举报单位加班不给加班费【汇编20篇】

“八项规定一出台，没好处不愿为;反腐倡廉压力大，怕惹事不敢为”，少数地区基层干部在这方面问题比较严重，成为制约干部作风转变、经济结构转型升级的障碍。2013年10月，云南省昆明市官渡区出台《科级领导干部日常工作实绩公示制度(试行)》，截至目前，通过晒工作日志、用工作日志，先后约谈和问责25名干部，调减多个部门编制，在考核干部日常工作实绩、破解为官不为方面进行了有益探索。具体情况如何?记者近期在官渡区进行了实地采访。

“候选人平时工作状态怎么样，看日志就明白了”

“官渡区法院的执行效率明显比有的区高!”一位长期在昆明各法院奔波的银行法务工作者说。

“有了工作日志，部门年终总结好写多了。”官渡区文体旅游局党办主任赵艳萍说，如今只要翻阅部门领导工作日志，部门一年工作一目了然。

走进官渡区行政办公大楼，每个行政部门都在公示栏张贴着部门领导上周工作日志。

“评价干部、调整编制，我们靠"晒"工作日志。”官渡区委组织部部长李启斌告诉记者：曾经有段时间，部分单位作风懒散，有时干脆找不到人。为此，官渡区推行指纹打卡制度，通过技术化手段避免人情通融。

可光到岗，不干活咋办?为了解决为官不为，转变干部作风，官渡区《科级领导干部日常工作实绩公示制度(试行)》要求全区在职在编的实职科级领导干部以纪实的手法，客观、真实、动态地反映本人每天具体的工作事实和工作成效，通过个人报绩、公示亮绩、群众评绩、组织用绩，实现干部日常实绩的有效管理。

“一个下午，就看了一条部门微信!”官渡区文体旅游局负责人曾在一次会上批评工作量不饱和行为，依据就是“工作日志”。

目前官渡区各单位中层干部竞争上岗的竞职演说环节，除了听干部演讲，每个评委面前还摆放着每个候选人工作日志。“候选人平时工作状态怎么样，一看日志就明白了。”李启斌说。

四道防线确保日志既真且实，还要在区政务网公示一年

写日志要求“实”。《制度》规定，工作日志要工作具体，事实明确，文字简明扼要，不说空话、套话，不谈感受、不讲计划性工作。年度主要任务、年度目标管理绩效考核项目、党建工作目标任务、日常工作事项、撰写文稿、急难险重任务和突发事件处置等工作，成为官渡区领导干部写工作日志的主要内容。

晒日志确保“真”。官渡区领导干部本人按照“写我做的，做我写的”要求，填写《官渡区领导干部工作实绩公示表》，经单位主要负责人审核签字后，一周一汇总，由单位统一于每周周一前将上周工作实绩在本单位公示栏进行公示。

评日志“管用”。通过官渡区政务网，官渡区各部门统一将本单位科级领导干部半年或全年工作实绩发布在公示页面，在全区范围内进行公示。公示内容在系统页面保留一年，为开展评价考核提供依据。

“不干活，都不知道该记啥;干活少，一看日志就知道。”官渡区文体旅游局办公室干部李榕苹说。

工作日志自己填写，不如实记录咋办?“公开就是最好的监督，区委组织部设立举报电话，组织部、纪委也会进行专项随机调研。”官渡区委组织部副部长鲁朝凤说。官渡区设立了四道防线：一是单位主要负责人签字确认，干没干身边直属领导最清楚;二是群众监督，公开联系方式畅通群众举报;三是纪委、组织部明察暗访、随机调研，不定期对各单位的实绩公示工作进行检查，了解公示情况;四是交叉比对，核实情况。“比如某局干部记录前往某街道开会，那么通过查阅相关街道干部工作日志，对情况进行核实。”李启斌说。

《办法》规定，对不按要求公示，弄虚作假、敷衍应付的，责令限期改正，情节严重的还将追究单位主要负责人和相关人员责任。

可查、可逆、可比，成为编制调整、干部召回依据

根据工作日志，官渡区委组织部对不作为、无所事事、混日子的领导干部提出组织约谈、调整使用、问责处理，直至“召回”，实现干部能上能下;对工作量不饱和、人浮于事的领导班子提出通报批评、组织约谈、编制调整、集体问责等处理。

李启斌还举了官渡区农林局一家下属单位编制不少、活却不多的例子。“一个月工作就围绕着救一只鸟。”最近一次编制调整，官渡区农林局编制从195个一下被削减到70个。“近几年城市化进程快，官渡区农林局业务萎缩严重，可编制没缩减，业务量不饱和的情况比较突出。与此同时，类似城建、招商等领域却严重人手不足。”李启斌告诉记者，造成干部不在状态的原因不少，有的是因为个人原因，有的则是编制等调整滞后。

“可查、可逆、可比”，李启斌如此评价工作日志的作用：“可查，就是相关领导可以随时查看、批阅、点评日志，查布置的工作有没有落实;可逆，则是有利于进行责任倒查，看履职是不是到位;可比，则是有利于大家互相监督和自我比较，有利于组织部门横向比较干部。”

“工作日志是考核干部平常工作的重要依据，但不是选拔干部的唯一依据。”李启斌认为，短期内也许会出现因为不认真撰写工作日志失去晋升机会的情况，可从长远来说将会促使公务人员认真记录工作日志，注重总结日常工作，从而提高行政能力。

“建立领导工作日志公示制度，为践行干事要实提供了刚性制度约束。”官渡区委书记杨志华说，工作日志制度有助于形成求真务实、注重实绩的干部考核评价体系和选人用人导向，提高了干部队伍的执行力。

有一天放学，我来到爸爸的单位。发现所有大人都在忙，忙什么呢？原来是在收拾东西，接着进来两个工人，把空调拆了下来，电脑也运走了。其他办公室也一样。有一些人在烧资料，爸爸对我说：“单位要搬了，搬到老教育局办公楼，这几栋楼要拆除。”“什么？！”我心里一下凉了半截，我有点想哭，我脑海中闪过在这里学习玩耍的场景。

从幼儿园开始，我第一次接触爸爸的单位办公楼，那时我没有作业，在里面疯玩，偶尔摔一跤，我就坐在地上爬起来，或者去看看窗外。一二年级时，我写完了作业就去玩，和伙伴们玩游戏，折飞机。夏天，我们拿水枪，玩水枪大战，输了的人，会全身都是水。有时，我被打得满头是水，被爸爸骂了一顿。三四年级时，我不停地写作业。我望着窗外，多多等小伙伴在玩。我不禁回忆起从前。

两天后，搬家队来了，房子空了，我的心顿时被人抽去了什么似的，挂在大门口的灯笼也垂头丧气，铁门上贴满了“危房拆迁，请勿入内”、“本单位也搬迁至火车站老教育局”……等广告纸。

我透过门缝看，里面没有了伙伴的身影，办公室的大人也不见了……

搬家之前，我在原办公楼里面、外面，让爸爸拍了照，包括办公室……留着纪念。

爸爸有些感慨的说，无限江山，别时容易见时难。我恋恋不舍：再见，再也不能见！

新年的钟声即将响起，以下是小编给大家整理的鸡年新春拜年祝福语的内容，欢迎大家查看。

1.风起云涌，不甘落寞，人生航线，竞争激烈，奋发图强，立志坚定，大胆创新，思变求稳，锐意进取，大事可成，祝君事业顺利!

