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团队和作作文(精彩20篇)

个销售团队的开始,首先必须注入一定灵魂性的东西,无论作为一个普通的销售人员还是销售管理者,都应该要提高自身的综合素质。下面是一些优秀的销售团队观后感,希望对大家有帮助,欢迎查阅。

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团队合作的

全文共 461 字

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在我记忆的宇宙里,有许许多多的事情,这些事情根本数不清,并且有很多,我已淡忘。可是,这件事,却让我一直牢记在心里。

昨天下午,杨老师让我们用四人小组的方式来办一张和春天的小报。我和王子怡、贾子锐还有解润泽是一个组的。我是四人组长,但是,我还是把最重的活安排给了自己。我负责带水彩笔、油画棒、彩纸。王子怡负责带一些搜集来的诗篇和彩纸,贾子锐负责带诗篇和文章。而解润泽呢,让他带诗篇,他都没有带,所以,我们只好自己做小报了。

随着下课铃声的响起,我那出了彩纸、剪刀、胶水儿、水彩笔、油画棒,等等。我们开始制作了。我拿起剪刀,把贾子锐的图片的最好的一部分,贴到彩纸上。贾子锐拿起水彩笔,分局部骤,然后用水彩笔分开。王子怡拿起彩铅,抄写古诗和精彩段落。等我把图都贴上去了之后,就像别人借来了一个印图案机,在一些空白处弄上了一些。就这样,我们让这份小报诞生了。看着自己亲手做出来的东西,我们的心情无比喜悦。

从这件事上,我终于明白了团结就是力量。在这个社会上,只有很少的事情是你一个人就能完成的。只要你生活在这个团队里,就必须要学会合作

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篇1:团队建设心得

全文共 1650 字

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近年来,瑞金市国土资源局积极开展学习型党组织创建活动,努力营造人人学习、时时学习、处处学习的良好氛围,促进干部素质和能力全面提升,不断增强服务科学发展能力。近日,该局党组被中共瑞金市委建设学习型党组织领导协调小组表彰为“2012年度全市建设学习型党组织工作先进党组”。

抓学习,不断增强干部职工团队凝聚力

为适应国土资源管理新形势和实现瑞金发展新要求,该局紧紧围绕“保障科学发展,保护耕地红线”两大目标,以“服务中心,建设队伍”两大任务为牵引,不断加强学习型党组织建设,努力实现充分发挥机关党组织推动发展,服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,确保国土资源各项工作任务的完成。同时,大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念,建立健全管用有效的学习制度,使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥,使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。购置党的十八大报告、精选读本、党章等学习资料,确保人手1份,投入10多万元为每个科室、分局(所)订阅了党报、党刊及国土资源报刊、杂志等书籍,供干部职工学习使用。

强素质,不断增强科学发展内在源动力

一是完善学习机制,促进学习型党组织工作制度化。该局党组织认真落实理念学习中心组制度,把领导班子建设成为学习型领导班子,从而推动党组织的学习。严格执行“三会一课”制度。每月召开一次支部会,分析研究本单位党组织和党员学习、工作情况;每月召开一次党小组会或党员组织生活会,进行集中的学习交流;每季度召开一次党员大会,组织学习中央、省、市以及国土部门有关重要文件,审议通过发展党员、预备党员转正;每半年召开一次全局党员会议,加强党员的学习与交流;党支部每半年进行一次民主评议党员活动,党员领导干部每年上一次党课,各党小组结合实际,进一步丰富学习内容,合理安排党员集中学习教育活动,保证“三会一课”制度的落实;二是大力宣传,建设学习型党组织氛围经常化。该局利用宣传栏、网络、专刊等形式,大力宣传深入开展创建学习型党组织的目的、意义和创建活动中的好经验、好做法,大力营造热爱学习、崇尚知识的氛围,将学习型党组织创建活动不断引向深入,2012年该局在各类报刊、杂志及各种媒体用稿达236篇。认真开展“争创学习型党组,争做学习型党员”活动,激发广大党员、干部学习先进,争创一流的积极性,提高工作水平和工作效率,积极培育学习型党组织的先进典型并充分发挥其示范、带动作用。同时,围绕“五一”、“五四”、“七一”、“八一”等重要节日以及重大历史事件纪念日,组织开展党的历史、新中国历史以及党的优良传统和优良作风、民族精神和时代精神等方面的专题学习教育。

促工作,不断增强党员先锋模范带动力

一是创新学习培训形式,提高学习效果。努力创新学习培训形式,使理论学习与工作实践密切结合起来。充分发挥网络优势,实现网络化学习,该局党组织认真建设好门户网站,引导党员上网学习,汲取新信息、新知识。利用各类活动平台,引导党员在实践中学习,引导党员结对帮扶等活动,让党员在工作实践中发挥表率作用,不断地学习、提高。组织开展“学习日”与“学习月”活动,将学习活动引向深入,每周确定一个“学习日”,安排党员集中学习、交流业务、时事政治,开展读书活动等。每年的4月份为“学习月”,该局举办学习交流会、读书节、学习竞赛等,展示学习成果,组织开展纪念4月23日“世界读书日”活动;二是实施阅读工程,提高党员素质。该局党组按照“营造阅读氛围,创造阅读条件,享受阅读乐趣,培养阅读习惯,交流阅读收获,提高干部素养”的要求,深入开展“五个一(即:一日一句、一周一文、一月一书、两月一课、一季一论)”学习活动。制定一年的学习计划,有组织有主题地开展读书活动。每月围绕一个主题,组织党员、干部阅读一本书(一本杂志、一篇文章),并进行读后感、读书心得体会的交流与评比。创新学习活动的方法方式,倡导和引领党员积极参与阅读工程,促进党员、干部的专业发展与素质提升。

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篇2:不懂说话你怎么带团队读后感

全文共 1419 字

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其实每个在职场里摸爬滚打的人,都在慢慢的学着妥协,为一些事,一些同事,一些领导。但妥协是为了让我们在职场中更应对自如,绝不是用卑微换工作。我也是在不断的工作中,在不断的碰壁中得到的深刻领悟呢。

记得刚入职场的第二年,我们在晚报上做了一整版的产品广告,当时一整版的价格在7万左右吧,我做为文案和校对很认真的查看着每个字,包括每个标点符号,生怕出问题,可是问题还是来了,最重要的咨询电话号码却忘记放在版面上了,当拿到报纸的领导脸都气绿了,他直接把报纸摔到我面前,骂我是白痴。当着全体同事的面,我羞的无地自容,虽然承认自己有错,也为自己鸣不平,我为自己申辩说:“虽然我是校对,但稿子排完版,您也是最后审一遍的,您不是也没看到丢掉的电话吗?”这一说,更让领导生气了,他气急败坏的说:“你收拾东西,滚蛋。”我也很执拗:“走就走,你也得早晚滚蛋”。话是说痛快了,我也丢掉了第一份工作,后来我一同事跟我说,你当时忍忍就好了,也不至于丢掉这份工作。而事过多年又和当时的领导巧遇,并请我一起吃了顿饭,他主动提起了这件事说自己当话说话是过了,跟我说了句抱歉。

