公安去法院调取证据（精品20篇）

3月23日上午，全县公安工作暨反腐倡廉工作会议在江华公安局五楼会议室召开。会议由县委常委、政法委书记何勇主持，县委副书记吴恢才、县人大常委会副主任廖家益、副县长、公安局长王亚珉、县公安局政委蒋汉忠等领导出席会议，城区片全体民警，各派出所副职以上民警，森林公安局、道贺高速江华大队、武警、消防负责人共计170余人参加了会议。

会上，局党委副书记、政委蒋汉忠通报了2015年全局在省市县获得的各级荣誉和表彰，宣读了各项表彰决定。出席会议的领导为绩效考核先进单位、第一阶段亮剑行动先进单位、警务调查先进单位颁发了奖牌。

副县长、公安局长王亚珉在会上作了公安工作报告，回顾总结了2015年公安工作，深入分析了当前面临的形势，系统部署了2016年各项工作措施。他指出，过去的一年，在市局党委和县委、县政府的坚强领导下，全局上下坚持打击开路、坚持防范为本、坚持严格执法、坚持铁腕治警，构建“平安江华”，向犯罪分子公开宣战，向犯罪分子主动亮剑，社会治安持续向好，群众安全感全面攀升，赢得了县委县政府和人民群众的广泛赞誉。

王亚珉副县长指出，分析面临的形势和任务，有“三大优势、四大挑战、四个短板”。 “三大优势”是：一是县委、县政府对公安工作和公安队伍高看一眼，厚爱一份。二是江华公安是一支团结战斗、攻坚克难、善打硬仗的队伍。三是经过历届班子的努力，各项工作基础较好，队伍建设、基层基础、防控体系建设等工作在全市有影响，有位子。“四大挑战”是：一是涉众性社会热难点突出。二是刑事犯罪形势严峻。三是公共安全隐患增多。四是队伍内外部环境发生深刻变化。“四大短板”是：一是治安防控短板。二是基层基础短板。三是信息化应用短板。四是队伍建设短板。

王亚珉副县长指出，2016年是“十三五”规划的开局之年，也是全县公安工作跨越发展的关键之年，全局将根据省公安厅提出的“两加强两提升”“三个一流”和市局“四个防控风险”警务战略部署，积极践行“一二三四五”工作思路，为打造平安、和谐、小康江华，创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。一是聚焦风险防控，切实增强维护稳定能力。二是聚焦打防短板，切实增强保民平安能力。三是聚焦执法管理，切实增强规范执法能力。四是聚焦队伍建设，切实增强队伍管理能力。

吴恢才书记作了重要讲话，从三个方面对全县公安工作给予了充分肯定和高度评价。一是更加纯洁。全县公安机关自觉地把公安工作置于县委、县政府中心工作大局中来谋划，切实增强政治意识、大局意识、责任意识，牢牢把握正确的政治方向，始终保持思想上的清醒和政治上的自觉，坚定政治立场、增强政治定力，确保公安队伍绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。二是更加担当。过去的一年，公安机关担责不推、担事不躲、担难不怯、担险不畏。尤其是在大案要案侦破、重大活动安保、处置群体性事件等方面，表现出的担当令人鼓舞、令人感动。三是更加规范。不论是执法办案，还是队伍管理，规范成为了江华公安的优良传统，成为了我们的一面旗帜。

吴恢才书记对2016年公安工作和队伍建设提了三点要求。一是树立大局意识不含糊。要把维护社会稳定放在公安工作首位，把推进全县经济社会健康快速发展作为公安工作的出发点和落脚点，更加积极主动服务全县中心大局。二是坚定工作目标不动摇。公安机关要立足公安看公安，也要跳出公安看公安。全县公安工作的目标要走在全市前列，力争进入全省先进行列，为全县综治考评、信访维稳、保持全省平安县工作做出贡献。三是加强队伍建设不放松。紧扣队伍建设主线，坚持政治建警、素质强警、从严治警、从优待警为方针，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正能拉出去、战得胜的公安队伍。

何勇书记就贯彻落实会议要求提出三点要求。一是要传达好会议精神。要通过多种形式学习传达会议精神，真正的从思想上重视起来，意识上清醒起来，精神上振作起来，工作上扎实起来，把思想和行动凝聚到县局党委的决策部署上来，凝心聚力，奋发赶超，力争实现公安工作的新跨跃。二是要强化好工作措施。要紧紧围绕全年公安工作目标任务，结合本部门、本警种实际，精准定位、精确谋划，本着既争先创优，又实事求是的原则，制定切实可行的、可操作性强的工作措施，精确发力、强力推进，确保圆满完成各项工作任务。三是要明确好工作责任。各单位要对全年工作目标任务进行细化分解并将工作责任严格落实到个人，要确保“人人肩上有担子、人人心中有压力”。

今天我们小记者去太仓人民法院参观学习。

在法院接待我们的是一位书记员阿姨，她一边走，一边给我们讲解青少年应该知道的法律知识。还有许多哥哥姐姐跟着我们一起学习。

首先，我们去了圆桌法庭，阿姨让我们找位置坐，我情不自禁地坐到法官的位子上。阿姨说：“这种法庭是专门为未成年人准备的，有助于未成年人改正不良行为。”我坐在法官的位置上，感觉很爽，很满足。

然后，我们到了正式法庭。阿姨给我们讲了两个故事，一个是讲小甲和小乙为了争夺烧烤的地方大打出手，小乙输了，仓皇而逃。过了一天，他们集了一帮兄弟，拿着武器打架。被警察抓住了，他们坐牢一年，缓刑两年。听了这个故事让我明白了：遇到问题不要一言不合就用武力解决，而要用智慧来沟通协调。

另一个故事是说小A被小B骗了两次钱，又被他拉去骗别人的钱，最终坐牢。这个案例告诉我，不要轻易上当，不要干坏事，天上是不会掉馅饼的。

最后，我们在法庭前拍了一张大合照。这次来法院，让我受益匪浅啊！

习近平总书记在党的群众路线教育总结会上指出：“现在，广大干部群众最担心的是问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风，最盼望的是形成新常态、常抓不懈、保持长效”，这为作风建设新常态提供了根本遵循。作风决定成败，当前，消防工作正处于国家实现“中国梦”大局下的深度变革和重大转型期，作风建设的新常态事关社会安全稳定，事关人民群众安居乐业，事关消防事业的持续发展。如何按照习总书记“三严三实”的要求，深入推进公安消防部队作风建设新常态，是一项重要政治任务，也是各级党员领导干部为官尽职的首要责任。

一、把握本质，深刻理解“三严三实”重要论述的科学内涵

习近平总书记指出：“作风建设永远在路上，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。对党员干部如何修身、做人、干事提出了新要求、新标准，践行“三严三实”是实现作风建设新常态主要方向和路径，必须全面科学把握习近平总书记“三严三实”的精神实质和内涵。

(一)“三严三实”坚持了实事求是的马克思主义理论精髓。习近平总书记“三严三实”讲话从我党全面深化改革的实际出发，系统阐述了新时期、新阶段如何坚持以马克思主义的立场、观点、方法为指导，正确看待政策、正确看待自己、正确看待职责使命等一系列问题，它既是对各级领导干部加强作风建设的总要求，也是对全面建成小康社会阶段各项工作的新标准，既是各级党员领导干部强化党性修养的“总纲领”，也是结合实际、立足岗位履职尽责的“总规矩”，它贯穿了我党理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评“三大作风”精神，是马克思主义实事求是理论精髓的集中体现。

(二)“三严三实”确立了新时期党员干部的价值取向。“三严三实”的核心内容是“严”与“实”。“严”回答的是认识问题，即如何坚持真理与价值相统一的马克思主义认识论原则，实现党员干部的外在尺度与内在尺度相统一的问题。从社会实践来看，就是要求思想、措施、制度、政策符合全心全意为人民服务的宗旨，严格按照国家宪法、法律法规、规章、政策、纪律的要求来履职办事。“实”回答的是实践问题，即如何坚持主观与客观相统一的马克思主义实践论基本原则，做到一切从实际出发。具体来讲就是改革、建设、发展要一切从实际出发，一切符合形势、政策要求，注重实效，彰显民生。“严”与“实”，二者你中有我，我中有你，相辅相成，相互作用，为新时期党员干部的价值取向指明了正确方向。

(三)“三严三实”指明了作风建设的继承发展路径。任何实践活动都是历史性和时代性的统一。“三严三实”强调党员领导干部要坚持“严”与“实”的统一，一方面要在修身、用权、律己方面做到“严”字当头，严格要求，另一方面要在谋事、创业、做人方面大兴求真务实之风，反对空谈、强调实干、注重落实。通过“严”和“实”的结合，把各级党员领导干部作风建设推向深入，发展升级，全面引领作风建设新常态，更好地推动消防事业的和谐发展。

二、眼光内视，深度透视悖离“三严三实”的具体表现

长期以来，各级公安消防部队围绕强军目标，强化作风建设，着力打造消防铁军，确保了部队高度稳定和集中统一，圆满完成各项任务。但在部队内部，仍然存在着一些不正之风，与“三严三实”相悖，导致好的决策不能够有效贯彻，许多重要工作不能有力推进，一些不该发生的火灾事故和违法违纪行为时有发生，严重影响了队伍风气和消防事业的发展。

(一)思想作风不实表现在“淡、软、懒、蛮”。“淡”主要表现在极少数党员领导干部理想信念淡化，政治定力和政治敏锐性不强，在大是大非面前是非不分，对一些场合一些错误的言论，不能义正辞严地予以纠正、驳斥和制止，而是人云亦云，热衷于传播小道消息;“软”主要表现在创新意识不强，不敢于直面矛盾和问题，缺乏勇于担当的精神，创造性开展工作不多;“懒”主要表现在责任感、事业心不强，对新形势下部队建设和消防工作出现的新情况、新问题研究不深，因循守旧，求稳怕乱，“等靠要”思想严重，工作打不开局面;“蛮”主要表现在急躁冒进、盲目蛮干，不尊重客观规律，不善于从本地实际出发，不顺应时代发展，不尊重官兵意愿，影响了部队全面建设。

(二)学风不正表现在“假、缺、死、僵”。“假”主要指把学习当作装门面摆样子，学习目的不明确，嘴上讲的多，具体学习时间少，不刻苦，不钻研，浅尝辄止、不求甚解，满足于一知半解;“缺”主要指缺少学习的兴趣和热情，强调主观多，忙于应酬，造成学习内容不全面，不系统;“死”主要指照搬照抄，学用脱节，不注重结合，不能用理论解决实际问题，推动工作;“僵”主要指奉行实用主义，学文件多，学原著少，用时学得多，不用时学得少。

