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招聘启事模板 简单精彩20篇

在面试时怎么进行简单的英文自我介绍呢?下文是学习啦小编为大家整理的招聘启事模板 简单,仅供参考。

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2024生态中心毒理学博士后招聘启事

全文共 884 字

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中国科学院生态环境研究中心环境化学与生态毒理学国家重点实验室环境生物分析研究组和理论环境化学研究组因工作需要,现拟招聘博士后研究人员3-4名,主要参与中国科学院生态环境研究中心-联合利华(Unilever)国际合作项目关于有毒有害化学物质的分子毒理机制、非动物毒性测试方法和计算毒理学等方向的研究工作。

一、申请条件

1. 具有博士学位或博士论文已答辩即将获得博士学位,热爱科研工作。

2. 研究方向:

1)有毒有害化学物质的分子毒理机制、非动物毒性测试方法研究(2名,具备环境毒理学、生物化学、生物学、细胞生物学、公共卫生背景,具有分子毒理学研究经历者优先考虑);

2)有毒有害化学物质的计算毒理学研究(1~2名,具备计算化学、计算生物、生物信息学、或者药物设计背景,具有分子动力学和量化计算研究经历者优先考虑)。

3. 能够独立从事科研工作,具备责任心和团队精神,科研报告写作能力较强,在本专业主流国际学术期刊发表过研究论文,能用英语与国际合作人员进行学术交流。

4. 身体健康,符合中科院生态环境研究中心有关博士后管理的规定。

二、岗位待遇

工资及福利待遇按国家博士后和中国科学院生态环境研究中心有关规定执行。

三、应聘方式

1. 申请人首先通过电子邮件联系, 请随邮件发送详细个人简历 (包括个人基本信息、学习工作经历、参与科研项目情况及科研成果), 发表学术论文电子版, 学历、学位证书扫描件, 2名推荐人名单及联系方式,以及其它可以证明本人能力和学术水平的相关资料。

2. 通知申请人参加面试,面试时申请人需提供学位证书原件,以及其它可以证明申请人能力和学术水平的资料原件;

3. 通过面试者到指定医院进行体检, 体检合格者即可按生态环境研究中心博士后管理中关于申报博士后的程序进行申报进站(http://www.rcees.cas.cn/yjsjy/bshgl/bshsqjz/200907/t20090706_2000041.html)。

四、合作导师与联系方式

合作导师:

研究方向1,************

研究方向2,************

博士后管理咨询:**********

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篇1:2024年河北电视台校园招聘启事

全文共 782 字

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一、招聘岗位

编导记者30名,摄像、音乐制作、数字媒体艺术及电视工程共5名。

二、招聘范围

北京、天津地区全国重点高校2015届全日制本科(第一批录取)及以上学历毕业生,有与招聘岗位相适应的专业知识背景,综合素质高、学习能力强、身心健康,具有较强的敬业精神和团队协作意识。有相关实习经历者优先考虑。

三、招聘程序及日程安排

(一)报名和资格审查(2015年3月26日至4月6日)。有意向报名的同学,请通过电子邮件形式进行报名。报名期间,我台同时进行资格审核,并以电子邮件形式通知审核通过人员。

(二)校园宣讲和面试。(2015年4月9日、4月10日)。1、举行校园宣讲会,收取审核通过人员的报名资料,安排面试顺序;2、组织面试。校园宣讲和面试具体安排如下:

(三)岗位实习(2015年4月初至5月初)。对入围实习的同学,由台人力资源部电话通知。实习期限原则为1个月。在台实习期间,我台免费安排住宿,并向完成实习任务的同学发放一定的生活补助。

(四)实习考核(2015年5月初)。实习期满,通过考核确定最终留用人员。留用人员毕业后来台工作,与我台签订劳动合同,享受相关待遇。留用人员的用工方式为事业编制外聘用。

四、报名办法

(一)符合报名条件的同学,请下载填写《报名表》和《招聘信息一览表》。其中,《报名表》需打印一式5份,在参加宣讲时交给我台工作人员,其中1份须由学校或院系就业指导中心签字盖章;《招聘信息一览表》只需填报电子版,填好后发至指定邮箱:北京地区院校学生发至zhaopin1@hebtv.com ,天津地区院校学生发至zhaopin2@hebtv.com。

(二)报名后,请各位同学注意查看邮箱信息,及时了解资格审核情况。因工作繁忙,未通过资格审核的同学不再另行通知,也不再参加后面的面试。

(三)咨询电话:河北电视台人力资源部0311-87117677、87118632。

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篇2:2024年理论物理所人才招聘启事

全文共 1631 字

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中国科学院理论物理研究所成立于1978年6月,是在理论物理学领域各主要方向上从事基础研究的专业研究所。我所1984年开始招收博士后;1985年成为中国科学院向国内外首批开放的研究所;1993年被第三世界科学院选为首批参加协联计划的优秀中心;1998年被列为中科院知识创新工程首批试点单位;2004年被批准为中科院与第三世界科学院奖学金学者培训基地;2005年被评为全国优秀博士后科研工作流动站;2006年依托理论物理所的卡弗里理论物理研究所成立;2008年“中国科学院理论物理前沿重点实验室”在理论物理所成立;2011年依托理论物理所的“理论物理国家重点实验室(筹)”获准立项建设。

