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致老板的一段话800字【通用10篇】

在观看了卧底老板以后你都有什么感触呢?以下是小编收集的相关观后感,仅供大家阅读参考!

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篇1:今天我当了老板作文700字

全文共 758 字

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老板”这两个字是多么的神圣,我做梦都想当一名老板,因为他们过着上帝般的生活。可我却没想到老板其实也是很不容易的,我已深深的体会到了。

下午,天空阳光明媚,万里无云,我们早早的来到跳骚市场,那里是老板的天地。

我摆下了地摊子开始卖力的叫喊着,“《巴黎圣母院》原价32元,现价十元,快来抢购呀!”即使我再怎么使劲的推销书籍,仍然没有一个人来买,我很是失望,就无奈的坐在地上打盹儿。

“哒哒哒”一阵脚步声传入了我的耳边,好像正一步步的逼近我。我睁开眼睛一看,客人驾到了!我立即调整了下状态,准备迎接客人。

“欢迎光临!”我热情地对他说,他笑了笑,这应该就是他的回应吧。

“这个玩意儿多少钱?”他盯着像珍珠般的玩具笑着问道,“五块钱!”“什么?那么贵!”他惊讶的把嘴张成了o型,转身一溜烟跑得无影无踪。我很想卖四块钱,但因为这是我十岁时妈妈送给我的。一块钱虽然不多,但它蕴含着妈妈对我深深的爱。一直到活动结束了,我只单单卖了两个玩具而且也没有赚到多少钱。我心里不禁感受到了父母赚钱的不易,因为我亲眼目睹过。

那是一个寒冷的冬天,天上正下着鹅毛大雪也交杂着倾盆大雨,父母正在瓷砖店里忙里忙外。电话铃响起了,原来是昨天那位客户急着要瓷砖。爸爸看着外面的天气十分恶劣,但是为了我们的家庭,他顶着厚厚的大雪和大雨的击打,把仓库中的瓷砖搬到送货的卡车上。只见他一趟一趟的搬运着沉重的瓷砖,衣服已经完全湿透了,我看到这一幕后鼻子一酸,回想爸爸搬运瓷砖如此的辛苦,在心里默念着:爸爸为了家庭的幸福不顾一切,我一定要好好学习,长大了让他和妈妈过上幸福的日子!

通过这一次的活动我深有感触,老板并不是过着上帝般的生活,他们赚钱也是十分不容易的,是用他们那勤劳的双手过上幸福的生活的。幸福是来之不易的,只有我们用实际行动去付出,幸福就会悄悄的来到你的身边。

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篇2:当老板的滋味作文700字

全文共 763 字

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在这个漫长的暑假中,我们家发生了一件有趣的事情:一向挥金如土的我竟然当上了家中“发工资”“管工资”的“老板”!

“妈,我鞋子漏水了!我要买新的!”“爸,我上次买的那顶帽子不好看,带我去买个新的呗……”我,是家里“吃”钱的“寄生虫”,无论父母给多少钱都拦不住我索取的手。为此,父母伤透了脑筋。可突然有一天,妈妈竟然封我为一名“发工资”“管工资”的老板,全家人的收入都由我管着。爸爸妈妈都是公务员,每个月工资都有好几千!我越想越美,喜笑颜开地答应了。

刚“上任”的第一天,妈妈便给了我一张单子,我狐疑地接过一看,顿时吓得一哆嗦。这个月我们家的水电费竟然三百多元!这个数目虽然在我手中的“巨款”里不值一提,可是我依然感到羞愧极了:每天睡觉不关灯的人是谁?每次忘记关空调的人是谁?洗澡半小时的人是谁?……我在不知不觉中,竟然浪费了那么多没必要的水电!我在我的账本中惭愧地记下了三百多元的支出,同时还写下了一句话:要学会勤俭节约!

