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昨日上午7时30分，在广州市公用事业高级技工学校(东华南校区)考点，记者看到，离开考还有半小时，有的考生仍在抓紧时间看资料，但也有不少人悠闲静候。张小姐坦言，这是她第二次考公务员，“第一次是硕士毕业那年，6年前了，当时没考上，就进了一家外企工作。这次再考公务员，主要是想换个环境。”

与张小姐相比，90后的就业心态比较洒脱。“我自己报考的，没想过一定要考上，就是来试试，算是多个就业选择吧，没怎么复习。”1994年出生的小钟是华南农业大学的应届硕士毕业生，报考的是广州市发改委的一个职位，要是考不上，也可以找别的工作。

今年的“市考”共推出747个职位，拟招录1090人，最终吸引了97182人报名缴费，平均竞争比例为89：1。其中，最热门岗位为广州市文广新局的“科员”一职，该职位仅招录1人，共有460人报名，竞争比例高达460：1。

对比往年数据，今年“市考”的竞争热度仅次于2014年。记者汇总发现，2012年之前“市考”平均每个职位竞争比例基本都在50∶1上下浮动，竞争最大的年份考录比也不过65∶1;2012年平均竞争比例为51∶1，2013年平均竞争比例为61∶1，2014年平均竞争比例为106∶1，2015年平均竞争比例为61∶1。

有人社领域专家认为，目前公务员考试仍整体偏热，公务员毕竟还是相对比较稳定的职业，和其他职业比起来职业安全感较强，福利待遇比较好，但随着政府简政放权和公务员身上特权光环的进一步剥离，报考人数还会持续下降。