企业贷款申请书案例(优秀20篇)

春和景明，万象更新。值此三八妇女节来临之际，竹园发电公司工会委员会向全体职工致以节日的问候和亲切的慰问，祝你们身体健康、工作顺利、阖家幸福，永葆青春!

2011年是我们公司最为艰难、最不平凡的一年。大家在各自不同的岗位上兢兢业业，勤奋工作，恪尽职守，为公司的安全生产、人事制度改革做出了贡献。

2011年是竹园公司的发展之年、希望之年，更是我们努力奋斗的一年。新的机遇和挑战摆在了我们的面前。大家在新班子的正确领导下，继续发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，努力提高自身综合素质，学好过硬的本领，在改革的浪潮中使自己立于不败之地;同时希望大家继续支持公司的内部改革，为公司的持续稳定发展献计献策，充分发挥妇女“半边天”的作用，百尺竿头，更进一步，为公司的美好明天而奋斗!

女同胞们，你们作为一位好母亲、好女儿、好妻子，把勤俭和爱心献给了家人;作为一名好职工，把智慧和热情献给了公司。是你们支撑了竹园的美丽和青春，参与了竹园财富的创造，赢得了属于自己的成绩和荣誉!

工会委员会为你们的成绩喝彩!

天增岁月人增寿

春满乾坤福满楼

横批：四季长安

一帆风顺吉星到

万事如意福临门

横批：财源广进

一帆风顺年年好

万事如意步步高

横批：吉星高照

一干二净除旧习

五讲四美树新风

横批：辞旧迎春

一年好运随春到

四季彩云滚滚来

横批：万事如意

一年四季春常在

万紫千红永开花

横批：喜迎新春

一年四季行好运

八方财宝进家门

横批：家和万事兴

悠悠乾坤共老

昭昭日月争光

横批：欢度佳节

五湖四海皆春色 万水千山尽得辉 横批：万象更新

喜居宝地千年旺 福照家门万事兴 横批：喜迎新春

喜滋滋迎新年 笑盈盈辞旧岁 横批：喜迎新春

天增岁月人增寿 春满乾坤福满楼 横批：四季长安

一帆风顺吉星到 万事如意福临门 横批：财源广进

一帆风顺年年好 万事如意步步高 横批：吉星高照

一干二净除旧习 五讲四美树新风 横批：辞旧迎春

一年好运随春到 四季彩云滚滚来 横批：万事如意

一年四季春常在 万紫千红永开花 横批：喜迎新春

一年四季行好运 八方财宝进家门 横批：家和万事兴

悠悠乾坤共老 昭昭日月争光 横批：欢度佳节

佳节迎春春生笑脸 丰收报喜喜上眉梢 横批：喜笑颜开

一年四季春常在 万紫千红永开花 横批：喜迎新春

春满人间百花吐艳 福临小院四季常安 横批：欢度春节

百世岁月当代好 千古江山今朝新 横批：万象更新

喜居宝地千年旺 福照家门万事兴 横批：喜迎新春

一帆风顺年年好 万事如意步步高 横批：吉星高照

百年天地回元气 一统山河际太平 横批：国泰民安

春雨丝丝润万物 红梅点点绣千山 横批：春意盎然

一干二净除旧习 五讲四美树新风 横批：辞旧迎春

五湖四海皆春色 万水千山尽得辉 横批：万象更新

人面如花朵朵笑 春风似酒阵阵香

白雪红梅添画意 金山银水激诗情

野树穿花月在涧 清风拂座竹环门

梨云满地不见月 松涛半山疑为风

广庭有露桂花湿 空山无风松子香

春水多情花半露 东风惬意燕双飞

冬雪才白千里草 春晖又红万园花

金莺织柳天开镜 玉雀含梅户纳春

明山秀水由春来 绿柳蓝天任鸟飞

新景千祥临富地 阳春百福进高门

栽竹尽成双凤尾 种松皆作老龙鳞

松窗翠绕凌云久 兰畹香清承露多

莫放春秋佳日过 最难风雨故人来

修身岂为名传世 作事惟思利及人

怀若竹虚临江水 气同兰静在春风

风度鹤声闻远谷 山横雨色卷浮岚

清风无私雅自爱 修竹有节长呼君

欲论古来兴废事 须平自己是非心

诸葛一生惟谨慎 吕端大事不糊涂

不求金玉重重贵 但愿子孙个个贤

能受苦方为志士 肯吃亏不是痴人

My Ideal Work and Corporation

I am a girl with relative strong afility , tolerance for loneliness and be specific concentration on things thatI preferred.In view of above reasons,Iwould like to work in a scientific research institution or be a lecturer in an university.And whoever the students are,I will communicate with them attentively.

If I am lucky enough having an oppotunity to enter in a corporation which famous for its scientific research level,I hope it could possess these characteristics described as bellowd.

Firstly,the corporation should be liner organization structure which has the advantages of power concentration,authority and resposibilities clear devided,unified command,information communication convenient,facilitating a unified command and centralized management.Absolutely, this structure has some defects and requiring a master with universalmanagement talent is one of the biggest disadvantages .Thus,a functional organization should be created to assist the manager to manage the corporation.Aparently,a business with this kind of organization structure could not be huge size for its limits in management.

Secondly,the corparate culture is one of the most important components for a corporation.As far as I amconcerned,a dynamic enterprise culture should have a clear and positive goal which induce its employers to realize the value of their life in the course of acheiveing it.Besides,the enterprise must has the pursuit of innovation which is the core competitiveness of a corporation.In addition,a strong sense of responsibility is essentially concerned for a firm because no business can thrive strongly withoutsharing resposibitities and risks.If it comes down to a type,it may be“work-hard,play hard ”culture.This category of organization culture perhaps be the most appropriate one for me because I do not like an atmosphere which filled with the smell of gunpowder.

As for the department I prefered,it is undoubtedly that Iwould chooseresearch and development department for I want to live up to my years of education and make my value of life come ture.The research and development department serve three paramount purposes:the development of new products,the improvement of old products andeach post personnel responsible for the relevant documents.I wish to be an environmentalist from my adolescence so I try to exploit some products with my professional skill that environmental friendly and simultaneously,bring benifitsto humanbeings.

In a word, the ideal corporation I worked on could be small but has humanistic care and the colleagues worked with me could be positive and diligent to work.The boss I worked for could be a person who is strict with our work but concurrently be friendly and relatively equal to everyone. It can not be better if the address of the enterprise could be near to my home and the traffic condition is not so bad.

尊敬的各位同仁、合作伙伴、社会各界朋友们：

新年好!

我们共同经历了一个充满各种滋味的xx年，又一起迎来了2015年。在这样一个举国同庆的日子里，祝所有的新老朋友，在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家幸福!

