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2451作文
937中秋节给员工父母的信
全文共 455 字
+ 加入清单您们好!
年年花月一般同,又是金秋八月中。值此中秋佳节来临之际,宁波极望信息科技有限公司谨向在背后默默关心和支持公司事业发展的全体员工尊敬的父母们致以节日的问候和美好的祝愿!
饮水思源,我们深知宁波极望信息科技有限公司所取得的每一点进步和成功,都离不开所有员工的共同努力,更离不开您们对儿女的鼎力支持。
在此我谨代表公司所有员工真诚地感谢你们!感谢你们含辛茹苦养育了如此优秀的儿女,才使他们有机会凭自身所学为公司的发展做出了应有的贡献!感谢你们的谆谆教诲,抚育出如此聪明能干的儿女!感谢你们数年如一日地鼓励与支持自己的儿女,使他们无后顾之忧地在这里安心工作!感谢你们放心地把儿女交给我们,为了不辜负你们的厚望,公司将尽极大可能为您们的儿女提供施展聪明才智的发展平台,让你们的儿女在宁波极望科技信息有限公司这个大舞台上尽情演奏出人生的华美乐章!
最后,我谨代表公司全体员工为您们献上节日祝福以及精美月饼礼包一份,祝您们中秋快乐,万事如意,身体健康!
宁波极望全体员工敬上
董事长: 包正伟
2015年9月21日
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篇1:员工开会迟到的检讨书
全文共 577 字
+ 加入清单尊敬的领导:
今天,我怀着万分的懊悔写下这份检讨书,以此向尊敬的领导们和亲爱的同志们表达深深的愧疚。
我对于今天上午开会迟到违规行为的万分愧疚之情。 我们深刻的明白,纪律是一切 是单位和组织行为的基础,所以单位一直以来反复强调。可是我今天的行为是辜负了领导对我关心和栽培 ,大家都知道,个人的形象代表的公司的形象 我给公司抹黑了 对于这次行为,我深知自己造成了以下严重的后果:
第一,在同事们中间造成了不良的影响 由于我一个人的错,有可能造成别的同事的效仿
第二,这次大会是领导就2015的工作进行布署,开会迟到了就会有重要的精神没有领会到,失去了一个很好的学习机会。这对我今年的工作将会是重大的损失和遗憾.!
如今,我大错既成,深深懊悔不已。深刻检讨,认为深藏在本人思想中的错误有以下几点:
第一,思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。
第二,思想觉悟不高的根本原因是自以为一切都自己可以控制,而忽视了中国交通目前的现 状, 没 有好好关注中国的国情,以后要养成早看报,晚看新闻的良好习惯,思想 行为上要与党和方针政策保持相一致!
有古训曰,事不过三。如果有重来一次的机会放在我面前,我一定不再迟到。不能待迟到之时再去后悔莫及,人世间最大的痛苦莫过于此!!
我决心,从思想上重视公司的规章制度,保证以后准时上下班。
检讨人:
时间:
篇2:销售优秀员工发言稿
全文共 1240 字
+ 加入清单尊敬各位领导、同事、朋友们:
你们好!
我是2013年11月入司的,算算到现在已经3年了,在公司也算是老员工了。这三年我见证了公司成长的风风雨雨,自身也在不断地变化着,成长着。
我刚入司时,公司刚开业5个月,只有十几家店面,月营业额只有几万元,有的单店营业额只有几千元。说实话,那时候,真没敢想过公司会有今天这样的规模:有33家连锁店,月销售收入达到近200万元。而且那时候我们在南京一没有知名度,二没有经验,只有一切靠自己:到处扒房源,打电话约房主客户,带看约看,到马路上散发传单,到小区去扫楼,跟小区保安套近乎捞房源,每天跑下来一身臭汗不说,还没什么效果,那时候,很多人坚持不下来,离开了,但也有人留了下来,因为当时我们都憋着一股劲儿:要做南京最有价值的不动产商,同时要为公司为自己创造财富。在这样的理想信念驱动下,我们坚持到了今天。
理想是什么?理想是人生的奋斗目标,是对美好未来的设想,也是人们前进的动力的源泉。我们都有自己的理想,有了理想,我们的生活才有方向,奋斗才有目标。人类有了理想,才使世界不断向前发展。实现理想,需要执行力。包括行动和行动的能力。为了实现理想,我们要付诸行动,身体力行,如果不实施于行动,那就是幻想,空想和妄想。是在虚度光阴,浪费生命,因为时间就是生命。实现理想,还要借助软环境,那就是一个好的平台。它可以是你成功的铺垫,也可以是你成功的一个跳板,充分发挥光与热的舞台。为你展示自我才能,实现自身价值创造必备条件。
如今我们公司,xx-x有限公司,就是我们发挥自我才能的平台。我们企业口号是: 没有任何人任何事,能够阻挡我们。这句话让我们坚持到了现在,让我们从弱小走向壮大,从幼稚走向沉稳。我们一路走来,始终走着稳扎稳打的步伐,保持着敢想敢做的作风,开拓着南京市常现在1+2联合不动产这个品牌已经逐步深入南京市民的内心,这是离不开在公司工作的每一位同事同仁的贡献,是由我们的优质服务与专业水平创造出来的。当然还有以往的工作前辈。
现在,公司正处在一个发展的阶段,在发展的过程中会有这样那样的问题产生,这是一个企业在发展过程中必须要经历的,面对问题,我们要积极地应对,去解决,去坚持。质变是要靠量变的积累的。
我们来到公司的目的无非有两个:第一是赚取更多的Money;第二是锻炼提升自己的能力。我想,在坐的每一位同事同仁,应该都有此两目的,包括我本人。为了此两目的,以及在公司同事间激励和融洽的工作氛围下,我工作到现在。
所以作为一名一线销售人员,对于公司,我个人想提出几点意见:第一,店面团队的稳定性是要尽快解决,个别员工的提升,是要在保证店面整体发力的前提下的。第二,在公司盈利的前提下,每年的年底,公司应该给予全年销售的优秀员工奖励,并通过各种渠道来表彰先进,激励员工。激励的力量是不可估量的,这会促使其他的员工更加努力地工作,也会激发全体员工的荣誉感。物质和精神的双满足,才会使我们与公司一起携手并进,实现双赢。我想,这也是大家的心声,全体销售员工的呼声。
篇3:多元评价是关键
全文共 947 字
+ 加入清单为了让孩子取得理想的成绩和多样化的发展,家长纷纷选择课外辅导机构,但这也在一定程度上干扰了学校教学。
最突出的问题就是“抢先学”。记者在调查中发现,很多课外辅导机构都标榜在寒假十次课学完下学期课程,甚至在广告中刻意制造恐慌。
“这完全不符合学习规律!”刘成章大声疾呼,“在这样的课上学生只是听到些‘名词’而已,并不是概念式地把握,何谈实际应用?很多学生“食而不化”还自以为把课程内容掌握了。这应该引起学生和家长高度重视!”