可是做为职场的新人,我丢掉了宝贵的第一份工作。这种挫折对我的影响很大,以至在很长一段时间我都不敢说话,而对第二份工作更是战战兢兢的。从来不敢跟上司问问题,就怕上司骂。而我在心态上既要强又自卑。我和一姐们说,什么时候我也运气好,能碰到一个好好说话的上司呢。我这姐们说,你没听说呢,日本上司说话一般都很和气呢,哪怕是一个给客户上茶的小秘书,人家上司都会这么说“美女,抱歉总是麻烦你。这次的客人很重要,请给他们上茶。”我一听来了兴趣,这样的上司下属干活也轻松啊。我姐们说:“其实我也没见过。是一本叫《不懂说话,你怎么带团队》的书,都是职场中实打实的案例,就是一日本人总结的职场说话十项基本原则,上司会说话,下属会办事。从某个角度上讲是一种妥协,但绝不卑微。”

可以妥协,但不卑微。这句话真说到我的心坎上了。我原来一直想,在职场上靠自己的能力工作,绝不妥协。可是工作是一个团队做的,做事的同时也是做人。给别人留有余地,将生硬的说话方式改一改,事情做顺了,人与人也和谐了不是吗?

换一种说话方式,但绝不是“求你啦”“别跟我一般见识”的自轻自贱,而是不违背做人的底线,换一种更容易沟通的说话方式,双方都乐于接受,工作上不带情绪,大家都不累,干活才能更有效率。

观念改变了,我的说话方式也有很大的转变。几年后,我升职成为了市场部总监。当时我和我的团队负责一个超市APP项目,做技术的同事一般都不怎么会说话。记得当时团队为这个项目加班到很晚,一个下属颇有怨言。我压力也很大,做APP测试时Bug很多,心里很恼火,而下属却并不着急,还不紧不慢的喝咖啡。我真想气的揪住他,特想大声说他:“这事这么急,做出这么多的Bug,还喝咖啡浪费时间?”正当我气呼呼的准备找他时,一不小心碰掉了一本书,我低头一看,正是这本《不懂说话,你怎么带团队》。正好这本书有对这件事的应对之策。我平复了一下心情,微笑的来到下属旁边,边给他继杯,边说:“亲,这事很急,也确实没时间了,能不能帮我一起做?”就是这么简单的一句话,下属也很感动,那天他竟然跟我聊了很多。更重要的是工作也顺利的完成了。

其实很多时候,我们都不想妥协,或者说是不得不妥协。在职场中很多事情,换一种说话方式,将“威压风格”变成“认可的风格”,做出一些不出底线的妥协,换来的是另一翻风景。

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篇3:团队精神的作文600字

全文共 606 字

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院子里,我飞快地骑着自行车,风在耳边呼呼作响。我感到无比地愉快。这时候,我觉得有点儿不对劲,车好像坏了。没办法,亲爱的修理店,我来了!

费了九牛二虎之力,我终于来到了位于院子门口的修理店。“师傅,请帮我看看,我的车坏了。”“好咧!”师傅放下手中的活,开始修理单车。经过仔细的检查,师傅说:“没事,一颗锣丝钉松了,拧紧就行。”趁着师傅修车,我开始跟师傅攀谈。“师傅,您说为什么自行车的锣丝松了就不能骑!一个零件真的有那么重要吗!”师傅不修车了,严肃地说:“这叫团队精神。在一个团队中,每一部分都很重要。就像这辆车,因为锣丝松了,不就不能骑了吗!”听了这句话,我不禁想起了我们班队活动排小品的事:

那一次,我们排了一个题为《打电话》的小品,我是导演。本来,我们都已经全部排练好了,就等着表演。没想到,在表演的那一天,主演突然跳槽了。我急坏了,随便选了一个同学代演。因为没有经过长时间的排练,新演员演得很糟糕。老师批评了她,她很伤心。为了不让她受委屈,我将一切告诉了老师。老师严厉地批评了主演,说她没有团队精神。后来,大家似乎刻意疏远了她,走廊上,班级里,处处能看到她形单影只的身影。原本开朗的她也不再快乐,整天都是一幅沮丧的表情……

想到这儿,我震撼了,没有团队精神多可怕!我谢过师傅,推着单车走了。

现在,我特别感谢单车。因为单车不仅将我载出了懵懂无知的童年,更将我载出了人生的误区,让我拥有了一笔宝贵的财富——团队精神。

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篇4:团队精神与真诚友情

全文共 507 字

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主人公李云龙是我军军官,所到之处军风顿整,那股团体凝聚力透着不可挡的士气和人人敬畏的精神。生活他对战士友爱,战场上能为了不丢下自己的战友不惜再次冲回险境作生死奋战以营救被困和受伤的战士。就是这样建立起那坚固战友情和成就了这样一个战无不胜的团队

处在和平时代的我们,已不用再经历舍身从枪林炮雨中救出自己的伙伴的危险,在这“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往”的喧嚣中我们已经忘了要用一颗真诚的心来对待自己的“战友”,个人主义和利已主义在我们的团队中成了扼杀“活力”的毒气,集体精神和团队精神几乎需要每个单位日日强调,刻意加强。难道我们连真诚待已都那么困难了么?

