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评优的优秀班干部申请书经典20篇

干部的成长离不开平台,是政府和人民给干部提供了“练兵场”,让干部的能力有了用武之地,让干部的才华有了施展的空间。小编收集了干部成长感恩谁征文,欢迎阅读。

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村两委干部个人整改清单

全文共 389 字

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存在的突出问题

个人修养方面。 性。 教材新,教法老。 教学方法单一。 师生互动方面弱。

具体整改措施

利用课余时间多读书、多反思,注重个人修养与品德修养。 了解当前我国基础教育新课程改革的基本精神及要求。 更新教学观念,用新课程理念指导教学,认真钻研新教材; 明确教材的编写意图,要实行师生交往互动,共同发展的过程。 多听其他老教师和新教师的课,学习好的教学方法; 认真备课,突破重点,精选作业,认真批改。 1.相互尊重,和谐互通; 2.情感交融,心灵共鸣; 3.启发探究,教学民主; 4.激励参与,体验成功。

整改时限

长期坚持 长期坚持 长期坚持 长期坚持 长期坚持

备 注

备课缺乏科学性与合理 注重教学内容、教学目标、教学方法,课堂问题及板书设计;

注:1、具体整改措施栏,能够量化的要量化,做到可操作性、可监督、可检查;2、完成时限栏,要针对整改措施逐一明确完成时间。

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篇1:2024年党员干部观看警钟观后感

全文共 273 字

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在为这些犯罪行为感到愤慨的同时,我也不禁为那些为一己之利而落马的“高管”和骨干们感到痛心扼腕,私欲的不断膨胀,最终走向了一条不归路。

在利益面前他们选择了自己,在信任面前选择了背叛,最后失去了自我,失去了家庭,不齿于民。

片中监狱服刑人员进行了现身说法。

他们讲述了自身犯罪的心理过程及入狱后的忏悔。

贪图享乐的贪念使他们一步步走向犯罪深渊,入狱后才知道法律的无情、自由的重要。

他们以深刻的忏悔和惨痛的教训,给我们上了现实的一课。

身为财务人员,看了这个教育片后,感触更大,要求自己更要时刻谨记警钟长鸣,时刻牢记按各项政策、规定、制度办事,忽以恶小而为之。

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篇2:基层干部三进三帮民情日记

全文共 280 字

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为进一步听取社情民意,更好的服务基层单位和群众,2月23日下午,市委组织部副部长、市人社局局长江泽清,局机关党委书记周焰赴该局联系点——清江浦区延安路社区开展“三进三帮”活动。

在社区,江泽清详细询问了社区的工作情况,察看了社区服务中心窗口,并与社区工作人员进行交流。当得知社区至今没有自己的工作场所,目前所用场地为借住且面临拆迁的状况后,江泽清详细考察了社区周边场地、设施等状况,了解了社区负责人解决办公场所问题的办法和设想,表示将按照市委市政府的要求,结合社区的需求,尽快会同、协调有关部门处理好社区办公、服务场所等问题,努力为社区发展提供力所能及的帮助。

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篇3:乡镇干部精准扶贫心得体会

全文共 1212 字

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精准扶贫是一个系统工程,是全党全社会的共同事业,政府有职责,社会有责任,民众有义务。实施精准扶贫以来,在中央和各级地方政府的大力投入之下,贫困地区的面貌有了极大改善。但不可否认,当前在扶贫开发工作中还存在着“政府热、社会弱、市场冷”的局面,社会力量对精准扶贫的支持、支撑作用还没有充分发挥起来。因此,开展精准扶贫要凝聚一个共识:不能把扶贫只当作是政府的事、干部的事,而是要发动社会力量、各方面力量共同来做;不能光靠行政手段、行政力量来推动,还要运用市场的手段和方式,依靠市场的力量、社会的资源来推动。

近年来,许多社会力量已以不同形式进入扶贫开发领域,不同程度地参与了扶贫开发工作,有的已经取得可喜成效,成为扶贫开发的一支重要力量。尤其在实施精准扶贫的过程中,开展广泛的产业扶贫、项目扶贫、智力扶贫、教育扶贫都是社会力量参与精准扶贫的优势所在。在现阶段积极鼓励并高效引导以社会组织为主的社会力量参与精准扶贫,可以实现多赢局面。一是有助于补齐政府扶贫的“短板”。政府是精准扶贫的主要责任人,但政府不是万能政府,不可能在所有领域都包打天下、包治百病,尤其在文化教育、生态环境保护、养老服务、贫困群体关爱救助、社区防灾减灾等领域,社会组织更加专业,更能发挥作用。让社会组织有效参与精准扶贫,可以有效提升扶贫的深度和高度,促进精准扶贫的质量和效率。二是有助于释放经济结构调整的潜力,实现城市反哺农村,拉动贫困地区经济发展。更多社会组织投身贫困地区,帮助当地群众投资创业,是被动“输血”变主动“造血”的有效途径,既可帮助贫困人口提高收入,也可实现企业发展的战略延伸和可持续,释放贫困地区的市场潜力,形成新的经济增长点。三是积极鼓励社会组织广泛参与精准扶贫精准,有助于引导社会力量扶贫潜能向贫困地区汇聚,有助于构建政府力量和社会力量有机结合的新的组织推动机制,促使各级政府、各个部门以及社会组织和其他社会力量,都能够把精准扶贫作为自身的重要职责,精准发力,进而形成一个精准高效的扶贫共同体。

