心得

一个组织，协会的成功靠的就是这个组织，协会全体人员的团结，合作。要做好这两点，其实也不是很难。领导者有正确的方针政策，下属人员坚决的执行领导者的方针政策。这样才能把工作做好。那么怎样找到正确的方针政策，正确的工作方法呢?毛泽东主席在第七届中国共产党委员会第二次全体会议上所做的结论值得我们借鉴。

一要搞好上下级之间的关系：毛泽东主席把领导者比喻为班长，这个班长要把自己的这个班带好，就需要处理好自己与委员之间的关系。不善于处理关系就很难把这一班人指挥好，工作也就很难完成。

二明明白白解决问题：要把出现的问题提出来，放在桌面上，大家共同解决。问题不及时解决，不当众解决很可能会影响到大家之间的关系，不利于团结。要把问题摆到桌面上。做人一定要光明磊落，敢做敢当，不要在背后议论，这样不利于问题的解决，甚至会把问题扩大。这应该时刻注意，任何一个团队都要如此，一个团队一般都有好几人，不可能做到完全公平，所以出现问题更要大家说出来解决，相互谅解包容。我们都无法避免产生摩擦。但是只要我们能够大家认真沟通、认真协调，把所有潜在的原因都找出来，问题就一定能得到很好的解决。如果我们能永远保持这种优良的行事作风，我们的工作成绩也会蒸蒸日上的。

三互相沟通：平时大家要多相互交流，多做沟通。这样大家也能互相交换思想，加上彼此之间的认知和感情。有利于工作的顺利展开。

四善于倾听意见：对于一些事情，要善于倾听委员的意见，对于正确的意见要积极的采纳。

五紧抓问题中心：协调好各个方面的工作，相互配合。不能只注意一部分问题而把别的问题丢掉。

六要抓紧：做工作要有质也要有量。工作不是看你完成的有多快，或者说时间拖了很久有很高的质量，而是看你的效率有多高。所以我们的工作不但要"抓",而且一定要"紧".七注意团结那些和自己意见不同的委员一起工作，意见不同那是很正常的事，意见没有好与坏，只有适合与不适合。

八力戒骄傲：每个人都有虚荣心，这是正常的。活动成功了，大家一起开心那也是正常的。但开心过后也就什么都没有了，我们需要上升的空间实在太大了，要时刻保持清醒的头脑。

九划清两种界限：首先我们要弄清楚问题的性质，再做评判。就像做人和工作完成情况我们应该分清楚。他为人很不错不一定说他工作很厉害，每个人都有表现的机会，不能根据自己的喜好而去做一些不公平的事。

先要学会做一个堂堂正正人，我们在这个年龄段，还是一个可塑人才，更要学会端正自己的言行，经常反思。提醒别人的同时也是提醒自己。要想赢得别人的尊重，首先要尊重别人。要想做好一个团队的工作，首先好自己。

作为一名学生干部，要做好自己的本职工作，首先自己需要有对工作的热情，只有全身心的投入到工作中，才有可能把工作完成。其次，还要有正确的工作方法。把一些理论知识运用到实际中去，相信工作会上一层楼。

灿烂明媚的阳光，映照在每个人的脸上。此刻，我们正在接受军训的最后检阅。为期一周的军训，在不知不觉中结束，然而它却给予我们甚多。那整齐有序的步伐，那昂头挺胸的气魄，那嘹亮恢弘的口号，无一不在展示我们训练的成果。是的，短短的七天军训，教会我们的恐怕不只是那稍息立正的军式训练，更多的，它让我们接受了一次意志的沐浴，精神的洗礼。

它教会我什么是坚强的意志。那笔直的腰身，挺起的胸膛，昂扬的势气，告诉我那是军人的飒爽英姿;那骄阳下伫立的身影，那汗水中神采奕奕的双眼，那支撑着沉重身躯却依旧丝毫未动的双腿，让我为之震撼，为之感动。他们有着铁铸的信念，钢焊的意志。他们，这群正直而不乏潇洒、严肃而不乏幽默的教官们，将他们铁的纪律带到我们面前，教会我们什么是军人的风范，什么是钢铁般坚强的意志。

它教会我什么是团结的力量。那创造中的和谐摩擦出美丽的火花。看吧，统一而整洁的军装，豪迈而整齐的步伐，伴着那嘹亮的口号，一排排，一列列，是那样赏心悦目，振奋士气。团结就是力量，再不是简简单单的一句话，它授予我们人生的哲理，告诫我们为人的理念，更在军训的训练中，铸起了一座不倒的城墙，集体的荣誉感让我们将它演绎得淋漓尽致，愈见丰美。不是吗?那拔河比赛上，跃跃欲试的激动，齐心协力的合作和抵制不住的欣喜，无一不在表现着我们六十三颗紧紧相连的心。团结的动力使我们反败为胜的那一刻，涨红的双脸，雀跃的欢呼，又让我们真实地体验着这份欣喜，更让我们感悟：有种力量叫团结。

幼苗不经历风霜洗礼，怎能长成参天大树;雏鹰不经历狂风骤雨，怎能飞上万里苍穹;溪流不经历颠簸流离，怎能交汇于浩瀚大海。而年少的我们，不经历艰苦磨炼，又怎能成为国家栋梁之材。

在这里，我们尝到了种种滋味。那迎风不动的军姿训练中，我们磨练了意志，品尝到了难咽的苦涩;那倍受关注的拔河比赛中，我们锻造了身心，品尝到了失败的痛楚……

也许，这短暂的七天是微不足道的，然而它给我们留下了印象却是无比深刻的。它让我们学会自立、自强、自尊、自爱，让我们稚嫩的心灵变得充盈成熟，让我们走出他人精心编织的暖巢，勇敢地站出来同风雨挑战。

可亲可敬的教官们，一路走好!

难忘的军训生活，将会在我美好的回忆中舞动得别样精彩!

中共中央政治局会议审议通过了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《准则》、《条例》)。新修订的《准则》和《条例》，充分贯彻了党的十八大和十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，充分体现了党要管党、从严治党的要求，充分总结了党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争的新经验新做法新成效，是加强党内法规制度建设的重要成果。我们要深刻领会、准确把握、全面贯彻，坚决把管党治党的主体责任落到实处。下面，我代表市委，讲三点意见和要求。

一、充分认识《准则》和《条例》的重要意义，进一步强化党章党规党纪意识

《准则》和《条例》的颁布实施是党在长期执政和依法治国条件下落实全面从严治党战略部署，实现依规治党，切实加强党内监督的重大举措和制度创新，两部法规相辅相成、相互配套，成为依规管党治党的制度利器。

《准则》紧扣廉洁自律主题，重在立德，是党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规，体现了全面从严治党实践成果，为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准，展现了共产党员的高尚道德追求。

《条例》围绕党纪戒尺要求，列出负面清单，重在立规，划出了党组织和党员不可触碰的底线。《准则》和《条例》是对《党章》规定的具体化，是对党的各级组织的有力约束，是全体党员的基本遵循。

贯彻实施好《准则》和《条例》，对于坚持全面从严治党、加强党的建设、强化党内监督，永葆党的先进性和纯洁性，推进党风廉政建设和反腐败斗争，为落实“四个全面”战略布局提供坚强纪律保证，具有十分重要的意义。全市各级党委(党组)要从推进全面从严治党的高度，以对党的事业和党员、干部高度负责的精神，切实抓好《准则》和《条例》的学习宣传、贯彻落实，真正使党的纪律在全体党员特别是党员领导干部中入脑入心。

二、深刻领会《准则》和《条例》的精神实质，进一步增强依规管党治党的行动自觉

1、坚持以《党章》为核心，把《党章》的权威树起来、立起来。《准则》、《条例》实际上是对《党章》规定的具体化，使《党章》更加具有可操作性、更加体现时代特色。要把学习《准则》、《条例》与学习《党章》结合起来，坚持以《党章》为核心，自觉维护《党章》的权威。

2、坚持依规治党与以德治党相结合。对治理国家来说，要坚持依法治国与以德治国相结合。对治理党来说，也要坚持依规治党与以德治党相结合。法与德这两者对行为的规范是相互联系、相得益彰、不可偏废的。纪律是外化的道德，道德是内心的纪律。如果法规不能内化为人的行为准则，那也只是一种不得不然，不能转化为一种自然而然。《准则》是我们共产党的道德律令，《条例》是我们共产党的法规律令。学习贯彻《准则》、《条例》，既要以严的纪律和规矩监督、约束党员干部，又要不断强化共产党人高尚的道德情操和精神追求，才能保持党员干部为民、务实、清廉的政治本色。

3、坚持纪严于法、纪在法前、纪法分开。这是《条例》的最大特点。对共产党员的要求与对普通老百姓的要求是不一样的，应该是更加严格。《条例》去除与刑法、治安管理处罚法等法律相交叉、相重复的规则，鲜明确立了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的定性执纪标准，构筑了党员干部不可触碰的纪律底线。学习贯彻《准则》、《条例》，必须把握纪律本质，突出纪律特性，让纪律成为“带电的高压线”，严守纪律底线。

4、坚持突出“关键少数”与管住大多数相结合。不管是《准则》还是《条例》，范围都是面向所有党员的。当然，对“关键少数”也就是领导干部，要求更严更高。学习贯彻《准则》、《条例》，既要盯住党员领导干部这一“关键少数”，又要管住管好各级党组织和全体党员，做到一个标准、上下贯通，一把尺子量到底。

三、坚决抓好《准则》和《条例》的学习宣传、贯彻落实，进一步营造风清气正的政治生态

1、广泛深入开展学习宣传活动。全市各级党委(党组)要把《准则》、《条例》的学习作为当前的一项重要政治任务抓落实，严格按照中央和省委的要求，把学习贯彻《准则》、《条例》纳入“三严三实”专题教育、各级党委(党组)中心组的学习内容、各级党校、行政学院的教学计划和内容。由市委宣传部牵头，市纪委、市委组织部、市委党校、市委讲师团等单位配合，按照中央和省委要求组织开展巡回宣讲活动。各级党委(党组)书记要以《准则》、《条例》为内容讲党课。要充分利用报刊、广播电视、网络等各种媒体做好宣传报道、条规解读等工作，为推动《准则》、《条例》的落实营造良好氛围。

2、发挥好表率带头作用。坚持领导带头，以上率下，准确把握精神实质，增强政治自觉和行动自觉。这里要强调的是，《准则》、《条例》是我们所有共产党员思想和行为的基本遵循，每个党员干部都要认真学习，真正做到内化于心、外化于行。