“老板!带上五百块,老爸我带你去买新球鞋和新篮球!”“好呀!好呀!”我像一只欢悦的兔子从沙发上蹦下来,可看到原来那双不新不旧的球鞋和那个脱了一些皮的篮球,顿时犹豫起来。原来的球鞋虽然旧了一些,但没有破损,穿起来还是很舒服;旧篮球虽然脱了一些皮,但打起来手感依然很好。而现在又要买新的,这是一笔有必要的支出吗?我不断地在心里问自己……最终,我果断地摇了摇头,说:“老爸,我不想买了。”说完,我在爸爸不可思议甚至还带着一些欣喜的目光下走回了房间。这时,我竟没有感到一丝的惋惜,甚至还很自豪,觉得自己省下了一笔不少的钱!我又在密密麻麻的账本中写下:自豪,这就是节约后的感觉!

自从暑假里当上家中“管钱的老板”后,我明白了什么叫铺张浪费,知道了什么叫勤俭节约,更懂得了父母赚钱的不易。在父母别有用心的安排下,我受益匪浅。

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篇3:企业老板对员工的新年寄语

全文共 845 字

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今天是20xx年新年上班后的第一天,公司20xx年转型升级攻坚战的序幕就此全面拉开。以什么样的精神状态、什么样的工作作风、什么样的措施执行力铺开新一年的工作,实现新年新面貌、新年新气象,是我们能否抓住全年工作主动权的关键。

今年,既是__________发展的关键期,也是转型升级的攻坚期。形势可谓复杂,任务可谓艰巨,责任可谓重大。这就要求我们牢牢把握总公司、集团的转型升级方针,坚定奋斗目标,结合实际,统一思想,凝聚力量,迎难而上,在充分估量潜在风险和发展压力的同时,进一步激发内在潜能,创造性地开展工作,打开新年工作的新局面。

“新”意味着新起点上的新期待,新常态下的新任务,新挑战中的新措施,新突破后的新业绩。面向未来,力争把20xx年的开局打好。开局打得好,就能为公司全年方针目标的实现奠定一个好的基础,提供一个好的保证。

新面貌、新气象不是靠说得来的,不是靠等得来的,它靠的是胼手砥足的实干苦干,靠的是大家的智慧凝聚。20xx年,公司全体员工恪尽职守,默默奋战在各个岗位,为公司的转型升级付出了巨大的努力,打响了公司转型升级的“第一枪”,展现出了强烈的紧迫意识、饱满的工作热情和如火的工作干劲。我们要继续保持这种良好的工作作风,推进公司各项工作再上新的台阶。

开年的各项工作是一场攻坚仗,也是一场关键仗。我们要立足岗位,将工作抓紧抓早抓实,做到任务早谋划,措施早部署,工作抢在前,为及时妥善应对可能出现的各种变化和挑战赢得宝贵的时间,为不失时机地把握转瞬即逝的市场机遇创造良好的条件;要坚定必胜信念,付出超常努力,一个客户一个客户地争取,一个项目一个项目地攻克,一个问题一个问题地解决,着力稳扎稳打,实现市场新突破、创出新佳绩;要倡导团队意识、竞争意识,人人都来为实现新面貌、新气象多尽一份责,多出一份力。

百舸争流,不进则退。让我们改革创新的精神统揽工作全局,站在一个新的起点上,在新年伊始打出士气,打出精神,打出中外园林人的骨气,为再续__________的辉煌历史做出我们应有的贡献。

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篇4:“眼镜店怪老板”作文800字

全文共 794 字

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我家小区附近有一条不算太宽的小马路,两辆车并排驶过也有点点困难,路的两旁有着许许多多的店面:眼镜店、米店、药店等等就连人行道上也摆满了各种补衣服和补鞋子的小摊位,真是“麻雀虽小五脏俱全”。摊贩的大声吆喝站在很远处也可以听得一清二楚,很是热闹。