2.机遇与挑战同在，光荣与梦想共存!**经过管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天!

3.风霜雪雨，旧年已不再，悲欢离合往事散，酸甜苦辣也忘怀，成败弹指一挥间，望过去，展未来，新年新起点，新的辉煌新舞台，拼搏进取在未来，愿新的一年谱写新的篇章继往开来。

4.过去的一年，是艰苦的一年，是开创的一年，更是丰收的一年，因为有了您的支持与合作，我们才会完成的如此顺利。未来的一年，我们期待与您更近一步的合作，更多的配合，一起创建一个辉煌的xx!新年佳节来临之际，我代表全体员工，祝您身体健康，阖家幸福，前程似锦，大展宏图!

5.今年好时辰，群鸡来报喜;春伊花复开，君亦临其景;祝君年年旺，团团又圆圆。

6.在这快乐分享的时刻，思念好友的时刻，美梦成真的时刻，祝你——新年快乐，佳节如意!

7.物换星移，岁月匆匆，xx十年华诞;继往开来勇攀高峰共创企业美好明天。

8.祝您在新的一年中，吉祥如意笑口常开;也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。

9.成功和欢笑，泪水也苦恼，拼搏和支持，宽容和自豪，点点滴滴都是我们一起品味分享，在这个崭新的时刻，衷心祝福我们合作愉快，公司的前途更美好，幸福属于每一个为公司奉献的新友和旧交。

10.新年的钟声即将响起，冬季虽然冷风刺骨，但阳光依然明媚，寒冷与温暖交织并存，让我们再接再厉，共创辉煌，让成功延续下去!

11.幸福是没有声音的，是一抹微笑，是一丝惦念，是一声问候，是一种牵挂，是窜入你心房的几句知心话：愿你快乐!

12.当春天的脚步悄悄来临，万物开始复苏的时候，我们即将展开我们新的篇章，新的篇章里注定有苦涩，有艰辛，但这些困扰注定是我们前进的动力!有您的大力支持，我们定会勇往直前，创造一个华丽的篇章，与你我共享!在今天这样的一个日子里，祝新老客户新年快乐!万事如意!身体健康!

13.踩在脚下的是烦恼，抓在手里的是钞票。我们要让全世界都知道，我们的高调。猛回首，收获了事业与朋友。抬望眼，钱途正一马平川。新年新景象，创一流公司，做打工达人!

14.龙飞凤舞同迎客，门敬筵开竞向君。在新的一年里，祝您事业蒸蒸日上!

15.寄一封快乐件，发一份开心礼，凝一份希望情，聚一份生财意，含一份期望值，送一份满意率。发个短信祝福您，亲爱的顾客，幸福正在向你走来，请注意查收。

16.祝xx公司立足新的起点，迈上新的征程，开创新的辉煌。

17.祝公司在新年里：致富踏上万宝路;事业登上红塔山;情人赛过阿诗玛;财源遍步大中华!

18.鲜花的香味抵不过你的硕果累累，美酒的甜美抵不过你的成绩卓着。快乐的掌声在你身边响起，成功的笑容在你脸庞绽放。愿你在新的一年继续努力，取得灿烂的业绩!

19.祝你鸡年：好事都成双，出门最风光，天下你为王，赛过秦始皇;人人都捧你的场，自己吃肉人喝汤，钞票直往口袋装。

20.送走了一年的辛劳，迎来了又一个崭新的年月，祝您在新的一年里，大展宏图，财源广进!

21.福气东来，鸿运通天!否极泰来时，重伸鲲鹏之志，惜时勤业中，展君无限风采。恭祝你步步高升，事业更辉煌!

22.你的汗水没有白流，成功不是与你握手了吗，你的努力没有白费，胜利不是与你会师了吗，辞旧迎新之际，唯有真诚祝福，愿你在新的一年里，大展鸿图，在事业道路上写下辉煌的一笔，加油!

23.努力+拼搏=奋斗，奋斗+事业=成功，成功+未来=合作，合作=你+我。愿你我合作顺利，合作愉快，合作创造出美好的未来。

24.有你事业顺利，有你拼搏路上更美丽。祝福送你，愿你家是和睦的，感情是牢固的，身体是健康的，笑容是美丽的，生活永远是幸福的。

25.正逢新春佳节，恭祝贵公司事业蒸蒸日上，更上一层楼，您的事业锦上添花，连升三级跳!

导语：贺词是祝贺喜庆之事的一类应用文。以函件形式送达的贺词通常叫作贺信，借助电报发出的贺词通常称作贺电。以下是小编整理单位新春贺词，以供参考。

单位新春贺词范文一：

一元复始，万象更新。在新的一年来临之际，我们向所有关心、支持纳电工程建设的各级领导、各界人士和合作伙伴致以节日的问候，向奋战在施工一线的所有员工致以崇高的敬意，祝大家在新的一年里，幸福安康、合家欢乐；工作顺利、事业有成！

201x年，纳电全体员工在公司的正确领导和统一部署下，按照南方电网公司"强本、创新、领先"发展战略思路及"完善、规范、巩固、提高"的总体要求，以实现业主期盼为追求目标，恪尽职守、齐心协力、顽强拼搏，全面完成了年初公司职代会确定的生产经营各项任务，推动了安全、质量、工期、效益齐头并进。

在安全方面，做到了"零事故、少违章、文明整洁";在质量方面，做到了"一台机组比一台机组好";在工期方面，步步为营，稳步推进，顺利实现了年内"双投".特别在岁末年初，4#机组的高质量移交，为xx最大电厂的顺利竣工划上圆满句号，这是纳电全体建设者的自豪，是公司全体员工的骄傲！

不聚小流，无以成江海；不积跬步，无以致千里。在电建行业千帆竞发、百舸争流的态势下，纳电全体员工将树立"励精图治铸辉煌、与时俱进谋发展"理念，积极响应公司号召，鼎力支持公司大政谋略；厉兵秣马、全力以赴；抢抓机遇、挺进市场，再造公司发展新优势，推动企业持续快速、协调健康发展。

新的一年，我们将深入贯彻南方电网大政方针，紧密围绕公司中心工作，充分发挥党、政、工、团整体效能和群体优势，让全体员工快乐工作、和谐生活。值此新春佳节之际，纳电全体员工向工程参建各单位，向各分公司全体员工，向公司总部全体员工及离退休人员拜个早年，我们将以崭新的业绩回报您们的关心和支持，同谱新篇章，共创新未来！

