取消休假的通知【精选20篇】

各中小学、幼儿园，县特校，师培中心，教育督导组：

2016年4月15日是《国家安全法》颁布实施以来的首个全民国家安全教育日。按照中、省、市、县相关会议及文件要求，现对我县教体系统开展首个“全民国家安全教育日”活动的有关事项通知如下。

一、指导思想

在首个“全民国家安全教育日”期间，要系统宣传总体国家安全观战略思想内容，彰显总体国家安全观对维护国家安全的重要指导意义，加大对《国家安全法》、《反间谍法》、《反恐怖主义法》等相关法律法规的普法宣传力度，在全县教体系统普及提升全民国家安全意识。

二、组织领导

各校(园)要高度重视首个“全民国家安全教育日”活动，强化领导，明确责任，切实做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，制定切实可行的活动方案，确保该活动取得实效。

三、活动要求

(一)开展普法知识宣讲活动。各校(园)要在首个“全民国家安全教育日”期间，进行普法知识宣传教育。通过教职工大会，学校周会，主题班会等时间节点组织学法活动，将《国家安全法》《反间谍法》《反恐怖主义法》等相关法律法规作为普法教育的重点内容。

(二)开展宣传教育活动。各校(园)要立足本校实际，以主题班会、专题讲座、知识竞赛、作文比赛等为载体，有针对性地开展一次“全民国家安全”主题教育。有条件的学校可以把该活动拓展为“全民国家安全教育周”“全民国家安全教育月”，实现教育常态化。

(三)开展全民国家安全体验活动。各校(园)可根据学校实际，组织师生观看国防影片，到红色基地缅怀先烈，开展反恐防暴应急演练等活动，提升维护国家安全的意识和能力。

(四)开展社会宣传活动。各校(园)要在校园内外通过悬挂横幅、标语、电子显示屏、发宣传单、播放广播、视频等不同形式加强“全民国家安全教育日”的社会宣传，同时要邀请新闻媒体对学校开展情况进行全方位的报道，提高社会影响力。

四、有关要求

各校(园)要完善工作措施，及时总结活动经验，并做好信息上报工作。2016年4月20日前，请各校(园)将活动情况总结以电子文档形式报县教体局安全办

玉米库存“粮满为患”，涉及北方多个省区的临储政策改革已呼之欲出。近段时间以来，很多省市都出台了取消临储政策，下面请继续阅读相关内容。

3月27日，国务院发展研究中心研究员程国强在“第十三届国际油脂油料市场论坛”上作报告指出，目前国内玉米库存量在2.5亿吨，稻谷库存量在1亿吨，国储玉米库存压力巨大。

巨大的粮食国储库存，不仅带来财政资金负担，同时也付出巨大的库存费用和利息费。程国强指出，包括收购费、做囤费、保管费和资金利息等，每吨粮食库存成本在252元。

程国强表示：这必须改，而且现在是改革的最佳时期。目标则是调整长期以来对“保供给”、“保收益”两个目标不加区分的做法。

3月28日下午，国家粮油信息中心研究员张立伟在与21世纪经济报道记者交流中表示：现在都在等国家政策，是继续收储玉米还是进行调整。

中储粮方面人士告诉21世纪经济报道记者：改革的大方向定了，价补分离，市场定价。但目前具体文件还在等国务院公布。

国储粮食库存压力巨大

程国强表示，当前我国粮食出现产量、库存量与进口量“三量”齐增的矛盾现象：粮食产量十二连增，但是粮食进口量突破1.2亿吨，结果是粮食库存量“库满为患”，目前玉米临储库存达2.5亿吨，稻谷按最低收购价库存1亿吨。

张立伟也认同这一数字：“目前国内玉米在2.5亿吨，远比外界预测的量大很多。”

2008年开始，我国为了维护量价稳定，促进农民增收，实行国家玉米临时收储制度，实行临时收储政策以来的7年，玉米临储提价达50% ，尤其是2010 年以来，年均提价达10%。

临储政策从最初解决农民卖粮难的保障性收购措施，演变为农民种粮收益保护措施，使农民形成玉米价格只涨不跌、种植稳赚不赔的预期，促进刺激玉米种植面积快速扩张、全局性增产。结果玉米连年增产，造成国储库存难以得到有效消化。

巨量的玉米库存不仅占用大量的财政资金，同时每年也都需要付出巨额的库存成本。

程国强的报告内容显示，玉米库存成本包括收购费50元/吨，做囤费70元/吨，保管费92元/吨，资金利息2000元/吨*5%=100元。每吨玉米每年库存成本在252元。

按此计算，目前2.5亿吨玉米需要付出的库存成本费用在630亿元。

据了解，其中存储时间超过或即将超过3年的库存玉米达7000万吨，而玉米等粮食库存过久就会陈化或者出现霉变，不再适合生产饲料或者其他工业加工。

程国强表示，国内粮食消费不旺，出口受阻，粮食有效需求低迷，加剧国内库存压力。

玉米国内饲用消费增速趋缓，国内饲料产量在2012年达到1.96亿吨后，需求徘徊不前。玉米深加工消费，则受到饲料消费低迷、进口木薯和木薯淀粉替代，加上产品出口受阻影响，亏损严重，开工不足，行业产能平均利用率降至45%以下。

