卡耐基写过《人性的弱点》【汇总四篇】

放假在家，有幸拜读《人性的弱点》这本书。本书是被誉为20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师，美国现代成人教育之父，20世纪最伟大的心灵导师戴尔·卡耐基的作品。这本《人性的弱点》通过多名成功人士的生活点滴事例，指出了我们人类共通的弱点。对于我们平时的为人处事，对学生的教育工作都有一定的指导意义。

经典摘录一：“一百次中有九十九次，没有人会为了任何一桩事情来批评他自己，无论错误到如何的程度。批评是没有用的，因它使人增加一层防御，而且竭力的替自己辩护。批评也是危险的，它会伤害了一个人的自尊，和自重的感觉，并激起他的抵抗。”

人生感悟：生活中，我们每次说话都要少批评别人，这样不能达到预想的效果，只能加深和别人的矛盾。我们要换个角度，替别人想想看的出发点，感悟他这样做的深层原因。再通过委婉的方式来告诉他的错误，这样既解决了问题，又不会激起他的抵抗。工作中，学生犯了错误，我们也尽量少用批评的语气来和学生说话。可以用婉转、平等的语气，告诉学生这样行为的严重后果。让学生感觉和一位老朋友在聊天中，让学生接受教育，不会引起学生的心理抵触。

经典摘录二： “有一种欲望，同食物、睡眠一样，既深切，又难得满足，那就是佛洛伊德所说的，‘成为伟人的欲望’。也就是杜威所说，‘成为重要人物的欲望’。”

人生感悟：这种欲望就是书中不停地提出的，人类的自重感。人都有得到别人尊重的需要，成为“领袖”的需要。生活中，我们要充分地尊重别人，尊重别人是发自内心的，不是虚情假意，不是阿谀奉承的。每一个人，都值得尊重，虽然他们都有这样或那样的缺点(人无完人)，每个人的优点又那样闪亮。要做到见贤思齐，别人的优点要学习，别人的缺点要反思自己有没有这样的缺点。我们尊重别人，换来的是友谊和快乐。工作中，面对学生，我给学生搭建充分展现自己的舞台。让每一位学生感觉自己是班级中不可或缺的人才，充分调动学生的自重感，让学生有受尊重、有地位的感觉。调动他们的学习热忱，享受学习的快乐。

经典摘录三：“人就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。”

人生感悟：卡耐基一语道破人的这一劣根性。我们总是喜欢高高在上，谈论别人的是非对错，为什么就不能对照他们，审视一下自己呢?别人做的不好时，如果是自己不会不犯一样的错误了。我们遇到别人做得不好时，要反思自己做得好不好。不要谈论别人的对错，也许自己遇到这样的事情也会犯一样的错误。工作中，和学生一起时，学生犯了错误，不要忙着批评学生，给学生定性。要反思自己在教学中有没有什么做得不到位的地方，要在以后的教学中注意改进，避免学生以后再犯相同的错误。

这就是我读《人性的弱点》对生活学习的一点点感悟。通篇通过一个个生动、鲜艳的事例，给我们讲人生中的种种弱点，对照自己有多少错误是自己以前犯过或正在犯着。通过读这篇经典，给了我以后的工作、学习、生活的一盏明灯。

第一次读《人性的弱点》是在2008年暑假，当时看到书名的时候，以为这会是一本剖析人性丑陋面的书籍，真正打开读了之后，才发现跟想象的完全不一样，这是一本充满了正能量的书，并且不会让你觉得很教条很枯燥，第一次看大多是被书中所举的一些真实案例所吸引，所以有一直往下看根本停不下来的趋势，连着两天就一口气看完了，然后觉得自己能量满满，眼前一片光明，世界非常美好，我要变得更好，总之就是正能量爆棚，听起来有点夸张。

再次拿起这本书就是去年年底了，作为博士生，各种压力各种劳累都会让人焦心焦虑，我也不例外，总是会有负面情绪很严重的时候，但是不甘处于这种状态，所以我又想起了这本能给人鼓励，使人释怀的书。