(三)工作作风不实表现在“虚、浮、散、慢”。“虚”主要表现在下达任务缺乏调研论证，脱离实际，照传照转，上下一样粗，检查考评看台账，听汇报;“浮”主要表现在调查研究和帮扶指导走马观花，蜻蜓点水，沉不下去，蹲不住，深入基层、深入官兵不够，听不到实话、摸不到实情。工作标准低，不求过得硬，只求过得去，基层基础工作薄弱;“散”主要表现在各自为政，缺乏大局意识和“一盘棋”思想，统筹协调能力不强，各扫各的雪，各关各的窗，形不成合力;“慢”主要表现在思维反应慢，对任务和形势变化缺乏敏锐性，不能很好地理解上级意图和要求，落实行动慢，推一推，动一动，缺乏雷厉风行的魄力和干劲。

(四)领导作风不正表现在“独、脱、官、满”。“独”主要指贯彻民主集中制不坚决，无视组织纪律，大局观念淡薄，有的在执行上级决策和政策上搞实用主义，甚至有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有对策;“脱”主要指个别党员领导干部高高在上，脱离官兵，脱离群众;“官”主要指宗旨意识淡化，漠视群众，以“管人者”自居，对群众“冷、硬、横、推”，不能很好地为群众排忧解难。“领导就是服务”的观念树得不牢，对新形势下官兵的合理要求和诉求不掌握，为官兵服务不到位;“满”主要是指极个别党员领导干部安于现状，小进即满，小富即安，小胜即骄，吃老本，守摊子，混日子。

(五)生活作风不正表现在“空、俗、阔、私”。“空”主要指少数领导干部精神生活空虚，理想信念不坚定，正确的世界观、人生观和价值观不牢固，奋斗目标和前进方向迷茫;“俗”主要指个别领导干部把社会上的庸俗习气带进了党内，带到了干部队伍中，热衷于与社会上的老板、大款交往;“阔”主要指在物质生活上追求奢华，贪图享受，挥霍公款，大吃大喝，出现了讲排场、比阔气、花钱大手大脚等现象;“私”主要指有的领导干部忘记了自己的身份，公私不分，考虑自己的利益多，时刻关注自己的走留进退。

三、岗位实践，多径探索公安消防部队作风建设的新常态

习总书记提出“三严三实”的重要论述，内涵丰富，指向明确，既坚持了党的优良传统，又对党员干部提出了新的更高的要求。是加强作风建设新的动员令，我们一定要按照习近平总书记“三严三实”的要求，立足消防工作和部队建设的实践，不断促进作风建设新常态。

(一)坚定理想信念，夯实忠诚可靠的思想根基。习近平总书记指出，坚定不移地听党话、跟党走，是我军的军魂和命根子。推进公安消防部队作风建设的新常态，坚定理想信念是首要任务，必须始终坚持政治建警方针，按照习总书记“严于修身”的要求，不断加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，确保听党指挥、忠诚可靠。一要坚定正确的政治方向，服从党的绝对领导。公安消防部队是党领导下的武装力量，这就要求必须筑牢官兵“听党指挥”的军魂意识，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，自觉在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，与上级党委的决策部署保持高度一致，自觉服从地方党委、政府和公安机关的领导，讲党性、懂规矩、守纪律、听指挥，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二要始终坚定政治信仰，强化政治操守。要紧紧抓住理论武装这个根本，深入开展“牢记强军目标、现身强军实践”、“为何从警、如何做警、为谁用警”等主题教育活动，教育引导广大官兵坚定理想信念，自觉把践行党的宗旨、贯彻党的群众路线作为从政的基本准则，把严守党纪国法作为政治生命的“护身符”，当好党的形象“代言人”，不断增强政治定力，占领精神高地。三要立足岗位实践，自觉践行核心价值。针对公安消防部队接触社会广泛，面对诱惑复杂多样，要教育引导广大官兵自觉践行军人核心价值，带头弘扬时代精神，把英模典型追求的价值精神融入到的血液中，通过思想教育、舆论引导、文化熏陶、典型示范和实践养成，不断强化官兵的职业感、自豪感和归属感，模范践行社会主义荣辱观和消防职业道德，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。

(二)坚持实事求是，以务实的作风促进公安消防部队自我完善。公安消防部队是公安机关的重要组成部分，担负着行政执法、刑事司法、灭火救援和参与处置突发事件等多重职责，承担着保障公共消防安全的重任，承载着人民群众的新期待。推进公安消防部队作风建设新常态，履职尽责是基础，必须坚持实事求是的思想路线，围绕“谋事要实”的要求，从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。一要着力提升部队实战能力。要紧紧扭住能打仗、打胜仗这个强军之要，坚持一切从实战出发，紧贴形势任务、对象和环境，深入推进专业化和实战化训练，提高科学处置各类灾害事故的能力。特别是要结合云南面临的严峻地震救援形势，认真落实总队加强地震救援能力建设七项措施，着眼实战，立足主战，全面加强地震救援的组织指挥、专业力量、车辆装备、应急通讯、战勤保障等体系建设，真正把公安消防部队打造成一支召之即来、来之能战、战之能胜的消防铁军。二要着力提升部队管理水平。要坚持把“从严治警”作为部队正规化建设的核心和灵魂，围绕“人、车、酒、赌、毒、网、色、权、钱、利”十个重点环节，实行人防、物防、技防等多管齐下，特别是要结合德宏地处边境前沿的实际，突出抓好“黄赌毒私艾”等重点环节的管控，把监管延伸到各个环节、各个方面，延伸到“八小时”之外，做到官兵业余时间不失控、自由活动不漏管、节日管理不松懈，真正把管理做精、把教育抓实、把队伍管好。三要着力提升执法服务能力。要大力推行消防安全“网格化”管理，持续开展火灾隐患排查整治，强力推进消防宣传教育，不断优化社会消防安全环境;在服务态度上敬重群众，要始终做到一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一声再见相送;在服务民生上惠及群众，多出台一些结合实际、服务发展的便民利民措施，顺应人民群众的利益需求，做到实用、管用、好用。

(三)坚持担当作为，以实干的精神推进消防事业跨越发展。发展是第一要务，深入推进公安消防部队作风建设新常态，推动发展是根本。必须紧紧围绕“创业要实”的要求，脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。一是抢抓机遇谋发展。坚持融入发展，顺势发展的理念，自觉把消防事业融入社会经济发展大局中去定位、设计、推进，纳入到党委政府执政的议题予以落实，确保消防规划、城市公共消防基础设施建设、社会火灾防控体系建设与发展保持一致。有计划、有步骤地邀请地方党委、政府主要领导到消防部队检查视察调研工作，让党委政府主要领导掌握消防工作的重点、难点和现状，解决制约消防发展的重点、难点问题，巩固好当前党委政府倚重消防，各级部门支持消防，广大群众认可消防的良好态势，为推动发展赢得更大支持。二是突出重点抓发展。始终保持一股踏石留印、抓铁有痕的拼劲、韧劲和钻劲，把心思放到干事创业上，把功夫下到狠抓落实上，发扬“钉钉子”精神，以“咬定青山不放松的韧劲、不达目的不罢休的狠劲”，积极推进消防队站、消防供水、消防通讯等公共消防设施建设，进一步提高灭火应急救援能力水平，使消防工作更好地服务和谐社会建设。三是真抓实干推发展。要按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，认真梳理城乡消防发展不平衡、火灾防控基础薄弱的问题，进一步明确目标和任务，完善各级消防安全责任制，把目标任务细化到部门，落实到岗位，深入推进火灾隐患排查整治、消防宣传教育、队伍管理等基础工作，坚持采取“回头看”、“打倒钩”，反复抓、抓反复等措施，不断推进消防事业上台阶。

(四)坚持秉公用权，筑牢规范权力正确运行的制度之笼。公安消防部队既是现役部队，又是政府的一个职能部门，决定了公安消防部队拥有较大的人事权、财务权和消防行政执法权。推进公安消防部队作风建设新常态，秉公用权是核心，必须按照“严于用权”要求，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。一要合理划分权力。紧紧围绕权力运行中容易滋生风险的关键环节和关节点，以消防监督执法、干部人事、兵员管理、财物管理、物资采购等敏感岗位为重点，科学限权，加强对权力的制约，不断完善议事决策机制，发挥集体领导作用，加强对领导干部权力的制衡。要合理分权，严格落实岗位责任制，让权力回归本位;实行岗位轮换，打破“关系网”和“利益共同体”，取消“自留地”，让权力在规定的程序和约束下行使。二要加大对权力的监督。重点加强对领导干部的监督，严格执行定期考核、述职述廉、重大事项报告等制度，严格落实重大决策、重要干部任免、大额资金使用等事项集体决策制度，最大限度地减少权力寻租机会。突出对重点部位的监督，抓住人、财、物的重点岗位，抓住行政审批和监督执法的重点环节，逐一排查廉政风险、落实整改措施，让权力在阳光下运行，以公开促公正，以公开保廉洁。三要公开用权。完善办事公开制度，在干部使用、士官选取、入党考学等涉及官兵切身利益的敏感问题上，实行缺额岗位和数量公开，岗位要求和标准公开，考核程序和方法公开，考核内容和结果公开，坚决防止暗箱操作和以权谋私。

(五)坚持领导带头，以示范引领推进作风建设新常态。作为公安消防部队的各级党员领导干部，手握公权，是肩负造福一方责任的带头人，其一举一动，一言一行，事关作风建设的成败。推进公安消防部队作风建设新常态，领导带头是关键，必须按照“严于律已”的要求，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉，在推进作风建设新常态中当先锋、作表率。必须按照 “做人要实”的要求，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。一是要自觉加强党性锻炼。要牢固树立底线意识，在任何时候、任何情况下，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常思本职之责，常念组织之托，经得起生活清苦、环境艰苦、工作辛苦的磨练，经得起金钱、女色、权力的诱惑，做到学习不放松、信念不动摇、宗旨不能忘、原则不违背、传统不能丢。二是要敢于较真碰硬。要在身先士卒、率先垂范上下功夫、树导向，要求官兵做到的自己首先要做到，主动接受纪律的监督，用法律法规约束自己的言行，做到依法行政、依法办事，敢于叫响“向我看齐”。同时，要严格执行党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，持之以恒地抓好党纪国法和条令条例的落实，严格执行公安部“三项纪律”、“五个严禁”、“五条禁令”等条例，坚持制度面前没有特权、制度约束没有例外、制度执行没有变通，真正让铁规发力、禁令生威。三是要持续整治“四风”。针对“四风”问题易反复的特点，坚持抓早抓小，扎实抓好中央八项规定和总队十项规定的落实，持续整治会议多而长，档案多而繁，督导多而频等问题，推进精简文件简报，压缩会议活动，减少检查考评等活动，倡导开短会、讲短话、发短文，讲实话、办实事、求实效。着力根除讲排场、超标准接待，下基层蜻蜓点水，沉不下去、蹲不住的等问题，不断改进工作方式和方法，形成高效务实的工作作风。四是要清廉自守。要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持共产党员的高尚品格。要严格执行领导干部廉洁从政各项规定，严格执行廉政准则，拘小节、慎交友、戒贪欲，做到自重、自省、自警、自励，永葆共产党员的先进本色。

