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正科级干部考察材料(汇总20篇)

新学期班干部竞选开始了,有的同学准备充分,带着演讲稿完成了自己的竞选演说;有的同学沉着冷静,轻轻松松脱稿完成了演说;那么想要写一份好的发言稿应该怎么写呢?我们不妨看看下面范文。今天开学吧为同学们精心整理了一些正科级干部考察材料优秀作文,欢迎参考借鉴,希望能帮助到您。

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班干部竞选

全文共 470 字

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徐嘉乐

班会课上激动人心的班干部竞选开始了。

我告诉自己“徐嘉乐,你一定要加油,不能太紧张了”,可是我的心依然怦怦地直跳,我在心里默默的给自己打气,加油!你一定能行的。

老师报了上台的名单顺序,我是倒数第二个上台,第一个是当了五年的学习委员:彭妍泌,这一次如果当选就是连续六年了,就创下了世界纪录了!

接下来是大家最期待的一个了,那就是李若奕,她一上来就镇住全场,每一个人都喜笑颜开地听着,看着,把我们都逗得特别开心!就连平时非常严肃的袁老师都被逗乐了。

我在台下看着她们个个都这么厉害!这让我直的是“压力山大”了,要是没有选上我是有多么失望。

终于到我了,可别提多紧张了,我走上讲台时脚抖啊抖,生怕突然忘了词,那该有多尴尬。我站在讲台上,咳了咳,清了一下嗓子,大声地讲着,心里想:“千万不能忘词,要是忘了可就沁戏了。”

到了最后一节课,老师开始公布结果,我的心又开始怦怦乱跳了。“彭妍泌语文学习委员,李若奕宣传委员,徐嘉乐纪律委员。”哇!我成功竞选上了我喜爱的职位,当选之后,我一定会自律,好好读书,争取在六年级有一个提升,让我也能为班级贡献一份力量!

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篇1:预备党员转正考察意见

全文共 557 字

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1、×××同志在考察期间,能够认真学习党的基本理论,对党有了进一步认识。他在思想汇报中写道:“我虽然已经成为一名预备党员了,但对照党员标准,还有很多不足。

同志们在讨论我入党时的忠告我时时记在心中,我一定要很好反思,尽快改正自己的不足,早日成为一名名符其实的共产党员。”在平时,他及时征求同志们的意见,求得同志们的帮助。他积极参加组织生活,响应党支部的号召。

在日常的学习、工作中起到了党员的先锋模范作用。对于自身存在的性格较急,和同志的关系不融洽问题,有一定改变,但还需进一步努力改正。

2、该同志自入党以来,认真学习革命理论和党的知识,积极参加党组织的各项活动,发挥先锋模范作用,用党员的标准严格要求自己;

认真学习、贯彻、执行党的路线、方针、政策,认真履行共产党员的义务;学习上自觉认真,注重学以致用;团结同学,乐于助人;经常向党组织汇报自己的思想和工作情况,以求得党组织的帮助。自觉克服入党时存在的缺点,大胆开展工作。

3、该同志自入党以来,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想,学习党的路线、方针、政策及决议、学习党的基本知识。认真学习科学文化知识,努力提高为人民服务的本领。

在汶川地震中,积极参加各项赈灾活动,为灾区人民献爱心。用党员的标准严格要求自己,和同学们团结一道,开展好各项工作。

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篇2:五年级新学期开学竞选班干部发言稿

全文共 488 字

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尊敬的各位老师,各位同学:

大家好!首先,我再一次介绍自己,我叫虞xx,来自刘海粟小学五年级三班,我今年12岁,我勤奋好学,乐观向上,爱好广泛,尊敬师长,团结同学,做事执着,有毅力,是个德、智、体、美、劳全面发展的好学生。我的性格非常开朗,脾气有些倔,在某此事情上我会坚持自己的观点我还有个缺点就是粗心大意,这就是活泼可爱的我。

今天,我非常高兴自己能够参加班上的干部进选活动,我竞选的职务是语文课代表,因为我觉得自己能够胜任这个职位,下面说说我竞选这个职位的优势:1一年级以来,我的语文成绩一直名列前茅,2我每天能够做到,按时预习,按时复习,按时能够完成作业。3自从我上一年级开始,就迷上了语文,因为我觉的,语文是那么的奇妙,那么的有趣,那么的深奥,让我流连忘返。4哈哈,我们的语文老师还是我们的班主任,她像妈好一样关心我们。

假如,我当上了语文课代表,我会时时刻刻严格要求自己,以身作则,成为同学们心中的好榜样,成为老师心中的得力小助手,使我们班成为一个活泼团结的大家庭,同学们的语文成绩更上一层楼。

希望同学们多多支持我,给我投上你们手中的一票吧!我今天的演讲结束了,谢谢大家。

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篇3:2024致军休干部鸡年春节慰问信

全文共 769 字

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春风送暖,红梅贺岁;一元复始,万象更新。值此2XXX年新春佳节到来之际,我们谨代表全省民政干部职工、驻湘部队全体指战员,向你们及家人表示节日的祝福,并致以亲切的慰问和崇高的敬意!

军队离退休干部是我们党、国家和军队的宝贵财富,在共和国的历史上留下了光辉的足迹。革命战争年代,你们浴血奋战、英勇杀敌,为民族独立、人民解放和新中国建立立下了不朽功勋;社会主义建设和改革开放新时期,你们捍卫国防,无私奉献,抢险救灾,舍生忘死,支持地方经济建设,维护社会和谐稳定,为国家和军队再立新功;离开军队工作岗位回到地方安置休养后,你们始终保持和发扬军队的优良传统,做到政治坚定、思想常新、理想永存、豪情满怀,继续关注国防和军队建设,支持湖南的改革发展,热心公益事业,关心青少年成长,为全省各项事业的蓬勃发展发挥着积极作用,体现了共和国老战士、老党员“离休不离志,退休不褪色”的政治本色和高尚情怀。你们的历史功绩和重要贡献,党和人民会永远铭记!三湘父老不会忘记!

2XXX年是中国共产党第十八次全国代表大会召开之年和中国人民解放军建军85周年,也是我省改革开放和现代化建设继往开来的关键之年。新的一年里,在省委、省政府的坚强领导下,我们将围绕中心、服务大局,以深入开展“创先争优”活动为契机,进一步落实军队离退休干部的政治、生活待遇,积极组织引导军队离退休干部发挥作用,开拓创新、锐意进取,努力推动全省军队离退休干部交接安置和服务管理工作再上新台阶,以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。衷心希望广大军队离退休干部在愉悦身心、颐养天年的同时,发挥政治优势、威望优势、经验优势,一如既往地关心支持湖南各项事业的发展,继续为党和政府分忧、为人民群众造福,为推进“四化两型”、实现富民强省作出新的更大的贡献!

