0

优秀团干部评比【最新20篇】

通过谈心谈话重点掌握班子运行情况,关注领导干部思想动态,了解适应能力,发现突出特点,为知人善任打基础。下面是开学吧小编整理的优秀团干部评比,欢迎大家阅读参考!

浏览

1123

作文

1000

各族干部群众学习《自治区去极端化条例》心得体会

全文共 533 字

+ 加入清单

在做好本职工作的同时,教育好身边的人,深入学习宣传《条例》,大力弘扬社会主义核心价值观,自觉抵制和反对宗教极端化,全力维护社会稳定和长治久安。

一系列暴力恐怖事件也让我们更加明白,民族团结是我国各族人民的生命线,关系到中华民族的生死存亡,关系到国家的安危和各族人民的根本利益。没有民族团结,就没有社会的稳定、经济的发展,构建和谐社会也就无从谈起。暴恐事件并不能破坏我国民族团结现有的大好局面,它也阻挡不了我国各族人民共同进行社会主义建设发展的步伐,动摇不了我党领导各族人民促进经济社会发展、维护社会稳定的坚定决心和坚强信心。

作为一名高校教师,要充分认识新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性,在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定上立场坚定、旗帜鲜明,自觉在思想上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,要进一步牢固树立马克思主义祖国观,理直气壮地揭批“东突分子”集团大肆歪曲历史事实、企图搞乱人们思想、模糊人们视线的险恶用心;要高举爱国主义和中国特色社会主义伟大旗帜,以实际行动捍卫中国共产党的领导、捍卫社会主义制度、捍卫民族区域自治制度。

我想,当所有人行动起来并更加团结一心时,无数个人的力量终将汇聚成海,也一定能够将暴力恐怖事件淹没在历史的洪流中。

展开阅读全文

更多相似作文

篇1:老干部关于两个绝对的心得体会

全文共 522 字

+ 加入清单

政府工作报告从七个方面客观总结了2016年工作,围绕“五大攻坚战”科学部署了2017年任务。中区将以“两个绝对”要求为引领,严格落实报告中提出的各项目标任务,扎实做好中区各项工作。

一是紧紧抓住发展机遇。立足于自身产业基础,充分发挥比较优势,牢牢抓住重大项目建设和优势产业集群培育的机遇,乘势而上,着力打造“一带一路”开放新平台和全市文化旅游商贸会展融合发展示范区,不断培育发展新优势。

二是不断夯实发展基础。充分发挥数字化信息平台的作用,继续巩固和提升城市管理的高效水平;持续加大市容市貌整治力度;全力加大法治中区建设力度,有效化解矛盾纠纷;继续抓好“三个文明”,不断增强发展的“硬实力”和“软实力”。

三是全力推进发展进程。中区将以“两个绝对”要求为引领,立足创新发展,强化“弱鸟先飞”意识,不断激发转型升级动能;牢固树立“以改革促发展”的理念,统筹抓好各项改革任务;全力推进更加精准的产业政策,促进三次产业共同发力;秉承“生态如水,发展如舟”的理念,有序推进生态治理与修复,不断增强绿色发展承载力;紧盯建设全面小康社会先行区目标,构建覆盖城乡居民的保障体系,不断提升群众幸福指数;全力推进资源要素盘活,加大项目建设力度,促进经济发展再上新台阶。

展开阅读全文

篇2:2024年领导干部《永远在路上》观后感

全文共 366 字

+ 加入清单

上级脑子里面已经不去想说哪个干部给我送礼,他在想哪个干部没有给我送礼。在那么样一种不良的政治生态环境下,好跟坏的标准已经发生了变化,反倒是其他方面的工作业绩都搁到一边去了,先考虑有没有给我送钱,没有送钱就先搁到一边去,你都进不到被选拔的视野里面来。

政治生态一旦败坏,就会使一些政治上不坚定的干部滑到跑官、买官的邪路上去。闫刚平,吕梁市离石区委原书记,也是这次被调查处理的干部之一。

许多被调查处理的吕梁干部都提到了当时的污浊风气和环境,这些人既被它所影响,但同时自己又变成了这种风气和环境的一部分。刘广龙,多次以过年“看望”的名义,送给聂春玉总计上百万元,在聂春玉帮助下,由汾阳市代市长升任中阳县委书记。

当政治生态整体恶化,发生塌方式腐败是必然的结果。回顾整个过程,身在其中的每个人都有责任,主要领导无疑负有更大的责任。

更多热门文章:

展开阅读全文

篇3:班干部竞选

全文共 638 字

+ 加入清单

——蒋益昊

星期一下午,我们班里议论纷纷,因为,再过一会儿,一学期一度的班干部竞选就快要开始了。班里有些同学还在背稿子,还有些在猜测谁能竞选成功。

竞选开始了,我们班里静悄悄的。这时,老师说:“请想竞选生活部长的同学上台。”唐子尧来到了台前,开始演讲。只见,唐子尧的脸色有点紧张,两只手搓在一起,脚下还在不停地挪步子。由于过度紧张,一开始就把“我想竞选生活部长。”说成了“我想竞选纪侓部长。”班里又闹了起来,每个人都在笑,连老师也有些笑意。唐子尧马上改正了自己的错误,继续讲下去。唐子尧说着说着似乎就不怎么紧张了。慢慢的,他的脚步抖了,手也不搓在一起了,脸上还挂着一丝喜悦之色,声音也越来越大了。老师不住点头示意唐子尧说的演讲很贴切生活实际,没有胡编乱造,我也是这么认为的。同学们也把鼓励的微笑头给了他。