3、坚决落实党风廉政建设主体责任。8月31 日，中央纪委转发了《中共河南省委关于新乡市委原书记李庆贵落实党风廉政建设主体责任和新乡市纪委落实监督责任不到位问题的通报》，原市委书记、纪委书记因党风廉政建设主体责任和监督责任履行不到位被免职。上个月，中纪委通报了6 起主体责任、监督责任不到位的案件处理结果。党委主体责任包括领导班子的全面责任、领导班子主要负责人“第一责任人”的责任、领导班子其他成员“一岗双责”的责任。党委(党组)第一责任人，要领好班子、带好队伍，班子成员出问题，班长责无旁贷，必须承担责任;班子成员要履行分管责任，分管战线、分管干部出问题，分管领导责无旁贷，必须承担责任。对履行党风廉政建设主体责任不力的，要坚决严肃查处，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决防止“破窗效应”。

4、认真履行监督执纪问责职责。市、县两级纪委要举办纪检监察干部轮训班，带头学好学深学透《准则》、《条例》精神，切实履行好监督责任。各级纪委(纪检组)要深化“三转”，找准在全面从严治党中的职能定位，以这两项法规作为重要依据，强化监督执纪问责，加大查处违反条例行为的力度。要进一步加大查处案件的力度，深入剖析违纪典型案例，对广大党员干部开展警示教育。要运用法规尺子，注重抓早抓小，在严明纪律中既体现严格要求，又关心爱护党员干部。

5、坚决支持把纪律挺在前面。现在中央强调“四种形态”：一是党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;二是党纪轻处分和组织处理要成为大多数;三是对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;四是严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。今年以来，我们怀化移交司法机关的干部还少吗?有些人就是不听，“不见棺材不掉眼泪”。《准则》、《条例》是我们共产党人脚前的灯、路上的光、心中的镜、行为之矩，希望我们大家一起来认真学好用好《准则》、《条例》，做一个真正的共产党人。

如何认识新常态，适应新常态，引领新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。在今年的全国人代会上，“新常态”成为许多代表纷纷热议和讨论的话题。3 月15 日召开的总理记者会上，李克强总理对“新常态”的问题进行积极正面回应：新常态下要在稳增长和调结构中找到平衡点。那么全国人大代表眼中是如何看待新常态的呢?

“经济新常态是个转变的过程，由‘又快又好’迈向‘又好又快’转化，注重提质增效。”经济应该求“好”而不只是“快”，成为了不少代表对新常态的一个共识。李秉记、崔根良、周立成、严诚忠等多位代表向记者强调，“新常态应该是一个转变的过程。经济和社会发展本身是个过程，它的每个发展阶段总体上会呈现出一种常态特征，是相对固化稳定的结构。”

代表们认为，这个过程是在经济放缓的背景之下进行，但这个“过程”刻不容缓。那么，如何有效适应新常态，又如何推进经济提质增效?经济新常态下，中国正在做什么?带着这方面问题，本刊记者采访了多位全国人大代表及各方专家。

转型升级已成主旋律

增速放缓了、房价降了、通缩压力来了、电子商务等新业态涌现了、传统产业转型升级压力大了。这说的是飞速发展的中国吗?没错，这说的正是中国。

新常态下的中国经济，已经告别过去三十多年的高速增长，步入更追求质量与效益的时代。2014 年，中国经济增速是7.4%。今年的政府工作报告将2015年经济增长目标下调至“7% 左右”。

数据显示，经济新常态正带来积极变化。简政放权促动大众创业、万众创新的“创客风潮”，商事制度改革后，到2014 年年底新登记注册市场主体1146.7 万户。同时，中国发展环境日渐改善，一跃超过美国成为吸引外资最多的国家。制造业面临产能过剩、转型升级压力，服务业迅猛发展。2014 年消费对经济增长的贡献率达到51.2%，成为主引擎。“三高”行业弱了，环保、民生领域正孕育新的经济增长点。春节期间500多万人次出国游，消费上千亿美元;以往挤绿皮车返乡的农民工，纷纷乘动车、骑摩托回家。

“以今日中国经济之实力，再来一个4 万亿经济刺激都不是一件难事。经济新常态恰恰表明中国在‘经济应该是什么和为什么’上弄清楚了。”全国人大代表、广东省民间金融协会理事长李秉记告诉记者，“经济增长必须是实实在在和没有水分的增长，是有效益、有质量、可持续的增长，而不是片面的财政货币刺激。依靠财政宽松货币‘放水’固然能维持一时的经济高增长，依靠廉价劳动力为世界打工也能换来国际贸易顺差，但这不是持久之计。新常态下中国经济正在经历一个挤泡沫的过程。”

“经济形势好的时候，往往结构调整、优化升级的内在动力不够。现在看到了问题，应该更早觉悟。如果按照原来的跑道跑，跑得越快可能偏离越远。”今年3 月9 日上午，国家主席习近平参加吉林代表团会议时这样强调。

想要解决问题，必须先要正视问题。全国人大代表、新誉集团董事长周立成坦言，在他看来，新需求、新压力、新机遇正在慢慢成为新常态。“多元需求的新常态已经形成，随着人均GDP 的提升，需求从简单的住行，进入更高阶段，特别是个性化多样化的消费需求、医疗健康养生需求、生态环境诉求等。”同时，他强调，多重压力的新常态亦已形成，包括资源环境倒逼压力，人口老龄化压力，地方债务压力，企业资金链、担保链、债务链压力，产能过剩压力，“这都是我们新常态下亟须应对和化解的。”

这种“应对和化解”绝非易事，全国人大代表、江苏梦兰集团董事长钱月宝表示，新常态下，下一步需要更多靠创新驱动，而不是靠投资、要素驱动发展。创新，传统产业要创新，例如从百货到电商，通过电商开拓物流，这也是创新。今年政府工作报告提出“互联网+”，利用新技术、新工艺对传统产业进行升级。“新兴产业更不用说，电子产业、环保产业、健康产业、养老产业都要创新。创新成为发展的主要推动力。”

“关键技术要靠自己，要让创新成为驱动发展新引擎。”全国人大代表、亨通集团党委书记崔根良指出，要鼓励原始创新，营造自主创新的机制动力;鼓励企业精耕细作、精益求精，推动中国产品的品牌和质量提升。看着世界地图做企业，沿着“一带一路”走出去，将是中国企业未来发展的新常态。

周立成、钱月宝、崔根良等多位代表告诉记者，今年政府工作报告内容所传递出的“经济从高速增长转为中高速增长、结构不断优化升级、动力从要素驱动和投资驱动转向创新驱动”等方向，意味着转型升级已经成为主旋律，主动作为才能锻造中国经济更强的韧性、更大的潜力、更广的空间。

转型是共性 如何转是个性

代表们同时也指出，“新常态”是宏观的总趋势，具体到不同的空间有很大差别。去年年底召开的中央经济工作会议把经济发展新常态归纳为消费需求、投资需求等九个方面的趋势，这些趋势具体到不同的空间有很大的差别。转型升级调结构的过程从国家层面来看还需要统筹区域间的差异化发展。从经济要素讲，发达地区在产业结构、整个发展质量，都会领先西部。协调发展更多在公共服务上要加大投入，从国家宏观政策层面，需要不断缩小教育、卫生、社会保障等方面的公共服务差距。

“适应新常态，不存在统一的发展模式。”代表们强调。李秉记在接受本刊记者采访时表示，各地“新常态”不可能是一样的，一样反而会有问题，因为原来的“旧常态”就是全国各地都一样，以GDP 为唯一标准的，不顾环境承载能力的掠夺式的破坏式的一种增长模式。

李秉记认为，我国东中西部发展不均衡，东部地区在过去几十年发展一直相对较快，现在“新常态”下经济速度或将放慢一点，而中西部地区经济发展相对仍然滞后，即便在“新常态”下，经济增长可能还得保持一定的速度。

“从宏观而言，投资带动经济的效果确实在逐步缩小，但是具体到不同的空间结论是不同的。”李秉记表示，“基础性投资、公共性投资不是由资本回报率来决定的，而是根据社会需要决定的。目前，中西部地区，基础设施不完善，互联互通不健全。尽管东部地区投资拉动经济的作用在下降，而中西部的基础性、公共性投资还是亟须的。”

在投资需求方面，东部与中西部的情况不同;在处理化解产能过剩方面，东中西部也有不同。李秉记说，“化解产能过剩是属于‘新常态’的主要任务之一。如何处理产能过剩带来的后遗症，一方面是加大出口力度，另一方面是安排退出。”

对于东部地区而言，在适应“新常态”过程中，如何规避“新常态”带来的风险，怎么有序地安排好新旧交替，考验着各地各级政府。李秉记表示，退出可能导致工人“下岗”和失业、造成企业的破产，进而产生银行不良资产，对于地方政府而言，这是不小的难题。而对于中西部地区而言，如何承接好产业转移，也是很大的考验，并非所有东部地区的产业都适宜转移。

“当然，各地情况不同存在差异，但应共同看到机遇，市场化改革以及开放力度的加大，全球新一轮科技革命和产业变革交融，都将带来新的机遇。”李秉记表达了抓住这些机遇对于走好新常态这条路的重要性。“针对新需求，拓展新空间。”在李秉记看来，既要看到成为新常态的那些需求，又要迎合这种新需求而主动出击。要抓住“一带一路”、长江经济带、新型城镇化等重大国家战略机遇，发挥各地比较优势，在推动区域之间产业协同融合、加快对外开放、深入挖掘内需潜力等方面下功夫。

地方积极作为引领新常态 推进经济提质增效

李秉记向记者表示，国家提出引领“新常态”就是要求也希望各地方能够在理解“新常态”的基础上、在适应“新常态”的过程中，能够结合本地实际，引领“新常态”，而不能按照“旧常态”的思路去引，也不能一窝蜂地不切实际地都去发展“新业态、新模式、新产业”。

李秉记强调，找到适合本地的新的发展模式，需要各级各地方有一个积极作为的心态，不能认为新常态就是慢，新常态就是不作为。

很多省区已经开始着手“新常态”转型了。比如，地处东部的浙江。全国人大代表、浙江省奉化市萧王庙街道滕头村党委书记傅企平告诉记者，“浙江提出建设‘美丽浙江’，是认认真真的。浙江2014 年淘汰了1500 家企业和1 万多家小作坊，影响浙江GDP 达1.5 个百分点。落后产能淘汰后，节约出的环境、能源、土地，可以发展更高层次的产业。”

