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脱贫攻坚干部心得体会(汇编20篇)

对于这次考试这一血的教训,我要从中吸取经验,上课认真听讲,作业按时完成,还要每天制定严密的学习计划。以下内容是小编为您精心整理的脱贫攻坚干部心得体会,欢迎参考!

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党员干部讲政治知敬畏守规矩心得体会

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结合当前“两学一做”专题学习,围绕“能否自觉做到党规党纪面前知敬畏规矩”这一主题,对《党章》和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》进一步深入学习,现将心得体会总结如下:

一、立好“座右铭”

我党自成立以来,无论是革命战争年代,还是社会主义建设时期,党的铁律都是党带领全国人民从胜利走向胜利的致胜法宝。毛主席的“不介绍、不推荐、不说话、不写信”的“四不主义”;周总理的“带一个好头,影响一大片,带一个坏头,也影响一大片”;刘少奇同志的“四不准”等都是老一辈革命家一直传承下来的优良思想作风和道德品质。习近平总书记曾强调指出,理想信念是共产党人的精神之“钙”,必须加强思想政治建设,解决彻底世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。因此,作为党员干部要以先辈为榜样,以“两学一做”为契机,深入学党章、学党规、学习近平总书记系列重要讲话,读原著、学原文、悟原理,坚定“三个自信”,补足“精神之钙”,铸牢“党性之魂”,时刻加强自己的主观世界改造,把严以律己作为座右铭,在工作和生活中不断践行。

二、守好“生命线”

没有规矩不成方圆,作为党员干部就必须认真履行好党章赋予的权力和义务,严格遵守党纪党规,落实好“三严三实”要求。“善禁者,先禁其身而后人”,作为党员,正人先正己,在关键时刻、重要关头,始终保持政治定力、守住法纪底线,树好形象标杆。领导干部在群众中的威信、在群众心目中的分量,并不是取决于地位有多高、权力有多大,而是取决于道德的力量、人格的力量。被群众称为“时刻想着群众,忘记自己的人”的县委书记焦裕禄、谷文昌是当代党员干部学习的典范,他们从严律己、不搞特殊、不计得失、廉洁奉公、甘于奉献的高尚品质,是一名党员干部应具有的基本素质。对于党员干部来说,守规矩就是按照党纪国法工作,按照规章制度办事,就是党员干部的“生命线”,只有守好规矩,使党纪国法和规章制度得到切实实行,才能保证正确干事,不做错事;保证党和国家大政方针更好地贯彻落实,各项工作正常有序推进;保证党和人民利益不受侵犯,各项事业正常发展。

三、画好“航向标”

法律法规、规章制度具有不同程度的权威性和强制性,规矩的权威性不仅体现在奖罚分明的确定性和强制性上,还体现在个人的认知程度和行为自觉上。在党的群众路线教育实践活动总结大会上,书记强调,“从严是我们做好一切工作的重要保障,我们共产党人最讲认真,讲认真就是要严字当头。”书记的论述,既对如何成为一名好干部提出了明确要求,又为广大党员干部树立了奋斗标杆和努力方向。“欲明人者先自明,欲正人者先正己”。要想成为一名党性坚定、政治合格的党员干部,就应该把从严律己作为检验党性觉悟的“航向标”,在顺境、逆境、诱惑、矛盾中注重自我反省,不断扫除自己思想灵魂深处的污垢尘埃,把准人生的航向,修正人生轨迹。

善用权力,权力就能成为造福人民的“老黄牛”;滥用权力,权力就可能成为坑害人民的“脱缰马”。案例告诉我们,广大党员干部一定要受警醒、知敬畏、守规矩,养成良好的道德操守、职业素养和强烈的底线意识,筑起拒腐防变的坚固思想防线,无论外界发生什么样的变化,都能始终把握人生的正确航向,永葆共产党员的先进本色。

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篇1:大学生如何助力脱贫攻坚心得

全文共 918 字

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十九大报告指出,“青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。中国梦是历史的、现实的,也是未来的;是我们这一代的,更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。”这既是对广大青年的谆谆嘱托,也是对青年一代的殷殷期望。2020年,在脱贫攻坚的决胜之年,在全面建成小康社会的决胜之年,在两个一百年的历史交汇之年,青年干部更要坚定信念,开拓进取,创新发展,助力脱贫攻坚工作圆满完成。

坚定信念,夯实脱贫攻坚之基。打赢脱贫攻坚战,我们要有必胜的决心,要坚定信仰、鼓足干劲、强化担当,以时不我待的精神苦干实干,承担起为群众脱贫致富的重担。所谓青年心中才有阳光,脚下才更有力量。有了坚定的理想信念与责任担当,青年干部的精神才会富足不“缺钙”,才不会得“软骨病”,从而在决战脱贫攻坚、决胜全面小康的进程中,时刻保持干事创业的激情,调动一切力量扶真贫、真扶贫,为群众解难事、办成事,夯实基础,才能更好的建筑大厦。

开拓进取,筑好脱贫攻坚之厦。脱贫攻坚作为近年来举国上下最受瞩目的重大民生工程,越往后难度越大,越需要青年干部敢啃硬骨头,敢于涉险滩。青年干部是践行脱贫攻坚的重要保障,要在各个岗位上不断历练成才,练就过硬本领,熟悉和掌握精准脱贫方法,提高实际工作能力,全面发力补齐扶贫短板,把每个措施抓扎实、把每个问题解决彻底,才能突破“中梗阻”,切实打通脱贫攻坚“最后一公里”,将脱贫攻坚的大厦建筑好。

创新发展,装好脱贫攻坚之屋。“苟日新,日日新,又日新”。创新是发展的引擎,是脱贫的最佳途径。青年干部要主动深入基层,与贫困群众谈心,深入了解他们的需求,把扶贫政策和村情村貌结合起来,充分发挥才能和优势,带头思考,把改革创新与扶贫结合起来,把扶贫与扶智和扶志结合起来,探索出一条因地制宜的脱贫之路,真正的脱贫之路就是引进淡水扶贫,使扶贫工作有成效,使扶贫不返贫、带领百姓脱贫致富,将脱贫攻坚的成果变的更加美好。

古之成大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志,顺利完成脱贫攻坚工作,全面建成小康社会,青年干部定要只争朝夕,不负韶华,踏实肯干,一步一个脚印地干好每一项脱贫攻坚工作,奋力谱写新时代青年干部的华章。

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篇2:检察院干部学习三项机制心得体会

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乐业县同乐镇六为村位于该县西部山区,全村辖15个村民小组36个自然屯588户2624人,贫困户117户468人,贫困发生率18%,是今年预脱贫出列村之一。在“两学一做”学习教育中,六为村党支部牢固树立“党建+精准扶贫”理念,探索建立“组织共建、学习共联、产业共兴”等三项机制