当所有竞选生活部长的人全部都演讲完了的时候,大家准备开始投票了。教室里顿时鸦雀无声了,除了写字的“沙沙”,每个人都闭上了嘴巴。我心想:唐子尧上学期,当过生活部长,对这个部门的工作比较了解,虽然上一学期因为没有留下来浇花而被开除了。谈我觉得,每个人都有忘记事情的时候,我们要原谅他一次。于是,我便把票投给了他。

一节课以后,竞选结果出来了。教室里又安静了下来,生怕听不见自己竞选成功的消息。在报生活部长的时候我也紧张起来。可是并没有报到唐子尧,我回头看了一眼唐子尧,只见他一脸难过,我也为他可惜

这次唐子尧虽然没有被选上,可是,我相信他一定不会放弃,我希望下一学期他能当上生活部长。

展开阅读全文

篇4:干部成长感恩谁

全文共 736 字

+ 加入清单

感恩是中华民族的传统美德。在流传百世的诸多典故当中,不乏知恩图报的经典事例。这些折射出个体的人性光辉,是中华文明数千年传承的优秀道德基因。党组织对党员干部的培养和重用有所不同,是以党的事业为出发点的。干部的成长进步,皆离不开组织的教育培养。

党组织给了我成长的空间。刚毕业当上乡镇干部时,我仅19岁。从一名对基层工作一无所知的懵懂少年,到能发挥特长、实现自我价值的组工干部,18年时间里,乡党委书记亲自带领我下乡熟悉情况,党委吸收我成为党员,乡镇人武工作、管区工作、茶马古道风景区开发、党员教育中心工作、市委组织部跟班学习等,党组织给了我很多成长进步的机会与舞台,让我在许多的角色转换中不断磨砺,健康成长。

领导和同事给了我进步的动力。对每一名农村伢子来说,能当上干部就是跳出了“农”门。成长的道路上,固然要有自己的不懈努力和艰苦付出,但没有组织部这个积极进取、健康向上的好环境,也难以成事。从开始对工作的不熟悉到基本掌握要领,甚至成为骨干,无论思想上、工作上、生活上还是在学习上,在组织部这个温暖的大家庭里成长,都离不开领导的指教和同事们的支持鼓励。

基层给了我事业的平台。立足本职岗位,我深深地感受到基层是我们工作的强大后盾,群众有着理解、支持、包容的博大胸怀。在创新探索中前行,无论是整体工作思路的完善,还是方案实施时的调整,又或是工作效果的改进,基层都给了我们足够容错纠偏的机会与时间。正是他们对我们工作的理解,才让我们的工作得到更好的开展;正是他们对我们工作的支持,才使我们的工作取得更好的成绩。

感恩是一种美德,是一种品格,是一种境界。对组工干部而言,只有怀揣对党组织、对领导同事、对基层的感恩、敬畏之心,以赤子之诚,以公仆之身,勤勉敬业,造福百姓,才能真正不负所托。

展开阅读全文

篇5:党员干部蝇贪之害教育片观后感

全文共 891 字

+ 加入清单

日前,单位集中观看了反腐警示片名曰《蝇贪》,剧中发生的人和事近在眼前,近的有上顿渡镇章舍村干部集体腐败,远有邻县的某干部贪腐坠落,其发案过程和案发后的采访言语,无不令人叹息。这令我想到曾读过的一则《苍蝇与蜜》的寓意故事,大意是:一瓶蜂蜜被打翻,一群苍蝇闻到香味飞过来,落在蜂蜜上大吃了起来,当它们吃饱喝足想要飞走时,却突然发现脚已被蜂蜜牢牢粘住,飞不起来了。苍蝇快要断气时后悔地说:“我们太傻了,为了一点蜜把生命断送了。”

贪婪是许多灾祸的根源,姑且不论苍蝇禁不住诱惑,反葬了卿卿性命。身处繁华俗世的我们,每天都会面临各式各样的诱惑。权重的高位是诱惑,利多的职业是诱惑,光环般的荣誉是诱惑,舒适的生活是诱惑。漫漫人生路,无论你是高官显贵,还是普通群众,面对这一个又一个的诱惑,我们要不断地做出自己的判断和选择,只有选择对了,才能继续攀登下一座高峰。

作为一名基层党员干部,如何抵御诱惑?首先,必须具备政治坚定这项基本素质,毛泽东同志说过:“没有正确的政治观点,就等于没有灵魂。”当前,十八大报告中提出了两个百年奋斗目标,这就要求我们要长期防腐拒变,要善于用中国特色社会主义理论体系的科学论断去观察、分析和解决问题。坚持鲜明的政治立场,在各项工作中坚持党的利益、人民的利益高于一切。

其次要有颗平和的心,“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”。心境的平和可以使我们不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所困。面对权利、金钱、物欲的诱惑,面对灯红酒绿的考验,要做到心平如镜、心如止水。只有这样,才能在心态上少一份急噪与轻浮,多一点冷静与稳重;少一些私心和杂念,多一些自律和自省。以平和的心态为我们保持定力带来源源不断的能量。

