单位员工请假条格式精选20篇
我们才是刚学会起飞的雏鹰,成长的路上我们都接受过太多的帮助,通过实习丰添了我们的羽翼,未来的我们展翅时都不会忘记曾经每一片羽毛来自何处。下面给大家分享2024实习期间给实习单位的感谢信经典模板.欢迎阅读!
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2776作文
40男员工护理假请假条模板
全文共 294 字
+ 加入清单尊敬的领导:
您好,本人妻子下月即将生产,需家人陪护照料,现特向单位请假10天,望领导体谅批准。
李小均
2013年11月21日
相关拓展:
护理假是男人为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定,国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,增加产假90天;接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
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篇1:单位结婚请假条
全文共 227 字
+ 加入清单尊敬的_______________:
您好!我是_________,因为_______________________,需请______励志网http://wWw.qqZf.cN/。请假(时间)从_______到_______,去往地点__________________,请假期间有效联系方式:_________________。恳请批准,谢谢
此致
敬礼!
请假人:_____________________
时间:_______年______月_____日
篇2:员工请假条怎么写
全文共 473 字
+ 加入清单1、写员工请假条第一点:注意请假的原因一定要写明。请假的原因一定要在请假条上面写清楚,不然领导不会知道你为什么请假,也没有办法批准你的请假的。事起有因,一定要写明自己为什么请假,这是最起码的要求。
2、写员工请假条第二点:一定要注意请假条的格式,要想让请假获得批准就要在写请假条的时候就下功夫,格式是最起码的要求之一,只有真心想获得批准的才会然真写请假条。
3、写员工请假条第三点:要按照公司规定的条件来进行请假,比如公司对事假和病假有一定要求的,要在规定的范围内请假,而不是超过范围,超过的话有可能会变成旷工的。
4、写员工请假条第四点:请假条要递交给相关领导和部门,以免造成时间的拖延。一般正规的公司都会有专门的部门和工作人员来负责公司的请假事宜,我们要找对人才能办对事。
5、写员工请假条第五点:要真实的客观的请假,而不是肆意的胡乱请假,请假耽误了工作,有真的不是有什么事情的话,公司或是领导知晓了会觉得你这个人人品有问题的。
6、写员工请假条第六点,请假的时间周期一定要标明。不管你是请半天假还是请一天假都要写清楚了,不然会造成模棱两可的情况出现。
篇3:毕业生就业单位实习请假条模版
全文共 316 字
+ 加入清单尊敬的XX学院领导 :
我因应就业单位实习需要,特向您请假。我会在假期结束后及时返校,并办理销假手续。
实习单位名称:
实习单位地点:
单 位 联系人: 联系电话:
请 假 时 间: 年 月 日 至 年 月 日
本人联系电话:
本人qq号码:
学院意见:
班主任意见: 签字:
系主任意见: 签字:
学院主管教学副院长意见:
签字:
副书记意见: 签字:
请假人: 学号:
时 间:
篇4:员工请假条
全文共 329 字
+ 加入清单注:请假时间3天及以上者必需由总经理签字 本表交前台处存档
-------------------------------------------------------------
填写日期:
注:请假时间3天及以上者必需由总经理签字 本表交前台处存档
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员工请假条
填写日期:
注:请假时间3天及以上者必需由总经理签字 本表交前台处存档
-------------------------------------------------------------
员工请假条
填写日期:
注:请假时间3天及以上者必需由总经理签字 本表交前台处存档
篇5:企业员工请假条大全
全文共 577 字
+ 加入清单谁还没有个事,向领导请假是要请假条审批的!如何写一个好的请假条!下面是我们小编给大家推荐的企业员工请假条供大家参阅!
【一】
请假条
尊敬的领导:
我是XX部门的XX,因XX(具体事件)需要请假xx天(xx-xx年xx月xx日到xx日)。请批准!
申请人:xx-x
xx-xx年xx月xx日
【二】
某某领导(先生)您好:
我因工作压力较大,希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期,本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物,不但无本人分内的工作,王组织上给予批准!
谢谢! 姓名
【三】
尊敬的领导:
您好!!
本人***(姓名),于**年**月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以,本人于**年**月参加了会计资格证书的培训,将于**年**月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情况下,本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司!
盼望领导能给我一个学习的机会!!!!谢谢!!!
