如果远方有奇迹全文【汇集20篇】

仙女山，这胜过仙女的奇景，那里绿树成荫，无边的森林覆盖着她，成群的牛羊点缀着她，无边无际的草原使她更加美丽……无数的游人想要去揭开她美丽的面纱……

清晨，一只只美丽的小鸟从睡梦中醒来，睁开了他们那睡意朦胧的眼睛，张开了他们嫩黄色的小嘴，唱起了优美动听的晨歌。草原上，数不胜数的牛羊们也从美梦中醒来，享受着肥美的鲜草，一只黑牛“哞哞”地叫着，仿佛在说：“伙伴们，这里有最肥最美的草，快点过来吧!”一朵朵小花在草原上争芳斗艳，红的似火，白的如雪，黄的像金，蓝的如天，粉的如霞……，这千万朵五颜六色的小花编织成了一件五色花衣。草原穿上了这件花衣，吸引来了成群的蜜蜂、蝴蝶。“嗡嗡”蜜蜂妹妹轻快地叫着，仿佛在说“草原姐姐，你的五色花衣真美!而且，不但美丽，还好甜好甜的呢!”

中午，火辣辣的太阳无情地焦烤着大地，但是，却总是有气无力，哦，原来是云姑娘和风弟弟在和太阳公公开玩笑呢!这是得森林变得更加富有生机，到处都是鸟声，到处都是鸟影。如果游人走进了这片森林，走在森林里的石板小路上，走着走着便会发现前面的路好像没有了一般，走近了才发现路还是静静地躺在那里呢!这真像陆游写的《游山西村》里的诗句：“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”啊!路边的小花开的正艳，就好像孩子们的一张张笑脸一般，它们仿佛在说：“欢迎你们来这里游览!”

傍晚，最美丽的就是身穿五彩霞衣的彩霞姑娘，她的霞衣比仙女的衣服还美那么几分。最明显的颜色便是紫色，那紫色带着一点黑，看上去就像一个巨大的茄子挂在天边，让人看得都想上去咬一口。一朵淘气的白云偷偷地把红云身上的一块摘了一点贴在了自己的脸上。哇，远远望去便成了小孩的脸，甜蜜地向我们微笑着。

仙女山，这比仙女还美得山啊!你是那么美丽，那么郁郁苍苍!

菊花，你创造了生命奇迹它，在秋风中傲然挺立，在深秋中给人们以美的享受。我想，人们对它不会陌生，它就是深秋的使者——菊花。 一个月前，学校给每个班配了一盆菊花，不外乎两种：黄菊、粉菊。从此，一盆粉红色的菊花就在我们班安家落户了。你瞧！它的叶子青翠欲滴，给人以强大的生命力的感召；它的花儿姿态各异，朵朵精神抖擞。同学们对这盆后加入我们班级的一份子，更是呵护有佳，定期给它浇水，定期给它施肥。有时，我上课要打瞌睡时，就赶紧瞥一下窗台上的它，就立刻觉得神清气爽。也许大家的热情只有三分钟热度，渐渐地它被我们抛在了遗忘的角落。如今，这盆可怜的菊花已不再妩媚动人。粉红色的花瓣渐渐萎缩、枯黄，好似一个饱经风霜的老人的脸庞，那片片叶子也都耷拉着脑袋，好似一个营养严重缺乏的垂老之人。同学们纷纷摇头叹息，有的说：“多好的一盆菊花，就要落了。”有的说：“我看它不过是个绣花枕头，生命力不过如此，哪能和青海高原一株柳相提并论呀！。”听了大家的议论，我暗自为它的遭遇难过，然而却无计可施。而我们的班主任—— 徐 老师，并没有对它放弃希望，独自照顾了它。一个星期过去了，如今这盆菊花又来到了我们班，此时它正放在讲台上，老师让我们细细观察它，并想想它的什么最让人敬佩。“咦！这个微不足道的小生命居然复活了，真是不可思议。”欣喜之余，我用敬佩、严肃的目光审视着它的每一个部位：花、茎、叶、还有那深扎在泥土中的根，谁能想象在它复活的背后，却付出了多少艰苦卓绝的努力，然而在一线希望之中，它却用超乎寻常的毅力和韧劲创造了生命的奇迹。 菊花呀菊花，虽然你不再光彩照人，但我依然爱你，因为你让我看到渺小和脆弱也能创造生命的奇迹！ 指导老师：徐红兰

阿里纳斯——这是一位伟大的球星。和他交手的球员，都头疼他的超远距离投篮。但他们不知道，在这位“远投杀手”的背后，隐藏着的是什么。

阿里纳斯刚进NBA(美国职业篮球赛)的时候，是一只名副其实的菜鸟，以他的身体素质，顶多也只能当个三流选手。队友也嫌弃他：阿里纳斯只不过是我们球队的累赘罢了，无论是速度、力量、灵敏他都很差。

阿里纳斯因此遭到队友的冷漠。时间过了一年，他并没有完全走出这个阴影。他在场上的表现仍然让人很失望。但每每想队友们那轻蔑的眼神，他总想证明……

经过教练的配合工作，阿里纳斯想通了。

每当夜深人静的时候，在华盛顿体育馆里，总能听见“砰、砰”的拍球声——没错，是他，阿里纳斯。为了训练，为了不让队友们蔑视，为了证明自己，为了成为顶级高手，阿里纳斯付出了常人无法想象的训练、汗水。他的力量训练，是举起151kg的铁轮，他的耐力训练，则是围着篮球场，跑100以上的圈子。阿里纳斯曾经在训练中摔断过手，但这并不能使他放弃训练，反而使他意志更加坚定，训练更加刻苦，人生道路更加宽广。

而今，阿里纳斯以他在场上惊人的表现成服了所有的人，并向所有的人证明：

没 有 不 可 能 !

同阿里纳斯相比，麦迪与他也有几分相象，但决不是一样的。

在学校的麦迪激情四射，直接从高中跳到了NBA，这本身就是一个奇迹。然而，麦迪在这里，却只成为了一个不起眼的角色，这一点和阿里纳斯到是很像。

球队的表现，遭的让人没法说。进入NBA的第二年，表哥文斯•卡特来了。他的到来，给球队带来了幸运，人们把这全算是文斯的功劳了，渐渐地，麦迪失去了自己以前属于他的许多球迷。他所释放出的光芒，全被眼前这为表哥给遮掩了。于是，拥有雄心大志的他，选择了离开。

他始终相信自己，能在这里谋个一席之地，但在这时，灾难出现在了麦迪的身上——受地狱使者诅咒的麦迪一下失去了7个亲人。又一次跌如人生低谷的麦迪，再也忍受不了了。这次，他彻底地爆发，赢得了一个“得分王”的称号。并且拥有整个华盛顿那么多的球迷。

找到横扫天下感觉的麦迪，又一次遭到了不幸。

这一次是腰伤。要知道腰伤对一个球员而言，简直就是背着一颗随时会爆炸的炸弹。腰椎间随时会突出，而造成残疾!

令人惊讶的是麦迪竟然选择留下。

如今，麦迪以是个超级篮球巨星，他以惊人的毅力，赢得了所有人的尊重，腰伤并不影响他横扫天下!

这难道不是一大奇迹?

