结对帮扶工作方案(汇集20篇)

第一，咨询师务必向求助者讲清心理咨询的性质、发生效果的机制，使求助者对心理咨询有正确的认识，对咨询效果有理性的期待。

第二，咨询师对求助者的依赖要及时发现、及时处理，一旦，出现依赖，咨询师应鼓励求助者自己进行探索、自己努力来解决自己的问题。例如面对产生依赖、直接请求咨询师告诉自己该怎么办的求助者，咨询师应该消除依赖

第三，咨询师必须坚持正确的咨询理念，以促进求助者的心理成长为咨询的总目标，以促进求助者心理能力提高，视自己探索、解决问题为己任。

活动目的：

开拓幼儿视野，增长知识，亲近自然、感受生活，让幼儿在与大自然的接触中感受人与自然和谐的重要，增强环保意识。

活动时间：2017年5月12日(星期四)

活动地点：到海底世界公园：参观海洋馆、观看海豹、海狮表演，到科普天地、儿童乐园游戏

活动准备：

1、 校车3台：8：20从幼儿园出发

2、 幼儿及教师午餐共190份：一小瓶矿泉水、香蕉一个， 2块方包、2个鸡蛋、火腿一根。

3、 返园后，请食堂协助准备绿豆汁。

安全保障措施：

1、 加强管理和监督措施。保教主管对各个环节的安全防范措施做到层层落实，责任到人。班主任是班级安全工作的第一责任人，全面负责幼儿出游的安全工作，教师负责组织好幼儿活动，维持好纪律。保育员负责照顾好幼儿出游的护理工作。除此以外，各班级增配行政人员，保障出游的安全工作。

2、 班级教师对幼儿进行春游活动安全教育，增强幼儿安全防范意识和自我保护能力。

3、 保健医生携带好急救用品。以防幼儿突发事情。

4、 春游活动期间一切行动听指挥，准时出发，准时返校。

5、 全体幼儿必须穿好校服，背好书包。

6、 参观活动时要做到井然有序，教育幼儿不拥挤、不追跑、不打闹。上、下车有序。在车上不能大声暄哗，不能将头和手伸出窗外。

7、 注意言行文明，爱护公物，不随地乱扔垃圾。

8、 班主任在每一次集合时一定要清点好幼儿人数，确保幼儿安全。

活动程序：

7：30——8：00幼儿早餐

8：00——8：20幼儿活动前准备

8：20—— 准时出发

9：20——10：30参观海洋馆，观看表演

10：30——11：00幼儿午餐

11：10——返园准备工作，清点物品及人数

一、指导思想

为贯彻落实《中学生日常行为规范》，通过开展以“文明礼仪”为主题的系列教育实践活动，使学生明白“文明、礼仪”的重要性，人人争当“礼仪标兵”，形成人与人之间彼此尊重，互相帮助的和谐关系，促使他们提高礼仪意识，自觉践行文明礼仪，全方位提高文明素养。也为进一步改进和加强学校的德育工作创设良好的育人环境。

二、组织机构

组长：刘荣昌

副组长：阳众贤

组员：贺成志及各班主任

三、活动主题：文明礼仪，从我做起

四、实施办法

（一）第一阶段：宣传发动阶段

1、召开学校德育工作会议，学习文件精神，全面领会“创文明校园，做文明使者”主题教育活动的意义和要求，并根据学校有关方案布置活动工作。

2、召开文明礼仪教育实践活动启动仪式，全面宣传启动。（文明礼仪倡议书、举行“与不文明行为告别”宣誓签名活动。）

3、利用国旗下讲话、校园广播、板报等教育阵地，向全体师生解读活动的目的、意义、背景以及活动方案等。

4、各班召开“讲文明、懂礼仪”的主题班会。

（二）第二阶段：实施发展阶段

1、开展“眼睛看陋习----我身边的不文明行为”调查活动，由学生自行设计活动调查表，确定调查对象，选择自己身边的亲人、朋友、同学为调查对象，调查结束后，对调查的结果进行收集、整理，并对调查结果进行分析，撰写调查报告。

3、改正自身一个不文明习惯；劝导班内同学纠正一个不文明习惯。

4、并要求全校学生每人写一篇感想文章，对优秀的作文进行汇编；

5、组织“讲文明，讲礼仪”的手抄报比赛；

6、组织部分学生成立校园文明督导队，利用课余时间进行检查，及时纠正学生的不文明行

7、“我的宿舍我做主”宿舍内务规范整理大赛。

8、开展文明礼仪进社区实践活动，到街道、社区等开展环境大扫除活动和“人人争做文明人”为主题的义务宣传活动。

（三）第三阶段总结、表彰阶段

1、开展“文明礼仪之星”评选活动。以班级为单位，参照学校制定的评选标准，先选出符合条件的学生，再由班级同学进行投票，最后根据票数的多少，每班各选出五名“文明礼仪之星”。

承坪中学

2013年11月

思想道德教育活动实施方案

一、指导思想

以"做一个有道德的人"为主题，在广大学生中长期组织开展"知荣辱、树新风、我行动"道德实践活动，突出"体验亲情"、"和谐校园"、"爱心奉献"三项重点教育。通过在家庭、学校、社区开展经常性的道德实践活动，引导学生在体验亲情中净化心灵、在互助友爱中提升境界、在奉献社会中陶冶情操，培养积极的人生态度、健康的心理情感、高尚的道德品质，推动未成年人思想道德建设的深入发展。

二、组织机构

组长：刘荣昌

副组长：阳众贤

组员：贺成志及各班主任

三、活动主题：做一个有道德的人

四、活动目标：

动员学生积极参与多种形式的道德实践活动，从身边点滴小事做起，践行道德规范，增强道德意识，养成良好习惯,营造快乐健康和谐的校园，培养学生在家庭，孝敬父母；在学校，尊敬师长；在社会，奉献爱心，做一个有道德的人。

