村干部请病假有工资吗【经典20篇】

3月1日 晚上，吾宗布拉克牧场住乔哈特工作队全体成员和村队“两委”班子成员共同学习了自治区“访惠聚”总结表彰动员送行大会精神，大家纷纷表示，将不负重托不辱使命，坚决完成今年住村各项工作任务，把个人成长与时代需求和牧场发展结合起来，为场域社会稳定和长治久安贡献力量。

“与前两批相比，我们的工作要求更高了，群众对我们的期望更大了，这既是压力又是动力。我们将认真贯彻落实上级党委的安排部署，以‘三项重点工作’统领‘六项任务’，出思路、定措施、抓落实，努力打造一支‘永不走’的工作队。”吾宗布拉克牧场住乔哈特工作队队长邵志成说。

今年，吾宗布拉克牧场住乔哈特工作队将以建设美丽场村、打造哈萨克族民俗风情园为突破口，深入挖掘民俗文化资源，合力培育民俗风情旅游体验项目，谋划好每一户贫困户的脱贫计划，一户一策，一户一档，精准发力，确保扶贫攻坚工作顺利推进。引领带动定居牧民发展特色畜禽养殖、短平快项目，壮大村级集体经济，大力推进定居点庭院经济力度，增强村级造血功能，解决突出问题，扎扎实实为群众办好事办实事，让老百姓感受到实实在在的实惠。

1月28号下午，市长许勤主持召开市政府五届一百二十五次常务会议。会议审议并原则通过了2016年最低工资标准调整有关方案，自今年3月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。

会议指出，适时提高最低工资标准，是积极推进包容发展、切实保障和改善民生的重要举措，也是我市加快产业转型升级、推进经济结构调整的必然要求。要坚持把改善民生作为发展的出发点和落脚点，根据经济社会发展水平调整最低工资标准，把经济发展的成果更多更好地惠及全体市民，更多关注和大力改善低收入群体的生活，不断提升城市民生幸福水平。

会议审议并原则通过了关于取消盐田坳隧道收费的请示，决定于今年2月1日零时起，正式取消盐田坳隧道收费。会议指出，取消盐田坳隧道收费，是改善盐田片区交通环境，促进物流业健康发展，提升盐田港竞争力的重要举措，各相关区和部门要按照市委书记王荣赴盐田坳隧道现场调研时的要求，从全市发展大局出发，兼顾物流产业发展和沿线居民的需求，认真组织实施好取消收费相关方案，加快推进配套基础设施建设，做好沿线交通组织管理，确保各项工作平稳有序推进。

会议通报了2014年市政府重点工作和民生实事完成情况。2014年市政府重点工作共245项，已完成及因客观原因暂缓推进或调整进度的241项，占98.4%;2014年市政府民生实事共116项，除福田保税区3号门人行天桥建设因地铁施工需暂缓实施外，其余115项全部完成。会议指出，2014年市政府重点工作和年度民生实事总体完成情况良好，是各区各部门高度重视、扎实工作、提质增效、协同推进的成果，成绩来之不易。2016年是“十二五”规划收官之年、全面深化改革关键之年、全面推进依法治国开局之年，也是我市换届之年，工作任务十分繁重，做好今年工作意义重大，要对各项年度重点工作和民生实事早规划、早部署、早落实，采取积极措施，加大推进力度，强化督查督办，确保早日启动、早日完成、早日发挥实效。

会议审议并原则通过了《关于进一步改善创业发展环境推动我市中小企业创新发展的重点建议办理情况报告》，将提交市人大常委会审议。会议指出，要通过办理《重点建议》，进一步优化我市中小企业服务工作体制，提高政府服务的质量和效率，改善中小企业发展环境，为我市中小企业实现有质量、可持续的健康发展创造更有利的条件。

会议传达贯彻了全国城市规划建设工作座谈会、全国政府秘书长和办公厅主任会议，以及全国发展和改革工作、卫计工作、审计工作及全国住房城乡建设工作相关会议精神，并审议了其他事项。

2015年深圳最低工资标准

深圳市2015年最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准2030元/月，比2014年的标准1808元增长了222元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准18.5元/小时，比2014年的标准16.5元/小时增长了2元。新标准自2015年3月1日起实施。

小编提醒：

加班工资不能纳入最低工资范畴

按照《深圳市员工工资支付条例》的规定，最低工资不等于总收入，最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报 酬。

以下这些项不得作为最低工资的构成部分：

一、加班工资;

二、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助;

三、按照规定不属于工资的其他费用，包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时，支付的一次性补偿费、计划生育费。

日前，《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》已经公布，广东企业职工最低工资标准将于2015年5月1日起调整。2015年广东企业职工最低工资标准如何调整?

