写一篇关于劳模的作文（汇集20篇）

两个多小时分拣快递100多件，步行1万多步不走“回头路”，连送52件快递滴水未进，也没空上一次厕所……在__快递行业的一线员工中，__堪称“元老级人物”。在这个流动性比较快、职业更迭迅速的岗位上，他一干就是11年，送出了超过38万个“有温度”的包裹，始终保持着服务零差评，成为全市首位当选劳模的“快递小哥”。

每天提前半小时到岗

“最初就是为了多赚点钱。”__并不忌讳自己入行的初衷，学历不高的他十分珍惜这个工作机会，每天都提前半小时上岗，最早到网点，卸货、分拣、出库、背诵地区代码。

11年风雨无阻，__摸索出了一套提高服务效率的方法，甚至做出了业务的“局部创新”。

“我负责揽投的五一新干线共有120多家商户，快件以商业文件为主，抵达的快慢会影响客户生意的成败。”__说，他会定期统计和分析客户的购物信息，掌握他们的实际需求和特殊情况，合理安排路线。比如在教育机构做培训的小李上课时间不方便接电话，他就会等到下课后再打电话配送;对于做语音客服无法接听电话的用户，__会直接把货物送到用户的座位上，双方靠微笑和手势就能完成一次愉快的交接。“我多想想，就能让客户收货顺利，不耽误他们的工作安排，也很有成就感。”__说。

把工作当成事业来做

“客户把东西交给你，说明对你很放心，我的客户很多是老客户。11年来，我没有搞坏过、丢失过、遗失过货物。”__说。

去年4月，__国金中心开业前夕，__所在的营业部快递暴涨。为了将堆积如山的快递尽快送到客户手中，他和20多名同事一起，在国金中心的广场上搭起帐篷进行户外派件。“那些快递件要么是装修材料，又大又重;要么是高档物品，十分贵重。”顺丰速运有限公司三兴街营业部负责人王海龙介绍，作为营业部年纪最大的一线员工，__主动派送最重、最远的包裹，把轻的、近的包裹留给同事。在他的带领下，大家顺利完成了派送任务。

久而久之，__成了同事们心中的榜样、客户最信任的快递员，而他也11年未曾换过手机号码，通讯录里90%以上是客户，有时一天收快递200多件。

“我就是个平凡的人，文化不高，也没什么技术，就是觉得应该把工作当成自己的事业来做。”__说。

面对竞争越来越大的物流行业，__认为，有责任担当是赢得客户的关键。__正在学习英语，因为公司的国际快件越来越多。如果可以的话，他想一直干快递。

身边的人许许多多，形形色色。善良的、活泼的、孝顺的、勤劳的……给我印象最深的要属我的妈妈了吧!

妈妈是个勤劳的人。一大早就出去买菜了，妈妈说早点去买，菜新鲜而且还便宜，说完就骑着车出去了。回来后又忙着去打开水，不一会儿，滴、滴~的声音传来，我知道那是妈妈回来了，赶紧去帮她把开水放好。妈妈也没闲着，停好车就直奔厨房做饭去了。(我们家是做工程的，妈妈得在11点前做好饭)洗菜、切菜、做饭，一气呵成。

妈妈很好学。中午吃完饭休息了一会儿，妈妈又缠着我教她做xls工作表了。要么就是问我流程图怎么画、或者word文档里的表格怎么合并单元格。有时候妈妈遇到不会写的或者不认识的字总会来把它记下来问我，一股不弄懂誓不罢休的气势。

妈妈也很孝顺。买了什么东西回家首先让我给外公拿去，然后才会把剩下的给我们一家分着吃。外公听力不好，很寂寞，妈妈偶尔会抽出时间听他说话，减轻他的自卑感。

我爱我的妈妈，勤劳、好学又孝顺的妈妈

在我身边有这样一个人，他勤恳朴实，平易近人;他热爱本职工作，干一行爱一行精一行;他忠于职守，精心管理，创新工作，不计个人得失??.;他就是安全环保部部长XXX同志，一个为公司安全发展，为员工生命财产安全默默奋斗的安全工作者。

化工生产过程高度连续化，能量集中化且易燃易爆，稍有不慎就可能酿成大祸，给公司和员工的生命财产安全造成损失。作为安全主管部门的领导，他经常讲安全无小事，每一项安全工作他都从生产装置、人员素质、作业环境等方方面面反复琢磨，不仅将每项工作安排的井井有条，而且分配任务时总是挑重的捡难的带领大家共同战斗。在工作推行落实过程中，他随时了解工作进展，不断总结，用自己的实际行动诠释着对安全工作的理解。他严谨的工作态度、缜密的工作思路，使各项安全工作得到了稳步推进。

工作中，他很能干，也很会干。万事怕认真，关键在态度，安全工作也不例外，只要时刻清楚自己的职责，用心做，才能将安全工作做好做扎实。为了明确各级人员的安全责任，激发他们自发关注安全、重视安全的态度，他不断研究国家相关法律法规，借阅同行业大量有关资料，虚心向资深专家请教，5年来先后3次对公司安全生产责任制进行修订，将安全责任细化到了岗位，明确到个人，为每项工作的顺利开展打下了坚实的基础。他能干，但从不蛮干，遇到工作中的“疑难杂症”，找对策，想办法，把不同岗位的主管人员、技术“大拿”请到一起开个会研究研究，用他的话说“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，讨论出一个最佳方法，省时省力省人工，成效最大。

把工作当事业，一门心思做安全。每天，上班最早的是他，下班最晚的是他。为了制定出切实可行的工作方案，使安全工作有条不紊的推进，他经常加班加点，一直到凌晨。多少次，看见他拖着疲惫的身躯，伏在电脑前，双手不停的敲打着键盘。多少次，看见他带着鲜红的安全帽，穿梭在夜色中的管廊框架中，装置运行的声音在静寂的夜色中显得格外吵闹，夜色中的他显得是那么形单影只。为了安全，他以厂为家;为了杜绝零敲碎打的事故，保护员工的健康安全，他想方设法消除隐患，控制风险。创新提出并推行了检修作业“五清楚”活动、危险作业“四不审批”、危险作业审批资格管理等活动，效果显著。

他身先士卒，不计个人得失。那是一年一度的春节，大家举家团圆，到处洋溢着欢快的气氛。每当这个时候，办公室就炸开了锅，今年我回家值不了班、我家有亲戚需要调班??;这时，他亲切的说我家在附近，也没什么事，你们实在值不了班我来值。试想，欢度春节，谁不想与亲戚朋友一起开开心心，谁不想与家人欢聚一堂，而他就是这样，总是替别人着想，

从不计较个人得失。然而，当人们回味着春节的喜悦迎接下一个节日—元宵节时，他的眉头又皱了起来。每逢元宵佳节，夜间人们便会放飞孔明灯，或对远方亲朋好友寄托思念或者对来年祈求祝福。一到这个夜晚，生产装置区上空就会时常出现一闪一闪的“星星”，看上去象是繁星点缀夜空，煞是好看，但对化工装置的安全运行带来了很大的安全隐患，落在运行设备或者落在场地中飘到设备上，都会对安全运行造成很大的危险。每当这个时候，郭小红部长总是无暇顾及这样的美景，戴上安全帽，拿上手电筒带领大家去现场巡视，对场地设备进行地毯式的检查，一遍又一遍不厌其烦。望着天上飘来飘去的不速之客，他心里充满着担忧，每次都要检查上好几遍，直到场地里、夜空中都看不见孔明灯的踪影才肯罢休。就这样，年复一年，在大家沉侵在欢声笑语中时，他默默的守护者公司、员工的生命财产安全，无怨无悔。

他关爱同事，重视新员工培养，创建了一个和谐、团结的工作队伍。对待部门里的同事，他心细如针，体贴入微。当他听说，办公室暖气不热，冬天太冷时，就亲自协调联系维修人员在暖气管线上增加了回水泵，改善了工作环境。当他听说同事家有人生病了总是第一时间去探望，语重心长的问严不严重，需不需要什么帮助，工作的事有大家，好好照顾家人??。不仅如此，他还特别重视新员工的培养。记得那是我刚到安环部报道，他详细的对我的学习情况进行了解后说，进入工作岗位，首先是学习，要做好安全工作生产是基础，要对生产工艺、化工设备进行深入学习。之后，他给我找来了生产工艺流程图、操作规程等资料，还亲自联系车间技术人员带我进入装置区进行讲解，安排了经验丰富的师傅指导我学习，传授经验知识。为了督促我努力学习，每月组织部门内部会议对我当月的学习情况进行检查、指导。在他的关心、指导下，使我在最短的时间内成长为一个合格的安全管理人员。

这就是他，一个把工作当事业，一门心思做安全;一个把同事当亲人，一心为他人着想;一个默默守护安全，全身心经营安环部这个战斗团队，关爱每一个同事的优秀领导，我心中的楷模。

劳动模范在经济建设和社会榜样和团结的核心”。2000年4月，同志在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出：“全国劳动模范和先进工作者是建设社会主义物质文明作用，激励着中共中央批后被文化发选劳动模产进生高的荣誉先进生产者”、“全现代化建设的最前列，以忘我的献身制定具体的评选条件;地区差异有所发展中作出了重要贡献，是全社会学习的楷模。关心和爱护劳动模范，是实践“三个代表”重要思想的具体体现。杭州市政府专门发了《关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知》文件，进一步提高了劳动模范的各项待遇。各项待遇具体调整如下：

一、提高离退休劳动模范(先进)的荣誉津贴

(一)全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的，每月再增加荣誉津贴50元。

(二)省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。

(三)1956年至1964年先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴100元

(四)市劳动模范，每月享受荣誉津贴80元。1990年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴20元。

(五)1955年至1965年市先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴60元。多次获得荣誉称号的，按其中最高一档标准计发，不重复享受荣誉津贴。

二、提高农业劳动模范(先进)的荣誉津贴。年满60周岁且无固定收入的全国农业劳动模范，每月享受荣誉津贴300元;省部级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴200元;市农业劳动模范[包括 1955年至1965年期间省农口系统和市农业先进生产(工作)者]，每月享受荣誉津贴150元。60年代响应国家号召精简回乡的职工劳动模范(先进)，目前仍为农业人员的，按照农业劳动模范(先进)的待遇执行。

三、继续对劳动模范(先进)实行医疗补助。城镇市级及以上在职离退休劳动模范(先进)，符合基本医疗保险开支范围的医药费，由个人承担部分，继续按《杭州市城镇基本医疗保险办法》(市政府令199号)和《杭州市退休人员门诊医疗费社会统筹暂行办法》(杭政办[2003]37号)的有关规定给予补助。市级以上农业劳动模范(先进)在参加所在地新型农村合作医疗保险时，其个人缴费部分由所在地同级财政部门解决。