五、活动安排：

1、以“国旗下讲话”形式开展以下系列主题讲话。

主题讲话安排以下主要专题：传承美德倡导文明共享和谐；学习雷锋精神，从身边小事做起；缅怀先烈爱我中华勇担重任在

社会实践中增长才干，在文明举止行为中展示学生风采；在规范中找寻自我，在拼搏中体现人生价值；用实际行动践行“为中华崛起而读书”的校训；善待生命，做一个身心健康的现代中学生；严以律己，宽容待人；创建节约型校园从爱护公物做起；民族气节与爱国精神。

2、在班级，开展做“一个有道德的人”主题班会活动。

通过形式多样的实践活动，认真组织学习，以形成学先进、赶先进、当先进的校园氛围，努力推进班风、校风建设，为学生的成长营造积极进取的外部环境。

3、开展“感恩父母”亲情体验活动。

以“感恩父母”为主题的书信比赛，通过书信、贺卡表达对父母的感激之情；以“爸爸妈妈，我想对您说 ”为主题的演讲比赛；“亲情交流”团体辅导和班会活动；布置“家庭实践”，包括：（1）开展“亲情调查”，了解父母的工作、生日、兴趣、烦恼等，提交“亲情调查表”。（2）进行“亲子对话”，与父母深入地谈心，交流思想感情，倾听父母的教诲，对父母说一句体贴感激的话。

4、开展“红十字志愿者”活动。

1）． 走进村镇街道，参与社区清洁卫生、环境保护、植绿护绿、公益宣传，做“社区小义工”。

2）．开展“文明出行行动”活动。让学生遵守交通规则，过马路走人行道，上下学自觉排路队，同时对行人乱穿公路等不文明行为进行劝导。

3）．开展“保护环境，回收废纸”活动，所得的钱款用以资助灾区同胞。养成关爱他人、乐于助人的品德。

四、活动要求

1、按照简单易行、切实有效、就近方便、力所能及的原则，努力达到教育效果。

3、与学生的日常学习、生活结合起来，把常规管理和德育活动结合在一起。

4、发挥学生自我教育功能，在家庭、学校、社会开展广泛的实践活动。

承坪中学 2013年12月

各位扶贫济困帮扶干部：

为落实习近平总书记“精准扶贫、精准脱贫”精神和省、市委扶贫工作部署要求，我市将“阳光扶贫”作为一项重要政治任务和特色举措，运用“信息+公开+制度”方式打造系统，通过扶贫资金的精准滴灌、扶贫对象的精准点穴、扶贫责任的精准定位、扶贫过程的精准监管、扶贫绩效的精准评估，确保扶真贫、真扶贫，特别是市县乡村四级44884名帮扶责任人带着情感、带着责任，深入90293户结对低收入农户家中访贫问苦，面对面倾听群众诉求，心贴心感知群众冷暖，手握手共解群众难题，取得较为扎实的阶段性成果，赢得了百姓称赞。在此，我代表市委、市政府，向你们致以崇高的敬意和衷心的感谢!

淮安作为扶贫开发任务较重的市份，解决“十三五”期间47.94万低收入人口和170个经济薄弱村的贫困问题，既是善治之举，更是德政所在。做好这项工作，既要有全面系统的解决方案，也要付出持久艰苦的努力，下一番“绣花”功夫。我们建立“三个一”帮扶体系，做到所有低收入农户和经济薄弱村结对“全覆盖”，就是要进一步凝聚各行各业帮扶力量，推动全市脱贫致富奔小康工程更好更快实施;我们开发“阳光扶贫”手机APP，做到每个帮扶责任人一个账号，就是希望大家能够把帮扶工作作为一项常态化工作，真正沉下心来摸实情，扑下身来办实事。要深入低收入农户家中宣讲政策，把“阳光扶贫”讲清楚，把党中央的工作要求说清楚，激发贫困户脱贫致富的愿望和信心;要务实帮扶、充分了解低收入农户家庭的基本情况和实际困难，共同商讨脱贫的方法路径，一起落实致富的工作计划，切实以良好作风推动工作落地见效，实现早脱贫、真脱贫。从市县领导同志做起，各级党员领导干部都要结合“三进三帮”大走访，深入到经济薄弱村和低收入农户，在“精准扶贫、精准脱贫”工作中发挥示范引领作用。各级“阳光扶贫”工作办公室要发挥好统筹协调作用，主动为帮扶责任人开展帮扶工作做好服务，搭建好联系贫困群众的桥梁和纽带。

同志们，“一枝一叶总关情”，“阳光扶贫”系统打开的是一个界面、浏览的是一串数据，但触摸的是一段感情、收获的是一片民心。希望全市扶友们以更加饱满的热情投入到扶贫开发工作当中去，以实实在在的成绩赢得群众认可，使淮安发展更有“温度”、百姓幸福更有“质感”。

全市选派帮扶干部：

你们辛苦了!

时光荏苒，岁月如歌。转眼之间，我们告别壮怀激荡的2018年，迎来了充满希望和憧憬的2019年!在这盘点收获、谋划梦想的美好时刻，我们真诚地向舍小家为大家，奋战在脱贫一线的全体选派帮扶干部，以及守望相助的干部家属们，致以节日的问候和崇高的敬意!