再看李云龙与国民党军官楚云飞那亦敌亦友、惺惺相惜的交往,各为其主的交锋似不影响两人的友情,即便是生死相搏,从头到尾都洋溢着军人和军人、男人和男人之间最高尚的友情与尊严的光辉。不同的立场亦能付出同样的真情,这种博爱与胸襟是多少人所不能及的。当然这是基于两人同样的坦荡和真诚。

“比海洋更广阔的是天空,比天空更广阔的是心灵”,与人相处,需要有一颗宽厚博大的心灵。与人以诚相见,更要以宽厚之心善待他人。从大局考虑问题,彼此真诚相处,这样才成形成坚强的整体合力。

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篇5:团队拓展训练心得体会

全文共 1407 字

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20xx年12月7日下午至8日上午,我参加了xx师范大学陈飞星博士为国培20xx教学点的180多位教师进行的《团队破冰与团队建设》的素质拓展训练课程。训练课程大致有征集签名、组建团队、数青蛙等几个环节。拓展训练不同于一般的课堂教学,它是一种“体验式”的教学训练,拓展训练的最大目的是:改善人际关系,了解沟通的重要作用;培养团队精神和整体意识,加强核心领导,提高团队核心竞争力。通过的一系列的活动,就我个人而言,有一些较为深刻的体会

第一、做事要有明确的目标,要善于沟通,要尽量打造良好的人际关系。第一个活动是征集签名:要求每个人在最短的时间内找到xx个具有某种特质的人,比如说:“教龄≥30年”“曾义务献血”等等,让他们帮你签名,且不能重复签,并一定要感谢为你签名的人。这个活动有明确的目标,看似非常简单,但要真正完成好也非易事。在活动中我发现:一定要学会沟通,学会分享,以达到资源共享。你主动帮别人签名的同时,那个人也一定会帮你签名。如果他实在不能帮你签名,也会尽量推荐给你一个能帮到你的人!看似帮别人,这其实不就是在帮自己!在不经意间了解了别人,改善了人际关系,提高了达成目标的效率。在单位的日常工作中何尝不是如此?!

第二、有力的领导。在为完成某一目标而制定计划和实施的过程中,团队中成员会各抒己见,群策群力。但是也会出现为了坚持自己的观点而争执不下,这时候就需要团队的领导来决策,他的决策能使团队以一个声音说话,以相同步调行动,团队合作的过程中必须只能有一个指令来调配。所以有力的领导也是任务能够贯彻落实的有力保障。在“数青蛙”活动中,临时组建的小组分别选出了各自的小组长,在担任组长的过程中,有的善于倾听,集思广益,果断决策;有的连讲话都不敢大声,这样他们小组就像一盘散沙,这个小组就不可能高效、正确的完成目标任务,后来的活动证实也确实如此。这也凸现了“小组长”们的领导能力和决策能力,基本映射出了他在原工作单位的“角色”。所以一个正确的、有力的领导,对于一个团队能否沿着正确的道路前行,起着至关重要的作用。

第三、做事要有周详的计划和正确的方法。一个好的计划和决策可以使工作实施起来事半功倍,也可以使工作有步骤的进行,因此在进行任何一项工作前,都应该对该工作的实施计划进行论证,以减少在实施过程中出现的偏差和失误。而在这一论证过程中,必不可少是团队成员的群策群力,鼎力相助。这样最终成型的方案是集体智慧的结晶,是大家共同努力的成果,才能使团队每个人在工作中都能按计划办事,工作才能顺利圆满的完成。在“数青蛙”活动中,12个小组出台了多种方案,通过实践和活动后的总结,大家发现了各种方案的优缺点,找出了相对正确的方法,认识到了周详的计划和正确的方法对高效完成工作任务的重要性。

第四、团队精神和整体意识在工作中的推广。没有完美的个人,但可以有相对完美的团队。团队合作精神在于信任、合作和奉献,强调的是同甘共苦、共同发展、配置合理、配合默契和工作中的互相帮助。信任是团队精神的基础,失去了信任团队就无法合作,更不用说奉献了。而合作和奉献是团队合作的必要条件,所有的成员要紧密合作,无私奉献才能保证工作的圆满完成。

通过陈教授的拓展训练,我深深地体会到:如果在一个单位中,有一个强有力的领导核心,有一群团结协作的同事,那么他们的工作一定是高效的,取得好的工作业绩也是必然的,他们一定会在各种激烈的竞争中立于不败之地!

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篇6:以团队为主题的英语作文

全文共 1286 字

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如何实现团队工作How to Achieve Team Work

"Experience is the best teacher," people say. Indeed, the most important, and sometimes the hardest, lessons we learn in life come from our participation in situations.

For my part, you cant learn everything from a book. And only practice makes you a successful person.

To begin with, first-hand experience is important for a child. When we were children, we learned the fundamental lessons of life solely from experience.

That is to say, parents teach us by experience such as how to walk steadily, how to cope with the adults, and so on and so forth. Secondly, first-hand experience is also important for an adolescent.

At school, we do not learn everything from books, in that few books can teach us successfully how to meet new people and make more friends.

Finally, as we leave adolescence behind and enter adult life, no book can teach us how to fall in love and get married. But experiencing our own triumphs and disasters is really the only way to learn how to live a successful life.

To conclude, knowledge gained both from experience and from books have their respective roles to play in our life.

However, in my view, I think the former one is more important than the latter one.

The most important lessons cant be taught; they have to be experienced.

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篇7:团队的精神永驻心间作文500字

全文共 485 字

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随着开幕式的结束,运动员们又迎来了全新的比赛——-4*50米接力赛。

随着时间的流逝,离比赛只有5分钟了,选手们一个个跃跃欲试,摩拳擦掌,准备在比赛时大显身手。

“各就各们、预备——跑”在裁判员的枪声中,运动员们个个以猛虎下山的速度冲向第二棒的选手,我也在努力和啦啦队员一起为班级同学加油、助威、希望运动员们取得优异的成绩为班级争光。就在这时,我们班的接力棒子在传递过程中掉了,蓝希马上捡起掉下的接力棒,继续向前奔去。我顿时心想:呀,棒子掉了,蓝希加油,你们一定要拿第一名,你们是我们班的骄傲,我们以你们为荣,加油,冲吧!我们相信你。在我的默默祝福下,蓝希也跑到了第三棒选手的面前,三号选手拿稳棒子,像风一般的冲向前方,我的眼睛都快看花了,只看清了她两眼瞪得圆圆的,脸通红,拼了命的向四号选手周思妍跑去。周思妍拿到了接力棒,便拼命地飞奔,我从她的眼里看到了她燃烧的斗志,便从第四名直冲向前,拿了个第二名。

我一个走在回家的路上,发现白云格外洁白,天空格外湛蓝,虽然我们班不是接力赛第一名,但运动员奋勇拼搏的精神让我难忘。我相信明天会有全新的挑战在等着我们,我们有信心能成功的。

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篇8:成功靠团队的名言警句

全文共 2273 字

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导语:团队作战不能出力,个人作战没有能力。以下是小编为大家分享的成功靠团队的名言警句,欢迎借鉴!

