工厂招工范文【热门20篇】

以下是小编给大家整理的工厂企业大门对联的内容，欢迎大家查看。

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时间飞速，在xx公司实习居然都已经接近尾声了!这一个多月时间，我很庆幸自己能够有机会真正感受一家大公司的企业文化和工作氛围，并从中学习了很多，主要可以分为两个方面：一方面是能够有机会跟着公司的牛人学习公司的业务;另一方面是锻炼了自己适应公司环境的能力。我很高兴有一个这么好的锻炼和学习的机会，感谢xx公司。

在实习期间，我的工作比较宽泛!刚进公司的时候，由于对公司业务不熟悉，我学习了公司常用软件的使用和资源制作!整个学习过程是比较繁琐和漫长的，基本上是每天重复同样工作内容，如工厂的流水线生产一样，简单并且机械。然而，它的工作性质对之后的一系列工作有着举足轻重的作用，如果有错误，它将可能影响其他工作人员对它的理解，造成其它工作的进展!这让我真正体会到即使是简单的工作都是不可轻视的，做任何事情都要认认真真!有时候觉得工作实在无聊，撑不住的时候，就咬咬牙，再坚持一下，然后突然就发现了另一个美丽的风景!

之后，我跟着部门的主管学习制作软件的工作规范和工作sop，同时也和另一位负责人学习资源制作的资源整理。这些工作具有相关性，需要建立在对以往工作的总结和反思上才能胜任!每一份工作都会有一份收获，从中，我学习到了对工作的要认真总结和反思，把每件事情做到最优化是工作过程中的另一成就感!

在实习的后期，我转到心理学小组，主要制作幼儿教育题目汇编和脑科学知识(主要是额叶)的整理。在以往总结的时候，不觉得自己的工作是怎么样的需要脑力。而接手这两份工作的时候，我才知道我的“脑子”不够使!首先，这份工作和以往在学校里面的学习是不一样的，不再是以“是什么”的知识而学习，而更多的是建立在以知识“怎么用”的环节上。其次，在学校中，无论是讲课，还是考试，老师的教授方法主要是“填鸭式”，主要是以自己的经验和教学大纲授课，很少考虑学生的兴趣和需要。这也间接造成我们思考问题的时候，不可避免的以“我觉得”，“我认为”，“我想”的心理去完成工作任务。因此，我也在工作中走了不少弯路;还有一点也需要给自己提个醒，很多工作是需要一段时间的运作才能完成，不是学校里面布置你一件事情，你随便几个小时就能完成的。有些时候，就连主管也不知道自己所做工作的最终的“产品”是什么，工作需要一步一步来，流程需要一步一步推进。在这段工作里面，踏踏实实，兢兢业业，一步一步来!

这段时间里我学习到很多：第一，工作的总结和反思是每个职场人员都需做到的;第二，他人给你的每一次演示都是学习，并不是说我明确的和你说这个你要学，你才去学习;第三，很多东西只有你把它完成的很好，你才有资格说喜不喜欢这份工作;第四，每份工作你需要有质疑的心，思考的能力，以及用心把它做好的决心;第五，每一句都需要知道结果，每一个决定都要有承担力……

xx公司的企业文化之一是“轻松、学习”，员工有弹性的工作时间，领导以“养育”的方式培养人，关怀、放松是我最大的体会!与我以前对公司勾心斗角的人际关系不一样，这里面的人际关系较为简单!但是即使很简单的人际，也让我这个懵懵懂懂的大学生困窘了。一段时间后，我得出结论真实和虚心对初入职场的人来说是最好的通行证!

这一段时间跟着前辈们一起工作，虽然有一些工作我都未能够做，但是跟他们沟通和看他们的工作，我都基本了解到他们的工作形式和方式，我就增加了自己的阅历和见识，对日后的工作都很有帮助!这次实习中，我总体的工作得到主管的认可，还希望我考虑毕业留公司。虽然如此，我觉得自己还是有一些事情做的不够好，例如做人显得比较内向。我希望在接下来的工作和生活中，能够不断改进!