恭祝全省军队离退休干部春节愉快、身体健康、阖家欢乐、吉祥如意

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篇4:最美班干部

全文共 615 字

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作者:张恩泽

我们班里,有一个具有超强责任心和性格开朗的班长。她长着一张圆圆的脸,明亮的大眼睛总爱一眨一眨的,闪耀着欢乐、温和的光。一张不大不小的嘴镶嵌在圆圆的脸上,说起话来井井有条,令人心悦诚服。那一头乌黑浓厚的美发像黑色的瀑布,虽不柔顺,但看的让人舒服。她那修长的身材,十分引人注目,外表的她感觉柔柔弱弱,其实做事一点不矫情,是个雷厉风行的女孩。

让我真正敬佩的是她那超强的责任心和开朗的性格,让我打心底里敬佩她。

记得一、二年级的时候,有一名同学因为身体不舒服在班里吐了一地,班里的同学看了都紧紧地捂住鼻子,连连作呕。这时谢老师赶紧拿起笤帚,让班干部和她一起去给那位同学收拾一下,几个班干部看了看,都面露难色,这个时候只有她,大步流星的走过去,拿上卫生纸,蹲下身,毫不嫌弃的把老师扫剩下的呕吐物一点一点地擦拭起来。其他班干部都被她带动了起来,纷纷蹲下身,拿起卫生纸,左一边右一边地擦。在老师和班干部的努力下,不一会儿,地板又焕然如新了。

还有一次,班里的两位同学吵架,大家无论怎么劝,他们都不听,可班长一来,一句话没说,他们竟然就不吵了,看来真是她的个人魅力啊!

她爱帮助同学,同时也是老师的小助手。她的快乐无处不在,她的笑容阳光般灿烂。有时候她会忘记自己是个严厉的班长,与我们一同嬉戏。

就是她那超强的责任心和开朗的性格令我佩服的五体投地。通过好多事,她在同学的眼中树立了威信,得到了谢老师的认可。

她就是我们班级最美班干部——孙铭一!

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篇5:2024乡镇干部脱贫攻坚心得体会

全文共 2940 字

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消除贫困,改善民生,逐步实现共同富裕,是中国共产党人的重要历史使命。我区积极贯彻落实中央的部署,做出了庄严承诺:力争到2018年基本完成农村贫困人口脱贫任务,到2020年脱贫对象人均可支配收入达到1万元,基本公共服务达到或接近全国平均水平,实现“四不愁,七保障”。对此,区市县(区)已经把精准扶贫、精准脱贫作为今后三年的重点目标任务,决心举全区之力,坚决打赢脱贫攻坚战,为与全国同步实现全面小康社会奠定基础。

区市县先后召开了脱贫攻坚大会,出台了实施意见,明确了目标任务,制定了详细推进计划,采取了硬性措施。此项工作目前正在有序地推进,也取得了阶段性成效,笔者近期到银川、平罗部分移民地区调研发现,脱贫攻坚推进中依然存在着诸多困难和问题,主要表现在:一是基础工作不扎实,还没有形成“领导到位、责任到位、措施到位、警示问责到位,成效到位”的良性工作机制。二是重点不突出,产业发展、劳务经济、帮扶措施、遗留问题解决还没有作为重中之重。三是农业生产条件较差,灌排设施不全,人多地少矛盾突出,现有村级管理单元过大、精准指导服务不到位的情况依然存在。四是工作机制尚未形成,存在着部门与乡镇、与社会各界对接不到位,责任任务不明,措施乏力,落实不到位。

笔者认为,脱贫攻坚工作应以增加收入为核心,以改善农业生产基本条件为抓手,以培育优质特色产业为支撑,以务工创收为途径,以强化责任落实,一户一策,管理服务为保障。扶贫与扶志相结合,种养务工相结合,当前与长远发展相结合,管理与服务相结合,部门包户与干部包人相结合,打基础、抓重点、重落实,才能真正实现脱贫。

一、求真务实,基础工作是前提

一是扎实开展建档立卡“回头看”工作。截止二月底,全区确定重点脱贫攻坚县9个,建档立卡贫困村800个,建档立卡贫困人口58.12万人。但在调研中发现不少建档立卡户信息不全、甚至录入错误。因此要进一步摸清家底,做到底数清、信息准、情况明,才能为帮扶工作开展提供先决条件,也为后续政策的出台和综合施策的落实提供依据。二是加强扶贫信息化平台建设。按照自治区要求,各市县(区)要开展精准扶贫云信息采集工作,对现有建档立卡基础数据进一步核对、修改和完善,提供精准的数据,精准识别动态变化的贫困对象,实施贫困人口的动态管理,精准解决帮扶的最后一公里断层问题。三是建立贫困人口退出机制。贫困人口退出应以户为单位,将人均可支配收入、有安全住房、固定性收入、家庭无辍学学生作为主要衡量指标,对因灾因病等致贫的新增贫困户要及时补录信息,做到应扶尽扶。

二、突出重点,三大工程是关键

一是实施资产收益扶贫工程。目前瓜菜、草畜一体化和枸杞、葡萄种植项目均纳入生产收益项目之中。通过瓜菜园区、养殖园区、枸杞园区,着力打造移民区实施“瓜菜+劳务”、“草畜+务工”或“枸杞+加工企业”一体化的产业扶贫方式,解决移民一家一户发展瓜菜草畜枸杞等产业的技术、资金、销售等问题,带动脱贫对象增收。二是实施产业扶贫工程。按照“一村一业、户有项目”的原则,制定好800个移民村的产业发展五年规划,重点建设瓜菜、枸杞、葡萄、养殖等特色现代农业示范区。借鉴银川市月牙湖乡、石嘴山市星海镇等先期移民脱贫致富的经验,建立种植业+养殖业+务工业的家庭生产经营模式,增强自我“造血”能力。在种植业方面,发展产值高、劳动密集的枸杞、葡萄栽培,发展适应性经济性好的玉米、瓜菜栽培,辅之以乡村旅游业。在养殖业方面,以肉羊肉牛为主,辅之以禽类,养殖方式以小群多户为主。按照现代农业的要求,通过产业引导和招商等形式,就近发展农产品加工业,建立种养业+加工业+商流业和龙头企业+基地+农户的市场生产经营模式。只有种植业与养殖业之间形成能量循环,才能互相促进,相得益彰;一二三产业融合发展,使农业的生产链向经济链、价值链延伸;半劳力、女劳力无事可做的问题可有效解决,由财富的消耗者转变为财富的创造者,从而实现稳定增收。三是实施扶贫龙头企业扶持工程。应把中银绒业、宝丰集团、夏进乳业、宁夏红枸杞产业、涝河桥清真肉食品、白云食品等十家龙头企业扶持做强做大。各市县要制定更加具体的扶持政策,支持扶贫龙头企业(含专业合作社)在移民地区投资建设瓜菜、枸杞、苜蓿、马铃薯、草畜一体化生产基地,开发建设三产旅游服务业,吸纳更多劳动力就业。要融合好企业与移民之间的利益联系,保障龙头企业和移民的利益实现双赢,把扶持龙头企业与培育特色产业有机结合,使龙头企业逐步与移民建立紧密的利益联结机制,带动移民增收脱贫。