奇迹——或许有人会问：什么能创造奇迹?答案不唯一，要全部找出来，难。只是，奇迹出现的前提就是：坚持，没有任何放弃的道路可走。坚持是唯一的道路。

一个人为了达到自己的目标，做出来的那些不可能的事就是奇迹。换个角度讲，奇迹，就是一个人对另一件事物(一个人)的无限追求.渴望，促使最终的爆发，也会创造奇迹。

奇迹往往发生在一瞬间，而在这一瞬间，有人会相信自己是在梦里。

其实奇迹的存在一样需要我们去相信。

奇迹并非一个遥不可及的神话，只是在奇迹的背后，往往会有一些惊人的东西。

与前四次通报相比，本次通报的问题更加集中，主要聚焦在民生领域。“骗取国家危房改造补助款”“侵吞专项资金和救济资金”“骗取国家惠农补贴”“虚报冒领小麦直补款”“虚报征地补偿款”……在通报中，此类字眼频频出现。

近年来，随着国家对民生领域投入不断加大，直接惠及群众的补贴、补助不断增多，这也给了那些“苍蝇”们可乘之机。基层的“苍蝇”们紧盯养老低保金、集体“三资”、征地拆迁补偿款等民生资金，打起了“歪主意”，不断“蚕食”和“偷吃”惠农资金，消解党和政府赋予广大人民群众的政策红利。

在本期通报的131起问题中，基层党员干部在土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、旧村改造资金管理使用方面以权谋私、虚报冒领、贪污侵占等民生领域问题比较突出，共78起，占59.54%。

此外，发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等“四风”问题18起，占13.74%。执法、监管、公共服务等窗口行业和领域违规收费和收红包、购物卡等突出问题11起，占8.40%。

从涉案人员看，涉及村(居)干部问题最多，共77起，占处理总数的58.78%;涉及乡镇(街道)干部问题共27起，占处理问题总数的20.61%。两者合计104起，占处理总数的近80%。其中涉及村(居)党支部书记、村委会(居委会)主任共86人，占处理总人数的44.56%。

解决群众身边腐败问题，就要压实责任，严格责任追究。在此次通报处理的193人中，因“两个责任”落实不力而被追责的共27人，占处理总人数的13.99%。

党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。各基层党委、纪委要紧紧围绕全面从严治党这个根本，拓宽问题线索反映渠道，加强监督检查，把纪律和规矩挺在前面，对损害群众利益的问题，寸步不让，一查到底

从获得首金的射击选手董超，到总共收获十枚残奥会金牌的许庆，每个残奥代表团的运动员都在用对运动最深的热爱改变自己并创造奇迹。许庆连续参加四届残奥会，总共收获十枚金牌，并在本届男子S6级50米蝶泳比赛中，以29秒89创造了新的世界纪录。这些荣耀的背后是面对无数的呛水而不放弃，是面对长达一年每天1万米训练的坚持，也是对梦想的热爱和执着。获得柔道48公斤级冠军的李丽青，在备战的一年里，先后踝关节骨折、十字韧带断裂、髋关节脱落，最后终因对梦想的热爱与坚持，渡过重重难关并站在了最高领奖台上。

奇迹，一种由情感创造出的幸运。

——题记

人世间令我们感动的事数不胜数，就如天上的繁星，多且闪烁着耀眼的光芒。

某公司有一个传统，每年圣诞节都举办晚会，并进行抽奖。今天又是圣诞之夜，每个员工都按规矩缴纳了十美元作为基金，全公司有三百个人。也就是说，共能募集到三千美元。中了奖的幸运宠儿，就可以将这些钱全抱回家！办公室里洋溢着热闹的气氛，大家都在说说笑笑，纷纷在纸条下写了自己的名字，投进抽奖箱中。

但是，角落里的一个年轻男子却迟迟没有下笔。因为他犹豫了，他想起了公司的清洁工阿姨——清洁工阿姨的家境不好，平时都是省吃俭用，况且工资并不高。家里还有个体弱多病的儿子，生活也只能勉强支撑着。现如今，阿姨的儿子又生了一场大病，急需筹集手术费……

想到这儿，年轻男子又仿佛看到了清洁工阿姨四处奔波筹钱的身影。他咬紧下唇，暗想：哪怕抽中的机会渺茫，只有三百分之一的机会，我也要帮助清洁工阿姨。男子下定决心，很快在纸条上写下了阿姨的名字。

紧张的时刻到了，老板在抽奖箱中翻搅了一番，男子在心中不断地祷告：“希望清洁工阿姨可以得奖……”接着，老板慎重地宣布得奖人的名字。奇迹发生了——中奖的人真的是那位阿姨！办公室爆发出欢呼声，清洁工阿姨喜极而泣，感动地说：“我真是幸运！有了这笔钱，我儿子就有希望了！”那位年轻男子更是惊喜，出于好奇，他走到抽奖箱旁，一连摸出几张纸条。上面虽然字迹不同，但写的却都是那位清洁工阿姨的名字！男子的眼眶湿润了，他似乎明白了什么，幸福地笑了。

其实，“奇迹”不会从天上掉下来，而是要人们去创造。正是这份温暖与感动，缔造了这个“圣诞奇迹”。

[圣诞奇迹优秀作文

我将记录下来我所读书的精华和自己的心得。这样可以促使自己认真读书，并能从中有所收获。虽然这样做会花费一些时间，但我想这是值得的。

本周读的书是：笑着离开惠普，高建华 著，商务印书馆，2006年2月，第一版。

该书共分10个部分，

第一部分讲述到他是如何进入惠普和惠普的招聘流程。记录如下：

一、岗位需求的提出：用人部门提出，得到上级业务部门批准后开始招人。

1) 岗位描述：若人力资源框架中有，则使用原有的;若没有，则准备岗位描述，确定岗位级别。人力资源部将该岗位添加到人力资源框架中。

2) 填写招聘申请书：人力资源部收到申请书后，开始招聘，从内部资料库、猎头、公开招聘方式选择人。

二、如何招聘：

1) 对介绍进来人员，只有一个优待条件：同等条件，优先录取。

2) 用人部门经理担任招聘组长，同级别两个相关部门经理担任面试小组成员。

3) 对人员的考核分硬指标和软指标。人力资源部是作为服务部门，替用人部门把关，用人部门决定要什么样的人。人力资源部有权力否决一个不符合硬性指标的人，但不能要求录用谁。

4) 面试问题设计要科学。不要问那些标准化的问题，而更多的问那些应聘者曾经经历过、做过的事情，从中了解应聘者。

其他精彩摘录：

1) 一个人说自己没有时间，是因为他不重视某件事情，当他不重视或者不愿意做某件事情的时候，就会找各种各样的借口去推托;而当他重视某件事情的时候，他的时间自然就安排出来了。

2) 一件产品值钱与否，不取决于它的绝对价值，而是看供求关系。物以稀为贵。

3) 如果你要说服一个人，要站在对方的角度去说服他，而不是站在你的利益方去说服他。只有当他觉得某种做法对他有利，他才能够心甘情愿地去做。

第二部分 主要内容：如何做一个管理者和绩效考核体系

做管理者必须遵循的原则：

1) 管人比管事更重要，管理者需要拿出足够的时间去管人;

2) 作为一个管理者，要把员工当作自己的内部客户，树立“没有满意的员工，就没有满意的客户”的意识;

3) 学会站在公司的立场上看问题，不要总盯着自己部门的小利益。

我们说一个人品质好坏、水平高低，不能由自己来评价，而是要靠别人来判断，这样得出的结论才是真实的、客观的。有一句话“Perception is truth(别人怎么看你才是真实的)”。

对员工的工作，不能只看结果，过程也同样需要关注。否则，员工有可能就会为了目的而违背公司的职业规范。

绩效考核体系：

1)每一个员工都有一份非常清晰的岗位职责书(根据岗位描述制定)。该职责书将告诉 员工，下一年的主要职责是什么，衡量的标准是什么。

2)采取360°的考核体系，即考核的人员：他的部门领导、同部门同事、下属、相关部门的人员。

3)管理者要按时(每6个月)完成员工的绩效评估报告(Performance evaluation)，涉及到员工的工作技能、工作态度、工作质量、团队合作、员工办公环境的整洁、安全、卫生。考评必须用实际的例子来证明，而不能含糊其词。

