关于国家天文台行星物理研究团组招聘启事【通用5篇】 作文【通用19篇】

因审判工作需要，江门市蓬江区人民法院决定面向社会公开招聘合同制法官助理。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及管理方式

1.所招聘的职位为法官助理，属于协助法官履行审判职责的审判辅助人员。主要职责是协助法官审查诉讼材料、组织证据交换、接待案件诉讼参与人、准备与案件审理相关的参考资料、主持调解、草拟法律文书、记录等实体性工作。

2.工作部门：人民法庭。

3.招录人数共9名。

4.所录用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，实行劳动合同制管理。

5.劳动合同期限为三年。聘用人员试用期为三个月，试用期包括在劳动合同期限内。

二、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法，品行端正;

3.本科为法学专业，通过国家司法考试，取得法律职业资格证书;

4.年龄在35周岁以下(即1980年9月1日以后出生)

5.具有正常履行职责的身体条件，具有良好的语言表达能力和文字综合能力;

6.从事法律事务工作一年以上或取得车辆驾驶证者优先聘用。

三、不得报名的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

3.其他不适宜担任法官助理的情形。

四、薪酬待遇

1.法官助理试用期待遇为每月3500元，试用期满考核合格后为每月5000-5500元(含基本工资、五险一金、绩效考核等)。

2.法官助理在合同期内享有劳动法规定的休假权利。

五、招考程序、招考方法

本次招考秉承公平公正原则，邀请相关资深法官、组织人事部门领导参与，采取笔试+面试的方式择优选人。具体程序如下：

(一)笔试

本次笔试采用网络报名的方式，报名时间为2015年8月17日至2015年8月31日，按以下程序进行：

1.下载报名登记表(详见附件或登录本院网站http://pjfy.jmpj.gov.cn下载)。报考人员须填写报名登记表，确保所填资料真实、准确，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片。填写完毕后于报名期限内发送至邮箱：wuyingying5001@163.com。

2.初步审核。审核报考人员填报的信息是否符合招考条件。

3.公布参加笔试人员名单。初步审核通过后，报考人员可于2015年9月3日至2015年9月5日期间登陆本院网站查询参加笔试人员名单。

4.进行笔试。参加笔试人员持本人身份证参加笔试(笔试时间和地点另行通知)。

(二)面试

面试对象根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录人数1:3的比例确定(如不足1：3比例则全部进入面试)。

面试对象于面试前参加资格审核，资格审核时间另行通知，凡不按规定时间参加资格审核或被发现有关材料信息不实，影响审核结果的，取消面试资格。

通过资格审核的面试对象，按照面试通知书上的时间地点进行面试。

考试总成绩按照下列计算公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。

(三)体检

1.体检名额：按总成绩从高到低，按招聘名额1∶1的比例确定参加体检人员。

2.体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。

3.体检时间、地点：另行通知。

(四)政审

对体检合格的人员按有关规定进行政审(组织考察)。体检、政审出现不合格者的缺额，按总成绩从高到低的顺序依次递补。

(五)聘用

经笔试、面试、体检、政审合格者，办理聘用手续。

六、其他有关事项

1.江门市蓬江区人民法院地址：江门市蓬江区华园东路3号。

2.招聘联系人：伍莹莹、张晓莹

联系电话：0750-3087235、3087136

3.本公告由江门市蓬江区人民法院负责解释。

小编导语：中国科学院文献情报中心发布了最新的招聘启事，有多个工作岗位，下面是小编收集整理的招聘启事范文，希望对您有所帮助。

中国科学院文献情报中心信息系统部承担“NSTL数字资源长期保存体系示范系统”项目(课题任务书编号：科1423)、“NSTL重点领域网络信息跟踪”(课题任务书编号：科1422)、“网络科技信息自动监测系统二期建设”(课题任务书编号：院1306)、“科技科技发展态势监测分析平台”等相关课题的开发建设工作。为了更好地完成部门工作，保障国家保存体系示范系统的建设和应用推广，保障各领域的信息跟踪服务质量，依据项目工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘项目聘用人员，聘期一年。

1. 招聘岗位：长期保存系统开发(2名)

岗位职责：

(1) 参与完成示范系统的功能设计和代码开发;

(2) 参与完成示范系统的数据分析和插件开发;

(3) 参与完成示范系统节点部署与维护

(4) 参与完成示范系统的宣传、推广、培训与技术支持工作;

(5)完成馆及部门交办的其它任务。

任职条件：

(1) 信息管理、计算机或相关专业，大学本科及以上学历(含本科);

(2) 熟悉面向对象的设计和编程，具有扎实的Java基础知识。熟练掌握JSP/Servlet、HTML、JavaScript、Ajax等WEB开发技术。熟悉STRUTS、SPRING、HIBERNATE框架

(3) 熟悉MYSQL数据库或其他关系数据库系统

(4) 熟悉Tomcat等应用服务器的应用部署和配置，熟悉linux常用命令。

(5) 熟练掌握Eclipse、Svn或其它相关开发管理工具。

(6) 具备良好的文档编写能力和英语阅读能力

(7)具有强烈的责任心、耐心和认真积极的工作态度，具有良好的沟通、学习与逻辑分析能力。

2. 招聘岗位：监测服务开发与维护人员(2名)