过去的一年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是公司值得骄傲的一年。广大员工，沿着公司发展的方向，兢兢业业，努力拼搏，爱岗敬业，朝着共同的目标一同奋进，取得了巨大的成绩。

新年有新的祝愿：愿我们的公司像巨龙般腾飞，愿我们的事业像鲜花般绚丽多彩，愿我们的公司像磐石般坚强稳固，愿我们的员工像兄弟姐妹一样紧密团结，愿我们的朋友像青松一样长青，愿我们的生活像蜂蜜般甘甜圆满。让我们共同共祝：未来更加美好!

最后，再次祝福大家新年快乐。

值些佳节之际，谨代表xx公司的全体员工，向所有的新老客户表示衷心的感谢，祝愿大家在2015年里，心想事成，工作顺利，阖家欢乐!

过去的一年，我们共同经历了风风雨雨，正是因为有了您的支持与信任，我们才能得到如今的硕果，在即将到来的2015年里，我们由衷的期待与您的进一步合作，携手再创一个丰收的xx!

在接下来的2015年里，我们会更加的努力，更加的奋进，我们坚信，我们的努力会打造一份不一样的天空!

最后再祝：您及您全家在新的一年里身体健康!心想事成!万事如意!

新年伊始，我代表xx-x公司和全体工作人员向各位xx-x事业伙伴们致以最诚挚的问候。祝大家在新的一年里：身体健康，阖家幸福，事业兴旺!同时，也对各位一直以来的信任和付出以及家人的支持表示最衷心的感谢!

xx-x年是充满收获的一年，公司在硬件、产品、文化、教育、服务等各方面都取得了有目共睹的长足发展，xx-x第二个五年计划顺利开展，三期工程土建完工，xx-x酒业隆重成立，xx-x品牌在创新中发展，东南亚和澳洲旅游圆满成功，各地市场活动成绩斐然。这些成绩的取得，与各位事业伙伴们的信任、支持、努力和付出密不可分。这一年，我们共同走过了三百多个日日夜夜，在中华广袤大地上处处留下xx-x人的足迹和汗水，收获xx-x人的成功与梦想。

相识在xx-x是一种缘，相聚在xx-x更是一种缘。过去的这一年，我们在同一个舞台上，书写同一个梦想，用众志成城的努力，实践着“共享健康，分享未来”的理念，向着“建百年基业，创世界品牌”的目标矢志前行。当时光的年轮又一次走到新的起点的时候，我们有足够的理由为过去一年的收获而踌躇满志，也更应该从中汲取继续成长和发展的巨大动力。

新的一年，在新的起点上，机遇与挑战并存，荣耀与甘苦同在。我们将继续在“生存、生活、生命”的xx-x理念和“健康、家庭、事业”的xx-x文化的指引下，共同努力，紧密合作，开拓xx-x事业永续的发展之路，向着更高、更快、更强的目标阔步前行。新的一年，公司将更加提高服务水平，更加重视产品质量，更加完善教育和培训系统，更加提升企业形象，创造更加良好的政企沟通外围环境…… 我们将团结一致，打造一个坚不可摧的核心团队;用心服务，让每一位事业伙伴都迈向成功!

xx-x的成长，离不开大家的支持，让我们继续真诚合作，朝着成功的彼岸开拓前行，共同谱写事业的新篇章，走出一条属于我们自己的辉煌xx-x路!

祝愿大家在xx-x事业的舞台上拥有“健康一生，智慧一生，成就一生”!

经历了此次的团队执行力培训，我们主要学习了团队的执行力及4R的管理流程，执行力是企业成功的一个必要条件，企业的成功离不开好的执行力，当企业的战略方向已经基本确定，这时候执行力就变得最为关键。为了能更好的把学到的知识运用到工作中去，结合公司与本部门的实际情况，利用早会时间组织现场班组长及全体员工进行交流、宣传，把学到的知识与大家共同分享来增强团队的凝聚力与执行力。

所谓4R执行力系统就是：

R1: (结果)， 结果定义系统;

R2: (责任)，责任系统;

R3: (检查)，业绩跟踪改进系统;

R4: (激励)，业绩评估系统。

这四个R其实就是保证一个项目顺利执行的整个流程。然而，一个企业是否做的优秀不是规模人数的大小，而是他独特的制度和流程，不依赖能人的机制，这也是企业生存的根基。

现将4R系统学习要点结合本部门工作，总结一下本次企业培训的收获。

一、R1------结果定义。部门实施的计划目标/预算系统。

(1)、根据公司制定的年度规划目标、经营业绩指标、来展开本部门的年度计划。

(2)、根据年度计划制定详细的季度工作规划和月度工作规划。

(3)、工作规划中最主要内容是品质、成本、交货期

(4)、根据规划中内容，指定出计划和执行方案

二、R2------ 一对一责任。部门实施岗位职责系统。

岗位职责不明确，易造成管理混乱，效率低下;难免工作中相互推诿责任甚至吵架。加之岗位职责没有与员工的业绩挂钩，整体的工作效率差强人意。

所以，要“靠业绩用人而不是靠主管的感觉用人”，关键是强调岗位与业绩的关系，让员工实现自我管理，而不是将“猴子”甩给别人。

(1)根据计划明确部门所需的关键岗位。

(2)设定关键岗位工作职务的权限。

(3)明确部门岗位设置。

(4)根据岗位评估进行岗位职责说明。

(5)明确部门的考核指标。

(6)明确各个岗位的考核指标。

目前，(1)—(4)项都已实施，(4)、(5)两项还没有完全建立，而(6)这最主要的一项，没有实施。

三、R3------结果跟踪检查。部门实施业绩跟踪检查系统。

如果没有一套业绩跟踪检查系统，计划一定是“假”计划，不能实施。要做到“靠科学的管理经营而不是依靠主管感觉经营”，关键是要建立监督和指导体系，针对管理过程中出现的问题，找出原因、改进行动、优化管理。

对于业绩跟踪检查，可以实行按目标工作的完成情况、事前了解和解决计划执行中遇到的问题，从而将部门和员工的关键行动措施纳入目标管理系统。不只局限于“汇报工作”，更重要的是发现差距，找出原因，并提出提高业绩的方案。重点是：把问题解决在过程中，而不是事后处罚。

四、R4------即时激励。部门实施的业绩考核系统。

如果员工不能按劳取酬，多劳者不能多得，则势必效率低下。要想法设法使员工的业绩拉开档次，实施“红黑榜排名”，真正做到能者上，劣者汰，从而达到“依靠制度和文化凝聚人。建议：按业绩实行优者重奖，劣者尾数淘汰或惩罚。

1.祝福你！事业攀高，阳光大道。生活幸福，吉星高照。祝你狗年如意!吉祥的锣鼓阵阵，狗歌燕舞。

2. 祝福你！祝幸福随你走过一年中的每一天;快乐陪你度过一天中的每一时;平安伴你走过一时中的每一分;健康牵你度过一分中的每一秒。祝你一切都好!