四、荣誉津贴和医疗补助费用的列支。劳动模范(先进)荣誉津贴和医疗补助费用由劳动模范(先进)所在单位解决(行政事业单位荣誉津贴在离退休费中列支，医疗补助费用在医疗费中列支;企业在管理费用中列支)。如所在单位确有困难，由其主管单位解决。有条件的地区，劳动模范(先进)荣誉津贴的发放和医疗补助应列入社会化管理。市级及以上农业劳动模范(先进)的荣誉津贴由所在地同级财政部门解决。

五、建立劳动模范(先进)专项补助资金。市财政及各区、县(市)财政都应设立劳动模范(先进)专项补助资金，主要用于因所在单位经济困难濒临破产或无工作单位，荣誉津贴和医疗补助费用确实无法落实的劳动模范(先进)的补助和因遭遇天灾人祸、患重大疾病或丧失劳动能力等原因造成生活特别困难的饿劳动模范(先进)的补助。劳动模范(先进)专项补助资金的使用和管理由各级政府有关部门依据各地的实际制定相应的实施办法。

六、劳动模范(先进)购买经济适用住房给予优先。住房困难并已领取经济适用住房准购证的劳动模范(先进)申请购买经济适用住房，可不参加社会的排队摇号，并在地段的选择上给予适当优先。具体办法由各级政府有关部门根据实际情况研究确定。

七、因各种原因被撤销劳动模范(先进)荣誉称号的，上述待遇从撤销荣誉称号之日起停止执行。

八、提高劳动模范(先进)荣誉津贴及医疗待遇标准自2004年1月1日起施行。杭州市人民政府办公厅《转发市总工会等单位关于改善和提高劳动模范待遇意见的通知》(杭政办发[1997]24号)、《转发市农村经济委员会等三部门关于改善农业劳动模范待遇意见的通知》(杭政办发[1997]91号)同时停止执行。

_，现任_县农业局蔬菜站站长，毕业于_省_农校，1984年10月分配到县农业中心植保站。1999年，被任命为县蔬菜技术指导站站长。这些年来，他始终奋战在农业生产一线，特别是在全县蔬菜保护地建设工作中做出了贡献。

一、想农民之所想，探索农民增收致富新途径

一是坚持科学发展观，带出一流科技队伍。县蔬菜站成立之初，技术干部都是由其它各站临时抽调组成，他们既没有蔬菜生产经验，又没有深入生产一线的经历，指导全县蔬菜保护地生产可以说也是门外汉。为解决这一问题，_带领全站技术干部从业务学习做起，制定计划，坚持每周业务学习日，并到周边市、县学习，每月进行一次单位内部业务知识讲演，通过一系列强化学习活动，全站技术干部业务理论知识方面明显提高。目前，全站二十名技术干部全部达到本科以上学历，有副高级职称4人，中级职称6人，他们都能深入一线解决生产中的技术难题。

二是献计献策，提出蔬菜保护地新思路。作为县蔬菜站站长，_始终坚持探索加快农民增收致富途径不动摇。他多次为县农业局和县委、县政府献计献策，建议将蔬菜保护地产业列为全县农民增收致富的主要项目。20__年，他建议到北镇参观学习后，当年在于寺镇修建“厚墙体日光温室”4个小区，种植香瓜当年获得高效益，不仅收回了建设成本还略有剩余，农民尝到了发展保护地的甜头。第二年，蔬菜保护地在王府、富荣、_镇等二十个乡镇推广。

三是树立典型，加快蔬菜保护地发展步伐。在蔬菜保护地工作中，_探索总结出了“带领农民看，帮助农民算，用政策引导农民干”的工作方法。他知道农民朋友面临十年九旱的气候条件，要想走出贫困，加快致富奔小康，就必须在大力发展蔬菜保护地生产上下功夫。于是他带领蔬菜站技术干部在于寺镇八里卜村棚区，福兴地镇西大营子棚区，富荣镇富荣镇棚区，伊吗图庄家店棚区树立典型，科技人员深入生产一线，加强管理，达到“当年建棚，当年投产，当年收回成本”，极大鼓舞了广大棚户种菜的士气，现实让广大农民看到，只要扣棚种菜就能发家致富。

二、盼农民之所盼，探索蔬菜保护地发展新道路

一是积极探索蔬菜保护地建棚新模式。20__年以来，在_的建议下，通过借鉴周边县、市经验，结合_地区气候特点，提出了“厚墙体、高举架、无支柱、半地下”的日光温室建棚模式。这种模式在_县最北部乡镇可进行冬季越冬生产，并且创造出100米温室产值超过5万元的高效典型。20__年，在伊吗图、大巴镇、王府镇等15个乡镇大面积推广。

二是引进新品种，提高覆盖率。在保护地生产中，_将新品种引进做为全站的工作重点，先后与荷兰瑞克斯旺、瑞士先正达、以色列海泽拉等公司合作，引进了37—74、37—76尖椒，布利塔茄子，赛贝娜西红柿，翠宝香瓜等国际优良蔬菜新品种1000万粒，累计推广面积5000亩，通过引进新品种，比种植常规蔬菜品种每亩大棚增收5000元，五年累计增加农民收入2500万元。

三是推广新技术，确保良种良法农民增收。几年来，县蔬菜站在_同志的带领下，通过学习借鉴，总结推广了适合全县蔬菜保护地生产的四项新技术。推广秸秆生物反应堆技术，既增加了棚内二氧化碳浓度，提高了地温，又改良了土壤，应用效果明显。推广微喷节水灌溉技术，既适合_地区干旱节水的要求，又能减小棚内温度，提高了棚菜质量。推广应用嫁接技术，实施黄瓜、香瓜、茄子等作物嫁接技术，避免了因土传病害危害造成绝收的产生。五年来，累计推广面积10万亩，亩减少损失1200元，增加农民收入1200万元。积极探索和推广栽培新模式，经过20__年以来三年的实践，_地区尖椒、茄子、西红柿长季节越冬栽培获得成功，使全县蔬菜保护地产量效益再上新台阶。

三、帮农民之所需，为棚菜户服务不退缩

一是抗雪救灾，农民利益放心间。20__年，_县蔬菜保护地建设进入快车道，当年发展2万亩。但一场50年一遇的大雪压垮了全县近1万亩暖棚，50%的棚户受灾。面对灾害，_第一时间赶到受害现场，察看灾情，帮助棚户清理积雪，挽救秧苗，恢复生产。在他的带领下，使8000多栋大棚因灾造成的损失降到了最低限度。

二是总结创新，探索提高效益新途径。在_县蔬菜保护地发展过程中，茬口安排是保护地发展水平的见证。由一年生产三茬，到一年生产两茬，一直到目前推广的一年一大茬，通过_同志的积极探索和推广，实现了既降低成本，又大大减少劳动量，同时增加了农民收入，深受棚户的欢迎。

三是兢兢业业，探索之路见曙光。在发展蔬菜地过程中，_积极为领导决策提建议献计策。20__年—20__年间，他先后带领伊吗图、旧庙、福兴地、王府等20多个乡镇农户到_寿光、凌源市参观学习25次，参观人数达1840人次，广大农户发展保护地的热情空前高涨。20__年，出现了伊吗图、福兴地、旧庙、大巴等15个集中连片规模发展的乡镇。

四是包乡带户，促进棚菜效益有提高。作为县蔬菜站站长，_和普通技术人员一样包乡包片，和棚户吃住在一起，手把手的帮助棚户进行现场操作。十年来，他先后负责4个乡镇的蔬菜技术指导任务，所到之处深受乡镇领导和棚户的认可和欢迎。1999年，在富荣镇任科技副镇长期间，在棚区一住就是一个月，帮助搞设计规划和品种.种植及育苗，和棚户一起整地施肥栽秧苗。棚内出现病虫害，他总是第一时间来现场，帮助解决难题。20__年，他所包的福兴地西大营子村棚户严冬时没有资金购买草帘子，他就动员全站同志每人拿出200元，为棚户购买了草连子。当年，在他的技术指导下，全乡270栋暖棚平均效益超过3万元，并出现了宋俊山106米暖棚产值超5万元的高效典型。

五是科技入户“传帮带”，兴菜富民闯新路。工作实际中，_感到，技术干部如果长期脱离生产实践，就会落后于生产实际，更谈不上技术指导。20__年，他积极响应县委、县政府提出的推进“科技入户工程”号召，贷款10万元在富荣镇村自建了3栋100米长高标准日光温室，并作为本站技术人员的实验实习基地，积极探索适合我县特点的棚菜生产栽培模式。一年来，每到棚菜生产的主要环节，蔬菜站的技术干部就来到棚内，发现了解棚菜生产中的问题并给予及时解决。一年来，系统化的管理与实践，使技术干部的技术指导水平有了明显提高，解决实际生产问题的能力普遍得到提升，为全县保护地的发展提供了强有力的人才技术支撑。一年来，_在自己的实验基地引进国外优良蔬菜新品种15个，推广秸杆生物反应堆、高效立体栽培等十二项新技术。自20__年11月中旬产品上市以来，3栋温室已实现收入8万元,预计年收入将达到12万元。当年建设、当年生产、当年收回建棚成本的实际，让农民切实感到发展棚菜生产的巨大潜力和美好的前景。

几年来，_全心全意为农民服务的工作精神得到了各级组织和农民朋友的认可。20__年—20__年，他连续三年被省农委评为“全省设施农业生产先进个人”。20__年，被_县人民政府授予县“特等劳动模范”称号。20__年，他主持的“保护地蔬菜生产综合配套技术推广与应用”被_市人民政府评为市科技进步一等奖。20_年参与的“保护地蔬菜生产综合配套技术推广与应用”项目又获得_市科技进步一等奖。

xxx同志是**县供电公司安装中心一名普通的职工，中共党员。从事外线工作十一年来，他以扎实的工作作风，正直率真的人格魅力，在平凡的岗位上做出了不平凡的业

县建设局环卫工人先进个人事迹材料

她叫**，一名46岁普通的农村妇女，家住文昌社区北小区，1992年选择了平凡而崇高的环卫清扫岗位，成为**县建设局1名环境卫生清扫工人，在环卫战线上一干就是16个

2004年的3月20日，在***保局中层干部竞聘会议上，一位中年女性凭着的工作经验、饱满的工作热情、执著的敬业精神，再脱颖而出，出任机保局稽征一股股长。她，县第十五届人大代表，被参保职工亲切称为“汤姐”的***。

***，女，汉族，中专文化，生于1957年7月，1976年12月参加工作，1999年2月调入开江县机保局，担任机保局统筹股股长、稽征一股股长。

***曾在开江县化工厂工作，此间，是厂普通职工都对其赞誉有加，机保局工作，几年如一日，默默工作，只讲奉献，不求索取。为机保工作，“三个百分之百”(机关事业及其职工参保率、保险费征缴率和离退休职工养老金社会化发放率三个百分之百)的总体付出了心血，了。