“走出去是转型升级，创新是转型升级，淘汰落后产能也是转型升级。”据了解，目前，浙江省水晶行业、制鞋行业、落后运动鞋、制袜和童装行业的转型升级，已经取得很大进展。浙江还提出“机器换人”，把劳动力节约下来发展电商和服务业。

“浙江新的经济增长点很多，高新技术产业、装备制造业、生态、旅游、养生、环保、健康、生产性服务业、信息经济都是新的经济增长点。”据傅企平介绍，对于大多数市场行为的投资，浙江省政府主要提供政策引导，以解决新兴产业在发展过程中的新问题。

“ 市场能够起决定性作用的，就放手让市场去做，像阿里巴巴搞‘双十一’，都是很好例子。政府要在市场起不到作用的地方起保障托底作用。”傅企平说，“浙江的群众特别是年轻一代，都靠自己在市场上发现商机，对浙江而言，这是骨子里的东西。”

傅企平说，浙江现在在大力助推新兴经济、以及发展100 个小镇促进城乡一体化发展，去年举办世界互联网大会的乌镇就是这方面的典型。政府正在为小镇提供公共服务，使交通可达、环境宜居、基础设施过硬。“浙江市场经济比较活，明年新常态有压力，但只要把握得好，压力不会很大。转型升级组合拳，不在于一时的GDP，而在于真正提高效益。”

地处中部的湖南省提出了“三量齐升”的策略，三量即总量、增量、质量，就是在经济发展中同时重视这三个方面。全国人大代表、湖南省张家界市慈利县零溪镇象鼻嘴村党支部书记向平华说，“这既符合湖南的实际，也顺应了‘新常态’的要求，经济发展不光是拼速度，还要重视增长的质量和效益，人均收入水平和老百姓的幸福感的提升。”

向平华表示，在“新常态”下，中部地区经济增长依然要保持一定的速度，主要是考虑就业问题、产业升级问题、城镇化进程问题等。以湖南省为例，湖南作为人口大省，城镇化率又相对偏低，还是需要较高的经济增速和相当的投资规模，来拉动就业、产业转型和城镇化。

“国家‘两型社会’的建设和现在‘长江经济带’的建设为湖南发展提供了战略机遇，也给湖南提出了较高要求。”向平华说，“幸福感的增强，不仅需要蓝天、白云，当然还得有经济收入的增加，因此，经济发展仍然得依靠GDP，不过依靠的是绿色、生态、环保、‘两型’的GDP。”

地处西部的新疆也加快了“新常态”脚步，过去经济增长靠“一黑一白”即石油和棉花来带动，石油工业污染环境、恶化生态，棉花种植属于高耗水农业，在水资源匮乏的新疆，对生态环境的破坏可想而知。而且采出来的石油和摘下来的棉花都运往内地和国外，对于创造疆内的就业，效果很有限。现在，新疆已经开始着手大力发展林果业和纺织、服装产业，全国人大代表、新疆维吾尔自治区质量技术监督局局长刘新胜表示，“林果业属于劳动密集型农业，纺织业和服装业属于劳动密集型轻工业，比起之前的‘一黑一白’也算是一种‘新常态’，起码可以有效解决本地就业问题。”

新常态还需深化改革 加速助推

在采访时，多位代表都和记者提出了应对新常态和自身行业相关的“解决之道”，但更多的是在此基础之上提出了希望政府能够进一步“加速助推”。政府在新常态之下应该做些什么?深化改革成为代表们的一致呼声。

全国人大代表、山东省青岛前湾集装箱码头有限公司工程技术部固机高级经理许振超认为，我国技能劳动者比例偏低且结构不合理，高技能人才相对匮乏，这已经成为新常态下制约我国产业转型升级的重要瓶颈。“如果没有一支结构合理、知识全面、技能扎实的产业工人队伍，‘中国制造2025’的实现，将会非常困难。国家应该在这方面加大政策扶持力度，让我国高级能人才蓬勃发展。”

李秉记强调，“政府应积极引导发展新兴产业、服务业、小微企业，优化人才发展和创业环境，推动市场竞争由价格转向质量型、差异化。”他强调道，“政府对产业创新转型的引导加速应继续成为新常态。”

周立成告诉记者，中国正在构建全方位对外开放新格局。企业走出去后，面临的最大困难和挑战就是知识产权方面的问题。中国企业要成功走出去，需要很多部门的支持。建议国家出台应对办法，支持中国企业公平“走出去”。在“一带一路”建设上，国家也要制定多元化统筹机制，以便各地有序推进，形成合力。

同时，代表们还一致认为，体制机制的创新实施也需要成为新常态。特别是多个领域的市场化改革，在加快审批体质改革的基础上，推进能源管理体制、资源要素配置机制、价格管理体制、市场化融资机制改革，加大绿色低碳循环发展的标准制定和推广，加快自贸区试点和经验推广等。多位代表对记者表示，“通过体制创新同样重要，可以为新常态拓展空间，促进活力。”

全球关注中国经济新常态

在全国人代会后举办的中国发展高层论坛年会，历来被视为中国向世界释放最新改革信息、世界深度了解中国的窗口。3 月22 日，中国发展高层论坛2015 年年会开幕，经济新常态成为今年论坛“热词”。来自19 个国家和地区的近400 位境外官员、权威专家、跨国公司巨头与300 多位中方代表齐聚北京，聚焦新常态下的中国经济。

“新常态要有新思路、新作为。”中共中央政治局常委、国务院副总理张高丽在开幕式上指出。张高丽强调，“中国将全面深化改革，最大限度激发全社会创业创新创造的新活力。”

多位全国人大代表告诉记者，“新常态下，中国有主张、有作为、在行动。中国将紧紧围绕‘四个全面’战略布局，主动适应和引领经济发展新常态，在新的历史起点上开创中国经济社会发展新局面。”

《把信送给加西亚》的故事发生在一百多年前，至今人们还在传诵它，平实的语言，质朴的文笔，没有漂亮的修饰，没有离奇的故事情节。美国作家阿尔伯特.哈伯德先生只用了短短时间，便创作了人类有史以来最畅销的图书之一。为什么会这样呢?是因为在这些质朴无华的叙述中倡导了一种精神——忠诚、责任、创造性的执行力。虽然不同民族和国家在对该种精神的阐述和表达方式上各有不同，但在读到《把信送给加西亚》这个故事时却都会产生共鸣。这种共鸣，源于人类对美好未来的期盼和追求，源于人类自强不息、坚韧不拔的奋斗精神。

读了这本书使我受益非浅，故事的内容虽然简单，但却是一个永不过时的故事，它向我们传达了优秀工作者必须具备的素质——敬业、忠诚、勤奋进取、认真负责、创造性的执行力、坚持不懈的精神、自信和良好的心态。作为护士要努力做到：

一、爱岗敬业。

敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩。敬业，还要有恒心和毅力，百折不挠的进取意志，坚持不懈的努力和拼搏，不怕吃苦的精神。正如《把信送给加西亚》中所讲：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚”。

对于我们护士来说，要热爱我们的护理专业，树立对工作负责就是对自己负责的观念。懂得用心思考问题，要做到勤勉敬业，主动丰富知识,掌握各项护理操作,努力做好每一件事,多一些行动，少一些抱怨,站在单位、集体和患者的立场考虑问题,充分发挥自身优势，精益求精，积极主动地做好每一件事情,努力提高自己的工作水平。只有这样才能完成“送信”的任务。

二、提倡忠诚。

正像书中所说，如果说智慧向金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。忠诚者不谈条件，不讲回报，

他们把“忠诚”看做一种责任、一种操守、一种人生最重要的品质。服从命令是军人的天职，罗文中尉就是怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚，完成了一个军人应该完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个信赖的人，可以被委以重任的人。”所以，我们一定要养成对事业忠诚的品质，一旦拥有这种品质，我们就会成为最大的受益者。要时刻严格要求自己，忠于国家、忠于人民，忠于集体、忠于事业，时刻牢记集体的利益永远高于个人的利益。树立“院兴我荣、院衰我耻”的信念，珍惜医院荣誉，维护医院荣誉，创造医院荣誉。

三、在工作上要勤奋。

国外有位名叫杰克•韦尔奇的CEO这样说过：“没有什么细节因细小而不值得你去挥汗，也没有什么大事难到尽了力还不能办到”。工作中，即使再细小的事情，我们都应该尽心尽力、勤勤恳恳的去完成;只要我们尽心尽力、勤勤恳恳的去做了，就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。我们要多学习多思考，多方面的充实自己，全方位的提高自己，跟上时代的步伐，做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。

我们要以病人为中心,抓好核心制度地落实，把好护理工作的各个环节，从言语上、态度上、服务上、技术上精心做好每个细节，把护理工作做精做透，真正做到“服务好、质量好、医德好，群众满意”。

四、要有迎难而上的气魄。

对待事情要有积极主动的态度，正如书中所说的 “要做就要做到最好，不要被动服从，而要主动开拓”。这本书告诉我们：困难是工作中客观存在的，但如何去解决困难，面对困难，取决于每个人对工作的态度。责任可以促进能力的提升，林肯曾说“人所能负的责任我能负，人所不能负的责任我亦能负，这样才能磨练自己。”“胜利是属于最坚韧的人”。通往胜利的道路上布满荆棘，只有付出很多努力，经历意想不到的磨练，坚韧不拔才能到达胜利的终点。因此，我们要有坚韧不拔、持之以恒的精神，不为任何干扰所动，不为任何困难所吓倒，勇于承担自己的这份职责，解决困难，面对困难。

五、坚定不移的执行。

执行力，也就是“抓落实”的能力。执行力强，具体表现在能够把上级安排的任务干得又好又快;执行力不强，再好的工作目标，再完美的工作计划，都只是一句空话。服从是执行的前提，也是执行力的保证。即使再有才华的人，如果缺乏服从的心态，才华便不能为人所用，也不能为自己创造价值。而才华有所欠缺但服从命令的人，潜下心来学习，在做事中锻炼出来，最终将成为真正有价值的人。

作为一名护士必须树立正确的职业观，以积极的姿态开展工作，要以服从领导的决策和各项制度规定为己任，做好自己的本职工作为追求,全身心地投入，把各项制度落实到实处。不论面对任何工作和任何困难，都做到“没有任何借口”，坚决执行任务，圆满完成各项护理工作。

六、要保持自信和良好的心态。

正如这本书上说的：“我相信世界上最美好的词就是自信”。要有“世上无难事，只要肯登攀”的意志，人生经受一些挫折失败在所难免，须知成功是无数失败的积累，失败是成功之母。我们对待工作和任务要有自信，哪怕失败再重新做过，直至成功。良好的心态就是只讲奉献，不求索取，踏踏实实干事，坦坦荡荡做人，任何时候不乱心志，不改初衷，淡泊名利，主动地、开拓性地去工作，学习他人之长，弥补自己之短，用良好的心态完成工作任务。我们要勇于超越自己，选择卓越，要比别人更执著，更敢于冒险，更敢于梦想，有更高的期望，我相信只有想了的人才会去做，做了才有成功的希望。

《把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代，但是当今社会仍需要大批的能把信送给加西亚的人，需要千千万万的罗文在各个岗位上勤奋工作，才能共同创造更和平、更美好的美丽新世界。只有付出才有回报，只有主动才有创新，一个人只有具备了主动性，才能将许多的“不可能”变成“可能”，才能化腐朽为神奇，才能最终超越自我，实现自身价值。让我们在今后的工作中融入罗文精神，象罗文一样用自己的诚心深爱自己的工作，把自己磨练成一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人!