三、攻坚克难,举措落实是根本

一是完善基础设施建设。要抓好移民地区道路、供排水、网络、环境卫生等基础设施系统规划,实施一批项目。实施移民地区水利骨干工程及配套灌排系统项目,为移民地区100万亩耕地变成良田和解决饲草问题提供保障。结合美丽乡村建设,整合各部门项目资金、加快解决生态移民群众社会事业、环境整治、信息服务、宗教场所等基础设施,切实改善移民地区生产生活条件。二是实施兜底政策,解决好特殊群体脱贫问题。大力开展医疗救助脱贫和农村低保兜底脱贫,对因病致贫、因残返贫的建档立卡人口实施医疗救助和助残救助,对于没有发展能力的贫困老人、残疾人、智障人口和中小学生,按规定落实好补助救助政策,落实好15万人兜底脱贫。三是创新管理方式,有效实现“精准帮扶”。应从县(区)有关部门、乡镇选派得力干部担当村支书、村干部,选派优秀大学生村官和专业技术干部担任驻村指导员,强化移民村班子队伍建设,切实发挥村组织整体作用,为脱贫对象服务好、指导好,带领脱贫对象实现脱贫。

四、健全机制,责任到位是保障

一是落实三个责任。党委政府方面,强化扶贫开发工作领导责任制,党政一把手负总责,以乡镇为主体,让工作到村、扶贫到户的工作机制真正落到实处。扶贫对象方面,要引导教育扶贫对象转变观念,激发移民的内生动力,自力更生,艰苦创业,使扶贫工作从“输血式扶贫”走向“造血式扶贫”,真正实现自我发展,自有增收项目,走向小康之路。社会方面,要动员企事业单位及社会各界力量广泛参与,并且行动起来,更好地帮助脱贫对象转观念、学技术、学经营,形成合力,从而将全社会的巨大帮扶能量聚集到脱贫攻坚战上来,做到扶贫的全面性、精准性、有效性。二是坚持四级联动机制。市级要加强统筹谋划,制定帮扶政策,重点攻坚和日常监督、检查、年终考评等方面的落实;县级要抓好产业规划、教育培训,做好进度安排、项目落地、资金使用、人力安排、推进措施等方面的落实;乡镇要抓好招商引资,实行包村到户,建立包户、包项目、包增收、包脱贫、包服务的帮扶工作机制,使每个脱贫对象都有一个具体帮扶责任人;村级要摸清家底,建档立卡,找准“贫根”与“致富之门”,建好村级组织,当好脱贫的领头羊,发挥带头作用。

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篇6:领导干部讲忠诚守纪律做标杆心得体会

全文共 567 字

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为切实推动活动开展,驻省委统战部纪检组丰富活动形式,通过开展学习、查摆问题、讨论交流、用活载体、整改提高、加强检查、建立机制等多种手段,着力营造浓厚的活动氛围,用活用好活动成果,以实际成效推动各单位工作更上一层楼。

丰富活动手段。在“一准则一条例一规则”集中学习教育基础上,结合新形势、新任务,学习党章党规党纪,学习监督执纪问责的政策规定和纪检监察业务知识;通过召开座谈会、专题调研、发放调查问卷等方式,开门纳谏;开展经常性思想交流,将“讲忠诚、守纪律、做标杆”的要求纳入年度民主生活会内容,开展批评与自我批评,提出改进措施;围绕讲忠诚,积极参加省纪委、统战部机关组织的各类主题党日活动;围绕守纪律,开展作风纪律整顿活动,联系驻在部门和综合监督单位发生的典型案例,用身边事教育身边人;围绕做标杆,组织业务知识测试,业务技能竞赛,开展岗位练兵,形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

坚持立行立改。要求各综合派驻监督单位根据自身实际制定科学合理的整改方案,做到“六个明确”,即整改内容明确、整改目标明确、整改时限明确、具体要求明确、责任分工明确、保障措施明确。驻部纪检组将组成督查组,通过学习笔记检查、心得体会交流、汇报座谈等方式,及时了解掌握活动进展情况,重点检查查摆问题是否精准、突出问题是否整改、工作效果是否明显,防止搞形式、走过场。

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篇7:推荐班干部发言稿400字

全文共 402 字

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尊敬的老师,亲爱的同学们:

大家好!

春意渐浓,万物复苏,在这个阳光明媚的日子里,我的心情就犹如这阳光一样明媚,感谢金老师为我们班举行了这场班干部改选的活动。

同学们,你们知道吗?在我们班,有这样一位人:他个子挺高,相貌平平,并不怎么引人注目,但他却在为这个班级默默付出,他就是——徐博杨。我要推荐他做副班长。博杨有一颗乐于助人的心,别人向他求教知识时,他总是热心帮助。对待作业,他一丝不苟,给大家起到了榜样的作用。上课时,他积极发言,踊跃回答,是老师喜爱的学生。你看,做副班长,需要有责任心,还要乐于助人,并且,得给大家做一个好榜样,这些品质,博杨全都具备。

虽然博杨没有当过副班长的经验,但他当过纪律委员。在任职期间,他总是尽自己所能完成任务,使老师放心。

同学们,你们希望让一个身心开朗又活泼、以助人为乐、做事办公顶呱呱的同学来担任副班长吗?如果愿意,请把你们手中神圣的一票投给他吧!