4)被考评员工阅读评估报告并填写个人意见，主管领导也要认真阅读该报告。若评估报告撰写者和被考评人不能达成一直，则启动越级申诉程序。

5)业绩评估表的有一栏为个人发展计划，由员工提出，得到上司认同后写进去。公司若不能把公司利益与个人利益挂钩，而一味要求员工奉献，这是不现实的，甚至是违背人性的。个人发展计划是公司帮助员工实现其理想和计划的一部分。

6)在提拔一个人之前，都要做一个360°的评估调查。

绩效考核与工资调整：

这部分虽然作者写了，但恕我驽钝，不知道如何在实际中运用。从我现在的工作环境所有的绩效考核与工资定级，我觉得这个真的很难做。还望业内人士多多指点。

在第三部分，作者讲到了领导艺术与人才培养。

1、“管理者是教练而不是老板”。作为一个管理者，不能还是习惯于什么事情都身体力行，而要充分发挥属下的能力，培养属下的能力。要去造钟，而不是报时。管理者同时还必须是一个好老师，要能够做到毫无保留地与别人分享你的知识。

2、管理者必须以身作则。

3、管理者要成为“立地顶天”的人，当公司有困难的时候，不能让基层员工来承担责任，而是由各级管理者来承担责任，管理者要成为公司内部压力和困难的缓冲器。

4、管理者的才能体现在花小钱办大事。一个优秀的管理者，就是要在不增加人力，不增加额外资金的情况下，把一项艰巨的工作完成好。

5、任务布置采取“拍卖会”的形式而不是布置的形式，并且做到两点：让员工知道这个任务有多么重要，让他知道做这件事情他能从中学到什么。

6、一个好的领导者必须善于倾听。管理者的“耳朵”比“嘴巴”更重要。善于倾听可以避免“想当然”地做出判断，下结论。

7、管理者应该是“职业演员”，而不是“本色演员”，必须掌握好各种“规定动作”，懂得按游戏规则出派，不要“摸着石头过河”。

8、学会开会是一个领导者得必修课。领导者在会议上应当扮演一个聆听者、观察者的角色。在各种会议中，级别最高的领导要耐得住寂寞，最后一个发言，这样才能听到真话，否则更多的是听到奉承和假话。领导者过早地发言，这种情况下，其他人就不能畅所欲言了。这种情况下企业的组织智商就等于老板地个体智商，如果老板感觉好，判断正确，企业就健康发展;如果老板一时糊涂，企业就很容易犯错误，甚至“翻船”。

在企业的决策层开会时，不能以保留意见为结局，在会上可以畅所欲言，一旦形成决策，就必须无条件地执行。

开会不能议而不决。所有的工作任务都必须按照统一的格式定下来，然后分派下去，明确谁来负责执行某项任务、什么时候完成、评估人是谁、评估标准是什么，然后在会后一天之内把会议记录整理出来发给与会的所有人员。下次开会，第一项任务就是检查上次会议各项任务的完成情况。

在第四部分主要是讲如何对待员工的离职。

1、一个人想跳槽的时候一定要明确自己想要什么?在新的工作岗位上能否得到自己最想要的东西。

2、每个人都是主观为自己，客观为别人，所以企业不应当要求员工为了公司的利益而牺牲个人的利益，必须找到这两者的结合点，员工离职不是背叛。

3、人才是一个相对的概念，在一个企业不合格地员工换个地方就可能是优秀员工。所以企业可以辞退一个人，但是不能否定一个人。

4、任何公司的经营肯定有周期性，有潮起有潮落的时候，公司经营不好的时候只能采取一些迫不得已的措施。如果裁员是不可避免，公司至少可以采取一些比较人性化的方式，让员工觉得受到尊重。

5、慎重实施末位淘汰制。末位淘汰不能过于频繁，要间隔相当长的时期(大多数跨国公司3-5年才做一次)。过于频繁的末位淘汰会使每个人都有严重的危机感，导致员工不安其位，人人自危。

6、提倡忠诚不提倡奉献。市场经济存在的本质是利益的平等交换，所以在企业里应当提倡忠诚，而不提倡奉献，因为奉献是利益的不平等交换。

7、员工的忠诚从哪里来?①做事的机会，员工有充分的自由选择方式去完成任务并允许有犯错误的机会;②学习的机会;③赚钱的机会;④晋升的机会。

在第三部分，作者讲到了领导艺术与人才培养。

1、“管理者是教练而不是老板”。作为一个管理者，不能还是习惯于什么事情都身体力行，而要充分发挥属下的能力，培养属下的能力。要去造钟，而不是报时。管理者同时还必须是一个好老师，要能够做到毫无保留地与别人分享你的知识。

2、管理者必须以身作则。

3、管理者要成为“立地顶天”的人，当公司有困难的时候，不能让基层员工来承担责任，而是由各级管理者来承担责任，管理者要成为公司内部压力和困难的缓冲器。

4、管理者的才能体现在花小钱办大事。一个优秀的管理者，就是要在不增加人力，不增加额外资金的情况下，把一项艰巨的工作完成好。

5、任务布置采取“拍卖会”的形式而不是布置的形式，并且做到两点：让员工知道这个任务有多么重要，让他知道做这件事情他能从中学到什么。

6、一个好的领导者必须善于倾听。管理者的“耳朵”比“嘴巴”更重要。善于倾听可以避免“想当然”地做出判断，下结论。

7、管理者应该是“职业演员”，而不是“本色演员”，必须掌握好各种“规定动作”，懂得按游戏规则出派，不要“摸着石头过河”。

8、学会开会是一个领导者得必修课。领导者在会议上应当扮演一个聆听者、观察者的角色。在各种会议中，级别最高的领导要耐得住寂寞，最后一个发言，这样才能听到真话，否则更多的是听到奉承和假话。领导者过早地发言，这种情况下，其他人就不能畅所欲言了。这种情况下企业的组织智商就等于老板地个体智商，如果老板感觉好，判断正确，企业就健康发展;如果老板一时糊涂，企业就很容易犯错误，甚至“翻船”。

在企业的决策层开会时，不能以保留意见为结局，在会上可以畅所欲言，一旦形成决策，就必须无条件地执行。

开会不能议而不决。所有的工作任务都必须按照统一的格式定下来，然后分派下去，明确谁来负责执行某项任务、什么时候完成、评估人是谁、评估标准是什么，然后在会后一天之内把会议记录整理出来发给与会的所有人员。下次开会，第一项任务就是检查上次会议各项任务的完成情况。

这部分主要是讲如何对待员工的离职。

1、一个人想跳槽的时候一定要明确自己想要什么?在新的工作岗位上能否得到自己最想要的东西。

2、每个人都是主观为自己，客观为别人，所以企业不应当要求员工为了公司的利益而牺牲个人的利益，必须找到这两者的结合点，员工离职不是背叛。

3、人才是一个相对的概念，在一个企业不合格地员工换个地方就可能是优秀员工。所以企业可以辞退一个人，但是不能否定一个人。

4、任何公司的经营肯定有周期性，有潮起有潮落的时候，公司经营不好的时候只能采取一些迫不得已的措施。如果裁员是不可避免，公司至少可以采取一些比较人性化的方式，让员工觉得受到尊重。

5、慎重实施末位淘汰制。末位淘汰不能过于频繁，要间隔相当长的时期(大多数跨国公司3-5年才做一次)。过于频繁的末位淘汰会使每个人都有严重的危机感，导致员工不安其位，人人自危。

6、提倡忠诚不提倡奉献。市场经济存在的本质是利益的平等交换，所以在企业里应当提倡忠诚，而不提倡奉献，因为奉献是利益的不平等交换。

7、员工的忠诚从哪里来?①做事的机会，员工有充分的自由选择方式去完成任务并允许有犯错误的机会;②学习的机会;③赚钱的机会;④晋升的机会。

1、假定人性善。要相信每一个员工都有把工作做好的愿望。只要公司给他们提供一个合适的舞台和环境，他们就会全力以赴。假定人性善，不能停留在口头上，而要具体落实在每一个细节上。每个人都有善的一面，也有恶的一面，关键是如何启发员工的善心，让他们变得越来越善，这就需要营造一个环境。