人间最美四月天，药都乡野芳菲染。你们肩扛时代的使命、组织的重托，接过选派帮扶的接力棒，开启脱贫攻坚的新征程。你们顶烈日、战酷暑，冒风雪、踏泥泞，用脚步丈量着帮扶村的每一寸土地，踏出脱贫致富的坦途，用双手织就了贫困户致富奔小康的美好蓝图，呵护破土而出的希望。

惟其艰难困苦时，方显勇毅真本色。正是你们志存高远、心忧天下的家国情怀，让上级的扶贫政策在亳州大地落地生根、开花结果，释放出横扫贫困的磅礴力量;正是你们不畏艰辛、敢为善为的实干精神，让我们的贫瘠乡村产业兴旺、真正实现贫困人口“两不愁、三保障”。截至2018年底，全市贫困村从286个减至25个，建档立卡贫困人口由48.9万人减至9.7万人，全市落实特色种养业526个，贫困村特色种养业扶贫基地295个……这份“成绩单”分外厚实、凝重，令人景仰、敬慕。正是你们的担当与坚守，为贫困户赢得一个光明灿烂的明天!

旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。2019年是脱贫攻坚的攻坚拔寨之年，“不让一人掉队”的使命光荣而艰巨，646万人民的期待殷切而厚重。冲锋在脱贫攻坚战最前线，为贫困人口点燃心灯，为乡村振兴播撒希望，是吾辈之幸、也是百姓之福。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，聚焦我市脱贫攻坚目标任务，苦干、实干、巧干，用微笑拂去群众困苦、用耐心换得群众满足、用辛苦赢得群众幸福，坚决打赢打好脱贫攻坚这场硬仗，为全市人民早日迈入小康社会再立新功!

最后，祝您节日快乐!阖家幸福!身体安康!

中共亳州市委组织部

你好!你去银川打工了，我们已有一个多月没有见面了。上周又去了你们家，你妈和你媳妇、孩子都在，他们一切都好!

作为结对帮扶的法官，我从2016年开始帮扶你们家，你们家由祖孙三代四户同住一院，到现在的你们小家四口人全部搬出，独住一院，新建了宽敞明亮的平房，用上了自来水、水厕，屋内家具、家电也是新的，我看到了你们家脱贫的过程。你们家享受着国家的移民搬迁政策，还享受着粮食直补、产业帮扶补贴、合疗补贴、教育补贴……听你媳妇说，所有欠账已经还清，大娃在宝鸡打工，小娃上初中，感谢党的惠民好政策,让家里的生活越来越好。

虽然你们家脱贫了，但我仍然是你的帮扶干部，我们仍然是朋友、兄弟。

今年是个特殊年份，由于暴发疫情，经济受到影响，所以，你一定要珍惜现在的打工岗位。听说今年四月初你就去了宁夏银川你常年打工的那个建筑工队，在工地做普工，活虽累点，但你打电话说待遇还行，工资能按时领上，逢年过节回家单位还给一定的交通补助。

你今年43岁，正是人生的好年华，如有机会就多参加技术培训，一技在手，生活不愁。你对我说：“趁年轻能动弹，在外好好打工挣点钱，等以后老了，跑不动了，再回来在家门口干点活，养牛、养羊、羊鸡、养猪，只要脚勤手勤，日子不愁过不去。”

今天，我要给你说，幸福的日子都是奋斗出来的，只要你上班勤快，眼里有活，老实待人，就会有回报。天上不会掉馅饼，不劳而获只能越来越穷。

最后，我再啰唆几句，一定要教育好孩子。你的致贫原因是缺技术，缺技术的背后是缺文化。你告诉我，你初中没上完就不念书了，造成了今天没技术。所以，辣妈正传插曲，你一定要让孩子把书读完，做一个对家庭对社会有用的人。

夜深了，就写到这里。

你的帮扶干部 杨舟平

1、在市场上，初期，我们的市场就会比较小，主要是面向本校大学生，但是，随着业务的不断扩展，市场也会逐步扩大。

2、在竞争上，在重庆虽然已经出现了部分以制作纪念册为主要经营项目的公司，但是大部分以书本形式制作，而我们主要是以CD的方式记录，相对于书本，更加的方便，便于储存。

3、在技术上，现在我们的制作技术还不是很成熟，但是，当业务发展起来，我们也会聘请一部分专业人才，以弥补这方面的缺陷。

4、在我们看来，现在已经是一个数字时代，人们会更加倾向与我们这种数字的记录方式，也更符合时代要求。这将是我们的优势。

一、活动目标：

1、结合主题活动，让幼儿感受春天的变化

2、通过组织幼儿外出活动，真正让幼儿走进大自然，开阔孩子们的眼界，增强孩子们的团队意识。

二、活动地点：白沙门公园

三、活动人物：小中班全体老师及全体幼儿 家长若干

四、活动时间：周五(3月30日)

五、活动准备：

1、教师确定参观的路线

2、向各位家长做好通知工作，特别是小班的家长要求都能参加，告知家长本次活动的目的以及配合的事项。

3、教师准备游戏及道具。

六、安全保障措施：

1、加强管理和监督措施。对各个环节的安全防范措施做到层层落实，责任到人。

2、班级教师对幼儿进行春游活动安全教育，增强幼儿安全防范意识和自我保护能力。

3、春游活动期间一切行动听指挥，准时出发，准时返校。

4、班主任在每一次集合时一定要清点好幼儿人数，确保幼儿安全。

5、保健医生携带好急救用品。以防幼儿突发事情。

6、参观。活动时要做到井然有序，教育幼儿不拥挤、不追跑、不打闹。上、下车有序。在车上不能大声暄哗，不能将头和手伸出窗外。

7、注意言行文明，爱护公物，不随地乱扔垃圾。

8、全体幼儿必须穿好校服。

七、活动过程：

1、观察“白沙门共园”的树木、花草，感受春天的美丽景色。

2、游戏活动：集体活动：玩沙、参观大榕树、游乐场等。

3、亲子游戏：

(1)揪“尾巴” 准备：“尾巴”若干 玩法：游戏开始时，一位家长和孩子各自将红色带的三分之一塞进裤腰里，其余的部分拖在外面当“尾巴”。“尾巴”不可太短，否则孩子不容易抓住。家长和孩子面对面站立，同时数“一，二，三”，两人同时开始左右挪动，互相揪对方的“尾巴”，先揪到“尾巴”的为胜。