第三还要重德修身。诸葛亮以“静以修身,俭以养德”为修身之道,毛泽东以“厉行节约,勤俭建国”而平天下。作为新时期的共产党员,要处处争当社会公德的实践者。只有率先垂范,才能在人民群众中树立威信。党员干部只有耐得住清贫,抗得住诱惑,管得住小节,把好金钱、权力关,时刻保持操守正直,廉洁自律,做到慎微、慎欲、慎交、慎独、慎权,才能依靠人格的魅力和道德的典范赢得社会公众的信赖和尊敬。

展开阅读全文

篇6:扶贫干部驻村日记

全文共 457 字

+ 加入清单

今天我们到三组,那个地方没有信号,手机进入盲区。中午13:30的,我们在山上一家农户吃饭,漂移信号捕捉到一个电话,但只听得一句,便又没了信号。我跑到山顶,把电话回过去,却怎么也打不通,原来他们也没信号了。只得匆匆吃完饭往山下赶,这些天以来我们天天在村上,很少知道单位的近况,在这个小空档,思绪突然铺开,我开始想念我的同事、我的朋友、我的宝贝女儿,我的小县城。

雨一直在下,似乎没有停的意思,我们在村址一边整理资料,一边等候检查。4点钟,检查组一行4人来到村上,在村址一楼大会议室召开简单的座谈会,会上听取了兴坪村概况,分析了兴坪村贫困原因、搬迁情况和产业的后续发展问题。

村支书汇报说:兴坪村从2011年考核全镇倒数第一名,到顺数第二名,到2013年全镇的第一名,两委班子是有能力带领群众致富的,我们有信心把兴坪村建设的更好。

这样铿锵有力的表态,为兴坪村争取到了机会,会上当场决定把整村推进项目资金放在兴坪村,要求村上必须把资金使用好。同时希望村民转变思想,把要我搬转变到我要搬,通过大户带小户,转变观念促进产业增收。

展开阅读全文

篇7:竞选班干部

全文共 220 字

+ 加入清单

邹莹瑜

今天老师让我们来选举劳动委员,我大胆地站了出来。我走上讲台,说道:“尊敬的各位老师、亲爱的同学,大家好!我叫邹莹瑜。我想当劳动委员。因为我热爱劳动,平常就爱帮妈妈做家务。我也很乐于助人,你们困难的时候我会帮助你们。我也会主动帮助老师管理班级。而且同学们有不会的题,我也可以帮你们解决。我相信我有这个能力管好班级卫生。关于班级值日,如果你们忘记了,我也会提醒你们。教室哪里有不干净的地方,我也会主动把它打扫干净。请大家为我投上一票吧!”

展开阅读全文

篇8:干部成长感恩谁

全文共 592 字

+ 加入清单

俗话说“滴水之恩当涌泉相报”、“感谢组织给予我们干事创业的平台,让我们能够实现人生价值。”会上,10余名来自县委组织部、乡镇组织委员等组工干部们纷纷发言,大家围绕组工干部自身成长进步开展讨论,有的感恩组织、有的感恩家人、有的感恩老师……交流讨论现场气氛热烈。

大家在发言中有鲜明的观点,对于“我是谁”有清晰的定位,对于“为了谁”有明确的方向。刘耀奇就“什么是成长”以及“感恩谁”两个问题与大家进行交流。刘耀奇指出,作为一名组工干部,职务的提升、能力的提高、群众的认可三者都具备了,这就是成长。“滴水之恩当涌泉相报”。

我们应当感恩这个伟大的时代、感恩组织、感恩自己。

同时,刘耀奇对全县组工干部提出三点希望:将感恩内化于心,做对党忠诚的表率;将感恩外化于行,做担当实干的表率;将感恩熔化为魂,做公道正派的表率。刘耀奇强调,要常念组织之恩、常思岗位之责、常怀为民之情;保持想干的激情、练就会干的本领、磨炼敢干的担当;正三观、正导向、正风气。

干部成长应该感恩党、感恩组织、感恩人民。他认为本次专题学习讨论热烈,气氛活跃,重点突出,内容深刻,研讨发言解决了三个问题:全体组工干部都是“懂得感恩”的人、“懂得感恩谁”的人、“懂得如何去感恩”的人。就组工干部如何加快成长,他强调要做到积极主动、精益求精、超前谋划、奉献敬业。同时,要纠正“近水楼台先得月”的错误认识,做到可为人梯、可作嫁衣、可当绿叶。

展开阅读全文

篇9:干部成长感恩谁

全文共 674 字

+ 加入清单

俗话说“滴水之恩当涌泉相报”,人不是万能的,干部也不过是血肉之躯,不是文武全才,也需要他人的扶一把,也需要亲朋的支持和帮助,更需要组织的栽培。干部成长的“摇篮”需要阳光、水源和空气,因而干部的成长也必须要学会“感恩”。

从“干部”“成长”“感恩”“谁”四个关键词入手,明确指出:

“干部”应该是“人民的公仆”;

“成长”是随着职务升迁,肩负更大使命、担当更重责任、付出更多努力、承受更大风险;

“感恩”是安身立命基点、高尚人格源头;