根据工作需要,中国科学院理论物理研究所拟招聘研究人员、博士后若干,欢迎有意者应聘。(每人只能申请一个职位,请勿重复申请)

一、“青年千人计划”研究人员招聘

1、招聘方向

(1)凝聚态理论研究

(2)量子物理、量子信息和光与物质的相互作用理论研究

(3)粒子理论/核物理/量子场论

(4)超弦理论/统一理论与早期宇宙演化研究

(5)引力理论与天体宇宙学研究

(6)统计物理与理论生物物理、生物信息学研究

(7)理论物理的新兴及交叉学科

2、岗位要求

(1)恪守科学道德,学风正派、诚实守信、严谨治学,能独立开展科研项目,鼓励发展新的交叉学科方向,系所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

(2)在海外知名高校取得理论物理专业博士学位,并有3年以上海外科研工作经历。在国内取得博士学位的,应在海外从事教学或研究工作5年以上。年龄不超过40周岁。

(3)回国(来华)前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。

3、福利待遇

理论物理研究所为成功取得岗位的申请人提供有竞争力的科研启动经费和工资福利待遇。

4、应聘材料

(1)个人简历(含论文发表目录)

(2)已取得的学术成就

(3)研究工作介绍及今后工作计划

(4)3—5篇代表论文

(5)发表论文的国内外影响,包括引用情况

(6)3封国外同行专家推荐信

5、应聘方式

所有材料电子版请寄至facjobs@itp.ac.cn(最好为PDF格式)。

截止时间:2015年4月15日,初审未通过者,材料恕不退回。

联系人:郭舒婷

电 话:86-10-6256 0951

传 真:86-10-6256 2587

二、博士后招聘

1、招聘方向

(1)粒子理论/量子场论与物质微观结构研究

(2)超弦理论/统一理论与早期宇宙演化研究

(3)引力理论与天体宇宙学研究

(4)凝聚态理论研究

(5)统计物理与理论生物物理、生物信息学研究

(6)量子物理、量子信息和光与物质的相互作用理论研究

2、岗位要求

(1)恪守科学道德,学风正派、诚实守信、严谨治学,工作认真负责、积极主动。

(2)理论物理相关专业,获得博士学位,年龄40岁以下。

(3)对上述研究方向具有浓厚兴趣,发表过较高水平研究论文者优先考虑。

(4)委托培养、定向培养博士,在职人员及现役军人申请从事博士后研究工作须征得有关单位同意,并脱产全时从事博士后研究工作。

3、福利待遇

博士后在站时间一般为两年。在站期间,理论物理研究所将为博士后提供有竞争力的科研经费和工资福利待遇;对于在京无住房者,将提供周转住房或租房补贴。

4、应聘材料

(1)个人简历(含论文发表目录及引用情况)

(2)两封本学科领域博士生指导教师的推荐信,其中一封应由申请人博士生导师提供

(3)研究兴趣及今后工作计划

5、应聘方式

所有材料电子版请寄至syn@itp.ac.cn(最好为PDF格式),其中推荐信需要由推荐人直接发送。

申请者可提前与我所导师联系(各导师联系方式见http://www.itp.cas.cn/rcjy/),以便提高申请成功几率。若已有意向的合作导师,请在提交应聘材料时注明。

截止时间:2015年4月15日,初审未通过者,材料恕不退回。

联系人:孙亚宁

电 话:86-10-6256 0951

传 真:86-10-6256 2587

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篇3:酒店招聘启事作文模板

全文共 848 字

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****酒店有限责任公司座落于美丽的庐山西海风景名胜区,是一家按星级酒店标准建设的园林式综合性酒店,现面向社会公开招聘

一、招聘岗位及要求

1、副总经理:1名

要求:高中以上学历,男女不限,45岁以下,男身高1.70米以上,女身高1.60米以上,形象佳,普通话标准,在四星级酒店担任副总经理3年以上工作经验。

2、餐饮部经理:1名

要求:高中以上学历,男女不限,40岁以下,男身高1.70米以上,女身高1.60米以上,普通话标准,精通餐饮业务,在四星级酒店担任餐饮经理3年以上工作经验。

3、总台领班:2名

要求:高中以上学历,男女不限,18-35岁,男身高1.70米以上,女身高1.60米以上,开朗大方,形象佳,普通话标准,亲和力强,有在四星级酒店总台工作经验者优先。

