质量是企业生命的文章【通用13篇】
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13篇1:质量是企业的生命征文
全文共 684 字
+ 加入清单青岛万福集团股份有限公司是以生猪养殖、屠宰加工、肉类产品、农产品销售于一体的国家级农业产业化龙头企业,公司下属的肉类食品公司是青岛市生猪屠宰定点单位、青岛市政府“菜篮子”工程重点供应商。
企业先后被评为青岛市菜篮子工程先进单位、最受市民喜爱的岛城农产品、“食安山东”放心肉类产品、2011年双星·苏迪曼杯世界羽毛球混合团体锦标赛组委会食品指定供应商、海军第十四批护航肉类食品专供单位等,生产的鲜冻分割猪肉被农业部认定为无公害农产品,公司图形商标被国家工商行政管理总局商标局命名为“中国驰名商标”。
民以食为天,食以安为先。食品安全已成为全民关注的热点。为保障产品质量及食品安全,青岛万福集团对生猪养殖、收购、屠宰加工到产品出厂、配送的每一个环节都建立了严格的生产管理制度,形成了比较完善的生猪标准化生产体系、产品质量管理体系、产品质量自检自控体系、产品质量可追溯体系等。通过一系列措施的建立,夯实了食品安全管理的基础,保证了畜产品的质量安全,有效的保障了市场供应。
在3.15消费者权益日即将到来之际青岛万福集团向社会郑重承诺
严格执行《食品安全法》、《生猪屠宰管理条例》等法律法规及政府相关部门的有关规定,诚实守信,守法经营,严格按照国家规定的产品标准组织生产,维护消费者的合法权益,严把食品质量安全关,保证进厂生猪健康,出厂食品安全,担负企业社会责任。
自觉接受政府相关部门及社会各界的监督管理,虚心听取广大消费者意见,对存在食品安全风险的产品及时召回,维护消费者的健康和安全。
欢迎广大消费者来我公司参观、指导,了解企业的生产流程和产品质量管理措施,共同构建良好的消费环境。
篇2:感恩企业珍惜工作文章
全文共 1030 字
+ 加入清单天愈发阴暗,夹杂着一些干燥的气息,不一会儿便下起了蒙蒙细雨,这是春天迟来的春雨,稻田的麦苗贪婪的吸允着雨汁,荷塘的鱼儿也翘着脑袋迎接春雨的光顾,“好雨知时节,当春乃发生”便是对春的响应,春风伴着春雨滋润大地,给大地带来勃勃生机。
望着窗外蒙蒙细雨,我不禁思绪万千,感叹时光之快,不知不觉我来到企业已有将近一年时间,在这一年的时间里,我蜕去往日的稚馁,逐步走向成熟。是公司给了我一个展示自我的平台。给了我新的起点。
进入企业,对我影响最深的就是企业文化,通过学习企业文化,我了解到企业15年的发展历程,企业前辈们走过的酸甜苦辣的风雨历程,他们不畏险阻,立志苦干,勇往直前的工作热情是我们学习的榜样。我学会了为人处事的道理,如何做好自己的工作,发挥自己的闪光点,实现自己的人生价值。企业宗旨时刻在耳畔环绕:团结、进取、提高科技、卓越、发展,让我们警钟长鸣。
一方水土养育一方人,企业员工在这人杰地灵的圣水宝地更是古道热肠,记得刚入公司,浓厚的文化氛围、陌生的面孔让我感到茫然失措,刚走出学校大门的我由于没有工作经验,性格开朗、自信满满的我顿时变得有些胆怯。领导的耐心教导,同事的热情帮助使我很快融入到这个大家庭,核算这个岗位就是和数字打交道,虽大学主修会计,但是空有理论没有实践,一时不知该在哪里下手,会计工作是一门科学。
它牵扯的学科很多。不能完全按书本照搬。每个公司的业务流程都不一样,于是同事一遍遍不厌其烦的给我讲解,从做会计报表到登记账簿一一做起,刚开始漏洞百出,频频失误,时间一长便对枯燥乏味的数字心生厌倦,同事便一次次的帮我树立信心,耐心的教导,最终使我得心应手,能够独挡一面。
如今的我工作效率有了很大的提高,在完成自己工作的同时,能够积极完成领导交付的其他临时性工作,真正锻炼了自己。不仅工作上这样,生活中依然如此。
记得我接受的第一次的培训是办公室组织的,当时讲课的老师问我来到光大感觉如何,有什么想要说的?我当时回答:会计很好找工作,但是没经验的会计却不是很好找工作,首先感谢光大给了我一个就业的机会,让我可以在这里尽情的展示自己,其次来到这个企业我感觉很幸运,因为这里的风气正,人心齐,工作热情高,我会努力工作,实现自己的人生价值。
如今我已不再迷茫,有了自己的奋斗目标。感恩企业,感谢企业给我提供展示自己的平台;感恩领导,感谢他们的信任与支持;感恩同事,感谢的他们热情帮助和陪伴。在以后工作中我会加倍努力,为企业发展贡献自己的力量。
篇3:企业质量月主题征文
全文共 1616 字
+ 加入清单创造高品质的生活,是人类追求的永恒主题,是我们构建和谐社会的共同语言和心愿。为了提高生活质量,我们每个人都在努力奋斗着。质量关系着健康,关系着幸福,关系着生命。
然而,近年来,质量安全事件屡屡冲击着消费者脆弱的神经,假冒伪劣产品已渗透到百姓日常生活的方方面面,假烟、假酒、假币、假药,随处可见,冒牌商品、劣质产品无处不在,百姓在享受高科技生活的同时,也饱受着假冒伪劣产品的困扰。因产品质量、工程质量、工作质量和服务质量不良而造成的各种恶性事故和灾难,更是令人触目惊心。尤其是国产消费品质量问题导致进口商品大量增加,对国内市场形成冲击,直接造成我国消费品需求量减少,对生产企业形成巨大压力,在一定程度上阻碍了我国自主创新品牌的树立和发展,甚至带来企业倒闭、员工失业等一系列恶性问题。由此可见,打造质量基石,势在必行。质量问题大到关乎国家的前途和命运,小则影响百姓的日常生活。所幸,质量安全问题已经引起了全民的高度重视:国家对食品、药品等商品质量安全的重视程度达到了前所未有的高度,各种政策、法规相继出台,行政监管力度逐步加大,消费者的自我 防范意识和维权意识也日益增强,以上种种,都对质量安全监督起到推动和促进作用。但要堵住质量安全漏洞,关键在于治本:企业是质量安全的第一责任人。企业只有充分重视产品质量,才能在提高消费者生活质量的同时,促进自身的不断发展。
对于企业而言,提高产品质量,才能立于不败之地。现今社会,产品质量就是企业的生命,产品质量已成为一个企业在市场中立足的根本和发展的保证。产品质量的优劣决定产品的生命,乃至企业的发展命运。没有质量,就没有市场;没有质量,就没有效益;没有质量,就没有发展。
