优秀班干部申请书范文格式（汇集20篇）

我是全校大名鼎鼎的“万事通”，总能打探到一般人所得不到的情报，就是因为这个原因，我总能比别人提前做好万全的准备，比如这次班干部竞选，我无意中从老师口中得知。

那一次上课，老师迟迟不来，班干部让大家读了一遍又一遍宋词，最后连班干部也忍不住了，让我们随便派一个同学过去找老师，于是我自告奋勇去找老师。找到老师的办公室门口，我刚要敲门的时候，突然听见老师在对其他老师说什么，我竖起耳朵一听，隐约听到，原来是老师准备在星期三让我们竞选班干部，眼下正是星期二了呀，那就是明天的事啊，可老师为什么不提起说一声呢？那时肯定会非常刺激，我暗自庆幸能比其他同学更早得知此次情报，那么在班干部竞选上将多一份机会，所以回家一定好好准备竞选资料。

带着这样的念头回家，策划着明天的演讲稿。毕竟时间很急，不一定要说自己有多好，自己得过什么奖，而要说得引人注目，应该属于那种搞笑的类型，要在同学们的脑海中挥之不去，留下与众不同的印象，这样才能增加竞选成功的几率。为此，我绞尽脑汁拟了很多很多草稿，毕竟这是我第一次参选班干部，我必须全力以赴去竞选。

星期三早上，天刚刚亮我就起床了我即紧张又兴奋，看了一遍又一遍演讲稿，连妈妈喊我吃早饭都没有听见，还被妈妈取笑。连早饭都没有好好吃完，就匆匆忙忙赶到学校，到教室的时候，果然不出我所料，教室里已经热闹非凡，同学们七嘴八舌地在讨论着。大家跟我一样也非常紧张，这次，老师突然竞选班干部，没有提前通知大家，而我提前知道了，并准备好演讲稿，我有种胜券在握的感觉。

到了竞选演讲的时候，有些同学上台时慌里慌张，语言都没有组织好，讲话时磕磕巴巴引来同学们一阵阵哄然大笑；有的上台阶时，心里一慌，脚下打滑，差点摔倒……看到同学们洋相百出，我不禁暗自庆幸自己准备周全，心想：我表现的机会来了。轮到我上台的时候，强压心里的紧张，暗自给自己加油，钱潮你行的，一定能行的！于是，我拿起演讲稿悠悠地讲起来，其中插入几段笑话，同学们被我的演讲吸引了，响起一阵阵热烈的掌声。最后在同学们的支持下我得到高票，顺利当上了班干部。

通过这次班干部竞选，我明白一个道理：人生的路程很漫长，要好好把握每一次机会，机会是留给每一位有准备的人，如果你不珍惜他，他也不会珍惜你，会毫不留情地在你面前溜走。所以请每一个人珍惜每一次机会，那么你们的成功几率就会增加哦。

一年来，各级各部门深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的部署要求，全面实施精准扶贫、精准脱贫战略，不断加快贫困人口脱贫步伐，层层压实脱贫攻坚责任，精准识别贫困人口，落实为民办实事项目，帮扶到户措施扎实有效，脱贫攻坚取得明显成效。但也要清醒认识到，脱贫攻坚工作也存在一些不容忽视的问题亟待解决。

我们要牢记习近平总书记的嘱托，不忘初心、继续前进，努力打赢脱贫攻坚这场硬仗。要让广大党员干部在实施脱贫攻坚中进一步牢记“初心”，把“初心”体现到实实在在的脱贫攻坚的措施办法上，落实到每一位贫困群众的生活改善上来，转化为包括脱贫攻坚在内的各项工作的实际成效，不断推动各项工作、群众福祉、党的事业继续前进。

一是思想认识再提高。各级各部门要从讲政治、讲大局的高度，深刻认识打赢脱贫攻坚战的重要性和艰巨性，切实增强紧迫感和责任感，一年接着一年抓、一任接着一任干，坚决落实好、完成好全省脱贫攻坚任务，真正使脱贫减贫工作经得起历史和群众的检验。

二是工作力度再加大。要对照年初省里下达的目标任务，寻找差距，研判分析，抓紧抓实，保证贫困退出真实有效，确保如期完成年度脱贫任务。要加快进度，确保如期完成今年造福工程搬迁任务。要对这次督查中发现的问题，制定整改方案，细化责任目标，明确完成时限，确保督查问题整改到位。

三是脱贫成果再巩固。要加大稳定脱贫的帮扶力度，不折不扣地落实好贫困人口动态管理政策、产业扶贫政策、就业扶贫政策、小额信贷扶贫政策和结对帮扶措施。要着力解决因病致贫返贫问题，实施健康扶贫工程，加大医疗救助力度，最大限度减轻农村贫困人口医疗费用负担，让贫困群众看得上病、看得起病、看得好病。要更加注重体制机制创新，探索资产收益扶贫机制，支持三明市、屏南县国家级扶贫改革试验区和长连武扶贫开发试验区建设。

四是工作合力再凝聚。要狠抓责任落实，层层压紧落实脱贫攻坚责任，把脱贫攻坚政策措施落实到村到户到人。要强化挂钩帮扶，完善对口帮扶23个省级扶贫开发工作重点县制度，加强山海协作共建产业园区建设。要加强工作力量，强化市、县(区)扶贫工作机构建设，全面提升扶贫干部队伍能力水平。要形成攻坚合力，广泛动员全社会力量参与扶贫，构建政府、社会、市场协同推进的大扶贫格局。

五是督查考评再强化。要定期组织开展脱贫攻坚工作督查，持续强化扶贫开发项目资金监管。要在年底前启动扶贫开发成效考核工作，对考核结果为好的予以表彰。要从明年开始按照规定的标准和程序，组织本地省级扶贫开发工作重点县和贫困村进行有序退出。

