0厂里辞职申请书怎么写【汇总20篇】
辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。下面是开学吧小编整理的作文，快来看看吧，希望对你有帮助哦。
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36篇1：2024江苏省长李学勇请求辞职热点
全文共 960 字
+ 加入清单李学勇在辞职请求中说：由于年龄原因，根据《地方组织法》的有关规定，现请求辞去江苏省省长职务。
李学勇，男，汉族，1950年9月生，河北石家庄人，1974年3月加入中国共产党，1968年6月参加工作，北京化工学院高分子系高分子化工专业毕业，大学学历，工学学士学位，工程师。现任江苏省委副书记、省长。
11月30日上午，江苏省第十二届人大常委会第十九次会议上，石泰峰作为江苏省人民政府副省长、代理省长推荐人选被提请任命，李学勇提交了辞职请求。省委书记、省人大常委会主任罗志军主持会议，并作提请人事任免的情况说明。
人物履历
1968。06——1977。07，黑龙江生产建设兵团二十团战士、连长、副营长;
1977。07——1978。03，北京第四制药厂工人;
1978。03——1982。02，北京化工学院(今北京化工大学)高分子系高分子化工专业学习;
1982。02——1984。02，北京化工学院教师;
1984。02——1991。12，国家科委基础研究与新技术局、工业技术局干部、主任科员、二处副处长，工业科技司新材料处处长;
1991。12——1993。08，国家科委综合计划司副司长，条件财务司副司长;
1993。08——1995。09，国家科委条件财务司司长;
1995。09——1997。04，陕西省西安市委常委、副市长;
1997。04——1998。03，国家科委副主任、党组成员;
1998。03——2000。07，科学技术部副部长、党组成员(其间：1999。03—1999。05在中央党校省部级干部进修班学习);
2000。07——2004。12，科学技术部副部长、党组成员兼直属机关党委书记(其间：2001。08—2001。11国家行政学院第二十期英语专题班学习);
2004。12——2007。04，科学技术部副部长、党组副书记兼直属机关党委书记;
2007。04——2010。12，科学技术部党组书记、副部长;
2010。12——2011。02，江苏省委副书记、代省长、省政府党组书记;
2011。02——2015。11，江苏省委副书记、省长、省政府党组书记;
2015。11——，江苏省委副书记、省长。
担任职务
党的十六大、十七大、十八大代表，十七届、十八届中央委员，十一届全国人大代表，十二届省委委员、常委，省十一届、十二届人大代表。
篇2：东航一飞行员辞职被索要500万
全文共 1902 字
+ 加入清单飞行员是不少人羡慕的职业,但看上去风光的机长却面临着择业自由受限的困局,日前,一批东航机长起诉“东家”解除劳动关系的案件陆续开庭,其中四名机长的劳动合同中,出现了飞行员在航空公司“必须服务期”的约定。所谓必须服务期的终止日期,是飞行员的退休之日,合同约定“在必须服务期内劳动者不得提出离职”。
对于这些被要求服务到退休的飞行员的诉讼请求,法院一审判决结果不一:有的机长被判解除劳动合同,有的则被判决继续履行劳动合同。一审后,有6名机长上诉,目前有3人的案件二审被裁定发回重审,还有3人在等待着关乎自己日后去向的二审裁判结果。
专家分析说,“必须服务期”侵犯了飞行员的择业权利,应该属于无效的格式条款。
今年32岁的万强(化名)2007年进入到中国东方航空股份有限公司江西分公司,从学员开始,到副驾驶,2013年,他正式成为一名机长。
随着晋升,公司的一些管理问题让万强越来越不舒服:比如涉及飞行安全事件的问题,有些是客观原因造成的,但公司一律对飞行员做出停职一个月的处理。
不满越来越多后,万强于2015年1月9日向东航公司以及东航江西分公司提出解除劳动关系,却遭到公司方面的拒绝,在经过劳动仲裁程序失利后,万强将东航以及江西分公司诉至法院,要求解除双方的劳动关系。
东航与江西分公司答辩称,与万强的劳动合同必须履行,双方签订的是无固定期限劳动合同,合同中标注了“必须服务期从2007年8月1日至退休年止,万强从获得机长之日起为东航工作的必须服务期为8年。”万强不履行合同约定,单方面提出解除劳动合同属于违约。
同时,东航方面提出,当初与万强所在的飞行学校签订了培训协议,是东航委托该学院培养飞行员,费用是东航承担的,因此如果法院判决解除劳动关系,万强需要向公司支付500万元的培养费。
该案一审由江西省新建县法院审理。法院一审认为,万强与东航于2007年8月签订《劳动合同》,是双方当事人真实意思表示,合同内容未违反法律和法规,合法有效,应受到法律保护,双方当事人均应严格遵守。
法院认为2013年8月,万强取得机长资格,依据双方所签订的无固定期限的劳动合同,万强必须服务期从2007年8月1日至退休年止,从获得机长以上资格之日起为东航工作的必须服务期为8年,现在万强提出解除合同,与合同约定相违背,不符合劳动法的相关规定。
因此,法院判决双方继续履行劳动合同。
“必须服务期”案判决结果差异大
2015年8月31日,万强的案件一审判决,9月初,他便提出上诉并交了上诉材料,但二审至今没有结果。
与万强前后提出辞职的,还有东航江西分公司的五名机长,其中三人与万强一样,在合同中被注明“必须服务期”。目前这六起案件,有三起在一审判决后二审发回重审,剩下都在等待二审判决。
这其中,在东航服务了13年的史机长在2015年12月拿到了一审判决。与万强不同的是,合同中没有其在升任机长后,必须服务满8年的条款。
法院一审判决史机长与航空公司双方劳动关系解除,但由于史机长在必须服务期内单方解除劳动合同,属于违约,应该向东航支付210万元经济损失。宣判后双方均提出上诉,二审将该案发回重审,4月26日,此案发回重审后再次开庭。
追访
航空公司:业内公约限制飞行员流动
据了解,2014年11月26日,在中国航空运输协会和中国民航飞行员协会的共同组织下,4大航空集团以及多家航空公司在北京签署了《航空公司飞行员有序流动公约》,《公约》明确,除控股公司之间的内部调动外,流出幅度原则上不超过1%。