谢谢大家,我的演讲完毕。

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篇8:党员干部关于正身当在立业先心得体会

全文共 532 字

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文化养廉专题片《正身当在立业先》分为5个部分,包括“明心守矩”眉县张载、“见贤思齐”千阳燕伋、“遵规求正”岐山邢氏、“德行为重”麟游甄氏、“自律慎行”陈仓区“正庸风碑”乡规民约,时长37分钟。

经过深入挖掘整理和精心细致地拍摄,由市纪委历时半年打造的文化养廉专题片《正身当在立业先》近日告竣,将于3月28日、29日连续两天在宝鸡电视台一套展播,开播时间为21时33分。目前已在市纪委监察局网站推出,敬请广大党员干部和群众收看。届时,全市党员干部和群众将和“横渠先生”张载、“中华尊师第一人”燕伋等一代圣贤、为政楷模、廉洁榜样“见面”,真切感受本土优秀传统文化、政治文化和廉洁文化。

习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上强调,要坚持共产党人价值观,不断坚定和提高政治觉悟,依靠文化自信坚定理想信念。宝鸡历史悠久,文化底蕴厚重,如何将优秀的文化细胞加以总结提炼,转化为与时俱进的廉政文化作品,发挥成风化人的作用?去年,市纪委在全市开展了廉政文化“八大工程”,出品了以张载家规家训为主题的廉政文化精品,整理了百部家规家训、乡规民约、行规公约等,用喜闻乐见、寓教于乐的新形式,让党员干部感受到了中华传统文化,特别是宝鸡廉政文化的“劲道”,思想觉悟在潜移默化中得到了显著提高。

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篇9:基层干部三进三帮民情日记

全文共 410 字

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2月21日,市人大常委会副主任王海平深入到淮安工业园区宁连路办事处小李村,清江浦区淮海街道向阳社区,淮安澳洋顺昌光电技术有限公司等开展“三进三帮”调研活动,通过走访、座谈详细地了解村、社区及企业的发展现状,存在困难和发展对策。

在宁连路办事处小李村,王海平了解到该村年集体经济收入只有一万元,低收入户17户。主要问题是村里道路不畅、农业设施老化、群众致富意识不强、集体创收项目匮乏等,王海平要求村两委班子一要因地制宜厘清发展思路;二要加快调整农业产业结构,利用城郊优势,大力发展设施农业和高效农业;三要加强群众技能培训,增加务工收入;四要充分利用扶贫资金整合资源,积极发展物业经济,增加集体经济收入;五是党员干部要强化“双带”意识,为群众做好示范表率。

在澳洋顺昌光电技术有限公司,王海平了解到企业发展有序,节后生产顺畅,三期工程即将开工建设,现急需解决企业用电的增容等事宜,当即表示尽快协调会办解决企业110KV增容问题。

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篇10:竞聘班干部作文600字

全文共 594 字

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今天,李老师对我们说:“同学们,今天我们班要竞聘班干部。给你们五分钟的时间,大家好好思考准备发言。”

顿时,班上像炸开了锅,很是热闹,你一言我一语,相互探讨。几分钟后又恢复了先前的安静。李老师用洪亮的声音宣布说:“竞选班干部大会现在开始!”刚开始,只有零零散散两个同学上去,后来陆陆续续的又有几个同学走上讲台演讲,他们有的想当班长、有的想当副班长、有的想当学习委员、有的想当……,我在想我到底要不要上去呢?心中充满了忐忑和不安,很纠结。我突然想起妈妈曾经对我说过的一句话:“不想当将军的士兵不是好士兵”这是拿破仑的一句经典名言,是它最终让我鼓起勇气走上讲台,我怯怯的开始了我的演讲:尊敬的李老师、亲爱的同学们,大家好!我想当一名班长。我觉得我有能力当好班长,我会认真地履行其职责。如果同学之间发生了打架事件我会极力劝阻,告诉他们同学之间要互相友爱;如果同学之间发生了小纠纷,我会尽力去化解,并帮助老师做一些力所能及的事。带领同学们把班级工作搞好好、把学习搞好。我的演讲完了,谢谢大家!这是我的第一次竟聘演讲,我不知道是否成功,演讲完后我紧张而又自豪。

竞聘大会在我们的发言和掌声中结束了。最后李老师说,班干部人选名单下个星期一公布,我期待这个结果,多么希望我就是班长啊!

通过这次竞选,我懂得了一个道理:我们每个人的潜力都是无限的,只要不吝啬付出和努力,只要勇于拼一拼、挑战自我,就会有所收获!

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篇11:2024党员干部学习十八届六中全会心得

全文共 1041 字

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党的十八届六中全会从全面从严治党的战略高度,把建设廉洁政治、坚决反对腐败作为加强和规范党内政治生活的重要任务,强调必须筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。在全面从严治党的时代条件下,要通过坚定理想信念、建立健全制度、强化党内监督,构筑起拒腐防变的坚固防线。

固本培元的思想防线。在新形势下,建设廉洁政治必须把固本培元的思想建设摆在首要位置。理想信念是共产党人精神上的“钙”。从正风反腐的实践看,腐败案件的发生往往始于理想的迷失、信念的动摇。党员干部如果理想信念不坚定、思想防线出现松动,甚至降格以求、放任自流,就容易走上违纪违法之路。因此,必须把坚定理想信念作为思想防线的核心,把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”,教育引导广大党员特别是领导干部牢固树立理想信念、始终站稳政治立场。只有稳住理想信念这个“压舱石”,才能在胜利和顺境面前不骄傲不急躁,在困难和逆境面前不消沉不动摇,经受住各种风险和困难考验,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀,永葆共产党人政治本色。

令行禁止的制度防线。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。从近年来查处的一些涉及领导干部的大案要案看,如何靠制度更有效地防治腐败,仍然是我们面临的一个重大课题。党的十八届六中全会从制度层面对全面从严治党提出了要求、作出了安排。当前,要以贯彻落实全会精神为契机,建立完善相关配套制度。应紧密结合这些年发生的腐败案件,寻找漏洞、吸取教训,全面加强制度建设。例如,建立有利于干部敢抓敢管、有利于党委担负主体责任的体制机制;健全权力清单制度,规范自由裁量权,强化内部流程控制;等等。要坚持在实践中探索、完善,将制度之笼扎牢扎紧。

严格执纪的监督防线。监督是权力正确运行的根本保证,是加强和规范党内政治生活的重要举措。通过强化党内监督,确保党的各级组织、全体党员特别是高级干部都向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐。筑牢监督防线,应在党内监督全覆盖的基础上突出重点,抓住“关键少数”,特别是破解一把手监督难题。实行严格的党内监督,是对一把手爱护、保护、维护的体现。上级党组织要加强对下级一把手的监督,用刚性制度管住一把手,督促其正确用权、廉洁用权。要发扬党内民主,依靠全体党员的监督盯住“关键少数”,加大对一把手的监督力度。筑牢监督防线,必须强化监督责任。各级党组织应把信任激励同严格监督结合起来,实现党员领导干部有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究。

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篇12:㈡时评与“传统给材料作文”的同异

全文共 791 字

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“就事论事”的时评写作与传统“给材料作文”的写作有很多不同,不能完全套用“十步法”。“就事论理”的时评写作与传统“给材料作文”的写作近似,可以借用“十步法”。

