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3247作文
51篇1:个人对照检查材料主要内容及格式要求
全文共 986 字
+ 加入清单一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及转变作风方面的基本情况。要对用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、家属子女从业等情况作出说明。作出对不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺,并进行对照检查。
二、“四风”方面存在的突出问题。要从六个方面来进行查摆剖析,要开门见山,直奔主题,具体实在,要见人见事。
(一)形式主义方面存在的问题
(二)官僚主义方面存在的问题
(三)享乐主义方面存在的问题
(四)奢靡之风方面存在的问题
(五)选人用人方面存在的问题
(六)关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题
要求:在形式主义、官僚主义方面,不仅要查摆文山会海、调研不深入、学习不扎实等问题,还要查摆在树立科学发展观、正确政绩观、贯彻执行民主集中制、科学决策、民主决策、群众观念、全局观念、创新意识等方面存在的问题。在享乐主义、奢靡之风方面,不仅要查摆用车用房、超标准接待、铺张浪费等问题,还要查摆在担当精神、责任意识、特权思想、艰苦奋斗精神等方面存在的问题。在选人用人方面,重点在跑官要官、买官卖官问题,说情、打招呼干预干部任用问题,小圈子、小平台、小循环问题,违规破格提拔干部问题,“三超”(超编制、超规模、超范围配备领导干部)、“两乱”(乱设领导职务、乱立机构名目)问题,假履历、假档案、假身份问题,吃空饷问题,党政领导干部违规兼职任职等方面存在的问题。在关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面,参考市委关于印发《全市党的群众路线教育实践活动实施方案》(枝发〔2014〕4号)中阐述的相关问题。
三、产生问题的原因分析。要从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财政纪律以及“三严三实”要求等方面深刻剖析根源。
四、今后努力的方向和措施。制定的措施要具体可行、便于操作,要列出时间表、路线图,明确整改时限和相关责任,不要喊口号、简单表态。对于教育实践活动中征求到的问题和意见建议以及自己查找的“四风”方面突出问题,整改措施要作出回应。
格式要求:
标 题 方正小标宋简体 二号
职务 姓名(楷体 三号)(标题下方)
一级标题 黑体三号
二级标题 楷体三号
三级标题 仿宋三号加粗
正 文 仿宋 三号
页 面 上:3.7 下:3 左:2.7 右: 2.7
行 距 28
篇2:2024中海油纪检组长猝逝最新
全文共 986 字
+ 加入清单从多位知情人士获悉,中国海洋石油总公司(下称中海油)党组成员、党组纪检组长张健伟,于当日中午前后在办公室突然去世。目前尚不能确知其死亡原因。
据记者综合各方信息了解,张健伟是11月3日中午前后,在中海油位于朝阳门的大楼18层办公室里被发现倒地,抢救无效。
张健伟是山东荣成人,本月将满58岁。1983年7月自厦门大学哲学系毕业。先在原轻工业部下属轻工业发展战略研究中心任办公室副主任,之后调任中共中央办公厅,先后任中办秘书局督促检查处副处长、会议处调研员、副处长(副局级),以及中办秘书局副局长(正局级),之后其离开中办,调任国家质检总局办公厅副主任(正局级、主持工作)。2005年12月,任国家标准化管理委员会副主任、党组成员。
张健伟在中海油工作的时间并不长。2011年12月,国务院国资委宣布调整中海油领导班子成员,张健伟自国标委空降,接替转任总公司副总经理的武广齐,任中海油总公司董事、党组成员、纪检组长。2014年1月起,兼任中海油旗下在港上市公司中国海洋石油有限公司(0883.HK)的非执行董事。
在上市公司任职不到一年,张健伟便在去年11月辞去在上市公司的董事职务,公司公告称其辞任意愿由本人提出,“以便将其时间投入到控股股东中国海洋石油总公司纪检组组长一职中”。
今年3月1日,中央第二巡视组进驻中海油开展为期两个月的巡视工作,巡视组6月15日向中海油领导班子反馈专项巡视情况,指出中海油存在的问题包括:一些干部落实中央八项规定精神不力,公款吃喝娱乐尚未刹住,公车管理混乱,严重顶风违纪问题时有发生;选人用人不规范,存在弄虚作假违规提拔干部问题和违反回避原则“近亲繁殖”现象;依托海油资源谋取私利现象比较突出,个别领导干部带头“吃里扒外”;海外投资监管不到位。
6月23日,中海油党组研究制定落实中央专项巡视反馈意见整改工作方案,成立以党组书记、董事长杨华为组长,党组成员、党组纪检组组长张健伟,党组成员、副总经理吕波为副组长,其他党组成员为成员的总公司落实中央专项巡视反馈意见整改工作领导小组。成立由13位总部机关部门负责人参加的领导小组办公室,包括39个专项整改工作组,采取公司领导牵头整改、职能部门具体负责的方式,所有党组成员依据分工牵头负责落实各专项整改工作。张健伟作为党组纪检组长,负责约谈各所属单位纪委书记和党政负责人,层层传递压力,落实和推动整改工作。