打铁先得本身硬作文(通用20篇)
《打铁还需自身硬》是警示片,彰显的是反腐信心和决心。不管是党员干部还是纪检监察干部,都要吸取教训,摆正自己的心态,以此为戒,不忘初心,继续前行。以下是小编带来的打铁还需自身硬心得体会,希望对你有帮助。
浏览
2188作文
263打铁还需自身硬心得体会
全文共 630 字
+ 加入清单由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《打铁还需自身硬》1月3日至5日在央视播出,濂溪区纪委积极组织收看。1月6日上午,濂溪区委常委、纪委书记欧阳东振组织委局机关全体干部职工召开学习讨论会,就观看该专题片谈观后感,对党员干部特别是纪检监察干部提要求。
会议强调,党员领导干部一要涵养“正人先正己”的底气。要靠理想信念充实底气,要靠严守纪律增强底气,要靠担当提升底气。二要涵养“淡眸天下物”的静气。涵养静气,要知进止、多读书、少应酬。务必要发扬艰苦奋斗精神,做到“处困养静”,实现从严要求自我、从严教育自我,不断审视自我、净化自我、革新自我、提高自我。三要涵养“凌寒独自开”的骨气。要讲政治,不奉承;要讲党性,不媚俗;要讲责任,不诿过。“惩前毖后,治病救人”是党的一贯方针,每一名领导干部都应该敢于直面自己的缺点错误,在组织监督、群众监督的“聚光灯”下,担起责任,主动认识错误,主动改正错误,做到防微杜渐,不让小错酿成“大祸”。
与会人员表示要自我警醒、警钟长鸣,从三方面做到“自身硬”。一在政治上要过硬。始终坚定理想信念,坚持党的领导,对党忠诚,对人民负责,对事业担当。二在业务上要过硬。要认真学思践悟,不断增强自身的业务水平,做到宣传教育有方法、执纪审查有突破、监督检查有力度、执纪问责有水平。用新办法新思路破解难题,提升监督执纪问责水平。三在纪律上要过硬。要把纪律挺在前面,将责任扛在肩上,自觉接受监督,坚决防止“灯下黑”,做到“忠诚、干净、担当”。
更多相似作文
篇1:打铁还需自身硬心得体会
全文共 390 字
+ 加入清单1月5日下午,常州海事局开展廉政警示教育活动,组织全体党员集中收看专题片《打铁还需自身硬》,接受警示教育。局班子成员及全局近40名党员参与了此次活动。
专题片反映了党的十八大以来,纪检监察机关认真贯彻习近平总书记的指示要求,全面从严治党把自己摆进去,加速自身建设,完善内控机制,坚决清理门户,严防“灯下黑”,努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍,体现“打铁自身硬、永远在路上”的清醒和韧劲,回应党内关切和人民群众期盼。
本次警示教育活动是为了贯彻落实好十八届六中全会全面从严治党的要求,抓好“春节”这个重要节点。广大党员观看完专题片之后纷纷表示一定要把此次警示教育活动与落实全面从严治党要求、加强党员干部特别是纪检监察干部自身建设、深入开展“两学一做”学习教育结合起来,引导广大党员干部把自己摆进去,联系思想、工作和生活实际,对照正、反面典型,汲取深刻教训,不断强化纪律和规矩意识。
篇2:打铁还需自身硬心得体会
全文共 1096 字
+ 加入清单王岐山书记曾多次强调:“严管就是厚爱,信任不能代替监督。”对普通干部适用,对纪检监察干部更是如此。纪检监察干部作为执纪监督者,要做遵守纪律的标杆。但是如何防止这群人的蜕变,我想不仅仅是靠自觉和信任,更重要的是靠监督。
广东省政协原主席朱明国落马后这样说:“过去是信任就没监督,一提要有人监督,就觉得组织对我不信任、领导对我不信任。其实有人监督、有人看是福,没人看、没人想看、没人敢看是祸。”这句话是反思后的警醒,深刻地提醒了我们组织监督的重要性。纪检监察干部要在思想上树立严管就是厚爱的意识,不能对组织的监督不理解,有思想,有情绪。朱明国还说:“第一次你打开了潘多拉盒子之后,比如说你第一次收了10万,那么你收了10万和收100万,收100万和收1000万,它只不过是加一个零。这一步迈出去之后,你没有外力的强制和组织上的干预,靠个人不容易停下来。”朱明国这样位于高位的领导干部尚且难以抵住诱惑,更何况普通的纪检监察干部呢?只有通过组织日常的监督,对干部的小毛病、小问及时敲打、告诫,否则小错发展成大错,最终将不可挽回。
如何强化自我监督,严防“灯下黑”?我想,最重要的是把权力关进制度的笼子。天津市纪委信访室原副主任刘忠,权力不大,但因掌握信息的特殊性,连武长顺那样的“大官”都对其另眼相看,称兄道弟,最终因向武长顺泄露举报信息而沦为阶下囚。收集和处置反映党员干部问题线索,看似简单,但却是纪检机关监督执纪问责的重要源头,关乎着反腐败的成效。如果日常监管不严,制度有漏洞,缺乏权力的制衡很容易就会引发腐败。正是因为对于这个环节的疏忽和制度的建设,才引发了刘忠的腐败。纪委案件审理室原主任沈佳内蒙古自治区这样说过“该查的我绕开,避重就轻我查一下,走人了。那你说他能不感激你吗,但是这种感激你知我知,别人谁能知道呢?”最终沈佳因为为人抹案被判处无期徒刑。这个案件给人的教训也是深刻的,沈佳作为纪检干部,熟悉各种调查方法、调查流程。他一边滥用职权谋取利益,一边用各种手段规避调查,掩盖违纪行为。这就要求纪检监察机关要找准监督执纪权力运行中的风险点,在各个环节,各个程序,各个点位建立细密的相应的制度规范。只有这样才能更好的防止堡垒从内部攻破,防患于未然,及时挽救被腐蚀的干部,将堕落灭于苗头阶段。
子不教、父之过,干部犯错误、组织有责任。中央纪委监察部一方面绝不手软清理门户,另一方面从一个个案件中汲取教训。成立纪检监察干部监督室,积极进行组织制度创新,开展“一案双查”,建立监督执纪信息管理系统,这些反映了纪检监察机关自我革命的勇气和担当,相信执纪监督问责的探照灯,会将我们引领到一个更加光明的世界!
篇3:打铁还需自身硬心得体会
全文共 988 字
+ 加入清单由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《打铁还需自身硬》于1月3日到5日在中央电视台综合频道播放。我和我岳父——一名普通的老党员一起在家中观看了这部专题片,内容发人深省、令人警醒,有很强的警示和教育意义。专题片共分三篇:上篇《信任不能代替监督》,中篇《严防“灯下黑”》,下篇《以担当诠释忠诚》。
“打铁还需自身硬”,是习近平总书记经常引用的一句中国传统谚语,寓意深刻,发人深省,让人深有感触。习总书记引用这句话是告诫全体党员要“切实解决自身存在的突出问题,切实改进工作作风,密切联系群众”。
作为一名普通观看者,这部专题片不仅制作很精良,内容也非常充实。同时作为一名普通党员干部,感受到在日常工作和生活中要坚决贯彻中央八项规定,坚决反对“四风”,切实解决自身存在的突出问题,切实改进工作作风,使我们的党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
专题片中出现的人物,大多都是过去工作在纪检监察工作一线的党员同志。而如今,因为贪污腐败、脱离群众、“四风”等问题,他们只能面对冰冷冷的牢狱生活。没有了往昔的神采,锒铛入狱失去了自由,甚至有原中纪委官员魏健一夜白头留下了终身的悔恨。联系到自己做为一位普通党员干部,如何做到“自身硬”,避免犯他们同样的错误?