当然,鼓励社会组织参与精准扶贫精准脱贫,还只是广泛动员社会力量参与精准扶贫的第一步,以此为开端,打造符合国情、省情的“政府主导、市场能动、社会参与”的扶贫工作新模式,构建“人人皆愿为、人人皆可为、人人皆能为”的扶贫新格局,还需要在充分发挥政府在扶贫工作中的主导和引领作用的基础上,积极转变思维,将政府由执行者变为规划者、组织者和服务者,通过政策强化,引导企业、社会组织和个人在扶贫工作中发挥支持、支撑功能,推进政府、市场和社会三者之间各司其职、协调发展、共同作用。

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10.个人精准扶贫心得体会

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篇4:2024基层干部观看《道》有感

全文共 323 字

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为进一步加强廉政教育,扎实推进公司党风建设和反腐倡廉工作,强化广大党员干部廉洁自律意识,改进工作作风,增强拒腐防变能力,今天下午,我校党支部组织全体党员、干部观看了警示教育片《》。

通过观看警示教育,旨在告诫广大党员干部要强化法律意识、纪律意识,要时刻谨记习近平总书记提出的“当官就不要想发财,想发财就不要去做官”的明确要求,清廉从政,为人民掌好权、用好权。

观看后,大家对贪欲之害、失足之恨有了更深的认识,纷纷表示要从教育警示片的案例中吸取深刻教训,不断提高党性修养和思想道德修养,提高拒腐防变能力,坚持自重、自省、自警、自励,坚定理想信念,树立正确的人生观和价值观和权利观,以律己之心行使手中的权利,预防腐败现象的发生,树立党员干部的良好形象。

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篇5:干部作风突出问题及建议

全文共 3016 字

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近期就干部作风存在的突出问题进行了调研。通过走访6个市直单位(其中2个综合协调单位)、2个乡镇及其部分站所或村组,听取了单位主要领导、科室主任、站所长、普通干部、村组干部和一般群众的意见、建议;走访了部分老干部、人大代表、政协委员,听取他们的意见;发放问卷调查表100份,征求意见。

一、干部作风存在的突出问题

在调研中,70%以上的受访人员对全市干部作风总体评价较好,都认为近年来南康经济社会快速发展的业绩充分体现广大干部有良好的作风。多数受访人员认为市直机关干部作风优于乡镇基层干部;多数受访人员认为领导干部作风比一般干部的更好。尤其是“一把手”作风漂浮的、以身作则差的,该单位干部作风就懒散。干部作风存在的突出问题具体表现为:

1、少数领导干部工作作风漂浮。工作检查落实少,满足于听汇报、看材料,不掌握下情。浮在上面多,深入基层少,存在电话调度、遥控指挥现象;即使下基层也是蜻蜓点水,走马观花,对群众的意见不了解,对基层的工作不掌握,对群众的要求不知道;有的不善于调查研究,在具体问题的解决中盲目“拍脑袋”,搞所谓“现场办公”,往往事与愿违,不仅没起到效果,有时还伤害了群众利益。有的甚至欺上瞒下,弄虚作假,形式主义,不从实际出发,只顾眼前政绩;有的不比工作比享乐,讲排场、比阔气、比待遇。在调研中,近35%的受访人员认为干部作风存在这个问题。

2、也有绝少数干部组织纪律观念不强。自由散漫,纪律松弛,随意脱岗,上网聊天、玩游戏,应酬交友,经商或从事第二职业赚钱。在调研中也有部分受访人员反映到乡镇政府办事很难找人,乡镇干部经常下乡,找不到人。

3、个别干部没有群众观念,服务意识不强,服务态度差。有的在感情上和群众仍存在距离,甚至存在特权思想,在群众面前“摆谱”,对群众热情不够,“冷”、“硬”、“横”、“推”,接待群众时推诿扯皮,甚至有绝个别干部,不给好处不办事,给了好处乱办事,还存在“吃、拿、卡、要”现象。

4、有的干部事业心、责任感不强,工作缺乏积极性、主动性,不认真落实,得过且过,推诿扯皮,牢骚满腹,见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。在调研中,28%的受访人员认为干部作风存在这个问题。

5、个别单位及其干部工作效率低下,办事程序繁琐、承诺不兑现。依法行政意识淡薄,趋利执法,乱收费、乱罚款、乱摊派,热衷于谋求小团体利益,搞行政权力部门化、部门权力个人化,以权谋私。

二、产生问题的原因

1、宗旨意识淡薄。少数干部道德修养不够,忘记了党的宗旨,对群众利益不关心;享乐思想严重,争好单位、占好岗位,艰苦困难的岗位没人愿去;缺乏进取心,疏于学习,业务知识不能与时俱进,以致工作效率低下。少数领导干部官本位思想严重,公仆意识不强。

2、激励机制不完善。在政治待遇方面,干部人事制度改革力度不够大,一些干部受年龄、身份、学历等条件的限制,在政治方面没有了发展的希望,比如事业编制的干部难于提拔,一般干部很难交流,都影响了积极性。在经济待遇方面,市直单位实行阳光工资,干好干坏一个样,经商、从事第二职业赚的钱还更多,导致干部心理不平衡,影响了积极性;乡镇干部对计划生育、征地拆迁等有奖励的工作积极性高,对其它工作的积极性就更低。

3、监督管理不到位。虽然制定了首问责任制、限时办结制、AB岗制、责任追究制等制度,但很多单位没有严格执行,监督查处不力,制度归制度,执行归执行,以至制度形同“稻草人”,导致干部作风散漫。