让我们从现在做起，珍惜每一天。每一天，为明天!坚定地将信送给加西亚!创造性的完成使命，让罗文之精神在每个人心中生根发芽，茁壮成长!

改变，从内心开始!

组织部门要努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，更需要我们每一名组工干部都锻炼成为优秀的“细胞”，才能为创建模范部门“添砖加瓦”，贡献力量。怎么样才算优秀?首先要有品德，其次还必须能干。要成为一名有品德、能干的优秀组工干部，就是要按照“四讲四有”标准历练、塑造、打磨自己。

要坚持时刻把“讲政治”放在首位，做一名“有信念”的组工干部。对党绝对忠诚，这是基本。组工干部更需要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

要坚持时刻把“讲规矩”放在心间，做一名“有纪律”的组工干部。坚持把纪律挺在前面，做到作风正，律己严。组工干部坚持公道正派的核心价值追求，就是要遵循规矩，严守纪律，牢记宗旨，吃苦耐劳，踏实肯干，深入群众，任劳任怨。

要坚持时刻把“讲道德”置于重中之重，做一名“有品性”的组工干部。坚持树立可靠、可亲、可信的道德品行，做一名政治品德过硬、恪守职业道德、重视家庭美德，常修社会公德的组工干部。面对党员、干部、群众，坚持做到时刻谦虚谨慎，态度随和，把为党员、干部和人才提供一流服务作为基本价值取向;坚持忠诚事业，老实可靠，当老实人，说老实话，干老实事;坚持甘为人梯，在默默奉献、忘我工作中实现人生价值。

要坚持时刻在“讲奉献”中爱岗敬业，做一名“有作为”的组工干部。只有甘于奉献，敢于担当，勇于作为，聚集和凝结务实高效、干事创业的正能量，以一种等不起、慢不得、坐不住的激情和干劲，以“安专迷”培养自己扎实的理论功底和业务能力，内强素质，外树形象，珍惜组织赋予自己的干事创业的平台，才能切实履行责任使命，才能创造经得起历史和人民检验的实绩，这才能历练成为群众认可，党员肯定，干部欣赏，有道德又能干部的合格乃至优秀的组工干部。

在开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育中，对合格党员树立了“四讲四有”标准。作为基层党员，该如何贯彻落实好中央决策部署，切实加强学习教育，做合格党员呢?笔者认为，应该从四个方面努力。

政治上要明白。党员既代表了一种政治身份，也代表一个人应该持有的政治信仰、政治立场等，其一言一行关乎党的形象。为此，必须打牢学习基础，确保党员真正从思想上入党。要认真学习中国共产党团结带领人民群众经过艰难的探索，付出不懈努力和巨大牺牲，并最终选择发展社会主义道路，不断取得革命、建设伟大胜利的艰苦卓绝的历史进程，了解中国经济发展取得的举世瞩目的成就，进而增强对中国特色社会主义道路、制度和理论的自信。要认真研读《党章》，从条目式的了解，升华到尊崇上来。要重温入党誓词，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉摆正党同人民群众的位置。要结合对毛思想、邓理论、科学发展观等理论的学习，认真学习习近平总书记系列重要讲话，全面了解中国特色社会主义道路、制度和理论体系，着力强化理论武装，补足精神之钙，不断提高政治鉴别力和政治定力，面对各种思潮的相互激荡，能明辨是非，从思想政治行动上始终与党中央保持一致，做政治上的明白人。

纪律上要约束。首先，要认真学习习近平总书记关于严明党的纪律和规矩的一系列重要论述，《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，以及行业和部门的规章制度，知道什么事情能做，什么不能做，明确基准和底线。要以高德荣、杨善洲等先进典型为榜样，见贤思齐，并从周永康、薄熙来等违法违纪案件中汲取深刻教训，受到警醒和教育。要着力强化规矩意识、红线意识、法治意识，将制度的笼子转化为自身的行为规范。做人做事都要依纪、依规、依法、依程序，切忌我行我素、自行其是。

品德上要过硬。一个人的道德品行是其内在素质的外在表现。作为一名党员，就要胸怀坦荡、忠诚实在、表里如一、诚信可靠，还要尊老爱幼、勤俭持家、与人为善，这样才能成为一个党和人民可以信赖的人。一个行为不端、自私自利的人，既不是群众所喜爱，也不是党组织所需要的，更不可能是一名合格党员。因此，要自觉践行社会主义核心价值观，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，倡导积极、健康、向上的工作生活方式，培育高尚的道德情操。

工作上要担当。十三五规划、“四个全面”战略布局、两个一百年目标的实现，需要每一个基层党员立足岗位，履职尽责，积极发挥先锋模范和引领作用。试想，一个工作消极懈怠、不思进取、因循守旧、不敢担当的党员，怎么可能肩负起如此重要的使命?因此，每一个党员都要以只争朝夕的紧迫感和历史使命感、责任感，立足岗位，奋发有为，以实实在在的业绩，不辜负人民的期盼。

以上四个方面是对一个合格党员不同层面的要求，与“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求相一致，不能只强调某一方面，而忽略其他方面，或者用一方面的成效代替其他方面。

又是一年暑假，大学生活已经匆匆过了一半，是时候该想想步入社会该作何打算。所以今年暑假便想提前体验一下作为一个社会人的感受。

炎炎夏日列日当头。正是因为有这样的环境，正激起了我要在暑假参加社会实践的决心。我要看看我能否在恶劣的环境中有能力依靠自己的又手和大脑维持自己的生存，同时，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。“ 没有实践，就没有发言权”,只有亲身经历过才会有那种超乎平常的感觉。今年自己的暑假和去年有所不同。其实学校要求我们参加社会实践 , 无非是想让我们提前接触社会 , 了解社会 , 这样才不会在真正走上社会的时候找不到生活的重心 , 于是我才决定今年要真正的去接触社会 , 品尝社会的酸甜苦辣。 论文网 http://wWw.lW54.coM

在我的打工生活中，我也明白了许多：在日常的工作中上级欺压、责备下级是不可避免的。虽然事实如此，但这也给我上了宝贵的一课。它让我明白到别人批评你或是你听取他人的意见时，一定要心平气和，只有这样才能表示你在诚心听他说话。虽然被批评是很难受的，而且要明确表示你是真心在接受他们的批评。因为这样才能在失败中吸取教训，为以后的成功铺路。我们要学会从那里跌倒就从哪里爬起来，这才是我所应该做的。

我也从工作中学习到了人际交往和待人处事的技巧。在人与人的交往中，我能看到自身的价值。人往往是很执着的。可是如果你只问耕耘不问收获，那么你一定会交得到很多朋友。对待朋友，切不可斤斤计较，不可强求对方付出与你对等的真情，要知道给予比获得更令人开心。不论做是事情，都必须有主动性和积极性，对成功要有信心，要学会和周围的人沟通思想、关心别人、支持别人。打工的日子，有喜有忧，有欢乐，也有苦累，也许这就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有过这种感觉，但总的来说，这次的打工生活是我人生中迈向社会的重要一步，是值得回忆的。现在想来，二十四天的打工生活，我收获还是蛮大的。我所学到的生活的道理是我在学校里无法体会的，这也算是我的一分财富吧。现今人才市场上大学生已不是什么“抢手货”，而在每个用人单位的招聘条件中，几乎都有工作经验。

所以，大学生不仅仅要有理论知识，工作经验的积累对将来找工作也同样重要。事情很简单，同等学历去应聘一份工作，公司当然更看重个人的相关工作经验。就业环境的不容乐观，竞争形式的日趋激烈，面对忧虑和压力，于是就有了像我一样的在校大学生选择了暑期打工。暑期虽然只有短短的1个月但是在这段时间里，我们却可以体会一下工作的辛苦，锻炼一下意志品质，同时积累一些社会经验和工作经验。这些经验是一个大学生所拥有的“无形资产”，真正到了关键时刻，它们的作用就会显现出来。

大学生除了学习书本知识，还需要参加社会实践。因为很多的大学生都清醒得知道 “两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的人不是现代社会需要的人才。大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得大学生应该转变观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力。作为一名大学生，只要是自己所能承受的，就应该把握所有的机会，正确衡量自己，充分发挥所长，以便进入社会后可以尽快走上轨道。在这次暑期的工作中，我懂得了理论与实践相结合的重要性，获益良多，这对我今后的生活和学习都有很大程度上的启发。这次的打工是一个开始，也是一个起点，我相信这个起点将会促使我逐步走向社会，慢慢走向成熟。

我的老板在走之前也给了我一些指点，他说：“一个人在他的学生时代最重要的是学习东本，增长见识，锻炼能力，尤其在大学学习时候，选用暑期时间参于社会实践活动是一个很好的锻炼机会，赚钱不是主要的，作为学生，能赚多少钱，等你毕业了有的是赚钱的机会，然后他给我说了他读书时的事，他说他读书的时候，也是求知欲非常强烈，想方设法地想多学点东本，放假的时候，经常往全国各地跑，不为别的，就为了增长见识”。