1、“就事论理”的时评可按“引提联议结”五步立意行文。与传统的“给材料作文”一样,时评必须在序论中“引用材料”,并针对材料(时事)提出自己的观点,在文中证明自己的观点的正确性。在论证过程中,“就事论理”的时评可以“联”和“议”:可以挖掘“材料”以外的内容,可以有所外延,比如引用名人名言等道理论据,或引用事实论据作为支撑。但总体上不能离开“时事”,挖掘、外延是为了更好地评论时事。无论是“就事论事”还是“就事论理”,时评在分析、评论之后都会作出结论,或重申自己的观点。很多时评在结论时与传统立论文一样“提出主张”,以起到解决问题的指导作用。

2、很多时候,传统的“给材料作文”中的“材料”只是“敲门砖”,只是作为立论的依据—只是用来提炼论点,论点提出后,在论证的过程中可以把“材料”“丢在一边”不再提及,但“就事论事”却不能丢开“材料”,因为“材料”就是它要评论的对象,必须在行文中处处紧扣材料,针对材料,否则就会跑偏。

3、因为命题所给的材料(时事)就是评论的对象,文章的论点就是对时事的看法,所以时评提炼论点的难度不大,而且不容易偏离题意。传统“给材料作文”往往更重视立意的高度,要利用材料提炼出一个高新的论点,因而容易“拔发离地”,致使偏离题意。而且,时评在行文中需要紧扣材料“就事论事”,所以不容易在论证中跑离,而传统“给材料作文”多数是“丢开材料”论证,所以容易出现不能证明论点的情况。

4、传统“给材料作文”利用“材料题”中的“材料”提炼出论点之后,可以海阔天空地从古今中外的材料中选择能够证明论点的论据,不容易出现“无米下锅”的情况,而“就事论事”的时评却受到很大限制,它必须与“材料”寸步不离,常常会“无话可说”。

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篇13:社区干部学转促心得体会

全文共 1797 字

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树立服务意识切实转变工作作风作风建设问题是党的三大建设问题之一,事关党的生死存亡。如何建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的机关工作作风应是党政机关部门认真思考和探索的课题。通过这次开展推进机关转变作风教育整顿的学习,结合工作谈几点体会

一、开展学习活动的必要性转变机关作风、优化工作环境,是践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、实现执政为民的本质要求。只有努力改进机关作风,提高行政效率和服务水平,才能进一步密切党群、政群关系,维护党和政府的良好形象,赢得人民群众的信任支持。转变机关作风、优化工作环境,是实施《公务员法》,依法行政的必然要求。公务员法明确提出建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能的要求,明确规定了公务员必须遵守的十六项纪律,要求对玩忽职守,贻误工作,滥用职权,侵犯公民、法人和其他组织的合法权益等行为要依法予以行政处分。实施公务员法,全面推进依法行政,就要针对当前存在的问题整治机关作风,努力提高公务员的素质和能力,尤其是要提高依法行政的水平,使广大公务员自觉做到严格按照法定权限和程序行使权力,履行职责,开展工作。

二、要坚持树立服务意识加强和改进机关作风建设,应当是强调如何更好地服务的问题。服务是我们每个人的天职。我们都要好好地想一想,你在这个岗位上,究竟为什么工作、为谁工作、该怎样更好地工作。加强机关作风建设,就是要认真实践党的宗旨,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要树立服务的意识,这就需要学习。在当前这样一个激烈竞争的社会中,“知识危机”、“能力危机”、“本领危机”无时不在、无处不在。因此,必须切实加强学习,不断提高自身素质。学习就是工作,而且是重要的工作。要把学习当作一种责任,作为一种境界,发扬锲而不舍、孜孜以求的精神,少一点应酬,少一点休闲,早起一点,晚睡一点,千方百计挤出时间抓紧学习。学到了本领,才能服务人民,服务社会。服务,还有一个效率的问题。工作效率的高低,既是工作态度的直接反映,也是工作能力的直接反映。只有遵守工作纪律,坚守工作岗位,明确工作职责,端正工作态度,增强自身素质,才能切实提高工作效率;只有提高每一个人的工作效率,才能有效地提高整个的工作效能。效率的问题,要在人的主观能动性上挖潜。要坚持向时间要效率。加快工作节奏,提高办事速度,该今天完成的工作,决不拖到明天完成;坚决克服拖拖拉拉、疲疲塌塌的工作作风。要坚持向质量要效率。善于主动克服工作中的困难,不折不扣地完成各项工作任务,能做到100分的工作,决不做到99分;坚决克服敷衍了事、马虎草率的工作作风。要坚持向协作要效率。科室人员之间要相互配合,通力合作,减少办事环节,简化办事程序,讲究工作实效,注重工作实绩;坚决克服各自为政、扯皮推诿的工作作风。要坚持向创新要效率。充分发挥主观能动性,积极开展富有创造性的工作,不断创新服务的内容、途径、方法和手段;坚决克服观望、等待等依赖思想。

三、以实际行动做好本质工作1、实行“首问负责”制度,强化责任意识。对接听来电、接待来访,第一接待人要给予明确的答复或说明;所办事项如属第一接待人职责范围内的,第一接待人要及时办理;如属需要请示汇报的,第一接待人要承担起请示汇报的义务,不可要求来访人员自行去找领导;如不属本人职责范围内的,第一接待人要主动帮助联系或对相关事项进行记录、给予说明;如不属本单位职责范围内的,第一接待人应当做好解释工作,并告知其前往相关部门或单位。

实行工作“首问负责”制度,要处理好“首问负责”和工作职责之间的关系,做到工作不缺位、不越位、不错位。

2、实行“限时办结”制度,提高办事效率。信访工作要遵循及时办结的原则,做到日清日结、周清周结。对于法律、法规、规章有明确时限要求的事项,必须在法定期限内办结;对市委、市政府和省纪委信访室交办有时限要求的事项,应按时限要求办结;对本室自身安排有明确完成期限的,应按期办结;对于没有明确时限要求的,应尽早办结。

对于有时限要求的事项,凡是能够提前办结的,应当提前办结。

3、实行“信息反馈”制度,加强信息沟通。对市委、市政府和省纪委信访室交办工作的完成情况,应根据办理进度及时向市委、市政府和省纪委信访室汇报办理情况。对县区纪委信访室请示的事项等,应及时给予答复。要严格遵守工作请示和汇报制度,对交办工作的办理情况应及时向分管领导汇报。

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篇14:党员干部观看《秀美人生》观后感篇

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黄文秀——原本只是一个普通的名字,2016年从北京大学硕士研究生毕业,和每年千千万万选择留在大城市就业的毕业生不同,黄文秀一毕业便毅然回到了家乡百色工作,2018年3月又响应组织号召,到贫困村担任第一书记,从此,一个青春正茂的年轻女孩整日素面朝天,双脚扎进泥土,最终年仅30岁便永远倒在了扶贫路上。