4、领导表率作用发挥不够。个别领导干部对别人马列主义,对自己却个人主义,往往要求自己松,对别人要求严,要求下级或下属做的自己却违反。会上一套、会后一套,说的一套、做的一套,形象不佳,行为不端,上行下效。

三、治理对策:

政治路线确定以后,干部就是决定因素。要优化发展环境,必须改进干部作风。党的十八大针对当前干部作风存在的问题,决定在全党开展群众路线实践教育活动。因此,我们必须利用开展党的群众路线实践教育活动的契机,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,着力整治在干部作风建设方面存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”等突出问题,从以下五方面着手,切实转变干部作风。

1、加大教育培训力度,提高干部思想和业务水平。把学习作为一项重要的工作内容,各单位要多开展集中学习,督促个人自学;市委党校要常年开展干部培训。要高度重视主流文化对党风民风的引领作用,组织开展“全市十佳人民公仆”等评选活动,举办先进事迹报告会,大力宣扬以社会主义荣辱观为主要内容的社会主义文明新风尚,逐步形成以“科学文明、积极向上”为主流的社会舆论氛围,以优秀的文化引领党风、匡扶民风,为党员干部树立正确的价值取向。

2、古语讲“上行则下效”。孔子云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。” 加强领导干部作风建设,领导机关和领导干部必须以身作则、率先垂范。要求全党做到的,中央和各级领导机关要首先做到;要求下级做到的,上级要首先做到,一级带一级,一级抓一级,做出榜样。各级领导要带头学习,带头深入基层,带头发扬民主,尊重民主,尊重民意,清政廉洁,严格遵守各项规章制度,坚持做执行制度的模范和表率。领导干部作风好了,就能极大地带动和促进党风、政风和社会风气的好转,使广大群众看到领导干部作风建设的实效,从而更加坚定工作干事的信心。

3、健全和完善制度,用制度管人管事。把企业经营管理的理念引入到干部管理机制中,明确责任,奖惩结合,激活干部积极性。一要积极推进政府机构改革,健全干部管理制度,严把干部“入口”关。严格按照以事设岗、按岗定编、依编进人的要求,精简机构设置与人员安排,切实消除当前少数单位干部职责不明、人浮于事的现象。二要大胆改革干部人事制度、奖金福利分配制度,提拔优秀的事业编制干部,加大一般干部的交流力度(包括偏远乡镇与城区乡镇、乡镇与市直单位、差的市直单位与好的市直单位之间的交流),按照业绩分配奖金福利。三要按照“突出重点、社会公认、便于操作、体现导向”的原则,健全综合绩效考评指标体系。坚持多层次、多渠道、多角度评价,推行干部政绩公示制,增强考核工作透明度。四要注重考评结果的运用,以务实促发展,以实绩论优劣,将考核评价结果作为干部选拔任用、奖励处罚的重要依据,激励和鞭策干部积极工作。

4、运用电子政务和监察现代科技手段规范行政权力运行。大力整合信息资源和建设电子政务系统,加快建立集行政审批、政务公开、经济社会服务、举报投诉、公共资源交易等多种功能的网上综合政务服务平台。进一步完善行政效能电子监察系统,对行政权力网上运行及公共服务情况进行实时、同步、全程电子监察;抓好电子政务和监察系统向乡(镇、街道)延伸工作,健全完善覆盖全市各政务服务部门的监控网络,全过程视频、音频监督监察对象的服务态度和效率,逐步实现行政监察在网上同步进行。

5、加强监督,从严惩处。定期召开党内民主生活会,认真开展批评与自我批评,树立自身的良好形象。纪检监察机关要充分运用发展环境监测、明察暗访、受理效能投诉、日常督察、专项效能监察等手段,开展经常性监督检查。要拓宽群众监督渠道,充分发挥人民群众和舆论监督作用,建立健全群众评议评价干部机制,形成促进干部作风建设和优化发展环境的监督合力。各执纪执法部门要充分发挥职能作用,对玩忽职守、以权谋私、索拿卡要等违规违纪行为发现一起,严查一起,坚决抵制歪风邪气,坚决制止奢侈浪费,坚决查处违法违纪行为。

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篇6:党员干部廉洁颂观后感

全文共 376 字

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由市纪委机关、市委宣传部联合举办,北京电视台承办,东城区纪委、西城区纪委及门头沟纪委等协助拍摄并录制的《廉洁颂——我身边的好规矩》,将于12月25日(周日)下午2:45至4:15,在北京电视台新闻频道播出,届时欢迎大家收看。观后感可发至监察科清莲编辑部邮箱,我们将择优在清莲杂志和微青莲上刊登、推广。

此次主题教育活动以“廉洁颂——我身边的好规矩”为主题,挖掘首都历史文化资源中的廉洁元素,从北京地区具有传承性和历史渊源的文物、历史建筑、古村落、杰出人物、传统行业、老字号中,寻找家规家训、村规民约、校训行规;以北京历史文化地图游走和寻访为线索,以讲述人、当事人、传承人的视角,通过视频、访谈、演示等形式,引领观众实地走访和探寻历史故事,讲述规矩背后的故事,展现蕴含其中的优秀传统文化,弘扬廉洁公正、诚信自律的好品质好作风,倡导讲规矩、守规矩的社会风尚。

