医院辞职申请书范文（汇集20篇）

导语：近日，一飞行员辞职被航空公司索赔499万元“飞行经历费”，飞行员辞职难是出了名的，为何会出现这种状况呢?下面是yjbys作文网小编为您收集整理的相关资料，希望对您有所帮助。

在某航空公司工作十年的飞行员小张，辞职时与公司发生争议，因拒绝向公司支付499万元“飞行经历费”被告到法院。近日，长宁法院作出一审判决，航空公司的诉讼请求被依法驳回。

航空公司诉称，小张是经公司提供初始培训的飞行员，双方在2005年7月签订无固定期限劳动合同。2014年底，小张提出辞职并在一个月后离职。公司为培养小张成为正驾驶、机长，提供了大量飞行资源以供他达到国家规定标准。在此期间，公司还出资自行或委托他人对小张进行培训。公司主张，小张离职时，除支付210万元离职补偿金，还应支付“飞行经历费”。小张同意支付离职补偿金，但认为支付“飞行经历费”不符合法律规定。

本案承办法官娄嬿表示，小张作为航空公司聘用的飞行驾驶员，工作内容就是参与机组飞行，在完成劳动任务过程中必然会形成工作时间的积累和工作能力的提高，这是劳动者在自身劳动过程中的价值积累。航空公司向小张提供劳动工具、创造劳动条件是用人单位的义务，并非额外待遇，因此要求小张赔偿“飞行经历费”缺乏法律依据。

附注：

南航机长求辞职

据报道，近日，南航有一机长请求辞职，并且法院也判决双方解除合同，然而他还是被告知要“复飞”，至于什么时候才允许放行，则没有确切的答复，为此，他连续一周到南航总部门前希望“找领导谈谈”。飞行员为什么辞职就这么难?

2003年，还是中国民航飞行学院学生的刘阳进入北航工作。“后来，南北方(航空公司)合并，我就被划到南航了，”刘阳说，“南航是我毕业后的第一份工作。”刘阳称，进入中国南航吉林分公司后，从副驾驶到机长，他开了7年的飞机。

刘阳称，2014年7月7日，他向南航吉林分公司申请了辞职，但对方拒绝了刘阳的辞职申请。在经历了劳动仲裁、一审、二审后，刘阳拿到了终审判决。

在刘阳提供的判决书中显示，一审判决解除劳动合同，南航吉林分公司为刘阳出具解除劳动合同证明书，并协助刘阳进行各种手续的转移，刘阳于判决生效后15日内向中国南航吉林分公司支付培训费168万元，而2015年9月9日的二审则维持了原判。

“复飞就放人，但不知要飞多久”

虽有判决，但却无法要求强制执行，刘阳称，按判决规定，他需要支付给南航吉林分公司168万元的培训费，“新雇主愿意支付这笔钱，但因为南航迟迟不把档案转移，导致我无法去新公司工作。”

“南航不帮我转移档案，我不能在新单位工作，新单位就没办法帮我出这笔钱，”刘阳告诉记者，“这笔钱(培训费)所有辞职的飞行员都是由下家出钱，不是由个人出，个人很难拿出这笔钱。”

刘阳称，一个月以前，他曾经来到广州总部跟相关领导谈过，对方称让他参加“有序流动”，按照内部出台的方法辞职，即“回南航来飞，飞到一定时间，再放你走”。此后，刘阳选择了“复飞”，但因不知需要复飞多久，“心里没底”，就又来到南航总部，“希望跟领导谈一谈”。

北青报记者查询资料得知，飞行员难辞职在国内航空公司并非首次，今年8月，有媒体报道称，一名资深机长要求辞职但南航不愿放人。

专家：飞行员辞职难“是一种浪费”

“飞行员辞职难这个事情，在业内来说，不算一个新鲜的现象，”北京法学会航空法学研究会常务副会长张起淮告诉北青报记者，飞行员辞职难，已经长达10年之久，张起淮称，此事在业内是一个老大难的问题，“不是法律问题，是行业问题”。

我国飞行员的短缺是造成飞行员辞职难的一大原因。张起淮称，国家民航局只批准成立新公司，成立新公司的规定是一个新公司不能少于三架飞机，一架飞机规定不能少于15个飞行员，所以新公司需要机长的话，一般就要从已有的上家去挖，这就带来了飞行员的流动。

除此之外，张起淮表示，成熟飞行员一般需要3年才能成为机长，且我国虽然有劳动合同法，解除劳动关系不需要用人单位同意，但是有些航空公司不配合，不转移飞行员的档案，有了判决之后，也存在不执行的情况。