作为新时代的年轻干部,我们要学习黄文秀这种实实在在行动、脚踏实地干事的精神,筑梦奋斗。承担起党员干部的担当和作为,诠释青春人生的价值和追求,诠释奋斗追梦的真谛和意义,无愧为新时代的干部。

在脱贫攻坚的战场上,我们要深怀爱民之心,始终秉持群众利益无小事的观点,走进群众中去,走进问题中去。为民办事要“接地气”,与民相处要“多耐心”,更要牢记“为官一任,就要造福一方;手握公权,就要为民办事”。恪守为民之责。“在其位谋其政,任其职尽其力。”身为党的干部,就要全心全意为百姓服务,在工作中要始终不忘初心,不断提高服务能力和办事效率,勤政务实,敢于担当,努力做到恪守为民服务的责任,力行为民服务的举措。多办利民之事。要想打赢脱贫攻坚战,就要扎根基层,深入开展有益于群众生产生活的工作,多下基层调研,多于群众交流,把握地方发展特点,深挖地方发展潜力,努力打造地方特色品牌,真正把精准扶贫工作规划到位、投入到位、落实到位,让百姓富裕起来,充分满足村民对美好生活的向往。

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篇15:干部解放思想找短板齐心协力补短板心得

全文共 804 字

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到哪里找“短板”? 以G20峰会为“圆心”

人大代表们这次查找“短板”,重点领域是从严从实查找思想理念、经济发展、民主法治、精神文明、民生事业、社会治理、生态环境、党的建设这“八大领域”存在的“短板”,以及“补短板”的意见、建议。

比如,城市建设管理中存在的“三重三轻”问题,即重面子、轻里子,像垃圾分类处置、户外广告整治等精细化管理还做得远远不够;重主体、轻配套,一些区块楼房建起来了,但商业、文化、交通等公共服务配套没有跟上;重发展、轻风险,影响城市安全运行的风险隐患还比较多。

围绕办好G20峰会这个“圆心”,查找G20峰会筹备工作中存在的问题和困难,是这次查找“短板”专项工作的一项重要内容。

人大代表们将针对服务G20峰会有关的政府部门开展定向视察活动,深入到公安、城管、环保、卫生等单位开展定向视察活动。

暗访城市环境是否“脏乱差”

视察法律法规有没有严格执行

代表们还将以120个城市环境提升重点项目为重点,结合本区域实际,深入现场、工地,实地踏看、检查,加强对城市环境“脏乱差”现象的视察和暗访——

一是拆违、街巷道路和主要街道房屋立面的整治、城市河道治理、背街小巷、在建工地、单位和居民小区管理及垃圾清理情况;二是客运站、公交站、地铁、车站码头及机场的客运秩序;三是农贸市场卫生保洁、摊位管理以及餐饮企业是否存在污水乱排行为。

同时,也查找人大工作自身的“短板”。

比如,在立法方面,如何解决重立法、轻执法的问题。

去年,市人大常委会共审议了15件法规和有关法规问题的决定草案,为历年最多。今年安排的立法项目也不少,目前已初步确定了7个正式立法项目。这么多法规立了以后,有关部门有没有加大宣传力度,使之家喻户晓?有没有严格执行、认真实施?必须加强法规执行情况的监督检查,使所立的法规真正有效、管用。

又如,在监督工作方面,如何进一步增强监督的针对性、实效性;在重大事项决定权行使方面,如何把重大事项清单落到实处等。

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篇16:2024乡镇干部脱贫攻坚心得体会

全文共 2378 字

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精准扶贫是国务院开展扶贫攻坚的重大举措,是对历年来农村扶贫工作经验的总结提炼,更是对如期建成全面小康社会的重要保障。区委区政府对此项工作进行了深入研究和全面部署,明确了目标责任,建立了工作机制,给予了组织人事、资金配置、帮扶政策等系统性支持,大力开展“五大工程”,重点解决“五个一”和“五个全覆盖”,切实推进贫困村整村减贫工作。

自年初来,乡镇党政加强组织领导,深入细致调查摸底,认真制定减贫计划,主动对接部门帮扶,精心统筹各级资源,艰辛落实减贫措施,扶贫攻坚有一定起色。但经多方观察,目前的工作进度和成效,与国家“精准扶贫”的目标任务有不小的差距,与贫困户脱贫的渴望有较多的不足。如何体现“贵在精准”、“重在精准”的要求,实现“精准滴灌”的举措,从而达到各方满意的效果?针对贫困户的精准帮扶提出一些看法和建议,供大家工作研究时参考。

一是“思想扶贫”树发展观念。贫困是文明社会的病,要找准病根。当下就一个具体的贫困家庭而言,农户思想中有痼疾,是一个普遍的现象。要助其脱贫,就有必要去除贫困户成员思想上的病根,特别是要把脉成员中当家人的思想,进行开导。

有的贫困户认为贫困是宿命,历数本人、本家诸多不顺,不相信命运可以改变,不相信帮扶可以带来不同生活。这就需要我们用帮扶热情去感染他们,用积极态度去影响他们,用美好生活去激励他们。

有的贫困户认为低保至上,低保很稳定,有固定资金收入,帮扶是临时的,是一阵风,人走事完,扶过即返贫。这就需要我们宣传自立自强的成长价值观,使他们认识到靠救济不如靠自己,靠社会救助不如建设家庭经济基础,保住吃饭仅仅是微小的起步,还要给子孙后代提供发展后劲。

有的贫困户认为帮扶就是“及时雨”,缺什么,国家、单位就应该解决什么,送点什么。这就需要我们反复讲“授人以鱼不如授人以渔”的道理,不厌其烦地说服建成长期增收项目的实惠,还要花时间说明帮扶资源是极其有限的,是要对全社会负责的。

有的贫困户认为扶贫是平均主义。不论哪个部门来帮扶,不论资金从哪个项目传送,不论有没有使用条件,都是一个国民福利,户户都该得、人人都一样,谁多谁少都不合理。这就需要我们耐心细致地帮助分析其自身条件,宣传解释扶贫政策,传达财经纪律,更需要设计好项目、资金、措施启动或使用的制度,要在帮扶行动中贯彻公开、公正、公平原则,要取信于帮扶对象,要依靠基层“两委”开展群众工作。

二是量体裁衣定脱贫方案。解决好思想问题的同时,就是如何给每个贫困户制定帮扶方案,落实帮扶措施,切实走上增收致富脱贫的顺道了。凡是如实按要求进村入户的单位和干部,都会了解每个贫困户的成员和条件是千差万别的,要想用一个便利的模式或简单的程序成功帮扶一个具体的家庭户,是困难的。唯有一户一法,一人一事,才可能实现政策对接,才可能落地生根,才可能开花结果。

