优秀社团干部申请书通用20篇
解放思想找短板齐心协力补短板,我们的生活才能越来越好。下面是优秀社团干部申请书,快来围观吧。接下来就是开学吧为同学们精心整理的优秀社团干部申请书优秀作文,仅供大家参考,希望能帮助到您。
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6207作文
1000领导干部反对圈子文化和好人主义发言稿
全文共 2076 字
+ 加入清单不管我们承认不承认、感觉不感觉,在我们今天的人际交往中,有一种现象人们司空见惯:“是自己人,什么都好说;不是自己人,一切按规矩来。”心理学家管它叫“自己人效应”。
“自己人”,顾名思义,就是指把对方归于与自己是同一类型的人。也可以理解为,同在一个队伍、一个阵营中的利益关系一致的人(相对另一个阵营来说)。“自己人效应”,则是指对“自己人”所说的话、所办得事更信赖、更容易接受,甚至对过分要求也不好意思拒绝。
“物以类聚,人以群分。”倘若成了某高官要员的“自己人”,身价不言自明。正如网上一句流言:“一个人是谁并不重要, 重要的是他站在那里的时候,在他身后站着的是一群什么样的人。”内地知名反腐记者罗昌平在其所著《打铁记》中以“大内总管”称呼令计划,并直指令计划是“西山会”名副其实的“党鞭”。在由进入或候补进入中委的晋籍高官组成的“西山会”中,加入了“西山会”,便等于拿到了一张通往锦绣前程的“门票”,就连为“西山饭局”埋单,都成了一种令人羡慕的荣耀和无形资产。 于是乎,“结团、入帮、进圈子”、“出大力的不如抱大腿的”,在一些地方一些领域中便成了一种“流行病”。而一些党员领导干部手中所掌管的权力、所把持的领域,则成了私人领地和为“自己人”办事的工具。报载,南京市原市委书记杨卫泽主政无锡期间,为了巴结原籍该市的周永康做靠山,利用种种手段套近乎,最终赢得了一个“哎,这个小子不错的”说法,从此他便变成了周永康的“自己人”,而后的政治生涯,杨卫泽屡次涉险“过关”,均被认为与此背景有关。分析媒体已公开的“石油帮”、“秘书帮”、“山西帮”,包括坊间流传的“东北虎”、“西北狼”等,之所以得以滋生并毒蘑式繁衍,无不是以蚕食党的健康肌体为表征,以侵吞公共资源为抓手,以拓展财富版图为目的而结成的。这其中有一个潜规则:“是自己人”,就“有话好说,有事好商量”,什么原则呀、规矩呀,统统靠边。只知有门户、不知有组织,只知有私利、不知有公义,只看“是不是自己人”、不看“是不是人才”。当然,接下来还有:是“自己人”,送礼大可以放心收下,保准儿出不了事,更没有告你之虞;是“自己人”,就不用装模作样了,想干嘛干嘛(包括违纪),爱干嘛干嘛(包括违法)…… 于是乎,在一些披着共产党员外衣的高官那儿,便创造了古今奇观:徐才厚镜头前大言不惭“我最大的缺点就是廉洁”,而在有金(重金)便是“自己人”的人眼里,他是“心太黑”、“脸太厚”;王敏人前道貌岸然,张口“廉洁”、闭口“形象”,在“自己人”那儿,却什么钱都敢要,什么事儿都敢做;季建业一直以“清官”自居,拒贿退礼的事儿不少,但在“自己人”那儿,却“失去了底线、失去了界线、失去了防线”,媒体公布,他收受的1132多万元赃款,90%来自于与他相识十几二十年关系很深厚的三个“老友”。
然而,“自己人”靠得住吗?高官们前赴后继的体验证明,“自己人”既是“玫瑰”,也是“罂粟”。你高官正做、大权在握时,你是亲娘老子他是嫡亲孙子,你想上天他也会想法给你弄梯子;一旦你运交华盖、跌落马下,就成了他的八辈儿冤家,想喝口凉水他都不会给你,更甭指望会为你的腐败行为埋单。君不见,谷俊山(徐才厚案)、丁书苗(刘志军案)、赵某(王敏案)乎?想一想明洪武年间,郭桓一案,六部侍郎以下的官员全部被处死,供词牵连到各地布政司的官吏,竟杀了数万人;清乾隆年间,王望一案,同案犯70人,处死22人,个中根苗就在于此。再想一想现代,山西“一查就一帮,一动就塌方”,去年发生7名省级领导干部一杆子落马,今年省管干部一度空缺近300名;河南一个小小的卢氏县,一下子双规了80名干部,其中全县19个乡镇党委书记无一幸免。“自己人”同样是一个重要突破口。
尽管,此乃“狗咬狗一嘴毛”,人们乐观其成。但也昭示出了一个实理儿以利而交的“自己人”靠不住;“自己人”咬“自己人”倍儿准,必然引发出“挖出一个,牵出一串”、“一个人倒下去,一群人睡不着”的“自己人效应”。从本质上讲,这是一种“自作孽”的人祸,实应当引起各级领导干部的高度重视和反思。它警示我们,依附心理带来的是包袱,捷径思维通向的是邪路,攀龙附凤、拉拉扯扯的后果,最终逃不脱拔出萝卜带出泥、树倒猢狲散的命运。因为,共产党内不容许“自己人效应”。党员只有一个上级,那就是组织,干部只有一个靠山,那就是人民。团团伙伙、结党营私、拉帮结派,谁搞了谁就违反了党的规矩,谁就必将受到严惩。周永康、徐才厚、令计划之辈的结局,就是生动的教材。习近平总书记强调,领导干部是否做到严以修身,严以用权,严以律己,谋事要实,创业要实,做人要实,全面深化改革是一个重要检验。要把“三严三实”要求贯穿改革全过程,引导广大党员干部,特别是领导干部大力弘扬实事求是、求真务实精神,理解改革要实,谋划改革要实,落实改革也要实,既当改革的促进派,又当改革的实干家。因此,一个党员领导干部要想有效规避“自己人效应”,最根本的就是,严守纪律、常讲规矩,清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官,这才是为人从政的康庄大道。不知别人信否,反正我信。
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篇1:班上竞选班干部
全文共 246 字
+ 加入清单有时候,也时常误会了你。开学不久,也要选班干部了,老师特意用了一节课来选。老师说;谁愿意当班长你立即说出了我的名字。我顿时有点尴尬。我说,我又不是当班长的料,干嘛说我啊?经过老师的看法和同学的意见,选举了那位女同学当班长。然后又是副班长,学习委员,纪律委员等,每次都争先的说了我的名字。我已经非常的无措和生气,对你说,这样说我的名字,要不要我送给你啊!你尴尬的笑了。
当时,下课拿看班干部表给我看,我清楚的看到了我的名字在纪律委员旁。想了想,是你的支持和信任吧!我还对你发脾气。想起来有点愧疚。
篇2:领导干部抓落实之我见抓落实之我干心得体会
全文共 671 字
+ 加入清单我们开展了“抓落实之我见、抓落实之我干”集中大讨论活动。活动中,擦罗彝族乡党政班子成员逐一发言,并围绕 “抓落实之我见、抓落实之我干”的理解、认识,以及在具体分管工作中如何抓好落实等问题开展讨论。通过讨论,该乡党员干部一致认为:当前在转变工作作风,扎实推进灾后重建等中心工作上,尤其需要狠抓落实。
“抓落实”才是我们的职责;“会落实”才是我们的本事。如果不去落实,再好的目标都是一纸空文。通过讨论交流,大家在认识上、认知上、感悟上和感情上,分别得到不少的收获,凝聚了乡镇班子的团结力和战斗力。
加强学习,提高认识抓落实。大家认为只有把中央精神学习好领会透,才能在思想认识、精神境界、理论素养、理想信念等方面有一个大的提高,进而牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。饱含感情,满怀热忱抓落实。