今天，是一个让我流连忘返的日子，因为我同其他小记者一起参观了味全工厂，使我得到了无穷的快乐，获得了满满的幸福感。

一下车，我就跟着大部队向工厂走去，“哇！好大呀，这工厂大得像一座永远也走不通的迷宫。”我边望着工厂边想道。随后，我们乘坐一个气派的“热气球”，向四楼参观区飞去。

我们走出“热气球”，排着整齐的队伍，两只眼睛发光似的参观着。讲解员老师对我们认真的讲道：“这里是杀菌区，它帮我们的饮料把一些不好的细菌杀掉，使我们能喝到更甜美更健康的饮料。

我似懂非懂的挠挠脑袋。接着，老师又给大家讲到：“这可是生产最多的一个车间，平均每天可以生产一万杯酸奶，这是多么得厉害啊！”

一天怎么能生产这么多酸奶？我惊奇不已，摸不着头脑。

最后，我们换乘“火车”来到简报厅，一起在里面回答老师的问题，大家都绞尽脑汁的想。

后来，虽然我们离开了味全工厂，但我把它牢牢的记在了心中，永远不会忘记……

这几天我把《查理和巧克力工厂》读完了，书中的查理家里很穷，一次偶然的机会，他得到了一个参观旺卡先生巧克力工厂的机会。他和另外4位孩子一起去参观旺卡先生的工厂，参观的时候，5名参观者心里充满了好奇、迷惑、激动和不解。当然，因为除了查理，其他的孩子们家都很富有，成天被娇惯着、溺爱着。结果到了有些地方，他们就会很任性，结果给自己带来了不可思议的后果。比如说贪吃的奥古斯塔斯格鲁普，他因为一时的贪吃而被巨大的管子吸进了软糖制造的地方，还有那个爱嚼口香糖的女孩，等等，又因为一时的好奇和任性，给自己造成了悲惨的下场。

最后，只有小查理坚持了下来。他获得了得到继承巧克力工厂的特权!

这个故事告诉我们：不要因为任性，一时的迷糊给自己酿成了终生大祸。而我想，查理也会把巧克力工厂经营的更好的!

你尝过巧克力糖吗?是的，你一定吃过的。巧克力只浅浅的咬上一口它的甜味刺激了你的味蕾。

《查理和巧克力工厂》这本书里主人公小查理也是超级爱吃巧克力糖!在所有巧克力糖中，旺卡巧克力糖是最正宗的。小查理在每年的生日里可以领到一块小小的巧克力糖。幸运的小查理在巧克力糖中得到了一张金奖卷!意味着他可以到旺卡先生的工厂里参观一天!

并得到一辈子也吃不完的巧克力糖!约瑟夫爷爷带着小查理和其他四位小朋友一起参观旺卡先生的工厂。

旺卡先生的巧克力工厂简直是巧克力和糖果们的世界!一个缤纷的糖果世界。旺卡巧克力工厂让所有人大开眼界，旺卡先生带他们到了巧克力仙境，巧克力大瀑布，巧克力河流，糖果做的树木和草地，这些足以让任何孩子疯狂的画面。五个孩子中，贪吃的奥斯古斯伸手

去舀巧克力河流里的巧克力，结果一头栽到河中，然后又被一根专门从河中运输巧克力的大管子吸走了。维奥莱特·博雷加德吃了魔力口香糖，肿成了蓝莓色的气

球!·索尔特想要旺卡先生剥果仁的松鼠，结果被一堆松鼠扔进了垃圾槽!在电视间，麦克·蒂维被传送进电视里，并且身体变小了!最后只剩下了乖巧的小查理。

惊喜还在最后，旺卡先生把整个巧克力工厂都送给了小查理!

故事里的巧克力世界把我深深吸引住了。达尔爷爷(本书的作者)把我们带入了一个奇妙而又不可思议的世界!这个世界令所有人无比向往，无比渴望。

刚对外公布Note7手机起火的原因不久，三星位于天津武清的电池工厂又发生了火灾。

2月8日下午，天津市武清公安局公安消防支队官方微博@天津消防武清支队发布消息称，2017年2月8日6时许，天津市武清区开发区庆龄大道三星视界有限公司发生火灾。消防部门接警后，立即调集19部消防车及110余名消防官兵前往现场处置。经了解，现场起火物质为生产车间内锂电池及部分半成品，目前现场已经报灭，正在组织排烟，无人员伤亡。

据《华夏时报》记者了解，三星视界主要生产手机用锂电池，由三星电管(香港)有限公司和天津国资企业天津中环电子信息集团按照4:1的出资比例成立。此前代工的主要客户包括苹果、诺基亚等。

2月8日，中国三星相关人士对记者回应称，天津三星视界有限公司的火灾目前已经扑灭，没有造成人员伤亡。初步推断是堆放废弃物的地方着火，具体原因和损失还在调查之中。该人士同时表示，工厂的生产没有受到影响。

据了解，三星在天津还拥有另外一家电池工厂，三星(天津)电池有限公司。两家公司拥有共同的董事长。据记者查阅工商资料显示，三星(天津)电池有限公司由SDI 、天津中环电子信息集团有限公司和天津经济技术开发区国有资产经营公司按照5:3:2的出资比例成立，主营业务为开发、生产包括汽车用能量型动力电池在内的圆形锂离子电池等。

