延迟退休最新规定：处级女干部退休年龄60周岁（通用20篇）

一头老驴辛辛苦苦的给磨房主人拉了大半辈子的磨，从来没有半句怨言，主人对它也还好。这不，老驴已经老了，并且渐渐的感到身体不行了，干不了这重活了，没拉多久就喘粗气，于是主人就有皮鞭替它加油。驴终于忍不住，就对主人说：“主人啊，请你看在我多年来不辞劳苦的为你干活的份上，就让我这头老驴退休了吧，你要乐意，给我一些吃的当作退休金，不乐意就把我丢到野外——不管怎么样，我都会衷心感激你的。”

磨房主人说：“好吧，我也早想让你退休了，只是看在多年的情份上——那么，你想我给你些什么东西呢？”

“就给我一年的干草吧，我想，我也只是能活到这么久了。”

“嗯，就这么说定了，不过，你还得帮我干几天的活，等我找到接你班的你才能退休。”

“那是当然的了！”

于是，驴就十分买力的给磨房主人又干了几天。磨房主人真的买回来一头年青力壮的驴。老驴于是高高兴兴的来到主人面前，主人指着一个大个子壮汉说：“我向他买了你要的‘退休金’，你就跟它去拿吧。”

老驴就跟着壮汉来到一个类似仓库的大门前，抬头一看，从顶上一直凉到了脚跟。原来，它已经被带到了屠宰场来了。

曾经在电视上看到过这样一则新闻：一位母亲带着两岁大的孩子在景区游玩，孩子想要上厕所，母亲便随意指了一棵大树意思是让孩子去那里解决。当该景区的负责人找到孩子母亲说要罚款时，这位母亲却嚷着：

“孩子还小，这怎么能罚款呢！”

对此，我只想说——年龄不是挡箭牌！

就算孩子还小，但他的行为不是经过母亲同意的吗？倘若这位母亲带着孩子去不远处的公厕，是否就不会发生这一系列的事情呢？所以说，这件事最终的责任，是这位母亲，而并非孩子的年龄。

在日常生活中，以年龄作为挡箭牌的事例比比皆是：一位17岁的女子在车站买票因为插队被后面的人数落了几句就与其他买票者大打出手，警察来时，却以“还小不懂事”来搪塞；一位13岁的山区少年用刀伤人，被警察带走时，仍猖狂地喊：“我还未成年，杀人不偿命！”……

“还小”“未成年”在这里是多么寒心的字眼！难道因为小，就可以为所欲为，不负责任了吗？或者再退一步说，难道17岁还算小，因为未成年就可以漠视生命了吗？

古有孔融，小小年纪便能让梨；古有匡衡，小小年纪便知苦学；古有司马光，小小年纪便能一直救人……

历史证明：年龄小也能识大体，成大事。所以，尽管年龄会对某些事情有一定的影响，但它决不是造成问题的祸因，它也绝不是过失者的挡箭牌！

当今社会，随着物质水平的不断提高，许多父母对孩子已到了溺爱的程度，他们让孩子过着衣来伸手、饭来张口的生活，而问及这些父母的原因时，他们总会说：“孩子还小，还干不了这些家务活。”我想，这也应该是社会上存在“啃老族”的原因吧。

所以说，决定一个人是否成功在于其年幼之时。年龄再小，也要学会承担责任，也要经历磨难，也要去接触新的东西。

只有懒惰不负责任者，才会以年龄作为挡箭牌，而这挡箭牌挡住的，究竟是什么呢？

为迎接省第十二次党代会胜利召开，营造团结鼓劲、弘扬正气的浓厚氛围，制作了省第十二次党代会献礼片《南粤党旗红——广东全面从严治党永远在路上》。

《南粤党旗红》专题纪录片展示了十八大以来我省在响应号召，从各方面推动党建工作的缩影，让我深刻感悟到，加强党的思想政治建设，从根本上说，就是解决好对待人民群众的态度问题、关系问题、情感问题。“全面从严治党”就像一声不断回响的警钟，使拥有10年党龄的我重新认识到党员的身份和所代表的意义。结合习总书记“撸起袖子好好干”，我定会发挥党员先进性，发挥医疗人员的专业性，坚于职业操守，提高职业水平，不断进步，精益求精。

为了认真贯彻县局对全局干部队伍开展思想纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、学习上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。

一、认真学习，邓-小-平理论、三个代表、十八大、十八届二中、三中全会和县委十八届五中全会精神。对我的思想觉悟有了很大提高。

在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，不断地总结和提高自己的思想觉悟。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓-小-平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法能力，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带

着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。

二、加强纪律，转变工作作风，提高工作效能没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，上班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，认真落实，进一步提高工作效能。

这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己要在办局党组的正确领导下，认真学习，扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作。

三、强化工作作风，踏实做好自己的各项工作

强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激-情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位

上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。

推进领导干部能上能下，是贯彻落实中央全面从严治党要求，严明政治纪律和政治规矩，选好用好干部，促进弊革风清的重要举措。要认真贯彻落实中央《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，结合山西实际，总结完善去年以来我省干部选拔任用、刷新吏治的有效措施和办法，对中央要求进行细化、具体化。要把推进干部能上能下作为全面从严治党、从严治吏的重要内容，重点是解决干部能下的问题，坚决让能力不够、不敢担当、作风不硬的干部下来，着力破解干部能上不能下的难题。要统筹把握干部能上和能下，坚持德才兼备、以德为先、以廉为基，树立鲜明的用人导向，切实把好干部选出来、用起来，使干部能上能下的过程成为调动积极性的过程，形成干事创业的激励效应。要强化主体责任，形成干部能上能下的工作合力，各级党委(党组)特别是党委书记是第一责任人，要坚持原则，敢于担当，从严治吏;组织(人事)部门要负起具体责任，加强干部能上能下的监督考核，提出意见建议;纪检监察、巡视、审计、信访等部门要各负其责，加强监督检查，严格追责问责，促进干部能上能下常态化。

