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格言警句:人才

全文共 1801 字

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人应尊敬他自己,并应自视能配得上最高尚的东西。 —— 黑格尔

不知道他自己的人的尊严,他就完全不能尊重别人的尊严。 —— 席勒

人的天赋就象火花,它既可以熄灭,也可以燃烧起来。而逼使它燃烧成熊熊大火的方法只有一个,就是劳动,再劳动。 —— 高尔基

人能尽其才则百事兴。 —— 孙中山

一年之计,莫如树谷:十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。 —— 管仲

长才靡入用,大厦失巨楹。 —— 邵谒

古人相马不相皮,瘦吗虽瘦骨法奇;世无伯乐良可嗤,千金市马惟市肥。 —— 欧阳修

国家用人,当以德为本,才艺为末。 —— 康熙 江山代有才人出,各领风骚数百年。 —— 赵翼 我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。 —— 龚自珍

人才那得如金铜,长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊,毋使埋渣嗟不偶。 —— 袁枚

人既尽其才,则百事俱举;百事举矣,则富强不足谋也。 —— 孙中山

人才难得又难知,就要爱惜人才,就要用人不疑。 —— 周扬

珍视劳动,珍视人才,人才难得呀! —— 邓小平

我们说资本主义不好,但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点,不论资排辈,凡是合格的人就使用,并且认为这是理所当然的。从这方面来看,我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力,是一种落后的习惯势利。 —— 邓小平 必须让有天才的人独立,而人类应当深刻地掌握一条真理,即人类要使有天才的人成为火炬,而不要让他们放弃真正的使命。 —— 圣西门

天才是各个时代都有的;可是,除非待有非常的事变发生,激动群众,是有天才的人出现,否则赋有天才的人就会僵化。 —— 狄德罗

文章:我们的恐慌

从中国近代到当代,无数国人奔走海外,定居别国。这期间就必然使大量的人才流失海外,使我们愈加感到惋惜与愤懑。

最近网络疯传张海迪转国籍一事,我们在没搞清实际情况下就大肆批评张海迪,另张海迪本人不得不出面为自己澄清。为什么我们对张海迪转国籍一事会显得如此愤怒呢?我想应该是由于我们内心存在着对国家人才流失的恐慌。

在莫言没有获得诺贝尔奖之前,我们是多么希望自己的国家什么时候有人能获得这一世界性大奖。然而,一个世纪以来,获得诺奖的有华侨,但却没有中国人。这就使得我们对获得诺奖的华侨有种说不清道不明的感觉,因为我们实在是不知道应该是骄傲还是惋惜。随着中国社会的进步与发展,各种条件都日渐好转,我们的生活愈加富裕,但却进一步促进了转国籍人数的增长,人才依然在不断外流,因而我们愈来愈感到恐慌,在恐慌的影响下,内心的愤怒自然会在某个时候发泄出来,这时自然就会失去理智。尤其张海迪乃是我们国家的代表性人物之一,我们一听到这样的消息,愤怒自然就冲去了理智,因为如果这样的一个人都要转国籍这对中国来说无疑就等于给中国一记耳光,我们不经就会产生这样的疑问:国外真的比中国好吗?国外的人真的比国人好吗?国外的制度真的比中国的制度好吗?

如今我们国家虽然日益强大,但是依然不能算作工业强国,因为在许多专业领域出现急剧缺乏人才或是人才断层现象,这就令工业基础尤其是重工业基础薄弱的中国在这些方面发展的就更加缓慢。虽然说我们国家能够造出世界一流的火箭和先进的太空飞船,但是它们所用的小小的螺丝却要从日本进口;能够造出一流的战斗机,但却造不出能配的上一流的战斗机所需的一流发动机;能够造出超级计算机,但却要用日本造的电容…。 专业人才不齐全在我们的国家愈加凸显,急需各种专业人才更是显得迫不及待。然而,在这样严峻的形势下,人才流失的却在一直上升,怎能不令我们恐慌!

现在的我们听到转国籍尤其是名人或是有才能的人时就犹如草木皆兵,不过我们内心不是害怕而是恐慌,然后是愤怒。在演艺圈内转国籍的人就不在少数,为何?在众多留学生中,回到国内且没转国籍的有多少?这些,令我们不得不恐慌,因为在这之中许多都是国家培养出来的人才。是的,我们的国家目前在许多方面与发达国家存在着很大的差距,但也不能因此而全盘否定自己的国家,更不能因这种理由作为转国籍的借口。正因为存在着问题才需要我们一代代人去摸索去解决,而不是去逃离。如果张海迪真的转了国籍,那么我们在这方面存在的些许信念就会荡然无存,我们也不会因此而恐慌,有的只是失望与叹息罢了。到那时,也许不管谁转国籍,我们都不会再这么愤怒的批评了。

在此我希望不要因为我们毫无根据愤怒地批评张海迪转国籍而事后又谴责我们,因为我们内心真的很渴望国家强大,对人才的流失内心很恐慌。

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更多相似作文

篇1:关于人才的作文300字

全文共 695 字

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爱是春天里的丝丝细雨,滋润着人们干渴的心田;爱是夏日里的一捧清泉,抚慰着人们燥热的心田;爱是初秋里的一缕微风,带给人们淡然惬意的闲适;爱是冬天里的一缕阳光,带给人们温暖,作文 关于人间真情的作文。大千世界,正因为有爱世界而精彩,也正因为有爱生活而美好。

那天,我路过提款机,看到了这样的一幕:一位阿姨正带着小宝宝在提款机前取钱。小宝宝好奇心强,用小手拍打着提款机。阿姨见了,可能怕小宝宝把提款机打坏了,便把小宝宝放在地上。然后转身取钱,可是在她转眼往地上一看时,小宝宝不见了。阿姨脸上顿时出现了惊恐的神情,马上四处张望寻找小宝宝,小学六年级作文《作文 关于人间真情的作文》。此时小宝宝已走到路中央了,阿姨心急如焚,左右为难,是先去抱回小宝宝?还是先取好钱呢?我看见阿姨稍微顿了顿,跑到小宝宝身边,抱起他。与此同时,提款机已经把一张张钱吐出来了。突然,一阵大风吹过,一张张钱如同树叶般纷纷扬扬地落在了地上。行人们看见了,马上一窝蜂地跑去捡钱。看到这,我心想:这些人真可恶,把阿姨辛辛苦苦挣来的钱都捡走了,这些钱真是打水漂了。可是,事情却出乎我的意料。只见行人们把一张张钱交回到给阿姨手中。“你也真是的,在这人口杂乱的地方,你不怕钱被拿走吗?”“是啊,虽然是抱回小孩,但是就这点时间,能发生多少事啊……”行人们七嘴八舌地说。阿姨听了,坚定地说:“虽是如此,但是对我来讲,这些钱与孩子比起来是多么的微不足道。”阿姨一席话,让我看到一个母亲对儿子浓浓的母爱,行人一言一行,更让我看到了人间处处有真情。关于人间真情的作文