据记者了解，三星在西安、合肥、长春、无锡等地都拥有电池工厂。

今年1月23日，三星电子无线事业部总裁高东真(DJ Koh)对外宣布，Note 7手机爆炸的原因还是在于电池。并宣布三星已经召回了96%的Note7手机。此前的市场消息称，Note7手机有两家电池供应商分别是ATL(香港新能源公司)和三星自己的电池工厂SDI，二者的订单比例在3:7。

目前还不清楚天津工厂的起火是否会对即将上市的S8手机的电池供应有所影响。中国三星相关人士对记者表示，各个工厂生产什么产品都是保密的。

中兴华为一级供应商，深圳福昌电子技术有限公司(以下简称“福昌电子”)在国庆假期后突然倒闭，引发了巨大风波。

有媒体报道称，10月8日，福昌电子宣布倒闭，对外欠款达4亿元人民币以上，有3800名工人正在进行维权。而福昌电子此前与供应商电话沟通时称，其资金缺口为8000万元，欠上游供应商债务2.7亿元，而其旗下工业园区可抵押金额仅为1.9亿元。

中兴华为一级供应商福昌

福昌成立于1997年，是一家集精密塑胶模具制造、3C(通讯、消费性电子、电脑)和木塑产品开发设计制造为一体的代工和生产厂商，集团员工4000人，在 深圳、惠州、马来西亚等地均设有工厂。它的主要客户有华为、中兴通讯、日本兄弟株式会社、美国哈曼国际工业和日本夏普的合作伙伴及中国移动、中国电信、英 国电信、沃达丰、美国电话电报公司、德国电信等国内外知名企业。

福昌公司是华为和中兴的一级供应商，福昌电子旗下共有四个工厂，约有4000多名员工。公司主要生产手机塑胶外壳，其中一个工厂生产成品机。

目前，福昌公司网站已经无法打开。广东省企业信用信息系统显示，福昌公司位于深圳市龙岗区，成立于2001年，注册资本4000万元，法定代表人陈金色。

深圳市福昌电子技术有限公司法人为陈金色，其名下法人公司分别有：深圳市福昌电子有限公司分为福昌总厂、福高、信达二个分厂;深圳福昌伟业供应链有限公司;深圳市汇智大成投资中心;深圳市众创福兴投资中心;厦门翔海发贸易有限公司;深圳福盛高科电子技术有限公司、他是大股东以及深圳弘达轩塑胶制品厂。

此外，福昌在近期还被华为罚款一千万，故而目前资金链出了问题。

而福昌倒闭的根本原因，是整个手机行业配件的利润降低，以及中兴华为垫资押款的现象严重。导致公司经营出了问题，资金链发生断裂，拖欠下级供应商钱款达到4亿元。

安全发展，预防为主是20--年全国安全生产月的活动主题。公司项目部组织员工观看了“安全生产事故教育片”，从中看到的安全事故现场触目惊心，观后感触很深。

安全警示教育片里，血的教育又一次警示我们，在工作、生活中，一定要时刻注意安全，并要把“不怕一万、就怕万一”的安全思想意识融入到人性化、亲情化的安全宣传教育中，珍爱生命，关注安全。让我们的生活变得更加美好，更加和谐。通过这一幕幕血的教训，提醒、号召每位同事都要树立“安全在我心中”的理念是多么的重要!在我们日常工作中，“安全无小事”是人所共知的道理，但做起来并未完全对号。有一种流行说法叫“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，习惯性违章时有发生就是这种流行说法的突出注解，而因此引起的严重后果也是触目惊心的。

而所发生的安全事故，几乎都是管理不严、操作不当、违反规程引起的。人的因素占了主导作用，所以，安全管理须臾离不开以人为本这根主线，重在管理，提高安全规章制度的执行力。树立“安全在我心中”的理念就是体现“要我安全”变为“我要安全”的自觉、责任及自我保护意识。我们的员工一定要提高安全生产意识，安全工作来不得半点马虎，稍不注意就会受到它的危害乃至失去宝贵的生命，这是血的教训!愿安全警示成为我们日常生产的座右铭，时刻牢记“预防为主，安全第一”方针，严格按规程操作，认真执行安全生制度，实现安全生和文明生产。

1.莺迁仁里，燕贺德邻，恭贺迁居之喜，室染秋香之气你面对挑战总是那么自信！

2.“良辰安宅，吉日迁居”，幸福的生活靠勤劳的双手创造！祝贺你搬新家了，愿你的生活越过越好！?