中国航协理事长李军此前接受媒体采访时表示,受人力资源短缺,供求矛盾突出,飞行员选送培养方式特殊等因素影响,促进民航飞行员有序流动是一项长期的任务。签订《公约》是市场自治的重要举措。目前,全国已经有42家航空公司参与到该公约。
但是,万强表示,对飞行员而言,流动幅度不超过1%,即意味航空公司下属的每家分公司的限额非常少,如果一家公司多名飞行员要求辞职,就需要排队等候,“如果按照这个所谓的有序流通,要等上几年可能才会轮到我”。
北京法学会航空法学研究会常务副会长张起淮律师表示,《公约》限制飞行员平等就业、自由择业等劳动权利,违背了《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定,严重侵犯了飞行员的合法权益,当属无效。飞行员并非《公约》的当事人,各航空公司间签订的《公约》对飞行员不具有法律约束力,不能凌驾于法律之上,剥夺、限制飞行员的合法权利。《公约》更非规范性法律文件,法院不能援引《公约》作为裁判依据。
据某外籍航空公司首席代表Helen女士介绍,国外航空公司不存在这种公约或者协议,在国外航空业认为控制流动相当于限制劳动者的发展,在法律上属于侵权。
篇3：申请书
全文共 255 字
+ 加入清单(1)标题：第一行居中写明“申请”或“xxx申请”，加上标明性质的字样。
(2)称呼：换行顶格写接收申请书的单位名称或领导同志姓名，后用冒号。
(3)正文：另起一行空两格写申请内容。内容应包括三个方面：第一，申请什么，要求批准什么;第二，提出申请的目的和理由;第三，表明自己的态度(或决心、愿望等)。
(4)结尾：写表示敬意之类的专用语。
(5)署名。
(6)日期。
申请书与请柬、感谢信、倡议书等属于专用信。申请书除第一行居中写申请名称外，其于部分与一般书信的格式一样。请求的事情一定要写明确，理由要充分，言辞也要恳切。
篇4：2024村干部辞职承诺书
全文共 556 字
+ 加入清单根据省市对村级组织换届选举中全面推行竞职承诺、创业承诺和辞职承诺等“三项承诺”制度的工作要求，结合《镇村村民委员会换届试点工作实施意见》的具体部署，为依法有序、公平、公正参与村干部竞选，认真履行竞职承诺和当选后的创业承诺，自觉接受上级组织和全村党员、村民的监督。特立辞职承诺书如下：
1、执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规不力，政令不畅，拒不完成上级党委、政府交给的任务;
2、严重违反组织纪律和民主集中制原则，致使班子不团结，严重影响正常工作;
3、参与不正当竞选而当选村干部，群众反映强烈，且有贿选行为;
4、受治安拘留10日以上处罚;被依法追究刑事责任;
5、工作不负责任或盲目决策，给村集体造成较大损失;
6、在任职期间如遇身体状况不佳，长时间不能履行职务，不能胜任工作，且在一年内累计半年以上不参加工作的;
7、不遵守工作纪律和廉洁自律等有关规定的，利用职务之便对村民群众“吃、拿、卡、要”，侵占集体利益，利用职权为自己和亲属谋取私利，贪图享受，违法乱纪，群众反响强烈;
8、工作能力弱，无法按期完成创业承诺;
9、违反计划生育、土地管理等国家政策法规被立案查处，影响恶劣;
10、其他不正确履行岗位职责的。
上述十个方面是我在竞选和任职期间作出的辞职承诺，如符合上述条款中的一款以上行为，我将自动辞职。
辞职承诺人：
篇5：《劳动法》对于辞职的规定
全文共 818 字
+ 加入清单一、职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位：
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。
二、用人单位具有一定的请求赔偿损失的权利：
《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”;
原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1用人单位招收录用其所支付的费用;2用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;3对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4劳动合同约定的其他赔偿费用”。
三、如有争议，应及时提请劳动仲裁：
职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。
篇6：2024村干部辞职承诺书
全文共 441 字
+ 加入清单本人如当选为村委会主任、委员，为更好地履行岗位职责，规范行为，完成履职承诺，推进全村的各项事业发展，特向全体党员和村民做出如承诺，任期内如有下列情形之一的，本人将主动辞去现任职务。
1、因身体状况不佳或患重病，严重影响工作，不能正常履行岗位职责。
2、不服从乡(镇)党委和村级党组织领导，不履行本职工作。在重点工作中，不支持上级党委、政府的决策部署，或组织策划群众上访、故意阻挠本村各项事业建设等，造成严重后果。
3、不认真完成村党组织和村委会分配的工作任务。
4、不执行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，造成严重不良影响或后果。
5、因违法行为被司法机关查处。
6、违反计划生育政策造成恶劣影响。
7、违反村规民约、决策不民主、程序不到位或者严重违反村集体财经纪律，造成村集体经济较大损失或较大负面影响，群众意见较大。
8、由乡(镇)党委考核为不称职，党员群众测评满意率低。
9、不能履行竞职和履职承诺中各项承诺事项。
请村党组织和村民对本人履行承诺的情况进行监督。
承诺人： (签名)
年 月 日
篇7：学生作文妈妈的辞职书
全文共 591 字
+ 加入清单放学后，我高高兴兴地走进家门，突然发现餐桌上有一张纸条，我走近一看，吓了一跳，原来是妈妈写的“辞职书”。妈妈为什么要辞职呢？她现在的工作不是挺好的吗？我带着疑问往下看：
“因为翟鑫丽同学太挑剔，本人绞尽脑汁也做不出能使她满意的饭菜，所以辞去家庭厨师的职务……”
我看完才明白，妈妈是要辞去家庭厨师的职务。唉，以后谁来给我做饭呢？我很着急，不由责怪起自己来。这都怪我太挑剔，前天不吃海带，昨天不吃鸡蛋，今天又不喝牛奶……唉，怪不得妈妈不给我做饭，等妈妈回来我一定向她承认错误。