1、要求于人的甚少,给予人的甚多,这就是松树的风格。陶铸

2、每个人应该遵守生之法则,把个人的命运联系在民族的命运上,将个人的生存放在群体的生存里。巴金

3、劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致,是取得最后胜利的保证。列宁

4、不要过分的醉心放任自由,一点也不加以限制的自由,它的害处与危险实在不少。克雷洛夫

5、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。雷锋

6、工人阶级的团结就是工人胜利的首要前提。马克思

7、活着,为的是替整体做点事,滴水是有沾润作用,但滴水必加入河海,才能成为波涛。谢觉哉

8、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下,要与集体一起生活,要记住,是集体教育了你。那一天你若和集体脱离,那便是末路的开始。奥斯特洛夫斯基

9、一致是强有力的,而纷争易于被征服。伊索

10、我们从别人的发明中享受了很大的利益,我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务;而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。富兰克林

11、为了进行斗争,我们必须把我们的一切力量拧成一股绳,并使这些力量集中在同一个攻击点上。恩格斯

12、自由固不是钱所买到的,但能够为钱而卖掉。鲁迅

13、天时不如地利,地利不如人和。孟轲

14、一堆沙子是松散的,可是它和水泥、石子、水混合后,比花岗岩还坚韧。王杰

15、在许多问题上我的说法跟前人大不相同,但是我的知识得归功于他们,也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。哥白尼

16、一个人要帮助弱者,应当自己成为强者,而不是和他们一样变成弱者。罗曼罗兰

17、一燕不能成春。克雷洛夫

18、只要千百万劳动者团结得象一个人一样,跟随本阶级的优秀人物前进,胜利也就有了保证。列宁

19、我不如起个磨刀石的作用,能使钢刀锋利,虽然它自己切不动什麽。贺拉斯

20、孤军奋战,其力有限,众志成城,坚不可摧。

21、如果说我看得远,那是因为我站在巨人们的肩上。牛顿

22、一朵鲜花打扮不出美丽的春天,一个人先进总是单枪匹马,众人先进才能移山填海。雷锋

23、我们知道个人是微弱的,但是我们也知道整体就是力量。马克思

24、轻霜冻死单根草,狂风难毁万亩林。

25、不善合作,一败涂地,齐心协力,共享成功。

26、用众人之力,则无不胜也。《淮南子》

27、二人同心,其力断金。《易经》

28、凡是不给别人自由的人,他们自己就不应该得到自由,而且在公正的上帝统治下,他们也是不能够长远地保持住自由的。林肯

29、唯宽可以容人,唯厚可以载物。薛宣

30、人是要有帮助的。荷花虽好,也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩,一个好汉要有三个帮。毛泽东

31、五人团结一只虎,十人团结一条龙,百人团结像泰山。邓中夏

32、我不应把我的作品全归功于自己的智慧,还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。歌德

33、人多力量大,柴多火焰高。

34、认为艺术家的自由在于他想干什麽就干什麽,那麽是错误的。这是胡作非为者的自由。斯坦尼斯拉夫斯基

35、中国的问题,稳定需要团结,压倒一切的是需要稳定。没有稳定的环境,什么都搞不成。稳定需要团结,才能稳定。要使社会长期稳定。国家长治久安,离不开党与人民群众钢铁般的团结。邓小平

36、谁若认为自己是圣人,是埋没了的天才,谁若与集体脱离,谁的命运就要悲哀。集体什麽时候都能提高你,并且使你两脚站得稳。奥斯特洛夫斯基

37、人家帮我,永志不忘;我帮人家,莫记心头。华罗庚

38、人们往往把任性也叫做自由,但是任性只是非理性的自由,人性的选择和自决都不是出于意志的理性,而是出于偶然的动机以及这种动机对感性外在世界的依赖。黑格尔

39、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物,是由可以使天才生长的民众产生、长育出来的,所以没有这种民众,就没有天才。鲁迅

40、我好象一只牛,吃的是草,挤出的是奶、血。鲁迅

41、民齐者强。荀况

42、科学家不是依赖于个人的思想,而是综合了几千人的智慧,所有的人想一个问题,并且每人做它的部分工作,添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。卢瑟福

43、个人如果但靠自己,如果置身于集体的关系之外,置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外,就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。高尔基

44、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起,几乎是万能的。韦伯斯特

45、自由是做法律所许可的一切事情的权利。孟德斯鸠

46、当一个人受到公众信任时,他就应该把自己看作为公众的财产。杰弗逊

47、若不团结,任何力量都是弱小的。拉封丹

48、落红不是无情物,化作春泥更护花。龚自珍

49、上下同欲者胜。孙武

50、我们现在必须完全保持党的纪律,否则一切都会陷入淤泥中。马克思

51、只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段,也就是说,只有在集体中才可能有个人自由。马克思、恩格斯

52、天上星多黑夜明,地上树多成森林。

53、只要人手多,石磨挪过河。

54、共同的事业;共同的斗争,可以使人们产生忍受一切的力量。奥斯特洛夫斯基

55、刀鞘保护刀的锋利,它自己则满足于它的迟钝。泰戈尔

56、一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。

57、谁若与集体脱离,谁的命运就要悲哀。奥斯特洛夫斯基

58、个人之于社会等于身体的细胞,要一个人身体健全,不用说必须每个细胞都健全。闻一多

59、人民是土壤,它含有一切事物发展所必须的生命汁液;而个人则是这土壤上的花朵与果实。别林斯基

60、团结一条心,石头变成金。

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篇9:团队打天下管理定江山读后感

全文共 528 字

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团队打天下管理江山

小老板做大靠团队 大老板做强靠管理

打造团队、制度管理、战略执行、高效、务实、创新,一个都不能少!

少走弯路,提高效率,微软、苹果、松下、三星……

全球500强企业都在运用的管理法则!

恶虎招架不住群狼,企业的成功靠团队,而不是靠个人。

将帅无能累死三军,世界上每100家破产倒闭的大企业中,

85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

不懂带人,不会管理,要么你自己累到死,要么你的企业就会倒闭!

团结的队伍才叫团队,团结的队伍才能战无不胜、所向披靡。作为管理者,你要做的就是像揉面团一样建设团队,把利益、人情、制度等因素揉进去,揉出一个劲道十足、打不垮、冲不散的铁血团队。

—— 团结起来的铁血团队才能战无不胜

个企业从创立那天开始,在领导的带领下,在团队的努力下,通过扎实肯干打下了一片江山。然而,打江山容易,守江山难,若想江山永固,永续留传,领导者的管理水平是关键。

—— 守江山,管理是关键

要想把企业经营管理好,光有好的决策是不够的,还必须有强有力的执行力。联想集团总裁兼CEO杨元庆说过:“企业的成功,20%在决策,80%在执行。”在他看来,没有执行力,再伟大的战略都等于零;没有执行力,企业就没有竞争力。

—— 一流的团队必须要有一流的执行力

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篇10:有关团队力量的哲理故事

全文共 1430 字

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导语:一个人,脱离了团队,他的力量即使再无穷,也是有限的。而一个团队,却能够散发无限的力量。下面是yuwenmi小编为大家整理的哲理故事,欢迎阅读与借鉴,谢谢!