4、客房领班:2人

要求:高中以上学历,限女性,18-35岁,身高1.56米以上,形象佳,有在四星级酒店客房服务工作经验者优先。

5、餐厅领班:2人

要求:高中以上学历,男女不限,18-35岁,男身高1.70米以上,女身高1.60米以上,有在四星级酒店餐厅服务工作经验者优先。

二、注意事项

1、应聘者个人信息仅用于此次招聘,****酒店有限责任公司对未被录用人员的材料将严格保密,未录用人员的资料恕不退还。

2、应聘者对个人提供信息的真实性负责,如有虚假,****酒店有限责任公司有权取消其应聘资格。

3、本次公开招聘分为采用现场报名、面试、试用(3个月)、上岗四个流程。

4、待遇面议。

三、报名时间

自招聘启事发布之日起,每天上午8:30~11:30;下午2:00~5:00,双休日不休息。

四、报名方式

有意者需填写****酒店报名登记表一份,持本人身份证、学历证明、岗位资格证等(上述证件请携带原件、复印件)和2寸免冠近照2张至报名地点。由本人到****酒店。

联系电话:**********(**先生)*********(**先生)

或****酒店(**市**区**路**号)现场面试。

联系电话:******、******(**女士)

二0一五年一月十三日

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篇4:2024年江门市蓬江区人民法院招聘启事

全文共 1456 字

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因审判工作需要,江门市蓬江区人民法院决定面向社会公开招聘合同制法官助理。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及管理方式

1.所招聘的职位为法官助理,属于协助法官履行审判职责的审判辅助人员。主要职责是协助法官审查诉讼材料、组织证据交换、接待案件诉讼参与人、准备与案件审理相关的参考资料、主持调解、草拟法律文书、记录等实体性工作。

2.工作部门:人民法庭。

3.招录人数共9名。

4.所录用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,实行劳动合同制管理。

5.劳动合同期限为三年。聘用人员试用期为三个月,试用期包括在劳动合同期限内。

二、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法,品行端正;

3.本科为法学专业,通过国家司法考试,取得法律职业资格证书;

4.年龄在35周岁以下(即1980年9月1日以后出生)

5.具有正常履行职责的身体条件,具有良好的语言表达能力和文字综合能力;

6.从事法律事务工作一年以上或取得车辆驾驶证者优先聘用。

三、不得报名的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;

3.其他不适宜担任法官助理的情形。

四、薪酬待遇

1.法官助理试用期待遇为每月3500元,试用期满考核合格后为每月5000-5500元(含基本工资、五险一金、绩效考核等)。

2.法官助理在合同期内享有劳动法规定的休假权利。

五、招考程序、招考方法

本次招考秉承公平公正原则,邀请相关资深法官、组织人事部门领导参与,采取笔试+面试的方式择优选人。具体程序如下:

(一)笔试

本次笔试采用网络报名的方式,报名时间为2015年8月17日至2015年8月31日,按以下程序进行:

1.下载报名登记表(详见附件或登录本院网站http://pjfy.jmpj.gov.cn下载)。报考人员须填写报名登记表,确保所填资料真实、准确,并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片。填写完毕后于报名期限内发送至邮箱:wuyingying5001@163.com。

2.初步审核。审核报考人员填报的信息是否符合招考条件。

3.公布参加笔试人员名单。初步审核通过后,报考人员可于2015年9月3日至2015年9月5日期间登陆本院网站查询参加笔试人员名单。

4.进行笔试。参加笔试人员持本人身份证参加笔试(笔试时间和地点另行通知)。

(二)面试

面试对象根据笔试成绩从高到低的顺序,按照招录人数1:3的比例确定(如不足1:3比例则全部进入面试)。

面试对象于面试前参加资格审核,资格审核时间另行通知,凡不按规定时间参加资格审核或被发现有关材料信息不实,影响审核结果的,取消面试资格。

通过资格审核的面试对象,按照面试通知书上的时间地点进行面试。

考试总成绩按照下列计算公式计算:

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。

(三)体检

1.体检名额:按总成绩从高到低,按招聘名额1∶1的比例确定参加体检人员。

2.体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。

3.体检时间、地点:另行通知。

(四)政审

对体检合格的人员按有关规定进行政审(组织考察)。体检、政审出现不合格者的缺额,按总成绩从高到低的顺序依次递补。

(五)聘用

经笔试、面试、体检、政审合格者,办理聘用手续。

六、其他有关事项

1.江门市蓬江区人民法院地址:江门市蓬江区华园东路3号。

2.招聘联系人:伍莹莹、张晓莹

联系电话:0750-3087235、3087136

3.本公告由江门市蓬江区人民法院负责解释。

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篇5:服装公司招聘启事模板

全文共 204 字

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工作性质:全职学历要求:高中及以上工作经验:一年以上专业要求:不限外语要求:不限工资待遇:3000-4499 元/月职称要求:不限招聘人数:若干招聘日期:2016-06-23 ~ 2016-09-22

岗位职责:

服装,能发现服装制作中出现的问题并进行简单处理(脏、残、毛、漏)。了解服装面料的相关知识。

任职资格:

有一年以上服装质检经验,踏实细心,认真负责

工作时间:

周一至周六早10:00到晚6:00,周日单休

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篇6:2024年世界历史研究所人才招聘启事最新

全文共 980 字

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根据《中国社会科学院人才引进办法》文件精神,我所公开向海内外招聘世界史领域高层次科研人员。

我所目前有10个学科,6个研究室。它们是:西欧史、外国史学理论、世界古代中世纪史、亚洲史、俄罗斯史苏联史、非洲史、东欧史、拉美史、北美史、世界环境史。研究室有:西欧北美研究室、俄罗斯东欧研究室、亚非拉美研究室、古代中世纪研究室、唯物史观与外国史学理论研究室、世界史跨学科研究室。世界历史研究所还设有《世界历史》杂志编辑部。

我所图资室既管理图书,又主办我所门户网站——中国世界史研究网。

目前,我所急需东欧史、东南亚史、南亚史、拉美史、西欧国家历史(如意大利史、西班牙史等)方面的研究人才和具有特别语种和小语种特长的世界史专业人才(能够同时应用多语种的世界史专业人才可优先考虑);图书管理人才。

竭诚欢迎以上方面的人才踊跃报名申请来我所工作。

一、基本应聘条件

(一)遵守我国宪法和法律,恪守职业道德和社会公德,爱岗敬业;

(二)坚持正确的政治方向和学术方向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律;

(三)为世界史研究领域优秀人才,有成为该领域学术带头人的发展潜力,在国内外发表或出版了高质量的学术论文和专著;

(四)身心健康,保证聘期内全职在所工作;

(五)专业人员须具有博士研究生学位。图书编目人员须具有本科以上(含本科)学历。

二、应聘程序

(一)应聘人员将简历发至huanghonglin@cass.org.cn,人事处将会及时与您联系;

(二)世界历史所评审委员会将对应聘人员进行初步审核,邀请符合条件人员进行面试,提出候选人推荐名单;研究所党委确定候选人;

(三)向我院人事教育局提出候选人,人事教育局对候选人资格条件进行审核;

(四)候选人接受院人才引进专家小组的评审;

(五)评审通过并经院里审批后,按程序办理有关入职手续。

三、应聘者需提供的有关材料

(一)个人简历(含个人的研究特长,今后拟发展的研究方向)。

(二)科研岗位应聘者提交正式出版的专著1部,或者已发表的论文1-2篇;未发表的博士论文或博士后出站报告中的1章。

报名联系方式:

联系人: 黄红林

联系电话: 010-65248571

联系地址:北京市东城区王府井大街东厂胡同1号

中国社会科学院世界历史研究所办公室

邮政编码: 100006

应聘者请将个人有关材料以邮件形式发送至电子邮箱(也可邮寄)。

世界历史研究所

2015年2月

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篇7:2024年中山大学图书资料技术岗位招聘启事

全文共 961 字

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根据学校工作安排,现启动2015年中山大学图书资料(含档案)专业技术岗位公开招聘工作,具体事项如下:

一、招聘岗位(略)

二、招聘范围

1、正高级岗位(研究馆员)、副高级岗位(副研究馆员):面向我校从事相关岗位工作的A系列人员公开招聘;

2、中级岗位(馆员):面向我校从事相关岗位工作的A系列人员公开招聘;满足相关岗位专业要求的A系列教师;具有博士学历及学位的B系列工作人员公开招聘;

3、初级岗位(助理馆员):面向在我校从事相关岗位工作满2年以上,具有本科学历、学位及硕士学位的B系列人员公开招聘。

B系列人员应聘上述相应岗位,年龄及专业技术资格等要求按广东省人社厅关于省直和中央驻穗事业单位补充人员的有关规定执行。

三、应聘材料

(一)职位申请表

应聘者需提交中山大学图书资料(含档案)人员职位申请表。

(请从http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/200509/40.html下载,本表需双面打印,填写不得改变原表格式)。