大家认知乡镇工作直接面对群众,部分工作矛盾多较尖锐,具有很强的不确定性,我们在平时要多到村组、主动听群众声音、查找问题解决难题,把矛盾解决在萌芽状态;在接待上访群众时,要多点微笑,多点热情,带着真心,带着感情为群众解决他们的实际问题和困难,为民谋实利。
端正态度,转变作风抓落实。必须放下“架子”,丢下“面子”,俯下身去,多下村组,广进群众家门,与群众面对面接触、交流,了解他们的生产和生活现状,听取他们的意见,才能掌握真实、鲜活的民意,才能使乡镇的工作更有针对性,才能更好地服务群众。
建章立制,强化制度抓落实。把党的各项路线方针政策贯彻好、落实好,紧靠“自觉”是不行的,必须从制度上入手,建立一套符合乡镇实际的长效机制,规范管理,才能在工作落实中有章可循。
篇3:乡镇干部民情日记
全文共 421 字
+ 加入清单因“党员结对”帮扶活动安排,我的帮扶对象为兰沟村二社的老党员俞义泉,今年67岁,家中4人,儿子患有精神病,老伴今年63岁,孙子上一年级。我带着一袋面,一袋大米去他家时,因腿病不能下地的他听了我的来意后,顿时现出了热情。经过在院子里很短的谈话,他抖出了内心多年的苦水——自己现在对生活没有精神了。因为几年前,儿子因婚姻不幸突患精神病,胡闹胡弄,乱砸乱摔,弄得家里不是样子,现在虽好一点了,但几年来的折腾,使原本生活很自信,很要强的他瘫了。我对老俞进行了开导,劝诫,希望他鼓足信心,好好生活。最后他还是发自肺腑地道出了一句话:“共产党对我真好。”离开老俞家时,他忍着
疼痛,一瘸一拐地送了我一段距离,看到他语塞时的表情,我的心情更加沉重了。 办法:像老俞儿子的这种病情,常年四季要吃药,这项费用对本来就难以维持生计的家庭雪上加霜,这不是一袋面,一袋大米能解决的问题,希望政府能认真调查研究,对属于这种情
况的适当补助和报销药费,以增加他们生活的信心。
篇4:党员干部《忠诚与背叛》心得体会
全文共 1041 字
+ 加入清单《忠诚与背叛》的结尾却出乎我的意料,因为这并不是一个传统意义上的大团圆、大欢喜的结局。王荷波、杨匏安的壮烈牺牲,为这部影片的结尾添上了一笔悲壮,他们留下的是一份未竟的事业,对祖国未来的期盼。他们的经历令人扼腕叹息,却又肃然起敬。
当前,中国经济快速发展,GDP赶超日本,成为全球第二大经济体。但物质条件的不断改善,生活质量的不断提高,使得很多人产生了骄纵自满的心理。物质条件跟上去了,但是精神条件却没法与之并驾齐驱。物质世界丰满了,精神世界却是一片荒芜。近年来屡见报道的食品、医药、卫生等问题,固然与部分人缺失社会责任感,追名逐利有着直接联系。但我们也有理由相信,相关部门监管力度的缺失,工作责任心的减少,也是问题爆发的重要原因。《忠诚与背叛》虽然讲述的是第一届中央监察委员会的诞生,但这又何尝不是对现代社会监察监督管理机制的审问呢?
不可否认,个人的思想道德修养非常重要,良好的思想价值观有利于正确行动的实施。但是,强力的外部监管也同样重要。在鲁国任相的公孙休喜欢吃鱼,却从来不收受别人赠送的鱼,对此他是这么解释的:“夫即受鱼,必有下人之色,有下人之色,将枉于法,枉于法,则免于相。”这里我们固然看到了公孙休高风亮节,不贪赃枉法的高尚品质。其实我们换个角度来想,这也何尝不是从侧面反映了监察机构的重要性吗?如果没有外部强制力的监管,如果公孙休“受鱼”之后不会被发现,他怎么会被免于相?只有有着外部强制力的监管,人们的行为才能符合正道,面对诱惑也就不会存在着侥幸心理。
导演张玉中或许是看到了现代社会的灯红酒绿、浮华喧闹给人们的思想来了太多的冲击。人们见惯了太多的圆满,享受了太多的喜悦,内心本应牢不可破的防线、不能动摇的理想信念,渐渐被迷惑了双眼。部分官员逐渐沉迷于安逸与优越,不思进取,贪图享受不管百姓事,总想着得过且过,在自己的任职内捞一把油水,把当前的任务留给下一任完成。张玉中才会借《忠诚与背叛》并不完美的结局来敲响警钟,提醒我们当前事业还没结束,要走的路还很长。
前人留给后人的,最重要的不是事物本身,而是事物中包含的内在精神。中国共产党之所以能拯救亿万穷苦百姓于水深火热之中,是因为她永远为人民服务,将人民的利益放在第一位。各个阶段的历史使命都有所不同,当期阶段,发展才是硬道理。同样,对各个部门、各个领域的监察力度也需要加强。历史证明,无视社会发展规律,无法经受住历史考验的人终将被淘汰。如何做到正确发展,走可持续发展道路,这是前人留给我们的事业,也是一个时代对我们的考验。
篇5:干部成长感恩谁
全文共 1101 字
+ 加入清单感恩,是立身做人的基点,是高尚人格的源头。德国哲学家尼采曾说过:“感恩即是灵魂的健康”,一个知道感恩的人,心里就会充满阳光、生活就会充满快乐、事业就会有所追求。作为一名领导干部,更应该常怀感恩之心。学会感恩,才会知足,才能保持宽广的胸襟,才能不断激发自己的责任感和事业心。
要感恩组织。组织之于干部,犹如阳光、雨露、沃土之于草木。一个人的成长,固然离不开个人勤奋和努力,但同样要靠组织培养。组织无处不在,组织是党员干部的归宿和精神寄托,任何一名党员领导干部都是组织中的一员,随时都在组织的监督、管理和掌握之中。对领导干部来说,职务是党给的、组织给的、人民给的,无论资历深浅、职务高低、进步快慢,都不能有怨言,都必须保持心理的平衡。但有的领导干部却摆不正个人和组织的位置,提拔重用了,觉得是凭个人能力;“原地踏步”者,就认为组织“亏欠”了他,对组织毫无感恩之情。每名领导干部都要常怀感恩之心,感谢组织的教育培养,正确对待组织、感恩组织、忠诚组织,多为组织着想,多替组织分忧,多给组织增彩,少向组织提要求,少对组织讲条件,少给组织添麻烦。
要感恩群众。群众是党员干部的衣食父母和力量源泉。我们离群众有多近,群众就与我们有多亲;只有把群众放在心上,群众才会把我们放在心上。感恩群众,就要认真践行党的群众路线,带着深厚的感情走进群众、了解群众、体会群众、服务群众,心甘情愿地和群众交朋友,把群众当亲人,认真听取群众的意见,诚心诚意对群众说实话、为群众办实事、帮群众解难题,做好群众的“知心人”、“贴心人”、“暖心人”。
要感恩同志。“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,每名干部的成长都离不开同志的帮助和支持。要感恩同志的关心、启迪,丰富了我们的阅历、提升了我们的智慧;要感恩同志的批评,磨炼了我们的意志、拓宽了我们的心胸。感恩同志,就要相互帮助、相互支持,同志之间特别是班子成员之间要多补台、不拆台,多沟通、少猜疑,多协调、少指责;感恩同志,就要宽和谦让,年轻同志要关心、尊重老同志,老同志要不计个人得失,积极支持、配合、帮助年轻同志开展工作。怀着感恩之心对待同志,工作的心情、态度和效果会大不一样,工作氛围会更融洽,团结协作会更顺畅,个人的成长进步就有更坚实的基础。
要感恩家庭。一个好干部,不仅要有良好的公众形象和群众口碑,还要有孝敬父母、关爱儿女、体贴亲朋的仁爱之心。感恩父母,感恩家人,是干部“德”的重要体现之一。每名领导干部,在工作、成长进步的过程中,父母都倾注了心血、寄予了厚望,妻子和兄弟姐妹也给予了很大的支持。领导干部对家庭有感恩之心,就是要珍惜家庭、维护家庭,干干净净干事、清清白白做人,让家人放心。
篇6:2024军休干部春节慰问信
全文共 806 字
+ 加入清单全省军队离退休干部职工同志们:
爆竹声声辞旧岁,千家万户迎春来。值此2017年新春佳节到来之际,我们谨代表全省民政干部职工、驻湘部队全体指战员,向你们及家人表示节日的祝福,并致以亲切的慰问和崇高的敬意!