用高品质的产品和服务来征服市场,是企业生存和发展的制胜法宝,对此,海尔集团做出了最好的诠释。1985 年,海尔集团发现仓库中不合格的76 台冰箱,当时研究处理办法时,干部提出意见:作为福利处理给本厂的员工,首席执行官张瑞敏却做出了有悖“常理”的决定:在全体员工的现场会,由生产这些冰箱的员工亲自砸掉这76 台冰箱。就是一柄大锤,伴随着阵阵巨响,真正砸醒了海尔人的质量意识,也震撼了世界同行们的头脑,宣告了海尔全面质量管理的开始。严格的质量意识换来的是世界品牌、全球市场。26年来,海尔集团从一个亏空147万元的集体小厂发展成为全球营业额过千亿元的中国家电第一品牌。
追求质量是一种管理的艺术。如果企业能建立正确的质量观念并且执行有效的质量管理计划,就能预防不良产品的出现,使工作充满乐趣,生产力高度发挥效益。注重产品质量对正处于品牌经营起步阶段的中国企业来说有着尤为重大的意义和作用。
在企业生产中,追求产品质量,把握细节是重点 。“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深”。细节是生产操作过程中的流程要领,掌握好细节也就是把住质量。随着社会分工的越来越细和专业化程度的越来越高,注意抓好细节,精益求精保证质量至关重要,追求完美品质,把握细节是提高质量的重点。2014年,三鹿集团发现关于质量的投诉报告,但当时的领导集团认为一点滴无所为,而放任之,最终,“三鹿”这个优秀的民族品牌因三聚氢胺带来的质量原因导致破产,给所有的企业敲响了产品质量的警钟。
由此可见,一个企业,无论他的产品广告有多么漂亮,包装有多么华丽,但是如果没有质量,那么这个企业的生命将会是短暂的,因为它没有用自己的质量和信誉来奉献给消费者和顾客,损害到消费者的利益,消费者自然就会毫不留情的放弃它。
“问渠哪得清如许,为有源头活水来”.愿不久的将来,扎扎实实的质量理念和质量措施如源源不断的活水在我们的生产线上日夜奔流不息,愿所有的企业持之以恒地以一流的质量、一流的产品打造一流的品牌,并开辟更加广阔的市场环境,创造更加丰厚的经济效益,使质量理念经久不衰、源远流长。紧跟着“质量月”的脚步,享受着高品质的科技进步,让我们携起手来,共同打造和谐、美丽的新生活
篇4:关于校园安全的文章:生命之花
全文共 872 字
+ 加入清单校园,是求知者的天堂,是探索者的乐园,为学生创造一个安静、和谐、健康、平安的学习和成长的环境。但在这美丽的校园,却处处都隐藏着“裂缝”──校园意外、危险。仔细听,“嗤嗤嗤……”裂缝正在慢慢延伸。
20XX年6月12日,吴店中学七年级二班上午的最后一堂课是地理。当课上到大概一半的时候,坐在第三排的陈某和杨某因一些鸡毛蒜皮的小事突然发生了争执,随后两个人在课堂上当着正在上课的老师的面打了起来,而且越打越凶,导致其中一人死亡。班上的所有同学都目睹了这幕。
近年来校园的惨案频发,带来了的震惊和悲痛,将原本安静宁和的校园推上了风口浪尖,受到伤害的学生的家长们撕心裂肺地呼喊和掉眼泪。而使这场悲剧上演的幕后主编便是“心胸狭窄”。对于心胸狭窄的学生,老师要对学生多引导,引导他们学会接纳、宽容别人,学会站在别人的立场思考,学会欣赏别人,每个人都有优点和缺点,既看到优点也要接受缺点。还要通过多读故事。教育实例让他们开阔胸襟、树立大爱思想。
人们都知道,裂缝不是与生俱来的,而是人们没有留心安全,没有谨记安全,由于疏忽而出现的。
20XX年12月7日晚,湖南湘乡育才中学发生了一起惨剧。当天晚自习下课后,一名女生下楼时滑倒,后面潮水般涌来的人群,一层叠一层地压上来,导致八名学生不幸殒命,二十六名学生受伤,八朵生命之花瞬间凋零了。
他们的父母心里原先的希望一下子化成了尘埃,随着哭泣声飘走了。他们整天以泪洗面、食不下咽、寝不安席。
之所以会使“踩踏的事件”这只魔鬼近几出没于校园里的原因是学校的管理,学校对学生上学和放学,上课和下课这方面的管理根本就是一个漏洞。一哄而上,一哄而下,一哄而散,学生不按规定和班级秩序,大家你争我抢,一片混乱,稍有不慎就可能发生了踩踏的事件。如果有专人指挥和疏导,排好队按顺序行走,踩踏的事件完全可以避免。裂缝还在延伸,悲剧还在上演。谁又忍心看到亲人为自己伤心呢?那就行动起来吧!让我们搅拌泥浆(指安全意识),补合“裂缝”。生命的颜色是那样五彩缤纷,如歌的岁月在吟诵青春,让我们一起“关注校园安全───珍爱生命”,使校园安全无“裂缝”。
篇5:初二500字抒情文章:倔强的生命
全文共 690 字
+ 加入清单读完尾页,合上厚厚的书,凝视着那个普通的名字《简爱》,一个平凡的女子从静卧的书中站了起来;
她穿着粗布衣裳,用手提着微微褪色的长裙,臂上挎着一个篮子,里面盛着她的书和针线活;她的脸,很模糊,似乎算不上美,却有一副古怪的神情,无稽而又似执著,倔强而又似与世无争;她的眼神时而炽热时而冷峻,散射着猜不透的魅力。
她平静地向我讲述他的故事。小时候,被人打骂,受尽种种屈辱,求学路上历经种种磨难,地位的一波三折,爱情的坎坎坷坷,她一刻不停地寻找着自己,追随着自己。独立、自尊、平等对她而言不是空荡荡的口号,而是她的思想,她的血肉,她的骨髓,她的灵魂。她用尽一生去反抗,反抗压迫、不平等与轻视。像许许多多普通的女孩,她也常常坐在窗前默默凝望着满园的雪花,谛听黄昏的冷雨,独行于荒郊草地,遥望绵绵青山,幻想着不一样的生活。幻想得到一个真正在乎她的人。当她受到不平等的对待和欺侮时,她会奋力反抗,宁可牺牲一切,也绝不低下自尊的头颅。她不属于巴尔扎克所赞美的洁白的羔羊!她不会恬退隐忍,不会祷告祈求,她敏感。深沉的心灵透射着一股刚劲,使那些飘风回雪的贵族小姐黯然失色。
在那个雍容华贵的贵族圈里,她只是一个地位低下的女家庭教师,被别人所蔑视。尽管如此,她还是努力争取平等的地位,至少是灵魂上的平等。她并不是那种冷雪的女性,她与罗切斯特的爱情那么圆满,那么纯洁,那么平等,那么动人心魄。在理智与情感、道德与欲望之间,她权衡得恰到好处。