创新组织共建机制,破解贫困村党组织作用发挥难问题。该村通过建立组织共建机制,让扶贫开发在哪里,党建工作就跟进到哪里。一方面,建立党组织“抱团”机制。为进一步整合大石围景区公路沿线村党建资源,由六为村党支部带头发动组织该区域六为、上岗、央林、丰洞、刷把5个村党支部抱团组建环大石围天坑群扶贫攻坚示范区联合党委,带动辖区10460人、党员162人大力发展特色产业,逐步实现贫困户精准脱贫。

创新学习共联机制,破解建设贫困村学习型党组织难题。该村通过建立学习共联机制,着力打造“学习型”党组织。建立六为讲习所,覆盖环大石围天坑群扶贫攻坚示范区联合党委5个行政村的党员群众,讲习所做到“六有”,即有学习园地、有学习制度、有学习计划、有学习资料、有学习档案、有学习成果。利用讲习所开展党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、党的方针政策、科学技术、法律法规和种养殖技术等相关知识的学习培训,着力解决贫困村党员学习难集中、无教材、不全面等问题。六为讲习所成立以来,共培养了27名讲习员,组建了12支讲习队,累计举办各种形式讲习170多场,参与学习干部群众近5000人次。

创新产业共兴机制,破解贫困户致贫返贫难题。为解决贫困地区产业发展单一、规模小、市场窄、农民增收难的问题,该村通过引进龙头企业,推动产业规模化发展,助力脱贫攻坚工作。村党支部在强化支部班子队伍建设的前提下,联合环大石围天坑群扶贫攻坚示范区联合党委做通辖区群众思想,统一了规模化产业发展方向,整合“插花地”土地资源,采取“支部出智、企业出资、农户出力”的方式与富裕村央林村和张家湾红心猕猴桃产销合作社签订共建协议,组建张家湾红心猕猴桃产销合作社党支部,创办了以“珍、奇、异”著称的有机猕猴桃产业,探索出“党组织+贫困村+企业+富村”的特色富民路子,有机猕猴桃已成为该村群众增收致富的主导产业和百色市著名的猕猴桃产业基地。目前,共发展有机猕猴桃种植1200亩,产值超400万元,仅此一项就让农户年均增收2600多元,真正实现了农业增效、农民增收、企业增利。目前,六为村共有30户贫困村民种植有机葡萄132亩,综合收入60多万元,平均每亩收入达4500多元,成为全县产业扶贫开发的一个亮点。同时,村党支部还联合环大石围天坑群扶贫攻坚示范区联合党委积极向农村商业银行争取惠农贷款,整合安排了585万元贴息贷款扶持117户468人贫困户开展创业。

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篇3:脱贫攻坚个人心得体会

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贫困,人类社会一道醒目的伤疤。

人类在不断解放和发展生产力、推动经济社会向前发展的同时,贫困的梦魇始终如影随形。

古老的东方,中华民族向战胜贫困发起了冲击,它已经用30年左右的时间,成功让7亿多人摆脱贫困,如今又向最后5000余万“锅底人群”发起脱贫攻坚总决战。

这是一场创新脱贫理念的生动实践。

这是一场实现共享发展的伟大创举。

火热的建设现场,殷切的群众期盼,为华夏大地气势恢宏的脱贫攻坚行动写下生动注脚。

消除贫困,改善民生,最终实现共同富裕,是社会主义的本质要求,是中国共产党的历史使命。从南湖红船起航,中国共产党始终没有忘记出发的方向,始终把人民群众过上美好生活的期待放在心头。

大道之行也,天下为公。中国在致力于自身消除贫困的同时,始终积极开展南南合作,支持和帮助广大发展中国家特别是最不发达国家消除贫困。

中国向亚洲、非洲、拉丁美洲和加勒比地区、大洋洲的69个国家提供了医疗援助,先后为120多个发展中国家落实千年发展目标提供帮助。

百尺竿头,更进一步。站在新的历史节点上,中国又迈出建设全面小康社会的新步伐。在中国共产党的带领下,脱贫攻坚正与中国梦相互激荡,汇聚出全国各族人民共同奋斗的时代强音!

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篇4:基层干部学习《中国共产党员问责条例》心得体会

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日前,中共中央印发《中国共产党问责条例》,在泥沟镇党组织和党员干部中间引发强烈反响。7月18日,泥沟镇党组织通过官方网站、微信等途径,全面学习6种问责情形、7种问责方式,在全镇迅速形成了学习《中国共产党问责条例》的热烈氛围。

镇机关党员干部们认为,《中国共产党问责条例》明确了终身问责制,作为基层党员干部要不断强化落实主体责任的思想自觉和行动自觉,进一步强化纪律和规矩意识,真正让纪律成为“高压线”,落实“一岗双责”,主动担当,形成工作新常态。

镇纪委、监察室表示要抓好《中国共产党问责条例》的宣传学习,要以最实的举措抓好《中国共产党问责条例》的贯彻执行,不断强化追责问责,及时出台相关办法,推动《中国共产党问责条例》落地生根。

村级党员干部学习后认为,《中国共产党问责条例》为农村党支部权力运行戴上了“紧箍咒”,将权力运行纳入制度化、规范化的轨道,明晰权责边界,让“村两委”成员保持对党纪党规的敬畏之心,从而提高党员干部的行政效能,提高基层社会服务管理水平。

镇党委表示要把管党治党的责任担当起来,认真抓好《中国共产党问责条例》的学习宣传和贯彻落实工作,紧密联系实际,以身作则,以上率下,层层传导压力,以《中国共产党问责条例》为依据,坚决以问责倒逼责任落实,全力推进九星山旅游开发等18个重点项目跨越式发展。

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篇5:党员干部不忘初心党员常青心得体会

全文共 1083 字

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不忘初心,不改忠诚,始终将党的利益放在首位,把组织的位置摆在最高处。作为党组织中的一员,每一名共产党员都要切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。 从青春年少,到白发苍苍,“党员常青”的代表人物,始终以敬畏之心、忠诚之心追随党,在世事变幻中保持着最初的赤子之心,用实际行动践行“忠诚一辈子”的不变诺言。“行百里者半九十,对党忠诚是一生的考验”。连日来,武汉市各级党员以“党员常青”为旗子,在实际工作中践行“对党忠诚”。