军队离退休干部职工是我们党、国家和军队的宝贵财富,在共和国的历史上留下了光辉的足迹。革命战争年代,你们浴血奋战、英勇杀敌,为民族独立、人民解放和新中国建立立下了不朽功勋;社会主义建设和改革开放新时期,你们捍卫国防,无私奉献,抢险救灾,舍生忘死,支持地方经济建设,维护社会和谐稳定,为国家和军队再立新功。现在,你们虽然离开了部队,但时刻心系国防和军队建设,把部队严明的组织纪律、严谨的工作作风、严肃的工作态度和不怕牺牲、勇于拼搏的革命精神带到了地方,关心支持我省各项事业的发展,为湖南经济改革发展和社会进步和谐作出了重要贡献。你们用自己的实际行动证明了自身的价值,展现出共和国老战士、老职工、老党员“离休不离志,退休不褪色”的政治本色和高尚情怀。你们的历史功绩和重要贡献,党和人民永远不会忘记!三湘父老会永远铭记!
201X年是深入贯彻党的十八届四中全会精神、全面推进依法治国的开局之年,也是全面完成“十二五”规划的收官之年。新的一年里,在省委、省政府、省军区的坚强领导下,我们将围绕中心、服务大局,以巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果为契机,认真贯彻落实民政部颁布的《军队离休退休干部服务管理办法》和全国军休服务管理工作会议精神,努力推动全省军队离退休干部职工交接安置和服务管理工作再上新台阶。衷心希望全省广大军队离退休干部职工坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色,在愉悦身心、颐养天年的同时,一如既往地关心支持湖南各项事业的发展,继续为党和政府分忧、为人民群众造福,为全面建成小康社会,谱写中国梦、强军梦的湖南篇章作出新的更大的贡献!
恭祝全省广大军队离退休干部职工春节愉快、身体健康、家庭幸福、万事如意!
篇7:2024科级干部培训心得体会
全文共 2857 字
+ 加入清单3月31日至4月2日,我参加了区委组织部举办的优秀科级干部培训班,为期三天的学习培训,时间紧,任务重,先后学习了创新思维与创新能力开发、青年领导干部的德识才学、拒腐防变与廉洁从政、延安历史及弘扬延安精神、习近平总书记系列重要讲话精神、我区经济发展现状、面临的问题及对策等课程,学习内容丰富,知识面广,指导性、实用性强。通过认真的学习培训,使我的政治素养、理论知识水平得到进一步提高,同时也强化了自身职业道德建设,开阔了工作视野,拓宽了工作思路,提升了综合工作能力。
一、深刻认识学习的重要性,全面提升自身综合素质 科级干部作为基层管理者,是联系领导和干部职工的桥梁和纽带,他既是执行者又是管理者,既是战斗员又是指挥员,在单位整体工作中具有承上启下、内外协调的作用。那么,这样一个中流砥柱的重要角色,要干好,要当好,首先必须要有高尚的道德品质,其次就是要有过硬的政治思想素质,第三就是要有高度的责任心和敬业精神。第四就是要有较强的业务工作能力。那么在本次培训内容中,涉及到了方方面面,首先在道德品质方面,
讲到要坚持一个信念,就是先做人,再做事,并确信良好的道德品质是成功之本。这将引导我在平时的工作和生活中,更加注重个人道德品格的塑造,做人做事始终坚持诚实守信、求真务实,坚持严以律己,宽以待人;坚持作风正派,宽宏大度;坚持尊重领导,团结同志;始终怀揣一份乐观豁达、平和低调的心态对待身边的人和事。其次在政治思想素质方面,通过学习,使我深刻的认识到,作为一名党的干部,政治素质是第一素质,我要不断加强自身政治思想素质的提升,经常性的学习一些政治理论知识,不断改造思想,使自己具备较高的政治思想觉悟和坚定的政治立场,确保在思想上、行动上与党组织保持高度一致,在大是大非问题上,讲原则、识大体、顾大局。其次在业务工作能力方面,通过学习,使我了解了领导决策、用人、授权、协调、沟通、激励等能力与艺术,使我的组织管理能力、处事应变能力、沟通协调能力、应对突发事件能力均得到了应有的提高,使我在工作中正确处理各种关系,合理组织各方力量,积极做好工作落实;在分析问题上能够做到思路清晰,头绪分明,解决问题能够抓住要害,行止有度;同时在从领导和管理上看创新,从领导和管理上看战略,用战略眼光发现机会和威胁,识别优势和略势,分析和处理矛盾问题。
二、进一步提高理论知识水平,完善自身知识结构
通过认真扎实的学习,切实提高了自己的政治理论水平,完善了自身知识结构。首先通过对创新思维与创新能力开发的学习,使我对改革发展稳定的关系有了正确的认识,了解了领导的四种类型,及能发现草地、能率领马群的头马式领导,无为而治的空气式领导,具有全局观念、成本意识和务实作风的木匠式领导,看谁都有病,整天开药方的医生式领导,同时让我明白了世界唯一不变的是变化本身、天下万物生于有、有生于无等哲理性问题,帮助我在工作实践中,善于用辩证的眼光和方式看待处理问题,善于用战略的眼光分析解决问题;通过对青年领导干部德识才学的学习,了解了德才兼备,以德为先的用人原则,“德”的重点为忠于党、忠于国家,忠于人民,树立正确的世界观、权利观、事业观,求真务实,勇于担当,“识”为智慧,及要有远见卓识,能料事如神,慧眼识人,要有胆识,及敢作敢为,用于担当,“才”指知识、经验和技能,“学”,非学无以立德,非学无以明识、非学无以广才,腹有诗书气自华,同时进一步解读了习总书记提出的干部标准:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,习总书记的公私观:公私分明、克己奉公;通过对拒腐防变与廉洁从政的学习,使我进一步认识到当前反腐倡廉工作的重要性和紧迫性,进一步增强了自身拒腐防变能力,自觉抵制各类不良风气,严格自律,廉洁从政;通过对延安历史、延安精神的学习,了解了延安精神的灵魂是坚定正确的政治方
