村干部请病假有工资吗【经典20篇】

2016年7月5日 星期二 阵雨

今天，我来到了小龙坑组，看到了村民常说的“好命人”——邓正军。看到他时，我当时有点傻眼了，在我眼前的邓正军大约55岁，1.6米左右的个子，衣着十分简朴，身体局部瘫痪，生活不能自理，这怎么也不能与好命相联系起来呀。原来，邓正军在多年前身患疾病，导致身体局部瘫痪，他上有90高龄的老母，神经失常的哥哥，儿子已外出打工，妻子是家里唯一的劳动力，且体弱多病。

多年来，妻子并没有因为家庭的变故而离他远去，而是主动承担起家庭责任，数十年如一日的照顾他和家中老小，并在村寨的附近打零工，补贴家用，维持家里的基本开销，虽然家庭清贫，生活却挺充实。这件事让我感触很深，让我从这个贫困家庭中领悟到了自尊、自强的含义。我是一个普通干部，对他们的困难有些鞭长莫及，但是他们锲而不舍的精神却让我收获了金钱无法买到的精神力量，我要把他们那种相濡以沫的情操进行宣传，在社会上营造团结互助的良好氛围，践行社会主义核心价值观，这同样也是驻村工作的作为。

在自治区党委的领导和号召下，全区20**干部下基层进行“访、惠、聚”工作，我有幸成为了千千万万“访、惠、聚”工作人员中的一员。20**年3月1日，春风吹拂，明媚的阳光暖暖地照在戈壁绿洲上，光荣接到驻村任务的我带着期盼、好奇的心，与来自兵、师、团三级机关的其他几位同志一起，一行7人，来到了岳普湖县阿洪鲁库木乡喀力尕其村开展了为期一年的驻村工作。时光任苒，岁月飞逝，转眼为期一年的驻村工作已经如期、顺利地完成。驻村的这一年，工作组同志和维吾尔族农民兄弟姐妹打成一片，有福同享，有难同当，同呼吸、共命运，心连心，结下了深情厚谊。我们深切感受了维吾尔族兄弟同胞的热情与好客，感受了他们的淳朴与善良，我将把这一年来与维吾尔族同胞建立起来的情谊和这份难得的人生经历永远珍藏。

我所驻村共118户，456人，位于岳普湖县最东端，西与四十二团毗邻，东与巴楚县琼库尔恰克乡接壤，是岳普湖县一个比较贫穷、落后的边远小村。人们思想观念落伍，村里基础设施建设滞后，人均耕地面积小，生产用水紧张，农作物种植技术水平不高，几乎没有工副业产值收入。

回想一年来的驻村经历，我感概万千，一幕幕真实感人的场景、片断犹如放电影一样，时常浮现在我眼前。

团结、务实的驻村工作组

兵团驻岳普湖县阿洪鲁库木乡喀力尕其村工作组成员来自兵团、第六师、第三师及四十二团机关的工作人员，组长是兵团民政局副局长陈武，陈组长级别最高，也最年长，无论在工作中还是平常的生活中，都能严格要求自己、以身作则，对工作组管理有方，既有原则性，又有灵活性，协调能力强。经过一年的磨合、努力与付出，他带出了一个团结、稳定、和谐、工作有序、善始善终的工作团队。

为了改善村民们的生产生活条件，驻村工作组给村里争取了兵团出资的项目资金100万元，用于修建长1500米、宽4米的村级水泥路面的硬化及挖掘两眼210米深的农业灌溉用水机井的项目基础设施建设，机井投入运行后，能增加约800亩地的灌溉用水，极大地改善了村民农业用水的状况。水泥路面硬化工程完工后，改善了村民们的居住环境。

村民们的主要收入靠种植棉花、红枣，但村民的种植技术匮乏，经济作物产值低廉。针对这一状况，工作组积极出主意、想办法，协调四十二团，在农作物种植的关键节点，带领村民到邻近的四十二团连队参观、学习、取经。聘请与村民方便沟通的塔里木农业大学维吾尔族教授现场授课，传经送宝，并赠送化肥。为发展工副业，最大程度地增加农民收入，驻村工作组还组织村委会班子成员到五十一团参观该团育肥羊基地建设、手工地毯制作、刺绣等，以及连队、社区先进的管理模式。在肉孜节、古尔邦节期间，工作组带上现金、米、面、清油等慰问品慰问村委会干部、宗教人士、老党员、老教师、孤寡老人及贫困户，慰问户数达到了全村的百分之六十以上。同时为村民发放价值2万元的节能灯共240盏、运动鞋400双，为值班人员发放御寒大衣20**为体育运动爱好者发放运动服20**在工作组协调下，兵团慈善总会为村小学捐赠了价值近万元的体育器材、服装、书籍等，资助驻村大学生1人，获得助学金1万元，第一笔助学金5000元已到位。协调四十二团医院为全体村民免费体检，并发放价值3000余元的药品。按照岳普湖县委政法委要求，工作组完成了驻村所有118户456人的人口调查、了解、走访、照相及信息的填报、统计、核实、归档等工作。

