2016年基层干部工作民情日记推荐2篇 作文怎么写(优秀20篇)

201x年5月7日晚7时，一阵阵猛烈而又急促的冰雹降落在铁峪铺镇及辖区的村庄里，伴随着肆虐的狂风，电闪雷鸣，天空一片阴沉，带来的恐慌无以言表。紧接着，房间里面仅有的光明也骤然全无，停电了!黑云压顶，到处漆黑一片，只有闪电划过的痕迹时不时的带来一点亮光。我的心不安了起来，担虑、焦急、坐立不安，脑海里不断的浮现出寺底铺村村民的面孔、那一架架凝聚着他们心血的香菇棚、那横贯村民必经之路的河流、那建在山脚下的民房......我不敢再往下想，必须立即知道村民的状况，清楚村里目前的现状，迫不及待的我拿出电话给各个村民小组组长打电话询问情况，可是暴雨阻挡了信号，我无从知道他们的状况。

一时间，我不知道该怎么办了，年长的干部看出了我的焦虑说：“丫头，我们和你一样焦急，但是这样的风雨雷电，我们也无法出行，村里的干部都是有经验的老干部，别太担心，雨电来临之前，已经通知了村里，他们会妥善应对的，等雨小点了我们再想办法......”无奈之下，只能焦急的看着院子里的冰雹，这种状况持续了50分钟之后，慢慢的雨点开始小了，当大家商量着去村里看看情况时，有消息传来，领导已经派人去了解情况了，鉴于天黑道路不便，让大家等待消息，若群众都安全，其他的都等第二天天亮再解决。

最终，我们等来了所有村民都安全的消息，一颗悬着的心终于放下了，然而村民的其他损失如何?在通讯受阻的情况下，这一夜，我无法入眠，终于在第二天早上6点40分支书李安良的电话通了，从支书那里我了解到，晚上的冰雹暴雨比我看到的要大，村里损失不小。挂断了电话，心里更是焦急，恨不得马上就出现在群众们的灾情现场，很快我、包村领导及其他包村干部进入了村里。

还没有到村里，涨了的河水拦住了我们的路，但为了及时掌握灾情，顾不了太多，我们选择从河水里面趟过去。

在去宽坪组的路口时，我和周银仓主任相互搀扶着，在水里面缓慢的移动着脚步，他把我送过河岸，又把摩托车从深水中推过去。到了宽坪组的半路上，道路被水冲坏了，我们唯一的交通工具摩托车也上不去了，我和周主任就沿着路边水浅的地方走，走了2公里左右，大水又一次拦住了我们的去路，周主任就拉着我慢慢的试水，看到他在水里缓缓移动的脚步……我也小心翼翼的向前走着，再次渡过了河水。

终于走到监委会主任唐树林家里，看到左邻右舍的人都围在院子里，无奈的眼神，焦急的心情，再看看他们辛辛苦苦忙碌大半年时间的袋料香菇都被大雨淋湿进水，导致坏掉。袋料大棚被大风掀翻的那种场景，我心里很不是滋味，也明白村民此刻的心里比我更不是滋味……

让自己稍加平静之后，我走上前去，安慰着受灾的叔叔阿姨们，向他们了解着灾情，他们看我焦急的样子，详细的记录，给了我一个憨厚的微笑。就是这样的笑容，让我更加深刻的体会到了作为一名大学生村官的意义所在，不必轰轰烈烈，把平凡的事用心做好，就是对所有人最好的回报，是自己人生价值的最好体现。

把灾情统计结束，向群众讲解了党和政府的救灾政策后，他们才慢慢的缓过精气神，这时我自己也缓了口气，群众们真辛苦呀……他们的血汗钱就这样被无情的雨水冲走了。热心的树林叔叔给我找了一双雨鞋，我们有继续往灾区前行…

这一来回大概4公里左右，都是在水里面前行，乡间小路都被雨水漫了，几处水深的都是周主任，树林叔叔拉我过去的…...虽然穿的雨鞋，我还是不小心掉到水里去了，鞋子里面全是水，双脚磨的血泡、水泡夹杂在一起，我分不清到底是水泡还是血泡，只觉得很疼、很疼…...但我没有哭，也没有哭的理由，想到群众们憨厚的微笑中夹杂着隐隐作痛的悲伤，他们那坚强的身影，老茧粗糙的双手，我安慰自己说，这算什么了?只不过是点皮肉伤，还好意思叫疼。于是我脱掉鞋子，在水里面把脚洗了一下，歇了一会儿…...是他们给了我力量和坚强的勇气!!!谢谢你们，最可爱的叔叔阿姨们……

走到这里时，发现这位年迈80的老人一人在修复路面，我立刻走过去问了老人，昨天晚上的雨家里是否有什么损失?但老人只顾着低头在迈力的挥动着锄头，周主任告诉我，老人是聋子，听不到，看着老人不停地挥动着锄头，我们帮老人搬起了冲刷在道路中间的石头。之后，我们继续向前走去,但是老人的举动一直在我的脑海里浮现，80多岁的年纪，依然不忘为大家尽一份力，而我作为年轻人，又有何理由不尽全力为群众服务呢?想到这里，我加快了前行的脚步，顿时脚上的水泡血泡都不觉得疼了，反而觉得那是一种光荣，是一种骄傲。

我和周主任察看完所有组中的每一户受灾群众后，已经是下午3点40分，这时我的双脚已经不能挨地了，但是我的心里面很甜很甜。周主任问我，累不累，我笑着说：“不累，这是我的职责，帮助大家是我最乐意的事”。回到村上办公室后，大家顾不上休息，用最快的速度把全村受灾面积全部统计出来，让我带回送到镇民政办。在送往民政办回来的路上，我心里暗暗的在想：这次灾情给群众们带来的不仅仅是经济上的损失，更多的他们致富的道路冲毁了，我一定要自发组织群众们对灾情过后的路面进行修复。让他们在灾后获得重生，让他们感受到人间大爱无私，让他们懂得天灾无情，人有情!

村官的生活很苦很累，但是收获总会是满满的…...群众一个渴求的眼神，一个憨厚的微笑，一句热情洋溢的问候，都是我工作的见证，都是我村官生活点点滴滴的积累，都是我人生最美好的回忆，都是我成长中的经历。

我是村官我骄傲，我自豪，我为自己代言......

3月5日

今天是2016年3月5日，转眼到上升乡团结村驻村工作已近半年了。入户访贫问苦、田间帮急解短，不经意间拉近了我这个“外乡人”和村里百姓间的感情距离，也让我对农村生产生活现状有了直接强烈的感受。中央实施“精准扶贫”，各级党组织选派“第一书记”驻村扶贫、点燃了乡村和百姓的梦想，村里先后召开了支委会、村代会、党代会、村屯干部会，百姓的精气神都有了新变化，全村上下鼓荡起了一股强村富民的壮志豪情。在入户访贫问苦、与村屯干部共同研究脱贫办法的过程中，加深了我对扶贫工作的认识。

在驻村工作五个多月的时间里，我与党员干部座谈工作、到田间地头与群众拉家常，对村情村貌有了全面认识，从百姓的言语神情中，我掌握了他们关心关注的事，感受到了他们对组织寄予的深切期望。我结合实际，决定从解决百姓最关注的问题入手，努力帮助改善百姓的生产生活环境。经过深入了解和实地踏查，全村除整村推进时修了5.3公里的路外，尚有近三分之二、15公里的路没有硬化。针对无潜可挖、只能争取外援的实际，我把工作重心首先放在信息收集上，到其他村参观见学、去乡镇参加工作会议、到县直部门办事时，注意了解有关村屯道路修建信息，努力争取政策倾斜支持。几个月来，我多次跑省直、县直有关部门，上下齐手，发动同事、战友帮助留意信息、尽力协调。经过不懈努力，村屯道路修建已被列入全县工作计划。此外，村中的桥和村级组织活动场所的修建都有了眉目，项目修建资金已经筹措到位，桥梁选址已完成勘察，目前都在有序推进，村里百姓知道后都喜笑颜开，人人对未来充满憧憬，这也悄然拉近了我和百姓间的距离。

今天，是全体村干部值班日，经驻村工作组与村支两委负责人商定，下午两点召开村支两委扩大会议，召集村支两委成员、小组长、村民代表32人，专门就平滩村目前的工作情况以及急需解决的问题进行研究，商量。