3.幽香拂面，紫气兆祥，开业庆典，祝生意如春浓，一颗诚心，一份真情，一条短信，祝开业吉祥，财源滚滚来！

4.阳光明媚，东风送情，喜迁新居，德昭邻壑，才震四方！祝贺你，又成功向前迈了一步。

5.开业和迁居都是值得祝福的，无论如何，这都是一个新的开始，用自己的真诚祝朋友迁居开业愉快！

6.笑语声声，共庆乔迁喜。 喜到门前，清风明月；福临宅地，积玉堆金。

7.莺迁乔木，燕入高楼。 祥云环绕新门第，红日光临喜人家。

8.迁宅吉祥日，安居大有年。 吉日迁居，万事如意。

9.装满一车幸福，让平安开道，抛弃一切烦恼，让快乐与您环绕，存储所有温暖，将寒冷赶跑，释放一生真情，让幸福永远对您微笑!

10.祝你搬去烦和恼，疾病忧伤随水漂。噼里啪啦鞭炮响，炸的坏事全变好。健康平安哈哈笑，新居处处阳光照，恭喜乔迁短信到！

11.祝福加祝福叠满无数个祝福，祝福减祝福又是祝福的起点，祝福乘祝福是无限美好祝福，祝福除祝福是惟美厚重的祝福，没有什么比祝福更贵重的礼物!

12.在这个值得庆贺的日子里，我虽无鲜花与美酒献礼，但心中有歌，仅祝你一生快乐

13.幽香拂面，紫气兆祥，开业庆典，祝生意如春浓，一颗诚心，一份真情，一条短信，祝开业吉祥，财源滚滚来！

14.用快乐的钥匙打开崭新的家，用明媚的心情迎接全新的生活，愿好运藏在每一个房间，健康呆在每一个角落。祝愿你乔迁得吉祥！

15.永隆大业，昌裕后人。

16.莺迁仁里，燕贺德邻，恭贺迁居之喜，室染秋香之气你面对挑战总是那么自信！

17.莺迁仁里，燕贺德邻，恭贺迁居之喜，室染秋香之气; “良辰安宅，吉日迁居”，幸福的生活靠勤劳的双手创造！

18.一张小小的卡片，有如此多的牵挂，只因它承载歌载满满的祝福

19.一门瑞气，万里和风。

20.一代祥光辉吉宅; 四面旺气聚重门。三阳日照平安地; 五福星临吉庆门。

21.笑语声声，共庆乔迁喜。 喜到门前，清风明月；福临宅地，积玉堆金。

22.莺迁乔木，燕入高楼。 祥云环绕新门第，红日光临喜人家。

23.迁宅吉祥日，安居大有年。 吉日迁居，万事如意。

1)先公司自我介绍

xx工厂建立在xx年xx月xx日，属于外资企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2)需要招聘员工的具体要求

年 龄： 性 别：

学历要求： 能力要求：

岗位职责： 工作经验：

其他要求： 工作待遇：

3)要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4)面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!

落款xx工厂人事部

联系地址：xxxx省xxx市xxx

联系人：某某

电话：xxxxx

公司网址：**********

这个暑假，我参加了黄江镇20xx年大学生社会实践的活动。时间飞逝，很快，一个月的社会实践活动就结束了。在这一个月里，我学到了很多东西。在许多方面也有所提高，例如，在交际能力上，我比以前开朗了，更加主动的去认识朋友，跟同学们聊天等等。在这一个月里，镇政府组织了很多活动。例如，组内交流活动，由各小组组织一个内部活动;大学生志愿服务活动;社会调查活动;兴趣培训活动;第一桶金活动。

组内交流活动中，我们“三黄组”组织了一次打羽毛球的交流活动。我们组织组员一起去打羽毛球，促进各组员的感情。在活动中，我们有说有笑，玩得不亦乐乎~!玩累了，我们就一起去麦当劳填饱肚子。在其中，我们各自说说在大学里的生活，对大学学习的看法，交流交流一下我们的经验。这次的组内交流活动，使我的交际网扩大了不少，认识了很多同学。

接着，7月25号这天，我们进行大学生志愿服务活动。那天，我张文乐，陈勇同学和志愿者黄先生去探望孤寡老人张老人。据张老人说，他5岁的时候就盲了，现在已经86岁了。可以想象他这81年的不见天日的生活有多么的困难，有多么的艰难。那时，我觉得张老人真的挺可怜的。他住的屋子很残破，很旧。我想为他做点什么，但是，我又不知道我能够做些什么。我真的真的不知道。我也只能在这里和他聊天，说说话，为他的生活增添一点色彩。我听黄先生说，政府每个月都会组织一些志愿者来探望这些孤寡老人。的确，他们最需要的就是社会的帮助。我由衷的希望，随着社会经济的发展，我们能够为这些孤寡老人做更多更多的东西，使他们都能够过上幸福的生活!