2019年第二届全国青年运动会在山西举办，是我省历史上第一次举办全国大型运动会，体现了党中央、国务院对山西的信任，既是国家赋予山西的历史性任务，更是发展山西、展示山西的重大历史契机。各级各部门要高度重视，抓住这一难得历史性机遇，充分调动各方面积极性，努力当好东道主，全面展示山西悠久的历史、优美的风光、深厚的底蕴，把青运会办成一届高水平、精彩成功的盛会，推动山西体育事业和体育产业上新台阶，经济社会发展、城市建设、精神文明建设上新水平。要加强组织领导，建立健全组织领导体制、管理运行机制，把责任落实到市、到部门，各级各部门都要树立全省一盘棋思想，形成筹办工作合力。要统筹推动工作落实，倒排时间工期，务实高效做好配套基础设施建设、竞赛组织、市场开发等筹备工作，确保按期完成各项任务。要坚持节俭、实用原则，统筹比赛场馆改造建设与城市功能提升，尽量用好现有场馆设施，能改造的不新建，同时要把赛事要求和赛后利用结合起来。

要深入开展系列宣传教育和精神文明创建活动，全面加强城市交通、卫生、安全等管理，提高窗口行业服务水平和社会文明素质，展示群众良好精神风貌，营造浓厚办赛氛围。要把廉洁办会贯穿始终，把纪律和规矩挺在前面，倡导文明健康、务实简朴、廉洁清明的办赛风尚，加强重大事项监督和廉政建设，坚决杜绝各种违法违纪违规现象的发生。

说起反腐题材影视作品，我们的影视作品从14年前的《生死抉择》后都没有涉及反腐题材。面对当前党中央如火如荼的反腐斗争，文艺创作确实滞后了很多。这里面有一个重要原因，就是对涉案剧的审查比较严，各种约束比较多。党的十八大以后，中央纪委逐步加大了对反腐题材影视作品的扶持力度，影片《决不饶恕》得以上映。

据制片方透露，早在该片剧本打造之初，就曾有不少业内朋友善意劝告放弃，直至影片拍摄完成，送交总局电影局审查时，就连审查人员也是紧张地替他们捏着一把汗。

赶超发展、浙中崛起的号角已经吹响。接下来的当务之急是如何转变作风、狠抓落实、提高效能，以实际行动取信于民。

狠抓落实必须统一思想。各地各部门要深入学习领会市委五届十七次全会精神，全面贯彻落实市委一系列决策部署，结合各地各部门工作实际，深化调查研究，形成围绕中心、开展工作的具体思路和抓手。只有全市上下形成共识，才能将行动统一到市委市政府的重大决策部署上来，才能将行动统一到群策群力共谋赶超发展、合心合力助推浙中崛起上来。

狠抓落实必须改进作风。市委五届十七次全会后，昨天市委立即召开全市作风建设大会，部署开展“思想大解放、作风大转变”主题实践活动，目的就是为赶超发展、浙中崛起提供强有力的思想和作风保障。全市上下要以“思想大解放、作风大转变”主题实践活动为总抓手，认真反思在适应形势上是否有所迟滞、在改革创新上是否有所畏难、在加快发展上是否有所松懈，始终做到思想上永不僵化、工作上永不停滞，以思想大解放和作风大转变推动金华大发展。要始终保持奋发有为、积极进取的精神状态，大力弘扬真抓实干、攻坚克难的优良作风，立说立行、雷厉风行，一以贯之、一抓到底。

狠抓落实必须明确责任。要建立健全责任分工落实机制，把市委市政府布置的各项重点工作任务分解到部门、具体到岗位、落实到人头，形成一级抓一级、层层抓落实、人人抓落实的工作局面。要排出一批事关长远发展和社会民生的重大事项，建立各项重点工作领导小组，集中力量抓进度、抓落实、树榜样。各级各部门必须牢牢把握根本性、关键性、长期性的大事要事，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，着力找准切入点、结合点和着力点，形成重点突破、全面推进的良好局面。

狠抓落实必须追求效能。有没有抓落实，会不会抓落实，最终要看有没有见成效、出成果。要抓出成效，除了干部能力水平、思想觉悟、精神状态等核心要素外，还要辅以定期汇报、督促检查、公开通报、考评奖惩等一整套制度，使抓落实有责任、有压力、有动力。要制定以实绩为导向、以日常考核为基础、定性与定量相结合的干部综合考核办法，引导广大党员干部把心思和精力用在干事创业促发展上。

唯有全市上下拧成一股绳，劲往一处使，围绕既定目标狠抓落实、力求实效，赶超发展、浙中崛起这一宏伟目标才能一步步实现。

人生是红莲，花季是几张平滑的荷花，挡霉风，遮浊雨。让生命的长河中有一份独立于世的香与净……

十五六岁的我们，花一般的年龄。在我们这个年龄，我们希望成为一只苍鹰，翱翔于广阔天空之中，桀骜不驯;我们梦想变为一尾鲤鱼，游弋于起伏大海之内，勇敢无畏;我们期待长为一株奇松，昂首于奇峰之上，俯视群雄在我们这个年龄，太多的船只承载着我们的梦想驶向远方。太多的哀怨情愁化作泪水从时间的指缝中溜走……