据悉，由于广东省上次调整标准的时间为2013年5月1日，考虑到两年未调整，本次调整平均增幅为19%，仍保持四类标准。其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时。

据了解，除广州市执行最高的第一类标准外，第二类标准为1510元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;第三类标准为1350元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;第四类标准1210元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等十一市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。

据悉，省人力资源社会保障厅将在5月1日新的最低工资标准施行后，就新标准的执行情况开展一次全面的监督检查，督促企业严格执行新标准。

7月24日

敬老院的笑声

准备改造敬老院，晚饭后和书记去那里看看。

老人们刚吃过饭，在院子里坐着闲聊，笑声不断，一副安享晚年的状态。和老人们聊了几句，问了他们的生活状况，都说比较满意，一个劲说党的政策好。是的，没有共产党的好政策，这些老人是无法享受这种衣食无忧的好日子的，我相信他们对党的感激是发自内心的真诚的情感。听说一个老人前段时间出去因为车祸受伤，卧床差不到两月了，看样子伤得不轻，一直是和他同住一室的那个老人在照顾，给他抬饭送水敷中草药，包括倒屎倒尿。一个老人告诉我，受伤的老人脾气很古怪，照顾他的老人以前经常受他的气，只要出来晚了回去，他就把门反锁不让进去，现在他躺在床上起不来，这个老人能够不计前嫌细心地照顾他不容易，而且两个老人的年龄也相差不大，估计受伤的老人也知道惭愧了，默默地听其他老人给我们说他曾经的不是，一句话也不说。我听了很感慨，告诉那位善良的老人，好人终究有好报，在一起就该相互帮助照应。那老人很朴实，只是笑着嗯嗯地答应着我。我忽然想起那句话——有种付出是不需要回报的!

进入12月以来，吉林、宁夏、重庆等地宣布上调最低工资标准。其中，吉林第一档地区最低工资标准由1320元/月调整为1480元/月;宁夏一类区最低工资标准由1300元/月调整为1480元/月;重庆第一档地区最低工资标准由1250元/月调整为1500元/月。

随着上述三个地区最低工资标准的上调，据中新网记者不完全统计，进入2015年以来，全国已有上海、深圳、北京等28个地区宣布上调最低工资标准，仅剩下辽宁、河北、青海、江苏4地未进行调整。

调整之后，深圳、上海两地月最低工资标准分别为2030元、2020元，最低工资标准超过2000元大关。而小时最低工资标准最高的依然是北京，达到18.7元。

央视财经《第一时间》一条关于“今年要涨工资”的新闻刷爆了各大网站和朋友圈。该报道借用一份研究报告的数据称，2016年，全世界都要涨工资，且实际涨幅将是三年来的最高。其中，中国员工的工资将平均增长8%，位列全球第一。报道一出，引起网友热议。不少网友直呼：又要拖全国人民后腿了!

记者查阅网上报道发现，数据来源于国外一家人才与组织咨询公司发布的预测报告。该报告称，在薪酬上涨和长期以来的低通货膨胀率的共同作用下，全球范围内员工生活水平将逐步提高，实际薪酬有望上涨2.5%，实现三年内的最高涨幅。

具体到亚洲，薪酬预计增长6.4%，比去年下跌了0.4%，但实际工资预计将上升4.2%，这是全球增长最高的一个地区。实际工资增长率预计最高的国家分别是越南(7.3%)、中国(6.3%)和泰国(6.1%)。其中，尽管中国经济放缓、股市暴跌、出口减少，但伴随着对专业人员日益增长的需求以及中产阶级的持续发展壮大，中国在2016年的就业率会继续提高，同时预期工资将提高8%。