(六)坚持以上率下，以机关作风转变催化部队作风建设新常态的发展升级。实践证明，机关作风的好坏，直接影响着工作指导的权威性和号召力，直接影响着基层建设的发展方向，直接影响着基层干部的精力投向和各项任务的完成。推进公安消防部队作风建设新常态，机关作风转变是主要途径，必须坚持常抓不懈，久久为功，深化机关的自身建设。一是要扎实推进“学习型”机关建设。要把提高干部能力素质作为重点，引导官兵把学习作为立身做人、成就事业的根基，养成良好学习习惯，不断引入目标拉动学习、奖惩激励等机制，着力提高履职尽责的能力。二是要在提升效能上功夫。质量和效率是机关工作的生命和灵魂。必须树立质量第一的理念，自觉追求高标准、严要求，对出手的每份文件、材料，认真落实承办、领导审核责任制，着力提高办文质量。同时，要提高工作效率，树立雷厉风行的作风，对每项工作都要一个环节一个环节的过，做到事事有回音、件件有着落。三是要在提高服务水平上作文章。把对上参谋到位和对下服务到位有机的结合起来，努力提高战略思维能力，推进改革发展的战略定力，善于用战略头脑思考问题、谋划工作，善于出大主意、提大建议，当好“高参”。要树立服务的意识，多为下级排忧解难。四是注重创新突破求发展，自觉克服安于现状、不思进取、静待观望等落后思想，切实把善于创新作为一种常态，以永不僵化、永不停滞的精神状态，开拓进取，攻坚克难，改变“跟进式”、“复制型”的工作思路和模式，打破常规，大胆闯干，不断推动各项工作创新发展。

风气，是一个部队政治思想上的“生态环境”。历史的实践已经告诉我们，风气正则方向明、人心齐，发展快、事业兴;风气浊则思想乱、人心散，形象差、事业衰。这是一条颠扑不破的规律。只有坚持“三严三实”，引领消防部队作风建设新常态，始终高擎实事求是的思想旗帜，始终保持求真务实的作风，一切从实际出发，严于律己，踏实为民。唯此，我们的消防工作才会赢得党和人民的认可，我们的消防事业才会欣欣向荣。

在开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育第一阶段中，老县派出所以抓实党员民警、协警思想教育认识、拧紧党员遵纪守规、坚定理想信念为总开关，扎实开展学习党章党规、学习习近平总书记从严治党系列讲话精神，进一步增强全所党员民警学习自觉性。

为确保本次学习教育取得实效，该所结合县局部署推进要求，结合所上工作实际，组织民警认真研读“两学一做”学习教育工作方案，制定了具体的学习计划，明确了学习时限、内容、学习方式和责任领导，通过循序渐进的学习教育，教育再学习，旨在突出解决党员民警理想信念、模糊动摇意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等问题，进一步打牢民警忠诚为民、执法为民思想根基，营造风清气正的过硬警队。

撰写心得体会中，所领导严要求高标准，严下先严上，率先垂范，要求每名党员民警、协警必须手写心得体会，谈学习感受，谈思想灵魂感触，写出自己思想认识、观点，真正把思想认识统一到本次学习教育主体目的任务上来，为扎实有序开展本次学教活动开好头、起好步。目前，全所党员民警、协警全面完成撰写个人心得体会、人均撰写2000字以上，学习笔记5000字以上。

为增强学生法制意识，3月22日下午，向阳法院第20个公众开放日，迎来了立新教育集团明德校区四年一班全体学生走进法院进行社会实践，感受法治氛围，增强法治信仰。

我们一进门，都被眼前的“司法为民公正司法”几个大字所吸引，讲解员通过浅显易懂的语言为同学们讲解了这句话的意义，让同学们从小感受阳光、透明的法治氛围。

在讲解员的讲解下，同学们参观了诉讼服务大厅和刑事、民事、少年审判法庭，了解了法院的立案流程和审判流程。在刑事审判法庭前，同学们感受到了法庭的庄严肃穆，并开展模拟庭审，体验了法官、书记员、辩护人、公诉人等职业。我们了解了法官、检察官、书记员、法警、被告人等角色，以及法院审理案件的过程。我们在每个角色的位置都坐了坐，体验了一把。当我坐在审判长的位置上时，法槌一敲，我感受到了审判长的威严；坐在书记员的位置时，我觉得做人要严谨，一丝不苟；坐在被告的位置，则感觉无地自容……

今天的参观，让我大开眼界，学习到很多相关法律知识。同时，我们也坚定了决心，立志要从自己做起，自强、自尊、自重、自爱，争当新时代遵纪守法的好少年。

3月23日下午，我局交管大队在五楼会议室召开“守纪律、讲规矩”主题教育活动动员大会，副局长、交管大队大队长李洪作动员部署，会议由教导员陈静龙主持，该大队全体民警、辅警参加了会议。

会议传达了县委和县局的部署要求，组织学习了《容县公安局开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动实施方案》，明确了开展活动的总体要求、目标任务、时间范围、方法步骤、工作要求等等。

会议结合该大队实际提出了具体要求：一是严格按照方案要求认真学习党规党纪、国家法律法令以及领导重要讲话，抓好理论学习，打牢思想基础，做到学习有笔记、有思考，在深入学习的基础上，对照自身思想观念，对照纪律要求，撰写心得体会。二是全体党员民警要从严加强纪律教育，着力解决纪律和规矩意识不强、松弛涣散等问题，始终把守纪律、讲规矩摆在重要的位置，牢固树立纪律观念和规矩意识，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，坚决做到“五个必须、五个决不允许”，确保党的纪律和规矩成为刚性约束，推动队伍形成守纪律、讲规矩的良好政治氛围。三是认真对照习近平总书记提出的“七个有之”，查摆自身在守纪律、讲规矩和执行中央“八项规定”精神方面存在的问题和不足，突出查找在组织纪律、政治纪律、人事纪律、财经纪律和工作作风方面存在的突出问题，列出问题清单和整改措施。四是着力优化行政审批流程，提高工作效率，提升服务质量，使群众对公安交管部门满意度有新的提高。五是要认真落实党风廉政建设主体责任，把开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动作为重要政治任务来抓，大队主要领导负总责、带头抓，分管领导专抓专管，确保活动顺利进行、扎实有效。

切实转变工作作风，不断改善诉讼服务环境，积极开展创建优质服务窗口活动，推出了一系列惠民、利民、便民措施，得到了广大群众的认可和赞许。

坚持群众路线教育，强化干警服务意识。立案庭作为法院司法作风建设的重要载体，是人民法院司法为民的重要平台。自开展党的群众路线教育实践活动以来，八步区法院立案庭认真组织全庭干警进行“群众观点大讨论”活动，不断强化干警司法为民的宗旨意识，牢固树立群众观念，增进群众感情，学习群众工作的方法，增强为群众工作的服务意识，通过立案信访窗口建设，加强诉讼服务规范化建设，严格执行统一的工作流程、司法礼仪和服务规范，打造便民利民平台，努力为人民群众提供热情、文明、高效的诉讼服务，把司法为民要求落实到立案工作的每个环节中，切实让人民群众在每一起案件中从立案起就感受到公平正义。

加强文明窗口建设，打造“一站式”服务窗口。八步区法院通过加强立案文明窗口建设，不断增强立案窗口干警的服务意识、转变服务态度、提高服务质量，实行诉讼引导、立案审查、立案调解、司法救助、法律咨询、材料收转、判后答疑、信访接待、诉讼费收缴等快捷方便的“一站式”服务。该院在立案大厅设有专门的导诉台并装置电子屏查询系统，为诉讼当事人进行诉讼帮助引导，讲解诉讼流程，解答法律问题，强化诉讼权利义务、举证责任、诉讼风险等事项告知，帮助诉讼当事人解决诉讼过程中遇到的实际困难，努力避免或减低诉讼过程对当事人正常生产生活造成的影响。同时，该院立案大厅还设有专门的调解室、判后答疑室、专供当事人使用的书写区、等待区等，并配置了眼镜、饮水机、桌椅等用品，并免费提供传真、复印、文具等服务。

转变干警服务态度，践行司法为民。作为法院的窗口单位，该院立案庭坚持对每位前来申诉立案的群众保证做到一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯茶水、一片真心、一声再见。坚持一次性告知、限时办结、特事特办等诉讼便民制度，最大限度减少人民群众的诉累。同时，该院立案庭认真落实司法救助制度，加大对弱势群体和困难群众的司法救助，开通立案绿色通道，对涉及人身损害赔偿及残疾人、农民工等特殊群体追索赔偿金、劳动报酬等案件，优先受理;对情况紧急、外出未归的农民工，采取电话、网络等方式预约立案;对行动不便的伤病患者、残疾人、老年人等特殊农民工群体，实行上门立案;对边远地区或纠纷集中地区的农民工案件，进行巡回立案。

从2014年年底至今，山东、河南、河北、陕西、山西、安徽、甘肃、贵州、福建等省公安厅长陆续擢升副省长。

据公开信息统计，经过此轮地方“两会”调整，由省级政府副职兼的省级公安厅(局)长已超20人，另外还有4位省级公安厅(局)长由省级政府党组成员、省(市)长助理“兼任”，分别是：天津的赵飞，辽宁的王大伟，云南的杨嘉武，海南的李富林。

中国国家行政学院教授竹立家表示，此前除少数省份，各地公安厅长多由省委常委、政法委书记兼任，但中共十八大以后，由副省长兼任公安厅长已成趋势。

这次春训，全系统干部职工认清了形势、更新了观念，是新形势、新任务的客观要求，是转变工作作风、提高工作效率的重要手段。全体干部职工不仅拓宽了知识面，更是振奋了精神，坚定了工作信心，提升了业务能力和素质。为新年工作学在新处，谋在深处，干在实处，开好头、起好步打下了坚实的基础，更好的完成今年的各项工作任务提供有力的保障。从全局来看，此次春训学习是全体干部职工队伍综合素质提升的基点，将极大地提高我局的监管水平和服务质量，提高依法行政能力。以下是这次春训的个人体会：