在兴趣培训活动中，我参加了交谊舞培训班。因为培训班里，我们男生比女生还多，所以，我们的舞蹈老师何老师就交我们跳叉叉舞。虽然，我们只有三天的学习时间，但是，我们每一个人都十分认真的学习。我知道，我们参加了这次活动的学生都对舞蹈有一定兴趣。在这短暂的三天里，我们学习到了如何和别人更好的配合，更加增添了我们男女同学彼此之间的认识。从中，我也变得不再那么的羞涩，能主动的邀请女同学一起练习舞蹈。

在社会调查活动中，我觉得这是我们比较辛苦的一次活动了。在这活动的几天里，我们在我们住的三条村的工厂里和到镇上的一些企业里询问。因为，我们的主题是有关企业等单位使用什么样的人才。在活动中，我们当然会遇到一些困难。例如，企业领导并不想见我们，或者只跟我们聊了几句就走了等等的问题。但是，我们并没有气馁，因为这是考验我们能力的时候。我们也只能继续坚持。最后，我们终于完成了我们的调查活动。虽然，我们在社会调查汇报会里面，发现我们的调查工作和其他组还有一定的距离，有一定的不足，但是，我们并没有灰心丧气。因为，我们从中学到了很多东西。无论在勇气方面，吃苦耐劳方面，还是在应变能力方面，我们都有了一定的进步。所以，我们是获益不浅的。

最后，我们进行最后的一个活动----第一桶金。第一桶金，为期10天，在这10天里，我们各组成员都发挥出了自己应有的水平。我们卖的东西都得到了广大人民的一致好评。为什么这么说了?因为他们都光顾了我们的每一个摊位。而且还不只一次了。这次活动，是我们这次社会实践活动中最辛苦的一次活动了，为期10天，下午早早的就在公园正门摆好摊。面对着炎热的太阳，热得满身大汗。

虽然辛苦，但是我们都没有过多的抱怨，因为，这是我们第一次做生意，第一次挣钱，我们要全力以付，做到最好。第一桶金活动，使我明白了做生意的艰难，明白了挣钱的不易。虽然总体上都不错，但是，我们付出了这么多的辛苦，才挣到那么一点点钱，有些组的比我们的还少了。现在，我明白了父母的辛苦，父母挣钱的不易啊!也真正明白了“一粒一滴汗，粒粒皆辛苦”的含义。以后，我要更加节省的发钱了，挣钱不容易啊!

只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。而且现在中国的经济飞速发展，又加入了世贸，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。

以往每年的暑假我都是呆在家里，闲的都发霉，为了不让这个暑假像往年一样无聊，我早早的就为今年的暑假做了打算，在校园内寻找暑假工的广告，充实自己的暑假生活。

经过多次的选择，我找到了一份离家较近的地方去做兼职，因为我对学校内贴的暑期招聘广告的信任度不高。我原本是这样想的，即使受骗了，离家近点回家也方便，所以就决定去这家离家较近的工厂去打工，体验一下社会生活的酸甜苦辣。中介人对我们的要求我也答应了，中介费交了、押金交了，合同也签了，可是我对于合同知识了解的并不多，签过合同两三个星期只后，在别人的提醒下我才意识到合同内容有很多不合理的地方，对于我们暑假兼职的学生来说，很多的权益是得不到保障的。在知道这件事之后，我曾后悔过，在去与不去之间做过思想斗争。当中介人再次召集我们开会的时候，他又告诉我们原本想去合肥打工的同学不能去合肥了，只能去其它工厂了，而且待遇方面也突然发生了改变，很多同学当然不愿意了，于是不能去合肥的同学就站起来要求退钱;可是中介人不退，没办法，好多同学就和他们争吵了起来。不过我还好，因为只能去的的那个厂就是离我家较近的哪一个，既然押金要不回来了，我也不能让我的押金白白外流，出去的一点意义也没有，最后我选择了去，即使是火坑我也要跳里面看一看究竟。

在很多人的期盼中暑假终于来临了，我满怀信心的去了那个工厂。因为我们放假的时候他们还要好几天才能去工厂，所以在这几天我回家呆了几天，去的时候只能一个人过去了。当我一个人来到这个陌生的地方，根据中介所说的地址，我与其他人在这个食品厂汇合了。我来到了集体宿舍，住宿条件还可以接受，不过环境好差。我很期待着去上班,可是中介人对我们说让我们先在这儿歇两三天，之后又让我们交了20元的服装押金，说两星期会退给我们，我们没说什么，也交了。可是到了晚上我们要找中介人的时候，嘿!人竟然不见了。这是什么情况啊?中介人拿着我们的钱跑路了，我们上当受骗了。我们很气愤，可是气愤又有什么用呢?我们于是召集所有的人一起商量离开这里。第二天，大部分的人就都离开了。呵呵呵……真的很可笑吧，今天来的，第二天就离开了，真像一场梦啊!