“爱是人间的春风,爱是生命的源泉”一种种真挚而深沉的爱,使我明白了人间处处有真情。

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篇2:综合人才招聘会邀请函范本

全文共 421 字

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尊敬的用人单位:

您好!XX大学生2014年应往届人才招聘会将在XX市XX路XX火车站广场举行,诚邀各用人单位,企业、机构等前来参加,为2014年大学生就业储备所需人才,为毕业生提供一个人生舞台。

现特邀请贵单位参加,并相关事项函告如下:

订展条件

1.提供单位有效营业执照复印件1张;

2.招聘简章1份(请盖公章);

收费标准及优惠办法

1.标准展位费用为400元/场,800元/2场,1200元/3场,每场两天。

2.参会2场免费代做招聘喷绘海报。

时间安排

1.展位预定时间:即日起到XX月XX日(周五)止

2.大会开幕时间:XX月XX日-XX月XX日(大学生专场招聘会)

XX月XX日-XX月XX日(综合人才招聘会)

温馨提示

1.请招聘单位提前办理展位预订手续以提高招聘效果,已确认的展位概不更换;

2.请招聘单位在大会当日9:00之前到会,过时恕不预留展位;

3.请招聘单位勿提前撤展或宣布职位已满,以保证求职人员的公平竞争。

联系方式

联系电话(传真):

公司网址:

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篇3:逆境成就人才议论文

全文共 964 字

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平静的湖水,炼不出精悍的水手;安逸的环境,造不出时代的伟人

—列别捷夫

天空不大晴朗,脚下总有泥泞,曲折的山路,难免会拌脚石,但是,请勿忘记,拌脚石也许正是激励你爬上巅峰的指挥棒正如孟子所说:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤”因此,我坚信:逆境人才

当其他孩子在父母呵护下快乐成才,当其他孩子捧着书本在教室放声朗读他在干什么?他——赖东进,当时正在街道一角双腿跪着乞讨,或挨家挨户敲门乞讨剩饭,或帮母亲洗衣服,或牵着瞎子爸爸在路边拉二胡……命运总爱考验那些在逆境中成长的孩子他不能像其他孩子一样快乐成长,还要照顾一家十几口人,试问,对于一个十来岁的孩子那是一个多么沉重的负担!俗话说:“穷人的孩子早当家”赖东进便是一个典型的例子,但是,他不因自己命不好而放弃对理想的追求,因为他知道,虽然他的一半命运在上帝手里,但他还拥有另一半命运,他就是要运用手里所拥有的去获取上帝所掌握的他不怕吃有蚂蚁的剩菜,他不怕给别人用石头砸,他不怕给狗追,他只把手中拥有的课本背得滚瓜烂熟,脚踏实地做好每件事当身处逆境时,他就是凭借这种追求知识的精神和坚忍不拔的毅力,凭借他有着宏大的理想和抱负而最终成为一名著名的企业家,成为台湾“十大杰出青年”是逆境成就了他!

“自古雄才多磨难”,正是这常人无法忍受的磨难,这人生逆境造就了天才苏东坡带着一个流犯的身份走进黄州,那可是官场的污水将他泼洒而来的他满心侥幸而又绝望着看着眼前荒凉的黄州,四周寂静,惟独山水流过,鸟儿鸣唱,那便是官场献给他最“美”的赞礼了面对这样的逆境,苏东坡痛苦过,徘徊过,他甚至想结束自己的生命然而,在赤壁旁,他对人生有了新的体会,他也许是想到孔子周游列国,被困于蔡,受尽欺凌,终成《春秋》;屈原放逐写了《离骚》,左丘失明,厥有《国语》在那里,他以惊人的毅力,忍受心灵的孤独,终于完成了名垂千古的前后《赤壁赋》等文学巨篇

需要强调的是,逆境出人才,但并非只有逆境才出人才逆境也好顺境也罢,能否成才取决于自身的素质,只不过逆境更易磨炼人的意志逆境可以把弱者的精神摧毁,可以把弱者的脊梁压弯,让弱者的头颅低下,但同时,逆境又是砥砺意志的磨刀石,灵魂的再生地朋友,当遭遇曲折时,请不要流泪;悲伤,弥补不了曲折的遗憾坚强的人会迎难而上,从而获得加倍的报偿,因为逆境中,更易出人才

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篇4:艰难困苦铸人才

全文共 280 字

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米勒是19世纪法国的作家。他生于农家,年轻时跟人学画,因为不满其老师浮华的艺术风格,便离开了他的老师。后来,他在巴黎以画裸体画糊口,渐渐地他对此种艺术感到厌倦,但其他题材的画也卖不出去,因此,一度陷于贫困、苦恼和绝望的深渊。为生活所迫,他只好离开巴黎,住到乡下。在农村,他依然未能摆脱贫困,但美丽的大自然、淳朴的农民和农家生活,激起了画家的创作激情。他忍受了一切艰难,坚持创作,创作出了许多的作品,如《播种者》等。

分析:人的一生都会遇到千辛万苦,甚至疾病、死亡。不怕困难、挫折,努力奋斗,定能书写辉煌的人生。

话题:“成功与磨难”“挫折的力量”“苦难是一种财富”

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篇5:逆境中出人才议论文

全文共 735 字

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多少名人在历经磨难之后才焕发出耀眼的光芒;多少巅峰人物在苦难之后俯瞰众人;他(她)们在一路之中懂得许多许多。逆境人才更多。

许多人,在逆境之中努力奋斗,他(她)们肩负着自己的梦,和国家的梦。他(她)们身上散发着难以隐藏的芳香。

宋濂,‘家贫,无从致书以观’他艰苦好学,也许在我们现在这种行为还受到嘲笑。但是,他的求学成果可谓是现在的我们无法达到的顶端。

“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。”这是宋濂用一生经历告诉我们的一个真理。他的一生都在讴歌这一曲人类文明的硕果——学习。然后,他一步步的登上了顶峰。