村民对自己家乡的眷恋

为增加农民收入，四月份，乡里给村里分配了2名去天津打工的名额，村里到天津的路费全由县财政承担，村民采取先报名，后审查竞争的方式，酝酿了大半天，结果没一人报名。无奈之下，工作组给村委会献策，采用抓阄的办法确定人选，最后还是没有一人愿意去，致使名额浪费。村里的农民就是这样朴实，这样热爱着自己的土地，即使这片土地再贫瘠，却丝毫也动摇不了他们对自己家乡的深深眷恋之情。

热情、好客、淳朴的农民朋友

杏子成熟了，哈密瓜、葡萄、苹果、梨子收获了，村民们便会提着各种各样的水果来到村委会看望远道而来的工作组成员，还有的掂着土鸡蛋、盛着酸奶，满带着笑容来到工作组驻地看望我们。一年一度的古尔邦节不期而至，村民们纷纷自愿来到驻村工作组，邀请我们到家去做客。工作组考虑到村民们生活贫苦，不愿打扰他们。只要我们一推脱，他们就坚决地说“不去，就是瞧不起我们农民!”。面对村民们的热情与执意，工作组也感觉盛情难却，谁知答应一家就一发不可收拾，就必须家家都去，否则他们就说分了彼此而不高兴。使得整个古尔邦节期间，工作组的早餐、中餐、晚餐，餐餐轮流到村民家中作客，热情好客的村民都争相把自家最拿手的厨艺亮了出来，让我们工作组同志，品尝到了最地道的维吾尔族美食。这样的日子持续了将近一个星期。

团结友善、重情重义的村民

驻村工作接近尾声时，县“三民办”派来检查组对驻村工作组工作进行检查验收，在县三民办、全体村民参加的检查验收会上，村委会将一面鲜艳夺目的锦旗送给工作组表示感谢，一位中年妇女突然举手站立起来，要求赋诗一首，以表达对工作组的感谢之情，诗的内容是“颂扬党，想用我的诗歌朗诵您，我的歌声会很洪亮，共产党温暖了我们，就如同春天。欢迎为我们这些单纯的农民着想的工作组干部，你们为人民服务，为使我们富裕，给我们挖了两口井特别辛苦，你们来后我们的家园变得漂亮，我们的穿戴变得整齐，你们的工作使我们感激，您耐心了解民情，为我们的困难着想，给与了我们经济上的帮助，非常感谢您来到我们偏僻的农村，希望我们继续手牵手走着您指导的路，也欢迎您在过节期间来我们乡村，希望您会想念我们，我们也会想念您，希望爱的血液流淌在我们的血脉中。”

世上没有不散的宴席，20**年2月1日，对兵团驻喀力尕其村工作组来说是一个不寻常的日子，是与村民们相处了一年的驻村工作组即将撤离的日子。这天早晨，寒风刺骨，大雪纷飞，男女老少村民们都自发来到村委会，排队欢送工作组，一开始大家还有说有笑，工作组成员与全体村民们一一握手道别，不知何时大家的笑容渐渐淡去，晶莹的泪珠在脸上悄无声息地滑落，再后来，抽泣的声音越来越大，顿时淹没了风声!是啊，村民与工作组同志之间，一年的朝夕相处，一年的休戚与共，有太多的不舍，有太多的依恋!我想这份情会一直深深铬印在民汉各族人民的心理，直到永远……

节假日加班工资规定

1、 关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据：

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。(100%带薪)。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

一、制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

月工作小时数：20.83×8=166.67小时/月。

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

日工资：月工资收入÷21.75

小时工资：月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174

三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。

如果地方有工资支付条例或办法的，还包括这些条例和办法

2、 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》对“日工资、小时工资”折算方法的演变

二000年三月十七日劳动和社会保障部也发布了一个劳社部发〔2000〕8号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

该通知的全文为“根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，全体公民的节日假期由原来的7天改为10天。据此，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。”

可见，当时，并没有区分“平均工作天数和工作时间”和“工资折算”，而是规定“工资折算”按“平均工作天数和工作时间”进行操作。所以之前关于加班工资折算并没有像现在这样导致理解的分歧。

但，二00八年一月三日劳动和社会保障部发布的(劳社部发[2008]3号)《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》将“平均制度工作天数”和“工资折算”作了区分，规定：“折 算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日”。这种规定显然更为合理，因为法定节假日根据劳动法的规定是发放工资的。换句话说，法定节假日是 视为工作来计算和发放工资的，如同婚丧假、带薪年休假、参加法定社会活动一样。反过来说，如果折算工资要剔除法定节假日的话，那是不是婚丧假、带薪年休 假、参加法定社会活动也要剔除呢?如果都剔除的话，显然是不合理的，也会带来操作的烦琐。