一是只有不断的学习政治理论和业务知识，才能提升服务水平，提高群众满意率。

平时要加强学习，要把学习当作一项工作需求;当作一项政治要求;当作一种精神追求。多学习国土资源源管理的各项法律、法规和业务知识，学会按规律办事，才能更好的胜任自己的本职工作，只有不断的加强业务学习，知识学习，才能以强烈的事业心和饱满的工作热情投入到工作中去，学习牢记全心全意为人民服务的宗旨。只有不断地学习，才能丰富自己、才能不断地成长，才能适应复杂多变的形势，才能有提高防腐拒变的能力。

二是我们要有部门团结协作的精神。在工作中，要围绕大局讲团结。

要"开拓进取、只争朝夕、励精图治"的国土形象。我们要爱岗敬业要把岗位当平台，把事业当追求，把对党的热爱之情化作推动工作的力量。要有提高新形势的紧迫感和压力感。还要保持良好的心态，工作才快乐，付出才值得，也更有意义。深感自身综合素质急待于提高，否则自身的素质、能力就适应不了新形势新任务的要求。要增强责任心，勤奋工作，保持高昂的斗志，拼搏进取，适应时代发展的要求，为今年的部门工作做出自己的努力!

开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育(以下简称“两学一做”学习教育)，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从 “关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。各地区各部门各单位党委(党组)要充分认识开展“两学一做”学习教育对于推动全面从严治党向基层延伸、保持发展党的先进性和纯洁性的重大意义，作为一项重大政治任务，尽好责、抓到位、见实效。

开展“两学一做”学习教育，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。各级党组织要将“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务和今年党建工作的龙头任务，按照统一部署，精心组织安排，有力有序推进，确保尽好责、抓到位、见实效。

学习党章党规，必须着眼明确基本标准、树立行为规范。党章是管党治党的总章程，集中体现着党的基本理论和政治主张，集中体现着党的集体意志和原则要求。作为共产党员，必须尊崇党章、学习党章、遵守党章、维护党章。党规党纪是对党章的延伸和具体化，是规范党员行为的具体遵循。深入学习党章党规，唤醒党员党章党规意识，要强化党章意识，自觉把党章作为做人做事的根本遵循，把是否把党章作为行动的根本指南、是否切实践行入党誓词、是否模范履行党员义务和遵守党员领导干部要求作为衡量的标准和尺子;要强化纪律意识，自觉做到守纪律、讲规矩，把政治纪律和政治规矩摆在首位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚持高线、守住底线，严格执行《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》;要强化从严执纪意识，自觉履行管党治党的政治责任，全面执纪、抓早抓小，充分运用好监督执纪“四种形态”，一把尺子量到底，一寸不让抓执行，用执纪的严肃性和追责问责的约束性保障党章党规的权威性。

学习习近平总书记系列重要讲话，必须着眼加强理论武装、统一思想行动。十八大以来，习近平总书记围绕改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各个方面，提出了中国梦、协调推进“四个全面”战略布局、新常态下的发展观、以社会主义核心价值观为引领、党要管党、从严治党等一系列治国理政的新理念新思想新战略，开辟了马克思主义新境界，开创了中国特色社会主义新局面。学习好、贯彻好总书记系列重要讲话精神，要在真学真懂真信真用上下工夫，见成效。真学，就是要深钻细研，入心入脑。要端正态度学、追本溯源学、及时跟进学，全面、系统、科学、准确地领会总书记重要讲话精髓要义。真懂，就是要深刻领会、全面理解。准确把握贯穿其中的实事求是思想路线、科学思想方法和真挚为民情怀。真信，就是要坚定信仰，爱党为党。始终做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、做中国共产党的忠诚拥护者、做改革开放和全面建成小康社会伟大事业的自觉践行者。真用，就是要指导实践、推动发展。坚持发展第一要务不动摇，坚定改革决心和信心不动摇，坚守改善民生不动摇，坚持全面从严治党不动摇。

做合格共产党员，必须着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，坚持以知促行。按照讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员的标准，一是要忠诚，对党绝对忠诚。忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织。二是要干净，树立清风正气。看牢自己，绝不放纵妄为;管住家人，绝不放任自流;谨慎交友，绝不放松警惕。三是要担当，立足岗位作贡献、有作为。在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，积极为党工作，勇于争先不懈怠，敢于攻坚不畏难，善于创新不守旧。运用正确方法激励干部干事创业，最大限度调动广大干部积极性。

开展好“两学一做”学习教育，要紧密结合宣城实际，分门别类找准问题，丰富内容，创新载体，切实增强针对性、实效性。要突出正常、经常教育，把握好学习教育的特点，根据不同领域、不同行业党员情况提出具体要求。要坚持领导带头、以上率下，推进学习教育扎实开展。要坚持“两手抓、两促进”，以开展学习教育促进各项工作，以各项工作的实际成效检验学习教育成果，扎扎实实做好各项工作，确保“十三五”开好局、起好步。

按照党的群众路线教育实践活动要求，在前一阶段认真学习、总结的基础上，通过集体学习和自主学习相结合，我重点学习了习总书记关于对领导干部“三严三实”的重要论述及人民日报员《六论以“三严三实”推进教育实践活动》的系列评论报道，受益匪浅。

严以修身，“打铁还需自身硬”。作为一名领导干部，要不断提高自身的政治素养和品德修养。要树立正确的世界观、人生观、价值观。要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。要经常自重、自省、自警、自励。领导干部是人民的公仆，只有做到思想境界高、个人修养好、工作能力强，才能把自己塑造成一名党和人民的好干部，才能赢得人民的信任和拥护。

严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。对于每位党员干部来说，权力意味着什么?不是名，不是利，而是一种责任，权利越大，责任也越大。作为领导干部要时刻牢记责任，任何时候、任何场合、任何情况都要为人民掌好权、用好权、不滥权。要真心诚意地为党和人民用好权，决不能把手中的权利变成谋取私利的工具。

严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。严字当头，从实处干起，最能体现共产党人的“认真”二字。“无以规矩，不能成方圆”，如果党员干部不能严加约束，既想当官又想发财，总想突破规矩自由自在，我们拿什么取信于民、凝聚民心?。为官者要做到遵纪守法、敬畏群众、时时自省、清正廉洁，才称得上一名合格的干部。

谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。实践证明，只有遵循客观规律、符合当地实际情况的想法才能真正推动工作有效落实，才能促进当地经济的发展和人民生活水平的提高这样才能更好地更好的为人民服务。

创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。领导干部要树立正确的“政绩观”，坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、勇于担当的实干家。

做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派。要发扬钉钉子精神，实实在在深入到群众中去，扎扎实实为百姓办实事、办好事，树立起群众心中的“亲民”形象。

“三严三实”的提出，是习总书记对各级领导干部的新要求，也是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。遵循“三严三实”，是每一位领导干部特别是党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要始终坚守的为政之要。

检察机关是国家法律监督机关,也是反腐败的重要职能部门,其自身廉政建设和反腐败工作成效很大程度上决定着检察机关执法公信力的提升,也对整个社会反腐败产生一定影响。检察文化作为社会主义先进文化的重要组成部分,是检察事业不断发展的重要力量源泉,是全体检察人员的精神家园,而廉政文化又是廉政建设与文化建设相结合的产物,是以廉政为内涵、以文化为表现形式的一种特殊文化,是检察文化的的重要组成部分,也是提高检察机关管理水平和执法能力的象征。当前,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,需要我们进一步加强检察廉政文化建设,以廉政文化的力量推进反腐倡廉建设和检察队伍建设。

新疆库尔勒市检察院2012年获“全国检察机关文化建设示范院”称号,多年来,该院以文化建设为引领,将文化育检作为一项战略任务来抓,确定“尚法、守正、砥砺、拓新”的库检精神,将检察文化建设纳入检察工作的整体部署,与队伍建设、党风廉政建设、业务建设紧密结合,取得一定实效。笔者试结合该院实际就检察廉政文化与反腐败之间的关系浅谈如下。

一、以清廉文明为支撑,向廉政文化要形象

一是营造廉政氛围。坚持廉政教育常态化,每月确定“廉政教育日”,做到警钟长鸣;坚持干警进院时必谈、任职前必谈、发现问题苗头时必谈的“三必谈”制度,实现廉政教育常态化。在院机关大楼内建设检察廉政文化教育长廊,展示查办职务犯罪的成果,并设立警言名句,向每一位干警传递“越清廉、越轻松”,“扬正气、促和谐”等廉政理念,在办公区域内营造浓郁廉政文化氛围。

二是完善廉政制度。构建廉政风险防控长效机制,强化“监督者自身更要接收监督”的管理理念,成立院检务督察室,制定《检务督察办法》,对检察队伍、纪律作风、制度落实、案件办理等实行动态监督。完善案管办案件全程督查、执法执纪监督员、干警个人廉政档案、家庭助廉等制度,形成“上下协调、内外结合、动态监管”的格局,增强了干警反腐倡廉的自觉性与坚定性。

三是创新廉政教育。开展廉政提醒活动,每逢重大节假日,通过微信、手机短信等形式,重申廉洁从检各项纪律。开展院领导讲廉政课、干警撰写廉政心得、向贫困地区捐款、关爱弱势儿童等活动,引导干警思廉崇廉、爱民为民。近年来该院无干警违法违纪问题发生,连续多年被当地党委评为廉政建设优秀单位。

二、以清廉文明为根本,向公正执法要成果

一是强化对执法办案活动的内部监督和管理。按照检察机关执法工作基本规范,严格执行讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录像制度,深化案件集中管理和案件质量评查。以信息化推进执法规范化、管理科学化,发挥统一业务应用系统的作用,规范案件受理、分案、办理、讨论、审批、备案、移送流程,对所有执法办案活动全程、实时、动态管理和监督。对办案期限提前预警,对法律文书制作不规范、信息填写错漏等情况及时督促整改,规范工作程序,提高办案质量。签订《党风廉政建设责任书》、《廉政风险防控承诺书》,把廉政风险防控落实到检察权运行的全过程。加强对干警纪律作风和绩效工作的重点督察,进一步转变工作作风、提高工作效率。推行“一案四卡”办案制度,把执法行为、办案流程始终置于当事人、院纪检监察部门的监督之下,实现责任明晰化、执法行为规范化、执法监督经常化。