会上，通过交流讨论，一致认为平滩村目前急需解决三大问题。一是全村人畜饮水。目前已经在用的从烂沟水库安设的管道由于使用年限已10多年了，加上管理不善、水源点水量小而沿线各村的用水量大导致平滩村经常没有水用。二是从三组接小水路的1公里多的机耕道目前毛路已打通，可以实施修建，但项目没有立项，缺少资金建设。三是如何加强猕猴桃园管理，提升水果品质，保证水果畅销。

经大家商议，关于自来水的问题，准备采取两种方法解决。一是由驻村工作组与县水利局或市一级水利部门联系，调阅查看村的范围内水系走向，可否采取钻井打水，二是从大塘村的老虎洞内查看水源情况，采取两次提升抽水的方式解决。关于三组机耕道的建设，计划在驻村工作组的帮助下，拟写报告和项目书，争取列入乡一事一议项目解决。三是加强猕猴桃种植技术培训，提高村民果园管理水平。

3月7日 小雨

今天天气有点寒冷，淅淅的小雨依旧下个不停。我们早早地就起床了，因为今天的任务很重，我们第一批队员的任务是察民情，摸清村里的基本情况，了解群众疾苦。 匆匆地吃完早餐，我们就在振衡副局长的带领下出发了。村里在家的人不多，大多都出去打工或做农活去了。我们走访的第一户是十组的邹学富。我们到他家的时候，他刚从外面回来。看到我们的到来，老人饱经风霜的脸上露出憨厚的笑容，振衡局长向老人说明了我们的来意后，老人连忙招呼我们进屋坐。屋子很小，也很乱，因为老人的老伴患有先天性精神病，老人除了忙农活，还要照顾老伴的饮食起居，生活很不容易。在交谈中，我们得知老人有二个女儿，均已出嫁。老人自己的房子已经倒塌，现在住的是老人叔叔的房子。老人现在主要收入靠种一亩田，生活非常困难。幸运的是老人目前已经办理了农村养老保险。 离开老人家后，村书记带着我们查看了村里需要修的两条马路、村部地址等。振衡局长承诺一定会尽全力为村里做点实事。接着我们又访问了老支书邹高亮、军属成汉生、困难户邹学卫、邹德宝等。在走访中，听取了许多群众呼声，我们都一一记录了下来，我们知道，走访的这段时间的经历，将是我们一生的精神财富。

20xx年11月20日，一座宽3.5米长12米的红色钢架桥横跨在尖山乡山根村内一条村民出行必过的河道上，随着桥两头的硬化完成，村民们小心翼翼过独木桥、买大件儿要绕路的日子将成为历史。工程竣工当天围观的村民脸上都洋溢着幸福的笑容，一周后这座便民桥将正式投入使用，同时它将肩负起从“便民”到“连心”的光荣使命。

便民桥项目是我到山根村后的第一个建设项目，为了它的早日建成，我和其他村干部没少动心思，由于目前的山根村受道路交通的影响，能启动的建设项目不是很多，本着在今年半年内为村民做点实事的初衷，经过多次考察和乡镇党委共同商量，认为便民桥是一个既可行又能让村民得实惠的好项目。从8月底开始实地考察，9月18日完成测预算，9月24日完成项目申请报告到现在完工历时近三个月。在此期间我们付出了许多努力，为了买到合格的建筑材料多次往返武都、文县，山根十几公里的山路走了不下二三十次，路上推过车陷入泥地的汽车，剐蹭过过路车辆，走路摔过跤，扭伤过脚，刮破过衣服……但是，当它完工的那天，看见村民脸上洋溢的笑容，听到乡亲们亲切实在的感谢，我觉得付出多少都是值得的。能为村民做点实打实的好事，让他们能实实在在感受到政府的帮扶政策，感受帮扶单位实实在在的工作态度和帮扶成果，树立起脱贫致富的信心，我由衷地感到我的付出是值得的，顿时感到动力倍增，坚定了努力工作的信心。

这座桥我也称它为“连心桥”，因为它在便民的同时也建立起了乡亲们对我的信任，拉近了我们心与心之间的距离。

昨晚下来一场雪，今天早上天已放晴，大地白茫茫一片，正可谓瑞雪兆丰年。

今天是我们第二小组要去下基层、访民情的第四家企业。

上午8时30分，我们从办公室出发，乘车前往位于城南新区的一家民营企业——柴达木羊绒有限公司。

9时整，我们到达了企业。公司副总王明矾、办公室主任张唯义以及西宁市区、园区工会委员会的负责同志早已等候在公司大院。公司领导引导我们先去了公司二楼会议室，听我们简要说明了来意，公司负责人对活动安排情况也作了说明。随后我们来到羊绒几个梳理车间和拣毛、洗毛车间实地察看，并特意去羊绒化验室参观了一些精密仪器设备和化验员的工作。

9时30分，我们穿上工作服，来到第三梳理车间，和职工一起干起了活。据介绍，梳理车间的主要任务是将分拣、洗好的羊绒经过开松、平疏程序，送入四个分梳环节，最终形成绒产品。相当于毛纺车间的毛条产品，将中间产品销往鄂尔多斯、上海等地，再进行新的工序上的生产加工。

这个车间的职工大多是来自本地总寨的农村青年妇女，她们在公司工作有的一年左右，有的已经三年多了，都已经成为了这个车间的骨干挡车工。

我主动到一位女工身边，与她一起干起了活。这儿从原料输入到最终疏出羊绒全是机器自动输送的，活也比较简单，将待梳理的羊绒摊匀、输入分梳机器，并将第一道程序中的下脚料加入分梳中，最终形成需要的羊绒产品。

这台机器属于长车，需要工人看着。一会儿填绒，一会儿摊绒，工人师傅十分繁忙。我也帮助填绒，一边协助摊绒，尽量找机会与她们交谈。她们是刚进公司不足两年的职工。公司实行的是产量工资，每人每天大约能完成100公斤左右，熟练一点的能达到140公斤。每月工资1800元上下，实行8小时三班倒，几乎没有休息的时间。公司食堂为员工提供午餐，质量不错，公司还为职工每餐补助3元伙食费。此外，公司为职工提供了公寓、食堂、澡堂等，节假日能发给一些礼品盒过节费。由于大都是附近农村来的，大家对目前的工资收入、福利待遇、劳动定额、劳动保护、劳动时间基本满意。我们再三问她们还有什么诉求和想法时，都说没有。

我们大约干了近2个小时。尽管工作强度不大，但累得满头大汗。由于羊绒生产加工需要较高的温度和空气湿度，车间温度高，湿度大，身体很不舒服。加上空气中的扬尘颗粒物，鼻腔气管还是很不舒服。我想这种环境对职工的健康还是有一定影响的。

时针指向11时30分，我们结束短暂的劳动，按计划慰问了3户困难职工，给他们送去了慰问金。

中午，我在职工食堂和职工一起排队打饭。饭菜不错，有辣子炒肉、豆芽炒粉条和炒洋葱，主食有米饭、馒头。我和几位女职工坐在一起边吃边聊，了解了一些情况。

下午13:30分，召开了职工代表座谈会。14名来自第三梳理车间的职工参加了座谈。有的职工提出，职工活动特别是文体娱乐活动太少，应该更加丰富，建议“五一”节搞一次活动;有职工提出，每年的“十一”国庆节应发过节费;希望公司在车间设立一间更衣室，方便职工上下班更换衣服;节假日公司一旦放假，职工就没有工资，建议照常发放。我想，这些来自农村的农民工、特别是女性农民工，能够提出这些诉求实属不易。从中可以看出，他们从农村到工厂，容易满足，加之平时忙于工作，没有更多地去思考自己的需求。

7月24日

敬老院的笑声

准备改造敬老院，晚饭后和书记去那里看看。

老人们刚吃过饭，在院子里坐着闲聊，笑声不断，一副安享晚年的状态。和老人们聊了几句，问了他们的生活状况，都说比较满意，一个劲说党的政策好。是的，没有共产党的好政策，这些老人是无法享受这种衣食无忧的好日子的，我相信他们对党的感激是发自内心的真诚的情感。听说一个老人前段时间出去因为车祸受伤，卧床差不到两月了，看样子伤得不轻，一直是和他同住一室的那个老人在照顾，给他抬饭送水敷中草药，包括倒屎倒尿。一个老人告诉我，受伤的老人脾气很古怪，照顾他的老人以前经常受他的气，只要出来晚了回去，他就把门反锁不让进去，现在他躺在床上起不来，这个老人能够不计前嫌细心地照顾他不容易，而且两个老人的年龄也相差不大，估计受伤的老人也知道惭愧了，默默地听其他老人给我们说他曾经的不是，一句话也不说。我听了很感慨，告诉那位善良的老人，好人终究有好报，在一起就该相互帮助照应。那老人很朴实，只是笑着嗯嗯地答应着我。我忽然想起那句话——有种付出是不需要回报的!