3、 根据《劳动法》的规定，法定节假日工作并不是 “另行支付”三倍工资，而是“支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。

根据《劳动法》第四十四条规定：下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

显然，《劳动法》的规定并不是规定“另行支付”，而是劳动者在法定休假日工作，应当支付百分之三百的工资报酬。尤其要注意的是，《劳动法》这里的表述也不是所谓“加班工资”，而是“工资报酬”，也就是说是法定休假日工作的全部工资报酬，并不是像有些人认为的，除了应当支付的法定节假日工资之外还须“另行”支付“三倍加班工资”。

针对贫困地区师资严重不足的情况，全国政协委员、清华大学教授汪晖提出，贫困地区乡村老师工资要提高20%。“教育部门应限时彻查代课老师人数，并向全社会公开调查报告，在教师编制和岗位向农村倾斜的前提下，尽快调整农村的教师编制，让他们有编制有保障，待遇有提升，从而提高农村的教育水平。”

全国政协委员、南京师范大学副校长朱晓进特别关注特教教师的职业成就感和心理健康状况。他建议，特教教师的岗位津贴可在现有的比普通教师高15%的基础上，进一步上浮10%。

2015年3月26日 星期二 晴

今天，一早起来，太阳像个刚出门的新媳妇，羞答答地露出半个笑脸，暖和和的使人心情格外清爽。吃完早餐后，我背上从城里带来的优质杂交玉米种前往xx乡xx村。自从年初被单位明确为同步小康驻村干部，经组织安排入驻xx乡xx村以来，我坚持每天走村串户，了解到部分群众想种植杂交玉米，但是又不知道选哪个种好?回到城里后，我跑到种子公司，挑选了适应野角乡这种高海拔山区种植的玉米种子，准备给老百姓们送去。

今天我就是把80斤玉米种要亲自送到桥边组、学校组、碗厂组、瓦厂组的20户人家。唉!在城里呆惯了，平时很少劳动，80斤重担压在身上，感觉累得喘不过气来。不过想到正是春播季节，老百姓的需要，我的劲儿就来了，走路的步伐加快了。来到碗厂组xxx家，我亲手把4斤优质杂交玉米种交到他手里时，xxx激动得说不出话来。直说“感谢党!感谢政府!现在的政策真好，感谢感谢感感谢……”。说实在的，看到眼前这一幕，我也不知道说什么好。只是发自内心的觉得，我们的老百姓是多么的淳朴，多么的伟大啊!

为了将剩余的种子送到其他农户家，我只有加快步伐赶路，将种子一家一家地送去。得到的是一句又一句感谢的话，触动我心灵一次次感动。直到下午5点过，终于把所有的种子送完。虽然很累，但我很满足。深深觉得要是没有驻村工作的经历，对于我一个长期在机关上班的干部，是感受不到，学习不到这么多的农村知识的。

准备躺在床上小憩一会儿，思考下一明天到村后走访那几家老百姓?……

创新体制机制，为脱贫攻坚提供新动能。建立脱贫攻坚责任制，中西部22个省份党委和政府向中央签订责任书。2016年底对这22个省份脱贫攻坚工作进行了督查巡查，开展成效考核，委托专家学者开展第三方评估。明确贫困县必须作为、提倡作为、禁止作为的九项标准。

分类施策，将精准扶贫作为保障民生的重要手段。产业扶贫扎实推进，2016年在428个贫困县开展电商扶贫试点，旅游扶贫覆盖到2.26万个贫困村。作为脱贫攻坚的标志性工程，易地扶贫搬迁工程开局良好，全年249万人的易地扶贫搬迁建设任务如期完成。

加强基层基础工作，提高脱贫攻坚效益。开展建档立卡“回头看”，扶贫对象识别精准度进一步提高。各地共向贫困村选派驻村工作队12.8万个，派出驻村干部54万多人。全国选派18.8万名优秀干部到贫困村和基层党组织薄弱村担任第一书记，提升带动群众脱贫能力。

加大动员力度，调动社会力量广泛参与脱贫攻坚。东西部扶贫协作首次实现对全国30个民族自治州全覆盖，明确了京津冀协同发展中京津两市与河北省张家口、承德和保定三市的扶贫协作任务。启动“携手奔小康”行动，东部发达地区267个经济较强县(市、区)结对帮扶西部406个贫困县。国务院国资委组织中央企业设立贫困地区产业投资基金，51家央企参与出资。

2017年是精准扶贫精准脱贫的深化之年。国务院扶贫办负责同志介绍，今年将在产业扶贫、易地扶贫搬迁、劳务输出、教育卫生扶贫等方面取得新进展，在扶贫责任落实、扶贫资金监管、激发内生动力等方面取得新突破，在化解因病致贫返贫、保障住房安全、帮助特困地区特困群体脱贫等方面进行新探索。