我边写作业边等妈妈回来。不一会儿，门铃响了，我赶快去开门，妈妈回来了，我笑嘻嘻地对妈妈说：“妈，我不挑食了，您就继续给我做饭吧！”妈妈半信半疑地问我：“真的？”我忙答应：“真的，我再也不挑食了，以后您做什么，我吃什么。您就别辞职了。”妈妈说：“我不信，你要以后再挑食怎么办？”“再挑食我就自己做饭。”我越说越着急，“妈妈，您就再给我一次机会吧，我一定不挑食了。”可妈妈还是不答应。我又想了个办法，赶快拿来纸和笔，写道：“我保证以后再也不挑食了，有什么饭吃什么饭。如果说话不算数，妈妈怎么惩罚我都行。”
我把写好的保证书交给了妈妈，妈妈看后笑了起来，说：“好，我不辞职了，不过你也得按你写的去做。”
妈妈终于同意继续给我做饭了，我高兴极了。
真有意思，妈妈用“辞职”的方法教育我，你说新鲜不新鲜。
[学生作文 妈妈的辞职书
篇8：2024村官辞职办婚宴热点
全文共 1216 字
+ 加入清单近日，陕西城固县莲花街办杜家槽村村主任马某，为给儿子办婚礼，向纪委报备酒席数量未获通过后，辞去村主任职务。目前，陕西省城固县对马某进行了停职处理，城固县莲花街办纪委也已进行立案调查。
此前报道称，17日，陕西省城固县莲花街办杜家槽村委会主任马某在当地为儿子举办结婚酒宴，现场设宴达30桌以上，超过“党员领导干部婚礼宴席标准20桌”的规定。目击者表示，每桌酒宴上还有“中华”等高级香烟，现场有人行千元礼金;为婚礼专门设立的停车场，停放有百余辆汽车，其中不乏“路虎”等豪车。此前，马某曾就婚宴向城固县莲花街道办事处进行报备，但街道办事处领导并未批准，马某随即辞去村主任职务。
据记者了解，杜家槽村位于城固县城以北城乡接合部，共4个村民小组420户1210人，党员56人，两委会干部6人。马某今年42岁，为杜家槽村一组村民，2012年7月加入中国共产党，2015年1月担任杜家槽村支部委员，2011年11月担任杜家槽村村委会主任。2015年3月在村委会换届中再次当选村委会主任。
这一事件发生后，城固县委、县政府高度重视，责成莲花街道办事处调查，依规处理。经查，2015年10月21日，马某到莲花街道办事处纪委报批为儿子操办婚宴50桌。办事处根据相关规定予以拒绝，要求其压缩宴请规模，严控规格和档次。10月28日，马某向办事处党委递交《辞职报告》，称“因文化程度低、工作经验不足、给村上没把事办好，辞去村委会主任职务”。
在多次做思想工作无果的情况下，11月4日，莲花街道办事处召开党委会议予以研究。会议认为马某身为村支部委员、村委会主任，不能严格执行中央八项规定，坚持执意触碰制度红线违规操办婚宴，本人还提出申请辞职，决定让马某停止村委会主任工作，并依据《中华人民共和国村民委员会组织法》规定处理。会后，办、村领导又反复做马某的思想工作，要求其必须按照相关规定操办其子的婚礼。
2015年11月17日，马某在本村院场为儿子举办婚宴42桌并设礼柜，收取礼金37800元，花费6万多元。其中，儿媳娘家亲朋23桌，男方亲朋19桌。婚宴用烟酒分别为硬壳中华香烟和泸州老窖酒。
据调查，马某认为自己自幼家庭贫寒，母亲常年患病，他十几岁就走向社会，成家时也未举办婚礼和摆过酒席，留下了遗憾。他说自己就一个儿子，20多年来，家里盖房子、儿子出生、老人去世等都没有请过客。且本人在村上供职，现在自己经济条件好了，人缘关系广，家族成员多，经常参加村里的红白喜事，牵头帮忙自己还随份子。这一次儿子结婚，主动来帮忙的乡亲好友比较多，来了之后肯定要招待人家，加之来参加婚宴的亲戚人多，所以酒席规模就大了。此事发生后，马某在村、办干部的帮助下进行了深刻反省，认为此事虽于情有理，但用一个党员的标准要求自己，做法已经严重违反了党纪党规，愿意接受组织调查和处理。
11月18日，莲花街道办事处主要领导约谈马某，对其违规违纪问题进行批评教育，责办事处纪委启动立案程序，进行立案调查。
篇9：上千快递员辞职，包裹配送遭延误
全文共 1459 字
+ 加入清单据深圳交警消息，深圳此次“禁摩限电”集中整治开始于3月21日，违规超标电动自行车是重点打击对象。
昨日下午，深圳某快递企业一负责人告诉新京报记者，该公司包裹多投递量很大，市区内交通拥堵，往往只能使用电动自行车进行投递，在“禁摩限电”整治行动开展后，目前派件只能使用小面包车，“个别快递员用自行车，车辆进不去的地方人力背着去送，”派件效率受到很大影响，出现货物堆积的情况。
前述快递负责人称，按照规定，他们应通过邮政部门向交管部门报备快递车辆，但因配给数额、人员流动等方面的不足，导致仍有不少快递员使用电动自行车。这部分电动车很多都超过了相关标准，执法部门对这些超标和违规电动车进行收缴过程中，就出现了冲突的情况。
据深圳市公安局、经贸信息委、市场监管局三部门2013年发布的《关于加强我市在用超标电动自行车管理的通告》，超过电动自行车国家标准，即最高车速超过20km/h、整车质量超过40kg、电动机额定连续输出功率超过240w或者蓄电池标称电压大于48v的电驱动两轮车辆都属于超标范畴。
有深圳市快递员告诉记者，目前不仅物流公司用的电动三轮车被查，超重的电动两轮车也可能在路上被查扣。
另一家快递公司运营总裁表示，深圳快递出现了货物堆积成山的情况，目前公司与员工的三轮车比例是7比3，很多员工因为车辆被扣遭到交警处罚而辞职。
当地一业内人士提供的一组数据显示，深圳每天快递包裹量约150万，这次被扣的三轮和二轮电动车至少超过1200辆。有快递公司表示，该公司已经有上千名员工提出辞职，深圳南山、吉龙、坪山等地网点受影响比较大，出现了较大比例包裹配送延迟。
昨日，一家快递企业的市场部负责人告诉记者，由于深圳等地近期正在严查电动车，扣车情况屡有发生，导致他们的快递业务已经受到影响。“我们也在等政策，不是说我们不遵守规定，而是没有政府部门给我一个明确的标准。”
昨日下午，就频频发生的快递员与交通执法部门出现的冲突，深圳市公安局交通警察局通报称，深圳市“限电”措施推出之初，市政府曾召开加强电动自行车管理工作专题会议，对邮政(含报刊投递)、快递等行业所使用的电动自行车，采取总量控制原则，经统一载物托架和车身颜色，纳入规范管理后，允许上路行驶，不受限制行驶措施限制，目前快递业拥有备案车辆近1.3万辆，占所有行业总数的34%。