岗位职责：

(1) 参与监测服务平台的代码开发、数据分析等工作。

(2) 参与项目中各服务领域的监测信息源管理、规则配置、动态更新维护等工作;

(3) 参与完成各服务领域的服务效果跟踪维护与管理;

(4) 参与完成各服务领域的重点语料的收集整理维护工作;

(5)参与完成各监测服务的宣传、推广、培训与服务工作;

(6) 完成馆及部门交办的其它任务。

任职条件：

(1) 信息管理、计算机或相关专业，大学本科及以上学历(含本科);

(2) 熟悉面向对象的设计和编程，具有扎实的Java基础知识。熟练掌握JSP/Servlet、HTML、JavaScript、Ajax等WEB开发技术。熟悉STRUTS、SPRING、HIBERNATE框架

(3) 熟悉Tomcat等应用服务器的应用部署和配置，熟练掌握Eclipse、Svn或其它相关开发管理工具。

(4) 熟悉SQL Server/MYSQL等一种或者几种数据库系统;

(5) 有良好的英文读写能力和较好的数据分析能力;能熟练使用Word、Excel等办公软件;

(6)具有强烈的责任心、耐心和认真积极的工作态度，具有良好的沟通、学习与逻辑分析能力。

3. 招聘程序

(1)报名截止时间：2015年2月28日17:00;

(2)提交材料：应聘者登陆文献情报中心招聘网站(http://joinus.las.ac.cn/newlas/joinus/employmentbatch.jsp),在线申请、提交一份电子版个人简历(如有认为必要提交的其他相关资材料，可制作在简历中)，不接受其他报名方式。

(3)招聘程序包括：初审与面试、答辩、政审、体检、公示、聘用。具体时间及人选另行通知。

4、聘用待遇及管理

工资待遇：

工资待遇遵循按劳取酬原则。基本工资待遇可面议，每月具体的工资待遇根据能力水平和每月的任务完成情况及效果来确定。

其它说明：

我中心对部门项目聘用人员实行人才派遣制度，人事关系存放人才中介服务机构。部门项目聘用人员享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利待遇，执行文献情报中心的有关薪酬福利制度。具体待遇可面议。

5、联系方式

联系人： 付老师、刘老师

联系电话： 010-82628382或010-82626611-6320

电子信箱： fuhh@mail.las.ac.cn;liujh@mail.las.ac.cn

中国科学院文献情报中心信息系统部

2015年1月30日

工作性质：全职学历要求：高中及以上工作经验：一年以上专业要求：不限外语要求：不限工资待遇：3000-4499 元/月职称要求：不限招聘人数：若干招聘日期：2016-06-23 ～ 2016-09-22

岗位职责：

懂服装，能发现服装制作中出现的问题并进行简单处理(脏、残、毛、漏)。了解服装面料的相关知识。

任职资格：

有一年以上服装质检经验，踏实细心，认真负责

工作时间：

周一至周六早10:00到晚6:00，周日单休

岗位职责：

1、市场调研所负责产品在竞争品牌中的销售状况，并对结果进行分析和预测;

2、根据开发计划，制定所在项目产品开发工作的时间进度表，并保证按进度表的要求保质保量完成工作内容;

3、根据流行趋势选择材质(包括面料、辅料)，根据市场流行趋势及开发计划设计出图，按图纸进行安排打样，确保样衣符合设计思路;

4、生产前确认与生产跟进;

5、销售指导与跟进。

任职资格：

1、服装设计或相关专业;

2、熟练掌握服装设计知识，精通面辅料知识，掌握服饰文化知识，熟悉针织、梭织服装工艺;

3、有独立设计能;

4、了解面料特性及相关渠道，具有创新意识;

5、较好的色彩、款式掌控能力;

6、能够熟练使用photoshop、CAD等软件。

安徽职业技术学院是一所直属于安徽省教育厅的专科层次全日制普通高等学校，现招聘辅导员，采取人才派遣的方式外派到安徽职业技术学院工作。

一、招聘岗位：

系部专职辅导员，9名(6男，3女)。

二、基本要求：

1、政治立场坚定，在思想上和政治上同党中央保持一致，具有一定的政治理论水平;热爱辅导员工作，关爱学生，富有责任心，乐于奉献。

2、全日制本科及以上学历，身心健康，性格开朗，善于与人沟通和合作，年龄在40周岁以下。

3、要求住在学生宿舍，主要负责日常学生管理和夜间系部值班。

4、具备良好的社会工作能力、组织协调能力、语言和文字表达能力以及计算机应用能力。

5、中共党员、有高校学生管理工作经验者、三好学生、优秀学生干部、品学兼优毕业生优先。

三、招聘程序

1、报名：凡符合条件且有意应聘者，请将应聘材料和《报名表》用电子邮件投送至675311012@qq.com。报名截止时间为2015年8月 20日。

2、资格审查：根据报名条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的男、女辅导员人数与招聘计划数不得低于3:1，不足规定比例的，相应核减男、女辅导员招聘计划人数，然后确定参加考核人员。

四、联系方式

联系人：朱老师 ，联系电话：0551-64389487,13856971757。

五、其他说明

1、受聘者试用期为两个月，试用期合格，按照人才派遣方式用工。用工期满，考核合格者可以继续使用。

2、薪职待遇按学院人事代理人员薪资相关规定执行(购买“五险一金”)。

3、考核人员应聘时需向学院提供身份证、学历学位证书、职业资格证书、技术等级证书等相关材料(以上材料均需要提供原件查验和复印件1份留存)，到校进行资格复审。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假的，一经查实将随时取消应聘资格或解除劳动关系。