1.关于精准扶贫心得体会

2.村干部脱贫攻坚心得体会

3.村脱贫攻坚工作心得体会范文

4.最新关于脱贫攻坚心得体会

5.党员干部扶贫攻坚心得体会

6.2017党员干部扶贫攻坚心得体会

7.关于脱贫攻坚工作心得体会

8.2017党员干部扶贫攻坚工作心得体会

9.2017扶贫攻坚工作心得体会

10.2017个人精准扶贫心得体会

11.关于脱贫攻坚心得体会

12.大学生脱贫攻坚心得体会

13.脱贫攻坚心得体会

据不完全统计，截至目前，全国至少已有14个地区上调了2015年最低工资标准。其中，上海、深圳两地最低工资水平超过2千元大关。

7月1日，四川、内蒙古两地分别上调当地的最低工资标准。其中，四川调整后的月最低工资标准最高档为1500元，非全日制工作小时最低工资标准最高档为15.7元;内蒙古一类地区最低工资标准由每月1500元上调至1640元，非全日制工作小时最低工资标准由每小时12.2元上调至13.3元。

随着上述两个地区最低工资标准的上调，据不完全统计，进入2015年以来，全国已有湖南、海南、西藏、天津、深圳、山东、陕西、北京、上海、天津、甘肃、山西、四川、内蒙古等14个地区先后宣布提高最低工资标准。

各位扶贫驻村第一书记、工作队员：

党的十八大确定了到2020年全面建成小康社会的宏伟目标，为第一个百年梦想指明了方向。脱贫攻坚是全面建成小康社会最硬的一仗。青海是一个集西部、民族、贫穷于一身的地区，是全国脱贫攻坚的主战场，全面建成小康社会的短板十分明显。省委、省政府全面贯彻落实xi近平总书记新时期扶贫开发战略思想和“四个扎扎实实”的重大要求，坚持精准扶贫精准脱贫的基本方略，做出了“四年集中攻坚，一年巩固提升”的决策部署，构建了“1+8+10”政策体系，发出了决战贫困、决胜小康的动员令，一场精准扶贫精准脱贫的攻坚战在青海高原大地胜利打响。

一分部署，九分落实。为全面落实党中央国务院和省委省政府战略部署，全省共向1622个贫困村、238个后进村、96个维稳重点村派驻了扶贫(驻村)工作队，共选派驻村干部7865人，实现了“三类村”扶贫驻村工作队全覆盖。过去的一年里，你们讲政治、顾大局、守纪律，努力克服生活、家庭和工作上的各种困难，一心一意扎根农村牧区，走百村、串千户、查民情、听民声、摸实情、找穷因、定富策，为精准扶贫精准脱贫确立了坐标，找准了靶向，成为精准扶贫的“先锋队”；你们充分发挥熟悉政策、视野开阔的优势，用足用好用活各项扶贫政策，成为贫困村产业发展的“主心骨”；你们勇于担当、主动作为，把项目和资金落实到扶贫第一线，成为群众公认的“贴心人”；你们认真践行“三严三实”、“两学一做”，协助抓好村“两委”班子建设，带头转变作风，不断增强村级班子的综合能力，成为深得基层干部群众信任的“领路人”；你们办实事、解难事、访贫问苦，将全心全意为人民服务的根本宗旨转化为行动实践，成为群众摆脱贫困的“带头人”。在此，省扶贫开发工作领导小组向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢！

在脱贫攻坚中选派扶贫驻村工作队，是落实精准扶贫精准脱贫基本方略的现实需要，是培养锻炼干部的重大举措，省委、省政府寄予重托和厚望。当前，全省脱贫攻坚已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段，处在一线的你们责任重大、使命光荣。希望你们继续发扬“五个特别”的青藏高原精神，以尕布龙等先进模范人物为榜样，艰苦奋斗，无私奉献，在脱贫攻坚的伟大实践中实现崇高的人生价值，在全面建成小康的伟大征程中留下你们铿锵的足迹。

骏马是跑出来的，强兵是打出来的，有几分耕耘，就有几多收获。在新年开启之际，我们衷心祝愿大家：在火热的脱贫攻坚战场上，自强不息，坚韧不拔，穷且益坚，不坠青云之志，获得更多的喜悦和更大的成功！最后，祝大家春节快乐、阖家幸福!