从前,有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐:一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中,一个人要了一篓鱼,另一个人要了一根鱼竿,于是他们分道扬镳了。

得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼,他狼吞虎咽,还没有品出鲜鱼的肉香,转瞬间,连鱼带汤就被他吃了个精光,不久,他便饿死在空空的鱼篓旁。另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿,一步步艰难地向海边走去,可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时,他浑身的最后一点力气也使完了,他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。又有两个饥饿的人,他们同样得到了长者恩赐的一根鱼竿和一篓鱼。

只是他们并没有各奔东西,而是商定共同去找寻大海,他俩每次只煮一条鱼,他们经过遥远的跋涉,来到了海边,从此,两人开始了捕鱼为生的日子,几年后,他们盖起了房子,有了各自的家庭、子女,有了自己建造的渔船,过上了幸福安康的生活。

【团队的力量感悟】

一个人只顾眼前的利益,得到的终将是短暂的欢愉;一个人目标高远,但也要面对现实的生活。只有把理想和现实有机结合起来,才有可能成为一个成功之人。有时候,一个简单的道理,却足以给人意味深长的生命启示。

有句话是这么说的,只有女人没有男人也生不了孩子,一个人再强也干不过一群。说明团队的力量是很重要的,要互相配合协助才行。意思是相似的。

一个人,脱离了团队,他的力量即使再无穷,也是有限的。而一个团队,却能够散发无限的力量。一个好的管理者,能够把羊群散发出狮群的战斗力。这就是团队管理的重要性。

一个团队建设,在以下几个方面需要引起注意。

(1)明确共同的目标。共同的目标是团队存在的基础,也是团队凝聚力的源泉,同时也是其成功与否的关键要素。在集体层面和个人层面建立可以接受的目标,有利于促进每一个成员共同为实现过程目标而努力。“同志”来源于大家有一个共同的目标,才走在一起,而这些恰恰是团队的基础。

(2)要有控制的授权和信息共享。有控制地给予成员授权,使其在职责范围具有相对的自主决定和处理的权力,有利于激发其积极性。加强信息共享,有利于成员准确掌握信息的沟通,过程的所有者要定期对过程的效率与效果的情况与相关人员进行沟通,让这些人了解过程状态、本职工作对过程的影响,了解过程改进方向,强化对过程目标工作的热情。强有力的团队需要合作才能达到。

(3)有效的绩效评估和奖酬。要采取适当的激励手段,以促进合作,为共同提高过程结果提供推动力。人是需要激励的,平均主义是制约团队激情的重要障碍。当然激励并不仅仅是钱,有很多诱因。我们都可以好好的把握。

(4)建立积极的改进氛围。员工的对“风气”的感受要始终强于管理者的,人们对风气的感受强烈地影响着他们的行为[20]。在过程团队中要营造应用过程方法的氛围,营造持续改进和良好合作的氛围,好的氛围为团队成员提供了积极的合作理念。这种氛围不仅仅是文化的范畴。是一种情绪朴素影响形成的结果。

(5)适宜的团队制度。制度与规范构成了团队的标准的行为。这种行为久之就成为习惯。无论你承认与否,制定不制定文件,在一个团队中都存在这样东西。与其这样,明确的制度是积极的。与其让一些潜规则存在,不如光明正大的出一些规则。

管理好团队首先要培育团队精神。培育团队精神团队精神是高绩效团队的灵魂,是团队成员为了实现团队利益和目标而互相协作,尽心尽力的意愿和作风。

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篇11:激励团队的哲理故事

全文共 873 字

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在南太平洋的澳大利亚,有一个鱼杆和鱼篓的故事广为人知。

两个年青人外出旅行,由于迷路而越走越远,到了一个人迹罕至的处所。这个地方间隔最近的村镇也有几百公里。

眼看着所带的食品没有了,而要返回是不可能了。

正在失望的时候,他们碰到了一个钓鱼的老人。老人手里拿着一个钓鱼杆,鱼篓里有一些鱼。他们立即向老人求救。老人说,从这里出去走到有人烟的处所,至少有七天的路程,我手里的两样东西分头送给你们,请你们自己看着度过难关吧。老人请他们自己选择,要么要鱼篓里的那些鱼,要么要钓鱼杆。年纪大些的要了鱼篓里的鱼,他说,我没有力量往钓鱼了,我吃着这些鱼回往了。他拿了鱼篓就上路了。年青一些的拿了钓鱼杆以后,心里想,有了钓鱼杆就去找有鱼的地方钓鱼,也没有问题。他很愉快地从老人手里接过钓鱼杆就上路了。几天过去了,拿了鱼的那个人把鱼吃光了,但是他仅仅走了一半的路程,在他要开端下一半路程的时候,他饿逝世在了路上。

而拿了钓鱼杆的人呢?他拿了钓鱼杆以后就寻找能够钓鱼的地方,当他间隔有鱼的地方还有十几公里的时候,他再也爬不动了,他也饿死在了路上。

很多年以后,又有两个年轻人同样由于迷路到了这个人迹罕至的地方,同样,在他们山穷水尽的时候,碰到了一个老人,老人手里有两样东西,一是钓鱼杆,一是有一些鱼的鱼篓。他们向老人求救,老人依然是分头送给他们每人一样东西以后就走了。

两个年青人是好朋友,他们磋商,我们不能离开,两个人的力气和智慧确定比一个人大,我们共同吃着这些鱼往寻找钓鱼的地方,边钓鱼边向有人烟的地方靠近就有救了。果然,在鱼篓里的鱼将要吃尽的时候,他们找到了钓鱼的地方,他们一个上午就钓了十多斤鱼。而后,他们把钓的鱼晒成鱼干,向着来路走。不久又发明了钓鱼的地方,他们又钓了很多鱼。

十几天以后,他们胜利地从逝世亡之地突围,回到了动身的处所。

澳大利亚人把这个作为他们民族的座右铭,告知自己的子孙,不论做什么事情,都要精诚合作,而不要自私狭隘。

澳大利亚人因而以精诚合作而驰名于世,他们有一句格言家喻户晓:合作可以把胜利无穷地放大,自私狭隘只会毁掉前途。

团队精力的精华是生逝世相依。

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篇12:关于团队合作的高三英语作文

全文共 978 字

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I am not fond of basketball,let alone to play it.But I have seen a wonderful basketball game between my class and postgraduate class.It is so wonderful that I cannt help asking myself "Is it real".The answer is pretty yes.I also learn a lot from the game.