3. 祝福你！敲响的是钟声，走过的是岁月，留下的是幸福，飘落的是希望，会来的是成功，祝愿你在新的一年里快乐平安!幸福吉祥!

4. 祝福你！财神让我转告你，要对人好，尤其要对发这条信息给你的人好，常让此人开心，多多请此人吃饭并送厚礼，财神才会关照你

5. 新年谁最红?速度赶超刘翔，挺拔有如姚明，英俊盖过田亮，富裕抗衡武兹，女友靓过晶晶。还有谁，就是看短信的你呀!

6. 欢欢喜喜迎狗年，万事如意平安年，扬眉吐气顺心年，事业成功辉煌年，合家欢乐幸福年，身体健康万万年!!!

7. 新年的钟声在天地间激起深沉而宏大的回音，这一刻让我们以美好的祝愿共同迎接一个春天的来临。

8. 朋友总是心连心，知心朋友值千金。灯光之下思贤友，小小讯儿传佳音。望友见讯如见人，时刻勿忘朋友心。祝新年快乐!

9. 春有百花秋望月,夏有凉风冬听雪,心中若无烦恼事,便是人生好季节,祝你：晨有清逸暮有悠闲梦随心动心随梦求!

10. 你一件外套，前面是平安，后面是幸福，吉祥是领子，如意是袖子，快乐是扣子，口袋里满是温暖，穿上吧，让它相伴你的每一天!新年快乐!

11. 新年到，祝：领导偏袒你，警察让着你，法院向着你，官运伴着你，媳妇由着你，吃喝随便你，财运罩着你，中奖只有你!

12. 我怕明天起的晚，所以现在就预订了明早第一缕阳光给你，祝你平安!预订了第一阵晨风给你，祝你一帆风顺!预订了第一声鸟鸣给你，祝你新年快乐！

13. 爆竹声声，锣鼓阵阵，新年新岁，万众欢腾。希望发芽，雨露滋润。健康平安，一帆风顺，福星高照，喜迎财神。狗年大吉，锦绣前程。

14. 祝福是份真心意，不是千言万语的表白。一首心曲，愿你岁岁平安，事事如意!

15. 再忙也要找你喝咖啡,再糟也要让你过的好,再累也要给你传讯息,再苦也要和你当一辈子的好朋友,狗年快乐

有一个盲人过一条干涸的河流。从桥上失足掉下，两只手抓住栏杆，恐惧地握得很牢，心想放手一定会掉下深渊的。路过的人告诉他说：“你不要害怕，只要放开手，下面就是实地。”盲人不相信，抓住栏杆大喊。过了很长时间，力气疲乏了，失手掉在地上。于是自我嘲笑说：“嘻嘻！早知道下面是实地，何必那么长时间辛苦自己呢？”真理的道路本来是很平坦的，但有些人却陷在空想中，抓住某一点而矜持自负，看看这个盲人的故事大概会醒悟了吧！

“基层嘛，抽抽烟、喝喝酒，以前在这一块大家都是很正常，感觉很正常。”这是江西省南昌市青山湖区审计局局长万小保在电视专题片《永远在路上》中讲的一段话。

因为接受当地一名村干部送的一条香烟，区纪委约谈了万小保，但他“开始时有点想不通”，认为自己并没有给对方办事，只是平常的礼尚往来。被约谈后，万小保“才很警醒”，认为“这件事可能对我后半生起很大作用”。因为那个村后来出了事，他是搞审计的，村里可能想让他在审计方面关照一下。

因为一条烟被约谈，在不明就里的人看来，可能会认为小题大做，甚至是多此一举。实际上，这一观点是错误的。正如约谈万小保的区纪委工作人员所讲，“这种所谓的礼尚往来，其实是很危险的”，是“权力的一种变异”，或是“腐败的一种变异形态”。

千里之堤，溃于蚁穴。针孔大的窟窿，斗大的风。不仅老话如此讲，活生生的例子也在现实中不断上演。

还以片中的内容为例。“我现在想真的有一点点的放松、放纵，最后那种真的就，真的后头是万丈深渊。”“就有些事它不当事儿，它有可能后面跟着很多挺可怕的事儿。就是你可能不经心一个事儿，后面跟着不知多少利益周转呢!”这是身陷囹圄的北京市委原副书记吕锡文在片中说的一番话。正是这“一点点的放松、放纵”，还有那些“不当事”的事，使曾经拥有辉煌人生的吕锡文最终跌入“万丈深渊”。此时的吕锡文，“真的觉得后悔死了!”

早知如此，何必当初!只可惜，天下没有卖后悔药的。事至如今，留给吕锡文的只有无尽悔恨。

一开始是小毛病，后来演变成大问题;一开始只是轻微违纪，慢慢却走向违法，这个渐进过程被无数贪腐案例验证。因此，为了防患于未然，为了防止昨天的好同志变成今天的阶下囚，必须抓早、抓小。发现苗头性、倾向性的问题，从关心爱护同志的角度出发，绝不能放任不管，而是咬耳扯袖、红脸出汗，小事也不能小视。

这正是党的十八大以来纪检监察机关监督执纪理念发生的重大变化，就是党纪严于国法，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，动辄则咎。这一形态加上其他三种形态，就是被称为“四种形态”的全新监督执纪模式。

这一监督执纪模式只是刚刚开启，但效果已经显现。我们相信，在未来正风反腐实践中，这一从党的历史和从严治党的实践中科学提炼出来的有效做法，必将更加深入持久推进。对此，各级党委、纪委不仅要有清醒认识，更要积极践行。

央行副行长潘功胜近日在政协小组会讨论时表示，解决目前的一线住房上涨问题，需要一些综合措施，央行正与住建部、银监会等部门商量，准备开始对一些房地产市场、房地产企业、房地产中介机构参与金融业务进行治理，若没有资质，将不能跨界经营。

潘功胜认为，一线城市住房价格上升速度比较快，最基本的影响因素还是住房供求关系，其中也有投资力量在炒房，但不是主要因素;房地产企业、房地产中介机构在其中参与配资提供贷款以及媒体炒作等，影响了人们的心理预期。

四点办法：

1、对北、上、广、深等限购城市进行差别化处理，如近期两次政策调整均将限购城市排除在政策实施范围之外，这些城市目前仍维持较高的最低首付比要求。

2、强调市场自律、商业银行自主决策。目前，国家统一的住房贷款最低首付比政策是适中的、审慎的。

3、允许各地在国家统一住房信贷政策基础上，结合当地房地产形势，对辖内个人住房贷款的最低首付比进行自律调整。商业银行在遵循这些政策基础上，自主决策。

4、强调宏观审慎管理。人民银行基于对房地产贷款资产质量、区域集中度、机构稳健性的监测、分析和评估，加强对住房金融市场的宏观审慎管理。

各位领导，各位来宾，同志们，朋友们：

大家上午好!