根据省市对村级组织换届选举中全面推行竞职承诺、创业承诺和辞职承诺等“三项承诺”制度的工作要求，结合《镇村村民委员会换届试点工作实施意见》的具体部署，为依法有序、公平、公正参与村干部竞选，认真履行竞职承诺和当选后的创业承诺，自觉接受上级组织和全村党员、村民的监督。特立辞职承诺书如下：

1、执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规不力，政令不畅，拒不完成上级党委、政府交给的任务;

2、严重违反组织纪律和民主集中制原则，致使班子不团结，严重影响正常工作;

3、参与不正当竞选而当选村干部，群众反映强烈，且有贿选行为;

4、受治安拘留10日以上处罚;被依法追究刑事责任;

5、工作不负责任或盲目决策，给村集体造成较大损失;

6、在任职期间如遇身体状况不佳，长时间不能履行职务，不能胜任工作，且在一年内累计半年以上不参加工作的;

7、不遵守工作纪律和廉洁自律等有关规定的，利用职务之便对村民群众“吃、拿、卡、要”，侵占集体利益，利用职权为自己和亲属谋取私利，贪图享受，违法乱纪，群众反响强烈;

8、工作能力弱，无法按期完成创业承诺;

9、违反计划生育、土地管理等国家政策法规被立案查处，影响恶劣;

10、其他不正确履行岗位职责的。

上述十个方面是我在竞选和任职期间作出的辞职承诺，如符合上述条款中的一款以上行为，我将自动辞职。

辞职承诺人：

各选派单位：

驻村“第一书记”选派工作开展以来，我们以薄弱村派驻“第一书记”全覆盖为目标，以“加强基层组织、理清发展思路、富裕一方群众、推动农村转型”为根本任务，坚持目标化引领、精细化管理、多元化帮扶，全市机关驻村“第一书记”工作有序推进、成效明显。

一年来，各选派单位切实当好“第一书记”的坚强后盾，把派驻村作为服务基层的窗口，全力支持驻村“第一书记”开展工作，领导班子成员先后多次到村（社区）调研指导工作，机关党员干部经常到村（社区）开展结对共建活动，积极帮助派驻村（社区）争取政策支持、协调引进项目、改善基础设施等，形成了“一人在村、全局在村”的良好局面，受到基层群众的赞扬。

在你们的关心支持下，各位“第一书记”以强村富民为己任，融入农村基层一线，发挥自身专长优势，内聚人心巧借外力，打基础、抓发展、惠民生，使任职村（社区）发生了可喜变化。村级综合实力显著提升，兴办引进项目842个，村均增加集体收入22.63万元，化解村级债务5000多万元，村民人均增收1900多元，村考核位次平均前移1.6名；村容村貌明显改观，新建村级公路1038公里，新建或改造农桥300多座，开挖疏浚灌溉沟渠3400多公里，新建或改造村级公共服务中心153个，新建高效农业3.3万亩。村级班子战斗力明显增强，村级班子成员思想观念得到进一步解放，后备干部“青黄不接”现象有所好转，村级党组织全部实现晋位升级。在此，向你们和各位“第一书记”致以崇高的敬意和衷心的感谢。

20xx年，是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，也是驻村“第一书记”工作取得成效的关键之年，任务更加繁重，挑战更加艰巨。希望各选派单位一如既往地关心支持驻村“第一书记”工作，确保驻村（社区）“第一书记”取得更大的成绩，把任职村（社区）建设成为党建工作一流、经济社会跨越发展的先进村（社区）。

中共南通市委组织部

20xx年3月13日

今天，吃过中午饭，我们8名队员与云报集团领导一起，冒雨跋山涉水，徒步1个多小时到福贡县马吉乡马吉米村木子动村民小组走访这里的9户贫困户。一条通往木子动山下的公路，由于连日降雨多处塌方。下山时，暮色渐进，天下起了大雨。

疲惫不堪地回到村委会宿舍，换下可以拧出水来的衣服，准备洗漱。到院子里一拧水龙头，停水了。原来，由于长时间下雨，山洪、泥沙将水管堵塞、冲断。对我们扶贫队来说，驻地停水、自来水浑浊已是司空见惯的事。

窗外雨声滴答，江水滔滔。不由想起了集团党委书记、社长徐体义去年10月到马吉乡“挂包帮”“转走访”时写的诗《怒江感怀三首》之《再赴马吉联系点》：“绵绵峡谷山无尽，悠悠怒江水长流。融入方知民生困，数载接力喜亦忧。”我把这首诗认真抄写在笔记本上，以此激励自己干好扶贫工作。是啊，融入方知民生困。怒江大峡谷，山高坡陡、交通不便，群众生存环境恶劣。今天的走访途中，我们看到了一棵在悬崖峭壁间顽强挺立的大树。勤劳勇敢、纯朴善良的怒江人民，他们不也是和这棵大树一样的坚强吗?在贫瘠的土地上，顽强不屈、生生不息!

“在马吉看天，天是一线天，但我们老百姓的胸怀比天还宽广;在马吉看山，山高路险，但我们摆脱贫困的意志比大山还坚定;在马吉看水，水急浪滚，但我们加快发展的心情比怒江水流还急!”这是集团领导与福贡县、马吉乡干部群众座谈，县乡干部的一腔肺腑之言，在我们的内心深处，激起强烈的共鸣。脱贫攻坚，任重道远!