全家无病无残的,要看看是否有外出打工经历。如果有,就根据有无学成的技术或经验,给予推荐企业就业;其中有决心搞特色种植养殖的,就可以给予购种或育雏补助,也可以帮助贷款贴息。如果没有务工经历,那要从家庭小规模种养殖扶持起步,积累一个周期经验后,再帮助适度扩大生产经营规模。

家庭劳动力有病残的,就要根据身体条件判断并商量适合种养的具体品种,要推荐小家禽、小手工等简单易作的增收项目。也可以帮助落实合适的特殊技能培训,到吸纳残疾人的企业岗位就业。

现在一般居家的,以50-65岁的中老年农民居多,他们的小规划种养经验丰富,但大户经营经验缺乏,又容易受规模经营吸引,往往决心大,但不能客观分析自己的能力条件,对具体的经营项目不能合理提供意见。我们就应帮助其挑选小型的产业项目,发挥农户自身经验优势,找到致富的路子。

三是统筹部门当贴身向导。帮扶方式上升为政策任务后,部门的积极性空前高涨,但群众、村社的期望也高企,与部门、上级的帮扶资源不配称。再就是部门的主要职能任务会与扶贫任务争夺时间、精力和工作经费,那么,作为基层工作的组织领导者,乡镇党委政府就必须承担起统领和衔接责任,统筹好部门帮扶资源,主动当好贴身向导,作好无缝对接。一头,要首先摸清吃透各村各户具体基情,既要端出全乡产业扶贫和基础扶贫的“大盘”,还要提供分村分户的扶贫“菜单”;另一头,要和盘托出乡镇扶贫计划政策,主动向部门单位汇报想法和配套方案,尽快促成部门、乡镇帮扶资源整合,同期同步实施,实现上下统筹,避免不同部门不同渠道引发的各户扶贫效果较大落差。

四是选好对象重示范引领。万事开头难,局面靠起步,示范作引领。当前,基层组织不欢迎送温暖式带来的分配矛盾,农户不满意现金物资形成的不平等待遇,扶贫就需要开拓更宽阔的路径。如果将“赠送”转换为“激励”,心理矛盾将会大大降低。

动员各家各户养殖的时候,往往担心其折价变卖畜禽,快速消费,从而失去增收意义;甚至因为农户不愿付出辛劳,拒绝单位的种养殖帮扶项目。如经过情况了解,认定贫困户完全能够实施种养,就不必心急求得一步到位,也不必一次性户户落实,可以发挥村干部和驻村干部的作用,物色动员有思想有条件的少数几户,培养成专业户、种养大户,先做到养起来,活起来,富起来,自然会让周边的群众心动眼热,“原来我也可以做”!

一旦有人成功,那么其余的贫困户连小规模家庭养殖也会主动提出的。

五是管家服务助长效增收。精准扶贫与走亲戚式的送温暖质的区别在于“不脱贫不脱钩”。当前入户扶贫,亦表现出入手难、维持难、见效难。如何进一步推进贫困户精准扶贫?我认为需要仆人精神,要采取管家式服务,从扶持对象的优选、种养项目的商定、资金措施的落实、帮扶部门的跟踪,均要站在农户的角度去思考,去跑腿,去动嘴,甚至先学会后传授,直至贫困户能独立操作,并且统一提供生产技术性支持。还要在全过程为每个贫困户建立服务台账,关键环节乡镇党政及驻村干部必须亲力亲为,成为贫困户脱贫的坚定保障。

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篇17:干部职工观《决不饶恕》教育片观后感

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决不饶恕》再现了纪检干部胆大心细、严谨规范的作风,映射出当前反腐败斗争的复杂性、严峻性,相比于以往的说教式的反腐警示片,此片观赏性、教育性都表现的更好一些。

一要严格落实纪委工作制度和监督执纪工作规则,持续开展好纪委委员每季度到联系单位调研的制度,让基层干部员工看到纪委时刻在行动,知道监督就在身边,努力提升基层干部员工自我约束意识。

二要持续抓好纪检监察人员的教育、培训、督导和考核,练好内功,在思想认识、工作方式方法上跟上党风廉政建设和反腐败工作的战略部署,不断提高监督执纪问责水平,做“讲奉献、能担当、勇争先”的表率。

三要切实发挥职能综合监督合力,积极开展归口管理职责范围内的情况监督检查,针对发现问题,要及时制止、及时纠正、及时通报;对于重复发生的问题要主动约谈有关单位负责人,涉嫌违纪违规的问题线索要及时向纪检监察部门移交查办。

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篇18:领导干部作风纪律整顿心得体会

全文共 861 字

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市委主要领导主要有两项职责,一是出点子。出点子就是作决策,有一个正确的决策,才会把好方向。二是用干部。在用干部问题上,过去一年市委、市政府主要精力放在抓班子带队伍上,几乎没有调整干部。主要是培养引导,在实践中锻炼磨练干部。为此,主要领导一方面要为韩城转型发展深谋远虑,为加快计划单列试点工作谋篇布局;另一方面要身体力行,靠大智慧大手笔亲自率队争政策支持、跑项目引进,促项目落地。同时,还要抓住一切会议机会,把会场当课堂,向各级干部树立新常态新规矩,灌输创新创业新思维,手把手地教抓落实的方法,可谓是“殚精竭虑”。在这过程中,领导常讲的一句口头禅就是“大家不用怀疑决策,也不要争论,照要求干就是了”。时过一年,发展实践让大家心服口服,市委、市政府的一个个决策都落了地,实践证明是完全正确的。如果该集中的时候不集中,争过来论过去,机会可能就错失了。正是在这高密度的大会、小会、现场会上,培训干部、教育干部、引导干部,才慢慢地带出来一支能够执行决议、落实决策的干部队伍。如果不带出一支队伍,领导者纵有“三头六臂”,许多决策了的事情也是没有精力落实好的。过去一年,主要领导严厉批评了许多干部,但恰恰是在这种严格要求下,干部成长进步了,恰恰是挨批评最多的干部干出了许多显著的工作成绩。没有一名干部因为领导批评严厉不留情面而耿耿于怀,大家都知道,领导是对事不对人,是恨铁不成钢,是干事创业心切,当你有了明显改进和成绩时,定会得到领导的表扬肯定。

正是由于人才的重要,去年高薪招聘引进了一批懂经济、懂科技、懂金融的高层次人才;也正是由于干部队伍的重要,领导在会议上讲:“我最痛恨无原则的人,更看不起不敢批评干部、不会批评干部、不愿培养带动干部进步的领导干部。”