青蛙在热水中跃出苦海,却在温水中死亡。

欢逸之人如现在的人。他(她)们碌碌无为,却不懂得奋斗。在这个竞争频繁的世界中,他(她)们,能却只能生活在最底层。深深地悲哀,是因为他(她)亲手葬送了自己的一片绚丽未来。

“不经历风雨,怎能见彩虹。”古今中外,无数的伟人志人,用尽一生的精力向我们诠释了这一真理。温室中的花朵是经历不起风吹雨打的。

唯一真诚、坚韧的在生活中体验那些辛苦,我们才能不惧怕风雨的肆虐,唯有努力、辛劳的去学习,我们才能燃起一盏夜中的灯;唯有努力地向前奔跑,我们才能够到达胜利的终点。

逆境,是我们成长的沃土。我们在逆境之中生根,发芽。因为我们活在逆境之中,所以我们要经历风雨的摧残。为了真正地屹立不倒,我们要努力的伸展生命的根须。

或许,你想像不到生活的艰辛与困苦。但是,总有一天你会经历这些苦难。也只有经历了,你才可以在这个处处充满竞争的社会生存。

不逃避,才能懂得万物的艰辛;不放弃,才能品尝生活的甜蜜;不在溺爱中被风雨吞噬,才能见到美好明天!

懦弱的人得不到世人的赞扬,只有奋力前冲、不怕艰苦的勇者才能戴上鲜艳的花环。

逆境,下一秒就是我们最要感激!因为、逆境出人才!

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篇6:逆境成就人才议论文

全文共 636 字

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最困难之时,就是离成功不远之日。——题记

他,是法国人的骄傲,他,是法国的民族英雄,他,是一位让世代法国人及全世界都敬佩的旷世奇才。他,是影响欧洲历史、战绩卓著的时代英雄——拿破仑。

拿破仑出生在科西嘉岛上的一个没落的贵族家庭。他虽出身贫困,但他凭借着不屈不挠的奋斗精神缔造了辉煌卓越的传奇。他的一生就像一部战争史,大部分时间都在马背上度过。他在布里埃纳陆军少校学习时,虽然饱受贵族子弟的欺凌,但奋发学习,直至毕业。

拿破仑的一生遭遇了无数的逆境和险境,但都凭借着不屈不挠的奋斗精神和机智的头脑一次次的避开了。这让我想起了海伦·凯勒,她出生不久便双目失明,双耳失聪,但是他并没有被这突如其来的厄运吓倒。她凭借着不屈不挠的精神重新振作起来,昼夜不分地摸读盲文,像干燥的海绵吮吸着知识的甘霖,以至于手指头都磨出了血。这需要多么顽强的意志来坚持下去啊!我又想起了拥有“厄运打不垮的信念”的谈迁,他费尽心思编写的《国榷》却被偷走,当时他已是年过五旬的老人了,但他却没有被厄运打垮,而是四处奔波,广泛搜集资料,写下了名垂青史的新《国榷》。海伦、谈迁和拿破仑一样,不都是在这样的逆境中凭借顽强的精神而度过难关,创造奇迹的吗?

与拿破仑同一时代的大文豪歌德曾谒见过他本人,说过:“他一生的传奇宛如《圣经》,人人皆觉其中有奥妙,但没人能明白究理。他既是旷世奇才,也是政治人才,他的一生何止像一部传奇小说!

他有一句名言:“为政之道就是勇往直前,有进无退。”他勇往直前,永不放弃的一生也印证了这句话。

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篇7:鲁国少人才

全文共 591 字

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鲁哀公对拜见他的庄子深有感慨地说:“咱鲁国儒士很多,唯独缺少像先生这样从事道术的人才。”

庄子听了鲁君的决定,却不以为然地持否定态度:“别说从事道术的人才少,就是儒士也很缺。”

鲁哀公反问庄子:

“你看全鲁国的臣民几乎都穿戴儒者服装,能说鲁国少儒士吗?”

庄子毫不留情地指出他在鲁国的所见所闻:

“我听说在儒士中,头戴圆形礼帽的通晓天文;穿方形鞋的精通地理;佩戴五彩丝带系玉玦(jue)的,遇事清醒果断。”庄子见鲁王认真听着,之后表示自己的见解:“其实那些造诣很深的儒士平日不必须穿儒服,着儒装的人未必就有真才实学。”

他向鲁王推荐:“您如果认为我决定得不正确,能够在全国范围发布命令,宣布旨意,凡没有真才实学的冒牌儒士而穿儒服的一律问斩!”

鲁哀公采纳了庄子的谏言,在全国张贴命令。但是5天,鲁国上上下下再也看不见穿儒服的“儒士”了。唯独有一男子汉,穿戴儒装立于国宫门前。鲁哀公闻讯立即传旨召见。鲁哀公见来者仪态不俗,用国家大事考问他,提出的问题五花八门千变万化,对方对答如流,思维敏捷,果然是位饱学之士。

庄子了解到鲁国在下达命令后,仅有一位儒士被国君召进宫,敢于回答问题。于是他发表自己的看法:“以鲁国之大,举国上下仅只一名儒士,能说人才济济吗?”

这篇寓言很有讽喻意味。真才实学不是靠衣着来装扮的,形式不能代替实质。一种思想、学说或职业吃香与流行后,就会有人弄虚作假,附庸风雅,借以谋取私利。

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篇8:逆境成就人才议论文

全文共 975 字

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苦难对于天才来说是一块垫脚石,对能干的人来说是一笔财富。对弱者是一个万丈深渊。

“自古英雄多磨难,从来纨绔少伟男”大量的历史事实证明,没有谁的人生能够坦荡无阻;身遭残酷腐刑的司马迁忍辱负重地坚强活了下来,并着成了被鲁迅誉为“史家之绝唱,无韵之离骚”的煌煌巨作《史记》他是逆境造就人才的。他的事迹依然被后世所铭记;音乐巨人贝多芬先天性残疾,面临着常人无法想像的痛苦,却没有怨天尤人,他说我要扼住命运的咽喉,是逆境,让一位音乐大家横空出世,才有不朽的作品流芳百世;是逆境,才不会让他颓废,而是用与命运抗争的勇气战胜恶魔,成就人生。

从自动生活在“簪缨之族,花柳繁华节,富贵温柔乡”到“瓦灶绳床,举家食粥酒常赊”曹雪芹历史生活沧桑,深感世态炎凉,也正是因为这样,他才会婵情竭虑,奋笔疾书地创了中国小说的巅峰之作《红楼梦》,他“于悼红轩中,批阅十载,增删五次。”倾注了毕生心血,在逆境中铸就辉煌。