(2)沙地寻宝 准备：各种“宝藏”若干 玩法：在沙地中已藏好“宝藏”，幼儿和家长组成一个寻宝队，把沙地中的“宝藏”找出来，哪队找出来的最多为胜。

(3)袋鼠抱 玩法：8个家庭为一队，每队分成两组，面对面站立。幼儿学袋鼠抱紧家长的头颈，双腿夹住家长的腰，家长不能用手抱孩子。游戏开始，第一个家长跑向对面的家长，拍一下对面家长的手，对面家长则跑至对面。哪队家长先跑完为胜。

八、活动结束，乘专车返回幼儿园。

一、项目建设的指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯 11 彻党的某大精神，落实科学发展观，以市场为导向，把科技成 果转化为经济发展的突破口，以政府扶持为动力，走企业集约式 的发展模式，以增加农民收入、解决好农民问题为目标，积极探 索疫苗制齐提取液原材料蛋鸡养殖方式，为提升镇畜牧业生产水 平开创新思路。

二、产品方案与建设规模

根据市场需求和原料供应状况，并综合考虑设备生产能力、 项目的资金来源和经济效益等各方面因素，拟建设一个年产 只蛋鸡养殖场，年产生物制品鸡蛋1100 万枚。需申请建设用地 7000 平方米，总建筑面积2000 平方米。

三、建设规划与总体布局

备受关注的延迟退休政策有无时间表?人力资源和社会保障部部长尹蔚民10日在记者会上说，争取今年完成方案制定，明年报经中央同意后征求社会意见，后年正式推出。在方案推出至少五年后，才会进行再渐进式实施。

尹蔚民说，延迟退休方案的制定会充分考虑到社会各界的意见和看法，使方案更周到，为各方面所接受：一是会根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和节奏;二是将“小步徐趋、渐进到位”，每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间再达到法定退休年龄;三是会有社会预告，给大家心理预期。

近年来，高考改革持续推进，颇受外界关注。今次公布的《规划》对此也作出部署。

《规划》明确，加大高校考试招生制度改革实施力度。积极创造条件，稳妥推进普通高校考试招生制度综合改革试点，逐步在全国推广实施高考综合改革方案，探索基于统一高考和高中学业水平考试成绩、参考综合素质评价的多元录取机制。

对于备受争议的高考加分话题，《规划》提出，要大幅减少并严格控制考试加分项目，规范并公开自主招生办法、考核程序和录取结果。

此外，要创造条件淡化并逐步取消录取批次，推进并完善平行志愿投档方式。

现在房地产市场的竞争越来越激烈，公司要想在残酷的市场竞争中占有一席之地，需要改变原有的管理模式，具体内容如下：

一、强化办公室工作职责。一是强化员工责任意识。牢固树立“办公室工作无小事”的思想，对待工作认真负责，细而又慎，以小促大，推动全局工作；追求工作效率.

二要强化学习意识。办公室工作人员要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，端正学习态度，以学习开拓视野、提高修养、增长才干、推动工作；要注意学用结合，努力把学习成果转化为推动工作取得新突破的实际能力。

三是提高综合协调能力。办公室工作要讲求协调方法和成效，与各有关方面深入对接，保证公司各个环节协调畅通、工作有序推进；加强沟通联系，通报重要事宜，协调各科室之间关系，突出服务意识，做到多通气、多商量、多换位思考，统筹兼顾，妥善处事，争取科室的理解和支持，使上情下达、下情上传的渠道更加畅通，确保各项工作目标任务圆满完成。

二、强化服务意识。房地产销售是专业性极强的服务行业，它不仅要求我们的销售人员在面对客户的时候，要做到自信、积极主动、热情大方，还要具备房地产的专业知识。至少在客户的眼中，我们是房地产销售行业中的专家，既然是专家，就应该解疑答惑，无所不能，并且具有指导意义。这样，才会让客户有信任感，让他们放心置业。

同时，我们还应不断提升工作标准，规范服务用语，提高对客户咨询问题处理的能力，并对客户来电咨询进行数据统计。进一步整理出公司规范用语，并可向各部门推行，整体提升企业形象。

三、加强和提高档案管理管理水平。对于档案资料的管理，公司已经制定出明确的档案管理细则和资料管理员岗位职责，剩下的问题就是如何正确、规范的执行。目前资料整理收集存在最大的困难就是，档案资料收集的不及时性和完整性，以及个别项目部的不配合性。各部门(或项目部)应严格根据公司出台的管理细则，健全归档制度，加强档案室与各部门、项目部之间的协作，并将项目部（工程）资料与公司资料相结合来进行档案管理，实行统一的标准分类管理，以规范公司档案管理，实现部门（或项目部）档案与公司档案的归口管理。对于某些不配合的项目部（或部门），公司应制定相应的处罚措施，使档案管理制度不流于形式。

四、针对于内部企业文化建设，初步构想有如下几点：

1、建立企业战略方针和质量方针。

以企业战略方针作为企业全体的共同意愿，以质量方针作为所有工作的标准，大力宣传，让公司全体人员耳熟能详，融入到工作理念中。

2、 设立总经理信箱，目的在于：

广开言路，让员工对公司建设、管理有参与感，有主人翁的感觉。总经理信箱（或电子邮箱）可匿名投递，总经理开放日指在每月的指定日期，开设谈心室，公司任何人员可直接与总经理面对面沟通。对于员工意见，公司一定要及时予以处理，对于好的意见及开创性的建议，给予奖励；对于投诉和抱怨予以回复，以安抚民心。否则，此举一旦流于形式，会在员工心目中产生负面影响。