她是瘦小的,普通的,不完美的,没有豪言壮语惊天动地,可她那倔强的生命,散发着怡人的耐人寻味的芳香。
当她回到书中的时候,我已陶醉在这片宁静隽永的芳醇中,再也不愿回到现实中来
篇6:企业安全生产文章
全文共 4569 字
+ 加入清单明晰思路定目标——做好“高”字文章
大唐石门发电公司制定安全生产目标始终坚持高标准、高起点、高要求,在2006年度安全生产工作会议上,明确提出了全年安全生产工作思路和工作目标,并部署了安全生产8项重点工作。该公司2006年安全工作思路概括为16个字,即:更新观念,健全机制,突出重点,安全发展;2006年安全目标为“八不、一控制、一实现”,即:不发生重伤及以上人身事故,不发生全厂停电和影响电网稳定的事故,不发生重大设备事故,不发生重大火灾事故,不发生灰库溃坝及水淹厂房事故,不发生同责及以上重大交通事故,不发生重大污染事故,不发生恶性误操作事故,控制非计划停运,实现全年三个百日无事故记录;2006年安全8项重点工作,即:控制重大危险源,“两票三制”要坚持,现场用工管理好,25项反措要落实,新机接管即稳定,安全整改百分百,防磨防爆降非停,人身伤亡要杜绝。为确保安全工作各项措施落到实处,各部门一把手均与公司总经理签订了2006年安全生产目标责任书。
安评整改三到位——做足“实”字文章
大唐石门发电公司领导对安评整改工作高度重视,反复强调安评整改工作要求真务实、扎扎实实、老老实实,决不允许搞形式、走过场,并多次分专业召开安评复查整改专题会议,对照集团公司安评专家组专家提出的整改意见,根据公司的实际情况,认真组织编制了安评复查整改计划,明确了责任部门、责任人、完成时间、验收人以及考核办法等。该公司自上而下非常重视安评整改工作,把它列入各部门工作绩效考核的重要指标,并具有一票否决权。安评整改计划涉及项目合计48项(其中重大问题23项,管理问题10项,设备问题15项),要求除需大修才能处理的11项问题外,其它所有整改项目必须在当年全部完成。该公司安监部每月都对安评整改的完成情况进行检查与考核,确保责任到位、措施到位、工作标准到位。截止2006年底,全部整改34项。尚未完成的14项中,其中有11项需机组大修才能完成,1项已立项报2007年技改项目,2项经公司专题会议讨论无整改必要,已经以专题请示报告的方式报分公司请求取消。
安全检查重实效——做透“严”字文章
该公司对贯穿全年的三次安全大检查做到态度严肃、组织严密、要求严格、规章严明,不放过一个疑点,不疏忽一个细节,不漏掉一个部位。
严密组织做好春季安全大检查。按照集团公司《关于开展春季安全检查工作的通知》要求,结合实际情况,该公司下发了《2006年春季安全大检查的通知》。成立了以总经理为组长的领导小组,并将整个春季安全大检查工作分为宣传动员、对标检查、整改阶段、监督检查等四个阶段。根据自查结果和分公司春季安全大检查检查组来该公司检查的意见,对照《大唐湖南分公司2006年春季安全检查表》,对存在的问题汇总并制定整改计划,逐条落实进行整改。
严明规章做好防汛安全大检查。2006年4月初,该公司组织进行了一次全面的防汛大检查。从检查的结果看,各责任部门均已按公司《防汛工作手册》较好地落实了各项防汛准备工作,做到了“思想、组织、措施、物资”四个落实和“人员、措施、工作”三个到位,与地方政府防汛指挥部门的信息沟通渠道畅通,扎实做好了“防大洪,抗大灾”的准备。
严格要求做好秋季安全大检查。2006年10月,大唐石门发电公司严格按集团公司和分公司的有关要求,结合季节性特点,对照集团公司《重大危险源评估标准》的试评估工作,从安全责任制的落实、两票管理、季节性安全工作、安全监督例行工作、综合治理工作等几个方面入手,全面安排了全公司的对标、对表检查。同时按分公司要求增加了消防防火、多经系统安全管理和交通安全三个部分的检查内容,编制了检查表,要求有关责任部门逐项进行检查。经过近1个月的认真检查,查出存在问题项12项。
另外,该公司还对起重机械设备、压力容器、交通、照明、消防都定期进行专项安全检查,对发现的问题,都已明确责任部门和整改时间。通过检查、整改、再检查、再整改的方式,使人员和设备安全较好地保持在了一种可控在控的稳定状态。
丰富多彩“安全月”——做够“活”字文章
按照集团公司和分公司在6月份开展“安全生产月”活动的统一部署和安排,该公司紧扣“安全发展,国泰民安”的活动主题,结合安全生产实际情况,做够“活”字文章,扎扎实实地开展了12项丰富多彩、形式多样的安全活动,进一步提高了各级责任主体的安全生产责任意识,取得了预期的效果。
一是举行了“安全生产月”活动启动暨签名仪式;二是开设了“安全生产月”特别活动网上专栏;三是在生产区和生活区悬挂安全宣传标语;四是开展了“安全嘱托手机短信传递”活动;五是在6月中旬,该公司工会组织生活福利委员会成员和职工代表深入现场进行“安全生产月”巡视检查;六是在6月中下旬,该公司团委和安全监察部共同举办了“青春杯”安全生产知识竞赛预、决赛;七是开展了“查找我身边的隐患”专项活动;八是深入开展了“共产党员创岗建区”活动;九是开展了一次“防止全厂停电应急预案演练”活动;十是进行了一次“两票”专题竞赛考试;十一是组织生产人员观看了最新推出的《事故案例》安全教育警示片;十二是重新组织对制氢站、燃油库区、灰坝等重大危险源进行较为全面、规范的安全评估工作,并写出了评估报告,制定了整改计划。
全力以赴抓小修——做细“精”字文章
大唐石门发电公司分别于4月中下旬、5月中下旬和10月份进行了#3、#1、#2机组小修,明确要求要把三台机组的小修做成精品工程、精细工程和精神工程。#3机组小修重点进行了汽机主汽门检修、锅炉防磨防爆检查及小油枪改造、电除尘及输灰系统专项整治等检修工作;#1机组小修重点进行了#1主机高中主汽门组关闭严密性差消缺、机组真空低重点治理、#1抽管道更换、锅炉再热器换管及防磨防爆检查与处理、空预器漏风大整治、火嘴更换及粉管磨损检查与消缺、气化小油枪改造、发变组保护改造等检修改造项目;#2机组小修重点进行了#2主机高压主汽门组关闭严密性差消缺、#2机组真空低重点治理、#2炉再热器换管及#2炉防磨防爆检查与处理、空预器漏风大整治、火嘴更换及粉管磨损检查与消缺、启备变大修。