不过，这次的工作经历让我明白了，学校和社会是有一定的差距的，社会并不是我想的那么简单的，也不是那么容易地生存下去的，这需要你有很大的承受失败的能力，有毅力才能在社会上站住脚。学校范围就那么大，要想能更好地去适应社会，我认为到社会上去体验生活是非常有必要的，只有多去了解社会，才能为你以后进入社会怎样去生活做足准备，积累更多的工作经验。

很想知道这次工作失败之后我又干嘛去了吧!这次受骗我很火大，靠人真不如靠自己，此后我不会相信学校里贴的招聘广告了，我还要以自己的亲身经历去告诉自己的学弟学妹们，不要轻易去相信学校贴的小广告，谨防受骗。我很不甘心自己就这样回家，我也不要在家里玩完这个暑假，因为暑假工不好找，于是我连家也没回就去了我姐的饭店打工。在饭店虽然又热又累，但是我并没有因为累、辛苦而放弃这份工作，我一直坚持到暑期结束。在工作过程中，我体验到了工作的快乐、辛苦，也明白了赚钱不容易啊!我真的很开心，因为这个暑假我不仅学会了很多的东西，而且，整天忙忙碌碌的，觉得这个暑假我过的好充实。我的能力得到了培养，毅力得到了考验，暑假工作将成为我进入社会的珍贵的财富!

总之，我认为大学生暑假兼职真的很不错，既可以培养我们的社会实践能力，又可以积累工作经验，同时，还可以赚取一点生活费，为家里减轻一点负担，何乐而不为呢?同学们利用自己的课余时间多去体验一下社会生活吧!

今天，我们一家来水泥厂调查，我们刚到酸枣村坡顶，往下一看，从水泥厂烟囱冒出滚滚浓烟，路旁的草上、花朵上、树叶上、石头上、房顶上全是一层厚厚的灰尘。

再往下走，便来到水泥厂，一股臭气扑面而来，抬头一看，到处尘土飞扬，我们赶紧捂住鼻子只往前走。

我们走了一会儿，来到一户农民家，看见一位姨妈坐在门前，我们上前问到：“姨妈你们这里现在污染大吗？水干净不干净？”姨妈说：“这里污染太大了，以前没有水泥厂的时候，水打来就可以喝，自从有了水泥厂，打来就可以喝的水，现在却变成了臭水，我们现在喝的水是从地底下抽出来的，而且还要进行高温消毒才可以喝”听到这里，我感到很惊讶，原来水泥厂的污染有这么严重。

走了一会儿，我们看见一位老奶，我上前问到：“奶奶，你们桌子一天多少遍？庄稼长得怎样？”老奶奶皱着眉头说：“桌子一天要五六遍，庄稼长得也不好，你们看我家地里的豆苗，像被开水烫过一样，全部都枯萎了，还有我们这里的桔子树，以前长得很茂盛，桔子又大又甜，现在桔子树也全枯萎了，即使有几棵存活下来的，结的桔子又小又苦。我们也多次向上级反映，但不了了之”老奶说完，深深的叹了口气。

听了她们的活，我的心里非常难受，我多么希望这些工厂在生产的过程中，能将排出来的废气和灰尘进行处理，让老百姓有一个更好的生存空间，那该多好呀！

为了丰富我们的实践经历，南昌小主人报组织小记者们去500强企业--江西娃哈哈工厂参观学习。今天天气也非常棒，阳光灿烂，就像我们的心情一样，希望我们有个美好充实的旅程。

按照计划约定，我们按时来到了登车地点，多多老师组织我们陆陆续续地登上了去娃哈哈工厂的大巴车。看得出，大家都对这次参观充满了期待和好奇，一路上欢歌笑语，丝毫掩盖不了他们的兴奋之情。

大概多了半个多小时，我们就到达了目的地。一下车，我们就看到了非常熟悉的那个娃哈哈大木偶，非常生动形象。公司的叔叔阿姨热情地接待了我们，招呼我们到会议厅休息，并等候其他班级的小记者到来。在等待的时间里，我们在采访本上记录了一会想要提问的问题。大概过了几分钟，我们的参观学习就开始了。

