饭店辞职申请书大全【最新20篇】

“啊，好累啊！”一回到家，我就一屁股瘫倒在沙发上，感到无比的惬意，整个人陷入了疲软状态。奶奶一见我就问：“干嘛了呀？这么累啊？给咱干活了啊？”我虽感很疲倦，但是回想起工作时的那份自豪劲，又来精神了，立马回答：“哈哈！那当然累咯，今天去咱饭店帮忙啦！”

唉，说起咱爸的饭店为啥要找我们去帮忙呢？真是说来话长啊，因为现在外地员工回家过年都还没回，饭店里正缺人手呢，所以就叫我和姐姐去饭店帮忙啦。“糖醋排骨，8号包厢！”厨房里传出了急促的叫喊声。“来啦，来啦！”我应道：嘿嘿，真不好意思，我要去忙了，待会儿解释哦！紧接着老妈尖叫的声音从收银台飘来：“小淇哎，2号包厢1瓶雪碧、1瓶大可乐！”“哎呀，来了来了，别叫了，我来了！”我皱着眉头冲妈妈喊，脸上已挂满了密密的汗珠。旁边利利阿姨又在叫了：“小淇，3号加个冬瓜茶！”“哦！我去拿，我去拿！”我连忙接应着。一遍又一遍地跑着菜，帮忙着拿酒水，累的我两脚直发软。啊！总算暂时没菜跑了，终于可以停下来喝口水了。坐下来时，看见姐姐也和我一样手忙脚乱地跑着。

然，第一天干这种事情也难免会有小插曲，比如：我端着盘菜刚要到指定的包厢门口时，盘子就是不听使唤，好像在抗议，拜托，就一步了，可它还是不争气，使命地从手里滑下去，悲剧就发生了，后面的情形就可想而知了。啊呜……正当我晕晕乎乎的时候，只听得老爸说12号桌，可我去却迷迷糊糊地端到了11号桌，结果12号桌的客人把菜退了。意外就是这样发生的，不过我算好了，总是第一次嘛，嘿嘿！

啊，一天的劳动就这么结束了。回家后我的脚开始酸痛，过了今天，我才明白饭店里的叔叔阿姨们原来有这么辛苦，以前我以为他们不就跑跑菜这点小事吗？过了今天，让我更清楚的明白了要付出才有回报的道理了。一天的劳动，虽然感觉人很累，但是干的值得，干的欣慰。呵呵！

[饭店干活记五年级作文

今天，我在家中津津有味地看着电视，十分舒服。这时，一个急促的电话铃声打碎了我的悠闲，我拿起电话，从电话里传来妈妈的声音：“卓卓，外婆饭店人手不够，你不是天天盼着打工吗?现在就为饭店出一份力吧!”我听了摩拳擦掌，跃跃欲试，二话没说，就大跨步冲下了楼。

来到饭店，我东瞧瞧，西瞧瞧，发现没有什么好干的，就独自一人逍遥自在。这时，妈妈急匆匆地跑过来说：“卓卓，饭店的可乐不多了，你赶紧去批发商那儿备一些来!”“Yes，mum”我大喊，话音刚落便撒腿跑向了批发部，“老板，为民饭店，可乐一箱，货到付款!”我声如洪钟地对老板宋大妈说，“知道了，马上就来!”宋大妈和蔼地说。我又箭步如飞地跑回饭店，妈妈又把我拉到了餐桌旁，对我吩咐道：“卓卓，等一会儿会有一桌客人要来就餐，你先去准备准备!”我听到命令后，端起空碗碟和杯子，便去准备了。我放好一次性桌布，将碗碟依次放好，调料放齐，耶，大功告成!

妈妈拍拍我的肩膀，慢声道来：“孺子可教也。”我也装模作样，摸摸下巴：“然也，见笑见笑。”这时，舅妈走过来，说：“你们母子俩的这段‘东北二人转’还真凑合，不过事不宜迟，赶快干活吧!”说完，我们仨人便笑开了怀。

在这次打工体验后，我已经汗流浃背了，但是我为饭店献上了一份薄力，也体会到了劳动人民在炎炎夏日工作的艰辛和赚钱的不容易。

尊敬的公司领导：

本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。

特此申请

申请人：XXX

XXXX年X月X日

附：结婚证明(复印件)

婚假申请书常识

婚假到底是写婚假申请还是请假条啊！！！

名头是婚价申请:

开头是尊称:

主题:本人自我介绍形式如XXX出生日期符合国家婚姻法规定现与XXX配偶决定于年月日办理结婚手续/或结婚手续办理完毕.恳请上级领导准许本人享受国家法定完婚待遇.

特此申请

申请人:哪个部门的xxx

申请日期:

如果你与单位签合同,那就好因为你享受国家劳动合同法保护,单位没理由拒绝如果拒绝你可以到劳动部门告他包赢做个懂法的人不会吃亏的

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

附一：婚假申请书格式

婚假申请书

本人×××定于2×××年×月×日结婚，依据国家有关规定可以享受××天婚假，现申请于××××年×月×日，至××××年×月×日休婚假，特此申请，请予批准!