可见,面对逆境,丧失奋斗勇气和决心的人只能是苦苦呻吟,怨天尤人,不知道怎么脱离困境,只有扼住命运咽喉的人,只有在逆境中不屈服的人,才能使生命绽放光彩。

朔风凛冽,他与冷月相伴,北风呼啸,终吹不灭对大汉的忠诚,北顾中原,将“生是大汉人,死是大汉臣”的高贵铭记心灵深处,用十九年的光阴诠释了真于忠永恒。

胡笳幽怨,他与孤为伍,仰望大漠飞雪,冰冻万里,将“荣华富贵,千斤封侯”的许诺抛清脑后,地窖冰冷,饥寒交迫,他将满口毡毛与草皮一块咽下,忍受着饥饿,浑身沸腾的血却坚持着一个至死不渝的信念,即使环境如何艰难,厄运多么可怕,精忠报国。冰雪飘零,他用至情婢晓的佳肴美酒的铮铮傲骨敲响千古绝唱。

好一个永远的苏武,他用睿智和坚强,在漫天风雪中且行且歌,他那光秃秃的节升华成一段千古绝唱,书写了一段千古清奇。

好一个北海的苏武,那流放于荒山野岭的铁血男儿,在朔漠中塑造民族形象,他用不屈的坚强谱写胜任的秩歌。

好一个逆境中的英雄,面对种种屈辱和威逼利诱,没有向命运屈服,忍受着困苦的折磨,用奋斗与努力塑造了一个贫贱不能移,威武不能屈的大丈夫形象。

面对逆境,聪明的人把它当成人生的一笔宝贵的财富,学会在逆境中磨难,于是才有歌而不泪,舞而不的苏武,我明白了。在逆境与顺境之间,我们不做幸运儿,在奋进与颓废之间,我们仍旧英姿相抗,那行于枯草遍野的朔漠且行且歌的苏武作了最好的回答:逆境铸就人才。

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篇9:逆境造就人才议论文

全文共 558 字

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上天给人一种磨炼,同时也给人一种意志。

文王拘而演《周易》,仲尼厄而作《春秋》,屈原放逐而赋《离骚》,不韦迁蜀而世传《吕览》——他们都在风雨中挺拔,在逆境中伫立,而后有所成就。

纵观历史,名人圣贤的成功,哪个不是经历风雨后方见彩虹?

贝多芬扼住命运的咽喉,不因耳聋而放弃自己成为音乐家的梦想,最终创作出令世人惊叹的《第九交响曲》。罗曼·罗兰这样评价这位伟人:“一个不幸的人,贫穷、伤残、孤独、用痛苦造就的人,世界不给他欢乐,他却创造了欢乐给予世界!……他以自己的苦难铸就欢乐!”

贝多芬像一颗沉睡于地下的种子,但他不甘心将自己的生命虚掷,任凭泥土磨炼自己的身躯,尽管血水与泪水一起流下,但他愈挫愈勇,坚信光明就在前面,终于破土而出,绽放出最美的花朵。

越王勾践,江山被夺,他忍辱负重,苦读兵书。终于有了“苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴”的战国。他歼灭了强悍的吴国,雄霸一方。他的人生,因为逆境而辉煌。相反,被勾践打败的吴王,因贪图享乐,没有忧患意识而导致国亡家破。孟子云:“生于忧患而死于安乐也”。

人往往置于死地而后生,在逆境中崛起。面对逆境,处之泰然,把它当做一种磨炼,相信成功就在不远处。马克思说过:“人要学会走路,也得学会摔跤,而且只有经过摔跤,他才能学会走路。”

记住马克思说的话吧!让我们傲视逆境,迎接逆境。

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篇10:2024年陕西省春季大型人才交流会邀请函

全文共 1768 字

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2015年陕西省春季大型人才交流会将于3月14-15日在省体育场国际展览中心北区9、10看台二、三楼举办,诚邀您亲临现场、招贤纳才!本次活动设置2个场馆(三楼A馆、二楼B馆),参会详情如下:

时间、地点

主办、承办

时间:2015年3月14-15日(周六日/9:00-14:30)

地点:西安市长安北路14号省体育场北区10门(中国西安人才市场)

主办:中国西安人才市场/陕西省人才交流服务中心

承办:陕西世纪智通人才服务有限公司

官网:世纪智通招聘网   官方微信:世纪智通

电话:029-62890806   62890868   62890802

招展规模

本届招聘会参展时间2天,共计预设300个展位

A馆拟设150个企业标准展位

B馆拟设150个企业标准展位,8席纳贤贵宾招聘

效果提升

1、资源整合优势:招聘网展示将贯穿整个招聘会期,为您提供会前职位展示,职位预约;会中入场求职者简历查询,面试邀请;会后简历推荐服务。大客户业务将为您提供酒店预订、校园揽才、广告代发宣传等服务;人事外包服务将为您提供员工社保办理、公积金代办等服务。

2、时间人气优势:春季大会作为全年的首场全国性人才峰会,会设定在招聘旺季中段黄金时间举办,至少为您带来近万名入场人才,帮助您在有限的时间招揽大量的人才。

3、传播效果优势:年前招聘会消息泛传播,将宣传周期延长至3个月,通过世纪智通招聘网、招聘报、58同城、赶集网等知名网站进行线上宣传;高校开学后 ,将针对32所高校进行校内动员及推广;对于客户招聘需求前5位的岗位,通过邮件、微信、短信、电话等方式预约人才,提高才岗匹配度。

参会条件

企业:各省市招聘团、国有企事业单位、三资企业、民营企业、大中专院校、科研院所等各类用人单位及招聘团体;

个人:陕西及周边省份应往届高校大专毕业生、研究生及往届离校未就业高校毕业生;有工作经历的各类专业技术人才、管理人才、高新技术人才。

参会方法

1、参会企业需提前致电或亲临本市场预定展位,本市场将安排业务人员为贵公司服务;

2、预定展位后请传真营业执照复印件,并发送招聘信息至本市场;