今天，我们相聚在桥山之下，沮水之滨，隆重举行万谷小额贷款有限公司开业仪式，这是我县金融业发展的一件新事和大事。首先，我代表中共XX县委、XX县人民政府向万谷小额贷款有限公司隆重开业表示热烈的祝贺!向前来参加庆典仪式的各位领导、各位嘉宾和朋友们表示热烈的欢迎和诚挚的问候!

XX县万谷小额贷款有限公司是根据中国银监会、中国人民银行《关于小额贷款公司试点的指导意见》和陕西省政府有关要求，由陕西万谷建设集团发起成立的我县首家小额贷款公司。该公司的成立是XX县委、县政府支持和推动金融创新的一个积极成果，对于解决我县中小企业和“三农”发展融资难问题、规范和盘活民间资本、改善区域内金融服务条件、提升区域内金融产业的发展水平都具有十分重要的现实意义，必将为县域经济发展发挥自己独特的作用。

万谷小额贷款公司的成立是我县金融服务体系的补充和完善。在此我希望各监管部门，要加强对小额贷款公司日常业务的指导和监管，引导企业守法合规经营;各金融机构要切实搞好协作与配合，积极帮助其开展业务。同时也希望万谷小额贷款有限公司以先进的理念和全新的管理模式，进入黄陵金融市场，以服务经济发展、服务中小企业、服务农民群众为宗旨，把握好风险防控关，建立一套严格的信贷与财务管理制度，采取灵活多样的贷款方式，积极支持新农村建设和中小企业发展，积极支持群众创业增收，为我县经济社会发展作出积极的贡献。

最后，衷心祝愿万谷小额贷款有限公司在黄陵这片热土之上把金融服务业做大做强，兴旺发达!祝各位领导、各位嘉宾身体健康、工作顺利、万事如意!

谢谢大家!

1958年上级下达任务，要求全村当年的耕地，每亩施农家肥200担。所在村，人少地多，每人7亩盐碱地，过去每亩施肥10担左右，即使春耕播种，哪里去变出这么多的农家肥?反正没有一个村能完成，结果，村干部一研究，糊弄过去了。

不久，乡里通知，三天消灭麻雀。麻雀会飞，在空旷的农村，没有任何先进技术，三天消灭麻雀，太浪漫主义了，三天不能，三年也不行。但是，不能不执行。1957年9月八届三中全会，毛泽东提出，中国要变成四无国：老鼠、麻雀、苍蝇、蚊子。怎么办?动员全村小学生，晚上去陶麻雀窝，工作组把收上来的麻雀学朱元璋烧叫化子鸡，把麻雀考吃了，改善了三个月不知肉味的生活。1960年，科学家提议麻雀吃害虫，功大于过，毛泽东发话，麻雀不要打了，代之以臭虫。

3、1958年秋天，刘胡兰公社高深翻地大会战，青壮劳力上山炼钢，剩下老头老太太，翻地。一个青年使足劲，一天能翻3分地。他们冒报了第一天深翻地300亩。过了一阵，上面来电话，“已经给你们报了，3000亩。”

4、1958年，全国人民大炼钢铁，新闻报道，广西一个县的农民一天炼出20万吨。难道工程师和炼钢工人会相信，没有一点冶金常识的农民会一夜之间变成炼钢能手吗?有一位公社书记――李拴虎，老武工队员，炼钢总指挥，日夜带头，守在炼钢炉旁，但就是炼不出来。有点泄气，说“要是吃一堆屎能顶了炼钢铁，我就宁可吃一堆屎。”这句气话，被人汇报上去了，被县里抓起来成了对抗社会主义建设总路线和“大跃进”的坏典型

5、1958年“大跃进”，新闻报道昏话满篇，对瞎指挥、浮夸风、共产风推波助澜。出现小麦由过去亩产300-400斤，冒到5000斤;水稻每亩地能打13万斤;一亩地红薯产量113万斤;一株芝麻产21斤芝麻籽。113万斤红薯在一亩地上堆起来有1米多高。记者们当时就看出来了，南方水稻高产卫星是用“并秧”的办法搞出来的，即：在水稻即将成熟时，把许多亩的稻禾密密地并到一亩地里去。

在总结“大跃进”以来我国社会主义建设经验教训的基础上继续探索，提出了一些重要观点：

发动大跃进，动机是好的。中国被列强欺压时间太长了，每个中国人都想让国家快快强大起来。但是，不尊重客观规律，不实事求是。看上去轰轰烈烈，实际是大失败、大灾难

①在领导纠正“大跃进”和人民公社化运动中的错误时提出不能剥削农民，不能超越阶段;

②提出区别“建成”社会主义与建立社会主义制度，认为社会主义可以区分为“不发达的社会主义”和“比较发达的社会主义”两个阶段;

③关于经济体制和经济关系的“三个主体和三个补充”的思想;

陈云就所有制、生产和流通方面提出了“三个主体、三个补充”的思想。即以全民、集体所有制为主体，以个体劳动者为补充;以计划生产为主体，以自由生产为补充;以国营市场为主体，以自由市场为补充。这种重要表述，从理论上和实践上突破了苏联高度集中统一的单一的指令性计划经济模式，是在当时条件下对新的社会主义经济体制所作的创造性的构思。

④发展社会主义商品生产，重视商品生产、商品交换和价值规律的作用;

⑤探讨对社会主义公有制经济占优势的前提下允许非公有制经济成分存在的问题，提出在社会主义经济占优势的条件下“可以消灭资本主义，又搞资本主义”;

⑥在管理体制的初步探索上提出要调动中央和地方两个积极性，要重视调动和发挥工矿企业内部工人积极性。

⑦大兴调查研究之风;

⑧社会主义建设的艰难性、复杂性和长期性;

⑨要防止和反对帝国主义的“和平演变”，保证马克思主义政党的先进性和永不变质的思想;

⑩提出中国社会主义现代化发展“两步走”战略设想。

如何抓发展是党的执政兴国的第一要务

把发展作为党执政兴国的第一要务是指，党要承担起推动中国社会进步的历史责任，必须始终紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务，把坚持党的先进性和发挥社会主义制度的优越性，落实到发展先进生产力、发展先进文化、实现最广大人民的根本利益上来，推动社会全面进步，促进人的全面发展

(1)这个命题是从“三个代表”重要思想的科学内涵中提炼出来的。先进生产力的发展要求是发展问题;先进文化的前进方向是发展问题;最广大人民的根本利益也是发展问题;在“三个代表”基础上实现人的全面发展更是发展问题。“三个代表”重要思想归根到底是以发展作为思想红线来贯串的