×××

2×××年10月8日

附二：婚假天数

在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

而晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，一般在《XX省（市）人口与计划生育条例》有规定，军队的在《中国人民解放军计划生育条例》中有规定，全国各地的规定并不一致。

南来北往 君行且止 入座一杯酒 室陋宾客贵

夜宿晓行 宾至如归 登程满路香 艺高饭菜香

居安来客喜 相逢似萍水 酸甜苦辣，都在火锅里

喜客来安居 小住胜亲人 古往今来，皆于笑谈中

鸡声茅店月 共谈天下事 继杜康事业 酒肠如海大

人迹板桥霜 相看万里人 承太白遗风 诗格比天高

未晚先投宿 进门都是客 坐下喝杯茶，漫谈生意

鸡呜早看天 到此即为家 席中呷口酒，建立友情

萍水相逢如亲友 茅店月明鸡唱早

江河全归大海 水陆兼程如意酒

停车暂住似归家 板桥雪滑马行迟

商贾云集酒家 宾朋尽乐快心年

热心恭迎三江客 迎八面春风入院 美味佳肴，迎来八方贵客

笑脸相送四海宾 接四方宾客归家 热情笑脸，温暖九州人心

贺词表达的是一种祝贺之情，对于好友或者是亲戚的喜事或者节日的美好祝愿，传达一种喜庆之情。下面是相关的贺词，快来看看吧，也许对你有帮助哦。

1) 财源滚滚达三江，生意兴隆通四海。

2) 门迎晓日财源广，户纳春风喜庆多。

3) 生意如同春意满，财源更比流水长。

4) 美味佳肴香四海，笑迎五湖南北客。

5) 亲朋好友同相聚，九州之内结兄弟。

6) 天地之间酒香在，山珍野味家乡菜。

7) 前天祝贺早了点，今天祝贺挤了点，明天祝贺迟了点，现在祝贺是正点。

8) 祝贺你开业兴隆，财兴旺。财源茂盛，达八方。事业顺利，福高照。日进斗金，门庭闹。

9) 这年头流行喝个晚茶，看个晚会，结个晚婚，道个晚安，但对你的祝贺不能晚，晚了就抓不住机会了，祝你开业大吉!

10) 生意似春笋，财源如春潮。

11) 吉祥开业，大富启源。

12) 永隆大业，昌裕后人。

13) 隆声援布，兴业长新。

14) 公平有德，和气致祥。

15) 宏图大展，裕业有孚。

16) 秉管鲍精神，因商作战;富陶朱学术，到处皆春。

17) 经之，营之，财恒足矣;悠也，久也，利莫大焉。

18) 一点公心平似水，十分生意稳如山。

19) 新店开张喜喜庆，热热闹闹吉兆头;生意定会滚滚来，财源肯定不间断;发个短信招财运运，幸运接连不间断，钱包鼓鼓笑欢欢!

20) 尊敬的各位领导，各位来宾，各位朋友，女士们，先生们：春光明媚，百花盛开。今天，四面八方的朋友汇聚在这里，都是为了庆祝一个共同的盛事，即北京“业之峰”装饰有限公司漯河分公司新店的开业庆典剪彩仪式!凤凰，是中华民族古老传说中的鸟中之王，它雍容华贵，富贵吉祥。而今天，在我们漯河市，迎来了凤凰的到来!它，就是北京“业之峰”装饰有限公司漯河分公司!从此，龙飞凤舞，互依互助，共图大业，共创辉煌!它将引领我们装饰行业的时尚潮流，铸就装饰行业的锦绣春秋。祝福语

21) 财如晓日腾云起，利似春潮带雨来 。 三尺柜台紧连四化大业，一颗红心喜迎八方来宾。

22) 这年头流行喝个晚茶，看个晚会，结个晚婚，道个晚安， 但对你的祝贺不能晚，晚了就抓不住机会了， 祝你开业大吉!!

23) 以真心酿酒，送上美好期待;以热情为茶，传递诚挚祝愿;以理解为线，织成友谊之网;以支持为本，铸成明亮灯塔。值此新店开张之际，奉上朋友深深的祝福，希望生意兴隆，财源不断!

24) 公平有德，和气致祥。

25) 宏图大展，裕业有孚。

26) 春意春前草，财源雨后泉。

27) 昌期开景运，泰象启阳春。

28) 敬贺开张，并祝吉祥。

29) 吉祥如意罩着，招财进宝护着，财神爷看着，各路神仙把场捧着，小样不发才怪，恭祝财源滚滚达三江，生意兴隆通四海，开业大吉!

30) 开业了朋友，愿你的事业枝繁叶茂，开出美丽的花朵，我多想亲自为你剪彩，无奈只能短信祝福传达我真挚的心意，祝你事业红红火火，家庭和和睦睦!中秋节祝福语

31) 人生一条路，开店走大路，自我来掌舵，方向多把握，明天有辉煌，今天要开朗，生意靠打拼，日子靠经营，成功靠积攒，时机靠人脉，万事有头绪，生意皆如意，愿你万事顺利。

32) 恭贺新店开张，送上我的祝贺，送您一个招财猫，愿您财源广进，送您一棵发财树，愿您财源茂盛，送您一尊大财神，愿您财源滚滚。

33) 新店开业，特送生意经：和气多一点，财源大一点，服务好一点，生意兴隆点，待客和善点，财路更宽点。另送祝福：开业大吉。

34) 送你青花瓷，愿你发达始于此，送你唐三彩，祝你接纳八方财，送你小短信，希望你的用心赢得崭新，兄弟，生意兴隆。

35) 门迎晓日财源广，户纳春风喜庆多。

36) 生意如同春意满，财源更比流水长。

37) 相宅而居，骏业开张安乐土;多财善贾，鸿名共仰大商家。

38) 秉管鲍精神，因商作战;富陶朱学术，到处皆春。

39) 送你一棵发财树，财源滚滚挡不住;送你一朵好运花，财神天天来帮忙;送你一句祝福长，生意兴隆财气旺;祝开业大吉，财运不断!