进入6月下旬以来,武汉经历了一场洪涝灾害的侵袭,长江武汉段水位长时间超过警戒水位,暴雨导致城市严重内涝,街道渍水,小区积水,给人民的生活带来很多不便。在灾害面前,武汉人民没有退缩,而是勇敢的团结在一起,众志成城,抵御灾害。特别是千千万万的共产党员,以身作则,勇于担当,以“党员常青”为旗帜,永葆党员本色,铸成一座钢铁长城,为人民群众筑造一个幸福安康,安居乐业的美好家园。

党龄不论长短,始终保持对党忠诚。一旦水淹80万吨乙烯工程、武钢,后果不堪设想。武汉化工区北湖泵站站长、党支部书记江群,从7月1日起就坚守在泵站机组前面,唯恐机组出现故障。“人可以倒下,但是机组一刻也不能停下”,作为有15年党龄的党员,42岁的江群在危急时刻,以实际行动证明了对党的事业的忠诚。

党员不分男女,时刻为党分忧,为群众解难。7月以来,武汉市蔡甸区桐湖香城、赵家垴民垸相继超警戒、保证水位,汛情危急。紧要关头,香妃湖社区妇女主任、党员熊秋红,带领当地70多名妇女,自发组成“女子抢险队”上堤抢险,被桐湖居民亲昵称为“女汉子”抢险队。7月4日,大雨中的桐湖赵家垴水位迅速上涨,桐湖办事处紧急动员全体干部群众上堤抢险,留下少数年龄较大的妇女看家。见到汛情紧急,在家看门的熊秋红坐不住了,她穿好套鞋,拿起铁锹,边跑边喊,“能上堤的都过来集合跟我走。”各家各户留守妇女们纷纷穿上雨衣,拿着铁锹聚了过来,不到10分钟,70多人的妇女队伍向堤上行进。正在堤上抢险的男同志见一群“老弱妇孺”上了堤,连声劝阻。熊秋红说:“情况太危急了,虽然我们力气不大,但做一点是一点,堤就垒得快些。”

每一名共产党员,就是一面鲜红的旗帜,飘扬在哪里,哪里就是阵地。“做一点是一点,堤就垒得快些。”多么朴实无华的言语呀!在抗洪抢险救灾中,每一名共产党员,始终坚持理想信念不动摇,将党的形象视为自己的生命,将党员的身份更是当作一种使命。不惧危险,不怕困难,哪里有任务,共产党员先上;哪里有危险,共产党员先冲,时时刻刻把对党的忠诚,对人民的热爱,贯穿于为人民服务的每一个环节,每一个细节,每一次行动中。

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篇6:领导干部履职尽责心得体会

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4月11日,省委召开全省领导班子和领导干部履职尽责管理推进工作电视电话会,通报我省省管领导班子和领导干部2015年度履职尽责考核情况,推动全省各级领导班子和领导干部履职尽责、竞进有为。

会议首先对27名履职尽责先进个人进行表彰激励,对履职能力、精神状态或担当作为等方面存在明显问题的28名干部予以组织调整,对存在苗头性、倾向性问题的22名干部予以批评教育、诫勉谈话。

会议指出,要做好新形势下的干部工作、组织工作,关键要以党的十八大以来以习近平同志为总书记的党中央关于干部工作、组织工作的一系列新思想、新理念、新部署、新要求为统领,坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部“五条标准”,大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部,努力培养造就铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。

会议强调,推进干部能上能下,关键要勇于担当,敢抓敢管。全省各级党委(党组)要切实履行主体责任,主要负责同志要勇于担当第一责任人的责任,敢于坚持原则,不怕得罪人。要坚持“严上”,坚持高标准、严要求,严把选人用人的政治关、能力关、业绩关、作风关,突出德才兼备、以德为先,坚持知行合一、行胜于言,以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部,让想干事、能干事者有机会,会干事、干成事者有舞台。要落实“真下”,让“为官不为者不能为官”,让“不干事者出局”,让“不为者无位”。要最大限度调动全省各级领导干部干事创业的积极性,为“四个全面”战略布局湖北实施、谱写中国梦的湖北篇提供坚强的组织和干部保证。

区委书记丁雨、区长吴祖云以及李林平、严中兴、陈国良、陈世刚、赵弢、董丹红、李庆平、周少敏等区“四大家”领导在黄陂分会场参加会议。

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篇7:脱贫攻坚个人心得体会

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胡锦涛总书记曾经指出:“脱贫攻坚是建设中国特色社会主义事业的一项历史任务,也是构建社会主义和谐社会的一项重要内容。”脱贫攻坚要举全社会之力,要充分发挥党建示范作用引领脱贫。

一是要发挥村“两委”创业致富的示范带头作用。村“两委”班子要带头创业,充分利用当地的地理优势和现有资源积极发展产业。产业可以选择短平快产业,该产业具有见效快,效益高的优点。

二是要发挥党员的先锋模范带头作用。党员要起带头作用,骨干作用和桥梁作用,多创建一些党建引领示范产业基地。带动群众,带动一方的产业。

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篇8:党员干部履职尽责心得体会

全文共 476 字

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习近平总书记用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字画出“好干部”标准像。这既是好干部的标准,也是领导干部应有的自觉追求。

职位寄寓着使命,权力意味着责任,好干部应按“三严三实”的要求,立足岗位实际,认真学习钻研新知识,做到干一行、爱一行、精一行,始终把群众的困难和呼声当作做好服务工作的动力,把群众满意度作为合格干部的标准,做到在其位、谋其政、履其职、尽其责。

在履职尽责、勤政为民中努力工作,要有认真负责的精神,不论工作大小,始终以一丝不苟的态度对待每一项工作、每一件事情,力求每一项工作都做到位,每一件事情都办到实处。

多深入基层察民情、解民忧、聚民心,俯下身去倾听群众呼声,躬行践履,做“身居官位为民想,俯首甘为孺子牛”的人民公仆,在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在工作上依靠群众,履行服务承诺,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

“水能载舟,亦能覆舟”。对待群众要有敬畏之心,干部只有把群众的事放在心上,才会得到群众的信任和拥护。只有真正履行“群众利益无小事”的理念,对待群众诉求尽心尽力,才能赢得人心、凝聚正力量。

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篇9:党员干部转作风抓落实提效率心得体会

全文共 473 字

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目前,政府工作主要存在决策慢、审批慢、政策处理慢和要素保障难、工作推进难、机制创新难“三慢三难”问题。

完成好今年各项目标任务,必须转变观念抓落实,创新方法方式,放开放活政策,在破难攻坚中树立良好形象。要紧盯目标抓落实,摸清底子明任务,对照题目做作业,细化责任重奖惩,确保项目建设、城中村改造、“四边三化”等工作取得实效。要突出重点抓落实,着力抓好列入上级考核的重点工作,加快推进事关转型发展的重点项目,培育提升具有特色优势的重点产业,大力解决事关民生的热点难点问题。

