郑义门的观后感1000字(通用四篇)
在工作中和生活中,我们都应做到耐得住清贫,扛得住诱惑,守得住小节。正如古人云:“为人正,为政勤,为官廉,为民实”,我们应当加强自身修养,树立和弘扬优良警风,不为私心所扰。以下内容是小编为您精心整理的郑义门的观后感1000字,欢迎参考!
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25篇1:郑义门动画片观后感
全文共 1023 字
+ 加入清单望过那一重重旌坊,白色的马头墙,黑色的阴阳瓦,苔痕点点斑斑,悄然爬上,静静凝望。深色门里,容留的是历史岁月的奖赏,是家族累世的荣光,而渐渐鲜活起来的传世家规正演绎出这廉俭孝义的“江南第一家”。
自宋以降而至于明,郑氏历三朝累十数世举族群居,人虽杂而序不乱,事虽繁但典有章。是以,获“郑义门”之名享誉天下。于今究其所仰,实赖那传世家规甚多。那一百六十八条经典框住了也许要四散的人心,框出了注定难创造的奇迹。那一百六十八条约束培育出淳厚质朴的家风,打磨出传世流芳的孝义家。
郑义门,传家以遵祖训家规为法,处事以行孝义良善为本。不论是秉持家法,惩赌博恶举抑或是教化为先释盗物孝行,都可见郑义门持家有序。而谨记家规拒不义之财兼加爱民如子除弊风邪气,更彰显郑义门传家有道。居家则检素为准,不忘成业之难;处世则致力为公,顾念乡梓之情。仿佛又听见孝友堂悠远的钟声,又听见宗祠有序堂上稚童的朗声背诵。一字一句既彰显郑义门家传的严谨又体现郑义门教化的审慎。正是这累世不绝对家规的坚持,廉俭孝义淌在每个人的血脉,刻入每个人的心底。居家孝悌为先,友爱孝亲,处事仁爱宽恕,守礼奉公。历经数百年,终于树起垂世的典范。
如今,郑义门虽已在岁月沧桑中隐身,但它却通过传世的家规将这“规矩”二字照进世俗的心。讲规矩,守规矩是处世的根本,一如那经方中的药材,也讲那君臣佐使之分,使其各守规矩,安其本分才可调和阴阳,共济健康。而不讲规矩,不守本分,只会水火不济,阴阳不调。
其实何止于此,家国同构,忠孝一理。守一家之规谓之孝,守一国之法谓之忠。忠淳之士必出孝义之门,郑义门在守规矩正家风之中形成的孝义典范更显某些人与事的丑恶不堪。一如不时见诸报端的猛虎苍蝇,不讲政治规矩,沆瀣一气,结党营私。不讲道德法律,蛇鼠一窝,寡廉鲜耻。弃规矩如敝履,肆意践踏。却不知,积善之家,必有余庆,积不善之家,必有余秧。天理昭昭,一切不法、不守规矩的乱象必将无所遁形。哪怕今日你生活似烈火烹油鲜花着锦,不守规矩、不正家风也将是水中明月一场空。奉公守法才是处事正道,这是对国家的忠诚,是对规矩的敬畏,更是对自我人生的尊重。
巍巍郑义门,白墙黑瓦伴,着旌坊仍在夕照下依偎相守,而数百年聚族合众的热闹喧嚣却已消散于历史岁月的淡薄烟尘之中。岁月轻轻拂过,留下的是孝义家精神的巍峨,留下的是家规传承的不绝闪烁。
噫吁,斯人已逝,斯事已远!但这份家传值得当世乃至后世去学习思考 ,这份孝义精神值得一代又一代人去探索更多的奥义。
篇2:党员干部郑义门观后感
全文共 985 字
+ 加入清单深远的郑义门,以独特的家仪著称于世。所谓“义生然后礼作,礼作然后万物安”,因为礼仪,德义之花开始了愈加优雅淡定的绽放。
抚摸着那口悬挂在孝友堂左侧的大钟,耳边仿佛响起悠远而又熟悉的钟声。那是当年郑义门每天都会响起的钟声。透过这历史深处传来的钟声,郑氏家族几百年前生活的场景在眼前依稀清亮起来。
