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1000篇1:最有价值员工观后感
全文共 789 字
+ 加入清单公司给我们推荐的《做最好的员工》一书,看完让我获益良多,使我明白了在为他人工作的同时,其实就是为自己而工作,为自己的理想,为自己的将来,为自己的成功而奋斗。我们每个人都应该调整好自己的工作心态,从而燃烧工作激情,使人生从平庸走向杰出。
首先要珍惜目前的工作机会,一份好的工作来之不易,自己要以积极的态度去做好每一件事。有一颗积极向上的心,无论做什么工作都要用心去做,在工作中努力挑战困难,总会有收获。其次还要爱岗敬业,对工作要有高度的责任感和忠诚感,珍惜自己的工作岗位,专心贯注做好工作。
一个人对待工作的心态,是积极的,还是消极的?是上进的,还是无所谓的?直接影响工作的好坏?工作,是一个人施展自己才能的好舞台,无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做,总会有收获,这是不变的真理。我们已经进入终身学习的时代,活到老,学到老。只有我们努力工作,珍惜眼前美好的事物,加上我们的敬业的精神,付出我们的行动,肯定会有卓越的成绩。一个人对工作的态度是他志向的表示,所以,了解一个人的工作态度,就是了解那个人答对生命的态度。我们对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解,其实,薪水只是工作的一中回报方式。应该看到工作教会了我们什么,锻炼了我们什么,超前意识了我们什么,这些才是无形的财富,比那有限的薪水要宝贵得多。如果一个人有能力,不用他自己说,别人也能在他平时的工作中看得出来,没有哪个公司会不重视人才,是金子总会发光发亮。艰难的任务能锻炼我们的意志,新的工作拓展我们的品性,企业是我们成长中的另一所学校,工作能够丰富我们的经验,增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比,微薄的薪水就会显得不那么重要了。无论你做什么工作,无论你的工作环境是松散还是严格,你都应该认真地工作,不要领导一转身就开始偷闲,没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力,使自己不断提高,你才会获得成功。
篇2:最有价值员工观后感
全文共 661 字
+ 加入清单其实,每一份工作都是一座宝贵的钻石矿,展望未来的时候,不要浮燥,务必要认识到自己正在拥有的一切。许多人充满梦想,这是件好事,但还需要尽快懂得:梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。许多浮躁的人都曾经有过梦想,却始终无法实现,最后只剩下牢骚和抱怨,他们把这归因与缺少机会。脚踏实地的人在平凡的工作中创造了机会,捉住了机会,实现了自己的梦想;而不愿注意手上的工作细节的人,只能在等待机会的焦虑之中,度过了并不愉快的一生。把每一件简单的事做好就不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味着责任,每一个职位所规定的工作任务就是一份责任,你从事的这份工作就应该担负起这份责任,我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感,并拥有团队精神,团队是推动个人前进的最大力量,只有所有的员工对企业的忠诚,才能发挥出团队的力量,勇往直前,推动企业走向成功。
公司的生存和发展离不开少数员工的能力和智慧,更需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。一个业务专精的员工,如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作,或者合作时不积极,总倾向于一个人孤军奋战,这是十分可惜的,他其实可以借助其他人的力量使自己更加优秀。很多时候,一个团队所能给予一个人的帮助,更多的在于精神方面,一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心,一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情,一个时时创新的团队,能够为每一个人创造力的的研展提供足够的空间,一个协调一致,和睦相处的团队能给每一位成员良好的感觉,培养自己的团队协作精神吧,在团队中感染积极的氛围,让自己在团队中工作得更加顺利。
篇3:最有价值员工观后感
全文共 712 字
+ 加入清单多年前,美国兴起石油开采热,有一个雄心勃勃的小伙子,也来到了石油开采区,但开始时,他只找到一份简单而枯燥的工作,他觉得不公平,我那么有创造性,怎么能只做这样的工作?于是便往找主管要求换工作。没有想到,主管听完他的话,只冷冷地回答了一句话,你要么好好干,要么另谋出路。那一刻,他涨红了脸,真想立即辞职不干了,但一时半会也找不到更好的工作,于是只好忍气吞声,又来到了原来的工作岗位,回来以后,他忽然有了一个感觉,我不是有创造性吗?那么为何不能就在这平凡的岗位上做起来的呢?于是,他对自己的那份工作进行了细致的研究,发现其中的一道工序,每次都要花39
滴油,而实际上只需要38 滴油就可以了,经过反复的试验,他发明了一种只需要 38 滴油就可使用的机器,并将这一发现推荐给了公司,可别小看这个1
滴油。它给公司节省了近千万的本钱, 这个人就是就是洛克菲勒,美国最有名的石油大王。
这个故事给我们的启示是:人人都能成为创造者,处处都是创造的良机,外界的困难,不如意的条件,一个接一个的压力与挑战,怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心和创意。我们之所以不成功,就在于对题目屈服,无故地将题目放大,把自己看轻,实在只要你努力往找方法,你怎么会找不到呢?越往找方法,越会找方法,越能创造大的价值,这不仅进步了找方法的自信,而且越来越有找方法的窍门,只要精神不滑坡,方法总比题目多。人的思维神经就像人的肌肉,只有不断锤炼,才会越来越强大,不练,好的肌肉也会萎缩,练习得好,即使原来基础不好,也能够通过逐步努力而进步。越是找方法,便越会找方法,越会找方法,就能创造越来越大的价值,这不仅进步了找方法的自信,而且越来越明白找方法的窍门,找出更好的方法来。