1月21日，泗洪县总工会按照“三进三帮”工作相关要求，组织机关全体工作人员，来到瑶沟乡胡三村开展结对帮扶活动。县总工会为结对的贫困户送去了油、大米、被褥等节日慰问品，发放了“三进三帮”年画，宣传“扶贫100”保险、低收入农户大病补充保险制度、扶贫助学意见等惠民政策，填写帮扶联系手册等。

大家还与当地群众拉起家常、促膝谈心，倾听百姓诉求和心声，了解他们的生活状况，认真记录民情日记。县总工会主席李涛和结对户余廷康老人亲切交谈，询问他是否有什么困难和要求。老人告诉李涛，他很感谢县总工会对他的帮助，他对党和政府的政策、对基层群众的关心非常感激，十分满意。

李涛表示，春节临近，能深入基层走近百姓，倾听他们的心声，了解他们的需求，帮助他们解决困难，十分有意义，三进三帮在很大程度上帮助解决民生问题，帮助发展村集体经济，维护社会稳定，意义积极而深远。

即使历史的车轮辗转到将近百年后的今天，人们仍然可以在脑海中构建出一幅1921年在上海、浙江嘉兴南湖的代表共产党成立的会议。在动荡的年代，不到百人胸怀着寻求自由民主理想，为着内忧外患的民族在摸索出路。共产主义，一个共同的信念把这些人组合在了一起，也正是这个真理带领着中华中华民族走到了今天。

今天，随着时代的变迁，一批批为了党和国家事业的共产党员慢慢变老。但是他们的功绩，他们的奉献，一直被政府和人民记在了心里。七一后，花都区、镇政府就连续下文《关于认真做好2010年农村困难老党员安居工程的通知》。根据文件要求困难老党员安居工程需要在今年10月底前竣工，镇里面有8位对象被纳入到拆旧建新范围。由于时间紧、任务重，我们规划部门也协同国土所与村委一齐办理我镇困难老党员报建的有关手续，以确保如期完成上级任务。

早上十点左右，我们一行五人在义山村委负责同志的引导下，拐过了几个小巷来到了其中之一的困难老党员的旧房子前。老同志得知我们今天会到现场，早早地等着坐在小凳子上。我们一下车他就热情地迎了上来，招呼我们到他家里。窄窄的房子，阴湿的环境，墙上挂着一张全家福。老人的沧桑写在了脸上，在这个陪伴他的房子里我相信更是有着一番不为人知的故事。村委的同志跟他闲聊了几句，老人显得很高兴，也许是这个孤独的老人家里很久没有这么热闹过了，也许是上面的关心让他感到了温暖……看到老人家高兴地同时，我也莫名地感到了一丝心酸。可能是我们平时对于他们的关怀不够，老人家在这个简陋的小房子里面不知度过了多少的日日月月。

简单了解了老同志的情况后，我们就跟他讲了一些报建需要的材料，跟政府这边的一些政策。村委同志介绍，本次困难党员的安居工程区委跟镇政府总共可以拨款六万左右，老同志这边只要拿出少部分钱就可以住上新房了。老同志听完后非常高兴，嘴里也不断地感谢着我们。简单交待完程序及上面所需要的材料后，我们也跟老同志道别。从汽车后视镜上，我清晰地看见站在那里目送我们离开的那个瘦小的身影越来越小。想想即使挂职的短短一年时间，能为这些老同志做些力所能及的事情感到高兴。

时间会慢慢地流逝，也许以后我们变老的时候，党跟政府的关心能普及到每个曾经为社会做过奉献的人。当养老、社保、教育等社会问题逐渐充斥每天新闻的时候，我也一直坚信我们党肯定可以正视这些问题，解决好关系到老百姓切身利益的民生问题，让我们也能像那位老同志一样，可以时时刻刻感受到关爱。

中午十二点左右，我和丙溪村支书吴绍江来到村民张文培家，他正从外面干活回来。在闲谈中得知，张文培与妻子两年前离婚了，留下他与女儿和母亲住在一起，母亲常年生病，几乎没有什么劳动力，平时就靠自己外出打工维持一家人的生活。

年初，张文培在修建房屋下基脚时损毁了寨上一村民的田埂，引起了矛盾，两家互不让步，矛盾不断升级。经吴支书和我的调节和劝说，最终使双方化干戈为玉帛，一场邻里之间的矛盾纠纷得到了及时妥善解决。

晚上，张文沛热情的邀请我们吃晚饭。张文培很朴实、也很开朗，他欣慰的说：现在国家政策真的很好，母亲医病的钱也得到了农村合作医疗的报销，还被评为了二类低保，到是减轻了一些家庭负担，很是感谢党和政协的帮助。

夜深了，小雨还在淅沥沥的下着，路虽然很滑，但是我们为村民成功的化解了一场邻里纠纷，我的心里感觉满满的，很高兴!

按照中央、省委统一部署，我市市县乡领导班子换届工作将陆续展开，这是今年全市政治生活中的一件大事，是全市党建工作的重头戏，也是对各级党委和组织部门的重要检验。今天会议的主要任务就是贯彻落实全国、全省换届工作会议精神，对我市市县乡领导班子换届工作作出安排部署。市委接下来还将结合我市实际，按照中央、省委统一部署，分别制发做好县区、乡镇领导班子换届工作的《通知》，大家要认真学习领会、抓好贯彻落实。下面，我就做好换届工作、推进领导班子和干部队伍建设，强调四点意见：

一、强化政治意识，深刻认识做好本次换届工作的重大意义

五年一次的市县乡换届，是加强领导班子和干部队伍建设的重要内容。中央对换届工作高度重视，习近平总书记亲自审议换届文件、发表重要讲话，强调“市县乡换届工作很重要，在我国全面建成小康社会的关键历史时期，要靠这批人了;要始终围绕‘十三五’规划、‘五大发展理念’、‘四个全面’战略布局、‘两个一百年’奋斗目标，把这项基础性工作做好”。全国、全省先后召开换届工作会议进行安排部署，省委东明书记指出，要准确把握中央关于班子队伍建设新部署新要求，把市县乡领导班子换届工作牢牢抓在手上，绘出思路清措施实的好蓝图，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，以铁的纪律保证换届风清气正。我们要认真学习领会中央、省委精神要求，坚决落实到换届各项工作中，贯彻到全市领导班子和干部队伍建设的各个方面。

市委始终高度重视领导班子和干部队伍建设，近年来，坚决贯彻中央全面从严治党方针和习近平总书记系列重要讲话精神，落实省委“三重”用人导向和“三个六”用人原则，从严从实抓班子带队伍，班子队伍建设取得了新的重大成效。一是从严落实党委主体责任，出台了市委全面从严治党《决定》及加强党员干部管理监督等一系列《实施意见》，建立了党组织书记抓党建工作述职评议、单位主要负责人述责述廉报告等制度，持续整顿软弱涣散党组织，层层压紧压实责任，各级党委抓班子带队伍的责任意识普遍增强。二是始终把思想建党放在首位，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，加强领导班子思想政治建设，大规模培训各级领导干部，以纪念攀枝花开发建设五十周年为契机，大力弘扬攀枝花精神，党员干部思想觉悟进一步提升。三是坚决落实“好干部”标准和“三严三实”要求，突出崇尚实干，注重在“急难险重”、对外开放、项目推进、脱贫攻坚、信访维稳“五个一线”培养选拔干部，一大批开拓进取、真抓实干的干部脱颖而出，成长为推动全市经济社会发展的骨干力量。四是着力维护良好的政治生态，集中整治违规任用干部、“三超两乱”等突出问题，开展“庸懒散浮拖”专项治理，大张旗鼓表彰先进典型，持续正风肃纪，高压惩贪治腐，党风政风不断好转。五是积极稳妥推进党建制度改革，制定攀枝花市干部教育培训规划、党员教育培训实施细则、经济责任审计工作规划等一系列管长远的文件，探索建立领导班子功能结构模型，开展优秀干部人才递进培养，干部人事工作制度化水平进一步提高。这些成绩的取得，凝聚着各级党委和组织部门的辛勤付出，也为做好这次换届工作、深化领导班子和干部队伍建设积累了有益经验、奠定了坚实基础。