以前也想过，学我们英语专业的，也许以后最起码存在那种机会去走向讲台，所以，这短短的两个月的经历，对我来说，无疑是一个很好的煅练，而且，专门机构统计的现在的毕业生出来后只有极少的一部分会做与自己专业相符的工作，因而。、在工作的过程中，我都在不断的提醒自己，不断的对自己要求，把手上的活，当做是自己的本职工作，而老板常常强调的就是每个员工都必需要有认真负责的态度去做事，我也觉得这是以后无论做任何一份工作都会收到的要求，

在这种地方，看得到的机会，的挑战，有时会把自己与那些出入写字楼的同样年轻的人比较，心里真的感受到那很明显的差距，当然，这种差距并不是一时一日而起，所以，出到外面，一个正确的心理定位但显得格外重要，不然，常常因为比较把自己看得很不平衡，而迷失自己的方向，那些在我们前头的人们，可以当作是榜样，但不可过多的去计较，自己能做到何种程度，应该有一个很明了很中性的认识，不能过于攀比，更不可自以为是。

因而。结束工作的时侯，心里就有一种很渴望的感觉，明白了自己与社会所需的要求，因为现在毕业求职，特别是对于像自己一般的人，的时侯是社会，职业选择自己，面是不是的自己去选择职业，这应该就是所谓的先就业再择业吧，总结我的这次时期社会实践活动，虽然是我的一次社会实践，但我认为是一次成功的，有用的，受益非同的社会实践这将会对我的以后学习起很大的帮助的。

7月1日，许昌市集中组织收听收看庆祝中国共产党成立95周年大会实况。市委书记武国定强调，要认真学习、深刻领会，不忘初心、继续前进，带头实践、狠抓落实，把贯彻落实习近平总书记讲话精神与“两学一做”学习教育和各项工作结合起来，全面推动许昌“十三五”发展目标顺利完成。

市领导胡五岳、石克生、张宗保、申武装、陈智勇、熊广田、郑传德、石迎军、李建民、刘瑞红、冯奕和其他市级领导干部一同收听收看。

收听收看大会实况后，武国定就贯彻落实会议精神提出三点要求：

一要认真学习、深刻领会。习近平总书记在讲话中全面总结回顾了党的辉煌历史和伟大贡献，深刻阐述了“坚持不忘初心、继续前进”需要牢牢把握的8个方面的具体要求。讲话立意高远，博大精深，提出的许多新观点、新理念，是党建理论发展的新成果，是治国理政的新论述，也是加强党的建设、推进中国特色社会主义事业不断前进的纲领性文件。各级党组织要认真组织学习，并将其作为7月份中心组学习重要内容，进一步学深学透，深刻领会精神实质。

二要不忘初心、继续前进。习近平总书记提出的8个方面具体要求，即坚持马克思主义的指导地位，牢记党的纲领，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，坚定不移高举改革开放旗帜，坚持一切为了人民、一切依靠人民，始终不渝走和平发展道路，保持党的先进性和纯洁性，为我们做好下一步工作指明了方向，各级党组织要认真落实，切实做到从严治党、永葆党的先进性，着力提高执政能力。

三要带头实践、狠抓落实。把学习习近平总书记讲话精神与“两学一做”学习教育结合起来，与推进许昌各项工作结合起来，与个人思想工作实际结合起来，真抓实干，狠抓落实，推动“十三五”目标任务全面完成。每位党员特别是领导干部要带头践行习近平总书记讲话精神，不断加强自身建设，始终做到心中有责、心中有党、心中有民、心中有戒，充分发挥好示范带动作用。

随着安置房改建的逐步实施，黄山头城区一栋栋破旧的安置平房消失不见了，取而代之的是一幢幢靓丽的安置楼、一片片整洁的安置小区，俨然成为黄山脚下一道靓丽的风景。但“如何持续管理好、保持好这份美丽，使之真正成为分洪工程的一张名片”却又成为摆在我们面前的一道新课题。对此，我们的做法是：改变观念，创新管理思路，以人为本，提升服务水平。

一、改变观念，强化服务意识

安置房改建，在促进工程形象彻底改观、工程效益快速提升的同时，也极大地改变着我们的管理理念和管理模式。随着改建房居住使用功能的逐步完善、人们生活质量的逐步提高，原来维修保设施完整、收费保指标任务完成的管理模式已不能适应安置房管理的需要，我们必须以服务为重点，在房屋配套设施建设管理、环境整治、多层面维修服务等加大工作力度才能满足住户的基本需求。为此，我们定下四个“到位”的工作目标：认清形势，思想认识到位;适时调整，工作机制到位;满足住户需求，管理服务到位;明确任务，经济指标到位。通过提升服务意识、强化设施服务功能，我们看到了强化服务带来的可喜变化：工程形象靓了、居住环境美了、管理和谐了、改建效益提升了。现在，我所改建安置房在黄山头房屋租赁市场是一房难求，工管收入也从2012年的9.5万元跃升到2016年65万元的目标任务，有了翻天覆地的变化。

二、以人为本，优化设施功能

服务仅仅靠提升意识还远远不够，以人为本优化设施使用功能同样重要，而以人为本不仅仅只是一种管理理念，更是一种落实到工作中去的方法和措施。我们一是不断完善房屋设计。在多年的安置楼改建实践过程中，我们不断摸索，不断改进，无论是户型设计，还是水电、网络空调排水管线的铺设，墙体及屋面防水保温等，都充分考虑到住户需求，力争房屋结构科学合理，能给租住户带来更多的便利。二是加强建设质量监管。我们在防盗门窗、易损件原材料上严格把关，对屋面、飘窗、厨厕卫等重点部位加强施工质量的监管，最大限度减少住户使用时维修更换的烦恼。三是完善配套设施。近几年来，我们为了改善安置楼住户人居环境，先后筹措资金近30万元，对安置楼排水设施、场地道路、水电网络设施及工程环境等进行了建设和治理。现在，每当夜幕来临，干净整洁、热闹祥和的小区广场就聚满了跳舞锻炼、休闲交流的市民，我们的安置楼小区正悄悄改变着黄山头当地百姓的生活方式，成为新的社交中心，并受到了社会各界的一致赞誉。住分洪安置房不再是底端人群的选择，“让安全工程的综合效益普惠广大人民群众，努力提高他们的幸福感”便是我们永恒的工作目标。

三、细化措施，提升服务水平

工作做得好不好，服务跟不跟得上，主要看各项工作措施是否一一得到落实。我们一是合理划分责任区域，明确管理职责，做到人人肩上有担子、相互之间有协作。工作中，只要哪里有难度，除了责任人全力以赴解决难题外，非责任人也有义务积极参与，相互支援、团结协作，多数困难便是在大家齐心协力的相扶相帮中迎刃而解。二是及时处理住户反映的各类诉求。我们把工管站建在管理一线，就是便于工作人员第一时间掌握了解管理情况，方便住户与管理人员及时沟通。租户提出的下水道疏通、门锁更换、楼道照明系统检修、卫生间渗水以及屋面防水等日常维修要求，我们往往能快速反应，进行及时有效的处理。在专项工程维修方面，我们做到换位思考，积极主动为住户提供贴心服务。去年，在对2号改建楼进行屋面维修时，我们主动提出以彩钢瓦代替以前的油膏防水，虽然维修成本增加了，但防水的维修周期成倍延长，防水效果明显，且隔热功能得到增强，住户赞不绝口。三是倡导全员管理。在强化工程管理人员管理责任的同时，我们通过合同、住户文明公约及其他宣传形式，提倡和要求每个租户加强安全管理、保持环境卫生、注意邻里和谐、杜绝乱搭滥接等，通过共建共管、自制自保，共创幽美人居环境。四是加强学习，提升管理能力。我所大力提倡工管人员通过网络、媒体自主学习了解物业管理知识，并多次组织工管人员到系统内的先进管理单位进行观摩，学习好的管理经验，提高自身管理能力。

创新思路是永远的课题，提升能力是不变的追求!在现代工程管理的道路上我们只是迈出了一小步，如何做到服务完善、管理有序、环境优美、和谐安定，如何激发安全工程的最大效益，还需要我们付出更多努力!

有一种说法，党员干部“太讲原则”是一种缺点，认为党员干部做事要圆滑一点，大事讲原则，小事可以不讲原则，睁一只眼闭一只眼过得去，求得一团和气才好。比如在年终干部考评时谈话，很多同志在谈干部的缺点与不足时，说某某同志太讲原则了，不容易变通，说话太耿直了，容易得罪人，等等。

党员干部“太讲原则”是一种缺点吗?答案当然是否定的。

所谓原则，就是观察分析、处理问题时所要遵守的准则。原则是人们说话行事所依据的法则或标准，是为人处世的根本。敢于讲原则，是共产党员保持纯洁性的内在要求，是共产党员永不消褪的底色。我们党历来强调党员干部要讲原则。选拔任用干部很重要的一条就是看其是否坚持原则。衡量一个干部是否称职的重要标准，就是看讲不讲原则。讲不讲原则是检验党性强不强的试金石。毛泽东同志在概括集体决策和部门分工时曾指出：“大权独揽，小权分散;党委决定，各方去办;办中有决，不离原则”。邓小平同志也指出：“不讲党性，不讲原则，说话做事看‘来头’、看风向，满以为这样不会犯错误。其实随风倒本身就是一个违反共产党员党性的大错误。”习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上强调，“讲原则不讲关系，发现问题该提醒的提醒、该教育的教育、该处理的处理，让干部感到身边有一把戒尺，随时受到监督”。

党员干部要坚持党性原则，做政治上的“明白人”。始终笃信马克思主义，时刻保持清醒头脑，想问题办事情“讲政治、有原则，守规矩、有标准”，经得起大风大浪的考验，同各种不正之风坚决战斗。目前有些党员干部不讲原则，充当老好人，对歪风邪气不敢“批”，对复杂矛盾和问题不敢“碰”，对不正确意见不敢“顶”，到头来，工作不能正常推进，问题解决不了，群众十分不满。如果任由这种情况发展下去，势必会损害党的执政形象，失去群众信任和拥护。一些党员之所以不坚持原则，一方面是党性修养不够，忽视政治理论学习，思想觉悟不高，“事不关己高高挂起”、“明哲保身”等自由主义思想严重;另一方面，受社会风气影响，认为在社会上左右逢源好办事，坚持原则是死脑筋，把坚持原则和不通情理、不会变通划等号;再有就是很大程度上心藏私念，怕“太坚持原则”得罪人、怕与下属关系搞僵，影响自己升迁、怕坚持原则，得罪上级，官帽子不保。讲原则，就要牢牢把握正确的政治方向。这是党员干部讲原则的核心和重点，不能有丝毫动摇。把正确的政治方向落实到具体工作中，就是要认真践行全心全意为人民服务的根本宗旨，努力创造一流业绩，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