40) 一声祝福，代表的是真心，一声问候，代表的是诚心，一份信念，愿的是你开心，一条短信，衷心的表达祝愿，开业大吉，生意兴隆。

41) 新店开业祝你：生意兴隆通四海，海阔天空任你飞，飞向云霄，一展凌云壮志。财源茂盛达三江，江深水远凭你游，游到龙宫，再现王者风采!

42) 送你一个吉祥水果篮，低层装一帆风顺;中间呈放财源滚滚;四周堆满富贵吉祥;上面铺着成功加永远快乐!祝开业大吉!

有一次，我和表弟一家一起去饭店吃韩国烤肉，要走到座位，需要通过一段玻璃地板。小表弟看了看玻璃下游动的小鱼害怕地藏进了妈妈的怀里。哈哈，原来他把玻璃当成空的了！只过了一会儿，小表弟就熟悉了新的环境。他爬到玻璃上，学者隔壁的小哥哥的样子，把屁股翘得高高的，调皮地摇来摇去，接着又回到座位上，把现场的每一位家人都叫了一遍：“爸爸、妈妈、姑姑......”然后又用他的小手拍个不停，还指着餐桌上18号的牌子不停地说“一、八，一、八......”这下，店里的服务员和旁边的顾客都被小表弟给逗乐了！

哈哈，怎么样？我的小表弟够好玩吧，你们说他是不是一个十足的“开心包”啊？！

[我的小表弟孙雨涵小学生作文精粹

(1)标题：第一行居中写明“申请”或“xxx申请”，加上标明性质的字样。

(2)称呼：换行顶格写接收申请书的单位名称或领导同志姓名，后用冒号。

(3)正文：另起一行空两格写申请内容。内容应包括三个方面：第一，申请什么，要求批准什么;第二，提出申请的目的和理由;第三，表明自己的态度(或决心、愿望等)。

(4)结尾：写表示敬意之类的专用语。

(5)署名。

(6)日期。

申请书与请柬、感谢信、倡议书等属于专用信。申请书除第一行居中写申请名称外，其于部分与一般书信的格式一样。请求的事情一定要写明确，理由要充分，言辞也要恳切。

他自称“好好先生”，但其实是“威武不能屈、贫贱不能移、富贵不能淫”。他终生都涉足官场，辞职之烦扰于他几乎是家常便饭。

1890年，24岁的蔡元培应邀出任上虞县志总纂。他所定的编写条例得不到各分纂的赞同，就毫不犹豫地选择了辞职。

1898年，32岁的蔡元培时任翰林院编修。传统中国社会，中进士点翰林后，就意味着升官发财光宗耀祖封妻荫子，更意味着身系国之重望参与写史的行列。但当年戊戌政变后，蔡元培仍选择了辞职。

1900年，34岁的蔡元培已任绍兴中西学堂监督一年多，学堂新旧势力争执不断，他支持新派，遭到出资人的干涉。蔡元培断然辞职，后勉强留任。次年，因办学经费的事再起矛盾，蔡元培就辞职离开。

1902年，36岁的蔡元培时任南洋公学特班总教习一年多，学校发生学潮，蔡元培支持学生退学，他自己则是辞职。

1912年，46岁的蔡元培就任中华民国南京临时政府教育总长，7月2日，为抵制袁世凯专制独裁，蔡向袁当面坚辞教育总长。

1917年，51岁的蔡元培就任北京大学校长。7月3日，因抗议张勋复辟，向总统黎元洪提出辞职。后复任校长。

1919年，5月4日“五四运动”爆发，部分学生被捕，蔡元培四处奔波救助被捕学生，7日上午10时，被捕学生终于悉数获释。8日蔡元培向总统徐世昌递送辞北大校长信，并发表《不愿再任北京大学校长的宣言》，当晚离京。后放弃辞职。

同年12月31日，北京市小学以上各学校教职工要求政府以现金发薪而罢课，教育部未能及时应对，蔡元培与北京其他各大专院校校长联名辞职。1920年1月8日，蔡元培再度辞职，直至1月12日教育部及北京政府对教职工所提要求完全承认，才又复职。

1922年，56岁的蔡元培痛感对北大学生“平日训练无方，良深愧惭”，愤请辞职。后经多方挽留而复职。

1923年，57岁的蔡元培为抗议北京政府教育总长彭允彝干涉司法独立，向总统府提出辞去北大校长职，并发表《关于不合作宣言》。

1928、1929那两年，蔡元培几乎月月在写辞职信：请辞国民政府大学院院长，请辞代理司法部长，坚辞国民政府监察院院长，坚辞中央政治会议委员，坚辞国民政府委员……有人统计，蔡元培先生一生辞职有24次之多，其中为北大辞职7次。