单位新春贺词范文二：

喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛。我们以饱满的热情送走20xx年，又将以崭新的姿态迎来充满希望的20xx年。在此，山东欣马酒业有限公司董事长徐宝庆、总经理李勇向为公司发展付出了辛勤劳动和默默奉献的全体员工、家属及给予公司大力支持的社会各届朋友和广大消费者表示衷心的感谢和祝福，并致以最诚挚的新年问候！

20xx年是公司成立的第xx年，面对白酒行业深度调整的压力，我们全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真践行“团结、诚信、创新、感恩”的企业核心价值观，主动适应经济新常态，凝心聚力谋发展，谱写了公司发展的新篇章，企业发展基础进一步夯实，整体效益进一步提高，“欣马”白酒品牌的社会影响力进一步扩大。目前，公司已发展为东营市白酒行业的领军企业，跻身山东省白酒行业综合实力三十强，企业呈现出了稳中有进、转型加快、活力增强的良好发展态势。

——企业发展基础更加牢固。公司新建曲房及技术改造项目的实施，有效地提升了酒曲的发酵规模和能力，保障了公司原酒生产的酒曲用量；原酒库房和包装库房建设改造项目已完工并投入使用，这些都为公司的长期发展奠定了坚实的基础。

——产品销量稳中有升。随着供给侧结构性改革的持续推进，白酒消费涌现出了新热点、新模式。我们紧紧把握市场变化，加大市场打假力度，进一步调整优化中低档产品和中高档产品比例，以中低档产品抢抓大众市场，以中高档产品强化品牌形象，优势互补，在营销与品牌互动中实现了新的发展突破。同时积极打造电商销售服务平台，创新白酒营销新模式，在新一轮市场中竞争中占得先机。

——品牌优势进一步增强。充分发挥工业旅游示范点的带动效应，强化品牌宣传。主动适应市场趋势和形势发展，转变经营思路，走工业和旅游业融合发展之路，以寻求企业更大的发展空间和抵御市场风险能力。通过电视网络宣传、技术工艺展示、产品展会促销、企业文化打造提升、游客近距离体验消费等举措，为企业开创转型升级的发展新模式，扩大“欣马”品牌的知名度、认可度和亲和力，培育品牌新优势。

——党建工作全面加强。进一步完善党建工作机制和保障措施，以提高企业经济效益和员工、家属生活幸福指数为目标，深入开展“两学一做”学习教育和党员建言献策活动，引导全体党员永葆党性党风之纯，自觉将责任担当意识内化于心，外化于形，实现知行合一，做合格共产党员，充分发挥先锋模范带头作用，在为企业发展进步的实践中实现自己的个人价值，增强组织的凝聚力和战斗力，助推和谐企业建设。

新的一年开启新的希望，新的征程承载新的梦想。展望2017年，机遇与挑战并存，更加美好的前景正召唤着我们，更加繁重的任务正等待着我们，让我们继续齐心协力，携手同行，用激情点燃梦想，用努力铸就辉煌，以更加坚实的印记攀登欣马酒业发展的新高峰！

单位新春贺词范文三：

我们满怀期待又充满信心地迎来了新春，回顾过去的一年，在全体同仁的努力下，公司在市场开拓、产品优化、技术创新等方面都取得了长足的进展，为今年的经营发展打下了良好的基础。

一方面我们将务实高效地把已签约的合作项目扎扎实实地做好，严格按照品质第一、服务热诚、信誉至上的要求，以积极的精神状态，踏踏实实地干好工作；另一方面，在国家宏观节电形势的影响下，配合各地的管理机制变革，行业标准正陆续出台；我们将以独创的环保节能产品和多元化的商务模式，全面启动城市公共照明节能市场的应用！

公司秉承节俭经营的方针和实事求是的原则，在持续稳定发展的前提下，彰显社会效益、企业效益、用户及合作伙伴的效益共赢的局面，我们由衷地希望在新的一年里为节约型社会的建设作出新的贡献！

邀请函模版【一】

尊敬的___________：

您好!

________单位将于__年__月__日在________地，举办___________活动，特邀您参加，谢谢。

_________单位

__年__月__日

邀请函模版【二】

尊敬的XX学院XXX主席：

您好!为了深入贯彻落实党的十八大精神,将科学道德和学风建设与提高研究生自主创新能力紧密结合起来，我校将举办“科学道德与学风建设”主题征文活动。本活动由XXXX大学研究生部主办、我院研究生会承办。

一、

活动主题

“科学道德与学风建设”主题征文活动

二、

参赛对象

XXXX大学全体研究生

三、

征文要求

1、主题：科学道德与学风建设

3、体裁：文体不限，散文、诗歌和小小说等均可

4、字数：散文小说等字数在1500-3000字，诗歌在300字以内

5、征文必须为作者原创，如发现抄袭、剽窃等行为，将立即取消参赛者资格

6、格式要求：

征文标题宋体三号加粗，征文为小四号宋体、20磅行距，页边距上下2.54cm，左右3.17cm，A4纸单面打印

四、

具体时间安排

1、征稿：XX月XX日-XX月XX日XX:XX截止

2、评审：XX月XX日-XX月XX日

3、公布获奖名单：XX月XX日

4、颁奖：在“XXXX”闭幕仪式上举行颁奖

关于本次活动的具体方案将以电子版的形式作为附件发至您的邮箱。相信在您的协助下，这此活动不仅会成功地带给全校研究生一次思想上的洗礼，同时也将进一步加强各学院之间的交流合作，增进双方的友谊。由此给您带来的不便敬请谅解，谢谢!

此致

敬礼!

XXXX学院研究生会

XXXX年XX月

尊敬的xx，

您好!

请允许我先把我们公司介绍一下，我们*******公司，是世界一流的技术用纸和创意纸的制造商，也是世界三大***生产商之一，在全世界有80家工厂，员工8,800名，年销售额达30亿欧元。我作为****公司的ceo和公司的董事长，我也一直在关注着******先生的成长，现在，我谨作为******先生在我公司工作5年的领导写此推荐信。 这五年来，我作为他的上司，非常欣喜的看到他在事业上的日益进步和对我们公司所做出的贡献。由于他出色的表现和对事业的忠诚，已经逐步从一个普通的办公室职员升迁为独当一面的部门经理。今天的****先生与五年前的他相比，已经产生了非常显著的变化，而作为一位外资企业的部门经理来讲，这些变化亦是他个人在管理与业务能力上日趋成熟的真实体现。