各级各部门要切实贯彻落实好这次会议精神。越是深入推进扶贫攻坚越要有清醒的思想认识，要以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措抓工作;越是深入推进扶贫攻坚越要在“实、准、活”上下功夫，对已建档立卡对象进行分类、动态管理，有针对性地多措并举，因人因户施策;越是深入推进扶贫攻坚越要坚持扶贫、党建双促进，充分发挥农村基层党组织和党员干部在扶贫攻坚中的重要作用。他说，年终岁首，各级各部门要切实推动各项工作谋划部署，对标检查，倒排进度，以最大的努力确保年度计划任务全面完成。同时要尽快启动明年脱贫攻坚工作，层层签订责任书，推动我省脱贫攻坚取得新成效。

作者：张恩泽

我们班里，有一个具有超强责任心和性格开朗的班长。她长着一张圆圆的脸，明亮的大眼睛总爱一眨一眨的，闪耀着欢乐、温和的光。一张不大不小的嘴镶嵌在圆圆的脸上，说起话来井井有条，令人心悦诚服。那一头乌黑浓厚的美发像黑色的瀑布，虽不柔顺，但看的让人舒服。她那修长的身材，十分引人注目，外表的她感觉柔柔弱弱，其实做事一点不矫情，是个雷厉风行的女孩。

让我真正敬佩的是她那超强的责任心和开朗的性格，让我打心底里敬佩她。

记得一、二年级的时候，有一名同学因为身体不舒服在班里吐了一地，班里的同学看了都紧紧地捂住鼻子，连连作呕。这时谢老师赶紧拿起笤帚，让班干部和她一起去给那位同学收拾一下，几个班干部看了看，都面露难色，这个时候只有她，大步流星的走过去，拿上卫生纸，蹲下身，毫不嫌弃的把老师扫剩下的呕吐物一点一点地擦拭起来。其他班干部都被她带动了起来，纷纷蹲下身，拿起卫生纸，左一边右一边地擦。在老师和班干部的努力下，不一会儿，地板又焕然如新了。

还有一次，班里的两位同学吵架，大家无论怎么劝，他们都不听，可班长一来，一句话没说，他们竟然就不吵了，看来真是她的个人魅力啊！

她爱帮助同学，同时也是老师的小助手。她的快乐无处不在，她的笑容阳光般灿烂。有时候她会忘记自己是个严厉的班长，与我们一同嬉戏。

就是她那超强的责任心和开朗的性格令我佩服的五体投地。通过好多事，她在同学的眼中树立了威信，得到了谢老师的认可。

她就是我们班级最美班干部——孙铭一！

连日来，八集专题片《永远在路上》在央视黄金时段播出，在我省引起强烈反响。

广大党员干部认为，该片以案为鉴，以案明纪，警钟长鸣，具有很强的示范、警示和教育意义。英山县委书记陈武斌收看专题片后写道：“内心很震撼!官多大都没特权，小违纪也是大事情。”宜城市委常委、纪委书记马旭辉说：“很多领导违纪都是从违反八项规定精神开始的。因此，防线一定要把住，作风建设一定要加强。”

广大纪检监察干部收看后表示，该片激励自己更加奋发有为，把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。派驻省总工会纪检组组长刘业发表示：“治病树、拔烂树、护森林，做践行‘四种形态’的‘啄木鸟’。”黄冈市委常委、纪委书记王立兵表示：“要以‘永远在路上’的精神，做党规党纪的拥护者、监督者和践行者。”孝感市委常委、纪委书记陈剑表示：“不忘初心，坚守责任，用优良业绩诠释对党和人民的忠诚。”

各界群众自发收看该片，一些群众还将观后感与他人分享。浠水县食品经销商申奥发微信感言：“官风巨变，带动社会风气转变，奔小康更有信心了。”朋友圈纷纷点赞。

我们班的干部有很多，可有一位班干部，是我心目中的好干部。

她活泼、开朗。留着短头发，有一点胖。她就是我们的班长——冯子钰。

她非常细心，记得有一天，我在卫生角烧水，忘记拔插头了，她发现了，帮我拔了，这样就避免了一次意外。事后，她告诉我以后一定要注意，这样很危险。

她也很负责。她是学生会的成员，每天早自习都要去检查。有一天下午，她把表格交给了德育处，结果，第二天早上，她去拿表格，可都没有人在哪里。我说：“你干脆别去检查。”可她说：“借我一个本子，我去检查。””没必要那么认真吧！再说是老师不在，又不是你的错。”我想对她说，可她偏不听，于是，我只好给她本子，并说：“等下，开门了，我把你的书包拿进去。”话还没说完，她就不见了。

这就是我心目中的好干部，你就就觉得呢？

谈心人：王可文

谈心对象：徐立军

养老保险办公室

王可文：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对这次开展党的群众路线教育活动的认识，怎么样，您先谈一谈? 徐立军：这次活动我们前期准备和实施的还是比较成功的，通过邀请老党员、老干部，对我村的工作做出公正的评价，找出自身的不足，以及群众的需求，为以后更好的开展工作提供了第一手的资料，同时发放了21分的调查问卷，回收21份，说明群众对我村工作还是比较热心支持，我们更应以热情周到的服务来回报群众。王可文：我们在下一步工作中应该更加热心地服务群众。

尊敬的张老师：

您好！

张老师，自从您带了我们之后，就连男生都爱上了阅读。但是，我们读的好是好，也有美中不足的现象——乱扔垃圾。

每一次上课前您都说：“看看地上多脏。”这时，同学们便一个一个把地上的垃圾捡了起来。

记得有一次，我看见班上同学带零食，也没跟您说。没想到更气人的是，她吃完了零食还把垃圾扔在地上。我过去给她说，我要报告老师的时候。她说：“我捡起来了，别报告老师，再说我就带了一次。”听了她的解释，我也没报告。