市县乡领导班子是推进改革发展的重要力量，肩负着落实中央、省委、市委决策部署的重要使命。搞好这次换届，是实现我市“十三五”规划任务的重要保证，是加强市县乡领导班子建设的重要契机。希望大家充分认识做好这次换届工作的重要意义，切实把思想和行动统一到中央、省委部署要求上来，共同把这件大事抓实抓好。

二、强化规矩意识，高标准严要求抓好本次换届工作

本次换届，总的遵循是习近平总书记系列重要讲话精神及中央、省委、市委关于做好换届工作的《通知》;总体目标是要为落实“十三五”规划、决胜全面小康，选出好干部配出好班子。大家都是换届工作的组织者、参与者，要特别讲政治、讲程序、守纪律、守规矩，着力以清朗的选人用人风气推动政治生态“山清水秀”。

第一，围绕事业发展需求选干部。换届不是简单的领导班子新老更替，根本是要巩固党的执政基础、推动事业持续发展。要选出忠诚干净担当、符合五大发展理念要求的好干部，必须重点解决好“三个问题”：一是导向和标准的问题。要坚持“好干部”标准和“三严三实”要求，鲜明崇尚实干的用人导向，继续在 “五个一线”培养干部，注重选拔推动转型善抓发展的干部、锐意创新善抓改革的干部、尊法守法善抓法治的干部、自觉履行主体责任善抓党建的干部，使干部真切感受到党委倡导什么、反对什么。要及时调整不适宜担任现职干部，让换届成为干部优胜劣汰、能上能下、激发活力的过程。二是目的和手段的问题。选准用好干部、推动事业发展是目的，民主是手段。中央、省委特别强调，要改进民主推荐方式，不搞“海选”式的民主推荐，要按照领导班子职位设置全额定向推荐，民主推荐结果作为确定考察对象的重要参考，防止简单以票取人。要注重把换届考察与平时考核、任前考察、一贯表现、群众口碑相结合，综合分析、相互印证。需要强调的是，当事业发展需要和培养干部发生冲突时，必须讲“重点论”，以事业发展为先。比如当班子结构需要与事业发展需要产生矛盾时，要以选配有利于推动事业发展的干部为重，决不能不顾一个地方的发展和部门的工作刻意去培养某些干部、照顾某些干部，出现本末倒置。三是整体和局部的问题。换届是排兵布阵、调兵遣将的最佳时期，要始终遵循“以事择人、人岗相适”的基本要求，严格干部选任标准和履职条件，不搞降格以求、不搞平衡照顾。要把“好钢用在刀刃上”，对有贫困村的3个县(区)、30个乡镇党政班子逐一进行分析，把敢于攻坚克难、工作实绩突出、打得开局面的优秀干部充实进来，把不适应脱贫攻坚要求的调整出去。特别要在脱贫攻坚一线考察识别干部，干得好的大胆提拔重用;要适应全面创新改革需要，择优选拔懂经济、敢创新、善管理、有闯劲的干部进入县(区)和重点乡镇领导班子。

第二，围绕优化功能结构配班子。要严格落实中央和省委关于班子职数和结构的要求，拓宽选人用人视野，综合考虑年龄、经历、性别、民族、党派等各方面因素，进一步优化班子结构，增强整体功能。一要统筹党政正职选配。领导干部是“关键少数”，党政正职是“关键中的关键”。要按照政治素质过硬、驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍的要求，坚持好中选优、优中选强，把公道正派、胸襟开阔、严于律己，经过多岗锻炼、领导经验比较丰富的优秀干部选拔到正职岗位上来。对少数在下一级党政正职岗位上任职时间较长、实绩突出、特别优秀的干部，可以直接提拔担任上一级党政正职。二要统筹各年龄段和各方面干部选配。坚持老中青相结合的梯次配备，不简单以年龄划线作为班子配备的“硬指标”，不搞领导班子成员任职年龄层层递减，而要立足于整个干部队伍，珍惜党内所有人才资源，调动好、发挥好、保护好各年龄段干部的积极性。同时，在更大范围内统筹考虑女干部、少数民族干部、党外干部选拔配备，把更多优秀分子吸纳到党的事业中来。三要统筹专业化干部选配。着眼优化领导班子知识结构和专业结构，围绕产业发展、深化改革、对外开放、阳光康养等重点工作，注重选配综合素质好、知识层次高、专业素养强的干部，防止重“学历结构”、轻“能力结构”，全面提高领导班子专业化水平，提高领导经济社会发展的能力。

第三，围绕严肃换届纪律正风气。东明书记指出，严格执行换届纪律是一个大是大非的问题，必须深刻汲取衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案教训，确保换出新风气新气象新面貌。攀枝花的政治生态比较好，但临近换届蠢蠢欲动、四处活动的干部不是没有，躲在暗处匿名乱告的干部不是没有，我在这里提前给大家打好预防针：这次换届，哪个地方守土不严出了问题，哪个干部违反纪律影响换届，一经发现立即查处、迅速调整，不管涉及到谁都要从严处理，决不允许南充拉票贿选案等类似现象在攀枝花出现。一要严明纪律。严格执行中央换届纪律“九个严禁、九个一律”要求，严肃政治纪律和政治规矩，严格执行干部工作程序，严守换届选举各项法律法规，环节一个不能少，规矩一条不能破，做到令行禁止。要严禁拉票贿选、买官卖官、跑官要官、打招呼、违规用人，以铁的纪律保证换届风清气正。二要严格教育。坚持教育在先、宣传在先、警示在先、预防在先，扎实开展换届纪律警示教育，从衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案中汲取教训，把思想这根弦绷紧。要对近年来查处的用人上不正之风典型案例进行深入剖析，作为警示材料，与换届工作有关文件和纪律规定一并印发党员干部学习，举一反三、引以为戒。三要严肃问责。切实加强监督检查，对违规违纪行为“零容忍”，见微知著，抓早抓小。要建立干部选拔任用问责制度，做到谁提名谁负责、谁考察谁负责、谁主持会议讨论决定谁负责，出现“带病提拔”的要倒查追责。要建立换届风气问责制度，对风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，严肃追究党委和有关部门主要领导责任。

第四，围绕从严治党要求强保障。要坚持党管干部原则，强化党委的领导和把关作用，做深做细换届人事方案和干部思想工作，减少换届“震荡”，保证换届平稳有序、换出活力。一要强化主体责任。东明书记特别强调：无论什么地方，如果出现对换届工作领导不力、失职渎职的问题，都要严肃追究当地党委和纪委、组织部门主要负责人的责任;对换届中出现严重违规违纪的，除“一案双查”外，还要上查一级。各级党委要切实加强对换届工作的统一领导，成立换届领导机构和工作班子，抓好组织实施。党委书记要履行第一责任人责任，组织部门要发挥职能作用，当好参谋助手，加强与纪检机关和宣传、统战、政法等部门的协作配合，加强与人大、政协有关部门的沟通联系，共同做好换届工作。二要强化工作统筹。按照自下而上、适当集中和党委换届在前的要求，统筹好市县乡换届工作和同级党委、人大、政府、政协、纪委领导班子换届工作，统筹考虑上下级和同级领导班子换届人事安排，对党委书记、纪委书记、组织部长等重要岗位的干部提前调整到位，避免换届时大批量集中调整和党政“一把手”同进同出，确保换届思想不散、秩序不乱、工作不断。三要强化思想引导。换届是干部集中调整期，也是思想活跃期。要及时掌握干部的思想动态和心理预期，把思想政治工作做细致，教育引导领导干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。换届前，市县乡要召开一次专题民主生活会，组织部门要对所联系管理的领导干部进行全覆盖谈心谈话。对换届中调整下来或选举中落选的干部，党委书记要亲自谈话。要牢牢把握正确舆论方向，加强正面引导，防止造谣传谣。

三、强化战略意识，全面提升干部队伍履职能力和水平

随着各级领导班子换届，一大批干部特别是年轻干部将走上新的领导岗位。从长远看，我们不仅要把干部选出来、用起来，还要切实加强日常教育、培训和管理监督，实现政治生态良性循环，推动各项事业持续健康发展。

一要筑牢思想根基，重点抓好“两学一做”学习教育。要抓住理论教育这个根本和党性教育这个关键，突出对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神及中央和省、市委重大决策部署的学习贯彻，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。今年，中央将在全党部署开展 “学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，这是在教育实践活动和“三严三实”专题教育基础上，推动党内教育从“关键少数”向全体党员拓展，从集中性教育活动向经常性教育延伸的战略举措。各级领导干部要率先垂范、层层示范，增强看齐意识，始终与中央和省、市委保持高度一致。