通过观看学习,我认为“自身硬”有三个基本要求:
一是政治上要过硬。要始终坚定政治立场,坚决服从以习近平总书记为核心的党中央的领导,认真、积极参与到“两学一做”中去。
二是思想上要过硬。要从思想上牢固树立实事求是、与时俱进的思想作风,要增强宗旨意识,密切联系群众,以职工群众满意度为落脚点,始终把职工群众的利益放在心中最高位置,只有思想作风过硬,才能做好表率、当好带头人。
三是能力上要过硬。能力是成功的关键。要想工作能力过硬,首先是加强学习。通过学习增长才干、提升素质,通过实践凝炼知识、积累经验。学习不但是业务能力的学习,还有政治理论的学习,道德品德的学习提高等等。
只有做到了这些,我们才能抵制各种腐败思想的侵蚀,在反腐的道路上不至于摔倒。
《打铁还需自身硬》虽然讲的是纪检监察干部,但我们作为一名普通党员干部,就要做到“中央要求全党做到的我们首先做到,中央明令禁止的我们坚决不做”,这样才能更好地开展工作。要始终把作风建设作为队伍建设的重中之重来抓,认真落实中央八项规定,正文风、改会风,转作风、树新风,以身作则、率先垂范。
篇4:打铁还需自身硬心得体会
全文共 923 字
+ 加入清单如何做到打铁还需自身硬?这是全社会都关注的问题,也是纪委必须回答的问题。与大家见面的三集电视专题片《打铁还需自身硬》,就展示了党的十八大以来纪委对这个问题的思考、探索和坚决行动。下面就是我观看了打铁还需自身硬的心得体会。
“打铁还需自身硬”,是习近平总书记面对各国媒体反复提及的一句中国传统白话,无论是新一届政治局常委记者见面会,还是赴基层调研,都多次强调。治国在政,为政在人。“打铁还需自身硬”,最直接的含义是我们自身还不够硬,必须坚持党要管党、从严治党,从我做起、从现在做起、从身边的事情做起,坚定不移推进全面从严治党、依规治党、凝心聚力、直击积弊、扶正祛邪,切实解决存在的突出问题。
“打铁还需自身硬”,形象地点出了当前党所面临的挑战,指明了8700多万共产党员努力的方向。
一是政治上要过硬。就是要始终坚定政治立场,坚决服从中央决策部署,做一个政治上靠得住的人;始终做到大局为重、人民利益为重,勇挑重担、勇担责任,真心为民谋福祉,真情为民办实事,对党和人民高度负责。这就要求我们必须坚持党的领导,确保党的领导核心地位,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设,不断提高党的建设科学化水平,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力,为事业胜利提供根本保证。
二是思想上要过硬。用习总书记的话来说就是要补足共产党人精神上的“钙”,从严管党治党首先就要坚定党员干部的理想信念。这就要求所有党员干部树立正确的人生观、价值观和权力观,始终保持为民、务实、清廉的作风,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,经得起各种考验,做到“政治清白、思想清明、工作扎实、做事干净”,在本职岗位上作出无愧于党和人民的业绩。
三是能力上要过硬。实现党的十八大提出的各项目标任务,应对复杂多变的国际形势,把握改革发展稳定大局,做好方方面面的工作,对党员干部的本领提出了新的要求。素质和能力,来自勤奋的学习、实践的磨砺。只有坚持不懈乐学、博学、善学,才能熟练掌握并正确运用党的基本理论、国家法规政策和工作方法技能;只有发扬理论联系实际的马克思主义学风,带着问题学,学以致用、学用相长,才能真正成为领导科学发展的行家里手。
篇5:打铁还需自身硬心得体会
全文共 1308 字
+ 加入清单大型电视专题片《打铁还需自身硬》于1月3日晚播出第一集《信任不能代替监督》,专题片中播出了这样的镜头:2012年11月15日,新一届中央政治局常委在同中外媒体记者见面会上,习近平总书记说:新形势下,我们党面临着许多严峻挑战,党内存在着许多亟待解决的问题,尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题,必须下大气力解决。全党必须警醒起来,打铁还需自身硬。(中纪委监察部网站)
世易时移。打铁还需自身硬,在全面从严治党新的大背景下,习总书记四年前的这句话,今天已经被赋予了更加深刻的内涵、拥有了全新的理解。在全党、全国人民关注的目光之下,打铁还需自身硬,日益成为今天党和国家对纪检监察干部的严格要求和热切期待,更成为纪检监察干部努力的方向和奋斗的目标。
诚然,魏健、朱明国、钟世坚等案件的发生既让人怵目惊心,更让人反思、感慨。其实,从哲学的眼光来看,从事物的普遍联系来分析,这一现象既是偶然也是必然,既是市场经济条件下腐败高发多发易发情况在纪检监察队伍中的客观反映,同时也暴露出纪检监察干部队伍建设中存在的问题和不足。“你监督别人,谁来监督你”,纪检监察干部也生活在现实社会中,在工作生活中也要与其他党员干部接触、联系,而且,因其工作性质、特点等原因比其他党员干部更容易受到围猎和诱惑。魏健、朱明国、钟世坚等人落马,为纪检监察干部敲响沉重的警钟,而对他们的坚决查处,更体现中纪委严查腐败的决心、决不护短的浩然正气。
纪检监察干部战斗在反腐败斗争的一线,直接与各种违规违纪现象作斗争,甚至被比喻为“刀锋战士”,必然要求具备不一样的素质、能力和品格,必须经受更加严格的党性锻炼,更因其工作对象、工作环境、工作特点决定了纪检监察干部必须要经受得住各种围猎和诱惑的考验,这是最基本的要求。在诱惑面前轻易变节、在围猎之中动辄投降,不只是党性修养不够,更是对纪检监察干部这一称号的背叛和侮辱,理当予以坚决清理,同时更为加强纪检监察干部自身建设提出了新要求、新使命。
硬得起来,才有力量,只有自身有硬度工作起来才有力度,这应该是对纪检监察干部的本色要求。而硬度体现在工作生活 的方方面面,不只是工作方法、工作成效,更多的是体现在面对腐败侵袭时的第一反映:拒腐蚀、永不沾,这来自于纪检监察干部对自身的严格要求。魏健等人正是因为没能抵挡住老板商人们的金钱诱惑,成为了金钱的奴隶、老板们的俘虏,而组织的培养、教育、期待、重托,在金钱的诱惑面前显得那么不堪一击,不得不让我们深刻反思。多年的纪检监察工作,本应具备更坚强的反诱惑反腐蚀能力,怎么就轻易败下阵来?