游丝软系飘香榭

在我们这个年龄，是一个生长的年龄。我们天不怕地不怕，疯狂的迷恋小沈阳的“走别人的路，让别人无路可走。”我们喜欢扎堆在一起，谈明星，聊八卦，甚至不惜为“偶像”“大打出手”。我们也热爱在一起谈咏诗词，颂古人。慷慨激昂地背诵那千古绝句。这是一个美丽的年龄。“和羞走，倚门回首，却把青梅嗅”，这也是一个害羞的年龄，如桃花长叶过程，易被忽略却又不甘平凡，孕育着不为人知的生机。

风刀严寒剑相逼

在我们这个年龄，是一个挣扎的年龄，我们总是被戴上“90后”、“颓废”的帽子，我们总是被莫名地阻止玩电脑、听音乐。我们没有发言权，被迫做那没有尽头的作业，不许说累，不许顶嘴……忘不了多少次躲在被窝中任泪水流下，忘不了多少次徘徊在家门口迟迟不愿进去……这是一个彷徨的年龄。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，这也是一个蜕变的年龄，如桃花地开花过程，虽美丽，却害怕繁华之后的凋零。

翠增红加热忱人

在我们这个年龄，是一个奋斗的年龄。挣扎过、彷徨过，觉悟了、释怀了，我们开始以淡泊的心态去看待一切，我们愿把一切看得很简单，我们开始学会选择，选择那黑暗道路上的明灯而去忽略路途的寂寞。这是一个自信的年龄，“尔等终为池中物，一遇狂风变化龙”，这也是一个希望的年龄，如桃花结果的过程，终于看穿那绚烂地落魄，潇潇洒洒继续旖旎。

在我们这个年龄啊!虽有迷茫的氤氲，却暗含太多的美丽，只要拨开那乌云，你会发现我们这个年龄的阳光竟是如此温和。

后记：一首诗词穿越万水

一幅题字笔走蛇龙

一柄二胡如慕如歌

一场青春愿痴似梦

在这个年龄，我们像一团火，火焰万丈；在这个年龄，我们是一道虹，绚丽多彩；在这个年龄，我们如一泓水，澄澈透明。

学习篇

花季的我们，奋斗是我们的主打歌；花季的我们，学习是我们的增高剂。只有奋斗青春才会美丽；只有学习，青春才会闪光。且看教室这个主战场，A君好钻研，一拿难题便如获至宝，定做如佛，心无杂念，冥思苦想，沉醉其中；B君爱诗歌，成天唱歌般的叨念着李白，杜甫，与王安石，贾岛一起练字赏句，与李商隐，杜牧一起，徘徊缠绵；C君更酷爱英语，一张嘴就是“who，lucky，fat，”不愧为英语达人，比背单词所向披靡，论说口语更如滔滔江水，简直就是一个小老外。

在我们这个年龄，我们努力奋斗，用行动证明我们是最棒的！

梦想篇

在我们这个年龄，心中有一盏不灭的灯，让我们勇往直前；在我们这个年龄，心中有一个七彩的梦，让我们充满期待。

班会上老师以理想为话题，让大家各抒己见。D君激情满怀地说：“我要当一名空军飞行员，因为有鸟一样的自由和军人一般的威武，为此我将努力奋斗。”E君略带感伤的说：“中国足球太懦弱了，我一定要让他们瞧瞧，什么叫东方巨人。国足就靠我来拯救。”他们的火焰点燃了同学们的梦。大伙争先恐后的憧憬自己的未来。有的人说，我要当比尔·盖茨，成为世界首富，却热衷于慈善事业。有的人说，我要当第二个袁隆平，栽培出中国最新的“中国魔稻”，为全人类带来福音。

在这个年龄，我们有梦想，我们更会为了梦想去奋斗！我们热情似火，激情飞扬，插着理想的翅膀，飞向碧蓝的天空，去寻找生命中那最绚丽的彩虹！

友谊篇

在我们这个年龄，友谊在大人眼中是№。其实，友谊仅如水一样纯净，亦如七月的花一样美；也如冬天的雪一样晶莹！

还记得胆怯的女生擦玻璃时，男生主动热情帮助的场景；运动会上男生正在进行激烈的千米赛跑，银白色的跑道旁边，女生热情的呐喊，真诚的鼓励。你听教室里传来我们开心的笑声，友谊的浪花一朵朵飞溅起来，如七彩阳光一样灿烂，能闻到太阳的味道。还曾记得生病时，突然出现在桌上的药；在失败时，一个鼓励的眼神；伤心时，一个振奋的手势。那些水样纯净的友情，让我感受到青春的恬静与美好，犹如漫步在芬芳的春天里。

在青春的路上，我们收获了最珍贵的友情。

在这个年龄，我们吮吸着知识的甘露，奋勇当先；在这个年龄，我们拥有彩虹般的幻想，激情飞扬；在这个年龄，我们收获纯而又醇的友情。清甜无比，我们这个年龄！

1月5日下午，苏州市姑苏区平江新城《打铁还需自身硬》专题学习活动在大观名园社区、新天地家园南社区、光华社区等6个社区同时展开，社区纪委委员、廉情观察员、党员骨干等130多人集中观看了专题片第一集《信任不能代替监督》。

在专题片中，魏健、朱明国、钟世坚等一批严重违纪纪检干部的所作所为令人震惊：从贪腐防护网到官商利益链间的掮客，从正义化身的执纪者到人人唾弃的犯罪者，这告诉我们对任何党员的信任都不能替代监督。

观看之后，大家展开了热烈讨论。“我突然感觉自己身上的责任更加重了，作为社区纪委书记，一定要监督其他党员的同时做好自律，算好每一笔明白账。”大观名园社区纪委书记娄靓说道。