二要提升专业素养，重点抓好新常态新理念培训。干部队伍既要革命化，又要专业化。从我市班子队伍现状看，存在专业化能力不足、现代化素养不高、功能结构不平衡的问题，导致一些“一把手”难选，专业性较强的领导岗位干部难选，驾驭复杂局面、关键时刻能“镇得住场面”的干部难选。要着眼于落实“十三五”规划任务，有针对性地加强干部教育培训，提高“谋划全局、推动发展，改革创新、破解难题，防范风险、维护稳定，依法执政、依法办事”的能力，促进干部能力与岗位要求相适合、干部专业特长与班子功能结构相匹配。

三要严格行为约束，重点抓好干部日常管理监督。要坚持把纪律和规矩挺在前面，严肃党内政治生活，经常拉袖子、扯耳朵，引导党员干部对标高线、坚守底线，始终集干净与于事于一身、勤政与廉政为一体。要坚持把功夫下在平时，健全干部经常性提醒教育机制，加大提醒、函询和诫勉力度，认真查处审计、信访举报、监督检查、个人事项报告中发现的问题，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要突出领导干部这个重点，加强权力运行制约和监督，按照法定职权必须为、法无授权不可为的要求，建立权力清单和责任清单。推动领导班子完善议事规则和决策程序，严格落实“三个不直接分管”要求，提高科学决策、民主决策、依法决策的水平。

四、强化担当意识，确保抓换届与抓发展两不误两促进

今年，是“十三五”决胜全面小康的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年。中央、省委反复强调，要围绕发展抓换届，抓好换届促发展，决不能因为换届影响发展。各级党组织和党员干部要妥善处理抓换届与抓发展的关系，敢于担当，狠抓落实，确保换届平稳开展、日常工作有序推进。需要强调的是，市委、市政府把今年确定为项目推进年，各县(区)要和市里统一步调，也把今年作为项目推进年。要用制度作保证，重点建立两项工作机制：一是各县(区)常委会每个月要听取一次区领导负责联系的重大项目推进情况汇报。市委常委会已建立项目推进情况汇报制度，每个月定期听取各县(区)和市级部门推进重大项目的进展情况汇报，以促进项目落地达产达效为引擎，实现保运转、稳增长的目的。二是各县(区)财经领导小组每个月或每季度要听取一次相关经济指标完成情况的汇报，对照指标出台相应措施，从而保证换届、发展两不误两促进。

一是要紧扣中心抓落实。这次集中换届后产生的领导班子，肩负着带领群众率先全面实现小康的重任，必须把“一心为民、干在实处”作为基本行事准则，紧紧围绕市委确定的“三个加快建设”战略定位、“四区驱动”战略抓手及六大重点工作，勇于担当，拼搏进取，狠抓落实。

二是要深化改革抓落实。各级各部门要坚持从落实“四个全面”战略布局、推进科学发展的高度来认识和谋划改革，抓住我省被纳入国家系统推进全面创新改革试验区的机遇，突出抓好重点领域和关键环节改革，让全社会创新活力竞相迸发、创造源泉充分涌流。

三是要改进作风抓落实。健全完善市县乡三级联动作风监督网络，严格落实中央八项规定和省、市十项规定，持续开展专项整治，防止“四风”反弹回潮。推进干部能上能下，大力整治为官不正、为官不为、为官乱为等问题，营造良好干事创业环境。深入开展“走基层”“双联”“双报到”等活动，积极为群众办实事、解难题，塑造为民务实新风尚。

走访完王检包抓的联系户已经中午一点多了，由于村主任家忙着香菇挪袋，文书家还经营着村口的小商店，我们就婉拒了村干部的邀请，把午饭安排在我家。

待饥肠辘辘的我们吃过母亲给煮的臊子面，大家接着对今天的走访情况展开交流，在听取村干部意见时他们都吞吞吐吐，欲言又止，正好这时父亲从他卧室取出半壶苞谷酒，王检推辞不过说：“那好，今天大家陪同我们走村入户都很辛苦，我们要联系咱村三年，以后工作还要靠大家多支持，我就借老李家的酒敬大家一杯”，说着便接过酒盅给四位村干部挨个敬了一杯酒，李主任也回敬了一支烟，平日不抽烟的王检竟接过点上抽了起来，接着王检和大家聊起了自己老家的风土人情，气氛就这样热闹了起来，话题逐渐也转移到了孤山坪村，大家你一句我一言地聊着“村子里的那些事儿”，平日言语木讷的计生委员竟然也语速流畅地阐述了他的观点。从村巷路硬化聊到便民桥引线建设，从药材种植说到土鸡养殖，从垃圾处理谈到村民文化娱乐，最后还重点对前任支书(因职务侵占罪被判刑)在任期间遗留的人居饮水半截子工程问题进行了讨论。直到夕阳的余晖染透了孤山西峰的嫩枝细梢，大家才起身一一道别。

事后李科长才语重心长地对我说：“小李呀，今天很感谢你父亲的酒，别小看这一杯酒，这一杯酒让群众看到了我们的诚意，这一杯酒拉近了我们和群众沟通的距离。”

一年多的村官工作，我学到了很多，认识逐步提高，思想日渐成熟。从刚开始对农村工作的无知到现在的渐渐熟悉，再到变成一种难以割舍的情感，成为我成长不竭的动力。

记得刚到村里报到的时候，村里正在进行美丽乡村建设活动，村支书告诉我，我们村是镇里的重点村，责任重大啊!隐约中我只记住了“责任重大”这四个字。自己虽然也是来自农村，但对农村政策和工作了解的确实很少。

万事开头难，但只要有“心”，就一定能干好。到村第二天，我就从镇上找来美丽乡村建设活动的相关材料进行学习，在村支书问的指导下，我们把美丽乡村的主阵地定在了村里的主巷道清理上，我还建议把清理好的地方用相机拍摄下来，把照片贴在村里的公开宣传栏上，通过清理前后效果的对比来激发群众的建设美丽乡村的热情，取到了很好的效果。到了检查验收阶段，我们村建设工作受到了镇领导的认可，那时我心里满是成就感。

后来我把这段经历告诉了我的同学，同学说，你进村就是打扫卫生啊。我说，不是，我在学习，在进步。

我觉得用心经历过的事情会变成一笔财富，这些财富会让你充分领略到生活的意义。

在这将近一年的时间里，我一直抱着学习的心态，保持着积极乐观的心态;我时常告诉自己，工作无论难与易、大与小，用心做就会有收获。

一年其实不长，作为村官，我还有更多的事情要做，我的心告诉我，我愿意做下去;我的收获告诉我，我做的值得。

自从担任驻村干部后，我发现在的农村已不是传统意义上的农村，许多人都不可能有整块时间参加座谈、接受调查，在刚开始那一段时间，我几乎逢人就问，有空就去走访，甚至连三轮车工和小商小贩也要有目的地聊上几句，时间不长就大体做到“三个基本熟悉”，即：一是对所在村的村容村貌基本熟悉;二是对所在村的党务、村务、财务等现实状况基本熟悉;三是对社情民意，尤其是对当前农村干部群众在干什么、盼什么、缺什么、怕什么、想什么等，也都基本熟悉。每当闲下来时，注重认真写好《民情日记》，有许多都是自己的所见所闻和亲身经历后的深刻体会，受到大家的好评。然而，更重要的是，我感到通过全方位调研，全方位了解掌握村里的情况，对于当好一名称职的农村工作指导员起到许多帮助作用。驻村期间，我始终注重把深入调查研究、加强对农村实际问题的理论思考当成驻村工作的“重头戏”。截止目前，已先后走访各类家庭户、145户，召开各类小型座谈会、调查会50次，结识各类群众朋友多达200余人。

排正村是经济比较强的村，各项工作齐头并进，村“两委”干部和其它行政人员工作积极、自觉，都很珍惜自己的工作岗位，如果仅凭一般听听汇报，听听介绍，满足于面上情况的了解，很难发现这个村有什么大的缺点和不足。然而，通过全过程参与村里大大小小会议和活动，我很快就发觉一些需要纠正和克服的问题。比如，村“两委”成员争先创优意识不够强，只求过得去，不求过得硬，存在自我感觉良好和孤芳自赏的心理倾向;农村党员队伍先锋模范作用难发挥，村干部普遍认为，只要不给村里添麻烦就谢天谢地了，对于如何加强教育和管理缺少过硬招数，组织开展活动甚至存在怕惹事、怕花钱等思想想法。针对类似问题，我注重通过村“两委”联席会议、平时与村支部书记和村委会主任等谈心交心，开诚布公地说出自己的意见，提出自己的建议，及时提醒他们要引起足够重视，均能得到他们的理解和采纳。