忠诚、干净、担当,是习总书记对党员干部提出的要求,对于身负执纪监督问责重任的纪检监察干部,必然更清楚、更明白这一要求的深刻含义。然而,总有那么极少数人铤而走险,知纪违纪、知法犯法,不严惩不足以警示他人。同时,也为补足体制机制上的漏洞和短板提出新要求。
纪检监察干部自身的硬度来自对党纪条规更深刻的理解和更坚决的执行,正是通过严格执纪监督问责,释放出纪检监察工作更为强大的张力、更加坚决的执行力。有硬度才更有力度,在全面从严治党形势下,每一个纪检监察干部都应该深刻铭记。
篇6:打铁还需自身硬心得体会
全文共 609 字
+ 加入清单继2016年10月反腐大片《永远在路上》获得极佳传播效果之后,近日连续三天展播的三集电视专题片《打铁还需自身硬》再次引发热烈反响。
纪检机关绝不是保险箱,纪检干部对腐败也不具有天生的免疫力。从中央纪委第四纪检监察室原主任魏健、中央纪委第九纪检监察室原副主任明玉清,到广东省政协原主席、纪委原书记朱明国,山西省纪委原书记金道铭,专题片《打铁还需自身硬》所列举出的一个个落马的纪检干部的鲜活案例就是最好的例证。
治人者必先自治,责人者必先自责,成人者必须自成。习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上指出:各级纪委也要解决好“灯下黑”的问题,自觉遵守党纪国法,你们是查人家的,谁查你们呢?如何做到打铁还需自身硬?这是全社会都关注的问题,也是纪委必须回答解决好的课题。综观连日来的三集电视专题片《打铁还需自身硬》,就展示了党的十八大以来纪委对这个问题的思考、探索和坚决行动。
权力失去监督,必然会导致腐败。透过专题片所披露的一个个纪检干部贪腐案例来看,一些纪检干部何以没能经受住腐蚀与反腐蚀的考验,最终走向了由执纪监督者蜕变为腐败分子的可悲下场。除本人理想信念的动摇与滑坡这一主观因素之外,内部监督机制不完善也是一个重要原因。一些原本处在反腐斗争一线的纪检监察干部最终走向贪腐之路的蜕变过程警示我们:信任不能代替监督,执纪者自身绝不能置身于纪律红线之外,监督者自身绝不能成为监督的盲点。如果对“自己人”监督缺失,就可能带来严重后果。
篇7:打铁还需自身硬心得体会
全文共 1327 字
+ 加入清单在十八届中央纪委七次全会召开前夕,1月3日至5日,由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的三集电视专题片《打铁还需自身硬》在中央电视台播出。该专题片是专门从加强纪检干部队伍建设这个角度,讲述党的十八大以来纪委系统是怎么防止“灯下黑”、怎么“清理门户”的。
党的十八大以来,党中央高度重视纪检干部队伍建设,要求坚决防止“灯下黑”。习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上提出要解决“谁来监督纪委”的问题,三次全会上提出要解决好“灯下黑”问题,五次全会上要求纪检机关“清理好门户”,六次全会上要求“监督别人的人首先要监管好自己,执纪者要做遵守纪律的标杆”。
专题片《打铁还需自身硬》中的案例,主要以中央纪委机关的案例为主,多数是中央纪委机关被查处的干部,比如中央纪委第四纪检监察室原主任魏健、中央纪委第九纪检监察室原副主任明玉清,中央纪委法规室原副局级纪律检查员、监察专员曹立新等等。再加上地方纪检监察系统一些有代表性的案例,比如广东省政协原主席、纪委原书记朱明国案,山西省纪委原书记金道铭案,内蒙古自治区纪委案件审理室原主任沈佳案,以及天津市纪委信访室原副主任刘忠案等。
这部专题片充分体现了纪委加强自我监督、以担当诠释忠诚的态度和决心。作为观众,中国社会科学院中国廉政研究中心副秘书长蒋来用说,《打铁还需自身硬》播出的细节令人震惊,证明中央防止“灯下黑”的决策十分正确,反腐败机构加强内部监控非常必要和重要。中央纪委采取的防止和清除“内鬼”的措施和行动非常有效,有力保障了纪检监察机构的公信力。
专题片2016年11月初开始正式拍摄,两个月拍摄完成。摄制组先后赴15个省(区、市),采访了30多名纪检监察干部,拍摄了10多个案件。除了10余位严重违纪违法的纪检监察干部现身说法,还有一些因履行监督责任不力而被追责的纪检监察干部也接受了采访。
2016年10月曾在央视热播的八集大型电视专题片《永远在路上》和《打铁还需自身硬》是同一套制作班底,谈起拍摄感受,具体参与这两部专题片拍摄工作的中央纪委宣传部干部聂义峰说,这部专题片的拍摄还是有些不同以往的特殊感受。面对《永远在路上》里的落马领导干部,拍摄者更多是以记录者的身份。但《打铁还需自身硬》里的落马纪检干部,很多都是拍摄者自己以前的同事,大家曾经都在一个大楼里工作。
“那些局级、处级干部,以前食堂里经常见,不认识也面熟。”聂义峰说。“‘进去’的这些干部,前后变化太大,整个人的精气神全没了。”不少拍摄者感慨万千,醒悟后的那种后悔,真是“痛到了骨子里”。向组织忏悔时,这些落马的纪检干部几乎人人悲伤掩面、痛哭流涕。他们对自己违纪违法行为和思想蜕变过程的剖析,发人深省,有很强的警示和教育意义。
浙江省平湖市委常委、纪委书记徐峰表示,专题片《打铁还需自身硬》让一些被查处的纪检干部现身说法让人警醒。“作为纪检干部必须从这些案件中汲取教训,要主动接受监督、主动制约权力,只有时时处处都不忘自警、自省,才能让监督执纪问责更有底气。”
打铁还需自身硬。专家表示,全面从严治党,是以习近平同志为核心的党中央对人民的庄严承诺。纪检监察机关和纪检监察干部只有自身率先做到忠诚、干净、担当,才能真正承担起党和人民赋予的监督执纪问责的重任。
篇8:打铁还需自身硬心得体会
全文共 644 字
+ 加入清单“朱明国、魏建、罗凯等一批昔日‘打虎干将’,如今却成为警示他人的反面教材,深刻揭示了纪检干部并没有天生的免疫力,没有监督的信任就等于放任,我们必须把纪律规矩挺在前,以身作则、率先垂范,并自觉接受监督。”,中建七局郑州公司党委副书记、纪委书记李艳志收看专题片时感言。
1月3日,由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《打铁还需自身硬》正式播出,中建七局纪委高度重视,迅速部署,传达了中建总公司纪检组《关于组织收看电视专题片的通知》,并提出了具体要求,郑州公司纪委立即行动,采取集中收看、电视循环播放、微信及时推送、交流讨论和撰写体会等多种形式,组织公司全体党员、干部深入学习领会,实现360度“无死角”入脑入心。
1月4日下午,郑州公司总部机关和下设的海创、荥阳、登封项目公司等分支机构,认真组织党员、干部在会议室集中收看专题片,并统一悬挂会标“集中收看中纪委专题片《打铁还需自身硬》”。会前,李艳志组织学习了中国纪检监察报刊发的文章《监督者更要接受监督》,随后,集中收看了上篇《信任不能代替监督》,并将继续集中收看中篇《严防“灯下黑”》和下篇《以担当诠释忠诚》,同时,公司楼宇电视循环播放、微信公众号及时推送,便于全体党员和干部随时随地收看。
“‘天涯无净土’,其他党员干部存在的问题,纪检监察干部队伍中同样未能幸免,我们一定要引以为戒,做到廉洁自律、自我净化,着力打造忠诚、干净、担当的党员干部队伍,尤其是纪检干部队伍,真正做到‘打铁还需自身硬’!”郑州公司广大党员、干部纷纷表示。
篇9:党员干部打铁还需自身硬观后感
全文共 1317 字
+ 加入清单严防“灯下黑”、专门“治内鬼”,电视专题片《打铁还需自身硬》用大量鲜为人知的案例,诠释“打铁还需自身硬”“监督者受监督”等重大主题,使人们更清楚看到,这些年反腐败斗争能够形成压倒性态势,党风廉政建设取得明显成绩,与纪检监察战线毫不含糊地清理门户、净化队伍、提高素质是分不开的。
有的干部说,“天不怕地不怕,就怕纪检打电话”。纪检工作的严肃性、纪律性、保密性等特点,也使人们感到纪检监察工作很神秘。这也正常。 然而,面对“四大考验”和“四大危险”,没有人能生活在真空里,没有人生下来就是圣人,没有人可以永远免疫,没有人不需要党性锻炼——纪检工作与纪检干部也不例外。
纪检监察机关有没有“灯下黑”?专题片给出明确回答:有,而且要高度警觉。正如常识所见,灯光照射会有死角,光亮外的阴暗角落可能就有污垢存在。专题片披露,十八大以来,对纪检监察系统干部,谈话函询5000人次,组织处理2100余人,处分7500人,这说明专司“打虎”“拍蝇”的部门,反腐同样不能忽视。
严防“灯下黑”,对识别能力有更特殊的要求。比如,有的干部主持查办过大案,但自己不干净,东窗事发反成被查处的对象;有的纪检干部用办案权寻租,通风报信,出谋划策,是名副其实的“内鬼”……这些案例虽属个别,数量较小,但对纪检队伍的信誉影响极坏,破坏极大。所以,纪检监察机关从一开始就强调“信任不能代替监督”,一开始就坚持用手电筒照别人时首先照自己。
纪检监察干部怎样强健体魄、拒腐防变?这是必须认真对待的问题。以往认为,有些不管钱物的部门和单位,比如纪检监察机关是清水衙门,不会出事;还认为纪检监察干部对腐败的严重后果应该比其他人更清楚,不敢铤而走险。事实证明,问题不是那么简单。
纪检监察工作的特殊性,某种程度上更可能使从事这方面工作的人成为腐败分子的“围猎”对象。专题片披露,中央纪委核心部门有干部被腐蚀拉拢,成为腐败分子的保护伞,这说明在正与邪的较量中,无论发生怎样“以案谋私”都有可能,绝不可以天真。
纪检干部很像发现病灶并将其剔除的医生。但医生也会亚健康甚至生病,怎么办?要靠纪律约束,更要加强党性修养,提高自身免疫力。打铁必须自身硬,而比铁硬的是钢。纪检监察干部应扪心自问,从里到外是不是钢性十足够坚硬,是不是碰上硬茬敢下手、经得起考验?