大家一定还还没有忘记前不久由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《永远在路上》。该专题片一经推出，在全国上下引发广泛热议。该专题片共八集，反映了党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央把全面从严治党提升到“四个全面”战略布局高度，正风肃纪，锲而不舍纠正“四风”，赢得党心民心;反腐惩恶，整治群众身边的腐败问题，厚植党执政的政治基础，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，使不敢腐的震慑作用得到发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成。教育片记录了40多个典型案例，介绍了10余名省部级以上官员的严重违纪事实，具有很强的警示和教育意义。

据了解，继《永远在路上》之后，中纪委宣传部和央视再次开展合作，联合制作的第二部具有很强警示和教育的电视专题片《打铁还需自身硬》将于1月3日到5日在中央电视台综合频道每晚8点首播，新闻频道每晚9点半重播。该专题片反映了党的十八大以来，纪检监察机关认真贯彻习近平总书记的指示要求，全面从严治党把自己摆进去，加强自身建设、完善内控机制，坚决清理门户，严防“灯下黑”，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍，体现“打铁自身硬、永远在路上”的清醒和韧劲，回应党内关切和人民群众期盼。专题片共分三篇：《信任不能代替监督》《严防“灯下黑”》《以担当诠释忠诚》。相信大家在观看《永远在路上》的时候一定和笔者一样有着诸多的感悟。专题片让老百姓看到了以习近平总书记为核心的党中央领导集体严惩腐败的决心以及在全国上下营造的对于腐败问题“零容忍”的高压态势，让一些偏离了“轨道”的党员领导干部不能腐、不敢腐。权利来自于人民，党员领导干部的权利是人民赋予的，有了权利，就该干好自身职责范围的事，一心一意为人民服务，而不是自身用来享乐、索贿、谋私等。作为纪检监察机关，除履行好对责任单位或部门的纪律检查、执纪问责职责外，也应该切实加强自身的队伍建设，严防“两张皮”和“灯下黑”。

电视专题片具有很强的警示和教育意义，各单位和部门应该组织党员领导干部和普通党员进行学习，作风建设永远没有终点，永远都在路上，党员领导干部在管理好一方事务、保一方平安的同时，要始终牢记打铁还需自身硬，“必先正己,然后才能正人。”

更多热门文章：

2016年8月15日 星期一 多云

一个村的发展，村级党组织是“火车头”，如果基层党组织没有凝聚力和战斗力，经济发展的引擎就会抛锚，前进的车轮就会止步。今天下午，我组织高龙村的党员在村级党员活动室召开了专题学习会，给全村党员上了一堂生动丰富的党课。

“我觉得我们的村要发展辣椒、西红柿等产业，采取基地+农户+企业的方式带动群众致富。”

“我是一名党员，当前我的养殖业发展得还可以，我想先带动我们村的一部人进行试养，如果效果好的话再进行大规模发展。”

“我们要利用好我们村的土地优势，通过招商引资的方式进行土地流传，让群众从中受益。”

……

听完党课后，大家都备受鼓舞，争先恐后的为全村的发展出谋划策。

今天的党课上得很成功，也让我找到做好群众工作的自信心和自豪感。其实，乡村民风十分淳朴，求发展、想致富的意愿也十分强烈，他们需要的是我们帮他们加一把劲。

夕阳西下，夜幕降临，我们还没有等到李绍江回来，但是，他日记本里记录的点滴琐事，却生动地讲述着驻村干部一心为民的真切情怀。

李绍江不过是今年瓮安县选派的省、州、县405名驻村干部之一，由他们组建的81个驻村工作组到岗到位后，就立马展开了“访民情、解民忧、谋民富”系列工作，真正做到真蹲实驻、真帮实促，为民谋福祉。

十八届五中全会提出“加大收入分配调节”，将如何实现?对大多数劳动者而言，个税调节的影响恐怕最为直接。

最新报道，目前财政部正在抓紧研究个人所得税改革，改革方案已经初具雏形，最快今年年底或明年年初可能把改革草案上报中央和国务院。个税改革的方向是建立综合与分类相结合的个人所得税制，未来工资薪金所得、劳务报酬所得等将会统一纳入综合范围征税，个税调节收入分配的作用将进一步增强。

我国目前实行的是分类税制，把个人的各种来源不同、性质各异的所得进行分类，分别扣除不同的费用，按不同的税率课税。我国税法规定的应税所得包括工资、薪金所得;个体工商户的生产、经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得等共计十一类。

早在1995年，就已经有人提出建立综合与分类相结合的个人所得税制。在即将上报的个税改革方案中，首先要解决的问题就是哪些个人收入继续分类征收个税，哪些收入纳入综合征收范围。

对此，中国政法大学财税法研究中心主任施正文进行了相关分析与解读。

记者：早在1995年，就已经有人提出建立综合与分类相结合的个人所得税制，至今已经过去了20个春秋，我国仍然实行的是分类征收个人所得税。为什么过去这么长时间里，综合与分类相结合的个人所得税制并没有启用?