通报还称，3月20日，交警局召集了快递等特殊行业的主管单位及协会开会，各单位均表态要求快递企业杜绝使用电动(机动)三轮车，物流协会也就此事召集了快递企业进行了宣传。
“目前网上流传的一些说法，把查处超标电动自行车、电动三轮车混淆为打击快递业发展，把依法拘留无证驾驶和非法拉客人员混淆为拘留快递从业人员。”深圳市公安局交警局称，考虑到快递业涉及民生，个别快递企业违规使用电动(机动)三轮车运送货物来谋取利益，既扰乱了正常的交通秩序，也是对其他守规企业和行业的一种不公平竞争。
深圳市公安局交警局称，目前官方查处的电动(机动)三轮车，根据现有的国家标准，均属非法拼装、改装的机动车，不准上路行驶，而深圳的道路条件和电动(机动)三轮车自身状况决定了此类车辆不适合在深圳发展。对违规驾驶电动(机动)三轮车上路行驶的，处扣留车辆;无证驾驶的，处罚款2000元、拘留15日以下;无号牌的，处罚款3000元。而其他违法，分别处罚、合并执行。
官方提供的数据显示，开展整顿行动10天以来，各单位共查扣电动车17975辆、拘留874人(拘留无证670人、非法拉客扰乱公共场所秩序196人、暴力抗法8人)、采集非法拉客人员771人次。
篇10：白领辞职携全家回归田园
全文共 294 字
+ 加入清单为了给女儿治病，都市白领杨山偶然之间实现了自己的田园梦，并且再也不愿意离开。今年39岁的杨山是茂名人，在广州黄埔区长洲岛上已经住了三年多，天天忙着摆弄他的花果蔬菜。他利用自己的营销专长，帮助岛民卖出几千斤滞销的杨桃，并且免费帮大家推广无公害蔬菜，赢得了岛民们的尊重。他还开设“慢岛驿站”，所卖商品不定价，可“随喜”投币，他希望能给需要帮助的旅人带去一份温暖。
素材点拨：“户庭无尘杂，虚室有余闲。久在樊笼里，复得返自然。”多少人向往陶渊明笔下的隐居生活，在杨山身上得以体现。白领回归田园，是一种勇气，更是一种大胆尝试的精神追求。而于田园生活中凭借自身优势助人为乐，同样是不可多得的优秀品质。
篇11：2024央视主播赵普被曝辞职
全文共 2990 字
+ 加入清单同事赵普辞职了!这是11月的第一天，却是赵普在央视的最后一天。当《晚间新闻》开始播送报尾“临近冬季，候鸟南飞”，赵普的身影也淡出了荧屏。
今晚的《晚间新闻》，赵普最后一个主播班。自此，央视《晚间新闻》再也不会出现“赵普在北京祝您晚安!”的问候语了。今晚，难安。
我与赵普共事多年，在《晚间新闻》他是主播，我是主笔。尽管对其辞职一事早有知悉，当这一天真正到来，仍不免戚戚然。近年来，赵普屡传被辞职，一再被证伪。在一些人看来，央视非他久留之地，辞不辞职，并无悬念，何时辞职，才是看点。
如今赵普确实离开了央视，离开了《晚间新闻》的小伙伴，近10年的央视主播生涯，就此画上句号。
在3年多前明胶事件的舆论漩涡中，处于堪称主播生涯最艰难的时刻，赵普没有辞。
多年前披露月薪不足6000元，一时引来褒贬不一之际，赵普没有辞。
从《朝闻天下》转向《晚间新闻》，作息时段大逆转时，赵普也没有辞职。
而如今却辞职，有那么一点义无反顾，不拖泥带水，又有点“赶趟”——适逢央视主播辞职潮，赵普的选择无疑更耐人寻味。
一般来说，辞职有两种原因，一是心受伤了，一是薪受伤了。赵普究竟属于哪一种?赵普不至于大富，但也绝不会因薪酬而怄气;赵普活得一向洒脱，尽管也有中年男人的烦恼，也偶有工作上的困惑，但一向对事业忠心耿耿，想必不会为工作上的琐屑小事伤心动气。
辞职，还有一种可能，即找到更好的下家，或更适合的平台。赵普告诉我，他去高校，我猜他的新东家可能是中国传媒大学——他的母校，1997年毕业于中传(当时校名为北京广播学院)。从崔永元，到李咏，再到赵普，央视名嘴不约而同回到母校，已成转型路径选择之一。
一个多月前，赵普发微博称：事业留人、待遇留人、感情留人，都不错，但核心是价值观留人。有何种价值观就会有何种价值驱动;有何种价值观就会有何种人才延揽。更早一点，他在微博上打包祝福三名辞职的同行：郎永淳，李小萌，张泉灵。不难理解，他已然早作出辞职准备。
谈及央视主播辞职，有人斥道：当初为加入央视削尖脑袋，成名后却离开，没有央视你们还是你们吗?此等言论，不知其里，或可视为局外人的皮相之见。
“枝条始欲茂，忽值山河改。”其实，个中隐曲，抑或无奈，恐怕非一般人所理解。如果虽存如殁，形同朽人，留下有何意义?
离开电视台，走向新平台，从驾轻就熟的主播台，切换到陌生的研究或教学，依赵普之实力，绝不难胜任。只是，央视少了一个主播，一个有情怀的主播，一个有正义感的主播，一个有公民精神的主播。
贰
名满天下，“谤”亦随之。人一成名，动见观瞻，即一举一动，都有人注意和评议，赵普也难逃这个“宿命”。
对于他的某些言行，有人说他善于经营自己，也有人称他爱作秀，喜欢出风头，甚至骂他矫情、装X。一个人，不可能让所有人喜欢，也没有必要让所有人喜欢。还有人诟病他出席活动过多。我也曾提醒过他，一些没档次或没内涵的社会活动，确无必要主持。
比如某次他曾在北大为某国产烂片站台，恰巧我看过该烂片，大呼上当，于是当天值班时碰到他，直言他不该为垃圾包装，为丑物化妆，否则就会挨骂，有损形象，他解释这是受人所托，无可奈何。也许，这就是所谓的“人在江湖身不由己”吧。
我与赵普很能谈得来，还能聊得深，绝无欲言又止或“冷场”的尴尬。月旦春秋，畅所欲言;臧否人物，无话不谈。我们一起谈“四朝元老”周有光——赵普曾送我一本周老的著作《百岁忆往》;我们谈阅读《墓碑》、《红太阳是怎样升起的》的感受;我们也读何光沪的《当代中国的国家目标》;我们感叹“岂止奸佞误国，颟顸蚁穴千里”，也欣慰于“进一寸有进一寸的欢喜”……
倾心交流，与其说因有同事之谊、同乡之情，毋宁说两人在某些方面有共同的价值坐标，比如对所从事的新闻职业，仍怀有热忱。
突然想起泰戈尔的一首短诗：“夏天的飞鸟，飞到我的窗前唱歌，又飞去了。秋天的落叶，它们没有什么可唱，只叹息一声，飞落在那里。”
大地微凉，季节的心事由绿转黄，如何收拾散落一地的忧伤?
叁
一谈起赵普，观众会想到他的高颜值，或会想到他由保安“逆袭”为名嘴的励志传奇。
我向赵普求证过，所谓的传奇有演绎成分。赵普学历确实不高，但一路从专科读到硕士，跨度长达14年;他确实当过兵，这远谈不上地位低下;他曾住过北京的地下室，但住过地下室的名人多了去了;他确曾在合肥街头摆过摊，也确曾潦倒不堪，可这又能说明什么?