事实上,世界各国都不同程度地存在“影子教育”,只是在东亚,课外补习与升学挂钩的目的更直接、影响人群更广。
据韩国教育开发院统计,2003年全韩用于补习的费用占到教育预算的55%,经持续不断的治理后,2013年该比例仍为28%,有68.8%的在校生参加各种校外补习。北京师范大学国际与比较教育学院副教授姜英敏告诉记者:“韩国补习盛行,却仍有一半人在大学毕业后找不到工作。因为应试补习所学的内容对孩子成长并无好处,只是因为社会雇佣制度认可了学历作为评价的标准,造成企业招不到有用人才,学生却面临失业的局面。”
日本在20世纪60到80年代经济刚刚起飞时,也曾经以教育体系来筛选人才。但随着经济实力的提升,企业逐步建立起了包括专家、人才评估模型在内的资历体系,以及以分类资格证、企业文化为支柱的人才筛选体系。
中国教育科学研究院研究员储朝晖也认为,虽然补习热在表面上看是相互比较的结果,但根源还是在评价。“以分数为标准评价,太单一,只有建立专业团队,综合评价学生的学业、社会活动等多方面能力,并采取招生与考试分离的制度,才可能刹住补习热。”
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篇4:十一国庆节给员工的慰问信
全文共 314 字
+ 加入清单公司全体员工:
大家辛苦了!
过去的三年中,大家勤勤恳恳,兢兢业业,无私奉献,把美好的年华、巨大的热情和精力都奉献给了前进中的****,奉献给了我们热爱的企业与行业。 如今,在大家的共同努力下,公司各项工作都取得了较大发展:企业文化不断深入,科研体系逐渐完善,销售网络稳步拓展,管理模式步入正规,人才积聚士气高涨……****事业的每一个进步,都凝结着大家的智慧和汗水,在此公司向各位员工的辛勤付出表示衷心的感谢,对你们取得的成绩表示热烈的祝贺!
月缺月圆又一秋。值此国庆即将来临之际,公司向各位员工, 特别是坚守在生产、市场、科研一线的将士和默默支持你们的广大亲属致以 最亲切的问候和最真挚的祝福。
祝你们
节日愉快,阖家欢乐,幸福安康!
篇5:老板对员工生日寄语
全文共 3097 字
+ 加入清单又是一个美好开始,愿我虔诚祝福,带给你成功一年,祝你生日快乐!下面是小编整理的老板对员工生日寄语,希望对你有所帮助!
1、愿我们员工像兄弟姐妹一样慎密团结,愿我们伴侣像青松一样长青,愿我们糊口像蜂蜜般甜美完竣。祝你生日快乐!
2、你过生日,我送祝福。祝你:事业正如烈日当午,钞票永远数不胜数,身体胜过健壮猛虎,做事不觉劳累辛苦,悠闲彷如过街老鼠,浪漫犹似弹奏乐谱,生活快乐非你莫属!
3、炎炎夏日到来,回忆往昔精彩。细雨化作相思,洒落你睡梦中。轻风变为祝福,抚平你忙碌。岁月漫漫只想对你说:心情愉快!生日快乐!
4、生命小舟驶过26载,从前它只是游荡在妈妈湖中,而今要换乘青春小船,插上憧憬风帆,在朝阳沐浴下,驶向波澜壮阔大海。生日快乐!
5、愿您与公司携手走过每个春夏秋冬,收获人生最丰硕果实。总经理亲笔签名:一年来:因为您辛勤工作,公司得以正常运转;因为您无私奉献,公司业绩才会再创新高;在这个特殊日子里,公司所有员工真诚为您祝福:祝您生日快乐!天天开心!
6、在您生日来临之际,我送上温馨祝福,生日快乐!!
7、祝我快乐、漂亮、热情奔放、健康自信、充满活力朋友,生日快乐!愿你用你欢声笑语,热诚地感染你伙伴们!这是人生旅程又一个起点,愿你能够坚持不懈地跑下去,迎接你必将是那美好充满无穷魅力未来!生日快乐!
8、玫瑰和露水跳起一段恰恰舞,晶莹旋律就用真诚陪你歌舞,幸福和快乐牵起双手加油,呼喊和鼓励就用荧光棒该给你鼓舞,小不点,生日快乐!
9、感谢你给公司带来活力和新思想,公司乐意为你提供个人发展舞台,努力吧!
10、早上一睁眼,喜鹊窗外叫。苦思冥想之,今日你生日。不在你身边,短信真情表。健康常相伴,快乐时时随,夜夜睡香,生活烦恼消。生日快乐噢。
11、祝我快乐、漂亮、热情奔放、健康自信、充满活力朋友,生日快乐!愿你用你欢声笑语,热诚地感染你伙伴们!这是人生旅程又一个起点,愿你能够坚持不懈地跑下去,迎接你必将是那美好充满无穷魅力未来!生日快乐!
12、在你生日来临之际,祝事业正当午,身体壮如虎,金钱不胜数,干活不辛苦,悠闲像老鼠,浪漫似乐谱,快乐莫你属!
13、亲爱XXX:在过去一年中,公司以稳定步伐向前迈进。公司发展离不开你和其它员工默默无闻工作和努力。在新一年中,祝你新年快乐,家庭幸福。马上就要到你生日了,公司代表全体员工向你衷心说一句:生日快乐!愿你在新一年里工作牛、家庭牛和运气更牛。
14、我愿像那一树枫叶,在晨风中舒展我纯洁浅碧,在夕阳中燃烧我殷红灿烂,献给你生日。祝你生日快乐!
15、让这满天星光点亮你星空,让这春风为你沐浴幸福,你生命从此与众不同,只有快乐相伴在左在右,只有顺利似锦前程,朋友,生日快乐。
16、留不住时光年龄递增赋予你是成熟;而留得住只有在这张温馨卡片上,涂抹得不标准诗行,带去我诚挚祝福!生日快乐!