(2)这个命题凸现了发展在我们党执政兴国中“第一要务”的位置，说明发展始终是第一位的任务、根本的任务、中心的任务、压倒一切的任务。

昨日，湖南省就深化国有企业负责人薪酬制度改革工作召开电视电话会议。会议透露，省管国有企业负责人薪酬制度改革自2015年1月1日起实施，省直单位所属国有企业和由各市州党委、政府所管理国有企业负责人的薪酬制度改革将于2016年1月1日开始实施。副省长蔡振红出席。

根据湖南省委、省政府印发的《关于深化省管国有企业负责人薪酬制度改革的意见》，改革后省管国有企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入3部分构成。基本年薪根据上年度省管国有企业在岗职工平均工资的一定倍数确定;绩效年薪以基本年薪为基数，根据年底考核评价结果，结合绩效年薪调节系数确定;任期激励收入与任期考核评价结果相关系，主要是为了引导企业负责人更加重视企业发展，防止经营管理中的短期行为。

同时，要建立综合考核评价制度，将目前薪酬管理中对省管国有企业负责人重点考核生产经营业绩，调整为对履职情况进行全面综合考核评价。一方面，要加强和改进生产经营业绩分类考核，对不同功能性质的企业突出不同考核重点;另一方面，加强履行政治责任、社会责任等情况的考核评价。而对于企业之中职业经理人的薪酬，由董事会按照市场化薪酬分配机制确定，实行契约化管理。

《意见》还明确了薪酬支付周期，规定省管国有企业负责人的基本年薪按月支付，绩效年薪按考核年度一次性兑现，任期激励收入实行延期2年的支付办法。同时，明确实行追索扣回制度，对任期内出现重大失误，给企业造成重大损失的，根据省管国有企业负责人承担的责任追索扣回部分或全部已发绩效年薪和任期激励收入。禁止省管国有企业负责人兼职取酬和国家规定之外领取由地方政府或有关部门发放的奖励。

《意见》还明确，要将省管国有企业负责人薪酬分配情况纳入厂务公开范围，将薪酬水平、福利性收入等薪酬信息向社会披露，接受企业内部职工和社会公众监督。

以下是小编给大家整理的企业辞旧岁拜年对联的内容，欢迎阅读!

1.上联：下磨杵功夫终酬壮志 下联：学取经本领大显神威

2.上联：香海飘香人民千载乐 下联：港人治港祖国万年春

3.上联：祥云捧日江山盈淑景 下联：瑞气凝春社稷溢华光

4.上联：心连两岸盼芳春永驻 下联：情系三通期皓月长圆

5.上联：雄师奋战创千秋业绩 下联：俊彦挥毫谱一代风流

6.上联：旭日出东方光弥宇宙 下联：百花开大地春满人间

7.上联：物阜民丰祖国年年好 下联：日新月异家乡处处新

8.上联：鸣炮迎春春光盈大地 下联：书联贺喜喜气满神州

9.上联：鼠去牛来一元欣复始 下联：春明日丽万象喜更新

10.上联：喜鹊登梅百族迎佳节 下联：金牛献瑞万里笑春风

11.上联：刚过龙年走上康庄道 下联：新逢蛇岁迎来改革潮

12.上联：佳节舞龙蛇千家致富 下联：东风荣草木万户迎春

13.上联：龙去雄风在江山不老 下联：蛇来灵气生岁月常新

14.上联：桃李迎春北国江山丽 下联：龟蛇献瑞南疆岁月新

15.上联：低水平小康困于昨日 下联：高质量生活笑在明天

16.上联：抗洪抢险虎年呈异彩 下联：创业兴家兔岁立新功

17.上联：喜气满庭阶春来福地 下联：凯歌传江海鱼跃龙门

18.上联：两眼静观世界风云变 下联：巧手绘就祖国平安图

19.上联：眼看河山已腾龙气象 下联：胸怀世界要振马精神

20.上联：斩棘披荆党是先锋队 下联：移山倒海团为后备军

亲爱的______朋友们：

大家新年好!

我们共同经历了一个充满各种滋味的2015年，又一起迎来了2016年。在此，祝所有的新老朋友，在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家幸福!

过去的一年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是______值得骄傲的一年。各企业沿着各自发展的方向，兢兢业业，努力拼搏，爱岗敬业，取得了理想的成绩。

新年有新的祝愿：愿我们的事业像鲜花般绚丽多彩，愿我们的公司像磐石般坚强稳固，愿我们各企业像兄弟姐妹一样紧密团结，愿我们的朋友像青松一样长青，愿我们的生活像蜂蜜般甘甜圆满。

新年的假期即将结束，我们会更加的努力，更加的奋进，我们坚信，我们的努力会打造一份不一样的天空!

最后再祝：您及您全家在新的一年里身体健康!心想事成!万事如意!

导语：新的一年，新的开始。新的希望，新的生机。新的机遇，新的业绩。新春有新的气象。下面是yjbys作文网小编为您收集整理的寄语，希望对您有所帮助。

1、猴年我愿送你蟠桃，赠你灵丹，举荐你为御马大仙，再赐你一双金睛火眼，祝福你洪福齐天，等你千古美名传!

2、祝你猴年前程一个筋斗十万八千里，兼七十二变混世才学，具八十一种创业本领。

3、祝你猴年：新年大吉大利、百无禁忌、五福临门、富贵吉祥、横财就手、财运亨通、步步高升、生意兴隆、东成西就、恭喜发财!

4、新的猴年祝福你：老板顺着你，敌人躲着你，爱人体贴你，贵人帮着你，家人护着你，彩卷偏向你，升官发财随便你!

5、给你一碗蜜，里面加点糖，最后加入盐，分开是咸的，见面是甜的，最后才知一切是幸福的!

6、我的猴年愿望：从现在开始你只准疼我一个，要宠我，不许骗我，答应我的每一件事都要做到，对我说的每一句话都要真心。

7、祝你新年：好事都成双，出门最风光，天下你为王，赛过秦始皇;人人都捧你的场，自己吃肉人喝汤，钞票直往口袋装。

8、本报讯新年天气预报：春节前后大面积会下钞票，东北华北美钞，西北卢布，华中华南英镑，东南部分地区有支票，局部地区有金条。

9、春节到了，送你一个饺子。平安皮儿包着如意馅，用真情煮熟，吃一口快乐两口幸福三口顺利然后喝全家健康汤，回味是温馨，余香是祝福。

10、圣旨到，奉天承运皇帝诏曰：春节期间气候多变，天气忽冷忽热，特颁此令，爱卿善待自己，添衣保暖避免感冒，随时保持快乐心情，抗旨绝交!钦此。

11、猴年送你五只猴：机灵诡秘如猕猴，健康快乐像马猴，富贵悠然似金丝猴，无忧无虑比猿猴，聪明伶俐胜孙猴。

12、我的猴年愿望：从现在开始你只准疼我一个，要宠我，不许骗我，答应我的每一件事都要做到，对我说的每一句话都要真心。

13、猴年我愿送你蟠桃，赠你灵丹，举荐你为御马大仙，再赐你一双金睛火眼，祝福你洪福齐天，等你千古美名传!