******先生在XX年6月加入我们公司，先后做过项目协调员、采购助理、供应链经理、采购及进出口部门经理等，不论从事哪个岗位，他都能脚踏实地的去努力做好。尤其在XX年7月他临危受命，被调往我们******浙江子公司担任供应链经理，由于该公司刚刚被我公司收购，情况非常复杂，这个岗位也面临着非常大的困难和挑战，但他从无到有，克服了重重困难，在短时间内就建立了包括计划调度、物资采购、物流及仓库、进出口、客户服务、产品开发等在内的供应链管理框架，招聘并培训了各岗位的合格员工，建立了完善的操作流程和部门管理制度，并协助公司通过了iso9001质量体系认证。这些都令我非常惊讶的看到了这个年轻人身上所具有的管理组织天赋以及良好的职业道德素养。由于工作出色，XX年10月，*****先生被调回我们*******在山东的合资公司，担任采购及进出口部部门经理。由于股东间的矛盾，导致合资公司运营出现问题，甚至一度陷入困境中。但即使在那样的境况下，他也能够一如既往的做好自己的本职工作，并且已经成为我公司少数几个核心管理层成员之一，并积极的参与到公司的重要决策制定和战略规划中来。

当然，这些只能代表他的过去。下面，我将从领导潜力、团队工作精神及求学动机三方面对他做出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。

他首先是一位具有领导潜力的人。尽管他现在只是一名公司部门经理，但是，我相信随着他年龄和工作经验的增加，再加上一定的培训和引导，将开发他身上的这种潜力，一旦这种潜力被很好的开发，相信他能够在企业管理方面上做出更大的成就。

他同时也具有很强的团队工作精神。无论是他的下级还是同事，包括他的直接领导，都愿意跟他合作共事。他的口碑在公司内也是相当不错的。

当然，他也有些不足的地方，作为一个年轻人，他的管理经验还不够全面，也缺乏一些系统的管理理论和知识，这些都需要继续积累和学习，好在*****先生也是一名勤奋好学之人，他也认识到了自己的不足之处，也想在企业管理方面走得更远。我知道，这就是他报考贵校，学习mba管理的动机所在。

很多年之前，我也在澳洲读过mba，直到现在也受益匪浅。因此，我也认为*****先生读mba也是非常必要的。作为*****先生现在的领导，我期望他在将来能够通过参加贵校的mba学习来全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力，从我们公司角度讲，我也推荐其参加mba的学习，并会在时间方面大力支持他，希望他能够学有所成，为公司发展贮备人才，以便将来担任更好的工作，从而攀登其职业生涯的新高峰!

顺颂

商祺!

**********亚太区 总裁

********公司 董事长

*******

尊敬的XXX

由于看错值班表、记错值班时间，导致我4月5日晚值班未到岗，我为自己未值班的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，我向部领导做出深刻检讨，我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己工作不够认真，才会导致这件事情的发生。

这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的不到岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进。因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到单位，使单位在名誉上受到严重的损坏，这是用任何方法都赔偿不来的，但是事因我而起，我愿意承担责任。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义。

在此，我公司深刻的检讨自己!此次错误的发生，针对了我各方面的不足，我必须认真、深刻地反省。我所犯下的错误，我首先应该郑重地向部领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示愧疚。我思想觉悟不足，对安全值班规范没有极力恪守。从今往后，我决定要严肃对待自己，认真学习安全值班规范，在今后工作中时刻警示自己。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟。值班不到岗影响是重大的，后果是极其恶劣的。同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我县的安定繁荣积极的贡献。

堂吉伟德

从11月20日开始，河南省开展河南文明交通安全月主题活动，在为期一个月的活动中，河南省将对各类交通违法行为进行集中整治，并实行交通违法抄告制度，个人交通违法信息将被抄告至所属单位。该举引发争议，有分析指出，此举存在合法性和可行性两大问题，“抄告单位有点于法无据”。(11月23日《新京报》)

对交通违法的公职人员“抄告单位”，并非河南首创。成都、杭州、泰州等地早已实施。作为文明创建的一种手段，想必有其独特的作用，不然各地也不会纷纷效仿，并呈扩大之势。不过，这种举措自出台之日，就引发了外界的广泛争议，至于其能否得到延续，也有待于进一步进行观察。不过，从抄告制度的合法性、合理性来看，此种做法却有待商榷。

首先，从法律的角度来说，抄告制度于法无据。无论是道路交通安全法，还是其配套的其他法律，都没有规定交通管理部门，对道路交通违法的行为具有抄告的权利。按照“法无授权不可为”的原则，抄告行为缺乏法律依据而不应得到提倡。反之，个体也不应为此受到权利上的损害，更无信息被披露的相应义务。从法治的角度来说，权力恪守边界同属于基本要求。

其次，从实际效果来看，抄告制度难有作为。如果单纯从管理的目的来说，有更多的管理主体介入，尤其是“单位人”制度得到了发挥，那么对于遏制违法行为，确实具有“共治”之义。然而这种单位化管理模式，只有在人身依附的年代，其才会发挥应有的作用。问题在于，交通违法行为分为恶意和无意之别，单位也没有追加处罚的权力，所谓的引导也很难实现。

再次，从行为性质来说，抄告制度涉嫌连坐。此种做法，有“职工犯法，单位受处”的用意，目的在于，把违法员工同其供职单位捆绑在一起，让行为当事人在付出法律代价之时，额外承担其他行政、纪律和道德的代价，使之后果处理存在某种不确定性，并增加个人与单位共同承担的风险。即便从诚信体系建设的角度来说，交通违法纳入黑名单也好，都有相应的实施主体，而不是由个人供职的单位来承担，存在责任转嫁的嫌疑。

最后，从社会公平来说，抄告制度难获支持。法律讲求的是公平，公职人员也是法律平等的主体之一，若无其他规定，不应承担额外的违法代价。在倡导法治建设的今天，若不是重大的违法犯罪行为，依据法律规定的情形应当抄告，除此之外通报单位的做法属于法外施罚。虽然其意在于通过单位来加强管理，然而由于没有顾及当事人的隐私和自尊，反会引发诸多不适，既令当事人心中不满，也会让单位感到无所适从。

更重要之处在于，类似于“抄报单位”式的做法，在现实中还有大量的案例，权力越界的行为相对普遍，比如以文明创建的名义，在法律规定的处罚原则之外，又追加了其他附带处罚，而一些地方所实施的“随手拍”或者“电视曝光”，也极大的侵犯了个人的隐私。某种意义讲，交通违法抄告单位的做法，属于这些“越界行径”的延续，并引发了公众对于权力滥用，以及对权利被伤害的忧虑和恐惧。自然，若是执法者无视权利者的权利诉求，那么“权力主导”的抄告举措，终归会陷入形式大于内容的管理尴尬。

尊敬的先生(女士)：

您好!