人们往往忽略的是，赵普的父母是被“发配”到乡下的下放干部。那本就是时代闹剧。生活中总有一些人过于强调名人成名前的坎坷，甚至不惜编排其底层凄惨经历，以制造巨大反差感，以佐证成名多么不易，实在大可不必。
一谈起赵普，观众还会想到他参选《开心辞典》魅力新搭档时的收放自如，播报汶川大地震新闻时的情不自禁，还会想到值播《晚间新闻》时的那一句：“赵普在北京祝您晚安!”
尤其印象深刻的是明胶事件中的仗义执言。2012年4月9日上午11时，赵普发微博称：“转发来自调查记者短信：不要吃老酸奶(固体形态)和果冻，尤其是孩子，内幕很可怕，不细说。”尽管无数网友为其点赞，尽管几天后央视《每周质量报告》播出“皮革废料所产明胶被制成药用胶囊”的报道，但赵普仍付出被雪藏4个月的沉重代价。
被雪藏期间，他蓄了须。明志?还是无声反抗?停职不停志，哪怕没有出镜机会，我知道他在入夜时分潜回央视，与同事交流。待到重新上岗，风采依旧。
不少观众恐怕不知道，赵普除了嘴上有功夫，还是“手艺人”，他写微评论，也写尾评论——央视《晚间新闻》临结束时的三四十秒短评，多出自其手。两年多时间，写了500余篇，虽不至于篇篇精品，但有不少力作，有权利本位的价值取向，比如他在尾评中说过，官员要都像淘宝店主那样为客户服务，我们就天天为他点赞。这些尾评，拉升了《晚间新闻》收视率，更让广大观众形成了收视期待。
其实，多数人恐怕不知道赵普热心公益事业。他说，“既然要代言，就要去替弱势群体奔走呼号。”行胜于言，据我所知，他至少有三件书法作品拍得高价：“妙不可言”拍得110万元，“一默如雷”拍得40万元，“大象无形，大音希声”拍得50万元，均用于儿童公益项目。书法有价，爱心无价。
我还知道，他帮老乡卖过茶叶，请家乡孩子吃过免费午餐，还请在京的异乡工友吃过团圆饭。我还知道，贵州留守女童焕瑜，因一场意外失去双腿，在北京治疗时，他多次呼吁关注并伸出援手……
肆
“不能悬壶济世，但求尽己之心。”情怀不是说出来的，而是做出来的;情怀更不是表演出来的，而是始终坚守中，自然流露出来的。赵普曾感叹，在灵魂深处，我们谁不曾“走失”过，那些看似卑微、消沉的“这一个”，其实就是芸芸众生中的你我。
是的，我们都曾沮丧过，但从未放弃过;都曾黯然过，但从未堕落过。人生无论处于何种状态，总应该保留最后的骄傲，以及不可再退让的尊严。
踏上新征程的赵普，我不祝你飞黄腾达，我只希望你依旧骄傲;我不祝你纵横捭阖，只希望你活得洒脱;不祝你俊采星驰，只希望你播撒几颗有良知有正义感的苗子。
霜降已过，立冬逼近。北京的街头，开始被寒意所渗透，好在供暖已逐渐开始。“穷年忧黎元，叹息肠内热”，纵然人生多歧路，也该有点理想主义。不改初心，问心无愧;抱团取暖，守望明天。谁在黄金海岸，谁在烽烟彼岸，纵然遇风遇浪，人生何处不相逢?
“君子之交，其淡如水。执象而求，咫尺千里。问余何适，廓而亡言。华枝春满，天心月圆。”最后，用我和普哥都很喜欢的一句话，表达我的惜别与祝福。
篇12：央视主播赵普辞职
全文共 1295 字
+ 加入清单昨天是11月的第一天，却是赵普在央视的最后一天。昨晚的《晚间新闻》后，赵普近10年的央视主播生涯就此画上句号。赵普表示，离职之后他将去高校任教。在他之前，郎永淳，李小萌，张泉灵等央视名嘴已相继离职。自此，央视《晚间新闻》再也不会出现“赵普在北京祝您晚安!”的问候语了，赵普也将淡出荧屏。
央视主持“泰斗级”人物赵忠祥，一直很欣赏赵普的新闻才华和新闻主播的风格。但他昨晚和今天早间对赵普的突然辞职保持了沉默。华西都市报记者从2008年5.12汶川大地震认识赵普后，七年来，多次采访并报道赵普。从赵普直播汶川地震流泪，到赵普为乡亲卖茶叶，再到书法慈善拍卖，赵普正直善良向上的品格，给记者留下了很深的印象。
赵普自11月1日晚间10点传出辞职央视的消息后，华西都市报记者一直用电话和微信多次联系赵普本人。希望尽快得到赵普回应和正式消息，但截至今天早间9点发稿为止，华西都市报记者并没有象往常一样迅速得到赵普本人回应。
据了解，其实，赵普离职的想法在其微博中早有端倪。早在今年5月21日，张泉灵辞职，22日，经纬辞职，当天赵普曾在微博中写下“离职潮怕是不可避免”的话，但随即删除。随后，一个多月前，赵普发微博称：事业留人、待遇留人、感情留人，都不错，但核心是价值观留人。有何种价值观就会有何种价值驱动;有何种价值观就会有何种人才延揽。而更早一点，他还在微博上打包祝福三名辞职的同行：郎永淳，李小萌，张泉灵。不难理解，他已然早作出辞职准备。
赵普离职消息爆出后，网友纷纷表示失落，留言称：“他的走不知道是不是真的带走了一个时代，也或许他们开创的那段辉煌早就不在了。”而原凤凰卫视执行台长刘春也在微博中对他的能力表示赞赏，写道：“赵普是我老乡是我学弟，我相信他的智慧和能力。”，原央视主持人崔永元也转发微博表示：“赵普还年轻，干什么都来得及”。
今天早间，一直很欣赏赵普的才华的赵忠祥没有在他微博中，对赵普辞职作出任何评价，赵忠祥保持了沉默。
但其实，早在今年半年前，传出央视有主持人辞职的消息时，一天下午，赵普拜访赵忠祥探讨书法艺术，俩人曾在北京“中国职工之家”咖啡厅相会喝茶交流过此事。华西都市报记者当时赶到了现场釆访。见证了赵忠祥和赵普的见面聊天的情景。一个老赵，一个小赵，一边喝请茶，一边亲切聊天。因为俩人都是新闻主播出身，又有共同的对书法艺术的爱心，共同语言比较多。谈得很开心。谈完书法艺术后，当华西都市报记者插嘴问到赵忠祥央视近期有主特人先后辞职的消息如何评价时?赵忠祥突然对赵普关怀地说:“赵普，你不要轻易辞职央视。你和其他娱乐节目主持人不一样。你是做新闻主播的。有情怀，有理想，有上进心。你播的新闻，我看过，有自己的风格。你适合作新闻主播。你在央视发展，远比到其他地方好。”
赵忠祥一番肺腑之言，当时，令赵普很感动。他想不到赵忠祥老师作为中国主持界的“泰斗”级人物，对自己的新闻主播评价如此之高。赵普谦虚地连声说:“谢谢赵老师关心!”