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篇7:领导干部敢担当转作风争一流心得体会

全文共 1698 字

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针对一些干部不愿担当、不敢担当的问题,要加大治理力度,有效推动一些突出问题的解决。也要认识到,“冰冻三尺,非一日之寒”,真正使敢于担当成为领导干部的自觉行动,必须牢记习近平同志对干部提出的要求,把“五个敢于”内化于心、外化于行,忠于职守,撸起袖子加油干,坚定不移推进全面从严治党,坚定不移贯彻党的基本路线,坚定不移担负好惠一方百姓、保一方平安的责任。

面对大是大非敢于亮剑。习近平同志强调,在事关大是大非和政治原则问题上,必须增强主动性、掌握主动权、打好主动仗。当前,世情国情党情深刻变化,意识形态领域情况复杂、斗争尖锐,西方敌对势力利用所谓的人权、民族、宗教等问题干涉我国内政,插手炒作敏感案事件,维护国家政治安全面临新挑战。作为领导干部,我们要有政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前眼睛特别亮,在重大原则问题上旗帜鲜明、立场坚定;发扬斗争精神,敢于斗争、善于斗争,面对错误思潮和错误言论不当“绅士”当战士;坚决抵御境外敌对势力利用宗教等问题进行渗透,严厉打击各种邪教破坏活动,坚决维护国家政治安全。

面对矛盾敢于迎难而上。习近平同志多次强调,要坚持问题导向,勇于直面矛盾,善于解决问题。矛盾问题面前,最能考验领导干部的担当作为。当前,河南正处于经济转型关键期、深化改革攻坚期、社会矛盾凸显期,老问题与新问题相互交织,不同领域矛盾相互叠加,躲不开也绕不过。如果领导干部抱着“宁可不干事、千万别出事”的心态,存在“等靠要”的想法,坐看矛盾问题积累恶化,最终势必造成无法弥补的损失。这就需要我们坚持弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神和愚公移山精神,把解决突出矛盾和问题作为打开工作局面的突破口,在深化供给侧结构性改革、抓好“三去一降一补”五大任务方面,在贯彻落实习近平同志对河南工作的要求、打好“四张牌”方面,在打赢脱贫攻坚战、抓好环境污染治理方面,在防控风险、维护稳定方面,敢于迎难而上,做到挺直腰杆担当、甩开膀子干事,以破解难题的实际成效带动全局工作整体提升。

面对危机敢于挺身而出。习近平同志指出,领导干部要有明知山有虎、偏向虎山行的劲头,真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。领导干部敢于担当,不仅要体现在平时工作中,更要体现在紧急关头上。去年,河南局部地区的洪涝灾害非常严重,但造成的人员伤亡、财产损失比较小。这得益于各级领导干部深入一线、冲锋在前,做了大量工作。但也要看到,当前仍有一些干部在危机面前畏首畏尾、瞻前顾后,有的顾虑重重、采取“鸵鸟政策”,有的忧心忡忡、茫然不知所措,有的手忙脚乱、以致乱中出错,给工作造成被动。领导干部应提高应对危机的能力,遇到紧急情况时,果断决策、科学决策,不能优柔寡断、患得患失;遇到大灾大难时,第一时间赶赴现场,临危不惧、靠前指挥,不能躲闪回避、贻误时机;遇到突发群体性事件时,及时稳控局面,抓紧研究解决办法。

面对失误敢于承担责任。习近平同志指出,不谋私利才能谋根本、谋大利,才能不掩饰缺点、不回避问题、不文过饰非。人非圣贤,孰能无过。出现失误不可怕,可怕的是掩饰失误、推卸责任,不能思其过、改其行。领导干部不能有了成绩都归自己,出了问题就推给他人。随着经济转型任务日益加重、社会治理难度不断加大,在探索创新的过程中难免会出现失误。在这种情况下,领导干部要正确对待失误,不能因怕丢面子而丢了里子,不能用一个错误去掩盖另一个错误,而应主动承认失误、及时加以改正,把纠正失误、总结教训的过程作为成长进步的阶梯。

面对歪风邪气敢于坚决斗争。习近平同志指出,“四风”问题都是顽症,要真正解决问题,就要有抛开面子、揭短亮丑的勇气,有动真碰硬、敢于交锋的精神。在各种歪风邪气面前,是做挡风驱邪的泰山石还是做八面玲珑的老好人,对每一位领导干部都是现实考验。当前,“四风”问题依然存在,一些顶风违规行为由明转暗。面对这种状况,领导干部应有正气压倒邪气的必胜信心、舍我其谁的政治担当和铁面无私的浩然正气,敢抓善管、严厉整治,对纪律观念淡薄、作风松懈的,执铁规、出重拳,敢于较真碰硬、真抓严管;对违纪违规违法行为以及各种社会丑恶现象,不留情面、坚决打击,让各种歪风邪气没有市场。

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篇8:2024党员干部两会精神心得体会

全文共 365 字

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2月24日下午,市委宣传部召开全体干部大会,传达学习市“两会精神,部署贯彻落实工作。

会议指出,市“两会”是一次承前启后、继往开来的重要会议,会议围绕贯彻市第十三次党代会精神,汇民智,聚民心,共议建设大西安的发展措施,会议选举产生新一届市人大、市政府、市政协领导班子,对于进一步统一思想,凝聚共识,推动西安奋力追赶超越必将产生重大而深远的影响。

会议要求,全市宣传思想文化系统要认真学习领会市“两会”精神,深入解读市“两会”精神,宣传好未来五年我市发展的目标任务,宣传好全市上下系统推进大西安建设的举措和成效。

要对照市“两会”确定的工作任务,细化措施,狠抓落实。加强思想理论建设,持续推进社会主义核心价值观建设,聚焦文化强市,加快建设丝路文化高地,加强外宣工作,塑造大西安新形象,为实现“聚焦 三六九 ,振兴大西安”的目标多做贡献。

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篇9:竞选班干部发言稿500字

全文共 536 字

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亲爱的同学们,敬爱的老师们:

大家好!