(二)其他材料

1.应聘正高级岗位(研究馆员)者,需提交个人学术简历

3.应聘中级岗位(馆员)者,需提交个人学术简历、代表作或学历证明文件,以及两位同行学者的推荐函。

4.应聘初级岗位(助理馆员)者,应聘者需提交个人学术简历、代表作或学历证明文件,以及两位同行学者的推荐函。

四、招聘程序与时间安排

(一)受理报名:应聘者需提交应聘材料到中山大学图书馆。报名截止时间:2015年4月15日。

(二)程序

本次招聘按中山大学图书资料(含档案)人员职务聘任相关程序进行。B系列应聘相应岗位者,还需参加笔试、综合面试,必要时加试外语及计算机操作。

五、聘后管理

按中山大学图书资料(含档案)人员聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。

六、其他事项

应聘者的年龄、资历、业绩成果计算时间截至报名截止时间(即2015年4月15日)。

(一)图书馆

联系地址:广州市新港西路135号中山大学图书馆

邮政编码:510275

联系人:***

联系电话:020-******

E-mail:*********

(二)档案馆

联系地址:广州市大学城外环东路132号中山大学档案馆

邮政编码:510006

联系人:***

联系电话:020-******

E-mail:*************

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篇8:2024华夏银行成都分行招聘启事

全文共 622 字

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华夏银行成都分行是华夏银行2002年在四川省设立的一级分行,经过13年的发展已提升为服务优良、功能完备、产品先进的现代化商业银行,服务网络覆盖了四川省主要经济区域。为进一步支持西部经济大开发、服务实体经济,现向社会公开招聘相关岗位,诚邀有志之士与我们携手共创美好未来!

一、招聘岗位及条件:

(一)客户经理助理

岗位说明:

主要负责大绵阳地区各大专业类批发市场和街边商户等交易类客户的结算服务,负责推广TPOS、POS、移动银行及其他相关产品。

岗位条件:

1、原则上具有本科及以上学历(条件优秀者学历要求可以适当放宽);

2、有营销经验优先考虑,无不良信用记录;

3、具有一定组织协调能力及较强的语言表达能力;

招聘人数:10人

二、应聘须知

1、有意者请认真阅读“招聘启事”中的有关岗位说明及要求,在规定时间内登录华夏银行招聘网站(https://zhaopin.hxb.com.cn)在线注册并填写个人简历后,选择相应岗位进行在线报名。

2、报名截止时间:2015年12月31日。

3、应聘者应保证提供资料的真实性,本行对应聘资料保密,恕不退还。

4、对初选合格者我行将通过电话、招聘门户网站、短信、电子邮件等方式通知参加笔试、面试,具体时间另行通知,请保持通讯畅通并随时关注招聘门户网站最新消息。

5、在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

联系人:潘先生、周女士,联系电话:13056695577、15608205259、85027140。

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篇9:通辽广播电视台招聘启事

全文共 680 字

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根据工作需要,通辽广播电视台现面向社会招聘工作人员,具体情况如下:

一、招聘计划

电视新闻评论文字编辑6—8名,电视新闻评论主持人1—2名。

二、招聘条件和范围

1、政治素质好,品行端正,作风踏实,无违法违纪行为,热爱广播电视事业。

2、知识丰富,涉猎面广,具有较强的语言表达能力和写作能力,对社会事物有一定的深度思考心得,具有履行考录岗位相应职责所需的专业知识和能力。

3、报考工作岗位年龄限制在35周岁以下。

4、全日制本科及以上学历学位,以新闻学、汉语言文学、播音与主持专业为主。

5、电视新闻评论主持人形象好、气质佳、普通话一级乙等以上水平,具有较强的思辨能力。

三、报名与资格审查

1、采取报名与资格审查同时进行。

报名者携带学历学位、个人简历及二代身份证的原件、复印件和二寸蓝底免冠照片到通辽广播电视台(内蒙古银行1501室)进行资格审查。审查通过的人员,当场填写《报名登记表》。

2、应聘人员须对所填报信息的真实性和完整性负责,填报虚假信息或隐瞒重要信息报名的人员,一经发现,取消考试或聘用资格。

3、报名时间:2015年11月11日—2015年ll月18日。

4、考务费:80元。

5、咨询电话:*******

四、考试

考试分笔试和面试,分别占总分的60%和40%,考试时间地点另行通知,笔试内容为时事政治、新闻理论、语文基础知识、写作等。

五、薪酬待遇

受聘人员试用期为三个月,试用期满后按照通辽广播电视台招聘人员考核方案,台里组成考核小组,对其进行考核,考核通过后签定《劳动合同书》,并执行聘用(台聘)人员工资标准。考核不合格的,不予聘用。

通辽广播电视台

2015年11月10日

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篇10:公司招聘启事模板

全文共 524 字

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xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数:4--5人。

3、招聘岗位:销售管理人员。

4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款, 签订购房合同,办理房产证等业务。

5、工资待遇:试用期基本工资xxx元/月,试用期3-6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

7、报名日期:截止到xx年x月x日。

公司网址:chdbook.cn

邮 箱:xxx@163.com

联系电话:xxx-xxx

联 系 人:王先生

面试日期:xx年x月x日(周六)上午9点 (请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)

面试地点:xx销售部(xx路和xx路交界口,xx店对过)

xx公司

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篇11:2024年常熟市文化馆招聘启事

全文共 608 字

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因工作需要,常熟市文化馆现向社会公开招聘舞蹈演员6名(女性)。

一、招聘岗位

从事常熟市文化馆群众文化各类演出、参赛等相关工作。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,具有良好的职业道德,热爱舞蹈事业。