2、惠普将财权、用人权下放到部门经理。这种方式惠普做有它的想法，但是否真的具有可行，或者说由此而带来的一些问题，惠普是否找到了解决方法。比如，惠普内部流行的说法就是惠普有很多的“老板”，员工对“老板”都得惟命是从，通过前些日子一位惠普辞职员工致中国惠普总裁孙振耀的信也可管中窥豹。

3、各项规章制度不是为了让管理者方便，而是为了公司的健康发展，不能因为极少数员工的不当行为而采取“一刀切”的方式让好人跟着受累。

4、不管做什么事情，先确定目标(为什么要做这件事情)，再确定原则(按照什么原则去做)，再确定方法(具体如何实施)。

5、公司应当为员工提供一个高标准的工作环境。要鼓励员工间的友好相处，鼓励员工开展各项业余活动，创造一个宽松、和谐的环境。

6、没有满意的员工，就没有满意的顾客。如果员工对公司不满意，就不能指望员工发自内心地替客户着想，而为客户着想恰恰是为了公司的长远利益着想。

员工满意度调查是衡量管理者水平的一项重要指标，也是监督管理者的一个手段。

7、用动力式管理代替压力式管理。用引导的方式去激发员工做好工作的热情比用压力和威胁要高明得多，让员工为了自己的利益而努力工作才是上策。

8、关键时候更能看出企业关心的是什么，在乎什么，所谓危难之中显真情就是这个道理，是否把员工利益和客户利益放在首位，对管理者来说是个考验。

这部分讲如何设置合理的薪酬和为员工提供专业的培训。

1、有舍才有得，为了自己的长远发展，有时候需要后退一步，就像投资一样，要考虑长期回报，而不能总看眼前利益。

2、薪酬设计的基本原则。人才流动是正常的现象，要想留住优秀的员工，一方面要关心他们的成长，给他们创造一个心情舒畅的工作环境，另一方面也必须提供有竞争力的待遇。企业要正视“利益驱动”，因为人力资源是必须用钱去“买”的，只有出价合理时卖方才会接受，双方才会成交。

惠普薪酬管理的三个原则：1)提供行业领先的薪酬，但不是最高。2)薪酬设计的不可替代性原则：一个岗位的不可替代性越强，公司为此岗位的职员支付的薪酬就越高。3)薪酬设计的决策风险原则：依据岗位决策风险的大小定薪酬。若某岗位的员工一旦决策失误，会给公司造成很大损失，则该岗位的薪酬越高。

3、薪酬设计要考虑到短期、中期、长期相结合，用短期的高薪吸引来的人大多时惟利是图、急功近利的人。

4、薪酬采取不透明的管理方式，任何向他人透露自己薪酬的职工都将会被开除。在原则问题上是没有回旋余地的，只要是制度就必须严格执行。

5、员工培训是投资而不是成本。培训员工是公司的义务，是对员工负责的表现，也是赢得员工忠诚的重要手段。如果一个企业只知道使唤员工，而令员工感到只有付出，没有进步的时候，员工只要能找到更好的机会就会离开，而没有任何忠诚度。

6、员工培训体系。惠普的员工培训体系大致分成三个层面：

1)人力资源部主导，包括新员工培训、新经理培训、老经理培训、公共培训五大类;

2)各业务部门主导，分技术培训和业务培训两种。

3)由公司高管主导的针对高层管理人员的培训，比如：总经理训练营、职能经理学校、加速成长计划(Accelerate Development Program,ADP)，这些培训侧重为公司培养高级人才。

7、新员工的引见。在惠普公司，新员工一来，直接上司都会带着他们去“拜码头”，即领着他去其他部门拜访，以便于新员工尽快熟悉这里的工作环境，认识将来与之打交道的人员。

让员工理解战略与执行的关系。

1、一个人的价值是相对的，而不是绝对的，是由工作环境所决定的。

2、绝大多数中国企业今天缺少的不是“执行力”，而是没有发展战略。没有战略，谈不上战术与执行。战略不是公司老总一个人的事情，要想让战略得以实施，就必须让各级管理者理解公司的战略。

3、战略规划需要有标准化的工具。各级管理者做战略规划时，必须有标准化的流程和工具，不能八仙过海，各显神通，否则沟通成本和管理成本都很高。在一个企业中，进行战略规划的人，必须是企业的精英和专家，是真正的专业人士，是那些把事情研究得比较透的人。

在惠普公司，有一套标准的“十步规划法”：

1)企业的宗旨与价值定位。我们为什么存在?我们给客户带来了什么价值?

2)5年目标。我们在未来3-5年的目标是什么?实现这些目标的成功要素有哪些?

3)用户。市场上存在什么的机会?我们的目标市场是哪些?最终用户和销售渠道的需求是什么?

4)竞争。在我们所选定的目标市场上，现在和将来谁是我们的竞争对手?竞争对手的战略是什么?我们在什么方面与对手竞争?

5)理想的解决方案。我们的用户希望达成什么目标?帮助用户达成目标的理想解决方案是什么?

6)开发与实施计划。根据理想的解决方案，我们的战略选择是什么?我们如何保证战略得以实施?我们需要谁的帮助?

7)财务分析。对我们来说投资回报如何?是否值得去做?

8)潜在的外部问题分析。有哪些因素会影响我们达成目标?哪些问题的出现的可能性比较大?我们的应急计划是什么?

9)制约因素。有哪些关键的制约因素会影响我们向用户提供理想的解决方案?我们如何解决这些问题?

10)第一年实施计划。为了实现长远目标，第一年从哪里入手?要启动哪些项目?哪些是关键计划?为了实现长远的目标，我们关注的业务基础数据是哪几个?如何衡量我们的业绩?

要想出类拔萃，必须与众不同。

4、处理问题的优先级别：第一：重要而且紧急;第二：重要但是不紧急;第三：不重要但是紧急;第四：不重要不紧急。第二和第三的顺序，这是一个原则性的问题，值得思考。

5、做战略规划不要“摸着石头过河”。其实不仅是做战略规划，做任何事情都如此。既然别人已经有一套成熟的东西在那，为什么不采用“拿来主义”，何必非要“摸着石头过河”?

6、战略规划能否得到完美地执行，取决于第一年实施计划地分解是否具体，即能否把计划分解成一个一个具体的动作。

“嗯，别说话，看好了！下面就是见证奇迹的时刻！”这是在干什么？哦，原来是在进行魔术表演，接下来就让我们一睹为快吧！

精彩表演开始了，我来到桌子前面，拿出一副普普通通的扑克牌，杨正宇这个家伙，居然想拿牌检验，被我立刻制止。我把牌依次分为四堆，把第一堆拿起，把前三张放到后面，顺便说了一句：“后边点儿，别打扰魔术进行！”杨正宇目瞪口呆，疑惑不解。接着，我再把上面三张分别放到另外三堆的上面，以此类推。我故作神秘，大声说：“见证奇迹的时刻到了！”每一堆的第一张都是A，大家都被结果惊呆了，都不明白其中的奥妙。杨正宇吹着牛说他自己猜的没错，我便给大家讲出了这其中的奥秘。

到刘济源了，他手拿一个小硬币，先把硬币拿起从手臂上滑来滑去，我丈二和尚摸不着头脑，不知道他葫芦里卖的什么药。他又表演了一次，说：“见证奇迹的时刻到了！”他故作玄虚，不停地滑着，我想这应该是增加神秘感吧！顿时，教室里鸦雀无声，我们目不转睛地看着，“哇！真厉害！不可思议！”我惊叹道。原来，他第二次操作时，在我们没盯着他的一瞬间，用飞一样的速度把硬币放到上面的另一只手心里去。