篇4:最有价值员工观后感
全文共 662 字
+ 加入清单著名哲学大师艾弥尔说:“工作使人生有味”,那如何才能真正体味到工作的乐趣?那就是让你的价值充分发挥出来,做一个对企业有用的员工。艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言,带我们找到正确的职业定位,塑造完善的职业品格。在为企业创造最大价值的同时,夺得职场登山运动的冠军。艾莫老师在讲座中提到了很多至理名言,像人类所有的财富都躲在题目的后面;方法总比题目多;人才有舞台才有价值等等,都给我们很多的启发,下面我就针对方法总比题目多,谈一下自己的理解和熟悉:一流人才的核心的素质是:当碰到题目和困难的时候,他们总是能够主动找到方法解决,而不是找借口回避责任,找理由为失败辩解。
(一)一流人找方法,末流的人找借口。找借口的员工,是单位里最不受欢迎的员工。
找方法的员工,是单位里最受欢迎的员工。一流的人哪怕碰到再棘手的题目,首先想到的尽对不是退缩。而是想办法解决,与之相反,末流的人,尽管面临的题目很简单,但仍然找借口不做,找理由为自己辩护,找借口的人,是不会主动想办法解决题目的,哪怕有现成的办法摆在他眼前,他也难以接受。这就是一流员工与末流员工的根本区别。
(二)最优秀的人,是最重视找方法的人。找方法的人,他们相信凡事都会有方法解决,而且是总有更好的方法。人人都成为创造者,处处都是创造的良机。外界的困难、不如意的条件,一个挨一个的压力与挑战。怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心和创意。读书也是这样,我们经常听到一句话,天才出自勤奋,不错,天才自勤奋,但不等同于勤奋,勤奋只是一个优秀学生的基本功,要真正学好,还得把握方法,学得多不如学的巧。
篇5:最有价值员工观后感
全文共 658 字
+ 加入清单自参加公司组织观看《优秀员工》的碟片后,我感触很深,李强老师所说的一些话,举的一些小故事,对我有很大的启发,也值得我反思。
要珍惜自己的工作,就像李强老师所说:职业是决定人一生命运的关键,经营好职场,是创造人生幸福的重要一部分。所以我们要珍惜这份工作,因为工作不仅给我带来了想要的薪酬,更多的是给我了很多的工作经验和宝贵的成长经历,所以我非常感谢苏总和公司领导给了我这个发展自己的平台,感谢领导对我们的培养。
要转变自己的工作心态,努力提升自己的学习力,对我来说,工作的目的不仅是领薪水,更多的是在工作中找到快乐和积累更多的工作经验及社会阅历,所以我们要快乐工作、用心做事,只有用心做事才能做事情做好,心放在哪里,收获就在哪里。在今后的工作中,我要报着快乐积极的心态来对待自己的工作,在工作中遇到困惑时,要多和同事沟通,与同事合作,向身边比自己能力强的人学习,多学习成功人士的工作方法和成功经验。
在这个公司不同于别的公司的最大优势就是给了我们学习和培训的机会,学习和培训是第一生产力,一个只有学习型的企业才是有潜力的企业,有潜力才有活力、才有动力,我们要学以致用,不能把学习变成一种形式,更不能为了学习而学习,一定要活学活用。
最后我们要严格遵守公司的规章制度,俗话说,没有规矩不成方圆,企业要想生存就必须有自己的管理制度,只要有了完善的管理制度并且要求严格执行,公司才会有出路,员工也才能更好更安心的工作。
总之我们既然来到这个公司,就要用心为自己工作,把公司当作自己的家一样,要行动起来,克服自己的惰性,把工作做得更好。
篇6:做能打胜仗的好员工观后感
全文共 684 字
+ 加入清单用自己的行动来证明你就是千里马;作为一个刚开始进入职场的人都是抱着雄心,带着满腔;任何时候,简单的道理我们都懂都明白,可是我们缺乏;工作中,我们遇到困难解决不了,我们可以选择逃避;打铁铺的故事让我感触颇多,如何做一个最有价值的员;而我们总是在抱怨,抱怨为什么这么有才的我们只能在;于是看着那些比我们更平庸的人,做得比我们更好,做;归根结底就是艾莫老师所讲的心态用自己的行动来证明你就是千里马。
作为一个刚开始进入职场的人都是抱着雄心,带着满腔热忱进入到一个行业,一个工作岗位中,但是在每天日复一日的工作中,我们的激情渐渐被繁索的工作消怠,我们的满腔抱负因为得不到认可,而变得消极。于是我们开始责怪,责怪我们选错了行业,责怪我们选错了专业,甚至责怪老板不是伯乐,不识我们这些千里马。然后我们消极应对我们的工作,很多人正是因为这种消极,而让自己的才华淹没。我们从来都没有想到过的是,如何做一名有用的好员工,企业需要什么样的员工?这正是《做最有用的好员工》带给我的深思。
任何时候,简单的道理我们都懂都明白,可是我们缺乏一颗坚持下去的恒心。当老板交给我们一件任务的时候,我们会去做,但是很少有人会像那位退伍军人一样,把这件事当成自己的事做好。同样一件事情,不同的人去做,因为没有坚持下去的恒心,所以在不同的阶段选择了放弃,最终他们还是避免不了与成功擦肩而过,他们没有想到的是的在他们即将放弃的那一刻,成功离他们是那么的近。我们在职场中也会遇到这样那样的困难,而我们在遇到困难的时候,是会选择逃避,还是克服一切困难,保证完成任务呢?看似一个简单的抉择,却是决定我们成功与否的关键。
篇7:做能打胜仗的好员工观后感
全文共 868 字
+ 加入清单非常有幸能在周六的时候观看张建华老师的讲座《做能打胜仗的好员工》,非常感谢公司能提供这样的培训机会,在观看张建华老师的讲座时候,自己的心灵也是受到了震撼,自己也从中领悟了很多的道理,更好的指引我在以后的职业生涯中做的更好,做公司最能打胜仗的好员工,下面是我的一点心得体会。
第一:企业员工的三大纪律八项注意,唯有每一个员工都坚持新的“三大纪律八项注意”,企业才能拥有无坚不摧的战斗力!三大纪律:懂得服从、结果说话、公私分明
.八项注意:坚守岗位、认真做事、承担责任、精神饱满、团结互助、维护名誉、遵守契约、不断学习
.要做企业最有用的好员工,最基本的条件就是与企业的价值观保持高度一致,只有与企业保持一致的价值观,才能正确的完成日常的工作。
第二:建立能打胜仗、善打胜仗、适应能力强的企业文化。领导重视的是结果,而不是过程。在日常工作中,或多或少遇到的有些问题难以解决,领导既然信任你,将任务交给你,一定要非常非常努力的去完成,而不是说我尽力了,领导。在以后的工作中,我一定会尽自己最大的努力去完成领导交待的工作任务。