按照小修指挥部的要求,结合这三次小修的特点,该公司生技部制定了比较科学的技改计划和详细的小修实施方案,安监部于小修前制定了《2006年度#3、#1、#2机组小修安全措施》,明确提出要深入细致、深入现场、深入班组。为确保小修安监工作真正到位,安监部把小修施工现场按专业、项目分区域划分至每一个安监专工,实行分片负责,规定全体安监专工每天上午、下午都必须对自负责区域的劳动安全和作业环境进行全面检查,做到哪里有检修工作,哪里就有安监人员进行安全监督,及时检查发现问题,提出整改建议。小修每张工作票的安措都经过安监专工的就地检查,并签名认可。及时对检查中发现的问题进行通报考核,下发小修安全考核通报9期,共查处违章行为52起,考核金额合计6600元,对违章行为起到了较好的威慑作用,现场的违章现象大幅减少。由于参与小修的各有关部门和单位牢牢树立了精品工程意识,从而确保了3台机组小修后锅炉点火、汽机冲转、电气并网三个一次成功,保证了机组修后长周期安全稳定经济运行。
可控在控危险源——做强“练”字文章
按照集团公司的要求,大唐石门发电公司认真组织开展了重大危险源的安全评估工作,全面了解公司重大危险源的安全状况,做到可控在控。还制定了《公司重大危险源安全评估工作管理办法》,成立了以公司总经理为组长的重大危险源安全评估领导小组,同时根据公司各重大危险源的实际情况成立了20个重大危险源安全评估工作小组,明确了各小组的工作职责,并对评估工作制定了切实可行的方法,提出了具体要求。以该公司总工牵头组织的2006年度公司各重大危险源安全评估工作已经完成,对评估中发现的问题已下达整改计划,限期整改。对公司属国家重大危险源的加油站等几个重大危险源,已及时将相关资料报送当地政府安全生产监督管理局备案,以备需要时可积极寻求政府社会的援助,从而对重大危险源的管理基本上实现了可控在控。同时,针对各种可能发生的危急事件,制定了应急处理预案。
“光说不练假把式”。该公司高度重视应急预案的全面演练和桌面演练,将52个事故应急预案汇编印刷成册后,下发至各部门和重大危险源管理责任人,要求认真学习,定期组织演练。根据集团公司有关规定的要求,制定了《大唐石门发电有限责任公司应急预案演练实施办法》,对公司主要的41个应急预案的计划,分别按每一年、二年、三年三种周期进行演练。截止2006年底,该公司已组织对27个应急预案进行了演练,其中全面演练3次,全面演练应急预案7个,桌面演练19次。
两票三制标准化——做准“细”字文章
实践证明,“两票三制”是电力系统安全管理的基础,是确保安全最有效的管理手段。大唐石门发电公司在执行“两票三制”方面突出一个“细”字,要求各生产部门仔细、精细、过细,不折不扣地严肃、准确、认真地执行“两票三制”。该公司将《中国大唐集团公司工作票、操作票使用和管理标准》编印成册下发至各生产部门、班组,要求认真组织学习并严格执行。根据集团公司和湖南分公司的有关最新要求,该公司进一步修订完善了2005年版的《大唐石门发电有限责任公司“两票三制”执行情况检查制度》、《大唐石门发电有限责任公司工作票、操作票合格评价制度》、《大唐石门发电有限责任公司工作票、操作票使用管理规定》等“两票”管理规定,做到在“两票”的实际管理中充分体现“分级管理、逐级负责”的管理原则,实施动态闭环管理。为进一步规范“两票”标准化管理,该公司将“两票”标准化管理系统从耗差分析管理系统中单独分离出来,并对版本进行了升级,使其使用起来更适合集团公司的有关要求。
安全文化贯新机——做优“新”字文章
继2005年9月29日二期#3机组投产发电后,2006年3月23日20时,又是一个具有纪念意义的时刻,二期#4机组顺利通过168小时试运,随后该公司受华电集团委托正式接管#4机组,该公司也从此跻身为管理装机容量过百万的全国大型火力发电企业。
该公司领导高度重视新机组的安全稳定生产,面对全新的任务、全新的特点、全新的模式,积极探索“一厂两制”的管理新路子,提出了接管二期#3、#4机必须具有新的观念、新的要求、新的举措和新的目标。在年初就将“新机接管即稳定”作为全年安全生产的八项重要任务之一。在168小时试运期间,按照《安全生产法》关于建设项目的安全设施必须“三同时”的原则,组织对#4机组的劳动作业环境及有关配套的安全设施进行了全面的安全检查。通过检查发现了不少问题,在制定好相应的整改建议后,及时将检查情况向华电二期有关部门进行反映,要求整改。一年多来,通过与华电二期的坦诚协作和及时沟通,代管的#3、#4机组安全生产形势稳定,开创了“一厂两制”管理的全新模式,达到了合作双赢的目的。该公司全力推进二期#3、4机组的安全设施标准化建设,在机组168试运之前,就组织进行了生产现场的安全标示牌的安装工作,在汽机房、锅炉房、配电室、电子间、化学危险品库等处安装安全标示牌400多块,积极营造良好的安全氛围。为进一步加强安全文化建设,二期#3、#4机组安全警示线的标画工作和悬挂安全文化宣传标语牌的工作也已全面完成。
篇7:参考文章一:最顽强的生命
全文共 557 字
+ 加入清单三天假期由于要搬家,我天天在花园的一个绿化带游荡,这一游荡,可使我领悟到了不少东西。
在一个不起眼的墙角长着一株小花小果子的不知名野生植物。一开始见到它,让我眼前一亮,这植物虽然长得小花小果,却不失美丽。我的脑子里立刻产生了把它带回家养起来的念头。本想把它连根拔起,结果我只把根以上的部位拔掉了,根没法弄出来,好一个结实的根啊。
第二天,我又来到那墙角,惊奇地发现那野生植物竟然长得和昨天一样,好像什么也没有发生一样。这不可能!我又把它的根以上的部位拔掉,决定再试一试。
第三天,我走在去那墙角的路上,心想:“这次的野草一定活不了。”可是,野草又一次给了我惊讶:它虽然长得没有昨天好,但是和昨天一样高。
野草一夜之间不会长得这么高的!但是这株野草做到了,为了生存,它可以超越竹子的生长速度,强烈的求生本能已经超越了它的伤痛。使它一夜之间蹿了将近十一厘米!根里面包含的是一种让人无法想象的生命力,它不可能被用完。