临离别时，赵忠祥再次叮咛赵普并说出了他心里话:“赵普，你作新闻主播是很优秀的。你还是适合在央视工作。有的主持人辞职央视后，发展得并不好。大家都要珍惜央视的工作平台。”
篇13：请假申请书
全文共 816 字
+ 加入清单尊敬的___________：您好！我是___________,由于（原因）_______________________，故不能参加_________________，特此请假，恳望批准！
请假人：___________
年 月 日
大学生离校安全责任协议书为明确学校和学生在离校期间的安全责任与义务，保障学生的安全，维护学校的稳定，根据《学生伤害事故处理办法》（教育部令第12号）及其他有关规定，特拟订如下安全责任书。经学校授权，本安全责任书由各二级学院与学生签订。
一、学生在离校期间，学生回家必须本人提出书面申请,经学生家长和所在学院同意并签订安全责任书,办理相关手续后，方视为学生在假期间正式回家。未经学校同意，学生不得自行离开学校。学生假期间发生人身、财产损害事件，且学校行为并无不当的，后果由学生本人承担。
二、学生在离校期间，应严格遵守《巢湖学院学生手册》及学校其他各项外出离校的安全管理规定，增强安全防范意识，提高自我保护能力，并向学校做出安全承诺。
三、学生在假期离校期间，违反相关规定并给学校及他人造成人身财产损失或其他后果的，由学生本人承担责任。
四、学生在离校期间，学生要遵守交通法规，因违反规定发生交通事故或出现其他意外事件，造成人身伤亡或经济损失的，由学生本人负责。
五、学生在离校期间，在校外发生违法犯罪、扰乱社会治安行为的，责任自负。
六、学生在离校期间，不得私自到水塘、河流、水库、湖泊等地游玩，由此造成人身伤亡的，由学生本人负责。
七、学生在离校期间，要爱护公共设施和设备。损坏或故意损坏公物的，责任自负。
八、学生在离校期间，应妥善保管好个人财物，如因个人保管不善的原因造成损失或丢失的?，责任自负。
九、学生在离校期间，由于其他在学校管理职责范围外，因学生本人或他人行为造成的安全事故或人身伤害、财产损失事故的?学校不承担任何责任。
十、此安全责任书自签订之日起，即具有法律效力。
学院（盖章）班级：
学生签字
年 月 日
篇14：飞行员辞职被索赔百万
全文共 1858 字
+ 加入清单导语：近日，一飞行员辞职被航空公司索赔499万元“飞行经历费”，飞行员辞职难是出了名的，为何会出现这种状况呢?下面是yjbys作文网小编为您收集整理的相关资料，希望对您有所帮助。
在某航空公司工作十年的飞行员小张，辞职时与公司发生争议，因拒绝向公司支付499万元“飞行经历费”被告到法院。近日，长宁法院作出一审判决，航空公司的诉讼请求被依法驳回。
航空公司诉称，小张是经公司提供初始培训的飞行员，双方在2005年7月签订无固定期限劳动合同。2014年底，小张提出辞职并在一个月后离职。公司为培养小张成为正驾驶、机长，提供了大量飞行资源以供他达到国家规定标准。在此期间，公司还出资自行或委托他人对小张进行培训。公司主张，小张离职时，除支付210万元离职补偿金，还应支付“飞行经历费”。小张同意支付离职补偿金，但认为支付“飞行经历费”不符合法律规定。
本案承办法官娄嬿表示，小张作为航空公司聘用的飞行驾驶员，工作内容就是参与机组飞行，在完成劳动任务过程中必然会形成工作时间的积累和工作能力的提高，这是劳动者在自身劳动过程中的价值积累。航空公司向小张提供劳动工具、创造劳动条件是用人单位的义务，并非额外待遇，因此要求小张赔偿“飞行经历费”缺乏法律依据。
附注：
南航机长求辞职
据报道，近日，南航有一机长请求辞职，并且法院也判决双方解除合同，然而他还是被告知要“复飞”，至于什么时候才允许放行，则没有确切的答复，为此，他连续一周到南航总部门前希望“找领导谈谈”。飞行员为什么辞职就这么难?
2003年，还是中国民航飞行学院学生的刘阳进入北航工作。“后来，南北方(航空公司)合并，我就被划到南航了，”刘阳说，“南航是我毕业后的第一份工作。”刘阳称，进入中国南航吉林分公司后，从副驾驶到机长，他开了7年的飞机。
刘阳称，2014年7月7日，他向南航吉林分公司申请了辞职，但对方拒绝了刘阳的辞职申请。在经历了劳动仲裁、一审、二审后，刘阳拿到了终审判决。
在刘阳提供的判决书中显示，一审判决解除劳动合同，南航吉林分公司为刘阳出具解除劳动合同证明书，并协助刘阳进行各种手续的转移，刘阳于判决生效后15日内向中国南航吉林分公司支付培训费168万元，而2015年9月9日的二审则维持了原判。
“复飞就放人，但不知要飞多久”
虽有判决，但却无法要求强制执行，刘阳称，按判决规定，他需要支付给南航吉林分公司168万元的培训费，“新雇主愿意支付这笔钱，但因为南航迟迟不把档案转移，导致我无法去新公司工作。”
“南航不帮我转移档案，我不能在新单位工作，新单位就没办法帮我出这笔钱，”刘阳告诉记者，“这笔钱(培训费)所有辞职的飞行员都是由下家出钱，不是由个人出，个人很难拿出这笔钱。”
刘阳称，一个月以前，他曾经来到广州总部跟相关领导谈过，对方称让他参加“有序流动”，按照内部出台的方法辞职，即“回南航来飞，飞到一定时间，再放你走”。此后，刘阳选择了“复飞”，但因不知需要复飞多久，“心里没底”，就又来到南航总部，“希望跟领导谈一谈”。
北青报记者查询资料得知，飞行员难辞职在国内航空公司并非首次，今年8月，有媒体报道称，一名资深机长要求辞职但南航不愿放人。
专家：飞行员辞职难“是一种浪费”
“飞行员辞职难这个事情，在业内来说，不算一个新鲜的现象，”北京法学会航空法学研究会常务副会长张起淮告诉北青报记者，飞行员辞职难，已经长达10年之久，张起淮称，此事在业内是一个老大难的问题，“不是法律问题，是行业问题”。
我国飞行员的短缺是造成飞行员辞职难的一大原因。张起淮称，国家民航局只批准成立新公司，成立新公司的规定是一个新公司不能少于三架飞机，一架飞机规定不能少于15个飞行员，所以新公司需要机长的话，一般就要从已有的上家去挖，这就带来了飞行员的流动。
除此之外，张起淮表示，成熟飞行员一般需要3年才能成为机长，且我国虽然有劳动合同法，解除劳动关系不需要用人单位同意，但是有些航空公司不配合，不转移飞行员的档案，有了判决之后，也存在不执行的情况。
对于上述现象，张起淮称是一种“浪费”，他告诉记者，现在中国每年有100到200名飞行员在辞职过程中都不能顺利离开，“挂”着不让走导致很多成熟的飞行员无法飞行。
张起淮告诉记者，关于飞行员向航空公司支付培训费的问题，司法程序判决通常来讲一般不会超过210万，但有时航空公司会“涨价”，飞行员要给原来的东家300万元左右，但新的东家一般会给飞行员500万元左右，除了支付“老东家”的培训费外，大约有100万到200万元作为飞行员自己的安家费。
篇15：人教版八年级下册三单元作文：月亮辞职记_1000字
全文共 975 字
+ 加入清单农历初九的晚上九点，宇宙的宙长北极星想起明天晚上要开的星光晚会，心情很不错，就想到下面的几个单位转一转。
他来到了银河系，想看看“天阶夜色凉如水”的银河系，在系主任——太阳不在的时候，会是一副怎样的工作状态——尤其是看看那个爱休班的副主任月亮业务方面有没有进步，早就觉得她工作不及太阳有热情，还整天描眉画脸地变来变去的，让人感到有些过头。可是面对这些女孩子，宙长先生还是能够理解她们的爱美之心的。
他在自己调好的蓝色气滑场里，只转了一圈，便感觉到了不对，脚下一片浅蓝，眼里一片黑暗。怎么今天这么晚了，月亮还没来值班?他马上调出与月亮的对视屏，显示为空白，旁边注有一行汉字：对不起，您调的屏幕已过期。宙长的好心情一下子被月亮不在岗、更换对视屏而击碎了。他一转身，马上开通了宇宙视频光纤机，与太阳对话。
“今天月亮请假了?怎么没在单位值班呢?”