“谁”是党、组织、人民。

感恩“打铁还需自身硬”的自己动手。毛泽东同志指出,“自己动手丰衣足食”,干部只有多一些“亲自”,只有懂得“吃得苦中苦,方为人上人”的道理,只有“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”的付出,也才能收获“腹有诗书气自华”的气质和资本。感恩自己的“光合作用”,感谢自己的“勤能补拙”,也才让自己不至于长成“歪瓜裂枣”,不吝惜对自己的感恩,也不沉溺于自己的感恩,谨记“谦虚使人进步,骄傲使人落后”的座右铭。

感恩“用人不疑、疑人不用”的任人唯贤。干部的成长离不开平台,是政府和人民给干部提供了“练兵场”,让干部的能力有了用武之地,让干部的才华有了施展的空间。对干部的“因材施教”,为干部的“因地制宜”岗位设置,为干部的成长“放哨”,为干部的纪律“设岗”,让干部成长为“行家里手”,规避在封官许愿、跑风漏气、居功自傲、邀功请赏等方面的突出问题,引导干部真正做到可为人梯、可作嫁衣、可当绿叶的牺牲奉献精神,始终做到政治品格、职业操守、专业能力、作风形象“四个过硬”,为干部的“人往高处走”奠定坚实的组织基础和制度保障。

展开阅读全文

篇10:2024年党员干部榜样观后感

全文共 324 字

+ 加入清单

榜样》以“不忘初心,继续前行”为主题,以优秀共产党员、优秀党组织、一线技术工人为原型,向大家讲述了一个个感人肺腑,催人奋进的榜样故事。不忘初心,带领家乡人创业致富的退休干部罗官章,坚守岗位、精益求精的大国工匠李万君,为农民工办实事的党支部书记苗振水,从医73年依然坚守一线的外科医生吴孟超,舍小家守大家的最美女警察李贝,开拓创新、克难攻坚的工程院士王恩东……这一个个身边的榜样让全体干部肃然起敬,他们的先进事迹让机关全体干部爆发出阵阵掌声。

在节目观看完毕后,大家纷纷表示,要努力增强看齐意识,向《榜样》中的优秀人物学习,更加严格要求自己,不怕苦、不怕累,不忘初心,继续前进,以人民群众的利益为己任,时刻走在党员队伍的前列,成为大家争相学习的榜样。

展开阅读全文

篇11:领导干部组织生活存在的问题

全文共 1181 字

+ 加入清单

党的十八大以来,党内政治生活明显加强,但是,党内政治生活仍然不严格存在问题,支部书记和委员除了参加党小组(或支部)党员组织生活会以外,还要专门召开支部委员会的组织生活会。实际上,支部委员会的组织生活和普通党员的组织生活差异迥然,前者开展的有声有色,而后者生活会质量却不容乐观。支部委员会组织生活会时间安排都是年初制定计划好的,程序也是非常正规和固定的,可谓是“有计划、有措施、有考核、有保障”。而在许多基层单位,普通党员的组织生活确是另外一番景象,呈现出以下几个不容忽视又十分突出的短板:

一是党员政治生活少。有些单位以业务工作为主,培训学习也主要是集中在专业知识方面,对于党员思想发展关注较少,党内政治生活也多是形式上学习上级文件精神,虎头蛇尾,草草了事,根本不注重实效,更别谈提高思想的目的。

二是党员积极性差。对于一些普通党员,只有在交党费和党员活动的时候,才认识到自己和别人的不同,除此之外,“泯然众人矣。”组织生活外工作不积极,组织生活中也是如此,带着一双耳朵却不张嘴,身体在会上,心思飞到会外。这样的人不追求进步,可也反映出一些党组织生活会的枯燥和乏味。党性不强,先锋模范作用减退,甚至把参加组织生活当作一种“负担”,不想参加党组织生活。

三是组织制度约束力弱。在制度建设上,仅仅把建立健全党内政治生活制度停留在原则性要求、一般性安排上,导致党内政治生活制度不健全;在制度执行上,仅仅把党内政治生活制度写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上,而没有真正落实在行动上,造成党内政治生活落实不严格。有的单位党内组织生活组织随意,管理松散,临时通知,组织者准备不充分,对参加党组织也没有作要求,缺乏严肃性,缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。党组织在开展党内政治生活上缺乏创新,方式方法过于单一,习惯于念报纸、读文件、看电教片,枯燥无味,缺乏吸引力和凝聚力。一些基层党组织往往把党内生活制度仅限于“三会一课”,对党的政治生活制度的理解比较狭隘,本来很好的制度成了摆设。

四是监管力度不够。部分基层党委没有深刻认识和主动把握新形势下党要管党、从严治党的要求,对下级党组织工作安排不清、日常监管不严、党建考核不力,制度防线松懈,致使党内政治生活开展得不严不实,在一定程度上助长了形式主义之风。

“天下从事者,不可以无法仪;无法仪而其事能成者,无有也。”各级党组织,不论层级高低、行业领域差别,都必须严格坚持党内政治生活制度,着力提高党内生活质量。任何一名党员,不论职务高低、资历深浅、成就大小,都必须自觉遵守党内政治生活准则,各级领导干部更应率先垂范。这样,我们就一定能把教育实践活动成果不断巩固和扩大,以过硬作风和良好形象赢得人民群众信任和支持。只有坚定不移的弥补党建制度上的短板,及时猛药去疴消除积弊,才能使党员组织生活重整行装,再获新生。