我在平时走访座谈中了发现，尽管村民群众对村干部总体满意，但也时不时听到一些议论，对村级财务、村级工程发包等说这说那。究其原因，尽管村干部两袖清风，人人清清白白，但群众对村干部有意见，我认为大多与村干部落实相关制度不到位、不规范有关，特别是在处理涉及群众切身利益问题上，该发扬民主的没有充分发扬民主，该向群众作出宣传解释的，因存在这样那样担心，没有很好地向群众进行宣传解释，以至群众对许多事情若明若暗，甚至一头雾水，难免胡乱猜疑，动辄发表不满言论。为了帮助村干部强化规范意识，以民为本意识，去年5月份和6月份，我在几次会议上都反复强调落实村务公开和民主管理制度的极端重要性;我又从网上直接下载一系列有关资料供村“两委”成员学习参考。在多数情况下，我则把主要精力放在跟踪督导上，并注重随时随地听取村民群众的意见，当好“传声筒”，在村干部和群众之间架起一座桥梁。原先，村里《村务公开栏》年久失修，破破烂烂，有碍观瞻，群众有反映，在我的建议和督促下，村里及时投入经费进行修缮加固和粉刷装点，栏目内容也比以前更加具体、实在了，群众非常满意。

按照武陵区委对口石门县壶瓶山镇天坪村扶贫计划，5月中旬，区总工会组成4人小队，前往天坪村调查摸底、访贫问苦。我，作为其中一员有幸参加此次扶贫活动。

经过3个多小时的车程，5月15日到达了石门县总工会，这里，距离我们要去的天坪村还有很长一段路程。

5月16日一早，天刚刚破晓，我们在村支书张玉校的带领下，踏上了崎岖的山路，前往结对农户家走访。要说是山路，倒也不是，那弯弯曲曲的小路，不过人的脚掌宽，生长的小草已被踩倒，倒过去的方向看过去便成了进村的山路。路两旁是一层层看不到尽头的树林，郁郁葱葱，焕发无限生机。布满荆棘的小路上，潮湿阴森、沟壑纵横、险象环生，时而毒蛇出没。走了将近两个小时，在海拔1300多米的半山腰，一阵犬吠之后，隐隐约约看到了天坪村第一家农户，从村支书张玉校口中得知，一般村民要从村里去到村外，两个小时是正常的路程。

我们走访的第一户叫张之付，男，66岁，在家务农，和妻子贺丙英育有一女。由于长期生活环境恶劣，一家人身体都很差。到他家时，屋门紧闭，显示着主人出去了，我们一行便决定等等。张之付家是黑瓦木房，别说玻璃窗，就是一根钉子都看不见，屋前打扫的很干净，整整齐齐的码着柴禾，房子有些倾斜，木头上大部分都长满了苔藓，在我们眼中，这显然是一幢危房。

大概过了半个小时，我们等来了从田里匆忙回来的张之付。看到我们，他有点慌乱，但还是热情地打了招呼。他中等个头，满脸风霜，眼神透着无奈，显然是被生活所迫。从他的口中，我们知道，他家耕地12.83亩，好一点的水田仅仅只有0.83亩，旱地12亩，这在村里算占有耕地很少的。地里种了油茶和果蔬，都是供自家消费。张之付说，耕作很辛苦，每天日出而作，日落而息，很是繁忙。一年365天，只有过春节才会休息。农闲时，他得去石门壶瓶山镇上找零活做，赚些小钱，不然一年就没有收入。张之付的后院养了6头猪和15只鸡，他说这些也是供自家吃的，想要卖出去，但是没人要，所以天坪村几乎没有发展养殖业的农户。一聊便不知不觉过了午饭时间，张之付很热情，硬要宰只家养的土鸡来招待我们，被我们婉拒。

村支书张玉校告诉我们，天坪村位于石门县西北山区，是典型的高海拔高寒山区，适合发展中、小规模分散养殖业，如养殖土蜂、土鸡、山羊、牛、生猪极是适宜，但是天坪村全是山路，进出很不方便，想要产业化和规模化，无异于异想天开。再加上没有销售门路，养了也只能自己吃。又因交通不便，地域贫穷，外出务工等因素的影响，天坪村里留下来的大部分是孤寡老人和留守儿童，常住人口仅有400人左右。摆脱贫困，任务艰巨。

返回的路上，我们谈起了扶贫的事情。一致认为要想脱贫致富，必须先修路。再采取“农村合作社”模式，成立农副产品专业合作社，村集体组织农户发展养殖业，再联系销售等，形成一个成熟的产业链。激发村民发展生产热情，同时村集体统一建立电商和实体双重销售平台，弥补村民缺乏销售渠道的短板，惠及全村贫困户及其他养殖户。

扶贫计划需要十足的耐心，需要下定决心，需要排除万难，才能真正的致富。

“秀峰相对峙，一览众山小”，我站在傲立峰顶的简易村部，面对葱翠如黛的远山，不禁心中感慨万千：有党和政府的关爱，有帮扶政策的普惠，有勤劳村民的自立，相信天坪村的明天会更美好。

按照“联村联户、为民富民”行动的总体要求，今天，我们局班子成员集体统一乘车，驱车40公里，来到了位于沿山的金佛寺镇小庄村。

在村委会听取了村支书段长斌书记对全村情况的简要介绍。该村现有7个村民小组，农户467户，人口1691人，劳动力918人，耕地5002亩，人均2.96亩。村党支部共有9个党小组，党员64名。其中女党员14名，45岁以下的中青年党员23名，60岁以上的老党员23名，高中以上文化程度的党员6名，初中以上文化程度的40名。全村主导产业以玉米制种、养殖、劳务为主，2011年全村农户纯收入达到1257.76万元，农民人均纯收入7509元。

在了解清楚小庄村基本情况的基础上，区统计局局班子和村班子进行了座谈。从全村基础设施建设、发展思路、党员带头示范、设施农业、种、养殖品种、致富门路、致富信息等进行了广泛的交流和探讨，摸清了村经济发展的瓶颈，帮助村上明确了种植、养殖结构调整的方向，制定了具体的项目建设，进一步理清了发展思路。区统计局局班子和村班子座谈座谈会完后，我深入到我的联系户2组的贾生有家中，听他亮家底、说困难、谈打算，较为详细的掌握了他的基本情况。结合他个人的实际情况，帮助他分析贫困原因，制定年度帮扶计划，积极开展帮扶活动，送去价值200元的春播用化肥2袋。

贾生有，70岁，户主，长期患有气管炎病，家庭现有3口人;妻子63岁，身患肺气肿重病;儿子40岁，在铁通公司打工。家中只有1个劳动力，家庭主要经济来源靠种、养业和外出务工，2011年人均纯收入5000元。

通过几次的走访，并与村干部深入交谈，我认为，造成贾生有家贫困的主要原因有二个方面：一是妻子身患重病，自己也有病，两人长期看病，花去了家中多年的积蓄。二是家中耕地面积少，加之劳动力缺乏，家庭收入比较单一。帮助贾生有制定致富规划

针对以上致贫原因，结合金佛寺镇小庄村发展总体规划，经与贾生有本人沟通，自己为该户制定了年度家庭增收计划，调整种植结构，扩大四季豆种植面积，改良羊养殖品种，针对小庄村离****近的实际，扩大养殖数量，增加家庭收入。

联村联户为民富民行动能够用最短的时间帮助困难群众理清发展思路、扩宽眼界视野，最终脱贫致富奔小康，我也决心以这次行动为契机，抓紧抓好当前工作，帮助贾生有谋划好长远出路，使这次行动真正做到联村联户联心、为民富民惠民。对民情日记的思考2012年3月10日星期六晴一篇篇民情日记中的三言两语震颤心尖，让心灵得到洗礼。那种力量感和带给我们的厚重思考，是再华丽的文字也无法给予的。