现在，我之所以给您写建议书是因为我现在发现爱乱扔废纸的越来越多。

不过老师，您别担心，我提几个建议。这几个建议以前也是我任老师曾提出过的：

1，找4个卫生班长，下课之后拿一个小本，发现地上有废纸，把它捡起来放到所在位置的桌子上，并把这个同学的名字先记下来，如果纸在中间，找不到丢垃圾“主人”的话，我们可让卫生班长捡起来扔到垃圾筒里。如发现故意扔纸者，把名字记下，再让他(她)把扔的垃圾捡起。

2，发现地上有纸，非卫生班长人员也可以把垃圾捡起。

3，禁止一切零食进入班级。

4，不能随地吐痰，在墙上乱画等。

张老师，我不知道您看了我的建议书之后有没有这种想法。

如果有，我衷心希望我的建议能为班级添一抹色彩，祝班级的明天更加美好。

建议人：xxx

20xx年xx月xx日

我觉得，班干部是为大家服务充当老师的小帮手的人，刚好，班上就有这样一个人，她就是班长李靓甜。

李靓甜乐于助人，而且，她是从一年级就有这个好习惯，有一次，我的膝盖受伤了，和她两人在公园玩？的时候，有点疼，走路有点慢，李靓甜转过身来，开始“扫描”我的腿，当她看见我腿上的伤口时，惊叫？一声，然后马上从口袋里找出创可贴给我贴上？，之后，她抬起头说：“你这个家伙还真是只管玩，不管身体啊！所以现在尽量别跑。”李靓甜真是一个热心肠？呀！

李靓甜还是个学霸，数、语、音、英样样90以上，她不是笨鸟？还要先飞，我和付梓依有什么问题都会去问她，她早读时，每个字都读得响亮。Miss王可喜欢她了。因为她上课积极举手发言，回答得又正确哪个老师不喜欢呢？另外，我发现班干部有两种：又乖又聪明的和不乖很聪明的，李靓甜肯定是第一种。

这就是我心目中的好干部？，李靓甜，我选择她是因为：她管别人之前，首先会让自己做得最好。

上课了，同学们陆续地走进教室，只见黑板上写着“班干部竞选”五个端端正正的大字，老师笑容满面地走进来，说：“我们今天举行班干部竞选活动，看谁是第一个吃‘螃蟹’的人。”

全班顿时鸦雀无声，大家你看看我，我看看你，谁也不敢站起来。突然，宇哲站起来，慢吞吞地向讲台走去，我想：“此时，他一定很紧张。他走到讲台上，说：“大家好，我是宇哲，我有一个优点，就是每天按时完成作业，除了学习自觉认真，我还有一颗热爱班集体的心，乐于帮助同学，我想当班干部是想为咱们班多做贡献。”他刚说完，教室里响起雷鸣般的掌声。

大概是受到了宇哲的鼓舞，同学们接二连三地走上讲台。最后，到了紧张的投票环节，我的心一下子提到了嗓子眼，经过投票，炜乐，泽灏和宇哲任新一轮的班干部。

虽然今天的班干部我没有参与，但我想：下次如果我有勇气走上讲台，那我也能当上班干部！

转作风就是要思想务实、行动踏实，提效能就是要提高效率、力见实效，重执行就是要增强能力、端正态度，守规矩就是要严明纪律、明确规则，塑形象就是要善于总结、突出展示。全体水务人应该在开展专题学习讨论活动中提振精气神，凝聚正能量，将新面貌、新气象、新作风、新状态展示在人民面前、落实在工作之中，为雁江水务事业跨越发展、提升“四个新雁江”建设水平和成资一体化发展注入强大动力。

水务系统干部职工务必按照学习步骤，紧扣“转作风、提效能、重执行、守规矩、塑形象”主题，围绕“把水务工作纳入成资一体化、临空经济区来思考，我们必须高瞻远瞩、提前谋划;把水务工作纳入推进全区经济社会发展来定位，我们必须统筹全局，逐步立项实施;面对各个项目的成熟落地和全局工作的点滴，我们必须转作风、提效能、重执行、守规矩、塑形象”三个方面，明确学习的重点内容，亟待解决的突出问题，采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真深入的开展好为期一个月的专题学习讨论活动。

一是要深化认识，树立学习提升的理念。全体水务干部职工务必要树立起学习是一种习惯、学习是一种品质的理念，深化对专题学习讨论的认识，广泛发动，深入学习，严肃讨论，在专题学习讨论中提升能力素质。二是要认真查摆，坚定学有所获的信心。要清楚的认识到每一次学习都要有一些收获，一些感悟。

全体干部职工要在五名班子成员就“转作风”、“提效能”、“重执行”、“守规矩”、“塑形象”方面的领学中，结合思想和工作实际，谈认识、谈体会、谈感想、谈差距不足、谈整改方向、谈改进举措，见人见物见思想，主动查摆、逐条梳理、建立台账、形成清单、剖析原因。

三是要整改落实，达到学以致用的目的。面对查摆的问题，务必做到班子有整改方案、干部有整改计划，立行立改，不留问题;要进一步梳理局机关和水务系统的各项工作规章制度，做到再细化、再补充、再完善;要把专题学习讨论各个环节的工作狠抓落实，注重统筹推进，树立典型，提炼总结，体现成效。

：

感恩，是向给予自己成长中关爱的人或社会的一种感激，一种回报。学会感恩，就是学会善待自己。当你在成长的路上遇到困境挫折时，是谁向你发出鼓励问候?当你在工作中遇到难题迷惑时，是谁向你伸出援助之手?当你在生活中遇到迷惘彷徨时，是谁向你指出前进方向?“忘恩的人处在困难中，是不能得救的。”作为一名党员干部，学会感恩才能更好地成长。

干部成长，应当感恩组织。组织和干部的关系，好比阳光、雨露、沃土与草木。一个人的成长，固然离不开个人的勤奋和努力，但同时要靠组织培养和同事支持。没有组织，纵然有天大的本事也毫无用武之地;背离了组织，什么荣耀都会化为乌有。感恩组织，就是无条件地服从组织的安排，接受组织的监督;增强对组织的归属感，自觉维护大局与团结，抵制歪风邪气，以优秀的品格和工作业绩，赢得组织认可。