3、招聘单位于招聘会当天上午9:00前到我市场办理参会手续,逾时请提前通知我市场保留展位。如10:30前无保留通知,我市场将对所预定展位另作安排。

2015年陕西省春季大型人才交流会价格表

一、产品价格

产品

价格

服务内容

三楼A馆

标准展位

70席

1500元

1席

核心招聘服务:2×2m洽谈区域,环境优雅,提供面试桌椅等配套设施。企业招聘职位展示用海报1张,免费wifi。

人才泛预约:针对所有参会单位总需求排名前5位的岗位进行人才泛预约服务,邀请合适人才免费参加春季大会,提高才岗匹配度。

贴心会务服务:会场设有多处免费饮用热水点,每家企业免费提供2份中餐、1份办公文具,会场服务人员不间断巡场,为您解决问题。

产品销售截止时间:2015年3月15日

二楼B馆

标准展位

134席

2000元

1席

二楼B馆

纳贤贵宾

仅8席

8000元

1席

1、纳贤招聘服务:会场核心地段4×4 m洽谈区域,量身订做专属招聘区域包装方案,面试环境优雅,提供面试桌椅等配套设施。

2、纳贤专才服务:春季大会举办前一周,根据客户招聘需求,为贵宾客户搜寻2个岗位共4名人才简历

,并邀请人才在开会当天直接到展位面试,精准锁定合适人才。

3、纳贤一对一服务:纳贤管家式“一对一”服务,会场服务“0时差响应”。

4、纳贤会务服务:提供高档商务餐饮4份、饮料4瓶(具体餐数可根据企业代表人数进行相应调整,最多加到8份),1份办公文具,电源1个。

二、注意事项

1、参会企业需提前致电或亲临本市场预定展位,本市场将安排业务人员为贵公司服务;

2、预定展位后请传真营业执照复印件,并发送招聘信息至本市场;

3、招聘单位于招聘会当天上午9:00前到我市场办理参会手续,逾时请提前通知我市场保留展位。如10:30前无保留通知,我市场将对所预定展位另作安排;开会当天免费向参会企业提供部分招聘所需办公文具。

三、联系我们

电话

029-62890806     62890868    62890802

传真

029-62890829

E-mail

327623502@qq.com

地址

长安北路14号陕西省体育场北区10门二楼、三楼

各省市招聘团订展热线

029-62890806  62890868  62890802

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篇11:有关人才名言警句

全文共 2489 字

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1、在寂寞无聊中,一个人才能感到跟关于思想的人在一起生活的好处。卢梭

2、魅力是什么?魅力不是漂亮,漂亮的女人不一定能吸引人,端庄幽雅的女人有人才喜欢。所以你不用担心自己不够漂亮。

3、惟有民魂是值得宝贵的,惟有它发扬起来,中国人才有真进步。鲁迅

4、生命是一条艰险的狭谷,只有勇敢的人才能通过。米歇潘

5、真理只可能对于目光短浅的个别的人才显得狰狞可怖的,本身却是永恒的美和永恒的幸福。别林斯基

6、有时间增加自己精神财富的人才是真正享受到安逸的人梭洛

7、只有认为自己幸福的人才能享受到幸福。塞·约翰逊

8、只有有天才的人才能发现天才的幼芽,发展这些幼芽,并善意地给予他们以必要的援助。圣西门

9、同情有两种:一种是心肠软弱的妇人之仁,看了别人的不幸,心中本能地觉得难受,立刻不顾一切地想解除这目不忍睹的现象,完全出自感情的冲动,常常是成事不足败事有余的;另一种是配合着冷静理智的真正同情。有正确的认识,贯彻的毅力,还有坚强的耐性,只有在不慌不忙不屈不挠的状况下,一个人才能真正帮助别人,才能说到舍己为人!茨威格

10、生之本质在于死,因此只有乐于生的人才能真正不感到死之苦恼。蒙田

11、人才那得如金铜,长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊,毋使埋渣嗟不偶。袁枚

12、能忍耐的人才能达到他所希望达到的目的。富兰克林

13、青年人首先要树雄心,立大志;其次要度衡量力,决心为国家、人民作一个有用的人才;为此就要选择一个奋斗的目标来努力学习和实践。吴玉章

14、人才难得而易失,人主不可不知之。梁佩兰

15、只有坚强的人才谦虚。赫尔岑

16、人才者,求之者愈出,置之则愈匮。(清)魏源

17、人才难得又难知,就要爱惜人才,就要用人不疑。周扬

18、只要莫逆之交的真情洋溢与世态炎凉的残酷有了比较,一个人才会恍然大悟。巴尔扎克

19、你们卑鄙的人类就是这样——老是扯谎,老是自以为具有那些实在不具备的美德,却否认那些较高等动物具有它们(其实只有它们才具备)。野兽从来没有干过一桩残酷的事情——这是有道德的动物的专利。一只野兽叫旁的东西受痛苦是出于无意的,这就没什么不对,因为对它来说,根本就汉有“不对”的事情,它叫旁的东西受苦痛,并不是出于高兴——只有人才这么干。这就是受了人那种乱七八糟的道德心的鼓舞。马克吐温、你不要把那人当作朋友,假如他在你幸运时表示好感。只有那样的人才算朋友,假如他能解救你的危难。萨迪

20、治国经邦,人才为急。孙中山

21、生活是无字的书,眼光敏锐的人看得见精彩的词句;书是有字的生活,感情丰富的人才能深刻领悟。曾鸣

22、只有穷人才能独立自主。就是最有权有百万富翁也是没有独立自主的。一个享有一个卢布的人就是这个卢布的奴隶。莱蒙特

23、只有受过教育的、诚心诚意的人才是有趣味的人,也只有他们才是社会所需要的。这样的人越多,天国来到人间也就越快。契诃夫

24、要使山谷肥沃,就得时常栽树。我们应该注意培养人才。约里奥·居里

25、研究生活的人才能从生活中得到教训。克柳切夫斯基

26、人才乏于上,则有沉废伏匿在下,而不为当时所知者矣。王安石

27、先相信你自己,然后别人才会相信你。屠格涅夫

28、我们说资本主义不好,但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点,不论资排辈,凡是合格的人就使用,并且认为这是理所当然的。从这方面来看,我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力,是一种落后的习惯势利。邓小平

29、我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。----龚自珍《五言杂诗》龚自珍

30、为其所应为,这样的人才是勇敢的。托尔斯泰

31、你直截了当地问我,我从生活中得到什么乐趣以及我为何继续不断地工作。我继续不断地工作跟母鸡继续不断地下蛋是一个道理。凡是有生命的东西,隐隐之中都有一种积极活动的强烈冲动。生命本身逼着人活下去。不活动,除非作为激烈活动之间恢复体力的措施,对于健康的肌体来说,是件痛苦而危险的事——实际上几乎是不可能的。只是垂死的人才能真正无所事事。门肯