那是每逢初一、十五的早晨,天刚蒙蒙亮,郑家祠堂的大钟就会“当——当——当”地响了起来。刹时,悠远的钟声传遍了整个村庄。二十四声之后,人们衣着停当。钟声很快又是连续四下,于是各房之中便齐齐传出了汲水盥洗之声。
不多时,铜钟再次击起。八响之后,千百人迎着钟声,按着长幼男女,排队进入了村子的最中心——宗祠。 宗祠的有序堂上,家长早已正襟危坐。族人们男左女右,分别伫立堂下。这时,座中站起一个十多岁的童子,出列来到堂上,朗声背诵族中世代相传的祖训:
“听、听、听,凡为子者必孝其亲,为妻者必敬其夫,为兄者必爱其弟,为弟者必恭其兄。”
“听、听、听,不要徇私情以妨害同居的大义,不要怠慢懒而荒废你的事情,不要放纵奢侈受到上天的惩罚,不要横生是非而扰乱家门的清静,不要沉溺酒色而乱了你的本性。念念不忘祖先的训诫,关系到家族事业的兴盛。言之再三,尔宜深戒。听、听、听!”。
诵毕训诫,众人起身,向家长一揖,复分左右,会揖而退。
浦江郑氏,就在这井然的钟声里有序地生活了几百年;浦江郑氏,就是通过这种严格而周备的礼仪,经世不息地教化自己的子孙,让忠孝礼义廉耻深深地印入每个人的脑海,潜进每个人的思想底层;浦江郑氏,就是这样诠释了一个平凡的社会单元对于大同社会的理解,为后人树起一个廉洁德治的典范。
郑义门,一个遥远的故事,那合众生活的热闹场景历经三百多年的岁月沧桑,终于悄然隐退,藏入历史苍茫的暮霭。然而,它的存在,在中华家族发展史上划下了浓重的一笔。“家”,始终是中华民族心理积淀中最难释的情结,也是人类认识自身发展流变的一方坐标。毋庸置疑,郑义门在这方坐标中走出了一段醒目的轨迹。它的治家、教子、修身、处世的族训,以及极具特色的礼仪教化,映射着中国古代家族制度的演变历程,表达着儒家礼仪美德治家的功能样态。郑义门几百年来凝聚而出的优秀文化,并没有随着光阴的流逝而淹灭,它依然活跃在当今郑氏后裔的基因里,流淌在我们这个民族的血脉中。如今,人们在这里寻古探幽,思索感悟,汲取精神养分,向着更加灿烂的明天。
篇3:郑义门观后感
全文共 1017 字
+ 加入清单在以明朝“郑义门”为专题的《咱们穿越吧》节目中,以“家风家教”题材,张国立和其他诸位嘉宾以郑氏家族家庭成员的身份感受这一兴盛百年的家族孝义文化。
郑义门,明太祖朱元璋亲赐的“江南第一家”。十五世同居,历经三个王朝,横贯三个多世纪,宋元明三代正史为其列传。至今已经整整闻名了900多年。郑氏家族继承了250多年历史,15代人出了173名清官,促使这个家族延绵不绝、生生不息的灵魂,是它的家规——《郑氏规范》。
目里,于小彤除了和宋小宝等人一起从事收晒谷麦,盘点房间,细数布匹等体力活动之外,还成为家族中的主记,负责掌管家族的钱箱。在担任主记期间,于小彤一直量入为出,兢兢业业,表现出了一个主记应有的职业道德,但是节目组出于制造冲突和增加节目的看点的考虑,再次陷害于小彤:邀请搭档女演员的母亲来到节目里索要五两银子的“穿越费”,宅心仁厚的于小彤不愿意看人为难,最终打开钱箱将银子赠予对方。然而,做了好人好事的于小彤却因为擅自挪用公款而遭到了大家长张国立的杖责。尽管如此,于小彤却并不后悔,在接受采访时表示,能够帮助一位老人完成任务,自己受到一些责罚算不得什么。在最后一次录制中,张国立要求各位成员背诵《家训》,现场却发现许多嘉宾并不能背出,还乱对口型、试图鱼目混珠,张国立当场发飙,他认为大家录制节目太过玩闹,不够投入。总导演发飙后,现场嘉宾终于认识到了严重性,不但马上端正态度,宋小宝还作为兄长替弟妹们承担了鞭子的惩罚。另外金圣柱作为一个韩国人,这对于他来讲真的是难上加难。幸得可以与兄弟杨旭文一起,两人不仅在劳作间隙、亦或是睡前休息都孜孜不倦的探讨起来,杨旭文一字一句的为金圣柱讲解《家规》的要义以便记忆。两人的行为也充分的表现了“为兄者必爱其弟,为弟者必恭其兄”的良好家训。