干部成长，应当感恩父母。父母是人生的第一任老师，从一个孩子呱呱坠地的那一刻起，我们生命就倾注了父母无尽的爱与祝福，或许父母不能给予奢华的生活，但是，他们给予了一个人一生中不可替代的生活。俗语说：滴水之恩，当涌泉相报。更何况父母、亲友为你们付出的不仅仅是“一滴水”，而是一片汪洋大海，父母为子女撑起了一片爱的天空，享受父母的爱，这便是最大的幸福，努力成长，感恩父母。

干部成长。应当感恩自己。人生中，没有人能够帮助自己一辈子，能办得到的就只有自己，从出生那一刻就已经注定，我们跟自己苦笑与共，我们跟自己共处到老。每件事都是自己完成的，人生的难事易事，流过的汗水只有自己知道。当我们的辛苦换来价值的时候，最最开心的莫过于是自己。一生还很长很长，品味一生的是我们自己，努力成长，感恩自己。

山，感恩大地孕育自己的高峻;海，感恩河流汇集自己的宽广;人，感恩天地创造自己的聪慧。学会感恩，是为了更好地健康成长。感恩组织、感恩父母、感恩自己，让自己在生活里经历磨砺、在工作中经受考验、在社会中体会百态，不弃初心，心怀感恩，成为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的干部。

脱贫攻坚到了啃硬骨头、攻坚拔寨的关键阶段，我们所面对的都是贫中之贫、困中之困，我们必须以决战决胜的信心和行动，不遗余力，坚决打赢脱贫攻坚这场硬仗。

脱贫攻坚从“平时”到了“战时”，但面对艰巨、重要、严肃、复杂的脱贫攻坚，不少干部认识还不到位，工作还有差距。毋庸置疑，认识不到位，问题不解决，差距不缩小，脱贫攻坚的责任就难以到位，军令状就难以兑现，任务就难以完成。

完成责任书、兑现军令状，我们该怎么办?

习近平总书记关于脱贫攻坚工作的系列重要讲话精神为我们指明了方向，提出了要求，教给了方法。习近平总书记亲力亲为抓脱贫攻坚，为我们作出了榜样。省委书记王国生在与第一书记和扶贫干部座谈时，在扶贫开发工作领导小组会议上，在扶贫一线调研指导、解剖麻雀中，也为我们作了表率、教了方法。

我们要讲政治，进一步提高政治站位，端正政治态度，强化政治担当;讲纪律，按要求完成责任书，兑现军令状;转作风，扎扎实实干工作，努力完成各项目标任务;正确对待存在的问题，从主观上寻找原因，把考核检查工作当作教育和警示，清醒把握形势和任务，变压力为动力。

我们要正视问题，补齐短板。对照习总书记和党中央要求找差距，补齐认识短板;对照为民宗旨找差距，补齐感情短板;对照脱贫目标找差距，补齐能力短板;对照“两学一做”找差距，补齐作风短板。

我们要端正态度，增强信心。在正视问题的同时看到成绩、振奋精神、激发斗志，在主动对标中早发现问题早整改，在纪检、组织、宣传等各有关职能部门的合力下加强扶贫工作力量，在驻村工作队的带动下培养一支永远不走的工作队。

责任如山、时不我待。让我们进一步强化责任担当，抓紧抓实抓细工作，严明考核和追责，突出问题导向，列出问题清单，以过硬的工作和扎实的作风，认真起来、求真起来、较真起来，不折不扣完成责任书、兑现军令状，向党中央国务院、省委省政府和全省人民交出一份合格答卷。

作者：王炳循

我们班有一位班长，她是一个俏皮的小女孩，梳着高高的马尾辫，乌黑的头发上扎了一个粉红色的发卡，使她更加迷人、可爱。

她时而温柔，时而像一只“母老虎”。

一天课间，老师见同学们都安静下来，就回办公室了。同学们见老师走了后，就开始大声地说话，还有一名同学跟同桌说完话后，扭头跟后桌说个没完。这时，班长就像一阵风一样，飘到了那名同学旁边，他还是在口若悬河地说，还不知道“危险”已经向他靠近。只听班长吼了一声：“别说话了！请闭上你的嘴！”全班都安静下来了，所有人的目光都看向她。那名同学显然是被震慑住了，立刻就坐好了，同学们看到这个场景都忍不住笑了起来。

其实，她也有温柔的一面。

一次数学课，她的同桌解不开一道题，她耐心地为同桌讲解，同桌似乎还是有些听不明白，她就为同桌耐心地讲解，直到同桌明白为止。

她功课门门优秀，每次考试几乎都是班上的前三名，令同学们羡慕不已。

她就是我心目中的最美班干部——孙铭一。

机关作为全所的服务中心，也是全所工作的“枢纽”和“窗口”，围绕中心，服务大局始终是机关工作的主题。这次所第四次党代会的成功召开，为我所的今后发展指明了方向，明确了目标，机关如何围绕这个中心，怎样提高服务水平，更好地反映我所的工作，这是每一个机关工作人员思考的问题。我有几点不成熟的想法与大家一起探讨。

一、突出业务建设，推进机关工作高效优质发展

一是着眼一个“早”字谋划业务。机关工作事务较多，客观上存在工作的被动性和随机性。要想把握工作的主动权，实现由被动服务向主动服务转变，由滞后服务向超前服务转变，就必须把握全所工作的特点和规律，增强工作的预见性、前瞻性，想在先，谋在前，做到领导未谋有所思，领导未问有所行，紧紧围绕党委工作和领导需求，超前思考运筹，正确预测发展趋势，及早反映情况信息，果断提出有预见性、准确度高的参谋建议，提前做好各项服务。如把握党委每个时期的工作重点和重大工作部署，及时掌握工作动态，积极主动地围绕带全局性、战略性的问题，深入调查研究，为推进工作发展出良策、当高参。