当一场如火如荼的活动宣告一段落时，我们的目光却无法从那一篇篇饱含深情的“民情日记”中移开。“屋内昏暗，家徒四壁，大家眼圈立刻红了，眼泪在眼眶中打转，不忍多待。”这是一名干部民情日记中的一段话。类似的话语，在民情日记中常常出现，三言两语却震颤心尖，令人眼眶湿润。在这场由政府推动，全省广大党员干部积极参与的活动中，我们的领导和干部们能够俯下身子，问百姓冷暖，为民办实事。透过民情日记中的一些感性文字，能真切地感受到，我们与百姓的心贴得很近很近。只有坐在同一条板凳上，才能缩短心与心之间的距离;只有亲自沉下去，才能感受到作为一名党员干部肩上的担子到底有多重。这应该就是“联村联户为民富民工程”的其中的要义之一吧。在带队参加的干部中，有很多省级领导和县级领导。当看到他们俯下身子与百姓交流时，我们真切地感受到，他们作为一名党员、一名公仆人性化的流露。令人遗憾的是，在现实生活中，在很多领导干部分管和主管的单位里，基层员工却很少能够看到他们的身影。有人曾戏言：基层的想找领导沟通、交流，反映问题，比医院里排队挂专家号都难。因为，有些领导干部有开不完的会、吃不完的宴席、出不完的差……其实，在单位里，我们的党员干部更应该沉到本单位的基层一线去。如果每位领导都能够俯下身来，沉到基层去，整个社会的基层问题不就都好解决吗?能否在全省广大党员干部中开展一项深入到本单位基层去的活动?既解决下基层活动更广泛的参与性问题，又可以听到最真切的声音。当前，改革进入关键期，如何凝聚人心，激励广大人民群众积极投身改革攻坚战，最大程度减少改革风险，这是摆在全体党员干部面前的一个非常严峻的课题。下到基层去，把基层的声音带上来，把民意带上来，在新时期里，更加地做好密切联系群众这篇文章，您的决策将会更加贴近民众，您的决策才不会偏离改革的方向。我们祈愿，有越来越多的“民情日记”能够湿润国人的心田，并成为党群干群之间的“连心桥”。

回顾95年奋斗取得的伟大成就，在中国革命和建设的每一关键阶段，共产党人无不充分展现了担当精神。在新的历史时期，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键是各级党组织尤其是党员领导干部要担当责任，做到在党忧党，为党尽职、为民尽责。作为全面从严治党的重要利器，《中国共产党问责条例》的审议通过，有助于进一步增进共产党人的责任意识，激发共产党人的担当精神，永葆党的凝聚力和战斗力。

党的十八大以来，习近平总书记始终强调，党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，权力就是责任、责任就要担当，把对党的领导干部的要求凝练为忠诚干净担当。2014年10月，在党的群众路线教育实践活动总结大会上，习总书记强调“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻，应该予以严肃批评”;2015年1月，在同中央党校县委书记研修班学员座谈时，习总书记强调“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力”;2016年6月，在中共中央政治局第三十三次集体学习时，习总书记强调“坚持正确用人导向，真正让那些忠诚、干净、担当的干部得到褒奖和重用，让那些阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没市场、受惩戒”……习近平总书记这一系列重要讲话，高度概括了我们党对领导干部的政治要求，划定了评价干部优秀与否的明确标准，为培养造就一支高素质干部队伍指明了方向，也为净化党内政治生态提供了重要遵循。总书记的重要讲话丰富和发展了党的建设理论，是指导全面从严治党的思想武器。

“为政之要，莫先于用人。”对党忠诚是最重要的政治品格。这个忠诚，必须是唯一的、彻底的、无条件的、不掺杂虚假、没有任何水分的忠诚，决不能容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。坚守对党忠诚，必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。个人干净是最起码的为官底线。这个干净，核心要义是清正廉洁，要把好权力关、金钱关、美色关，做到清清白白做人、踏踏实实干事、坦坦荡荡为官。保持个人干净，必须从廉洁自律开始，做到始终敬畏权力、管好权力、慎用权力，戒贪戒欲，虑于微，防于小，从小事、小节做起，时刻凛然警觉、防微杜渐，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。敢于担当是最基本的从政准则。这个担当，要求面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。做到敢于担当，必须在其位、谋其政、尽其责，坚持原则、认真负责、勇于作为，在矛盾面前迎难而上，在危机困难关头挺身而出，坚决拒绝做“老好人”“太平官”“推诿官”“圆滑官”。

坚持党的领导，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，各级党组织和党的领导干部都是有责任的!实践证明，哪个地区、部门有一个敢于担当、勇于负责的党组织，党的领导、党的建设、管党治党就会坚强有力，就能联系本地区本部门实际，真正把党的路线方针政策落到实处。党的干部是党的事业的骨干。当前，党的干部队伍主流是好的，素质不断提高、结构明显改善，但受成长经历、社会环境、政治生态等多方面因素影响，也存在一定程度的“为官不为”现象，在矛盾面前不敢上、风险面前不敢闯、失误面前不担责、歪风面前不敢斗。“为官避事平生耻。”党的干部是人民公仆，按照习近平总书记的要求，必须始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，要意气风发、满腔热情干好，为官一任、造福一方。“有权必有责、有责要担当、失责必追究。”干事但不干净的要处理，干净但不干事的也要问责。《中国共产党问责条例》就是要把权力与责任、义务与担当对应起来，用问责倒逼责任落实、激发干部担当精神，用担当的行动诠释对党的忠诚，厚植党执政的政治基础。

“常思奋不顾身，而殉国家之急。”问责条例的制定，为党的干部的失责行为设置了高压线。全省广大党员领导干部必须有以问责条例为戒律的自觉，对党忠诚、个人干净、敢于担当，锐意进取促改革，凝神聚力谋发展，真心诚意为人民，确保广东改革发展继续走在全国前列。

7月18日，市纪委召开常委会议学习《中国共产党问责条例》。市委常委、市纪委书记包昌林主持并讲话，市纪委监察局领导班子成员、各内设机构负责人参加学习。

会议学习了《中国共产党问责条例》全文，与会人员结合工作实际开展了讨论。大家纷纷表示，《问责条例》坚持问题导向，突出党规特色，是全党问责制度的一次重要完善和创新，对于推进全面从严治党、促进解决管党治党突出问题具有重大的现实意义。

包昌林要求，要统一思想、高度重视。从修订出台《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，到制定《中国共产党问责条例》，党中央不断箍紧全面从严治党的制度笼子，释放了有责必问、问责必严的强烈信号。全市纪检监察干部要高度重视，与党中央保持高度一致，增强学习《问责条例》的坚定性和自觉性。

包昌林强调，要深入学习、深刻领会。《问责条例》内容简明扼要，明确了问责的依据与原则、主体与对象、内容与情形、方式与方法。市纪委要迅速下发通知，动员全市纪检监察干部学深悟透《问责条例》，并运用于反腐倡廉工作实践中。要加大宣传力度，开展系列形式多样的活动，让《问责条例》在全市党员干部中家喻户晓、人人皆知。

包昌林强调，要带头执行落实《问责条例》。《条例》已经出台，关键在于落实。全市各级纪检监察机关要敢于较真碰硬，结合当前换届风气监督工作，强化监督执纪问责，以问责倒逼责任落实，层层传导压力，让“有权必有责，失责必追究”成为常态。

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从乡上回村已四点多钟了,村委马主任夫妇二人下田挖洋芋去了。于是，我打算到村里转转，顺便了解点民情。

从村主任家出门不远，就走上了xx山梁。站在山梁上远远望去，xx庄乡及xx镇的许多村社尽收眼底。这里都是成片的玉米田，在夕阳的照耀下，黄澄澄的十分好看，不过大部分农田已收割。

这时我想起了我们人大秦主任经常给我讲xx山区推广双垄全膜玉米的事。他当时给我讲，以前的xx山区群众都是和海东的其他山区一样，大部分都种植小麦、豌豆等作物，对种植玉米想都不敢想。可是在前些年通过省上和地区的扶持，以及县上的大力推广，整个xx山区的大部分农村都大面积种植双垄全膜玉米，农民受益匪浅，是一场农业上的“大革命”。当时我还有点半信半疑，总认为海拔较高的干旱山区种植玉米不大可行。可是在今天看来，这不是神话，确有其事。就在前两天，我送财经城建委朱进成主任去中川乡时，就的的确确见识了。我们是从xx庄乡出发，又从xx乡翻越山岭抄近路，经巴州去中川的。所以看见了山上正在收购的成片成片的双垄玉米带状田。

正在边走边想时，迎面遇上了一位回族老乡。打了个招呼后，我们闲聊起来。我问他以前对种植玉米怎么看?他说以前根本没想过种植玉米，也想不到我们这样的干旱大山里能种植玉米。说到这里，他感叹：这些年党和政府确实好啊!就拿种植玉米这件事说吧，刚刚推广的时候，政府免费提供地膜、种子、化肥，乡干部们苦口婆心地动员，但大家就是不种。现在呢?我们都尝到了甜头，大家的积极性一年比一年高，收入也每年都在增加，我们打心眼里感谢政府。我说今年玉米的收成咋样?他说一亩地的玉米少说也能收入一千元以上，种植小麦的话，再多也只能收入个四、五百块，根本不划算。

这时，我又想起了我们秦主任去年让我在“两化”(化隆、循化)经济社会发展调研报告中写：在浅山山区推广种植双垄全膜玉米的事。当时我还有点想不通，现在想来真有点惭愧啊!当时我对秦主任说化隆的干部、群众都可能没有积极性。主任说那是县上的领导们没下决心，只要领导干部们下决心，出实招，肯定能行。今天，我对主任的话彻底地信了!期望再过几年，我的家乡化隆也能看到漫山遍野金灿灿的玉米带状田!