对于上述现象，张起淮称是一种“浪费”，他告诉记者，现在中国每年有100到200名飞行员在辞职过程中都不能顺利离开，“挂”着不让走导致很多成熟的飞行员无法飞行。

张起淮告诉记者，关于飞行员向航空公司支付培训费的问题，司法程序判决通常来讲一般不会超过210万，但有时航空公司会“涨价”，飞行员要给原来的东家300万元左右，但新的东家一般会给飞行员500万元左右，除了支付“老东家”的培训费外，大约有100万到200万元作为飞行员自己的安家费。

尊敬的院领导：

事发于xxxx年xx月xx日晚，由于对新系统操作的不熟悉，致使年终医保结算工作拖沓不前，无法在正常的上班工作时间内完成。于是院领导安排我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人，我加班至六点半，还剩下三个未来得及办理出院结算的医保病人，本想交代给值班人员来继续办理。奈何，当晚值班人员也需对农合病人办理中结，顾及不暇。而我因为不必要的个人因素没有继续加班，耽误了医院的年终结算工作，致使医院的财务工作没能正常开展。对此，我的心情非常沉重和抱歉!

在自我反省的过程中，痛定思痛把犯错原因归结如下：

1、责任心不强。所谓“食君之禄，担君之忧”，作为一名收费人员，本该恪尽职守辅助财务完成医院统计工作。更要端正自身的工作态度，切忌工作上的随意性。

2、纪律性不强。要严格按照医院规章行事办事，自始自终相信“不以规矩，难成方圆”这一古训。无论做事还是做人，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。

经过这次事情，我为我的行为感到后悔，也对收费处带来了不好的影响，为了对我的过失负责，我愿意接受该有的惩罚。通过此次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，并深刻铭记于心，时常警醒自己。对于今后的工作和生活，我也要放正态度，要求自己深刻反省，做事要有始有终。

真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运!并且保证今后不会再出现类似的情况，如有再犯，请院领导重罚。

每次去医院看病，我和妈妈都要早早的去排队挂号，排队就诊，还有排队拿药，真是麻烦，又浪费我宝贵的时间。为此，我也常幻想着未来的医院到底是什么样子的。

今天，我又患上了重感冒，头昏眼花的，身体抬不起来，打不起一点儿精神来。于是我成x阿托秒飞船来到一家医院，一个身穿西装机器人就连忙赶了过来，微笑着说：“先生您好，可以让我为您检查一下身体吧。”机器人用快速扫描仪，对我的身体扫描了一下。然后我的性别，身高，体重瞬间展现在机器人的大屏幕上。然后机器人就把我的准就只就诊书，药单等资料放在我手中，并带我去了出药机旁，取出药后，机器人把它们都放在了我的百变功能包里，哦，差点忘了跟你们说，这个是超好的免费服务哦。

我相信在不久的将来，这样的医院肯定能建成。

夕阳的余晖透过小姑娘的发梢，洒满了小屋。病房里，小女孩跪伏在爷爷的病床前，一边往爷爷嘴里填苹果，一边眉飞色舞给爷爷讲了一个又一个故事，爷爷虽然不能说话了，但分明听得很仔细，皱纹里藏满了笑意。病房好像也成了他们的乐园。其时小女孩的笑是含着泪的，爷爷的日子不多了，爷爷的笑好像也饱含了很多，爷爷更清楚自己……红红的夕阳静静的久久不肯离去。(病房里，笑意带着几多悲酸。夕阳、黄昏，别有一番深意。)

一幅幅画面叠映在脑际，一缕缕思念翻腾在心头。缠缠绵绵，剪不断。“思念的滋味就像这杯苦咖啡，虽然可以加点糖，依然使人心憔悴……”(“一幅幅画面，一缕缕思念”归纳总结全文。再次引用歌词，照应开头，韵味无穷)[来源:学,科,网Z,X,X,K][来

你们知道吗？在某市的中心，有一所巨大的医院，里面有一个电脑急救科，那里救活了许多人，创造了一个又一个奇迹。

进入急救科的大门，柜台上有两个机器人，他们各有一台电脑，其他多台电脑都藏在了暗处，这时，一大群人扶着一位年迈的老人冲进了急救科的大门，仔细一看，老人已经奄奄一息，心脏随时都会停止工作，那群人是外国人，不会说中文，只能用英文与机器人对话，不可思议的是，机器人头上的小屏幕居然把汉语翻译出来了。机器人还说立即抢救他，按下A键。地板上竟然身上来一张手术床和一个医疗机器人，他把老人抬上床周围出现了保护墙壁——防弹玻璃，他不透明，外面的人是看不见里面的情况的，手术不结束，保护墙壁是不会回到原位的。