“哦，她今天没上，用传真风给我传了一帧辞职书，说辞职不上了，我就让皎皎河汉女先替一天班，打算明天上班后了解情况……”“你还是现在就让迢迢牵牛星去查清楚的好，千万不能因为她，影响银河系明天的星光晚会!”北极星的语气有点儿硬。
12分钟后，宇宙对视屏上出现了牵牛星的面孔，脸色有些阴沉。北极星宙长想到事情可能不妙。“说。”他发出一个字的命令。“其实月亮辞职的确是有原因的。最近地球上又兴起了乱砍滥伐之风。他们总是晚上，大动斧锯，伐木毁林，造出了几十万吨一次性筷子，八千米高、四千米宽的一次性袋子，每天生出的垃圾指数超过前一个月近15个百分点，臭氧层变异，患了严重的脂肪臭氧症，地球上恐怕要弥漫一场新的瘟疫了。月亮实在看不下去，因此决定辞职，并从人类的记忆中收回所有描写月亮的诗歌。”
“你可以通过我的光纤转呼月亮的，她的通讯设备已经更换了。”“不必了，她有她的想法，这也不错，她会很快要求上班的。你要注意研究一下，地球上的人类最怕什么。”
初十晚上八点，星光晚会照常开幕了。地球被关在了天门外，被罚用自转动力擦除臭氧硬化部分，马上停止生产一次性用品，夜晚不再有月亮，想到月亮时会产生极大的恐慌。
月亮则没有表演她应该表演的“嫦娥漫舞”，而是即兴宣读了一篇《地球人，醒来》的檄文，晚会后发至每颗心灵，伴着“月亮之上”的曲调，每天播放七遍;直到下个月的十五日起，月亮才会重新走上自己的工作岗位;一年后，才可以被激活关于月亮的诗歌……
篇16：辞职，辞职
全文共 1146 字
+ 加入清单他自称“好好先生”，但其实是“威武不能屈、贫贱不能移、富贵不能淫”。他终生都涉足官场，辞职之烦扰于他几乎是家常便饭。
1890年，24岁的蔡元培应邀出任上虞县志总纂。他所定的编写条例得不到各分纂的赞同，就毫不犹豫地选择了辞职。
1898年，32岁的蔡元培时任翰林院编修。传统中国社会，中进士点翰林后，就意味着升官发财光宗耀祖封妻荫子，更意味着身系国之重望参与写史的行列。但当年戊戌政变后，蔡元培仍选择了辞职。
1900年，34岁的蔡元培已任绍兴中西学堂监督一年多，学堂新旧势力争执不断，他支持新派，遭到出资人的干涉。蔡元培断然辞职，后勉强留任。次年，因办学经费的事再起矛盾，蔡元培就辞职离开。
1902年，36岁的蔡元培时任南洋公学特班总教习一年多，学校发生学潮，蔡元培支持学生退学，他自己则是辞职。
1912年，46岁的蔡元培就任中华民国南京临时政府教育总长，7月2日，为抵制袁世凯专制独裁，蔡向袁当面坚辞教育总长。
1917年，51岁的蔡元培就任北京大学校长。7月3日，因抗议张勋复辟，向总统黎元洪提出辞职。后复任校长。
1919年，5月4日“五四运动”爆发，部分学生被捕，蔡元培四处奔波救助被捕学生，7日上午10时，被捕学生终于悉数获释。8日蔡元培向总统徐世昌递送辞北大校长信，并发表《不愿再任北京大学校长的宣言》，当晚离京。后放弃辞职。
同年12月31日，北京市小学以上各学校教职工要求政府以现金发薪而罢课，教育部未能及时应对，蔡元培与北京其他各大专院校校长联名辞职。1920年1月8日，蔡元培再度辞职，直至1月12日教育部及北京政府对教职工所提要求完全承认，才又复职。
1922年，56岁的蔡元培痛感对北大学生“平日训练无方，良深愧惭”，愤请辞职。后经多方挽留而复职。
1923年，57岁的蔡元培为抗议北京政府教育总长彭允彝干涉司法独立，向总统府提出辞去北大校长职，并发表《关于不合作宣言》。
1928、1929那两年，蔡元培几乎月月在写辞职信：请辞国民政府大学院院长，请辞代理司法部长，坚辞国民政府监察院院长，坚辞中央政治会议委员，坚辞国民政府委员……有人统计，蔡元培先生一生辞职有24次之多，其中为北大辞职7次。
我们由蔡元培的生计及态度可以试图接近这样一位圣贤的心地。美国著名哲学家杜威曾说：“拿世界各国的大学校长来比较一下，牛津、剑桥、巴黎、柏林、哈佛、哥伦比亚等等，这些校长中，在某些学科上有卓越贡献的，固不乏其人;但是，以一个校长身份，而能领导那所大学对一个民族、一个时代起到转折作用的，除蔡元培而外，恐怕找不出第二个。”蔡先生的贡献可谓大哉。恩格斯曾称赞但丁，“封建的中世纪的终结和现代资本主义纪元的开端，是以一位大人物为标志的。”我们看蔡元培先生在传统中国与现代中国转折中的位置，庶几近之。
篇17：2024高考热点素材：90后一言不合就辞职
全文共 1095 字
+ 加入清单近日，有关90后“一言不合”就辞职的话题在网络上引起热议。不仅让我们感叹，职业忠诚度哪里去?敬岗敬业哪里去了?这是90后的错，还是社会也有错?下面是小编收集的2017高考热点素材：90后一言不合就辞职，希望对你们有用!