我的名字叫___，曾经就读于电子科技大学中山学院(广东中山)生，虽然不是来自第一流的名牌大学，但本人时刻以高素质的人才要求来锻炼自己，充分展示自己的个性，发挥自己的潜能。

回首走过的大学生活，看贫瘠变为繁荣，以自信取代迷茫，从幼稚走向成熟，培养了对专业和计算机的深厚兴趣，具备了奋发向上的精神品质和较强的自学能力，引以为自豪的是在大学期间我一直刻苦拼搏，孜孜不倦的学习，打下扎实的专业理论基础。就读期间我努力括宽知识面，并注重实践能力的培养，积极参加各种社团活动，拥有了健康的身体和良好的心理素质，具备较强的与人沟通的能力，相信能够适应快节奏的现代工作和生活，能够从事有创造性和挑战性的工作。

当今社会，方兴未艾的知识经济，入世后的体制改革，沸沸扬扬的网络狂飙共同编织了我们这个时代的生活背景，这个世界也因此充斥着残酷的竞争，"物尽天折，适者生存"成为时代的主旋律。面对竞争和挑战，物色一名好助手是您的希望，而谋求一片理想的发展空间，是我三年来的梦想，所以我们都面临着双向选择。贵公司的业绩与良好的形象将我深深的吸引，而当年自信的我，有着一份激情，也有着一种稳重，"严于律己，宽予带人"是我的信条。"给我一个起点，我就能撬起地球"是我的格言，真诚肯干是我的准则，只要要您给我一个机会，一个舞台，您的信任与我的实力将为我们创造共同的成功。

如果能与您携手同行，我将深感荣幸，纵使无缘合作，您让我认识到自己的不足，我也不甚感激，毕竟这是一个我终身学习的年代，再次感谢您在百忙中给予我的关注。最后，谨祝贵公司事业蒸蒸日上，前程似锦!

学历说明：本人原本学的是机械自动化专业，但一直对网络方面感兴趣(大四退学)，有关这方面的知识都是通过自己不懈努力自学而来。

此致!

敬礼!

求职人：

年月日

旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿！满怀着对未来的憧憬，我们共同迎来了充满希望的2018年。在新的一年即将到来之际，企业为人力资源集团有限公司向长期以来关心和支持我们企业发展的各级领导和合作伙伴，致以最诚挚的问候!祝大家在新的一年里：身体健康，阖家幸福，事业兴旺!同时，也对一直以来支持集团发展的家属同志们表示最衷心的感谢!

过去的2017年是不平凡的一年，企业在过去的一年陆续成立了企业为职业能力教育研究中心有限公司、企业为投资有限公司、中山市易程教育投资有限公司、广东优管家科技有限公司，并与广东分视传媒共同联手正式启动分视传媒汕头子公司、开设分教点等；与此同时，与xxx学院、xxxx、学校、xxxx有限公司、xxxx有限公司、xxxx高级中学、xxxx技工学校、xxxx学校等达成合作协议；另外，优管家骏景门店和天府路门店两家实体门店正式对外营业，祺至理在长湴设立分点。企业也正式成为物流协会的副会长单位、广东省机器人协会第一届理事会会员单位。

这些成绩的取得，是集团全体员工艰苦奋斗、敢为人先的结果，凝聚着所有企业家人的汗水与心血。在此，集团向全体员工同志们表示衷心的感谢!

激情与汗水成就过去，智慧与坚韧铸就未来。新的一年，我们要继续保持乘风破浪、知难而进的勇气和魄力，自我加压、不断提高，在已取得的成绩上，戒骄戒躁，沉着应对各种风险挑战，不断开创集团各项工作新局面，通过培训、管理手段全方位提升员工素质，通过市场开拓、企划外宣方式全方面提升集团知名度，努力实现培训创业联盟、智慧校园联盟、投资联盟的并进发展!

最后，祝大家新的一年再创辉煌，共建佳绩！

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

按照标准，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

4月30日和5月2日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

尊敬的各位XXX公司董监事、股东及同仁们：

预祝大家新年愉快,合家欢乐,幸福安康!

新年的钟声将伴随着******落实的东风敲响了，我们将迎来了充满希望的2012年。在此，组委会秘书处对各位领导、各单位的大力支持表示衷心的感谢 ，并祝大家新年快乐、万事如意！祝各单位生机勃勃，万事如意！感谢您对我企 业一如既往的支持，在以往的日子里，得到您的信任和支持，这是我们最宝贵的 财富和您给予我们最珍贵的礼物。为此在这新春到来之际，我们向您表示最诚挚 的谢意和最热情的问候！

我们认为，一切工作要以企业为中心，服务于企业。

以企业为中心，就是要确定企业是我们第一服务对象。

我们期待着与您有更多的交流、更多的默契，更好地为您服务。

祝：您及您全家在新的一年里身体健康！心想事成！万事如意！

宏图大展兴隆宅，泰云长临富裕家。

花香入室春风霭，瑞气盈门淑景新。

华厅集瑞，旭日临门。

吉日迁居，万事如意。

迁宅吉祥日，安居大有年。

乔宅喜，天地人共喜;新居荣，福禄寿全荣。

三阳日照平安宅，五福星临吉庆门。

屋满春风春满屋，门盈喜气喜盈门。

喜到门前，清风明月;福临宅地，积玉堆金。

祥云环绕新门第，红日光临喜人家。

笑语声声，共庆乔迁喜。

新人新居，欢歌笑语。

一门瑞气，万里和风。

莺迁乔木，燕入高楼。

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新家好生活，真心老朋友——祝贺你乔迁之喜!

祝贺你，搬新家了，愿你的生活越过越好!

恭喜!恭喜!搬新家啦!

阳光明媚，东风送情，喜迁新居，德昭邻壑，才震四方!

“良辰安宅，吉日迁居”，幸福的生活靠勤劳的双手创造!

莺迁仁里，燕贺德邻，恭贺迁居之喜，室染秋香之气

平安福地，紫微指栋，吉庆人家，春风架梁。

新人新居，欢歌笑语。

三阳日照平安宅，五福星临吉庆门。

宏图大展兴隆宅，泰云长临富裕家。

华厅集瑞，旭日临门。

一门瑞气，万里和风。

乔宅喜，天地人共喜;新居荣，福禄寿全荣。

迁宅吉祥日，安居大有年。

吉日迁居，万事如意。

莺迁乔木，燕入高楼。

祥云环绕新门第，红日光临喜人家。

笑语声声，共庆乔迁喜。

喜到门前，清风明月;福临宅地，积玉堆金。

乔宅喜，天地人共喜;新居荣，福禄寿全荣。

迁宅吉祥日，安居大有年。

吉日迁居，万事如意。

莺迁乔木，燕入高楼。

祥云环绕新门第，红日光临喜人家。

笑语声声，共庆乔迁喜。

喜到门前，清风明月;福临宅地，积玉堆金。

屋满春风春满屋，门盈喜气喜盈门。

花香入室春风霭，瑞气盈门淑景新。

导语：新近出台的《中央事业单位公务用车制度改革实施意见》，根据全面推进公务用车改革制度有关精神，在继续严格要求“确保节支”、严控补贴的基础上，更凸显了“实事求是”，充分体现了改革的新理念。下面是yjbys作文网小编为您收集整理的相关资料，希望对您有所帮助。

中央公务用车制度改革领导小组17日发布中央事业单位和中央企业公务用车制度改革实施意见，明确党中央、国务院直属事业单位机关本级公务用车制度改革今年上半年完成，力争今年6月底前基本完成中央企业集团总部的公务用车制度改革。