第三:培养具备高度执行力、敢打敢拼的员工骨干力量,攻无不克战无不胜的11条铁律、斗志昂扬无坚不摧的第一军规!自己在工作当中肯定会遇到各种各样的问题,遇到问题时我们应该不推卸,用于解决面对问题,对问题处理一定有要积极的态度,不能消极处理,这样会影响其他同事的工作心情,即时问题解决了,也要怀着一颗谦卑的心。
第四:帮助企业建立高效团队,让企业“攻必克,战必胜”的竞争铁律,帮助员工实现自我价值,让员工斗志昂扬常打胜仗的职场法则。人都是有惰性的,总是幻想的明天再做这件事情,细细想想自己也在工作中有惰性的因素,自己对未来的规划没有那么明确,为什么很多人不成功,不成功的原因就是因为他们之前就没有好的规划,把握好现在,制定自己的人生规划和人生目标,通过企业赋予的平台去实现自己的理想,我觉得这是我最应该去做的,努力去做的。
当看这段视频的时候,我觉得自己有很多的地方需要进一步改进与提高,在接下来的工作当中,我一定按照上述要求完善自己。
篇8:做能打胜仗的好员工观后感
全文共 516 字
+ 加入清单艾莫老师用生动的案例,诙谐的语言给我们上了一堂堂精彩的课程。在观看艾莫老师讲座的时候,自己的心灵受到了震撼,也从中领悟了很多道理。这些会更好地指引我在以后的职业生涯中努力去做地更好,做公司最有用的好员工。下面是我看过之后印象深刻的一些感触。
一、做最有用的人无非就是为了将来有一天可以成功。很多人认为成功的人都有成功的秘诀,是真的吗?不然。艾莫老师告诉我们说:在世界上根本没有秘诀,当你决定做一个最有用的人才的时候,那就是你成功最大的秘诀!
二、要有良好的心态、完善的品格和适合的性格。艾莫老师讲得很详细,非常的好。在企业中,自身要和企业的价值观保持一致,要和公司的理念与远景保持一致。对工作要有很高的热情,每天要有积极的态度面对的人生,虽然没有快乐的工作,但是要能够快乐地去工作。
良好的心态是高效工作的基石,遵守规则,不要听从别人说的话。人人都说开车要的是技术,其实在艾莫老师看来,开车要的是态度。做事也跟开车是一样的,心态放平,任何时候任何事都是可以做好的。不要因为自己的态度而得到不想要的结果,要保持一种归零的心态,一种积极的心态,一种感恩的心态,一种包容的心态去做每一件事,做好每天的工作。艾莫老师举的蓝色花瓶测定法给我的...
篇9:做能打胜仗的好员工观后感
全文共 647 字
+ 加入清单工作近六年了,但一切就好象刚踏入教师岗位的那一刻,蹦蹦跳跳,无欲无求,只想做好自己的本职工作,然后抱着“能给我碗饭吃吃”就好了的心态,就是这样,六年都过去了。
当看完艾莫老师的讲座之后,心潮十分澎湃,回思以往为人,处事,工作都为自己汗颜,艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言在轻松愉快的气氛中赢得了一次又一次的掌声,他带我找到了正确的职业定位,从而塑造完善的职业品格。“热爱珍惜自己的工作岗位”这是我要努力的方向。
首先作为教师的我们要热爱自己的工作岗位,热爱自己的教育事业,一个热爱教育事业的人,才会感到教育教学对他人生的意义与生命的价值,他会在教育教学活动中感受到生命的律动和活力,体验到人生的快乐与幸福,捕捉到生活的绚丽与精彩。学生是他生命的给养,讲台是他生命的舞台,教学是他生命的源泉。
其次作为教师的我们要珍惜自己的工作岗位,珍惜自己的选择,表现着对教育界事业全身心投入和不悔追求的信念、态度和决心。只有珍惜自己岗位的人,才不会对领导阿谀奉承,因为他相信自己的专业成长不需要领导的施舍,而取决于自己的努力;只有珍惜自己岗位的人,才不会“当一天和尚撞一天钟”,因为它有自己专业发展的目标;只有珍惜自己岗位的人,才不会对学生放纵不管,因为他知道,自己最大的成功就是提供给他们最优质的课堂,培养出发展最好的学生;只有珍惜自己岗位的人,才会惜时如金,努力学习,因为他知道好教师一定是知识渊博的,没有广博专业知识的教师,他对学生的爱是苍白的。我们要坚持到底,认真做好每一件事,争取做公司最有价值的好员工。
篇10:中国合伙人企业员工观后感
全文共 974 字
+ 加入清单也许我就是一个关注细节的人,也许我仍然需要从这样的励志电影中寻找前进动力,也许,这一切都只是因为我想的太多,而读书太少。反正,我是被电影中的那种热血、友谊、奋斗感动了,俘虏了,所以,我觉得它还不错。只因为它似乎给了我所需要的正能量。(好吧,我不是一个定力很强的人,居然还需要借助外力获取奋斗的动力,也许也就是一时兴起)
1.电影架构
虽然看的电影不太多,可是,每次看国产电影,总有种缺点什么的感觉,可当真说不出是缺什么。就像这部,感觉情感发展其实略牵强,尤其是前半部分。不过再想想吧,本篇讲的是他们共同的事业发展的历程,所以校园生活简短一点是可以的,不过应该可以处理的更好的,发展的不那么僵硬的。
事业发展的历程,可能是情感带动比较多,所以觉得处理的还蛮好的。
2.电影立意
too young too naive,这是这部剧中给人印象最深刻的一句话。
我们永远不能了解现实到底有多残酷,象牙塔中的我们,被保护的太好,经历的太少,所以永远不知道。
不断受挫,越挫越勇,最终有所成就。
3.人物性格
孟晓骏:从小生活优越,教育良好,没有过什么失败,一直坚信“美国梦,即机会面前人人平等”,一直对美国充满美好幻想,然而真正到美国后,直接间接受到的歧视让他信心受挫,心里留下很厚的阴影,混不下去回国后的孟晓骏,依然无法从那种阴影中走出,无法坦然面对自己的不如意,一直想要证明自己,从而有了一种执念,也因此与兄弟产生矛盾。
生活在象牙塔,乐观积极,同时也有那种优越感、虚荣心,失败后心理严重受挫,too young too naive,在他身上表现的及其明显。当放下优越感之后,他成熟了。
王阳:典型的浪漫主义性格,性格潇洒、随性,追求生活的闲适,重兄弟感情,对于利益没什么野心,过的去就行,并且始终不曾变化。及时行乐
成冬青:土包子一个,傻不拉几,却又那么一股子执念,想得简单、执行力强,一直在经历失败,反而练就了一颗无坚不摧的心,总是敢迎难而上、勇于承担(顶得住压力),敢于承担压力。轴的很,一根筋,却能始终这样,不忘初心,轴到极致,什么都怕做到极致,他说明了这一点。
4.经典的话
too young too naive.