事情就是发生在这条街上的一家眼镜店里。刚刚开学时,我因为眼镜度数加深到眼镜店去更换镜片,换完之后我那喜新厌旧的爸爸想换一款眼镜,便挑选起眼镜来,一会儿指着塑料框的镜架,让老板拿来试试,觉得不好看又指着金属框的眼镜,让老板拿。但是折腾了老半天,终究没选中一款喜欢的,因为不是老爸觉得自己不好看,就是老妈觉得不合适。可老爸偏一副不到黄河心不死的样子,见新的眼镜换不了了,就想改造下他的旧眼镜。于是要求眼镜店老板把他眼镜两旁矫正一下,还要求洗一洗镜片和镜架。我心想:老爸啊老爸,你看看你平时对我慷慨解囊,一副一心为我的模样,可现在我换副镜片你也想着要换,关键时刻还是露马脚了啊!眼镜搞好了,爸爸带上试了试后便掏出一张“大团结”给老板,老板见了连连摆手说:“用不着这么客气,免费的!”爸爸听了连忙说:“你开店做生意的,给我洗了眼镜,再说我试了这么多的眼镜,结果也没买,所以这10元钱你就收了吧!”老板还是坚持又说:“我们这免费的都跟你说过了,我们做生意本来就要做到顾客第一的!”爸爸又还了他一句:“付出就是为了等待收获啊!不行,不行,你一定得收!”就这样你推我,我推你、你一言我一语,讲了半天。老板觉得再这样子下去,要推到猴年马月了,便收下了。于是,倔强的爸爸才转身离开,这时老板抓准时机将那张10元钱又悄悄塞进了爸爸的口袋中,正巧被我看见了,我刚想说出口,老板对我眨了眨眼,示意我不要说。我想也许对这位老板来说,做到顾客满意,服务至上是他开店的原则吧。于是,我也对老板眨眨眼,就离开了眼镜店。

这真是一位好老板,愿意为人付出,却不思索取,真是个“怪人”!

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篇5:我是小老板作文700字

全文共 768 字

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昨天是“六一”儿童节,学校举行了一次叫“跳蚤市场”的活动,我很荣幸当了一回小老板

早上,我和我的同伴一早来到学校,首先把我们要卖出的“商品”都摆在桌子上,等待老师来宣布我们可以“营业”了。不一会,老师来了,说:“大家可以到别的同学的摊位上去买东西了。”老师刚宣布完,教室就热闹得像个菜市场,到处是讨价还价的声音。我们这组的东西在全班同学的摊位上推销,另一个男生就拿着我们的玩具玩来玩去,他本来是拿着打算自己玩的,可是很多同学都被他吸引过来了,都争着抢着要买我们这里的东西。这时张睿过来了,她看中了一个粉红色的猫钱包。她问我:“这个钱包要多少钱?”“15元”我回答她,“15元也太贵了吧!你看这钱包有点脏,还不是很大,也没有放照片的小框子,你就便宜点卖给我吧!”“6元不可以,6元我可就亏大了,这个钱包可是我从外地花25元买回来的,现在我只好忍痛割爱,10元钱卖给你吧!瞧,我自己都得倒贴12元呢!”“嗯,看在我们是同学的份上,8元卖给我吧!”她还是不死心,“好吧,成交!”我招架不住她的砍价,就这样我的第一笔生意就做成了。第二个买我东西的是龙暑,他走过来:“你这个打地鼠机多少钱,我挺喜欢这个的。”“这个是12元。”“便宜一点嘛,这个有点褪色了,这里还有点瑕疵,就10元卖给我吧!我还会给你带顾客的!”“好了,就这么定了”,看到我的第二笔生意成功了,我的心里美滋滋的。做完两笔生意后,应该好好奖赏一下自己,便去别人的摊位看看了。

我看中了一个跳跳球,里面有很多粉红色的小星星,还有一条鱼,把它扔出去还会发光呢!于是我问买主:“这个球多少钱?”“5元”她回答,“太贵了,上次我在商店看见一个跟这个差不多的球还只要4元呢,你的这个球还有点磨损,就便宜点卖给我吧。”“好吧,成交!”