14、今年好时辰，群猴来报喜;春伊花复开，君亦临其景;祝君年年旺，团团又圆圆。

15、羊汤止沸，猴年生财。多喝羊肉汤，尽发猴年财。

16、猴年我愿送你蟠桃，赠你灵丹，举荐你为御马大仙，再赐你一双金睛火眼，祝福你洪福齐天，等你千古美名传!

17、送你一件外套，前面是平安，后面是幸福，吉祥是领子，如意是袖子，快乐是扣子，口袋里满是温暖，穿上吧，让它相伴你的每一天!

18、新年到了，想想没什么送给你的，又不打算给你太多，只有给你五千万：千万要快乐!千万要健康!千万要平安!千万要知足!千万不要忘记我!

19、祝您：打牌运气拉不住，豹子金花把把出，别人瞪眼你笑脸，别人掏钱你收钱。

20、祝您新年：身上不长膘，人前你最俏;手头有钞票，梦里都在笑。

21、以家庭为圆心，以幸福为半径，画出千千万万个阖家圆满!

22、今年过年不收礼，收礼只收短消息，构思要巧妙，创意要新颖，内容要健康，看了要发笑，回味要无穷，才能记得你!

23、祝身体康佳赛蒙牛，美女飘柔多联想，生活富康乐百氏，事业捷达步步高，财源强生腾新浪，股票长虹冒紫光。

24、金猴报春归，春归金猴报;报春归金猴，猴春抱金归。祝你猴年前程一个筋斗十万八千里，兼七十二变混世才学，具八十一种创业本领。

25、猴头猴脑聪敏创佳业，猴手猴足攀越赢硕果。

26、祝你新一年里长帅点，淑女点，聪明点，运碰点，烦消点，发财点，活干点，乐找点，苦稀点，喜稠点，哭少点，笑多点，要孝点，正好祝你13点……哈哈!

27、单位就像一棵爬满猴子的大树，向上看全是屁股，向下看全是笑脸，左右看全是耳目。猴年到了，祝你向上多爬两根枝杈，看到更多的笑脸，更少的屁股。

28、金猴自我评级：比鼠强，比牛牛，比虎猛，比兔乖，比龙尊，比蛇威，比马壮，比羊善，比鸡勤，比狗忠，比猪胖，比猴还精。

29、猴年送你五只猴：机灵诡秘如猕猴，健康快乐像马猴，富贵悠然似金丝猴，无忧无虑比猿猴，聪明伶俐胜孙猴。

30、我的猴年愿望：从现在开始你只准疼我一个，要宠我，不许骗我，答应我的每一件事都要做到，对我说的每一句话都要真心。

31、猴年我愿送你蟠桃，赠你灵丹，举荐你为御马大仙，再赐你一双金睛火眼，祝福你洪福齐天，等你千古美名传!

32、金猴报春归，春归金猴报;报春归金猴，猴春抱金归。祝你猴年前程一个筋斗十万八千里，兼七十二变混世才学，具八十一种创业本领。

33、寻猴启事：本人丢失杂毛猴一只，特征：脏哩叭叽，满脸鼻涕，身上有手机一部，会翻看短信息。爱猴看过短信，速给主人回信!主人现在好想你!

34、一斤花生二斤枣，好运经常跟你跑，三斤苹果四斤梨，吉祥和你不分离，五斤桔子六斤蕉，财源滚进你腰包，七斤葡萄八斤橙，愿你心想事就成，九斤芒果十斤瓜，愿你天天乐开花。

35、天上星，亮晶晶，认识你，很开心，星空里，万颗心，有一颗，是我心，无助时，看星星，失眠时，数星星，许愿时，等流星，记得天天要开心。新年快乐~~

36、如果一滴水代表一个祝福，我送你一个东海;如果一颗星代表一份关怀，我送你一条银河;如果一棵树代表一份思念，我送你整个森林。祝你天天开心!!

37、希望2004年，老板顺着你，朋友罩着你，敌人躲着你，爱人体贴你，家人护着你，钞票由着你，工作随便你，金钱黏着你，祝天天顺利?

38、祝你：新年大吉大利、百无禁忌、五福临门、富贵吉祥、横财就手、财运亨通、步步高升、生意兴隆、东成西就、恭喜发财!

39、新年如意绕着你!事事顺心跟着你!财源滚滚粘着你!开心好运赖着你!贴心好友守着你!亲密家人永伴你!所有恶运远离你!~^_^~新年快乐!!

40、希望您在新的一年里，365天，天天开心，8760小时，时时快乐，525600分，分分精采，31536000秒，秒秒幸福。祝新年快乐!心想事成!美梦成真!

41、送你一杯我精心特调的果汁，里面包含30cc的吉祥如意，50cc的新年快乐，20cc的心想事成，这杯百分百的果汁名叫呦

42、在这新的一年里，祝福你一帆风顺、二龙腾飞、三羊开泰、四季平安、五福临门、六六大顺、七星高照、八方来财、九九同心、十全十美。

43、新的1年开始，祝您好事接2连3，心情4季如春，生活5颜6色，7彩缤纷，偶尔8点小财，烦恼抛到9霄云外，请接受我10万分的祝福!~新年快乐~

44、新的猴年祝福你：老板顺着你，敌人躲着你，爱人体贴你，贵人帮着你，家人护着你，彩卷偏向你，升官发财随便你!祝您事事皆如意$$恭喜发大财$$!!

45、您今年运势：依我看来绝顶亨通，钱多事少离家近，位高权重责任轻，睡觉睡到自然醒，领钱领到手抽筋~~爽吧!祝新年快乐、心想事成、万事如意!

46、送你一颗星，使你天天欢心;送你二颗星，让你一切顺心;送你三颗心，祝你凡事开心;送你四颗星，愿你事事顺心;送你五颗星，代表“我”的心~祝您新年快乐!!

47、在新的一年里~祝您：一帆风顺、两全其美、三阳开泰、四海亨通、五福临门、六六大顺、七步成诗、八面玲珑、九五至尊、十全十美、百事可乐!!

48、新的一年祝福你：好事追着你，主管重视你，病摩躲着你，汽车让着你，情人深爱你，痛苦远离你，开心跟着你，万事顺着你，新年快乐!!