其实最大的骗子是我们自己,我们总是想改变别人,却拒绝改变自己。
当我们的额头爬满皱纹,我们能做到的就是,不让它们也爬在心里。
总有一个东西,可以让我们战胜恐惧。
篇11:员工筑梦中国观后感
全文共 2158 字
+ 加入清单筑梦中国系列教育片是一部很有教育意义的历史文献纪录片,通过回顾1840年鸦片战争以来中国人民在屈辱苦难中奋起抗争,为实现民族复兴进行的种种探索,教育引导广大党员增强自信心,坚定不移走中国特色社会主义道路,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
如果说《筑梦中国》仅仅是一部电视政论片,我觉得远远不够。在我心中,它是历史的声音。如诉,如磬。那并不是引得蝴蝶飞舞的华尔兹,也不是丝竹浪漫的靡靡。那是一个民族的脚步声,是过去对未来的期盼和警醒。
一叶扁舟
有句话说:多难兴邦。我感怀于祖国在困境中的自强不息,也心疼她曾经历的那些创伤。从鸦片战争到甲午海战,从虎门硝烟到圆明园之殇;从马关条约的痛彻心扉,到辛丑条约的痛心断肠,我们的中国也从曾万国来朝的极盛之邦,跌落入黑暗的万丈深渊中。当腐朽的清政府躲着逃着藏着,当帝国主义的铁蹄已欲踏过中原大地,这艰难的日子,艰难的时代,有的人流泪了。
然而还有一些人,他们选择流血、流汗。
逆境之中方显英雄本色。在风雨飘摇中,我们听到了救亡图存的急切脚步声。道路或许是坎坷的,或许也是泥泞的,但是他们的步伐却从不被泥土所累。林则徐、魏源、谭嗣同、康有为、孙中山、黄花岗72烈士……虽然短短的篇幅远远不能写下所有人的姓名,但是中华民族会记住他们,历史会记住他们,我们会记住他们。
星星之火
1937年的卢沟桥,再不是那平和、美丽的桥。
他们是谁?说着你听不懂的语言,背着刺枪,他们是猎人吗?不不,他们是强盗,要抢走你一切最宝贵的东西,你的财富,你的家庭,你的孩子,你的生命,包括,你的祖国。
水深火热,内忧外患。总要有人来说“不”吧。
到今天,我最光荣的一件事,就是加入了中国共产党。因为他们用分离,换来了我们今天的“不必分离”;他们用战场上的牺牲,换来了我们今天的万家灯火,一生太平。
八年抗战,十四年浴血奋战,中国人民伤亡三千五百多万人,经济损失不计其数。我们听到的是坚定而坚强的脚步声,踏入1949,一个崭新的人民共和国诞生了,而中华民族、中华儿女也从此迈开大步,勇敢的向前走。因为我们知道,背后有你们的注视,祖国,始终有你们的支撑。
燎原之火,终是烧起来了。
今天,有我
我是没有亲身经历过这些历史,如今《复兴之路》给我上了一课。我一直在思索:在已经改革开放,太平盛世的今天,我,小小的我,又能做些什么呢?