首先，我们来到饮料制作长廊，这里摆满了各式各样的机器，正在不间断地运行着，整个车间只看到少数几名工作人员，并没有太多的人工参与，基本就是流水线机械化工作，非常高效。听工作人员说，这个车间1秒钟可以生产10个瓶子，1个小时可以生产三万六千瓶饮料。另外，饮料制作有五个步骤。一是瓶子制作；二是灌装饮料；三是贴好标签；四是包装饮料；五是输送发货。为了适应市场需要，娃哈哈饮料的包装有很多种样式，有盒装、箱装、手提袋等等，大家都听得很认真，有些小记者还拿出本子记录了下来。

参观完饮料制作流程，我们就来到了工厂四楼大厅集合，主要是听取工厂负责人介绍情况。等到小记者们全部坐好，先是由小主人报的四位小记者向工厂介绍了小主人报的发展历史，并带领我们一起宣誓。然后，是娃哈哈公司的唐总向我们致欢迎词，后面由公司另一位负责人为我们介绍公司的创业发展历史和工作宗旨—不忘初心、砥砺前行，同时也比较详细讲解了营养快线等饮料的制作情况。在这个过程中，我们还进行了现场互动，我积极参与，提问并回答了许多问题，得到了公司赠送给我们的奖品。最后，离开前，我们大家一起开心地在工厂大门前合影留念。

这次参观学习，增长了我们的见识，丰富了我们的实践经验，更让我们认识到了艰苦创业的不容易。所以，我们更加要努力学习，积极进取，为创造我们祖国美好的未来而努力！

我读了罗尔德·达尔的另一个故事——《查理和巧克力工厂》。这个故事已经排成了一个很有名的电影，我看过所有电影里面，就数这部电影最好看了!因为里面的各种糖果有一大部分是真的!看着就让人流口水。查理和巧克力工厂主要内容。

故事的主人公是一位小男孩，名叫——查理·巴克特，当然还有特别美味的巧克力制作人——威利·旺卡。旺卡先生有一天把他的工厂全部关闭了，除了他自己在那里以外，全世界的人都不知道旺卡先生怎样了，有一天，旺卡先生邀请了五名小朋友：奥古斯塔斯·格鲁普、维鲁卡·索尔特、迈克·帯维、维奥莉特·博雷加德当然还有查理·巴克特!

他们在旺卡先生的工厂里进行参观，谁留下来，谁就是这个工厂的主人，最后当然是查理留了下来其他的孩子自身都有小毛病，通过这一次奇特的旅行，他们都吸取了教训!

安全是什么?安全是企业的生命，是家庭的幸福，是工作的快乐，是单位的效益;是平安、也是一种幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。安全上班，安全回家，让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份快乐。当我们赞美着美好的生活，憧憬着未来的幸福时，您是否想过?如果在工作中稍有疏忽，安全意识一霎那间离开我们的头脑，那可怕的瞬间，一切的美好，都将化为乌有。

通过本次公司组织的安全教育学习，使我对安全工作有了新的认识。安全工作应该始终放在班组管理的首要位置。切实从增强员工的安全意识，强化小组安全管理入手，通过明确责任，落实措施，努力营造一个安全、文明、健康的工作环境。

结合本次的培训，谈谈个人对班组安全工作的几点建议：

一，强化意识，在思想上切实提高认识。在安全工作上没有百分之九九，只有一票否决，为山九仞，功亏一篑，岂不可惜，我们在安全工作上一定要时刻警惕，这个百分之一的马虎眼千万打不得。事实证明，打擦边球或是不讲原则的发展，不能叫发展，只能叫冒进，冒进的速度越快，积累的风险越多，一旦爆发，一塌糊涂，不堪设想。

二、实行责任制，加强安全管理

在小组各专柜中，推荐选出一名安全监督员。主要负责各家专柜的安全工作，详细分工，明确职责，协助主管管好班组的安全、纪律工作。使班组安全管理遍布到各品牌的每一个角落。

三、利用班前班后会时间，加强员工的安全教育

安全工作的重点是及时消除隐患，加强小组员工的安全教育，防患于未然。首先，充分利用班前班后会时间对员工进行安全教育，在员工心中树立安全意识。把安全工作写进小组管理计划之中，并在实施中依据计划进行。例如：每月开展“安全教育宣传周”活动，这一周里主要对新进员工进行了安全教育;其次，利用报纸和网络上最新的安全实例开展形式多样的宣传教育，增强员工的安全知识。力争在班组中营造了一个“人人讲安全，处处讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的浓厚氛围。

安全这把双刃剑，你遵守它的规则，他就会保护你，违背它的规则，你就会付出血的代价。安全生产是我们工作的基石，更是我们生活的保障。许多时候，不少警句往往我们耳熟能详，但我们需要的并不完全是这些啊，最重要的莫过于把慎密的思想落实到严谨的行为中，谨于思慎于行，才是我们搞好安全工作极为需要的。

人的生命是无价的，同时也是很脆弱的，安全赢在细节，细节决定安全。为了幸福的生活，我们在生活和工作中要时刻关注细节，将“关注细节”刻在我们每个人心中，落实到行动中，从小事做起，把细节进行到底，让安全永驻心中，使幸福常在手中!