17、公司兴旺有你们功劳,兴旺公司里有你们幸福。祝你生日快乐。愿公司温暖你们每一个人,带给你们家感觉,生日快乐!
18、让我保留这段芳香记忆,珍藏这页美丽友谊,在你生日今天,请接受我深深祝福——愿未来生命成为一首五光十色诗。
19、如果人生风景有无数,愿幸福高居生活榜首;如果情感历程长而久,愿快乐领跑在最前头!您生日,有我们祝福相伴左右!
20、看花娇艳,思念着你容颜,望流云飘逸,惦记着你佳期,轻轻地屏住呼吸,距离太远还是无法感受到你,可祝福与你形影不离,愿生日快乐笑容美丽!
21、在你生日这一天,将快乐音符,作为礼物送给你,愿你拥有个美丽日子!
22、让阳光普照你所有日子,让花朵开满你人生旅途。岁月年轮像那正在旋转着黑色唱片,在我们每一个人内心深处,播放着那美丽旧日情曲。愿你**岁后人生依然充满着欢愉和成功!
23、难忘是你我纯洁友情!可贵是永远不变真情!高兴是能认识你!献上我最爱康乃馨,祝你生日快乐!
24、在今天这个特别日子里,我们把最真祝福送给您,虽然只是一缕春风,带给您却是整个春天。生日快乐+前途无限!
25、让日出光芒把你所有日子披上霞光,让月亮柔情把你所有梦想插上翅膀,让蜡烛吟唱把你所有快乐点燃。祝生日快乐,好运连连!
26、祝你生日快乐,是发自内心祝愿;祝你生日快乐,是源自友谊祝福;祝你生日快乐,是来源关爱珍惜;祝你生日快乐,是今天最好话语。祝生日快乐!
27、日月轮转永不断,情若真挚长相伴,不论你身在天涯海角,公司都送上对你最真挚祝福。祝你生日快乐!
28、因为你降临,这一天成了一个美丽日子,从此世界便多了一抹诱人色彩。祝你生日快乐!
29、生日烛火点燃后又熄灭,这一瞬间含义有两个:告别过去甜酸苦辣,迎接人生又一次攀登。
30、送一缕茶香,让你品味浓情;送一罐蜜糖,让你品味甜蜜;送一丝关爱,让你品味温暖;送一句祝福,让你品味情怀。祝生日快乐!
31、做你想做事,去你想去地方,爱你想爱人,追求你想追求梦想,许下美好愿望,拥抱美好明天,享受美好时光。愿你生日快乐,快乐一生。
32、祈望你心灵深处芳草永绿,青春常驻,笑口常开。祝你生日快乐,健康幸福!
33、公司全体同事祝你生日快乐!愿所有快乐、所有幸福、所有温馨、所有好运都永远围绕在你身边。
34、愿我们在今后工作中和谐、同心,共创美好明天!
35、让心情病菌在阳光下晒晒,挥发惆怅,蒸发忧愁,晒干烦恼,晾跑无奈;填满健康,还原快乐;愉悦心情,洒满幸福。世界卫生日愿你身心健康,开心快乐!
36、在春风明媚季节,您生日悄然来临。愿您像那一树绿叶,在晨风中舒展快乐心情,在春光体味幸福生活!生日快乐、平安是福!
37、今天,用意想不到甜蜜和幸福礼物开始,像花儿绽开一样,奥妙难测。在员工你喜庆日子里,公司深情地思念着你。愿生活中最美好友谊、爱情和幸福都属于你,永远属于你。
38、亲爱同事:在你生日到来之际,我谨代表公司向你致以深深祝福,你对公司贡献公司永远铭记在心,同时也希望你再接再厉做出更大成绩。又:奉上小礼物一件祝你生日快乐!
39、今天,我个人并且代表公司送给你最衷心祝福:祝你生日快乐,工作愉快!
40、我愿像那一树枫叶,在晨风中舒展我纯洁浅碧,在夕阳中燃烧我殷红灿烂,献给你生日。
41、愿你生活幸福甘甜;灯火闪闪送给一把平安,愿你快乐长挂脸边,生日快乐!
42、你像一轮朝阳,徐徐升起照耀在我身上,温暖弥漫在我心房;你像一轮明月,悄悄注视着我喜怒哀乐,似水柔情伴我如梦,伴我甜睡!
43、天天都在你身边,不用苦苦地想你,也不必酸酸地恋你,只需甜甜地爱着你!我宝贝,生日快乐!
44、因为你降临这一天成了一个美丽日子,从此世界便多了一抹诱人色彩。生日烛光中摇曳一季繁花,每一支都是我祝愿:生日快乐!
45、今天是您生日,行长室向您表示衷心祝福!
46、今天是你生日,我代表公司全体同事祝愿你,在生活中,充满乐趣,充满快乐,在工作中,充满动力,充满激情。祝你生日快乐!
47、今天,用意想不到甜蜜和幸福礼物开始,像花儿绽开一样,奥妙难测。在你自己喜庆日子里,我深情地思念你。愿生活中最美好友谊、爱情和幸福都属于你……永远属于你。愿你是清新海风,鼓起白色船帆;愿你是坚固大船,剪开蓝色波澜。生活海在你前方微笑,望你乘风破浪,将彩色人生拥抱,祝你聪明上进!生日快乐!
48、愿你事业蒸蒸日上,身体健康,最后祝生日快乐!
49、在这无比温馨时刻,遥向你敬上一杯酒,连同我衷心祝福,礼不贵,情珍贵。祝福你拥有一个甜蜜温馨、快快乐乐生日,快乐永存在。
50、真挚友谊,由生日烛光送入你心田,浸润你跳动心,根根为你点燃,朵朵鲜花为你展现。拥有一份美好友谊,如同拥有一份甜美祝福:祝你健康,愿你快乐。但愿我千万个祝福,永远陪伴你左右。生日快乐!
篇6:推荐信中的自我评价
全文共 527 字
+ 加入清单尊敬的领导:您好!
我是一名即将毕业的本科毕业生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际,为了更好地发挥自己的才能,谨向各位领导作一下自我推荐。
伴着青春的激情和求知的欲望,我即将走完四年的求知之旅, 美好的大学生活,培养了我科学严谨的思维方法,更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识.课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野,使我更了解社会;在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质,使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业!我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的,我真诚渴望,我能为贵单位的明天奉献自己的青春和热血!