施正文：有两个原因。第一，综合所得税施行以后，个人所得税将会加大对高收入人群的调节力度，也就是说税收负担会在全体公民间进行重新的分配，所以现有的税收负担的分配格局就会遭受一些阻力。另外，这种调节在促进公平的同时，它对效率也会造成一定的负面影响。同时，它还会影响到中国税制在国际中的竞争力。第二，中国需要很强的对收入财产涉税信息的征管能力，这就需要全社会的财产收入信息都汇集到一起，但是目前我们还不完全具备这个条件。

记者：也就是说，到目前为止，我们还不具备实行的条件，能这么理解吗?

施正文：经过了这么多年的发展，特别是现代信息技术的飞速发展，政府共享信息平台的建设已经取得了实质性的进展，现在无论是不动产的统一登记，还是其他财产的统一申报以及部门信息碎片化的管理应该都已经逐步具备了条件。另外，法律的竞争还存在问题，法律建设也比较滞后。我们的税收征管法现在并没有要求第三方把信息归结给税务机关，更没有一个相应的保障机制。

记者：从媒体报道来看，不少专家、学者呼吁尽快建立综合与分类相结合的个人所得税制。综合与分类相结合的个人所得税制有什么好处?

施正文：最大的好处就是它比较公平，它可以发挥对收入分配的调节功能，有助于实行公平的分配。另外，它可以防止逃避税的行为发生。因为实行分类所得税制之后，不同类型所得的税率和计税方法都不同。

记者：现行的个人所得税起征门槛是2011年修订的，起征点是3500元。4年过去了，物价水平、工薪标准、人口政策等，都发生了变化，这成为很多人认为应该提高个税起征点的依据。但是也有不少专家提出，提高起征点不是未来改革的方向。您认为，个人所得税征收改革方案中，应不应该包括提高个税起征点的相关内容?

施正文：这个起征点仅仅是对工资薪金所得这一类型费用的扣除，但是它并不适用于所有类型的所得，它更没有考虑到纳税人家庭的其他情况。所以如果单独提高工资薪金的费用扣除，其他类型的所得不进行调整，实际上就没有可比性。另外，如果我们要调整所谓的起征点，工资薪金更高的人享受税收减免的可能性就更大。因为高收入人群的税率高，提高起征点以后，其税款的下降幅度就大大高于中低收入的人群，所以根本的问题不是起征点的调节，而是税制模式的转型。

记者：是不是要家庭整体来核算收入?

施正文：在申报的时候，可以以个人名义申报，也可以以家庭的名义申报，这是有选择性的。很多国家都是采取这样一种方式，它的税负应该不会有太大的差别。无论是哪种形式，关键都要考虑到家庭因素，例如你有无配偶或小孩、是否需要赡养老人、孩子的教育情况以及医疗和住房情况等，这些都属于基本的生存权，都应该在税费里面扣除。我们现在采取一刀切的方式，并没有统筹考虑这些因素，所以它会导致很严重的不公平。

记者：从改革的趋势来看，未来，工资、薪金所得，劳务报酬所得，财产转让所得，承包经营、承包承租经营所得都有可能纳入综合征收范围。除此之外，个税征收的改革方案还应该顾及哪些内容?

施正文：首先，要很好的考量哪些所得应被放到综合征收范围，但是现在的一个基本原则就是劳动所得，像工资薪金劳务报酬，包括生产经营所得都可以放到里面，然后实行综合税率、累进税率。另外一个就是资本所得，实际上股息率就是红利所得、财产转让所得和退休金使用费所得，这些都是资本所得。资本所得将来可能会属于分类征收，实行比较比例税率。当然我们也认为资本所得不一定使用比例税率，例如对短期的投机性的资本所得可以使用较高的税率，甚至是累进的税率，而对长期的投资，而不是投机采用较低的比例水平。因为资本所得使用比例税率，主要是考虑到资本的流动性。因为经济全球化以后，如果税率过高，中国的资本技术人才可能会大量外流。此外，为了扩大投资，促进经济的进一步发展和效率的提升，我们也需要资本所得发挥更大的作用，所以在这种情况下，我们要对资本所得做出这样的一个安排。

农历年的最后一个工作日，广州市传出了对最低工资标准进行大幅调整的利好消息。根据广州市政府同意，广东省人民政府出台的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，在广州得以通过实施。按照这一次的调整方案，广州企业职工最低工资标准，将由之前的1550元每月，上调至1895元每月。上调了22.26%，而非全日制职工(以小时计算工资)，其小时最低工资标准调整为18.3元/小时，原标准为15元/小时，上调22%。