2、身高符合1.60米以上,五官端正,身体健康。

3、全日制舞蹈专业中专及以上学历,1994年1月1日以后出生(21周岁以下),户籍所在地不限。

三、报名

1、报名时间:2015年7月20日至2015年8月15日(周一至周五,上午9:00——11:00,下午13:30——16:30)。

2、报名地点:常熟市文化馆(星光路8号)综合管理部(四楼)

网上报名:http://www.cswhg.com/Item/list.asp?id=1566

联系咨询电话:52700979、52799057

3、报考人员报名时需提供以下材料:

本人身份证、户口簿、毕业证书(验证原件、交复印件)、获奖证书;本人近期二寸照片1张;并如实填写《常熟市文化馆招聘工作人员报名登记表》,如发现弄虚作假,取消考试资格。

四、考试

本次招聘考试采取面试考核方式。面试内容为基本功展示、组合或作品。面试成绩从高分到低分排序,择优录用。

五、待遇

本次招聘的工作人员同常熟市文化馆签订企业劳动合同,一经签订合同,第一年年薪约四万元,逐年增长。合同期内按规定缴纳城镇社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)和住房公积金。

六、以上条款最终解释权归常熟市文化馆所有。

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篇12:公司招聘启事模板

全文共 393 字

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公司业务发展需要,现面向社会招聘行政文秘1名,具体要求如下:

一、招聘岗位描述

1、协助领导做好各种会议的准备工作。

2、办理公司文件起草,打印、复印、收发、登记、催办、转送、传阅和文书档案工作。

3、负责图书报刊的订购、管理及借阅工作。

4、协助领导做好各项接待工作。

5、负责组织、协调安排办公室其他事务性工作。

6、完成领导交办的其他工作任务。

二、招聘要求

1、本科及以上学历,文秘及中文相关专业。

2、五官端正、形象大方、普通话标准。

3、具有较强的文字功底和写作能力。

4、打字速度快,能熟悉应用各类办公软件。

5、认真负责、思维敏捷、思路清晰,具有良好的职业道德意识等。

三、招聘待遇

1、试用期工资1000元,试用期3个月。

2、转正后1400元,签订劳动合同。

四、应聘办法

1、联系人:大众健康网-读者文萃

2、联系方式:大众健康网-读者文萃

3、应聘地点:大众健康网-读者文萃

****有限公司

年 月 日

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篇13:服装公司招聘启事模板

全文共 302 字

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岗位职责:

1、市场调研所负责产品在竞争品牌中的销售状况,并对结果进行分析和预测;

2、根据开发计划,制定所在项目产品开发工作的时间进度表,并保证按进度表的要求保质保量完成工作内容;

3、根据流行趋势选择材质(包括面料、辅料),根据市场流行趋势及开发计划设计出图,按图纸进行安排打样,确保样衣符合设计思路;

4、生产前确认与生产跟进;

5、销售指导与跟进。

任职资格:

1、服装设计或相关专业;

2、熟练掌握服装设计知识,精通面辅料知识,掌握服饰文化知识,熟悉针织、梭织服装工艺;

3、有独立设计能;

4、了解面料特性及相关渠道,具有创新意识;

5、较好的色彩、款式掌控能力;

6、能够熟练使用photoshop、CAD等软件。

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篇14:中国广播影视出版社招聘启事2024最新

全文共 946 字

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中国广播影视出版社是国家新闻出版广电总局直属的中央级综合性出版社(正司[局]级),是中国具品牌效应的传媒专业出版社之一。中国广播影视出版社依托中国传媒产业的最高管理机构国家新闻出版广电总局,凭借与各电台、电视台的宏大背景,成为立体传媒的平面舞台。为了事业发展的需要,中国广播影视出版社面向高等院校2015年应届毕业生,公开招聘以下职位全职英才:

1.图书编辑 1人

新闻及相关专业,较熟悉图书编辑业务,有一定的图书选题策划经验及文案策划能力,并有较强的文字功底,能够胜任书稿的编辑工作;具有良好的沟通能力和团队协作能力;有一定相关实习经验或从事过营销的编辑优先;本科以上学历;京外生源。

2.音像出版中心编辑1人

中文及相关专业,具有较强的文字能力,初步熟悉影视同期书的编辑出版工作,能进行活动策划、文案撰写等工作;良好的沟通能力和团队协作能力;硕士研究生以上学历;京外生源。

3.《综艺报》社记者1人

广播电视新闻专业,熟悉新闻采编业务,有一定的报刊选题策划、文字水平,具有良好的沟通能力和团队协作能力;硕士研究生以上学历,京外生源。

4.《中国广播影视杂志》记者1名

广播电视新闻专业,熟悉新闻采编业务,有一定的报刊选题策划、文字水平,具有良好的沟通能力和团队协作能力;硕士研究生以上学历;北京市生源。

5.办公室文秘1人

人力资源及相关管理类专业毕业;掌握人力资源相关知识,如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等;人际交往能力较好,沟通能力强,具有团队合作精神;本科以上学历;北京市生源。

职位说明:

上述应聘人员除要具备以上各岗位所要求的条件外,还应具有较高的思想政治素质,热爱本职工作,有开拓创新精神,遵纪守法,身心健康。所有接收的应届毕业生,经过考察合格后将签订正式劳动合同。

招聘程序:

招聘按照自愿报名、资格审查、笔试面试、体检考察、聘用等程序进行。

报名时间:

报名截止时间为 4月20日。

应聘人员应保证提交材料的真实性。凡弄虚作假者,一经发现,即取消考试或聘用资格。对应聘人员所提供的报名材料,出版社负责保密。

工作地点:

北京市西城区真武庙二条九号中国广播电视音像资料馆大厦(近地铁1号线南礼士路站)。

敬请符合要求的人士将 简历(附照片)发至:

邮箱: ******

联系人: ****

联系电话:****

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篇15:公司招聘启事模板

全文共 852 字

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招聘启事文稿起草好之后、还要考虑文稿的制作和发布。一般而言,招聘启事的版面不宜太小,有的单位单纯从费用角度出发,一味求省,版面太小夹在众多广告之中,不能引起读者的足够注意。登广告的目的是为了引出合格的应征人选,所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试,反而误事、既浪费时间又浪费钱。刊登招聘启事的版面大小,应结合文稿字数来考虑,当然也不是说要一味追求气派,利用招聘之便作企业形象广告则另当别论。另外整个版面可以做一些特别设计,有“徽标”的单位,可以把制版印在标题旁,以突出企业形象。(摘自《应用写作》1995年第2期,《招聘启事的撰写》)招聘启事的写作格式和内容

招聘启事的写作格式一般来分,可以有三项内容。

(一)标题

招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”,有的写作“ 招贤榜”。

较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事 ”,还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。

(二)正文

招聘启事的正文较为具体,一般而言,需着重交待下列一些事项。

1.招聘方的情况

包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。

2.对招聘对象的具体要求

包括招募人员的工作性质、业务类型,以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、 技术特长、科技成果、户粮关系等。

3.招募人员受聘后的待遇

该项内容一般要写明月薪或年薪数额,写明执行标准工休情况,是否解决住房,是否安排家属 等。

4.其他情况

应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、 联系人、电话号码等。

(三)落款

落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位 名称的可不再重复。

写作招聘启事的注意事项

招聘启事要遵循实事求是的原则,对所招聘的各项内容,均应如实写出,既不可夸大也不可缩小。

招聘启事的各项内容,可标项分条列出,使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。

招聘启事的语言要简炼得体又重点突出、要庄重严肃又礼貌热情。

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篇16:工厂招聘启事范本

全文共 408 字

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解放军xxx工厂军械修理厂招聘启事,隶属北海舰队装备部,系海军装备保障中型企业,主要从事装备、设备安装与维修,机电产品制造与加工等。现有职工1000余人,为海军装备保障需要,竭诚聘请各专业英才加入。

1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数:4--5人。

3、招聘岗位:普通操作工、机械修理工

4、主要职责:从事武器装备修理、研发制造以及小型汽轮机部件生产。

5、工资待遇:试用期基本工资XXX元/月,试用期3-6个月。根据工作安排,每月可休息4天。实习期及转正后缴纳“五险一金”的,提供员工宿舍和员工餐。

6、报名方式:打电话报名登记,或可登陆xx招聘网站投递简历将按报名顺序统一组织面试。

7、报名日期:截止到2013年3月X日。

公司网址: 邮 箱:联系电话: 联系人:王先生 面试地点:工厂(XX路和XX路交界口)

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篇17:2024夏季中国银行股份有限公司招聘启事

全文共 779 字

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中国银行股份有限公司(以下简称“中国银行”)是中国国际化和多元化程度最高的银行,在中国内地及42个国家和地区为客户提供全面的金融服务。

根据业务发展需要,中国银行启动2015年夏季招聘,相关信息公告如下:

一、总体安排

本次招聘采取统一组织的形式,参与招聘的机构包括8家境内一级分行(天津、内蒙古、广东、广西、四川、贵州、云南、深圳分行)。

二、招聘岗位

境内分行营业网点柜员岗位:面向国内外院校招收应届毕业生,部分机构少量招收银行同业人员和毕业两年内的在职人员,从事营业网点柜面服务工作。

三、报名方式

自即日起,应聘者可登录中国银行招聘网站查询相关信息,在线注册并填写个人信息后,选择相应机构进行在线报名(每人只能申请一家机构的岗位)。报名网址:http://campus.chinahr.com/2015/pages/bocsummer/,报名截止时间为2015年8月14日24点。

四、注意事项

(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,中国银行有权取消其应聘资格。

(二)各机构的招聘条件存在一定差异,部分机构对应聘者范围有专门要求,请应聘者根据本人情况申报,避免无效申请。

(三)中国银行将在8月下旬组织进行统一笔试,具体安排将通过邮件等方式通知。

(四)录用人员将与中国银行签订劳动合同。

(五)招聘过程中,中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL等)与本人联系,请应聘者保持通讯畅通。

(六)招聘过程中,中国银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

(七)我们将通过中国银行夏季招聘网站(http://campus.chinahr.com/2015/pages/bocsummer/)、中国银行微银行微信公众账号(微信号:bocebanking)、中国银行官方微博随时公布招聘进展情况,欢迎关注!