时隔七年再读它，感觉就完全不一样了，毕竟又经历了太多人太多事，第二次读它，焦点就完全不是停留在各种案例上了，而是不由自主地认同欣赏卡耐基的箴言，不管有怎样的烦恼，都能从中找到让你豁然开朗、淡然释怀的那几行字。其实我很佩服作者，我想他一定是位非常阔达、非常幽默、非常坦然、非常快乐、非常成功的人，否则也不能这样轻轻松松地就写出了为人处世的箴言。人活世上无非两件事，为人和处世，如何为人决定了如何处世，如何处世反应了你的为人，《人性的弱点》这本书从大了说，是一本为人处世的宝典，从小了说是帮你排忧解难的良方。书中不仅会讲怎样与人沟通相处、要怎样开心快乐地生活、怎样能让家庭生活更加幸福快乐、如何能变得更加成熟等等，也会教我们如何防止疲劳、永葆活力。这本书适合长时间反复地品味，不断地学习实践，慢慢改正或完善自己为人处世的心态和方式，没有什么励志书籍是可以一下子就让人脱胎换骨的，需要的是坚持读好书，认真去领悟，踏实去实践。最后我想说一点最基本的也最重要的，在读此书之前，你必须要有迫切改变自己和学习进步的意愿，否则再好的书再多的方法也帮不了你，具备了这个基本条件，再去读此书，一定会让你心满意足，幸福快乐地面对生活。

戴尔·卡内基是美国著名的人际关系学大师，西方现代人际关系教育的奠基人。其在1936年出版的著作《人性的弱点》，70年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。他并在1912年创立卡内基训练，以教导人们人际沟通及处理压力的技巧。前一段时间有幸读了他的《人性的弱点》，让我受益匪浅。它就像一面镜子,帮助我认识自我，了解自我，从而完善自我，驾驭自我，成为一个善于经营自己生活的成功者。它让我在能看清来路的同时,更清楚自己在面对怎样的未来。

“真诚地欣赏与赞美他人”是我读完此书最深的感触。《人性的弱点》是卡耐基思想与事业的精髓，全书通过栩栩如生的故事和通俗易懂的原则，从人性本质的角度，挖掘出潜藏在人体内的60大弱点，一个人只有认识自己，不断改造自己才能有所长进，直至成功!卡耐基写得并不是很深奥的，写的都是平常的小事，但书中又嵌入了卡耐基的艺术灵魂。他对这些小事作出的反应，是我从未想到过的，使我的心灵受到了震撼，也使我感到自己是那么渺小。世界并不会因为失去卡耐基而停止转动，却因为有了他而转得更好。卡耐基先生以他对人性的洞见，利用大量普通人不断努力取得成功的故事，通过他的演讲和书，唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励着我们后人不断取得辉煌的成功。

在书中，作者谈到了我们在生活、工作中要学会真诚的赞赏他人。卡耐基说：“天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事情——给他想要的东西。”“在你每天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨，这友谊小火花会燃烧友谊的火焰。”

卡耐基说：“人就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。”卡耐基一语道破人了这一劣根性。我们总是喜欢高高在上，谈论别人的是非对错，为什么就不能对照他们，审视一下自己呢?别人做的不好时，是否自己做的就完美无暇呢?当你认识到自己也会犯错误的时候，你又会上升到一个高度，总结出一个亘古不变的真理：“人非圣贤，孰能无过?究竟病源是因为人们之间缺少理解和宽容。我永远记得电视剧《还珠格格ii》大结局时，紫微为皇后求情时的一句话，那就是“人生最大的美德是饶恕”，当我们每天挤公交车别人不小心踩到你的脚时，当我们每天走在路上别人不小心撞到你时，你是怎样的态度呢?怨气十足破口大骂还是饶恕别人善待自己?我们考虑事情总是习惯于站在自己的立场上去思考，于是，别人所做的一切与己相异时都是错的，同时对于别人来说，岂不亦然!可是如果双方都能站在别人的角度审视一下自己的话，结果定会截然不同的。站在别人的角度审视自己是需要理解和宽恕别人的素质和修养的。只有不够聪明的人才批评和抱怨别人——的确，很多愚蠢的人都这么做。我们只有学会真诚地关心身边的朋友，才能赢得朋友们最大的信任。

卡耐基先生说：“一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识，还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。”所以，我想：只要我们不断反复研读《人性的弱点》，它必将有助于我们获得成功所必备的那85%的能力。