监督者如何接受监督?这不是新问题,却相当现实。在专题片中,朱明国、金道铭等的交代使人深思,他们之所以走向自己的反面,一个重要原因是长期在监督视线之外。教训是,党风廉政建设不能客客气气、一团和气,党内监督不能例行公事、敷衍了事。
正是因为纪检监察工作特殊,从宏观制度层面到各个工作细节,都应该丁是丁卯是卯。比如,巡视“一次一授权”,案件“一案双查”等,特别是即将出台的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,都是“把权力关进笼子”的有力举措。
《打铁还需自身硬》所透出的真诚坦率和坚定决绝,令人感到了党的强大底气和满满信心。党员干部和老百姓对纪检工作有一份尊重,对纪检干部有一种信任,是因为那份“打虎”“拍蝇”的成绩单就摆在那里,党风政风显著变化就在我们身边。“忠诚干净担当”——纪检监察干部务必珍惜这份尊重,别辜负千千万万老百姓的信任。
篇10:打铁还需自身硬心得体会
全文共 957 字
+ 加入清单2017年1月4日晚,央视播出的电视专题片《打铁还需自身硬》中篇《严防“灯下黑”》中披露了内蒙古自治区纪委案件审理室原主任沈佳用各种手段规避调查、掩盖违纪行为时,沈佳案专案组工作人员刘贵春如是介绍沈佳受贿的细节。
沈佳先后在内蒙古自治区纪委纪检监察室、案件审理室担任负责人,这些都是掌握执纪审查权的核心部门。
作为纪检干部,沈佳熟悉各种调查方法、调查流程。他一边滥用职权谋取利益,一边用各种手段规避调查,掩盖违纪行为。
譬如,上述专题片举例说,有一起案件中,一名国有矿业公司负责人牵涉其中,存在收受100万元贿赂的情节,沈佳和他串通,让他安排假证人,提供假口供应对调查,最终使得他免于被查处。事成之后,沈佳向该负责人索贿,一开口就要几百万。
“他说他要买房子。我说你买房子需要多少钱,后来他就说需要大约三四百万,当时我说你这个太多了,你不能这么着,这个钱太多了,他就有点跟我恼了,他说这点事都办不了,一看我就得罪不起,完了就给他送去了。”赤峰中色白音诺尔矿原总经理王艾华在央视镜头中说。
虽然王艾华送给沈佳300万元,这300万元的故事还没有结束。
过了一段时间,专题片的解说称,沈佳因为听到一些风声,担心有风险。
“检察院可能要调查王艾华的事儿了,我听到以后那肯定是越发害怕了。我让我内弟,把那个钱原数就给他退回去了。”沈佳在专题片中说。
然而,“过了一年半多的时间了,他又给我打电话,四月份,打电话意思这钱我还用。在我心里来讲,纪检委的干部,是很神圣的,他们都应该要求都是很严格的。但是后来他呢,做了这事,我就觉得有点过。后来逼得我没办法,我就这么想,反正你不是要吗?那我就从账户里打过去了。”王艾华透露。
另外,专题片还披露,2013年10月,一起内部人员违纪问题,震动了内蒙古自治区纪委。有人举报自治区纪委案件审理室原主任沈佳收受贿赂为人抹案。
沈佳案专案组工作人员刘贵春说,“我们在查处一个案件的过程中,有一个应该被处理的党员干部而没被处理,我们找到这个人了解情况的时候,他主动举报了沈佳,收受贿赂,把他从应该处理的名单中拿掉,所以说他没被处理。我在跟常委会汇报的时候,所有的领导们都用不相信的眼光看着我,说会出现这种情况吗?我们自己的人会这么肆无忌惮?所以说谁都不相信,但是所有证据证明了这就是发生在我们身边的腐败问题。”
篇11:打铁还需自身硬心得体会
全文共 810 字
+ 加入清单纪检机关作为党内监督专责机关,要牢记使命,勇于担当,履行好监督执纪问责职责,以实际行动诠释对党和人民的忠诚。
必须提高政治站位,强化责任担当。要牢牢把握坚持党的领导这个根本,加强对党组织和党的领导干部履行职责、行使权力情况的监督,督促他们把全面从严治党要求落实到统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的全过程和各方面,对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的严肃进行问责,推动管党治党从“宽松软”走向“严实硬”;要紧紧围绕实现党的历史使命这个目标,加强对党的路线方针政策贯彻执行情况的监督检查,坚决纠正和查处上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止,打折扣、做选择、搞变通等行为,确保政令畅通。要始终抓住厚植党执政的政治基础这个关键,把一切为了人民的政治要求落实到纪检工作中,深入群众开展调查研究,拓宽群众监督举报渠道,坚决查处群众身边的不正之风和腐败问题,不断增强群众的获得感。
必须保持政治定力,坚持把纪律挺在前面。要加强党章党规党纪宣传教育,严格用纪律这把尺子衡量党员干部的行为,用纪律管住大多数、惩处极少数,严肃查处踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的违纪违规行为,让纪律成为“带电的高压线”。要强化日常管理监督,对发现的问题及时开展批评和自我批评,让“红红脸、出出汗”成为常态;抓早抓小动辄则咎,对党员干部的轻微违纪问题早发现、早提醒、早处置,及时进行函询、谈话、诫勉,防止小错酿成大错,小病拖成大病,小节破坏大节;惩前毖后治病救人,及时向党组织和党员干部反馈管党治党“宽松软”问题和违纪违规问题,要求在民主生活会、组织生活会上对照检查,要建立健全运用监督执纪“四种形态”工作机制,把党内监督各项任务落细落小落实;改进巡视巡察工作,健全完善发现问题、线索移交、巡视整改等制度,让“利剑”高悬、震慑常在;完善派驻监督工作规程,提高派驻机构建设整体水平,切实发挥出“派”的权威和“驻”的优势。
篇12:打铁还需自身硬心得体会