你们或许还不知道，这个急救科室无人监管的，地下隐藏着成千上万台机器人，女护士机器人是专门照顾病人的，每天给病人吃药，告诉病人每天要注意点儿什么，男医生机器人是专门做手术的，他们医术超高超，目前为止没有过任何一次失败。

一分钟，两分钟，三分钟，一小时，两小时，大家都在默默地等待着，他们头上冒着大汗，终于保护墙壁退到了原位，机器人推着病床出来了，他面无表情的说，手术成功了。说完他转身走了机器人，他们会微笑，但为什么他们总是那么冷漠呢，第一，他们做的手术几乎都是耗时很长的大手术，如果有人类来做的话，几乎没有成功的可能性，只有机器人医生可以坚持下来。但他们会损失一大半的能量，如果在微笑，而不及时休息，他们可能会因能量不足而散架。第二，如果一个机器人损坏，那么对应的控制电脑也会被损坏，少一台电脑，今后可能一个生命就没了希望。

手术成功后，老人在病床上有说有笑，每天早晨和晚上病床按摩机会，为老人按摩，早，中，晚会提供免费爱心餐务，家人也不用像现在一样送饭了，有时患者想吃超市卖的零食，但又要跑上跑下，老人腿脚不好，如果没关系，拉开床头上的屏幕，输入零食的名字，再用支付宝一交钱，半分钟不到，临时就从医用窗口里弹出来了。在病床的另一头，有一台巨型手机，它可以看电影，玩游戏等等。柜台的机器人医生会用它来告诉别人今天吃什么药就，这样，不会让机器人来回跑动了。

这个电脑急救科已经是人类十分向往的。这些还只是我们的幻想。我相信，未来的这种高科技一定会出现在人们的生活当中。

一年一度的端午节到了，可是，有多少人知道端午节的来历呢？又有多少人知道端午节的习俗呢？如果你还不知道，那就跟我一起走进萧山中医院的活动现场吧！

“端午时节话香囊”是萧山日报主办的一场小记者活动，在活动中，中医院的吴医师告诉我们，端午节是人们为了纪念屈原而设定的活动，也有少数人认为是纪念别的大夫而设定的，端午节的习俗有很多，比如：赛龙舟，吃粽子，系五彩线，佩香囊，喝雄黄酒等等，很高兴的是，在活动中吴医师用她的耐心教我们认识了香囊中的中药，还用分组比赛的方式让我们辨别中药。

香囊中的中药主要有：佩兰，苍术，藿香，薄荷，白芷。吴医师一边讲解这些中药的功效和特性，一边给我们展示相应中药的图片，还给我们讲了很多关于香囊的小故事，我终于明白了，为什么香囊在古代那么被重视，现在也有很多人喜欢佩戴它的原因了，香囊可以除臭，驱蚊虫，治病，醒神通窍，可以当礼品送人，还可以当做装饰品等。我正好奇的时候，医师又让我们到讲台上去仔细观察那些香囊里的中药，刚尝到薄荷，一股清凉的味道瞬间钻进我的肺腑，这不愧是真的薄荷啊，比我平时吃的薄荷糖还要清凉！白芷样子长得很像甘草片，不过中间特别白。大家观察完中药后，一场紧张而又好玩的挑战赛开始了，比赛时间20秒，比哪一组五味中药全部认识的人多，哪一组就获胜了。有的同学看着眼前的中药默默发呆，有的人胸有成竹，有的人犹豫不决，还有的人因为粗心大意导致比赛失败，比如我，刚开始自信满满地把三味中药对号入座，剩下的两味中药，却因为自己的骄傲把药品的名称放反了，因此被老师宣布“失败”。我不得不告诉自己：以后做什么事情，一定要仔细，不要骄傲啦！

真是一次有意义的端午活动，不仅让我了解的端午的来历和习俗，还让我认识了做香囊的中药材，以后我再见到它们，一定不会认错了。

_医院各级领导、医护人员：

你们好!

悬壶济世心，妙手回春艺。

往来奔波苦，治病救人功。

_介入科的_大夫和介入科全体医护人员，请接受我们全家对你们的衷心感谢。愿你们好人一生平安!

在我写这封感谢信时，不禁回忆起当时入院、住院的一场场、一幕幕，感激的心情抑不住地汹涌澎湃，层峦跌宕!

忘不了_大夫下班不回家，坚守重症患者的忘我，忘不了你们床头床尾辛苦地忙碌，更忘不了你们分析讨论病情时的投入!