望领导批准!!!谢谢!!
申请人:
日 期:
篇6:公司员工请假条范本
全文共 212 字
+ 加入清单xxx(主管领导的名字或者主管部门.等):
我因家中有事,于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,请假xx天,请批准。
请假人:xxx
年月日
请假条(居中)
学生请假条范例
xx老师:(顶格写)
我今天身体不舒服.头疼,泻肚,十分难受/我今天家里有事,不能上学去.请假一天.(请假时间你自己看)
你的名字
日期
通用请假条范本
xxx:
我因xxx需请假x天,特此提出申请,请假时间为x年x月x日至y年y月y日。望批准。
请假人:xxx
年 月 日
篇7:施工单位请假条模板
全文共 449 字
+ 加入清单尊敬的领导:
本人因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月 __日前提前待假,回家休息。本人从201__年__月__日开始请假,于201__年__月__日收假,请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志,________同志责任心强、工作经验丰富,已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对本人的关心和照顾。
特此申请,望领导审批!
另附法定产假期限。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条 已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15。
根据 四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法第二十四条 实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。
共计173天
申请人:
申请时间:
篇8:单位请假条怎么写事假
全文共 251 字
+ 加入清单导语:一般请事假都是比较容易的,今天小编教大家单位请假条怎么写事假,希望对大家有所帮助。
只要把请假事由、请假时间、请假人等必要事项写上就行了。不用太复杂。
领导会在你的请假条上签字的。一般你们单位肯定规定:多长时间由谁来准假,要找对人,还有请假期间的待遇问题要协商好。
1.标题。
2.称渭。
3.请假原因。
4.请假起止时间。
5.祝颂语。
6.请假人签名。
7.请假时间。
例:
XXX(主管领导的名字或者主管部门.等):
我因家中有事,于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日,请假XX天,请批准。
请假人:XXX
年月日
篇9:单位名义请假条怎么写
全文共 722 字
+ 加入清单请假条是一种常用的应用文体,主要用于向请假人所在单位、公司请求准假不参加某项工作、学习或者从事其他集体活动的文书。单位名义请假条怎么写呢?下面随小编一起来看看吧~
“请假条”相当于公文中的“请示”,但比请示简便、灵活,格式可以不固定,也可以固定。假条的格式由标题、称呼、正文、落款等部分组成,具体写作方法如下:
标题:“请假条”三字写在第一行中间位置。
称呼:在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。一般都是向顶头上司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务,如“陈主任”,“王科长”,“张老师”等,后用冒号。
正文:写清请假的缘由,请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以“请予准假”,“此致敬礼”,“不胜感激”等用语结束。
落款:署名和日期的写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。
要写好请假条.必须注意以下几点:
①请假原因要具体清楚,不能含糊其辞,模棱两可。
②如果遇到突发事情来不及请假,可请人将请假条捎给收条人。如果是事先知道的事情应提前向有关人员请假,得到批准方可。一般请假人不应起级请假。
③请假时间一定要写清楚,便于有关人员考虑和安排。
④请假人在假期满后应主动销假,假条不必收回。
单位名义请假条范文一
事假
本人XX(姓名)因XX原因,需要于XX年X月X日至XX年X月X日请事(婚、丧)假,望领导批准休假。
落款,本人签字+日期
单位名义请假条范文二
产假
本人于____年____月____日的预产期,经医生建议,定于xx-xx年____月____日提前待产,特从xx-xx年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!
