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优秀班干部申请书范文格式(最新20篇)

历史的峰回路转中,总有一些东西贯穿岁月、一脉相承。站在新起点上,时代呼唤我们争创一流、勇立潮头,不忘初心、继续前进。下面是开学吧小编整理的优秀班干部申请书范文格式,欢迎大家阅读!

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竞选班干部发言稿

全文共 393 字

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张欣怡

尊敬的老师,亲爱的同学们:

大家好!

我叫张欣怡,今天我竞选的是纪律委员。

我为什么要竞选呢?是因为班上现在中午午休时很吵,有的人下位、讲话、吃零食都成了习以为常,除非老师进来,不然都当下课一样。所以我要竞选纪律委员。

我这个人的优点有许多,比如我的自理能力很强,在家里是妈妈的小帮手,自觉性高,每次作业都按时完成,而且正确率也很高。而且我还是老师的小助手,经常帮老师做事,成绩还可以。

如果我当上了,我会让中午下位的人坐到前面来,而且中午不让人与下下座位的人讲话,这样,没人理他,自然会回到座位,写他自已的作业,如果他自言自语的话,我会记上他的名字,让他中午没时间讲话,如果那位同学改过,几天中午都不曾讲话,我会讲励星星。中午吃东西的同学们,我会第一次警告,如若还在吃,我会让他把零食丢了,让其它的同学引以为戒。

最后,请大家投我那神圣的一票吧。选我你一定不会后悔!

我的发言完毕,谢谢大家!

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篇1:监察干部《打铁还需自身硬》观后感

全文共 774 字

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2016年9月13日,十二届全国人大常委会临时召开第二十三次会议的消息,引起了高度关注。根据有关规定,只有在有特殊需要的时候,全国人大常委会才会临时召集会议。果然,这次会议上传来的消息也不同寻常。会议通报了对辽宁拉票贿选案件严肃查处的决定,45名拉票贿选的全国人大代表被撤销资格。

辽宁拉票贿选案是新中国成立以来查处的首个发生在省级层面,严重破坏党内选举制度和人大选举制度的重大案件,955人受到查处,其中中管干部34人,涉案人数之多、性质之恶劣、情节之严重,触目惊心。辽宁省委原书记、人大常委会原主任王珉,辽宁省委原常委、政法委原书记苏宏章,辽宁省人大常委会原副主任王阳、郑玉焯等多名省部级干部因此被组织调查。与此同时,已经退休两年的辽宁省纪委原书记王俊莲,也在家中接到了处分通知。

不履行或者不正确履行监督责任,能发现的问题没有发现,发现问题不报告、不处置,该问责不去问责的,这些都要严肃问责。

问责,也是要警醒所有纪检干部:除了要首先做到自身干净,面对歪风邪气必须勇于担当,有所作为。在当前,党需要一支什么样的纪检监察队伍,十八大以来,习近平总书记已经多次明确提出要求。

习近平:监督别人的人首先要监管好自己,执纪者要做遵守纪律的标杆。各级纪委要以更高的标准、更严的纪律要求纪检监察干部,保持队伍纯洁,努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

忠诚、干净、担当,每一个字都重如千钧。纪检队伍承担着党内监督的重要职责,自身必须首先高标准、严要求,做尊崇党章、严守党纪的标杆。早在党的纪律检查机构诞生之初,第一批先辈就用行动做出了榜样。

武汉这座城市,在党的纪检监察史上有着特殊的位置。党的历史上第一个纪律检查机构,就在这里诞生。

1927年5月9日,中国共产党第五次全国代表大会在武汉召开,正是在这次会议上,选举产生了中央监察委员会,它是中央纪委的前身。

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篇2:领导干部能上能下心得体会

全文共 769 字

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建设高素质的干部队伍,必须形成能进能出、能上能下、优胜劣汰、充满活力的用人机制。当前,随着干部人事制度改革的不断深化,各地探索出了一些比较有效的干部“下”的措施和途径,使干部“能下”的问题得到了一定程度的解决。

干部能上能下是干部管理的一项基本原则。目前,干部能上能下问题还没有得到根本性的突破,工作中一方面是不合格的干部占着职位难以下来,必然导致合格的干部难以到位,另_方面,干部的“下”也不规范,没有可操作性强的规范化管理机制,主观性较强,往往导致矛盾激化。

领导干部下基层要受到实际效果,很关键的一条就是要培养对群众的感情,时刻把群众的困难、冷暖放在心上,“心系群众鱼得水,背离群众树断根”。领导干部下基层要耐心对待群众,耐心听取群众对改善民生、解决实际问题的呼声;耐心向群众宣传党的路线方针政策,化解群众的疑虑困惑。毛泽东同志说过,群众是真正的英雄。人民群众生活的基层,对实际情况最了解,因此干部下基层要虚心向人民群众学习,学习他们的经验,同时也要听取他们的建议。干部下基层要诚心对待群众。在与群众接触的过程中要摆正自己与群众的关系,要以平等的姿态、真诚的态度接触群众,诚心诚意与群众交流思想,这样才能获得他们的理解与信任,才能实现干部下基层的目的。

干部下基层,关乎广大领导干部及党和政府的形象,关乎民心向背。有人曾形象的将下基层比喻成“鸭子”,告诫广大大党员干部要沉下去。怎样才算沉下去了呢?要做到轻车简从,不要前呼后拥;要明察暗访,不要冰山一角;要真抓落实,不要走马观花;要饱含深情,不要高高在上;要提振精神,不要满腹牢骚;要一视同仁,不要嫌贫爱富;要持之以恒,不要一阵清风。总之,广大下基层的党员干部要真正把群众当成亲人,以耐心、虚心、诚心和真心接触广大群众,只有这样才能赢得广大群众的信任与支持,为建设经济强省、提供强大动力。

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篇3:领导干部下乡民情日记

全文共 780 字

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通过今天的走访,让我真正了解了基层,真正听到了一线的呼声。回顾今天的走访,短暂而又难忘,让我对走访有了更深的感触,同时也有不少收获。

收获之一:走访调研密切了干群关系。紧紧依靠群众是我们党的优良传统,革命战争年代,正是依靠群众我们党才取得了伟大的胜利。走访调研架起了领导干部与人民群众之间沟通的桥梁。通过走访调研,深入基层、集思广益,服务群众、排忧解难,切实转变干部作风,改善党群干群关系,对进一步凝聚人心、凝聚力量、推动发展、促进和谐有着重大意义。