尽管国内库存爆满，供给过剩，但由于国内价格远高于国际价格，国产玉米根本不具备出口竞争，无法通过出口缓解库存。

国家统计局官网公布的数据显示：据统计，截至3月15日，黑龙江、山东等11个主产区各类粮食企业累计收购玉米13821万吨，同比增加2211万吨。

张立伟表示，现在收储的玉米量太多了，都放不下了，现在都在等国家的政策，是继续收储还是实行新的政策。

由于国内玉米价格比进口玉米价格高了50%以上，饲料企业纷纷寻求进口玉米、高粱和干玉米酒精糟(DDGS)代替国产玉米。

农业部公布的数据显示，2015年全年，国内进口玉米473万吨、高粱1070万吨，玉米酒糟(DDGs)682.1万吨。三种产品进口量超过2000万吨，基本上就替代了2000多万吨国产玉米的需求。2015 年全年，进口谷物替代玉米达4000 万吨。

面对进口低价产品替代压力，程国强表示：“玉米临储政策改革，按照目前的玉米进口到岸价测算，东北产区玉米最低保障临时收储价格若在0.75元/斤，基本可以挡住进口玉米、高粱进入国内。”

同时程国强表示，如果严厉打击走私，有效调控粮食进口，可为国产玉米增加近3000万吨饲料用需求和1500万吨的深加工需求，比不采取措施分别增加50%和80%。

高库存压力倒逼政策改革

受临储提价政策的影响，加之国内外价差拉大，国内玉米产区与销区价格倒挂、原料与成品价格倒挂，各类粮食主体不愿存粮，使市场收购与库存压力全面向国家收储转移，形成老库存拍卖出库不畅、新库存迅速增加的困局。

一企业人士告诉21世纪经济报道记者，国储大量收购导致东北市场上没有太多玉米了，甚至关内的玉米流向东北进入国储库。

该人士表示，库存增多，一方面给国家带来很大的财政负担，另一方面，收储价格高，东北粮食加工企业没有玉米可以加工。

程国强预计：“在价格倒挂的刺激下，部分华北玉米有可能倒流进东北进入临储 。据估计，东北临储玉米中约有10% 是来自关内倒流。”

3月25日，内蒙古电视台“新闻联播”报道，2016年秋季国家将取消东北四省(区)的临储玉米收购政策，转而实施种植补贴政策。秋后玉米收获上市后价格将由市场形成，反映市场供求关系，生产者随行就市出售，各类市场主体自由入市收购。为保护农民利益，国家将建立玉米生产者补贴制度，将补贴资金直接兑付到种植者手中等。

不过，目前国家发改委等主管部门尚未有官方说明。

张立伟表示，内蒙古电视台能播出这样的新闻，说明有一定的可能性，现在还需要等国家的政策。

程国强表示，目前从国内外宏观环境看，目前已具备推进改革的有利条件，是启动改革的最佳时机。“国内库存充足、全球粮食供求关系宽松，为改革临储等政策奠定了坚实的物质基础，提供了足够的回旋空间。具有稳定的粮食产能基础，这是推进粮价政策改革的根本保障。目标价格补贴改革试点，探索改革农产品价格形成机制，为新一轮粮价政策改革积累了难得的操作经验和实践基础。

对于改革，程国强表示，要“定向施策，价补分离”，针对具体政策目标，定向施策：调整长期以来对“保供给”、“保收益”两个目标二位一体、不加区分的做法，优化政策功能配置，对两个目标分而治之，定向施策。而在价补分离上，退出粮价政策的“保收益”功能，将其回归到“解决农民卖粮难”的设计初衷。另外通过直接补贴措施来“保收益”。

张立伟认为，如果继续收储，2016年玉米收储价格很可能会比去年下降。

程国强表示，假定政策调整到位后，补贴标准定为200元/亩，按照玉米平均单产500公斤/亩测算，相当于补贴400元/吨，明显低于国家玉米库存2年504元/吨的成本。

在征求意见过程中，一些地方、部门和网民希望将年休假天数由最多15天增加为20天或者25天。我们会同有关部门反复研究后认为，要求增加休假天数的心情完全可以理解，但是年休假天数应当与我国现阶段的经济社会发展水平和企业等单位的承受能力相适应。因此，条例规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

“川大取消60分及格线，实行非标准答案考试。不是为了考查学生考了多少分，而是考查学生的独立思考能力，创新创造能力，协作精神和社会担当能力。”25日上午，四川大学举行“探究式——小班化”教学竞赛决赛，校长谢和平院士在比赛现场说了这番话。

其实，四川大学从2010年便开始探索小班化教学，最少的课堂上只有11名学生。谢和平院士说：“川大要建成世界一流大学，就要实行精英化教育，让每一名有梦想的学生都有机会获取适合自身发展的教学方式。”

怎么改?