我不喜欢篮球,更不用说打了。但我已经看到了我们班和研究生班之间的一场精彩的篮球比赛。它是如此美妙,我不禁问自己,“这是真的吗”。答案是肯定的。从比赛中我也学到了很多。

First ,teamwork is very important.You are sure to fail if you play by yourself.So five members must play together and well orgnized.Second ,you should have a aim.In order to reach it,you should try your best.

首先,团队合作是非常重要的。你一定会失败的如果你只靠自己的话。所以五个成员必须一起参与、组织好。其次,你应该有目标。为了达到这个目的,你应该尽你最大的努力。

Last,never give up whatever have happened.Even if you get low scores,you shouldnt give up.If there is a will,there is a way.If there is a will ,there is also a opportunity.And you can make failure into success.Believe yourself and believe your team.You are the best one.

最后,无论发生什么事情永不放弃。即使你得到较低的分数,你也不应该放弃。有志者事竟成。如果有志着,也会有机会。你可以把失败变成成功。相信你自己,相信你的团队。你是最好的。

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篇13:关于团队合作的励志名言

全文共 1429 字

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团队就是不要让另外一个人失败,不要让团队任何一个人失败。小编收集了关于团队合作励志名言,欢迎阅读。

我们一起创建的是团队的文化,而不是抱怨的文化。

团结就有力量和智慧,没有诚意实行平等或平等不充分,就不可能有持久而真诚的团结。

孤雁难飞,孤掌难鸣。

飞机和无线电使我们更为接近,这些发明本来就是为了唤起人的善性,唤起全世界兄弟般的情谊,要我们团结。

坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。

今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌。

一个人要帮助弱者,应当自己成为强者,而不是和他们一样变成弱者。

不要问别人为你做了什么,而要问你为别人做了什么。

经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败。

容易融入团队的人,一般都是孝敬父母热爱家乡的人。

失败的团队没有成功者,成功的团队成就每一个人!凝聚团队,聚焦目标,为梦想创造无限可能。

嘲讽是一种力量,消极的力量。赞扬也是一种力量,但却是积极的力量。

不大可能的事也许今天实现,根本不可能的事也许明天会实现。

一切使人团结的是善与美,一切使人分裂的是恶与丑。

军民团结如一人,试看天下谁能敌!

我觉得我这个团队是我最大的财富,我就最珍惜这个。

凡是经过考验的朋友,就应该把他们紧紧地团结在你的周围。

初次做生意的人要慎重考虑,他们普遍都有浪漫主义情怀,今后的坎坷会将他变成团队中的定时炸弹。

二人同心,其力断金。

一个好习惯的养成方法:快乐基金。

轻霜冻死单根草,狂风难毁万亩林。

外在压力增加时,句子大全http://Www.1juzI.coM/就应增强内在的动力。

犹太人巨有钱,而且巨团结。你说他们有钱也就算了,他们竟然还团结。实在是太可怕了。

人家帮我,永志不忘;我帮人家,莫记心头。

篝火能把严寒驱散,团结能把困难赶跑。

聪明人与朋友同行,步调总是齐一的。

单独一个人可能灭亡的地方,两个人在一起就可能得救。

科学家要用叠罗汉的团队精神,去摘取高处的成果。

村子团结力量大,家庭团结幸福多。

团队核心成员有人要提出辞职时,不要挽留,既然提出了,他迟早是要走的。

黑夜的黑只是虚张声势,有秩序的团结在一起才能看到光亮。

世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。

人总是珍惜未得到的,而遗忘了所拥有的。

劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致,是取得最后胜利的保证。

万夫一力,天下无敌。

三心二意,扬鞭奋蹄,四面出击,勇争第一。

万人操弓,共射一招,招无不中。

我激励永远不是激励个人,我是激励达成团队的目标。

一个坏的团队能把一个好的主意运作得一塌糊涂,所以看着办吧!

一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。

什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败,不要让团队任何一个人失败。

上帝从不埋怨人们的愚昧,人们却埋怨上帝的不公平。

成功者要做的三件事,遇贵人、定方向、建团队。

凡事以关心,而不是责备的立场来跟员工沟通。

火车跑得快,全靠车头带。

攻守并重,全员实动,活动目标,服务导向。

众人拾柴火焰高。

共同的事业,共同的斗争,可以使人们产生忍受一切的力量。

本周破零,笑口常开,重诺守信,受益无穷。

服务客户,播种金钱,增加信任,稳定续收。

三人省力,四人更轻松,众人团结紧,百事能成功。

有理想在的地方,地狱就是天堂。有希望在的地方,痛苦也成欢乐。

生命因追求而精彩,追求因指引而成功,个体因团队而强大!失败的团队没有成功者,成功的团队成就每一个人,当好领头狼,爱她就迫使她成长!

人是要有帮助的。荷花虽好,也要绿叶扶持。

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篇14:销售团队观后感

全文共 561 字

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最近一直在看一本书叫《销售团队管理》,书还没有完全读完,但学到的东西已经不少,而且还要反复的细读才能完全消化。本书内容并不枯燥,而以实用为主,配以各种经典案例让你在学习的过程更加深了印象,被评为“销售主管的第一本书”决不为过。

书里首先讲到的就是关于一个销售经理角色认知和转换。

第一就是从“销售业务员”到“销售经理”的转换。有句话说得挺有意思:销售经理就是个大业务员。实际上,这样的理解就是还处于销售业务员阶段。自己的业绩好并不能代表你就是一名优秀的销售经理,但销售经理业绩一定要好,这是肯定的,销售经理业绩好不行,还要带领整个团队有个好业绩。借用一句广告语就是:“大家好才是真的好!”

第二就是从“经理销售”到“销售经理”的转换。说白话点就是从“重业务”到“重管理”的转换。一个成功的销售经理要具有三个主要素质:管理意识、有预见能力和判断决策能力、职业教练。面对团队人员出现的销售阻力问题,不可以亲力亲为,这样就又陷入到业务的层次上了,而应该作为一个教练,指导销售员,激励销售员,让其独立的完成最终销售。

以上内容仅仅是书的第一章所阐述的,个人感觉还是很受用的,当然借此机会也将这本书推荐给所有致力于做管理、带团队的千禧人,希望大家在看过这本书后都能对销售经理这个职位的认识更上一层次,也对指导现实工作、处理实际问题有所帮助。

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篇15:团队的力量作文500字

全文共 551 字

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“三、二、一!三、二、一!”一阵整齐而又响亮的口号响遍了永和恒山农庄。其实,那是我们在小记者农场运动会上玩“不倒森林”。随着整齐划一的口号,每个同学手中的管子像是一个个听话的孩子似的,从这个同学的掌心移到下一个同学的掌心。

一开始游戏并不顺利。“哎呀,又掉了!”一个小男孩没有成功接棒,大家你一言我一语地责备他。旁边的教官似乎看不下去了:“他还没准备好,你们就喊‘三二一’,当然没法成功啦!”我想了想,觉得也对。于是我们每次开始训练时,都要先问他:“准备好了没?”等他点了头,我们才开始。这样一来,训练效果好了很多!