根据南方人才市场去年9月发布的《2014—2015年度广东地区薪酬调查报告》显示，广州平均月薪为6911元，如果上涨8%就意味着要人均涨薪552.88元。

针对“有望涨薪8%”的说法，网友们又是一面倒的“呵呵”，大部分人都认为“可信度不高”。

各位扶贫驻村第一书记、工作队员：

党的十八大确定了到2020年全面建成小康社会的宏伟目标，为第一个百年梦想指明了方向。脱贫攻坚是全面建成小康社会最硬的一仗。青海是一个集西部、民族、贫穷于一身的地区，是全国脱贫攻坚的主战场，全面建成小康社会的短板十分明显。省委、省政府全面贯彻落实xi近平总书记新时期扶贫开发战略思想和“四个扎扎实实”的重大要求，坚持精准扶贫精准脱贫的基本方略，做出了“四年集中攻坚，一年巩固提升”的决策部署，构建了“1+8+10”政策体系，发出了决战贫困、决胜小康的动员令，一场精准扶贫精准脱贫的攻坚战在青海高原大地胜利打响。

一分部署，九分落实。为全面落实党中央国务院和省委省政府战略部署，全省共向1622个贫困村、238个后进村、96个维稳重点村派驻了扶贫(驻村)工作队，共选派驻村干部7865人，实现了“三类村”扶贫驻村工作队全覆盖。过去的一年里，你们讲政治、顾大局、守纪律，努力克服生活、家庭和工作上的各种困难，一心一意扎根农村牧区，走百村、串千户、查民情、听民声、摸实情、找穷因、定富策，为精准扶贫精准脱贫确立了坐标，找准了靶向，成为精准扶贫的“先锋队”；你们充分发挥熟悉政策、视野开阔的优势，用足用好用活各项扶贫政策，成为贫困村产业发展的“主心骨”；你们勇于担当、主动作为，把项目和资金落实到扶贫第一线，成为群众公认的“贴心人”；你们认真践行“三严三实”、“两学一做”，协助抓好村“两委”班子建设，带头转变作风，不断增强村级班子的综合能力，成为深得基层干部群众信任的“领路人”；你们办实事、解难事、访贫问苦，将全心全意为人民服务的根本宗旨转化为行动实践，成为群众摆脱贫困的“带头人”。在此，省扶贫开发工作领导小组向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢！

在脱贫攻坚中选派扶贫驻村工作队，是落实精准扶贫精准脱贫基本方略的现实需要，是培养锻炼干部的重大举措，省委、省政府寄予重托和厚望。当前，全省脱贫攻坚已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段，处在一线的你们责任重大、使命光荣。希望你们继续发扬“五个特别”的青藏高原精神，以尕布龙等先进模范人物为榜样，艰苦奋斗，无私奉献，在脱贫攻坚的伟大实践中实现崇高的人生价值，在全面建成小康的伟大征程中留下你们铿锵的足迹。

骏马是跑出来的，强兵是打出来的，有几分耕耘，就有几多收获。在新年开启之际，我们衷心祝愿大家：在火热的脱贫攻坚战场上，自强不息，坚韧不拔，穷且益坚，不坠青云之志，获得更多的喜悦和更大的成功！最后，祝大家春节快乐、阖家幸福!

据不完全统计，截至目前，全国至少已有14个地区上调了2015年最低工资标准。其中，上海、深圳两地最低工资水平超过2千元大关。

7月1日，四川、内蒙古两地分别上调当地的最低工资标准。其中，四川调整后的月最低工资标准最高档为1500元，非全日制工作小时最低工资标准最高档为15.7元;内蒙古一类地区最低工资标准由每月1500元上调至1640元，非全日制工作小时最低工资标准由每小时12.2元上调至13.3元。

随着上述两个地区最低工资标准的上调，据不完全统计，进入2015年以来，全国已有湖南、海南、西藏、天津、深圳、山东、陕西、北京、上海、天津、甘肃、山西、四川、内蒙古等14个地区先后宣布提高最低工资标准。

各选派单位：

驻村“第一书记”选派工作开展以来，我们以薄弱村派驻“第一书记”全覆盖为目标，以“加强基层组织、理清发展思路、富裕一方群众、推动农村转型”为根本任务，坚持目标化引领、精细化管理、多元化帮扶，全市机关驻村“第一书记”工作有序推进、成效明显。

一年来，各选派单位切实当好“第一书记”的坚强后盾，把派驻村作为服务基层的窗口，全力支持驻村“第一书记”开展工作，领导班子成员先后多次到村（社区）调研指导工作，机关党员干部经常到村（社区）开展结对共建活动，积极帮助派驻村（社区）争取政策支持、协调引进项目、改善基础设施等，形成了“一人在村、全局在村”的良好局面，受到基层群众的赞扬。