我们由蔡元培的生计及态度可以试图接近这样一位圣贤的心地。美国著名哲学家杜威曾说：“拿世界各国的大学校长来比较一下，牛津、剑桥、巴黎、柏林、哈佛、哥伦比亚等等，这些校长中，在某些学科上有卓越贡献的，固不乏其人;但是，以一个校长身份，而能领导那所大学对一个民族、一个时代起到转折作用的，除蔡元培而外，恐怕找不出第二个。”蔡先生的贡献可谓大哉。恩格斯曾称赞但丁，“封建的中世纪的终结和现代资本主义纪元的开端，是以一位大人物为标志的。”我们看蔡元培先生在传统中国与现代中国转折中的位置，庶几近之。

飞行员是不少人羡慕的职业,但看上去风光的机长却面临着择业自由受限的困局,日前,一批东航机长起诉“东家”解除劳动关系的案件陆续开庭,其中四名机长的劳动合同中,出现了飞行员在航空公司“必须服务期”的约定。所谓必须服务期的终止日期,是飞行员的退休之日,合同约定“在必须服务期内劳动者不得提出离职”。

对于这些被要求服务到退休的飞行员的诉讼请求,法院一审判决结果不一:有的机长被判解除劳动合同,有的则被判决继续履行劳动合同。一审后,有6名机长上诉,目前有3人的案件二审被裁定发回重审,还有3人在等待着关乎自己日后去向的二审裁判结果。

专家分析说,“必须服务期”侵犯了飞行员的择业权利,应该属于无效的格式条款。

今年32岁的万强(化名)2007年进入到中国东方航空股份有限公司江西分公司,从学员开始,到副驾驶,2013年,他正式成为一名机长。

随着晋升,公司的一些管理问题让万强越来越不舒服:比如涉及飞行安全事件的问题,有些是客观原因造成的,但公司一律对飞行员做出停职一个月的处理。

不满越来越多后,万强于2015年1月9日向东航公司以及东航江西分公司提出解除劳动关系,却遭到公司方面的拒绝,在经过劳动仲裁程序失利后,万强将东航以及江西分公司诉至法院,要求解除双方的劳动关系。

东航与江西分公司答辩称,与万强的劳动合同必须履行,双方签订的是无固定期限劳动合同,合同中标注了“必须服务期从2007年8月1日至退休年止,万强从获得机长之日起为东航工作的必须服务期为8年。”万强不履行合同约定,单方面提出解除劳动合同属于违约。

同时,东航方面提出,当初与万强所在的飞行学校签订了培训协议,是东航委托该学院培养飞行员,费用是东航承担的,因此如果法院判决解除劳动关系,万强需要向公司支付500万元的培养费。

该案一审由江西省新建县法院审理。法院一审认为,万强与东航于2007年8月签订《劳动合同》,是双方当事人真实意思表示,合同内容未违反法律和法规,合法有效,应受到法律保护,双方当事人均应严格遵守。

法院认为2013年8月,万强取得机长资格,依据双方所签订的无固定期限的劳动合同,万强必须服务期从2007年8月1日至退休年止,从获得机长以上资格之日起为东航工作的必须服务期为8年,现在万强提出解除合同,与合同约定相违背,不符合劳动法的相关规定。

因此,法院判决双方继续履行劳动合同。

“必须服务期”案判决结果差异大

2015年8月31日,万强的案件一审判决,9月初,他便提出上诉并交了上诉材料,但二审至今没有结果。

与万强前后提出辞职的,还有东航江西分公司的五名机长,其中三人与万强一样,在合同中被注明“必须服务期”。目前这六起案件,有三起在一审判决后二审发回重审,剩下都在等待二审判决。

这其中,在东航服务了13年的史机长在2015年12月拿到了一审判决。与万强不同的是,合同中没有其在升任机长后,必须服务满8年的条款。

法院一审判决史机长与航空公司双方劳动关系解除,但由于史机长在必须服务期内单方解除劳动合同,属于违约,应该向东航支付210万元经济损失。宣判后双方均提出上诉,二审将该案发回重审,4月26日,此案发回重审后再次开庭。

追访

航空公司:业内公约限制飞行员流动

据了解,2014年11月26日,在中国航空运输协会和中国民航飞行员协会的共同组织下,4大航空集团以及多家航空公司在北京签署了《航空公司飞行员有序流动公约》,《公约》明确,除控股公司之间的内部调动外,流出幅度原则上不超过1%。

中国航协理事长李军此前接受媒体采访时表示,受人力资源短缺,供求矛盾突出,飞行员选送培养方式特殊等因素影响,促进民航飞行员有序流动是一项长期的任务。签订《公约》是市场自治的重要举措。目前,全国已经有42家航空公司参与到该公约。

但是,万强表示,对飞行员而言,流动幅度不超过1%,即意味航空公司下属的每家分公司的限额非常少,如果一家公司多名飞行员要求辞职,就需要排队等候,“如果按照这个所谓的有序流通,要等上几年可能才会轮到我”。

北京法学会航空法学研究会常务副会长张起淮律师表示,《公约》限制飞行员平等就业、自由择业等劳动权利,违背了《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定,严重侵犯了飞行员的合法权益,当属无效。飞行员并非《公约》的当事人,各航空公司间签订的《公约》对飞行员不具有法律约束力,不能凌驾于法律之上,剥夺、限制飞行员的合法权利。《公约》更非规范性法律文件,法院不能援引《公约》作为裁判依据。

据某外籍航空公司首席代表Helen女士介绍,国外航空公司不存在这种公约或者协议,在国外航空业认为控制流动相当于限制劳动者的发展,在法律上属于侵权。

近日，有关90后“一言不合”就辞职的话题在网络上引起热议。不仅让我们感叹，职业忠诚度哪里去?敬岗敬业哪里去了?这是90后的错，还是社会也有错?下面是小编收集的2017高考热点素材：90后一言不合就辞职，希望对你们有用!