4、考核办法另行通知。

读《藤野先生》，你也一定曾哀其不幸怒其不争。读《且介亭文》，你也一定续梦民国，看文辞汹涌，思潮激宕。加入鲁迅研究小组，一齐回味大师思想的精魄。

我们的研究重点，在于鲁迅侠圣思想的成因和影响。他何以弃医从文，治国民的心病？他对国民性的批判，究竟对后世有何影响？这些问题，等你回答。我相信，研究的意义不仅在于风花雪月，更在于先生的嘉言懿行，对如今的我们，对当下的中国仍大有裨益。你无需读书万卷，无需博古通今，只要你有对鲁迅先生的兴趣，都可以加入！报名请联系XX班XX并填写申请表单。截止日期年月日。期待你的参与！

点评

这篇启事的作者为了调动参与者的参与热情，选择了文学性的表达，个性鲜明，充满鼓动意味。无论是整散句式的交错使用还是极富文采的词语选择；无论是冷静细致的介绍还是铺张扬厉的动员，都能够看出作者对鲁迅确实充满真情，也确实用自己的真情激荡了参与者的热情，从而完成了从文学性向实用性的转变。

[关于鲁迅研究小组启事的200字微作文

一、征文主题

1、“雨花英烈精神”产生的历史背景和文化传承;

2、“雨花英烈精神”的科学内涵和本质要求;

3、“雨花英烈精神”的历史地位和时代价值;

4、“雨花英烈精神”与中国梦、社会主义核心价值观、全面从严治党等的内在关系。

二、征文要求

1、结合深入学习贯彻“四个全面”的战略布局和习近平总书记系列重要讲话精神，联系党建历史和改革发展实践，运用党的基本理论和创新成果进行深入研究阐述，要求主题鲜明、观点准确，体现较强的思想性、学术性和时代性。

2、文章撰写逻辑严密、语言流畅、文风朴实，字数在8000字以内，个人或集体署名均可，未经公开发表。

三、征文组织和评审

1、诚邀社会各界特别是广大社科理论工作者踊跃投稿。届时将组织专家学者和实际工作部门的负责同志对征集文章进行评审，并择优在《南京日报》、《金陵瞭望》、《南京社会科学》等报刊刊登，相关作者将参加2015年6月举行的“雨花英烈精神”理论研讨会。

2、征文活动从即日起至2015年5月31日，来稿请报送至南京市委宣传部理论处。地址：北京东路41号7号楼;邮编：210008;联系电话：*******;邮箱：*********。

中国银行股份有限公司(以下简称“中国银行”)是中国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地及42个国家和地区为客户提供全面的金融服务。

根据业务发展需要，中国银行启动2015年夏季招聘，相关信息公告如下：

一、总体安排

本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括8家境内一级分行(天津、内蒙古、广东、广西、四川、贵州、云南、深圳分行)。

二、招聘岗位

境内分行营业网点柜员岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，部分机构少量招收银行同业人员和毕业两年内的在职人员，从事营业网点柜面服务工作。

三、报名方式

自即日起，应聘者可登录中国银行招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构进行在线报名(每人只能申请一家机构的岗位)。报名网址：http://campus.chinahr.com/2015/pages/bocsummer/，报名截止时间为2015年8月14日24点。

四、注意事项

(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。

(二)各机构的招聘条件存在一定差异，部分机构对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

(三)中国银行将在8月下旬组织进行统一笔试，具体安排将通过邮件等方式通知。

(四)录用人员将与中国银行签订劳动合同。

(五)招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL等)与本人联系，请应聘者保持通讯畅通。

(六)招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

(七)我们将通过中国银行夏季招聘网站(http://campus.chinahr.com/2015/pages/bocsummer/)、中国银行微银行微信公众账号(微信号：bocebanking)、中国银行官方微博随时公布招聘进展情况，欢迎关注!

中国科学院遗传与发育生物学研究所左建儒研究组现向国内外公开招收项目聘用研究人员1名(副研究员/助理研究员)和博士后研究人员2-3名。左建儒研究组主要研究细胞分裂素信号转导分子机理与一氧化氮信号转导分子机理，详情参见：http://www.genetics.ac.cn/zuojianru 。

一、申请者基本条件

1.对科学研究具有浓厚兴趣，有事业心与责任感，工作认真勤奋，吃苦耐劳，富于团队精神;

2.具有较强的科研能力，能够独立完成相关研究课题。有较强的中英文写作能力，能够熟练阅读英文专业文献;

3.已获得遗传学、生物化学、农学或生物信息学专业博士学位;

4.以主要作者身份在国际主流学术刊物发表过SCI论文或者已经获得较高水平的研究成果(可提供学位论文摘要为佐证)。

二、基本职责

1.完成课题组长交给的研究工作或独立承担相关课题;

2.协助课题组长在相关课题中指导研究生及实验室管理;

3.协助课题组长或独立申请研究课题。

三、申请材料的投递

应聘者请将《科研岗位竞聘申请表》或《博士后工作申请表》、本人简历(含两位推荐人的姓名、联系方式等信息)、研究工作简介、代表性论文首页等文件合并为一个单一的PDF文件(文件名：中文姓名_左建儒课题组科研岗位/博后应聘)发至：jrzuo@genetics.ac.cn.招聘期限以名额招满为止。