心怀机保工作，用真心谋求发展。

1999年2月，***刚刚调入县机保局，被分配到统筹股工作，适逢机保局正在离退休职工养老金社会化发放试点，她还来不及熟悉情况，就投入到了紧张的工作之中，起早摸黑，加班加点地与各核对离退休人员名单和养老金标准，与邮政、银行、信用社发放事宜。工作进度，常常放弃星期天，牺牲节假日。2005年3月，为决经费自筹的乡镇卫生院、牧科站、农机站职工的参保问题，已是统筹股股长的她县卫生局、畜牧局、农机支持，在局的带领下，与股室一道逐个乡镇去宣传政策，逐个甚至逐人地去动员，月内，所的7个乡镇、21个经费自筹的355名职工(离退休职工72名)参保，为社保自救，进而机关事业及其职工参保率“百分之百”的了。征收保险费，再远的也必定前往，再大的委屈也能忍受。“一切工作，一切只为工作”，这是她常挂在嘴边的话。2003年底，财政体制改革，六所差额拨款的医院拖欠保险费严重，为扭转 ，2006年起，她花气，下狠功夫，、难点，运用“泡蘑菇”的办法，给几所医院的讲清了政策，赢得了理解和支持，与分别签订了按月缴纳的协议，为保险费征缴率百分之百打好了基础。，机保工作的，在局内办公经费吃紧的情况下，拿出省吃俭用的积蓄垫付办公费用。

情系参保职工，拿爱心对待服务。

工作中，***总是待人热情，以帮助别人为最大。倡导并身体力行使用文明用语，对前来办事的“让座、递一杯茶，问一声好”，对年迈体弱的离退休职工，接上楼，扶下梯，送出门，被无数参保职工亲切地称为“汤姐”。

为民解忧，把热心献给参保人员。

2006年底的乡镇涉农事业改革，分流了170余名人员，该类人员的续保工作不但涉及到的切身利益，也能消除矛盾，社会稳定。于此，她一查文件、找政策，给局出谋划策，一地与分流人员，的情况，的思想，给理思路，出点子。，县人大代表的身份，以议案、提案为分流人员呼吁，乡镇的支持和理解。截止2007年底，各乡分流人员，大都由乡镇补缴了分流以前的保险费，了手续。分流以后，人员转入社保，人员以个人身份在机保局参保，了划解矛盾于无形，稳定于未然的。

要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，***凭着对事业的执著追求和敬业精神，以她的行动在机保工作平凡的岗位上，了不平凡的业绩，了的人生价值，展示了新世纪职业女性的勃勃生机和崭新风貌，无怨无悔的把的青春、智慧和力量献给了机保事业。

全市各行各业广大职工：

在 “五一”国际劳动节来临之际，市委、市政府隆重召开全市劳模先进表彰大会，这是对全市广大劳动者的亲切关怀和巨大鼓舞。我们一定不辜负市委、市政府和全市人民的期望和重托，珍惜荣誉、再接再厉，与全市各行各业、各条战线的劳动者们一起，用我们的勤劳和智慧，推动港城现代化建设再上新台阶。为此，我们提出如下倡议：

一、立足本职，开拓创新，争做促进张家港经济转型升级的主力军。以推动张家港率先发展为己任，大力弘扬劳模精神和张家港精神，强化责任意识和使命担当，发挥我们的聪明才智，勇于创新、善于创造、勤于创业，积极参加全市重点工程、重大项目、重要产业劳动竞赛，广泛开展岗位练兵、技能比武、建言献策、技术革新等活动，努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，为全市产业升级、创新驱动建立新功。

二、以身作则，率先垂范，争做践行核心价值观的引领人。自觉把“爱国、敬业、诚信、友善”作为自己的价值准则，发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，正确认识对待改革发展过程中利益关系调整，自觉维护和发展和谐安定的大好局面。从我做起，模范遵守国家法律法规，坚守社会公德、恪守职业道德、信守家庭美德，以奉献社会为美，以帮助他人为乐，推动社会公平正义，以实际行动诠释新时代劳模精神，带动和影响全社会，传递正能量。

三、勤奋学习，刻苦钻研，争做适应时代要求的新型劳动者。紧跟时代步伐，树立终生学习理念，带头刻苦学习新知识，掌握新技能，熟悉新工艺，增强新本领，不断增强创新能力、竞争能力和创业能力，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力把自己锻造成为知识型、技术型、创新型的高素质人才，更好地展现新时代张家港劳动者的风采。

行动承载梦想，业绩铸就荣誉。让我们在市委、市政府的正确领导下，坚定信心、开拓进取，同心同德、扎实工作，共同创造张家港更加美好的明天。

__，男，1953年生人，中共党员，高级政工师，2004年开始担任__恒泰鞋业工会联合会主席。2006年12月就被__省总工会授予“优秀工会工作者”荣誉称号;2008年9月，又被授予“__市维护职工权益十佳工作者”荣誉称号，同时被__市总工会授予__“五一”劳动奖章。20__年10月，被中华全国总工会授予“全国优秀工会工作者”称号。集这么多、这么高的荣誉于一身，必然是有所作为，工作成绩斐然卓著。

过去，经常听到：“共产党员好比种子，人民好比土地…”现在，我倒觉得：职工群众好比土地，工会人就是躬耕者。__就是置身于职工群众这片广袤土地上的躬耕者，八年如一日，为维护职工群众的利益，为了工会工作，躬耕不辍。下面就是他的躬耕不辍的历程。

一、“组织起来，切实维权”

__恒泰鞋业园是经市政府统一规划、批准建设的市级开发区。该园区于2003年4月动工建设，当年7月即开始投入使用。在大批知名品牌鞋、外资和地产鞋企业入驻的同时，也安排了大量的下岗职工和农村剩余劳动力就业。随着园区建设的发展，建立工会组织的工作提到了议事日程。2004年2月，__来到恒泰集团工作，主要负责工会联合会的组建。他紧紧依靠公司党政领导和上级工会，深入到园区各企业开展宣传和发动工作，动员农民工加入工会组织。经过近两个月的紧张筹备，2004年3月29日，__恒泰鞋业工会联合会正式成立。这种以园区为载体，以非公企业为主体，又带有区域性行业性特点的建会方式，被__市总工会列为当年新建企业建会和进城务工人员入会十种模式之一，并在全市进行了推广。

园区工会的成立，不是建会的结束，而是工作的开始。这是__担任工会联合会主席后的清醒认识。为认真落实“组织起来，切实维权”的工作方针，他注意在加强工会组织自身建设上些功夫，抓紧健全工会工作制度，完善工会组织网络，定期组织工会干部培训，同时自觉寻找工作切入点，代表员工意愿开展工作：一是在鞋厂用工上进行把关。凡各厂提出的用工计划，都会同园区劳资部门一起审查，协商落实工资和各项待遇，从源头上保证员工利益落到实处。二是在安全生产管理上积极参与。凡重大节假日，都会同公司领导和安全生产管理部门组织有规模的检查，对检查中涉及到员工生命安全与健康的问题，积极提出意见和建议。几年来，较好地解决了生活区和生产区分开、有毒有害物品管理、职业健康体检和规范用电等问题。三是积极化解劳资矛盾。几年来，他注意在保持园区和企业稳定上下功夫，先后处理了多起劳资纠纷，还会同有关部门解决企业拖欠员工工资20余万元。

二、创新工作思路，建立园区职代会制度

随着园区建设的深入发展，又给工会工作提出了新的课题：这就是入园企业的不断增加和员工数量的陆续增多。由于企业规模不一，素质参差不齐，存在各自为政的现象;而企业的员工又来自省内外不同地区，存在年龄较轻、素质不高、缺乏维权意识的现象。为改变“灭火式”的被动维权状态，经过调研和思考，他提出了以创新职工民主管理为目标，以园区工会为依托，以企业工会为基础，在园区范围内建立区域性职代会制度的工作思路。这个想法得到了工会一班人的认同和公司领导的支持。在上级工会的指导下，从2006年4月份开始，进行了职代会的各项筹备工作，并于2006年6月6日召开了__恒泰鞋业园首届一次职代会。职代会制度的建立，改变了过去职工民主管理在园区中缺位的状况，不仅明确规定了职代会的知情参与权、协商共决权和依法监督权，还为平等协商签订集体合同提供了程序上的保证。职代会制度建立以来，定期召开会议，除听取园区建设和发展情况的报告，审议职代会工作情况的报告和现场签订集体合同外，还通过了《关于加强和改善职工生命安全与健康十条规定》、《化学危险品存放管理规定》等涉及职工切身利益的规章制度，并在企业中得到了很好的落实。市工会总结了园区建立职代会制度的做法，并相继在全市推行区域(行业)性职代会制度经验交流会和省企业工会工作会议上进行了交流，《2006中国工会工作论文选编》也刊登了园区建立职代会制度的经验。

三、开展工资集体协商，构建和谐劳动关系

2008年的金融危机，使园区企业受到了巨大冲击。而金融危机的影响减弱后，又出现了用工紧张的现象。为了完成生产订单，有的企业采取提高工价的手段来吸引工人，导致企业间竞相提价，工人频繁流动，既造成员工队伍的不稳定，还影响了企业间的关系。为了无序竞争这一难题，经过调研和论证，他决定以规范行业劳动定额、工时工价标准为切入点，建立行业工资集体协商制度。为了建立完善这一制度，成立了园区行业工资集体协商领导小组，制定了《行业工资集体协商实施方案》，同时运用板报、广播等方式广泛进行宣传，引导企业与员工树立互利共赢的协商理念，为开展行业工资集体协商工作打牢思想基础。在开展行业工资集体协商工作中，针对园区内企业规模小、从业人员集聚、行业特征明显等问题，抓住关键环节，找准工作定位，坚持规范运作，认真抓了规范协商要约、规范协商主体、规范协商内容、规范协商程序四个环节，探索出一条推动企业与员工协商共决、互利共赢的行业工资集体协商的新路子。在此基础上，于20__年6月11日召开了园区二届一次职代会，在审议通过《__恒泰鞋业园集体协商、集体合同实施办法》和《__恒泰鞋业园制鞋行业工资集体协议》后，劳资双方现场签订了《__恒泰鞋业园制鞋行业工资集体协议》，使企业非技术工人和技术工人的最低工资标准分别比上年增长了16.3%和12.5%，20__年的工资协商又比上年提高了29%和25%。20__年12月22日，__市委常委、市总工会主席鞠秀礼到园区检查工作时，对开展工资集体协商的做法给予充分肯定。在20__年10月召开的全市和谐劳动关系工作会议上，也介绍了园区开展工资集体协商的经验。