这是发生在一个平凡角落的真实故事,也许人们认为小草弱小,但你只要仔细观察它,就会发现它决不像你想象中的那样,它的生命力是很顽强的。
我敬佩野草,它没有鲜花的绚烂和芬芳,却有绿色的清香。只要有土地就有它的存在,我崇拜野草,它有极强的生命力。我们做人也应该像野草一样,在困难面前顽强不屈的精神,是我们人类学习的好榜样。
篇8:感恩企业珍惜工作文章
全文共 930 字
+ 加入清单最近,我在杂志上看了《如何珍惜岗位》一文。回想起这几年在牛奶集团的工作经历,深有感触。总体来说,只有懂得感恩,才能体会到工作的内涵。只有在心里栽下一颗感恩的树,才能挡住社会中的许多诱惑;只有心怀感恩,我们才能体会做人的真谛。
生活就象一面镜子,你笑他也笑,你哭他也哭。为何不让我们播种感动收获的希望呢?一个懂得感恩的人,才能成就一番事业。古人说:“滴水之恩,当涌泉相报。”我们的传统美德,深深的滋养着一代一代华夏儿女,企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台,在这个企业中,我们点燃着理想,点燃着激情,我们每一个人更应该感谢企业。感谢企业培养了我们,感谢企业让我们快速成长,是企业给了我们一片天地。使我们用感恩的心转化为企业做贡献的具体行动上来。
2002年我有幸到了宁波牛奶集团后,我真真切切的感受到了集团公司的发展壮大。牛奶集团坚持以科学发展观为指导,大力实施“人本管理,”以“企业经营,经营人心”等关爱员工措施,现公司领导又再一次为员工着想,对员工进行住房补贴,员工员工续签合同激励等一系列新的政策。急员工之所急,想员工之所想。给我们提供了好的条件和提供了实现自我,发展自我的舞台,只有珍惜你的岗位,才能踏实工作。要在平凡的岗位上做出不平凡的业绩来,唯有从点滴做起,从小事做起,坚持“诚信,业绩,和谐,安全”的企业理念。公司的每一个工作岗位,都是你我成才的基础,没有这个基础,等于你失去了一切,也不能被企业接纳。古人曰,“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”在平凡中显示出光芒,更要珍惜岗位。
历史铸就了牛奶集团腾飞的基础,是责任感激励着我们大步向前,因此感恩也要有责任,知道自己身上背负的责任才能锐意进取,才能争创“星级团队”。对企业发展负责,与企业同呼唤,共命运,一个有着感恩心的员工,会执着,无私,富有责任感和使命感,会在自己的岗位上,竭尽所能,奉献一生。作为公司的一名员工,就应该从零做起,从零学习,从现在做起,争做“优秀员工”,要做“内行人”,不做“外行人”,要与时俱进,爱岗敬业,发展业绩,为全力实现牛奶集团的又好又快和谐发展尽职尽责。怀着一颗感恩的心,去回报企业。在工作中珍惜岗位,在岗位中思责进取,才是一种高超的人生追求。
篇9:安全是企业的生命作文
全文共 2318 字
+ 加入清单安全是什么?安全是企业的生命,是家庭的幸福,是工作的快乐,是单位的效益;是平安、也是一种幸福,更是一种珍爱生命的人生态度。安全上班,安全回家,让亲人少一份牵挂,父母多一份宽慰,家庭多一份快乐。当我们注视着设备安全运行时,当我们看见蓝天下勾勒出一幅幅美丽的图案时,当我们赞美着美好的生活,憧景着未来的幸福时,您是否想过?如果在工作中稍有疏忽,安全意识一刹那间离开我们的头脑,那可怕的瞬间,一切的美好,都将化为乌有。
我们辛勤地劳作着,生活着,我们的家庭和睦,美满幸福……但是,亲爱的朋友,您想过吗?如果有那么一天“安全生产责任事故”发生在我们身上,无论是人身的还是设备,我们的事业就会毁于一旦,我们的心就会流血,我们的家人就会流泪,并永远笼罩着散不去的阴霾。 每当谈起安全这个老生常谈的话题,酸甜苦辣顿时涌上心头,不同的人不一样的阅历,对安全有不尽相同的理解,即使是同一个人,在不同的时间地点,也难有相同的答案。然而,“安全”在我心里,总是沉甸甸的!
有时候,它是苦的,让人不堪回首。那是一个春节的前夕,也是我终生难忘的一天。当时,我们正准备工地的封顶仪式,工地上锣鼓喧天,处处彩旗飞舞,大家激情万丈,个个豪情满怀,人人都忙得不亦乐乎。甚至连天公作美,把天高云淡,让金色的阳光都毫不吝啬的洒向大地。就在这时,一声撕心裂肺的哀号声,瞬间撕破长空,从旁边的工地传过来。一位年轻的工友,不堪被风槽管道吞噬,从高空坠了下去。就这样,一个鲜活可爱的生命消失了,一个20多岁的小伙子带着本该拥有的金色年华,却变成了一个不该早来的句号。望着惨不忍睹的现场,看着他那浑身颤抖的母亲泪流满面,年迈体弱的父亲站在一旁,只剩下空洞洞的眼神,还有什么可以期盼的呢?痛啊!我的心就好像刀割一样。为什么他的同伴就不多罗嗦一句,叫他系好安全带,为什么大家就不谨慎小心,哪怕只是一点点,在关键的时候,拉他一把啊!
有时候,我感到是酸的,不见棺材不落泪。看到那一个个,一群群的农民工,为了生活,为了家园,为了实现脱贫致富的梦想,远走他乡,来到工地,爬上高耸入云的大楼,一砖一瓦的挥汗,真是叫人敬佩,又叫人心惊胆颤啊。为什么?因为有的人在岗前培训时,总是那么心不在焉,嘻嘻哈哈,上岗以后,又是那么心存侥幸,马马虎虎,甚至在业时违规操作,连保命的安全措施他都不去做啊。要知道,企业可不需要他们这样“舍生忘死”的工作啊!
有时候,我的心是辣的,可谓心急如焚。现在是市场经济了,有些人眼里只有钱,总是想少配一个安全帽,少买一条安全带,少上一次安全课,一点一点省工省事省钱,但这却是一步一步蚕食我们的安全系数啊。有些人嘴上说安全重要,忙起来却次要,一说到资金投入,就更加不要了,以致我们的鲜血一次次的流淌,悲剧一次次的重演。有些人习惯用钱来衡量一切,说什么安全就是省钱,不出事故就是金,难道说,世界上还有比生命更珍贵的吗?
这时候,我的心也是甜的,颇感欣慰。党和政府现在强调以人为本,科学发展,构建和谐社会,对安全生产的监管更加严厉了;我们企业对安全生产的投入更加自觉了;员工的安全知识和安全意识普遍增强了。但我还想说,安全生产不应该是一阵阵的风,更不应该是一阵阵的雨,我们喜爱暴风骤雨后的彩虹,更期盼的是永远的艳阳天!