今天很荣幸能参加班干部竞选。不管能否入选,我都会把它当作一次锻炼,认真对待。

我今天竞选的职务是副中队长。我的目的是:服务同学,锻炼自己。我自信我能胜任这项工作。

首先本人性格乐观直率,有强烈的责任心,有着很强的原则性和纪律性。无论是学习上还是生活中都乐于助人。

其次,我有一定的工作经验。在以往的工作中,已锻炼出一定的组织协调能力以及人际交往能力。

假如我当选了,我将进一步加强自身修养,在自己提升的同时,我会力所能及的帮助同学。同时我会迅速找准自己的位置,时时要求自己“严于律己,宽以待人”,以良好的精神状态致力于做好几下几项工作:

1、我会广纳贤言,全面听取同学们的意见和建议,积极沟通,成为连结师生的纽带。对于老师安排的工作,我会不折不扣地落实完成。

2、我会以身作则,树立榜样,起好带头示范的作用。

3、全面深入地对以往的工作进行一次总结梳理,扬长避短,及时发现并解决问题。为构建一个团结、友爱、和谐的班集体作出我的贡献。

4、加强与其他班委之间的沟通与协作,增强个人执行力和凝聚力,提高工作效率使班级内定位明确,分工合作,齐心协力建立有序完善的班级体系。

我承诺,我将以饱满的热情,全部的力量投入到班集体的工作中,为六四班贡献一份坚实的力量。

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篇10:竞选班干部的发言稿

全文共 650 字

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各位老师同学们好:

我是郑xx,今天我竞选的,是宣传委员。

宣传委员的职责大家可能不太了解吧,我认为宣传委员,就是应该为班级对外的形象进行美化,还有让班级成为一个充满活力的学习乐园,温馨的大家庭,这些看似简单实则很难。

干部绝对不是一个轻松的工作,每一个班干部都会被人误解、都会招人讨厌,或许不仅得不到鼓励,反而遭嫌弃,很多人都因此放弃了,追求权力与名誉是不那么可能了。可是还是有人会去力争职位,乐心是他们的原则,这一点,我很懂。

我曾经当过学校图书管理员,当过纪律委员,也当过宣传委员,我总是尽心尽职地去做好自己的工作,也许我有些缺陷,但是我还是尽力去让大家认可我的努力,从懵懂的班干部,到熟悉职责的班干部,一路走来都是靠自己的经验,自己的磨炼和同学的支持。

我是个名副其实的“书虫”,每天睡前都要抱着书“啃一啃”,才能入眠。同时我还注意练笔,经常写日记,是班上的“写作高手”,我的作文写得也很好,我的思路开阔、清晰,我有非常好的想象力.。

其次,宣传委员,还应该有较强的组织协调能力,要善于沟通和交流,我在这一点上绝对能胜任。我的性格多面,活泼也沉静,风趣也执着。

我当了宣传委员之后,我会用旺盛的精力,清醒的头脑来做好这项工作。如果大家对我有任何建议,请不要畏惧我,尽管向我提出,我一定谦虚的接受并改正。

我知道,有很多优秀的同学都会走上这个舞台,来参加班干部的竞选。只是此刻,在我的演讲即将结束的时候,我很想感谢各位老师和同学们,一直认真地在听我的发言,真的很感谢大家对我的支持!谢谢大家!我的演讲结束了。

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篇11:干部考察谈话记录内容

全文共 999 字

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时 间:2016年8月2日

地 点:刘副区长办公室

主 持 人:刘丰

参会人员:叶芬

记 录 人:邓芳

今日,刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话记录如下:

党的作风体现党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位,涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面,人、财、物相对集中,既是经济发展的“先行军”,又是易生腐败的高危行业,也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域,有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善,廉政建设稍有懈怠,就有可能被腐败分子钻空子,大好成绩毁于一旦,近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以,在目前形势下,加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要,越是加快行政服务发展,越是要加强行政中心廉政建设工作。

今年是行政中心提倡的“服务创新年”,你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微,绷紧廉政建设这根弦,牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识,自觉抵制腐败诱惑。要坚持“四管好四无”,即管好项目办证无腐败,管好财务资产无违纪,管好服务窗口无违规,管好收费无违法,把“防线”前移,不要去碰“高压线”和“雷区”,要做到“三个经得起”:经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪,政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。

刘副区长今天谈话内容很丰富,主要归纳起来有以下五点:

一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务,增强公正廉洁意识。

二、发扬艰苦奋斗精神,大兴求真务实之风。

三、增强公仆意识,密切联系群众,树立良好服务风气。

四、坚持党风廉政建设,结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

五、严格执行服务窗口各项规章制度,优质服务。

对于这次谈话,叶主任表示:一定要按照立党为公、执政为民的要求,以自律为本,以廉洁从政为起点,正确处理“自律”与“他律”的关系,在实际工作中,从严要求自己,不断强化自律意识,努力勤政、廉政,做到“自重、自省、自警、自励”,不以善小而不为,不以恶小而为之,要防微杜渐,不越雷池半步,积极起到好的表率作用。在严格“自律”的同时,管好下属,会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话,确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。

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篇12:各族干部群众学习《自治区去极端化条例》心得体会

全文共 256 字

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作为一名少数民族党员干部,我要充分发挥模范带头作用,争当去极端化工作排头兵,全力以赴维护民族团结、社会稳定。

全国各族青年学生应坚定理想信念、提升自身素质,为实现青春梦、民族梦、中国梦而努力奋斗;我们要认真学习科学文化知识,崇尚科学精神,自觉防范和抵制宗教极端化思想,不参加、不参与任何非法宗教活动;坚决维护民族团结和社会安定,勇于同破坏民族团结和社会和谐的行为作斗争。

让我们携起手来共同维护民族团结,反对宗教极端化,共同浇灌民族团结之花,共同承担振兴中华的使命,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的青春力量!