四、开展各项有意义活动，提高员工素质

工会工作的基础在企业员工，而员工素质的高低又决定着工会工作的成效和水平。几年来，他注重从提高员工素质入手，组织开展各项有意义的活动。2004年工会联合会成立不到半个月，就开展了“内强素质，外树形象80天竞赛”活动，在园区引起了良好的反响。2005年又集中组织了主人翁思想专题教育活动，受到参与教育活动的企业员工的欢迎。为激发企业员工爱岗敬业、学习业务、钻研技术的热情，在普遍开展岗位练兵的基础上，组织了“恒泰杯”技能比赛活动，园区企业40名制鞋高手分别参加了制帮和绷楦比赛。对获得名次者和优胜者分别给予奖励，还给获奖者的企业送了喜报。此项活动不仅受到企业和员工的欢迎，还得到省市新闻单位的重视，相继进行了采访和报道。

每年的新年春节，他都组织开展困难职工帮扶活动，几年来发放困难职工帮扶款达十万余元。与此同时还定期组织各种球类、棋类比赛或游艺、联欢活动，通过开展这些活动，在提高素质、陶冶情操、凝聚人心、促进企业发展和园区建设上均收到一定效果。

八年来，__就是这样将自己置身于工会工作之广袤土地，躬耕不辍。虽然很辛苦，很累，但一想到工会组织在职工眼中的形象。便深刻地意识到——责任，不可歇肩，深耕，方有作为。于是，又全身心的投入到那片广袤土地，继续躬耕不辍。

在我身边有这样一个人，他勤恳朴实，平易近人；他热爱本职工作，干一行爱一行精一行；他忠于职守，精心管理，创新工作，不计个人得失.；他就是安全环保部部长XXX同志，一个为公司安全发展，为员工生命财产安全默默奋斗的安全工作者。

化工生产过程高度连续化，能量集中化且易燃易爆，稍有不慎就可能酿成大祸，给公司和员工的生命财产安全造成损失。作为安全主管部门的领导，他经常讲安全无小事，每一项安全工作他都从生产装置、人员素质、作业环境等方方面面反复琢磨，不仅将每项工作安排的井井有条，而且分配任务时总是挑重的捡难的带领大家共同战斗。在工作推行落实过程中，他随时了解工作进展，不断总结，用自己的实际行动诠释着对安全工作的理解。他严谨的工作态度、缜密的工作思路，使各项安全工作得到了稳步推进。

工作中，他很能干，也很会干。万事怕认真，关键在态度，安全工作也不例外，只要时刻清楚自己的职责，用心做，才能将安全工作做好做扎实。为了明确各级人员的安全责任，激发他们自发关注安全、重视安全的态度，他不断研究国家相关法律法规，借阅同行业大量有关资料，虚心向资深专家请教，5年来先后3次对公司安全生产责任制进行修订，将安全责任细化到了岗位，明确到个人，为每项工作的顺利开展打下了坚实的基础。他能干，但从不蛮干，遇到工作中的“疑难杂症”，找对策，想办法，把不同岗位的主管人员、技术“大拿”请到一起开个会研究研究，用他的话说“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，讨论出一个最佳方法，省时省力省人工，成效最大。

把工作当事业，一门心思做安全。每天，上班最早的是他，下班最晚的是他。为了制定出切实可行的工作方案，使安全工作有条不紊的推进，他经常加班加点，一直到凌晨。多少次，看见他拖着疲惫的身躯，伏在电脑前，双手不停的敲打着键盘。多少次，看见他带着鲜红的安全帽，穿梭在夜色中的管廊框架中，装置运行的声音在静寂的夜色中显得格外吵闹，夜色中的他显得是那么形单影只。为了安全，他以厂为家；为了杜绝零敲碎打的事故，保护员工的健康安全，他想方设法消除隐患，控制风险。创新提出并推行了检修作业“五清楚”活动、危险作业“四不审批”、危险作业审批资格管理等活动，效果显著。

他身先士卒，不计个人得失。那是一年一度的春节，大家举家团圆，到处洋溢着欢快的气氛。每当这个时候，办公室就炸开了锅，今年我回家值不了班、我家有亲戚需要调班；这时，他亲切的说我家在附近，也没什么事，你们实在值不了班我来值。试想，欢度春节，谁不想与亲戚朋友一起开开心心，谁不想与家人欢聚一堂，而他就是这样，总是替别人着想，

从不计较个人得失。然而，当人们回味着春节的喜悦迎接下一个节日—元宵节时，他的眉头又皱了起来。每逢元宵佳节，夜间人们便会放飞孔明灯，或对远方亲朋好友寄托思念或者对来年祈求祝福。一到这个夜晚，生产装置区上空就会时常出现一闪一闪的“星星”，看上去象是繁星点缀夜空，煞是好看，但对化工装置的安全运行带来了很大的安全隐患，落在运行设备或者落在场地中飘到设备上，都会对安全运行造成很大的危险。每当这个时候，郭小红部长总是无暇顾及这样的美景，戴上安全帽，拿上手电筒带领大家去现场巡视，对场地设备进行地毯式的检查，一遍又一遍不厌其烦。望着天上飘来飘去的不速之客，他心里充满着担忧，每次都要检查上好几遍，直到场地里、夜空中都看不见孔明灯的踪影才肯罢休。就这样，年复一年，在大家沉侵在欢声笑语中时，他默默的守护者公司、员工的生命财产安全，无怨无悔。

他关爱同事，重视新员工培养，创建了一个和谐、团结的工作队伍。对待部门里的同事，他心细如针，体贴入微。当他听说，办公室暖气不热，冬天太冷时，就亲自协调联系维修人员在暖气管线上增加了回水泵，改善了工作环境。当他听说同事家有人生病了总是第一时间去探望，语重心长的问严不严重，需不需要什么帮助，工作的事有大家，好好照顾家人。不仅如此，他还特别重视新员工的培养。记得那是我刚到安环部报道，他详细的对我的学习情况进行了解后说，进入工作岗位，首先是学习，要做好安全工作生产是基础，要对生产工艺、化工设备进行深入学习。之后，他给我找来了生产工艺流程图、操作规程等资料，还亲自联系车间技术人员带我进入装置区进行讲解，安排了经验丰富的师傅指导我学习，传授经验知识。为了督促我努力学习，每月组织部门内部会议对我当月的学习情况进行检查、指导。在他的关心、指导下，使我在最短的时间内成长为一个合格的安全管理人员。

这就是他，一个把工作当事业，一门心思做安全；一个把同事当亲人，一心为他人着想；一个默默守护安全，全身心经营安环部这个战斗团队，关爱每一个同事的优秀领导，我心中的楷模。

[以劳动模范为题目的作文

_，男，汉族、1966年5月出生，中共党员，大专学历，_省_州_县_糖厂清净车间主任兼制炼支部书记，高级技工。

20_-20_年被评为_农场管委“先进个人荣誉称号”20_-20_年共青团_县委、_县教育局、_县工作委员会评为“_县优秀少先队志愿辅导员”

本人自参加工作以来，工作认真积极负责，团结同事，尊敬领导，虚心向同事以及师傅们认真学习业务知识，不断的提高自己的业务水平和工作能力，工作责任心强不计较个人得失，端正的工作态度及吃苦耐劳的精神得到了同事以及上级领导的认可和好评。

多年来，他从一名工人成长到班长再提升至车间主任，一步一个脚印，扎实的做好本职工作，在检修设备过程中，组织技术人员克服困难，解决了部分设备中存在的问题。每年向上级提交和建议对设备的改造方案，均得到了上级领导的认可和立项，为_糖厂的发展做出了自己的贡献。其中主要事迹例举如下：

一、20_年，他向厂部报告，为了节能降耗及节约成本，建议厂部考虑更换旧硫磺炉，改为低温燃硫炉，这样可减少硫磺的使用量。旧炉每榨季耗用660吨，现在已经投入使用的新炉每榨季耗用560吨。而每吨硫磺则价格20__元。每年下来可节约20余万元。

二、带领车间班组的各技术骨干攻克技术性难题，对现有设备进行改造和升级。通过对糖浆上浮设备的反复试验，发现了现有的设备在生产运行中产生大量泡沫从而增加了消泡剂的使用量，这给下一工段造成了直接影响，并且同时还增加了生产成本。车间每个榨季使用约5吨消泡剂，每顿价格1.6万元，导致生产成本增加8万元，核实通报后经上级同意对该设备进行改造。车间内及时组织相关技术人员着手对其进行改造后获得成功，现车间内已不再使用消泡剂，此番工程取得了一定的经济效果。

三、为了达到“生产降成本、操作保安全“的奋斗目标。特再次建议厂部对我厂所使用的磷酸添加方案进行改进。以每榨季生产消耗磷酸380-400吨计算，每吨支付给销售厂家包装费600元，入库卸车费12元/吨。外加临时工搬运费15000元，合计支付约25万元，经改进后一次性投入12万元，当年就可以回收成本。目前该建议已获得厂部同意并立项。待本榨季结束后即可进行改造。

四、20_年10月，他厂部报告，建议新增一台滤汁快沉，可提高回收率，降低生产成本，减少压滤机的使用，减少糖分的损失，在本榨季已投入使用。现该设备已产生效益，每年可降低成本30万元左右。

_省_糖厂始建于1958年是_州第一家机制糖厂，曾经的辉煌已不在。各项生产工艺指标已落后于其它糖厂，一直没有太大的改变。此现象引起了厂领导和车间的高度重视，并拿出多项改造方案。以生产部门牵头，车间为主。组织相关技术人员通过借鉴学习其他厂的工作经验和方法。结合本厂的实际情况对厂内部分设备进行改造，并反复试运行。在运行过程中查找问题和解决方案的办法。通过对清净车间沉降设备的改造，以及对清净车间硫熏中和器多年的反复改造以及试验，终于取得了很好的效果，产品质量得到了保证。目前几项大的工艺指标，尚有产糖率一项落后于其他厂，通过努力，今年该项指标已有成效。但还存在不足，需要我们上下团结一致，齐抓共管，坚持不懈、拿出可行性报告和计划。相信在来年会有显著的效果。

作为一名共产党员，至始至终严格要求自己，努力学习党的方针政策并加以落实。牢记党的宗旨，把重心放在工作中。做到吃苦在前，敢于担当，充分发挥党员的先锋模范带头作用。

20__年7月5日，_发生了百年一遇的洪灾。作为一名有正义感、责任感的党员，听到洪水来袭，学校的师生被洪水围困。师生们的生命处在危险之中。洪灾就是命令。于是急忙带领15名工人向学校方向跑去，当看到被洪水围困的师生民那期盼救助的眼神，情势已经刻不容缓，来不及有更多想法只有一个目标“救人”。便立即大喊“能救几个救几个，我带头大家跟我一起来”。每次每人背两名学生，经过近一个小时的努力，才将师生们全部转移到安全的地带。