21世纪呼唤综合性的人才,我个性开朗活泼,兴趣广泛;思路开阔,办事沉稳;关心集体,责任心强;待人诚恳,工作主动认真,富有敬业精神. 在四年的学习生活中, 我很好的掌握了专业知识。
自荐书不是广告词,不是通行证。但我知道:一个青年人,可以通过不断的学习来完善自己,可以在实践中证明自己。尊敬的先生/小姐,如果我能喜获您的赏识,我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明:您的过去,我来不及参与;但您的未来,我愿奉献我毕生的心血和汗水!简历模板
再次致以我最诚挚的谢意!
此致
敬礼!
篇7:员工对公司写的新年寄语
全文共 1565 字
+ 加入清单1、20xx年,是奋斗的一年,是拼搏的一年,也是公司值得欣慰的一年。广大员工,跟随公司发展的方向,朝气蓬勃,分秒必争,爱岗敬业,朝着共同的目标一同奋进,取得了一定的成绩。20xx年,愿我们的公司像巨龙般腾飞,愿我们的事业像太阳般霞光万道,愿我们的公司像磐石般坚强稳固,愿我们的员工像兄弟姐妹一样团结一心,愿我们的朋友像青松一样长青,愿我们的生活像蜂蜜般香甜。让我们共同祝愿:未来更加美好!
2、在20xx年即将到来之际,我祝愿我们的企业在市场的浪潮中磐石般坚强稳固,愿我们的事业在日趋复杂的环境中蒸蒸日上,愿我们的员工像兄弟姐妹一样紧密团结,愿我们的生活如雨后甘露般舒适。
3、春敲起了战鼓,年吹响了号角!回顾20xx,我们进军江北,怀揣着梦想和希望,立誓言,亮宝锋,用心血和汗水,挥笔江北建设画卷,描绘出彩虹道道。再看20xx,伴随着即将到来的岁末钟声,在雪白落下、春绿纷飞,这新的里程荡涤着建设者火热的情怀。四局人必将继续坚定不移的迈动铿锵的步伐,发扬“勇于争先,永不满足的战斗精神,以“打造精品,建设魅力江北为主旋律,在江北画卷上,描绘出魅力新篇。
4、钟声敲响年终的讯息,同时也迎来了新年的讯息。在过去的一年里,我们共同经历了一个充满各种滋味的20xx。面对企业转型,面对艰巨繁重的任务,面对日益激烈的市场竞争,我们沿着集团公司发展的方向,兢兢业业,努力拼搏,朝着共同的目标一同奋进,攻克了一个又一个难关,取得了一个又一个成绩。
5、在爆竹声声中,我们即将迎来20xx,也将开始新的征程,我们会更加的努力,更加的奋进。同时,也祝愿四局在新的一年里像巨龙般腾飞,愿公司像磐石般坚强稳固,愿我们的事业像鲜花般绚丽多彩,祝愿我们的未来更加好。 最后,祝福大家新年快乐!
6、又一年匆匆忙忙地快要结束了,匆忙得来不及数一下我们的脚步,匆忙得来不及听一下我们的足音。岁月就是这样偷偷滑过,我们拼命想抓住点什么,但总是了无痕迹。20xx年的日子就这样从我们身边溜走了。春回绿晖渐,万物始更新。新的一年愿我们的公司像巨龙般腾飞,愿我们的事业像鲜花般绚丽多彩,愿我们的公司像磐石般坚强稳固,愿我们的员工像兄弟姐妹一样紧密团结,愿我们的朋友像青松一样长青,愿我们的生活像蜂蜜般甘甜圆满。让我们共同共祝:明天更加美好!
7、日出+日落=朝朝暮暮;腊梅+雪花=期盼新春;付出+凝聚=无坚不克;20xx年是我们共同拼搏、并肩作战的一年,我们用汗水凝结出累累硕果。盘点一年的辛酸历程,点录全年的收获喜悦。让我们怀揣感恩之心、装载“亮剑气魄,朝着我们共同的目标再接再厉,继战20xx,创建精品工程、开拓广阔市场。在新的一年里愿我们的公司如巨龙腾飞,愿我们的事业龙兴凤举,愿我们的每一位职工龙翔虎跃。龙年行大运!
8、白云苍狗,星霜荏苒。当钟声响彻夜空的时候,我们迎来了满载希望和挑战的20xx年。回忆盈如月光,捧在手心里,又如流水般逝去。当礼花纷飞、划亮不夜天的时候,我们怎能忘怀这即将逝去的一年,一个或许荆棘但激励成长的一年,一个或许坎坷但催人奋进的一年,岁月不居,天道酬勤。让我们拭干泪水,告别昨日的酸楚,去重新拥抱这新生的阳光,此时此刻,让我们举杯言欢,开怀畅饮,缅怀过去,畅想未来。
9、玉兔辞旧,蛟龙迎新。在这万物生发、百业待兴之时,让我们以感恩告别过去,以责任投入工作,以真情感受关爱,以宽容对待万物,以激情拥抱明日。最后,恭祝大家新年快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意!