活动中，各个社区也都亮出了自己的“秘密武器”。新天地家园南社区与廉情观察员签订廉洁自律承诺书，并针对社区纪委委员设立廉洁先锋岗，汇翠社区集中学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。

四讲四有：讲政治、有信念;讲规矩、有纪律;讲道德、有品行;讲奉献、有作为。

讲政治，有信念。党员，本身就是一种政治身份，党员讲政治、有信念，既是义务，更是责任。要把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，用习近平总书记系列重要讲话精神武装思想，自觉按照党员标准规范言行，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向，这就是“讲政治”。按照党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，进一步树立清风正气，进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，这就是“有信念”。

讲规矩、有纪律。党中央强调守纪律、讲规矩，切中了时弊，抓住了根本，有着很强的现实针对性。习近平总书记指出，“讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验”。能不能守纪律、讲规矩，是领导干部党的观念强弱的试金石。今天，面临“四大考验”“四种危险”，更需要让守纪律、讲规矩成为自觉和常态。只有这样，我们党才会更有凝聚力和战斗力，才能成为一个万众归心、坚强有力的大党，才能带领人民在实现中华民族伟大复兴的征程上谱写新的辉煌篇章。

讲道德、有品行。“正气存内，邪不可干。”讲修养、有品行，这就是共产党人坚定理想信念、坚守精神家园的“正气”。党的肌体的细胞就是一个个党员，细胞健康，才有肌体的健康。要永葆我们党的先进性和纯洁性，全党同志特别是领导干部就必须从根本上做到知耻明礼、为民务实清廉。我们党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。“两个先锋队”的性质，决定了我们党必须是具备高尚修养、有着远大理想的党员组成的政治集团，绝不容许那些道德败坏、生活腐化、骄奢淫逸、素质低下的乌合之众混入党内。

讲奉献、有作为。我们的党和国家事业要发展，必须要靠党员干部真刀真枪，脚踏实地，埋头实干。国家培养一个党员干部不易，需要投入大量的人力物力财力。所以，身为一名党员干部，要担起自己的责任，既要承担起为国家社会经济发展出谋划策、无私奉献的责任，又要承担起为群众排忧解难，谋求幸福的责任。如果党员干部怕事躲事，慵懒散政，那么群众的困难还怎么解决?在党一天，就要时刻以服务群众为己任，自觉克服慵懒散政，沉下身子踏实苦干，在奋斗中实现自己的人生价值。

奶奶十七岁时便嫁给了爷爷，而后很长一段时间一直住在山上。直到儿女们都在山下成了家，山路也通了，她才和爷爷下了山。

二十七岁到四十七岁，是奶奶最浪漫的岁月。我当然无法亲见，所有有关爷爷奶奶的爱情故事，全都是从父辈们的口中得知的。那时爸爸的年纪也还小，但他依稀记得，在那间不大的用土石垒起来的屋子里，一家人就着咸菜也能吃得很开心。尽管日子很清贫，但是每天都有欢声笑语。

奶奶五十七岁，儿女们都成了家，他们无暇照顾两位老人，保姆便扮演了一个重要角色。爸爸和叔伯们在没有征得两位老人的同意，就擅自做主请了一位女保姆来照顾爷爷奶奶的衣食起居。可不知为何，请来的女保姆总是不出两个礼拜就会被奶奶以各种理由赶走。一连几个都是这种情况，弄得爸爸和叔伯们也是无可奈何。大家坐下来谈起这件事情时，都觉得有些不解。最后，还是表姐道出了其中可能存在的原因，奶奶怕是吃女保姆的醋了。我内心觉得好笑，但又知道定是不能笑出声来的。我心想，一大把年纪了，还担心自己的老伴看上其他的女人，奶奶警觉性也是够高的。

奶奶六十七岁，比奶奶大了十几岁的爷爷说走就走了，奶奶一时半会儿接受不了，哭得呼天抢地。我是放学后才知道消息的，便匆匆赶了过去。一到门口，就看见奶奶坐在木板凳上低着头，脸色死一般的木讷，怕是已经哭得没眼泪了。我慢慢坐过去，奶奶抬起头对我说：“你爷爷四点钟的时候我还问他要吃什么，他说要吃面。怎么一转眼，这人就没了呢……”话音未落，奶奶便又失声痛哭起来。我不知道该如何安慰奶奶，只是默默地掉着眼泪，陪着她一起难过。

爷爷的灵堂就摆在家里，家里一下子多了许多前来吊唁的亲朋好友。此刻的奶奶好像隔离了世界，孤独地坐在黑暗里。周围的人来来往往，她竟置若罔闻，只是一个人沉静在对爷爷的思念之中。

爷爷走后，奶奶就沉默了很多，为了给奶奶找伴儿，父辈们决定把奶奶送去养老院。到了养老院，奶奶的心情略微有些开朗了起来，没事时总喜欢走出养老院，到外面走动走动。我每次去看她的时候，总是在去养老院的路上碰到的。这些年，养老院里的老人们走了一批又一批，奶奶房内的床友也换了一个又一个，可奶奶却装作什么都没有改变一样静静地待着。因为旧城改造的缘故，奶奶所在的那间养老院要面临拆迁，整个养老院都将被迁到别处去，奶奶接下去的归宿成了父辈们的一个难题。那天，爸爸和叔伯们问奶奶，是想去新的养老院，还是想回家住。

奶奶静静地回答道：“孩子，妈老了，自从你们的父亲走了之后，我就没有什么念想了，可是看到你们每天为我操心这，操心那。我才觉得自己竟什么时候已经成了你们的负担了。所以，妈不是喜欢来养老院，而是希望不给你们造成负担。如果你们问妈最想去哪儿，我希望你们把妈送回到我和你爸当年一起生活过的山里。”