有调查数据显示，2011届本科生毕业3年内平均雇主数为两个，8%的本科生毕业后有4个及以上雇主，38%的人毕业3年内仅为1个雇主工作过，不到40%的人能在一个工作岗位上待上两年。(10月17日《广州日报》)

在我们的印象中，90后大学生太挑剔，就业之后的职业忠诚度极端，甚至一言不合就辞职。能在一个工作岗位上叨叨两年的90后竟然不足40%，这个调查数据也佐证了我们的感受。对此，不少企业管理者都语重心长地劝慰：年轻人应多些冷静和理智，切莫好高骛远。

频繁跳槽，动辄辞职，这的确不是公众所乐见的。毕竟，一言不合就辞职，不仅不利于大学生找到真正适合自己的劳动岗位，而且对用人单位也是伤害。然而，我们也应当明白，如今的劳动力市场是个双向选择的市场，不拘泥于旧制度的条条框框，这是90后劳动者鲜明的时代特征。他们自我意识强烈，思维活跃，思想多元，90后对劳动岗位的要求打破以往只重视薪酬和发展空间的平面维度，向尊重、自由、个性、氛围的等立体层面方向发展。

应当承认，90后任性辞职的因素有很多，比如自由环境下的抗压能力低、心理脆弱以及责任感缺失等等。究其因，这主要是源自于优越的家庭环境、倡导自我意识和个性发展的时代，当然还包括互联网时代带来的广阔机会舞台。当他们无法适应现实与理想的落差，就选择了闪辞。因此，大家不必过多地指责90后任性辞职。事实上，90后一言不合就辞职，用人企业也应当反思。虽然劳动力配置是双向的自由的，但劳动力资源稀缺让原本均衡的标杆出现了偏移，各地不时而至的用工荒就是明例。

世界是他们的，90后注定是社会发展的主力军，让他们屈服于社会环境，这恐怕是行不通的。所以，在我们提醒年轻人脚踏实地的同时，用人企业也应学会了解青年人，学会尊重他们，从细节入手，更人性化地为他们创设适宜的工作环境。然而，一些企业对年轻人的抱怨我行我素，置之不理。结果呢，网速不快、午餐不好吃、收快递不方便、奖励方式落伍、团建生活太low等，看似奇葩的理由，都促就了90后闪辞的决心。

有时候，真的不怨90后太挑剔，而是企业对他们的内心关注不够。作为新时代的劳动者，他们更加关注薪水之外的个性追求、包容和自由、不愿无限度加班、反对无视劳动法规，这些有错吗?所以，让90后学会尊重职业，敬畏规章制度，切勿好高骛远，这本身没有错。可是，需要反思的不能仅仅是90后劳动者，还应当有用人企业和整个社会。

在网络上，北京科技经营管理学院这样介绍自己：“我院前身为中国科技经营管理大学，于1985年创立。1993年国家教委批准参加教委组织的学历文凭考试。2001年经国家教育部北京市教委批准为民办普通高等学校，更名为北京科技经营管理学院，主要承担高等职业教育并面向全国统一招生。”

停课从半个月前开始，也就是10月26日，起先只是个别老师请假不来。

之后，就有些课陆陆续续的停了，到两周前就彻底停课了，之前还有比较负责任的老教授会说来给学生们上课，但现在老教授也请假了。

停课了，学生也没什么事干，有的出去找工作，有的就在学校待着，还有的就回家了。还有一些同学组织起来，尝试跟学校老师及领导沟通，却也没什么收获。

而就在今年3月份的时候，学校就做出些非常让学生不解的行为，他们找了些保安，但是保安看起来跟地痞流氓一样，经常为难学生，或者跟女同学要人家电话，晚上骚扰人家，还有段时间晚上封校，特别长的封校长达十天左右，就是断水断电，食堂也没有开，学生只能去超市买面包吃，超市里水一度都卖空了。

此外，在上半学期，学校甚至还以打折来鼓励学生们提前交学费，最少的交了8000，最多的交了18000。

而对于老师来说，最直接的影响是工资和社保的拖欠，有些老师甚至因为社保问题，换工作都有困难。一开始，大家还在支撑坚持上课，但随着三个校区中的两个被卖出，现在唯一的一个还面临着被继续拍卖，老师们也慌了神，这才纷纷请假，暂停上课。

下半场开赛后，双方僵持了数分钟，主队很快就掌握主动权，开始猛攻中国队右路防线，中国队难以支撑，比赛进行到第50分钟左右，主队球员比克马耶夫小角度劲射破门，中国队一球落后。失球后的中国队更加被动，主队球员又多次击中门柱和门楣。中国队力图打起反击，但绵软无力。第84分钟，乌兹别克斯坦队再度破门，将比分锁定在2 0。昨晚，国足全场被动，的确输在技不如人。