有调查数据显示，2011届本科生毕业3年内平均雇主数为两个，8%的本科生毕业后有4个及以上雇主，38%的人毕业3年内仅为1个雇主工作过，不到40%的人能在一个工作岗位上待上两年。(10月17日《广州日报》)
在我们的印象中，90后大学生太挑剔，就业之后的职业忠诚度极端，甚至一言不合就辞职。能在一个工作岗位上叨叨两年的90后竟然不足40%，这个调查数据也佐证了我们的感受。对此，不少企业管理者都语重心长地劝慰：年轻人应多些冷静和理智，切莫好高骛远。
频繁跳槽，动辄辞职，这的确不是公众所乐见的。毕竟，一言不合就辞职，不仅不利于大学生找到真正适合自己的劳动岗位，而且对用人单位也是伤害。然而，我们也应当明白，如今的劳动力市场是个双向选择的市场，不拘泥于旧制度的条条框框，这是90后劳动者鲜明的时代特征。他们自我意识强烈，思维活跃，思想多元，90后对劳动岗位的要求打破以往只重视薪酬和发展空间的平面维度，向尊重、自由、个性、氛围的等立体层面方向发展。
应当承认，90后任性辞职的因素有很多，比如自由环境下的抗压能力低、心理脆弱以及责任感缺失等等。究其因，这主要是源自于优越的家庭环境、倡导自我意识和个性发展的时代，当然还包括互联网时代带来的广阔机会舞台。当他们无法适应现实与理想的落差，就选择了闪辞。因此，大家不必过多地指责90后任性辞职。事实上，90后一言不合就辞职，用人企业也应当反思。虽然劳动力配置是双向的自由的，但劳动力资源稀缺让原本均衡的标杆出现了偏移，各地不时而至的用工荒就是明例。
世界是他们的，90后注定是社会发展的主力军，让他们屈服于社会环境，这恐怕是行不通的。所以，在我们提醒年轻人脚踏实地的同时，用人企业也应学会了解青年人，学会尊重他们，从细节入手，更人性化地为他们创设适宜的工作环境。然而，一些企业对年轻人的抱怨我行我素，置之不理。结果呢，网速不快、午餐不好吃、收快递不方便、奖励方式落伍、团建生活太low等，看似奇葩的理由，都促就了90后闪辞的决心。
有时候，真的不怨90后太挑剔，而是企业对他们的内心关注不够。作为新时代的劳动者，他们更加关注薪水之外的个性追求、包容和自由、不愿无限度加班、反对无视劳动法规，这些有错吗?所以，让90后学会尊重职业，敬畏规章制度，切勿好高骛远，这本身没有错。可是，需要反思的不能仅仅是90后劳动者，还应当有用人企业和整个社会。
篇18：民办教师集体辞职
全文共 599 字
+ 加入清单在网络上，北京科技经营管理学院这样介绍自己：“我院前身为中国科技经营管理大学，于1985年创立。1993年国家教委批准参加教委组织的学历文凭考试。2001年经国家教育部北京市教委批准为民办普通高等学校，更名为北京科技经营管理学院，主要承担高等职业教育并面向全国统一招生。”
停课从半个月前开始，也就是10月26日，起先只是个别老师请假不来。
之后，就有些课陆陆续续的停了，到两周前就彻底停课了，之前还有比较负责任的老教授会说来给学生们上课，但现在老教授也请假了。
停课了，学生也没什么事干，有的出去找工作，有的就在学校待着，还有的就回家了。还有一些同学组织起来，尝试跟学校老师及领导沟通，却也没什么收获。
而就在今年3月份的时候，学校就做出些非常让学生不解的行为，他们找了些保安，但是保安看起来跟地痞流氓一样，经常为难学生，或者跟女同学要人家电话，晚上骚扰人家，还有段时间晚上封校，特别长的封校长达十天左右，就是断水断电，食堂也没有开，学生只能去超市买面包吃，超市里水一度都卖空了。
此外，在上半学期，学校甚至还以打折来鼓励学生们提前交学费，最少的交了8000，最多的交了18000。
而对于老师来说，最直接的影响是工资和社保的拖欠，有些老师甚至因为社保问题，换工作都有困难。一开始，大家还在支撑坚持上课，但随着三个校区中的两个被卖出，现在唯一的一个还面临着被继续拍卖，老师们也慌了神，这才纷纷请假，暂停上课。
篇19：高洪波赛后立刻宣布辞职
全文共 501 字
+ 加入清单下半场开赛后，双方僵持了数分钟，主队很快就掌握主动权，开始猛攻中国队右路防线，中国队难以支撑，比赛进行到第50分钟左右，主队球员比克马耶夫小角度劲射破门，中国队一球落后。失球后的中国队更加被动，主队球员又多次击中门柱和门楣。中国队力图打起反击，但绵软无力。第84分钟，乌兹别克斯坦队再度破门，将比分锁定在2 0。昨晚，国足全场被动，的确输在技不如人。
昨晚的中乌之战，对于国足实际上是一场没有退路的比赛。输球后，国足进军2018年俄罗斯世界杯决赛圈仅剩一丝理论上的可能。12强赛还剩下6场比赛，国足若想晋级世界杯决赛圈，至少需要赢下4场球，才有望去争夺小组第三名，再去争取获得附加赛的资格。但以国足目前的实力和状态，要想在12强赛中赢4场球，无异于痴人说梦。可以这样说，国足冲击俄罗斯世界杯的使命基本宣告结束。尽管赛前就有一些传闻和猜测声称，如果国足输球，高洪波将随即宣布辞职，但依然有很多人不相信这样的事发生。但事实上，高洪波确实在比赛结束后立刻宣布辞职，中国足球再次陷入尴尬之中，不知道在目前这种氛围中，到国足下月15日在昆明主场对阵卡塔尔队的12强赛前，足协会如何去开启选帅工作。 华商报记者 梁军
篇20：很有哲理的小故事十五：辞职
全文共 343 字
+ 加入清单A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”B建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”
A问：为什么？B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。
其实这也正是B的初衷。一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。