向,延安精神的精髓是解放思想,实事求是的思想路线,延安精神的实质是艰苦奋斗、实事求是、联系群众、民主团结、批评与自我批评,从群众路线的形成到群众路线的科学依据再到群众路线的时代要求,使我更加清醒的认识到人民群众是我们事业发展的根基,也是推动社会管理创新的重要力量。作为基层干部,要密切联系群众,服务群众,做群众工作一定要心系群众,融入群众、服务群众,只有这样,才能赢得群众的信任,才能获得群众的支持,才能使我们的各项事业蒸蒸日上。最后通过对我区经济发展情况和发展战略的学习,使我对建设国际化大都市东部新城的目标更加坚定,更加充满信心,同时也更加清醒的认识到区域经济发展中存在的突出矛盾和问题,激励我们更好的立足岗位,认真扎实的完成好本职工作。同时通过对科长的能力与素质建设的学习,使我更加清楚的认识到作为一名科级领导干部所必须具备的能力和素质,也为我今后的发展方向指明了方向,在今后的工作中我将重点加强以下方面能力和素质的培养:政治的鉴别力、依法行政的能力、公共服务的能力、调查研究的能力、学习的能力、沟通协调的能力、创新的能力应对突发事件的能力、心理调试的能力等,使自己能更加胜任科级领导岗位,把本职工作做得更好。
三、进一步树立责任意识,全面实现自身价值
通过学习培训,使我深深地感受到了责任的重大,更加深刻地认识到在这个竞争的年代,必须坚持学习,勤于思考,不断充实自己,同时要学以致用,根据客观实际,在认真学习、借鉴的基础上,灵活运用所学的知识和积累的经验,敢于进行大胆的改造和创新。同时,在学习的过程中,注重形式的多样化,多向有经验的同志学习、交流,接受、学习新事物,培养自己的创新意识和创新能力。我想对于我们年轻干部来讲,只有埋头苦干,才能在工作中做出实实在在的成绩;只有顽强拼搏,才能克服前进道路上的各种困难和问题;只有甘于奉献,才能体现出自己的价值。
以上是我此次培训的一些心得体会,为了更好履行科级领导岗位职责,结合自身实际,我将着重从以下四个方面进一步改进、提高:一是注重提高统筹驾驭工作的本领。统筹驾驭工作的能力并非与生俱来,而是要经过多方面的培养和锻炼逐步形成。首先我要继续加强学习,向书本学,向实践学,向身边的领导和同志们学,拓展思维,开阔眼界,进一步提高观察、预见、谋划、决策能力;其次要历练品行,善于听取意见和建议,工作中做到“心正、身正、公正”;二是注重开拓创新能力的培养,不断更新知识结构,创新工作方法,改进工作思路,以超前的意识,创造性的开展工作,有效的提高工作效率。三是注重各种关系的和谐共处,人的一生,就是与人共事的一生,在这个过程中,一定要找准自己的位臵。作为一名科长,在单位里有领导,有同事,有下属,所以我要时刻警醒自己不越位、不错位、不失位。工作中加强与领导和同志们的沟通交流和配合协作,努力营造一个相互信任、相互理解、人际关系和谐的良好工作氛围。四是要注重锤炼广阔的胸襟。塑造乐观向上的健康人格和广阔的胸怀,要容纳别人,求同存异; 要心怀感恩,理性面对荣辱成败;要正确认识自己并悦纳自己;学会情绪管理,客服工作中的压力、焦虑和紧张感。
篇8:“干部入企服务在行动”征稿启事
全文共 503 字
+ 加入清单为深入推进干部入企帮扶工作,促进我市项目建设和工业经济稳步增长,市经信委、市干部入企服务工作领导组办公室、忻州日报社联合开展“干部入企服务在行动”征稿活动,进一步在全市营造服务基层、助推企业的良好舆论氛围。
一、报道重点
目前,干部入企帮扶工作已经进入解决问题的攻坚阶段,来稿要充分反映各级推动此项工作的具体举措、实际行动;干部入企服务的特色亮点、成功经验;帮助企业解决实际问题的先进典型、主要做法;入企帮扶中干部转变作风的具体行动、切身感悟;帮企工作中涌现出的先进人物、典型事例。
二、报道体裁
来稿以消息、通讯、特写为主,其它形式亦可。稿件将在《忻州日报》和《忻州在线网》“干部入企服务在行动”专栏刊发。
三、来稿要求
来稿要主题鲜明,重点突出,围绕送政策、解难题、促发展主题,抓住解决问题关键。来稿要内容翔实,真实感人,字数800 字以内。落款要注明作者姓名、工作单位、通信地址、联系电话。
四、报送方式
来稿发送至市经信委邮箱:xzgbrqfw@163.com,忻州日报社邮箱:jjb2015@126.com,并注明“干部入企服务在行动”征稿。
市经信委
市干部入企服务工作领导组办公室
忻州日报社
2016年10月28日
篇9:竞选班干部发言稿600字
全文共 752 字
+ 加入清单尊敬的老师,亲爱的同学们:
你们好!
我叫肖芷汀,非常荣幸能够参加此次班干部竞选活动。这次竞选的班干部职位有:体育委员、班长、学习委员……我要竞选的职位是学习委员。此时此刻,我的心情是激动和紧张的,激动是因为我有机会能为大家服务,紧张是因为我终于鼓起勇气把自己内心的想法说给大家听。
我知道学习委员是一个大家都向往的职位,需要一个有能力并且要有爱心的人来担任。我不敢说自己是最好的,但我相信我是最努力的。我曾在一本书上看到过一句话:不要怕推销自己,只要你自己有才华,你就应该认为自己有资格担任这个职位,当学习委员也是我从小的志向,我的妈妈从小学一年级开始,就是班上的学习委员,我一直拿妈妈做我的榜样,所以,我相信,我能够胜任这个职位。
我当过班上的小组长,有一定的管理能力和沟通能力,我还有一颗积极向上的心,曾获得过“作文优秀奖”、“小组合作奖”。并且我热爱集体,关爱同学,时常帮助老师分担压力,各科学习成绩优异,我相信我会带着我们班成为学校的佼佼者。
如果我当上了学习委员,我会为同学们尽心尽力,认真负责的服务,我还会和同学们做好朋友,当老师的好助手,严格要求自己,做同学们学习的榜样,提升自己的素质和能力,以优异的成绩回报老师。我还会公平公正地对待同学,做到大公无私,即使对方是我最好的朋友,也不会去包庇任何一个人。我还会虚心听取老师和同学们的意见,不断改进自己,主动为同学们服务,为老师分忧。
既然是花,就要开得鲜艳灿烂;既然是树,就要努力成长为房屋的栋梁;既然是小鸟,就要唱出动听的歌曲;既然是班干部,就要做出色的领航员。
非常感谢大家的倾听,希望大家能把宝贵的一票投给我。如果我没有被选上,就说明我还有不足,我会继续改正的,我也会积极配合班干部的工作,为他们分忧,谢谢大家!
竞选人:肖芷汀
2019年3月23日
篇10:2024地税干部春节慰问信
全文共 650 字
+ 加入清单尊敬的职工家属:
新年好!
斗转星移,岁序更新。硕果累累的20xx经远去,充满希望的20xx来到了我们身边,在这举国欢庆的美好日子里,我们全处职工向您献上新年里最衷心的祝福并致以最诚挚的感谢!