昨晚的中乌之战，对于国足实际上是一场没有退路的比赛。输球后，国足进军2018年俄罗斯世界杯决赛圈仅剩一丝理论上的可能。12强赛还剩下6场比赛，国足若想晋级世界杯决赛圈，至少需要赢下4场球，才有望去争夺小组第三名，再去争取获得附加赛的资格。但以国足目前的实力和状态，要想在12强赛中赢4场球，无异于痴人说梦。可以这样说，国足冲击俄罗斯世界杯的使命基本宣告结束。尽管赛前就有一些传闻和猜测声称，如果国足输球，高洪波将随即宣布辞职，但依然有很多人不相信这样的事发生。但事实上，高洪波确实在比赛结束后立刻宣布辞职，中国足球再次陷入尴尬之中，不知道在目前这种氛围中，到国足下月15日在昆明主场对阵卡塔尔队的12强赛前，足协会如何去开启选帅工作。 华商报记者 梁军

今天我看了部名叫《卢旺达饭店》的电影，看完之后，感触万千。在自己的脑海中依稀会记得曾经那个关于卢旺达种族屠杀的故事，那里也有着万人坑，一个或许比南京还要大的坑，来自的是自己的同胞，而不是所谓的侵略者。或许是侵略者留下的陷阱，一个少数派掌握政权，当殖民者离去的时候，政权却交给了曾经的被压迫者，这也就创造了所谓的报复的条件。这不禁让我联想到曾经的那场动乱，败退宝岛的毕竟只是一小部分，留下来的呢?连一些革命领导者都会被批判，更何况是革命对象的他们呢?不过真的不知道中国有没有这样的亡人坑呢?不过历史上是有的，扬州十日之屠，太平南京之屠，后来曾屠户南京又来屠了一次。这不禁让我感概，往往会害你的是你自己的同胞。

我曾经问我自己，如果我处在那些动乱的年代我会怎么做呢?会像电影的主角那样站出来，保护那些弱小者，还是跟随大部队，到处烧杀抢掠呢?静静地想想，好像我还是会做后者，毕竟那样对自己一点坏处都没有，至少在当时是那样的，我可以肆意发泄自己的情感。但如果我选择了前者，那对于我来说，就意味着是逆时代潮流，或者是与大多数人为敌。这也就难怪了，为什么所谓的西藏新疆动乱的时候会有那么多的人参加了，毕竟他们在某一个程度上，是一个阵线上的，不管他们之间是什么样的关系，但是这个阵线又不是很牢固的，是可以随时变化的，这也给了当权者很好的机会，这也会成为扭转时局的契机。

人性在没有约束的时候，灵魂里的恶魔就会被放纵出来，肆意妄为，不计后果地冲击着人性的底线。文革时的中国就是那样，现在很多人都在回避那个时候，其实现在的当权者都是那个时代过来的，他们所回避的也就是他们当初所犯下的错误。作为后辈的我们却不知道，有可能会重蹈覆辙，也有可能另辟蹊径。不过我还是希望现在的我们都安稳点，要是不安稳了，很容易出乱子的，就好比电影中的那样。举一个很不恰当的例子，现在的官民矛盾，如果有一天有一个机会让这些曾经受压迫的人可以站起来反抗，那么结果就是，所有的官员都要遭殃，不管你是好官还是贪官，异或你就是一个临时工。这个就是人性的丑陋，每个人的心里都有一个恶魔，恶魔一直被关着，如果一旦被放出来，它要做的第一件事就是发泄。

我们现在的生活实在是太安逸了，安逸得让我们开始忘记过去，忘记我们曾经受过的苦难，我们曾经犯下的过错。一个人不需要老是活在过去当中，但这也不意味着你句可以活在无所谓中。压力，随时随地都让我们随时可能失控，一旦发泄，直接地表现形式就是你身边的亲人。曾经我们恨日本人，我们抵制日货，到了后来，最直接的变现形式就变成了把邻居家的日本车给砸了。这个恶魔真的是有点让人心惊胆战了。

看看四周，炎热的空气蔓延在四周，微博上各种对政府不满的文字在传播，如果有一把火把这些不满点燃，我不敢想象这是什么样子，现在我所能做的就是压制自己心中的怨气，关注自己灵魂深处的恶魔，我不希望自己有一天住进那个所谓的卢旺达饭店。平心静气地做好自己，过好没一天。

本人如有下列情况发生的，自愿辞去现任职务，请广大村民监督：

1、 不接受党组织的领导、不履行党组织的决定，不旅行村民(社员、股东)会议或村民(社员、股东)代表会议决定、决议的;

2、 不认真完成村三副班子分配的工作任务的;

3、 因违法违纪行为被纪检、司法机关查处的;

4、 违规决策、违规管理造成村集体经济较大损失的，因违法村级财务管理规定，一年内受到两次或两次以上责任追究的，或干扰、阻碍违反村级财务管理责任追究调查的;

5、 无正当理由，连续三次或半年内累计四次不参加村党支部会议、村民委员会会议、村两位联席会议的;

6、 无正当理由不按时交纳集体承包款(或法定税款)以及不履行其他村民(或公民)应尽义务的;

7、 受到上级党委、政府诫勉，在诫勉期限内3改正或改正不明显的;

8、 连续两年考核不称职的;

9、 本人身体状况不佳，不能胜任工作的;