申请人:_______________
____年____月____日
篇10:毕业生就业单位实习请假条模板
全文共 230 字
+ 加入清单尊敬的 学院领导 :
我因应就业单位实习需要,特向您请假。我会在假期结束后及时返校,并办理销假手续。
实习单位名称:
实习单位地点:
单 位 联系人: 联系电话:
请 假 时 间: 年 月 日 至 年 月 日
本人联系电话:
本人qq号码:
学院意见:
班主任意见: 签字:
系主任意见: 签字:
学院主管教学副院长意见:
签字:
副书记意见: 签字:
请假人: 学号:
时 间:
篇11:单位员工事假请假条范文
全文共 320 字
+ 加入清单尊敬的公司领导:
我因______________________________原因,需请(婚、丧、产、病、事)假,申请假期为______个月______日______时,具体时间为自______月______日______时______分始至_____月______日______时______分止。
以上请示如无不妥,望领导审批为盼。
请假人:_________________
__________年_____月_____日
部门负责人签批:______________________________________________
公司领导审批:_______________________________________________
篇12:医院员工请假条格式
全文共 234 字
+ 加入清单正文格式:诊断名称,建议休息几天
如:急性腰扭伤,建议休息叁天
下面是医生的名字,盖章(医生的章和医院门诊的章,共两个)
标准的请假条格式
1.居中写标题"请假条"。
2.请假对象的称呼。
3.请假原由。
4.请假起止时间。
5.祝颂语。
6.请假人签名。
7.请假时间。
请假条的格式如下
尊敬的陈主任:
您好!我是xxxxx09级xx(专业名称)专业的xx(姓名)。因xxxx(请假理由)不能上x月x日的xx(课程名称)。特此请假。请批准。
此致
09级xx专业班
请假人:xx
XX年xx月xx日
篇13:公司单位员工无故旷工检讨书
全文共 519 字
+ 加入清单尊敬的公司领导:
您好,关于我此次的无故旷工,我在此对您表示深深地歉意,主要还是我自我感到很愧疚。通过此次深刻的教训和检讨,让我深深地意识到了自己的错误。
作为一名企事业单位职工,我的工作正是我立足于这个社会的本职,这份工作也是我个人社会价值的主要体现。而我却因为各种琐碎原因旷工,既没有向领导当面打声招呼请假也没有提交任何的请假申请。就这样贸然的不来工作,我的行为真的是严重的过失。此时此刻,我深刻认识到我的错误,我这样的行为是对领导的不尊重,和对自己这份岗位工作的不负责。
关于我的此次旷工,客观原因是因为的鞋子旧了,因为是下雨天鞋子进水,行走起来非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商场,到了商场的鞋店,不料很多商场店铺没有开门。因此我就在商场里等待。时间很快到了8点,到了上班时间。于是我为了买鞋就没有去上班。当购买了鞋子之后,我依然没有回到公司上班,当时我的心情是因为雨天鞋子进水而糟糕透了,因此也就没有回到公司上班。
对于此次无故旷工的检讨,我身为职工在没有事先请示就旷工肯定是一项过错的,我承担自己的责任。今后我承诺再不犯此等错误,即使有客观原因也应该打电话和领导请示。
至上这份深刻的检讨书,希望能够争取您的原谅。
检讨人:
时间:
篇14:员工请假条模板
全文共 257 字
+ 加入清单职场中,因为有不可错开的要事,或因生病等,不能正常上班,或者不能参与公司组织的某项活动,需要请假是必然的。
随着现代社会对办公高效化的要求,用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起,成为现代企业请假制度中的两种请假方式,且纸质请假条也早已摆脱了手写样式,多为文档版本,可直接发给人事部门申请批准并存档,亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。
但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条,在其写法上,必须包含的内容主要有:请假受理人(或部门)、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。
篇15:工厂员工请假条怎么写
全文共 304 字
+ 加入清单XX培训中心:
因我行于___月___日晚举行员工大会,任何人不得缺席,所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!
请假人:XXX
____年____月____日
小资料:
请假条相当于公文中的请示,它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人,准许不参加某项工作、学习、活动的文书。它比请示简便、灵活,格式可以固定,也可以不固定。请假条因为请假的原因,分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被人们忽略的一个应用文写作,无论是学习,还是工作,我们都离不开请假条,请假条的意义可大可小,很多人往往不够重视,所以造成了很多笑话。请假条的内容包括标题、上款、正文、请假时间、下款。
篇16:企业员工请假条格式
全文共 488 字
+ 加入清单导语:在上班期间,我们有时候会因为各种事情不得不请假。下面是小编给大家带来的企业员工请假条格式。仅供参考! 企业员工请假条格式(1)
尊敬的领导:
我于xxxx年xx月xx日登记结婚,属于/不属于晚婚,根据国家有关婚假规定,本人可享受共计xx天婚假。我拟于xxxx年xx月xx日举行婚礼,需进行必要的操办,打理及应酬事宜,现特向领导申请休婚假,自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日共计xx天,请予以审批。
申请人:
部门领导:
x年x月x日 企业员工请假条格式(2)
1、缺席会议请假条
xx部长:
我是xxx,由于_____的原因不能来参加___周的____会议,望主席和大家谅解。
请假人:xxx
____年____月____日
2、缺席活动请假条
xx培训中心:
因我行于___月___日晚举行员工大会,任何人不得缺席,所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!