血的教训,给了我们安全的警示,每一次事故的发生,总在于疏忽与大意,每一次事故的背后,总留有许许多多的懊悔与哀伤,但我们要在哀思中反思,在反思中牢记,牢记这用生命换来的教训。深圳市华威世纪科技股份有限公司自主研发的安全生产数字化远程监测监控系统主控机是具有自主知识产权的重大危险源监测监控的工业级服务器,是安全生产数字化远程监测监控系统的总控设备,集成了信息处理、WEB服务、网络通讯、多媒体等多项前沿技术立体应用。是用户的以太网光端机和交换机,又是系统的总控中心和安全中心,具备音视频输入、远程访问、数据备份、现场实时监控与预警等功能,实现各监测点传感器数据、视频数据的IE浏览,以及报警信息的实时展示。具有可与底层终端和上层服务器通信的功能,能够收集终端的数据流,并将该数据上传给上级应急指挥中心,24小时为各级监管部门提供服务。华威世纪的主控机加强了安全工作的重视,在行为上提前防范,提高安全意识,增强安全责任心。 控制中心,功能强大;容量巨大,自动更新:自动存储,随时调用;自我诊断,安全性强,多户访问,分级管理:立体报警,迅速响应,声光、图像报警同步启动,企业、安监部门同时联动,第一时间响应处理。绷紧“安全这根弦”,我们就会营造出安全和谐的氛-围,我们的平安之花才会盛开的更加长久鲜艳。
朋友们,俗话说:“百年修得同船渡”,当我们迎着初升的朝阳扬帆远航时,当我们沐浴着清晖满载而归时,你是否想过有这样一群人,默默无闻地,在你生命中的每一天,为你保驾护航?你是否也会像我一样,为那些曾经或正在致力献身交通安全生产这项伟大事业的人们由衷地产生一种冲动、一种自豪、一种喜悦、一种激情?它如大海翻浪,如群山呼啸,如岩桨喷发,如涓涓流水……我为他们取得的成绩而鼓舞,我为伴随我们走过风雨的安全而欢呼,我由衷的祝愿,有那么一天,能够携起你的手,我的手,他的手,大家的手,让我们在人生的大海上安全共渡!
“安全责任,重于泰山”!是啊,这个责任,不仅仅关系我们的企业,更与我们自己生命息息相关,我们要知道,只有抓住安全,我们的企业才能蒸蒸日上,兴旺发达。守着安全,我们的千种累,万种苦,才能结出美丽的硕果,放飞我们的梦想与希望。安全,连着我和你,它在我心中,在你心中,在大家心中,为了您和您家人的幸福,请“珍惜生命,远离违章”,高高兴兴上班来,平平安安回家去。
[安全是企业的生命作文
篇10:名人故事生命音符的文章
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+ 加入清单推选委员陆小华说:
脚下风景无限,心中音乐如梦。刘伟,用事实告诉人们,努力就有可能。今天的中国,还有什么励志故事能赶上刘伟的钢琴声。
当一名职业足球运动员是刘伟的青葱梦想,但10岁那年的一次触电事故,不仅让他失去了双臂,更剥夺了他在绿茵场奔跑的权利。
耽搁了两年学业,妈妈想让刘伟留级,他死活不干。在家教的帮助下,刘伟利用暑假将两年的课程追了回来,开学考试,他拿到班级前三名。重回人生轨道的刘伟,一直对体育念念不忘,足球不行,那就改学游泳。12岁那年,他进入北京残疾人游泳队,两年后在全国残疾人游泳锦标赛上夺得两金一银。
“在2008年的残奥会上拿一枚金牌。”刘伟跟母亲许诺。谁知厄运又来纠缠,过度的体能消耗导致免疫力下降,他患上了过敏性紫癜。医生警告说,必须停止训练,否则危及生命。无奈之下,刘伟与游泳说再见,走进了后来带给他成功的音乐世界。
练琴的艰辛超乎了常人的想象。由于大脚趾比琴键宽,按下去会有连音,并且脚趾无法像手指那样张开弹琴,刘伟硬是琢磨出一套“双脚弹钢琴”的方法。每天七八个小时,练得腰酸背疼,双脚抽筋,脚趾磨出了血泡。三年后,刘伟的钢琴水平达到了专业七级。
“我的人生中只有两条路,要么赶紧死,要么精彩地活着。”在《中国达人秀》的舞台上,刘伟演奏了一首《梦中的婚礼》,全场静寂,只闻优美的旋律。曲终,全场掌声雷动,他是当之无愧的生命强者。去年,刘伟又登上了维也纳金色大厅。
篇11:参考文章二:最顽强的生命
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+ 加入清单世界上哪一种生命最顽强?有的人说是苍劲挺拨的松树;有的人说是凶猛威武的老虎;还有的人说是化茧成蝶的蝴蝶……这一切的答案都不对,世界上最顽强的生命是小草,那正从石缝中钻出来的小草,那在狂风暴雨中仍傲然挺立的小草!
论外表,小草并不美丽。它不像菊花那样千姿百态;不象牡丹那样富贵娇艳;也不像百荷那样秀丽芬芳,更不松树那样俊秀挺拔……
但当暴风骤雨来临之际,一切都失去了生机:菊花不像住日那样绚丽多姿;桃花不像往日那样妩媚动人;牡丹不像往日那样昂首怒放;枣树也不像往日那样蓬勃向上;然而只有小草,仍旧在暴风雨中欣欣向荣;仍旧象往日那样生机勃勃;仍旧像战士一样昂首守卫着脚下一方寸土;守望着阴云密布的天空,挺拔傲立,不拆不屈!
小草是顽强的,在石缝中的小草更是顽强的。它为了向往温暖的阳光,为了向往蔚蓝的天空,这了实现心中的梦想,不管石块如何重,它都要顶住压力挺直腰杆从地面中钻出来。它的根牢牢地抓住土壤,它的芽努力地往上挺,试图把石块拱开。啊,这位默默无闻的英雄正在宣示自己顽强的生命,正在天地之间为自己谱写一首不屈的战歌!
没有一个人将小草称为“大力士”,但它的力量之大,的确是令人惊奇。这种力,就是小草那顽强的生命力,那不可抗拒的力,那不达目的不罢休的力,又是那无与伦比的力!这种力,正象唐朝诗人白居易吟咏的“离离原上草,一岁一枯荣。野火烧不尽,春风吹又生。”那样,代代吟诵,生生不息。
这种不贪恋花盆而甘愿落在石缝中的生命是永远也不会悲观和自暴自弃的。只有这种生命,才是能够承受风雨洗礼的生命,才是朝气蓬勃、昂首向上的生命;只有这种生命,才是坚忍不拔、奋斗不息的生命;也只有这种生命,才可以真正称得上世界上最顽强的生命!