二是主动接受监督。向州、市人大常委会执法检查组专题汇报民事审判监督工作以及查办职务犯罪工作情况,对市人大主任会议提出的加强民事行政检察宣传、提升素质积极履职等工作要求,迅速研究措施落实。加强与人大代表、政协委员联络,通过寄阅《检察日报》、邀请观摩庭审等多种方式,真诚听取代表委员及广大人民群众的意见建议。对人大代表提出的建议及时办结。深化检务公开,认真听取律师意见,2014年接待律师82人次,接受当事人家属案件查询15人次。落实案件信息公开,发布案件程序性信息96件,公开法律文书12件,自觉接受社会监督制约,促进自身公正执法。

三是严格执法维护一方平安。2014年受理公安机关提请批准逮捕各类刑事案件470件644人,批准逮捕460件623人,不捕25人;受理公安机关及本院自侦部门移送审查起诉案件746件993人,提起公诉699件913人,不起诉57人。“严打专项行动”中, 依法准确定性、快速审查办理涉恐涉暴涉宗教极端案件,共受理审查逮捕该类案件101件120人,批准逮捕101件119人;受理审查起诉91件117人,提起公诉83件106人。积极配合州、市政法委召开 “公捕、公判大会”,对涉嫌煽动民族仇恨、民族歧视、重婚、妨害公务等宗教极端、暴力恐怖案件公开逮捕43案57人,公开宣判15案20人。

三、以查办预防犯罪为抓手,向反腐倡廉要成效

一是依法查办职务犯罪,促进软环境建设。仅2014年受理涉嫌渎职侵权案件线索4件,立案4件,已全部侦结并作有罪判决;受理涉嫌贪污贿赂案件线索16件,立案12件13人,已侦结并移送审查起诉13件22人(含积案3件11人),作有罪判决6件14人,为国家挽回经济损失835万余元。在查办职务犯罪案件的同时,加大与纪检委的协作,2014年与市纪检委建立库尔勒市国家公职人员职务犯罪案件提前沟通衔接机制,及时与发案单位召开座谈会,帮助单位建章立制、堵塞漏洞,净化了社会环境、有效预防公职人员犯罪的发生。

二是注重做好职务犯罪预防宣传。建立健全网格化预防队伍,组建了一支由49名预防职务犯罪工作联络员组成的队伍并及时进行培训。全面实行行贿犯罪档案查询制度,2014年受理查询941次,预防咨询40余次。组织各单位主要领导及重点岗位人员到巴音郭楞监狱接受反腐倡廉实地警示教育9次、观看警示教育片20次;开展预防警示教育课10场次。利用公交车电子广告屏播放廉政广告,教育广大市民提高反腐意识,取得良好的宣传效果。

三是开展专项立案监督预防犯罪。近年来,该院开展破坏环境资源和危害食品药品安全犯罪专项立案监督活动,加强日常监督、依托媒体渠道、实地走访查阅等,对该类违法案件及查办情况进行梳理,建立完善与公安机关、行政执法机关线索移送、案件协查等沟通协调机制,有效预防库尔勒市行政执法中违法犯罪问题的发生。

廉政文化与反腐败,看似无关联,实则相辅相成、联系密切,检察廉政文化孕育了检察干警忠诚、文明、公正、廉洁的执法信念,打造了一支职业化、专业化、作风过硬、责任过硬的检察队伍,惩恶扬善、打击预防各类犯罪,为推进社会风气的根本好转发挥了积极作用,也必将在推进反腐进程中做出更大更积极的贡献。

5月19日上午，志丹法院召开“两学一做”教育动员会，该院党组书记、院长刘文武作动员讲话，党组副书记、副院长刘振强主持会议，党组成员、政治协理员刘生阳宣读“两学一做”实施方案，全体法官干警参会。

刘文武提出两点要求：一是充分认识“两学一做”学习教育的重要意义，不断增强搞好“两学一做”学习教育的思想自觉和行动自觉，坚定法院工作正确政治方向，持续提升法院队伍素质，切实改进司法作风进而完成执法办案任务。二是把握活动重点，切实把“两学一做”学习教育的各项要求落到实处。全体党员干警要把学习作为参加学习教育的基础性工作来对待，切实强化理论武装，不断增强行动自觉。牢牢把握“做”这个关键，培养树立政治意识、大局意识、核心意识及看齐意识，坚决维护党的领导和中央权威，自觉维护工作大局。紧紧抓住“改”这个重点，坚持问题导向，坚持缺什么学什么，有什么改什么，切实做到“带着问题学，针对问题改”。突出“常”这个要求，全体党员干警要认清形势、明确任务，认真落实遵守党内生活制度，积极参加“三会一课”，常态化运用批评和自我批评这一武器，经常红脸出汗、相互提醒，全体党组成员既要参加党组中心组学习和领导班子民主生活会，又要以普通党员身份参加党支部的组织生活会。着眼好“干”这个落点，紧紧围绕全县全院大局，立足自身工作实际，牢固树立五大理念，以“人有精神、案有质量、院有形象、法有尊严”目标，全面完成既定的各项任务，切实把“两学一做”体现到具体行动中。

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一、狠抓党建，敢担当，打造素质优良“精工”队伍

各支部，要切实加强自身素质建设，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，依照自身实际，深入学习县委郭力铭书记重要讲话精神，夯实基础，奋发学习，坚定不移深入推进“敢、转、争”实践活动，不断增强党组织服务能力、用服务凝聚人心、用担当聚力人才，不断增强党组织的吸引力和战斗力。

二、锤炼党性，转变作风，树立为民清廉务实的工作形象。

厉行节约，保持艰苦奋斗好传统。不铺张浪费，不大办宴席，遵守工作纪律，严于律己;以人为本，保持密切联系群众之风。牢固树立群众观念，切实改进工作方法，坚持眼睛向下看，身子往下沉，增进亲民、爱民、为民的感情，提高做群众工作的本领;务实重干，践行为民惠民职责。锤炼党性，恪守清正廉洁本色。全乡党员干部要严格遵守廉洁从政各项规定，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，筑牢杜绝奢靡、拒腐防变的思想防线。

三、勇争一流，抓好有利时机，促高效发展

各支部，机关全体人员，要不断学习先进工作经验，做到特别有能力、特别敢担当、特别能战斗、特别重服务、特别善落实，勇创一流，急流勇进，抓好原阳发展的大好时机，紧靠原阳发展以及葛埠口乡区位优势，创一流队伍，促进葛埠口乡快速、高效发展。

中央部署开展学党章党纪、学系列讲话，做合格党员“两学一做”学习教育，是习总书记作出的重大部署，是深化党内教育的又一次重要实践，是巩固拓展党的群众路线教育活动和“三严三实”专题教育成果，推动全面从严治党向基层延伸，推进党内教育由“关键少数”向全体党员延伸的重要举措，旨在解决党员队伍中存在的理想信念滑坡、党性意识弱化、组织纪律涣散、党员管理不严等问题。在我们公安系统，一名合格的共产党员，首先必须是一名合格的人民警察。作为党和政府“刀把子”的公安机关，开展“两学一做”是筑牢党员民警忠诚警魂、推进作风转变、提升能力素质的必然要求。

我到酒泉任职今天是第86天，通过两个多月的观察了解，酒泉公安队伍主流向好，民警整体素质较高。当前正处在新老交替的关键时期，我们坚决不能思想滑坡，务必要保持清醒、客观分析、正确审视队伍中存在的突出问题：一是领导干部“脑子不清”的问题。个别党委班子成员把自己混同于普通的党员民警，政治规矩意识不强，职责任务不清，愧对党委委员的责任，要求党委委员参加的会议想参加就参加，不想参加就找个理由不参加，有的能参加却推脱不在本地无法参加，有的已经连续2次无正当理由不参加市局党委部署的重要会议;有的党委委员对分管工作思路不清，参谋助手作用发挥不好，主动谋划工作站位不高，不能适应当前的新形势、新任务、新要求、新常态，习惯于老思想、老观念、老办法、老一套，缺乏顾大局、谋难事、干大事的能力和魄力，与市局党委思想上不合拍，行动上不同步;有的党委班子成员不愿担当，不会担当，执行党委决策走形变样，要么打折扣，要么搞变通，丧失了党委对其的基本信任;有的县市公安(分)局班子不团结，班子成员不在状态，外出不请假，政委工作定位过低，标准不高，要求不严，有的甚至偷奸耍滑。二是机关部门“勤政不够”的问题。市县两级公安机关一些中层领导干部，本位主义思想突出，片面强调本单位、本部门工作，欠缺大局意识和整体观念;有的官僚作风严重，衙门习气突出，当“甩手掌柜”和“二传手”，凡事科员干，充其量就是扮演了一个传达员的角色，层层批转，坐而论道，动嘴不动手、动手不出力，习惯以会议落实会议，以文件贯彻文件，不注重跟进落实，不讲求质量效率，内勤写好材料部门领导连一个字都不改就直接呈送局领导;有的中层领导能力严重不足，拈轻怕重，斤斤计较，遇到工作不想着如何去干，首先想到的是如何去推，写个材料推来推去，将自己置身事外，冷眼观之，浑浑噩噩混日子，关键时刻顶不上，不但自己能力水平没有提高，还耽误部门民警进步提高。可以说，在机关一些部门能写成材料，能主动干事、能干成事的人还不是太多。不能写是水平低，写不了是能力弱，不愿写是态度差;一些中层领导不懂得踵事增华，误以为市局党委从严治警和精细化管理方向发生变化，自身模范表率作用发挥不好;有的中层干部应酬多、学习少，说得好、做得差，只想当官，不想做事，保“帽子”、守“摊子”，在其位不谋其政;有的中层领导“一岗双责”落实不力，顾面子，重“选票”，对年轻民警一味放任迁就，不忍批评责备，特别是对8小时以外不闻不问。近日，市局机关发生1起年轻民警因醉酒致使财物被盗事件，影响恶劣，让人匪夷所思，严重损害了公安机关的形象，市局党委已作出严肃处理，近日将通报全市公安机关。三是基层单位“执行不力”的问题。全市公安局长政委会议开完已1月有余，全年过去了1/4，个别单位、部门和警种还认为会议开完就完了，等待观望无所适从，对签订的重点工作目标责任书置之不理，市局4个业务部门直接侦查破案没有实现零的突破，一些县市公安(分)局对会议提出的各项重点工作落实不力，比如专业刑警队建设迟迟没有推开，“37891”任务指标完成差距较大;一些单位、部门和警种平时不爱学习，不重实践，不下基层，不搞调研，上情不明，下情不清，主观不努力，客观找原因，关键时刻临阵退缩，推诿扯皮，执行消极怠工，落实行动迟缓，遇到急难险重任务要么应付差事凑合了事，要么临时抽人加强力量;有的机关民警能力不足、水平有限，站不会说、坐不会写、下去检查指手画脚，致使机关形象受损，个人威信降低;一些县市公安(分)局对新警要求不高、管理不严，新警着装不规范，业务不熟悉，内务卫生差，缺乏精气神。四是部分民警“心思不专”的问题。有的民警就是“犯贱”，宁愿当奴隶，不愿当王子，喜欢被人打着干、骂着干、赶着干，不开会不习惯，不安排不知道干什么，缺乏自觉性和自愿性，没有转化为内心的需要和自觉的行动;有的民警眼高手低，小事不愿干，大事干不了，当一天和尚撞一天钟，有的连钟都懒得撞，不清楚“为了谁，为谁干?”晃晃悠悠、无所事事，愧对国家每月给你发的几千元俸禄，更何谈忠诚、为民、公正、廉洁!有的民警出工不出力，在岗不在状态，“上班盼下班”、“工作日盼双休日”，迈方步、玩微信、开网店，有的甚至开会都在玩手机;有的民警讲安逸，图享受，不愿多承担、多付出，值班要倒休，加班要补偿，干得多了、任务重了，就发牢骚、说怪话，破坏队伍整体风气。全市各级公安机关普遍存在忙闲不均、苦乐不匀现象，有的人没事干，有的事没人干，市局个别调研员、副调研员长年没有具体工作任务，就连最基本的机关值班制度都不能落实，出现带班脱岗现象。