其实，魔术的奥秘和科学是一样的，魔术就是利用了生活中的种种关联，和生活息息相关。

我是一只河蚌，每天都安安静静地躺在河底，吃着水里丰富的微生物，碧绿的河水轻轻滑过我的身体，油油的水草抚摸着我，实在是悠闲自得。

一天，我一不小心让一颗沙子钻入了我的眼睛，任由水怎么冲洗都出不来。我揉红了眼睛，想着如果取不出来，我很可能就看不到五彩缤纷的世界了。一想到这，我的眼泪就止不住的流了下来，但是哭完后，沙子还在那纹丝不动，反而我的眼睛变得更加难受起来。

我意识到，哭是没有用的，既然已经改变不了，不如去努力适应。于是我每天都用一层薄薄的钙把它包裹起来，使它变得不那么扎人。渐渐地，我慢慢地适应了眼中的那粒沙子。我也接受了一只眼睛已经失明的事实。

我虽然一只眼睛失明了，但还有另外一只完好无损的眼睛，我和以前一样，在河底随意移动。在天气晴好的时候，爬到浅水区，晒晒太阳，惬意的看着蓝天和白云。河水在头顶上欢腾，水草在河底招摇，鱼儿在身旁穿梭。我习惯的一切并未因为一只眼睛的失明而改变，依旧是那么美好。

一天，一只螃蟹大哥路过，在我再三央求下，螃蟹大哥挥舞着两个大钳，帮我取出了沙子。当沙子取出时我才发现，那颗小小的沙粒，如今已经变成了一颗耀眼夺目的珍珠了。

成长中难免遇到不可避免的挫折，既然不可避免，就不如换一种心态去接受，去适应。这时你就会发现，美丽的奇迹不过是你昔日的痛苦罢了。

还记得，那个忙碌的老爸，每次都是在漆黑的夜空下才打开家门！手中打着电话，等打完电话又开始洗脚洗脸，之后又点燃一支烟躺在沙发上闭着眼睛无声无息，像是在回忆什么，吐出的烟气又像是把今天经历的苦给吐出来之后飘散如烟，老爸把手机放在茶几上面，之后又闭着那带着黑眼圈的眼睛，四周格外的安静，唯独只有那只手机在‘喊’！最终老爸拿起了手机，穿上鞋又匆忙的跑出家门。

那时我已经闭着眼沉入梦中，可老爸还在外面睁着眼忙碌工作，四周安静了，万物都沉入了梦中。

渐渐地，太阳公公也起床了，世间万物都苏醒了，汽车的喇叭声，楼下买菜的叫喊声，打太极的口号声，也有爸爸的呼噜声，震耳欲聋，我捂着耳朵生怕把耳膜震破跑进书房写作业。

快到中午了，爸爸终于起床了，穿起衣服吃了午饭，穿上鞋破门而去。

下午了，爸爸咚的一声打开门，我看着爸爸气喘吁吁提着一袋吃的并说道：“快吃，吃完了咋们去打篮球”，对于爸爸陪我打篮球这件事我感觉就像是一个奇迹！一个忙碌的人抽时间来陪我玩。到了体育馆，我拿着篮球问爸爸：“你为什么总是那么忙，而今天有时间来陪我打篮球”。爸爸说：“今天事情少，待在家又无聊，你别看我今天陪你打篮球，可明天后天我会更忙的，恐怕很少有时间陪你打篮球”。

我终于知道，奇迹那天是如此重要。

这种方法，一般是用议论或抒情的方式概括全文中心或对文中的人物、事件加以评论。《谁是最可爱的人》一文的结尾段就属于这种类型，这段文字兼用议论与抒情的方式结束全文，最后一句话点题：“你一定会深深地爱我们的战士，——他们确实是我们最可爱的人!”例文《春天的色彩》、《分房》的结尾也是这样的。

有时，用来总结全文的还可以是名言、警句或诗句，这样的结尾更是言简意赅，起到画龙点睛的作用。如《驿路梨花》的末段“我望着这群充满朝气的哈尼小姑娘和那洁白的梨花，不由得想起了一句话‘驿路梨花处处开’。”

“一个人的死关系着整个人类的生”

“只要你珍爱自己的生命，同时也珍爱他人的生命，那么当你生命渐尽，将回归大地的时候，你应当感到庆幸。”

“花开花落，方显出生命的灿烂光华，爱花赏花，更显出人们对花木的无限珍惜。”

“人世间有些事物转瞬即逝，一旦有缘相遇，定会激起人们心中的无限喜悦。”

以上几段文字就是摘自《一片树叶》中，东山魁夷先生对于生命的阐述。

生长在圆山的夜樱，在春宵满月的交相辉映下，可以让人产生联想。想到一切美好景物常常稍纵即逝，但花开花落，周而复始，不禁又赞叹自然界活力之旺盛;又联想到人生，认为人要从大自然的美好和永恒中得到安慰和感召。东山魁夷先生不愧为日本著名的散文家。

更难能可贵的是，作者又继续描述了一片树叶的生长到凋落的过程，从而得出一个人生哲理--珍爱生命

的确，世界万物本无贵贱之分，每一次的生命历程都有它的灿烂辉煌，也有固有的凄惶潦倒。生命的意义只在于他是否好好珍惜和奉献，并不在于他脚下的土地是否贫瘠，他的出身是否卑微。

所以，我更欣赏那将自己的生命绽放于荒山野岭的野菊。她是一种燃烧的生命的象征。野菊虽然枝小花微，甚至还有点孤苦伶仃，但她们的身躯却隐藏着一种高贵的灵魂，一种奋发向上的意识。她总是选择在万木萧条的时期展示自己，这种强大是默默进行的，任凭风吹雨打，独自花开花谢。人生如菊，或灿烂于世或寂寞一生，其实都是一种绽放，一个展示生命的过程。

一个爱的世界，又何其的有趣，何其的新美。有爱就有希望，有希望生命就会美好。很多时候生命不至于泯灭，就是因为爱心永恒，源于珍爱生命

懂得珍爱生命，就会珍爱自己，也会珍爱别人，珍爱与生命同行，在一起成长的世界里，让自己找到一个永不迷失的生活方向。这就是爱的美丽与真切。

生命之花处处开放，只要我们谦虚的看待自然和风景，与大自然亲密接触，只要我们稍微留意一下周围的事物，用心观察，只要我们不分贵贱、不论年少的去珍爱所有的生命，那么就能深刻的感知生命的意义，让生命之花开遍的大地。

那株小苗又长出来了！

那天下午，我放学回家，看见了我家对面墙跟边居然长有一根细细的小苗。它长得真不是地方，脚底下没有半点泥土。为了站稳脚跟，根须只能使劲往砖缝里探。看它那么吃力的样子，不知是出于同情心还是其他的，我把水壶里的水都倒给了它，然后就回家了，甚至完全忘记这件事。

第二天，我惊奇地发现那株小苗高了不少，便又顺便把水壶里剩下的水都倒给了它。不知怎么的，整晚我都特别兴奋。做完作业后，我才知道我让我高兴的是那株小苗。

以后每次放学回家，我都急切地想去看看那株小苗。哇！那棵小苗生长的速度可真叫快啊！才几天，就长出来了几片嫩绿的叶子，转眼睛从一小撮嫩芽到足足一指长。我惊叹它顽强的生命力，谁还能在这个烦躁的夏天不放弃生长呢？

考试近在旦夕了，天气也越来越热，心情越来越烦躁。好在烦躁之余能有小苗伴我。好不容易熬到放学，我兴高采烈地跳回家，迫不及待地想看看我的小苗又长高了没。谁知，当我再次回到那个地方时，我那株嫩绿的小苗毫无踪影。我来回走了好几圈，还是没有，只有一棵像是被拔断了的草根。我急忙跑去问妈妈，妈妈若无其事地说应该是清洁阿姨给拔了吧。我很沮丧，出于习惯，我还是给我的“杂草”浇了水。