回首20xx年,我处在市委、市政府和市交通局党委的正确领导下,以党的十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导方针,充分贯彻依法行政、执法为民的服务理念,紧紧围绕培育和建立统开放、竞争、有序的运输市场这一中心任务,认真扎实地开展各项工作。富民、便民的“三项工程”捷报频传;出租汽车星级评定、维修工技能大赛、全市交通运输行业文明单位(集体)、十大岗位明星表彰大会等行业活动圆满成功;市区客运线路改造、信誉等级推广、市区客运市场整治、规费征收、乙醇汽油使用等市场管理全面落实;春运、防甲流、抗击台风、军运等政治保障任务顺利完成;尤其是在今年的省级文明城市验收中,由我处监管的运输行业无一例不达标,在为我市的文明创建工作立下汗马功劳的同时,也使我处的文明创建工作得到了拓展和延伸。在取得成绩的同时我们没有忘记那些在我们身后默默操劳的家属们,正是有了您的付出运管事业才有了今天的辉煌。
20xx年是我国“十二五”宏伟蓝图之年。在未来的征途上,我们的运管事业将面临更多的挑战,肩头的责任将更加重大。成功的事业需要您真心的呵护,您的付出是我们最大的感动!一纸千言倾注了我们对您最深切的企盼!我们衷心地希望您在关心和支持运管事业的同时,对我们的工作多提宝贵意见。伴着新年的钟声,我们携起手来,共同谱写出运管事业华美的新篇章!
篇11:维吾尔族干部群众该觉醒心得体会
全文共 558 字
+ 加入清单《致维吾尔族同胞觉醒书》的发表成为了人民的热议话题。因为“觉醒书”发出了新疆各族群众对中国共产党、对伟大祖国的感恩之声,我们年轻人应该要努力向吾布力喀斯木·买吐送学习,主动发声亮剑,始终旗帜鲜明地与“三股势力”作坚决斗争。我们应该实现总目标的思想共识,凝聚到一起,更加认识到反恐维稳工作的重要性和紧迫性。维护并加强民族团结是新疆稳定和发展的基本保证。我们要肩负起共同维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的责任。
新疆自古以来就是我们伟大祖国不可分割的组成部分,中华民族是自古以来融合了许许多多不同的民族所构成的一个庞大的民族。新疆各族人民具有民族团结的光荣传统,在新疆搞民族分裂活动的是极少数,他们不能代表任何民族,是各民族的敌人。汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族之间也相互离不开,民族团结是新疆各民族人民的生命线。
我们应该充分感受到在中国共产党的领导下的各项惠民、惠农政策给大家带来的便利,《致维吾尔族同胞觉醒书》说出了群众的心里话,我们一定要珍惜今天的生活,保卫好我们幸福的果实。同时,今后我们每一个人要把《致维吾尔族同胞觉醒书》的内容当成自己心中的自觉行动,严格要求自己,为实现社会稳定和长治久安总目标做出贡献。
让《致维吾尔族同胞觉醒书》警醒更多人,教育更多人,凝聚起社会稳定发展的正能量。
篇12:领导干部观《央企领导人员违纪违法警示录》观后感
全文共 672 字
+ 加入清单观《央企领导人员违纪违法警示录》使我深刻认识到,只有认真执行廉洁自律的有关规定,时刻牢筑反腐倡廉的思想防线,克己奉公,廉洁自律,才能葆住纯洁本色,认认真真做事,踏踏实实清清白白做人,身体力行,才能保证我们的工作从胜利不断走向胜利。
一是加强学习,坚定信念。正身必先正心,正心必先修心。纵观任何领导干部的腐败案件,无不是放松了学习理想信念动摇,导致世界观人生观价值观发生了扭曲所致。腐败分子之所以走上犯罪的道路,究其原因,就是在市场经济大潮中,在金钱名利的诱惑下,放弃了对三观的改造,放松了对自身的要求,出现了“只讲实惠,不讲理想;只讲索取,不讲奉献;只讲钱财,不讲原则”的不良信念。因此,在繁忙的工作之余,自己坚持经常性的深入学习,大力提高自身的政策水平和理论水平。在学习中,将理论与实际相结合,将反面案例与正面教育相结合,结合自身工作,大力提高自我约束能力和自我警省能力,不断增强新时期自身拒腐防变的能力。
二是以案为鉴,廉洁自律。在加强自身政治理论学习的同时,观看了一些反面案例警示教育片,思想受到极大震撼。我深刻认识到,领导干部一旦贪欲膨胀利欲熏心,就会丧失理想信念,在金钱面前打败仗;一旦追逐名利捞取功名,就会导致急功近利,贻误事业的发展;一旦恃权轻法、心存侥幸,就会触犯法律受到制裁,最终变成人民的罪人。权力非药,却能迷醉心魂;利欲无牙,却能吞噬理想;金钱无手,却能推人堕落。为此,必须强化自律意识,防患于未然,坚持防微杜渐,时刻为自己敲醒警钟,要明白自己该“做什么”,不该“做什么”。正风肃纪的螺丝要越拧越牢,拒腐防变的发条要越上越紧。
篇13:领导干部《致维吾尔族同胞觉醒书》心得体会
全文共 973 字
+ 加入清单在漫长的历史时期,新疆大地上多民族聚居,各民族的迁徙活动和相互交往使各民族之间自然形成团结、互助、和谐为主的民族关系,这种以和谐为主的民族关系推动和促进了新疆地区的经济发展和社会进步。在长期的共同劳动、生活过程中,民族之间的混杂、接触、交往、融合成为一种社会常态,形成了你中有我、我中有你的血肉联系,各民族之间同呼吸、共命运、心连心,共同构筑了美好家园,形成了谁也离不开谁,民族团结是福的共识,并因此产生了强大的向心力、凝聚力。这些历史积淀成为今天新疆各民族之间相互离不开、共同构筑美好家园的深厚基础。生活在新疆大地的各族人民对统一、团结的祈盼,对祖国的认同是新疆始终成为祖国不可分割一部分的内在动力。
今天的新疆,沐浴着党中央、国务院和全国人民的关心厚爱,正以先进文化为引领,变化变革,抢抓机遇,努力实现跨越式发展和长治久安,各领域都在大建设、大开发,大发展。但“三股势力”不愿看到大美新疆民族团结、社会繁荣进步的美好景象,颠倒事实、肆意歪曲新疆的历史,制造恐怖气氛、扰乱社会秩序、挑拨民族关系、破坏民族团结,采取极其惨绝人寰、暴力恐怖的犯罪手段,与党和政府为敌、与各族人民群众为敌,是新疆各族人民的共同敌人。党中央和自治区党委对当前新疆稳定形势的判断准确到位,对当前维护稳定各项工作安排部署具体有力。文化系统各级党组织和各族干部职工要深刻认识维护当前稳定工作的极端重要性,把党中央和自治区党委的要求部署不折不扣地落实到每一项工作中去,以实际行动和工作成效经受住当前维护稳定的重要政治检验。
团结稳定是福,分裂动乱是祸。新疆经济发展、社会稳定是大势所趋、人心所向,是任何势力都阻挡不了的。面对当前异常严峻的稳定形势和异常繁重的工作任务,文化系统干部职工要进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识,高举维护国家统一、维护民族团结、维护各族群众根本利益的旗帜,认真贯彻落实中央和自治区党委的各项决策部署,立足工作实际,确保文化系统的全面稳定和各项工作的顺利推进。自治区文化厅厅长穆合塔尔·买合苏提
考古发现及文献记载所揭示的历史史实表明,位于丝绸之路上的新疆,自古以来就是东西方交往的枢纽,是众多部族、民族频繁迁徙汇融的大舞台,多民族演变发展的历史铸就今天新疆多民族、多宗教分布的基本格局现状,更构成新疆一体多元文化异彩纷呈、生生不息的历史源泉。
篇14:领导干部《打铁还需自身硬》观后感
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+ 加入清单如何烧旺党内政治生活大熔炉,淬炼“政治上的明白人”?如何去“杂质”防“污染”,扎紧织牢制度的笼子?近日,党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》全文公布,《准则》和《条例》对党员、干部的行为规范划定了“底线”“红线”,坚持思想建党和制度治党紧密结合,为新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督提供了根本遵循。