学生课前自主学习 课堂上主要讨论分析问题

什么是非标准答案考试?化学学院的易美桂老师举了一个例子：自来水要输送到千家万户，如何安装管道，管道的口径需要多少等等，类似这样的考题今后将会出现。

易老师说，曾经的大班教学，她会把公式写在黑板上，用浅显易懂的方法去告诉同学们应该怎么做，在实际操作的过程中会出现哪些问题。而小班化教学之后，她则变成了课堂的组织者，课前，她会引导学生查阅资料，在课堂上进行讨论、分析，最终将学生讨论的问题拿来总结。

由于学生课前做了充分的准备，对老师的要求也高了很多，老师们需要做大量的课前准备，工作量会增加数倍。“曾经一本书可以讲10年的历史不存在了。”易美桂说。

这次的改革，对于学生来说同样压力很大。陈小刚是川大生物专业的大三学生，他说以前上课只要认真听讲，做好笔记，记住重难点，往往能够在期末考试中取得比较好的成绩。但现在，课前需要花大量时间去查阅资料，做实验，课堂上的时间则是用来与老师同学交流方法。“想要做川大的学生真不容易，不过对于好学的学生来说，很支持学校的改革。”陈小刚说。

怎么考?

取消“60分及格”成绩 用ABCDE几个等级代替

谢和平院士说，传统的考试方法，用一个数字来衡量学生的成绩，一个考了95分的学生，与考97分的学生相比，有多大的差距呢?从数字上看不出来。考查学生的应该是他们为了获取答案而推理的过程。今后，川大的考评或许用ABCDE几个等级来替代。不过，也并非所有的试题都采用非标准答案考试。

川大取消60分及格的课堂评价体系，课堂上组织的每一次讨论，课后作业，随堂测验，都会按照一定比例计入学生的总成绩，促使学生把功夫放在平时，主动参与学习的全过程。

实行非标准答案考试之后，如何评价一名学生是否合格呢?四川大学教务处处长张红伟说，这是一项工程浩大的改革，专家教授会对此进行很多次的讨论，学校会公布一个原则，然后由学院根据不同的学科，拿出更进一步细化的方案。不管用什么样的考评体系，都是为了科学合理地评价一名学生，并不意味着实行非标准答案，就取消不合格。而对于不合格的学生，学校会给予补考的机会，如果依然没有通过，则会让学生重修这门学科。

为什么改?

提升独立思维能力 培养具有国际竞争力人才

川大为什么要这样改革?谢和平院士说，优秀的课堂应该是从知识传授为主转变为以提升独立思维和创新能力为主，从传统的灌输式教育转变为高水平、互动式教育，促使学生养成自主学习、独立思考的习惯。

谢和平院士说，川大要建成世界一流大学，就要实行精英教育。所谓精英教育，不是为少数人服务，而是让所有学生都能够享受到优质的教学资源，每一名学生都有机会获取适合自身发展的教学方式。要培养具有国际竞争力的人才，应该从课堂教学抓起，大学老师起到的作用应该是启发学生如何运用知识，创新发展。

谢和平院士对“学霸”有了新的定义，他说，曾经靠记住公式，背熟内容，能考高分的就是学霸，而现在的学霸，应该具有独立思考、善于想象和创新的能力。其核心就是打破传统的“标准答案考试，60分及格”的学业考评体系。谢和平说，评价学霸的标准不是考了多少，背了多少，而是想了多少。

1、广东取消2016年晚婚假

广东省在2015年12月30日表决通过了新修订的《广东省人口与计划生育条例》。已于2016年1月1日起与新修订的《人口与计划生育法》同步施行。根据新版的《广东省计划生育条例》，晚婚假期的确取消了。但按照政策从2016年1月1日开始实施的设定，在12月31日前完成婚姻登记且符合晚婚政策，还是可以享受13天晚婚假的。

2、北京拟取消2016年晚婚假

北京1月8日也正式对计生条例进行修正，已经进入到公开征集意见的环节，据征求意见稿规定，草案删除了多条涉及到晚婚晚育的条款，看起来北京晚婚政策优惠在今年也会“终结”。

3、山东拟取消2016年晚婚假

山东原来晚婚假有14天，在新条例中，拟删除了“男女双方晚婚的，除了国家规定的婚假外，增加婚假14日”的规定。

4、上海取消2016年晚婚假

上海卫计委也对婚假问题做出了回应，表示今年1月1日以后登记结婚的就不再享受晚婚假待遇，也就是7天的晚婚假取消，仅剩3天婚假。2015年12月31日之前已经办理登记结婚手续，但是尚未休晚婚假的公民，仍享受晚婚假待遇。

5、湖北取消2016年晚婚假

1月15日，湖北省也确定删除了相关晚婚假的条款，享受15天晚婚假待遇的时期结束。

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自治区防治艾滋病工作委员会各成员单位，各市、县防艾办：

2011年12月1日是第24个“世界艾滋病日”，我国的宣传主题是“行动起来，向‘零’艾滋迈进”。为在全区掀起新一轮防治艾滋病宣传教育工作的新高潮，各地、各部门要围绕今年的宣传主题，在12月1日前后开展系列宣传活动。现将有关事宜通知如下：