10、时光如流,逝者如斯,金兔之年中国品尝百般滋味,中铁四局这只久经风雨的苍鹰,在铁路发展大减速的环境下,不得不收起风霜满布的羽翼,蓄力待时,再展鸿图。
11、祥龙将至,百业待兴,从烽火硝烟一路中走来的英雄企业,定将团结奋进、勇往直前,在崎岖坎坷的道路上,如渡细流浅滩,如履扩地平川。
篇8:年终奖、带薪年假、绩效加薪最能提升员工幸福感
全文共 612 字
+ 加入清单2012年春天,32岁的北漂青年老吴从收入稳定的事业单位跳槽了。
他到了一家软件公司,工资跟以前的单位相差不大,但他一入职单位就为他配置了一台iPad3和一部iPhone4S,不过,吸引他跳槽的根本原因,还是单位老总向他承诺的数目可观的年终奖。
面对“单位哪项福利能够提升您的幸福感”这个问题,大多受访者选择了与薪酬相关的三项福利,它们分别是:年终奖、带薪年假和绩效加薪。
时至今日,年终奖已经成了求职者对单位的“期望与要求”中仅次于收入的一个重要选项,它在“最能够提升工作幸福感的福利”中排行老大也不足为奇。带薪年假从某种意义上反映了公众对于生活品质有了更高要求,他们期待在一段时间的辛苦工作后,能得到几天有保障的假期来休养身心。而绩效加薪则是对员工努力的嘉奖。
看来,单位福利还是“实在”一点好。杭州娃哈哈公司就曾为其他企业做出过表率:2010年,杭州娃哈哈一改过去直接把房子分给员工的做法,批量买下杭州的经济适用房,然后再分配给员工。“这样,人员很稳定,流失率相当低。”杭州娃哈哈集团有限公司董事长、总经理宗庆后称:“公司买下的房子约3000多元/平方米,当分配的时候,公司补贴1200元/平方米/人,如果夫妻都是娃哈哈员工,合计补贴就是2400元/平方米。”
和排行前三位的年终奖、带薪年假、绩效加薪相比,百分率排在倒数第一的志愿者服务假(4.2%)显得那么微不足道,这也从一个侧面反映了中国内地民众对于社会活动的热衷度较低。
篇9:王思聪壕送员工340万法拉利
全文共 491 字
+ 加入清单据台湾媒体报道,王思聪常在微博犀利评论时事、分享心情,身为前亚洲首富王健林的独子,一举一动更加受到外界关注。而他花钱毫不手软的举动经常掀起话题,曾在KTV一晚就洒百万,还给爱犬“王可可”配戴APPLE WATCH,现在又被爆出花人民币340万元买下法拉利,送给公司旗下元老级的电竞队员!
据IG电竞俱乐部副总裁藏马透露,王思聪为了感谢电竞高手Ferrari_430的表现,听到对方年纪似乎到了该结婚了,到时候选手可能需要IG团队帮忙租礼车、包个红包,马上开口说:“如果他才在IG服役期间结婚,我送他一台法拉利吧!”接着他拿起手机询问法拉利488跑车的价格,就在讲电话的时候,被副总裁快手拍下照片,对方还在微博激动PO文“这样的福利,在电竞圈我从来没有见过!”
Ferrari_430的电竞选手本名骆非池,2011年起效力于王思聪旗下IG电子竞技俱乐部,5年来不离不弃,被众人称为“六朝元老”。他获得法拉利的消息,是透过IG副总裁的微博才惊喜得知,随后也PO文“谢谢校长(王思聪)的厚爱”,还搞笑说愿意赠送签名卡,这个史无前例的大礼在网路上掀起轰动,网友道贺时也好奇“你什么时候结婚啊?”
篇10:员工上班迟到检讨书
全文共 543 字
+ 加入清单尊敬的X书记: 您好!
在此向您递交这份工作失误和上班迟到的检讨书,以表达我对自己态度不端正,违反单位工作规定的无比愧疚心情。
对于我的工作失误,我觉得很大程度上是因为我的态度不端正,对于工作怠慢与疏忽,我没有很好的遵守单位的规章制度,没有对自己工作严格要求,没有严肃履行自己的职责义务,我的工作失误违规和迟到也是最令自己感到心痛的错误,错误的发生,充分地暴露出了,我在思想上、工作意识上存在严重欠缺,在工作操守上存在严重怠慢和疏忽,我主观的认识不深刻,给我犯下了如此工作埋下了隐患。
从而发展的角度上分析,我个人这样的工作失误违规的错误如不加以改正继续发展下去,会对自己今后的工作形成很大不利的因素,首先,我作为一名公务员,最基本的责任就是上班一定要准时,一切工作的顺利开展都是建立在严格遵守的单位的相关政策和规定的前提下的,而我却在这段时间内放松了对自己的要求,没有准时的到单位上班,而且在工作上出现了失误,我这样的工作失误违规 和上班迟到,对于单位的日常管理秩序和利益上造成了一定程度的消极影响。
在此、我向书记以及同事表示深深的歉意,并郑重地向您说一句:“非常抱歉,我错了,” 以后我会准时上班并遵守好公司的规章制度,严格要求自己,工作上要认真对待,仔细检查多遍,减少对单位造成的影响。
篇11:新年致员工一封信
全文共 520 字
+ 加入清单你们好!
又到了中国的传统节日——春节。值此新春佳节之际,我谨代表__市__电子科技有限公司向您及其家人致以最真挚的祝福、最亲切的问候和最崇高的敬意,向您及家人给予我们的支持表示由衷的感谢!
自从您的亲人加入__以来,热情饱满,勤勤恳恳,认认真真的完成每一项工作,是一名非常优秀的员工。高源通的发展与他(她)和其他员工的付出是分不开的。他(她)将在高源通的舞台上尽情展示自己的能力和才华,随着公司的发展不断成长,不断进步,用双手创造美好的未来!请您放心!
五年来,在全体高源通人的辛勤耕耘下,成就卓著,一路辉煌!巨大成绩的背后,包涵了全体员工的辛勤汗水,亦凝聚着家属们的支持与关爱。正是您在家中默默地奉献,消除了他们工作中的后顾之忧;正是您细致入微的关爱,拂去了他们工作中的烦恼;正是您适时不断的鼓励,增添了他们工作的信心。对于您的付出,所有的高源通人都满怀敬意!
成绩只能说明过去,新的形势对我们提出了更高的要求。展望未来,我们信心倍增,我们期待着您一如继往的支持,我们也一定会继续努力,加快发展,给您的亲人提供更为广阔的.发展空间。
值此新春佳节到来之际,让我们的心彼此相连,让春风捎去我们的祝愿,祝愿您:节日愉快!万事如意!幸福安康!益寿延年!