3、培养员工一岗多能，完善晋升和激励机制。

在适当的时机，举办员工动员大会。也可考虑开设培训课程，对全体员工进行心态和执行力的培训。当然，在进入公司的这段时间里，我也看到了公司在培养（储备）人才上作出的努力，有针对性的派员参与各种岗位学习，但这只是公司（储备）人才计划的开始。

企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人，实现公司和个人的双重发展。

首先，企业可以通过下发员工培训需求调查表、座谈会等形式，了解员工的学习培训意向和岗位意向、工作技能等，然后针对员工的工作能力、岗位需求等情况来制定学习培训计划。其次，要加强对员工的形势教育，让员工认识到，学习新技术，“一岗多能”是员工提高综合素质、增强竞争能力的需要，也是现代企业发展的趋势，从而使员工愿学、乐学、刻苦学。第三，企业鼓励员工“一岗

多能”还要建立健全有效的奖励制度和办法，深化薪酬制度改革，建立以岗定薪、按绩取酬、多劳多得、少劳少得的岗位绩效管理考核体系，实行员工薪酬水平与岗位职责和贡献密切挂钩的收入分配机制；不断加大对学有所成员工或工作能力突出的员工的奖励力度，支持鼓励更多的员工“一岗多能”，为员工施展才华搭建良好的平台，提供制度保障。避免因人才流动给公司带来影响，构建有层次的人才团队，这样才能使公司更有序、健康、高效地发展。

倡议不是管理，管理的关键是行动，落到实处，并使之行之有效。所以，改善及管理，应贯彻到每一个岗位，每一个环节，言必行，行必果。

以上只是我个人的看法，希望能为公司的发展尽绵薄之力。

一、指导思想

为迎接学校校园文化艺术节，庆祝元旦，活跃教职工生活，更好地开展全民健身活动，丰富全体教职工的业余生活，增强教职工体质，培养学校教职工团队意识和合作交流能力，我校工会特举办“迎元旦庆艺术节”趣味运动会。本次趣味运动会共设置了6个趣味竞赛项目，朢各级部全体教职工积极参加，踊跃报名。

二、活动主题

冬季健身，全员参与

三、人员分工

1.领导小组：

组长：付作文

副组长：申延龙 李兆明 丁兆年

2.领队：秦玉昌 魏延升 李波 秦泗昌

3.裁判：主裁判具体安排由体育组负责，副裁判分别由四个级部各安排一人。

四、举办地点：

虎山中学篮球场

五、参加对象：

虎山中学全体教职工，以级部为单位(科室、后勤、门卫等人员全部归所任课级部)

六、举办时间：

2009年12月中旬具体时间里(具体时间另行通知)

七、比赛方式：

以级部为单位，分别派规定人数的教师参加相应的比赛项目，按总成绩排名次积分，按第一名、第二名、第三名、第四名分别计5、3、2、1分，最后以六个项目的总积分算成绩。

八、比赛项目：

1.跳绳接力：

每个级部各派十人参加，男女教师各五人。每人一分钟的跳绳，比赛结束后以十人跳绳数总和决定名次。

2.转呼啦圈吹气球：

每个级部各派五人参加，男女不限。每人转起呼啦圈后吹气球，中途若呼啦圈掉落此球重吹，每人吹起三个气球后换下一人，最后一人吹完比赛结束，用时长短决定名次。

3.圈内垫排球：

每个级部各派十人参加，男女教师各五人。每人分别在一圆圈内垫排球一分钟，要求排球要高出手臂一米以上，脚不能出圆圈，否则不予计数。比赛结束后以十人的总数决定名次。

4.合作运球接力：

每个级部各派十二人参加，男女教师各六人。每两人一组，背靠背把排球夹在两人中间，往返各二十米，途中球掉落要分别回到往返的起点重新运，一组运完另一组接着用同一球运，最后一人运完比赛结束，用时长短决定名次。

5.袋鼠跳接力：

每个级部各派十二人参加，男女教师各六人。每人分别把球夹在两小腿中间(上不能过膝，下不能低于脚踝)，往返各二十米，途中球掉落要分别回到往返的起点重新运，一组运完另一组接着用同一球运，最后一人运完比赛结束，用时长短决定名次。

6.集体跳长绳：

两种比赛方式：一种是每个级部各派十人，男女教师各五人，两人摇绳，八人跳绳，碰到障碍停下结束，以所跳数目决定名次计分;一种是每个级部各派十人，男女不限，两人摇绳，八人钻绳，每次在绳内跳的人数不少于三人，钻出的人至少在绳内跳一下，跳绳时间3或5分钟，以钻出的人数多少决定名次。

九、报名截止日期：

请各级部在2009年12月9日前将报名表上交工会办公室。

十、说明：

1.各项比赛具体事宜最后由组委会决定通知，由体育组具体执行安排，希望全体教师在工作之余能积极参与，锻炼身体，增强体质，快乐一生。

2.比赛未尽事宜将另行通知。

全市第一书记暨驻村帮扶干部：

大家好!

爆竹声声辞旧岁，烟花朵朵迎新春!在2019年新春佳节即将来临之际，市委组织部给你们拜年了!

过去的一年，你们离开嗷嗷待哺的宝宝、留下重担在肩的爱人、告别年迈体弱的父母，扎根农村、奋战一线，按照市委“沉下去、贴着帮”要求，宣讲政策抓引导、建强组织固根基、精准帮扶助脱贫、便民利民强服务、强化治理促文明，脱贫攻坚战场战鼓激荡、捷报频传。

这一年，巴州区、恩阳区顺利摘帽并入列全省2017年度脱贫攻坚成效考核摘帽工作先进县，南江县高质量脱贫根基全面夯实，通江县、平昌县脱贫成效显著，全市退出贫困村168个，贫困人口降至6.29万人，贫困发生率降至2.07%。这些成绩的取得，有着你们的辛劳，承载着你们的付出，浸润着你们的汗水，组织感谢你们!人民感激你们!历史会记住你们!