对于中央事业单位公车改革，意见明确了改革范围、工作目标和基本原则：

——党中央、国务院直属事业单位机关本级，取消一般公务用车，保留必要的机要通信、应急、特种专业技术用车和离退休干部服务用车等车辆，在确保节支的前提下，对参改人员适度发放公务交通补贴，通过社会化方式保障其公务活动出行。中央和国务院直属新闻媒体单位本级管理的新闻记者可根据情况由单位确定选择领取补贴或实报实销公务交通费用。

——各部门机关本级的机关服务部门可保留1至2辆后勤服务用车。各部门所属其他事业单位可根据业务保障和专业技术活动工作实际，保留必要的医疗救护、新闻转播、科学考察、技术勘察、检疫检测、环卫清洁等特定功能的特种专业技术用车和必要的业务用车。与主管部门机关同城异地办公的可根据需要保留1辆工作用车，用于机要通信、应急等公务，但不得借车改名义新增车辆。

——各部门所属事业单位的中央管理领导干部，由各部门自行选择确定参加公务用车制度改革或维持原有公务交通保障方式。各部门所属事业单位主要负责人应当纳入改革范围，改革后原则上不再配备工作用车。原配有符合规定标准工作用车，确因工作需要保留，应当经本单位职代会或党委会同意，报主管部门批准;其本人不得再领取公务交通补贴或报销公务交通费用等。

对于中央企业公车改革，意见明确了适用范围和基本原则：

——改革中央企业负责人公务用车实物供给方式，实行配备公务用车或者发放公务交通补贴。中央企业主要负责人原则上通过配备公务用车保障履职需要;中央企业副职负责人可由企业根据实际情况确定公务交通保障方式。采取配备公务用车方式的，要严格执行中央以及有关部门关于公务用车配备的规定，不得发放任何形式的公务交通补贴。采取发放公务交通补贴方式的，要取消为企业负责人配备的公务用车，每月按标准发放公务交通补贴或者按年度计算的补贴标准内据实报销公务交通费用。

——全面推动其他符合条件的人员实行公务用车货币化改革。其他符合条件的人员(如总经理助理等岗位)公务出行全部实行社会化保障，取消配备公务用车方式。中央企业根据岗位特点和生产经营实际，在有关部门核定的公务交通补贴标准上限内，分档确定公务交通补贴标准，每月按标准发放公务交通补贴或者按年度计算的补贴标准内据实报销公务交通费用。

——取消为退休、离任或者调离本企业的人员配备的公务用车，不得为中央企业集团总部部门负责人及部门其他员工、非本企业人员等配备公务用车。

——分级推进中央企业各级子企业(含分支机构)公务用车制度改革。中央企业要统筹协调推进各级子企业公务用车制度改革。根据子企业生产经营实际、所处自然环境等客观因素以及规模、效益等情况合理确定公务交通保障方式，具备公务出行社会化保障条件的子企业负责人及其他符合公务用车配备条件的岗位和人员原则上要以社会化、市场化为方向进行改革，确需配备公务用车的可予以保障。中央企业要从严确定子企业的公务交通补贴标准和参改人员范围，合理控制其经营和业务保障用车的数量和配备标准。

尊敬的领导：

你好!

为了实现自我的目标，在学习上，我不甘人后，刻苦努力，进取思考，连年获得奖学金;在课外时间上，我进取参加各种有益的文化活动和社会实践活动。例如：文艺演出、“三下乡”活动、演讲比赛、家教、推销等都是自我经常参加的活动，由于自我在各方面都表现得比较突出，所以多次受到了学院的表彰!

经过近四年扎实的大学生活，我觉得自我在各方面都得到了很好的锻炼，具备了必须的本事。在基础课方面，由于自我异常重视英语和计算机的学习，所以在英语和计算机方面具有较高的水平，具有较强的英语口语本事和理解本事，学会了多种软件操作和计算机语言。

在专业课方面，经过对主干学科和主要课程的学习以及很多社会实践活动，我认为自我已经基本具备了以下本事：掌握汽车运用方面的现代测试、故障诊断、维修、技术管理方面的基本理论和技能;具有运输专用车车辆和装卸机械设计的初步知识和本事;具有运用现代科学方法进行运输系统规划设计与组织管理的初步本事;具有汽车保险与理赔，营销等方面的本事。

我的人生格言是：自信100%的付出机遇=成功，愿加入一个富于进取向上、团结协作、拼搏进取精神的团体。恳请贵公司给我一个实现自我人生价值的机会，我将用自我的智慧和汗水为团体创造出最大的效益!

此致

敬礼

求职者：

年月日

一、搬迁邀请函格式

单位(领导朋友等)：

感谢您一直以来对本公司(或本人)的关心和支持，使公司得以业务蓬勃发展，现公司已迁至 什么地方 ，诚邀请贵单位(或领导朋友)在(时间地点)参观公司新址，并赴本公司的庆典午宴。

落款：(单位、时间)

二、一般邀请函格式

尊敬的： 称呼

您好!

什么单位 将于 xx 年 xx 月 xx 日在 什么地方 ，举办 活动，特邀您参加，谢谢。

单位名称： 单位名称

xx 年 xx 月 xx 日

在应用写作中邀请函是非常重要的，而商务活动邀请函是邀请函的一个重要分支，写好它至关重要。

商务礼仪活动邀请函是商务礼仪活动主办方为了郑重邀请其合作伙伴(投资人、材料供应方、营销渠道商、运输服务合作者、政府部门负责人、新闻媒体朋友等)参加其举行的礼仪活动而制发的书面函件。它体现了活动主办方的礼仪愿望、友好盛情;反映了商务活动中的人际社交关系。企业可根据商务礼仪活动的目的自行撰写具有企业文化特色的邀请函。

一般来说，商务礼仪活动邀请函的文本内容包括两部分：邀请函的主体内容和邀请函回执。

据悉，2016年度国考将涉及120多个中央机关及其直属机构和参照公务员管理的单位，计划招录2.7万余人，较去年多出5000人，人数已连续三年创新高。考试报名将于明天正式启动，10月24日截止，为期10天。公共科目笔试则定于11月29日举行，比去年提前了一天。今日起，报考人员可登录中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员专题网、人力资源社会保障部门户网站、国家公务员局门户网站查询具体招录部门、职位信息、政策及公告等情况。

考试方面延续了去年的分级分类考试，对省级以上机关和市(地)级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题，并指导海关、国税等中央机关直属机构系统结合本行业特点自主命制面试试题，提高针对性和实用性。银监会、证监会特殊专业职位和外交部、商务部等部门的非通用语职位，继续实行“2+X”考试模式，即除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外，考生还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试，突出对专业能力和素质的测查，以满足招录机关实际用人需要。

各位员工：月朗星疏，秋风送爽，今天晚上，我们怀着喜悦的心情，欢聚一堂，共同欢度2010年中秋佳节!

首先让我代表集团领导，向日夜奋战在第一线、战胜了重重困难，取得了优异业绩的全集团干部员工致以节日的祝福和亲切的问候!大家辛苦了，谢谢大家!