展开阅读全文

篇12:2024年驻村扶贫干部工作计划素材1500字

全文共 2239 字

+ 加入清单

一、工作目标

严格落实“单位包村、干部包户”扶贫工作要求,根据扶贫工作三年总体规划,加强村基层服务型党组织建设,加大扶贫攻坚与基层党建“双推进”力度;履职尽责抓创建,协助搞好村级党建工作。坚持和完善“三会一课”,党务公开、政务公开、村务公开和民主管理制度。求真务实谋发展,协助村级抓好扶贫攻坚冲刺工作,积极创新扶贫方式,对贫困人口精细化管理、对扶贫资源精确化配置、对扶贫对象精准化扶持,抓好问题整改,确保年度各项帮扶工作落实到位,确保顺利通过省、国家脱贫摘帽评估验收。

二、工作重点

(一)加强政策宣传,全面提升群众满意度。利用村两委、扶贫工作队、帮扶专班、帮扶人等几股力量宣传好脱贫攻坚政策,特别是群众关心的交通、饮水、环境卫生、健康医疗扶贫等政策,确保群众政策知晓度100%。对于群众反映的问题,要积极探求解决的方法,帮助对接政策,做好解释说明工作,争取群众理解,全面提升群众满意度。

(二)协助抓好村级基础设施、项目建设,千方百计提高村级集体经济收入。坚持科学规划,大力改善群众居住和生活条件,改善村级文化建设设施、村组道路、安全饮水工程建设,深入开展村级环境治理,提高美丽乡村建设水平。加快推进村茶叶加工厂建设,茶叶加工厂预计投资150万元,预计年加工干茶2万斤,带动贫困户增收500元/户,带动贫困户就业10人,村集体经济增收5万元以上。

(三)协助抓好特色优势产业发展。鼓励村民大力发展特色优势茶、桑产业,借助产业扶贫政策,督促贫困户加大发展产业的力度,确保产业给贫困户稳定增收,提高脱贫质量。引导群众成立专业合作经济组织,打造优势山区特色农产品。借助电商扶贫等各种平台、资源开拓市场,加大山区特色农产品宣传,促进群众增收。

(四)因户施策、分类实施帮扶措施。一方面,为目前尚未脱贫的8户15人,逐户制定帮扶措施,加大扶持力度,确保未脱贫户如期达到脱贫目标。加大危房改造政策宣传,多方争取政策,督促危房户加快进行房屋重建。针对部分已达脱贫标准而不愿脱贫的贫困户,要加强政策宣传,多方动员,劝导其主动脱贫。另一方面,针对已脱贫户,确保脱贫不脱扶、帮扶力度不减。为已脱贫户制定帮扶措施,做好后期的政策对接,保证其脱贫稳定。针对贫困户实际情况,有的放矢,拓展帮扶思路、落实帮扶政策、帮助解决实际困难,将基础建设、生态扶贫、产业帮扶、教育帮扶、兜底帮扶等政策落实到每一户、每一人,同时采取多种形式加大宣传力度,营造浓厚氛围,夯实精准扶贫的群众基础。

(五)协助抓好“两委”班子建设及基层党建工作。协助抓好村“两委”班子建设,加强党员队伍建设,帮助培养一批致富带头人、科技能人,引导大户回乡创业。组织现有党员开展学党章、学农业技术活动,提高他们的政治、科技素质,充分发挥他们在本村脱贫致富建设中先锋模范作用。开展民主评议党员活动,倡导开展批评与自我批评,加大青年农民、致富能手回乡创业人员发展党员的力度,保持村党组织活力。

(六)争取帮扶单位及社会各界帮扶资源。积极对接帮扶单位,将村级发展与帮扶工作中存在的困难及时向帮扶单位反馈,争取帮扶单位主要领导、班子成员到村进行实地调研指导以及干部职工深入扶贫户开展帮扶活动均不少于12次,促进帮扶单位更好地依据贫困村基础情况针对性实施帮扶。多方对接社会帮扶力量,限度争取人力、物力、财力及项目等方面的帮扶支持,用好社会扶贫网等渠道,了解贫困户需求并及时对接帮扶,提高工作队自身服务意识,实实在在地帮助群众排忧解难,着力解决突出问题,完善脱贫举措,采取多种形式开展帮扶活动。

(七)加快精神文明建设步伐。围绕着力培育新型农民、持续推进移风易俗弘扬时代新风行动、着力丰富农民群众文化生活、深化农村精神文明创建活动、补齐贫困地区精准脱贫的“精神短板”,切实把农村精神文明建设各项工作落到实处。要切实发挥农村党支部组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的作用,带领农民群众解放思想、振奋精神,学好致富技能和本领,齐心协力把乡村振兴战略要求落到实处,让农民群众在共建共享中拥有更多获得感、幸福感,焕发昂扬向上的精神风貌。

(八)全面抓好问题整改。与村两委、帮扶专班一起对村级脱贫攻坚工作存在的问题进行全面梳理,按照数据质量、到户政策、矛盾信访、项目管理、巡视巡察整改、作风整治等类别建立健全问题台账,集中精力抓问题整改,立行立改、真改实改,整改一个销号一个,建立问题整改台账。