要完善机制抓落实,建立“专委会”制度,健全城建管理机制,加快审批制度改革,完善土地、资金等要素保障机制。要转变作风抓落实,凝聚发展正能量,做到务实干事、高效干事、廉洁干事。

1.党员干部转作风抓落实提效率心得体会

2.干部转作风抓落实提效率心得体会

3.2017转作风抓落实提效率心得体会

4.领导干部转作风抓落实提效率心得体会

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7.2016两学一做讲担当转作风抓落实心得体会

8.普通党员讲担当转作风抓落实心得体会2016

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篇10:党员干部学后池整作风心得体会

全文共 957 字

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加强干部作风建设关系到党的形象,新时期党对干部的要求,是广大人民群众对干部的期望,是学习实践“三个代表”重要思想的客观要求,一个共产党员应该是襟怀坦白,忠诚、积极,以革命利益为第一生命,做到廉洁自律,自查纠正部门和行业不正之风,切实解决人民群众反映强烈的突出问题,加强自身业务学习,牢固树立正确的人生观、价值观,自觉增强廉政意识,增强纪律和法制观念,做遵纪守法,廉洁从政,勤政为民,切实转变作风,务实高效,开拓创新的模范。

通过这次作风纪律整顿学习,我充分认识到自己所存在的诸多方面的不足,理论学习不够深入,工作作风还不够扎实,业务知识不够钻研,缺乏开拓创新意识。这就对我本人提出了新的要求,下决心整顿,克服畏难情绪,认真学习,认真整改,使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有很大改观。让本职工作有新进展,自身形象有新转变。增强对事业的进取心,继续解放思想,更新观念,摒弃陈旧观念和做法。要积极进取不能近安于现状,不怕困难,攻坚克难。保持昂扬向上的工作作风,脚踏实地,认真负责地干好每一件事,对得起党、对得起组织、也更是对自己负责,力争做到“讲党性、守纪律、重品行、做表率”。在今后工作中,力争做到:

一、加强理论知识学习,不断给自己充电,纪律教育学习是终身的事情,不能有一点含糊和懈怠。今后要努力学习党在农村的路线、方针、政策,用党的理论武装自己,提高自己的政治修养,坚定自己的政治信念,自觉加强党性锻炼,做到自重、自省、自警、自励。坚持理论联系实际的马克思主义学风,使理论和实践相结合,不断提高自身素质,提高为人民服务的本领。按照党员干部要求自己,牢固树立政治意识,大局意识,在工作中展现良好工作作风,加强纪律观念。

二、爱岗敬业,扎实工作,向老同志学习,向有经验的同志学习,创造性地开展工作,团结同志,和办公室人员一道认识完成本职工作,当好领导助手。

三、发扬吃苦耐劳,甘于奉献精神,始终饱满热情服务于本职工作,提高工作效率。

四、深刻剖析,制定出自己的整改方案,整顿措施。

对于要这次作风纪律整顿,我认为是必要的,从学习中找到了自己身上存在不足,缺点、错误,通过自己的努力去改正,认真履行岗位职责,保持奋发有为,干事创业的工作激情,做到“想干事、会干事、干好事、不出事。”用作风建设促进工作,用纪律规范自己的行为准则。

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篇11:党员干部学习严以修身心得体会最新

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党的十八大以来,党中央以零容忍的雷厉态度整饬风纪、反对腐败,取得了一系列振奋人心的成果。据中纪委网站《反腐三人谈》节目透露,广州原市委书记万庆良,在中央整治“会所中的歪风”通知下发以后,仍然多次出入私人会所大吃大喝;海南省原副省长谭力,被中央纪委调查之前还在私营企业老板陪同下打高尔夫球;安徽省政协原副主席韩先聪则在落马当天,手机信息显示中午、晚上各有一次饭局。

小事也能反映出干净不干净。“问题干部”之所以在违法违纪道路上难以抽身,与小节不守、小德不顾、小廉不行大有关系,与没有做到严以修身、作风松动、理想信念偏差密不可分。“一两酒喝不倒红旗,一顿饭吃不垮江山”“只要不是贪污受贿,吃喝一点算什么”……这些虽然是小事,但是小事不小,反映小节问题,小节不守必失大节。

我国自古以来就重视小节修养。鲁国宰相公仪休特别喜欢吃鱼,有一天公仪休正和他的学生交谈,有人送来几条鲜活的大鲤鱼,公仪休婉言谢绝了。学生不解,公仪休说:“正因为喜欢吃鱼,所以才不能收人家的鱼,如果我收了人家的鱼,那就要照人家的意思办事,这就难免违反国家法律。如果犯了法,成了罪人,还能吃得上鱼吗?”学生听后,恍然大悟,连连称是。

小节是日常生活中的小细节、小事情,但小事往往引领人生方向、涵盖着做人原则。古语说,“小节放纵,大节必失”“莫以廉小而不为,莫以贪小而为之”“千里之堤,溃于蚁穴”。这些说的就是凡事要从小事做起,防微杜渐,防患于未然,把腐败的念头扼杀在摇篮里。纵观近年不少贪官腐化堕落的轨迹,往往都是从吃喝玩乐等这些看似小节的小事起步的。不少被查处的领导干部都不约而同地认为:吃喝玩乐、礼尚往来是人之常情,很普遍、很正常,不值得一提;有的甚至还以此自辩,认为自己一不贪污,二不挪用,既没出大事,也未犯大错,即使有问题也只是小节问题。

保住小节才能守住大节。正是从看似不起眼的小节开始,久而久之,不少人在“温水”中一点点融化,直至犯下不可饶恕的错误,害人害己。任何事情都有一个从量变到质变的发展过程,平时不拘“小节”,就有可能微恙成大疾,小问题演化成大问题。许多腐败分子身陷囹圄在反省自己时,又总是后悔当初不该轻易地吃了喝了收了,没有注意小节,可惜悔之晚矣。

“焦裕禄同志是党的干部中清正廉洁的典范。”担任焦裕禄事迹讲解员28年,84岁的李国庆老人满含深情地说,焦裕禄的儿子看了“白戏”他让把票钱退给戏院;有同志想装饰办公室,他批评“富丽堂皇的事不但不能做,就是想想也很危险”。正是焦裕禄时刻注重严以修身,加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气,才赢得人们的尊敬和爱戴。反观如今,我们的物质生活水平得到很大提高,一些党员干部反而得了“软骨病”:信仰迷失、精神萎靡,沾染上“四风”。可想而知,有了“软骨病”缠身,工作中的勇气、锐气、正气等就会逐渐消失,歪风邪气就会乘虚而入,这亟须通过严以修身来补“钙”。