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，恳望批准!

申请人：XXX

XX年XX月XX日

北京10月20日，消息据中国之声《新闻晚高峰》报道，媒体近日报道：招工难、娶妻难、养老难5年后或将爆发，这是人口学者、高级统计师姚美雄通过一组组数据给出的判断，那么离我们并不遥远的2020年，我国的人口结构面临哪些问题，修复人口结构是否已经真正步入最后窗口期?

人口多、底子薄、人均资源相对不足是我国的基本国情。人口学者姚美雄撰文指出，目前我国人口增长过快趋势已得到根本扭转。同时，少子化日趋严重、人口老龄化提速和出生性别比长期居高不下的人口结构性矛盾日益尖锐，并且已危及人口可持续发展，这将造成2020年后将出现招工难、娶妻难和养老难问题。

对此，中国社科院人口与劳动经济研究所副所长张车伟认为：这种说法看到了我国在人口结构方面出现的问题，不过如此描述也不完全贴切。

张车伟认为，招工难也不意味着人人找一份理想的工作都很容易，只是说过去的生产方式和增长模式下，传统产业部门在满足自己劳动力需求时存在困难;就如同说现在性别比偏高，男多女少的情况下，男性择偶难，女性择偶就容易么?城市大量剩女也是一个社会问题。所以他认为，整个说法有一些人口学依据，但是也不能概况社会全面的真实的状况。

姚美雄指出，到2020年，“娶妻难”将拉开序幕：那时24～28岁男性有4900万人，而22～26岁女性只有3900万人，男比女多了1000万人。此外，我国65岁及以上老年人口在2014年已达1.37亿，占全国人口的10.1%。

在目前这种“四二一”家庭结构中，需要赡养老人增多。河南作为我国人口大省，洛阳八一北路社区的人口普查已经先期感受人口老龄化的压力，社区副主任王万春说：“我们社区老龄化非常严重，十年前跟现在相比，年轻人的比例有所下降，老年人数量有所增加，我们社区60—75岁的这个岁数年龄段人非常多，人数大概一千多人，现在占我们的三分之一。”

姚美雄认为，我国人口结构改善目标的底限应是0～14岁人口所占比重由现在的16.5%调整到18.5%，这是一条人口安全红线，这至少需要新增3300多万少儿。“单独二孩”政策带来的增量人口上限为400万人，其提升0～14岁人口占总人口比重不到0.3%。显然，靠“单独二孩”难以实现这一目标。全面放开二胎，成为不少专家的共识。

张车伟表示，在学术界，这应该是大家比较认可的问题了。人口政策应该进一步放松，去年实施了单独二孩后，也没有看到很大反弹。现在生育化水平这么低，老龄化日益严重，确实到了放开二胎政策的时候了。

根据国家卫计委统计，截止今年5月底，全国1100多万单独夫妻仅有145万申请再生育。与20年前相比，近年来我国人口出生率明显下降。不少专家指出，中国的人口红利正在逐年减退。

北京大学光华管理学院经济学教授梁建章表示，00后、90后其实比80后、70后少了30%到40%，那时候人口结构变化剧烈程度已经是非常严重并且不可持续下去的。

专家认为：当前，修复人口结构已步入最后“窗口期”。80后和90后的生育意愿远远低于70后，且以及后备育龄妇女急剧减少。2010年，0～9岁女孩只有6600万人，比20～29岁女性的11300万人少了近一半。因而，补偿性生育主力军是70年代出生妇女，然而她们中最小的也已超过35周岁，已经属于高龄产妇。

国家计划生育委员会专家委员梁中堂认为，单独生二胎遇冷应该给人们带来很大的警示了。想控制人口而设计这样的制度和政策，现在都证明没有必要了。

(一)标题

招聘启事文稿的标题常见的有两种：

一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。

另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。

(二)开头

招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：

1、引子式。

直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。

2、简介式。

在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

3、议论式。

现在常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题;第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。

(三)正文

招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。

(四)应聘方式

应聘方式一般有两种：一是直接面试;二是以书信应聘、报名。

尊敬的_______________：

您好!我是XXX公司的员工_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢

此致

敬礼!

请假人：_____________________

时间：_______年______月_____日

xxxx年xx月xx日