作为一个普通老百姓，由于我们对医学的一知半解，没少给大夫出难题，添麻烦。可您从来不愠不恼，总是耐心讲解，尽力满足我们的要求。正是由于您的良苦用心，才使得治疗方案得以顺利且有效地进行下去。然而在我们明白之后，赶过去向您道歉时，您所表现的理解和宽容大度也是少有人及的。还有您对病人的责任感、对工作的一丝不苟，同样令我们感激和钦佩。在医患关系如此紧张的当今社会，您以您全心全意的努力和付出，诠释了医患关系的真谛!您以您高尚的医德，精湛的医术，不辞劳苦、任劳任怨的优秀品质，浇铸了您——一个医生该有的高大形象。真可谓，平凡之中更见伟大!同时，我也感谢医院的各级领导，感谢你们培育出像_大夫这样的好医生!千言万语的感谢最后也只能汇成一句祝福的话：真心祝愿_大夫和介入科全体医护人员身体健康，全家幸福!

此致

敬礼!

写信人：_x

20_年x月x日

A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”B推荐道：“我举双手赞成你报复！！破公司必须要给它点颜色看看。但是你此刻离开，还不是最好的时机。”

A问：为什么？B说：“如果你此刻走，公司的损失并不大。你就应趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，十分被动。”A觉得B说的十分在理。于是发奋工作，事遂所愿，半年多的发奋工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B问A：此刻是时机了，要跳赶快行动哦！A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。

其实这也正是B的初衷。一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的潜质大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。

我最讨厌的应该是生病了，生病了要去医院，医生会让吃苦苦的药，严重的，医生还会让打针。打针疼不说，而且一打就几个小时，腿都麻了。不光这些，连做检查都要排队挂号，一排就是大半天，休息时间都被占用了。

我想要发明一家奇特的医院。你一走进门就有两个机器人微笑着递给你一张卡片，你会惊奇地发现卡片上写着你生的是什么病，你因为什么而生病，怎样治，去几号窗口领药。原来机器人在你走进门的时候飞快地把你扫描了一遍，已经快速诊断了你的病情，那张卡片是他获得的信息。

由护士带路，你来到了窗口前领药。当里面的医生看了机器人给你的卡片后，再递给你药方的时候，你一定会大吃一惊，医生递给你的是一本书，书里的书签上面写着一天看几次，一次看几页。其实这是一本用中药做成的书，书页全都是用中药材料做成的，就在你看书时，书会散发出一股股香气，这香气慢慢融入到空气中，病人只要呼吸，让空气进入身体内一切都会好起来。

更奇特的是，在未来的医院中建有仿太空病房。它的结构像太空舱一样，病房内有一张特制的太空床。这个太空床有特殊的壁板，壁板上配有射线的活动板块，病人将患部对准射线源，射线就可以穿透病人的身体，将癌细胞杀伤直到杀死，从而达到治疗效果，免除了开刀的痛苦。而且未来医院还有高科技设备，能够听从人大脑发出的生物电流的指挥，能根据你想喝水、翻身的想法进行工作，病人家属再也不用为麻烦的护理而担心了。

希望未来真有这样的医院！

这个暑假，我因为玩滑板时的疏忽，摔坏了腰椎，在医院住了一段日子。这段日子，最辛苦的就是妈妈。

那是一个燥热的下午，我在广场玩滑板。我因为一个不注意，忽然滑倒了，顿时我的后背非常痛，我当时感觉站不起来了。于是就急忙给妈妈打了一个电话。妈妈非常着急，她小心的把我扶到车上，把我送到医院，拍片、化验、办住院，这些都是妈妈推着我独自办的，我坐在轮椅上看着满脸淌汗的妈妈，心里很难过，真怪自己太大意，给妈妈带来了麻烦。

在医院里，妈妈很少休息。她寸步不离地日夜守护着我，还经常摸摸我的脑袋安慰我：“儿子不怕，等些天戴上支具就好了，有妈妈呢。”“儿子还疼不疼。”妈妈一会儿给我削苹果，一会儿给我拿袋奶，一会儿找护士，一会儿问大夫，每天晚上妈妈都不怎么睡觉，忙得不站脚。由于是三伏天气，病房里热的像蒸笼一样，妈妈的汗水也浸透了她的后背，可妈妈还在拿着把扇子不停地给我扇凉风，扇呀扇，似乎妈妈就没停下来，直到我舒服为止。我看着妈妈，心想她一定是在担心我的病什么时候能好，此时此刻，妈妈的内心一定比躺在病床上的我还难受。静静的夜里，我吮着母爱，睡得好香甜。