次日继续对学校进行排水，除泥工作。连续奋战几天终于结束。当年被评为“_农场‘7.5’抢险救灾先进个人”。

作为基层党支部书记，团结并带领广大党员和职工，遵章守纪，组织好两个车间的工作和学习。关心好老党员、老职工，爱护新党员新职工。解决他们工作和生产中存在的问题和困难。关心新党员的成长，鼓励年轻职工加强学习，积极向党组织靠拢。带头做到把获得个人荣誉的机会让给年轻党员和职工。并做到以身作则，对做好今后的工作充满信心。

作为车间主任，职工的带头人。在完成好上级下达的各项工作任务的同时，带领部分职工，多次积极协助其它车间完成各类抢修任务，加班加点，不怕脏不怕累，不计得失，为保证生产正常运行，为糖厂的生存和发展，做出自己的贡献，以上所取得的成绩离不开上级领导的充分信任和大力支持，同时得到了各级部门的大力协助。但这些只代表过去。个人虽获得很多荣誉，但本人只是其中的代表。是众多项目的组织者，策划者，实践者。在今后的工作中，更要严格要求，强化管理，确保安全生产。安全生产无小事，没有安全的生产将无法生产。作为生产管理者，要始终牢记安全，把安全放在重要的位置。每年要对上岗前的职工进行多次安全培训和岗前教育。通过多样的形式加以宣传和教育。如利用会议发放宣传材料。以及黑板报，悬挂警示标牌等方式进行宣传，让每一名职工增加安全意识。提高自我防护能力，加强安全管理，增设安全巡视员，保证生产安全平稳顺利的完成，尽到自己的责任。

观看了“中国梦

劳动美”特别节目，节目内容精彩纷呈也给我带来了无限感想。节目中印象最深的叉车王，用叉车将汽车平稳地放在玻璃瓶上，他精湛的操作技术令我折服，在节目中还有一个百位劳模集团宣誓的节目。镜头不断的切给每一位劳模，我惊奇的发现，这些劳模都是来自不同的而又及其普通的岗位，这也说明了即使在普通的岗位上只要兢兢业业发挥自己的劳模精神也能够发现自己工作中的闪光点，实现自己的人生价值。

我们工程人日复一日看似平凡的工作，也能够迸发出工程本身的劳动之美，高楼耸立的城市，四通八达的铁路线，不都是有我们工程人的参与吗?

作为新时代的职工，我们应当大力弘扬“工匠精神”，争当先锋尖兵，奋力前行，勇开新局，不负我们的中国梦，不负我们伟大的新时代。

中国奇迹，靠劳动抒写在“五一”国际劳动节到来之际，全国五一劳动奖状、奖章、全国工人先锋号、全国“最美”职工等名单正式出炉。

央视也打造了中国梦·劳动美——2019五一“心连心”特别节目。不论是奖章、奖状，还是特别节目彰显着劳动的无上荣光，折射出时代的价值追求。在奖章、奖状的获得者中，有农民工、技术员、工会干部、新型劳动者，在他们身后，是创造历史，开创未来的亿万劳动者。

中国奇迹，靠劳动抒写。今年恰逢新中国成立71周年，中国从站起来、富起来到强起来的征程中，凝结着劳动者的智慧，浸透着耕耘者的汗水。71年时间从积贫积弱到当今世界第二大经济体，劳动者展现了劳动的价值与荣光。

社会进步，靠劳动驱动。一代人有一代人的使命，没有哪一代人的青春是容易的是一帆风顺的。从大庆铁人王进喜，改革先锋吴仁宝到中国天眼南仁东等一代又一代的劳动者通过自己的劳动，驱动社会的进步。

个人梦想，靠劳动实现。“人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现。”在新时期，我们每个人都有着自己的梦想和理想，我们都是追梦人。我们要通过自己诚实的劳动，进行财富的积累，实现个人的梦想。

有人说幸福不是唾手可及的，幸福也不会从天而降的。但劳动的汗水，是浇灌出幸福硕果的必要前提。就如成功的花，在成功之前需要经历艰苦的奋斗和巨大的牺牲。

当前时代下的我们，使命在肩，唯有心怀梦想，劳动拼搏，才能在新时代实现自我的价值，才能继续抒写中国奇迹，为中华民族的伟大复兴做贡献。

回首20余年创业路，__戏称自己是从沼泽中走出的女人，而她的编织事业就像编织荆棘一样，给了她每个手指上留下细碎的疤痕和厚厚的茧子。光环笼罩下的__坦诚而朴实地说自己的本意可能就是做一个普通女人，相夫教子，而不是女强人，但是历史的潮流造就了这个坚强的女人，她以编织荆棘的精神创造了一个绚烂的财富传奇，这个传奇的模式由童话、爱心和梦想构筑而成。

创业：倾家荡产却误入“沼泽”

在__的手工编织合作社的二楼陈列室里，有很多款式新颖的童帽在可爱的小模特头上，真像置身在一个童话世界。这就是__的事业——手工编织童帽。

她是如何得到创业灵感的呢?据介绍，那还是10多年前，__几乎和丈夫一起下岗。看着嗷嗷待哺的女儿，她急在心头，却不知未来的事业方向在哪。有一阵，她只随身带着5元钱来到五爱市场，批发口红，然后走街串巷去销售，如果赚了2元钱，她一分都不舍得花，即使几毛钱的公交车都舍不得坐，要花1个多小时步行回家，当到家的时候，她累得连楼都上不去了。

终于有一天，她在一家销售针织用品的摊位前停住了脚步。这家店铺生意异常火爆，她连续观察了几天，感觉到这确实是一个好市场。就这样从小喜欢手工编织的她决定做手工编织的生意。

__的生意是从五爱地摊做起的，头天晚上熬夜赶制手工编织制品，第二天凌晨3点就得从家出来到市场销售。就这样苦干了一年，她决定购买一个3000元的编织机器。3000元在当时可是笔不小的数字，因为当时很多单位的月工资只有一百多块钱。机器买回来了，但是__很快就遭遇了生产模式的挑战。以前，都是她一个人在加工，根本满足不了市场需求，这该如何应对呢?

这个时候，她几乎遭遇到包括丈夫在内的所有亲戚朋友的反对，尤其是丈夫，成天跟她闹，后来竟然为了这个机器，两个人分居了。__觉得自己仿佛置身在一片沼泽地里，无法走出来，整日精神恍惚，甚至想到了自杀，尽快结束这狼狈不堪的生活。但是一看到刚刚两岁，天真浪漫的女儿，她毅然地选择了坚持。

“妈妈，又是菠菜啊!”女儿望着餐桌，眼神里流露出一丝哀怨，__的眼泪扑簌簌地流了下来。她心里说：“女儿啊，即使大米粥拌菠菜，也只能给你吃饱，妈根本就吃不上。”女儿吃完了，她到厨房舔了舔女儿的碗底。她又是饿上一天来操持生意。在那艰苦的几年里，这样的情景经常发生，不知道这个女人是靠一种什么样的精神意志坚持下来的。这样的日子过了整整3年，终于经营情况有了好转。

责任：爱心构筑无围墙工厂

随着生意的发展，她从五爱市场撤出了，放弃了前店后厂的模式，专心做工厂加工。这样的后果就是对市场越来越不了解。有一次，一个订户从她那里订了几十万元的货，而对方只交了第一批的货款。等到产品全部加工完成后，对方却不接收这几十万元的货了。这下，可把__急坏了，最后，没办法，只能甩卖，那一次损失了四五十万元。这次损失，让她足足用了4年时间才恢复过来。

这又是一次巨大打击，在生意遭遇大滑坡的时候，她的家庭也彻底破碎了。她的丈夫的理由很简单，他不理解__这么艰苦的创业为了什么，他只想和另外一个平常的女人过普通的生活。__的心都要碎了。

她独自沿着火车道走了很远很远，茫然无助充塞了她的内心，她又一次想到了死。不过女儿的一声啼哭又将她从绝望的边缘拉了回来。婚姻失败之后，女儿成了她人生的最大支柱。女儿在小学的一篇作文里这样描写自己的妈妈：“我就在所谓的垃圾堆上写作业，10平米的家到处都是线包子，妈妈那漂亮的脸上都是绒线，我感觉自己要努力学习，让妈妈不这么辛苦。”看过女儿的作文，__觉得自己更加充满了奋斗的力量。

在毛线机吱嘎吱嘎的声音中，她感觉自己不是在编织毛线，而是生活的荆棘，这种创业简直太艰难了。但是她坚持了下来，最后自己的产品远销__、上海等国内一线城市，甚至远销海外，甜美的成功果实仿佛在向这个美丽坚强的女性招手。

一天，有个跟__一起下岗的姐妹来看她。这个姐妹说自己生活很艰难，孩子还小，收入不稳定，言辞间希望得到__的帮助。__本来想给她一些现金接济一下这个昔日姐妹。但是她想到一句话：“授人以鱼，不如授人以渔”，于是，她决定给这个姐妹分一些手工编织的活干。从此，这个模式被她不断扩展，一方面解决了劳动力不足的问题，一方面也帮助了很多生活困难的下岗女工。在这个爱心构筑的“无围墙工厂”里，__的事业越做越大，就像滚雪球。

在谈到创业成功的经验时，__表示，如果租建厂房扩大生产，资金缺口很大，自己根本无法凑那么多钱，如果不扩大生产，很多订单就无法及时完成，白白错过机会。所以，她无意间创造的这种“无围墙工厂”——即把大量手工编织的活发放至失业者手中，让她们在家中分散加工，成了最好的办法，让她取得了成功。

就这样，终于在2002年，她更加明确了这种模式，正式创立“手工编织合作社”，参加这个合作社的姐妹，可以按劳取酬。这种模式对于一些资金不充分的创业者来说，是一个节省成本的好方式。现在她的奋斗不只是为了女儿，更是为了那几千名下岗姐妹。创业的艰辛让这个善良的女人愈发散发出慈善的光辉，她想带领姐妹做更大的事业。

使命：荣誉光环下的慈行善举

生活总是奖励那些认真对待它的人。__的奋斗得到了丰硕的回报，她先后被评为省、市劳动模范、三八红旗手，荣誉沉甸甸地落在这个坚强女企业家的肩头上。2008年，她受到了胡锦涛同志的亲切接见，当回忆起那一幕，她深情得象个幸福的少女，“那一幕我永生难忘，胡锦涛同志特别亲切，他希望我帮助更多的下岗女工去创造美好生活，还说，有什么困难就尽管提。”

__的人生仿佛等上了红地毯，越走越平坦，越走越高远。她开始扩大生产，打破旧有格局，帮助了更多的下岗女工，让更多的家庭过起了更丰裕的生活。

汶川地震、玉树地震，她陆续捐了很多善款。周围人有什么困难，她更是义无反顾地去帮助他们。好心人，天不负，她的事业也又上了一个台阶，注册了自己的品牌，进入__知名卖场兴隆大家庭。

值得__骄傲的是，精心培养的女儿学习了很多现代营销手段，成了母亲的左膀右臂。与此同时，前夫也在经历了很多生活坎坷后，浪子回头，跟她开始了新的生活，支持她的事业!

