私利，贪图享受，违法乱纪，群众反响强烈;

8、工作能力弱，无法按期完成创业承诺;

9、违反计划生育、土地管理等国家政策法规被立案查处，影响恶劣;

10、其他不正确履行岗位职责的。

上述十个方面是我在竞选和任职期间作出的辞职承诺，如符合上述条款中的一款以上行为，我将自动辞职。

辞职承诺人：

20xx年x月xx日我行展开了"合规管理年"活动的学习总动员会，。通过我们深入学习，把理论具体化，根据实际建章立制，以规章制度管理人，以规章制度约束人，以规章制度培养人，以此我们要坚决遵循合规守纪的行为习惯。从"严"开始，抓实抓细，增强自己遵章守纪、依法合规经营的观念和抵御职务犯罪的能力。经过学习，因此，我将自己的心得体会写下来勉励自己日后更加时刻提醒自己的主动合规"意识。

有这样一则笑话：一个人和他的女朋友逛街，看到红灯便闯了过去。女朋友说，你连红灯都敢闯，什么违法的事不敢做，就跟他分手了。他又结识了一个女友，逛街时，看见了红灯，便老老实实地等，女友不高兴了，说你连红灯都不敢闯，还能干什么事?

这虽是一则笑话，却道出了一个事实，就是一些人对法律、规则的漠视。事实上，在我们的身边，规则意识缺失的现象随处可见。小到闯红灯、轧黄线、随地吐痰、乱丢垃圾，大到随意违约、坑蒙拐骗、违法乱纪。对这些现象，有的人似乎已是习以为常、司空见惯。殊不知，个人意志高于社会规则，个体行为凌驾于制度约束之上，这是一件非常可怕的事情。

没有规矩，不成方圆。法律和行业规则是社会运行、企业发展的基石，是社会有序运转、企业健康发展、人与人和-谐共处的基本元素。合规是银行职业者的生命线。我们可以设想一下，如果法律富有弹性，形同虚设，社会必定混乱无序;如果规则可以灵活掌握，随意调整，人人不择手段，以实现一已私欲为目的，企业又会变成什么样子?

远的不说，从近年来，邮政储蓄所发生的资金案件，在社会上造成不良的影响，银行管理遭到质疑，员工法纪意识、道德水准遭到否定。究其原因来讲非常简单，"十案十违章"，有章不循，违章操作是发生案件的最主要原因。

以案为鉴，以过为镜，防微杜渐。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。我们应该意识到在邮政储蓄银行改革和发展取得显著成绩，信贷业务发展的同时，提高现代经营理念，深入推进违规积分，切实强化案件防控的重要性、紧迫性。它是搞好内部管理的中心环节。旨在提倡高标准的职业道德行业规范，弘扬诚信、合规、尽职等职业价值理念，提高银行业从业人员的整体素质和职业道德水准。应该意识到，规矩不是阻碍个性发展的枷锁，却恰恰是个人想取得成功，企业稳健经营的核心环节和可持续发展的内在动力。

诚然，我们谁也不希望，一场运动式的教育活动之后，违规操作的问题卷土重来;不希望因为个别人的随意操作和小问题不断，使全行员工的利益受到牵连;不希望再有惊天动地的案件发生，却只能在事后感慨万千。因此，凡事坚持以人为本。

承诺需用生命践行。

尾生与女子约，女子三日不至，遇大雨，尾生抱柱而死。每次想到这个故事，总让我回肠荡气，感慨不已。君子言必信，行必果，尾生该是一个君子了，一个人格魅力光芒四射的君子。为了那一个或许并不怎么重要的约定，为了践行自己的诺言，竟用生命的绝唱来捍卫它。尾生让我看到了承诺的可爱，那是一种出言不贰的承诺。

承诺，需用信念点燃希望。

信念是点燃这火花的火柴。这火花便是承诺!他，一个满腔爱国热情的青年。抱着救国救民的信念与热情来到日本学习，他要国人身体强健，去打退入侵者。但中途他改变了思想，弃医从文，因为他知道，国人光有个强健的体魄是不够的，更需要的是思想——爱国的思想。因此，他回到祖国，拿起笔作为他革命的武器。他没日没夜地习作，一本本充满爱国思想的小说、散文在他的笔下出现。他拥有满腔的热情，这是他对中国人民的承诺，一个对亿万万同胞的承诺。他用他那宽大的肩膀撑起了这个伟大的承诺，使人民的思想不断地进步，使他更充满了自信!

这是承诺的力量!他，就是鲁迅!一份信念，一份思想，迸射出承诺的火花。点燃每个人心中的火焰，带给人一份追求与毅力!

承诺需用美德呵护。

孔子的弟子曾子是个非常诚实守信的人。有一次，曾子的妻子要去赶集，孩子哭闹着也要去。妻子哄孩子说，你不要去了，我回来杀猪给你吃。她赶集回来后，看见曾子真要杀猪，连忙上前阻止。曾子说，你对孩子不讲信用，孩子就会不信任你。说着，就把猪杀了。曾子对孩子守承诺，也培养了孩子讲信用的品德。

曾子杀猪取信，遵守诺言，看重的是培养孩子的良好美德。因为他知道，父母是孩子最好的老师，在孩子面前，父母的话一定要算数，千万不可失言。失言不仅失掉了父母的人格，更严重的是在孩子心灵深处播下了不守信誉的“霉种”。

承诺系着关怀、信念、分担、追求和爱的五彩绸带，在世界的两端来回奔跑，它是一座信任的桥梁，一股永不言败的力量!原来这就是承诺：一份信念，一份关怀，一份分担，一份追求，一份荣耀??