收获之二:走访调研发现了真实问题。在走访慰问中,群众说的最多的话是感谢,而我却亲身感受到了困难群众生活的不易。近年来,虽然农村的生产生活水平有了一定提高,但基础设施配套不完善问题依然突出,路难走、水不畅、环境差等现象还普遍存在;虽然我们加大了社会保障体系建设,对生活困难的群众每年都发放低保资金、一次性生活补贴,但这也只是杯水车薪,不能从根本上解决问题。还有“空巢”老人的生活问题,看病贵、就医难等问题,仍需要我们付出大量的时间和精力去解决。

收获之三:走访调研明确了努力方向。此次走访调研过程中,我一直在思考着,如何促进农民增收?如何加快农村经济发展?这让我想起了邓小平同志的那句话:发展是硬道理。发展是解决一切问题的基础和关键,我想,要坚持以人为本执政为民,最根本的就是要加快发展,造福群众。因此,我们要牢记“发展为先、生态为重、创新为魂、民生为本”的理念,全力以赴搞好“四化”建设。

为官一任,发展一方。作为党员领导干部,无论居于何职,都要经常深入基层走访群众、了解民情。基层是一个大舞台,更是一个传递百姓心声的平台。今天的走访,感人肺腑,受益匪浅。基层是我家,群众是亲人。我想,身为一名党员干部、人民的公仆,不仅要带着责任和义务,更要带着真情和祝福走进基层,走进我们的亲人,那样,才能走的更真、更实、更远……

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篇4:党员干部关于决不饶恕电影观后感

全文共 473 字

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《决不饶恕》,在河南省人民会堂公映。中共河南省纪律检查委员会机关同志约80多名观看了电影公映。

这是随着十八大以来“打虎拍蝇”的推进,为了配合当前反腐败斗争的深入开展,进一步加强广大党员干部“廉洁自律、拒腐防变”的自觉性而创作的一部反腐大戏。讲述的是一个党员干部,因为贪欲一步步走向堕落,最终受到法律严惩,使原本幸福和美好的家庭走向解体的故事。影片完全写实地再现了纪检人员胆大心细、求实求是的严谨工作作风,也残酷地反映出我国反腐斗争的残酷性、复杂性和严峻性。由著名导演孙铁执导,著名演员巫刚、刘斌等加盟出演。该片是新中国成立以来第一部直接揭露市级主要领导干部贪污腐败的影片,是第一部全景描写纪委办案的影片,也是当前“两学一做”学习教育很好的影像学习材料。中宣部宣教局已将该片列为社会主义核心价值观重点影片。

活动结束后,河南省委纪检委员会机关的人员接受记者采访时说,决不饶恕就是要把权利关进制度的笼子里,从严治党,作为纪检部门的一员她感到很骄傲,她引用了影片中的一句话表达了她的最真实感受,“我们是替人民监督权力行使的公仆,党风廉政建设永远在路上。”

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篇5:竞选班干部作文600字

全文共 651 字

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咦,怎么回事?教室里怎么一点声音也没有呢?同学们,你们知道发生什么事了吗?想知道的跟我来吧!

今天我很早来到作文班,我们班进行了一个竞选干部的活动。农老师面带微笑地说:“竞选班干部有两项环节,第一项是拉票环节,第二项是投票环节。”学习委员是帮助农老师收作业,而劳动委员是帮助农老师课后摆放座椅,打扫卫生的。老师话音刚落,教室里顿时鸦雀无声。很快,王长凯、揣丛阳、田耀威、高申琨和秦贺凯“刷”地就把手举了起来。

拉票环节开始了。第一个上场的是王长凯,他边耸肩膀,边说:“我在学校当的就是劳动委员,所以在这里我也能胜任劳动委员一职。如果我当了劳动委员,我要多帮老师,让教室变得一尘不染。”看他紧张得看着大家,好像在说:“请你们把宝贵的一票投给我吧!”接下来上场的是揣丛阳。他脸上似乎写满了自信,胸有成竹地走到讲台,流畅地说;“如果我当上了学习委员,我一定会努力帮农老师收好作业,请大家选我吧!”话说完了,台下立刻响起了雷鸣般的掌声。

接下来上场的是田耀威,他开始犹豫不决,不敢上来拉票。最后在老师和同学的鼓励下小心翼翼地走到讲台,眼神四处张望:“如果我当上了学习委员,我会尽力的”,我估计他太紧张了,话都没说清。但是同学们都使劲为他鼓掌,鼓励他。最后高申琨和秦贺凯也上来拉票了,他们也说得不错。

最重要的投票环节开始了,我看见几个参赛的同学都十分紧张,他们有的抿着嘴,有的直愣愣的望着老师,生怕自己没被选上。统计结果出来了,揣丛阳成为我们班的学习委员,秦贺凯是我们的劳动委员。

一场紧张的竞选班干部活动落下了帷幕。

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篇6:党员干部观《全家福》观后感

全文共 698 字

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5月20日下午,公司领导班子成员赴投资集团与集团系统的200多名处级以上干部及员工代表集中观看了现代廉政豫剧《全家福》,接受了一次生动而又深刻的廉政教育。这台2小时长的戏剧情节跌宕起伏,演出精彩动人。

《全家福》以一张全家福照片为主线,以一个家庭两代人的奋斗史为背景,讲述了在海外留学的韩琳琳回国结婚,却恰逢担任副市长的父亲韩英杰因经济问题被“双规”,一个曾经让家庭和亲人引以为傲的“励志明星”、“成功典范”,在金钱、美色的诱惑下跌入了贪腐的深渊,不但葬送了自己的大好前程,而且断送了家人的幸福,最终导致家破人亡。巨大的震动和落差,引起了主人公的痛苦反思和无尽追悔。该剧以独特的角度和开阔的视野,表现了腐败罪行对党和国家及人民群众的深重伤害,对当事者家庭造成的无可挽回的恶果。该剧为广大党员领导干部廉洁从业敲响了振聋发聩的警钟,具有很强的现实意义和教育意义。跌宕起伏的剧情和令人深省的演出对白,让大家陷入了沉思。演员们出色的表演代入感极强,令在场的干部员工为之动容。《全家福》打动人们的,除了温情,更多的是对廉洁从业、清廉做人的反思。

集团纪委书记张宏丽在演出结束时强调,“希望大家在深受震撼、深受教育的同时,能多一些思考多一些启发,能认识到廉政就在你我身边,反腐倡廉在打虎拍蝇,保持高压态势,形成‘不敢腐’震慑氛围的同时,更重要的是重教育、早预防,更重要的是廉政文化氛围的营造和浸润,更重要的是你我心灵的净化,形成‘不想腐’的思想自觉。”