自9月16日到现在，我被选派到延寿县青川乡新民村任“第一书记”已经3个多月了，我的主要工作是扶贫和党建。来之前，印象中的扶贫更多是“修路、建广场、绿化”等基础设施建设。但是，来之后，特别是10月10日我们村接受了国务院扶贫办领导的检查后，我对扶贫有了更加深刻的认识，发现扶贫远没有这么简单：扶贫除了加强基础设施建设外，更要重视精准扶贫，首先要精准识贫，因户施策，做到扶贫对象精准、措施到户精准;重视产业扶贫，真正带动贫困户稳定脱贫致富，做到项目安排精准、资金使用精准、脱贫成效精准，要注意防止脱贫人口返贫，找到管长远的脱贫措施，确保稳定脱贫。领导给我布置了“走遍全村贫困户，写好工作日志;因户施策，精准扶贫;着重以产业扶贫带动村民致富”的任务，这为我指明了工作方向，让我对精准扶贫有了更深的认识，鞭策我更加努力。

“第一书记”张鹏(右)和养鹅大户在一起。

3个月的时间里，我抓紧时间走访了全部五保户、低保户40余户，了解其亟待解决的困难,五保户10户多为孤寡老人，大部分已丧失劳动能力;低保户33户中有12户因残致贫，6户因病致贫，10户独居一人，1户子女不赡养。走访了养殖大户21户、种植大户6户、致富带头人、老党员，向他们请教合作社、调种植结构、私人订制小菜园、畜禽代养等的可行性;参观清源专业种植合作社、石城村酒厂，海伦市甜菇娘种植等项目，组织村班子成员到木兰参观兴牧养羊专业合作社，学习先进经验。

延寿县青川乡新民村村貌。

目前，全县正在开展贫困村及贫困户脱贫规划，这是一项政治任务，关系重大。这项工作需要入户统计各种基础信息，任务量大，但我们必须走访所有贫困户，了解其住房情况、土地情况、子女情况等，找到其致贫原因及发展需求，为其建档立卡，因户施策，为编制脱贫规划实现精准扶贫打下坚实的基础。规划编制中，难的是项目规划的申报、新型经营主体或规模化产业扶贫规划的编制。这需要将村子的实际情况了解清楚，选择适合的项目。经过调研，我们村的劣势在于地理位置相对偏远，土地瘠薄，种植业靠天吃饭;养殖业规模小、缺少资金，抵抗市场风险能力弱;全村贫困人口多，外出打工少;村民了解新政策、新项目渠道有限，有“懒得折腾”的思想观念。我们村的优势在于有一个坚强的党支部班子，素质高，养殖业有一定基础，附近有石城山森林公园等免费旅游景点，有几个致富带头人。

在向前辈请教以及和村班子成员共同商议后，我对于重点工作有了初步的想法：加强加强基础设施建设、协助组建养殖合作社、协助建立绿色生态循环养殖观光示范园、改建村民文化活动室等。

加强基础设施建设，我会和村班子一起认真编制脱贫规划，根据我村实际填报基础设施建设项目，如修建屯内路4.8公里，建设马场屯到石城屯桥梁一座，修建涵管42座，更新村内无线广播中心控制系统，申请路灯，设置垃圾箱等，争取国家支持。

之所以要协助组建若干个养殖合作社，是因为我村有具备养殖技术和经验的农户，有一定的养殖基础：1个养鸡标准化养殖小区养鸡2.4万只，养羊900多只，养牛300多头，1户养大鹅800多只，1个家庭养殖农场中500只小笨鸡，50只鸿雁，12亩水面的养鱼面积等。但是现在散户养殖，规模小，抵抗市场风险能力弱。可以由村支部牵头，组建养殖合作社，产业扶贫资金，以若干户养殖大户为主体带动贫困户入社，实现规模经营，提高效益，带动贫困户增收。经过到木兰兴牧养羊合作社参观学习，了解了运行模式，我们有了进一步的明晰的思路。

之所以要协助建立绿色生态循环养殖观光示范园，是因为当前人们都很重视食品安全，农民房前屋后大都有个小菜园，可以用“私人订制”的方式，进行“农地代种”和“畜禽代养”。“农地代种”是将农民的“小菜园”“流转”给城市居民，农民为其提供绿色有机蔬菜;“畜禽代养”是私人订制畜禽，为消费者提供放心的副产品。生态园更加突出循环生态绿色特点，采取“水稻地养鸭、玉米地里养大鹅、林中养小笨鸡、橡树籽喂猪、山坡地放羊”等方式。一方面可以为农户解决资金和销路问题，另一方面消费者可获得绿色农副产品，免费获得体验种植和养殖的乐趣，农村免费住宿，免费游览石城山、花砬山，免费采摘蕨菜、榛蘑等。

之所以要改建村民文化活动室，是因为村内没有村民办事和文化活动场所设施较落后，没有供暖设备，不能满足村民活动需求，并且闲暇时间村民文化活动匮乏，容易赌博;有些村民“信教不信党”，不利于党的工作开展。因此，拟改建废弃小学为“村民文化活动室”，分为“村民事务代办服务室、村民致富信息宣传室、党员活动室、文体活动室、图书室”等，主要功能为：帮助村民代办各种事项;宣传党的政策，增强党组织的凝聚力;定期组织村民观看致富经等致富案例，分享致富经验，转变传统观念，树立脱贫信心，实现“扶贫先扶志”;联系农科院专家来村讲课，推广农业技术，并组织成立合作社等新兴主体，实现“扶贫先扶智”;组织开展党员活动，提高党员意识;开展文艺和体育活动，丰富村民文化娱乐生活;提供农业科技文化等方面的书籍。通过建设活动阵地，弘扬正能量，愉悦身心，营造良好的道德风尚。

此外，也要想办法做好其他事情，建立新民村微信公众号以及微店，淘宝店，统一平台销售和推广农产品，宣传石城山森林公园等;建立新民村信息共享微信群，邀请村民以及村在外工作、上学的人员加入，号召其为家乡做贡献，实现村民网上交流致富信息;统计贫困户青少年学习需求，联系有关培训学校，实现教育扶贫;向农户宣传金融扶贫政策，争取资金支持;联系社会力量，帮助特殊困难人群等等。有了重点工作思路，心里有底了，但每件事都需要仔细研究，找到合适的人，做好项目规划，时间紧，任务重，我必须只争朝夕，努力!

2月21日，市人大常委会副主任王海平深入到淮安工业园区宁连路办事处小李村，清江浦区淮海街道向阳社区，淮安澳洋顺昌光电技术有限公司等开展“三进三帮”调研活动，通过走访、座谈详细地了解村、社区及企业的发展现状，存在困难和发展对策。

在宁连路办事处小李村，王海平了解到该村年集体经济收入只有一万元，低收入户17户。主要问题是村里道路不畅、农业设施老化、群众致富意识不强、集体创收项目匮乏等，王海平要求村两委班子一要因地制宜厘清发展思路;二要加快调整农业产业结构，利用城郊优势，大力发展设施农业和高效农业;三要加强群众技能培训，增加务工收入;四要充分利用扶贫资金整合资源，积极发展物业经济，增加集体经济收入;五是党员干部要强化“双带”意识，为群众做好示范表率。

在澳洋顺昌光电技术有限公司，王海平了解到企业发展有序，节后生产顺畅，三期工程即将开工建设，现急需解决企业用电的增容等事宜，当即表示尽快协调会办解决企业110KV增容问题。