出现上述问题，根子在思想、关键在领导、重点在民警，究其原因：一是“教育不入脑”的“病因”没有彻底摸清。一些领导干部和党员民警片面认为党内教育每年都搞，年年如此，没有新意，没有多大效果，搞不搞都一样;还有的认为党内教育是领导的事，与自己没多大关系，产生了“事不关己高高挂起”的思想，这充分反映出全市各级公安机关普遍存在重业务、轻队伍，重队伍管理、轻思想工作的现象，导致一些领导和民警理想信念不坚定，宗旨意识不牢固，思想上迷惘、行动上偏差，对三令五申的纪律条规、紧盯不放的重点问题仍然我行我素，置若罔闻。二是“监督不经常”的“病症”没有完全找准。有的领导同志没有严格落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，对队伍管理不学习、不研究，不愿花力气、下功夫去抓，存在着“不想抓、不真抓、不敢抓、不会抓”的现象，特别是对队伍中出现的违纪苗头性、倾向性问题不敏感、不警觉，没有真正管到位上、严到份上，队伍管理失之以宽、失之以软，失之以松;纪检、督察、审计等监督部门患得患失，好人思想严重，不愿当包公、拉黑脸，咬耳扯袖、红脸出汗还不经常，监督执纪“四种形态”尚未形成，喜欢当木匠“睁一只眼闭一只眼”，就是不当铁匠“硬碰硬”。三是“侥幸心作祟”的“病根”没有真正祛除。我们这几年制定的规章制度讲起来很多，但都是嘴上说的“硬”，执行起来“软”，没有真正落实到底。一些领导干部和党员民警认为规矩制度是给别人定的，对法纪、制度、规矩缺乏敬畏之心，明知违法违纪，但心存侥幸，结果“隐性问题”集中爆发，“小问题”最终演变成“大问题”，追悔莫及。特别是个别单位对上级督察检查发现的问题，整改问责不够坚决，看似在“保护”民警，实际上却助长了“侥幸心理”，带坏了队伍风气，对整个队伍生态造成负面影响。

在此，我郑重告诫那些“占着位子睡大觉”的“应付”型、“糊弄”型领导，你“应付”工作、“糊弄”组织、“敷衍”群众，那么组织上就只好先“对不起”你，甚至要“拆庙赶和尚”，赶走那些“有口无心”、“混日敲钟”的不念经和尚。我们需要的是更多工作上有“两把刷子”、“能干事、会干事、干成事、不出事”的干部!

中纪委书记王岐山在福建调研强调指出，要把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”(党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理要成为大多数;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数)，以严明的纪律推进全面从严治党。从严治党落实在公安机关就是从严治警，治警不严必将后患无穷。纪律作风问题起初看上去只是小问题，任其发展就会成为大问题。正所谓“小洞不补，大洞吃苦!”当前，“两学一做”主题教育活动已经全面推开，全市公安机关要以此为契机，把“两学一做”作为今年全市公安机关的一项重大政治任务，作为强化纪律作风建设的有力抓手，作为推动酒泉公安工作发展的重要载体抓紧抓实，抓出成效。

一、抓住关键少数。古人云：“观国者观君，观军者观将。”“上梁不正下梁歪，中梁不正塌下来”，领导干部如果“有权就任性”，必然带坏整支队伍，如果以身作则、当好表率，“子率以正，孰敢不正”? “村看村，户看户;群众看党员，党员看干部”，讲的是同一个道理。对于我们酒泉公安机关来说，市县两级党委班子成员就是关键少数。党要管党、从严治党就是要从党委班子成员做起。一要强化委员意识。党委委员不是一种荣誉、一种称号，而是一种责任、一种担当，更是一种法定职责。强化委员意识，实际上就是要强化规矩意识，增强党性观念。习近平总书记强调指出：“党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩”。讲规矩是对普通党员民警党性的重要考验，更是对党委成员的重要检验。“两学一做”就要通过逐字逐句学党章，紧紧抓住党委委员这个关键少数，从而唤醒全体党员的规矩意识和责任意识，时刻把规矩纪律挺在前面，把规矩纪律意识浸入灵魂，融入血液。二要强化核心意识。要紧紧围绕市局党委这个核心，时刻牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作、第一岗位是人民警察，切实做到讲规矩、守纪律，切实加强请示报告制度，该请示的必须请示，该报告的必须报告，该书面请假的必须书面请假，重大事项决不允许事前不请示、事后不报告，搞先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏，市局党委的决策部署必须无条件坚决贯彻执行，不得搞变通、打折扣。三要强化看齐意识。习总书记要求全党各级领导干部要有看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。对于我们公安机关而言，就是要通过深入系统学党章党纪、学习总书记系列讲话，引导全警自觉向党中央看齐，一级带一级、一级抓一级，进一步坚定理想信念、增强党性观念、严守政治纪律，校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦，做到政治上坚定自信，思想上同心同向，行动上高度自觉。

二、落实“两个责任”。 深入推进党风廉政建设，党委负主体责任，纪委负监督责任。全市公安机关各级领导干部，特别是“一把手”要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。一要增强主体自觉。各单位、各部门、各警种“一把手”要紧紧围绕市委“3873”主体责任体系建设，落实“两个责任”，牢记“一岗双责”，切实把党风廉政建设纳入整体业务工作部署，融入到各自业务职能，贯穿到队伍管理全程，把主体责任时时放在心上，牢牢扛在肩上，紧紧抓在手上，坚决纠正抓业务与抓队伍“两张皮”现象，确保党风廉政主体责任落实到位、抓实见效。二要传导责任压力。要通过层层签订党风廉政建设责任书、召开集体约谈会、推行党委主体责任报告制度和下级公安机关纪委书记定期报告工作、定期述职制度等方式，抓好每个层级的责任落实，做以身作则的榜样、做以上率下的镜子，一级抓一级、“一把手”抓“一把手”，一级对一级负责，形成责任具体、环环相扣的“责任链”,种好自己的“田”，看好自己的“门”，管好自己的人。如果仍然麻木不仁、熟视无睹，继续放任自流、疏于管理，必然躺着中枪。三要强化担当意识。这段时间，市局党委坚持抓主抓重，抓大放小，给市局各位班子成员和中层领导提供了工作的平台和展示的舞台，营造宽松的环境和轻松的心情。但放开手脚去干，而不是干脆撒手不管;精神上可以放松，但行为上坚决不能放纵。市局各位分管领导既是党委的参谋者，也是分管部门的引领者，各位中层领导更是党委决策的执行者和业务工作的谋划者。全市公安机关各级领导干部要珍惜舞台，勇于担当，主动作为，敢于担大事、扛大活、吃大苦，视责任如泰山，践行“说了就干”、“马上就办”，强力推动业务工作和队伍建设持续发展。

三、坚持从严治警。宽是害，严是爱。宁听骂声，不听哭声。要牢固树立严管就是厚爱的思想，始终坚持“两个方向不变”，即：坚持从严治警的方向不变，坚持从严管理队伍的方向不变，树立问题导向，从具体问题抓起，从重点问题改起，确保队伍不出事，民警不流泪。一要开展纪律作风整顿。针对当前全市公安机关队伍中存在的一些突出问题，市局党委研究决定，自即日起在全市公安机关开展为期1个月的以“十查十看”为主要内容的纪律作风教育整顿活动，切实解决民警在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，全力推动作风进一步好转。各级纪委、督察部门要切实加大督察检查力度，坚持对全部人经常“喊话”，对少数人经常“拍肩”，对个别人依纪“查处”，以110接处警、派出所、车管所、出入境、信访办等基层窗口单位和执法执勤单位为重点，着力整治庸懒散奢、冷硬横推、吃拿卡要以及滥收乱罚、违规办案问题，促使民警真正对廉政纪律心存敬畏、不越雷池。特别是要延伸监督触角，切实管好民警8小时外的“生活圈”、“社交圈”和“娱乐圈”。二要狠抓执法突出问题。作风问题、廉政问题和执法问题相互交织，作风问题、廉政问题最直接地反映在执法问题上。各级各部门要立足推进执法规范化建设，动态排查整改执法过程中不作为、不规范、不文明、不公正的突出问题，整改一些基层单位和民警责任心不强、敷衍了事、弄虚作假的问题。要扎实组织开展涉案财物专项治理，大力整改交警、治安、消防等执法办案和行政管理岗位滥用职权、乱收乱罚等问题。三要加大案件查办力度。动员千遍，不如问责一次。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，落实“一案双查”，大力整合群众举报投诉线索受理渠道，发挥12389专用电话作用，形成线索统一管理、分级办理和集中排查、跟踪督办、定期报告的良性工作机制。要严厉惩治顶风违纪案件，做到有责必问、问责必严，发现一起坚决查处一起，该禁闭的禁闭、该停职的停职、该开除的开除，不搞“情有可原”、不搞“下不为例”，拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，让那些违法违纪的害群之马付出代价、尝到苦果，达到查处一案，警示一片的作用。