新的一年，是决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键之年，南江县迎接“省检”在即，通江县、平昌县脱贫摘帽正在加速，同志们使命光荣、任务艰巨、责任重大。希望你们以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神为指引，

认真贯彻落实省委十一届三次、四次全会和市委四届六次、七次全会精神，继续保持扎根基层、扎根群众的务实作风，继续发扬滚石上山、逆水行舟的拼搏精神，继续保持一往无前、不胜不休的战斗姿态，不忘初心、牢记使命，勠力同心、苦干实干，坚决打赢脱贫攻坚这场苦仗、硬仗、大仗!在这个伟大时代留下属于自己的奋斗印记，为加快建设川陕革命老区振兴发展示范区再立新功!

组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，永远是你们倾诉衷肠的温暖“娘家”，永远是你们干事创业的坚强后盾，希望你们常回家看看!

祝福大家新年吉祥、工作顺利、阖家幸福、万事如意!

同志们：

今年以来，全市上下积极应对新冠肺炎疫情影响，在精准防控疫情中大力推进脱贫攻坚工作，做到了两手抓、两手硬，广大结对帮扶责任人付出了艰辛努力，功不可没。在此，向你们致以最诚挚的问候和最美好的祝愿!大家辛苦了!

3月6日习近平总书记亲自召开决战决胜脱贫攻坚座谈会，发出了夺取脱贫攻坚战全面胜利的总攻动员令。提出要严格考核、加强督查、开展普查，坚决杜绝虚假脱贫、数字脱贫、算账式脱贫，为党中央适时宣布打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供数据支撑，确保经得起历史和人民检验。今年，全市将面临国省普查、国省实地考核、国家第三方评估考核、扶贫资金绩效评价、新闻媒体暗访等大考。结对帮扶是脱贫攻坚工作的基础和关键，必须抓细抓实抓落地，不能有丝毫松劲懈怠。围绕全市“一保两防”(保脱贫、防返贫、防致贫)目标，结合当前结对帮扶工作存在的短板弱项，经市扶贫开发领导小组研究，决定3月中下旬全面开展“一户一策”精准帮扶行动。全体结对帮扶责任人要做到：

1.“一熟”。即全面熟悉结对帮扶对象情况。要知晓帮扶对象姓名、联系电话、家庭成员、致贫原因、建档立卡时间、脱贫年份、享受的政策(以“三保障”为重点)、家庭收入、帮扶措施等情况。同时，确保贫困户知晓帮扶责任人的姓名、单位、联系电话。

2.“四会”。一是会宣讲政策。掌握“两不愁三保障”等扶贫标准和基本政策，向帮扶对象进行针对性宣讲。二是会核算收入。今年省定脱贫标准为贫困户年人均纯收入4000元(2019年10月1日-2020年9月30日)，做到务工收入算满、经营性收入算足、政策性补助收入算清、财产性收入

算准、收入情况及时更新。三是会解决困难。积极协调解决帮扶对象的实际困难，比如收入测算时若达不到今年脱贫线，要抓紧制定“一户一策”，该纳入兜底保障的尽快纳入低保(或扩面提标)，能外出务工的帮助实现稳岗就业，可以就近做事的提供公益岗位。四是会做群众工作。激励帮扶对象自强自立、勤劳致富，不当只享受政策和帮扶的“懒人”。

3.“九看”。即“一看粮、二看房、三看有无读书郎;四看水、五看人、六看身体行不行;七看业、八看保、九看成效好不好”。通过“九看”，全面核查帮扶对象自建档立卡以来家庭生活情况、收入情况、各项政策落实情况，判定其能否如期脱贫或稳定脱贫。要高度关注疫情带来的负面影响，积极采取针对性帮扶措施。所有贫困户5月30日前全面解决“两不愁三保障”问题，未脱贫户基本达到脱贫标准。

4.“一报告”。一旦发现帮扶对象存在政策不落实、有返贫风险、家庭出现重大变故、生产生活遇到较大困难等情况要及时向村两委、乡镇党委政府、驻村工作队、后盾单位及相关行业部门沟通报告，并及时跟进，确保问题全面解决。比如，通过肉眼判断帮扶对象住房为疑似危房，应向住建部门提出重新鉴定，鉴定是危房的要及早采取相应政策措施，从4月份起各级督查时发现存在此类问题而没有报告的，你们是直接责任人。

“行百里者半九十”。让我们不忘初心、牢记使命，只争朝夕、不负韶华，一鼓作气、善作善成，坚决打赢脱贫攻坚战，共同书写高质量脱贫的常德答卷!

附件：关于“九看”和收入核算的说明

全县各单位帮扶干部：

为进一步落实技能培训促就业、转移就业促增收、养老保险全覆盖扶贫政策，请您用好人社行业扶贫政策帮扶自己的挂钩户，把结对帮扶做得更细更实，梁河人社以一封书信和您聊聊转移就业扶贫政策和城乡居民养老保险政策。

转移就业扶贫政策包括技能培训和转移就业两方面。

先说说技能培训，俗话说“一技在手，生活不愁”，参加培训学到技术，考试合格免费拿证，按时上课每天有20元务工补助，培训结束有就业岗位推荐。报名条件为梁河县户籍，具有劳动能力和就业愿望，年龄条件：男16-60周岁，女16-55周岁(电工为特殊工种，要求为初中以上文化程度，男18至55周岁、女18至50周岁，机械类要求18至45岁)，卡户可报名参加两种培训，非卡户每年只能参加一种培训。培训时间除焊工、电工、起重装卸机械操作工、茶艺师为15天以上24天以内，其他均为3天以上8天以内，具体培训时间因工种而异。分乡镇可报名参加以下培训：