习近平总书记曾在《小事小节是一面镜子》一文里提到:“于细微处见精神,于细微处也见品德。小事小节是一面镜子,能够反映人品,反映作风。”在我市某机关工作的袁云才认为,干部作风建设要经常抓,深入抓,从小事抓,从日常生活抓。同时,党员干部要严以律己,严以修身,自觉抵制歪风邪气,坚持做到不以“小节”违“大节”。只有这样才能够营造出廉洁从政的政治生态,汇聚起推动开封改革发展的强大正能量。

1.2015年近期严以修身心得体会【最新】

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篇12:文联脱贫攻坚心得体会

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脱贫攻坚关键在党,根本在人,成效在做。面对脱贫攻坚的新形势新任务,坚持围绕中心抓党建、抓好党建促脱贫攻坚,确保贫困人口如期达小康。

首先,村党组织是农村脱贫攻坚的“主心骨”。村党组织要抓好带领工作,传授技术、结对帮扶等方面积极作为,共提供致富信息、谋划致富项目、开展技术服务、解决实际困难以及帮助贫困户脱贫致富,达到弱村变强村。阵地建设由好变优,产业发展由少变多,积极成立村级种养殖专业合作社,促进农民增收,同时增加集体收入;促进产业发展与基层党建互促共进,带动贫困户一起发展产业,带动村集体经济发展,推进强弱融合,解决贫困群众脱贫技能不强的问题,实现以富带贫共同发展推动脱贫。

其次,要在实践中进行“精准”扶贫。做好脱贫工作,要选好驻村工作队,建立一线扶贫工作队伍。做到随机入户走访群众,深入了解扶贫政策、项目、资金落实了没有,详细询问村民收入有多少,致富有什么路子,看病、出行、孩子上学方便不方便。询问村里现在有多少贫困户、具体情况是什么、采取了哪些扶贫措施、还有什么措施可以进行,目前还有什么困难?主要负责同志要亲力亲为、敢于担当,一个问题一个问题解决。做到“精准”扶贫,力争让每个贫困群众脱贫。

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篇13:老干部关于两个绝对的心得体会

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政府工作报告从七个方面客观总结了2016年工作,围绕“五大攻坚战”科学部署了2017年任务。中区将以“两个绝对”要求为引领,严格落实报告中提出的各项目标任务,扎实做好中区各项工作。

一是紧紧抓住发展机遇。立足于自身产业基础,充分发挥比较优势,牢牢抓住重大项目建设和优势产业集群培育的机遇,乘势而上,着力打造“一带一路”开放新平台和全市文化旅游商贸会展融合发展示范区,不断培育发展新优势。

二是不断夯实发展基础。充分发挥数字化信息平台的作用,继续巩固和提升城市管理的高效水平;持续加大市容市貌整治力度;全力加大法治中区建设力度,有效化解矛盾纠纷;继续抓好“三个文明”,不断增强发展的“硬实力”和“软实力”。

三是全力推进发展进程。中区将以“两个绝对”要求为引领,立足创新发展,强化“弱鸟先飞”意识,不断激发转型升级动能;牢固树立“以改革促发展”的理念,统筹抓好各项改革任务;全力推进更加精准的产业政策,促进三次产业共同发力;秉承“生态如水,发展如舟”的理念,有序推进生态治理与修复,不断增强绿色发展承载力;紧盯建设全面小康社会先行区目标,构建覆盖城乡居民的保障体系,不断提升群众幸福指数;全力推进资源要素盘活,加大项目建设力度,促进经济发展再上新台阶。

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篇14:干部走新路有作为创亮点有底线心得体会

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开展“走新路、有作为、创亮点、守底线”解放思想大讨论活动,是深入学习贯彻中央和省委要求的重要举措,是整顿机关作风、提振精神士气的有效抓手和载体,是推动邢台增比进位、跨越赶超的迫切需要。各级各部门一定要着眼发展全局,充分认识活动的重大意义,周密部署,扎实推进,确保收到实实在在的效果。王会勇在讲话中指出,思想是行动的先导,开展机关作风整顿,首先要从思想作风开始改进。

扎实谋划开展好深化机关作风整顿活动,继续深入开展整治懒政怠政、为官不为等专项行动;深入推进行政审批制度改革,聚焦项目建设和企业登记注册等重点领域,继续取消和下放一批市本级审批事项,建立“互联网+政务服务”体系;持续激发干部干事创业的热情,进一步端正选人用人导向,真正把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选上来、用起来,把干部的心思和精力引导到真抓实干上。

邢台市市委领导干部率先士卒,以身作则,严守纪律、严明规矩,推动建立不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制,着力推动工作作风大转变,努力营造风清气正的从政环境,营造赢商环境。

那么,如何使邢台作风建设常态化?一是强化责任追究,把问责作为武器,对领导不力、不抓不管导致组织涣散、纪律松弛、“四风”问题反弹回潮,或者发现重大腐败问题不制止、不查处、不报告的地方和部门,既追究主体责任、监督责任,又严肃追究领导责任。进而增强领导的责任意识,努力抓好党风廉政建设。二是党员干部自身强化学习教育,增强政治自觉性,在头脑中划清界限、树立防线、严守规矩,做政治上的“明白人”,坚决做到不违规、不逾矩。

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篇15:党员干部学习四讲四有心得体会

全文共 1018 字

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10月14日,市政务服务中心党组召开中心组学习扩大会议,组织全体党员学习了习近平同志在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话,让我对新形势下如何结合工作实际,践行群众路线有了新的认识和体会

开展党的群众路线教育实践活动,其目的不在于“搞活动”,而在于转作风。作为一名在税务部门基层一线从事服务工作的党员,在办税服务厅每天与纳税人面对面打交道,更要深刻地认识到“来自人民、植根人民、服务人民”是我们党永远立于不败之地的根本。特别是国家执法机关的工作人员,必须切实增强责任感和使命感,继续坚持走群众路线,常葆为民情怀,努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,为实现征纳双方的良性互动、提升纳税服务品质、提高税收征管效率而努力奋斗。

首先要尊重纳税人。纳税人是社会财富的创造者和贡献者,理应得到全社会的尊重。作为税务机关和税务人员,要强化群众理念,真正走进群众身边,深入其中,聆听群众呼声,真正做到问政于民、问需于民、问计于民;要始终把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心,做到知民情、解民忧、暖民心;要自觉摒弃以管理者、执法者、监督者自居的观念,充分尊重纳税人的贡献,尊重纳税人的主体地位,切实将纳税人视为心中的上帝、贴心的朋友和服务的对象。