四、面试

研究所将在审核后，将通知初审合格者前来面试。初审未通过者，恕不另行通知。

五、待遇

工资待遇依据聘用人员的背景双方协商，并根据工作成绩进行动态调整。其它福利参照中国科学院遗传与发育生物学研究所相关规定执行，优秀应聘者待遇从优。

中央电视台军事节目中心新闻部联播组主要担负中央电视台一套、新闻频道、四套等军事节目的采编任务。因节目发展需要，现面向社会招聘以下岗位。

基本条件：

1、政治立场坚定，现实表现良好，志愿从事国防事业，无复杂社会关系和犯罪记录，无违法违纪行为，男性，年龄在30周岁以下，身体健康，无不良嗜好。

2、全日制大学本科以上学历，相关专业毕业，并取得相应学位。

3、具备扎实的工作能力，熟练掌握专业技能，具有较好的创新意识。

招聘岗位：

编辑、记者：(10名)

招聘要求：

新闻、传播、广播电视编导、文学、历史等相关专业毕业。

文字功底好，具备一定的采、编、写一体能力。

统筹协调能力强，团队合作意识强，善于与人沟通。

有工作经验者优先。

应聘方式：

请将个人简历电子版、学历学位扫描件等证明材料发至邮箱cctv20151118@qq.com。

联系方式：

联系人：马老师

电 话：010-66816690

截止时间：

本次招聘截至2015年11月30日。

中央电视台军事节目中心

2015年11月18日

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到xx年x月x日。

公司网址：chdbook.cn

邮 箱：xxx@163.com

联系电话：xxx-xxx

联 系 人：王先生

面试日期：xx年x月x日(周六)上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)

面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)

xx公司

华夏银行杭州分行成立于1995年。分行成立以来，一直秉承“不求最大、但求最好”、“走高质量发展之路、打造精品商业银行”的办行理念，在为浙江经济发展做出贡献的过程中不断发展，目前已设立了39家分支机构。分行坚持“以人为本”的管理理念，营造有利于人才成长的良好环境，建立适应市场经济和发展要求的引人、用人、育人、留人机制，为员工职业发展创造条件，实现自我价值，并提供有竞争力的激励机制。

为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘，诚邀金融精英加盟。

工作地点：杭州

应聘岗位及条件

一、基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行华夏银行员工义务和岗位职责。

2.具备与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质。

3.身体健康，符合银行相关岗位工作需要。

4.符合我行亲属回避制度要求。

二、岗位条件

(一)国际业务部副总经理(1名)

1.年龄40周岁以下。

2.大学本科(含)以上学历，经济类、管理类专业毕业。

3.金融从业8年以上;4年以上银行国际业务或营销从业经历，其中2年以上基层工作经历。

4.熟悉国家经济金融政策，了解国家和当地进出口形势，熟悉银行国际业务产品及相关制度，掌握监管部门、总行外汇管理制度和内控制度。

5.有较强的组织协调能力、综合分析能力、语言文字表达能力、营销推动能力和创新能力。

(二)国际业务部产品经理岗(2名)

1.年龄30周岁以下。

2.大学本科(含)以上学历，经济类、管理类专业毕业。

3.金融从业2年以上，具有国际业务产品营销和管理工作经历。

4.熟悉国家金融政策、外汇政策，熟悉国际业务及其产品。

(三)柜员岗(若干名)

1.年龄30周岁以下。

2.大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类、法学类、计算机科学技术类专业毕业。

3. 1年以上银行会计或储蓄出纳工作经历。

4.熟悉银行业务及其职能，具有良好的语言、文字表达能力。取得会计从业人员资格证书。

应聘方式

请按照下述程序投递简历：

(一)在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。

(二)请将以下材料邮寄至华夏银行杭州分行人力资源部(杭州市庆春路73号903室，邮编：310003)：个人简历，身份证、学历证书、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件，近期免冠一寸彩照一张。个人简历上请注明应聘岗位“杭州分行XX岗位”。

(三)报名截止时间：2015年7月31日

注意事项

(一)应聘材料恕不退还，我行对应聘者信息予以保密，请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。

(二)初审合格者，我行将在近期安排笔试、面试，请保持通畅通。

山东彩票研究院是由山东省福利彩要发行中心等单位发起成立、经山东省民政厅批准登记、从事国家公益彩票发展与开发研究等服务活动的非营利性社会组织。为发动社会力量关心和支持国家公益彩票事业，推进彩票发行与销售研究工作开展，为公益彩票事业发展助力，我院借协办2016年全国第14届彩票收藏(山东济南)交流会时机，向社会公开征求公益彩票发行销售研究论文，有关事宜通告如下:

山东彩票研究院是由山东省福利彩要发行中心等单位发起成立、经山东省民政厅批准登记、从事国家公益彩票发展与开发研究等服务活动的非营利性社会组织。为发动社会力量关心和支持国家公益彩票事业，推进彩票发行与销售研究工作开展，为公益彩票事业发展助力，我院借协办2016年全国第14届彩票收藏(山东济南)交流会时机，向社会公开征求公益彩票发行销售研究论文，有关事宜通告如下:

一、论文选题范围

1、彩票发行法规政策研究;2、彩票市场调研及发展战略研究;3、彩票发行销售管理研究;4、彩票市场策划与营销研究;5、彩票舆情与彩民心理研究;6、彩票的社会效应研究;7、彩票发行销售方式研究;8、彩票游戏产品与渠道开发研究;9、彩票文化与彩票收藏研究等。论文按照以上范围选题，题目自拟。

二、论文内容要求论文要立足彩票发展实际，放眼理论研究前沿;观点明确、论据充足;着重比较研究，提倡案例分析。论文必须为投稿者本人原创，文责自负。

三、论文格式要求论文字数一般要求在3000-6000字之间。按照规范文献格式提交A4纸质版和电子版各一份。论文必须一并提供作者基本信息(姓名、出生年月、单位、职称、联系电话、通讯地址、电邮地址等)。

四、论文评审山东彩票研究院将组织专家对应征论文进行评审，选出录取论文并评出优秀论文。录取论文将编印《2016山东彩票研究院彩票研究征文集》、推荐在山东彩票网站发表并酌付稿酬;优秀论文将评选出一等奖3名，每名奖金3000元。二等奖5名，每名奖金2000元。三等奖8名，每名奖金1000元。获奖论文作者将酌请聘为我院特约研究员。

五、论文投递地址及联系人通信地址：山东省济南市二环东路5578号 山东彩票研究院秘书处联系人：栾述福联系电话：0531-88155867电子信箱：sdcpyjy@sina.cn来函请注明“征文“字样。

六、征文截止及颁奖时间论文受理截止时间为2016年9月20日(以寄出邮戳为准)。

在2016年10月中旬举行的第14届全国彩票收藏交流会上公布获奖结果。

山东彩票研究院2016年7月10日

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，中国民生银行信用卡中心是隶属于民生银行总行并进行独立核算的一个事业部。自2005年6月16日正式向社会公开发行民生信用卡以来，民生信用卡坚持打造"民族品牌、国际标准"的民族品牌信用卡经营理念，在我国信用卡市场上树立了良好的品牌形象。

中国民生银行嘉兴分行因业务发展需要，现面向社会公开招聘。

(一)招聘岗位

岗位：团队经理岗

招聘人数：2人

要求：

1、年龄要求：35周岁以下 (全日制本科以上);

2、具有2年及以上的团队管理经验，具备较高的组织协调和市场营销能力，具有良好的道德素质和敬业精神;

3、具有较好的业务规划能力，能够结合区域市场优势制定团队营销策略;

4、具备良好的心理素质，能激发团队士气;

5、无不良工作记录。

岗位职责：

1、带领一支信用卡营销团队，结合市场推广，完成发卡任务指标;

2、负责销售团队人员日常行政管理工作;

3、根据分中心信审、进件等政策，防范信用卡风险;

4、带领营销团队开发大型团办单位和项目;

5、处理解决所属团队产生的投诉、做好客户服务及二次开发工作。

岗位：客户经理岗

招聘人数：10人

要求：

1、年龄要求：35周岁以下 (全日制本科以上)

2、具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系;

3、性格开朗、善于与人交流、有亲和力;

4、客户服务意识强，能吃苦，能承受高压力工作，勇于接受挑战;

5、具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。

岗位职责：

1、负责信用卡产品营销推广、市场开拓与客户关系维护等工作。

(二)福利待遇

优厚保底底薪+交补邮补餐补+ 学历补助+高额提成+相应社会保险(五险一金)

(三)求职方式

求职方式： 将您的详细个人简历及近期照片发至cmbcyangning@sina.com 邮箱，邮件主题：姓名+应聘岗位名称。通过简历筛选后，会与有意向的应聘人员联系。

咨询电话：**************

因工作需要，常熟市文化馆现向社会公开招聘舞蹈演员6名(女性)。

一、招聘岗位

从事常熟市文化馆群众文化各类演出、参赛等相关工作。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德，热爱舞蹈事业。

2、身高符合1.60米以上，五官端正，身体健康。

3、全日制舞蹈专业中专及以上学历，1994年1月1日以后出生(21周岁以下)，户籍所在地不限。

三、报名

1、报名时间：2015年7月20日至2015年8月15日(周一至周五，上午9：00——11：00，下午13：30——16：30)。

2、报名地点：常熟市文化馆(星光路8号)综合管理部(四楼)

网上报名：http://www.cswhg.com/Item/list.asp?id=1566

联系咨询电话：52700979、52799057

3、报考人员报名时需提供以下材料：

本人身份证、户口簿、毕业证书(验证原件、交复印件)、获奖证书;本人近期二寸照片1张;并如实填写《常熟市文化馆招聘工作人员报名登记表》，如发现弄虚作假，取消考试资格。

四、考试

本次招聘考试采取面试考核方式。面试内容为基本功展示、组合或作品。面试成绩从高分到低分排序，择优录用。

五、待遇

本次招聘的工作人员同常熟市文化馆签订企业劳动合同，一经签订合同，第一年年薪约四万元，逐年增长。合同期内按规定缴纳城镇社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)和住房公积金。