讲原则，就要做到公正无私。坚持原则、不徇私情的干部向来为群众所拥护。北宋名臣包拯就是因为坚持原则、铁面无私、不畏权贵、不徇私情，才被老百姓称为“青天”。可见，坚持原则虽然会得罪少数人，但却会赢得大多数人的支持。当干部必须大公无私、一身正气，这样才能有坚持原则的底气。

讲原则，就不能“感情用事”。讲感情、重亲情，乃人之常情。但怎样对待感情，如何过好亲情关和友情关，对每一名干部来说都是十分严峻的现实考验。无数事实说明，领导干部要为党和人民掌好权、用好权，在讲感情的同时更要讲原则，坚持不徇私情，秉公办事，切莫因重感情而陷入误区，走上违纪违法的道路。

讲原则，就是要坚持“变”与“不变”的辩证法。原则性和灵活性的辩证统一，是马克思主义的思想方法和工作方法。坚持原则和与时俱进互为前提、相互促进，体现了不变与变的辩证法。不变，就是要始终坚持马克思主义基本原理;变，就是要与时俱进，继承发展。不变，才能保持正确方向;变，才能有所创造、有所进步。领导干部在推进工作、处理问题过程中，必须坚持原则上的坚定性与策略上的灵活性的统一，做到大事讲原则，小事不计较，原则不让步。对于无原则的变通，搞“上有政策、下有对策”，以个人或小团体利益损害党和国家利益的行为，必须坚决反对。对不太注意工作方法的干部，要引导其在坚持原则的基础上，寓原则性于灵活性之中，加强与同事的沟通，以获得别人的理解和支持。

要以常态化问责全面推进从严治党。在“四个全面”战略布局中，全面从严治党具有着关键性作用，形势越复杂，任务越艰巨，越要牢牢抓住这个“牛鼻子”。它不是一阵风，更不是一场运动，而是一项常抓不懈的伟大工程，考验的是全党的政治决心，需要全党上下同心同向，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，这是一场攻坚战，更是持久战。全面推进从严治党，更要注重落细落小落实，要在突出问题导向的同时，坚持区分层次，做到有的放矢，以严的精神、实的作风稳步推进，确保切切实实遏制和根治作风之弊、行为之垢。

各级党组织要充分认识到肩负的主体责任，从严落实好问责制度。坚持党要管党、从严治党，是各级党组织的责任所在。有权必有责，权责要对等。全面从严治党的成效，取决于落实党委党建主体责任的情况。在制定中国共产党问责条例的座谈会上，王岐山书记从马克思主义唯物辩证法的角度言简意赅地、明确地诠释了权责的内涵及辩证关系。两者是密不可分，相辅相成的，有权力必然会有责任。有些地方政府一门心思关注GDP，关心硬指标，对抓党风廉政建设的力度疲软，这些问题不是小事，长此以往会恶化政治生态，损害党的形象。党委书记要牢记职责，以上率下，履行好第一责任人职责;班子成员做到“一岗双责”，种好自己的“责任田”，形成人人有责、事事尽责、层层传导的局面。

从严问责不是一句空话，更不是纸老虎，必须逗真碰硬，才能让威慑持续发力。问责是为了更好地让责任主体明晰权与责，懂得“责任和权力是相互的，权力有多大”，知道“责任和担当是相联的”，知道是干什么的、该干什么不该干什么、怎样干才能干好。问责的目的并不单纯是处罚，而是为了以此为戒，惩前毖后，最终达到治病救人的目的。如果对于失职失责行为任之不管，或者从轻发落，实则是变相纵容，政策条例被沦陷为一纸空文。

问责条例的出台，为相关职能部门抓制度建设以及执行指明了方向，失责必追究相关人员责任，从严问责才能让条例落地有声，让铁规发力，从而成为管党治党的利器，助推风清气正政治环境的形成。

近期通过参加“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动。对党员的权利和义务有了更深刻的理解，对习总书记的系列讲话有了更深刻的认识，对今后如何在本职工作中做一名合格党员，谈谈自已的一些浮浅认识。

一是要坚持理论联系实际学，解决宗旨观念淡薄的问题

开展“两学一做”学习教育，就要有针对性，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。着力解决我们的理想信念模糊动摇和宗旨意识淡化的问题，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等;着力解决我们的宗旨观念淡薄的问题，主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益等;着力解决我们的精神不振的问题，主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等;着力解决我们的道德行为不端的问题，主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。要持之以恒纠正“四风”，抓好不严不实突出问题整改，推动党的作风不断好转。要教育我们的党员大力弘扬理论联系实际的学风，坚持做到学以致用、以知促行，形成坚持不懈加强理论武装的高度自觉，在言行举止中体现坚定的理想信念;时时处处向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致;进一步践行党的宗旨，保持同群众的密切联系，多为群众办实事、解难题;牢固树立作风建设永远在路上的思想，严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央“八项规定”要求，践行社会主义核心价值观，筑牢拒腐防变的坚强防线;切实践行“三严三实”要求，坚持自重、自省、自警、自励，时时铭记、事事坚持、处处上心，不断提高认识、提升境界，做到以知促行、知行合一，充分发挥先锋模范作用。要始终坚持实事求是的思想作风，坚持问题导向，对照我们的一些党员党性意识弱化，宗旨观念谈薄、组织纪律涣散，党员教育管理失之于宽、不严不实，党员生活庸俗化、随意化、平淡化的问题，准确查找具体表现，深挖问题产生根源。要开展“三严三实”专题教育“回头看”，查漏补缺，对标“补课”，完善方案，强化举措，持续抓好问题整改落实，以不严不实问题是否解决、群众是否满意为标尺，强化立规执纪，做到善作善成，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

二是适应新常态，通过“两学一做”教育活动做好本职工作

2016年是认真贯彻落实党的十八届五中全会精神之年，党中央站在中华民族长远发展的战略高度，在科学研判人口发展趋势的基础上，做出了全面实施二孩政策的重大战略部署。这既是顺应时代发展特点，对人口政策做出的重大调整，也是应对“银发危机(即人口老龄化严重)”和“刘易斯拐点(即劳动力过剩向短缺的转折点)”的重要举措。但也正因如此，我们有很多人特别是一些基层的群众就产生了计划生育放开了、不用缴纳社会抚养费了、计划生育家庭奖励扶助政策没有了等等一些错误的认识。作为党员领导干部，要以身作则，率先垂范，既要对计划生育政策有正确的认识，又要给广大群众做好宣传、引导。本人应从五个方面工作：一是完善审批制度，确保审批程序高效透明，针对再婚审批三孩、病残儿鉴定审批资料，严格按照省、市、县卫计委要求，严格审核把关，严格审批程序。对政策外生育案件，发现一件查处一件。完善办事制度，提高工作效率和群众满意程度，对政策外生育调查取证，做到事实清楚，证据确凿。二是推行政务公开，规范行政行为。推行政务公开，在符合《中华人民共和国保守国家秘密法》的前提下，向群众广泛公开各类文件信息，确保群众的知情权，调动群众参与人口和计划生育服务与管理的积极性，自觉接收社会监督。规范的计划生育政务公开栏、入户宣传册，将计划生育法律法规、政策规定、生育指标安排、优惠政策落实等群众关注的信息公之于众，提高政府工作的透明度，自觉接受群众监督。三是加强监督检查，化解矛盾纠纷。针对优惠政策落实和计划生育审核等一些涉及群众切身利益、被广泛关注的事项，严格按照政策规定做好日常来信来访案件的登记、办理、回复等工作，不能出现粗暴执法、乱收乱罚等案件，即不能不作为，也不能乱作为，认真对待计划生育行政复议案件。信访案件结案率达到 100%。四是加大申请法院强制执行力度。社会抚养费征收是一项非常难做的工作，社会抚养费征收在法院属于非诉讼行政强制征收案件，按照十八届四中全会针对政府依法履职提出的“法定职责必须为”、“法无授权不可为”的总要求，对当事人调查取证，制作案卷，逐级审批征收，同时经常主动与法院取得联系，坚持说服教育在先，强制执行在后的原则，促使当事人主动履行义务，对拒不履行义务的，实施强制执行。五是严历查处“两非”案件，大力开展有奖举报工作。在计划生育工作走上法制化轨道的今天，重点把非法鉴定胎儿性别和选择性别的人工终止妊娠行为加大查处力度，把出生人口性别比控制在正常范围内，对违法生育、违法收养、举报假出生、假死亡、出具假证明、施行假手术、党员干部违纪生育的加大查处，进一歩规范社区、村计划生育政务公开，监督电话等内容，主动接受群众监督。

总之，在镇党委、政府的组织带领下，学习了如何适应“新常态”， “新常态”对于我们基层干部的从政品德和行为提出了更高的要求，这种状态不是一阵风，因此要对新常态充分认识，坚定信心，不应该抱观望和应付的态度。我国生育政策调整按照“只生一孩”、“双独两孩”、“单独两孩”、“全面两孩”的节奏稳步实施。本人今年底就要退休要站好最后一班岗，用执着的热情为民服务，用诚实的作风努力工作，退休后也要保持共产党员的本色不变。

首先感谢新华幼儿园让家长们一起分享《3—6岁儿童学习与发展指南》，3—6岁儿童无论是从心理和身体发育都是幼儿的关键期，通过学习我认为《指南》给教育孩子提供了尺子，衡量孩子进步的标准不能盲目片面，应该综合全面。

今天，我认真阅读了《3—6岁儿童学习与发展指南》，并将从中得到的一些心得体会，与大家分享。孩子是家庭的希望，祖国的未来，怎样让我们的孩子在德、智、体、美、劳五个方面全面的发展，而且发展得更好。通过学习《指南》从中我有所领悟，作为家长一定要树立正确的教育观。研研读幼儿园之前喜欢看巧虎，从巧虎中我和研研学习了很多，有语言、有情感、有道德、有游戏，记得有一课是学会分享，我们就引导她，不断提倡和小朋友分享这一概念，至今她都做得很好，是一个大方的孩子。还有一节课是让玩具回家，每次玩完玩具，研研都能把玩具收拾好放在原处。我们正确引导加上孩子的努力，孩子都能做的很好。