全面从严治党,既要靠思想教育,也要靠制度约束,一柔一刚、刚柔相济,同向发力、同时发力。思想认识是源头,“欲事立,须是心立”。源头问题解决好了,才能正本清源、固本培元。思想建党是我们党的光荣传统和政治优势,“革命理想高于天”,坚定的理想信念是共产党人精神上的“钙”,是我们党从胜利走向胜利的法宝。回顾党的历史,古田会议提出“教育党员使党员的思想和党内的生活都政治化,科学化”,使党员不仅在组织上入党,更从思想上入党;延安整风以“惩前毖后,治病救人”为宗旨,提高了全党的马克思主义思想水平。六中全会强调“必须把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务”,正是从历史和实践的高度,抓好思想建党这个根本,为增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,营造山清水秀政治生态指明路径、筑牢根基。
“没有规矩,不成方圆”。制度是硬约束,是思想建党的支撑和保障,解决的是管党治党常态化、长效化的问题。抓住严明纪律这个关键,把制度笼子越扎越紧,全面从严治党方能达到标本兼治成效。《准则》和《条例》是全面从严治党新的制度利器,立规明矩,纲举目张,以更加鲜明的制度路径,推动“不敢腐、不能腐、不想腐”生态形成。制度的力量须在执行中显现,制度的效果须在实践中检验,只有严格执行,制度才能彰显价值。抓好制度落实,重在制度面前人人平等、执行制度没有例外,不留“暗门”、不开“天窗”,不断增强向体内病灶开刀的自觉性,真正让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
打铁还需自身硬。从价值路径的固本培元,到实践路径的以上率下,再到制度路径的立规明矩,思想建党和制度治党之合力,正是以激浊扬清、自我完善,实现政治上的山清水秀,“使党铁一样地巩固起来”。
全面从严治党永远在路上,更艰巨的任务仍在前方。连日来,天津正掀起深入学习贯彻六中全会精神热潮。怎么看?怎么学?怎么做?党员干部准确把握《准则》《条例》精髓要义,既需学深悟透,以此为戒律、为硬约束,更要内化于心、外化于行,敢于拿起手术刀,刮骨疗毒、动真碰硬,如此,才能真正锤炼党性、砥砺品格、淬火成钢。
篇15:党员干部三进三帮民情日记
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+ 加入清单当前,干部联系农户“三进三帮”活动正如火如荼进行,市委市级机关工委按照活动的部署和要求,紧扣部门实际,精心谋划安排,深入基层一线、深入农户家中,了解民情民意、谋划发展思路、解决民生难题,用真心真情奏响服务群众、推动发展的主旋律。
奏响“亲民曲”
奏响“亲民曲”,走村入户强联系。按照“全员参与、全面覆盖、确保实效”的工作思路,将包户任务分解到每一个干部职工,确保联系的86户农户全覆盖。建立工作推进机制,强化责任落实,每个活动日都精心组织,要求每名联户干部做到活动发动到户、政策宣讲到户、信息采集到户、意见征求到户,确保进村入户面对面、社情民意实地查、困难问题即时帮。
奏响“富民曲”
奏响“富民曲”,推动发展不停步。坚持“输血”与“造血”并举,不断加大资金、项目帮扶力度,增强村居自我发展能力,实实在在帮助挂钩帮扶村杨集村解决发展难题。实施智力帮扶,邀请农技专家赴村,开展种植、养殖业实用技术培训。针对目前村里从事板材加工水泥制品生产较多的实际,有效整合项目,协调省级机关工委投入3万元资金帮助杨集村建设标准化厂房出租,增加村集体经济收入。携手宿迁同仁医院,投入资金2万元,加大村庄道路、绿化苗木、沟渠河道等基础设施建设,提升美丽乡村建设水平。
奏响“助民曲”
奏响“助民曲”,破解难题保实效。在认真走访调研、摸透民情民意的基础上,从群众最紧迫、最关心、最需要解决的问题入手,尽其所能解决群众困难,力所能及兴办实事好事,最大限度地为群众排忧解难,推动民生改善。春节期间,为21户五保户和低收入农户送去1万余元慰问金和米面油等生活物资,帮助3户有医疗需求的农户就医就诊。结合“春风行动”,开展送政策、送信息、送岗位活动,达成就业意向11人,实现就业4人。针对群众提出的村居缺乏体育健身配套设施,积极协调相关部门予以解决。活动开展以来,帮助群众解决就医、就学、就业及基础设施、环境整治等方面问题11个。
篇16:干部考察组意见
全文共 479 字
+ 加入清单经过半年时间的考察**同志较前段有更大的进步 这段时间内 **同志认真参加党支部的各项活动 积极学习三个代表重要思想的深刻内涵 应用先进的方法论指导实践 在理论上不断充实完善自己 在学习生活中用一名共产党员的标准严格要求自己 团结同学 热爱生活 在同学当中树立了良好的典范 在今后的学习当中 应注意培养独立思考的能力 多关注时事政治敏锐性与把握大局的能力有待加强
经过半年时间的考察 **同志取得了很大的进步 这段时期内 **同志积极向党组织靠拢积极表现 有意识地培养自己作为一名共产党员应有的基本素质 继续加强理论方面的学习 在实践中不断完善与超越自我 在学习与生活中 全面学习平衡提高继续发扬自身的优点 团结同志 共同进步 希望能持之以恒 在今后的学习生活中 应多做自我剖析
**同志在考察期内 自我发展稳定一方面认真参加党支部的各项活动 学习党的各项方针政策理论 应用先进的方法论指导实践 在理论上不断充实完善自己 关心时事 另一方面在学习生活当中 用一名共产党员的要求严格要求自己 团结同志 共同进步 全面学习 平衡提高 综合全方面 **同志已符合发展
篇17:领导干部春季政治学习心得体会
全文共 817 字
+ 加入清单根据党的十八大精神,总书记提出中国梦。“何为中国梦?我认为实现中华民族伟大复兴,就是中华民族近代最伟大的中国梦。”
他说:实现中华民族伟大复兴,实现国家富强、民族振兴、人民幸福,是孙中山先生的夙愿,是中国共产党人的夙愿,也是近代以来中国人的夙愿。我们说的中国梦,就是这个民族夙愿的生动表述。
中国梦凝结着无数仁人志士的不懈努力,寄托了几代中国人的夙愿,承载着全体中华儿女的共同向往。
中国梦发端并贯穿于100多年的持续奋斗。1911年,孙中山先生领导的辛亥革命,推翻了统治中国几千年的君主专制制度。旧的制度推翻了,中国向何处去?中国人苦苦寻找适合中国国情的道路。君主立宪制、复辟帝制、议会制、多党制、总统制都想过了、试过了,结果都行不通。最后,中国选择了社会主义道路。为此,中华民族在近代以后遭受了深重的苦难,付出了巨大牺牲。但是中国人民从不屈服,不断奋起抗争,终于掌握了自己的命运。
改革开放以来,中国共产党人总结历史经验,不断艰辛探索,终于找到了一条实现中华民族伟大复兴的正确道路。这条道路,就是中国特色社会主义,并且取得了成功。找到一条正确道路是多么不容易,我们必须坚定不移地走下去。
总书记说,我们现在比历史的任何时期都更加接近中华民族伟大复兴这个目标,我们现在比历史上任何时期都有信心、都有能力实现这个目标。因为当代中国,经过35年的改革开放,社会生产力迈上了一个大台阶,人民生活水平迈上了一个大台阶,综合国力迈上了一个大台阶。
我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的历史任务光荣而艰巨,需要我们一代又一代中国人不懈地为之共同努力。总书记指出,展望未来,全党同志把蓝图变成现实,还将走很长的路。我们还必须为之付出长期艰苦的努力。
中国梦是国家的、民族的,也是每一个中国人的。它体现了中华民族和中国人民的整体利益,它是每一个中华儿女的共同期盼。
国家好、民族好,大家才会好。每一个人的历史命运都是和整个国家的前途命运和这个民族的前途命运密切关联。
篇18:2024年市纪委组织纪检监察干部收看《使命与担当》有感
全文共 1022 字