二是立足一个“准”字开展业务。准，就是实事求是，准确无误。机关工作首先要把握工作定位，摆正位置，坚持以党委的目标任务为服务主线和重点，从全局的角度去谋划工作，做到时刻关注全局，认真研究全局，准确把握全局，在全局中定位和开展业务，才不会错位、越位、缺位，工作才能做到准确无误。要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察、思考和处理问题，按规矩办事，按程序办事，按原则办事，才不会偏离方向、站错立场。要全面了解情况，以实事求是、求真务实的精神捕捉和掌握各种信息，准确把握形势，深入挖掘，科学分析，并据此做出符合实际的判断，为党委科学预测、判断形势、果断决策、应对复杂局面提供准确有效的服务。

三是突出一个“精”字推进业务。无论是办文办会办事办活动，还是起草文稿、督促检查、布置工作，务必讲究细节，精心准备，科学安排，严格把关，精益求精，于细微之处见真功。办文要牢固树立“精品”意识，要知道文件也是代表我所的形象，要严把政策关、法律关、文字关、格式关，确保文件在政策上不出偏差、内容上不出纰漏、文字上不出差错;办活动要深思熟虑，周密部署，反复检查，不厌其烦，细致入微，确保所有环节万无一失。

二、强化能力建设，提高机关工作绩效

一是提高决策参谋能力。参谋服务是机关工作首要的工作任务，也是衡量机关工作水平的最主要标志。提高决策参谋能力就要提高调查研究能力，要紧扣党委工作重点，紧紧围绕领导关心的重点、群众关注的热点和实际工作的难点，加强对改革发展稳定中的重大问题进行调查研究，加强对群众生产生活中的紧迫性问题进行调查研究，加强对贯彻落实党委重大决策和主要工作部署中存在的突出问题进行调查研究，深入实地，摸清实情，紧贴实际，杜绝主观性、片面性，避免失实和失误。要提高分析综合、总结提炼的能力，对调查中获取的大量和复杂的材料进行梳理筛选、分析综合，经过反复比较、鉴别、思考、提炼，由此及彼，由点到面，由事入理，从小中见大，实中见虚，微观中见宏观，个别中见一般，得出正确、鲜明的结论，为领导决策提供一系列新观点、新举措。要讲究参谋的方式方法，既大胆建言献策，又态度谦虚谨慎，善于抓住有利时机，让领导乐于接受，使的调研成果纳入领导决策范围。

二是提高统筹协调能力。统筹协调是机关服务水平的集中体现。要善于调动各方面的积极性，妥善处理各方面的关系，以各项工作统一部署、统一目标、统一要求，充分发挥枢纽作用，注意加强联系和沟通，调动单位和部门的工作积极性，有效应对工作中遇到的各种困难和问题，形成团结奋进、齐心协力的工作局面。关键是要把握工作大局，突出全局性，牵住“牛鼻子”，学会“弹钢琴”，对一些涉及部门多、容易出现推诿扯皮现象的问题，要主动进行协调，明确和细化部门责任，充分发挥基层和部门的作用;要改进协调方法，提高工作效率，确保机关的日常运转反应灵敏、科学合理、严谨细致。

三是提高督查落实的能力。抓好工作落实，是机关科室的重要职责。“督查是决策落实的第一推动力”。要围绕中心工作突出督查重点，着力抓好宣传贯彻党的路线、方针、政策和党委的工作部署以及上级督办件的督查落实。要改进督查工作方式，全方位开展日常督办、明察暗访、点上核查、督查调研、专项查办等多种形式的督查，做到党委的决策覆盖到哪里，督查触角就延伸到哪里，要突出督查实效，真正做到问题不解决不放过，责任不追究不放过，群众不满意不放过。

三、加强自身建设，创建四型机关

机关要在保障全所工作高效运转中有效发挥作用，首要的是加强自身建设，提高工作效率和工作水平，打造一支有思想、有活力、有专长的队伍，形成一个重服务、重协调、重落实的机制，创造一个快节奏、快提高、快发展的环境。

一是优化素质，建设学习型机关。机关要跟上领导的思路，发挥好职能作用，必须加强学习，才能做到厚积薄发、举重若轻。提高素质，首要的是提高政治素质，这是机关工作人员必须具备的素质，同时也要具备敬业精神、协作精神、进取精神、奉献精神的基础。因此，要切实加强理论武装和政治修养，把重点把在领会精神、把握实质、勇于实践上来。要加强业务知识学习，特别是要在实践中学习谋划发展的思路、处理问题的方法，努力在各方面提高素质和能力。

：

风雨送春归，飞雪迎春到。

在我们喜庆党的xx大胜利闭幕的时侯，又将迎来～年的新春佳节!为此，海安县地方税务局党组谨向你们致以亲切的慰问和诚挚的谢意!

过去的XX年，是极不平凡的一年，海安县地税局165名干部职工，在xx同志“xxxx”重要思想的指引下，在局党组的正确领导下，坚持贯彻“与时俱进，以创新求突破;依法治税，以务实争一流”的指导思想，以品牌促征管、以服务促收入、以考核促规范、以科技促管理，实现了收入规模明显扩张，执法效能明显提高，品牌效应明显增强，治税环境明显好转，地税形象明显提升，考核名次明显前移的六大目标。这些成绩的取得都离不开你们的关心帮助、支持和理解，离不开你们的无私奉献!