看着身上的制服,我忽然有了答案。
我是石油人,大庆石油人。那么,我愿在我的岗位,做一名合格的石油人。
提到大庆石油人就不能不提大庆精神。上世纪80年代之前,大庆精神更多的是以一种朴实的方式与当地人的生活融合在一起,它的价值影响和思想传递是沉默无言的。在当时,大庆精神即等于大庆“生活”。质朴的油田工作者学习着铁人王进喜等优秀代表的言行举止,不计名利,不计得失,科学求实,埋头苦干,他们用自己每天最普通的行为诠释了大庆精神的涵义。这不但是王进喜等人高尚精神生活的具体体现,也是我国社会主义事业建设人员遵循的简单质朴的精神。
大庆油田创业初期,新中国面临着极其严峻的考验,内部,吃穿不足的情况下,科学技术力量更是薄弱,不具备坚实的工业基础;外部,国际敌对势力企图趁火打劫,用石油牵制我们。当大庆油田被发现后,外国人根本不相信我们能开发利用好这个大油田。但是,极端艰苦的物质条件没有打压住以几万名会战职工,他们带着坚定不移的信念,用“拼命三郎”的敬业精神,整整三年半的时间,住马棚,吃米汤,在艰苦卓绝的夺油大战中最终取得了胜利。从此,我们的石油产品不再需要依靠进口,靠自己就能“产油”、“用油”,开创了我国石油工业的一个崭新的时代。
正是由于大庆精神和铁人精神蕴含的创造力,形成了高产稳产的强大生产力,大庆才能够做出这样显著的成绩,为中国筑梦添砖加瓦。
思想的意义在于行动,态度决定作风。油田大会战时期,大庆人形成的了严谨求实、锲而不舍的过硬作风,精益求精、敢闯敢拼的态度。这种作风和态度在我们的工作中可以迸发出无坚不摧的力量。石油大会战千千万万的工人兄弟为了改善我国石油工业落后的局面,团结一致,力排艰险,别无所求。大庆人的奉献精神创造出了大庆油田的奇迹,中国梦的奇迹。
在新时期,大庆精神成为了道德建设的思想之源。铁人王进喜曾说:“人生的快乐幸福就在不断地为社会创造价值当中。”付出和奉献本身就是一种幸福,这种价值观的生命活力正是源自大庆精神的价值导向。创业时期有铁人王进喜,新时期有楷模王启民、李新民。大庆精神凝聚了社会意识形态,引导了社会思想潮流,为把大庆精神拓展成企业之光、龙江之魂,铸就中国之梦,给予了伟力。
筑梦之路,大国力量
《筑梦中国》让我因为学习而懂得,因为懂得而感恩,因为感恩而思索,因为思索而下定决心。我无法左右很多事,但我可以选择我要以什么样的步伐走向未来,筑梦中国。我要有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的关切态度;要有着自主学习,方向明确的生存智慧;要有“生于忧患,死于安乐”的未雨绸缪的准备;要有着对道德高度的追求;要有紧跟时代的创造力;要有不惧逆境,克服困难的坚韧不拔的毅力。也许道阻且长,也许还有未知在等待我们去开垦去追寻,但是,中国之梦没有任何质疑的一定会激励着人们奋勇直前,创建更美好的社会主义物质世界和精神世界。朝阳渐起,我们的民族会踏着最有力的步伐,一步一个脚印的走向辉煌。
篇12:员工筑梦中国纪录片观后感
全文共 1061 字
+ 加入清单《筑梦中国》认真贯彻党十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,通过回顾1840年鸦片战争以来中国人民在屈辱苦难中奋起抗争,为实现民族复兴进行的种种探索,特别是中国共产党领导全国各族人民争取民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福的光辉历程,充分展示了中华民族的复兴之路,生动阐释了中国梦的深刻内涵。引导人们更加坚定对中国特色社会主义的信念和信心。
《筑梦中国》分“风雨如磐”“中流击水”“正道沧桑”“伟大转折”“世纪跨越”“发展新境”“圆梦有时”7集,主题鲜明突出,思想性强。突出了中国特色社会主义和中国梦教育这个主题,版块脉络清晰自然,叙事说理恢宏大气。追梦筑梦的历史主线也充分展示了中华民族的复兴之路,生动阐释了中国梦的深刻内涵。一些故事细节令人难忘、发人深思、给人力量。
观看《筑梦中国》,风雨如磐,沧桑历史,让我既为我国千年辉煌而自豪,又为百年沧桑而感慨,更感到习总书记提出中国梦的真切,让全中国人民充满希望。实现国家富强、人民幸福、社会和谐,这不是梦想,而是通过我们全国人民共筑中国梦,一定能实现的!
作为一名员工,我们不仅要努力学好自己的专业知识,还要关注我们身边的正在发生事,在公司也不能脱离社会,我对十八届三中全会的理解是十八届三中全会的召开,是新一届党中央领导集体再奏改革旋律,浓墨重彩谱写改革新篇章,是为实现中华民族伟大复兴,到2020年全面建成小康社会的目标绘制了宏伟蓝图。为此,需要我们的党委切实履行对改革的领导责任,正确处理好解放思想和实事求是的关系、整体推进和重点突破的关系、顶层设计和摸着石头过河的关系、胆子要大和步子要稳的关系、改革发展稳定的关系,完善和发展中国特色社会主义制度,努力推进国家治理体系和治理能力现代化,以全面深化改革的实际行动共奏改革旋律,凝聚实现“中国梦”的强大力量,要为中国走向更加辉煌灿烂的新时代而不懈奋斗。
把中国梦变成现实,还有很长的路,需要付出长期艰巨的努力。在这个“圆梦”的征程上,我们要不断加强道路自信、理论自信、制度自信,坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗帜,不惧风险,不畏干扰,走好路,走对路,走正路。以坚定的信念朝着“到中国共产党成立100年时全面建成小康社会的目标一定能实现,到新中国成立100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的目标一定能实现,中华民族伟大复兴的梦想一定能实现”这个伟大梦想鼎力前进。
中国梦是每个中国人的梦,只有我们每个人都为此努力奋斗,实现国家繁荣富强,我们的生活才会更加的幸福,每个人的权利得到更充分的实现。