天气快热得不行了，考试的压力压得我喘不过气来，我真想放弃。

有一天，我惊奇的发现，我家对面的光秃秃的墙根又多了一点绿色。走近一看，是那株小苗！对，就是那株曾被人拦腰掐掉的小苗。虽然不及原来那么高，那么绿，但我可以看出它在努力地抽芽。用不了多久，它又会是一株健壮的小苗。

我被深深震撼了。连一株小苗都不曾放弃，而我有什么理由去逃避呢？想到这，我加快了前行的脚步！

当我冲过终点线的那一刻，虽然已经疲惫不堪，我的心里却充满了无限的喜悦，作文超越自己创造奇迹。因为，我没有辜负老师和同学对我的期望，超越了自己，创造了奇迹！

虽然运动会已经进行了一天，但却热闹依旧。来到操场，虽然时间还早，却已是人山人海，无论是看台上还是操场上，都挤满了人，真是好不热闹！

此时此刻，我又紧张又激动，没有一刻平静过。

到了操场，换上跑鞋，我便和伙伴一起活动了几圈。压压腿、活动活动胳膊，生怕比赛时，稍有不慎受了伤。

“参加男女甲组800米的选手请速到检录处检录……”什么？这么快就要检录了？我和同伴迅速整理好东西，便直奔检录处。

在检录处，这里可是“高手如林”。我见到了各校“过五关斩六将”选出的精英们，与他们相比起来，我显得尤为弱小……

……

我们是甲女第二小组，观看完第一组的比赛之后，我不禁打了个哆嗦——唉，不愧是训练了三四年了，跑得就是快！

……

要我们上场了！我们跟随裁判员老师，来到了起点处。我发现，在这17个人当中，我是最不占优势的一个，谁叫我不走运，被安排在了最外道？虽说是可以抢道，却比起内道的选手来说，多跑了好些路呢！

我的心里不禁敲起了小鼓，心“扑通扑通”地跳，就像揣了只兔子……

“预备——砰——”只听发令枪“砰——”的一声响，我们都像离弦的箭冲出了起点……

“砰——”又是一声，小学六年级作文《作文 超越自己 创造奇迹》。不好，有人抢跑了！我回到起点，心里又多了份紧张……

“预备——砰——”发令枪又一次响起，成败与否，全都在我的手中，我一定要把握住机会，战胜自己……

想到这儿，我豁然开朗，不紧张了。见把外校选手甩得远远的，我充满了信心，我一定能赢！

经过了我的努力，200米的路程已经化为曾经。可“对手”似乎越来越强，好几位选手都像一个闪电，从我身边闪过……

可我并没有放弃，仍在坚持着向前冲……

跑着跑着，我便打开了想象力——自己好像是一匹骏马，脚下的不是跑道，而是一望无际的大草原，天空是那样湛蓝，鸟儿的歌声是那样婉转。我在大草原上呼吸着新鲜的空气，自由自在地在那辽阔无垠的草原上奔跑……

跑完了一圈，我已是汗流浃背。老师和同学们都在为我加油助威。我听了这些呐喊声，心中充满了无限的力量，不禁加快了步伐……

距离终点只剩下200米的路程了，要冲刺了！于是，我卯足了精神，在最后的几步路超过了四五位“对手”，以2分58的成绩冲进了小组前三……

面对这个成绩，我是怎么也不能相信，本以为训练时3分9秒的成绩已经难以突破了，可就在今天，我又一次刷新了心中沉睡已久的记录！

今天，我超越了自己，创造了奇迹！

江西九江沙湖山中心小学六年级:婧子大牙

生而丑陋，我很抱歉。

他天生面部畸形，经历27次手术，面容依旧可怕。可他无法改变这样的事实。

他习惯于带着头盔，习惯于独来独往，习惯于活在别人恐惧的眼神中。

然而生活有了转机，他交到了朋友，一个愿为他出气的朋友；他遇见了好老师，一个看清事件本质的好老师；他还碰上了好校长，一个刚正不阿的好校长；最重要的是，他有一群永远爱他的家人，永远以他为傲的家人。

但这毕竟只是电影。

如果我们每个人都像电影中的人物那样，善良、大度、担当和勇敢，去对待身边的人，那我们本身就可以生活在电影里。

现实告诉我们，长相就是一块名片。长得好看的人必定受到追捧。

联想到之前的作文题《我看外表》，即便大家真真切切地写着“要看内在”，“外表不重要”，“丑人也能成大事”之类的符合社会主义核心价值观的东西，可我们自己心里清楚，美貌即正义。

我们常常会嘲笑那些长相歪瓜裂枣，或略肥胖的人。我们以此来找到自己的优越感和存在感。现代社会的竞争如此激烈，学校、职位、学历、人才，只有优秀的人才能更好的活着，即适者生存。所以时常会感叹命运的不公，自己落后，却又无法改变。为了维持内心的平衡，走上了攻击别人的道路。

放大别人最明显的缺点，达到自我满足。人性丑陋的地方之一。面相不正之人最易遭罪，因为他们丑得明显。我最敬佩的是深知自己丑陋，可依旧活的自信无比的人。

“别人说你长得丑，你的内心感受是什么？”

“不屑。”

“你觉得自己丑吗？”

“不。”

“你觉得面貌会影响别人对你的看法吗？”

“可能吧，不同的人有不同的影响。可是我就是我啊，无所谓啦。他们可能会因此错过真实的我。”

我很喜欢最后一句回答。

当我们主动抛弃一些东西时，有一些也在离我们而去。

虽然他们改变不了他们的容貌，但我们能改变我们看他们的眼光。即使压力再大，也不要率先拿他们开炮，要知道，他们可能比我们承受得更多。然而，人类依旧会在自我满足中活着，对“丑”的看法不会有明显的改变。彼此之间的裂痕很难补全。

如果要在正确与善良之间做出选择，请选择善良。

善良一点，因为每个人都在与人生苦战。

读了《感动中国》这本书，学习了里面的双百人物，我真是感触良多，一个个见证生生命奇迹的时刻，一个个触动心灵的故事，无不见证精彩的人生。众多的感动人物都令我印象深刻，但最触动我心灵的还是身残志坚的舞蹈精灵，人间天使——邰丽华。

邰丽华，出生于1976年，是湖北省宜昌市人，她也是中国特殊艺术协会副主席，现在是中国残疾人艺术团团长，在她拥有这些荣誉之前，她还是个双耳失聪的残疾人。

《人间天使——邰丽华》主要写了邰丽华克服自身的残疾，经历种种常人难以想象的苦难最终在舞台上绽放光彩。

邰丽华在2岁时，因发烧注射链霉素，失去了听力，从此便生活在无声的世界，5岁时她爱上了舞蹈，用坚强的意志和辛勤的汗水，把自己变成了一个陀螺，，一天中出了吃饭睡觉其他时间都在练习舞蹈，没有迷人的音乐，没有伴舞，反反复复重复着相同的动作，我知道正是凭着这种毅力，她才能克服坎坷和困难。她的努力是伟大的，她的决心是崇高的，我要向她学习不怕困难的决心，相信自己，战胜自己。

功夫不负有心人，天道酬勤，1992年，邰丽华在意大利斯卡拉大剧院与全世界最优秀的艺术家同台演出，在这些人中邰丽华是唯一一个参加演出的残疾人。演出后她被誉为“美的化身与人性的使者”的光荣称号。邰丽华还先后演出过《千手观音》、《雀之灵》、《我的梦》。她用节俭下来的演出费用，捐给了四川地震灾区，左权革命老区等捐款534万元，为国际慈善项目捐款44万美元。看到这儿，我情不自禁地竖起了大拇指，邰丽华太善良了，她有一颗天使的心。

我相信，能忍常人所不能忍，能做常人所不能做，成为一个模范，必定得经历常人所不能经历的曲折坎坷。邰丽华我为你自豪，你为中国人争得了荣誉;我为你骄傲，你是我学习的榜样。你的事迹感动了国人，激荡着每个人的心灵，也荡涤着我的灵魂，看到你的人生，再看看我的生活，我惭愧不已，我过得这么美好，却不珍惜，不能经受一点挫折，只知道玩，无忧无虑的，读了邰丽华的事迹后，我一定奋发图强，好好学习，将来做个对社会有用的人。

同志们，朋友们：

“东风随春归，发我枝上花。”一年一度的新春佳节又到了，我们即将迎来中华民族的传统节日——乙未羊年春节。今天，我们在这里欢聚一堂、辞旧迎新，充满了喜悦之情。

在这里，我代表党中央、国务院，向大家致以节日的美好祝愿!向全国各族人民，向香港特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞、台湾同胞和海外侨胞拜年!