一、充分发挥各级党政领导干部的表率作用，主动参与艾滋病防治活动

各地、各有关部门党政领导干部要在今年世界艾滋病日期间，主动参与艾滋病日宣传活动。要深入艾滋病防治工作第一线，听取防治工作汇报，协调解决工作中存在的问题，促进和推动防治各项措施的全面落实。各地、各部门要结合今年的宣传主题，加强对本地区、本系统党政领导干部的艾滋病防治知识和政策培训，将艾滋病防治知识和政策纳入党校、行政学院的培训内容，进一步提高各级党政领导干部对艾滋病防治工作的认识，充分发挥各级党政领导干部对本地区、本部门艾滋病防治的引领作用。

二、扩大宣传教育覆盖面，突出宣传重点，普及防艾知识和政策

(一)突出宣传重点，注重宣传实效。

各地、各部门要利用“世界艾滋病日”活动的有利时机，以一般人群为重点对象，采取多种有效的宣传教育方式开展活动。在宣传教育活动中，要充分宣传艾滋病对个人、家庭和社会造成的严重危害，充分宣传预防措施，让广大群众认识到一旦感染艾滋病将无法治愈的危害性，主动采取自我保护的预防措施，有效预防艾滋病在普通人群的传播。

(二)统筹安排活动，宣传形式多样。

各级防艾办要制定艾滋病日活动计划，充分发挥成员单位的优势，加强沟通协调，统筹安排好艾滋病日宣传各项工作。自治区防治艾滋病工作委员会各成员单位要结合部门实际，围绕艾滋病日宣传主题，安排本系统开展宣传活动。特别是教育、文化等部门，要利用好学校、艺术表演和文化娱乐场所等阵地，动员大中学生和文艺表演人员开展防治艾滋病宣传活动。工会、共青团、妇联、红十字会、工商联等人民团体和社会团体要针对各自的工作对象人群，开展丰富多彩的宣传活动。广播影视、新闻出版、文化等部门要认真履行责任，加大艾滋病防治宣传教育力度，将开展好今年艾滋病日活动的宣传作为新闻宣传媒体的一项重要任务，充分利用报纸、杂志、广播、电视、网络等媒体，采取新闻报道、科普知识、人物访谈、专题讨论等多种形式，将艾滋病防治宣传工作进一步推向深入。要在当地电视台开辟一个专题，播放预防艾滋病的公益广告和专题片，报道宣传活动新闻，邀请名人访谈;在当地主要报纸开辟一个专栏，刊登艾滋病防治知识和预防措施;在社区和乡村演好一台防艾宣传教育大戏。

各级疾病预防控制中心、健康教育机构、医疗卫生单位，特别是基层医疗卫生单位要充分发挥卫生部门的技术优势，结合本职工作，深入街道、乡村、机关、学校、工地、企事业单位，开展设置一幅宣传栏和一个咨询服务点、举办一场讲座、开展一场大型图片展览、发放一批艾滋病防治知识读本和艾滋病防治健康包等宣传教育活动，切实提高广大群众的防艾意识。

(三)加强重点人群教育，改变高危行为。

各地、各部门要根据当地重点人群和高危人群的实际情况，积极开展以减少危险行为为重点的预防干预宣传教育工作。尤其要针对广大农村、老年人进行预防性乱避免感染艾滋病、性病的宣传教育和行为干预;要加强农民工特别是建筑工人艾滋病防治知识宣教工作;要根据大学生自身特点和艾滋病防治需要开展一堂健康教育课，宣传防艾知识和提供心理咨询服务，倡导文明健康的生活方式。要针对吸毒人群开展针具交换、美沙酮替代疗法和自愿戒毒等行为干预;要针对性乱人群开展以每次都使用安全套为主的干预活动。通过开展一系列针对重点人群的宣传教育活动，减少高危行为的发生。

(四)开展抗病毒治疗宣传，提高防治效果。

各地要通过宣传“四免一关怀”政策，组织开展抗病毒治疗的宣传活动，在加强对每一个感染者和病人的后续跟踪随访管理同时，广泛宣传积极参加抗病毒治疗的重要意义。要动员易感染艾滋病危险行为人群接受检测咨询，及时发现感染者和病人，对发现的感染者和病人提供积极规范的抗病毒治疗服务。要大力宣传抗病毒治疗效果，大力宣传抗病毒治疗即是预防的理念，促进更多符合条件的感染者接受治疗。要动员家庭和社区积极参与，帮助感染者和病人提高抗病毒治疗的依从性。

三、加强织领导，认真做好本地区“世界艾滋病日”宣传活动

各级防艾办要认真组织本地区“世界艾滋病日”宣传活动，进一步加强艾滋病防治活动的组织领导。各地要参照自治区的做法，制定本级“12.1”艾滋病活动日具体工作计划，尤其是要注重扩大宣传教育覆盖面，并负责对本辖区内活动的组织、实施和管理。各级防治艾滋病工作委员会成员单位要结合部门实际，围绕艾滋病日宣传主题，安排本系统开展宣传教育活动，要做到有影响、有声势、有规模、有创意、有成效。