+ 加入清单2016年10月21日上午11点25分,桥板乡党委、政府在乡政府三楼大会议室组织党员干部一同观看《使命与担当——广西开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作助力脱贫攻坚纪实》专题片。
“肩负使命,要勇于担当,对党忠诚,让群众放心。”在观看完专题片后,乡党委书记王时林对观看专题片的党员干部总结,“在开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作和扶贫领域执纪监督专项工作以来,我乡始终坚持把纪律挺在前面,合全乡之力,认真查处相关问题。我们党员干部,不仅要做到不拿一分不该拿的钱,还要严禁慢作为,不作为,乱作为的情况发生。不能把中央的‘暖心工程’变成了群众的‘寒心工程’。”
牢记使命和担当就是要求我们村干部如何建设社会主义新农村。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务,所以我们村干部作为党员应该承担起建设社会主义新农村的使命。建设社会主义新农村应从以下几方面着手:
一、生产发展。大力发展现代农业,以新型农村合作经济组织、农民合作社、家庭农场为载体,加大培训新型农民,让新型农民将学到的知识运用到实践当中去。
二、生活宽裕、乡风文明。大力建设社会主义新农村文化市场建设,但不能过多干预,2013年3月17日,十二届全国人大一次会议闭幕式上李克强总理就明确提出“把错装在我们身上的手还给市场”。以社会主义核心价值观为内容的文化宣传要大力宣扬,使农民素质不断提高。
其次,牢记使命和担当就要求我们村干部在建设社会主义新农村中促进农民增产增收。促进农民增产增收需从以下几方面着手:一、村容整洁。如何做到村容整洁,比如城镇建设用地土地复耕增减挂项目,帮助村民搞好水利、教育卫生等基础实施建设。尽快转变过去输血式扶贫向造血式扶贫转变,加大农村金融贷款改革,加大有针对性的惠农补助标准,使农民增收。二、管理民主。社会主义事业的领导核心是中国共产党,村干部特别是党的基层组织支部书记,作为经济发展的领头羊,首先要有勇气承担监督村务公开的责任,使村民积极参与管理村级事务,使村级事务在阳光下运行,其次要民主管理社会保障体系,村干部要有大局意识、服务意识,亲戚朋友享受低保一律按原则办事,并且做好备案,要坚持个人服从支部,支部服从党委工作。
社会主义新农村建设如火如荼,作为村干部要牢记使命和担当,要“心只有党、心中有民、心中有责、心中有戒”,要牢记我们的使命和担当是建设社会主义新农村,使农民增产增收。只有这样,我们的社会主义新农村建设将会步入健康的快车道!
篇19:领导干部三爱三反发声亮剑发言稿
全文共 1519 字
+ 加入清单这些天来,人们读报纸、看电视、听广播,总有一种声音在耳边回响,在心底萦绕,少数民族领导干部主动发声亮剑成为全州各族群众关注的焦点、热议的话题,恰似春日惊雷,让人警醒,催人思考。
这是州党委部署的发声亮剑系列活动正在全州上下如火如荼地展开,各族群众争相参与,迅速在全社会形成了强大的声势和巨大的威力。
连日来,州直各单位、各县市深入贯彻落实自治区、自治州党委反恐维稳工作要求,聚焦社会稳定和长治久安总目标,以多种形式组织干部群众学习自治区优秀共产党员、民族团结进步模范吾布力喀斯木·买吐送的先进事迹,学习《新疆维吾尔自治区“去极端化”条例》和《致维吾尔族同胞觉醒书》等系列文章。全州各族干部群众特别是少数民族党员干部在学习中纷纷主动发声亮剑,以吾布力喀斯木·买吐送为榜样,用坚定的政治立场和强烈的爱国情怀,坚决维护新疆社会稳定和长治久安,形成自觉维护民族团结、坚决打击暴恐分子的强大正能量。
“三股势力”是各民族的共同敌人。近年来,“三股势力”频频制造事端,其反人类、反社会、反文明的罪恶本质及丑恶嘴脸早已暴露无遗,严重危害着新疆社会稳定和国家安全。
今年以来,自治州各地举行了反恐维稳誓师大会,宣示各族干部群众坚定不移实现社会稳定和长治久安总目标的坚定决心,展示各维稳力量忠诚勇敢、无坚不摧、敢打必胜的强大战斗力,彰显全州各族人民同仇敌忾、坚决战胜暴恐分子的共同意愿。民族团结是福、分裂动乱是祸,各族群众只有像石榴籽一样紧紧抱在一起,像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结,像珍视自己的生命一样珍视民族团结,才能够凝聚起推进社会稳定和长治久安的强大合力。正因此,为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话,特别是在参加十二届全国人大五次会议新疆代表团审议时的重要讲话精神,贯彻落实自治区第九次党代会精神,紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,充分发挥各族各界在抵制极端、反恐维稳、促进民族团结中的积极作用,在自治区党委的领导下,自治州开展了以热爱党、热爱祖国、热爱中华民族大家庭,反分裂、反极端、反暴力为主题的发声亮剑系列活动,引导各族干部群众牢固树立“三个离不开”思想,增强“五个认同”意识,展示各族群众同“三股势力”作坚决斗争、以实际行动维护社会稳定和长治久安的信心与决心。
在当前反恐维稳日趋严峻的形势下,我们更要牢固树立“四个意识”,严守政治纪律政治规矩,更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,全力落实自治区党委的各项安排部署。全州各族干部群众要坚定不移地站在维护民族团结的第一线、反分裂斗争第一线,明辨是非、擦亮眼睛,真正做到人前人后一个样、台上台下一个样、家里家外一个样,坚决与“两面人”作斗争。
我们要通过开展“三爱三反”活动,进一步统一思想,坚定坚决地把维护各民族大团结作为义不容辞的责任担当,时刻记在心上、抓在手上、扛在肩上,牢固树立汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族之间也相互离不开的思想。要进一步强化对伟大祖国、对中华民族、对中华文化、对中国共产党、对中国特色社会主义的认同,进一步增强国家意识、公民意识、中华民族共同体意识,积极投身于民族团结进步事业,积极参与民族团结进步创建,积极参加“民族团结一家亲”活动,从自身做起,从点滴小事做起,争当各民族大团结的忠实维护者、模范实践者。
我们坚信,只要全州各族干部群众深入贯彻自治区党委、州党委的决策部署,打好维稳“组合拳”,一切行动听党指挥,尤其在反分裂、反暴恐这场生与死、血与火、正义与邪恶的斗争中,始终做到认识统一、表里如一、态度坚决、步调一致,就一定能够打赢反恐维稳这场硬仗,实现伊犁社会稳定和长治久安总目标,以优异的成绩向党的十九大献礼。
篇20:党员干部不担当不作为学习心得体会
全文共 3007 字
+ 加入清单1、有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,态度消极,行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄,不结合实际,不深入了解情况,不研究具体落实措施,上下一般粗,大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖,不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作,等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要,还要等上级调度,等兄弟市县单位先行、出经验。