全文共 994 字
+ 加入清单“魏健,中央纪委第四纪检监察室原主任,党的十八大之后中央纪委机关首个被调查的厅局级领导干部。2005年之前,魏健在河北省高级人民法院担任副院长。因为工作表现优秀,被调到中央纪委从事纪检监察工作。这本是组织对他的信任和重用,自然也赋予了他更大的权力,但很多变化也正是从这个时候开始发生。5月4日,魏健在其本人的办公室被带走调查。”
这是电视专题片《打铁还需自身硬》上篇《信任不能代替监督》中对于魏健的一段描述。仅仅过了两个多月,中央纪委又一部“反腐大片”在央视综合频道黄金时段开播。但与《永远在路上》电视专题片不同的是,电视片中“主角”的身份却有了巨大的变化。朱明国、魏健、罗凯、申英、金道铭、曹立新、袁卫华……曾经的“打虎干将”,如今却成为警示他人的“反面教材”。这充分展现了中央纪委加强自我监督,严字当头,不护短、不遮丑,以责任担当诠释对党忠诚的态度和决心。
信任不能代替监督。失去了制约的绝对权力,必然导致腐败。监督是最好的制约,纪检监察干部只有带头监督自己,才有力量监督别人。中央纪委对纪检监察干部违纪的有效惩处,并在公共媒体上自揭“家丑”,毫不讳疾忌医,刀刃向内刮骨疗毒,用事实和数据有力地回答了“谁来监督纪委”的问题,树立了执纪者必先守纪,律人者必先律己的标杆。
“是做一名不辱使命的执纪者,为建设更公正的社会尽一份力,还是成为一名遗忘初心的违纪者,被封存在案卷当中,走哪条道路,以哪一种身份被记住,归根结底还是自己的选择。”而纵观专题片中违纪的纪检监察干部,无论是敢于直接给省里领导打电话协调事情的魏健;还是自认为“见官大三级”,跟过去监察御史一样的申英;以及感觉在纪委,“没人敢监督你”的朱明国……他们存在“纪委就是保险箱”的误区,以为进了纪委就没人敢管也没人会管。正是这种“手电筒只照别人不照自己”的错误认识,让他们一步步滑向违纪违法的边缘,最终走上了不归路。
打铁还需自身硬。习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上提出,要解决好谁来监督纪委的问题,三次全会上强调严防“灯下黑”,五次全会上要求清理好门户。王岐山同志指出,信任不能代替监督,监督别人首先要自己过硬。己不正,焉能正人?纪检监察机关和纪检干部要心存敬畏和戒惧,增强纪律观念和规矩意识,及时发现问题,坚决防止“灯下黑”,真正做到“自身硬”,用铁的纪律锻造全党信任、人民信赖的纪检监察干部队伍,才能为正风反腐做出新的贡献。
篇13:打铁还需自身硬心得体会
全文共 407 字
+ 加入清单近日,民乐县纪委发出通知,要求全县纪检监察干部观看中央纪委反腐专题片《打铁还需自身硬》,并结合工作实际,谈感受,讲体会,作评论,加强自身的学习教育和警示,努力争做忠诚、干净、担当的纪检监察干部,营造清廉做事氛围。
连日来,全县纪检监察干部认真组织收看专题片,并引发热烈讨论。县纪委副书记张爱民感慨地说:“信任不能代替监督,中央纪委严防“灯下黑”,敢于向违纪违法的纪检监察干部亮剑,为基层纪委加强党内监督作出了表率。”。永固镇纪委书记董伯儒说:“手电筒不要只照别人,还要照照自己”、只有点亮自身纪律明灯,才能更好地去监督别人”。
大家一致认为,专题片内容翔实,有很强的警示教育意义,对全县纪检监察干部也提出了明确要求,为今后工作指明了方向。党的十八大以来,各级纪检监察机关认真贯彻落实全面从严治党要求,持续深化“三转”,加强纪检干部队伍建设,完善内控机制,身为纪检干部,要做遵守党纪党规的表率,切实做到忠诚、干净、担当。
篇14:2024纪录片打铁还需自身硬观后感
全文共 1601 字
+ 加入清单这两天认真看完了《打铁还需自身硬》专题片,该专题片共分三篇:上篇《信任不能代替监督》,中篇《严防“灯下黑”》,下篇《以担当诠释忠诚》。该片反映了党的十八大以来,纪检监察机关认真贯彻习近平总书记的指示要求,全面从严治党把自己摆进去,加强自身建设、坚决清理门户,严防“灯下黑”,努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍,体现“打铁自身硬、永远在路上”的清醒和韧劲。
专题片中,朱明国、金道铭、魏健等10余位严重违纪违法的纪检监察干部现身说法,剖析自己违纪违法行为和思想蜕变过程,发人深省、令人警醒。
观看过程中,每位违纪干部的现身说法犯罪经历和忏悔,一幕幕、一出出,触目惊心;一声声、一句句,发人深思。受益非浅,感慨良多。这些党员干部在个人欲望和利益的的驱使下逐步淡漠了法制观念,忘记了一个共产党员的宗旨,在权力关、金钱关、美色关、子女关面前丧失原则,置党多年的培养教育于不顾,利用职务之便做出有悖于共产党员、人民公仆的原则的事情,迈出了罪恶的步子,把自己送入了地狱之门,最终身败名裂,甚至是以生命为代价。从专题片中可以深切感受到教训是深刻的、令人痛心的,前车之鉴,后车之师,我们一定要从这些案例中吸取教育,引以为戒。滋生腐败问题的主要原因是其放松了对自己世界观的改造,放松了对自身的要求,出现了“只讲实惠,不讲理想;只讲索取,不讲奉献;只讲钱财,不讲原则”等现象。其次是法律制度的不健全和监督机制的不完善给他们造成了可乘之机。他们原本是国家的执法者,是原则的维护人,在工作前期也曾为党的建设做出过贡献,随着地位逐步的升迁,权利的逐步扩大,逐渐淡漠了自己的责任,忘记了自己的庄严承诺,在金钱、官位、名利的诱惑下,步入了罪恶的深渊,以致身陷囹圄,被人民所唾骂。从他们身上,也同时看到了真诚的悔悟,曾经的功成名就,曾经的家庭美满,曾经的一身正气,曾经的世人敬仰,都灰飞烟灰,他们本身的微分并不低,他们本来的生活也很富足,然而一失足成千古恨,一时的贪恋造就了失败的人生,悔之晚矣!