妈妈每天都很累，因为还要照顾姥姥，每天医院和家里两头跑来跑去，妈妈要在家里给姥姥做好饭，把姥姥的事情都安排好，然后再装好饭给我送到医院。有时单位里还有事缠着妈妈，妈妈虽然忙得不可开交，但对我却百般照顾，悉心呵护，因此我的伤也很快好了起来。当医生给我放上支具，我能够站起来的时候，妈妈的脸上终于露出了笑容。

在住院的那些天，我真正体会到了妈妈的不容易。妈妈对我的照顾，如一缕清风吹拂在心间，给我生活无穷的动力！

妈妈我爱你！有您陪伴的日子真好。

近日，德阳市二医院召开2016年第二季度中心组(扩大)学习会暨“两学一做”学习教育工作座谈会，组织该院中层以上干部集中学习贯彻落实中央、省、市“两学一做”学习教育工作座谈会精神以及市卫计委党委书记、主任杨兆华在第二季度中心组学习会上的讲话精神。会议对开展“两学一做”学习教育进行全面部署，会议由医院党委书记房才兴主持并作动员讲话。

房才兴在动员讲话中指出，“两学一做”的概念内容和开展“两学一做”学习教育的重要意义。医院党委结合医院实际，切实加强工作落实提出五点要求：一是坚持问题导向，领导干部作表率;二是坚持两手抓，两促进;三是按“四讲”、“四有”要求做合格的党员，加强引导;四是要求各支部会后进行认真学习传达，有专题讨论，抓好落实;五是全体党员站在强基固本的要求，立即行动起来开展工作。

据了解，德阳市第二人民医院党委在去年组织定期集中学习的基础上，进一步扩大学习人员范围，从党委委员、支委委员、职能部门负责人参会扩大到全院干部参会。在会议前征集工作中遇到的疑点、难点及学习热点，调动各级干部学习的积极性，开展这一学习教育，将推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育推进，从而把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。

各位考官好，今天能够参加医院的面试，有机会向各位医学界的前辈们请教和学习，我感到非常的荣幸。希望把自己全面素质完美的体现在各位面前，我叫xxx，今年x岁，本科毕业。

我平时喜欢看书和浏览网络信息，网上能够找到许多与临床工作密切相关的知识。我的性格比较开朗，与周围的同学朋友能够融洽的相处，相信今后一定可以与同事之间进行良好的沟通。我以前在某市某医院实习，给我带来丰富的经验，对于临床上的常见病和多发病能够作出正确的诊断，在上级医师的指导下能够完成常见疾病的治疗方案的制定。

在校学习期间，我对内、外、妇、儿等临床学科的基础知识掌握很好，又经过了一年的医院实习，我相信自己完全有能力胜任医院住院医师的这个职位要求。实习期间我对于高血压、糖尿病及普外科的疾病进行了重点学习，因此我如果有幸被录用的话，很快就可以融入这些科室的工作中。

同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。所以，这份工作能够实现我的理想和人生价值，希望在这么多的应聘者中，您能给我一次机会，我相信自己能够很快的融入到贵公司的工作中，谢谢！

尊敬的医院领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间，阅读我的辞职信。

我怀着十分复杂的心情写这封辞职信，自从我进入医院工作以来，由于你们的关心，指导，和信任，使我在护士行业获得机遇和挑战，经过这段时间在医院的工作，我在护理领域学到了很多知识，积累了一些经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期工作让我觉的力不从心，为此，我进行了长时间的思考，觉的自己应该好好整理下情绪，走出去学习一些新的知识，开阔一下自己的视野。因此，我准备于2011年1月1日开始离开医院，并且在这段时间完成工作交接，以减少对现有工作造成的影响。

非常感谢你们在这段时间对我的教导和照顾，在医院工作的6年，对我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是这医院的一员而感到骄傲，我觉的在这工作经历，将是我整个职业发展中重要的一部分。

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx日

“三严三实”是推进党的群众路线教育实践活动的新要求，也是每个党员干部最基本的要求。在今后的工作中，要从以下几个方面着手，做到严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。

第一，树立正确的思想观，自我反省。要对照“三严三实”的要求和先进典型的闪光点，反躬自省，对自身，加强党性修养，坚定理想信念，追求高尚情操，提升道德境界，做一个脱离低级趣味的本分党员干部;对权力，要长存敬畏之心，常怀慎独慎微，勤于反求诸己，乐于接受监督，做到正大光明。在医疗这个特殊的岗位上更是要以病患利益第一，真诚的为每一位病患服务，解决他们的痛苦，分担他们的忧愁，以拉近医患之间的距离为目标。