在你们的关心支持下，各位“第一书记”以强村富民为己任，融入农村基层一线，发挥自身专长优势，内聚人心巧借外力，打基础、抓发展、惠民生，使任职村（社区）发生了可喜变化。村级综合实力显著提升，兴办引进项目842个，村均增加集体收入22.63万元，化解村级债务5000多万元，村民人均增收1900多元，村考核位次平均前移1.6名；村容村貌明显改观，新建村级公路1038公里，新建或改造农桥300多座，开挖疏浚灌溉沟渠3400多公里，新建或改造村级公共服务中心153个，新建高效农业3.3万亩。村级班子战斗力明显增强，村级班子成员思想观念得到进一步解放，后备干部“青黄不接”现象有所好转，村级党组织全部实现晋位升级。在此，向你们和各位“第一书记”致以崇高的敬意和衷心的感谢。

20xx年，是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，也是驻村“第一书记”工作取得成效的关键之年，任务更加繁重，挑战更加艰巨。希望各选派单位一如既往地关心支持驻村“第一书记”工作，确保驻村（社区）“第一书记”取得更大的成绩，把任职村（社区）建设成为党建工作一流、经济社会跨越发展的先进村（社区）。

中共南通市委组织部

20xx年3月13日

今年机关事业单位工作人员基本工资在工资中占比有望进一步提高到45%左右，基本工资预涨10%，机关事业单位退休人员养老金将提高6.5%左右。下面请看具体的消息。

根据今年两会上提交讨论的2016年财政预算表，用于基本工资的预算提高了10%，但这不等于基本工资标准就会上涨10%，因为这里面还包含了基本工资正常提档升级所需的预算。

近两年，机关事业单位工作人员工资改革一直备受关注。今年两会期间，全国政协委员、人力资源和社会保障部原副部长何宪也多次提及工资改革。接受记者专访时，何宪表示，去年完善机关事业单位工资制度的政策实施后，已经达到了预期的目的。今年，机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从40%增长到45%左右。此外，地区附加津贴政策也有望在1至2年内出台。

包括四川、内蒙古和吉林等省份明确今年将调整机关事业单位基本工资标准。北京、江苏和陕西等要改革机关事业单位工资收入分配制度。

谈工资制度改革

关键是建立工资的正常增长机制

记者：之前你曾提到，目前机关事业单位职工的工资结构不合理，主要表现在哪些方面?

何宪：由于长期以来工资的正常增长机制还没有建立起来，在相当多的年份，工资增长靠的是津贴补贴。这很不合理。我们认为基本工资应该占到60%至70%比较合适。

此外，机关事业单位工资的地区差距还比较大，一是发达地区和中西部地区存在较大差距，二是层级比较高的机关单位和层级低的县乡等机关单位存在较大差距。

记者：什么原因造成的这种现象?

何宪：新中国成立后，国家把全国分为11类地区，根据物价水平、生活成本等确定不同的工资。但随着经济发展，各地的发展水平差距逐渐拉大，原来的工资区制度不再适应新形势了。1993年工资制度改革时，工资区制度停止实施。随后，各地开始自行建立津贴补贴，但这种做法带来了一系列问题。一是地区单位差异大，高的高、低的低;二是发放不规范，收入秩序比较混乱;三是工资结构不合理，基本工资比重过低。

因此，从2006年起国家对津贴补贴进行了规范，下一步要在规范的基础上，建立科学的地区附加津贴。

记者：具体怎么实施呢?

何宪：具体的地区附加津贴制度及相应的标准正在进行研究，主要考虑是，根据当地的经济发展水平、物价等情况，用科学的方法进行计算。目前正组织专家小组进行深入研究，有望在1至2年内推出这一制度。

记者：今年，辽宁、山东等超过6个省份明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资，还有部分省市提出将推进工资制度改革。在你看来，今年的调整方向如何?