等我们松了一口气时,另一个麻烦也来了。一个看起来比较瘦弱的男生兴许是累了,总掉棒。我们便停下来让他休息一下再开始,他担心大家责怪,苍白的小脸瑟缩在蓝色的队服里。一个高年级的孩子拍拍他的肩膀和善地说:“没事,我们也应该劳逸结合呢!”

没有了互相责怪,每一个人都想把全身的劲使出来。后面的训练越来越顺利,即使汗水湿了衣衫,每个人都是那么聚精会神,失误越来越少,口号越来越响亮。

公布结果的时候到了。功夫不负有心人,我们得到了5次连续成功。当然,这功劳归大家!我也因此累计了很高的积分,得到了运动会的铜牌。

常言道:“失败的团队没有成功者,成功的团队成就每一个人!”今天,我第一次感受到了团队的力量

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篇16:这团队的名字叫“精神”

全文共 732 字

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在万众瞩目的里约奥运会女排决赛中,排山倒海的加油声响彻小马拉卡纳体育馆,无数面五星红旗汇成气势恢弘的中国红,郎平率领的中国队在先失一局的情况下力挽狂澜,战胜劲旅塞尔维亚队,时隔12年再次登上奥运最高领奖台。

“致敬!”“她们配得上所有的赞美”“有一种精神叫中国女排”……从深夜的里约到午间的北京,从电视机前到网络空间,融为一片欢乐的海洋。13亿中国人分享着胜利的荣光,感动于拼搏的精神。从小组赛2负3胜的坎坷磨难,到强敌环伺下的背水一战,女排姑娘们以荡气回肠的逆袭征程,不但为中国代表团增添了一枚沉甸甸的金牌,更激荡起无数中国人深埋心底的爱国情怀,奏响了超越自我、顽强拼搏、团结奋进的时代强音。

奥运之美,绽放在体育健儿们勇攀高峰、自强不息的拼搏精神中。习近平总书记深刻指出:“重大赛事最令人感动的未必是夺金牌,而是体现奥运精神。这正是中国人讲的自强不息。”高手云集的奥运赛场上,没有“一分一分咬牙顶”的顽强坚持,何来女排冲出“死亡之组”、勇夺冠军的惊喜与奇迹;缺少了迎难而上、追求卓越的进取意识,何来“更快、更高、更强”的奥林匹克精神。

在世界体育史上,中国曾经留下过浓墨重彩的几笔:五连冠的中国女排、中日围棋擂台九连胜的聂卫平、常胜不败的乒乓球……或许还能够算上刘翔12年前的那惊世一跑。今天,中国女排仍然告诉大家:我们还在,体育还在,一代代薪火相传的中国女排精神还在,守望着崇高的体育精神和浓烈的爱国激情。

素材点拨:一个民族,需要一种精神的引领;一个国度,需要一种精神的凝聚。在中国,这种精神叫“女排精神”!真正的强大,往往不是不失败,而是失败了,能再站起来;是跌入低谷,却能绝地反击。精神凝聚在心,往往可以顽强拼搏、超越自我,可以站在最高峰,感受人生旅程的壮美!

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篇17:团队浮桥

全文共 1538 字

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周五,下车、与教官告别、回家,随着这一系列的动作,深圳实验学校全体初二年级五天军训就结束了。

这次军训是去东莞银屏山基地。银屏山是一个好地方,天总是那么蓝,那么晴朗;远处是一片片树林,近处可以看见蒲公英随风飘着,在阳光下扬扬洒洒一片;特别是每天早晨我走到宿舍尽头去倒垃圾时,便可看见树林中的人家和对面山头上的霞光万丈,温馨的颜色涂满了整个银屏山,那一刻,我感觉是被幸福萦绕。

军训之前是不想来,军训之后是不想回。

提起银屏山,我最不能忘记的是团队浮桥——那个让我至今肩膀还隐隐作痛,在我身体和心灵上都留下深刻印象的活动。

星期四的下午,我们进行了本次军训最后的一个活动——团队浮桥。我们全班被分成两路纵队,面对面站好,每两个人用同侧的肩膀撑起一块木板,啦啦队队长站在最前面的桌子上带领大家呐喊助威,有两名同学成为“肉垫”在木板下保护同学。我们要挑战的是让每一位同学都能安全顺利地爬过木板浮桥。

我们按照教官的要求站好,撑好木板。木板刚刚在我肩上呆几分钟,我就觉得有点难受,便不停地调换位置,用手撑一会,一会儿手也有些麻了。当教官宣布第一名同学开始爬时,我坚定地点了点头,握紧了肩上的木板,随着啦啦队队长,的声音高呼“加油”,其实那天我的嗓子已经哑了,不停地靠吃润喉糖保护嗓子不再恶劣下去。但我觉得每次的“加油”声不仅是给那些正在爬的同学,也是在给我们撑的同学、我们的“肉垫”,我们自己加油,因为这团队浮桥的每一个环节都不容易。

我的肩膀真的被压地很疼,不管轻或重的同学爬过我的木板,我都能感到有一股压强把我压矮一截。但我坚持下来了,因为我看见那些身材比我娇小的同学们都含泪撑着爬过的每一个人,她们都没有倒,我更不能放弃,我一定行。

我们还邀请了高老师爬过我们的浮桥,每当高老师爬过一块木板,我们就用发自肺腑的力量高喊:“老师,我会努力的!”而高老师则用他洪亮的声音说:“谢谢同学们!我爱你!”那一刻,我们用稚嫩的肩膀撑起了一个成年人的重量!