那天之后，奶奶轮流住到了几个子女的家里，爸爸也比以前更加关心奶奶了。

树立正确的政绩观。加强作风建设，首要的在于树立正确的政绩观。领导干部要真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，把以科学发展观为指导，注重解决民生问题，推动经济社会又好又快发展作为衡量政绩的主要指标;把是否“实现人民的愿望，满足人民的需要，维护人民的利益”作为对干部的根本要求;把“人民群众拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应”作为衡量利弊得失的根本标准。

树立作风建设的正确认识。要在实践中抓出好的作风，首先得从提高思想认识入手。加强领导干部作风建设，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力，保持和发扬党的先进性的必然要求，也是做好新形势下党建工作的必然要求。党员领导干部特别是主要领导带头抓好作风建设，有着义不容辞、刻不容缓的责任。要始终坚持把作风建设作为党委的中心工作来抓，做到常抓不懈;始终坚持把八个方面要求的落实作为作风建设的核心内容来抓，确保落到实处;始终坚持一手抓经济社会发展，一手抓作风建设，做到一岗双责，两手抓，两促进;始终坚持将作风建设与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，通盘考虑，一起部署和落实，一起检查和考核。

树立作风建设的制度意识。作风建设务必在建立长效机制上狠下功夫，并力求取得实效。不仅要建章立制，以制度管人，以制度规范行为，而且要建立一整套切实可行而有效的监督制度，确保政策制度的贯彻落实;不仅要抓好作风建设责任分解和考核，还要明确责任主体，组织领导到位。努力形成党政主要领导亲自抓作风建设的领导体制，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉政建设工作机制，科学规范地进行责任制分解、考核和追究，使作风建设责任制考核制度化、经常化。

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舒圣祥

延迟退休该如何推行?12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》建议，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。(12月2日新华网)

虽然备受社会争议，但是延迟退休俨然已成“必然趋势”，剩下的似乎只有操作层面的细节探究。一方面，养老金去年收不抵支的的省份多达22个，照此计算十几年后就有可能用光结余，延迟退休最主要的用意就是要弥补养老金缺口;另一方面，人口老龄化已成看得见的现实问题，无论是全面二孩还是延迟退休，或许都是应对的一步棋。正因为如此，无论民意反馈如何，延迟退休的推出都是大概率事件。

对此，人社部的定调是“小步慢走，渐进到位”，社科院的绿皮书则给出了详细的“小步慢走”时间表。倘若真的按照这个时间表推行延迟退休，不难计算出一个有趣的数字：第一批真正“享受”延迟退休待遇的人，将生于1980年。众所周知，自诩“被坑一代”的80后，之前已经有了多个“第一批”历史：第一批成为独生子女、第一批开始大学收费、第一批取消毕业分配、第一批取消单位分房……只不过，这一次是第一批开始延迟退休。

全面二孩放开后，因为即将面对史上仅有的“上有4老、下有2孩”局面，80后在网上吐槽“我只想说，咱能不能换一代人坑”;为此，《人民日报》曾发表题为《80后真是“被坑的一代”吗》的文章指出，“那些抱怨与吐槽既不真实，也无碍于命运的展开，80后大可对此不屑一顾。”甭管这些吐槽是否足以概括80后的真实处境，但他们在改革进程中确实扮演过很多的“试验品”与“过渡品”角色，类似角色带给人的沉重感觉并不虚假。

当然，延迟退休如果真的又是80后“先享”，真正的问题倒不在于“专坑一代人”，而在于没有合适的道理。延迟退休就算需要过渡，真的需要过渡30年的时间吗?这既不符合弥补养老金缺口的急迫，也不符合缓解人口老龄化的用意。如果是要“温水煮青蛙”的话，那么，在如此漫长的时间里慢慢煮沸延迟退休的“温水”，也只会加剧“青蛙”的痛感而不会是越来越麻木。

无论如何，站在“青蛙”的视角，“温水煮青蛙”必然是一个贬义词。大家都是理性的公民，决策者没必要视之为糊涂的青蛙。所以，延迟退休首先需要通过人大来明确“到底要不要搞”的问题。如果这个问题的答案是肯定的，那就没必要花30年的漫长时间来“小步慢走”，相反“长痛不如短痛”，即便要过渡，也不应该超过十年。直面问题解决问题的改革，不能用钝刀子割肉，80后理当“没资格”第一批延迟退休。

发展的速度决定了工作强度，变革的深度凸显了工作难度。不少基层干部反映，当今时代，无论是改革发展稳定任务，还是社会管理、群众工作，节奏快、强度大、难度高。我们做了很多工作，但群众依然有很多不满意的地方。对这种现象应该怎样看?

从客观上说，我国正处在社会转型时期，情况复杂，矛盾交织，许多问题不可回避。一方面，随着改革发展，出现不少新矛盾，如征地拆迁、资源开发、劳动关系、社会保障、企业改制等方面的问题;另一方面，随着社会变革，群众的民主观念、权利意识不断增强，利益诉求不断增多，带来不少新情况，如环境保护、食品安全、教育公平、依法行政等方面的问题。这在十几年前是不可想象的。从根本上说，这些都是改革发展过程中的问题，也必须通过深化改革、加快发展逐步解决。对广大基层干部来说，应体察具有时代特征的变化，把握社会发展阶段性特点，了解群众的情绪和期待，这样才能积极面对现实，主动适应变化，以改革创新、与时俱进精神开展工作。从一定意义上说，当前基层工作强度大、压力大，是社会进步的一种反映，也是在破解难题中推进改革发展的重要契机。我们对形势变化的认识越自觉，工作越适应，就越能把握主动权。