因此,我的体会是,严格要求是为了干部健康成长、快速进步,其实质也是保护爱护干部。“一把手”要把抓班子带队伍作为重要职责,敢抓敢管,敢于批评,要善于营造一个激励大家心齐气顺劲足干事创业的工作氛围。对干部干事创业中的“无心之错”要勇于揽责,给予宽容,这样才能带出一支能干事的队伍来。

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篇19:干部成长感恩谁征文

全文共 658 字

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干部成长,应当感恩组织。组织和干部的关系,好比阳光、雨露、沃土与草木。一个人的成长,固然离不开个人的勤奋和努力,但同时要靠组织培养和同事支持。没有组织,纵然有天大的本事也毫无用武之地;背离了组织,什么荣耀都会化为乌有。感恩组织,就是无条件地服从组织的安排,接受组织的监督;增强对组织的归属感,自觉维护大局与团结,抵制歪风邪气,以优秀的品格和工作业绩,赢得组织认可。

干部成长,应当感恩父母。父母是人生的第一任老师,从一个孩子呱呱坠地的那一刻起,我们生命就倾注了父母无尽的爱与祝福,或许父母不能给予奢华的生活,但是,他们给予了一个人一生中不可替代的生活。俗语说:滴水之恩,当涌泉相报。更何况父母、亲友为你们付出的不仅仅是“一滴水”,而是一片汪洋大海,父母为子女撑起了一片爱的天空,享受父母的爱,这便是最大的幸福,努力成长,感恩父母。

干部成长。应当感恩自己。人生中,没有人能够帮助自己一辈子,能办得到的就只有自己,从出生那一刻就已经注定,我们跟自己苦笑与共,我们跟自己共处到老。每件事都是自己完成的,人生的难事易事,流过的汗水只有自己知道。当我们的辛苦换来价值的时候,最最开心的莫过于是自己。一生还很长很长,品味一生的是我们自己,努力成长,感恩自己。

山,感恩大地孕育自己的高峻;海,感恩河流汇集自己的宽广;人,感恩天地创造自己的聪慧。学会感恩,是为了更好地健康成长。感恩组织、感恩父母、感恩自己,让自己在生活里经历磨砺、在工作中经受考验、在社会中体会百态,不弃初心,心怀感恩,成为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的干部。

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篇20:培养人半年考察意见

全文共 1691 字

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**同志在思想上一贯要求进步,靠近组织,认真学习党的基本理论和基本知识按时参加政治学习工作认真负责,学习态度端正,善于团结同学,虚心接受批评不断克服自身缺点,思想逐步成熟,进步较快经党小组会议讨论研究,一致推荐**同志为培养对象。

入党培养人意见

**同志思想进步,工作学习表现积极,团结群众乐于助人,拥护党和国家,学习党的基本理论和方针政策,表现突出,经党支部委员会讨论研究决定推荐**同志为入党培养对象。

负责培养人考察记录:

1、XX同志经近期党组织的考察在思想认识与实践基础上进步很大,在学习工作和生活中严格要求自己,向党组织靠拢,积极表现,认真学习党的先进思想理论与方针政策,用先进的理论指导实践,同时,也应该意识到自身存在的不足,群众批评与自我批评相结合,找出自身的缺点,取得进步

2、经过近段考察XX同志较前段有更大的进步,他积极学习三个代表重要思想的深刻内涵,在学习生活中用一名共产党员的标准严格要求自己,团结同学,热爱生活,在同学当中树立了良好的典范,在今后的学习当中应注意培养独立思考的能力,多关注时事,政治敏锐性与把握大局的能力有待加强

3、近段时间XX同志积极参加政治学习,经常主动征求党内外群众的意见,不断改进自己的工作。学习上积极努力得到大家的肯定和好评。同时主动做其他同学的思想政治工作,表现比较突出。不足之处:联系群众还不够广泛。希望今后加强同群众的联系, (范文网 ) 加强自身的修养,改进工作方法。

4、这三个月当中,XX同志积极表现,有意识地培养自己作为一名共产党员应有的基本素质,继续加强理论方面的学习,在实践中不断完善与超越自我,在学习与生活中全面学习平衡提高,继续发扬自身的优点,团结同志,共同进步,希望能持之以恒,在今后的学习生活中,应多做自我剖析

5、XX同志在考察期内,自我发展稳定,一方面认真参加党支部的各项活动,学习党的各项方针政策理论,应用先进的方法论指导实践,在理论上不断充实完善自己关心时事另一方面在学习生活当中用一名共产党员的标准严格要求自己团结同志,全面学习综合全方面望持之以恒继续发扬。

入党培养人考察记录:

1、**同志思想上积极向党组织靠拢,自主认真学习党的基本理论,关心时政,有较强的政治敏感度。学习上,**同学态度认真严谨,在工作中,**同学为系宣传部部长,他工作认真,乐于助人,积极组织参加各项活动,有较强的集体荣誉感与责任心。

2、**同志工作积极,要求上进,对党有一定的了解,积极参加政治学习,按时汇报自己的思想和工作注意不断改进自己的工作方式。在学习上,努力肯干,积极参加各项集体活动,表现比较突出。能够认真学习并践行党的各项方针、政策和决议。{学生培养人考察意见}.

3、***同志入党动机端正。、自觉学习党的基本理论,关心校内先进性教育和系学生党支部的活动动态,在思想上积极向党组织靠拢。有较强的工作能力,得到众多认可;生活朴实,为人热心,主动关心帮助周围的人,多次参加志愿者活动,并体现出社会责任感。

4、***同志积极向党组织靠拢,拥护党的路线、方针、政策,入党动机端正。对自己要求很严格,为人讲原则,做事认真负责、精益求精。有很强的责任心;生活上关心体贴同学,想事情周到细致,常常人心帮助周围同学。在各方面行动上表现出了他的先进性。

5、***同志有强烈的入党愿望,拥护共产党的领导,自主学习党的理论知识,有较强烈的为人民服务的意识。学习上,**同志刻苦认真,有明确的目标与计划,工作上认真踏实以身作则,为他人服务意识强,思想积极进步。

党支部考察记录:

1、XX同志,在学习工作和生活中,能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己,向党组织靠拢,积极表现,认真学习党的先进思想理论与方针政策,用先进的理论指导实践,同时,也应该意识到自身存在的不足,群众批评与自我批评相结合,找出自身的缺点,多多团结身边的同志,争取共同进步。

2、XX同志积极要求进步,主动向党组织和培养联系人汇报自己的思想和工作,主动征得党组织和培养联系人的帮助和指导,进步比较快,学习成绩提高较大,更多的参与到公益活动,乐于帮助同学,望进一步努力表现。

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