《指南》中指出3—6岁是孩子发育的一个黄金时期。因为，这个年龄段是孩子一生中词汇量增长最快的时期，是语言飞速发展的时期。我想这也是我们每位家长必须重视的一件事情。每天晚上睡觉前，我都会给研研讲个故事，故事讲完的时候，我还会给她提出几个简单的问题，研研有时也会提问题，好几次，我试探着让她把我给她讲的故事重复一遍，她竟然能一字不落地说出来。“有耕耘就有收获”，我想只要我们家长有耐心，孩子们都是最棒的。

周末的时候孩子会要求上网玩一些小游戏，我会告诉她玩30分钟就行，每次孩子都能在到时间后，自己关上电脑。孩子的自我约束力也渐渐有了。

从《指南》上让我们家长们学习到了以后在生活方面、学习方面、生活自理方面怎么教育孩子。从游戏和日常生活中让孩子发现生活中的乐趣，鼓励孩子各方面的积极性。我和爸爸作为家长我们也要自我反省，哪方面对孩子做得不足，教导孩子做得不够。通过学习《指南》，教给了我们以后如何科学合理的按照《指南》上的标准和目标对孩子进行教育引导，力争让孩子获得科学全面的发展。

更多热门文章：

1月6日下午，市安监局通过主题党日活动，组织全体机关干部观看电视专题片《打铁还需自身硬》上篇：《信任不能代替监督》。

专题片通过朱明国、魏健等严重违纪违法的纪检监察干部现身说法，剖析自己违纪违法行为和思想蜕变过程，有很强的警示和教育意义

“打铁还需自身硬”是一句中国传统白话，也是习近平总书记在与中外记者见面时说的话。大家认真观看专题片，一个个鲜活案例告诉大家，信任不能代替监督，监督者必须受监督，要求坚决防止“灯下黑”。

通过观看专题片，机关党员干部表示，将这次观看专题片作为一次重要的廉政教育，从现在做起、从自身做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风和生活作风进行认真全面的对照检查，及时发现问题，勇于改进，以良好的工作作风和务实的工作态度为建设“平安随州、和谐随州”贡献力量。

领导干部“能上能下”是干部人事管理的一种机制。它是按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，把那些德才兼备，务实创新，廉洁奉公、符合干部四化要求，适应市场经济形势的优秀人才及时选拔到各级领导岗位上来;同时，把那些才德平平，政绩不佳、存在问题、发挥不了作用的干部调整出领导岗位。做到“能者上、平者让、庸者下”，让干部在公开、平等的条件下竞争上岗或下岗。领导干部“能上能下”是干部人事制度的核心内容，是《公务员法》的具体要求，也是干部人事制度改革的一种必然选择。

1、实行干部“能上能下”能够克服狭隘的用人渠道，为选贤任能开辟新路，让真正的“千里马”得以脱颖而出。过去认为社会主义就是平均，把“求全责备、平衡照顾、论资排辈”为做干部使用公平原则供奉，助长了干部“排队”上岗的弊端，只要四平八稳不犯错误，凭着“胡子”就能捞一官半职，就能一辈子“吃皇粮”，终生享受国家的“俸禄”。使极少数人对竞争、下岗、待业等现象不理解，认为不公平。另一方面又将“机会均等”错误地加以批判，画地为牢，局限于干部队伍这个小圈子选人用人，行业之间，地区之间，城乡之间的优秀人才均被排斥在外，致使整个社会缺乏竞争和激励机制，导致既不公平又低效率的恶性循环。实行“能上能下”它能破除论资排辈的老框框，打破行业界限、消除地区差别，拓宽选人用人的渠道，树立录用面前人人平等的观念，使干部在同一起跑线上，彼此平等竞争，凭德才、实绩，公开决定胜负，通过公开竞选上岗，这样可激发干部增强开拓进取精神，促使干部加强市场经济的学习，迫使干部干出实绩。

2、实现干部“能上能下”能够革除干部管理体制上的弊端，打破干部队伍的消极平衡状态。目前，我们的干部管理体制是计划经济时代的产物。在干部的调配和任用上，主要靠组织人事部门这只“有形的手”起作用，单向选择，统分统配，干部只上不下，一纸任命定终身，即使在一个地方搞糟了，干不下去了，还可异地为官，甚至升迁，致使一些干部缺乏压力，缺乏基本的自主创造的动力;干群间隔着难以逾越的鸿沟，干部属部门单位所有，流动难。有的单位需要的人进不来，不需要的出不去，一方面是人才浪废，一方面是人才奇缺，很大程度上“人不能尽其才，才不能尽其用。”是龙也成了困龙，是虎也成了懒虎。实行“能上能下”制度，能够增加在职干部的“压力感”和“危机感”，激发他们奋发向上地工作热情。

3、实行干部“能上能下”能够有效地遏制用人上的不正之风，改革开放以来，社会上难免出现一些拉关系，走后门，权钱交易等不正之风，并蔓延到用人工作中，出现了任人唯亲，唯顺是从的用人观和崇尚亲戚关系，培植裙带势力的现象。在部分人思想上，只挑选那些向个人套近乎的人，而不是德才兼备的人，在少数干部中形成了“生命在于运动，当官在于活动”的思想意向，“要官”“跑官”的现象时有发生，所谓“不跑不送，原地不动，只跑不送，横向移动，又跑又送，提拔调动”。出现了“辛辛苦苦干事的不如搞花花点子作假的;开拓创新、脚踏实地干工作的不如油腔滑调的”等等“草欺禾、莠挤良”般的不公平现象。

4、能促进领导干部素质的提高，“能者上，平者让，庸者下”的人事管理体制：一是能够有效地激化干部队伍的学习热情、形成学理论、学市场经济知识、专业文化知识的风气，形成脚踏实地干事业的风气，焕发干部队伍的精神面貌，提高整体素质，为两个文明建设提供一支合格的干部人才队伍，让那些“太平官”、“维持部长”寝食不安，(下来的干部也是一个学习，实践、提高的过程)。二是能够激励人们奋发进取，追求真才实学，人才竞争是能力的角逐，智慧的较量，它使人清楚的认识到，竞争场上是凭学识能力和才华取胜，参与竞争者，必须有真才实学，这对治疗只图虚名不求实效的“文凭热”是一剂有效的良药，同时实行“能上能下”人才竞争，对人才评价比较公正、客观。凭人的感情、印象、关系等选拔人才的心理状况就会淡化乃至消除。也可以解除竞争者的所谓“是否听话”、“爱出风头”等顾虑，使人才潜在的智慧淋漓尽臻的发挥出来，实现人的最高社会价值。鼓励人们的创新意识。

5、是适应市场经济的需要，市场经济是竞争经济，也是一种人才竞争。竞争是市场经济的固有规律，经济的竞争必然引起人才的竞争，谁拥有人才，谁就拥有第一生产力，谁就拥有市场。过去干部人事管理中的最大弊端就是缺乏竞争，缺少活力。人才发现靠有限的几个伯乐相马，干部升降由组织定夺，而且选人的视野窄，用人的随意性大，这不但形不成大批人才脱颖而出的社会环境，而且往往使真正优秀的人才被搁置和埋没。改革现行的干部人事制度，创造一种机会均等的竞争环境，使有真才实学的人在竞争

打好脱贫攻坚战，组织部门不能缺位，要发挥政治优势和组织优势，将加强基层党建与脱贫攻坚有机结合，全力抓好村级集体经济发展，增强村级组织服务功能，让群众共享发展成果，提升凝聚力和号召力。

一要激发群众思想引导。在实际扶贫工作中,通过与大量贫困群众的深入接触,我们发现了“思想贫困”的诸多具体表现 “等、靠、要”思想严重。要充分发挥第一书记和工作队的政策宣讲员作用，走村入户开展宣讲，同时运用远程教育、党员微信等方式让脱贫攻坚政策家喻户晓，引导贫困群众改变被动、依赖、观望心理。大力宣传脱贫致富先进典型，用身边人身边事激发贫困群众的致富愿望，让脱贫成为一种自觉行动。

二要配强村级班子干部。建强班子驱动。抓班子带队伍，选优配强村“两委”班子成员，坚决调整与村集体经济发展岗位不相适应、状态不佳、不积极不主动的村干部，推动干部能上也能下，激活干部队伍工作热情，最大限度提升班子在集体经济发展中的履职能力。书记挂帅驱动，发挥领头雁作用，选派优秀干部到各村担任“第一书记”，结合单位独具的资金、资源、技术、人脉等优势，为村集体经济发展出点子、谋出路、搞规划，增强未来发展方向感。“两学一做”学习教育驱动。围绕“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”，进一步解决党员干部思想不坚定、干事创业缺激情、解决好慵、懒教育作风等问题，增强主动担当、主动作为的责任意识，为村级集体经济发展注入强大思想动力。

三要壮大村级集体经济。创新村级集体经济发展路径，积极探索“乡村旅游”“特色产业”“盘活资源”“电子商务”四条致富新路，为贫困村级集体经济发展插上腾飞的翅膀。集体资源路径助力集体经济。全面盘活集体资产资源，通过撂荒地、闲置旧房、土地出租等方式，变“闲置资源”为“滚滚财源”，实现收益“最大化”。特色产业路径领跑集体经济。按照“一村一产业”“村村有特色”的总体思路，规划布局旅游文化、手工艺品加工、农畜产品加工等，提升发展“软环境”。乡村旅游路径助跑集体经济。加强对乡村旅游资源的开发和对特色文化、民俗文化集聚村的保护，引导和发展乡村旅游、特色旅游，倾力打造度假村等乡村旅游景点。大力发展村电子商务，新增设电商网点，依托手机APP信息平台，畅通资源开发、农产品销售、乡村旅游，加速壮大村级集体经济，推动群众致富、村集体增收，实现销售“便捷化”。

四要基础配套设施不断完善。尤其是从改变农村道路、电力、通讯等基础设施的现状，促进农村经济发展具有重要意义。农村健身广场、农村文化站和农家书屋实现全覆盖，改善农村基础设施。

专题片《正身当在立业先》在宝鸡电视台一套展播。千阳纪委监察局及时下发通知，要求全县党员干部与家人共同观看。

专题片从“明心守矩”眉县张载、“见贤思齐”千阳燕伋、“遵规求正”岐山邢氏、“德行为重”麟游甄氏、“自律慎行”陈仓区“正庸风碑”乡规民约5个部分向观众展示了宝鸡先贤的德行修为，让大家既从传统文化中汲取营养，又融合乡规民约，传播了廉洁理念。