篇13:观后感4:发掘劳模精神的时代价值
全文共 951 字
+ 加入清单在“五一”期间热播的《劳动铸就中国梦》中,“劳动彰显国魂”篇章集中展现了大庆油田的创业历程和劳模风采。作为大庆30万石油人中的一员,我深受鼓舞。
劳动光荣、创造伟大,劳动精神和劳模精神一直是推动我国经济社会发展的强大动力。一个人的劳动可以改变命运、创造财富,一群人的劳动则会为企业、社会、国家创造奇迹。大庆石油人的生命,正是在这样的劳动中绽放出美丽与荣光的。《劳动铸就中国梦》中多次出现大庆油田开发建设的场面,尤其是对大庆油田“三代铁人”——铁人王进喜、“新时期铁人”王启民和“大庆新铁人”李新民做出了高度评价。这是对大庆油田及所有石油工作者的褒奖,巨大的鼓舞再次成为激励大庆石油人奋勇前进的强大动力。
点亮智慧并不断超越,永远是我们铸就中国梦的澎湃力量。在看到“嫦娥五号”“大脑”的研制故事、“蛟龙”海底的探测故事时,我不由得想起了自己。我是一名石油战线的科研人员,“可入地心觅金”是我们这些石油科技工作者的奋斗目标。目前,大庆油田已进入综合含水接近93%的高含水后期,颗颗油滴就像散落在浩瀚太空中的点点繁星,必须坚定大庆油田在长期创新实践中形成的“超越权威、超越前人、超越自我”的信念,运用更多高科技手段,在纵横交错的岩石孔隙中“追赶”和“抓住”这些地下“黑金”。创新的路上并不只有发现灵感的喜悦,还有闯关过程中的坚守。我们曾经3天没离开实验室,每天只以方便面为食;我们曾经因没有制冷设备,在零下30多摄氏度的严寒中敞开窗户进行实验;我们曾经在实验的关键时刻,几个人轮流啃着一根黄瓜度过除夕夜。但是,当我们建立的评价标准被称为“大庆标准”,当我们在同一领域成了令国际同行叹服的“权威裁判”,当我们用新技术在两年内为国家创收1.8亿元,我们深深地感到创新带来的美好、劳动带来的幸福。
在一些人感到困惑和彷徨的时刻,《劳动铸就中国梦》的热播,让劳动的神圣感再次牢牢扎根在人们心中。习近平总书记发出号召:“历史赋予工人阶级和广大劳动群众伟大而艰巨的使命,时代召唤工人阶级和广大劳动群众谱写壮丽而崭新的篇章。”当前,全面深化改革进入深水区、攻坚期,党和国家再次强调劳动光荣、创造伟大,我们大庆石油人将继承弘扬以“大庆精神”、“铁人精神”为代表的劳动精神、劳模精神,用自己的辛勤劳动为大庆油田争气,为伟大祖国加油。
篇14:观后感3:用劳动追寻人生价值
全文共 831 字
+ 加入清单“五一”期间热播的《劳动铸就中国梦》紧紧围绕习近平总书记“人民创造历史、劳动开创未来”的重要讲话精神,从劳动改变命运、劳动创造财富、劳动点亮智慧等6个方面,以百姓的故事实证劳动的艰辛和伟大,发人深省,催人奋进。特别是,该片大力倡导的“辛勤劳动、诚实劳动、创新劳动”三大主题,从劳动的视角为培育和践行社会主义核心价值观树立了标尺,让“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的理念深入人心。
劳动是人类赖以生存的基础性条件。尊重劳动、热爱劳动、辛勤劳动,历来是中华民族的传统美德。共和国的史册上,记载着一串响亮的名字:赵占魁、王进喜、时传祥、史来贺、钱学森……他们是普通而平凡的工人、农民、知识分子,又都以辛勤的劳动创造了非凡的工作业绩,实现了人生价值。
随着科学技术的快速发展,劳动本身也在发生变化。但无论是体力劳动还是脑力劳动,无论是简单劳动还是复杂劳动,都是光荣的。只要付出辛勤的劳动,都应该得到尊重。在政论片中出现了红旗渠建设者任羊成、餐厅经理冉志平、乡间烹饪大师全昱民等多名普通的劳动者,他们虽然来自天南海北,从事着不同的职业,却有一个共同之处,就是把辛勤劳动作为人生信条,瞄准目标,埋头苦干,用辛勤的付出和汗水追寻人生价值,成就个人理想。
劳动创造价值,创新劳动彰显了劳动者的价值。这部政论片以特定的视角,为我们展示了当代各个领域劳动者对创新劳动的实践探索,对创新精神的传承与弘扬。不论是从事高精尖技术的科研人员,还是伫立三尺讲台的普通教师,他们都把创新实践融于劳动之中,以此启迪智慧,成就梦想。
劳动的力量是无穷的。正如习近平总书记所说,人世间的美好梦想,只有通过诚实劳动才能实现;发展中的各种难题,只有通过诚实劳动才能破解;生命里的一切辉煌,只有通过诚实劳动才能铸就。实现中国梦,根本上是为劳动者谋福祉,让劳动者人生精彩、梦想成真。我们坚信,用劳动的力量托举中国梦,大力弘扬劳模精神、劳动精神,将圆梦行动付诸实践,就一定能够实现中华民族的伟大复兴。
篇15:新员工肃纪正风好扬帆观后感
全文共 1648 字
+ 加入清单反腐倡廉教育片《肃纪正风好扬帆》,教育片主要是将2014年南方电网公司系统查处的违法违纪典型案例展现在干部员工面前,从广东电网公司原总经理吴某的索贿、受贿,到云电同方到新丰供电局,甚至到海南电网公司基层供所抄表员黎某的吃拿卡要,每一个层面、每一个领域都发生了违法违纪,个案、窝案。犯罪手段之恶劣、参与人数之多、涉案金额之大真是令人瞠目。一件件的韦法违纪再次警示着全网职工:天网恢恢,疏而不漏。
透过用心参与单位开展的正风肃纪活动,使我更加清醒地认识到:自我只有不断加强理论领悟,加强相关业务知识领悟,用铁的纪律要求自我,用良好的作风干好工作,坚决抵制歪风邪气,才能为我市跨越转型贡献自我的力量。
正风肃纪,务必严肃教育。要教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念,正确对待进退留转,自觉服从组织需要,正确行使民-主权利,坚决抵制不正之风。要约法三章,把“5个严禁、17个不准”的纪律要求作为“高压线”,告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员,让大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。要运用反面典型加强警示教育,加大对违反换届纪律案件的通报力度,采取发函提醒、承诺保证、谈心谈话等措施,警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”。