篇12:小学生自我评价的
全文共 573 字
+ 加入清单光阴似箭,日月如梭,转眼间五年级的下学期已经过了一半,我在着一段时间的学习生活中,明白了不少的道理,也发现了自己的不足之处。
这半个学期以来,我每天早上都能按时到校,并交齐所有作业,但是有时因为工作原因,作业迟交,属于例外情况,我也及时改正了。而且都能认真完成老师和大队部交代的任务。上课时,我能认真听课,做好笔记和课堂作业,并且做好预习和复习工作。
我不仅在语数英三门主课成绩优异,其他的几门科目也都表现不错,用具基本上都能带齐,只有上音乐课和科学课时发生过几次意外情况,以后都改正了。
这段时间我爱惜教师里的一切物品,看见的废纸都能捡起来,丢入垃圾筐内,做好同学们的榜样。我能自觉遵守班规,不欺负同学,也不会讥讽或者嘲笑同学。
我认为自己不足的是:虽然职位大,但是自己却不能很好的和班里的同学搞好关系,这点我做得不是很好,还要多多向唐铭悦学习。我有时总是为了一点鸡毛蒜皮的小事和同学争吵,就像林老师对我的评语:“肚量要大一些,对朋友们宽容一些,你会更有威信。”俗话说得好:“宰相肚里能撑船。”我一定要管好自己的脾气,不要让它在大庭广众之下丢我的丑。我也十分希望同学们能帮助我,改掉这个不好的习惯。
这就是我对半个学期以来对自己的评价,我希望我自己能发扬优点,改正缺点,并且不骄傲,不气馁。记住“满招损,谦受益。”加油,我一定会成为班上真正的“佼佼者”。
篇13:评价刘邦的作文
全文共 2053 字
+ 加入清单滚滚长江东逝水,浪花淘尽英雄。
说到英雄,我常会想到项羽和刘邦,他们谁是英雄?力拔山兮气盖世的项羽似乎更像一个英雄,乌骓虞姬,宝马美人,巨鹿破釜,西楚霸王,英雄的故事口口相传。就连无颜见江东父老的乌江自刎也充满了一股英雄日暮的落寞悲壮之气。但他失败了,失败给了刘邦,一个让他一直看不起的刘邦,失败的原因有很多,历史学家们有很多论述,我们这里从他们两个人的那两首著名的诗歌说起,看看他们的胜败到底有什么玄机。
项羽最后浴血突围,退至乌江西岸,身边只剩二十六名保镖。数十万楚兵皆作烟消云散。项羽唱了那首著名的《垓下歌》:“力拔山兮气盖世,时不利兮骓不逝。骓不逝兮可奈何,虞兮虞兮奈若何!”我们看到他在这里仍然在强调自己的力量---“力拔山兮气盖世”和时代对自己的不公---“时不利兮骓不逝”。
刘邦统一天下,衣锦还乡,在众多功臣名将的簇拥下,在沛县百姓的山呼万岁声中。他唱了那首著名的《大风歌》:“大风起兮云飞扬,威加海内兮归故乡,安得猛士兮守四方!”我们看见他在这里仍满是担心和期待---“安得猛士兮守四方”。
刘邦很清楚自己得天下不是自己的能耐,据《史记高祖本纪》载刘邦曾经说:“夫运筹策帷幄之中,决胜千里之外,我不如子房;镇国家,扶百姓,给馈饷,不绝粮道,吾不如萧何,连百万之众,战必胜,攻必克,吾不如韩信:此三者,皆人杰,吾能用之,此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用,此所以为我所擒。”如此清醒的认识是在胜利之后,是在在平定天下后不再倚重这些“人杰”的得意之时。这里我们看到了一个虚怀若谷,而又善于用人之长,适才量用的刘邦。如此的刘邦怎能不得天下?
但如果我们据此就认为刘邦是一个有文化有修养的王者,那就错了。司马迁用传神的史笔,活灵活现地刻画了刘邦的粗野流氓无赖气质。我们先看看刘邦如何对待他的下属:《留侯世家》记载,“汉王辍食吐哺,骂(郦生)曰:‘竖儒!几败而公事!’”在《陆贾传》中,刘邦又说:“乃公居马上而得之,安事诗书!”这里的“而公”和“乃公”其实是古代的流氓自称,翻译成现代汉语,即是“你老子”。《郦生传》说:“沛公不好儒,诸客冠儒冠来者,沛公辄解其冠,溲溺其中。与人言,常大骂。”意思是刘邦常常把小便解到儒生的帽子里,和人说话那更是粗话连篇。《周昌传》说,“昌为人强力,敢直言”“昌尝燕时入奏事,高帝方拥戚姬,昌还走。高帝逐得,骑周昌项,问曰:‘我何如主也?’昌仰曰:‘陛下即桀纣之主也。’于是上笑之,然尤惮周昌。”古时席地,刘邦在席上拥抱宠爱的戚姬,大约做着亲昵动作,正好被臣僚周昌撞见,故“还走”,进行回避。不料刘邦竟追上去,将周昌按在席上,骑着他的脖子,接着有了上面的对话,我们看看这哪里还有半点皇帝的尊严自矜,完全是一无赖模样。但就这样的人成就了大业。
刘邦的重臣王陵在当面评论刘邦时曾直言不讳的说:“陛下慢而侮人,项羽仁而爱人。然陛下使人攻城略地,所降下者因以予之,与天下同利也。项羽妒贤嫉能,有功者害之,贤者疑之,战胜而不予人功,得地而不予人利,此所以失天下也”。我们注意这里的两个词语,一个是“慢而侮人”还有一个“与天下同利”。前者说了他的个人修养,刘邦的个人修养的确不怎么样。后者说了他的心胸气度,更道明了刘邦最终能得天下的原因。
后人有诗云“性傲轻狂无赖郎,友朋酒会醉高阳。良材善用驭韩信,一日功成居庙堂。亭长何能称帝皇?虚怀将士助刘郎。萧何月下追韩信,樊侩鸿门傲霸王。略地攻城有敬伯,运筹帷幄赖张良。三章约法废秦律,深得民心夺未央。”这首诗把刘邦的成功原因概括为三点:良材善用、虚怀将士、深得民心。
说到这里让我们再次回望历史:那年是公元前195年,刘邦御驾亲征,平定了起兵反汉的淮南王英布,凯旋而归,途经故乡沛县,乃置酒沛宫,邀家乡父老子弟欢宴,把酒话旧,感慨万千,酒酣兴起,击筑而歌:“大风起兮云飞扬,威加海内兮归故乡,安得猛士兮守四方!”当时“令儿皆和习之。高祖乃起舞,慷慨伤怀,泣数行下。”也许,此时酒酣歌舞的刘邦,想起了过去风起云涌的中原逐鹿,想到了功成名就的衣锦还乡,但他想的更多的却是以后怎样治理好国家,再上哪儿去找拥戴、效忠于他的猛士来帮他守卫疆土。这就难怪他借酒当歌“慷慨伤怀,泣数行下”了。
古人云:诗言志。从《大风歌》可以看出,刘邦虽是无赖之徒,但决非草莽之辈,而是一个具有雄才大略、远见卓识的人。他以布衣之身提三尺剑而取得天下,建立大汉基业,他的成功绝非偶然。
项羽和刘邦都曾先后见到过巡游天下的秦始皇的车驾,项羽说“彼可取而代也!”刘邦说“大丈夫当如是!”后来他们共同推翻了秦王朝,后来楚汉相争,后来项羽四面楚歌兵败身死,刘邦功成名就开创一代帝业。当然我们不应以成败论英雄,刘邦也好,项羽也罢,都是英雄,因为他们都有英雄的生活。但成败之间自有许多耐人寻味的道理让后人仔细寻味。写到这里,我突然觉得刘邦活得很潇洒,你看他嬉笑怒骂,肆意妄为而又理智清醒,举重若轻。
唐代诗人陈陶《歌风台》诗曰:
“蒿棘空存百尺基,酒酣曾唱大风词。
莫言马上得天下,自古英雄尽解诗。”
篇14:2024企业三八妇女节送公司女员工什么礼物好
全文共 305 字
+ 加入清单三八妇女节送女员工礼物:床上用品四件套。企业送这个最大方。而且非常实用。一套好的纯棉的床上用品一定能带来好的睡眠质量。好的睡眠质量一定能够让员工的上班的时候精力充沛,精力充沛的工作一定能够将工作完成的更加出色!