六、以上条款最终解释权归常熟市文化馆所有。

广西北部湾银行是经中国银监会和广西壮族自治区人民政府批准成立的优质特色银行，先后在南宁、钦州、崇左、北海、防城港、贵港、玉林、百色、梧州、柳州等城市设立分支机构，并在田东、宾阳、岑溪等市(县)发起设立村镇银行，初步形成了覆盖北部湾经济区和西江经济带的服务网络，致力打造成为中国东盟自贸区内最具影响力的一流特色中小银行。

现面向社会招聘以下岗位，欢迎广西区内外金融业有志人士加入我们的团队。

一、基本条件

(一)遵纪守法，无不良记录;

(二)具备良好的道德及职业素养，立志长期在广西北部湾银行发展;

(三)身体健康。

二、具体岗位及任职条件

(一)风险管理部、授信审批部副总经理：各1名

工作地点：南宁

条件要求如下：

1.大学本科及以上学历，年龄在42周岁及以下;

2.具有6年以上银行相关从业经历，其中3年以上管理经历，目前在国有银行(或全国性股份制银行)省级分行内设部门担任业务经理，或其地市级分支行担任部门经理，或具有资产500亿以上城市商业银行相应下一层级职位经历满2年(或类似职级岗位经历满4年);

3.熟悉国家相关政策法规，掌握商业银行相关部门规章制度及业务流程。

(二)风险总监：若干名

工作地点：南宁、武鸣、玉林、钦州、防城港、贵港、梧州

条件要求如下：

1.大学本科及以上学历，年龄在42周岁以下;

2.具有6年以上银行从业经历，其中有3年以上信贷、风险或审批票据、投行等工作经验，目前在商业银行地市级分支行担任中层管理岗位，省(自治区)级分行部门模块(团队)负责人或具有相当职级的专业技术岗位业务骨干;

3.能够熟练使用办公软件和具备一定的文字功底，具有较强风险识别、控制能力，能够解决实际问题;具有较强的团队协作精神，具有一定的计划、组织、协调和人际交往能力。

(三)独立审批人：若干名

工作地点：南宁

条件要求如下：

1.大学本科及以上学历，年龄在42周岁以下;

2.具有6年以上银行从业经历，其中3年以上国有银行或股份制银行省级分行信贷从业经历，具有审查审批工作经验者优先;

3.能够熟练使用办公软件和具备一定的文字功底，具有较强的观察分析能力、逻辑思维能力、风险识别和控制能力;具有较强的团队协作精神，具有一定的计划、组织、协调和人际交往能力。

(四)信贷审贷岗：若干名

工作地点：南宁

1.大学本科及以上学历，年龄在35周岁及以下;

2.具有4年以上银行从业经历，其中2年以上国有银行或股份制银行省级分行信贷审查工作经历;

3.具有较强的观察分析能力、逻辑思维能力、风险识别和控制能力。

三、注意事项

(一)本次招聘流程：简历投递→资格审核→笔试→面试→体检→录用。报名截止时间2015年11月11日24：00。

(二)本次招聘采用网上报名，恕不接待来访，且每个考生只限报考1个岗位。请及时登录广西北部湾银行官方网站进行报名：点击右上角人才招聘→点击招聘公告下载报名表→点击在线应聘→填写基本信息→上传照片和填写好的报名表→点击提交。

(三)应聘者应对应聘资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

今天，语文迷小编精心为大家分享一则农牧局关于开展“两学一做”“环境治理我先行”党建研究和主题征文等活动的通知，欢迎广大朋友们参与!

局属各基层党组织、机关各处室：

为全面深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会、自治区党委十一届七次全会、市委十三届六次全会精神，进一步研究探讨运用党的建设理论指导实践工作，提高各级党组织科学化水平，根据(银机党研会[2016]1号)、(银直党通字[2016]15号、16号)文件精神，现就我局开展以“两学一做”“环境治理我先行”为主题的党建研究、理论征文、参加全市演讲比赛活动通知如下：

一、活动的主题

“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”暨“环境治理我先行”。

二、党建研究课题范围及要求

(一)党建研究范围主要以十八大和十八届三中、四中、五中全会、自治区党委十一届七次全会、市委十三届六次全会精神为指导，围绕“基层服务型加强年”核心任务，结合本部门的工作，重点从加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉、五位一体建设等方面开展研究(详见附表参考题目)。“环境治理我先行”主要突出党员大力倡树绿色发展的理念。

三、参加全市征文和演讲比赛活动要求

(一)征文活动。为深入推进“书香银川·银川书香”全民阅读活动的开展，银川市直机关工委在4月11日前开展“两学一做”征文活动，要求各基层党组织围绕“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”主题，紧密结合当前思想、工作、作风实际，突出表现广大党员干部坚定信仰信念、强化政治意识、勇于担当、敢于作为的时代主旋律，从爱党、信党、护党、跟党走，始终保持干事创业、开拓进取的精气神等方面展示广大党员干部在新时期重学党章党规、系列讲话精神的感悟体会，阐述大家在践行五大发展理念、决胜全面小康上奋发有为，在转方式调结构、战风险渡难关中主动作为，用实际行动彰显合格共产党人的风采纪实。作品体裁不限，字数控制在2000以内。征文活动设一、二、三等奖及优秀奖若干名，得分前15名的征文作品入选演讲比赛。局属各事业单位党组织要在4月10日前至少完成并推荐1篇以上理论征文，机关全体干部也要积极撰写，争取申报评优。