何宪：我国机关事业单位工资制度经过多次改革，应当说各方面都在不断完善，但是工资的正常增长机制一直没能建立起来。在此之前，机关事业单位的基本工资基本上是涨一次，下次就不知道是什么时候涨了。在经济社会快速发展的情况下，这样肯定是不行的。

这次国家下了很大决心，要把工资的正常增长机制建立起来，这并非是确定每年一定要涨多少工资，而是在于每两年要固定涨一次工资，具体涨幅根据当年的情况来定。

建立正常的工资增长机制，今年是非常关键的一年。如果今年增长了，这个机制就基本算建立起来了。

4月13日，我办的全体班子成员，一早就乘车到马迹塘镇的九岗山村进行民情调查。

八点过几分，我们就到达了九岗山村与村干部会合。顿时，天开始下雨，在支书的带领下，我们脚踩着满是泥泞的山路，冒雨前行，走访了全村的近百户农家，听取了群众的反映、意见和建议，同时对该村的重点困难户进行了走访。

通过走访，让我们真正感受了生活在农村最低层的农民的清贫和困苦。他们的现状需要改变，他们的贫寒需要温暖，他们的心里喝望关怀。我是带着一颗沉重的心走访完这些特困户的，他们的可怜，他们的无奈，他们充满救助的眼神……，至今都留在我的记忆里。

九岗山村金筑二组的杨树春，四十零岁，之前是一个当地小有名气的泥水匠，家境还算可以。好汉只怕病来魔，一场重病，让他这个家彻底垮了。两个未成年的孩子相继失学，到外面打工自谋生路去了，积蓄多年准备建房的近十万元存款，也因病早已花光，现在已是债务累累，年近八十的母亲也是有病在身，就他四十零岁的体弱小巧的妻子承担着这个家庭的全部责任，家里可说是一贫如洗。

我们来到他家，给了他慰问金，并说明：这次大走访民情调研活动是县委、县政府响应党中央的《学习实践科学发展观活动》的号召，访贫、问苦、抓落实，搞民情调查，保持与人民群众的血肉联系，关心人民疾苦……这时坐在椅子上的杨树春很吃力地试图想站起来感谢我们，可他的腿己经基本瘫痪，站不起来了，顿时，他哭了。他告诉我们，他病了近六年了，这些年如果没有党和政府政策的优越，他早就没在这世上了。每年县、镇、村三级把他作为重点困难户照顾，不论是平常还是过年，民政的救济、政府的慰问、社会的捐助，他都享受了。他说他虽困难、贫穷，可他却感受到了党的政策的优越与温暖……。

最后，我们离开他家的时候，杨树春硬要他的家人，将一个山间挖的竹笋送给我们，当我们拒绝时，老杨再次流泪了，他说他虽是一个瘫痪了的废人，但他内心里感到了我们是他的亲人，如果我们不收下他的心意，他很难受……看着他种充满救助与无奈的眼神，我怕拒绝会伤了他的自尊，只好连同他的情意一同收下，捧在手里沉甸甸的。我知道，我接过的不只是竹笋，是信赖，是希望，是一份充满着血肉情谊的责任。

我听了他心存感激的话，接过他情重如山的竹笋，我也让他感动了。我想我们的群众是如此的朴实，他们虽在生活的最低层，常伴他们的是清苦、贫寒，可他们知道感恩戴德，他们对我们的党，我们的政府是那样的坚信，那么充满寄望。这样使我更感到作为人民的公朴责任重大，我们的责任与任务，不只是去看望与救济他们，更多的应该是如何关心人民疾苦，带领人民群众改变现状，脱贫致富奔小康。

作为一名国家机关工作人员，恪尽职守、履行职责全心全意为人民服务是我的职责，在此，我向全社会郑重承诺：

1 、严格遵守本局制定的各项规章制度。 热情接待来访的每一位客人，认真解答他们的问题。属本人职责范围内办理的事项，根据相关手续给与办理，或者进行必要的业务指导;对不能办理的事项，做好相关解释说明工作，超出本人职权范围的事项，转交相关负责人员办理。

2 、严格遵守本局制定的《限时办结制度》，队友时间限制的来问要按来文要求的时间办结;旅游项目优先办理，要在 7 日内受理解决，自己不能办理的移交相关职权部门。

3 、遵守本局《告知制度》，对于前来本局办理相关事宜当事人，要一次性告知所办事宜需要的条件、程序和相关材料等具体事宜，做到一次让来访者满意;因当事人材料欠缺等原因需退回补办的，一次性告知所需补充的相关材料，待手续和材料完备后，依照规定继续受理;对于不能办理的当事人要求办理的事项，应当说明不予受理的详实理由。