10、 其他不正确履行岗位职责的行为。

恳请村党组织、村委会、村民监督委员会、村民代表和全体村民对我履行承诺的情况进行监督。如果违反了承诺书的内容，承诺书即作为本人的辞职申请书。

17日中午，北师大蚌埠附属学校小学部杨占民主任接受新安晚报、安徽网记者采访时表示，高老师本来今年9 月才可入职，由于班级原来的老师因个人原因离职，校方不得以才把原本学校预备老师中考核分数较高的高老师提前聘用，由于时间紧，校方没有对高老师进行专职培训，但对高老师采取了边代课边学习的举措。

杨主任称，上周末接到有关家长的反映后，校方立即进行了调查，目前可以认定，对于班内部分不守班规的同学，这名老师采用了让学生自己惩罚自己的行为，人数大约有10 人，但该老师并没有在惩罚中要求学生扇耳光出“声”的情况。前天，班主任高老师已经主动提出辞职。目前，新任老师已经上岗，对于班级教学质量不会产生影响。

本人如当选为村委会主任、委员，为更好地履行岗位职责，规范行为，完成履职承诺，推进全村的各项事业发展，特向全体党员和村民做出如承诺，任期内如有下列情形之一的，本人将主动辞去现任职务。

1、因身体状况不佳或患重病，严重影响工作，不能正常履行岗位职责。

2、不服从乡(镇)党委和村级党组织领导，不履行本职工作。在重点工作中，不支持上级党委、政府的决策部署，或组织策划群众上访、故意阻挠本村各项事业建设等，造成严重后果。

3、不认真完成村党组织和村委会分配的工作任务。

4、不执行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，造成严重不良影响或后果。

5、因违法行为被司法机关查处。

6、违反计划生育政策造成恶劣影响。

7、违反村规民约、决策不民主、程序不到位或者严重违反村集体财经纪律，造成村集体经济较大损失或较大负面影响，群众意见较大。

8、由乡(镇)党委考核为不称职，党员群众测评满意率低。

9、不能履行竞职和履职承诺中各项承诺事项。

请村党组织和村民对本人履行承诺的情况进行监督。

承诺人： (签名)

年 月 日

一、职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位：

《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。

原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。

二、用人单位具有一定的请求赔偿损失的权利：

《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”;

原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1用人单位招收录用其所支付的费用;2用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;3对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4劳动合同约定的其他赔偿费用”。

三、如有争议，应及时提请劳动仲裁：

职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。

那是我上班的第一天，中午下班了，我转了一圈也没找到像我这个层次的人吃饭的地方。实在没办法，亏待谁也不能亏待自己的肚子不是？我就硬着头皮走向了单位对面的一家星级饭店。

这家星级饭店装修得非常豪华，让人一看就是一个花天酒地的地方。门头上挂满了各级政府奖励的黄牌牌。当我刚刚走进饭店的门口，两个年方二八的服务小姐嗲声嗲气地挤出一丝微笑：“先生，中午好。”我一个刚刚放下书本到这个大城市工作的穷学生，哪里见过这个阵势，我在心里暗暗告诫自己：稳住，稳住。于是乎，我故作见过世面的样子看都不看她们一眼。这时，一个拴着围裙的服务小姐好像见了亲大爷一样陪着小心问：“先生，您几位？”这个时候，我已经完全放松，完全丢弃了刘姥姥初进大观园时的那种好奇和陈焕生进城时的那种矜持。我大大咧咧道：“一位，可以吗？” 拴着围裙的服务小姐赶紧说：“可以，当然可以，请随我来。”他把我领到一个非常豪华的一个房间里，帮我脱掉我的西装上衣，说：“先生，您想用点什么？”我说：“随便。”服务小姐听完这句话态度从像见了亲大爷一样迅速转变成像见了亲爹一样。涂满广告色的嘴裂开：“先生，你是不是说想给你上什么就上什么？”我一下子缓过神来：“不！不！先上一碗米吧。” 拴着围裙的服务小姐像个变色龙一样，刚才还在脸上的笑意迅速消失：“先生，您点些什么菜？”我故作姿态：“哎呀，我什么菜都吃腻了，不点菜可以吗？”她的脸色虽然稍微有点儿不好看，但嘴上还是说：“可以，当然可以，吃什么那是你的自由！”

米上来了，我吃得很慢，尽管我的肚子很有意见。米吃完了，我仍不着急走，坐在那儿一边享受着空调的清凉一边慢慢的品水，等得极不耐烦的拴着围裙的服务小姐被一个领班模样的人叫了出去，不知道那个领班模样的女人对拴着围裙的服务小姐说了些什么，反正她的服务态度突然间转变了，我喝水都不用自己动手了。

水喝多了，有点儿内急。小姐把我送到洗手间的门口，我进去了。一个和我一般大模样的服务生，稍弯了一下腰，做出了一个请的姿势，还满脸笑意地说：“先生，欢迎光临！”等我完事，刚走到洗手的地方，服务生就打开了水龙头：“先生，请！”我刚洗完手，服务生一只手关掉水龙头，另一只手已经递过来擦手用的纸巾，能享受到这样的待遇，真让我受宠若惊呀。我走到刚用过餐的房间，拴着围裙的服务小姐已经等在那里。我学着电影里的样子，打了个响指：“小姐，埋单。” 拴着围裙的服务小姐脸上堆满了笑：“先生，我来代劳。”我拿出自己身上装的仅有的5张百元大钞，还怕拴着围裙的服务小姐看不到似的翻了两遍才从中间抽出一张递给她，我穿上西装的功夫，拴着围裙的服务小姐已经结账回来，我拿着单据走到前台：“开张发票。”那个领班模样的女人也是裂开涂满广告色的嘴：“开什么单位？”第一次让别人开发票，我还不知道要填单位。我急中生智：“不开单位行吗？”领班模样的女人说：“先生，那不行。我们这儿有规定……”这时，我已经把自己当成了一个大记者，尽管自己仅仅是个不起眼的小媒体的实习生。我装着极不情愿的样子：“哎呀，本身想让别人给报销的，算了，你就开成某某报吧。”