中共银川市农牧局委员会

2016年4月5日

附件：

银川市农牧局2016年党建研究课题范围及参考题目

(一)加强机关党的思想建设的研究

参考题目：

1、“两学一做”怎么学，如何做

2、机关开展“两学一做”学习教育遇到的新问题和对策研究

3、深入开展“两学一做”学习教育应着重在哪些方面下功夫

4、开展“两学一做”学习教育应建立怎样的指导和考评机制

5、严守政治纪律和政治规矩，切实增强“四种意识”

6、深刻认识“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念的重大意义和科学内涵

7、“四个全面”战略布局对机关党建的新要求之研究

8、以深入实施市委“2258”工作思路，加快开放内涵式发展为主线，广泛开展机关主题教育实践活动的探索和思考

9、建立健全党员干部学习教育机制，充分发挥表率作用的实践和探索

10、抓好道德建设，引导机关党员干部做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者的实践和探索

(二)加强机关党的组织建设的研究

参考题目：

1、推进“基层服务型党组织加强年”依我见

2、创新发挥党组织和党员“两个作用”的渠道，推动机关党建工作与中心工作深度融合

3、探索建立与全市重点项目、重点工作考核奖励并行的党内创先争优工作机制

4、以“提振精神，树立形象”为主题，深化机关“五有一好”和“双百”创建的实践和思考

5、围绕服务型机关建设，打造机关服务品牌的实践和探索

6、建立功能服务党小组，为基层群众提供个性化、多样化、实用性服务的探索与实践

7、将机关党组织参与社区建设纳入评星定级考核内容，建立星级评定联动考核机制的思考和探索

8、完善机关党员干部直接联系群众制度的思考和探索

9、落实在职党员到社区报到制度，切实发挥在职党员作用

10、建立在职党员双重管理机制(单位、社区双重管理)

的思考和探索

11、贯彻“五大发展理念”努力为“三农”做贡献

(三)加强机关党的作风建设的研究

参考题目：

1、开展机关作风建设提升活动的探索和实践

3、着力整治“四风”问题的思考和实践

4、巩固“三严三实”教育成果的探索和思考

5、论家风和机关作风建设的关系

6、强化重点工作督查制度的探索和实践

7、机关党员干部志愿活动和下基层活动有机结合的新形式和新渠道的探索和实践

8、推动党员干部守纪律、讲规矩的实践与思考

9、新形势下加强和改进机关作风建设的存在的主要问题及解决办法的思考

(四)加强机关党的反腐倡廉建设的研究

参考题目：

1、机关党组织在党风廉政建设中如何发挥职能作用

2、对机关反腐倡廉有效性问题的研究

3、新时期机关党风廉政建设面临的新情况、新问题及其对策

4、关于防控廉政风险，科学有效地防治腐败的思考和探索

5、推进机关廉政文化建设的实践与探索

6、开展“勤政廉政好机关”创建活动的探索和实践

7、积极探索党内监督的有效途径，切实规范权力运行

(五)加强机关党的制度建设的研究

参考题目：

1、管党治党责任制探究

2、落实“两个责任”，全面从严治党

3、如何发挥党组织在推进干部能上能下工作中的作用

4、健全党员民主权利保障制度，保障党员主体地位的探索和思考

5、扎实推进机关党务公开，进一步发展党内民主

6、坚持和完善民主集中制，积极发展机关党内民主

7、关于健全机关党内民主生活，切实对领导干部实施有效监督的研究

8、如何确保党员的知情权、参与权、选择权和监督权落到实处

9、进一步完善机关党建目标责任制考核的探索和实践

(六)贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、宁夏区党委关于贯彻落实《条例》实施意见和《中共银川市委关于进一步加强和改进新形势下机关党建工作的意见》的研究(参考题目略)

(七)认真学习贯彻党的十八大五中精神，全面提升‘五位一体’机关党建工作水平的研究(参考题目略)

(八)贯彻落实《中共中央国务院关于落实发展新理念加快农业现代化实现全面小康目标的若干意见》，学习自治区、银川市农村工作会议精神体会

招聘启事文稿起草好之后、还要考虑文稿的制作和发布。一般而言，招聘启事的版面不宜太小，有的单位单纯从费用角度出发，一味求省，版面太小夹在众多广告之中，不能引起读者的足够注意。登广告的目的是为了引出合格的应征人选，所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试，反而误事、既浪费时间又浪费钱。刊登招聘启事的版面大小，应结合文稿字数来考虑，当然也不是说要一味追求气派，利用招聘之便作企业形象广告则另当别论。另外整个版面可以做一些特别设计，有“徽标”的单位，可以把制版印在标题旁，以突出企业形象。(摘自《应用写作》1995年第2期，《招聘启事的撰写》)招聘启事的写作格式和内容

招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。

(一)标题

招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“ 招贤榜”。

较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事 ”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。