各位员工，今年以来，我们面对的是一个十分严峻的企业经营外部环境，工资成本大幅上升、能源材料大幅涨价、销售价格大幅压缩、人民币汇率首次调升等，竞争进一步白热化。据统计，全国电子百强销售额仅增9%，库存增加32%，利润下降33%，百强中11个企业亏损，8个企业零增长，45个企业利润下降。电子行业面临新一轮严酷的“洗牌”，当然也不可能置身度外，2006年，仅工资成本上升及汇率变动影响两项，增支减收因素便高达近亿元。

沧海横流，方显出英雄本色。面对这样严重的困难，全体干部员工不畏惧、不气馁，沉着应战，埋头苦干，终于又闯过了难关，1-7月，全集团销售额仍大幅增长17%，达54亿元，预计全年销售额将首次突破百亿元大关。在消化了近亿元的增支减收因素后，全集团盈利虽有所下降，但由于自主产业的快速发展，部分利润仍略有增长。展望下半年发展良好，预计全年将会有较好业绩。

今年，在中国企业500强中排列第293名，在中国制造业企业500强中排列第146名，旗下的多媒体和信华公司，在中国企业1000大资产周转率前200名中分别排列第17名和第25名，“*”品牌在世界品牌大会2006年中国最具价值品牌中排列第286名，价值21.25亿元。

吹净浮砂始见金。在这场大考验面前，我们看到，有的企业大幅倒退，有的企业严重亏损，有的企业濒临倒闭，而仍是巍然屹立，稳步前进，这便昭示着美好的未来!我们有理由对此感到庆幸与自豪。

各位员工，虽然我们创造了辉煌的业绩，但面对新的“洗牌”，领导层并未敢掉以轻心，而是进行了认真的回忆与思考：我们将如何以改革求生存，以创新求发展，未来之路将如何走，美好的理想将如何实现。我愿借此机会向大家作一个初步的描绘与宣示，愿与大家共同研讨切磋。

第一，未来的将是一个主业非常鲜明突出，主业在国内甚至国际都享有一定地位的公司，这个主业我们确定一是汽车电子，一是新材料。世界经济发展史告诉我们，按专业化原则组织企业的生产经营，是企业做大做强的不二法门。有所失才能有所得，为达此目的，我们要下决心退出一些我们不占优势的行业，舍得剪除一些枝蔓、舍得扔掉一些坛坛罐罐。要心不旁鹜，目不斜视，咬定青山不放松，把主业做大做强。今年以来，我们已在开始行动，5月我们克服重重困难，排除严重干扰，毅然对通用、多媒体两大企业进行了整合，现两企业均己走上正轨，利润大幅增加，整合大见成效。近几个月，我们又在进行较大幅度的产业结构调整，凡运作几年仍无望达到年利千万，年销过亿的企业，原则上都在调整之列，方法是关(闭)、卖(股)、(合)并、转(产)。在调整中，将不可避免地要牵涉到一些员工和少数领导干部的安置问题，我们将按照其功过德才，做出妥善的安排。今后，当然还要继续发展，几大重点企业将成为新项目的孵化器，原则上不再为新项目设立新公司了。公务员之家

第二，未来的将是一个有自己核心技术，核心竞争力较强的公司。环顾四周，无数历史的现实的案例告诉我们，当今世界，一个企业要想生存，要想有自己的未来，这是最重要的一条，那些只靠吆喝、靠当高级搬运工的企业，那些在技术上小脚女人、武大郎开店、靠买方案过日子的企业，无论其原来曾如何辉煌，始终是站不住脚的。我们要花大本钱建立自己的研发队伍，要下大力气打造创新的技术平台，在可见的未来，我们要重点掌握的是：新平台机芯开发技术，配套的伺服技术，多功能电子平台整合控制软件技术、嵌入式软硬件技术，无线传输及导航技术，抗震抗高低温抗电磁干扰技术，工业设计技术，高端激光头制造技术，可吸收材料应用开发技术等。我们要从体制上鼓励员工重视技术、热爱技术、钻研技术。要招聘、培养、选拔自己的学科带头人，给他们以较高的地位与待遇。目前各公司正在积极调研，确立自己未来2-3年的技术、产品路线图，这是一个很好的开端。

第三，未来的将是一个高度正规化国际化的公司。我们将通过国际资本运作，充分利用国际资本、国际人才、国际技术、国际市场发展自己，注意吸取别人的经验和教训，逐步地谨慎地走向世界。通过与国际接轨，我们将建立起完全正规的经营机制，将建立起更为有效的持股激励机制及高效精细的管理机制。目前国资转让、国外上市、国际人才招聘、股份制改革、集团领导机制优化等工作正在紧锣密鼓之中，进展顺利。

经过这样一场深刻的改革创新，将以焕然一新的面貌，出现在中国大地，将以更強大的生命力，活跃在世界经济舞台上，这就是我们的明天。

各位员工，任何真理都是极朴素的，这些改革创新的目标我们都似曾相识，要真正实现就不容易了，没有壮士断腕的决心，没有踩得了玻璃、咬得了铁钉的气概是不行的。万丈高楼平地起，为了实现我们宏伟的目标，我们要从当前做起，从我做起，在今年余下的3个多月中，各司要发起最后的冲刺，狠抓订单、狠抓质量、狠抓提高效率、狠抓降低成本，针对各司的实际情况与薄弱环节，制定对策，抓紧落实，保证今年各项经济指标的全面完成与超额完成。我们人将是这样，既胸怀大志，又一步一个脚印，为国家、也为自己创造一个更美好的明天!

举杯邀明月，天涯共此时。我希望大家今晚吃得舒心、玩得开心，抽奖顺心、共同渡过一个欢乐的节日之夜。

时光荏苒，岁月如梭。为期4个月的实习支教生活转瞬即逝，在此我们谨向和田县斯玛瓦提乡中学全体教职工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

在贵校为期四个月的实习支教期间，我们五位支教学生受到贵校领导多方面的关照。在工作上，为我们安排最好的指导老师，提供尽可能多的锻炼机会;在生活上，随时提供帮助，为我们解决后顾之忧;调研活动中，给予我们充分的人员，物质方面的支持。各位指导老师则在业务上尽心尽力的指导我们，我们也从他们身上学到了很多宝贵的教学经验，在各位领导，老师的关心支持下，我们的支教实习各项工作能够有序的进行，最终得以圆满完成。

让我们再真诚的说一声谢谢，感谢贵校领导和老师们对我们悉心的指导，感谢贵校对我们实习支教工作的帮助!最后，衷心祝愿和田县斯玛瓦提乡中学越办越好，祝福全体师生身体健康，万事如意!