廉政戏剧观后,大家感到意犹未尽,心情难以平复,纷纷拿起手中笔,以不同的体裁形式写出了观后感,观后感立意新颖、观点鲜明、充满正能量,真正达到了廉政警示教育效果。

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篇7:如何做党和人民需要的好干部发言稿

全文共 608 字

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“三严三实”科学概括了加强党的思想政治建设和干部队伍作风建设一系列规定要求,丰富了管党治党思想理念,是既符合国情党情实际又与时俱进的理论创新,同时也为我们加强党员干部党性修养,做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部明确了目标方向、提供了重要遵循。

当前,我们干部队伍作风建设明显好转,获得广大干部群众充分认可。但是,从省委巡视工作、教育实践活动督导和届中考核反馈情况看,特别是近期发生在琼海的几起腐败案件情况看,我们干部队伍建设与“三严三实”要求还有很多不相适应的地方,与“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的标准还有不小的距离,比如信仰信念开了缺口、规矩意识开始淡化、思想作风和工作作风浮躁、宗旨意识树得不牢、维护群众利益不力、办事效率不高、谋事缺乏主动性和前瞻性等等。

每一位党员领导干部都要端正思想,以严肃的态度对待“三严三实”专题教育,自觉对照“三严三实”要求,切实把思想和行动统一到中央和习总书记关于从严治党的要求上来,以思想自觉引领行动自觉,做一身忠诚、一身干净、一身担当的好干部。

要紧扣中央提出的“三个着力”和“三个见实效”,对查找梳理出的问题即行即改,把群众反映强烈、影响面大的“不严不实”问题纳入专项整治。要做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进,把干部队伍的心气凝聚到干事创业上来,用琼海市经济社会的快速发展、健康发展向省委、向全市广大的干部群众交上一份合格答卷。

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篇8:领导班子和领导干部个人整改清单

全文共 4078 字

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根据党的群众路线教育实践活动的安排部署,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,为切实解决自己在“四风”方面存在的问题,结合对照检查、征求群众意见、座谈交流及专题民主生活会查摆出的问题,我整理了个人整改清单并制定了具体整改措施, 通过对自身在四风方面存在突出问题的整改,从严从紧、从细从实,有效整治,推动了个人在工作生活中的良性发展。现将前期整改落实综合情况汇报如下:

一、整改指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大及十八届三中全会精神,认真按照各级党委的要求部署,特别是按照习近平总书记系列重要讲话和批示精神,立足实际,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,对照焦裕禄精神和“三严三实”要求,针对查摆出来的问题,联系自身思想、作风和工作实际,对照整改清单,逐一落实整改措施,逐一明确整改时限、通过有效解决问题,进一步提高思想政治觉悟,增强为民服务能力和水平。

二、整改目标

通过整改落实,积极践行党的群众路线,增强自己在加强理论学习、坚定理想信念、牢固宗旨意识、强化群众观念、密切联系群众等方面的意识和能力,进一步弘扬优良作风,实事求是地解决需整改的突出问题,通过整改过程对自我进行深入认识和思考,保持共产党人本色,强化为民服务的宗旨意识,密切干群关系,切实转变作风,提升为民务实清廉形象。

三、整改落实情况

按照上级相关文件精神,对照党章和党的群众路线的相关要求,我于2014年7月深入剖析自己在“四风”方面存在的突出问题,并进行了深刻的对照检查,同年9月底制定了个人整改清单,明确了具体整改事项、整改措施及整改时限要求。截止目前,整改清单中梳理出来的6项整改问题,皆以按照计划及要求进行了整改,整改措施得以落实完成,初步效果良好。

整改问题一:调查研究不够

调查研究不够主要体现在深入现场了解工程情况和业主工程实施意图不够以及深入职工群众交心谈心不够,高高在上,不接地气;在制度制订过程中,也缺乏充分调研,没有做到细致、精致、极致。

针对调查研究不够的问题,首先坚持密切联系群众,善于倾听,加强调查研究。经常深入一线、深入职工,认真倾听职工呼声,了解业主需求,增进对职工和服务对象的真挚感情,对普遍反映的热点难点问题和合理利益诉求,有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。具体措施为:在2014年12月中旬正式明确设立每周一为“院长接待日”,并于该月22日启动了首次“院长接待”,至目前,已开展三次接待工作;2014年12月起,每周安排1~2次深入工程现场或职工身边进行调研、开展现场办公,解决勘测设计过程 中遇到的实际问题,目前已多次赴播雅湿地生态堤工程、仁怀五马产业园东升农场项目等工程现场调研办公;此外,已在院信息管理系统和网站上建立了“院长信箱”,广泛收集建议和群众呼声,倾听群众心声和意见。今后,上述举措将长期贯彻执行。

整改问题二:讲得多,安排部署多;监督、检查、落实的少

主要体现在任务布置、集中学习、制度制订后就好像完成了任务,对具体落实细节跟踪少,缺乏长效机制和监督检查机制,从而使执行效果大打折扣。

对于此项问题,从2014年10月起对我院现有制度进行了清理,切实可行的保留下来,不可行或与党纪国法相冲突的废除,同时把这次党的群众路线教育实践活动所取得的成果和成功经验以制度的形式固定下来,建立长效机制和监督机制,不断提升执行力并做到边清理边整改。至目前,已制定并出台了《干部任用管理办法》,同时,对于新制度的执行和任务事项安排后的落实情况,还成立了“院工作与制度督察评估委员会”,该机构由院领导牵头,吸纳各部门职工代表后组建,定期检查和评估制度的落实情况,现已进入运作阶段。

整改问题三:部门利益至上、缺乏大局意识

主要体现在项目规划和勘测设计过程中,对外强调单位利益,对内在乎部门利益,没有经费或没有利润的项目少做或不做,体量小、投资少又费工费时的项目不接。

针对此问题,需正确处理好国家、单位和职工个人的利益关系,顾全大局,不管项目大小、效益好坏,只要涉及民生问题或公共安全问题,都要去做并把它做好。同时还要当好政府部门的参谋,争取多上项目、多争取投资,以便尽早解决遵义地区工程性缺水问题。对我院内部,具体采取了如下措施:修订并出台了《院技术经济管理承包责任制实施管理办法》,项目成本责任费用向社会公益性项目、小项目、小专业适度倾斜。2014年底,我院明确提出,从下一年度起,院向各生产部门规定必须完成的年度社会公益性项目的最低目标产值。在项目安排中,凡是涉及水资源配置、洪水调度方案和工程所在地社会风险性评估的项目无条件接纳,不得拒绝。同时,将社会公益性项目的完成情况纳入《院问责管理办法》的考核评估范围,从院级层面保障社会公益类项目的顺利完成。