(二)正文

招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。

1.招聘方的情况

包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。

2.对招聘对象的具体要求

包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、 技术特长、科技成果、户粮关系等。

3.招募人员受聘后的待遇

该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属 等。

4.其他情况

应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、 联系人、电话号码等。

(三)落款

落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位 名称的可不再重复。

写作招聘启事的注意事项

招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不可缩小。

招聘启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。

招聘启事的语言要简炼得体又重点突出、要庄重严肃又礼貌热情。

为进一步弘扬张謇的爱国主义精神，推动张謇研究深入发展，促进青年史学工作者的快速成长，拟在江苏省南通市举办首届张謇研究全国青年学术研讨会。

一、会议名称：

首届张謇研究全国青年学术研讨会

二、会议主办、承办单位：

主办单位：中国史学会、张謇专项基金管理委员会、南京大学、扬州大学、南通大学

承办单位：南通市社科联、江苏史学会、南京大学历史学院、扬州大学淮扬文化研究中心、南通大学张謇研究所

三、会议时间地点及食宿安排：

会议时间：2016年11月4-7日;会议地点：江苏省南通市(具体地点以正式会议通知为准);食宿由会议统一提供，差旅费自理。

四、会议征文主要参考议题：

1.张謇研究学术回顾

2. 张謇与近代重大历史事件研究

3. 张謇与近代重要人物关系研究

4. 张謇兴办实业及其经济思想研究

5. 张謇兴办教育及其教育思想研究

6. 张謇兴办文化事业及其文化观念研究

7. 张謇爱国主义精神的现代诠释

8. 其他与张謇相关的学术研究

五、论文要求：

征文截止时间为2016年8月30日，应征论文经过评审入围后将参加本次研讨会及会议组织的论文评奖，会后部分获选论文将由《民国研究》(CSSCI来源)专刊出版。

1、参会论文作者年龄不超过45周岁，论文须未经公开发表并符合学术规范。

2、论文格式要求：稿件第一页应包括以下信息：文章标题、作者姓名、出生年月、单位、职称、联系电话、通讯地址、电邮地址;稿件第二页应包括以下信息：文章标题、中文摘要(不超过200字)、中文关键词。

3、征文须提交A4打印稿2份同时发电子邮箱，并注明“首届张謇研究全国青年学术研讨会征文”字样。来稿请寄：江苏省南通市世纪大道6号南通市社科联 王鹤远收，电话：0513-85215851，13962785166，邮箱地址：ntskl@163.com。

4、入围论文作者(每篇文章限1人)凭筹备组的正式会议通知参会。

六、会议论文评奖办法：

一等奖 2名 奖金 每名0.6万元(人民币)

二等奖 5名 奖金 每名0.2万元(人民币)

三等奖 10名 奖金 每名0.1万元(人民币)

南通市哲学社会科学界联合会(代章)

2016年6月12日

今年3月，中共中央宣传部授予福建省漳州市芗城区人民法院民一庭副庭长黄志丽同志“时代楷模”荣誉称号，并在全社会进行广泛宣传。为进一步挖掘“时代楷模”黄志丽同志先进事迹的丰富内涵，将向黄志丽同志学习活动转化为推动法院各项工作发展的强大动力，最高人民法院政治部和人民法院新闻传媒总社决定，面向全社会和全国法院系统征集以“黄志丽审判工作方法研究”为主题的理论文章，并拟于8月份举办黄志丽审判工作方法研讨会。现将有关事项通知如下：

一、征文内容

围绕黄志丽同志“调查研究贯穿始终、亲和调解贯穿始终、释法析理贯穿始终”审判工作方法的特点，深入研讨黄志丽审判工作方法的时代价值、法理内涵和实践启示。

二、征文要求

征文以说理式论文为主;征文应当观点鲜明、主题突出、语言流畅、内容充实，形式规范，具有思想性与可读性，未经公开发表的，字数在3000字左右为宜。

三、征文时间

征文活动从本通知见报之日开始，投稿截止日期为2016年7月20日。

四、组织实施

此次征文活动面向全社会征集文章。对所征集的文章，将择优在人民法院报上刊登，并组织评奖，获奖论文将提交黄志丽审判工作方法研讨会。

五、投稿方式

此次征文活动以WORD文档的形式提供电子版，发送至xuanjiaobu2000@126.com，邮件标题请注明“黄志丽审判工作方法研讨会征文”，文稿中请注明作者姓名、工作单位、现任职务、联系方式。征文正文前附300字的内容摘要。标题字体“三黑体”，正文字体“小四微软雅黑”。引文须规范准确。采取页下注格式以注明引文出处，如《XXX》，XX出版社2015年X月版，第XX页。

联系人：赵 路 史江伟 010-67556346 67557987

联系电话：010-67556348(传真)

附：黄志丽审判工作方法研讨会征文参考选题

最高人民法院政治部

人民法院新闻传媒总社

2016年6月21日

附件：

黄志丽审判工作方法研讨会征文参考选题

1.黄志丽审判工作方法的时代价值和现实意义

2.践行黄志丽审判工作方法的途径和方法

3.实现人民法院工作目标与黄志丽审判工作方法

4.践行司法为民公正司法的工作主线与黄志丽审判工作方法

5.在“两学一做”学习教育中践行黄志丽审判工作方法

6.“四讲四有”要求与黄志丽审判工作方法

7.践行黄志丽审判工作方法，做“五个过硬”好干部

8.践行黄志丽审判工作方法，不断提升司法权威和司法公信力

9.践行黄志丽审判工作方法，推进审判体系和审判能力现代化

10.践行黄志丽审判工作方法，推进审判权运行机制改革

11.践行黄志丽审判工作方法，推进法院队伍“三化”建设

12.论黄志丽审判工作方法对人民司法传统的传承与创新

注：除以上参考选题外，还可围绕本次征文主旨自拟题目。