第二，实事求是，工作扎实。实事求是是我党坚定的思想路线，这就要求我们谋事创业都要务实，从实际出发，尊重客观规律，考察实际情况，符合科学精神，同时脚踏实地、真抓实干，敢于直面棘手的问题，敢于正视复杂的局面，有计划性和前瞻性地将工作稳妥推进，创造出经得起历史和人民检验的实绩。把工作做扎实，就是要杜绝形式主义，杜绝华而不实的工作作风，医院的存在就是为了病患服务，应该以更加严谨的态度，科学的理念，对每一位患者，对每一位病例，对每一句疑问，都应该认真的解答，拒绝推诿，拒绝含糊，让每一位患者得到满意的答案，让他们有勇气面对疾病。

第三，完善机制，务实基础。作风建设和改善，要有制度约束和机制保障。一方面，要完善党员干部的管理和考核制度，尤其要量化德行考核，听取群众呼声，接受舆论监督;另一方面，要在实践中摸索切实有效的制度执行机制，总结成功做法推而广之，全方位多角度地确保制度不于流形式和失之片面。要加强优秀传统文化的宣传教育，弘扬主旋律，传播正能量，努力净化社会风气，夯实人才成长的基础，疏通人才上升的路径。

作风是一面旗帜，当它迎风飘扬，鼓舞人心，当它倒下，人心涣散。我们党员应以“三实三严”为基础，时刻保持较高的警惕性，严格要求自己，以更饱满的精神状态和满腔热血在医疗一线岗位上为人民服务。

产假申请书范文一：

尊敬的公司领导：

本人已近临产(本人于XXXX年XX月怀孕，预产期为XXXX年XX月XX日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(XXXX)与工作单位(XXXX)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为XX天。我现特向中心申请休产假，预计自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。望领导给与审批为盼。特此申请 ！

此致

敬礼

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

产假申请书范文二：

尊敬的公司领导：

因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为XXXX年X月X日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《XX市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自XXXX年X月X日起休产前假，望领导给予批准为盼！特此申请！

此致

敬礼

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

产假申请书范文三：

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产（预产期是XXXX年XX月XX日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XX市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假15天（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX天）。休假期间本人工作由XX代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：185********。特此请假，恳望批准！

此致

敬礼

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

注意事项

上述经验有部分内容是参考了权威的数据，因为，我感觉这是请产假的妈妈们，应该了解的。怀孕的妈妈们，看完这些产假申请书的范例之后是不是心里都有底了呢，做好一切分娩前的准备，孕妈就可以放心回家休养了。想一想是不是心里特别激动呢？

如果您感觉阿友老师的经验能帮到您，您可以给阿友老师投一票，有问题也可以联系阿友老师。

（这是虐待！我要辞职！）

路小兔觉得自己的世界要被疯掉了。

男神不应该是这样的！她感觉到自己的世界观正在崩塌。

她怀着沉重的心情和主编说：“我可不可以……不要做柯烁宸的编辑？”

“为什么？”主编感到很惊讶。“你们小女生不都喜欢柯烁宸吗？”

“……”路小兔不知道怎么说。

“好吧，我和上面请示一下。”

路小兔原本以为这次终于可以远离可恶男神，过上幸福的生活。

总不会有人闲的没事干要阻挡他调职吧？！

还真有人闲的没事干。

是柯烁宸。

（我就不让你调职不服你咬我呀咬我呀）

“你为什么不让我调职！”小兔子很生气，后果很严重。她朝自己大吼，震得柯烁宸耳朵都聋了。

柯烁宸淡淡的看了小兔子一眼：“学分。”

面前的小兔子一秒化身委屈娇娘，可怜巴巴地看着他。

柯烁宸心里乐开了花：“你再朝我吼啊？”

小兔子很郁闷：“我得罪你了吗为什么不让我调职？”

柯烁宸像看白痴一样看了小兔子一眼：“你认为有谁会舍得让自己的全职保姆拍拍屁股走人吗？”

“我不是你的保姆！！！”小兔子直跳脚。

柯烁宸拿起笔，准备开始写作。“赶紧帮我校对好那些文章，还有，不要再我写文章的时候打扰我。”

“我什么时候敢在你写文章的时候打扰你啊！”

“现在。”