除夕非法定节假日，“我们还在研究，目前没有确定是三倍工资还是两倍工资，两倍的可能性比较大。”西城区一家知名餐饮企业负责人告诉北京晨报记者，除夕当天的工作量比正月初一到初三这三天大很多，需要更多人手，虽然这一天不是法定节假日，也会考虑进行补偿，“毕竟谁都想回家过除夕”。他表示，对春节期间值班的工作人员，按照往年惯例会发额外的红包，也会错峰进行调休。北京晨报记者在采访中了解到，和这家餐企一样，不少单位将按照规定执行除夕加班双倍工资，同时给予一定奖励。也有单位表示，愿意支付三倍工资，毕竟过年还要值班是一件很辛苦的事。

除夕非法定节假日，国务院办公厅发布《关于2015年部分节假日安排的通知》，规定2015年度的法定节假日调休日期的具体安排，其中春节的具体安排为：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。其中2015年2月18日是农历除夕。即2015年春节从除夕放假到正月初六。

根据镇党委要求，按照村“两委”工作分工，为认真履行岗位职责，现向镇委和群众做出如下承诺：

(一)加强思想政治理论学习。认真学习上级文件会议精神，不断提高自身理论政治素质，始终与上级党委政府保持高度一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

(二)加强自身作风建设。坚持个人服从集体，维护村“两委”班子的团结统一，坚决执行班子集体决策的重大事项。对自身严格要求，认真执行村干部廉洁自律的各项规章制度，做到清正、廉洁、奉公，树立自身良好形象。

(三)模范遵守各项法律法规。坚持执行计划生育政策，不做损害国家、集体、群众利益的事，远离黄、赌、毒现象，坚决同“xx”xx组织和社会不良风气作斗争，积极倡导健康、文明、和谐、向上的社会风气。

(四)做好群众思想教育工作。积极搞好党的xx大、xx届三中全会、科学发展观及上级文件精神的学习宣传，做好新时期群众的思想教育工作，及时掌握党员群众的思想动态，牢牢把握广大党员群众的所想、所思、所需、所盼，凝聚团结党员群众的力量，干事创业，加快发展。

(五)认真履行岗位职责。切实负担起工作责任，对分工的工作要不等不靠、积极主动、想方设法、按时按质完成。对分管的经济、政治工作争取年内实现既定目标，在全镇达到前列位次。

(六)严格执行各项会议学习制度。按时参加村党组织的例会、学习等各项制度，带头参加“五个好”党员创评和文明信用户创评等活动。

(七)坚持经常深入群众。高度关心群众疾苦，了解群众需要解决的热点、难点、焦点问题，争取年内为群众办实事好事不少于10件。

(八)积极开展联系困难党员群众活动。年内联系多户党员、大部分户群众，通过协调资金、传送技术、收集信息等多种形式，帮助所联系户发展大棚养殖、露天西瓜项目，实现年内增收大幅度增加。

(九)带头发展经济。充分发挥我村种植传统，带头发展种植、养殖产业，逐步做大做强，走规模化、集约化、市场化发展的路子，培育成为群众增收的主导产业，大幅度增加群众收入。

【关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据】

一、《中华人民共和国劳动法》

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)。

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。(100%带薪)。

二、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时

月工作小时数：20.83×8=166.67小时/月

日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

日工资：月工资收入÷21.75

小时工资：月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174

进入12月以来，吉林、宁夏、重庆等地宣布上调最低工资标准。其中，吉林第一档地区最低工资标准由1320元/月调整为1480元/月;宁夏一类区最低工资标准由1300元/月调整为1480元/月;重庆第一档地区最低工资标准由1250元/月调整为1500元/月。

随着上述三个地区最低工资标准的上调，据中新网记者不完全统计，进入2015年以来，全国已有上海、深圳、北京等28个地区宣布上调最低工资标准，仅剩下辽宁、河北、青海、江苏4地未进行调整。

调整之后，深圳、上海两地月最低工资标准分别为2030元、2020元，最低工资标准超过2000元大关。而小时最低工资标准最高的依然是北京，达到18.7元。

据新闻报道，为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动，国务院下发了《关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》，明确2015年9月3日全国放假1天。

很多小伙伴肯定对9月3日比较陌生，1945年8月15日是日本宣布投降。9月2日在美国军舰上日本正式签署投降书。那么，9月3日到底是什么呢?每年的9月3日是中国抗日战争胜利纪念日暨世界反法西斯战争胜利纪念日!

one possible version:

june 8, 2005

dear sir,

im sorry to tell you that i cant go to school today, ive caught a cold because i swam in the schools swimming pool yesterday.

this morning i had a headache. after taking my temperature, my mother found that i had a high fever, immediately she took me to see a doctor, who advised me to stay in bed for 2 days. now i am writing to you to ask for 2 days sick leave.

with best wishes

your students,

tom