其次要保护纳税人。维护纳税人合法权益是税收工作的重要出发点和落脚点。作为税务机关和税务人员,工作中要主动换位思考,多设身处地的为群众着想,不浮夸、不作秀、不扰民,要切切实实地为群众工作生活服务;要通过政务公开等形式,积极推行权利公开、透明运行、阳光执法,坚决保障纳税人对税收工作的知情权、参与权与监督权;要通过建立制度、完善机制、强化监督、法律援助、维权服务等措施,使纳税人权益得到最有效的保护。

最后要服务纳税人。纳税服务是税务机关的法定职责,也是贯穿征纳之间的一条主线。作为税务机关和税务人员,要全面贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,牢固树立“为国聚财,为民收税”的神圣使命,把为纳税人服务作为税收工作的基本指导思想和根本职责要求;要由行政执法机关调整为执法和服务并重的机关,强化社会管理和公共服务职能,把服务的理念贯穿税收工作的全部过程,不断改进和优化纳税服务,促进纳税人依法纳税意识和能力的提高,营造一个法治、公平、文明、高效、诚信纳税的税收环境;要使每个岗位都成为服务岗、每名干部都成为服务员,通过不断倾听纳税人心声、满足纳税人需求、解决纳税人困难,实现让纳税人满意的最终目标。

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篇16:广西脱贫攻坚心得体会

全文共 813 字

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结合自身工作实践分享精准扶贫的“四点体会”。

—扶贫对象要识别准。按照省委部署,海东市全面开展了新一轮精准识别工作。按照“先看房、次看粮、再看学生郎,还要看技能强不强,最后看看有没有残疾重病躺在床”的“五看法”,深入开展低保和扶贫标准“两线合一”调查摸底,通过个人申请、村民评议、村级公示、乡镇复核,县级审定的程序,逐村逐户重新建立了贫困户档案,成功防止了“富人戴帽、穷人落榜”现象。

脱贫措施要搞对了。截至今年2月,海东市对已识别的17.3万贫困户,按照发展生产一批、外出务工一批、生态补偿一批、资产收益一批、异地搬迁一批、教育培训一批、社会保障一批、大病救助一批,因人因户施策,都制定了具体帮扶措施,并着手实施。我联系的乐都县的泉湾村有27家贫困户,在扶贫工作组帮助下,24户有劳动能力的人家正在通过养殖、做拉面等实现脱贫;3户没有劳动能力的就纳入社会保障,老百姓夸大家的工作做得细致。

—把人的志气要激发出来。绝大多数贫困户都是想通过自己辛勤劳动来脱贫致富的,但也确实还有一些人脱贫致富能力不强、信心不足。对这些人,我们组织村干部、村“两委”成员,逐一上门做思想工作,给他们讲党的脱贫扶贫政策,讲当地脱贫致富的先进典型,讲未来全面建成小康社会美好前景,引导走脱贫致富之路。去年以来,我们还把“五星级文明户”创建活动与精准扶贫紧密结合起来,引导许多贫困群众从“要我脱贫”向“我要脱贫”转变。

—领导责任要压实了。去年,海东市与省政府签订了《脱贫攻坚责任书》,立下了军令状,以前,我要找书记、市长争取对扶贫工作的支持,现在脱贫攻坚由党政主要领导亲自挂帅,他们常常找我研究工作。作为分管副市长,我更要铆足了劲往前冲。同时,为了加强管理,我们制定了驻村干部“管理办法”、“召回制度”等。前段时间,召回了6名不称职的驻村干部,我们之所以把扶贫工作队抓得这么紧,就是要让精准扶贫、精准脱贫的政策举措落实到位,使脱贫攻坚取得实实在在的成果。

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篇17:干部学习三讲话一通报精神心得体会

全文共 809 字

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不同地域、各行各业的真知灼见集体呈现,既有助于扶贫实践的推动与借鉴,也有助于扶贫理念的校正与微调。

要扶真贫、真扶贫,就要看到真贫、具备真知。能精确识别和管理贫困人群,是做好扶贫开发工作的基础。这不仅需要精准筛选、建档立卡,更需要长期关注、动态跟踪。但是,正如有委员所反映的,扶贫指标往往是平均拆解到县,贫困不贫困,是摁着计算器算,而不是挨个数出来,这难言“精准”;有些地方的确建档立卡了,但是还无法动态跟踪,大数据变成了死档案。缺乏对贫困的真知,“脱贫攻坚”只会浮皮潦草,“平均主义”“大水漫灌”就会登场,让扶贫政策的有效性大打折扣。

“到2020年摘不了‘穷帽’就摘‘官帽’”,这是一位地方领导在两会上放出的“狠话”,彰显决心,更彰显脱贫之“重”。其实,群众的情况摸清摸透了,就不会忽视个体差异让“每户都十五只鸡鸭”;贫困动态监测到户到人,政策“精准供给”就容易到位;能坚持动态考核、精确管理,就不会出现有的县不肯摘帽、有的县大搞“数字脱贫”的怪现象。当然,这不能光靠立“军令状”,更需要各级各部门一起抓,尤其需要基层干部“跑起来”、主管部门“动起来”。

扶贫工作“入之愈深,其进愈难”,越往后成本越高,要啃的硬骨头也越多。据测算,未来每年的扶贫投入达2000多亿元,压力还可能更大;因灾、因病、因学导致的返贫,也可能随时发生。这不仅需要不懈怠的精神,更需要制度化的保障。在湖南代表团参加审议时,习近平总书记还透露了一个细节——他去考察过的地方,有关部门都派人进行“回访”,有的打招呼,有的不打招呼,“抓工作不能狗熊掰棒子,去过的每个地方都要抓反馈”。扶贫之路上,的确需要经常“回访”、时时“俯身”,才能让贫困人口真正走出贫困,而不是为了数字、为了政绩而“被脱贫”。

“民亦劳止,汔可小康。”未来五年,是民族复兴之路上的关键一程。全面而深刻地“知”,坚决而科学地“行”,我们就一定能打赢脱贫攻坚战,实现亿万人民的小康梦想。

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篇18:领导干部履职尽责心得体会

全文共 1948 字

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习主席在全军政治工作会议上强调指出,要着力抓好高中级干部管理。军队要像军队的样子,很重要的要体现在高中级干部身上。“兵者,国之大事,存亡之道,命在于将”。军队高中级干部身居要职,肩负着领导部队履行使命的重要职责和示范引领作风建设的重大责任,必须带头贯彻落实习主席重要指示,自觉在强军实践中当先锋、作表率,忠实履职尽责,不负党和人民的厚望重托。