活动结束后，请自治区防治艾滋病工作委员会成员单位、各市防艾办于2011年12月15日前将活动总结(有关数据、活动图片、影像资料等)上报自治区防艾办，并将电子版发送至自治区防艾办邮箱,以便及时汇总上报国务院防艾办。

联系人：自治区防艾办综合处 蓝文展 李 璇

联系电话：2805016 2811383 2808601(传真)

E-mail：gxfab123@163.com

附件：1.2011年世界艾滋病日活动情况汇总表

2.2011年自治区本级“世界艾滋病日”系列宣传活动计划

二○一一年十一月十日

根据国务院办公厅《关于2015年部分节假日安排的通知》精神，2015年“中秋节”9月27日(星期日)放假一天(调休日并入国庆节放假)。“国庆节”10月1日至10月7日放假，共7天。10月7日(星期三)的教学工作安排与10月10日(星期六)对调，即10月10日(星期六)上课、上班。

节日期间，各单位要做好安全、保卫工作和安排人员值班。遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。

特此通知

同 济 大 学

2015年7月3日

部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。

对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

公休请假条

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：__________

二〇一二年_____月_____日

公司员工公休请假条

尊敬公司领导：

兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。

望领导批准为盼!

请假人：部门/单位负责人： 主管领导:

日期： 日期： 日期:

员工公休假条

员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!

签字：

领导(签字)：

年 月 日

公务员公休请假条

敬爱的所领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于2011年9月26日～30日休年休假期。

请给予批准，为盼!

请假人： 20XX年9月20日

机关事业单位公休请假申请条

姓名_____所在科室_____

参加工作时间_____ 年 月

工作年限_____年;应休天数_____天

已休天数_____天;公休年度_____年

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)

科室负责人意见：__________

分管领导意见：__________

主要领导意见：__________

两会在近期召开，很多两会代表都提出了自己的意见，更有代表建议延长春节假期，大家是不是很开心呢?下面是关于延长放假时间的相关内容，供大家阅读参考。

近年来，每次大小长假期间，关于节假日的安排都会成为社会关注的焦点。这次两会上，两位来自宁波的代表提交的建议也关注到了这一热门话题。全国人大代表、奉化市滕头村党委书记傅企平建议，将春节假期延长到10天，七夕放假一天。全国人大代表、奥克斯集团公司董事长郑坚江呼吁全面实施“2.5天休假制”。

建议七夕节放假一天

“建议把每年农历七月初七设立为国家法定节假日，放假一天，通过宣传金婚老人、和睦家庭等，大力宣扬爱情忠贞、家庭和睦的传统美德。”傅企平在提交的《关于将七夕节设立为国家法定节假日的建议》中呼吁。

“当下离婚率颇高，倡导夫妻家庭和睦的优良传统美德非常有必要。牛郎织女七夕相会的故事歌颂了忠贞不渝的爱情，体现了人们对幸福家庭的企盼，寄托了人们对美好生活的向往，是促进家庭和睦、社会和谐、民族团结的重要节日，在社会生活中发挥着越来越重要的作用。”傅企平呼吁，把中国非物质文化遗产的“七夕节”设立为法定节假日，通过节假日形式加以强化和纪念，举办多种有传统文化特色的活动加以传承。

春节假期延长到10天

在《关于延长春节假期的建议》中，傅企平建议将春节假期从7天延长至10天。

傅企平说，7天的假期与人们对春节活动的时间需求不相适应，往往会造成一些弊端。比如，春运压力集中，要在几天内完成几亿人的“大迁移”，运输部门的压力非常大;其次，按照传统习俗，正月十五之前都属于广义的春节，很多地方至今仍保留着元宵之前不开工的习俗，按照法定的正月初七上班，很多人感觉只过了“半个年”。

“把春节假期延长到10天，一是拉动消费作用增加明显，二在传统文化逐渐淡化、圣诞万圣节等等国外节庆受追捧的现状下，以春节这个最具中国特色的节庆为突破口，通过拉长假期、丰富内容为手段，来提振年轻一代对传统文化的热情，应该有着相当的作用。”傅企平说。

推广2.5天休假制

除了传统节日，周末休息两天半也成为宁波代表关注的焦点。在今年的两会上，全国人大代表、奥克斯集团公司董事长郑坚江提交了《关于实施2.5天休假制度的建议》。他建议，将“2.5天休假制”从“弹性鼓励”升级为“刚性制度”。

郑坚江认为，实施“2.5天休假制”好处多多。一是有利于促进旅游行业的发展，二是有利于弥补带薪休假执行不力导致的假期不足，三是有利于提升人们生活品质，四是有利于促进消费、扩大内需。

尊敬的科长、处长、主任(只选其一)：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx-xxx年 月日休假 天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!