～年，是贯彻党的xx大精神的第一年，是与时俱进、开拓创新的奋斗年，我们将以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导,紧密地团结在以xx为总书记的党中央周围,按照国家税务总局提出的“税收经济发展观、依法治税、从严治队、科技加管理”的“1+3”工作思路，继续加大各项工作的力度：以抓好服务效果为核心，营造形象建设的新优势，以抓好两个多元化为核心，拓展科技兴税的新领域，以抓好纳税评估为核心，实现征管质量的新突破，以抓好执法责任制为核心，谋取规范化建设的新进展，以抓好稽查效能为核心，构造依法治税的新环境，以抓好岗责体系为核心，增添队伍建设的新动力。全局上下，团结拼搏，奋发进取，为促进海安经济的快速、持久、健康发展作出贡献。希望你们一如既往地支持亲人做好地税工作，保证他们有充沛的精力投入到地税事业中去，施展才华和风采，创造更加美好的人生。

春节即将来临，县纪委、监察局发出了《关于元旦春节进一步弘扬艰苦奋斗精神禁止铺张浪费的通知》(海纪发[XX]13号)，明确要求：严禁以任何名义和形式用公款吃喝玩乐、挥霍浪费;严禁以任何借口和名义赠送、接受和索要钱物;严禁发放和使用各种代币购物券(卡);严禁突击花钱和滥发钱物;切实转变工作作风，坚决克服形式主义和官僚主义;切实关心群众生活，坚决制止损害群众利益的行为。为了您全家过一个廉洁、文明、吉祥、温馨的春节，这里特别恳请各位家属关心自己的亲人，自觉当好“贤内助”、“守门员”，因为这既是维护海安地税的社会形象，也是维护亲人的政治形象;既事关您亲人的声誉，也关系到维系家庭的稳定。希望您协助您的亲人共同把好廉政关，携手共进，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和自律意识，做廉洁从政的表率。我们相信通过您和您的家属的共同努力，您的家庭会更加幸福美满、和睦温馨，我们的地税事业也会更兴旺发达!

恭祝新春愉快，身体健康，万事如意，全家幸福!

中共海安县地方税务局党组

XX年一月八日

：

事业兴衰，关键在党，成败在人。当前，我国正处于改革、发展、稳定的历史转型时期，领导班子和领导干部的能力建设和素质提升，直接关系党的执政形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。提高党的执政能力和执政水平，要诀在于强化党的各级领导干部的能力素质，要着力实现四个转变，把握方向，强调重点，抓工作、抓落实、抓成效。

在干部能力指向上，由不适应市场经济向成熟驾驭市场经济转变。当前，我国正面临深化社会主义市场经济体制改革，打造中国经济升级版的新机遇，广大领导干部迫切希望提高自己的领导能力和执政水平。但长期计划经济环境下所形成的行政管控干预经济行为的惯性思维模式，使广大领导干部不适应高度市场化的经济运行体系，往往使结果事与愿违。因此，校正领导干部能力指向，实现充分适应成熟驾驭社会主义市场经济的转变，是当前提高领导干部能力素质必须破解的首要任务。

校正领导干部能力指向，应着重解决以下问题：首先，更新能力观念需求。着力扭转计划思维管控下所形成的与市场经济相悖的行为方式，树立面向市场、立足市场、驾驭市场的观念和理念。提高领导干部运用市场思维和市场方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。其次，革新能力发展目标。在深化社会主义市场经济体制的新时期，传统的计划经济思维和方式仍然在相当领域影响着我们能力发展目标的确立，必须从根本上校正原有的能力发展目标。具体而言，就是要按照发展社会主义市场经济的内在要求和运行特点，确定自己的领导能力发展目标，体现时代性、把握规律性、富于创造性。再次，科学分解目标体系。领导工作综合性、系统性强，需要多方面的知识积累。领导干部的能力发展目标是一个随着社会实践发展而动态变化着的价值体系，在这样一套价值体系之下，包含着不同层次和内容的价值指标。领导干部要坚持干什么学什么，缺什么补什么的原则，来科学择取价值指标，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责必备的各种知识。只有这样，才能在改革发展的历史转型时期，不断增加对本职工作的规律性认识，真正做到知行合一。

在干部能力结构上，由一维化能力结构向多维化能力结构转变。在我国社会主义市场经济条件下，领导干部优化自身能力结构，主要是要实现从一维化能力结构向多维化能力结构转变。领导干部的能力构成要素主要包括：科学决策能力、组织协调能力、选人用人能力、变革创新能力和依法执政能力等。要实现领导能力结构从一维化向多维化转变，必须着力变革知识结构和加强实践锻炼。

就变革知识结构而言，最根本的是要学习中国特色社会主义理论体系。各级领导干部要带头学习和运用中国特色社会主义理论体系，学深一些、学透一些，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，做到真学、真懂、真信、真用。通过学习，逐步树立正确的世界观、权力观和事业观，坚定政治立场、明辨大是大非，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

就加强实践锻炼而言，新时期改革的特点已由单一化的重点突破转向综合性的配套推进，这就为领导干部宽领域、多层次加强领导社会主义市场经济的实践提供了广阔的舞台。广大领导干部要把政治智慧的增长、执政本领的增强、领导艺术的提高深深扎根于人民群众的实践沃土中，不断从人民群众中吸取营养和力量，逐步形成自己多维化的领导能力结构。

在干部能力特征上，由被动执行为主向主动创新为主转变。在实际工作中，这两种类型的领导能力各有千秋。执行性领导能力是以常规思维为基础，习惯于既有的行为模式和组织程序，因而具有程序性和稳定性;创新性领导能力是以开拓性思维为基础，敢于打破习惯势力和主观偏见的束缚，善于因时制宜、知难而进、开拓创新。这两种类型的领导能力若能适当结合，可收到主动与被动相得益彰之功效。