篇12:感恩企业珍惜工作文章
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+ 加入清单傍晚,没有雨,也没有风,天气有些闷热,不似昨日的清爽。但心情却好些,因为忙碌了半个月的工作,今天终于告一个段落!喝了瓶冰镇啤酒,又冲了个澡,更感惬意。半个月,累,真的很累,累的自己似乎只记得工作,似乎忘记了身外的大千世界!
珍惜工作,20年前上班的第一天,我就告诉自己。随着岁月的推移和以及社会的变迁,愈发感到:工作是生命中最重要的组成部分。对每个人来说,工作是安身立命之本,是实现人生的价值平台。有些人总是喜欢抱怨:自己的工作怎么怎么不好,怎么怎么不适合自己,自己怎么怎么不被重视......但他们常常忽略的是:自己珍惜工作了吗?在工作上自己尽了多少本份?因为消极抱怨,他们对工作的态度变得机械无趣,结果更是一塌糊涂。
珍惜工作就是在善待自己:工作中,你的努力会得到表扬,你的勤奋会得到认可;你的业绩会得到肯定,你的付出会得到回报。对一个职业员工来说,这将是何等的快乐与成功!
面临着严酷的竞争压力,我越来越深刻地体会到工作是需要珍惜的,也感受到了企业提供给我的机遇和生存空间的重要性。我想,企业是平台,感恩是它前进的动力源泉;工作是礼物,珍惜让我一步步走向成功。面对眼前的工作和生活,我要懂得感恩,学会珍惜。只有在感恩中,我才能不断成长;只有在珍惜里,我才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不仅是做人的本分,也是获得事业成功和人生幸福的大智慧。
“当幸福在我们手中的时候,我们并没有感到幸福的存在;只有幸福离我们而去时,我们才知道它的珍贵。”我们每一天的平淡的工作,或许看起来枯燥无味,但是,我们必须付出的是满腔热情,尽责尽力,在工作中学习,在学习中进步。 对于我们每一个平凡而普通的人来说,工作就是幸福,积累的经验就是财富,我们应该珍惜工作的每一天。
吃晚饭时,儿子对我说:“爸爸的工作真的很难,责任也很重大,还有些费力不讨好,但爸爸做的真是很好。”是啊,既然拥有了这份工作,就要倍加珍惜——说到就要做到,要做就做最好!
篇13:质量是企业的生命征文
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+ 加入清单中建七局有限公司是隶属于世界500强第37位--中国建筑股份有限公司的骨干成员企业集团,为国内一流的融资建造企业、中原地区最大的建筑地产综合企业集团。近年来,中建七局坚持走以质量提升为核心的内涵式发展之路,通过狠抓各项规章制度的落实,强化过程管控等有效手段,使工程质量安全工作全面受控,企业保持着稳健发展的良好势头,先后荣获全国“五一劳动奖状”、国家“守合同、重信用”企业、国家“质量安全管理先进单位”、全国优秀施工企业、国家高新技术企业、“AAA”级信用示范企业、全国“安康杯”示范单位等殊荣。
过程精品 质量重于泰山
百年大计,质量第一。工程质量直接关系企业的市场信誉和发展命脉。精品工程的获得,与良好的体系运行、规范的质量策划、到位的过程管控相辅相成、密不可分。
体系运行良好。“质量创优、不断打造精品工程”是企业的品牌目标,而质量管理体系的建设则是质量创优的基础。中建七局于2001年通过了中国质量协会认证中心ISO9001-2000标准认证。自2008年以来,已建立起了一套以施工总承包管理为主体、以规范化管理和技术集成为手段、与市场接轨的较为完备的工程质量管理体制。2012年,实现了GB/T50430 2007(工程建设施工企业质量管理规范)和企业质量管理体系的并轨,保持了质量管理体系先进性和适用性。
企业标准完善。质量创优的有效实施,与质量创优的标准制定和准确策划也是密不可分的。2007年,中建七局发行了720余万字的《建设工程施工技术标准》,涉及房屋建筑、公路、桥梁、隧道、智能工程等专业领域,基本涵盖了我国建设工程常用的施工技术。2013年,中建七局发行了《工程细部做法标准图集》主体分册、安装分册,图文并茂,详细介绍了关键工序的做法和创优标准。2014年,中建七局发行了《建设工程质量通病防治手册》,为项目全面开展质量通病防治提供支撑。多项企业标准的制定和完善,为中建七局项目施工和创优提供了详细的操作依据、技术规范和验收标准。
过程管控到位。施工质量过程控制是创建“精品工程”的关键,它直接影响到工程的整体质量。近年来,中建七局由局副总经理、总工程师焦安亮牵头成立质量创优策划指导小组,对每个项目质量管理进行全程策划,并指导项目优化施工方案、调整工序及工艺衔接,督导项目做到“三精心”(精心组织,精心管理,精心施工)。做好方案交底,做到定目标、定人和定措施三结合,确保前期策划贯穿工程创优的全过程,同时严格质量过程管控标准化,实施工程项目质量底线管理,推广实施五十五个“一”工程,确保“三检制”、“样板制”实施率100%。针对工程项目多、施工难度大、创优任务重的情况,中建七局创优主管领导不辞辛苦,坚持深入施工现场强化监督检查,做到“凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有据可查”,推进施工行为的进一步规范,为工程创优奠定坚实的基础,相继完成了一大批工期要求紧、质量要求高、难度要求大的大型和特大型工程,“建设专家”的品牌形象赢得广泛赞誉。
质量治理常态。中建七局严格落实住房城乡建设部“工程质量治理两年行动”相关工作安排并形成常态化,认真落实“全面落实五方主体项目负责人质量终身责任、严厉打击建筑施工转包违法分包行为、大力推动建筑产业现代化、切实提高从业人员素质”等要求,制定了《工程质量治理实施方案》。该方案的编制落实及按照方案要求开展的季度质量治理检查,有力促进了工程质量治理常态化和项目管理规范化。
创优成果丰硕。面对“鲁班奖”、“国家优质工程奖”和“詹天佑奖”的高质量要求,中建七局人一直秉承矢志不渝、敢于争先的精神,奏响了一曲曲创先争优的华丽乐章。2007年,在位于“不良地质博物馆”的山西晋中裂陷、霍山大断裂、临汾裂陷地质交汇处,中建七局承建的山西祁临高速公路一举夺得“第七届中国土木工程詹天佑奖”,实现了詹天佑奖“零”的突破。截至目前,中建七局承建的天津市美术馆和福建华润·橡树湾家园又分别在公建和住宅工程领域获得两项詹天佑奖。近年来,中建七局累计斩获19项鲁班奖、45项国家优质工程奖,获得专利授权1790余项,每年平均获得30多项国家级优秀QC成果和70多项省部级优秀QC成果,极大地提高了企业的社会影响力。