三八妇女节送女员工礼物:许多人都将女人比如为鲜花,在这个女性的节日里,送给女员工最好的莫过于鲜花!人如花美。女性天生对于花朵就充满了热爱,送鲜花,能够让女性的心情变好。
三八妇女节送女员工礼物:很多企业在38妇女节的当天,都会放假。如果是放半天假,可以请女员工去吃一顿饭,犒劳一下辛苦的女员工。而且花费也不会太多,提前预定餐馆的话,应该能够拿到比较高的折扣,员工吃的开心,自然对于工作的事情也更加上心。
篇15:三、世人评价
全文共 412 字
+ 加入清单毛泽东(无产阶级革命家):“鲁迅的骨头是最硬的,他没有丝毫的奴颜和媚骨。这是殖民地半殖民地人民最宝贵的性格。鲁迅是在文化战线上的民族英雄。”“鲁迅是中国文化革命的主将,他不但是伟大的文学家,而且是伟大的思想家和伟大的革命家。””
金良守(韩国文学评论家):“二十世纪东亚文化地图上占最大领土的作家。”
法捷耶夫(Alexander Alexandrovich Fadeyev,苏联作家):“鲁迅是真正的中国作家,正因为如此,他才给全世界文学贡献了很多民族形式的,不可模仿的作品。他的语言是民间形式的。他的讽刺和幽默虽然具有人类共同的性格,但也带有不可模仿的民族特点。”他又评价鲁迅为“中国的高尔基。”
郭沫若(诗人、学者):“鲁迅是革命的思想家,是划时代的文艺作家,是实事求是的历史学家,是以身作则的教育家,是渴望人类解放的国际主义者。”
竹内好(Takeuchi Yoshimi,日本文学评论家):“鲁迅是现代中国国民文化之母。”
篇16:推荐信自我评价
全文共 575 字
+ 加入清单尊敬的领导:
您好!非常感谢您能在百忙之中浏览我的自荐信,同时,我也很荣幸能有这次机会介绍一下我自己:
我叫xx,今年23岁,是广西中医药大学2011级市场营销专业的学生,来自美丽的广西北流市。
三年多来, 在老师同学的帮助及个人的努力下,我具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了本专业理论知识;取得英语四级,六级证书和计算机二级证书。具备扎实的英语交流能力;能熟练操作计算机办公软件,同时,也掌握了排版等技术。相信我的知识能让我在工作中熟练应用,增添色彩,为公司创造价值的。同时,我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍,不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。此外,我还积极地参加学校内外各种活动,抓住每一个机会,锻炼自己。使自己各方面的能力得到加强与提升。
另外,我也通过做各种兼职来提升自己对销售的认识和锻炼我各方面的能力;比如发传单,在学校摆地摊,向同学推销兼职卡,银行卡等.在暑假的话,我也去了广西昊天有限公司手机卖场进行手机销售,还有在1235工作室销售电子产品的经历等。让我的销售能力及各方面的素质得到很好的锻炼。
这次我选择这个职位除了专业对口以外,我觉得我也十分喜欢这个职位,相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值,我也认为我有能力有信心做好这份工作。
最后,衷心祝愿贵公司事业发达、蒸蒸日上!
此致
敬礼!
自荐人:xx
2017年5月11日
篇17:推荐信中的自我评价
全文共 949 字
+ 加入清单尊敬的领导:
您好!
我是**大学**系医学检验专业的一名应届本科毕业生。通过对贵公司的一些初步了解,本人有意加盟贵公司,为公司尽一份力。为便于公司对我的了解,现自我简介如下:
大学四年,是我来之不易的学习机会。在这大好时光里,我本着学好本专业,尽量扩大知识面,并加强能力锻炼的原则,大量汲取知识财富,锻炼了自己的各种能力。我努力的学习基础课,深研专业知识,并取得了优异的成绩,多次名列前茅,连年获得奖学金。本人在几年中系统学习了临床医学、基础医学、检验技术、生物化学、医学统计学、分析化学、检验仪器学、生理学、病理学、寄生虫学及检验、微生物学及检验、免疫学及检验、血液学检验、临床生物化学及检验等课程。
通过学习,本人系统掌握基础医学、临床医学、医学检验等方面的基本理论知识和基本能力,谙透基础医学、临床医学、医学检验方面的基本理论知识,受到医学检验操作技能系统训练,具有临床医学检验及卫生检验的基本能力。能成为在各级医院、血站及防疫等部门从事医学检验及医学类实验室工作的医学高级专门人才。
通过几年的学习,本人具备以下几方面的知识和能力:
1.掌握基础医学和临床医学的基本理论知识;
2.掌握医用化学、分子生物学、免疫学、病原诊断学、血细胞形态学的基本理论和技术,了解常用检验仪器的基本构件和性能;
3.具有数理统计及计算机应用的基本能力;
4.熟悉国家卫生工作及临床实验主管理有关的方针、政策和法规;
5.了解医学检验前沿学科的理论和技术的发展动态;
6.掌握文献检索、资料调查的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力。 此外,利用课余时间,我还多次参加各种文体活动,锻炼了自己的交际能力。参加各种兴趣小组,将所学用于实践,加强了自己的动手能力。因出色的表现,在一年级就参加了校党委主办的党校学习,并以优异的成绩毕业。同时,我还根据自己的兴趣,辅修经贸英语,选修二外日语等多门人文,管理课程,使自己不仅成为一个合格的专业人才,而且努力成为一个知识全面,涉猎广泛的全方位人才。
“宽以待人、洁身自好”是我的处世原则;“精益求精、勇于进取”是我的精神信念;“兢兢业业、不断创新”是我的工作方式。我自信我的能力和热情使我能胜任贵公司的技术开发及其他有关方面的工作。希望公司给我一次参加面试的机会,我在此静候佳音。谢谢!