我是个重量级的人物——大块头,我根本不忍心爬浮桥。因为撑着木板的同学几乎都比我轻许多,他们的肩没有我宽,个子没有我高,力量也没我大,但他们需要撑起我,那时的我真希望自己变轻点,再变轻点,不要伤到那些娇小的同学。但一切终是幻想。我只得爬过去,我希望自己爬快些,不要给一块木板太大压力了,但支撑的同学却说:“慢点,小心点,我们撑得住。”哪一天,我们用自己的肩膀撑起了全班的重量。

在来军训之前,我们总不理解高老师,认为他自从有了新家庭后就怠慢了对我们的管理。高老师说他有四十多个家长支持他,我们还不屑,但今天我们才明白高老师要担负四十多个家长给予他的责任,要肩负几十个家庭望子成龙、望女成凤的梦想。

在来军训之前,我们总是觉得不可能的事就不去做了,认为自己还小需要别人照顾。但今天我们才醒悟我们原来已经足够强大,应该去承担更多的责任了,我们可以去分担他人的责任了,我们已经长大了。

在来军训之后,我要感谢许多人:与我并肩作战的同学,其他班来帮助我们的人,幽默风趣的教官们,陪伴我们的老师,有时很善解人意的“毫无疑问”张教官,给我们军训机会的学校校领导……更重要的是,通过五天的军训我又成长了许多。

感谢自己为宿舍内务卫生的付出,感谢自己曾经在成功墙之上拉过同学、让同学踩自己的手,感谢自己当过“人梯”支撑同学去做最高的创新盒子,感谢自己曾经说服教官不要烧连旗,感谢自己曾付出努力争取到了在全校面前解说班徽的机会,感谢自己在每项活动中卖力地呐喊,感谢自己让我成长了。

银屏山的秋天锁住了这次军训的回忆。听,我们的连名是——烈鹰连,我们的口号是——前路勇闯我有志,烈鹰展翅初二四,我们的连歌是——我要飞得更高,飞得更高,像鹰一样翱翔,捉住梦想,在山中回荡,久久不散……

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篇18:我们明白了团队的力量三年级作文

全文共 582 字

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明亮的教室里,我和同学小泽、宇泽三人组成一个团队,正紧张地准备“搭纸塔”游戏比赛。

“游戏开始!”老师郑重宣布并按下了20分钟的计时器。我和一旁的小泽来不及跟宇泽商量,就埋头苦干起来。教室里剪刀的“咔擦咔擦……”奏起了一支美妙的旋律,口号“嗨哟嗨哟……”谱起了游戏主旋律。我们在紧张的环境中一遍遍地喊着“加油!努力!”,剪刀在纸上划出一道道美丽的弧线。

“啊!这下惨了!”一旁正在卷纸的宇泽抬起头来,着急地小声念叨着:“怎么办?怎么办?”

“怎么了?”我轻声地问他,“去做你的去,我可不用你管。”宇泽没好气地说。我没有因他焦急而生他的气,仍然平静地看了看他搭的纸塔,立刻察觉出是怎么回事。我立刻一只手拿起剪刀,另一只手拉起单面胶,进行修补。“哇!”宇泽感叹地说,“真聪明!”“小菜一碟!”我拍拍胸脯骄傲地说。

“时间仅剩两分钟!”老师郑重其事地来了一次通报。我们的心跳加速,时间一分一秒地飞逝。我飞快地叠起了瘫在桌上的纸宝塔,但是依旧徒劳无功。小泽垂头丧气叹息着:“没希望,彻底地失败了!”。

“时间到!”老师最后一次大叫道,我们三人静静地坐在桌上,看着其他组的“神舟1号”“超级手榴弹”……我们又羡慕又焦急又无奈。

那一刻我们深刻地反思了一下自己,似乎明白了一个道理——单丝不成线,独木难成林。一个成功的团队只有团结在一起,才能有更大的力量和更多的智慧,才能取得更大的成就。

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篇19:义工团队的圣诞派对作文

全文共 570 字

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今天下午我和起到南信大参加了一场盛大的义工圣诞派对。****福利院的义工妈妈、手语社哥哥姐姐和我们这些小义工欢聚一堂,唱歌、跳舞、折纸、学手语、看魔术、吃蛋糕……玩得可开心啦!

我们表演的是手语歌《让爱传出去》,因为我学过,所以第一遍我们站在前面当老师带着大家一起学,第二遍就是所有的小义工一起表演了,我们表演得非常棒,观众席上骤然响起了雷鸣般的掌声,我们心里十分激动。后面学《铃儿响叮当》手语的时候,有些小朋友却很淘气,尤其是高山峻,唱到最后“我们坐在雪橇上”的时候他在后面推我一起跑到了舞台边的墙上,现场都乱套了。但是我们却觉得特别好玩。

我参加的第二个项目是学折纸,我拿到一张黄色的正方形纸,手工社的姐姐耐心地一步步教我们折小金鱼,等大功告成时,我迫不及待地借了一支笔给它画上眼睛、眉毛、鼻子和嘴巴,这样小金鱼仿佛活了。我手拿着它想象成小海豚,它一会儿潜入水底,一会儿跃出水面,一会儿钻圈,一会打球……玩得不亦乐乎!

最后一个节目是全场一起跳《江南style》,前面一个哥哥做示范,大家一起跟着学,小朋友骑马舞跳得非常棒!很多大人也兴高采烈地上场跳了起来,可是我妈跳不起来,只好当观众去了。我们跳啊跳啊,跳得汗流浃背得还不愿意停。第一遍结束时大家还嫌不过瘾,一直跳了3遍才依依不舍地结束圣诞派对。

这个下午可真愉快啊!

[义工团队的圣诞派对作文

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篇20:我家的西游团队作文500字

全文共 542 字

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“你挑着担,我牵着马……”每当唱起这首大家耳熟能详的歌曲时,我就想起我家的西游团队来。你知道他们分别是谁吗?快来看看吧!

孙悟空——我

说到机灵又顽皮的孙悟空,那当之无愧就是我啦!在家人的眼里,我就如孙猴子一样调皮,经常不是弄坏东西,就是说错了话,常让妈妈皱眉头。不过,我有时我也会做一些侠肝义胆之事,让他们对我引以为豪。有一次,我看到一位初中生在路上欺负一位低年级的小妹妹,二话不说,就冲上前去“拔刀相助”。虽然后来手臂挂彩了,但这事却为我赢得了“齐天大圣”的美称!

唐三藏——妈妈

妈妈时常会教训我,像唐三藏教育悟空一样喋喋不休,让我的头也像孙悟空听了紧箍咒那样疼。所以,“唐三藏”这个荣誉称号就归妈妈啦!

沙和尚——爸爸

爸爸为人忠实老厚,从来都听妈妈的,对妈妈十分诚恳,就像西游记里沙和尚对唐三藏那样,永远都不会背叛妈妈,所以他最适合当沙和尚了。

猪八戒——哥哥

我的哥哥很胖,而且十分贪吃,经常见到吃的东西就扑过去,拦也拦不住,做事总是半途而废,自己做错还狡辩。但正因如此,他的嘴上工夫不能小瞧,他通常都不显现这项本领,到用得上的时候,说死一大活人还不简单?经过以上分析,这完全就是猪八戒第二呀!这就是我家的西游团队,有个性,有追求,甚至也有摩擦。但我相信终有一天我们会取得“幸福的真经”!

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