从主观上说，基层干部也要增强危机意识，提高自身素质。能不能协调好各种利益关系，促进和谐，保持稳定;能不能抓住机遇，加快发展，带领群众脱贫致富;能不能做好群众工作，消除隔膜，凝聚共识;能不能在复杂环境下，抵得住各种诱惑，为政清廉。这些都取决于基层干部在思想观念上、工作方法上、理政本领上是不是能够适应新形势、新要求。一方面，基层干部不论职务高低，在老百姓眼里都应是表率;无论从事哪方面工作，都要有一份责任担当;无论处理什么问题，都要把群众利益摆在第一位。另一方面，随着政府职能的转变，基层干部的工作更多地体现在为民众服务、为百姓办事上，体现在调处关系、解决问题上。面对这些新情况新问题，我们原有的知识水平和工作经验远远不够了，必须学习新知识，增加新本领，自觉用科学发展观武装头脑，指导工作。

我们常说，面对群众的批评甚至指责应多从自己的能力、修养和工作上找原因。应该经常想一想，理想信念是不是符合党员干部的要求，思想观念是不是与时代合拍，知识水平和工作能力是不是与日益繁重的任务相适应?这些问题想明白了，就会懂得：与群众的期待相比，怎样努力也还有差距;用党员干部的要求衡量，工作确有很多不足。

领导就是服务，干部就当辛苦。虽然有时努力了、辛苦了，还会有来自群众的不满和抱怨。这也是正常现象。“为政不在言多，须息息从省身克己而出;当官务持大体，思事事皆民生国计所关。”这副镌刻在一个县衙的对联时时提醒我们如何为官为政。不图虚名、专干实事、尽心尽力、任劳任怨，这是党的基层干部的职守所在，责任所在，也是共产党人应有的政治品格。

干部的“本领”同党的执政能力是密切相关的，所以每当重大历史转折时期，党中央都要特别向党员干部提出增长新本领的问题。早在抗日战争形成统一战线之初，我们在解放区刚开始接触执政问题的时候，毛泽东就指出我们队伍里边存在“本领恐慌”问题，为此，我们党开展了著名的延安学习运动，以提高广大党员尤其是领导干部的综合素质。建国以后，毛泽东同志又多次告诫全党，说许多过去熟悉的东西现在用不上了，要求大家努力学习新本领，而且要恭恭敬敬地学、老老实实地学。在改革开放的新的历史时期，党中央对干部提出了“四化”的要求，在干部中形成了学习新本领的热潮。今天，当我们进入新世纪新阶段的时候，党中央再次向广大党员干部提出增长新本领的问题，这是适应时代发展和新形势新任务的必然要求。

从总体上看，我们党的执政能力同党肩负的重任和使命是适应的，在长期执政实践中、特别是在改革开放的过程中，干部的本领的确有很大进步。但是，绝不能认为我们的本领就够用了、完全适应 了。正如《决定》所指出的，面对新形势新任务，一些领导干部和领导班子思想理论水平不高、依法执政能力不强、解决复杂矛盾本领不大，素质和能力同贯彻落实“三个代表”重要思想、全面建设小康社会的要求还不适应。我们应当看到这个不适应、承认这个不适应、正确地对待这个不适应。在这个问题上，我们有些同志可能还意识不到、认识不深，有必要本着求真务实的精神，端正态度、克服一些错误倾向。比如，有些干部以为有了专业知识就有了足够的本领，有的单纯把学历和文凭当本领，有的把抓个人政绩、搞形象工程当本领，有的把官场政客拉拉扯扯的那一套当本领，有的甚至把模仿时髦派头、西装革履、开车玩味当本领。特别是在社会经济快速发展，改革开放取得很大成绩的情况下，很容易产生盲目自满情绪，有些干部就以为自己本事够大了，看不到差距、或者不愿意承认自己本领欠缺。现在看来，这些倾向对于干部正确认识执政能力问题、提高治国理政的真本领都是极其有害的。事实上，回顾改革开放以来我们的工作实际，由于有些干部缺乏新本领、没有真本领而导致严重失误的教训实在不少，影响了党的执政成效，我们应该认真吸取教训，提高增长本领的自觉意识。

应当看到，在新世纪新阶段，国际局势发生新的深刻变化，我国改革发展也处在关键时期，新情况新问题层出不穷，在这种情况下要做到科学执政、民主执政、依法执政，这就对干部的本领提出了更高的要求。在机遇和挑战并存的国内外条件下，党中央提出了以提高党的执政能力为重点，全面推进党的建设新的伟大工程，强调干部必须增长新本领，这是关系中国社会主义事业兴衰成败、关系中华民族前途命运、关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题，我们必须从这一战略高度来看待干部素质和本领问题，每个党员干部都要有一种强烈的责任感和紧迫感。党中央对干部增长新本领提出了明确要求，我们要真正按照四中全会决定的精神，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装武装头脑，围绕增强执政意识、提高执政能力，切实增强自身的综合素质，提高自身的思想政治水平和实际工作能力，真正做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，才能始终为人民执好政、掌好权。

2月13日，武功县召开“守纪律、强担当、提效能、促赶超”集中整治活动动员大会。县领导田一泓、薛岩、林梅、张永亮、张向阳、韩光、王高峰、杨力年、马鸿、高永强、孔睿、蔡雨洺等出席会议。各镇办(社区)党委书记、镇长、县级部门主要负责人参加会议。