32、人才进行工作,而天才则进行创造。舒曼

33、唯有形单影只的人才知道友谊的充实的欢乐,其他人有他们的家庭;而对于孤身索居、离乡背井的人,朋友就是一切。威拉·卡瑟

34、世界上有许多好书,但这些书仅仅对那些会读它们的人才是好的。皮丁

35、只有心地善良的人才能易于接受道德的熏陶。谁要是没有受到过善良的教育,没有感受过与人为善的那种欢乐,谁就不感觉到自己是真实而美好的事物的坚强勇敢的卫士,他就不可能成为集体的志同道合者。苏霍姆林斯基

36、一个人所受的教育超过了自己的智力,这样的人才有学问詹·马修斯

37、永恒的东西每个人都会碰到,有限的东西只有某些人才能碰到。皮士尔

38、人才虽高,不务学问,不能致圣。刘向十日画一水,五日画一石。杜甫

39、只有这亲的人才配生活和自由,假如他每天为之而奋斗。歌德

40、致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。胡瑗

41、只有受过一种合适的教育之后,人才能成为一个人。夸美纽斯

42、每个人都会犯错,但是,只有愚人才会执过不改。西塞罗

43、只有那些晓得控制他们的缺点,不让这些缺点控制自己的人才是强者。巴尔扎克

44、人身之所重者元气;国家之所重者人才。《格言联璧》

45、为什么恰恰到了老年,人才注意到自己的感受,批评自己的行动呢?为什么年轻的时候就不管这些?到了老年,就是没有这一套也已经够难受的了。……年轻的时候整个生活不留痕迹地滑过去,几乎没触动思想,可是到了老年,每一个极小的感受都像钉子那样钉在头脑里,引起一大堆问题。契诃夫

46、珍视劳动,珍视人才,人才难得呀!邓小平

47、惟有对自己卓越的才能和独特的价值有着坚定不移之确信的人才能称之为“骄傲”。任何想假装高傲的人不一定就能骄傲,他多半会像其他人一样,很快地丢弃掉这个假装的个性。叔本华

48、只有受过教育的人才是自由的。爱比克泰德

49、埋没在底层的人才真正值得敬重,他一辈子辛勤,一辈子奔忙,不求声誉和光荣,只有一种思想给他鼓动,为公众利益而劳动。克雷洛夫

50、荣誉感是一种优良的品质,因而只有那些禀性高尚积极向上或受过良好教育的人才具备。爱迪生

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篇12:逆境出人才作文500字

全文共 529 字

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在生活之中,有不少的人面对逆境,但他们都克服了这些困难走向了成功。我相信在逆境之中人们被磨炼,越来越坚强。

在当今的社会压力下,生活压力很大,有的因为承受不了选择了放弃,可是有的人成功了。因为他们选择的是坚持,他们的路很难,他们他们付出了很多,努力了很久,最终走向成功。

我想不少人都知道贝多芬,一位伟大的音乐家,自幼家境贫寒,可他为了自己的梦想坚持弹琴,人到中年在面对双耳失聪的情况下,他依旧在创造,最后一部部经典的音乐进入了人们的生活而他也取得了成功。

一切的一切都十分的艰苦,中国的袁隆平为了当时落后贫穷的中国选择从事农业科研,那时的他花费了许多青春在这份工作上。他不顾身边人们的议论,每天弯着腰在田里工作,不管是白天黑夜还是刮风下雨,有时候甚至生病,可他始终坚持在自己的岗位上,为了心中的理想,更为了全中国人民的愿望,他一直都在努力,最后取得了成功。

在逆境成长中的我们就必须这样拼搏下去。为了我们的理想和以后的人生道路,我们必须坚持下去。我们要用顽强的意志和那生命活力努力做下去,相信我们一定会取得成功。我们要像小草一样冲破土地阻挡,展出我们的新芽,吸收阳光。

成功的路上驰名中外会遇上困难。花儿的开放也要经过风雨的洗礼,坚持下去我们总有一天会变成一颗珍珠。

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篇13:作文:磨难是人才的必经路

全文共 647 字

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在人生的旅途中,逆境常催人警醒,激人奋进,终于功成名就。

正所谓“磨难造就人才”,春秋时越王勾践卧薪尝胆的故事是最好的注释。那时,吴越之争,越国参拜,勾践屈服求和,卑身事吴,吃尽人间苦卧薪尝胆励精图治终于“苦心人,天不负,三个吴甲可吞吴”成为一代霸主。勾践何以能复国?这是亡国之辱及其他受的苦难促使他发奋催他奋起的结果。这说明,当困难重重,欲退无路时,人们常常能显出非凡的毅力,发挥出意想不到的潜能,拼死杀出重围,开拓出一条生路。

苦难可以磨炼出一个人的意志力,也可以证明一个人的毅力。在爱迪生发明电灯的过程中,屡遭失败,当时实验室里众多科学家都认为这项发明不可能,可是,,就在这种情况下,爱迪生与助手经过上千次失败终于发现了钨,这种耐热导电的材料,爱迪生也因此次发明走进千万美国人的心中。

面对苦难,我们不要退缩,只要积极奋进,战胜苦难,我们要把磨难当作奋斗的动力。著名丹麦童话作家安徒生,他出生于一个鞋匠家庭,童年丧父,生活贫苦,当过学徒,干过剧院杂物,然而他酷爱文学,不过安徒生的事业也并非一帆风顺。他的处女作刚刚问世别人知道他是鞋匠的儿子就攻击他的作品个“别字连篇”,“不懂文法”,“不懂修饰”。然而,他并未气馁,为童话而奋斗,从磨难中奋起。由于他在平凡的劳动中体验,观察生活,终于创作了一篇篇脍炙人口口的童话。

正如巴尔扎克所说的那样“磨难对于天才是一块垫脚石,对能干的人是一笔财富,对能干的人是一笔财富,对弱者是一个万丈深渊”。磨难这条路上充满着危险,唯有披荆斩棘,才能找到通向成功的出口。

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篇14:好习惯造就人才作文300字

全文共 285 字

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一个人,如果养成了好习惯,可以使这个人终身受益,并且受益匪浅。

比如,你养成了每天都读二十分钟英语的好习惯,那么,背英语单词就会易如反掌了,并且,你的口语能力也会提高很多。

比如,你养成了每天都看2至4篇好文章,并且积累了好词、好句、好段,那么,你写作文或写日记时就不会脑袋空空,干咬笔杆发愣了!并且,写出来的文章还会很美,内容很丰富、语句通顺哦!

比如,你养成了自己的脏衣服自己洗的好习惯。那么,就会提高你的自力更生的能力,将来长大了,独自去生活了,就会将家打理的井井有条,就不会措手不及了。

养成好习惯,非常重要。好习惯造就人才!好习惯,使一个人终生受益,并且使人受益匪浅!