整改问题四:用权不严

体现在群众路线贯彻落实得不好,为民服务的自觉性不高,解决职工的所需、所急、所盼、所想不及时、不到位。另一方面体现在规则和制度的执行过程中不严格。

为此,着重加强了严以用权。积极主动地去了解职工的所需、所急、所盼和所想,在职权范围内的不推诿、不拖延,不在职权范围内的多解释、多协调。严格遵守中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定和“三严三实”的要求,把权力关进制度的笼子。同时增强用权、决策和财务开支的透明度,号召和鼓励职工加强监督。从2014年9月起,全面贯彻集体领导和个人分工负责相结合的工作制度和议事制度,认真践行民主集中制,同时,在重大决策前开展调研,形成了没有调研不决策的工作机制;全面支持“院工作与制度督察评估委员会”开展工作,听取其意见建议,做到立行立改。该机构新成立不久,正处于前期运作阶段,目前已听取了一次意见反馈。

整改问题五:设计深度不够,服务流于形式

在勘测设计过程中,资料提交了,任务完成了,但由于设计工作深度不够,到工程项目实施时,出现实际情况与设计出入较大,造成方案调整甚至重大设计变更。在项目现场服务过程中,走马观花,不解决工程实质问题。

针对此项问题,首先从提升服务深度意识入手,把“服务优先转观念,质量第一创精品”的工作理念贯穿于工作全过程,在每一项目现场服务过程中,潜下心去解决工程项目遇到的实质问题,务求实效,不走马观花,不搞形象工程。此外,对内管理中落实系列制度举措,保障设计产品质量和服务水平,主要制定并实施了以下措施:自2014年10月起,每月召开了一次全院生产调度会,对院生产工作进行调度掌控;形成了总工例会制度,由院总工室牵头,每周召开一次总工例会,着重加强对产品质量、设计深度的把控,及时解决各项影响性问题,保障产品深度和质量;修订完成《院勘测设计产品校审办法》,重点关注设计质量,对其实行最严格的技术管理制度,并将设计质量与《院问责管理办法》相衔接,落实技术管理责任;依托院经营管理中心服务电话,设立并开通了服务质量举报热线,接受各方对我院勘测设计服务的意见、建议以及问题举报。

整改问题六:不思进取,开拓创新意识不强

主要体现在潜意识里面认为目前遵义院的发展还可以,维持现状就行了,追求不犯错误,没有必要再拼搏了。因循守旧、按部就班,滿足于老经验,在体制和机制上创新不足。

在开拓创新方面,要牢固树立开拓创新意识,积极进取。创新工作思路和工作方法。振奋精神,积极进取,以对党无比的忠诚和对人民高度负责的精神,创造性的开展的工作,提高自身的综合素质,丰富自己的学识和创新求实的精神,以此促进全院创新工作的提升。一是从自我做起,加强了学习,特别是政策环境的研究,且以身作则,率先垂范,对涉及全院改革与发展的重大问题带头调研,加强对风险的科学评估,亲自谋划,努力营造领导示范、上行下效、集中决策的良好氛围和工作局面;二是借鉴成功或失败的经验教训,取长补短、扬长避短,结合院情实际,制订可行方案供集体研究决策;三是做到实事求是,开拓创新,拿出敢冲敢闯的勇气,开拓思维,不当“守摊干部”,为此,我院于2014年10月召开了中层以上干部解放思想会议,对院进一步开展工程项目勘测设计总承包、注册师培养、院改革与发展等诸多方面进行了大讨论,从领导班子做起,强化创新及进取意识,为院持续发展蓄力,对于在其位不谋其职的干部,将启动问责管理程序。此外,每个季度召开一次中层以上干部解放思想会议将成为我院常态,以此保持全院发展的不竭动力和进取精神。

四、存在的问题及下一步工作打算

(一)存在的问题

总体来看,个人整改落实工作有收获、有成效、有进展,但与上级的要求,与广大职工和服务对象的期盼相比,还存在一定差距;主要原因还在于:一是在自己对责任认识加强的基础上,执行力未能相应加强到同等力度,执行仍有不足;二是对于理论学习、纪律意识方面还需进一步加强,党性综合素质有待持续提高;三是整改落实的力度还需要进一步加大,整改过程中有以点带面现象,不全面,操作性还有所欠缺,还需进一步完善;四是整改落实工作发展不够平衡,整改过程中存在选择性倾向,造成部分整改工作与整体进展不平衡。

(二)下一步工作打算

今后的工作中,要进一步加强党性教育和宗旨观念教育,树立敢为人先的意识,加强理论学习,钻研业务理论知识,培养学习兴趣,不断提高自身素质;继续坚持按照群众路线教育活动的要求严格要求自己,积极开展工作,特别是要进一步做好党建工作,开展好政治理论学习,拓宽学习内容,丰富学习方式,组织全院干部职工开展积极向上的文化生活等活动。普遍联系群众,多沟通、勤协调,积极转变工作作风,善于调动各方面的积极性,化消极因素为积极因素,把工作做实、做细;多与同志们交流谈心,倾听他们的意见与呼声,集思广益,集中大家的智慧共同做好各项工作。

通过自查存在整改过程中的遗留问题和中长期整改问题,继续加强学习、加强党性锻炼、贯彻落实民主集中制、落实党风廉政建设责任制、加强制度建设等方面的工作,会改敢改,坚决整改还没有解决的问题,落实还没有到位的问题,竭尽所能、不遗余力地为全院的持续稳定发展作出新的贡献。

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篇9:2024事业单位干部考察意见

全文共 2245 字

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某某,男,19--年-月出生,汉族,-----人,助理工程师。19--年--月参加工作,19--年--月加入中国共产党。19--年-月毕业于----学院,学习----专业,大专学历。2003年9月转业至---市----单位工作。现任--公司--班班长。

主要工作简历:

1987.9---1990.9 服役于----,战士。

1990.9---1993.7 ----工程学院,----专业。

1993.7---

主要表现

---- 同志具有较强的政治思想觉悟。平时对自己要求十分严格,坚持认真学习政治理论,关心国际国内形势,不断提高自己的政治理论水平,培养了坚强的政治信念和高度的政治觉悟。在平时的工作中,该同志诚实可靠,热情诚恳,对党忠诚老实,积极工作,牢固树立了全心全意为人民服务的思想。该同志能够自学抵制各种歪风邪气的侵蚀,敢于同不正之风作斗争,做到奉公守法、忠于职守,有着强烈的事业心和责任感,热爱自己的事业,胸怀大局,不计个人得失。