通过专题片警示教育,我也深刻领悟到,作为一名纪检战线的干部,必须加强学习,努力做到以下几个方面:
一是坚持学习,加强理想信念。活生生的事实告诉我们,不学习,思想就得不到改造,心就不静,心不静,欲望就容易膨胀,就拒绝不了诱惑,一遇到诱惑就容易乱了方寸,就容易被诱惑的绳索绊倒。
二是坚定信念,保持廉洁自律。两袖清风,清正廉洁,这是每一名干部最基本的行为准绳。党一直教育我们要廉洁奉公、严格自律,经常向大家敲警钟。因而,我们一定要树立正确的世界观、人生观和价值观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,自重、自律、自醒,排除非份之想,常怀律己之心,始终保持共产党人的浩然正气。
三是坚持以案为鉴,保持艰苦奋斗优良传统。在加强自身政治理论学习的同时,观看了警示教育片在自己思想深处受到极大触动。对他们犯罪道路的过程、原因及教训作了反思:一些领导干部不注重世界观、人生观和价值观的改造,私欲膨胀,背弃共产主义理想和党的宗旨,人生观、价值观偏离了正确方向,道德观念失衡,把国家和人民赋予的神圣权力,当成了谋取不义之财,谋取私利的工具,政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落,踏上了不归路。“以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以知得失”。
四是坚持原则,自觉接受监督。作为一名基层纪委委员,要如履薄冰,严于自律,自觉接受党和人民群众的监督。时刻提醒自己,无论遇到什么样的诱惑和考验,都要把握自己,洁身自好,清廉自守,千万不要干“一失足成千古恨”的蠢事。随时把党组织和群众的监督当作是一种警戒,是一面镜子,经常想一想,照一照,检查一下自己有什么不足和缺点,及时加以改进和纠正。
己不正,无以正他人,无以正天下,自己风清气正了,才能有足够的底气去执法执纪,才能在工作岗位上施展拳脚,才能抓出水平、干出精彩,也才能把虚招使实,把干劲用足,把党建工作转化为发展的动力。
篇15:打铁还需自身硬心得体会
全文共 1531 字
+ 加入清单近日,为进一步贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和中央、省、市纪委全会精神,进一步提高纪检监察机构对落实党风廉政建设“两个责任”的认识,县纪委在全县开展学习中央及省市纪委全会精神和《中国纪检监察报》系列述评文章活动。通过认真学习相关文件精神,让我感触很多,也深刻认识到自身责任的重要性。下面我就结合自身工作实际和切身感受,浅谈一些自己的心得体会。
转职能、转方式、转作风,是中央纪委落实党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神的重要举措,也是新一届中央纪委对纪检监察工作提出的新要求,其实质是要求纪检监察干部找准职责定位,明确主责主业。
一、加强自身学习,统一思想认识
纪检监察干部要注重自身素质的提升、业务水平的提高,要全面深刻细致的学习习近平总书记系列重要讲话以及十八届中纪委五次全会、十二届省纪委五次全会和四届市纪委五次全会精神。只有通过学习,才能进一步明晰当前纪检监察工作的新要求、新目标,才能进一步明确纪检监察干部的自身定位,才能进一步与上级有关规定在思想上形成共识,在行动上保持一致,才能使纪检监察工作有章可循、有法可依,才能让全体纪检监察干部切实做到融会贯通、学以致用,真正从日常生活中做到令行禁止。
二、严明工作纪律,树立良好形象
俗话说:打铁还需自身硬,正人必先正自己。在“三转”专题学习活动中,我们认识到,转作风就是要求我们要坚强自身建设,在日常工作中,要进一步树立我们党的权威,塑造纪检监察干部在人民心目中正大光明的形象。纪检监察机关是监督纪律执行的,维护党的纪律是我们的根本任务。如果纪检干部自身都不能够守得住纪律,权力运行肯定会出大问题。因此我们必须攥紧拳头,从自身做起,严明纪律,文明执纪,不断塑造纪检干部的良好形象。
三、找准工作定位,厘清工作职责
从事任何一项工作,首先要明确自身定位,定位准才能责任清。纪检监察机构的主要任务是维护党的章程和其他党内法规,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况,协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。但是,随着工作领域的拓展,我们纪检监察机构和纪检干部干了大量分外的事,该干的事却没集中力量干好。因此,我们就需要以本次“三转”活动为契机,进一步抓住自身工作的主要任务,厘清工作职责,切实做好监督执纪问责工作。如果在工作上做到大包大揽,那么最终是一事无成。
四、转变工作作风,正人必先正己
纪检监察干部不是生活在真空中。在日常的工作中,部分干部仍然不能很好的执行中央、省、市、县相关文件规定,仍然存在泱泱大委的优越感,衙门习气、居高临下、口大气粗、作风漂浮等现象。长此以往,我们就会与人民群众的距离越来越远,在人民群众中的形象越来越坏。因此,我们纪检监察干部要切实转变工作作风,把自己摆进去,从自身做起,从平凡的小事做起,逐步建立起纪检干部良好的社会形象,这样才能做到“正人。”
五、调整工作方式,高效履行职责
长期以来,我们纪检监察机构存在工作一抓到底、全面铺开,搞上下一般粗,这样反而不利于工作的高校落实。因此在日常工作中,我们纪检监察干部要善于抓细节、抓具体、抓节点。如在工作中,要抓住春节、元旦、重阳、中秋、国庆等重要节日,要抓住公款送礼、公款宴请、公车私用等突出问题,要抓住重要部门、关键环节来以点带面、小中见大,切记眉毛胡子不把抓。同时,我们要在制度上求创新,进一步完善驻在部门的相关规章制度,以完善的制度来约束人、事、权,把一切不良苗头扼杀在摇篮之中。
转职能、转方式、转作风紧密相连,转职能是核心,转方式是关键,转作风是保障。我们要做到认识统一,定位准确,责任明晰,这样纪检监察机关和干部才能上下齐心、善做善成,也才能守住主责主业,提高履职能力,以“三转”的新成效向党和人民交上一份满意的答卷。
篇16:打铁还需自身硬心得体会
全文共 960 字
+ 加入清单1月3日晚,新年上班第一天,印台区纪委组织全体机关干部在会议室集中收看《打铁还需自身硬》并热议,这是该区纪委送给全体纪检监察干部的一份新年礼物和精神食粮。
该专题片专门从加强纪检干部队伍建设这个角度,反映了党的十八大以来,纪检监察机关加强自身建设、完善内控机制,坚决清理门户,严防“灯下黑”,努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍,体现“打铁自身硬、永远在路上”的清醒和韧劲,回应党内关切和人民群众期盼。 其中朱明国、金道铭、魏健等10余名严重违纪违法的纪检监察干部现身说法,剖析自己违纪违法行为和思想蜕变过程,发人深省、令人警醒,有很强的警示和教育意义。
观看结束后,大家议论纷纷,意犹未尽。新招考的公务员闫敏说道“‘打铁还需自身硬’,与孔子的‘其身正,不令而行;其身不正,虽令不从’,明代政治家钱琦的‘治人者必先自治、责人者必先自责、成人者必须自成’,都是一个意思,指党员领导干部要有过硬的素质。做一名合格的纪检监察干部,必须做到思想过硬、作风过硬、能力过硬、学习过硬、形象过硬。
纪检监察一室主任李京洋说到“中纪委再推反腐力作,且刀刃向内、直指自身,让我们深刻感受到党和人民的热切期盼和良苦用心。我在以后的执纪审查工作中要严格要求自己,坚定理想信念,敢于动真碰硬,甘于寂寞、清贫,力求做到忠诚、干净、担当。”