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篇15:建议加快“一带一路”人才规划

全文共 518 字

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提案者:民革河南省委

建议我省加快“一带一路”人才队伍建设规划,出台配套扶持政策,按照国际化、职业化、专业化、复合型的目标来推进人才工作。

以政府为主设立“一带一路”人才培养专项基金,并广泛吸引社会资金参与。

根据“一带一路”战略规划及推进步骤和各类人才需求情况,编制、实施专项人才培养和培训计划,研究制定“一带一路”人才开发与任用政策,为人才发展提供良好环境。

整合我省高等教育资源,开发出服务“一带一路”建设的、多种语言教授的课程体系和学位课程,形成跨区域、跨学校、跨学科培养“一带一路” 复合型人才新模式。

有针对性地派遣在读的学生到“一带一路”沿线国家相应的机构、企业和国际组织开展见习、实习和实践活动。同时,扩大沿线国家来豫留学生规模,将河南打造成为沿线国家留学生重要培养基地。

政府应通过购买服务、税收优惠等政策鼓励企业参与人才培养,发挥企业、行业协会以及其他社会力量在人才培养中的积极作用,鼓励相关企业、行业在沿线国家建立培训机构或者与沿线国家高校合作,开展面向所在国家和地区的人才培养和培训。

营造吸引各方面人才纷至沓来的良好环境,吸纳外国留学生、专业技术人才、管理人才来豫工作,组建一支强有力的境外人才大军,为“一带一路”建设服务。

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篇16:挫折磨炼人才3年级作文

全文共 575 字

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挫折,是一根无形的藤蔓,每个人必定会有的。不过,每个人面对这些挫折之时,会有各种反应。但是大致可以归结为这两种:一种是面对挫折,采取积极的态度面对,并相信自己能够战胜;另一种是面对苦难,采取消极的态度面对,于是放弃了自己的人生目标。

那么,你将会如何选择?

曾经有这么一个人,在5岁时,他父亲去世了。14岁,他开始缀学流浪。16岁,他参军,但是军旅的生活依旧处处顺心。18岁,他娶了个媳妇,但是在几个月后她变卖家产逃走了。

也许,这些挫折还不算太大,他还在不断探索自己的道路。他求学法律,可惜没学成;他卖过保险,可惜失败了;他经营过一条渡轮,可是失败了……就这样,他一次次失败,并且一次次的挫折对他来说都是巨大的折磨。一晃时间过去,他到了中年,可他还是一贫如洗,并没有什么成功。

65岁那年,他收到了第一份社保,于是他创办了自己的企业。令人大跌眼镜的是,在他88岁高龄之时,他事业丰收,大获成功。他,就是抗打击的创始人——哈伦德!

间或,这一根挫折的藤蔓,会伸展出无限的分支,不断依赖在你的双脚上,让你无法跨越它。许多人将会放弃它,另寻他路。这表面看似没什么坏处,但是这将会使他们离成功更远,走上歧路。但是,那些斩断缠人的藤蔓的人,他们有越王勾践、贝多芬、海伦凯勒……

因此,挫折磨炼人才。那么,在我们面对的时候,千万不能放弃,战胜它吧!

[挫折磨炼人才3年级作文

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篇17:人才的经典名言

全文共 1531 字

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环境影响人的成长,但它并不排斥意志的自由表现。小编收集了关于人才的经典名言,欢迎阅读。

用得其长,则才无或弃;偏诘其短,则触物无可。

——葛洪(晋)

有大略者不问其短,有厚德者不非小疵。

——范晔(南朝·宋)

士者贵其用也,不必求备。

——范晔(南朝·宋)

人各有能,因艺受任。

——范晔(南朝·宋)

因其材以取之,审其能以任之,用其所长,掩其所短。

——吴兢(唐)

取其一,不责其二;即其新,不究其旧。

——韩愈(唐)

人之才行,自昔罕全,苟有所长,必有所短。若录长补短,则天下无不用之人;贵短舍长,则天下无不弃之士。

——陆贽(唐)

有贤豪之士,不须限于下位;有智略之才,不必试以弓马;有山林之杰,不可撙其贫贱。

——欧阳修(宋)

天之生人,各有偏长。国家之用人,备有众长。然而投之所向,辄不济事者,所用非所长,所长非所用也。

——司马光(宋)

人不可以求备,必舍其短,取其所长。

——司马光(宋)

用人如器,各取所长。

——司马光(宋)

才有长短,取其长则不问其短;情有忠伪,信其忠则不疑其伪。

——王安石(宋)

取人之直恕其戆;取人之朴恕其愚;取人之介恕其隘;取人之敏恕其疏;取人之辩恕其肆;取人之信恕其拘;所谓人有所长,必有所短也,可因短以见长,不可忌长以摘短。

——吕坤(明)

不知人之短,不知人之长,不知人长中之短,不知人短中之长,则不可以用人,不可以教人。

——魏源(清)

用人者,取人之长,辟人之短。

——魏源(清)

听其言,迹其形,察其所能而慎予官,此谓“事能”。

——《墨子·尚贤中》(战国)

良剑期乎断,不期乎镆铘;良马期乎千里,不期乎骥骜。

——《吕氏春秋·慎大览·察今》(战国)

小知不可使谋事,小忠不可使主法。

——韩非子(战国)

有大略者不可责以捷巧,有小智者不可任以大功。

——《淮南子·主术训》(汉)

量才而授者,不求功于器外;揆能而受者,不负责于力尽。

——葛洪(晋)

德不称,其祸必酷;能不称,其殃必大。

——范晔(南朝·宋)

称其任,则政立;枉其能,则事乖。

——白居易(唐)

量才授职,则政成事举。

——白居易(唐)

择天下之士,使称其职;居天下之人,使其安业。

——柳宗元(唐)

为官择人,唯才是与。苟或不才,虽亲不用。

——司马光(宋)

用人不可不慎。才不称事,事何以立。

——薛瑄(明)

用人必考其终,授任必求其当。

——张居正(明)

要使山谷肥沃,就得时常栽树。我们应该注意培养人才。

——约里奥·居里(法)

如果一个有才能的人想迅速地幸运地发展起来,就需要有一种很昌盛的精神文明和健康的教养在他那个民族里得到普及。

——歌德(德)

环境影响人的成长,但它并不排斥意志的自由表现。

——车尔尼雪夫斯基(俄)