在刚刚过去的寒冬里，__的人生和事业却迎来了第二个春天!

在我们的生活中，劳动是必不可少的，在我们的身边，就有许多爱劳动的人。

每天天不亮，环卫工人就开始工作了，他们拿着扫把“刷、刷、刷……”地扫地，弓着背把很重的垃圾运到垃圾厂。他们虽然非常辛苦，但是却给我们留下了干净、美丽的环境。他们用汗水换来了我们美好的生活。我想每个人都应该像他们那样用劳动去为大自然添上亮丽的光彩。

我的爷爷是一个农民，他一生都伴随着劳动。小时候，我经常问爷爷：“爷爷，为什么您总是教育我要养成劳动的好习惯呢？”爷爷笑眯眯地说：“我们这些种庄稼的，每天都起早贪黑地干活，没有咱们的辛勤劳动，那我们哪弄到饭吃呢？你可要知道，那天上的神仙可是最爱那些辛勤劳动的人呢！再说了，我们要这双手是干啥的？不就是给我们劳动的嘛！如果你的手长时间不干事，这双手就会生锈。”现在，我的爷爷退休了，干不动活了，但他仍然在劳动，我家的院子里还有着爷爷种的菜呢！

劳，劳动；模，模范。劳动的模范就叫劳模，正如高尔基所言：“只有劳动的人才是神圣的。”人的手就是来劳动的，如果不劳动，手也会变得笨拙。生活中，有许多爱劳动的人，有了他们，我们的生活才会更加美丽！

尊敬的各位领导，同事：

大家晚上好!

我叫xxx，来自xxx岗位，进厂已有x个月。首先，我要感谢车间领导组织的这次读书活动，给我们提供了一个这样的平台，让我在这里跟大家共同学习，共同分享我的读书感受，今天我跟大家交流的题目是：时人莫小池中水，浅处何妨有卧龙管理大师德鲁克先生说过，伟大的事业是靠很多普通人干出来的，或者我们也可以理解为，平凡的事业锻造了一群不平凡的工作者，锻造了各行各业的劳模。

社会学家艾君在《劳模永远是时代的领跑者》一文中指出，劳模是工人阶级的优秀代表，是民族的精英，国家的栋梁，社会的中坚，人民的楷模。劳模是时代的永远领跑者。艾君认为，劳模意味着“!”，它代表着的是一种饱含感情的符号;劳模，意味着“光”，是一种能照亮黑夜，温暖人心的希望之光;劳模，意味着“取向”，那是一个时代的追寻脚步，人生道德观念的价值取向。

从《向劳模学习》一书中，我们了解到劳模们都是从平凡的岗位上成就卓越的典范，他们是以一种最令人信服和尊敬的方式取得职业成就，实现个人社会价值的。几乎每一位劳模在他们工作伊始，在他们立足本职岗位的第一天，就没有将自己的工作当成应付的差事。工作对他们而言，是人生期望的深厚寄寓，是生命质量得以提升，生命长度得以延伸的媒介。他们的事业心，爱岗敬业的品质是来自于血液里那本就流淌着的对生活、对世界的爱与感恩。

我们大部分人所从事的都是平凡的工作，但俗话说的好三百六十行，行行出状元。再伟大的建筑也是由一块块砖瓦组成的。在平凡的岗位上，只要我们付出时间，奉献才智，也可以做出不平凡的业绩。这是当代有为青年，尤其是有远大抱负的大学生必须明确的观念，也是当代青年付诸努力都可以实现的人生理想。

“工作不分贵贱”“是金子放到哪里都会发光的”。我是xxx岗位上的一名大学生，当我刚进我们xxx，刚接触xxx的前几天，也曾有过心结，也曾抱怨过，觉得上过的学白上了，读过的书白读了，以后每天都得要跟xxx、xxx为伍了。工作中缺少干劲，生活中缺少激情。可当我拿到《向劳模学习》一书，在读了这么多位劳模的光辉事迹后，我才真正体会到人生的价值所在。一个人的价值体现并不是看你处在什么高位，而是看你发挥了多少力量和才智，有没有得到别人、社会的承认。许振超、窦铁成、邓建军、包起帆……这些人的出身不过是普通的工人，但他们怀着成就一番事业的赤子之心，抱着小事也能成就大业的执着之心投入到工作中去。不管眼前的起点有多么浅薄，也能扎实肯干，处处用心，因而在工作中倾注热情，追求高远，最终成就卓越，而他们的事迹更进一步证明了没有平庸的工作，只有平庸的人。

在市场经济的今天，知识型、管理型的劳模越来越多，成为激励我们所有人不断进取、不断学习的动力。回首新中国的几十年风雨历程，每一个时代的劳模所体现的人文精神，都代表着这个时代的价值观、道德观和精神风貌，都展示了中华民族的伟大复兴，体现了我们伟大民族与时俱进，开拓创新的进取精神。

时代在变化，每一个时代的劳模都有不同的内容和特点，但他们都有一个共同点，那就是都有主人翁的责任感和艰苦创业的拼搏精神，都有忘我的劳动热情和无私的奉献精神，都有良好的职业道德和爱岗敬业精神，这些品德集中体现了中国工人阶级的先进思想和优秀品质。

我们学习劳模，就是要学习他们爱岗敬业，为国为民的主人翁精神;争创一流，与时俱进的进取精神;艰苦奋斗，艰难创业的拼搏精神;勇于创新，不断改进的开拓精神;淡泊名利，默默耕耘的“老黄牛”精神;甘于奉献，乐于服务的忘我精神;紧密协作，互相关爱的团队精神。就是要学习他们用科学理论和现代科学知识武装自己，不断提高思想道德水平和科学文化素质，成为优秀的社会主义建设者。企业是社会的，但舞台是自己的。社会把舞台给了我们，我们就要坚定信心、振奋精神、立足本职、扎实工作，在尽管平凡的舞台上舞出精彩的自己。

时人莫小池中水，浅处何妨卧龙。虽然我们大部分人都在平凡的岗位上，做着平凡的事。但，希望通过这次读书学习活动，我们每个人的思想境界都能得以提升，人生的价值观都能得以明确，更希望我们每个人都争做浅水中的蛟龙，以劳模精神为指引，沿着劳模先辈们的足迹去放飞梦想，共同缔造属于我们xxx的辉煌，创造我们xxx更加美好的明天。

我的演讲完毕!谢谢大家!

“别着急，别着急，先去后面坐下”说这话的是_市公交公司10路车驾驶员_。开了22年公交车的他，衣着整洁，细心温暖憨厚，这是记者见到辛师傅的第一印象。

22年基本无休不给大家添麻烦

从1996年来到公交公司，_从事公交车驾驶工作已有22年，他的安全行驶里程已经达到了100万公里。每天6点上班，4点起床，一天多时跑6、7个来回，一个来回2个小时，这就是_的日常。

“有一次家属生病了需要住院，在_看了看说是住不了，就去青岛看，还记得那时凌晨不到三点，我就和家属坐着过路的大巴车到了青岛的医院，我给家属办了住院之后，就立马赶回了_，接着上班。那时家属哭了，嫌我不陪她。”说着，辛师傅叹了口气。不仅如此，辛师傅就连自己动手术都没有请假，上午做完手术，下午接着坚守在岗位一线。当记者问他为什么不请个假时，他说道：“自己苦点累点没关系，但不能给领导添麻烦，不能给大家添麻烦。”

每位乘客上车时，记者见辛师傅眼睛紧盯每位乘客的手，就怕漏下一丝一毫的危险。他说，我必须要检查清楚，以防乘客携带危险物品上车，我要为大家负责。

做一件事暖一座城

25日下午，记者跟着辛师傅的10路公交车体验了一把。一上车，印着“文明_爱心公交”的坐垫就映入眼帘。目前，只有辛师傅的10路公交车上有这个坐垫，所以，只要一坐上这独一无二的爱心坐垫，就知道这是辛师傅的车没错了。

环顾整节车厢，车头“公交_情温暖伴您行”的条幅也显得格外扎眼。据辛师傅介绍，这是他冥思苦想想出来的标语，为的就是让乘客看到这话，能自觉为老弱病残让让座，互相理解。还有后门处的“扶老助幼传递爱心扬美德

落脚生根留意来车保安全”。都使得整个车厢文化更加温馨，这也将成为_一个独特的温暖元素。

“我是第二次坐辛师傅的车了，每次去海边，坐在这特别的车上心情都格外的舒畅”乘客杨先生说。

摆摆手将温暖进行到底

银座商城站，一位推着婴儿车的宝妈要乘坐10路公交车，辛师傅见状，立马喊道，前门上不来，你从后门上吧!宝妈上车时，只见辛师傅关心的看着后视镜，直到宝妈安全上车。宝妈上车后，辛师傅又说道：“你先扶好，注意安全。”简短的一句话，宝妈心里感激不尽，其余的乘客也纷纷点赞。

宝妈到站，说时迟那时快，记者还没反应过来，辛师傅便迅速到后门帮宝妈抬下了婴儿车。这时，只听见有乘客说道，这个司机师傅真热心啊!

人行道前，辛师傅缓慢停下公交车，朝着路人摆摆手，意思让他们先过。一个简单的手势，便将温暖进行到底。

“妥善处理问题，顾全大局”是_的座右铭。22年的从业生涯，_累计获得有据可查的年度、连续三年安全行车奖21次，年度先进工作个人10次，拾金不昧先进个人6次。当兵出身的_，是一名党员，深知是党和国家培养了他，回报社会，义不容辞。服务社会、乐于助人慢慢成为他的个人秉性，也成了他的一种生活习惯。对此，他从来不解释，不宣扬，一直默默的做自己认为该做的事。

记者手记：

_驾驶着公交车行驶在_的街道上，安全行驶里程达100万公里。20年来，他风雨无阻，兢兢业业，无怨无悔。

人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在改革浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚，这样的人值得我们去学习和赞扬。

“我是一名从一线成长起来的工人，只有经过实践的磨练，才能掌握真正的本领。”__坦言道。

正如__所言，25年的公路施工生涯，他从一名技工成长为技术员、工程师、__市检测中心副主任、__市公路管理局工程处副总工、检测中心主任、__交通学院硕士生指导教师，真正成为公路专家。

干工作没有什么诀窍，就是肯钻研。__说，越是遇到难题，他越要想办法解决。2001年3月，竹曲高速公路中标后，__和同事们风尘仆仆赶到项目驻地，等待他们的只有一个废弃的炸药库。在简陋的条件下，__和同事们开展了SMA-13试验段施工。SMA配合比设计不同于普通的结构设计，首次采用无成功经验可以借鉴，__勇挑重担，通过不懈的努力，最终设计出SMA最佳的配合比，圆满完成了竹曲路首个SMA-13试验段。