那么，领导干部如何增强创新性，创造性地开展工作呢?首先，要坚持革命的辩证法，具有与时俱进的理论品质。转变思维习惯、突破思维定势，在把握事物发展客观规律的基础上实现变革和创新。其次，要锻造开创精神。要不唯书、不唯上，只唯实，树立尊重实践、敢于开拓的创新精神，从根本上破除因循守旧、思想僵化、形式主义和无所作为。再次，要真正吃透“两头”。领导干部既要透彻理解上级政策，又要弄清本地的实际情况，把两者有机结合，作出正确的决策，防止“上有政策，下有对策”的情况出现。最后，要大胆地试，大胆地闯。在敢想、敢闯、敢试、敢冒的实践过程中，着力把握事物发展的客观规律，研究新情况、解决新问题、创造新经验、开创新局面，不断提升创新思维能力。

在干部培训方式上，由传统稳健型向开放多变型转变。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。培养和造就一批为实现中国梦的政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍是经济全球化、政治多极化时代的迫切任务。有一句话说得好：“以锻炼为本、学会健康;以修进为本、学会求知;以进德为本、学会做事;以适应为本、学会生存。”全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族的伟大复兴，必须培养一批党性坚定，具有战略思维、创新思维、辩证思维能力，能够坚决贯彻执行党的基本路线和中心工作，认认真真学习、老老实实做人、干干净净干事的领导骨干队伍。

培养领导干部的领导能力，必须通过具体的行为方式，这些方式往往具有一定的时代特征和实践特色。要按发展社会主义市场经济的需要，在继续坚持运用行之有效的传统方式的前提下，创新新型培养方式，使领导干部的能力素质适应日新月异的形势发展的需要。这套方式应当具有以下基本特点：一是重点突、内容精。做好干部教育培训工作，要突出抓好马克思主义理论教育，特别是中国特色社会主义理论体系教育和党性教育，着力提高干部思想政治素质和道德素质，切实掌握马克思主义的立场、观点和方法。二是方法新，现实强。对领导干部的培养，要把党的理论创新最新成果、改革开放和社会主义现代化建设新鲜经验、改革发展稳定面临的重点难点问题，及时转化为培训内容，坚持教无定法、贵在得法，增强培训的互动性、实践性和实效性。三是讲激励，促竞争。要在培养领导干部的工作中引入激励机制和竞争机制，严把政治关，扩大干部工作民主，提高民主质量，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。研究建立干部教育培训与干部培养使用密切结合的机制和办法。

昨天第四节课，我们竞选了班干部。

老师说只有20分钟的时间上台竞选。第一个上台的是胡展嘉，紧接着张慕之也上台了。我想：我是当班长呢，还是当组织委员呢？当班长，压力太大；当组织委员，不太妥当。还是当班长好，因为我已经连续担任了几个学期的班长，比较有经验，所以我最终还是选择当班长。一向办事雷厉风行的我立刻上台发表演说，博得了同学的阵阵掌声。我讲完就轮到杨宇晨上，他也想当班长，可是由于平时缺乏锻炼，一上台就满脸通红，连声音都开始结巴，显然很紧张。接下来陆陆续续上去了许多个，眼看竞选班长的越来越多，我的压力也越来越大，手心也开始冒汗了。二十分钟过去了，可迟迟不见我的好朋友刘卓凡上台，我忍不住站起来对远在第二组的他挥手示意，可只是他冲我笑笑，然后低下了头。“没有人愿意上台了吗？选不上没关系，就把这次竞选当成一次锻炼的机会好了。”老师环顾了一下四周，见台下没有动静，便大声宣布“时间到！”

开始唱票了，我最终以44票领先于其他十多位竞选班长的同学。选上的同学洋洋得意，没选上的垂头丧气。老师对没选上的同学说了些鼓励的话，下课铃就响了。

我一定不辜负老师、同学对我的信任，当老师的好助手，好好为班级服务。

通过“两学一做”学习教育段的认真学习，结合个人工作实际，对照先进所以及英雄模范人物，我感觉自己在思想观念、工作作风、大局意识等方面还存在很多差距，需在今后工作中予以改进和提高，现就存在的主要问题自我剖析如下：

一、问题、原因、措施

问题1：理想、信念有过动摇的时候，艰苦奋斗之风执行不力。

原因：身为一名党员，看到国际上红色根据地越来越小。

措施：坚定信念，从我国飞速发展的经济和在世界上的地位越来越重要，中国人在世界上的地位越来越高以及我周围的人无论在工作还是生活当中，效率和质量的提高使我看到了中国这面红旗不会倒，中国特色社会主义道路是正确的。共产党领导的中国正在创造二十一世纪的发展奇迹。我们中国人越来越自信、骄傲、富裕。这都是共产党的领导和我党的路线及方针的正确。我是得益于改革开放步入小康之列。知恩图报，我会为党的伟大事业尽自己的全力。

问题2：学习上有所放松。

原因：随着在此岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了政治、业务学习。这种情绪没有发展到影响工作的地步，毕竟奋斗的冲劲不如过去足了。

措施：组织上把我放在校长这个重要岗位上，我一定要加强学习、武装自己，精通业务，切实负起责任，忠实履行职责，视学校的利益高于一切，用自己尽职尽责的努力为党旗添光彩。

问题3：在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认为具体工作同事做就可以了，有抓大放小的思想。落实事业面前无大小的精神不够彻底。布置工作多，监督落实不够。

原因：我既是工作布置者又是工作的执行者和监督者。监督、落实有时不到位。从主观上讲，这主要是我思想上的私心在作怪，认为大件出成绩上下都关注。小件影响不大，监督也是自己监督自己，自我要求不严。

措施：今后我在工作中一定要以抓大不放小，把监督、落实作为我工作的落脚点。提高党性修养，作好工作。

问题4：在管理方面重人情有管理不严、管理不到位的现象，造成工作效率的降低。特别是我主管行政管理方面，制度制定的很好、很严。但落实有折扣。

原因：主要是我讲情面，老好人思想作怪，不愿大胆管理，工作不细。

措施：今后在管理方面要适应形势的要求，落实各项规章制度，以身作则，严格要求，把学校的管理工作提高到一个新的高度。

问题5：会工作方面有怕麻烦的思想。尤其是在给职工做一些具体生活福利工作的时候，服务不到家。另外健康有趣的活动组织的少。

原因：主要就是怕麻烦的思想在作怪，放不下架子，，没有发挥大家的力量，群策群力的做工会工作。

措施：虽然我也组织了几次大家喜闻乐见的足球比赛、演讲比赛、踢毽子比赛等活动，但后劲不足，想不出新的好的活动项目。今后我一定要多动脑筋、放下架子、多想办法、群策群力、不怕麻烦，多为同事办实事。