特此申请

申请人：

xx-xx年 月 日

推荐阅读：

休假期间工资不变《条例》规定了职工年休假天数(见右表)，还规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不休年假可获3倍工资补偿《条例》指出，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

解读不让休假又不补偿，单位要受罚据新华社电国务院法制办负责人对《职工带薪年休假条例》的热点问题进行了解读。工作1年以上就可享受年休假劳动者平等享有。条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。一年请20天事假不许休年假目前，我国职工其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定：

各处室：

根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2015〕28 号)、《广西壮族自治区人民政府办公厅关于2015年“壮族三月三”放假的通知》文件精神， 结合我校实际情况，现将清明节、“壮族三月三”放假调休的安排通知如下：

一、放假安排

1.清明节放假调休日期安排：4月5日(星期天)放假，4月6日(星期一)补休。

2.“壮族三月三”放假调休日期安排：4月20日(星期一)、21日(星期二)放假两天。

二、注意事项

1.各处室要在放假前进行卫生大扫除、并全面排查安全隐患，发现问题立即着手整改。总务处要加强对学校水电安全、消防安全等方面的检查，防患于未然。

2.总务处(保安室)要加强校园安保工作，加强对学校教学楼、职工宿舍楼的值班巡逻，如发生突发事故和异常情况必须按规定及时、如实向值班领导汇报，确保校园平安稳定。

尊敬的(科长、处长、主任)：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。请给予批准为盼!

特此申请

申请人：

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公务员休假条例

根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定：

(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天;

(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;

(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;

(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;

(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。 上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。

一、年休假安排 正确实施年休假制度，是保证工作人员身心健康的必要基础，也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提，各单位要高度重视，领导干部要带头执行年休假制度，要根据工作任务、岗位性质和工作人员个人的实际情况，合理计划并妥善安排工作人员休假，并做到既要保证单位各项工作的正常运转，又要保证年休假制度的顺利实施。

(一)各单位要结合“AB”岗设置，科学合理安排工作人员的年休假，避免出现集中休假或休假不了的现象。

(二)各单位要对年休假实行登记管理。对确因工作原因不能

按计划安排年休的，应当事先经单位领导批准予以延期，但假期必须当年使用。

(三)个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。

(四)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。

(五)有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：

1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天; 3、当年病假累计超过30天; 4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。

二、年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。

五、其他事项 县级领导的休假安排按省委、省政府办公厅有关规定执行，部门领导干部的休假安排报县委组织部备案。 机关工勤人员、事业单位(按国家规定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的单位除外)工作人员的年休假，可参照执行

本月底就要休五一小长假了，是宅在家里，还是趁着春暖花开去转转，就看怎么提前安排了。为了将小长假拉长，网友们也是拼了，想出了各种拼假攻略。

根 据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》，劳动节：5月1日放假，5月2日(星期一)补休。现代快报记者了解到，今年五一劳动节与往年一样 放假三天，具体时间为4月30日、5月1日、5月2日。由于4月30日、5月1日为周六、周日，因此今年的劳动节小长假前后都不需要大挪假。

如 果想避开劳动节的出游高峰，则可以提前一周请假。也就是4月25日—29日请5天年假，加上4月23日—24日的双休，可以拼成“2+5+3”10天的超 长假期。如果想出游省钱，你也可以推迟到节后请假，也就是5月3日—6日请4天假，加上5月7日、8日的双休，可以拼假9天。

拓展阅读：法定节日

新中国成立以后，中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节，全国放假一天。每年的这一天，举国欢庆，人们换上节日的盛装，兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场，参加各种庆祝集会或文体娱乐活动，并对有突出贡献的劳动者进行表彰。

1999年9月18日，中国国务院发布《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，第一次修订了1949年12月23日中国政务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》，将每年春节、“五一”和国庆节法定节日加上调休，全国放假7天，形成了3个“黄金周”。

2007年12月14日，中国国务院第二次修订《全国年节及纪念日放假办法》，将春节的放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕;“五一”由7天调整为3天，减少4天;清明、端午、中秋增设为法定节假日，各放假3天。五一黄金周也将成为历史。2008年起，五一黄金周变为五一3天小长假。

根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，2008年“五一”国际劳动节：5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日为法定节假日，5月3日(星期六)为公休日，5月4日(星期日)公休日调至5月2日(星期五)，5月4日(星期日)上班。

根据《全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知，2009年“五一”放假调休具体安排：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日(星期五)为法定节假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)为公休日，5月4日(星期一)上班。

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

其折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

如某职工应享受年休假的天数为10天，9月30日与单位解除劳动合同。其当年度未享受年休假，其当年度可享受年休假天数为7.48天，即[(365天-92天)/365天]*10天-0天。其中折算后不足1整天部分的0.48天按规定不享受年休假，其当年度实际享受年休假天数为7天。

如其前12个月应得平均工资为2000元，加班工资为200元。日工资收入为82.76元，即(2000元-200元)/21.75天。其应休未休的年休假用人单位应支付年休假工资1738元，即82.76元*300%*7天。(文：湖北大晟律师事务所孙斌律师)

(本站消息仅供参考，具体要以相关部门发放通知为准)

关于手机单向收费的话题再度成为焦点，不少市民表示，漫游费取消是大势所趋。

取消国内漫游费消息早前就被提出议案，如今再次提及取消国内漫游费，就连国家总理温家宝也在督促早日取消国内漫游费，只是迟迟未行动，为什么迟迟不实行取消国内漫游费?答案很简单，取消国内漫游费 的最大受益者是手机用户，而只要实行后，肥油的肉就会从运营商身上掉下来，你觉得他们会愿意吗?