会上，县委副书记张向阳就“守纪律、提效能、促赶超”集中整治活动作了安排说明。武功镇、普集街社区、县公安局、安监局负责人分别作了表态发言。

县委书记田一泓作重要讲话。他强调，召开这次“守纪律、强担当、提效能、促赶超”集中整治活动动员大会，就是要向全县上下传递县委从严治党、从严管理干部的信心和力度，就是要向工作态度不端正、履职尽责不到位、工作效能不高、工作落实不力、执行纪律不严等突出问题“宣战”，就是要在全县进一步强化恪尽职守、勇于担当的干事精神，营造转型发展、追赶超越的浓厚氛围，巩固政通人和、平安稳定的大好局面，为全面建成“两富两美”小康武功提供坚强的政治保障、作风保障和纪律保障。

作风建设永远在路上，务必警钟长鸣、常抓不懈。全县各级干部要从讲政治的高度充分认识这次集中整治活动的重要性，自觉把思想和行动统一到县委、县政府的工作部署上来，切实做到守土有责、守土明责、守土尽责，全面提升执行力和落实力，为建设“两富两美”小康武功提供坚强保障。

集中整治彰显成效，务必聚焦问题、从严要求。一要做到“上率下”，全县各级干部要扑下身子到工作一线去，到安全隐患的现场去，到田间地头去，到工地、企业去，真正做到“一竿子插到底”。二要做到“严要求”，每个单位都要一个阶段一个阶段的过、一个阶段一个阶段的查，哪个环节没有完成好的都要推倒重来、重新开始。三要做到“全覆盖”，全县各级各部门要将整顿内容、整顿要求、整顿措施传达到每一名党员干部、每一名工作人员，确保人人参加学习、人人查摆问题、人人落实整改。四要做到“真处理”，对集中整治认识不到位，工作不扎实，突出问题整改不达标的人和事，要坚决查处，从严问责，从严处理，通报曝光，真正达到“惩处一个、警示一片”的效果。

集中整治扎实推进，务必措施到位、执行有力。全县上下思想上要高度重视，整改上要立竿见影，督查上要动真碰硬，工作上要统筹结合，撸起袖子加油干，卯足干劲拼搏干，不负春光，不负组织，不负人民，不负自我，努力开创建设“两富两美”小康武功新的更大进展，以优异成绩向党的十九大献礼。

邵钰岚

“铛铛铛”铃声响了。我看见老师迈着轻快的脚步走进教室，对，今天这节课是竞选班干部！

我这次竞选的还是原来的岗位，嘿嘿，因为我觉得这样胜算比较高。我看着同学们纷纷上台演讲，我不由自主的紧张起来了，要是我选不上怎么办，我的心里打起鼓来。

轮到我上台了，我小心翼翼地走了上去，双脚不停的抖动着，我在心里对自己说：“加油，我是可以的！”我站到了定位上，深吸了一口气，开始读了起来，我紧张的心都要提到嗓子眼里了，生怕自己会读错，提着心，吊着胆儿，一个字，一个字的念着。

在读最后一段时，我告诉自己，我马上就要说完啦，胜利就在眼前！当我一读完，台下一片掌声传到了我的双耳，我不知道这意味着什么，但我告诉自己，上来了，我就已经胜利了，我叹了一口气，慢慢走下了台，怀里那只兔子终于睡着了。

大家要给我投票啦，我再一次紧张起来，当看到同学们一个个的为我举起了手时，我的心里又开心又激动。老师开始数票数，只听1、2、3、4，数字越报越高，“29”老师响亮的重复了最高票数，啊！我胜了，我欣喜若狂的为自己鼓起了掌来。

现在一想起来，我还是很开心，不仅锻炼了我的胆量，还让我再一次的当上了班干部。

正月初六，县委书记王向红来到高沟镇扁担村和镇东社区，开展“三进三帮”活动，了解集体经济发展情况，了解村居企业复工情况，看望慰问老党员和能人大户，并送去新春的祝福。

2016年以来，扁担村通过向上争取项目、土地鱼塘发包、成立农业合作社等方式，村集体经济收入达到24.5万元，全村69户低收入农户已有20户实现脱贫，初步实现了村集体和农民双增收的目标。在听取了相关情况介绍后，王向红说，近年来，扁担村在县有关部门、单位的鼎力支持下，在全村干群的埋头苦干、奋力拼搏下，取得了长足发展。下一步，扁担村要邀请专家高品位规划，对全村土地存量资产进行仔细统计，同时要上门做好解释工作，争取群众支持;县相关部门要支持做好村内基础设施建设，确保老百姓流转土地得租金、打工就业得薪金，村级集体得到更多实惠。

徐海波是扁担村人，2012年在常州市创办江苏协力建筑劳务有限公司，年产值超亿元，多次为村综合服务中心、幼儿园建设以及丰富村民文化生活捐赠资金，目前正准备回乡投资。王向红指出，要紧紧围绕高沟镇“现代小城市、食品产业城、淮安北大门、县域副中心”的发展定位，围绕创建今世缘国家4A级旅游景区目标，结合扁担村的区位优势，邀请专家规划设计，大力发展观光、生态、采摘、垂钓等特色旅游项目和高效农业、特色农业，不断提升扁担村的影响力和知名度。徐海波表示，家乡难得的发展机遇和优越的发展空间让人心动，回去以后，将尽快邀请专家前来扁担村论证设计，围绕农业做足文章，重点在观光、餐饮、垂钓、采摘等方面取得新突破。谢路成、徐芹夫妇是扁担村人，2011年回乡创办了路成工艺品厂，目前企业年产值1500万元，用工80余人，多数是本村低收入农户。王向红勉励他们要利用好创建今世缘国家4A级旅游景区的难得契机，狠抓产品质量，围绕今世缘酒和旅游文化动脑筋、想办法，开发生产系列产品，在自身发展的同时，带动更多的周边群众增收。创业大户颜士兵1999年创办了涟水县好人缘酒厂，多年来，他积极关心社区工作，每年都拿出资金关爱弱势群体。王向红希望企业能够围绕旅游发展狠下功夫，在科学管理、质量提升、环境改造、营销策略等方面做足文章，传统的老房屋、老设备要传承好、保护好，积极加以开发利用，打造自己的品牌和特色。

