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篇1:休年假必须提前申请
全文共 452 字
+ 加入清单2、请假少于连续五天的申请,必须提前3个工作日提出;
3、请假连续五天的申请,必须提前一周提出;
4、请假超过连续十个工作日的申请,必须提前两周提出。
操作规则:任何员工休年假,必须填写正规的年假申请单,并提交部门经理批准,再递交行
政人员登记,公司不接受任何形式的补假单请求(特殊情况除外)。(员工的年假单主管交、主管的年假单经理交。)
四、迟到(每月计算时间段:本月18日至下月17日)
1、每月累计迟到≥3次或累计迟到时间≥20分钟,扣除全勤奖100元。
2、上班、开会、培训迟到、无故缺勤后,每次记口头警告一次
1)迟到在10分钟以内,累计2次不计入警告;超过2次后,每次记口头警告一次;
2)每次迟到只要超过10分钟,即口头警告一次;
五、加班(每月计算时间段:本月18日至下月17日)
员工在规定的正常工作时间以外的时间工作,须经部门经理事先同意,获准的加班时间是作
为加班费支付或补休安排,部门经理可根据工作性质和具体情况的不同决定补偿方式,且必须递交正式的加班申请单。