防治结合 安全高于一切
安全生产关系到职工生命和财产安全,关系到企业发展稳定的大局,安全工作丝毫不能放松。中建七局始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针和“以人为本、安全发展”的安全理念,认真贯彻落实党中央、国务院“党政同责、一岗双责”及“五落实五到位”规定,从健全安全监管机构、足额配备监管人员、深化安全专项整治、深入开展打非治违、全面开展标准化建设、创新安全监管方式等方面开展安全监管,成效显著。近年来,中建七局被评为全国安康杯竞赛示范单位、河南省和郑州市建筑安全先进企业。全局共获得国家AAA级安全文明标准化工地22项、省级安全文明工地133项,多个项目分别在郑州、福州、西安、武汉、开封、鹤壁、周口等地率先设立了安全体验区,成为所在区域建筑安全管理标杆项目,多次承办由当地主管部门主办的施工现场观摩会。
体系建设是保障。2015年,中建七局进一步完善安全生产责任体系,把安全生产的责任落到实处。局总部和所属单位建立专职安全管理部门,按规定配足专职管理人员,认真贯彻落实新的《安全生产法》和中建股份公司新的《安全生产管理办法》、《安全生产责任追究与奖罚标准》,严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系。
中建七局按照《企业安全生产应急管理九条规定》要求,层层建立安全生产应急管理责任体系。全局在施项目均建立了应急救援抢险突击队,配备必要的应急装备、物资,严格执行危险作业相关规定,作业时均设专人监护。2015年6月18日,中建七局在郑州高新实业牛砦安置房项目举办了“郑州市建设行业安全生产月示范应急预案演练暨现场观摩活动会”,接受郑州市1500余人观摩,获得一致好评。
标准化建设是根本。中建七局全面推行安全生产标准化建设,引领行业安全发展。在《中国建筑施工现场安全防护标准化图册》的基础上,结合企业实际,中建七局对项目的安全防护进行细化和优化,出台《工程项目标准化图册》,指导项目标准化建设。重点强化在施项目标准化管理,在现场图牌、个体防护、临边洞口防护、临电、消防、脚手架、作业平台等方面推行统一定制加工,现场标准实现了规范统一。对项目施工区、办公区、生活区均按照箱式房标准集中建设、分区管理,全部员工均持实名制门禁卡方可出入。
人才建设是保证。2015年,中建七局组织开展安全系统重点关注人才竞聘选拔工作,通过笔试、面试和无领导小组讨论三个环节的选拔,最终确定10人为安全环境系统重点关注人才,开展有针对性重点培养,引导系统专业人才队伍建设。通过公开竞聘,将一批年轻有为、爱岗敬业、具有专业特长的安全管理人才选拔到重要岗位,发挥他们的才干。中建七局从千余名安全人员中优中选优,建立起由40名经验丰富的管理人员组成的安全管理专家库,为强化安全基础工作提供了人才保证。目前,全局共有专职安全管理人员1244人、注册安全工程师127人。
教育培训是基础。中建七局主要采取五项措施加强安全教育培训:一是以新《安全生产法》和《中国建筑安全生产管理办法》宣贯培训为抓手,充分利用安委会、专题会等进行宣贯培训。二是与季度安全检查考评相结合,组织内训师送培训到单位、到项目,局层面培训做到二级单位全覆盖,利用视频会议扩大覆盖面。2015年,全局共有1600余人参加了局层面组织的培训,各二级单位做到全覆盖。三是认真贯彻落实《中国建筑工程总公司安全生产“党政同责、一岗双责”管理规定(试行)》,进一步明确了党组织领导责任和企业主体责任、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则和“谁主管、谁负责,谁审批、谁负责,谁检查、谁负责”的工作责任,做到安全意识入脑入心,安全生产人人有责。四是推广安全体验区建设,提高培训针对性。分别在河南、福建、安徽、陕西等地建立区域安全体验区,利用体验区对作业人员开展有针对性的安全教育培训,特别是在高处坠落、安全带使用、安全帽撞击、物体打击、触电、平衡木等方面培训效果显著。中建七局开封“两馆”项目的安全体验区建设和培训模式,得到河南省、开封市领导的高度评价。中建海峡104国道连江至晋安段改线工程项目安全体验区为福建省首个实景式安全体验培训基地,举办了福州市建筑安全体验区现场观摩会,被列为福州市安全教育培训基地。五是运用“互联网 ”创新思维模式,创新安全教育培训和检查方式,实施动态及时监控,提高信息化管理水平。在传统安全教育培训的基础上,积极引进建筑工程从业人员多媒体安全培训工具箱,利用多媒体视频动画等信息手段,提高从业人员的学习兴趣和切身感受,提高防范意识,提升培训效果。
排查整改是关键。中建七局注重安全隐患排查,强化安全隐患整改,真正做到“步步安全、处处安全、时时安全”。一是严格执行企业负责人和项目负责人带班制度,落实安全生产“一岗双责”。中建七局分管安全领导带领安全生产监督管理部人员采取“四不两直”方式,对项目开展安全调研和检查,针对项目原生态,摸清安全管理中存在的问题,对症下药,对提出的问题和隐患要求限期整改和落实,效果明显。建立项目部领导8小时外挂牌值班制度,公示值班人员姓名、职务、联系电话,不定期进行抽查,确保项目24小时受控。二是强化安全隐患排查,重点关注隐患整改。对全局在施项目严格按照规章制度,分级开展隐患排查。2015年局安全生产监督管理部共组织两次季度检查,抽查12家施工单位45个在施项目,印发了安全检查通报,对项目安全文明施工好的做法、存在的问题和隐患以图片形式进行展示,做到图文并茂、简洁明了,并对受检项目严格按照局《安全检查考评实施细则》规定开展检查考评和排名。针对排查出的安全隐患,提出整改要求,由受检项目制定整改措施,落实整改工作,受检单位安全部门负责隐患的整改复查,以图文形式反馈局安全生产监督管理部,确保整改到位。三是开展落实施工方案专项行动,严格落实五个必须。根据国务院安委会、中建股份公司文件精神,工程局制定《开展建设工程落实施工方案专项行动工作方案》,成立领导小组,对在建项目进行全面排查,严格落实“五个必须”,确保方案编制、审批、交底、实施、验收到位,对危险性较大的分部分项工程实行“谁编制、谁负责”、“谁审批、谁负责”、“谁实施、谁负责”的原则进行责任落实。
“满意客户、成就员工、回报股东、造福社会”是中建七局矢志不渝的追求。他们将以质量求生存,以安全促效益,认真贯彻“质量第一、百年大计”和“安全第一、预防为主”的生产方针,通过专业化的团队、专业化的管理和多方位优质服务为社会和客户奉献更多时代精品。