我走出这家星级饭店的时候，听见拴着围裙的服务小姐和那个领班模样的人嘀咕：“这人很有钱，一把掏出的全是百元大钞……”那个领班模样的人：“你知道什么呀，这人肯定是暗访的大记者，你见过只要一碗米的客人吗……要不是我让你对他好点儿，看不砸咱的牌子……”

我走出这家星级饭店十几米远的样子，那个领班模样的女人气喘吁吁地赶上来，说：“先生，对不起，多有不周，请您原谅并欢迎您下次光临……”

领班模样的女人走远了，我把手中的发票撕了，丢在了风中，摸摸自己的头，出了一头的汗……

找到工作的第二天，我便开始了暑期的打工生涯。由于没有太多的工作经验，所以我工作起来特别的卖力与认真。通过几天的学习观察，我便熟练地掌握了工作流程。每天上午8：30上班，晚上9：30下班。早上上班的第一项任务便是收拾昨天客人走后的餐桌，扫地、拖地。等卫生打扫完之后，便是摆上碗筷，等待客人的到来。当有客人时，帮忙招呼一下，上茶水，报价、帮客人点菜开单。然后，便是传菜。客人在吃饭期间有什么需要，及时提供。客人走后，便是收拾餐具，打扫卫生。虽然看起来简单，不过客人多时，也时常手忙脚乱。特别是当客人等待很长时间时，总是会催老板快一点，老板催促服务生快一点，服务生催促厨师快一点，厨师恨不得要催时间慢一点。

打工累点是自然的事。与受气相比，受累是算不了什么的，特别是像我这种初出茅庐、没有经验的学生。每天面对不同的客人，每个客人都有不同的性格和习惯。有很多客人喝醉酒后，总是乱说一些我们难以应付的问题，还有时有的客人会拿服务生开玩笑。而作为一名服务生，是没有发脾气的权利的，也不能与客人争吵争辩，因为顾客就是上帝。

而工作中并非只是收顾客的气，有时工作中的失误与不足，还会挨管理人员的训。不过在一段时间以后，我便慢慢适应了。

衣、食、住、行是人们生活中必不可缺少的，今天，我们就来谈谈这个“食”吧。“人是铁，饭是钢”每个人都要吃饭，家里来亲朋好友或是遇上了红白喜事也免不了去饭店摆上几桌未来的饭店将会是什么样的呢？让我带你们一起看一看。

当你站在饭店门口时你会看到许多的门口，你会看到许多的门，这些门颜色各异就像大屏幕一样显示着不同的风味：川菜、粤菜、维扬菜、满汉全席加西餐实在诱人。当你走向餐厅时门就自动打开了，一位小姐迎上前面带微笑说：“欢迎光临”，她还给你亲切地给你握握手，就在握手的时候她已将你的身高体重、血压体温以及你当天的心情测算好了，这时才知道原来它是未来的逼真型机器人。

过一会她将把你带到座位上然后根据你的要求制定出适合你的菜谱，然后通过她头上隐蔽的天线发送给厨房的总管电脑，电脑将收到的菜单整理完毕再发送给一位专门配菜的机器人，时间就这样一分一秒的过着菜做好了，然后机器人服务员微笑着把菜送到你所在的位置上……

就这样在优美的音乐声中吃着可口的饭菜享受着它带给你的快乐，这时你的周围墙上会根据你的心情映出各种各样的画面，画面也许是茂密的森林也许是蔚蓝的大海。在你用餐完毕后这时一位面带微笑的机器人为你递上热毛巾和饮料，当你离开时只要将信用卡在桌边的花瓶似的电脑上轻轻刷一下就可以离开了这时迎你进来的机器人小姐站在门口面带微笑并说：“欢迎下次光临”。

世界在不断的发展，你们的生活方式也发生了变化，人们由自己在家做饭到小餐馆里吃饭最后到大型的饭店里吃饭，社会在发展人们的心态也跟着走…

[未来的饭店作文

为了给女儿治病，都市白领杨山偶然之间实现了自己的田园梦，并且再也不愿意离开。今年39岁的杨山是茂名人，在广州黄埔区长洲岛上已经住了三年多，天天忙着摆弄他的花果蔬菜。他利用自己的营销专长，帮助岛民卖出几千斤滞销的杨桃，并且免费帮大家推广无公害蔬菜，赢得了岛民们的尊重。他还开设“慢岛驿站”，所卖商品不定价，可“随喜”投币，他希望能给需要帮助的旅人带去一份温暖。

素材点拨：“户庭无尘杂，虚室有余闲。久在樊笼里，复得返自然。”多少人向往陶渊明笔下的隐居生活，在杨山身上得以体现。白领回归田园，是一种勇气，更是一种大胆尝试的精神追求。而于田园生活中凭借自身优势助人为乐，同样是不可多得的优秀品质。