过年是盘点旧岁的时刻。过去的一年，是辛勤耕耘的一年，也是岁物丰成的一年。这一年是我国全面深化改革元年，国内改革发展稳定任务繁重艰巨，国际形势风云变幻。全党全国各族人民团结一心、众志成城，坚持稳中求进工作总基调，蹄疾步稳深化改革，持续有力推动发展，扎实有效改善民生，全面加强国防和军队建设，积极开展对外工作，聚精会神管党治党，对全面推进依法治国作出部署，改革开放和社会主义现代化建设各方面都取得新的重大进展。

此时此刻，我们为伟大的祖国而自豪，为伟大的人民而自豪!我们要向勤劳勇敢的中国人民道一声辛苦，对他们焕发出来的非凡创造精神、创造的非凡业绩表示崇高的敬意!

过年也是谋划新年的时刻。时序更替，梦想前行。今年，我们面临的形势依然严峻复杂，承担的任务更加繁重艰巨。我们要紧紧依靠人民，从人民中吸取智慧，从人民中凝聚力量，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局，更加扎实地推进经济发展，更加坚定地推进改革开放，更加充分地激发创造活力，更加有效地维护公平正义，更加有力地保障和改善民生，更加深入地改进党风政风，为国家增创更多财富，为人民增加更多福祉，为民族增添更多荣耀。

我们正在进行的中国特色社会主义事业，是前无古人的开创性事业，前进道路不可能一帆风顺，我们必须准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。“其作始也简，其将毕也必巨。”我们要永远保持清醒头脑，继续发扬筚路蓝缕、以启山林那么一种精神，继续保持空谈误国、实干兴邦那么一种警醒，敢于战胜前进道路上的一切困难和挑战，使中国特色社会主义道路始终成为中华民族创造辉煌的必由之路，始终成为中华民族实现伟大复兴的必由之路，始终成为中华民族为人类作出新的更大贡献的必由之路。

春节是万家团圆、共享天伦的美好时分。游子归家，亲人团聚，朋友相会，表达亲情，畅叙友情，抒发乡情，其乐融融，喜气洋洋。中华民族自古以来就重视家庭、重视亲情。家和万事兴、天伦之乐、尊老爱幼、贤妻良母、相夫教子、勤俭持家等，都体现了中国人的这种观念。“慈母手中线，游子身上衣。临行密密缝，意恐迟迟归。谁言寸草心，报得三春晖。”唐代诗人孟郊的这首 《游子吟》，生动表达了中国人深厚的家庭情结。家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校。不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风，紧密结合培育和弘扬社会主义核心价值观，发扬光大中华民族传统家庭美德，促进家庭和睦，促进亲人相亲相爱，促进下一代健康成长，促进老年人老有所养，使千千万万个家庭成为国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点。

同志们、朋友们，春天播种，秋天收获。让我们踏着春天的脚步，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，扎扎实实干好各项工作，共同创造祖国的美好未来。

最后，祝大家身体健康、阖家幸福、羊年吉祥、万事如意!

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”这句名言从古到今，无人不晓，但是又有多少人能够理解其中，并能做到呢？

珍珠，光滑细致，明亮耀人，雪白无暇，矜贵而高雅，曾几何时，没人想到他只是一粒卑微矮小，不起眼的沙子，从来不会有人注意过它，它曾经，没有像宝石般灿烂的容颜，也没有像钻石般高昂的价值，它什么都没有，没有人们的关注，一文不值的身价。但是，它比其他宝贵的钻石、宝石、玛瑙石更多拥有了一种难得的礼物——坚强不败的信念与那永不绝灭的勇气!

沙子虽然是如此的卑微，但是它凭借着它唯一仅有的一点儿毅力与信念钻入蚌里让白色的粘液把它狠狠地裹住凝成一颗闪耀珍贵美丽洁白的珍珠！过程只是一念之间，而坚持瞬间，身价立即翻倍，从一粒渺茫细小的沙子经过在蚌里的炼成转变成一颗价值百千的美丽珠子。

深想一下，啊！其实我们也是一颗珍珠！我们还没付出努力与汗水之前就像那一粒不被重视暗淡的沙粒。但是，当我们一发出力量，我们耀眼的光芒就会无尽散发，将尽情绽放。沙子与珍珠之间只不过是那一瞬间的过程，但是我们从丑陋的沙子转变成闪耀的珍珠是一个多么大的转变呀！只要经历了一段艰辛的历程请相信必会有美丽的奇迹！

[艰苦之美丽奇迹初一作文

每个人生都是一部戏剧。不同的人以不同的方式，演绎着各自不同的精彩。孩子，我亲爱的宝贝，你与众不同的出场，验证了你的生命是个奇迹，注定你的人生会演绎成一部传奇。

三年前，老妈，已然是33岁的高龄孕妇，整天强忍着剧烈的妊娠反应，也要坚持上班。一个要强的女性，这样艰难的挣扎着，就是为了心中的那个信念：只要你健康，健全。那就是老妈那时那刻，关注的重点。日子一天一天的煎熬着，一天一天的在期盼着，吃不下，吐不完，浑身无力，度日如年。但是，在老妈的心里并没有打消那份坚持的信念。只希望，三个月之后，调皮的你对老妈的折腾会减弱，让整天忙于上班的老妈好过一点，轻松一点。日子显得是那样的漫长。

四个半月了。宝贝，你已经是个非常活跃的小家伙。胎动频繁，上班闲暇的时间，老妈总喜欢抚摸着自己的大肚瓜，跟你聊聊天。那是只有咱们俩人之间的语言。那时，尚不知你是个帅帅的男孩，还是是乖巧的小女生，而老妈只有一个心愿，便是你平安，健康的降生。

命运，偏爱把咱俩捉弄，一次车祸在瞬间发生。，还好有惊无险。老妈，在下班的路上，被机动车撞到。就在倒下去的那一瞬间，被吓傻的老妈，脑子里一片空白，不顾形象的大哭起来，那种恐惧，就像顷刻就会失去了你一般。宝贝，你是那种的顽强，突如其来的危险，只是让你受了不小的惊吓，更加频繁的胎动，就是你被吓坏的表现。经过医生的诊断：你一切正常。老妈，悬着的那颗不安的心，稍有好转。

老妈的食谱越来越丰富，只想让你在里面能够有足够的营养供给。决不能委屈了你，我亲爱的宝贝。已经六个月了，照例去医院检查，北方的冬天是那样的寒冷。老妈，被感染了风寒。持续的高烧，让你这个小家伙，开始躁动不安。老妈，深感愧疚，深知，身居胎盘里的你，也是备受高温的困扰，一刻难安。老妈，为了你，不得不大量的喝水，不能打针，只好吃点允许孕妇服用的中成药品。又是一场煎熬，属于咱们俩人的煎熬。信念，是让我们挺下去的唯一的精神来源。都会过去的，一切都会好起来的.