区委常委、纪委书记魏亚宁说“信任不能代替监督。要正确认识监督本身也是对党员干部的关心、爱护,是干部健康成长的必要条件。没有约束的权利,必然导致腐败,失去监督的干部,难免滑入泥潭。执纪者必须受到更严格的纪律要求,监督者必须受监督。作为一名纪委书记,我要以身作则,加强纪检监察干部管理,狠抓教育培训,从严监督管理,严防‘灯下黑’。”
据悉,近年来,该区纪委注重加强纪检干部队伍建设,坚持每周一、周三“夜学夜考”,利用每周一在机关例会上,采用领导领学、干部比学、各室互学等形式,提高理论素质和业务水平。举办纪检监察干部业务培训班、 赴惠家沟、市检察院、崔家沟监狱接受正反面教育,增强拒腐防变意识。 先后建立完善了学习、请销假、公车管理等多项制度,成立组织部承担对全区纪检监察干部的监督,受理反映纪检监察干部的问题线索和核查,不断加强对纪检监察干部的教育、监督和管理。带头执行中央作风建设有关规定,切实解决“灯下黑”现象。
篇17:打铁还需自身硬心得体会
全文共 800 字
+ 加入清单《打铁还需自身硬》是继去年中纪委推出《永远在路上》之后的又一反腐电视专题片。十八大以来,纪检监察系统在反腐倡廉中发挥了重要作用,拍苍蝇打老虎一个接一个。此次“打铁还需自身硬”更加明确的指出了党员干部尤其是纪检监察干部,这是对其最基本、最为首要的要求,彰显我党全面从严治党的决心和承诺。
诚如岐山之问所言,纪委都是监督别人那谁来监督纪委呢?在12年习近平总书记就提出来打铁还需自身硬,在十八届中央纪委二次全会上提出要解决好谁来监督纪委的问题,三次全会上强调严防“灯下黑”,五次全会上要求清理好门户。纪检部门虽然肩负监督执纪问责的使命,然而,在反腐败斗争依然严峻复杂的形势下,纪检部门并不是天生就具有免疫力,纪检监察系统也非净土,同样面临严峻复杂的形势。近几年纪检监察干部也发过以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题,这对党和人民事业的伤害,比一般干部更甚。明玉清、魏健等人就是典型事例,没经受住腐蚀与反腐蚀的考验,由执纪监督者蜕变为腐败分子,可谓教训深刻。
“治人者必先自治,责人者必先自责,成人者必先自成。”执纪审查,这是我们纪检监察工作的权力核心,这关系到党员领导干部的政治生命。纪检监察机关在反腐败的斗争中,时刻面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验,自己要经受住考验,不能被蛀虫腐蚀。由此可见,反腐还需自身硬,查人必须先查己,防止“灯下黑”,内外兼修是关键。
现如今,反腐已经到了攻坚期,越是面对党风廉政建设和反腐败斗争不断深入的新挑战,各级纪检监察机关越是要以更大的决心和勇气加强自身建设、坚决清理门户,强化自身监督,打造刚正不阿的纪检监察队伍。只有将自己置于全党、全社会的监督之下,才能不辜负党和人民的信任和重托,成为严惩腐败的“铁拳头”,增强全社会反腐倡廉的决心。
《打铁还需自身硬》是警示片,彰显的是反腐信心和决心。不管是党员干部还是纪检监察干部,都要吸取教训,摆正自己的心态,以此为戒,不忘初心,继续前行。
篇18:反腐专题片打铁还需自身硬观后感1000字
全文共 2610 字
+ 加入清单在2017年1月3日至15日在央视播出的《打铁还需自身硬》专题片,大家观看后有什么感想?以下是小编给大家整理的打铁还需自身硬观后感的内容,欢迎大家查看。
“打铁还需自身硬”,朴实无华的一句话,却让人眼前一亮,印象深刻。土地督察干部要做到“自身硬”,必须加强执行力建设。执行力不仅是能力问题,也是作风、制度、党性问题。所谓执行力,核心是“做”和“干”,就是贯彻落实中央各项方针政策的能力,实现既定目标的具体过程,完成任务的态度和精神,抓落实的手段和能力。对于土地督察机构来讲,改进作风提高执行力,一方面要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质,而另一方面更重要的是要端正工作态度。结合实际,用几个词来概括如何提高执行力,它们是:责任、创新、敬业、学习、大局。
顶压力,有担当。态度决定一切,最重要的还是责任。责任意识是做好一切工作的首要条件。有责任才能有担当,责任意识是成就事业的思想基础。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱,决定执行力度的大小;进取心强弱,决定执行效果的好坏。要提高执行力,就必须树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态。认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。对于国家土地督察干部来说,责任来自于国家赋予的职责、人民的重托,来自于为国督察的神圣使命和个人职业素养,来自于每个人的品性和价值追求。国家的利益,人民的福祉将成为督察干部镌刻在心头的座右铭。正是在这一责任与使命的引领下,我们土地督察工作者才能在成立几年来的工作中不寻找任何借口,不强调任何理由,想尽办法、千方百计完成党和人民交给我们的光荣任务;才能在困难和压力面前无所畏惧,一次次顽强拼搏、突破困境、实现目标。
思进取,求创新。“问渠哪得清如许,为有源头活水来。”创新是一种敢为人先、不断进取的心态和意识。敢于创新,才能主动研究新情况,开拓新思路,解决新问题。国家土地督察制度本身就是土地管理制度改革创新的产物。几年来,通过不断地总结、创新与完善,得以持续发展。当前,土地督察工作正处于巩固拓展阶段的关键时期,也暴露出基础薄弱、手段不多、核心业务亟待加强等问题。面对土地督察事业不断发展完善带来的机遇和挑战,土地督察干部应当具有发展的眼光、创新的能力,及时总结规范工作中的经验和做法,提炼形成规范性制度。应开拓进取、解放思想,克服固步自封的思想束缚,把握机遇,审时度势推陈出新,克服思维定势,灵活运用各种思维方法,创出新成果。当前,尤其要克服工作上安于现状的情绪,要敢于实践,在实践中探索创新,在创新中持续推进,保持土地督察创业以来的锐气。
乐观积极,爱岗敬业。敬业的实质就是脚踏实地,勤奋务实,一步一个脚印地做好工作。忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终,是一种使命感和道德责任感,也是一种积极进取的态度。敬业没有任何借口,首先要以坦诚的态度接受工作,而不能把自己学识浅、工作经验少、身体状况不佳作为理由推诿,甚至编造谎言逃避工作职责。不管工作分工如何,无论逆境还是顺境,始终要乐观面对。敬业是态度的问题,而态度决定一切。对工作尽力,就是充分发挥主观能动性,寻找解决问题的途径,达到解决问题的最终目的。土地督察事业实行几年来,我们面对很多的工作都是急活、快活、难活。很多时候,工作只是简单、琐碎的重复,时间长了难免会疲惫。“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”即使工作只是繁琐的小事,也必须认真对待。这要求我们必须具备踏踏实实、认认真真、兢兢业业的敬业态度,全力以赴地做好每件事。保持积极乐观的心态,以敬业的态度要求自己,或许困难就会变得简单得多。做好每件平凡的小事,本身就已是不平凡。
常思考,勤学习。学习是立身做人的第一需求,也是增强党性修养的第一要务。甘藏春同志曾在北戴河整训时提出,要建设学习型国家土地督察队伍。学习不是一时的事,而是伴随终生的事。唯有学习,不断学习,才能找到解决问题的新思路、新途径、新方法。学习已经成为年轻的土地督察队伍担负重大的土地督察职责的必备能力。学习是认识的基础,只有通过不断学习,才能在土地督察工作中提高对各种具体情况的认识性,发现问题的预见性,把握问题的准备性,处理问题的原则性。学习,尤其强调主动,要从自身出发,发挥主动性。主动自省、主动思考、主动总结。早做思考,早作打算,利用零碎时间来思考近期完成的工作有无差错,想工作中有无遗漏等。在思考中积累总结,在繁杂琐碎中找到工作中的亮点,主动总结做好各项工作的关键点,提炼出它们的相通之处,巩固理论知识的同时,更好的指导实践。土地督察干部要把学习作为做好工作的第一需要,把学习作为提升执行力的必要条件,向书本学,向实践学,向同事学。