小兔子郁闷地校对去了。

尊敬的各位领导、各位来宾、全体员工们： 大家晚上好！

今天我们欢聚一堂，共同庆祝成都**医院6周岁的生日，在这幸福的时刻，我谨代表**集团向长期以来对欧亚的发展给予关心和帮助的各位领导、新闻界的朋友们表示热烈的欢迎和真挚的感谢！在此，我也向六年来辛勤工作的员工们说一声，你们辛苦了！

**医院成立六年来，通过全体员工们不断的探索和不懈的努力，我们在男科领域占领了重要的一席，创造了一次又一次奇迹。为在学术上始终领先，我们先后承办了国内外多次知名的男科学术会议，并精选专家队伍，组建了欧亚男科研究院。为不断提高诊疗技术，我们引进先进技术设备，与国内外顶尖男科专家进行技术交流合作，构建了国内外一线男科专家联合诊疗平台。为将医疗服务做到最好，我们狠抓服务细节，改进服务流程，打造一流的就医环境。饮水思源，我们也积极参与社会公益活动，救助贫困人士，回报社会，在业内外树立了良好的口碑。

欧亚走过了六年，机会与挑战同在，光荣与梦想并存，让我们团结一致，以饱满的热情，昂扬的斗志，坚定的信心，无穷的勇气一起迈向更加辉煌灿烂的未来！

最后衷心祝愿大家身体健康，工作顺利，家庭幸福！

星期六中午，上完奥数班回家，刚走到楼梯口，就闻到阵阵香味，一定是妈妈做了一桌子香甜可口的饭菜在等我呢。我美美地想着，加快脚步跑回了家。可按了半天门铃也没人开门，我急忙掏出钥匙，开门一看傻了眼，屋里连个人影都没有。咦？桌上有张纸条，我拿起来一看：“由于我的小公主这个不要吃那个不喜欢吃，我这个当妈的实在不知道怎么才能让你满意，从今天开始，妈妈决定辞职，不再当这个家的‘厨师’……”

看完纸条后，我的心都要碎了。其实，妈妈做的菜可好吃了，都怪我太挑剔，现在可好，妈妈辞职了，这可怎么办呢？爸爸的一声“我回来了”打断了我的思路。只见爸爸拎着菜进了屋，笑着对我说：“你妈也真是的，说动气就动气，还让我做饭。我烧得不好吃小公主别介意啊！”说着去厨房忙活起来。爸爸难得做一次饭，笨手笨脚，搞得厨房一团糟，过了好长时间才开饭。我闷闷不乐地坐在饭桌前，一看，非常扫兴：西红柿拌大蒜；鲫鱼虽然个挺大，但红不算红，白不算白；鸡蛋炒黄瓜。唉，我一点食欲都没有。可为了不打击爸爸，只好硬着头皮往下咽。

妈妈，请你重新做这个家的“厨师”吧，我们需要你。以后我一定改掉挑剔的坏毛病。

近日，有关90后“一言不合”就辞职的话题在网络上引起热议。不仅让我们感叹，职业忠诚度哪里去?敬岗敬业哪里去了?这是90后的错，还是社会也有错?下面是小编收集的2017高考热点素材：90后一言不合就辞职，希望对你们有用!

有调查数据显示，2011届本科生毕业3年内平均雇主数为两个，8%的本科生毕业后有4个及以上雇主，38%的人毕业3年内仅为1个雇主工作过，不到40%的人能在一个工作岗位上待上两年。(10月17日《广州日报》)

在我们的印象中，90后大学生太挑剔，就业之后的职业忠诚度极端，甚至一言不合就辞职。能在一个工作岗位上叨叨两年的90后竟然不足40%，这个调查数据也佐证了我们的感受。对此，不少企业管理者都语重心长地劝慰：年轻人应多些冷静和理智，切莫好高骛远。

频繁跳槽，动辄辞职，这的确不是公众所乐见的。毕竟，一言不合就辞职，不仅不利于大学生找到真正适合自己的劳动岗位，而且对用人单位也是伤害。然而，我们也应当明白，如今的劳动力市场是个双向选择的市场，不拘泥于旧制度的条条框框，这是90后劳动者鲜明的时代特征。他们自我意识强烈，思维活跃，思想多元，90后对劳动岗位的要求打破以往只重视薪酬和发展空间的平面维度，向尊重、自由、个性、氛围的等立体层面方向发展。

应当承认，90后任性辞职的因素有很多，比如自由环境下的抗压能力低、心理脆弱以及责任感缺失等等。究其因，这主要是源自于优越的家庭环境、倡导自我意识和个性发展的时代，当然还包括互联网时代带来的广阔机会舞台。当他们无法适应现实与理想的落差，就选择了闪辞。因此，大家不必过多地指责90后任性辞职。事实上，90后一言不合就辞职，用人企业也应当反思。虽然劳动力配置是双向的自由的，但劳动力资源稀缺让原本均衡的标杆出现了偏移，各地不时而至的用工荒就是明例。