芒东镇：装载机操作、挖掘机操作、农家菜烹饪、焊工。

小厂乡：民族歌舞表演、食用菌栽培、林地茶叶种植管护。

九保乡：民族歌舞表演、照料老年人、农作物病虫害防治、乡村电子商务、民族服饰制作、蔬菜种植与田间管理、农家菜烹饪。

曩宋乡：农家菜烹饪。

大厂乡：乡村电子商务、混水墙砌筑、混凝土浇筑。

勐养镇：民族歌舞表演、农家菜烹饪。

平山乡：焊工、蔬菜种植与田间管理、林地茶叶种植管护、手工生茶红茶制作。

县城：焊工、电工、照料老年人、乡村摩托车修理、保健按摩、起重机械操作工、网络创业。

上海青浦援助培训项目(仅针对卡户)：德宏特色菜、德宏特色腌制品、民族特色糕点、德宏特色种植、家畜养殖、畜禽疾病防控、家政服务、餐厅服务员。

请您引导、动员挂钩户符合培训条件的对象选择适合工种积极参加培训，力争每人至少参加一次技能培训，通过参加培训不但可以交朋友、洗脑子，更重要的是学技术，毕竟“授人以鱼不如授人以渔”嘛!报名直接联系村里和乡镇社保服务中心即可。

其次是就业扶持对卡户劳动力外出务工、稳定就业3个月以上人员：1.转移就业一次性生活补贴。补贴标准：县内300元/人，县外400元/人，州外600元/人，省外1000元/人。材料提供：劳动合同或就业协议;未签订劳动合同或就业协议，有公章的由用人单位开具的稳定就业3个月收入证明、工资发放表、工资条或工资银行流水等复印件，该项选择其中一项，并且必须加盖用人单位公章;无公章的由雇主出具收入证明或工资发放银行流水单(或经本人、雇主和帮扶责任人共同签字确认的领条)、雇主身份证复印件或与雇主合照;其他能证明稳定就业三个月的材料。务工人员身份证、银行卡复印件及申请表。2.转移就业交通补助，补贴标准：县外不超过100元/人，州外不超过200元/人，省外不超过500元/人。在申请生活补贴材料基础上增加实名制交通票据。再次是创业扶持，对自主创业的卡户劳动力，符合创业担保贷款条件的优先给予不超过15万元的创业担保全额贴息扶持贷款。

最后是城乡居民养老保险政策包括：(一)参保对象：梁河县户籍年满16周岁(非在校生)，非国家机关和事业单位工作人员，不属于职工养老保险覆盖范围的城乡居民。(二)参保方式：携带户口本、身份证、残疾证(一、二级)、社会保障卡或信用社储蓄卡到村(社区)填写参保登记表，缴费渠道为税务办证大厅、农信社柜台、农信社手机银行APP。缴费有12

个档次，分别是：100-1000元、1500元、2000元。重度残疾人自己可以不缴费，由省财政按每人每年200元缴费档次标准逐年全额代缴养老保险费，若有能力自己缴费，缴费档次为100-800元，1300元和1800元。

如果您的帮扶对象已外出务工，请您协助其申请转移就业补助;如果您的帮扶对象未外出务工，请您利用好身边人、身边事，引导其树立“外出打工光荣，在家坐等受穷”的观念，利用好我县转移就业服务站(县总工会旁)，及时宣传用工信息，协助其转移就业及参加技能培训;如果您的帮扶对象符合参保条件人员未参保，请督促其尽快参保;不符合参保条件的请收集好佐证材料。

扶贫是政治责任，也是光荣使命。让我们一起真正把党和国家的关心厚爱，传递到每一位贫困户的心里、手中!

今天是驻村的最后一天，驻村期间，我进村入户，共入户走访农户28户，其中低保对象14户，了解村民生产生活实际困难，对了解到的问题，及时同村镇干部沟通，有针对性地帮助解决他们的实际困难。如对3户家庭困难符合低保条件的，提出村镇要按照程序尽快纳入低保;对因病导致家庭生活出现临时困难的，建议村镇积极给予临时救助、医疗救助;对低保对象中生活越加困难的对象，建议镇村予以提高救助标准，帮助他家庭更好地解决生活困难;对镇村开展社会救助对象申请审核评议工作中的一些不规范现象提出规范化建议。

通过两个多星期的驻村帮扶工作，使我对开展帮扶工作的实际意义，同老百姓交流、增进情感的必要性，为老百姓解决哪怕一个实际困难的作用都有了更新的认识，更多的体会。我觉得下基层开展帮扶工作，直接驻村入户，群众对此很关注，所以，每名驻村干部都要展示良好作风形象，都应该用心用情的投入到帮扶工作中去。首先要和群众“拉关系”、“摆家常”，拉近与群众的距离，建立起鱼水关系才能把群众想什么了解清楚，才能去如何帮助，才能完成帮什么、促什么的任务。驻村帮扶就是下基层接地气，更是掌握实情的关键。多了解民意，多接接地气，才能增加工作的底气。通过驻村帮扶工作的开展，我觉得，当前农村、农民最大的忧虑是养老，有相当一部分老年人身体差、或有残疾，自理能力缺乏，应该大力发展农村家庭互助式养老服务业;最突出的问题是农民缺乏必要的生产技能，创收能力不足，必须加强教育，特别是实用技术培训，让更多的农民掌握一技之长，增强农民就地创业和外出务工的能力;最大的困难是致富缺项目，需要大力发展专业合作组织，农村专业经济协会，来提高农民组织化程度，培育壮大特色主导产业;最根本的瓶颈是设施滞后，需要加大投入，不断完善基础设施，推广先进农业机械，改善农村生产生活条件，使新农村建设真正得到发展。当然，还有无法回避的现实是农村依然有一些特困群体需要党和政府的帮助和救助，需要全社会的关心，完善和加强民政救助工作，是为这些特困百姓撑起的一片更美的天。