四、创新监督管理。各级公安机关特别是主要领导干部要牢记“慈不掌兵”的道理，自觉担负起严格教育、严格管理、严格监督的政治责任，把从严治警的要求落到党风廉政建设的各个环节、各个方面。一要不断加强廉政教育。坚持廉政培训、廉政测试、廉政谈话、廉政报告、廉政承诺和廉政周志“六位一体”廉政教育机制，认真学习“一条例一准则”，深入开展党性宗旨教育、忠诚奉献教育和职业道德教育，切实增强廉洁从警意识。要通过组织观看警示教育片，及时通报重大典型案件，用反面典型，特别是身边的人和事教育警示公安民警保持清醒，守住底线。二要严格落实廉政制度。人管人累死人，制度管人管灵魂。近年来，我们在执行中央“八项规定”和公安部“三项纪律”基础上，结合酒泉公安实际，进一步修订完善了“67项规定”。下一步，就是要做到党纪党规、法纪法规、警纪警规并举，不让制度成为“纸老虎”和“稻草人”，狠抓各项制度落实，扎紧制度笼子，筑牢制度屏障，切实形成靠制度管人管事管权的体制机制。三要切实增强自律意识。天作孽，犹可为;自作孽，不可活。人在做，天在看。利剑高悬，剑要出鞘。党风廉政建设不仅要靠他人监督，更要依靠自律，尤其8小时之外自律更为重要。一定要敬畏规则、敬畏法律。特别是8小时外要严格自律，自警、自省，慎独、慎微，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的欲望，多点书卷气，少点烟酒味，保持健康的生活方式，对自己负责、对家人负责、对组织负责。

另外，我再专门强调一点，省公安厅将于下周举办全省公安局长研讨班，7个县市公安局长都要参加。各县市公安局要统筹兼顾，科学安排工作，各位党委成员、分管领导要敢于担当、各司其职，确保各项重点工作有力推进，队伍管理不出问题。

同志们，抓好工作是功劳，抓好队伍是功德，管好队伍要有性格。实践证明，公安业务工作不容易大起，也不容易大落;而队伍建设不容易大起，但很容易大落。开展“两学一做”、落实“两个责任”加强队伍建设的最终目的都是为了推动公安工作。要始终把队伍纪律作风建设摆上更加突出的位置，切实把“两个责任”扛在肩上，坚持把规矩纪律挺在前面，管好自己、抓好班子、带好队伍、促进工作，努力推动酒泉公安工作和队伍建设健康持续发展。

公安派出所是公安机关的基层一线和窗口单位，也是公安机关的根基，担负着保一方平安的重要责任。与人民群众打交道，是人民群众接触的第一界面，是公安机关联系群众的桥梁，派出所工作在很大程度上反映了人民群众对公安工作的态度，直接反映群众的安全感和满意度。通过在市局开展的民警联村大走访，千警进万家的活动中调研，现立足于我梅林派出所的现实情况，面向全市公安工作就如何提升公安工作群众安全感满意度谈谈自己一些看法。

一、抓服务，提升派出所辖区人民群众的形象。

全心全意为人民服务是公安机关的宗旨，帮助群众解决困难是公安机关的任务，服务工作做的好不好直接影响着公安机关的形象，特别是窗口单位更是重中之重，窗口民警、执法民警必须规范自身文明用语，态度和蔼，不要动不动就发脾气和感到不耐烦。

一是在日常户籍工作中，规范户籍办理手续，禁止乱收费，态度要热情，解释要耐心，办理要积极，并对有困难的群众要给予适当的方便，让群众高兴而来，满意而归定期有针对性的对困难的群众进行上门服务，减少群众负担，多为群众解难事办实事，加深警民感情。让群众感受到“人民公安为人民”的实在效果。

二是在日常接处警中，执法民警做到及时出警，有警必

接，提高处警质量，不能敷衍了事，将有困难找警察这句话贯彻下去，当好群众的保护伞。

二、抓打击，提升派出所辖区人民群众的安全感。 打击犯罪，调解矛盾纠纷，营造良好的治安环境是公安机关的职责所在，一个地方的治安情况直接影响辖区居住条件和生活质量，居住条件和生活质量的下降直接促使人民群众对公安工作的评价下降，所以公安机关要让群众应时刻体恤群众之苦，及时发现民生治安问题，深入如开展各项打击活动。

一是对矛盾纠纷以调解为主，既要法制，但也需要仁治，对于辖区内因民间纠纷引发的打架斗殴或损毁他人财务治安案件，在法律允许的大前提下要坚持“能调则”、“多调少罚”的原则，积极开展防范排查、教育疏导、调处化解工作，及时快速地将各项矛盾纠纷化解，解除群众心结，防止矛盾恶化。

二是做好社会治安防控工作，做好日常巡逻工作，提高街面巡逻见警率，特别是提高重点路段、重要部位、重要时段巡逻密度。我派出所在重大节日或特殊时期联合乡镇综治办进行夜间徒步巡逻，每日派出民警二人联合乡镇综治办四人对辖区内宾馆、娱乐场所进行检查，有效挤压犯罪空间，减少发案率，提高抓现率。

三是依托派出所现有条件，对于辖区内的“小案件”树

立“零容忍”理念，现公安工作对一般小案件侦破和查处力度不够，导致一般案件在侦办过程中缺乏必要的措施，长时间没有得到侦破和查办，没有及时给群众答复，有的甚至带来群众信访问题，引起群众不信任，这些‘小案件’危害面极大，涉及群众多，容易引起不满，所以在今后公安工作中我派出所力求多破一些 ‘小案件’，做到是群众报警的案件，都要认真受理，做到“有案民警必到，有现场比勘察”，依法查处，切实维护群众的合法权益，保护一方平安。

三、抓队伍，提升派出所民警自身素质。

塑造公安机关良好的社会形象。民警都要牢固树立“立警为公，执法为民”的思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持清醒的政治头脑和积极上进的精神状态，要紧紧围绕人性化执法要求，从细节抓起，进一步对自身执法值勤的方式方法、行为举止、语言态度等方面加以规范，坚持规范执法值勤，加强执法和服务，全力打造公安机关良好形象。

一是加强制度管理，严格按照规范执法、热情服务的要求，提升自身素质，养成过硬作风，在单位车辆上加强警车管理，杜绝公车私用，尤其是上、下班;在单位经费上严格管理，防止形成所长独占独支现象。通过公安机关一言一行，一举一动，树立良好公安形象。

二是加强民警思想纪律教育，反复对民警开展教育整顿

活动，从思想作风、工作作风、执法作风、生活作风等方面对全体民警加大教育，对以上方面存在问题，认真查找原因，积极及时整改，大力提高民警的法纪观念、廉政意识及工作能力，重塑当代公安民警新形象。

三是落实派出所民警值班制度，安排每人一天的值班，让每一位民警都参与到派出所的出警活动，提高民警对公安机关派出所归属感，加强民警对公安工作的责任心，提升派出所民警内部凝聚力，从而调动民警工作热情，提高办事效率。

四、抓走访，加深派出所民警和人民群众感情

以大走访活动为契机，深入走访群众，把走访作为一种工作常态，把走访寓于工作之中，创新走访方式，扩大走访成果，特别是近年来向公安机关报过警、报过案或接受过处理的当事人，深入走访检法机关等办案人员，广泛征求各方面对公安机关执法办案的意见，科学评估公安机关执法活动的效果和社会效果。

一是扩大走访面，深入乡村，每一个村委会，每一个村小组，每一户困难人家，都进行定期的，选择性的走访，将工作做下去，并坚持下去。着重采取登门走访，民警恳谈、矛盾调解、宣传发动、爱心帮扶等方式，及时了解群众诉求，职责内的马上办，职责外的帮着办，真正做到事事有着落，把工作做到百姓的心坎里去。

二是要让派出所把走访工作常态化，把走访寓于工作之

中，坚持贯彻走群众路线，不能只为测评而走访，不能为应付检查而走访，要将走访工作真正落实到实处，及时了解群众所需，解决群众所急，踏踏实实为群众办实事。

总之，公安机关一定要深刻认识当前社会矛盾的主要特点，坚持不懈地研究警民关系方面出现的新情况，新问题，坚持一切以群众利益为出发点，以真诚的服务、高效的工作赢得群众的理解和支持，从而不断提高群众对公安工作的满意率。

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为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照县委的统一安排，党委决定在全镇干部中开展一次作风集中整顿。通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：

通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用镇机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，用“党委政府的规定”规范我们的服务言行，模范遵守镇机关的各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，为八洞的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

其次，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为八洞的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向;始终牢记党员形象，不断加强党性修养;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。

第三，对于本次作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立镇党委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。

总之，干部应在作风建设中起表率作用。要保持人民公仆本色，真正为人民群众服务。

调查人：邢楠

2008年8月21日

为了创建和谐社会，营造更和谐的社区气氛，特对安徽省庐江县庐城镇绣溪新苑社区法院宿舍就环境情况进行了调查，作如下的调查报告：

一、小区现状

法院宿舍共两幢住宿楼，区内总体卫生环境良好，地面卫生情况尚可，自行车、摩托车摆放相对整齐，区内噪音少，安静，环境理想，安全工作良好，治安情况尚可;但社区绿化不够理想，公共设施维护较差。

二、主要问题

1。没有指定的倒垃圾地点，居民倒垃圾较随便。

由于小区内没有指定的垃圾倒放点，所以各个楼梯口常常出现随意堆放垃圾的现象。近来由于小区内多了一辆垃圾车，情况有所好转，但仍有个别居民为图方便，将垃圾随便扔在路边或楼道口。

2。绿化不够，且管理缺乏力度。

小区内绿化面积较小，且草地稀疏，管理较松弛，导致日常生活中居民随意破坏树木的现象较严重。除此之外，原先一部分的绿化地被一些居民擅自改为菜地，占用了小区绿化面积的65。7‰，严重破坏了小区的绿化环境。

3。楼道的感应灯多坏，长期无人修理。

两幢宿舍楼，共6个单元，所有一楼楼梯口的楼道感应灯都已坏掉，住户在夜晚上下楼时有很多不便，却一直无人修理，无人问津。

4。自行车、摩托车的安全得不到保障。

小区居民停放在楼梯口的自行车、摩托车时有丢失，有38‰的居民反映发生过此类现象。

三、对策建议

1。增添指定的垃圾倒放点，并在小区内张贴宣传布告，对倒垃圾一事进行明文规定：居民倒垃圾时要倒到指定地点，禁止随便乱扔垃圾;日常生活中不许随便乱扔果皮纸屑等。除此之外，还可增设分类垃圾桶，加强垃圾分类回收。