讲政治,顾大局。胡锦涛同志要求全体党员干部要加强统筹协调,提高处理利益关系的能力。正确处理好中央和地方、地方和地方、部门和地方、部门和部门的关系,正确处理好局部和全局、当前与长远的关系,正确处理不同群众利益之间的关系。简言之,就是树立大局意识,就是要做到小局服从大局、个人服从集体、下级服从上级,保证政令畅通,令行禁止。国家土地督察,受命于国务院,对人民负责,使命光荣神圣。为国督察,是督察事业安生立命的根本。所以,土地督察干部要始终站在国家和人民的高度思考问题,谋篇布局;要始终以人民的认可,国家的满意,作为事业成功的标准;要始终坚守信念,坚持原则,坚定作风,服务国土资源事业建设的大局,服务国家经济发展的大局,服务维护人民权益和社会稳定的大局。土地督察干部要时刻牢记肩负的责任,坚决和党中央、国务院保持高度一致,维护国家、部党组和总督察的权威、土地督察的形象威信。在解决和处理具体问题时,把自己的思想、行为摆在大局之中。在贯彻中央领导和部党组的决策部署时,坚持为国督察的奋斗目标不动摇,保持积极进取的工作态度,不找借口,不打折扣,坚决执行到底。
土地督察机构是一支敢干事、会干事、干成事的督察队伍,土地督察干部最为骄傲的资本就是踏踏实实干事情的能力。我相信,在十八大精神的指引下,全体土地督察干部对今后的工作更明确了方向,对未来更充满了信心。我们定会牢记“打铁还需自身硬”的要求,保持恪尽职守,真抓实干、锐意进取的作风,始终“慎如初,行如初”,乘势而上,顺势而为,做敢于担当、有战斗力的督察人。
篇19:打铁还需自身硬心得体会
全文共 391 字
+ 加入清单1月3日,张家港市下发《关于组织收看电视专题片的通知》,要求全市纪检监察干部学习观看反腐专题片《打铁还需自身硬》,主动适应全面从严治党“新常态”,推进党风廉政建设和反腐败工作迈上新台阶。
由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《打铁还需自身硬》,反映了党的十八大以来,纪检监察机关全面从严治党,把自己摆进去,加强自身建设、完善内控机制,坚决清理门户,严防“灯下黑”,努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍,体现“打铁自身硬、永远在路上”的清醒和韧劲,回应党内关切和人民群众期盼。专题片共分三篇:《信任不能代替监督》《严防“灯下黑”》《以担当诠释忠诚》,有很强的警示和教育意义。
观看影片后,广大纪检监察干部深受感触,纷纷表示这部专题片是一场“廉政及时雨”,提醒大家“打铁还需自身硬”,要心中时刻有纪律,不出格、不逾矩;心中时刻有人民,行正道、干正事,努力做忠诚干净担当的标杆。
篇20:打铁还需自身硬心得体会1000字
全文共 1950 字
+ 加入清单中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山9月23日在纪检监察干部监督工作座谈会上强调,打铁还需自身硬。以下是小编给大家整理的打铁还需自身硬心得体会的内容,欢迎大家查看。
近年来,各级人民法院一直把队伍建设作为法院建设的重中之重,分别采取了一系列有力的监督、管理措施。去年,最高人民法院还出台了“从严治院”的工作方针,提出了“五个严禁”的明确要求,设立了廉政监督员制度,开展了巡视制度,立案查处了本院多名违法违纪工作人员,等等。这些严格管理法官的举措,在最高人民法院建院历史上是前所未有的。对此,绝大多数同志真诚拥护,认为是对法官及法院其他工作人员的爱护。但也有同志认为,这些严格管理举措是否过头了,是否会产生负面影响。对此,有必要在思想上正确对待“从严治院”的方针,牢固树立“严管就是厚爱”的队伍建设理念。
“严管”是对广大司法干部的真正“厚爱”。过去,我们一些干部对上级领导和有关机关的“严管”往往不够理解,认为“严管”容易妨碍干事,是对他们的不信任。我们有些领导对有问题苗头的干部也往往“睁一只眼闭一只眼”,当“老好人”。这种想法和做法是万万不可取的。中国传统文化对于教育子女、培养学生和训练军队,无不强调严字当头,所谓“打是亲、骂是爱,不打不骂成祸害”是也。如果发现了问题的苗头,不及时进行提醒、批评、教育,一旦东窗事发,那损失才叫严重呢!领导干部虽然在位时风光无限,而一旦被查处后,无不陷入身败名裂、人财两空、妻离子散、亲友蒙羞、母校难堪、单位无光的丢人局面。又有多少司法干部身陷囹圄后,埋怨组织上没有对其“严管”,后悔自己没有接受“严管”,但为时晚矣。细细想来,这都是没有强化“严管”惹的祸!
“千里之堤,溃于蚁穴”。从严管理队伍,必须从日常管理抓起,从一点一滴的小事做起。对于司法干部出现的小毛病、小问题,一经发现,必须及时批评并加以纠正,要注意抓早、抓小,坚决避免让小错误发展成大错误,让小问题演变成大问题,真正做到防微杜渐,防患于未然。要注意在日常工作中严格要求,做到令行禁止、纪律严明、严格执法,让广大干警在公正、高效、严明的工作氛围中不断锤炼、不断提升。要通过严格要求,树立广大干警积极健康的世界观、人生观、价值观,增强司法队伍的创造力、凝聚力、战斗力。
“无规矩不成方圆”。从严管理,必须建立健全司法管理规范。严格的管理规范就像一面“明镜”,是每位司法干部检视自身言行的对照依据。“严管” 缺乏规范,有关部门就缺了一把“标尺”,也无法衡量管理的效果,管理活动也难免会受到管理者个人主观思想的影响,随意性大,削弱了管理的权威性。
“徒法不足以自行”。有了规范并不等于实现了科学、严格管理,关键还在于规范的严格执行。可以说,“严管”就是严格执行各项管理规范,而有令不行、有禁不止,“严管”就成了一句空话。“严管”就要做到规范面前人人平等,不能有特殊的人,不能搞“下不为例”。查处违法违纪案件是反腐败斗争最重要的措施,既要叫得响,更要抓得实。不查处案件,教育和制度都不会产生预期效果。要切实抓好查处这个环节,及时解决问题,这对干部既是警戒,更是保护。要抓住典型案例举一反三,使更多的人得到警示,受到教育。
“严管要与关心爱护相接合”。严格管理必须坚持以人为本,在严管的过程中绝对不能忘记对干部的关心。“严管”本身不是目的,“严管”是为了更好地实现每一位司法干部的价值。“严管”必须坚持有利于团队发展,有利于干部成长的人本原则。应当坚持人性化的管理,真心关注干部的思想、情绪现状、变化,真正从思想上、工作上、生活上关心、体谅干部的困难,力所能及地帮助他们解决工作、生活中的困难,让干部真正感受到组织的温暖,真正接受“严管就是厚爱” 的理念。
“严管”与加强团结并不矛盾。严格管理要把维护团结作为重要目的。司法队伍管理工作必须注意方式方法,要注意在批评中寻求团结,在教育中增进感情,把管理的过程作为增进团结的过程,要形成真诚互信、团结共事的良好工作氛围。但“团结共事”不是“一团和气”,刻意掩盖矛盾,回避问题,有错不说,这不是真正的团结,而是一种庸俗的人际关系论,有悖于团结的真谛。真正的团结,必须是建立在批评与自我批评基础上的团结,必须是建立在解决矛盾问题基础上的团结,必须是建立在坚持原则维护公正基础上的团结。
最高人民法院院长王胜俊最近指出:人民法院反腐倡廉要态度坚决、坚定不移、真抓实干。各级人民法院的领导干部应当切实转变观念,不断深化对“从严治院”方针的认识,牢固树立严管就是厚爱的干部管理理念,在反腐倡廉工作中坚定不移、真抓实干。领导干部尤其要注意以身作则,率先垂范,充分发挥模范带头作用。只有对司法干部真正“严管”,才是对司法干部的真爱,对人民法院的挚爱,对人民群众的大爱,对党的事业的至爱。