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篇18:2024中国社会科学杂志社研究室招聘启事

全文共 622 字

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中国社会科学杂志社是中国社会科学院直属单位,编辑出版《中国社会科学报》、《中国社会科学》、《历史研究》、《中国社会科学文摘》、《中国社会科学》(英文版)、《国际社会科学杂志》、《中国社会科学内部文稿》,承办中国社会科学网。其中,《中国社会科学报》是面向全国理论界、学术界的大型综合性理论、学术报纸;《中国社会科学》是综合性哲学社会科学杂志,主要发表哲学社会科学研究前沿性、创新性、交叉性学术论文,自1980年创刊以来,一直被学界公认为代表当代中国最高学术研究水准的最权威学术期刊,在国际上有较高知名度。

为适应事业迅速发展的需要,中国社会科学杂志社研究室现面向海内外招聘研究人员,岗位职责和具体要求如下,有意者请将附有主要学术成果的个人简历发至邮箱。欢迎符合条件的2015年应届博士毕业生申请实习。

主要职责:

1.撰写理论学术文章、学术评论;

2.从事“一报六刊一网”有关编辑工作;

3.围绕重大理论与实践问题,开展理论学术研究;

4.策划组织有关学术活动。

具体要求:

1.具备较为扎实的马克思主义理论功底和学术研究能力;

2.有较强的文字表达能力,写作效率高;

3.博士以上学历;

4.爱岗敬业,吃苦耐劳,有较强的团队合作精神。

联系方式:

地址:北京市朝阳区光华路15号院1号楼泰达时代中心12层

邮编:100026

网址:sscp.cssn.cn

联系人:**老师

联系电话:**********

Email:***********

中国社会科学杂志社

2015年2月28日

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篇19:*******有限责任公司招聘启事

全文共 675 字

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*******有限责任公司位于**省**市复兴工业区,属私营有限责任公司,主营各种钢材。因公司发展需要,现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。

一、聘用条件

1、爱岗敬业,有较强的服务意识和奉献精神;遵纪守法,吃苦耐劳,具有全局观念和团结合作精神;

2、有相关工作经验者优先;

3、年龄要求:年龄18周岁以上;

4、无违法违纪记录;

5、身体健康。

二、聘任要求

应聘者个人提供个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的原件、复印件,应聘人员在xx报名,公司招聘人员对应聘者进行资格审查。

报名截止日期为201x年x月x日。

联系人:x老师

联系电话:xxxxxx

三、聘任期间的待遇

〔一〕合同工

1、合同工月薪(基本工资)为人民币X元;

2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。

3、受聘期间的社会保险(养老、工伤和失业保险等)按公司劳动制度执行。

四、聘任程序和时间安排

(一)个人申请:应聘者填写《个人申请表》,并提交相关材料的原件、复印件。

(二)面试考核:201x年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人员名单。

(三)确定拟聘方案:201x年x月x日—x日综合上述程序的结果,经人力资源部会议讨论后,确定拟聘方案报送公司审批。

(四)聘任:公司与受聘人员签订聘任协议,新聘任人员实行试用制,试用期限为X个月。

(五)、本文由公司人力资源部负责解释,本文内容与公司相关规定如有不符,以公司规定为准。

*******有限责任公司

201X年X月X日

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篇20:腾讯NBA频道招聘通讯员启事最新

全文共 412 字

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还在求职的小伙伴们注意啦,腾讯体育NBA频道现在正招聘通讯员,下面小编收集整理了最新的招聘启事,希望对您有所帮助。

腾讯体育NBA频道现因业务需要,特招聘NBA通讯员。

NBA通讯员职位要求:

1、NBA专业知识过硬,有相关体育媒体、网站工作经验者优先考虑,

2、中文功底扎实,知识面广,具有一定写作水平,新闻敏感性强;英语六级以上、笔译听译能力过硬;

3、责任心强,能承受熬夜和高强度工作压力;

4、头脑灵活,有较强的沟通能力,具备团队合作精神;

5、熟练实用各种互联网程序和相关办公软件;

应聘材料:

1、中文简历一份,内容包括个人资料、学历和工作经验、待遇要求、联系电话等;

2、有意者请将资料E-mail至:3125825468#qq.com,并在邮件主题中注明“应聘腾讯体育NBA通讯员”字样,介绍与体育相关的工作、学习、技能经验。请使用纯文本格式邮件,不要使用附件(尤其是WORD文档附件),发信时请将E-mail地址中的#改成@。

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