三、工作要求

(一)提高政治站位,形成共识。驻村扶贫工作队始终把脱贫攻坚作为头等大事,采取超常规举措、拿出过硬办法,确保全面实现既定目标。把脱贫攻坚作为重大政治任务,提升政治站位、强化政治担当,绝不辜负人民的期待。把脱贫攻坚作为第一民生工程,下一番“绣花”功夫,着力解决一批困难群众最关心、最直接、最现实的利益问题,以贫困群众满满的获得感、发自内心的满意度,向群众交上一份合格的答卷。

(二)强化责任担当,增进感情。贯彻落实各级脱贫攻坚工作精神,压实责任,认真查摆突出问题,围绕“两不愁、三保障”脱贫目标,扣好第一颗扣子,补齐短板,确保脱贫攻坚始终沿着正确方向推进。全心全意为困难群众服务,真正做群众的贴心人、知心人,争取群众的理解和支持,全面提升群众满意度。

(三)明确任务,狠抓落实。紧紧围绕整市摘帽,对照省、国家脱贫摘帽评估验收的要求,全面排查问题,合力整改问题。狠抓落实,精准推进,杜绝任何形式主义和畏难情绪,确保精准识别、精准施策、精准退出,建立健全稳定脱贫长效机制,巩固脱贫成效。

展开阅读全文

篇13:班干部对班级建议书

全文共 531 字

+ 加入清单

尊敬的张老师:

您好!

张老师,自从您带了我们之后,就连男生都爱上了阅读。但是,我们读的好是好,也有美中不足的现象——乱扔垃圾。

每一次上课前您都说:“看看地上多脏。”这时,同学们便一个一个把地上的垃圾捡了起来。

记得有一次,我看见班上同学带零食,也没跟您说。没想到更气人的是,她吃完了零食还把垃圾扔在地上。我过去给她说,我要报告老师的时候。她说:“我捡起来了,别报告老师,再说我就带了一次。”听了她的解释,我也没报告。

现在,我之所以给您写建议书是因为我现在发现爱乱扔废纸的越来越多。

不过老师,您别担心,我提几个建议。这几个建议以前也是我任老师曾提出过的:

1,找4个卫生班长,下课之后拿一个小本,发现地上有废纸,把它捡起来放到所在位置的桌子上,并把这个同学的名字先记下来,如果纸在中间,找不到丢垃圾“主人”的话,我们可让卫生班长捡起来扔到垃圾筒里。如发现故意扔纸者,把名字记下,再让他(她)把扔的垃圾捡起。

2,发现地上有纸,非卫生班长人员也可以把垃圾捡起。

3,禁止一切零食进入班级

4,不能随地吐痰,在墙上乱画等。

张老师,我不知道您看了我的建议书之后有没有这种想法。

如果有,我衷心希望我的建议能为班级添一抹色彩,祝班级的明天更加美好。

建议人:xxx

20xx年xx月xx日

展开阅读全文

篇14:班干部竞选

全文共 460 字

+ 加入清单

黄宗扬

在这个新学期里,我们来到了美丽的四小。在四小里,我们建立了新的班级——六(1)班,也认识了新的同学。当然,我们也要开始竞选新的班干部了。

一进教室,在黑板上看见了5个黄色的大字“班干部竞选”,字的旁边还画上了3朵傲然开放的荷花。准备竞选的同学有的正紧张地准备着,还有的一脸轻松、满怀自信地迎接着竞选的开始。

现在,开始班干部竞选了。第一个上场的是彭妍沁。只见她脚步轻盈地走上了讲台,昂首挺胸地站着,用柔美的声音有板有眼地叙说着自己想要去竞选的职位。刚刚说完,台下发起了一波掌声的浪潮。接下来的同学的演讲也是又风趣又幽默,赢得了同学们欢乐的笑声。

这次班干部的竞选,有许多同学说得非常优秀,比如:叶永乐、李若奕、彭妍沁和钟梓岩。但是我最喜欢的还是习梓锐的演讲。

他先是以滑稽的样子慢慢悠悠地走上讲台。俗话说:“不想当将军的士兵,不是好士兵。”他却对全班说道:“不想吃天鹅肉的癞蛤蟆,不是好癞蛤蟆。”这一句话,引爆了我们的笑点,同学们个个都捧腹大笑。当他演讲完的时候,同学们的掌声都要把屋顶掀翻了。

这真是一次有趣的班干部竞选。

展开阅读全文

篇15:党员干部扶贫攻坚心得体会

全文共 730 字

+ 加入清单

基层干部群众表示,扶贫领域中的腐败虽大多数额较小,但这种“零距离腐败”,关系到“十三五”末能否如期脱贫的头等大事。亟须以公开为“防腐剂”,把好“四关”,以“零容忍”态度加大惩处力度,保证脱贫攻坚“最后一公里”风清气正。

首先,把好扶贫项目和资金的申报、规划、实施、验收“四关”。对以权谋私,截 留、套取、贪污扶贫资金的,必须严肃处理,并追究相关领导责任。

其次,针对脱贫攻坚中村组干部腐败高发现象,以公开为“防腐剂”,切实推动村务公开,强化村级民主监督。加强督促检查,保障群众对扶贫领域政策、资金的知情权、监 督权。

再次,强化抓早抓小,做到小过即问、小错即纠、防微杜渐。各级党组织应切实负起责来,对基层党员干部严抓严管。对那些触碰党规党纪底线的,要及时处理和纠偏,防止小错演变成大错。