发烧，感冒，经历了这场折磨，我俩的心仿佛更加的紧密相连。宝贝，你现在已经是快七个月的宝宝了。应该有更多的感知，有时候，我甚至想象着你的眉眼，坏坏的，调皮的样子。惹人疼惜，叫人爱怜。

老妈，像个笨笨的大袋鼠，带着你奔波着，工作上的劳累，让老妈没有喘口气的时间。宝贝，估计你是心疼老妈了，很想尽快的减轻老妈的负担，在没有任何预兆的某天夜间，忽然，老妈发现了底裤上的那抹鲜红。老妈，吃惊了，却还要强装出镇定，真害怕自己情绪上的波动，而惊扰了你的美梦。老妈，连夜被送往了医院。保胎，为了让你在老妈温暖的怀里多待上几天，这是唯一的办法。只因为你还太小，一个只有七个月大的你，太脆弱，连医生都没有信心，来迎接你来到这个世界。又是一段难熬的时间。一个星期，七天的时间。每一天都只能躺在床上，一动不动。二十四小时不间断的输液。老妈，已经被折腾的面目全非，肿胀得像个大头熊，尽了最大的努力，身体已经不能附加，只好无奈的选择迎接你的到来。那种无能为力，痛彻心扉，让老妈欲哭无泪。

阵痛，持续的阵痛，算不得什么，不安，持续的不安，才是老妈内心的最疼，只有身为人母的人啊，才会理解老妈的心情。无法想象，满心的期待，换来的是怎样的一种结果，你弱弱的身体该怎样面对这世界的冷暖。

如今，喜欢坐在窗前，漫无目的眺望远景。回想，这几年你成长中的点点滴滴。一颦一笑，一怒一喜，蹒跚学步，咿呀学语……老妈，计算不出付出了多少辛苦，但是能够盘点出收获了多少欣慰和惊喜。现在，你会守在门口等待我下班，然后乐颠颠的跑来投进我的怀里，搂住我的脖子，轻轻的亲上一口。老妈，就像喝上了几口小酒儿，醉在你的亲吻里；偶尔你也会背上几首小诗，来取悦我赢取我的赞誉；更多时候，你会扭动着小屁股哼着听不清的小曲。每每这个时候，老妈，总会禁不住的感叹：你这样正常，健康，快乐的成长着，是对老妈最大的奖励。

宝贝，即便我用满腔的深情，也无法表达出我对你生命的那种敬畏，即便我堆积多少词汇，也不能书写完你那顽强的生命力。宛若，一株坚韧的太阳花，怒放在我的生命里。未来，会面临怎样的挫折、坎坷、磨难，老妈，都会勇敢的陪你面临挑战，生命的奇迹在延续，宝贝，老妈爱你！

[关于生命是个奇迹的作文

即使是在消亡边界上，也有奇迹的存在

——题记

我，是一颗石头，但，我不是一颗普通的石头，因为我见证了奇迹。

很久很久以前，我还是一颗普通的石头，每天和小鸟说说话和小树谈谈心，对了，还有我身下这哥们儿。他话很少，我也很少跟他玩。

但有一天他突然和我说话了，他说他不想这样平凡地过一辈子，我问他：“那怎样才算不平凡呢？”他没有说话只是看着远方，我顺着他的视线看过去，那是……一座山！我滚到他的眼睛旁边，“你想变成一座山？”他点点头，“对，我要成为一座山！”我不解，“为什么？现在这样不好吗？”他沉默，我看了看他，发现他的脸上有很多裂口，而且还变“瘦”了。“你要成为一座山，是因为你不想消失对吗？”他笑了，点点头，我也笑了。我想，我真是一块聪明的石头。“那么，加油吧！”我对他说。

从那天开始，我就发觉他很痛苦，脸上的裂口越来越多，越来越深，越来越长，但是渐渐的，他开始一点一点的“长高”，一点一点，每天每天，他对我说，“我要成为一座山了！”我点点头，滚到了他的额头上。

过了很长很长时间，长到大海渐渐干涸变成了大地，而大地上的雨水越来越多变成了大海，所谓的沧海桑田就是如此吧！而我，也从一块聪明的石头变成了一块智慧的石头。而他也如愿以偿变成了一座大山，可他对我说：“我要成为最高的山。”我问他为什么，他还是说，他不想消失，我点点头，我想我真是一块智慧的石头。

又过了很长很长时间，长到他的身上都覆满了冰雪，长到我又见证了一次沧海桑田的演变。而他也如愿成为了最高的山，“因为我不想消失，”他仍是这么说，我也仍是点点头；“那么，加油吧”我对他说。

时间又过了很久，人们开始给这座最高的山起名字了，他很开心，我也很开心，因为他有了一个名字叫做：喜马拉雅，而我也成为了一颗不普通的石头，我在他的额头上，我是最高的石头。我，见证了一个奇迹的发生。

压力有时也是一种动力，一味的排斥压力，抵抗压力，不如接受它，就如喜马拉雅山的形成。身外消亡边界的它接受了大陆板块所给的压力，并且化为了动力成长为世界上第一高的山峰。

压力使人成长，有时压力也是最好的动力。

[见证奇迹作文800字

每种动物和植物都有从生到死的生命过程。植物在它们的生命过程中都要经历：种子萌发、抽枝、长叶、开花、结果等生命周期。它们从幼小的种子开始，累积出顽强的生命，甚至长出枝繁叶茂的参天大树。想着一粒种子就是一个生命，觉得太神奇了！

为了揭开种子神奇的生命奥秘，我特意找了一些绿豆和黄豆种子，观察生命的奇迹。

第一天：选种安家。早上，我挑选了一些表皮完好、强壮大粒、饱满健康的绿豆和黄豆种子。经过15分钟的温水浸泡后，发现有少部分浮在水面，绝大多数是沉在水底的。我当即就淘汰了漂浮在水面的种子，给它们选了一个漂亮的玻璃杯，底部铺上一层湿纸巾，作为“观察室”。它们就像一个个小宝宝一样安静地睡在“床”上。这时，我发现一颗淘气、顽皮的红豆子翻了一下身，好像在悄悄地对我说：“小主人，谢谢你给我们安了舒适的家！”

第二天：破茧萌发。一大早，我就迫不及待地来到“观察室”，发现绿豆宝宝们已经把自己的“衣裳”撑破了，有的种子的一头已露出了一点点小白点呢！红豆却没有明显变化。“啊！终于快要看到神奇的世界了”，绿豆仿佛在自言自语地说，“呵呵！红豆兄弟这个懒鬼还在睡呢，平时它总是在我面前比个头大，可现在我比它长得快！”

第四天：出根露芽。两天后，我发现绿豆和红豆都长出的细细的胚根。它们非常细，细得和缝衣针一样；非常短，短得像逗号一样；也非常嫩，嫩得就像出炉的水豆腐。它们簇簇拥拥地围在一起，看似一个个顽强的生命即将展现在我们面前。“红豆兄弟，你有没有感觉我们的房间太小了，有点暗？”“对啊，对啊！小主人，我们想换个新地方。”听到它们的争吵，我不仅找了新个玻璃杯，把它们分开了，而且帮它们转移到了阳台上，住上了“景观房”。它们长速十分惊人，傍晚时段，发现它们的叶子便是绿绿的、嫩嫩的了，美丽极了，但是两片子叶有点黄。

第六天：根深叶茂。在微风的吹拂下，它们摇摇摆摆的，就像一个刚学会走路的婴儿一样，我都不敢碰它们，时刻需要看护。渐渐地，在阳光的照耀下，通过玻璃瓶发现它们的根系变得更加发达，互相交错生长，就像织了个蜘蛛网一样，坚不可摧。它们的筋骨变得更加强壮，争先恐后地伸长脖子，去占领一席之地。

植物是我们人类的好朋友。只要有阳光和水分，它们就会给我们提供所需的氧气，还能净化空气，美化环境。我想，我们不仅要学习种子顽强拼搏的品质，刻苦学习，长大成才，而且更要保护好植物，与它们和谐相处。