49、愿"幸福"伴你走过每一天;愿"快乐"随你渡过每一天;愿"平安"同你穿越每一天;愿"祝福"和你飞越每一天;祝新年快乐!!

50、心想事成是幸福，生活简单是幸福，想一个人是幸福，爱一个人是幸福，付出也是种幸福，被幸福包围就是幸福，幸福很单纯!所以你也要幸福喔!

2016年，正携着奥运的勃勃生机向我们走来。岁月流金，盛世丰年。与我们握手告别的2015年，在我们党和国家发展史上是极其重要的一年，中国共产党第十七次全国代表大会胜利召开，探月工程取得历史性成就，举国同庆，人心振奋。2015年虽是历史长河中短暂的一瞬，但却是我们发展进程中一个不寻常的年份。

过去的一年中，在林都速苑的正确引领下，全体员工爱岗敬业、勤奋学习、努力工作，营造了团结和谐、创业创新的校园氛围，广大教职员工众志成城、无私奉献、奋发进取的精神，已镌刻成无形的丰碑，成为伊春首席速记文化传播中心锐意进取、和谐发展的力量源泉。

新的一年，是我们深入贯彻落实科学发展观、积极推进社会主义和谐建设的重要一年，是实施“xxx”规划承上启下的关键一年。党的xx大已经为我们描绘了实现文化教育又好又快发展的宏伟蓝图。乘着xx大的东风，我们要“有所为，有所不为”，要在强化特色上做文章，在内涵建设上下工夫，在提升水平上动脑筋。

祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家欢乐，万事如意!

建议书就某项工作提出某种建议时使用的一种常用书信。本篇企业管理建议书由小编为需要此素材的朋友精心收集整理，仅供参考。内容如下：

尊敬的××总：

您好！

在进入公司工作的这段时间里，非常感谢您和同事对我的关心与帮助。在回顾自己工作历程的同时，也进行了一次自我总结。我先后在不同的几个岗位从事工作，这也使我对公司有了更全面的了解，因此我觉得规范公司的管理制度，明确工作标准，优化工作流程，再辅以贴心的企业文化凝聚人心，打造高效率的团队。执行并持续改善公司的内部管理，应该是制度化的硬性管理和人性化的柔性政策相结合，约束和激励双管齐下，解决人心的问题。

有鉴于此，提出我个人认为公司目前存在的问题：

一、沟通不畅，执行力不足。部门沟通不畅、脱节以及工作和布置的任务偏差、不能按时完成、工作效率不高，在于执行力不强，究其原因在于标准、监督以及责任心的问题；工作中的积极性与责任心在于企业凝聚力的打造，即人心的凝聚问题。如果各个部门主管以及公司管理层都无法凝聚成一支有战斗力的队伍，那么整个公司的执行力就只能是空谈。

二、整顿各部门的工作范围、工作制度以及各部门之间的工作流程。对主管责任、权利清晰定义，对各岗位工作职责明确定位，对各部门之间的分工协作清晰界定。如果工作流程及规章制度不清晰流畅、不严谨，便会出现各自推诿责任的弊病，任务布置下去没有效果，还是不可能有执行力和凝聚力。

三、建立有效的绩效考核制度及薪酬制度。要由过去的“用人管人”向“用制度管人”进行转变；从“以人为本”向以“执行为本”转变，两者兼容。实行统一的制度和纪律来约束全体成员的行为，才能形成客观公正的管理机制和良好的组织秩序。

四、进一步加强企业文化建设。它的管理作用主要是通过精神引导弥补管理制度的不足，是一种柔性的因素。培养企业的共同价值观，逐渐通过价值观形成对员工的行为规范，形成企业较强的凝聚力，最终对企业绩效发挥作用，并成为企业可持续发展的源动力。

内部管理改进方案和措施建议

现在房地产市场的竞争越来越激烈，公司要想在残酷的市场竞争中占有一席之地，需要改变原有的管理模式，具体内容如下：

一、强化办公室工作职责。一是强化员工责任意识。牢固树立“办公室工作无小事”的思想，对待工作认真负责，细而又慎，以小促大，推动全局工作；追求工作效率.

二要强化学习意识。办公室工作人员要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，端正学习态度，以学习开拓视野、提高修养、增长才干、推动工作；要注意学用结合，努力把学习成果转化为推动工作取得新突破的实际能力。

三是提高综合协调能力。办公室工作要讲求协调方法和成效，与各有关方面深入对接，保证公司各个环节协调畅通、工作有序推进；加强沟通联系，通报重要事宜，协调各科室之间关系，突出服务意识，做到多通气、多商量、多换位思考，统筹兼顾，妥善处事，争取科室的理解和支持，使上情下达、下情上传的渠道更加畅通，确保各项工作目标任务圆满完成。

二、强化服务意识。房地产销售是专业性极强的服务行业，它不仅要求我们的销售人员在面对客户的时候，要做到自信、积极主动、热情大方，还要具备房地产的专业知识。至少在客户的眼中，我们是房地产销售行业中的专家，既然是专家，就应该解疑答惑，无所不能，并且具有指导意义。这样，才会让客户有信任感，让他们放心置业。

同时，我们还应不断提升工作标准，规范服务用语，提高对客户咨询问题处理的能力，并对客户来电咨询进行数据统计。进一步整理出公司规范用语，并可向各部门推行，整体提升企业形象。

三、加强和提高档案管理管理水平。对于档案资料的管理，公司已经制定出明确的档案管理细则和资料管理员岗位职责，剩下的问题就是如何正确、规范的执行。目前资料整理收集存在最大的困难就是，档案资料收集的不及时性和完整性，以及个别项目部的不配合性。各部门(或项目部)应严格根据公司出台的管理细则，健全归档制度，加强档案室与各部门、项目部之间的协作，并将项目部（工程）资料与公司资料相结合来进行档案管理，实行统一的标准分类管理，以规范公司档案管理，实现部门（或项目部）档案与公司档案的归口管理。对于某些不配合的项目部（或部门），公司应制定相应的处罚措施，使档案管理制度不流于形式。

四、针对于内部企业文化建设，初步构想有如下几点：

1、建立企业战略方针和质量方针。

以企业战略方针作为企业全体的共同意愿，以质量方针作为所有工作的标准，大力宣传，让公司全体人员耳熟能详，融入到工作理念中。

2、 设立总经理信箱，目的在于：

广开言路，让员工对公司建设、管理有参与感，有主人翁的感觉。总经理信箱（或电子邮箱）可匿名投递，总经理开放日指在每月的指定日期，开设谈心室，公司任何人员可直接与总经理面对面沟通。对于员工意见，公司一定要及时予以处理，对于好的意见及开创性的建议，给予奖励；对于投诉和抱怨予以回复，以安抚民心。否则，此举一旦流于形式，会在员工心目中产生负面影响。