该同志是从部队转业回来进入----公司的,具有较强的工作经验和组织管理能力,并且具有较强的学习能力。回来后,为适应地方工作,积极要求去基层一线工作。他曾在多种岗位上工作过、实践过,在不同的岗位上,不论是一般员工还是班组长,都能兢兢业业、勤勤恳恳地做好本职工作,他充分认识到,身处平凡的工作岗位,同样也能做出不平凡的业绩,工作岗位没有贵贱之分,只要有勇于奉献、自我牺牲的精神,自己就是一个合格的、领导信任的、群众认可的同志,也是大家信得过的企业员工。事实上也正是如此,进入----系统近四年时间里,他从一个电力事业的门外汉逐步成长为一个能为电力事业添砖加瓦的骨干力量,他花费了大量的心血,一点一滴,从零学起。在检修部工作的一年时间里,他从学习看懂图纸开始,逐步掌握了基本的远动工作原理,很快能在师傅的带领下从事一些检修工作。后来又从事电试工作,他同样虚心学习,刻苦钻研,很快掌握了电试的全部工作程序,并时常担当工作负责人,得到了同事的一致信赖。一年后,由于工作需要,----同志又调到了物业公司担任副班长,后又担任勤务班班长,面对事务繁杂、事无巨细的工作,该同志充分发扬了特别能吃苦,特别能战斗的作风,狠抓班组建设,落实各项制度,严格管理班组员工,很快理顺了工作关系,员工团结向上,在各自的岗位上发挥作用,为物业公司提供优质服务夯实了基础。他还参加了函授学习,为了更好地适应电力部门的工作,他填报了同“电器设备及其自动化”专业,努力挤出工作以外的时间,投入到学习中去,并且将在05年取得本科文凭。

----同志干工作从来不讲条件,并十分讲求工作效率。无论地领导交办的,还是工作中碰到的,还是自动寻求的工作,从来就地是说做就做不计得失,而且从不拖拉,当日事当日毕,急事随到随办,处理问题及时、准确、细致。刚进入公司的大学生在入职前都要进行入职培训,其中一项就是到某地某军营进行为期二十天左右的军训,该同志由于有部队工作的经验,曾两度被上级公司抽派,带领几十名大学生赴某地军训,他精心组织、严格管理、积极协作,每次都安全、顺利、圆满地完成了任务,得到了军训组织者------上级公司培训处的一致好评。在对集体宿舍的管理中,特别是对入住人员的管理,他及时出台了较为完善的管理细则,强化落实,加上他服务态度细致入微、热情周到、想人所想,解决问题及时,从不过夜,很快赢得了入住员工的信任,大家都愿意打他的手机,提出建议,一道解决问题。他又成了集体宿舍入住员工的贴心人。该同志为了适应现代办公的需要,他静下心来,认真学习电脑知识,原来就有一定基础的他,还不满足现有的电脑知识,经常不耻下问。经过努力,现在他已较熟练地掌握了Excel、 PowerPoint、cAD等系统的运用;并且他有较强的打字功底,这些都为他提高工作效率打下了基础。

无私的奉献精神是事业心和责任感的突出表现,坚忍不拔才能不断弘扬和创造无私奉献精神。该同志善于用顽强的意志去磨砺自己,肯干吃苦、任劳任怨,不断地用追求和理想勉励自己,树立信心,始终如一地做好每一项平凡工作。作为后勤战线的班组长,该同志在平时为了能更好地胜任本职工作,从不敢放松自己的业务学习,后勤工作和一线相比,虽然专业的技术要求并没有那么深广,但随时有设备的更新,对维护、维修也提出了更高的要求,该同志虚心向有经验的同志学习,不懂就问,加上自己的刻苦钻研,目前,除了自己能独立完成任务,并能带领班组的同志协力完成。后勤工作,有人说枯燥简单,事实上也确实有许多做不完的简单重复工作,自己虽然去努力地做好了,完成了,但也会有不被别人理解的时候。但是该同志对这些从来不放在心上,他常常认为,不被别人理解不可怕,可怕的是自己对自己丧失信心,丧失应有的工作热情,这样下去,最后丧失的是领导的信任、群众的认可,以致丧失饭碗。---同志的一些为人特点和工作作风也许是经过部队锤炼出来的,但在地方仍然适用,甚至它还影响了周围的同志,使之化成了整体的力量,默默地在本职岗位上奉献着。

不足之处:

一、 领导布置的工作,仅能完全按领导的意思办,有时对一些复杂问题的处理上,积极主动想办法做得不够。

二、 对班组成员的管理有失之于宽的现象,分解工作有时做得不到位。

1.2017副科级干部考察意见

2.2017副处级干部考察意见

3.2017处级干部考察意见

4.2017干部考察意见范文

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6.2017机关干部考察意见

7.2017事业单位干部考察意见

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篇10:假如我是班干部小学作文

全文共 635 字

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今天晚上,我躺在床上想着:现在有的班干部对同学大喊大叫,仗着自己是“老大”,就去欺负“平民百姓”,一点儿都没有“做官”的样子。如果我是班干部,那该多好啊!我给那些不负责任的班干部作个好榜样。

假如我是班干部,我会“锄强扶弱”。每一个同学都是我的好朋友,我决不会拉帮结派。我会和他们一起谈谈近来自己看到的或听到的新鲜事,和他们一起分享快乐,共同成长。对于成绩不太理想的同学,我会耐心地帮助他们,耐心地给他们讲解难题,绝对不会对他们大喊大叫。我的好朋友如果做错了事,比如没交作业、抄别人的作业……我绝不会包庇他们。我要像包丞那样公正廉明,不会因为好朋友犯错而徇私,反而要加“严明处置”。

假如我是班干部,我会使同学们的面貌积极乐观,敢于拼搏。我班有部分同学懒死了,什么活动都不愿意参加,一点儿竞争意识也没有。我会大声的痛斥他们:“同学们,刀不磨不快,人不锻炼不强。有出息的往前冲,胆怯的是孬种。”我还要让他们明白,此话并不是在讽刺他们,而是像喊醒他们沉睡的灵魂。我还会和老师们商量,多搞些班级趣味,给那些胆小鬼提供锻炼的机会,让学校成为我们的乐土。

啊,班干部要做的任务可真多啊!俗话说:“做官不为民做主,不如回家卖红薯。”各位班干部,这句话不是为你们敲响警钟了吗?你们快醒醒把,要不再改改,你们可真要回家“卖红薯”了。其实,此话并无恶意,不管做“官”也好,做“平民百姓”也好,我们都是一家人,应该相亲相爱,齐心协力,为班集体争光添彩。

同学们,你们说对吗?