最后,夯实“两个责任”,坚持以“零容忍”态度查处扶贫领域的腐败。现实工作中,真正插手扶贫等惠民资金的群体,大多数是村“两委”干部和部分基层站所人员,这些人是协助基层政府推进工作落实的重要群体,为使其更好工作,个别乡镇党委政府往往对他们的一些违纪违规行为视而不见,有的乡镇干部还与其同流合污。

对侵害群众利益的不正之风和腐败问题不查处、走过场、应付了事、工作不力、进展缓慢,甚至有案不查、 瞒案不报的地方、部门和单位,不仅应追究直接责任和领导责任,还要往上倒查,追究上一级党委和纪委的责任。

建立健全对落实扶贫等惠民政策和资金的监管考评机制,签订责任书,定期检查考评,考评结果要与政府 部门绩效、干部晋升等奖惩挂钩,推动各级党委政府和相关职能部门履职尽责。同时,以零容忍态度加大打击力度,对影响恶劣的扶贫领域腐败案件,严格缓刑的适用范围,在法律范围内,适当以轻刑替代缓刑,发挥震慑作用。

展开阅读全文

篇16:干部转作风提效能重执行守规矩心得体会

全文共 1147 字

+ 加入清单

通过转作风提效能重执行规矩”专题学习教育活动,通过这次学习让我深刻的感受到转作风提效能重执行守规矩”这12个字的重要性。作风建设是我党一直强调的一项重要工作,一个队伍是否有活力、是否有战斗力,在这方面就会表现出来。特别是我们党员干部,我们的工作作风、工作效率直接会影响到职工群众的工作和生活,端正工作作风、提高工作效率,在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工作中去,让他们感觉到安全感,同时会促进社会的发展。通过这次学习我有以下几点体会

一、一提高自身素质,必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。加强自身理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高自身素质,增强为人民服务的本领,做好本职工作、争创一流业绩;增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到工作上,把功夫下到抓贯彻落实上,释放出自己的最大能量,以追求一流的豪情壮志和责任感,用最大的努力去认真做好工作。

二、提高工作水平。要做到平时工作做得到位。不管你在哪个岗位,不能仅仅是“过得去”,而必须是“过得硬”,随时随地能成为群众的榜样,敢于说出“向我看齐”的口号,切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。还要做到关键时刻站得出来。在工作的中遇到问题,遇到困难,必须敢于迎难而上,在急难险重任务面前,能够挺身而出;在生死危难关头,能够豁得出去。 总之在工作中要树立良好的形象,提高工作效率,把群众最需要、最急迫的事抓在手上,一件一件去落实。

三、要严明纪律,俗话说:没有规距不成方圆,作为工作人员,纪律严明我觉得十分重要,首先,我们每个人要特别严格要求自己,遵守规章制度,准时上下班、规范着装,上班时间不做与工作无关的事情,特别是电子游戏、看电影、上网一定要杜绝。其次,要提高执行力,执行力是一个组织根本,体现一个组织的管理水平,有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。

一个人的力量是微薄的,但如果每个人都这样做的话,他将意味着一个机关的效率提升了,如果每个机关的作风提升了那就意味着整个国家机构的作风提升了。道理就如此简单。没有转变不了的作风,就没有提升不了的效率。如果整个环境都风清气正了,我相信那些不以为然无所事事的人也就无所遁形。,作为整个活动的践行者,只有从自身做起,努力提高自身的业务素质,才能谈得上真正的把教育落到实处。 转作风提效能重执行守规矩”活动不是阶段性的活动,他是一项长久的活动,是我们机关服务更好的服务于群众的保证。我们每个人只有把它坚持下来,从自身做起长此以往。 才能够把党的事业越做越强,咱们政府的形象也会越来越高大。政府的公信力才会越来越强。

展开阅读全文

篇17:领导干部春节贺词

全文共 922 字

+ 加入清单

老师们、同学们、校友们、朋友们:

那么再过几个小时,新年的钟声就要敲响。我们即将告别2017,迎来充满希望的2018年了。在这辞旧迎新的美好时刻,我代表学校党委和行政,向全校师生员工、离退休老同志、海内外校友,以及所有关心、支持华中师范大学的各级领导、各界朋友,致以节日的问候和新年的祝福!

2017年,对华师人来说,是不平凡的一年。这一年,全校师生认真学习贯彻党的***和全国高校思想政治工作会议精神,深入开展党风廉政建设,推进“两学一做”常态化、制度化,团结一致、奋勇向前,交出了事业发展的满意答卷。

那么在这一年,我们顺利成为“一流学科建设高校”,政治学和中国语言文学被列入一流学科建设名单。章开沅、周洪宇光荣入选“当代教育名家”,新增“万人计划”“青年千人”等国家级高层次人才多名。教育大数据应用技术国家工程实验室获批立项并正式启动建设。学校被评为“教育部教育信息化试点优秀学校”。

在中国的农村研究院成为教育部首批签约智库的重点研究基地。湖北省社科基金年度项目立项数连续7年排名全省第一。中国史教师团队入选首批“全国高校黄大年式教师团队”。同学们在国内外科技创新竞赛和实践活动中屡获佳绩,并在第十五届“挑战杯”全国比赛中取得历史最好成绩,首次捧得“优胜杯”。广大校友情系母校、智汇武汉,资智回汉华中师范大学专场表现出色,签约金额达1819.8亿元。师生员工和校友共同参与的办学思想大讨论正在酝酿着办学治校新一轮改革走向深入,为学校事业持续发展积聚更强动力和更多正能量。

在这一年,我们还有其他很多很多的欣喜。成绩来之不易,回首过去,每一份收获,都凝聚着全校师生员工的智慧、心血和汗水。在此,我向大家表示深深的谢意!