这次跳蚤市场的活动让我当了一次小老板,还赚到了卖东西的经验呢!

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篇6:给老板生日精选祝福语

全文共 784 字

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导语:日光给您镀上成熟,月华增添您的妩媚,生日来临之际,愿朋友的祝福汇成老板您快乐的源泉。下面是小编为大家整理的给老板生日精选祝福语,欢迎大家阅读!

1、您是大海--包容不断,您是溪流--滋润心田,你是导师--诲人不倦,你是长辈--关爱连连。在今天这个特殊的日子里,恭祝您生日快乐!

2、尊敬的老板,在您生日这一天,将快乐的音符,作为礼物送给你,愿你拥有365个美丽的日子!

3、在这个充满喜悦的日子里,衷心祝愿您青春长驻,愿将一份宁静和喜悦悄悄带给您,生日快乐!

4、祈望您心灵深处芳草永绿,青春常驻,笑口常开。祝您生日快乐,健康幸福,家庭和睦,事业辉煌!

5、生日快乐!我要送你一份100%纯情奶糖:成份=真心+思念+快乐,有效期=一生,营养=温馨+幸福+感动。

6、在你生日来临之即,祝事业正当午,身体壮如虎,金钱不胜数,干活不辛苦,悠闲像熊猫,浪漫似乐谱,快乐莫你属。

7、日光给您镀上成熟,月华增添您的妩媚,生日来临之际,愿朋友的祝福汇成老板您快乐的源泉…

8、愿快乐幸福的光环缠绕您,告诉你我最真挚的祝福:“所有好事都缠着您,幸福平安。”

9、愿祝福萦绕着您,在你缤纷的人生之旅,在您永远与春天接壤的梦幻里。祝您:心想事成、幸福快乐!老板生日快乐!

10、请接受我深深的祝愿,愿所有的欢乐都陪伴着您直到永远。老板,生日愉快!

11、祝:老板永远这样帅气,生意越做越大.生日快乐!

12、青春的树越长越葱茏,生命的花就越开越艳丽。在您生日的这一天,请接受我们对您深深的祝福。生日快乐、美丽健康!

13、您的节日,您的心血,为企业的明天书写。在这个美好的日子里,我们的祝福和季节一样温馨:生日快乐。

14、我的大领导,人生的风景有无数,愿幸福带你高居生活的榜首;情感的历程长而久,愿你的快乐领跑在最前头!愿我们的祝福相伴您的左右。

15、今天是您的生日,祝领导步步高升,官运亨通,生日快乐!

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篇7:中学生暑假日记:第一次当老板

全文共 754 字

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今天南京日报组织我们小记者在汤泉小学操场举办跳蚤市场活动。我当了一次老板,虽然只有短短的50分钟,但对我来说,就相当于让我好好上了一节课,让我懂得了如何进行买卖,如何和别人讨价还价。

一大清早,我就带着物品来到了学校,使我惊讶的是,同学带的东西都比我的好,心中有些紧张起来。但一点也不妨碍我对中午的企盼。我盼啊盼啊,这可是漫长的等待,好像一个月一样。只要一下课我就心神不宁、魂不守舍,心里想着中午怎么才能把我的这些东西卖掉。听同学们说,他们喊我,我也一动不动,仿佛是个木乃伊。