现在，我把这本读物时刻放在床头,把它作为反思自己,修正自己的一面镜子。我希望年轻的朋友们有时间的话去看一看，那会使你同样受益匪浅。

三天的时间，读完了卡耐基的著作《人性的弱点》，一本畅销了七十余年的教你处世之道的经典。读完并未意味着完结，因为这是一本行动之书，只有消化了其理论，并熟练地将此技巧融入生活，才算真正的读完。

书的开篇即向大家建议了如何阅读及使用该书，其中最为重要的一点就是读者本身必须要有强烈的学习欲望以及提高人际交往能力的决心，只有这样，你才能在阅读过程中不断地审视自己的过往，对照书中列举的实例，检讨自己曾经的不当行为，并做出修订的方案。而且要不断地重复其中的要点，抓住每一个机会来运用这些理论和技巧，因为训练才会有效果。

书名《How to win friends&Influence people》直译的意思其实是“如何赢得朋友以及影响他人”，经过润色之后的《人性的弱点》，更能吸引读者的目光以及引起好奇心。真的体现出中国语言的博大精深，也再次证明了同样的意思经过不同的方式说出来，给人的感觉是不一样的，这也是沟通的技巧在社交活动起到的重大的作用。

书中首先向我们阐述了人际关系的三个基本原则，那就是不批评不指责不抱怨，真诚地感谢他人及赞美他人，激发他人的需求。书中通过一些具体的事例证明了这三个原则完全是从人性的特点挖掘出来的实用的技巧。比方说没有人真正的虚心接受别人直截了当的批评;所有的人都喜欢听赞美及感激的话语并以此满足自己“被重视”的需求，正常的人只在乎自己的愿望能否被达成。实际上，作者总结出的这三点，也正是所谓的“人性的弱点”，了解到这些弱点，才有了针对性的技巧和方法。

接下来作者从与人们息息相关的四个方面来继续强化这三个原则的应用。如何让自己成为受人喜爱的人、如何让他人想你所想，如何做好一个领导者的角色以及如何让家庭生活更幸福。

如何让自己成为受人喜爱的人，实际上是教导我们提高自身的素养。在与人交流的过程中，真心实意地关注他人是非常重要的，你只有将关注点放在了对方的身上，自然而然就会将那几种方式运用到实际当中，你当然会真心地微笑，专注地倾听，特别地记住他的名字，并谈论对方感兴趣的话题，而且让对方感觉到他在你心目中有多重要。

因为对象不同，我们想要达到的目标决不可能全部用直截了当的方法来达成。而如何让他人想你所想的方式，重点是在于友善与尊重。守住了这一条，你当然会避免与对方争论，不轻易用“你错了”来否认对方的观点，大方地承认自己的错误，让对方主导谈话并逐渐接受你的观点，即便双方意见不一致，也会体谅对方并让对方感觉到，运用一定的语言技巧让对方达到你的期翼，这些技巧也是通过对“人性的弱点”的了解而得出的，最终的结果其实是双赢。

做为领导者更需要沟通的艺术。想要下属心甘情愿地乐于为你做事，重点仍然在于尊重与关注。尊重他，就会讲究纠错的方法，改变命令的方式为引导，给对方留足面子，关注他的成长并不吝赞美之词，激励他进步与改变，这样的领导哪会有人不喜欢呢?

在一个人的生命中，如果有幸福的婚姻相伴，才算是美满的人生。要尽量避免婚姻的不幸，必须从自身找寻有可能影响幸福的缘由。做为女人，不要太过唠叨，做为男人，不要太过粗放，夫妻双方要相互尊重相互欣赏，用谦和有礼的态度，减少相互间的责难及改造对方的想法，共同维护曾经的美好爱情。

读完本书，相信大多数的人应该有一种豁然开朗的感觉，原来，为人处世还可以这样做，原来，这句话还可以这样说，原来，这样做这样说可以达到这样的效果。能理解到这样，已经算是完成了一半，剩下的，就要靠我们不断地将其应用到生活当中，让自己成为受人喜爱的家人、朋友、上司，让我们的心愿与期望能通过我们的努力而达成，成就更好的自己，这才是这本书给予我们的力量吧!