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篇13:提振干部精气神心得体会

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最近,黔西县委组织部采用“思在先、学在先、做在先”的新思路,采取相关工作措施,培养一支开口能说、提笔能写、遇事能办的干部,着力提升组工干部精气神。

每月第一周下午定位为部机关干部职工上讲堂时间,分别安排各股室人员对自己的工作或者有关业务进行讲解、现场答疑。内容涉及基层党建、实绩考核、公务礼仪,通过开展每一个干部上讲堂活动,培养了一支开口能说的组工队伍。

将每周一下午定位为部机关干部职工业务学习的时间,领导带头学习近期相关文件,组织学习相关文件精神,安排部署有关工作,并撰写相关学习心得体会,引导干部用简短的篇幅容纳丰富的内容,用朴实的语言表达深刻的道理。业务讲座内容涉及贯彻落实党的十八届六中全会精神、省第十一届委员会第八次全体会议精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《严肃换届纪律文件选编》,培养一支提笔能写的组工队伍。

从更高的角度、更广阔的视野、更科学的机制等方面来谋划、落实组织工作,练就文武兼备的本领,在关键时刻站得出来,在危难关头豁得出去,遇见事情能应对。争做政治理论的“研究员”、精通业务的“政策通”、熟悉情况的“活字典”、分管工作的“专家”,努力把组织部门建设成为“党员之家、干部之家、人才之家”, 培养了一支遇事能办的组工队伍。

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篇14:党员干部学习八项规定心得体会

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近日,按照省委的统一部署,我州印发实施《大理州开展贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”问题“回头看”工作方案》,在全州开展“回头看”工作。

“回头看”工作重点围绕履行责任、宣传教育、制度建设、监督检查、执纪问责五个方面,分安排部署、自查自纠,明确责任、开展检查,找准问题、整改提高三个阶段进行。第一阶段要求各级各部门结合“两学一做”学习教育,围绕中央八项规定精神和省州党委实施办法及各级关于改进作风、纠正“四风”的相关要求,及时安排部署,明确工作任务,细化责任分工,突出工作重点,逐条对照检查,严格自查自纠。第二阶段围绕州委十二项规定的贯彻落实,明确了监督检查责任单位。要求各责任单位在县市和州级部门开展自检自查的基础上,组织开展监督检查,列出问题清单。州委将结合2016年上半年党风廉政建设责任制检查,对县市和州级部门“回头看”工作进行专项检查。第三阶段要求针对“回头看”工作发现的问题,提出整改方案,明确责任领导和整改时限,全面整改。结合工作实际,突出针对性和可操作性,对本地本部门制定的落实中央八项规定精神和省州党委实施办法的制度措施进行修订完善。

州委要求,全州各级各部门要从推进全面从严治党的高度,充分认识开展贯彻执行中央八项规定精神和纠正“四风”问题“回头看”工作的重要性和必要性,切实把这项工作摆在突出位置抓紧抓好。各级党组织要担负起主体责任,主要负责人要亲自部署安排,重大问题、重要环节要亲自抓。各有关部门要认真履行职责,各司其职、密切配合,确保“回头看”工作各项任务落实到位。纪检监察机关要加强对“回头看”工作的监督检查,对执行不到位、责任不明确、任务不落实的,严肃追责;对违反中央八项规定精神的问题,发现一起、查处一起,并点名道姓通报曝光。

州纪委公布举报电话和邮箱,接受对违反中央八项规定精神和“四风”问题的投诉举报。

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篇15:2024党员干部《打铁还需自身硬》观后感

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近日,随着专题片《打铁还需自身硬》在央视正式播出,部分纪检监察干部违纪违法问题得到首次披露,其中一些干部的违纪违法行为触目惊心、令人心寒,这虽然不是整个纪检监察队伍的主流,但其违纪现象的发生无疑损害了党的形象,也再次反映了解决习近平总书记在纪委全会上“谁来监督你们呢”这一问题的紧迫性和政治性。在启程新的篇章之时,我们更为感动的是党中央清醒与理智的审时适势,是党中央向广大党员干部发出的警示号角之声。习近平指出,新形势下,我们党面临着许多严峻挑战,党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题,必须下大气力解决。全党必须警醒起来。打铁还需自身硬——诚然,如果真的就“躺在功劳薄”上,离开了解放思想与实事求是,离开了对形势的清醒认识,离开了政治清明的坚守等,那么,必然会让一个又一个的危险阻滞我们前行的步履,必然会让我们党与国家面临巨大的危机。

特别是像魏健、朱明国等一批高级纪检监察干部受到查处而身陷囹圄,是纪检监察机关“清理门户”重要实践,表明了在全面从严治党的大背景下,无论你处在什么位置、从事哪项工作,只要你跃过党纪国法的红线,就必然受到法律的严惩,这一点永远值得我们所有党员干部自警、自省,引以为戒。