2。加大对小区绿化带的管理力度，保证现有绿化带不被人为破坏。同时，应对小区内的草地进行精心照料，另可种植一些花卉植物，增添小区的生机。

3。请社区相关管理人员尽快解决楼道感应灯的问题，将坏掉的6个感应灯全部换新，以确保居民安全、正常的生活。

4。加大相关方面的治安管理力度，对进出小区的陌生人员提高警惕，保护小区的财产安全。

5。多进行宣传，提高居民的环保意识，普及环保观念。

2016 年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是“十三五”规划的起步之年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。党风廉政建设工作的总体要求是： 深入贯彻中央纪委十八届六次全会,明确责任，强化监督，严明政治纪律和组织纪律，改进工作作风，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。

一、严明党的纪律，坚决把纪律挺在前面。 把严明党的政治纪律和政治规矩放在首位，深入学习贯彻“一准则”、“两条例”，确保党的路线方针政策执行到位。切实加强对廉洁自律准则和纪律处分条例的宣传教育，把贯彻执行准则、条例作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，敢于担当、敢于较真、敢于斗争，做到小错提醒、动辄则咎。紧紧抓住党员干部这个“关键少数”，加强对六项纪律执行情况的监督检查，坚决纠正“上有政策、下有对策”“有令不行、有禁不止”的行为。加强对贯彻落实中央纪委十八届六次全会精神的监督检查，确保会议精神落到实处。

二、深入开展纪律作风建设年活动，持之以恒纠正“四风”。 开展“纪律作风建设年”活动。按照越往后执纪越严的要求，我们要持续加大正风肃纪力度，从严执行中央八项规定精神和有关规定，驰而不息纠正“四风”。一要整改群众反映强烈的突出问题。一是思想不纯问题，部分干部理想信念动摇，宗旨意识淡薄，工作热情不高，精神萎靡不振，个人名利至上，考虑事业发展少，考虑个人得失多;二是纪律不严问题，部分干部职工置组织纪律不顾，我行我素，自由散漫，有令不行、有禁不止、政令不通;三是作风不实问题，部分干部职工缺乏事业心、责任感，说得多、做得少，虚的多、实的少，八小时之外热衷于灯红酒绿，参与庸俗低级趣味活动。二要解决“慵懒散”、效率低的问题。全面提升行政效能和服务意识，着力解决能力平庸、碌碌无为、行为懒惰、得过且过、自由散漫、不守纪律等不作为、慢作为、乱作为问题。加大政务公开力度，提高服务质量，为基层和群众提供最便捷的服务。三要严格执行各项工作纪律。严查干部工作日中午饮酒问题、严查党员干部参与党风廉政建设学习和集体活动情况，严查干部执行机关考勤制度和在岗情况;认真执行请销假制度，坚持有事请假、事后销假;严禁赌博，严禁工作时间上网聊天、玩游戏、看视频等与工作无关行为;认真执行内部监督和内部考评制度。四要严格执行领导干部廉洁自律有关规定。严格执行领导干部报告个人有关事项制度和厉行约制止奢侈浪费行为的有关规定;严格执行领导干部操办婚丧嫁娶申报制度，杜绝大操大办现象发生。

三、加强纪律审查工作，严格践行“四种形态”要求。要在思想认识、责任担当、方法措施上跟上中央要求，把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，即：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理要成为大多数;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。我们要从践行“四种形态”出发，重点做好两个方面工作。一要加大纪律审查力度。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重点查处政治问题和违纪问题交织，不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈的问题。二要改进纪律审查方式，体现纪律审查特点。按照“纪法分开、纪在法前、纪比法严”的要求，聚焦党纪，回归本职，综合运用诫勉谈话、组织处理、纪律处分等多种方式开展执纪。

四、扎实开展党员干部纪律教育。按照“用纪律管住大多数”的要求，面向全系统党员干部开展纪律教育。一是充分利用新建的全旗警示教育中心，分期分批对全系统党员干部进行正反两方面的典型示范警示教育;二是充分利用开展“廉政大讲堂”活动和党委中心组读书会、支部集中学习等载体在全系统党员领导干部中开展廉洁自律准则和纪律处分条例的学习贯彻活动，教育引导广大党员坚守党的纪律“底线”，严明党的纪律戒尺，永葆清正廉洁的政治本色。三是充分利用报刊、广播电视、网络等各种媒体，做好准则和条例的宣传报道、条规解读等工作。

2月28日上午9点30分，“新时期的罗盛教”——蔡松松同志追思会在泸县公安局交警大队举行，有关部门领导、蔡松松生前警队同事及社会各界代表300余人参加。泸州市委副书记谭红杰表示，学习蔡松松同志，就是要坚持以人民为中心的发展思想，始终把群众的冷暖安危放在心上，实心实意为群众做好事、办实事、解难事。

志愿军战士罗盛教，为抢救朝鲜落水儿童崔莹而英勇献身的事迹，为中朝两国人民传颂。在全中国人民脱贫致富奔小康的今天，一位普通的党员，一位普通的警察，像当年的罗盛教一样，演绎出一曲悲壮的颂歌。蔡松松，一如他的名字，就像一颗扎根祖国大地，英姿勃勃、虬枝劲干的松树，平凡中演绎伟大，平淡中创造辉煌。我们追思蔡松松，就是要从他看似普通的人生旅程中，读懂他的精神内涵，在为民服务的路上做得更好。

做好事学优雅的“松姿”。松树，没有花儿的芬芳，但一年四季枝叶茂盛，生机勃勃。到了冬天依然是苍翠挺拔。那优雅的姿态，与谦恭、傲岸连在了一起。特别是那独具一格的“迎客松”，恰似一位好客的主人，挥展双臂，热情欢迎远近客人。蔡松松，从一名普通士兵成长为一位优秀的人民警察，期间渗透人生的，就是为群众“做好事”。从抗震救灾到精准扶贫，从雪域高原到酒城泸州，他都始终保持着“为人民服务”的优雅姿态，赢得了组织的好评，群众的赞誉。这就要求，广大党员干部，不管在怎样的条件下，“服务人民”的姿态不能变，行动不能变。

中国共产党的纪律与作风和中国共产党党员作为党课教程的重要组成部分。它为我们党考察新党员提供了明确的标准，指明了方向。20112年4月24日，第二次党课上我校党委副校长曾宪年教授为我们上了深刻的一课。

“没有规矩，不成方圆”。所谓纪律，是“在一定社会条件下形成的、一种集体成员必须遵守的规章、条例的总和，是要求人们在集体生活中遵守秩序、执行命令和履行职责的一种行为规范。”毛主席曾在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》上提到“在人民内部，不可以没有自由，也不可以没有纪律。”因而，中国共产党作为中国工人阶级的先锋队和中国人民与中华民族的先锋队，纪律更是极为重要的。如果没有纪律，在十三亿中国人民中，八千万党员就不能更好地领导中国特色社会主义建设，增强党的执政能力，巩固党的执政地位。

《中国共产党章程》明确指出 “党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一，完成党的任务的保证。”这一明确规定，指出了党纪的强制性，也表明了党纪的作用。它是维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力，实现党的纲领、完成党的任务的重要保证，它是共产党人体现的外在纪律。

党的纪律，广义上指党内一切规章制度，狭义上指《中国共产党纪律处分条例》，它是依据马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，依据党章和宪法、法律，结合党的建设的实践而制定的。

党的纪律主要分为政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和宣传纪律、人事纪律、保密纪律及外事纪律等几个方面的内容。其中，党的政治纪律是党最重要的纪律，是党的全部纪律的基础。在思想上与政治上与党中央保持一致，不违反政治纪律，这是对党员最基本的要求。组织纪律是党纪的核心内容，它的基本内容是民主集中的原则。它有利于全党的团结统一，这也是党的最高利益所在，全国人民最高利益所在，是取得革命和建设胜利的保证。经济工作纪律是保持党的廉政的重要保证，有利于克服党员在经济工作中的违纪违法及贪污腐败现象。而群众工作纪律是党的全心全意为人民服务根本宗旨的全面体现，也是党的性质的具体体现，是党实现对人民群众的正确领导的重要条件。这是党正确处理与人民群众关系的体现。坚持群众观点，走群众路线，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，这是党做好工作的出发点和落脚点，也是党受人民群众所拥护爱戴的原因之一。

严格的纪律才能更高地塑造全体党员的先锋模范作用。党纪具有极其严格的纪律，它具有强制性、严肃性和统一性，是不容侵犯的。党纪也是高度自觉的法律，成为一名党员必须有良好的政治素质和个人修养，他必须为人民利益服务，具有高度的自觉性。党纪是强制性和自觉性的辩证的统一，只有强调强制与自觉的统一，才能顺利完成党的各项工作任务的执行。党纪是党的事业不断取得胜利的保证，是党成为一个真正的马克思主义政党的保证。

然后，关于党的三大作风即理论与实践相结合、和人民群众紧密地联系在一起及自我批评这优良的党风也体现了党的性质、宗旨和方针路线。其中，理论与实践相结合的作风是科学的态度，坚持一切从实际出发，理论联系实际，在实践汇总检验和发展真理。而批评与自我批评的作风则是增强党的团结的基本方法。“人非圣贤，孰能无过。知错能改，善莫大焉。”党员对自己及周围开展批评与自我批评是对人民负责的表现。温家宝总理曾致新华社关于自己的失误道歉，博得人民的好评。可见，这一作风乃应继续继承和发扬起来。加强和改进党的作风建设，坚决反对和防止腐败，改进党的领导作风，有利于清正廉洁和党的先进性。

在中国共产党党员中，介绍了加入中国共产党的基本要求、条件和党员的义务与权利及其辩证关系，党在现阶段发展党员的方针。让我们明确了现阶段我们所符合的要求和条件以及尚待努力的地方。承认党的纲领和章程，遵守党的组织纪律，为实现党的路线和纲领而奋斗。

通过此次党课的学习，我们了解了党的规章制度及纪律和党的作风的内容和重要性，明确了入党的基本要求和条件，以及现阶段党员发展方针，还有党员的权利与义务。对于纪律意识更加的浓厚，以及怀着对中国共产党极大的信心，拥护党，为人民服务，努力在实际生活中践行，成为一名优秀的入党积极分子。