终于盼到了中午。吃过午饭,我立刻急匆匆的到了操场。操场已经摆好了许多摊子,还有许多“顾客”。我着急了一边摆摊一边吆喝,我的一群好朋友围过来。因为我带了一些玩具,所以他们都抢了起来。他们的哄抢引来了许多人的围观,我招呼了一批,又来了一批,有的“照顾”我的生意,有的看看又到别的摊主那去货比三家了。没到十分钟我的玩具就销售一空,剩下的也在短时间内被一群一拥而上的同学买走了。到最后就剩下一本书和一盏小灯。我便吆喝到:“快来看看哪,《漫画版十万个为什么》便宜卖了啊!走过路过不要错过,过了这个村,没了这个店啦!”我的吆喝声引来很多人,但只买走了我的小灯。可见同学还是喜欢买玩具,不爱买书。当我绝望的时候,尽然有人出了十元买了这本书,我很兴奋的站起来,看了看左右,没想到我是第一个卖完的。我现在不仅是兴奋,也有激动,甚至激动里还有一丝丝冲动。旁边的摊主发现我卖完了,还请我当员工,帮着叫卖,卖掉一样东西有提成呢!就这样我又收获了另一份利益。我用我赚的钱在同学那选购了一个望远镜,这可是我早就想买的,今天可是淘到了!

今天的跳蚤市场活动真有趣,不但锻炼了我们的能力,让我们从中获得收益,还能让同学们互通有无,变废为宝。真希望这样的活动多举办几次!

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篇8:致未来老板的一封信

全文共 841 字

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x总:

您好!

随着时间的推移,和XX公司相依为命马上就1年了了,我们的年龄已随着时间的增加而增加,空前的压力重重的担在我们的肩上,这才认识到我们确实真正的成长了,人最怕的就是成长,因为成长了之后就会有很多烦恼,好多好多事情自己必须去面对承担。我最开始怀着激动不安的心情来到贵公司,激动是因为能来到像金玉普惠这样在国内也是举足轻重的企业实现自己的人生价值,是我的荣幸;然而,对于刚刚离开校园的我来说,走向社会进入自己的工作岗位是一个新的挑战,将会面临许多问题。但是,我有心克服困难,坚定的在工作岗位上走下去,为公司创造更多价值今天的我们还没有家庭、没有小孩,居安思危,我们现在是时候为我们的明天做准备了,所以,像对于我等没有家庭背景且没有经济基础的人,每一分钱都有着它的巨大用途。

初来咋到,环境是新的,人是陌生的。不过还好,环境对我够不成影响,再艰苦我也会很快适应,而在公司的这段时间,我也已经和新来的同事们相处的非常融洽了,再加上公司领导对我们的关心,尤其是第一次见到董事长您的那一刻,你慈祥面庞,和蔼的语气,原本还算紧张的心情很快恢复了平静。说实话,在公司生活的这段时间,最让我映像深刻的还是公司的企业文化,企业氛围,公司的领导们和蔼可敬,谈吐不凡,在这样的企业工作让我感觉像是回到了家一样,能静下心来努力工作,为公司创造更多的利益,同时也实现自身的价值。

一个新的起点,新的开始。我个人将转变观念,端正态度,找准自己的位置,同时也会虚心求教、认真学习、尽快掌握工作技能争取早日上岗,时刻保持一颗谦卑的心,尤其是在即将到来的车间实习,我一定会跟着师傅认真学习,不急躁,不退缩。多想,自己在多动手,保持一颗感恩的心努力学习上岗技能。此外,在工作之余我一定会多看书,多学习理论知识,不断的提高自己,提高业务水平,毕竟学无止境,并且在学习中不断反思,不断总结,不断创新,不断进步。

最后祝董事长身体健康,万事如意。祝我们公司蒸蒸日上,明天更加美好,作为金玉普惠员工,我自豪,我骄傲。

此致

敬礼

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篇9:从害怕电脑到互联网公司老板

全文共 804 字

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很多人刚刚接触互联网思考的是背后的技术问题,而马云却想的是商业模式问题。

翻译社没给马云带来什么钱,倒是让他有了一次出国的机会。在美国,马云第一次在朋友那里接触了互联网。不过那个时候的马云对电脑甚至有一种恐惧:“我甚至害怕触摸电脑的按键。我当时想:谁知道这玩艺儿多少钱呢?我要是把它弄坏了就赔不起了。”