“干我们这行，不管是在试验室，还是在施工现场，都必须坚持用数据说话，绝不能盲目靠经验施工。”这是__常挂在嘴边的一句话。

2003年，__所在的工程处中标参加南京长江三桥建设。南京长江三桥指挥部在建设过程中采用清水混凝土施工，清水混凝土外观、施工技术难度很大，科技含量很高，国内当时无规程、无施工经验参考。__作为技术骨干参与了清水混凝土项目课题研究，他夜以继日工作，查阅大量资料，试配配合比，采集各项数据，进行分析、调整、再试验。最终，成功攻克了清水混凝土浇注技术，对模板的设计、加工提出了更高的要求，为结构物的美观打下了良好的基础。

都说公路行业苦，晴天一身土，雨天一身泥，但__却以苦为乐，以路为家，以忘我的勤奋耕耘精神，在青春岁月里洒下一路汗水，唱响一路欢歌。

真诚的付出获得了丰硕的回报。由__负责的济乐高速公路工地试验室被__省交通运输厅质量监督站作为“工地试验室标准化建设”示范工程在全省在建项目大力推广;他先后获得“__省公路优秀工程师”、__市“五一劳动奖章”“__市金牌职工”“港城十大工匠”等荣誉称号。

面对成绩和荣誉，__没有骄傲，而是把荣誉化作不懈前进的动力，依然在平凡的岗位上默默耕耘着，奉献着……

走在熙熙攘攘的南京路上，你会看到一家商店：牌子一蓝色为底色，上面几个白色飘逸的大字“上海市第一医药商店”。在这里有我敬爱的陶依嘉老师，这里是她推起“第一辆便民小车”的地方，也是她事业发展和精神传播的地方。在陶依嘉身上有许多劳模具有的优秀品质，这些品质值得我们每个人学习。

在劳模导师进教室的课堂上，让我更加了解陶依嘉老师，也更认识到弘扬劳模精神的的重要性。那么劳模精神是什么呢?劳模精神就是劳模身上的坚定理想信念，以民族振兴为己任的主人翁精神;勇于创新，与时俱进的进取精神和开拓精神;艰苦奋斗，艰难创业的拼搏精神;淡泊名利，默默耕耘的“老黄牛”精神和甘于奉献，乐于助人的忘我精神。这些是中华民族精神的重要组成部分，是工人阶级先进性的集中体现，“宁愿一人脏，换来万家净”诠释了劳模精神的本质。劳模精神已成为推动社会发展，构建和谐社会的重要精神力量。

万事开头难，在这条服务于众的路上走也并不容易。在陶老师的眼中那是个“乱”的年代，思想观念的乱。社会经济遭到破坏，人民生活贫困，文革破坏了思想，任何观点意识都交织在一起，没有一个正确的社会准则，强出头就会遭殃。开始时这样的服务并不被群众认可，有人会说这都什么年代了还学雷锋，

很不屑。但是，陶老师不这样认为，这样的言语并不能让她放弃。因为她相信自己的努力会得到大家的支持，我们的帮助总有一天会得到大众的认可。“一生多服务，一生多幸福”有这样的信念的支撑在老师眼里这并不难，就因为这个信念的存在。这也是她推出第一辆便民小车，至今20个春秋，7000多个日夜，始终忙碌在为他人服务的奔波中，从而立之年到年过半百，仍热忱如一.不改初衷的原因。在当下，我们作为一个新青年。面对新的时代，面对发展迅速的社会经济，面对一个充满竞争的社会。我们更应该做好准备，找到自己的人生目标，树立一个坚实的信念，让自己不会为之放弃，不会轻易动摇，相信你一定会成功。良好的开端是成功的一半，当然完成一件事情也离不开不懈的努力，陶老师就是用自己的努力赢得了大家的认可，从而更坚定了她坚持下去的信心。

在这20年中有许多感人的故事，面对儿童.老人.残仗人士和社会其他群体，陶老师都献出了自己的爱心和帮助。浦江两岸的迎春花年年开谢，然而，20年来陶依嘉却始终像一位春天的使者 ，播撒着文明的种子??

(一)

这是一个让人心颤的故事：年仅17岁的花季少女秦丽娜不幸患了白血病。不 知何时，秦丽娜在高烧中朦朦胧胧听到爸爸

拨通了一个叫作“依嘉医药热线”的 电话，当她醒来时，床前站立着一位年轻的阿姨，正对着她甜甜地微笑着。她猛 然觉得脑袋下的枕头凉丝丝的，舒服多了。原来，头下的水枕头是这位名叫陶依 嘉的阿姨送来的，是爸爸满市都找遍了也没有买到的那种枕头。

陶依嘉还为她查找并买来了一种叫“氯灭酸”的药。这种药爸爸费了很大的 劲也没有买到。陶依嘉知道后到处联系，并找来医药大典查找。原来“氯灭酸” 就是“抗风湿灵”。药买来后，陶依嘉又请来专家和翻译，从因特网上反馈的治 疗信息中，选择最佳治疗方案??

秦丽娜从此有了歌声，有了欢笑，虽然病魔最终夺走了她的生命，但在陶阿 姨的关心下，她度过了生命中最后一段欢乐时光。

(二)

1993年9月，陶依嘉与南京东路街道龙泉里居委会的朱伯伯、胡妈妈两位老 人结为对子。平日里她经常

上门看望老人，每月还贴补两位老人50元生活费。19 94年6月，朱伯伯突患重病，临终前一直睁着眼睛，像有什么重要的事情要交待 。胡妈妈看出了老伴的心事，说：“你放心吧，依嘉会照顾好我的。”朱伯伯听 了，这才安详地闭上了眼睛。此后，陶依嘉时常上门与胡妈妈拉家常，让老人享 受天伦之乐。胡妈妈逢人

便说：“依嘉是送上门的好女儿。”陶依嘉觉得对待老人尤其需要热心的照顾，让他们感受到社会的关爱。

(三)

在陶依嘉的寻呼机里，经常出现同一个信息：“真的好想你”。信息是一个 叫房金妹的残疾女工发来的，陶依嘉在上海人民广播电台现场直播室回答听众问 题时认识了她。当时房金妹咨询高血压病的治疗，言语中情绪十分不稳，对生活 非常悲观。当晚，陶依嘉就带着血压计来到了房家，得知房金妹原是纺织女工， 9年前因腰部肿瘤手术瘫痪，久病使房金妹的生活十分拮据。陶依嘉主动出钱为 她买来血压计、听诊

器。她需经常服药，陶依嘉在她药快用完了的时候，准会送 来。她想给婆婆做两件衬衣，陶依嘉就帮她送出去裁剪，做好后再送来。

房金妹从陶依嘉对她的关爱中，萌发了也要为社会做点事的念头。陶依嘉热 情鼓励她，后来房金妹为“希望工程”缝制了100个书包，并因此成为上海市的 “新闻人物”，她的事迹还被评为上海市“精神文明十佳好事”之一。

(四)

1998年8月10日，“依嘉医药热线”接到来自吉林省临江市教委打来的紧急 求救电话：有3位教师误食蘑菇严重中毒，生命危在旦夕，急需60支“二巯基丙 烷磺酸钠针剂”。陶依嘉立即多处联系，自己掏钱买到药品后，又马不停蹄地赶 到虹桥机场，委托机组人员将“救命药”及时送出。当晚，3名中毒教师用药后 脱离了危险。

无法统计“依嘉医药热线”究竟接到多少求援者的电话，更无法统计究竟有 多少人感受到“依嘉医药热线”的温情。每次工作中陶依嘉老师都认真去做，从沟通中了解他们的所需，然后用自己热诚的服务来帮助他们。以上的事例充分体现出她对工作的很强的责任心和对社会的责任感，处处做到以人为本，人

参加今天这个座谈会，与来自全系统的劳动模范、青年代表欢聚一堂，我感到十分高兴。在“五一”国际劳动节、“五四”青年节即将到来之际，集团公司邀请部分劳动模范、青年代表召开座谈会，交流工作经验，十分有意义，必将对全系统学习宣传生产建设一线劳动模范、优秀青年的先进事迹，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的氛围，大力弘扬敬业爱岗、忘我奉献、艰苦创业、勇创一流的精神，激励广大职工为促进企业的改革和发展、实现集团公司的发展战略目标，产生积极的推动作用和广泛的影响。借此机会，我代表集团公司党组，向你们并通过你们向所有坚守在岗位上的广大生产一线职工表示亲切的慰问，并向大家致以节日的问候!

在座的劳模和青年代表有的是长期以来为企业的发展做出突出贡献的技术专家和基层班组长，有的是最近受到表彰的生产一线的青年岗位能手，有的是企业领导干部和团干部。尽管大家的工作岗位不同，但你们都以高度的主人翁责任感和艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，强烈的开拓进取意识和创新求实精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神，为企业、为集团公司的建设和发展做出了重大贡献。刚才，付俊杰和杜印霞两位同志，作了很好的发言。联系工作实际，畅谈了在本职岗位上勤奋工作的体会，表达了为加快集团公司发展再立新功的豪情壮志，充分展示了我们工人阶级和青年一代的风采，揭示了劳动光荣、劳动者伟大的永恒真理。你们的经验和体会，听后深受教育，催人奋进。正是由于有一大批像你们这样的劳动模范和优秀青年发挥带头作用和榜样的力量，引导广大职工投身到集团公司的发展事业中来，集团公司的组建和发展工作才能得以顺利进行，集团公司的未来才会大有希望和更加美好。

过去的一年，集团公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，按照党中央、国务院的总体部署和要求，以发展战略统揽全局，各项工作都取得了很好的成绩，改革平稳过渡，组建任务全面完成，安全生产形势平稳，扭亏增盈初见成效，经营状况总体良好，基建工作取得明显进展，党的建设和企业文化建设得到加强，职工队伍保持稳定，集团公司树立了稳固良好的社会形象，综合实力和发展水平在5个发电集团公司中名列前茅。集团公司确定的组建年里的各项目标顺利实现，为今后的发展打下了坚实的基础。

今后一个时期，无论从宏观形势还是从集团公司的发展实际看，我们都面临着良好的发展机遇，具有进一步加快发展的有利条件。我们党提出了要在本世纪头二十年，集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实。集团公司组建不久，牢牢把握“重要战略机遇期”的科学判断，通过认真分析内外部环境和条件，根据国民经济发展需要和自身的发展能力，提出了集团公司的发展战略和发展战略目标，要用8年时间，分三个阶段，使集团公司可控装机容量、销售收入、净利润全部实现翻一番，把集团公司建设成经营型、控股型，市场化、集团化、现代化、国际化，具有较强发展能力、盈利能力和国际竞争能力的大型电力企业集团。