[假如我是班干部小学作文

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篇11:竞选班干部作文500字

全文共 548 字

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在一个阳光明媚,万里无云,风和日丽的日子里,我们班举行了一个班干部竞选的活动。

刚走进教室,就看到了用黄色粉笔写的几个大字,“班干部竞选”,这五个显眼的大字映入眼帘,左上角及右上角都画上了梅花,旁边还有一些黄、蓝、红色的气球,这潇洒的字体和美丽的画,如神笔马良,一挥而就。

老师登记完所有参加人员后,班干部竞选也算正式开始了。

第一个上台的是彭妍沁,她落落大方的走上讲台,开始了自己的演讲,她说的很简单明了,表达了自己的意思,一如既往的想当语文学习委员,那么第二个是谁呢?当然是我了!

我的心紧张得怦怦直跳,我拿着演讲稿,怯怯的站上了讲台,拿起扩音器把稿子放下,我说了起来:“敬爱的老师,亲爱的同学们,大家好!”说到这里,台下突然响起了一片掌声,这掌声像打雷一般响亮,这掌声给予了我很大的鼓励,于是,我紧张的心又慢慢的平静下来了,我呼了一口气,内心充满了自信,可手脚却还是抖个不停,我继续读下去:“今天,我很荣幸能走上这个讲台……。”我读着读着,就渐渐放松了下来,手脚也不再抖了。

在接近末尾时,我已经完全不紧张了,我读着最后一段:“希望老师和同学们能够信任我,支持我。我的演讲到此结束,谢谢大家!”紧接着又传来一片雷鸣般的掌声。

最后我如愿的当上了一名英语学习委员,我一定会好好努力,让自己更胜任这个职位。

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篇12:检察院干部学习三项机制心得体会

全文共 628 字

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近年来,贺兰县始终将重视大学生村官的成长作为支持大学生村官发展的重要举措,通过三项关爱机制,积极为大学生村官健康成长搭建平台。

一是专人帮培熟村情。根据大学生村官各自专业特点,建立“3+1”结对帮带机制,即村官所在乡镇联系点党政领导、乡镇分管领导、往届大学生村官同时联系帮带一名新大学生村官,对其进行“三对一”教育培养,做到开展工作带在身边,重要活动引导参与,安排工作有的放矢,帮助其尽快熟悉掌握农村各项工作。

二是压担锻炼长才干。在大学生村官中通过开展“四个一”活动,即“开展一次调研”、“举办一个讲座”、“进行一次轮岗锻炼”、“外出一次学习”。有意识地安排大学生村官从事征地拆迁、矛盾纠纷调解、招商引资、新型农村合作医疗等工作,在急难险重工作中增长才干。同时安排大学生村官参加县、乡举办的村干部培训、全县干部培训班等各种类型的培训,进一步提高政策理论水平、思想素质和工作技能,有计划的安排大学生村官到组织部等单位进行轮岗锻炼,每年争取安排大学生村官参加创业培训班等外出学习,为他们熟悉环境、增长见识等创造机会。

三是谈心交心促安心。县委组织部明确乡镇分管副书记为此项工作的第一责任人,党委组检干事负责具体联络和协调有关事宜,通过分管副书记、组检干事、团委书记入村必访、开通QQ群、政务信息平台等措施,及时了解和掌握大学生的工作、思想和生活状况,对大学生村官人际交往及工作中的困惑及时疏导,对生活中的实际困难及时解决,确保了他们能安心、用心工作。

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篇13:推选大队干部作文300字

全文共 275 字

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今天我们班推选大队干部,全班同学争先恐后发言。

轮到我们来发言了,我觉得应该选我们班上的向丽同学。因为向丽同学她不仅成绩好,还热心帮助同学,更重要的是她管理同学管理得特别好。上次,我有道题一直不会做,向丽就帮我了解了这道题目的意思。那时,我特别地感谢她,可她却说没关系,朋友之间应该相互帮助。我听了,是多么地开心呀!她竟然把我当朋友看待了,朋友,多么友好的一个词呀!那时,我就在心里默默地感谢她了。现在想起来,心里又多了一些温暖,那个时候好像是一年级下册吧,可这件事仍然记在我的心里,因为那已经永远留在我的记忆里了。

就因为向丽这些优点和善良,我才选她。

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篇14:领导干部两题一创发言稿

全文共 1525 字

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走在前列,必须要有更高的工作标准、更严格的要求。提升工作标准,努力做到站位高、谋事深、要求严,各领域各方面的工作都努力争创一流,体现着我们的事业心、责任感,体现着对待工作的态度和追求,是在全面建成小康社会进程中走在前列的必备前提。

高标准是由高定位派生而来的。走在前列,是我们的光荣任务和重大责任,意味着必须要有一个与之相匹配的更高工作标准,以保证目标定位的顺利实现。在这个意义上,全省各领域各方面的工作,都要着眼走在前列来提升自己的工作标准,经济、政治、文化、社会、生态文明等方方面面都要争创一流,各个市县区、乡镇街道、社区、各类型的企事业单位都要力争上游。标准既是工作的标尺,也是一个个具体而细微的方法步骤。各单位都要找准自己的站位,制定一流的工作标准和办法措施,在各自岗位上付出更多艰辛与汗水,以一流的工作业绩助推全省走在前列。如果仅仅把走在前列视为上级的事、别人的事,不把自己的目标、定位和工作标准纳入其中,过去怎么干现在还怎么干,就难以适应经济发展新常态,就可能在一些环节上掉链子,影响全省发展大局。

争创一流,要有更严格的要求。步入发展新常态,一流的内涵与外延都发生了很大变化,无论是深化改革还是推动发展,争创一流走的都是难走的上坡路,必须摆脱过去的思维定势和路径依赖。工作标准如果还停留在原来的水平上,还是按原来观念认识工作,按原来的办法推进工作,按原来的尺度衡量发展成果,必定会走到发展老路上去。世间事,做于细,成于严。在新常态下争创一流,必须着眼于走在前列的目标任务,层层分解、落实责任,传导压力、上下互动,从细处着手,从实处着力,在工作谋划、部署、推动、检查各个环节,都要坚持从严从实,做到观念要适应、认识要到位、方法要对路、工作要得力、督导要加强,一环紧着一环拧,一锤接着一锤敲,一步跟一步地把定下来的事情落在实处。