世界是他们的，90后注定是社会发展的主力军，让他们屈服于社会环境，这恐怕是行不通的。所以，在我们提醒年轻人脚踏实地的同时，用人企业也应学会了解青年人，学会尊重他们，从细节入手，更人性化地为他们创设适宜的工作环境。然而，一些企业对年轻人的抱怨我行我素，置之不理。结果呢，网速不快、午餐不好吃、收快递不方便、奖励方式落伍、团建生活太low等，看似奇葩的理由，都促就了90后闪辞的决心。

有时候，真的不怨90后太挑剔，而是企业对他们的内心关注不够。作为新时代的劳动者，他们更加关注薪水之外的个性追求、包容和自由、不愿无限度加班、反对无视劳动法规，这些有错吗?所以，让90后学会尊重职业，敬畏规章制度，切勿好高骛远，这本身没有错。可是，需要反思的不能仅仅是90后劳动者，还应当有用人企业和整个社会。

1. 六十年的光阴，让您从一个牙牙学语的孩童长大成青春洋溢的少年;

2. 六十年的光阴，让您从一棵纤纤树苗长大成茂密高壮的苍天大树。

3. 温岭市中医院，您在经历了六十年的曲折磨难，愈发刚强;

4. 您在求知的长河中蜿蜒前进，愈发成熟;

5. 您在攀登学术高峰的路上，风雨兼程，愈显风采;

6. 今天，让我们共同见证您的辉煌，

7. 并约定，明天的您更有魅力。

8. 祝福您，温岭市中医院!

9. 欣逢甲子，抚今追昔，老中青同奋斗，继岐黄，传薪火，妙手仁术，享誉台州。

10. 喜迎华诞，继往开来，中西医巧结合，起沉疴，如桴鼓，剑胆琴心，名振东瓯。

11. 六十载风霜雨雪，六十载兼容并蓄，六十载厚积文化，

12. 六十载医德风范，只汇成一句：“解民众之疾患，佑天下之安康!”

13. 春秋六十犹雄心，三甲殊荣满杏林。研墨挥毫歌业绩，探求医术更精深。

14. 从你的岁月里，人们明白了开拓的不易。从你的蓝图中，人们了解了奋进的艰辛。从你的精神里，人们读懂了医者的神圣。风雨六十载，愿中医院努力奋进开创新纪元，代代书新篇。

15. 精诚博爱六十载，关爱生命一生情。

16. 六十载风雨长歌，祝福中医院明天更美好。

17. 用爱承担责任，用心创造和谐，祝福温岭市中医院60岁生日。

18. 60年载峥嵘的岁月，60年载砥砺奋进，锻造了“中医院人”的智慧和勇气，忆往昔，面对曾经的荣耀，我们沧桑缅怀，看今朝，直面时代的挑战，我们豪情依旧。

19. 60年，有无数个救死扶伤的故事

20. 60年，有无数个春满杏林的回忆

21. 60年，有无数个济世匡民的演绎

22. 60年，有眼泪，有血汗，有挫折，更有成长

23. 60年，风雨兼程的岁月，为你默默铭记艰辛的成长

24. 希望你越走越辉煌，我们的明天会更好。

25. 风雨曾经，坎坷几何，60年的时间砥砺漫漫，在美丽温馨的阳光下，温岭市中医院迎来了她60岁生日，我以最诚挚的祝福为礼，祝您生日快乐。

26. 医国医民医德，丹心可医病解痛;救世救人救心，妙手能起死回生，精诚博爱60载，关爱生命一生情，祝您生日快乐。

27. 江城子——庆温岭中医院成立60周年。

28. 六十年前始建业，淤泥地，砖瓦房，救死扶伤，悬壶名渐扬。

29. 众士抛家为医忙，抚痛伤，平痍疮。

30. 今朝共把华诞庆，附医评，三甲上，继往开来，齐心铸辉煌。

31. 万里鹏程正起航，展宏图，谱新章。

32. 六十年，一个甲子的时光，倾然而逝;

33. 六十年，一个医院的掘起，屹立温岭!

34. 我们禁不住热血沸腾，我们禁不住高声呐喊：

35. 医院，加油!医院，崛起!

36. 回忆六十年风风雨雨，感悟中医院点点滴滴，有一个道理明明白白：只有医院蒸蒸日上，职工才能充满骄傲;只有医院日益富裕，职工生活方能锦上添花。

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