治人者必先自治、责人者必先自责、成人者必须自成。无论是专题片《永远在路上》还是《打铁还需自身硬》,都既展示了党中央“打虎拍蝇”强势反腐的重要成果和坚强决心,也彰显着我们党在发展壮大中,不断自我革新、自我净化,特别是敢于自我批评、勇于自我揭短的无比自信。

直面问题是自信,找准出路更是自信。1945年7月,黄炎培先生问毛主席:中国共产党能不能跳出历史上“其兴也勃焉,其亡也忽焉”的历史周期律。毛泽东主席表示:我们已经找到新路,我们能跳出这周期律,这条新路,就是民主,只有让人民来监督政府,政府才不敢松懈,只有人人起来负责,才不会人亡政息。掷地有声的话语反映出中国共产党人能够克服一切困难、战胜任何敌人的坚强决心,表明了党在任何情况下都能带领人们从胜利走向胜利的强大自信。

站在决胜全面小康的新起点,我们也找到了一条新路,那就是从中央到地方,各级纪检监察干部都始终坚持“信任不能代替监督”的执纪理念,彻底击碎“灯下黑”问题,以担当诠释忠诚,以制度改革破解监管难题,“惩前毖后、治病救人”的成效初步显现,全面开启了纪律审查工作的新格局。

权力就是责任,责任就要担当。纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责,不断强化自我监督,这样才能为党风廉政建设和反腐败斗争注入强劲动力。同时,要瞪大眼睛、拉长耳朵,坚决清理“害群之马”,并加强制度建设,按照忠诚干净担当的标准选好人、用对人,切实做到打铁自身硬,唯有如此才能让监督执纪问责更有底气、更加硬气、更具权威。

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篇16:2024年党员干部《永远在路上》观后感

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连日来,八集专题片《永远在路上》在央视黄金时段播出,在我省引起强烈反响。

广大党员干部认为,该片以案为鉴,以案明纪,警钟长鸣,具有很强的示范、警示和教育意义。英山县委书记陈武斌收看专题片后写道:“内心很震撼!官多大都没特权,小违纪也是大事情。”宜城市委常委、纪委书记马旭辉说:“很多领导违纪都是从违反八项规定精神开始的。因此,防线一定要把住,作风建设一定要加强。”

广大纪检监察干部收看后表示,该片激励自己更加奋发有为,把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。派驻省总工会纪检组组长刘业发表示:“治病树、拔烂树、护森林,做践行‘四种形态’的‘啄木鸟’。”黄冈市委常委、纪委书记王立兵表示:“要以‘永远在路上’的精神,做党规党纪的拥护者、监督者和践行者。”孝感市委常委、纪委书记陈剑表示:“不忘初心,坚守责任,用优良业绩诠释对党和人民的忠诚。”

各界群众自发收看该片,一些群众还将观后感与他人分享。浠水县食品经销商申奥发微信感言:“官风巨变,带动社会风气转变,奔小康更有信心了。”朋友圈纷纷点赞。

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篇17:干部转作风抓落实提效率心得体会

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广大党员一定要自觉加强理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质,必须增强为人民服务的本领。普通党员要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领;党员领导干部要努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

发挥干部作用。一是要做到平时工作看得出来。不管你在哪个行业、哪个岗位,不能仅仅是“过得去”,而必须是“过得硬”,随时随地能成为群众的榜样,敢于说出“向我看齐”的口号,切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。二要做到关键时刻站得出来。每一位干部都要经常重温入党誓词,想一想向党承诺过什么、向党保证了什么,时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时,是否能够高风亮节;在急难险重任务面前,是否能够挺身而出;在生死危难关头,是否能够豁得出去。

树立干部形象。一要树立为民形象,多做加快发展的事。只有加快发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要,才是党的先进性最根本的体现。同时,树立为民形象还要求每一个共产党员特别是领导干部要亲民、爱民,弄清楚群众到底想什么、盼什么、争什么,真正把群众的冷暖、安危放在心上,把群众最需要、最急迫的事抓在手上,一件一件去落实。要体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,不搞浮夸虚报的假政绩,不搞徒有虚名的达标升级活动,不搞沽名钓誉的“形象工程”,把有限的资金集中用在事关经济社会发展大局的重要领域和项目上来,用在解决关系群众切身利益的重大问题上来。二要树立务实形象。广大党员要按照保持先进性的要求,勇于治“虚”治“假”,敢于治“漂”治“浮”,切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效,把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中,发挥表率作用,要求群众做到的,党员先做到;要求下级做到的,上级先做到,形成党员干给群众看,领导干给职工看,一级带着一级抓的良好局面。三要树立清廉形象。这不仅是对党员领导干部的要求,也是对广大普通党员的基本要求。普通党员,要坚持“两个务必”,进一步发扬艰苦奋斗的优良传统。党员干部,还必须正确行使权力。每一名党员都必须明白,我们手中的权力来自于人民,决不能把权力当作向组织伸手的资本,更不能把权力当作谋取私利的工具,只能把权力当作为人民服务的责任和义务。

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篇18:领导干部《打铁还需自身硬》观后感

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如何烧旺党内政治生活大熔炉,淬炼“政治上的明白人”?如何去“杂质”防“污染”,扎紧织牢制度的笼子?近日,党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》全文公布,《准则》和《条例》对党员、干部的行为规范划定了“底线”“红线”,坚持思想建党和制度治党紧密结合,为新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督提供了根本遵循。