此致

敬礼

1.苟非吾之所有，虽一毫而莫取。----苏轼

2.君子忧道不忧贫。——孔丘

3.贫而无谄，富而无骄。——子贡

4.强本而节用，则天不能贫。——荀况

5.侈而惰者贫，而力而俭者富。——韩非

6.夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

7.养成他们有耐劳作的体力，纯洁高尚的道德，广博自由能容纳新潮流的精神，也就是能在世界新潮流中游泳，不被淹没的力量。——鲁迅

8.知耻近乎勇。——孔丘

9.辱，莫大于不知耻。——王通

10.一个人，对父母要尊敬，对子女要慈爱，对穷亲戚要慷慨，对一切人要有礼貌。——罗素

11.最盲目的服从乃是奴隶们所仅存的唯一美德。——卢梭

12.种树者必培其根，种德者必养其心。——明·王守仁

13.只有美貌而缺乏修养的人是不值得赞美的。——培根

14.一个人只要有耐心进行文化方面的修养，就绝不至于蛮横得不可教化。——贺拉斯

15.应当在朋友正是困难的时候给予帮助，不可在事情无望之后再说闲话。——伊索

16.有谦和：愉快：诚恳的态度，而同时又加上忍耐精神的人，是非常幸运的。——塞涅卡

17.修身处世，一诚之外更无余事。——明·朱之瑜

18.修养的本质如同人的性格，最终还是归结到道德情操这个问题上。——爱默生

范文一

元复始，万象更新。在新的一年来临之际，我们向所有关心、支持纳电工程建设的各级领导、各界人士和合作伙伴致以节日的问候，向奋战在施工一线的所有员工致以崇高的敬意，祝大家在新的一年里，幸福安康、合家欢乐;工作顺利、事业有成!

200x年，纳电全体员工在公司的正确领导和统一部署下，按照南方电网公司“强本、创新、领先”发展战略思路及“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，以实现业主期盼为追求目标，恪尽职守、齐心协力、顽强拼搏，全面完成了年初公司职代会确定的生产经营各项任务，推动了安全、质量、工期、效益齐头并进。在安全方面，做到了“零事故、少违章、文明整洁”;在质量方面，做到了“一台机组比一台机组好”;在工期方面，步步为营，稳步推进，顺利实现了年内“双投”。特别在岁末年初，4#机组的高质量移交，为xx最大电厂的顺利竣工划上圆满句号，这是纳电全体建设者的自豪，是公司全体员工的骄傲!

不聚小流，无以成江海;不积跬步，无以致千里。在电建行业千帆竞发、百舸争流的态势下，纳电全体员工将树立“励精图治铸辉煌、与时俱进谋发展”理念，积极响应公司号召，鼎力支持公司大政谋略;厉兵秣马、全力以赴;抢抓机遇、挺进市场，再造公司发展新优势，推动企业持续快速、协调健康发展。

新的一年，我们将深入贯彻南方电网大政方针，紧密围绕公司中心工作，充分发挥党、政、工、团整体效能和群体优势，让全体员工快乐工作、和谐生活。值此新春佳节之际，纳电全体员工向工程参建各单位，向各分公司全体员工，向公司总部全体员工及离退休人员拜个早年，我们将以崭新的业绩回报您们的关心和支持，同谱新篇章，共创新未来!

范文二

时光飞逝，伴随着匆匆的步伐，在公司的正确领导和决策下，按照公司年初职代会和党代会的精神，经过广大员工的努力，实现历史性跨越——xx首台600mw机组及#2机组顺利移交投产，公司走向新的里程碑。回顾过去，我们为付出的劳动和取得成绩感到欣慰。新年的钟声即将敲响，值此，盘南分公司全体员工及各参建协作单位员工向公司基地的广大职工及家属，向战斗在一线的各项目分公司的广大同仁致以节日的问候，祝愿大家：新年快乐，万事如意，合家幸福，猪年行大运!

200x年，是公司面临激烈的市场竞争，走向市场最关键的一年。在这一年中，盘南分公司认真贯彻落实xx电网公司工作会议精神、公司职代会和党代会精神，努力践行“五个概念”，积极开拓进取，致力于内部挖潜外树形象，在广大员工的努力下，继续巩固安全文明施工的良好势头，优质高效实现盘南电厂项目1#、2#机“双投”。安全方面，紧紧围绕网公司和公司的安全文明施工要求，始终坚持按照“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格执行南网公司安全三大规定及相关的规程规范，通过周密的安全管理策划、加大安全设施的投入、加强施工过程控制的力度、实行区域化管理，巩固了安全文明施工的良好势头;施工进度控制方面，以现代化的p3ec项目管理、三维仿真技术、管道工厂化施工等进行科学的施工控制，以电建铁军吃苦耐劳、顽强拼搏的高原雄鹰精神不懈努力，在全体员工的共同努力下，不断将工程向前推进，圆满完成了职代会确立的XX年工作目标：实现盘南电厂项目1#、2#机“双投”，同时在盘南工程这个平台上，也实现公司历史性的跨越——圆满完成xx首台600mw机组的安装。质量方面，以“诚信为本，追求卓越”为理念，在“建一座电厂、树一座丰碑”质量方针的指导下，按照 “优化管理体系，争创‘鲁班’工程，确保顾客满意”的质量目标，并结合工程实际情况，先后制定一系列的质量管理办法，加强了质量过程控制，全体职工更新观念，自觉按照各项质量要求进行施工，确保了施工的过程产品、最终产品完全符合质量标准。正如业主在#1机组投产座谈会上所说：“盘南电厂整个工程气势宏伟，目前是省内的样板工程，建筑施工达到了全国一流水平。目前工程取得了整体形象好、工程质量好、安全文明施工好、工期短、造价底、管理进步、技术有所创新的成绩……”，“#2机组各项主要经济技术指标，符合规程、规范要求，达到优良标准……”;经营方面，坚决贯彻南方电网公司2号令，按照公司内部承包经营管理办法，以加强全面预算管理为龙头，强化资金管理为主线，严格成本管理为重点，在盘南工程施工中，全面推行责任成本管理，完善公司分级承包责任制。

回顾昨天，我们欢欣鼓舞。目前盘南分公司正在紧密锣鼓抢抓#3炉、#4机施工任务。展望未来，我们豪情满怀，正向着XX年的“双投”目标大踏步前进。在新的一年里，我们将继续认真贯彻执行公司的相关要求，以“建一座电厂，树一座丰碑”为质量方针，想尽办法完成每一项工作。面对激烈竞争的电力市场，增强服务意识，忧患意识，竞争意识，振奋精神，凝聚人心，形成合力，为公司的持续，稳步，健康发展而共同努力。我们将在确保安全、质量的前提下，抢抓工期，强化成本管理，大力打造节约型、服务型、学习型企业，全力提高市场竞争力。以新的姿态投入到#3、#4机紧张的施工中，去实现新的追求，铸造新的辉煌。

“天时人事日相催，冬至阳生春又来”。春天代表着希望，蕴含着生机，更意味着新的开端，面对新的机遇和挑战，有压力更有动力，深信有全体员工的共同拼搏和艰苦努力，我们将跃马扬鞭，勇往直前，在“西电东送”建设的舞台上大显身手，绘出更加灿烂辉煌的明天。