对马云有触动的是,他好奇地对朋友说在搜索引擎上输入单词“啤酒”,结果只找到了美国和德国的品牌。当时他就想应该利用互联网帮助中国的公司为世界所熟悉。

事实上,尽管今天已经可以号称互联网大亨的马云对技术依旧不太懂,但是他对互联网的理解却比谁都深刻。很多人刚刚接触互联网思考的是背后的技术问题,而马云却想的是商业模式问题。

有了想法就做,回国后的马云迅速辞了职,借了2000美元,1995年4月开办了“中国黄页”,这是中国第一批网络公司之一。1997年底,马云和他的团队在北京开发了外经贸部官方站点、网上中国商品交易市场等一系列政府站点。

但是因为种种原因,马云发现在体制内的职业生涯明显不太适合他。1999年初,他放弃了在北京的一切,决定回到杭州创办一家能为全世界中小企业服务的电子商务站点。回到杭州后,马云和最初的创业团队开始谋划一次轰轰烈烈的创业。大家决定不向亲戚朋友借钱,集资了50万元,据点就在马云位于杭州湖畔花园的100多平米的家里,阿里巴巴就在这里诞生了。

这个创业团队里除了马云之外,还有他的妻子、他当老师时的同事、学生,以及被他吸引来的精英,比如阿里巴巴首席财务官蔡崇信,当初抛下一家投资公司的中国区副总裁的头衔和75万美元的年薪,来领马云几百元的薪水。

他们都记得,马云当时对他们所有人说:“我们要办的是一家电子商务公司,我们的目标有三个:第一,我们要建立一家生存102年的公司;第二,我们要建立一家为中国中小企业服务的电子商务公司;第三,我们要建成世界上最大的电子商务公司,要进入全球网站排名前十位。”

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篇10:假如我是老板作文

全文共 807 字

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假如我是老板来深圳打工已有一年了,我还没有跳槽的经历,但我多次想到了跳槽,渴望能够遇到一位更加贤明的老板。我时常这样想,假如我是老板,我该怎么办?假如我是老板的话,我应该做到以下几点: 一、任人唯贤。公司所聘请、选拔的是德才兼备的人才。 (整理)二、权力下放。用人不疑,充分相信自己的员工。他们各有其特长,各有其思路,动辄插手可能反而有碍事情的成功。美国环美公司的董事长竟然没有亲手签过一张支票,足见其“充分授权”于员工的领导风格。 三、奖罚分明。

采用激励机制与惩罚机制并举,以奖为主,以罚为辅。奖项设置要多,罚要合情合理,让员工能够接受。 四、广纳良言。鼓励员工多为公司出谋划策,提倡“不在其位,可谋其政”。 五、崇尚学习。鼓励员工在工作之余充电。通过读书看报和其它培训,让他们更好地了解社会,不断提高自身的素质,从而为公司创造更大财富,实现公司与员工的双赢。就是在哪一天,员工离开了公司,那么他也会对别人说:“我因为曾在XX公司干过,所以才有今天”! 六、内部选贤。沃尔玛的用人原则是“留住、成长、获得”。

公司要重视对原有员工的培养,优秀人才同样可以安排到相关的重要位置,不必一味从外部招聘。 七、搞好福利、注重人文关怀。人的需求是多方面的,根据哈佛大学提出的“需要五层次论”,人的需要包括五个方面,从低到高依次为:生理的需要、安全的需要、社会的需要、被尊重的需要和自我实现的需要。公司应解决好员工的吃住问题,让员工真正感受到你的真诚与关心,从而在工作上作出更大的努力。

正如古人所说:“受人滴水之恩,当涌泉相报”。 (整理)八、提供信心。公司如暂时不能让员工提供高薪待遇,但一定要给员工提供信心。让员工明白公司的状况,明白困难是暂时的。 九、实行来去自由。员工辞职,这是很平常的事,能留则留。杰克韦尔奇总是告诉他们的同事“你拥有这个企业,但你只是在雇佣人员”。

没有哪个人才是专属哪个公司的。

[假如我是老板作文

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