4 、严格遵守劳动纪律，不无故缺勤、迟到、早退、旷工。

5 、遵守党纪国法，不做违法乱纪、损害人民利益的事情。

如违反上述承诺，我愿承担相应责任。

6 、努力建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作体系，切实加强对本单位党员、干部的教育、管理和监督。

7 、严格遵守组织人事和财经工作纪律，不违反规定决定人事任免和使用单位资金。

承诺人: 年 月 日

买买提江·吾买尔，男，维吾尔族，1952年出生，新疆维吾尔自治区伊宁县温亚尔乡布里开村党支部书记。

买买提江·吾买尔是一个孤儿，从小受布里开村的村民们照顾，是吃“百家饭”长大的。1974年入党后，买买提江·吾买尔先后任村党支部书记二十一年，勤勤恳恳工作，使得布里开村由一个贫困村逐渐发展成为先进村。2001年，他因病离任。但是在他离任五年后，由于村班子软弱涣散，不但造成村里欠下五十多万元的外债，而且村里维稳问题严重。2006年，经过选举，买买提江·吾买尔再度当选为村党支部书记。

买买提江·吾买尔旗帜鲜明地同“三股势力”作斗争，依法加强宗教事务管理，不畏恐吓，规范管理宗教事务，做好年轻人的思想工作，配合政法部门打击分裂势力，使布里开村成功创建平安村。他注重民族团结，带头照顾和资助汉族群众，带头学习汉语，开办“双语”幼儿园和中青年农民“双语”技能培训班。

在买买提江·吾买尔的影响下，党支部在群众中重新树立了威信。几年间，他和其他党员干部带领农民发展林果业和蔬菜种植业、禽畜养殖业，发展集体经济，让村民富裕起来。全村人均收入达到8088元，比2005年增加4133元，村集体经济由负债52万元变为年收入130多万元。布里开村发生了翻天覆地的变化，成为远近闻名的新农村建设示范点。

今年中秋不同于往年，只能休两天，而少休的那一天实际上放到了国庆节假期的补休中，这使得加班费的计算有些把握不清。就此，北京市人力社保局给出官方解读，9月27日、10月1日、10月2日、10月3日为法定节假日，如加班应按3倍工资发放加班费。而两节中其余的5天假，原则上先安排倒休，如无法倒休，则支付200%加班费。

据悉，今年中秋国庆假期的具体安排为“中秋节：9月27日放假，国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日上班。”就此，北京市人力社保局表示，尽管今年中秋未形成三天的小长假，将少休的一天移到了国庆节的补休中，但计算加班费的原则没有变。按照国家规定，在两节这9天的假期中，4天为法定节假日，即9月27日(星期日)、10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)。

一、农村教师工资将大幅上涨。2015年或是农村教师工资大幅上涨的启动年，这个教师工资不仅仅包括单一的教师固定工资，还包括农村特岗教师特别补助、贫困地区教师工资补助等，以及各种教师待遇提升、教师福利增加等。

二、整体教师工资水平或将上涨，事业单位养老金并轨的到来，将会引发事业单位教师工资上调，教师事业单位年金尚无相关信息。

三、教师工资或与年龄关系密切度增加，教师职称依然是教师之间待遇巨大差异的根源，但是这个差异有缩小的趋势。

打白条是领导利用权力进行非正常业务走后门，给开的条子，用条子办事，而不走正常的手续。但是一村干部吃饭竟然打了6万的白条，这究竟是怎么回事呢?

一则《村干部吃饭打白条近6万元七旬老人讨要十余年无果》新闻播出后，黄陂区六指街街道办事处高度重视，六指街纪委当即启动督办程序，一天的时间，已追回3.45万元;剩余部分，被要求欠款村29日前还清。

昨天上午，六指街纪委工作组根据陆老先生的欠款清单，召集欠款的16个村支部书记开会，要求欠款较少的村，当场还清欠款，欠款数额较大的村，29日前还清欠款。

昨日下午，记者陪同工作人员来到陆家，将已收回的欠款3.45万元还给陆老先生。

另外5家打白条的欠款单位，均已发生各种变更。街纪委工作人员承诺，将根据欠条凭证，帮助陆老先生上门追欠。

街纪委李书记告诉记者，从欠款的情况看，都是一二十年前的旧账。目前的工作是不管什么原因和理由，先还清陆老先生的欠款，下一步街纪委再调查欠款的原委，如果涉嫌违纪违规，将严肃处理。

李书记说，这些年来，街信访部门一直在协调此事，也还了小部分欠款，但欠款情况比较复杂，哪些是因公欠下的，哪些是原村负责人私人欠下的，需要进行调查，“原来总想等事情调查清楚后，再一次性解决”。李书记承认，工作中确实存在拖拉现象。

链接>

“党风廉政建设不能有监督死角!”