党的六大纪律中，廉洁纪律是党组织和党员在从事公务活动或者其他与行使职权有关的活动中，应当遵守的廉洁用权的行为规则，它关系着党员干部的廉洁性、关系着政府形象、更关系着党的执政基础，是实现干部清正、政府清廉、政治清明的重要保障。作为纪检监察干部，要倍加珍惜组织的信任，倍加珍惜人民的期望，倍加珍惜自己的政治前途，始终做到五个带头，严格执行廉洁纪律，做清正廉洁的表率。

一、遵守廉洁纪律，必须带头坚定理想信念

坚定理想信念，是共产党人面对生死、金钱等一切挑战和考验的强大思想武器。一个党员特别是党的领导干部只有牢固树立共产主义理想信念，才能不计个人私利，才能抵制诱惑、拒腐防变;背弃了共产主义理想信念，面临生死考验就会贪生怕死，面临执政和改革开放的考验就可能滥用权力、腐败变质。每一名党员领导干部都要把坚定理想信念放在事业和人生的首位。人们常说“山无脊梁会塌，人无脊梁会垮”。遵守廉洁纪律，就要紧紧扣住坚定理想信念这个核心和灵魂，才能不改初心、不忘初衷，才能筑牢精神之柱，才能筑牢反腐防线，才能长期坚守廉洁阵地，长久遵守廉洁纪律。我们要进一步强化党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，在复杂斗争和突发事件中站稳政治立场，经受考验，克服危险，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和县委、县政府保持高度一致，自觉净化思想灵魂，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和事业观，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，真正成为“靠得住、有本事”的优秀领导干部，更好地担负起党和人民赋予的重任。

二、遵守廉洁纪律，必须带头践行严以用权

“权力者，人民之公意也，为民所授，当为民所用”。从一些领导干部的腐败案例中可以看出，他们最突出的特征就是滥用党和人民赋予的权力。权力是把“双刃剑”，用好了可以为人民造福，但用不好就会使人堕落。权力只意味着责任和义务，职务越高、权力越大，对人民担负的责任就越重，人民的期望和要求就越高，对人民应尽的义务也就越多。作为领导干部，我们要自觉严于律己、勤政为民，把时间和精力集中用在工作上，把权力用在为人民服务上、用在解决群众反映的突出问题上，用在维护群众的根本利益上。要牢固树立正确的权力观，强化权力制衡，进一步深化廉政风险防控管理，打造覆盖各类权力和权力运行全过程的完整监控链条。在重大事情决策上，要严格执行“三重一大”事项集体决策、层级备案制度和主要负责人“四个不直接分管”制度;在公务消费支出上，要严格执行海安县公务消费一体化监管工作实施意见;在工程建设上要严格执行政府采购和招投标等制度，把权力关进制度的笼子，筑牢勤廉为民的底线。要切实做到一身正气、两袖清风，始终做到养廉心、守廉规、办廉事，始终做到廉于自身、廉于本职、廉于社会。

三、遵守廉洁纪律，必须带头接受层层监督

权力不受监督，必然导致腐败;干部拒绝监督，迟早要出问题。大量的腐败案例告诉我们：凡不受监督的权力必然导致腐败，领导干部不论职务高低、资历深浅，都必须始终把自己置于党和人民的监督之下，自觉接受组织和群众的监督，真诚地听取各方面的意见。监督是一种爱护，是一种警戒，是一面镜子。作为党员领导干部，我们要牢固树立接受监督的意识，做到闻过则喜，对不同意见包括一些过激的批评，要抱着有则改之、无则加勉的态度虚心接受;要积极主动地接受监督，既严格“自律”，又接受“他律”，把自己时刻置于组织和群众的监督之下;要时刻对照检查自己的言行，及时改正自己的缺点和不足，真正约束自己的用权和从政行为，自觉带头接受组织和群众的监督。

四、遵守廉洁纪律，必须带头加强党性修养

为政之道，德不可废。很多腐败分子政治上变质、经济上贪婪都是和道德上堕落、生活上腐化联系在一起，其原因都是长期以来缺乏党性修养。《党章》规定，党员干部要加强道德修养，讲党性、重品行、作表率。作为党员领导干部，首先要考虑党和人民的利益，少考虑个人的私利，更要淡泊名利，抑制一些不正确的欲望。要从生活细节做起，培养高雅向上的爱好，培养健康的生活情趣和文明的生活方式，摆脱低级趣味。要时刻警惕有些生活小节被别有用心的人利用，净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，坚持择善而交，结交有数，结交有度。要头脑清醒，常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，常修为官之德，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，从点滴之处筑牢清廉防线。

五、遵守廉洁纪律，必须带头落实廉洁规定

领导干部在形形色色的腐蚀和诱惑中坚守纪律红线，必须加强廉洁从政规定学习，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，准确把握廉洁纪律开出的负面清单内容，始终做到不以权谋私，不违规接受礼品礼金，不违规从事营利活动，不违规占用和使用公款公物。要自觉遵守党的纪律，时刻保持头脑清醒，增强自律意识，在任何情况下都要抗得住诱惑、管得住小节。要严格自律，三省吾身，要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人去做的，自己首先不去做，真正做到自重、自省、自警、自励。要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照党风廉政建设“两个责任”清单要求，严格履行好监督责任，坚持纪在法前、纪严于法，“让纪律长牙，让规矩带电”，切实将纪律和规矩作为廉洁从政的底线、红线、高压线，永葆党员干部的清廉本色。

1.党员教师关于正身当在立业先心得体会

2.教师看正身当在立业先心得体会

3.观看正身当在立业先视频心得体会

4.观看正身当在立业先心得体会

5.纪委看《正身当在立业先》心得体会

6.党员干部关于正身当在立业先心得体会

7.党员关于《正身当在立业先》心得体会

8.市纪委专题片《正身当在立业先》心得体会

9.正身当在立业先心得体会

“防的是病毒，不是武汉人!”

当这句话刷爆朋友圈时，我们更明白了同舟共济的意义。

紧紧依靠人民群众，才能打赢疫情防控阻击战。疫情当前，互相理解不可或缺，互相支持更是当务之急。一边是联防联控、群防群治，另一边是全体动员、紧急驰援，这汇聚而成的，正是“遇风，其相救也如左右手”的同舟共济。

因此，主动请战，第一时间向疫情暴发地进军;敞开供应，保质保量转运各种生活医疗物品等特殊时期的温暖行动，一定会成为我们不让疫情这个魔鬼藏匿的坚强动力，展现出一方有难，八方支援的社会主义大家庭的温暖和合力。

此时此刻，在防控一线，有一位位英勇逆行的“她”;在田间地头和城市社区，有一位位入户宣讲的基层妇联干部……她们在践行的，正是把群众带动起来、凝聚起来、组织起来，进而紧紧依靠人民群众坚决打赢疫情防控阻击战!

每天都在更新的统计数据告诉我们，疫情是大家共同的敌人，这是一场需要每个人都投身其中的抗“疫”战争。唯有命运与共，才能让心贴得更近;众志成城，才能让手握得更紧;同舟共济，才能携手战“疫”，夺取抗击疫情阻击战的最终胜利。

事实上，没有一支队伍能够获得永久的胜利，女排精神的精髓不是长胜，而是不服输。战功赫赫、被誉为“铁榔头”的女排姑娘们主教练郎平曾说：女排精神不是赢得冠军，而是有时候知道不会赢、也竭尽全力，是你一路走得摇摇晃晃，但站起来抖抖身上的尘土，依旧眼中坚定。在世界女排格局不断发生变化的历史沿革中，女排姑娘们几度低谷几度巅峰，人员在变、战术在变，但女排精神从未变过，激励着一代代女排人，也激励着我们年轻干部。

女排精神是自强不息、无私奉献的韧劲。如袁隆平淡泊名利、播撒智慧、专注耕耘;如邓稼先临危不惧、隐姓埋名、勇担重任;又如孔繁森殚精竭虑、倾尽所有、忘我工作。这是一种态度，也是一种落实，不仅要在思想上、行动上自强，更应在工作中、生活中奉献。党和国家对年轻干部寄予厚望，身为年轻干部应不忘初心、牢记使命，以青春之我创青春之国，为党和国家的事业注入活力。

女排精神是扎扎实实、团结协作的干劲。扎实做人做事才能厚积薄发、积水成渊，才能赢得尊重与赞赏，它体现为厚德载物、有容乃大的胸怀，也体现为言出必行、表里一致的做派。然而，任何伟大事业的成功都绝非源于一个人的力量，勤沟通、善配合，心往一处想、劲往一处使，才能形成合力，才是成功的关键。作为年轻干部更应谦虚谨慎、以诚相见，加深友谊、增进团结，在工作中多协调、少指责，注重团结协作，才能相互促进、共同发展，成全他人、成就自我。

女排精神是不畏艰险、勇攀高峰的闯劲。在2004年雅典奥运会女排决赛上，女排姑娘们面对的是实力强劲的俄罗斯女排，但是女排姑娘们在2:0落后的情况下，连扳三局，夺得冠军，在本届女排世界杯中，女排姑娘们与塞尔维亚的对决处于焦灼僵持阶段时，郎平教练对队员们说“对自己狠一点，大胆的扑出去，防守救球”，这都体现了不怕山高就怕腿软的无畏精神，只要脊梁不弯，就没有扛不起的山。梦想是年轻干部的标志，年轻干部是梦想的主宰，要想实现梦想，就必须学会坚持不懈的努力，只有不怕困难、迎难而上，才能超越自己、勇攀高峰。

女排精神也是一种爱国主义精神，是对祖国的责任感和使命感。苏霍姆林斯基说过：“热爱祖国，这是一种最纯洁、最敏锐、最高尚、最强烈、最温柔、最有情、最温存、最严酷的感情。一个真正热爱祖国的人，在各个方面都是一个真正的人。”爱国主义是我们民族精神的核心，是实现中华民族伟大复兴永不枯竭的精神动力。年轻干部必须要有热爱祖国的情感、报效祖国的思想、为国效力的志向，从自身作起，从细节作起，将爱国主义融入到学习、工作、生活中，坚决维护国家的荣誉利益与安全，从大局出发、理性行动，坚持原则、明辨是非，在守初心、担使命中，贡献青春力量，书写无悔人生。