正风肃纪,务必严格监督。监督是最好的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民-主监督,把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。要透过巡回督查、现场督导、专项巡视,全面加强对换届风气的监督检查。抓住民-主推荐、干部考察、换届选举等关键环节,采取问卷调查、民-主测评、个别访谈等办法,深入了解掌握干部遵守纪律状况和换届风气状况。畅通电话、网络、信访等举报渠道,透过千万双眼睛的“紧盯”,让搞不正之风者无藏身之处。
正风肃纪,务必严厉查处。“风微要知著”,“治乱用重典”。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为,要坚持露头就打,从快从严查处,决不姑息迁就,始终持续整治不正之风的高压态势。要强化追究问责,对惩治违纪行为不力、换届风气不好的,严肃追究主要领导的职责。透过严肃查处、惩防并举,让投机钻营者无机可乘,让心存侥幸者付出代价,让触犯法纪者受到惩处。
一是要勤于领悟,切实打牢正风肃纪的思想基础。组工干部要从思想上高度认识干部作风建设的重要性,要认真领悟中央、省、市委关于党风廉政建设的相关规定,坚持把领悟组织工作业务知识与领悟四项监督制度结合起来,发奋提升自身党性修养和业务潜质,以严谨的作风、务实的态度,扎实细致地做好工作。牢固树立正确的价值观和工作观,充分认识组织工作的严肃性、规范性,不断增强清正廉洁的思想意识,认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求,真正从思想上预防不正之风、从纪律上制止不良现象的发生。
二是要恪尽职守,严格执行正风肃纪的相关规定。作为组工干部,咱们务必强化职责,锐意进取,不折不扣地贯彻执行正风肃纪、风清气正的相关政策规定,高标准、高质量的开展党员干部队伍建设的各项工作。把党风廉政建设的各项目标要求落实到日常的工作中,从细节抓起,从小事抓起,充分发挥组织工作平台,严把党员干部队伍建设入口关,做到不达标的人员坚决不用;切实提高党员干部队伍建设的监督力度,充分发挥组织监督、群众监督、社会监督等监督力量的作用,确保党员队伍的纯洁性,干部队伍的先进性。
三是要严格自律,发奋塑造正风肃纪的良好形象。作为组工干部,咱们要继承和发扬组织部门的优良传统,树立组工干部的良好形象。作为管党员的党员、管干部的干部,对党忠诚是对咱们的根本要求。因此,咱们在日常工作生活中,自觉加强党性锻炼,砥砺思想品质,注重政治品行。发奋树立公道正派的可信形象,把公道正派作为立身之本。坚持秉公办事,凡事要出以公心,力求做到公平、公正。抛弃私心杂念,坚持一把尺子衡量,做到一碗水端平。对于不正之风要敢于亮“黄牌”。要筑牢道德底线,持续清醒头脑,不闯红灯,不踩黄线。做到不为名利所惑、不为浮华所动,真正做到一身正气,两袖清风。
篇16:爱课程网视频观后感项目价值提升的艺术
全文共 1000 字
+ 加入清单项目价值的提升是对项目利益相关者满意度的不懈追求,也是工程造价咨询业发展与产品拓展的方向及动力。这个课程从工程造价的新视角阐述了项目价值的表象、内涵及本质,理论性分析了项目价值之于项目利益相关者诉求及项目管理绩效的重要性,揭示了不同类型的理论、方法、工具提升项目价值的内在机理及实现路径,并在此基础上剖析了上述理论方法在典型性案例中的实践应用与效果。最后,基于行业发展战略高度,回顾了中国工程造价咨询业的发展历程,展望了未来发展空间与趋势、战略性地指出了高端业务产品拓展新方向、发展理念及前沿性工具。为我们以后学习和发展提供了一个崭新的方向和目标,我们从中受益良多啊。
基于利益相关者价值诉求的视角,老师分析了项目价值提升的内涵与外延,揭示了“全生命周期造价管理”、“价值管理理论”、“可建筑性与可施工性”以及“设施管理”四大理论、方法在项目价值提升路径中的重要意义,并结合国家大剧院、国家体育场“鸟巢”典型性案例阐述其内在机理及实现过程。全生命周期造价(LCC)管理的出现是多样性需求及管理集成的必然性结果。作为项目价值提升的工具,老师分析了“将视野拓展到全生命周期”、“控制的关键在于前期”、“注意运营维护成本”以及“建筑与运营组织的协调”的LCC本质思想,深入浅出地揭示了其在项目价值提升中的应用。加深了我们对LCC的认识和理解,让我们对这门课程和专业有了更深一步的了解。
价值管理(VM)是项目价值提升的有效手段。立足于价值(V),功能(F)与成本(C)三者的关联关系,老师突出分析了“成本缩减型”“功能提高型”“复合型”及“扩大成长型”等四类具有极强工程实践操作性的项目价值提升路径,并以日本中部国际机场为典型标杆进行了案例剖析。项目的可建筑性与可施工性是项目价值提升的基础。老师介绍了项目价值提升视角下可建筑性与可施工性的最佳实施阶段及其理论依据,分析了基于BIM技术的保障措施,并通过中央电视台新台址塔楼“锚固”施工方案等典型案例介绍了可建筑性与可施工性在工程实践中的应用。这一系列的课程不仅让我们对曾经熟悉无比的学过的知识有了更深一层的理解,还为我们以后学习提供一种新的思路。
通过项目价值提升的这门课程,使我对工程造价这个专业有了一个不同的了解和更深一步的认识,为我以后学习和工作提供了一个新的思路,焕发了我对这们专业知识进一步学习的热情和兴趣,让我对自己以后的工作和学习更加充满希望!!