本报报道见报后，新华网、新浪、搜狐等各大门户站纷纷转载，人民日报等客户端加以推送，各方网友跟帖或评论数万条。其中，网易新闻客户端有7000余个跟帖，新浪网友评论4000多条。

网友“PLAY”在评论中说，从这一事件看，党风廉政建设应该是一场持久战，应该是全覆盖，不能有监督死角!应该强化监督管理队伍，加大巡视检查范围，提高所有党员干部一心为民的执政理念，让各个群体都能满意。

网友“梅”说，欠钱不还是人品和道德的缺失。

网友“处和汉界”和“总是微微一笑”强烈要求，欠账还钱，天经地义，请有关部门介入，刹住这歪风邪气，帮老人一把，78岁老人真是等不起啊!

检察官工资改革，专家表示工资水平有较大增幅，但同时责任也变大，责酬相当。新京报指出，检察官工资改革，注重向基层倾斜，是促进法官、检察官队伍专业化、职业化建设的重要举措。检察官工资改革，意在健全完善约束机制，鼓励办好案、多办案。

9月15日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革领导小组组长习近平主持召开中央全面深化改革领导小组第十六次会议并发表 重要讲话。会议审议通过了《法官、检察官单独职务序列改革试点方案》等，强调开展法官、检察官单独职务序列和工资制度改革试点，促进法官、检察官队伍专业 化、职业化建设。

开展法官、检察官单独职务序列和工资制度改革试点，是促进法官、检察官队伍专业化、职业化建设的重要举措。要突出法官、检察官职业特点，对法官、检察官队伍给予特殊政策，建立有别于其他公务员的单独职务序列。要注重向基层倾斜，重点加强市(地)级以下法院、检察院。

专家认为，长期以来，法官、检察官的工资制度按照其所对应的行政级别来发放。作为专业的司法人员，法官、检察官的专业程度相对来讲要比普通公务员要高，其承担的社会角色比普通公务员也要重要。从国外其他国家的情况来讲，一般来说，法官、检察官的工资水平比普通公务员高也很普遍。

目前，在第一批司法改革试点的省市中，改革速度最快的上海已经对外公布了改革后法官、检察官的工资水平，法官、检察官的工资水平将提升43%。

本轮司法改革中，最重要的核心是司法责任制。改革后，法官、检察官将对自己所承办的案件终身负责。在目前案多人少的情况下，这意味着法官、检察官的职业风险增大。因此虽然工资水平有较大增幅，但是责任也变大，正是所谓责酬相当。

除夕非法定节假日，2007年12月起，除夕纳入春节法定假期，2008年至2013年，除夕工资可拿3倍。2014年，春节法定假期变回正月初一至初三，不含除夕，除夕工资按正常工作日计算。2015年，除夕纳入春节假日放假调休日期，除夕工资可拿2倍。

除夕非法定节假日，虽然今年除夕也放假，但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比，除夕当天的加班待遇要“低人一等”，只有双倍。这是因为按照规定，今年的除夕只能算调休而非法定节假日。

今天，吃过中午饭，我们8名队员与云报集团领导一起，冒雨跋山涉水，徒步1个多小时到福贡县马吉乡马吉米村木子动村民小组走访这里的9户贫困户。一条通往木子动山下的公路，由于连日降雨多处塌方。下山时，暮色渐进，天下起了大雨。

疲惫不堪地回到村委会宿舍，换下可以拧出水来的衣服，准备洗漱。到院子里一拧水龙头，停水了。原来，由于长时间下雨，山洪、泥沙将水管堵塞、冲断。对我们扶贫队来说，驻地停水、自来水浑浊已是司空见惯的事。