全面建设小康社会的奋斗目标催人奋进，集团公司的发展战略既是一个美好的蓝图，也是一个行动的纲领。发展战略的实施，对系统各个企业来说是一次重要的发展机遇，也为广大一线职工施展才华、建功立业提供了一个广阔的舞台。机遇稍纵即逝，发展时不我待。全系统的广大职工一定要以劳动模范和一线青年岗位能手为榜样，肩负起新的历史使命，以舍我其谁的责任感和当仁不让的胆魄，勇挑重担，以主人翁精神，坚定不移地站在推进企业发展的最前列，创造无愧于时代的光辉业绩。

当前，首先要按照集团公司工作会议确定的“五句话40字”的工作思路及各项目标任务，扎扎实实做好各方面工作。要发挥劳模和优秀青年的表率作用，把劳模和优秀青年的先进性落实到完成各项指标和各项工作任务上，立足本职岗位，搞好安全生产，强化管理，争创一流，以高昂的精神状态，主动在集团公司建设发展的实践中建功立业。

系统各单位要大力弘扬劳动模范和优秀青年的时代精神，大张旗鼓地学习劳模和优秀青年的先进事迹，引导教育广大职工努力争做新世纪新阶段的模范，争做推进改革、发展和稳定的模范。要把凝结在各个时期劳动模范和优秀青年身上的远大理想、坚强意志、博大胸怀、勇于进取和甘于奉献的光荣传统，与“三个代表”重要思想的时代要求和当代工人阶级的时代精神相融合，与发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的时代特点相结合，赋予劳模精神以强烈的时代气息，充分发挥先进典型的示范作用和对人们价值观念的导向作用，努力形成劳动光荣、创造伟大、知识崇高、人才宝贵的良好氛围，进一步营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好环境，为集团公司发展提供强大精神动力和智力支持。我们要以此次座谈会为契机，充分利用各种宣传媒介，采取各种有效形式，广泛宣传集团公司系统劳动模范和一线优秀青年的感人事迹、突出贡献、精神风貌和优秀品格，激励广大职工为集团公司的发展，创新业，立新功。

劳动模范、岗位能手是我们中国大唐集团公司的宝贵财富，先进模范人物的楷模作用将为集团公司的发展带来空前的生机、活力和无穷的创造力。希望劳动模范、一线优秀青年代表倍加珍惜这些荣誉，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，再接再厉，努力做勤奋工作、促进发展的模范;刻苦学习、勇攀高峰的模范;锐意进取、勇于创新的模范;艰苦奋斗、无私奉献的模范。以自己的实际行动，为广大职工做出表率，在各自的岗位上，创造出新的更加辉煌的业绩。

借此机会，我也顺便说说工会、共青团的工作。坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是我们党长期以来始终坚持的一个根本方针。实现十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标，推进集团公司改革和发展，实施“两型、四化、三个能力”发展战略，必须坚持全心全意依靠工人阶级的方针，切实尊重和落实职工的主人翁地位。工会工作、共青团工作是企业管理工作的重要组成部分，各级党组织和行政领导，要高度重视和支持工会、共青团工作，充分发挥工会、共青团作为党联系职工、联系青年的桥梁和纽带作用，支持工会、共青团组织依照法律和章程，独立自主地、创造性地开展工作。

各级工会、共青团组织要紧紧围绕集团公司发展战略的实施和本单位改革、发展的目标，充分发挥广泛联系职工的优势，通过组织开展劳动竞赛、技术比武、争创青年安全生产示范岗、青年文明号活动，实施职工素质工程和青年岗位能手等各种行之有效的活动，把蕴藏在广大职工和一线青年中的潜能和创造力激发出来，为实现我们的发展战略目标做出不懈的努力和贡献。要切实加强企业民主管理、民主监督，进一步健全和完善职代会制度、厂务公开制度，推行平等协商和集体合同制度，把广大职工的利益实现好、维护好、发展好。

同志们，幸福的生活要靠劳动创造，美好的明天来自艰苦奋斗。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，认真贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，紧紧依靠集团公司广大职工，拼搏奉献，开拓创新，为推进“两型、四化、三个能力”发展战略的实施和8年战略目标的实现，为全面建设小康社会而努力奋斗!

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我的身边不乏劳模。但劳模精神究竟是什么样的精神呢?我通过自己的观察，有了一些认识。

他们不是圣人，但是他们都很快乐。我的感觉是跟劳模在一起总是精神愉快的。劳模总是给人带来爽朗的笑声。跟他们聊天的时候，总有种如沐春风的感觉。他们乐观面对生活，很少抱怨生活中遇到的坎坷或者不幸。相反，他们总是能够在劳动中发现各种各样的乐趣，跟他们一起劳动，你会觉得他们是真正的玩家。

他们的生命饱满着活力和热情，他们是真正热爱劳动的，并不因为所得与所付出的些微不平衡就丧失了对劳动的热情。他们的勤劳的天性总会在生活中使他们游刃有余。在很多普通人的眼里，这些个就知道傻干活儿的劳模，就是智力不够用，不善算计，冒傻气。其实，很多劳模是知道这些人对他们的不屑与暗地里的嘲笑的。但这些在劳动中锻造出了宽厚品质的劳模们，哪会把这样的评价放在心上呢?他们有自己从劳动中获得的货真价实的价值体系!他们善于算大帐算真帐，而不是斤斤两两地称量细算。他们是不屑于算这些蝇头小利眼前利益!

他们更多的是脚踏实地做幕后的坚定支撑，他们不愿意把时间花费在台前的华丽表演。日常生活中，他们大多默默无闻，除了身边的人，没有多少人了解他们平凡却闪光的高尚事迹和高昂进取的精神风貌。

通过对劳模的细致观察，我由衷地感佩他们。在日常生活中，愿意照他们那样去做：劳动的时候心情是舒畅的。用心体验劳动的美丽和高尚。把心境放到大海样广阔天空样辽远中去，放飞真诚的理想，立足脚下的土地!劳模的精神一直激励着我前进！

我们班有一位劳动委员，他长着一头乌黑发亮的短发，一双炯炯有神的大眼睛，圆圆的脸蛋上嵌着一个淘气的小鼻子，一笑起来就露出两个深深的小酒窝，可爱极了。他的名子叫韩旭。

他热爱劳动、帮助同学，学习成绩在班级里一直名列前茅，老师就选他当了我们班的劳动委员。

他对劳动委员这个工作非常认真负责。他曾说过：“劳动委员”这个“官”并不大，但并不是只要学习好就能胜任这项工作，需要有吃苦在前、任劳任怨的精神和对工作认真负责的态度才能胜任。无论是什么工作，只要老师选择了你，就说明老师很相信你，认为你能胜任这项工作，所以才让你当这个“官”，你也就应该好好干，才能不辜负老师对你的信任和期望。

他是这样说的也是这样做的。记得有一次，老师让值日生去扫我们班的分担区，可是，四个值日生中有三个人参加了学校的活动小组，只剩下一个值日生了，他非常着急，一个人怎么能打扫完呢?于是他先和值日生去分担区检查，发现分担区太脏了，垃圾箱里都是垃圾，然后就回到班级，拿了垃圾袋子、撮子和扫帚再去打扫。他们先把垃圾箱里的垃圾清扫干净，把垃圾倒到学校规定倒垃圾的地方，然后把树根下面扫得一干二净。直到17点老师下班时看见了他们，他已是满脸灰尘，看不清脸的本色了。像似“小花猫的脸”，还有脏兮兮的小手，老师问他累不累，他微笑地说不累，然后把扫除工具放回班级才开始往家里走。那天晚下，他16点本应该去学奥林匹克数学，可他没去，他说：“奥林匹克数学是可以补上的，但是班级的荣誉没有了，就再也补不上了。”

工夫不负有心人，第二天中午，学校的广播站广播了分担区打扫好的班级，就有我们班，我们高兴的跳了起来，都竖起了大拇指夸他真棒，可他只是微微一笑，他说都是我应该做的。记得一个冬天，学校操场落满了雪，他连中午饭都没吃完就带领着没回家的同学们去扫雪了，从中午12点一直打扫到下午第一节课上课才把分担区全部扫完。

同学们都知道为了我们班卫生好，他付出了很多心血和汗水，在他的领导下，我们班同学都能积极主动去打扫卫生，使整个班级爱劳动的风气有很大转变，教室和室外分担区也有改变。从而使我们班成为学校卫生先进集体，他也被老师和同学们亲切的称为“我们的劳动模范”。

记得妈妈曾教我背过：“日出而作，日落而息，凿井而饮，耕田而食……”当时我还不知道是什么意思。渐渐地，我长大了，才明白我们身边有许多人都过着这样的日子。他们早出晚归、无怨无悔、平凡而伟大。我的爸爸就是他们其中的一员。

爸爸是一名驾校老师，他中等身材，由于长期风吹日晒，原本帅气的爸爸变得苍老了，但一双炯炯有神的眼睛，始终透着温和的目光。他每天早上天不亮就去上班了，晚上直到天黑透了才回家。

暑假的一天，我跟爸爸去驾校。当时天才蒙蒙亮，但已经有学员来了。爸爸让我们坐上车，来到了训练场。第一位学员手忙脚乱的，不是忘了打转向灯就是方向盘没有掌握好，爸爸在一旁一直耐心地纠正、指导。炎炎烈日下，骄阳似火，酷暑难耐，爸爸的皮肤被晒得由红变黑，汗水直流，他抓紧着每分每秒，舍不得耽误一点时间。渐渐地，在爸爸反复指导后，这位学员总算可以较为熟练地驾驶汽车了。下一位学员稍微熟练些，但还是有许多不对的地方，爸爸一次又一次地解释，做示范动作。最后终于使这位学员改正了错误……中午，学员都走了，爸爸这才带我去食堂吃饭。

刚吃完饭，又有新的学员来到驾校。爸爸顾不上休息，马不停蹄地开始了教学工作。这次教的地点不一样，是在马路上。路上车来车往，路况不佳。一位学员开着汽车，缓慢地行驶着，爸爸坐在副驾驶位置上教着。开了一段时间后，交给下一位学员，这样一而再，再而三的重复。在这期间，爸爸一直纠正着他们的错误，并且让他们及时改正。直到夕阳西下，我的肚子饿了，爸爸才想到要吃晚饭了。望着爸爸疲惫的身影，我觉得爸爸太辛苦了。

晚上，爸爸要继续加班加点地工作。我坐在车里，心里有说不出的滋味：爸爸您是铁做的吗？怎么不知道休息呢？

将近晚上十点，爸爸终于完成了加班。当校车在送我们回来时，爸爸由于疲劳过度，竟然在座位上睡着了。回到家中，他没有洗澡，甚至连外套都没脱就直接倒在床上……

第二天，爸爸又早早地起床上班了。盛夏如此，寒冬腊月亦如此。一年365天，除去过年，爸爸有350天都在驾校辛勤忘我地工作着。爸爸，您真是太伟大了，为了学员们的进步，您每天起早贪黑地上班，无私地为学员们加班。爸爸，您“日出而作，日落未息”，您就是我身边最亲最亲的“劳模”！