政治清醒、思想敏锐,在坚定信念上作表率。习主席指出,理想指引人生方向,信念决定事业成败。高中级干部作为军中“脊梁”和官兵“主心骨”,必须始终不渝地坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,毫不动摇地坚持党对军队绝对领导,高度自觉地与党中央、中央军委保持一致,在大是大非面前旗帜鲜明,在各种风浪考验面前坚如磐石,在各种诱惑面前不为所动,在关键时刻挺身而出。坚定理想信念,关键是要补足精神之钙,提高马克思主义理论素养,切实用党的创新理论武装头脑,深入学习贯彻习主席系列重要讲话精神,特别是关于国防和军队建设的重要论述,以走在前列的意识和标准掌握科学内涵、领会精神实质,把蕴含其中的立场观点方法,转化为观察、分析和处理问题的强大思想武器,内化为坚定的政治信仰、正确的价值取向和立身做人的行为准则。特别是在国际国内形势复杂多变、多元思想观念相互激荡、意识形态领域斗争尖锐激烈的当下,更要有很强的政治敏锐性和政治鉴别力,自觉做到思考问题站在政治和全局的高度,认识问题注重从政治上分析判断,处理问题注重从政治上考量,确保在政治上不出任何问题。

高瞻远瞩、运筹帷幄,在总揽全局上作表率。习主席指出,领导干部要有战略思维,要胸怀大局、把握大势、着眼大事;要有“登泰山而小天下”的气度,对大局了然于胸、对大势洞幽烛微、对大事铁画银钩,因势而谋、应势而动、顺势而为。“不谋万世者,不足谋一时,不谋全局者,不足谋一域”。高中级干部是建军治军的中坚和骨干,尤其需要具备宽阔的胸襟和眼界,把关定向、谋势布局,把主要精力放在抓战略问题、全局指导、宏观决策、长远发展上。只有心中有大局、眼中有全局,关注军内外、放眼全世界,才能“思接千载、视通万里”,始终做到站在战略高度、运用战略思维思考问题、谋划发展、指导实践。同时应具有长远的历史眼光,增强科学预见能力,善于抓住部队建设中具有全局性、长远性、根本性的重大问题,善于从各种矛盾问题中理清头绪,超前研究、超前思维,不断提高洞察力、分析力、判断力,努力在探寻规律中保持对前景的正确把握和科学预见。推进部队建设发展,是一项复杂的系统工程,必须立足世界战略格局,党和国家的工作大局,整体谋划,协调推进,正确处理局部利益与全局利益、当前发展与长远发展的关系,不断增强各项工作的协同性和主动性。

善谋打仗、能打胜仗,在决战决胜上作表率。习主席指出,军队首先是一个战斗队,能打仗、打胜仗首先是对军队高级干部的要求。古今中外,一名优秀的指挥员历来是带兵打胜仗的核心,只有指挥员正确运筹帷幄,才能确保部队决胜千里。当前,我国发展仍处于可以大有作为的战略机遇期,但重要战略机遇期的内涵和条件发生了新的变化。我国面临的生存安全问题与发展安全问题、传统安全威胁和非传统安全威胁相互交织,军队面临着抵御外部势力战略围堵、捍卫国家主权和领土完整、维护政治稳定和社会稳定等艰巨任务。“守不忘战,将之任也”。高中级干部要充分认清国家安全形势的复杂性和严峻性,强化随时准备打仗的思想,把全部心思向打仗集中、各项工作向打仗用劲,真想打仗的事情,真谋打仗的问题,真抓打仗的准备,不断提高带领部队打胜仗的能力。要跟踪现代战争演变趋势,研究制胜机理,把握特点规律,深化未来作战重大问题研究,坚持军事斗争准备的龙头地位不动摇、扭住核心军事能力建设不放松,把各项工作往前赶、往实里抓,切实在近似实战的环境中摔打磨砺部队,确保部队随时能拉得出、上得去、打得赢。

五湖四海、任人唯贤,在选人用人上作表率。习主席指出,治军之道,要在得人。人才是第一资源,特别是在对抗和竞争激烈的军事领域,人的因素始终起着决定性作用。吸引保留和合理使用人才,是建军治军的头等大事,是高中级干部才能的重要体现。必须树立强烈的人才意识,寻觅人才广开渠道,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能,真正使大批好干部源源不断涌现出来,使大家的聪明才智充分释放出来。要匡正选人用人风气,树立正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,真正把那些“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的优秀干部用起来,特别是要把那些想打仗、能打仗的干部用起来,用当其时、用当其位,做到用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。要加强高素质新型军事人才队伍建设,大力实施人才战略工程,不断提升人才队伍建设整体水平。

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篇19:领导干部作风建设永远在路上心得体会

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星辰在线—长沙新闻网1月7日讯 去年12月30日,长沙市委中心组举行2014年第七次集体学习。中心组观看了由中纪委与中央电视台联合制作的四集电视专题片《作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》。省委常委、市委书记易炼红结合自己的体会作了学习总结。市委常委、市委组织部部长程水泉和市委常委、市纪委书记李军结合教育实践活动和党风廉政建设工作分别作了发言。通过这次专题学习,全体中心组成员统一了思想,形成了共识,明确了任务,增强了责任。

一、引育结合强学习“内化于心”

通过学习,中心组成员认识到,专题片《作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》是一部反映我党作风建设的生动题材,一方面肯定了我党自推行八项规定和实行群众路线教育实践活动以来取得的巨大成效,另一方面也揭示了一些党员干部仍然存在较严重的“四风”问题。因此,继续加强作风建设是每一个党员干部不可推卸的重要任务。全市上下各级党员干部要以“永远在路上”的定力引领作风建设新常态,要以作风建设新常态推动长沙发展新跨越。一是必须坚持不懈抓好作风建设。切实把作风建设紧紧抓在手上,坚持抓常、抓细、抓长,以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力,持续努力、久久为功,推进集中反“四风”改作风转为经常性的作风建设,形成作风建设新常态。二是始终保持反“四风”高压态势。要采取有力措施抓好整改落实,防止曲终人散,使活动期间形成的反“四风”改作风良好势头戛然而止,改作风成为一阵风;防止束之高阁,对活动中作出的公开承诺、制定的整改措施不再过问、不再落实;防止推诿扯皮,对整改任务无单位认领或者虽认领了却不牵头沟通、有解决方案却迟迟没有行动;防止反弹反复,活动一过一切照旧,“四风”卷土重来。三是总结运用好教育实践活动宝贵经验。坚持教育与实践并重,坚持问题导向,坚持领导带头,坚持最讲认真精神,坚持开门改作风,坚持围绕中心、服务大局,以优良作风促进经济社会科学发展,以科学发展检验作风建设成效。四是要担当起应该担当的责任。全市党员干部必须做到在其位、谋其政,任其职、尽其责,必须适应经济发展、作风建设、从严治党等新常态,必须要按照“三严三实”的要求,把严与实有机结合起来,一步一步、一事一事地落实中央、省委和市委经济工作会议精神,推动长沙社会转型发展创新。