请假人:xxx
____年____月____日
3、请病假请假条
xx部:
我因感冒发高烧,需要输液,故于____年____月____日请假一天,请批准,谢谢!
申请人:xxx
____年____月____日
篇17:员工请假条怎么写
全文共 353 字
+ 加入清单员工请假单(一) 姓名:工号:职别:代理人: 部门 :班次:组别: 请假事由 事假□病假□丧假□婚假□ 兵役假□产假□特休假□其他□ 请假期间 自 月 日 时至 月 日 时共 日 时 总经理 人事经理部门经理请假人
员工请假单(二)
部门 职务 姓名
请假类别
休假(或 假) □公假 □病假 □其他(请说明) □事假 请假时间
自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时 主管部门意见
准主管签字
不准(请述明理由)
职位 日期
员 工 请 假 单(三)
请 假 单 存 根
编号姓 名请假原因请假时间代理人职务
单位: 编号: 年 月 日 请假人代理人请代办事项 签署
病假(自病填名)
请假时间家属有病家有喜事选居修屋会友事假 自 月 日 时
至 月 日 时
产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假 合计日 时
篇18:酒店员工请假条
全文共 286 字
+ 加入清单一、 请假程序
员工请假必须本人申请,须提前3天填写《休假申请表》,按以下审批权限报相关领导批准,并将有效申请和证明交行政人事部考勤,否则一律作矿工处理。
二、 请假审批权限
1、一般员工3天以内(含3天)请假由(续致信网上一页内容)>部门主管审批。
2、一般员工请假3天以上6天以内(含6天)由部门经理审批。
3、领班、主管请假3天以内(含3天)由副总监审批,3天以上,由总监审批。
4、经理级以上请假3天或3天以上由总经理审批。
5、厨房主管及行政总厨3天或3天以上由总经理审批。
三、请假移交手续
请假申请审批同意后,做好与部门的移交工作,双方签字确认后方可以请假,否则一律不准请假。
篇19:公司员工请假条表格模板
全文共 320 字
+ 加入清单请假条( )事假 ( )病假 ( )年假 ( )婚
假 ( )产假 ( )旅游假 姓名 职称 手机请假事由 请假日期 年 月 日 至 年 月 日 计 天审核 复核 审批①.病假:工资和生活补助正常发放。 请病假一天者附医生证明;一天以上须持当日的医院证明。 ②.事假: 事假工资扣除额的计算方法:当月工资/30×事假天
数 事假最少以四小时为计算单位;2小时以上算半天事假,4小时以上(含4小时)算一天事假, 扣款按事假工资算;小时事假工资扣除额的计算方法:每天事假扣额/4小时 ③.年假:年度休假要提前申请,不能与法定节假日一起连休。 ④.婚假:正常婚龄婚假15天,超龄婚假18天(女满22周岁,男满25周岁);旅游假:年终达标旅游假期5天。
篇20:员工休年假的请假条格式
全文共 711 字
+ 加入清单员工_____申请公休假 _____天,自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日,特此请假,谢谢!
签字:
领导(签字):
年 月 日
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一)公务员按照国家规定享受休假。
1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天;
2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天;
3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;
4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天;
5、法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
以上,年休假均不包括公休日和法定节假日。
(二)下列人员不享受公休假:
1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。
2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
3、当年事假累计达到1个月以上的人员。
4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。(面试网 www.mian4.net)
5、当年从外单位调入公司系统的人员。
6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年不再安排休假。
7、员工在受处分期间。
休假的方式
1、休假可串不可占,根据工作需要可分别串休,也可零休,但累计天数不可超过规定休假期。
2、集体休假,由局领导议定。
3、个人休假,须提前7天向分管领导申请,报局长审批后执行。
4、加班补休的,由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。
5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班,逾期不归的按无故旷工论处。
(四)对违纪问题的处理
1、对轻微的违纪以教育为主,令其自觉改正;
2、对未经领导批准,又未通报给任何人,擅自休假的,视对工作影响的程度,给予警示教育、或通报批评;
3、对休假逾期不归者,视为无故旷工,按公务员法有关规定处理。