机关关于《说案明纪》观后感500字（推荐三篇）

3月28日，泽州公司组织领导班子成员和各党支部书记参观了红色廉政教育基地孙文龙纪念馆，全体人员先后重温入党誓词、观看孙文龙同志纪录片、参观展览厅、敬仰千米碑林。

参观过程中，大家逐渐了解了孙文龙同志的一生，真抓实干、为政清廉是其干事创业的真实写照。孙文龙同志生前连任阳城、武乡、屯留三县县委书记。他真抓实干，走一处、干一处、变一处、兴一处，先后在三县蚕桑、水利、林业等领域做出突出贡献，曾受到周总理的赞扬。他始终以清正、廉洁、清明的工作作风严格要求自己，他的亲戚和子女没有谁能从他那里得到所谓的“便宜”，在人民群众心中树立了清正廉洁的崇高形象。他对党忠心耿耿，对人民鞠躬尽瘁，用自己的实际行动塑造了一位优秀县委书记的光辉形象。

通过实地参观，大家在思想上、心灵上接受了一次生动而深刻的警示教育，纷纷表示，作为一名党员领导干部就应该像孙文龙同志那样牢固树立深厚的为民情怀、牢固树立勤奋有为的务实精神、牢固树立崇高的廉洁形象，坚持理想信念高线，严守党纪党规底线，知敬畏、存戒惧、守底线，以风清气正的工作作风完成各项工作，推进泽州公司转型发展。

送礼是个社会问题，我也遇到过一些领导干部，你去办事时，不带上些礼物就不好办事，总是这样那样的刁难，一旦给了红包办起事来就要方便得多。所以，送礼办事似乎成了行业的潜规则，大家习以为常。

我从事项目班子工作已有4年，在这期间也会遇到一些分包拿些小礼物，甚至购物卡之类来沟通关系，但我本人性格保守，做事情办公不办私，所以与我接触久的分包都知道，在我这里办事，只要工作做好了，都会合理解决他们的诉求。

通过观看这个宣传片，让我对法理、人情、工作有了更加清晰的认识，人情不能逾越法理，工作不能掺杂人情。或许一份小小的礼物，或许一次不经意的宴请，都可能把你带进万劫不复的深渊，正如影片里所讲，没有人一开始都是巨贪，谁也不曾想过自己会贪污达一亿多元，而且，他们都曾经是行业的佼佼者、国家的栋梁，沉沦如此，代价沉痛，发人深省。

最后，影片展示了很多在纪检监察一线工作的优秀代表，他们用行动和牺牲在诠释着对国家、对人民的忠诚。中国经济、中国制造、中国文化正在影响着世界，我们的中国梦也在习主席的领导下逐渐成为现实，中国正在改变，社会陋习正在扭转。作为一名央企的员工，一名项目中层领导，我们有更强的使命感和责任心，更需要自律，从我做起，防微杜渐、警钟长鸣!

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对于一个领导中国社会主义建设的政党，“打铁还需自身硬”，对于一个企业的改革发展来说，同样也是“打铁还要自身硬”。这“自身硬”最为直接的体现，就是要有一支素质过硬的干部队伍。习总书记提出的好干部的五条标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，是当前党员干部队伍建设的总体指导意见。具体到我们实业公司，当前面对转型升级的艰巨任务，在选人用人时要特别强调勤政务实、敢于担当。

党员干部的素质和能力具有凝聚效应，“火车跑的快，全靠车头带”，好干部能够把职工的积极性与创造力凝聚到一起，对企业的全面发展有着重大的推动与影响作用。企业当前发展正处于关键时期，各项工作头绪繁多，面临的挑战和困难前所未有，要求我们有一支能打硬仗、善打硬仗的队伍。因此一方面要把两级班子建设摆在更加突出和重要的位置，着力打造学习型班子，全面提升两级班子的决策水平和领导能力。

另一方面必须要建立良好的选贤用能的机制，把勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精的人才选拔出来放到重要岗位，把坚持原则、认真负责，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的优秀人才培养成为领导干部，方能不断攻坚克难，推动各项工作扎实开展，创造出经得起历史检验的实绩

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