一、可以请3天假——9月28日到30日，这样就把中秋假期和国庆假期连起来，从9月26日到10月7日，共12天。这是被称为“性价比最高”的凑假方案。

二、如果想把5天假请满，可以在以上方案前或后，再多请两天，也就是9月24日到10月7日，或9月26日到10月9日，都是14天。

三、如果你是假期很多的“土豪”，则可以请上6天假，凑出个16天的假期。9月28日-30日和10月8日-10日请假，从9月26日休到10月11日，共16天。

四、还可以请8天假，分别是9月21日-25日和28日-30日，就从9月19日休到10月7日，共19天。

“国有企业要紧扣提高活力和竞争力深化改革，在看准的领域抓紧‘破题’，努力走在创新发展、升级发展的前列。”李克强在上述座谈会上的这句表态，在外界看来释放出今年国企改革将提速的信号。

去年以来，国资委在中央企业启动“四项改革”试点，同时，地方版的国企改革也不断推进，据中新网记者不完全统计，目前至少已有上海、甘肃、山东、江苏、云南、湖南、重庆、天津、四川、湖北、江西、山西、青海、北京、广东、青海、河南、辽宁、广西、宁夏、黑龙江等20多个省份明确出台了国资国企改革方案，推进混合所有制、提高国企红利上缴比例成为各地方案的标配。

但是，“国家版”的国企改革总体方案尚未出台。市场普遍预计，国企改革将在今年两会上被重点着墨，且总体方案有望在两会后出台。

可以预期，随着顶层设计完成，2015年国企改革将进入关键的实施年。随着更多民资的进入，以及更多国企红利用于民生支出，民营企业、普通民众将享受到更多国企改革红利。

1：您方一直在大谈善意，那么您是善良的人吗?

我是抱着一颗真诚之心在作人啊!

2：那么您人为自己真诚了，别人也就认为你真诚了吗?这是否有点个人主义了呢?

我想我的真诚之心会让公众对我做出最合理的评价的!

3：对，需要大众来评定这不正说明了善意标准的不确定性吗?我们换一话题，您对谎言的理解又是什么呢?

谎言分为善意的谎言和恶意的谎言两种，我们今天要讨论的是善意的谎言啊!

4：对方辩友说的好，既然您已经把善意的谎言归结于谎言之中了，难道还能说善意的谎言不是谎言吗?

善意的谎言和谎言有本质的区别，它已经不再是谎言本身的理解了!

5：难道您认为在谎言前面加了善意这么一个形容词，它就变成真话实话了吗?按对方辩友的逻辑那为什么不叫善意的真话，善意的实话呢?

善意是处于对人性的考虑，对当事人情况的考虑啊!它是种道德的完美体现啊!

6：难道我委婉地如实相告就不道德了吗?您刚刚一直在强调善意的谎言发生了质的改变，可又拿不出论证，而对我方提出的善意的谎言还是谎言又没有有力的反驳，您这不是自相矛盾吗?希望您方在下面的辩论中能给我方，也能给大家一个好的解释!谢谢!

近日，国企高管薪酬改革将落实到各省市，广东或将最早开始实施相关改革。专家认为，国企真正实现“去行政化”还需明确企业和政府关系。据了解，国务院副总理马凯同时挂帅国企改革领导小组、国企负责人薪酬制度改革工作领导小组两组长。

11月6日，深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议在北京召开，中共中央政治局委员、国务院副总理、国务院深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组组长马凯出席会议并讲话。

上述会议认为，深化国企负责人薪酬制度改革，对于进一步健全国有企业薪酬分配的激励和约束机制，形成企业负责人与职工之间的合理分配关系，合理调节不同企业负责人之间的薪酬差距，增强企业发展活力，形成合理有序收入分配格局，具有十分重要的意义。

对此，中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向财新记者表示，这次电话电视会议是根据《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》(下称《方案》)的总体精神、以及细化的实施政策去部署，有关省市和主管部门将贯彻落实相关的已定政策。

广东省或将最早开始实施相关改革。全国会议结束后，广东省委常委、常务副省长徐少华就表示，将按照“水平适当、结构合理、管理规范、监督有效”的总体要求，抓紧修改完善省级的国企实施方案，“确保明年起开始实施”。

但是，目前《方案》的具体内容却仍未公开，而早在8月29日，《方案》就已获审议通过，对此，一位接近方案制定的人士告诉财新记者，暂未对外公布的原因，可能是避免将公众的注意力集中到国企高管的具体薪酬计算，比如“按公式算下来能拿多少，减多少”。

国企改革一向是舆论关注的焦点，由于改革过程需要厘清各方关系，内容复杂，因此推进较为缓慢，此次《方案》经“深改小组”第四次会议审议后仅9天，中共中央政治局便给予审议通过，可谓高效，舆论也期望《方案》或能起到倒逼央企高管“去行政化”的效果。

但是，中国改革基金会国民经济研究所副所长王小鲁对财新记者表示，国企“去行政化”的问题涉及了整个国企的管理体制，同时也涉及了企业和政府的关系，这个关系是一个很重要的方面，将来也应该会有这方面的措施。

苏海南也表示，国企高管薪酬制度改革是国企体制改革的一部分，产权结构调整、法人治理结构完善、现代企业制度的建立健全，混合所有制的建立健全，都将是国企体制改革的下一步内容。

实际上，国务院国有企业改革领导小组同样由马凯挂帅。据《经济参考报》此前报道，国务院国有企业改革领导小组近日成立，将总揽国企改革整体，具体方案将由国资委、财政部、发改委和人社部四个部门分工负责。

目前，国企薪酬改革方案已经确定，但是国有资本投资的运营和监管方面，相关部门还未达成共识，国企改革顶层设计的出台仍待时日。