篇18:员工工作态度检讨书
全文共 948 字
+ 加入清单尊敬的xxx:
2月25日——2月28日,我没有按照中心的规章制度,规定程序请假,严重违反了中心的规章制度。今天,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我的思想反思结果向领导汇报如下:
通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思,我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近段时间以来,由于工作也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。
同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,员工一定要有规范的行为准则,工作时间我却XXXX,这充分说明,我从思想上没有把单位的规章制度,处事的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,应付思想。现在,我深深 感到后悔莫及,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。
发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会,我会更加珍惜这来之不易的工作,以后将会更加努力,更加认真的学习和工作。请领导相信我。
篇19:员工建议书
全文共 1423 字
+ 加入清单我进入企业将近一年了,回望一年的工作进行综合总结时,也根据企业实际情况提出一些小小的建议,希望为企业的发展尽绵薄之力。
一、人本管理,让适合的人做适合的事情。
每个人都有不同的特质,包括性格、人生观、价值观、技术能力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同。站在人力资源的角度,我们应该给企业的员工进行甄别,帮助其找到适合自己能力、更好地发挥自己特长的工作岗位。
二、倡导全员营销的观念。
企业的营销业绩与每个员工都有着直接的联系,每个员工也应该有忧患意识。企业效益好了,员工也能得到实惠;反之企业跨了,大家失去了饭碗,生活就没有了保障。所以建议要大力倡导员工关注营销、参与营销、服务营销的观念,发挥大家的客户关系或营销手段,鼓励大家主动出去宣传企业的产品,想办法拉团购或大客户。
三、树立员工节约的观念。
企业要做得好,除了增效还要节流,要树立员工节约的好习惯,例如1、将日常书写过的纸张积攒起来二次利用,用于不重要的书写和日常办公之用。这样既环保又降低了办公费用,一箱A4纸10包250元,一包纸500张,每人每天使用二次用纸10张,50人一天将节约500张,即一包纸25元,一年下来可节约9125元。2、养成随手关灯和电脑显示屏的习惯,尤其是中午吃饭或出去较长时间的时候,这样可以替企业节约很多电费开支(一般大的企业都这么要求员工)。
四、进行公开的奖励和惩罚。
激励措施的到位虽然不能说是员工责任心和积极性的原动力,但却是最有效的手段,如果员工都处于一种干好干不好都差不多的状态,企业实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。企业领导应该不断地该批评的批评,该鼓励的鼓励,要树立好的典型好的榜样,因为榜样的力量是无穷的。
五、明确任务标准并切实执行,让员工时刻以一种负责任的心态对待自己的工作,企业不接受任何关于任务未达成的借口。
目前企业大部分员工的工作状态尚停留在“要我做什么”的意识阶段,而不是“我要做什么”,这种理念导致员工工作被动,缺乏创造力。并且在目标执行过程中,如果员工执行工作任务出现偏差或没有达到预期的效果,领导是否接受借口和理由?因此,在目标执行过程中,目标什么时候能够完成?这个目标由谁来做?做到什么程度?(以上是我们目前做到的步骤),但是如果没有达成企业将采取什么措施?以往企业在对待理由和借口上的宽容态度必将使我们的员工产生懈怠情绪或侥幸心理,从而形成一种恶性循环。
如果责任的氛围不够浓,大家遇到问题、遇到困难、工作完不成就找理由、找借口,很少去分析自己个人在这件事上到底应该负有多大的责任,出现问题的原因是什么,有什么补救措施,今后应如何避免。只有以责任者的心态对待工作,我们的产品品质和人员素质才能得到切实地提升,所以企业的管理层不应该接受理由和借口,这样造成员工责任意识的淡薄。
六、企业文化的总结和提炼到几条企业精神。
企业文化应该是经过时间和经历来沉淀的,在文化理念的总结和提炼上,不应该存在领导“拍脑袋”现象,因为由几个人生硬总结出来的东西是没有生命力的,也不会被员工接受并认同。文化理念的总结和提炼,也不是属于某一部门甚至某一领导的责任或义务,这是一个需要全员参与的工程,应建立在广泛征集员工意见的基础上。
新的企业应该建立企业价值观(简单到几句话)、企业精神(简单到几条),其它的文化应该是在岁月沉淀中所形成的 具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合, 必须具有宏聚房地产企业的个性化。
以上小建议仅供领导参考。
篇20:公司单位员工无故旷工检讨书
全文共 519 字
+ 加入清单尊敬的公司领导:
您好,关于我此次的无故旷工,我在此对您表示深深地歉意,主要还是我自我感到很愧疚。通过此次深刻的教训和检讨,让我深深地意识到了自己的错误。
作为一名企事业单位职工,我的工作正是我立足于这个社会的本职,这份工作也是我个人社会价值的主要体现。而我却因为各种琐碎原因旷工,既没有向领导当面打声招呼请假也没有提交任何的请假申请。就这样贸然的不来工作,我的行为真的是严重的过失。此时此刻,我深刻认识到我的错误,我这样的行为是对领导的不尊重,和对自己这份岗位工作的不负责。
关于我的此次旷工,客观原因是因为的鞋子旧了,因为是下雨天鞋子进水,行走起来非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商场,到了商场的鞋店,不料很多商场店铺没有开门。因此我就在商场里等待。时间很快到了8点,到了上班时间。于是我为了买鞋就没有去上班。当购买了鞋子之后,我依然没有回到公司上班,当时我的心情是因为雨天鞋子进水而糟糕透了,因此也就没有回到公司上班。
对于此次无故旷工的检讨,我身为职工在没有事先请示就旷工肯定是一项过错的,我承担自己的责任。今后我承诺再不犯此等错误,即使有客观原因也应该打电话和领导请示。
至上这份深刻的检讨书,希望能够争取您的原谅。
检讨人:
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