2、有守摊思想。工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬,工作平推平拥。有的小富即安、小成即满,取得一点成绩就津津乐道,看不到与先进地区、先进单位的差距,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”,在岗位上无所作为,混天数熬日头,面对先进无动于衷,任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”,工作多年面貌依旧。
3、有享受思想。有的心思不在工作上,想的是如何享受生活、吃好玩好,饱食终日、无所用心,出工不出力,人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部,自我感觉付出了这么多年的心血汗水,该“喘口气、歇歇脚”了,追求安逸舒适,做事打不起精气神,进取精神消退。有的工作拈轻怕重,不愿吃苦受累,有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作;有的对长期积累和历史遗留的问题,不愿“理旧账”,靠时间消化矛盾;还有的部门“一把手”,主动请调到二线岗位,不想冲在一线,只求清闲一点。
4、有旁观思想。有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”,不愿亲力亲为,层层批办转办,谁也没有靠上抓落实,最后工作落了空。有的喜欢指手画脚、评头论足,只当评论员,不当战斗员,自己啥事也不干。基层反映,有的干部“只在岸上空喊号子,不到水中用力划船”。
5、有功利思想。没有利益好处的事,不愿干、往外推。特别是面对严格的纪律约束,一些潜规则被打破,一些利益链条被斩断,有些部门和干部觉得无利可图,办事慢腾腾,消极怠工。有的对上级部署要求,根据部门和个人利益进行“取舍裁剪”,合意的就执行,不合意的就推托或变通。有的成天自我设计、斤斤计较,过于看重个人待遇,觉得现在晋升空间小
了、福利少了,就感到没干头、没盼头,工作热情减退甚至撂挑子。
6、有本位思想。有的推进改革不积极,不愿下放权力。对简政放权,明放暗不放,形放实不放,依然用行政的“手”干预市场的“手”,面对权力清单、负面清单、责任清单,如同套上了紧箍咒,浑身不自在。有的部门表面上审批“瘦身”,实际上中介“增肥”,把下放权力搞成“移花接木”。有的对需多个单位协作完成的工作,不愿主动参与、不愿牵头。有的大局观念、合作意识不强,对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球,对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做,能推则推,能躲就躲。
二、心存顾虑,畏首畏尾,不敢担当作为
1、怕决策失误,不敢大胆拍板。有的该决策的不决策,该拍板的不拍板,过度谨慎,工作节奏慢了下来。有的对一些过去正常办理的事项,怕出问题、不敢办,凡事层层请示汇报,让领导签字,一直要到主要负责同志那里才能定。一些领导干部对本来自己能够单独拍板的事,非要召开会议研究研究,看似作风民主、决策民主,实际目的是有责任大家共同承担。
2、怕有风险,不敢创新突破。有的面对改革发展任务,不敢啃“硬骨头”,缺乏攻坚克难的志气、
敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,没有先例的事不敢干,不敢越“雷池”半步,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。有的面对困难和矛盾,瞻前顾后,患得患失,凡事先想退路,只求自身安全,不想事业推进。
3、怕干得多出错多,不敢主动干事。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”,奉行“多一事不如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”。有的面对现实问题,存在担心干多了出现新矛盾的心理,故意视而不见,听之任之。有的对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题,担心出乱子,不敢下决心推,导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。
4、怕惹麻烦,不敢直面群众。有的对群众反映强烈的问题或信访,心存顾忌,担心一旦接手脱不了身,不表明态度、不正面回应、不积极解决。一些同志谈到,有些信访问题本来并不复杂,就是由于回避矛盾、躲避群众,错失了解决问题的最佳时机。
5、怕得罪人,不敢坚持原则。有的奉行“干不成事不要紧、至少别得罪人”的思想,爱惜羽毛,明哲保身。有的担心如果凡事真抓真管,动了别人的“奶酪”,损害个别人的利益,将来会丢选票,选择了“低调行事”。有的明知干部有问题也不敢开展批评,想的是如何捂着盖着,大事化小、小事化了。
6、怕炒作曝光,不敢“出头露面”。有的干部被媒体不断爆料的现象吓怕了,不习惯在媒体关注和公众监督下开展工作,不善于应对媒体、处置焦点问题。一些干部担心被媒体炒作成热点,担心被人盯上、被翻旧账,引出其他问题。还有的干部与企业老板打交道时心存顾虑,怕被说成傍大款,招来闲话说不清,对个人影响不好,不再去主动服务了。
7、怕担责任,工作推诿扯皮。有些窗口单位和服务行业的干部,以没有明文规定为借口,该办的事不办或慢办,该落实的打折扣。有的部门在办理项目审批时,害怕承担第一个盖章的责任,几个部门的审批事项互为前置,凡事都要领导出面协调。
三、能力不足,办法不多,不会担当作为
1、对中央精神和上级重大决策部署学习不主动、不深入,看不到新常态带来的新机遇新挑战,不能正确判断分析经济发展中出现的阶段性现象,对深化改革、转方式调结构等方面的新政策新要求,特别是对当前应对经济下行的政策研究不够、理解不深,导致工作深不下去、打不开局面。有的认为不唯GDP就是不要GDP,强调发展质量就不能要求发展速度,产生了“应当慢慢来、不用着急”的片面认识。
2、思想观念转变不及时,存在惯性思维和路
径依赖。习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情,面对新常态、新要求,感觉这也不舒服、那也不得劲,面对困难束手无策。有的同志谈到,以往各地为了加快发展,在招商引资项目建设中,实行税收、非税收入和财政收入支出优惠及考核中进行物质奖励等政策,增强吸引力、调动积极性,现在都不允许了,许多干部就茫然不知所措了,不知道怎么干了。
3、对新情况新问题研究不够,知识储备不足。有的简单把工作推进慢、任务不落实,归咎于政策调整、体制机制等外部因素,不能从自身找原因;有的学习凭个人兴趣,对工作相关的新知识、新业务学习上没有积极性。比如,有的对新产业新业态不熟悉、不了解,跟进学习不及时,有的对金融、信息产业、现代物流等方面知识不足,有的对培植创新创业、互联网经济、智能制造等思路视野不宽,指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。
4、对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策、领导出主意。比如,在项目审批上,过去为了加快速度,经常“先上车后买票”,现在这些办法不能用了,但对如何合理简化审批流程、压缩审批时限,既严格程序,又保证进度,用心思考和探索不够。有的对如何激发
调动干部的积极性、创造性,缺乏方向感、理不清头绪,更不明白如何担当、如何推动、如何发力。
5、唱功好,做功差,谈战略头头是道,做起来束手无策。有些干部把纸上谈兵当作能力,搞“假大空”、坐而论道,推进工作只打雷不下雨,光说不练,不见实招,画饼充饥,表面上雷厉风行、大张旗鼓,内心却不关心工作的实效,不关心是否对群众有益。