争创一流,要有新的创造。面对错综复杂的经济发展形势,为什么有的地方能够另辟蹊径、大胆转型,走出一条差别化竞争升级路线,实现了产品和市场布局的双升级?探索农村产权制度改革,一些地方靠什么切实保护农民权益、防止基层政府缺位和越位,成为了各地借鉴的样板?根本原因在于,他们的改革探索,处处洋溢着创新的强烈冲动,蕴含着创新的无畏勇气,闪烁着创新的智慧火花。面对新阶段新发展,各地实际情况千差万别,遇到的困难矛盾也各不相同,既需要把握全局,服从大局,更需要找准定位,结合本地实际谋划发展战略,探索一条符合实际情况的新路子。努力争创一流,就不能凭经验翻老黄历、循旧例找教科书,而要以勇往直前的改革创新精神,真正掌握创新的内在规律和诀窍。这就要求我们拿出改革创新的智慧和勇气,让一切创造热情充分涌流,不断用创新的手段把会上定的、纸上写的变成实实在在的创新措施。

争创一流,能力水平要跟上。新一轮改革发展大潮涌荡,增强发展的内生动力,需要简政放权和改善监管双手硬;互联网等新技术引发的产业变革,新业态既要快速成长又要规范有序;推进新型城镇化,亟盼户籍制度改革加快推进;构建现代财政制度,必须有财税制度改革的深化解决新常态所面临的新矛盾和新挑战,党员干部比任何时候都需要补齐知识短板、提高自身能力。学习是提高能力的阶梯。我们要加强学习、善于学习、勤于学习,多学一些经济、政治、法律、社会方面的知识,多学一些管理、战略、心理等方面的知识,做到不说外行话、不干外行事、不当外行人。社会主义市场经济本质上是法治经济,解决新常态下的诸多矛盾,仅依靠行政命令不行,用超越法律的手段更不行,这就要求我们必须进一步增强法治观念,不断提高依法推动工作的能力。全省党员干部努力提升素质、争创一流,走在前列就有底气、有保障,就一定能把山东工作推向新的高度。

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篇15:竞争班干部作文

全文共 613 字

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这节课上课了,我们竞选班干部,主持人肖贤说着流利的台词:“下面请竞选学习委员的同学熊西亭上台演讲。”只见熊西亭胸有成竹地走上讲台,不慌不忙地说:“亲爱的同学、老师大家好,我这次竞选的是学习委员,我会做好下面几点:1、帮助成绩差的同学2、及时把家庭作业的情况汇报给肖老师听。”话刚说完,台下就响起了热烈的掌声。“选熊西亭的举手。”肖贤说。这时班上举起了手,“一、二、三、四,肖哲数道,“50。”

下面该竞选生活委员,伍思洋,昂首挺胸走上台去,说话声非常小:“我想当生活委员,会很认真,请大家支持我。”说完,他的脸“唰”一下红了,我支持他,给他个机会。还不错嘛,43票。

轮到胡雪,她是上一欺生活委员,这期还要当,加油啊。她吞吞吐吐地演讲,突然卡词了,我们很焦急。别紧张我心想。终于说出来了,我松了口气。哎,可能是她卡过词,比伍思洋少12票―31票。

接着竞选劳动委员。第一位邱勇,他漫吞吞的,说:“我,我这次竞选劳动,委员,吃完饭不出去玩监督同学打扫卫生,不让班级扣分!”说完敬了个礼,恩,可以哦―42票。

第二位,余浩,他平时说话声非常大,一到讲台,说话声极小,听都听不见,说完了,他显得紧张。我心里想,他会有多少票呢?数了数―54票!

铃声响了,下课了,有些同学没来得及上台演讲,肖老师叫他们把要竞选什麽职务,为什麽,写到一张纸上,下个星期交到肖老师处。

这节课虽然没有结果,但我觉得无论哪位同学当上班干部,都要全心全意地为班级体服务。

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篇16:领导干部双提双增心得体会

全文共 777 字

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一、狠抓学习,提高活动效果。一是明确学习内容。重点学习《习近平总书记系列讲话读本》(2016版)指定篇目,《十八届六中全会文件汇编》(人民出版社),赵德健同志在县第十四届党代会上的报告、刘玉同志在县人大十八届一次会议会上所作的的政府工作报告,全县经济工作大会精神,《全县“双提双增”大讨论资料汇编》。二是明确学习方式。采取个人自学、集体学习、专题研讨、经验介绍、参观学习、现场体验等形式,边学习,边剖析,处理好工作与学习的关系,充分利用一切可以利用的时间进行学习,着力解决工学矛盾,确保学习效果。三是明确学习要求。认真对照镇党委要求、对照上级同类部门、对照先进地区,在剖析反思、交流碰撞中提高认识、统一思想、凝聚力量。

二、搭建平台,提高活动质量。一是召开移民避险解困和易地扶贫搬迁工程建设誓师大会。通过召开誓师大会,鼓舞镇村干部创先争优,唯先必夺,提振不创一流业绩誓不罢休的士气,满怀深情地做好移民搬迁工作。二是结合脱贫攻坚、社区建设、美丽乡村建设、工业经济、乡村旅游等方面,分批次组织赴先进地区参观学习,取长补短,推进老湖经济社会发展。三是开展讲党课活动。围绕“双提双增”,镇领导率先开展讲党课活动,各部门各单位主要负责人分别在所在部门开展讲党课活动。四是撰写心得体会。每名党员干部要撰写一篇以上心得体会,做到理论与实际相结合、上级要求与个人理解相结合,并在学习会上交流。

三、自我剖析,提高素质境界。坚持“问题导向、以上率下、分类实施、创新发展”的原则,结合“两学一做”学习教育,通过开展各类民主生活会,在党组织的指导帮助下,进行个人自查自纠,小组互提互查,着力解决目标定位不高、创业能力不强、发展质量不优、工作效能不足等突出问题,统一发展共识,汇聚智慧力量,引领全镇上下把思想和行动凝聚到干事创业上来,为加快建成小康老湖提供强有力的思想保证和精神动力

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篇17:2024乡镇干部民情日记

全文共 421 字

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春雨绵绵,又是一年谷雨时节。怀着激动而又忐忑的心情,走在井坑村的乡间小道上,一路呈现出农民朋友播种耕作忙碌的美丽画卷。

井坑村的灌溉水渠仅是一条村民在路边自行挖掘的土沟,土沟小、浅,宽度不一,严重影响了雨季的排水,但却是附近大片稻田、菜土、果园的唯一灌溉渠道。通过走访入户了解到村民迫切希望维修水渠后,我们“三送”工作队及时与村委进行了商讨研究,经过数次实地查看,决定筹集资金修建水渠。今年三月,灌溉水渠的修建开始动工了,村民投工投劳,为了保证工程的进度与质量,我们也常常守在施工现场,及时发现施工过程中的问题,监督施工人员进行整改。而我也做了回“泥水匠”,与村民说说笑笑,拉拉家常,气氛非常和谐。