我们不忘初心,方得始终。我们的先辈怀抱教育救国的理想,毁家纾难。在一百多年来,一代代华师人矢志不渝,前赴后继。一代人有一代人的使命。今天,我们站在新时代的历史起点上,面对新的任务新的机遇新的挑战,我们期盼所有的华师人勇担国家和民族赋予的历史责任,趁着***的东风,扬帆起航,砥砺前行,在建设教师教育特色鲜明的世界知名高水平大学征途中,共同谱写新一年的壮美华章!

最后,衷心祝愿大家新年快乐、幸福安康!

祝愿华中师范大学的明天更加美好!

展开阅读全文

篇18:领导干部能上能下心得体会

全文共 769 字

+ 加入清单

建设高素质的干部队伍,必须形成能进能出、能上能下、优胜劣汰、充满活力的用人机制。当前,随着干部人事制度改革的不断深化,各地探索出了一些比较有效的干部“下”的措施和途径,使干部“能下”的问题得到了一定程度的解决。

干部能上能下是干部管理的一项基本原则。目前,干部能上能下问题还没有得到根本性的突破,工作中一方面是不合格的干部占着职位难以下来,必然导致合格的干部难以到位,另_方面,干部的“下”也不规范,没有可操作性强的规范化管理机制,主观性较强,往往导致矛盾激化。

领导干部下基层要受到实际效果,很关键的一条就是要培养对群众的感情,时刻把群众的困难、冷暖放在心上,“心系群众鱼得水,背离群众树断根”。领导干部下基层要耐心对待群众,耐心听取群众对改善民生、解决实际问题的呼声;耐心向群众宣传党的路线方针政策,化解群众的疑虑困惑。毛泽东同志说过,群众是真正的英雄。人民群众生活的基层,对实际情况最了解,因此干部下基层要虚心向人民群众学习,学习他们的经验,同时也要听取他们的建议。干部下基层要诚心对待群众。在与群众接触的过程中要摆正自己与群众的关系,要以平等的姿态、真诚的态度接触群众,诚心诚意与群众交流思想,这样才能获得他们的理解与信任,才能实现干部下基层的目的。

干部下基层,关乎广大领导干部及党和政府的形象,关乎民心向背。有人曾形象的将下基层比喻成“鸭子”,告诫广大大党员干部要沉下去。怎样才算沉下去了呢?要做到轻车简从,不要前呼后拥;要明察暗访,不要冰山一角;要真抓落实,不要走马观花;要饱含深情,不要高高在上;要提振精神,不要满腹牢骚;要一视同仁,不要嫌贫爱富;要持之以恒,不要一阵清风。总之,广大下基层的党员干部要真正把群众当成亲人,以耐心、虚心、诚心和真心接触广大群众,只有这样才能赢得广大群众的信任与支持,为建设经济强省、提供强大动力。

展开阅读全文

篇19:推选大队干部作文300字

全文共 275 字

+ 加入清单

今天我们班推选大队干部,全班同学争先恐后发言。

轮到我们来发言了,我觉得应该选我们班上的向丽同学。因为向丽同学她不仅成绩好,还热心帮助同学,更重要的是她管理同学管理得特别好。上次,我有道题一直不会做,向丽就帮我了解了这道题目的意思。那时,我特别地感谢她,可她却说没关系,朋友之间应该相互帮助。我听了,是多么地开心呀!她竟然把我当朋友看待了,朋友,多么友好的一个词呀!那时,我就在心里默默地感谢她了。现在想起来,心里又多了一些温暖,那个时候好像是一年级下册吧,可这件事仍然记在我的心里,因为那已经永远留在我的记忆里了。

就因为向丽这些优点和善良,我才选她。

展开阅读全文

篇20:大学生竞选班干部的发言稿

全文共 416 字

+ 加入清单

老师们,同学们:

大家好!

今天我是来竞选干部的,我竞选的目标是“班级大臣”_学习委员。

我来竞选不是因为学习特别好,特别出众,而是因为我一直想为班集体做些事情,我了解“民心”,知道班集体中的美中不足,希望老师们同学们支持我。我有许多优点,比如:热情好客,乐于助人,勇敢,诚实……,但,人无完人,我也有缺点:胆小,做事缺乏耐心,组织能力较差。这些缺点我会在今后改正,这次竞争无疑对我来说是一次难得的锻炼的好机会,我会不断发扬优点,克服缺点,争做一名优秀的班干部。

如果我这次有幸当选班干部,我会力争做好自己的工作,热心帮助同学,首先我要以身作则,给同学们做表率,上课专心听讲,课后认真完成作业,其次我要帮助老师督促同学学习,无论上早自习,正课副课,都要做榜样,然后我还要及时向老师们汇报班中的学习情况。

如果我竞选不上,就说明我离一个合格的班干部还有一点距离,我欠缺,不足的地方希望老师同学们指出,我要改正不足,争取下次选上,请大家相信我!

展开阅读全文