全面从严治党,既要靠思想教育,也要靠制度约束,一柔一刚、刚柔相济,同向发力、同时发力。思想认识是源头,“欲事立,须是心立”。源头问题解决好了,才能正本清源、固本培元。思想建党是我们党的光荣传统和政治优势,“革命理想高于天”,坚定的理想信念是共产党人精神上的“钙”,是我们党从胜利走向胜利的法宝。回顾党的历史,古田会议提出“教育党员使党员的思想和党内的生活都政治化,科学化”,使党员不仅在组织上入党,更从思想上入党;延安整风以“惩前毖后,治病救人”为宗旨,提高了全党的马克思主义思想水平。六中全会强调“必须把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务”,正是从历史和实践的高度,抓好思想建党这个根本,为增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,营造山清水秀政治生态指明路径、筑牢根基。

“没有规矩,不成方圆”。制度是硬约束,是思想建党的支撑和保障,解决的是管党治党常态化、长效化的问题。抓住严明纪律这个关键,把制度笼子越扎越紧,全面从严治党方能达到标本兼治成效。《准则》和《条例》是全面从严治党新的制度利器,立规明矩,纲举目张,以更加鲜明的制度路径,推动“不敢腐、不能腐、不想腐”生态形成。制度的力量须在执行中显现,制度的效果须在实践中检验,只有严格执行,制度才能彰显价值。抓好制度落实,重在制度面前人人平等、执行制度没有例外,不留“暗门”、不开“天窗”,不断增强向体内病灶开刀的自觉性,真正让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

打铁还需自身硬。从价值路径的固本培元,到实践路径的以上率下,再到制度路径的立规明矩,思想建党和制度治党之合力,正是以激浊扬清、自我完善,实现政治上的山清水秀,“使党铁一样地巩固起来”。

全面从严治党永远在路上,更艰巨的任务仍在前方。连日来,天津正掀起深入学习贯彻六中全会精神热潮。怎么看?怎么学?怎么做?党员干部准确把握《准则》《条例》精髓要义,既需学深悟透,以此为戒律、为硬约束,更要内化于心、外化于行,敢于拿起手术刀,刮骨疗毒、动真碰硬,如此,才能真正锤炼党性、砥砺品格、淬火成钢。

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篇19:2024社区干部打铁还需自身硬观后感

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按照支部5月份学习计划,我认真研读习近平总书记系列重要讲话“打铁还需自身硬”,感触很深,收获良多。

首先,政治觉悟要过硬。“党要管党,才能管好党;从严治党,才能治好党”。作为一名党员干部,政治立场必须坚定,在政治觉悟上靠得住,不断强化思想政治觉悟,用实实在在的工作成绩履行对党组织的庄严承诺。

其次,个人作风要过硬。“理想信念坚定,骨头就硬,没有理想信念,就会得软骨病”。必须有坚定的理想信念,时刻牢记为人民服务的根本宗旨,自觉做坚定理想信念的表率,自觉做认真学习实践的表率,永葆共产党人的政治本色。

其三,做人做事要过硬。“作风建设永远在路上”。党员干部都要狠抓作风建设,牢记“权为民所赋,权为民所用”,树立正确的世界观、人生观和价值观,政治清白、思想清明、工作扎实,做事干净,脚踏实地努力做好本职工作。

最后,素质能力要过硬。坚持不懈的学习,才能具备开展土地整治工作相应的素质与能力,熟练掌握并土地整治基本理论和法规政策,才能成为资工作中的能手、高手和行家里手,更好地按中心党委要求更好地开展各项工作。

总之,“自身硬”就要先有“底气”。这个底气来源于学习和实践,来源于知行合一。只有这样,以改革创新的精神来推动土地整治事业发展,为全面建成小康社会的宏伟蓝图作出更大贡献。

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篇20:班干部竞选

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——沈亦诺

马上要班干部竞选了!同学们议论纷纷。“我认为刘津灏能当选!”“我认为陈佳瑶能选上!”这时,老师用手示意我们安静下来,说:“开始班干部竞选了。”

我被分为2号,那么就是说,很快就要到我了?我的心仿佛已经跳到了嗓子眼,我用力地吞了一口口水。只见在我前面的陈赟婕,表情自然的开始了演讲。哇!她背好熟呀!我可不会背到她那么熟啊!会不会因为我背的没有她熟,同学们就不会选我?我在座位上打起了退堂鼓。

不一会儿,陈赟婕就讲完了。呼,要到我了。我尽量把自己紧张的心情放松下来,吸了一口气,走上了讲台。我感到自己的手和脚在颤抖,手上的那张稿纸也在抖动着。我尽量把手握得更紧,让自己不再抖动。可是越是这样,就抖得更厉害。“大家好,”我的声音也随之颤抖,“我是五(5)班的沈亦诺。”我瞟了朱老师一眼,只见朱老师对我频频点头,顿时我信心大增,背的稿子也流利了起来。我又看了看大家的表情,有的对我时不时的点头,有的在专注地听我说……我的稿子背得越来越熟,心情终于放松了下来。背完了,我向大家鞠了一躬,便走下讲台。

其他选手也一一讲完了,开始投票了。我非常犹豫,因为在这场激烈的“战斗”中,有好些人都是我的好朋友,我应该投她们还是投自己?一阵激烈的思想斗争过后,我作出了决定——投自己。

最后,结果出来了,我还是落选了。虽然这次我落选了,不过我挑战了自己。在我自己的心目中,我是最棒的。

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