窗外雨声滴答，江水滔滔。不由想起了集团党委书记、社长徐体义去年10月到马吉乡“挂包帮”“转走访”时写的诗《怒江感怀三首》之《再赴马吉联系点》：“绵绵峡谷山无尽，悠悠怒江水长流。融入方知民生困，数载接力喜亦忧。”我把这首诗认真抄写在笔记本上，以此激励自己干好扶贫工作。是啊，融入方知民生困。怒江大峡谷，山高坡陡、交通不便，群众生存环境恶劣。今天的走访途中，我们看到了一棵在悬崖峭壁间顽强挺立的大树。勤劳勇敢、纯朴善良的怒江人民，他们不也是和这棵大树一样的坚强吗?在贫瘠的土地上，顽强不屈、生生不息!

“在马吉看天，天是一线天，但我们老百姓的胸怀比天还宽广;在马吉看山，山高路险，但我们摆脱贫困的意志比大山还坚定;在马吉看水，水急浪滚，但我们加快发展的心情比怒江水流还急!”这是集团领导与福贡县、马吉乡干部群众座谈，县乡干部的一腔肺腑之言，在我们的内心深处，激起强烈的共鸣。脱贫攻坚，任重道远!

今天，家家户户沉浸在合家欢乐的节日气氛里。那么，山里的老百姓大年过得怎么样?我想去看一看。

下午，我约了县委副书记**、县委办主任**，一起到七里坪镇去看一看。

来到**村，路边有一家正在放鞭炮，我们径直走进一个小院，来到一户人家,一起围坐在院子里，聊了起来。

交谈中，得知主人家名叫陈国和，家里还有老伴、儿子，一家三口。

陈国和高兴地说：“我和儿子常年在外打工，在广州做建筑工，1个月能挣上5000元左右，虽然苦点，但高兴。家里老伴种粮收板栗，还有补贴，1年收入七、八万，我家房子就是靠打工挣钱，在20**年建成的。”

坐了一会儿，陈国和的儿子陈勇从舅舅家拜年骑车回来。小伙子憨厚中透出精明，我跟他聊了起来。

“今年多大了?结婚了吗?”“25岁了，还没有结婚呢。”小伙子腼腆地回答。

“在哪儿打工?1个月能挣多少呢?”“在深圳电子厂打工。1个月能挣3500块钱左右，除去房租和生活费，落个2000块钱左右。”

“你有回来工作的想法吗?县新型产业园，有100多家企业，需要很多人做事。那里月工资两三千块的员工很多，多的能够达到八千多元。园区还配备了学校、医院、生活公寓，开通了县城至觅儿的专线客车，基础设施正逐步完善，县里正在开展‘春风行动’，你可以去看看有没有合适的事做。”

“我回来就听说园区招工的事了，正准备去看看呢。说实话，不想往外跑，费用太大，又不方便。我已经约好了几个一起打工的，过两天就去，如果找到合适的事做，今年就不出去了。”

**村党支部书记陈均儒闻讯赶来。我问陈书记：“你们村外出务工是个什么情况啊?”

陈均儒回答说：“我们村有1633人，有400多人在外打工，其中在本县打工的大约有200人，有200多人在外打工，打工收入基本上要占到每家收入的一半以上。”

我对方思意和陈敦学说：“全县要通过开展党的群众路线教育实践活动，深入到千家万户，开展民情大调查，摸清外出务工人员、创业成功人士底数，将这些情况和园区招工工作对接起来，鼓励外出务工人员回乡创业就业，既方便群众，又服务园区，是富民强县的好路子。”

在回来的路上，我拨通了七里坪镇党委书记潘新华的电话，要求乡镇将“三万”活动和群众路线教育实践活动紧密结合起来，深入农户开展大调查，及时发布创业就业信息，为农民群众包括外出务工人员创业就业服好务，既解决群众的生产生活问题，又有利于推动园区发展。这是乡镇今年要抓的一件大事，必须牢牢抓在手上。

春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。2月19 日、2月20日和2月21日是法定节假日，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。2月18日、2月22日、2月23日和2月24日是休息日，在此期间安排加班的，如不能补休，按照200%支付加班工资。

目前，合肥市区最低工资标准1260元/月，法定节假日的工资是平常日工资的3倍，而休息日的工资是平常日工资的2倍，而计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算。

也就是说2015年春节加班，你能拿到的加班费最低为984.81元。