二、认识

作为一名共产党员，我能够认真学习党章党规、习近平总书记系列讲话精神，学习党的路线方针政策，学习保持党的先进性教育读本，同时认真学习专业知识，使自己思想上不断提高，与党中央保持一致;使自己的世界观得到进一步的改造，人生观与价值观得到了提升，使自己更加热爱中国共产党，坚定党的信念，因而我决不会在任何时候说有损于党形象的话，维护党的形象是我神圣的职责。

三、要求

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在区教育局党委的领导和指导下，我一定做到以下几点：

一是加强学习，提高素质。持之以恒、坚持不懈地学习党章党规，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改;同时掌握习近平总书记系列讲话精神，注重学以致用，理论联系实际。

二是转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，牢固树立抓大不放小、航材面前无小事的思想。这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。

三振作精神状态，适应形势要求。工作热情、精神状态，不能安于现状，工作要积极主动，不能不求有功，但求无过，进一步增强事业心和责任感。开创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲条件，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为师生家长服务。

四是落实到实处。作为一名党员，把两学一做学习教育的要求体现在日常工作中，体现在具体细节上。工作不挑肥拣瘦，能多干的绝不推脱，能立即办的绝不拖拉，遇到事情多、工作忙时也能自觉加班加点，尊重领导、团结同志、自身体会到最大的进步是能使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把两学一做的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。做合格党员，为党的事业增光添彩。

记得市里第一次组织观看《全家福》演出时，该剧就让我动容，除了温情，更多的是对廉洁从政、清廉做人的反思。在3月中旬筹备教育系统党风廉政建设工作会议期间，我就提议在适当时候邀请《全家福》剧组来平为我市教育系统广大教职员工进行专场演出。虽多方联系，但因档期原因，未能成行。得知市纪委将组织《全家福》剧组来我市进行巡回演出时，我们积极响应，认真筹划。时值6月，全市高招、中招工作的关键时期，我们努力克服自身困难，合理调整时间安排，做好宣传搞好动员，确保了《全家福》教育专场演出的圆满成功。

该剧把主人公蜕变的原因归结于个人、家庭和社会三个层面，诚然，社会的风气、家庭的影响，确实可以改变一个人，但内因还是在自身，是起决定作用的。因此，治理腐败更需要从“主观入手”，筑牢“不想腐”的思想堤坝。加强对党员干部的教育，是市教育局党委高度重视，并严格落实的一项重点工作。我局的廉政谈话制度自规范实施以来，已累计谈话1000余人次，其中不乏县区教育部门和局属单位的负责人。时常拉拉袖子、提提醒在我局已成“常态”，成为班子成员、科室负责人的自觉行动。近日，市委印发了“纪挺法前”《实施办法》，该办法的出台就是要求我们党员干部尤其是领导干部抓自身、练内功，讲纪律、守规矩，防止由违纪行为演变成违法行为。局机关的学习贯彻活动正在有序开展，局党委及机关、二级机构各支部已分别进行了集中学习。

下一步，市教育局将以系统内《全家福》系列活动的深入开展、“纪挺法前”《实施办法》的学习贯彻为契机，扎实做好党风廉政建设和反腐败各项工作，努力营造风清气正育人环境，推动全局整体工作再上一个新台阶。

：

1、岗位多，不利于更好地调动学生的积极性。

班干部轮换制在实施的过程中，职务过多反而会让学生觉得每个人都是班干，导致有些学生认为反正随便是谁，都能当班队干部，从而导致对班队干部的定位思想上不够重视，使学生没有形成那种优越感，降低学生对当班干的热情。

2、班干部能力不到位所引发的管理混乱。

并不是每一位学生都是天生的管理者，有一些学生本来就是能力就差，在同学中没有威信，而且天生的爱捣蛋。但是按照班干部轮换制的原则，这些学生也是要当班干部的，事实上，当这些同学当上班干部的时候，往往会使其他同学怨声载道，在处理事情方面这些同学也显得无所谓，随自己的意，不理会老师和同学的意见，大有“土皇帝”之势，这样的.班干部势必会妨碍班级的日常工作，影响班风。

作者：郭浩鑫

在我们班级中，有许许多多的班干部，他们各司其职，我也是其中之一。但是在我心中最美的班干部，既是我的同桌，又是我们班的常务班长，她就是刘乐彤。

她性格虽然温顺，但在我们心中却非常有威望，她稳居在班干部第一位已有五年，当然，这也是有原因的，因为，她是一名十分合格的班干部。

说她合格主要体现在以下几个方面。

原因一：成绩好。她的语文成绩相当优秀，尤其是她的作文，看过她文章的人都知道，我们班的作文报几乎每一期都有她的名字，每一次作文她都能发表。其次，她每次上课时都认真听课，虽然不是特别积极的发言，但她把老师的每一句话都听了进去，使得她的成绩特别棒。

原因二：责任心强。身为班长，班级的大小事她都会管，老师的工作十分繁忙，很多事情都需要她来完成，但是再苦再累，她总能出色的完成，并且一点都不耽误本该做的事情。例如：老师外出听课时，她便承担了一些老师要做的工作，下课了，她带领其他班干部管理纪律，上课时，有条不紊的布置作业，指挥小组长批改作业，真是十足的“管家婆”。

原因三：几乎不犯错，很多时候同学们都会犯错误，而她却几乎没有，因为她听老师的话，严格要求自己，总是能做同学们的榜样。

她就是我心中的最美班干部。