有这样一笔收费，虽然目前其运营成本微乎其微，但始终与用户“形影不离”。因存在年代“久远”，网友们戏称其为“化石费用”。去年7月，工信部曾表示，取消漫游费等社会期盼何时成为现实，最终决定权在运营企业。北京邮电大学教授曾剑秋认为，取消国内漫游费是市场发展的大势所趋，也是通讯运营企业为自身创新发展、更好服务用户的必由之路。

取消国内手机用户的漫游费，从技术上来讲早就不是问题，更不会增加通讯运营企业的成本。但就通讯运营企业来说，漫游费依然是他们获利的一块大蛋糕，仅仅靠舆论或是公众的呼吁是很难放弃、舍弃的。

中国移动集团公开的数据显示，截至2016年2月末，全国移动用户总数达8.31亿户，这其中2G用户3.14亿户左右，如果全部取消全国漫游费用，运营商的损失将是巨大的。此前，我们注意到，通讯运营企业在“提速降价”上也是被逼无奈才进行的：国务院总理多次发话，工信部出面督促，如此这般之下，才有了现在的我们看到的不伦不类的“提带降价”结果——“驴子过桥，鞭子挨了，桥子过了”。

全面取消全国漫游费，无意于是再次让通讯运营企业们从自己的身上“割肉”。去年一季度三大通讯运营商的财报显示，一季度净利润320.06亿元，日赚3.55亿元。这个数据虽然与上年同期相比有所下降，但3.55亿的日均进帐还是相当可观的效益。而且其中效益最好的是中国移动，而它，又是漫游费收益的大户，漫游费给中国移动每天带来了多少银子不得而知，但可以肯定的是，以亿计是大约是成问题的。

有业内人士在分析取消全国漫游费所遇到的“瓶颈”时认为，除了利益之外，还有管理问题。这里的所谓管理，其实质还是利益问题。而利益的背后是“割肉”的勇气。但业内人士也认为，取消漫游费后通讯运营企业可以开拓新的资费方式，“创新聚财”路子，也就是说，通过创新服务，取消全国漫游费之后不会给企业带来所谓的“巨大经济损失”。

说到底，通讯运营企业是经营行业、是“生意人”，他们追求的是利益、利润的最大化。在当下我们的市场经济政策及意识还不够完备、还不够高的前提下，想要通讯运营企业自觉、自愿、自动“割肉”让利是件非常不容易的事，如前所说的“提速降费”就是在政府高层的强力推动下才促成和实现的——虽然不如人意。也正是从这个意义上讲，不仅通讯运营企业要有“割肉”的勇气，政府部门也要行使管理职能，形成推动力和监督力，让“最终决定权在运营企业”“决定权”尽快形成“社会期盼的现实”而顺应市场发展的大趋势。

欧盟全面取消了漫游费，京津冀也取消了漫游费，成功的做法和市场的需求值得通讯运营企业在企业发展的中更远见、更有创新精神，而不要死抱漫游费这棵所谓的“摇钱树”。从这个意义上讲，取消全国漫游费宜早不宜迟。

经自治区政府同意，2016年“壮族三月三”期间，本自治区内全体公民放假2天，放假时间为4月9日(周六)、10日(周日)，即农历三月初三、初四。

也就是说，2016年广西三月三放假。

因为,2016年三月三放假时间正逢周末，所以4月8日(周五)、11日(周一)补休，这意味着广西人将可以享受一个四天的小长假。

《通知》要求，各地各部门要认真总结去年欢度壮族“三月三”节日的好经验和好做法，组织引导开展好今年节日的相关活动，把壮族“三月三”办成民族和地方特色浓郁的群众性节日。同时，节假日期间，各地各部门要妥善安排好值班和安全保卫等工作，防止发生重大突发性事件，确保人民群众度过一个祥和平安的节日假期。

校属各部门(单位)：

根据国务院办公厅《关于2017年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2016〕18号)精神，结合工作实际，现将我校2017年元旦及寒假放假有关事宜通知如下：

一、元旦

1月1日放假1天，与周末连休。

二、寒假

(一)放假时间：2017年1月11日学生放假离校。各教学系(部)做好阅卷装订工作，并于1月18日下午6:00前将各科成绩和期末考试总结送交教务处后，方可放假(详见院教函〔2016〕35号)。党政部门、教辅及附属单位根据工作实际，可适当安排职工轮休。