3、培养员工一岗多能，完善晋升和激励机制。

在适当的时机，举办员工动员大会。也可考虑开设培训课程，对全体员工进行心态和执行力的培训。当然，在进入公司的这段时间里，我也看到了公司在培养（储备）人才上作出的努力，有针对性的派员参与各种岗位学习，但这只是公司（储备）人才计划的开始。

企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人，实现公司和个人的双重发展。

首先，企业可以通过下发员工培训需求调查表、座谈会等形式，了解员工的学习培训意向和岗位意向、工作技能等，然后针对员工的工作能力、岗位需求等情况来制定学习培训计划。其次，要加强对员工的形势教育，让员工认识到，学习新技术，“一岗多能”是员工提高综合素质、增强竞争能力的需要，也是现代企业发展的趋势，从而使员工愿学、乐学、刻苦学。第三，企业鼓励员工“一岗多能”还要建立健全有效的奖励制度和办法，深化薪酬制度改革，建立以岗定薪、按绩取酬、多劳多得、少劳少得的岗位绩效管理考核体系，实行员工薪酬水平与岗位职责和贡献密切挂钩的收入分配机制；不断加大对学有所成员工或工作能力突出的员工的奖励力度，支持鼓励更多的员工“一岗多能”，为员工施展才华搭建良好的平台，提供制度保障。避免因人才流动给公司带来影响，构建有层次的人才团队，这样才能使公司更有序、健康、高效地发展。

倡议不是管理，管理的关键是行动，落到实处，并使之行之有效。所以，改善及管理，应贯彻到每一个岗位，每一个环节，言必行，行必果。

以上只是我个人的看法，希望能为公司的发展尽绵薄之力。

同志们，朋友们：

在传统中秋佳节即将来临之际，我们欢聚一堂，共庆佳节，畅叙友情，共话发展。在此，我代表县委、县人大、县政府、县政协，向在座的各位来宾、各位朋友，向各人民团体和社会各界人士，致以节日的问候和良好的祝愿!并通过你们向辛勤工作在各条战线上的朋友们，表示崇高的敬意和衷心的感谢!

今年来，全县上下团结一心，大力实施“1234”战略，深入开展“六百行动”，全面推进城乡一体化建设，呈现出经济增长强劲、城乡统筹协调、社会和谐和美的良好态势。一是主要经济指标保持较快增速。1-8月，全县预计完成GDP67.7亿元，增长10.8%;财政总收入6.43亿元，增长20.4%，其中一般预算收入4.07亿元，增长32%;固定资产投资50.9亿元，增长51.4%;社会消费品零售总额11.9亿元，增长31.2%。二是城乡一体化建设取得重大进展。新城区开发建设、老城区提质改造加速推进，乡镇“八个一”工程和农村社区“十有”建设掀起高潮，城乡公交、供水、绿化清洁亮化、视讯网络等一体化工程深入实施，桂嘉宁、新嘉蓝两条示范带建设有序推进，城乡面貌呈现崭新变化。三是发展后劲不断增强。124个重点项目开复工93个(含子项目)，完成投资45.81亿元，广发现代烟草基地单元土地整理工程全面完成，南岭水泥实现正常生产，煤业集团组建工作取得实质进展，中伟·神农步行街正式开街，九老峰景区即将开园，南岭国家森林公园建设加速推进，为县域经济多元多极、又好又快发展提供了有力支撑。四是民调排名实现历史性突破。上半年民调排全省第14位，同比前进31位，公检法司干警和党政干部评价全部进入全省前10位，创我县民调排名历史最好成绩。这些成绩的取得，离不开县政协、全体政协委员和社会各界人士的倾情关心和大力支持，在此，一并表示衷心的感谢!

建设湖南城乡一体化示范县，推动嘉禾科学跨越发展，需要全县上下齐心协力、团结拼搏，需要社会各届人士鼎力支持、无私奉献。在座的各位都是我县各行各业、各条战线上的骨干和精英，希望大家充分发挥位置超脱的优势，深入开展调研，积极建言献策，当好高参，设好大谋，为经济社会发展提供强大的智力支撑;希望大家充分发挥联系广泛的优势，积极牵线搭桥，大力招商引资，着力引进一批大项目、好项目，为县域经济发展注入新的活力;希望大家牢固树立创先争优意识，带头奋发作为，积极投身城乡一体化建设主战场，在产业承接、项目建设、信访维稳、绿化清洁等方面勇创佳绩，为建设美丽幸福和谐新嘉禾作出新的更大贡献。

最后，祝大家节日快乐、合家幸福、万事如意!

尊敬的各位领导、全体会员和各界企业家朋友：

在新一年钟声敲响之际，我们迎来了充满希望的2018年。值此辞旧迎新之际，我谨代表xxxx向一直关心、支持xxxx发展的各级政府领导、各位企业家以及社会各界朋友致以衷心的感谢和新年的祝福!向领导班子和全体会员在过去的一年中，为xxxx发展做出的积极努力和贡献表示诚挚的感谢和崇高的敬意!

2018年，企业将继续高举“振兴桂商文明，打造桂商品牌”的发展大旗，团结商会会员企业和各界人士，在各位的共同努力下，商会的各项工作获得了长足的发展，取得了优异的成绩。商会项目、金融和法律三大服务平台正式开始启动运作，有序不紊地开展相关活动，并取得了一系列发展成果;商会会长轮值制度的有效实行，极大增强了商会领导班子共同发展商会的参与性和积极性，增进了团结，也促进了会员的交流与合作;在落实政府购买服务和推动政府招商引资方面也获得了重大突破，并先后获得了北京市相关部门的专项资金支持;吸引了许多广西在京企业慕名前来加入商会的大家庭中，商会会员队伍进一步发展壮大;商会在原有宣传渠道的基础上，新创建了微信公众信息发布平台，加大了商会的宣传力度。同时，商会各项管理制度不断完善，管理水平不断提升，服务能力不断增强。商会发展的每一步，都倾注了京桂两地领导和社会各界人士的重视、关心和支持，凝结了商会每位成员的心血和汗水。(可写公司具体情况)

辞旧岁豪情满怀，迎新年信心百倍。当新一年的阳光普照大地的时候，企业开始了新的征程。“冬雪欲白千里草，春晖又红万朵花”，在新的一年里企业将继续紧密团结全体会员，进一步夯实企业发展基础，发挥企业和会员的正能量，协心同力，群策群力，以豪迈的精神和百倍的信心共同面对各种挑战与困难，以实际行动证明企业是开拓创新、务实高效、和谐共进的商会!

最后，衷心祝愿各位领导、会员和各界朋友，在新的一年里，一元复始，万象更新，马到成功，幸福安康!

2018新年公司寄语领导新年寄语2018

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