必须小心翼翼地培养人,就像园丁栽培心爱的果木一样。

——斯大林(苏)

出人才的部门,常常是工作多而人手少的地方。

——土光敏夫(日)

无论如何努力,若不能达成使人改变的目标,就说不上是在培养人才。

——富山芳雄(日)

发现并培养人们的长处,要求他们在所擅长的各自岗位上创造出百分之一百二十的工作效率,这就是培养得力合作者的秘诀。

——德田虎雄(日)

不素养士而欲求贤,譬犹不琢玉而求文采也。

——司马光(宋)

欲讲富强以刷国耻,则莫要于储才。

——谭嗣同(清)

以绳墨取木,则宫室不成。

——《吕氏春秋·离俗览·高义》(战国)

教羊牧兔,使鱼捕鼠,任非其人,费日无功。

——焦赣(汉)

不能知人,害霸也;知而不能任,害霸也;任而不能信,害霸也;既信而又使小人参之,害霸也。

——吴兢(唐)

好贤而不能任,能任而能信,能信而不能终,能终而不能赏,虽有贤人,终不可用矣。

——陈子昂(唐)

用不才之士,才臣不来;赏无功之人,功臣不劝。

——王维(唐)

不才者进,则有才之路塞。

——韦嗣立《新唐书·韦思谦传》

危莫危于任疑。

——张商英(宋)

言过其实,不可大用。

——罗贯中(明)

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篇18:逆境出人才

全文共 787 字

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读了《生于忧患,死于安乐》后,我对一句话尤为深刻:“入则无法家拂士,出则无敌国外患者,国恒亡,然后知生于忧患而死于安乐也。”想想确实这样,一个成功的人如果没有和他势力相当的对手来向破他前进,则很快就会停歇不前,所以才有因忧患而得以进步,沉迷安乐了而停歇不止。搜易,一个人只有在逆境中才能迸发出超远。自身机能的本领,只有逆境才能成就人才

古往今来,有许多名人都是经过逆境奋进成功的。

在美国,有一个叫雷克罗克的人,他出生时,恰巧错过了西部淘金这个发大财的时代。1931年又因美国经济大萧条时期囊中羞涩而和大学无缘。后来开展房地产却因第二次世界大战房价直转直下,结果“竹篮打水一场空”。就这样,几十年来的低估,逆境、不行一直伴随着雷克罗克,命运无情的捉弄着他,56岁,他到一家餐厅学习做牛肉馅饼合炸薯条,对于一个年过半百的人来说,其中的艰辛可想而知。后来,这家餐馆转让,并将照片改为“麦当劳”,现在他的分店遍布世界,年收入高达几亿美元。莎士比亚说过:“患难可以试验一个人的品德,非常的境遇可以显示出非常的气节。”雷克罗克是个时运不济的人,可他没有怨天尤人,而是执着追求,更加突出了他气节的高尚。所以说,逆境成就人才。

宋代文人苏洵两次考场失利,失利后刻苦自学,成为“唐宋八大家之一”;著名医学家李时珍三次裸考,决心从医,27年精心专研,参考了800多种医术,写下了《本草纲目》;剧作家曹禺三次裸考后积极参加戏剧活动,写出了《霞雨》《日出》等作品;清代文学家蒲松龄四次落榜后深入民间采访,写出了《聊斋志异;司马迁伸手攻心,猛兽打入,定国磨难,写完了《世纪》……所以“自古英雄多磨难”说的也正是这样。一个人只有在逆境中保守苦难,一次次失败,并树立志向和目标走出逆境,最终才能成长。太安逸的生活,反而会让人不思进取,贪图享受,最后一事无成!

所以,当你身处逆境时,不要气馁,相信你会重生的!

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篇19:把员工变成人才哲理故事

全文共 1055 字

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美国EDS公司(电子数据系统公司)成立以来就不断招募人才,他们一直是全球领先的信息技术公司,每年营业额高达数百亿美元。然而到了上世纪90年代,公司却显出疲态,甚至开始出现入不敷出的局面。为了挽救公司,他们于1998年请来了素有“企业手术师”之称的查德·艾·布朗来担任公司的CEO。

布朗上任后发现,公司出现今天的局面并非偶然,第一是随着网络技术的发展,竞争已经进入了前所未有的白热化;第二是公司员工长期享受着“唯我独尊”的优越感,所以在工作中几乎毫无进取心。第一个问题是布朗没法改变的,他能改变的只有第二个问题——对企业自身开刀!可是在这家老公司里,很多工作都没有具体标准,怎么开刀呢?

布朗先是招募了一批精兵强将到各部门,表面上看好像是使公司更臃肿了,但其实布朗是以他们作为参照标准开始筛选员工。在这批精兵强将的影响下,员工们出现了两批人:一批是能跟上步伐的,另一批则被远远地抛在了后面。一切明了之后,布朗把后面这批员工清理出了公司,结果公司一下子就呈现出“部门多而员工少”的有趣局面。紧接着,布朗很快开始了“手术”的第二步:拆分不必要的部门!在精简部门上,布朗采用的是“化支出为奖励”的手法。比如,一个部门原先每月要消耗公司10万美元,那么他就拿出一半的开支作为奖励,将这个部门的工作移交给其他部门,虽然工作量增加了,但员工们却更有积极性了,而臃肿的公司也很快就得到了有效瘦身。

此时的EDS公司看似已经病愈,但布朗并没有停止“愈后用药”。通过日常工作,布朗又把员工们分为“挑战者”和“安分者”两类,第一类员工时刻都充满活力,敢于面对困难和解决问题,布朗就让他们负责具有开发性的工作,创造新能量;第二类虽然没有很强的挑战精神,但却能用比较好的效率待在一个岗位上安心工作,于是布朗就将他们安排在一些没有挑战性的岗位上,并以一定的标准作参照,以优胜劣汰法对员工做出筛选,而这种筛选的本质其实就是对效率的保障。

这样一来,EDS公司的每个员工都在发挥着自己的作用,整个公司没有一个岗位或员工是可有可无的,每个员工都像是一个特定零件在尽其所能地运转,公司不仅减轻了自身负担,而且业务量也猛然增加了。3年后,EDS公司的营业额就反弹回了300亿美元,这是一个让人想都不敢想的神话!

“一味地吸纳人才不是真正的重视人才,真正的重视人才是知人善用并且不断激发他们的进取心,让每一个可有可无的‘员工’都变成不可或缺的‘人才’,结果就会使员工和公司双重受益,这样的公司想不进步都难!”当年,布朗在接受美国《名利场》杂志采访时这样表示。

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