高沟镇镇东社区现有人口9851人，居民主要以到今世缘酒业及外出务工为经济来源。在得知社区干部都有自己的创业实体、示范带头作用明显后，王向红指出，要积极塑造高沟捆蹄的品牌和形象，打造百年传统老店，研究消费者需求，开发物美价廉、携带方便的小包装系列休闲食品;要加大宣传力度，积极创建优美整洁的生活环境，提高高沟镇的整体形象;要利用老镇区的区位优势，深入挖掘传统饮食特色文化，打造特色风味小吃品牌。

老党员袁尚仁今年79岁，曾经担任过扁担村会计，平时带头为村里发展出谋划策，并主动支持村“两委”工作。王向红向老人送去慰问金和新年的祝福，希望老人进一步发挥老党员的模范带头作用，动员全村群众从传统的农耕思想中解脱出来，大力发展经济农业和高效农业，让扁担村的发展越来越好。老党员汪冬梅今年68岁，平时对镇东社区事务积极献计献策，积极参加党总支组织的各项活动，表率作用明显。在送去慰问金和新春祝福后，王向红希望她继续关心社区工作，维护团结，及时向周围群众宣传党的政策，为营造风清气正的社会氛围发挥新热。

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“选班干部啦！”从二（6）班教室里传出一片欢呼声。

班队课上，陈老师说：“除了卫生委员，其他的班干部都选出来了，现在还有卫生委员没选好，请问有谁愿意当卫生委员？”霎时，教室里安静得连掉根针的声音都能听见。大家你看看我，我看看你，谁也不说话。这时候，只见王兰扫视一下全班同学，然后慢慢举起了手：“老师，我想当。”陈老师微笑地看着她说：“王兰，你为什么想当卫生委员？能说说你的想法吗？”王兰想了想说：“虽然当卫生委员很脏很累，但是也很光荣，而且，如果班级里的卫生没人管，也就没有‘文明班级’的称号了。”同学们用钦佩的眼神望着王兰，陈老师也点了点头微笑着说：“好，现在我宣布......”陈老师停顿了一下，然后提高嗓音：“王兰当选为我们班的卫生委员，大家同意吗？”课堂上立即响起了雷鸣般的掌声。

就这样，王兰走马上任了。开始，王兰感觉这份工作还挺新鲜的，但是没几天，她就有点不耐烦了，她不再想过问班上的卫生工作，甚至还逃值日。班长李娟看出了王兰的心思，想：我是一班之长，我应该帮助她。

于是，在这种之后，李娟除了把自己的本职工作做好之外，还每天陪着王兰一起检查班级的卫生问题，看到在做得不好的地方还要亲自动手，把没放好的桌椅摆放整齐啦，把地上一个个脚印拖干净啦，把忘了关的窗户关好啦，总之，只要是她想到的地方，她都会一丝不苟地严格要求。

就这样，一个月过去了，在文明班级评比上，二（6）班获得了“文明班级”的称号，陈老师很高兴，在班上表扬了王兰，要大家向王兰同学学习，要当好班集体的小主人。教室里又响起了雷鸣般的掌声，李娟看着王兰笑了，王兰看着李娟羞红了脸，垂下了头，同时也在心里暗下决心：我一定要以班长为榜样，做一个光荣的，当之无愧的卫生委员！

继2016年10月17日至25日大型电视专题片《永远在路上》8集播出之后，中纪委又推出了第二部反腐力作《打铁还需自身硬》，充分体现“打铁自身硬、永远在路上”的清醒和韧劲。

作为党内监督的专门机关，纪检机关在全面从严治党中承担着监督执纪问责的重要职责，在关乎人心向背的党风廉政建设和反腐败斗争中负有重要使命担当。己不正，焉能正人?党的十八大以来，中央纪委机关谈话函询218人，组织调整21人，立案查处17人，全国纪检监察系统共谈话函询5000人次，组织处理2100余人，处分7500人。这些数据显示了中纪委不回避问题、清理门户的决心。

习近平总书记反复强调，打铁还需自身硬。中纪委监察部在2014年4月增设了纪检监察干部监督室，专门针对纪检系统干部进行监督，表明党内没有特殊党员、特殊干部、特殊队伍的政治立场。正人必先正己，执纪者必须自身净、自身硬。作为党的忠诚卫士，纪检监察干部必须正确履职，正确对待手中权力，带头学思践悟，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终做政治上的明白人。

当前，面对反腐败斗争依然严峻复杂的形势，党风廉洁建设和反腐败斗争永远在路上。纪检监察干部因为手中的权力，同样会成为别有用心的人和腐败分子围猎的对象。此次10余位严重违纪违法的纪检监察干部现身说法，剖析自己违纪违法行为和思想蜕变过程，发人深省、令人警醒。纪检监察机关必须认真贯彻习近平总书记的指示要求，全面从严治党把自己摆进去，加强自身建设，强化自我监督，严防“灯下黑”，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍，让党放心，让人民满意。每一位纪检监察干部都应要深刻理解“四个全面”战略布局，把自己摆进去、学思践悟，内化于心、外化于行，慎初、慎微、慎行，经受住各种考验，把监督执纪的腰杆挺得更硬。

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