时至四月,水渠的修建已经接近尾声,工人们仔细地进行着最后几道工序,只见昔日的水渠已经大变样,再不是以前杂草丛生、淤泥堵塞的样子,村民和工作队都感到由衷的欣慰,村民欣慰的是有了好的水渠,而工作队欣慰的是又为群众办了件实事,解决了群众的农业生产困难。

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篇18:2024年领导干部反对三股势力发言稿

全文共 1031 字

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对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当,自觉维护党中央权威,在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律,认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇,在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵,决不做“两面人”“老好人”,决不阳奉阴违。

当前我们首要的政治任务,就是学习贯彻习近平总书记新疆工作座谈会重要讲话精神,把中央明确的新疆工作主要任务作为我们努力建设美好新疆的现实任务,努力取得新疆工作新成效。一分部署,九分落实。贯彻第二次中央新疆工作座谈会精神,关键在落实。各级干部都要争做政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”干部,特别要增强政治坚定性,提高理解力、执行力和落实力。

政治上强。要有坚定的共产主义理想信念,有崇高的信仰。对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当,自觉维护党中央权威,在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律,认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇,在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵,决不做“两面人”“老好人”,决不阳奉阴违,要以坚强党性作保证。政治上强体现在当前,就是切实把思想和行动统一到中央重大决策部署上来,坚决、自觉地贯彻落实好中央和自治区党委的重大决策部署,不折不扣、不搞变通。

能力上强。要有较强的学习理解政策的能力、驾驭复杂局面的能力、做群众工作的能力、促进各族干部交往交流交融的能力,敢做善成,能干事、能干成事。不同的理解就会有不同的执行力,要统一思想认识,不能用一种倾向掩盖另一种倾向。特别要善于研究和解决问题,面对复杂疑

难问题有担当、有思路、有管用的招数,引领各族群众心往一处想、劲往一处使,真正紧密团结起来,不能当表态上的巨人、落实上的矮子。 作风上强。要按照“三严三实”要求,严格规范自己的行为,弘扬焦裕禄精神,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要常浇“生根水”。人民群众就是我们的根,没有人民群众就没有我们。要密切联系人民群众,扎根人民群众,保持本色不变、信仰不变。要以踏石留印、抓铁有痕的精神保持、巩固好教育实践活动成果,确保不反弹、有进步。

心力上强。要学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求、思想上不懈怠、心理上有定力,特别是面对复杂形势、繁重工作、各种非议,处之泰然、成熟淡定,不畏惧、不气馁,抗折腾、抗打击,真正炼成“蒸不烂、煮不熟、捶不扁、炒不爆、响当当一粒铜豌豆”。要兢兢业业、认认真真、踏踏实实,志向远大,不怕困难,努力提升自身素质修养,把工作和事业提高到新水平。

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篇19:党员干部蝇贪之害教育片观后感

全文共 891 字

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日前,单位集中观看了反腐警示片名曰《蝇贪》,剧中发生的人和事近在眼前,近的有上顿渡镇章舍村干部集体腐败,远有邻县的某干部贪腐坠落,其发案过程和案发后的采访言语,无不令人叹息。这令我想到曾读过的一则《苍蝇与蜜》的寓意故事,大意是:一瓶蜂蜜被打翻,一群苍蝇闻到香味飞过来,落在蜂蜜上大吃了起来,当它们吃饱喝足想要飞走时,却突然发现脚已被蜂蜜牢牢粘住,飞不起来了。苍蝇快要断气时后悔地说:“我们太傻了,为了一点蜜把生命断送了。”

贪婪是许多灾祸的根源,姑且不论苍蝇禁不住诱惑,反葬了卿卿性命。身处繁华俗世的我们,每天都会面临各式各样的诱惑。权重的高位是诱惑,利多的职业是诱惑,光环般的荣誉是诱惑,舒适的生活是诱惑。漫漫人生路,无论你是高官显贵,还是普通群众,面对这一个又一个的诱惑,我们要不断地做出自己的判断和选择,只有选择对了,才能继续攀登下一座高峰。

作为一名基层党员干部,如何抵御诱惑?首先,必须具备政治坚定这项基本素质,毛泽东同志说过:“没有正确的政治观点,就等于没有灵魂。”当前,十八大报告中提出了两个百年奋斗目标,这就要求我们要长期防腐拒变,要善于用中国特色社会主义理论体系的科学论断去观察、分析和解决问题。坚持鲜明的政治立场,在各项工作中坚持党的利益、人民的利益高于一切。

其次要有颗平和的心,“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”。心境的平和可以使我们不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所困。面对权利、金钱、物欲的诱惑,面对灯红酒绿的考验,要做到心平如镜、心如止水。只有这样,才能在心态上少一份急噪与轻浮,多一点冷静与稳重;少一些私心和杂念,多一些自律和自省。以平和的心态为我们保持定力带来源源不断的能量。

第三还要重德修身。诸葛亮以“静以修身,俭以养德”为修身之道,毛泽东以“厉行节约,勤俭建国”而平天下。作为新时期的共产党员,要处处争当社会公德的实践者。只有率先垂范,才能在人民群众中树立威信。党员干部只有耐得住清贫,抗得住诱惑,管得住小节,把好金钱、权力关,时刻保持操守正直,廉洁自律,做到慎微、慎欲、慎交、慎独、慎权,才能依靠人格的魅力和道德的典范赢得社会公众的信赖和尊敬。

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篇20:竞选班干部发言稿

全文共 432 字

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各位老师、同学们:

大家好!

在这个春暖花开、生机勃勃的新学期里,我们已经五年级了。在充满团结、奋进、友谊氛围的美好时刻,我们迎来了竞选干部会。

我们是种子,老师是园丁,老师让我们当班干部是因为让我们锻炼能力。

在这次改选班干部活动中,我要竞选的岗位是我们班的生活委员,因为我看到我们的班干部在自己学习好的基础上还能尽心尽力地为我们班级服务,如我们班的秦洋就是为我们服务,做眼保健操的时候,哪个同学做得不规范、不正确,她就会立刻纠正。所以我也要向她们学习,积极参与为班级为同学做贡献。

我的竞选优势是:热爱集体,热爱劳动,团结同学,乐于助人。

如果这次能够竞选成功,我要积极为同学们和老师服务,做一些自己能干的力所能及小事,做好老师的小帮手,帮助同学打扫卫生,把教室扫干净,下课主动帮值日生擦黑板,把窗户打开,让同学们及时呼吸到清新的空气。我还会督促和带领同学们做好值日,让教室保持干净、整洁,给同学们创造个良好的学习环境。

最后希望大家支持我,给我投上宝贵的一票。

谢谢大家!

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