篇17:价值教育
全文共 201 字
+ 加入清单有一次到乡下,我们看到一位老大爷正把喂牛的草料铲到一间小茅屋的屋檐上。不免感到奇怪。我们就问老大爷:“大爷您为什么不把它放在食槽里让牛吃,却放在那里呢。”老大爷说:“这种草料不好。要是放在食槽里,牛就会不屑一顾;但如果把它放在牛勉强能够到的屋檐上,牛就会努力吃,直到把草料吃完。”这真是有趣。什么是最好的?什么是最珍贵的?信手掂来的不是,价格最昂贵的也未必是。它就在我们不容易够到或者完全够不到的地方。
篇18:高二价值的作文700字左右
全文共 740 字
+ 加入清单人的生命是有限的,尽管我们宝贵的青春时光是那么地弥足珍贵,但我们可以让有限的生命体现出无限的价值,即要在这有限的青春里去做更多的事情,显现出生命的价值。生命的价值,在于希望和信念,在于精忠报国,在于为人类造福。
著名的企业家、发明家爱迪生一生有超过2000项发明。他在发明电灯时,用了一千六百多种耐热材料,六千种植物,进行了八千次尝试,二千次实验,才从成千上万种材料中,发现了最适合做灯丝的材料——钨丝,让人们即使在黑暗中也可以看到光明。当初,在失败了上千次后,他没有气馁,没有放弃,反而说了一句话:“我现在已经知道有一千种不适合做灯丝的材料了。”
诺贝尔医学奖获得者屠呦呦,她从古典医学著作中得到启发,在当时设备落后、环境艰苦的条件下,毫不气馁,研发出了青蒿素。但她也因此得了中毒性肝炎。后来经过多次临床试验,青蒿素才给病人服用。在它问世的短短几年中,它给了数以万计的疟疾病人一生的希望。
美国黑人民权运动的伟大领袖马丁·路德·金,为给美国黑人争取自由平等的权利,1963年他与肯尼迪总统见面,要求通过新的民权法,让黑人得到平等的权利。马丁·路德·金是诺贝尔和平奖的得主,也是影响美国的一百位人物之一。他遇刺时年仅39岁,令人扼腕叹息。但他却用自己这有限的生命换来了黑人的自由平等权利。
如果没有爱迪生,哪有黑暗中的一丝光明?如果没有屠呦呦,哪有数万病人生的希望?如果没有马丁·路德·金,哪有黑人的自由和平等?虽然他们都无法超越人类生命的极限而长生于世,但他们的英名与成就必将在生命的轮回中永垂不朽。一个人的生命能绽放出如此的光彩,此生又有何遗憾呢?
生命的价值并不是长生不老,而是在有限的生命中尽自己所能为人类造福,让有限的生命体现出无限的人生价值,这才是我们新一代青少年所追求的目标。
篇19:高二价值的作文700字左右
全文共 716 字
+ 加入清单世间万物都有其存在的意义与价值,一株花一棵树,一朵云,用心点缀了世界,它们都是生活中的无价之宝。我们也是如此,就像夜空中独一无二的星,有着不同的价值。
之前有一段时间,我曾迷茫时、疑惑时,我曾不止一次地问自己,一个人的生命究竟有何价值?我总认为只有像心忧天下的范仲淹、献身科学的袁隆平等为社会作出巨大的贡献的人才有其价值。而我,茫茫人海中的一个平平凡凡、庸庸碌碌的人是无价值可言的。我如同一粒埋在泥土深处的沙石,平凡低微至尘埃中。于是我每日得过且过,自暴自弃。
直到一个雨后的一天,我才发现了自己的价值,自己的闪光点。乡下的夏季,经常下雨。雨后初晴,我匆匆忙忙地赶路回姥姥家,既使雨停了很久,天空仍然是阴霾密布,灰蒙蒙的色调给人一种压迫感和忧郁感。
雨后的乡间小道狼藉一片,十分泥泞,地上会有许多坑坑洼洼的水坑和危险的碎石子,我艰难地行走时,一位骑着破旧三轮车的老人向路旁的一个小斜坡驶去,我仔细看了看她,满头白发和满脸的皱纹说明了她饱经岁月的沧桑,车轮和她的裤腿溅上了泥水,她这一路一定很辛苦。
面对这个小坡,她显得弱不禁风,骑不动,她只能下来推,可是瘦弱的她似乎无力面对巨大的阻力时不时滚下来的碎石,她束手无策地站在那,风雨中,我仿佛看到了干瘦的枯树立在那。出于好心,我上前帮她一起推车,终于,在二人的努力下战胜了困难。这个老人高兴垧我露出了一个微笑,之后又卖力地向前驶去,望着她离去的背影和她苍老的脸上绽出的微笑。我第一次发现原来我也有价值,它就在于用自己的微薄的力量给他人带来快乐。原来我也有自己的价值。
一粒再卑微的沙石,不断磨炼自己的内心,终有一日会成为美丽的珍珠。不仅是我,生活中的每一个有心人都有其价值,是这个世界的无价之宝。
篇20:高二价值的作文700字左右
全文共 731 字
+ 加入清单蜡烛,奉献了自己,照亮了他人,用微弱的灯光照亮了人生的道路。粉笔,奉献了自己,教导了他人,用娇小的身躯述写着人生的哲理。在这个世界上,无私奉献于他人、国家的人太多太多了,上有亲力亲为的总理,下有每天还没亮就开始工作的清洁工,每时每刻都在奉献着自己微薄的力量。
当新的一天即将到来,你是否会满怀希望的迎接它。我每周末都会去街道上跑一跑,呼吸新鲜的空气。当推开门时,奶白色的薄雾飘浮在上空,对面的楼若隐若现,清晨中的街道只有稀疏几人。
“沙、沙、沙”,一阵阵忙碌而有规律的声音跃进我的耳朵。放眼望去,奶白色的薄雾,仿佛包围着精灵,挥舞着魔棒,让我如痴如醉。走近一看,原来是位清洁工啊,她晶莹的汗水顺着脸颊流淌,虽然双手被冻得青一块紫一块,但她未停止过,用力将扫把飞舞着。我便上前问她:“你什么时候开始打扫的?”她挺了挺腰,深呼了一口气说:“不早,不早,也就三四点钟。”说完,又弯下腰来,挥舞着。我却站在了那里:乖乖,三四点我们还在睡大觉呢。怪不得我上学的时候,马路上干净得像新铺的一样。望着那忙碌的身影,我却有种错觉:“当人们奋力追求美时,其实它就在眼前。”“吱,吱,吱”那个骑着三轮车远去的身影,将会永远地印在我的脑海中……
“你若喜爱自己的价值,你就得给世界创造价值。”这是歌德在人生价值观中的领悟。告诫我们要追寻自己的价值,寻找远方的自己。
在学习中,老师是引路人。老师是无私的,她们用知识灌溉养育着祖国的花朵,用教育来告诉我们做人要诚信,懂礼仪。老师,用洁白的字迹,一丝丝操劳的白发,告诉我们人要实现自己的价值。
在这个世界上,每一个人都有自己的价值。清洁工,将世界装点得更加美丽。老师,用淳淳教育浇灌学生茁壮成长。价值可大可小,人要实现自己的价值,才会生活得更精彩。