二、务求实效严举措“强化于行”

在学习中,程水泉指出,从严要求应成为管理监督干部的新常态。李军提出,要把作风建设作为从严管党治党切入点。所谓从严要求具有四层涵义:一是坚持从严选拔。即要认真贯彻落实习近平总书记关于“好干部”标准和市委“六用六不用”导向,严格执行市委《关于改进和规范市委管理干部选拔任用工作的意见(试行)》,发挥各级党委领导和把关作用,落实党委在选人用人上的主体责任。二是坚持从严约束。即要切实避免重使用轻管理,要完善落实提醒、函询、诫勉实施细则,要规范谈心谈话制度,指出问题,提供帮助,做好思想教育工作,要实现干部能上能下,要切实解决好为官不为、为官不正、为官不廉等问题。三是坚持从严监督。即要继续整治“违反干部任用标准程序、跑官要官和说情打招呼、三超两乱、干部档案造假、领导干部违规兼职、裸官”等6项重点问题,还要整治带病提拔、“逐名腐败”等问题。四是坚持从严问责。即要从严立规,建立有关干部管理监督制度,要从严守规,落实干部教育和考核,要严格贯彻“有错无为皆问责”等制度,对违纪违规、失职渎职等行为,进行严肃批评教育和问责处理。

三、标本兼治抓根本“固化于制”

加强作风建设,最根本的是贯彻法治精神,做到思想上认识到位、行动上自觉,让优良作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度。大家对长沙领导干部队伍和作风建设现状进行了分析,一致认同省委常委、市委书记易炼红提出的基本思路,即加强作风建设必须做到以下三点:一是要加强教育。要抓好经常性的干部教育工作。要加强党员党性、党风、党纪和道德教育,引导广大党员干部坚定理想信念,强化宗旨意识,树牢群众观点,补足精神之“钙”,铸牢思想之魂,强化信仰之基。要抓好针对性的党内政治生活。要抓住贯彻民主集中制这个根本,用好批评与自我批评这个利器,扭住提高组织生活质量这个关键,不断增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。二是要健全制度。作风建设要强调自律和他律的统一。制度是带有根本性、全局性、稳定性和长期性的外部约束。习近平总书记强调,要“使制度真正成为党员、干部联系和服务群众的硬约束”。要增强制度的科学性。要本着于法周延、于事简便的原则,体现改革精神和法治思维,把中央要求、群众期盼、实际需要、新鲜经验结合起来,努力形成系统完备的制度体系。三是要严格监督。要突出管好“一把手”。要坚持从严监督、从严问责,推进权力运行阳光化。推动党员干部习惯在遵纪守法中做好工作,习惯在严格律己中担当责任,习惯在规矩约束下干事创业。

大家表示,面对新的发展机遇,面对日益激烈的竞争局面,要切实增加紧迫感和使命感,积极投身到加强领导干部作风建设中去。要时刻牢记和践行“一心一意谋发展,聚精会神抓党建”,以我上、我来、我干的担当精神,真正实现两手抓、两促进。

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篇20:党员干部防控新型冠状病毒肺炎的心得体会

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古人云:“养兵千日,用兵一时。”说的就是“兵”在关键时刻要能派上用场。我们的党员干部特别是领导干部在关键时刻要能够挺身而出,发挥作用。此次疫情,我们都是等待考验的“兵”,党员干部特别是领导干部的理想信念、能力素质等将受到严格的考验。此次“战疫”,我们党组织和党员干部也将实现自我净化和提升的。

“战疫”使能者大有作为,使庸者原形毕露。党员领导干部不是用来打点门面的,而是用来把方向、谋大局、定政策的,是要在关键时刻能够科学调配、应急应变的,是要能够在大风大浪中把稳“船舵”。现在,疫情防控就是中心工作,最是能够考验一个党员领导干部的能力、担当和作为。现在,疫情信息在公众传播的速度极快,人民群众都把目光和希望投注在党委政府身上,要看的就是党委政府的作为和举措对于舆情防控的作用。能者能够统筹全局和细抓实抓,给老百姓一个可靠可信可行的答复,能够做好对疫情的防控。而庸者只能是手足无措,对于事态的发展缺失预见性,对于防控缺失全面性、及时性,都只是被动跟着“疫情”在跑,这样注定是负了众望,注定是要“下”的。

“战疫”让干部锤炼意志,强化担当和本领。这场“战疫”没有演习演练的时间,都是直接投入“战斗”,在最前线中考验着我们的党员干部,面对疫情严峻态势,有些党员干部就会慌了阵脚,乱了分寸。但是,我们大多数的党员干部都是够迎难而上,奋战在最前线,在“战疫”的风险挑战和艰难困苦中,在各种应急应变中,我们的党员干部一定会磨练出更加坚强的意志,更进一步彰显担当,我们的党员干部可以在这次疫情防控中不断战斗并不断学习,不断总结不断提升,从而练就一身本领,更好地为打赢这场必胜的“战役”注入更多的力量。

“战疫”促党群关系密切,提党员干部形象。这次“战疫”是全民的“战斗”,没有人可以置身事外,我们十分感谢和感动广大人民群众的自觉配合和无畏斗争。我们在这次疫情防控中,党群密切配合,互相信任,共同战斗,面对无情的毒疫,我们众志成城,齐心协力。党员干部用实际行动,用血汗为人民群众树立榜样,人民群众看在眼里、记在心里。在这样一场“战役”中,他们看到冲在最前头、最可亲可信的包括像医务科研人员、指挥人员、物资运送人员身上都佩戴着党徽。老百姓明白,就是这样一群人,在义无反顾、挥洒血汗地守卫人民的生命安全和身体健康,这就是党员的形象缩影。

用这场的“战疫”考验党员干部特别是领导干部,让“全心全意为人民服务”响彻在“战疫”的第一线。通过这场“战疫”,彰显党员干部的责任担当和积极作为,让“随时准备为党和人民牺牲一切”真正转化为行动,让密切的党群关系筑牢“防疫”“战疫”的最强“防线”和“战线”。

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