经过这期节目,宋小宝等演员纷纷表示深有感触,在沉下心按照家规行事之后,他们都深刻感受到了“郑义门“的传承精髓,感觉经此一事,成长颇大。我想不止对于他们,对于我们每个人来说都是一次难得的体验,虽说那是明朝时期的家规,但就现在来说依然有很多值得我们学习的地方。最后就以《郑氏规范》来结尾吧:
听,听,听,
凡为子者必孝其亲,为妻者必敬其夫,
为兄者必爱其弟,为弟者必恭其兄。
听,听,听,
毋徇私以妨大义,毋怠惰以荒厥事,
毋纵奢侈以干天刑,毋用妇言以间和气,
毋为横非以扰门庭,毋耽曲蘖以乱厥性。
有一于此,既殒尔德,复隳尔胤。
眷兹祖训,实系废兴。
言之再三,尔宜深戒。
听,听,听!
篇4:郑义门观后感
全文共 989 字
+ 加入清单家风正,则民风淳、政风清、党风端。奉贤区认真学习贯彻习近平总书记提出的“注重家庭、注重家教、注重家风”要求,抓住制度约束、意识提升、作用发挥三个关键,着力发挥党员干部的带头引领作用,将奉贤“好家风”的培育和建设工作作为塑造优良党风政风民风的重要基础。
加强制度规范,
建设“好家风”严字当头
建设“好家风”,制度规范是关键。奉贤区把领导干部家风建设作为加强领导班子和干部队伍作风建设的一项重要内容,以制定和实施《区管领导干部德的考核评价办法》为抓手,有效开展干部家庭美德考评工作,引导和推动领导干部正好家风、管好家人、处好家事,安好家庭成长摇篮。
一是细化量化考德标准。细化正向指标,把“模范遵守社会公共道德、抵制各种不文明行为”,“诚实守信、品行端正”,“孝敬长辈,严格要求配偶、子女等直系亲属”作为评价内容。细化反向指标,选择当前群众意见比较集中、社会反响比较强烈的负面现象作为评价指标,设置“有违章搭建”,“邻里关系紧张、群众有反映”,“有贪图享乐、铺张浪费的反映”等12项反向指标。根据每项指标的评价等次量化相应分值,赋权相加得出相应总分,使干部家庭美德表现显性直观、外在具体、便于考评。
二是建立“考德链”。对干部家庭美德实行全方位、多角度考评,形成相对完整的干部“考德链”。一为个人诺德,拟提拔考察对象签订《德的承诺书》,对家庭美德情况作出承诺。二为民主测德,参加测评人员根据干部家庭美德日常表现,对干部遵守德的情况进行测评。截至2015年底,先后有 4783人次对155名拟提拔干部进行测评。三为民意查德,对干部进行家庭美德民意调查,居委干部、楼道组长、物业管理员、志愿者、小区邻里等相关人员都列入参评范围。四为联动审德,书面征求考察对象所在单位纪检部门、党支部意见,征求区纪检部门意见,全面了解干部“八小时内外”的表现。
三是加强考德结果运用。把家庭美德考评结果作为干部选拔任用的重要依据,对德表现好的干部,在同等条件下优先使用,对品质不好的干部坚决不用,作风不正的干部坚决不用。同时,从去年12月开始,干部评先评优都要到所在居民区党支部了解12项反向指标情况,问题突出的干部取消评先评优资格。今年换届考核也将到干部所在居民区党支部了解家风情况。去年,已有1名干部因在遵守社会公德、小区秩序上存在不文明行为,居住地德的民意调查负面反响大,最终德的考评不过关被取消提拔资格。
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