(二)下学期开学时间：2017年2月27日(正月二十)教师报到，2月27日至28日学生报到，2月29日(星期一)新学期开课。

三、有关要求

(一)期末考试工作按教务处院教函〔2016〕35号文件执行。

(二)集中开展师生安全教育。各部门(单位)要围绕冬季防火、假日防盗、交通出行、社会兼职等集中开展安全教育活动，进一步增强每一位师生员工的安全意识和防范能力。教学系(部)要组织师生举办一次主题班会活动，切实做好学生雨雪天气安全出行、假期离返校等交通安全教育，以及利用假期参加社会实践活动安全教育和引导工作。

(三)进一步加强安全排查工作。各部门(单位)要认真组织一次安全自查，切实消除隐患，确保校园安全稳定。后勤处要对相关设施进行改造、检测、修缮，全力做好水暖电气的正常供应，保证学校教职工欢度佳节。

(四)各部门(单位)要利用假期，对照2016年度工作要点，查缺补漏，做好假期及2017年度工作打算。寒假期间要安排人员值班，完成假期日常值守及相关工作，确保信息畅通。

特此通知

xxx院长办公室

2016年12月15日

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根据国务院办公厅通知精神，现将2016年五一劳动节放假安排通知如下：

一、元旦：2016年1月1日至1月3日放假调休,共3天。1月4日(星期日)上班。

二、春节：2016年2月18日至2016年2月24日放假调休共7日。即2月18日(星期三，除夕)、2月19日(星期四，农历正月初一)、2月20日(星期五，农历正月初二)为法定节假日，2月15日(星期日)公休调至2月23日(星期一)，2月28日(星期六)公休调至2月24日(星期二)、2月21日(星期六)，2月22日(星期日)为正常公休,即2月15日(星期日)、2月28日(星期六)照常上班。

三、清明节：2016年4月4日至6日放假共3天。其中4月5日(星期日，农历清明当日)为法定节假日,又刚好星期日公休，所能调到4月6日(星期一)补休。

四、劳动节：5月1日至5月3日放假调休共3天。其中5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日，5月2日(星期六)公休，即5月3日(星期日)公休。

五、端午节：6月20日至6月22日放假共3天。其中6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日,又刚好星期六公休,所能调到6月22日(星期一)补休。6月21日(星期日)公休。

六、中秋节：2016年9月26日至9月27日放假共2天。其中9月24日(星期日，农历中秋节)法定节假日，9月26日(星期六)公休日。

七、国庆节：2016年10月1日至10月7日放假调休共7天。其中10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月5日(下星期一)为国庆节法定节假日， 10月3日(星期六)、10月4日(星期日)公休、9月27日(星期日)、10月10日(星期六)分别调至10月6日(星期二)、10月7日(星期三)公休，即10月10日(星期六)照常上班。

2015年12月27日，全国人大常委会审议通过了修订后的《人口与计划生育法》，新计生法删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定，提倡符合法理法规规定生育的，可以享有延长生育假的相关奖励，及其其他相关的社会福利。今年，关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。

晚婚假的取消“震惊”了众多网友，中国经济网记者对此了解了一下网友的意见，许多网友对此规定表示不解。

网友@豆豆2号简称还是豆豆表示，作为80后，赶上了独生子女政策、高考改革、开放二孩、取消晚婚假、延迟退休，而专业学医又赶上了医改，今后我要养两个孩子和四个老人......这位网友语气中有着些许无奈。

另有网友吐槽称，原本对结婚还有点儿欲望，晚婚假一取消，连结婚最后的一点儿动力都没有。

还有网友表示，取消晚婚假后，如果地方没有补充政策的话，国人能享受到的婚姻假期就只有3天，最多可以举行个仪式，其他准备只能自己插空休息去做或是父母亲朋帮忙，蜜月行也完全没有时间了。

当然，除了这些有负面、或保持中立态度网友外，也有不少网友和专家表示，晚婚假的取消符合整个国家的发展方向，对我国人口数量的稳定保持，还有减缓老龄化都有好处。

对此国家卫生计生委法制司司长张春生表示，取消晚婚晚育假是因为，当前男女初婚年龄已经到了25岁左右，初育年龄到了26岁以上，针对这种新的生育行为的情况，国家也不再专门鼓励晚婚晚育，因为年龄太大，对于母婴的安全、保健，对于高龄产妇的身体健康等等方面都不利。

计生法草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，明确按照“老人老办法”的原则，法律修改前按规定享受奖励的可继续享受奖励扶助。

对晚婚晚育夫妻的奖励和福利，源自于1970年代起实施的计划生育政策。在2001年通过的《中华人民共和国人口与计划生育法》中规定：“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”

根据现有《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的夫妇，可享受晚婚假10天。

不少上班族表示，一旦草案删除了晚婚晚育的奖励规定，极少企业会这么“仁慈”，仍会给员工保留这些假期。草案虽然删除了‘晚婚晚育’的字眼，但希望婚假的10天假期还是可以保留的。

员工 _____申请公休假_____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!

签字：

领导(签字)：

年 月 日

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公休假规定有哪些?

第四章 工作时间和休息休假

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条 国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。