云顶之奕低保机制500字(热门9篇)

建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是省委落实习近平总书记“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措，是激发干部干事创业积极性的制度安排。“三项机制”出台后，驼峰路街道办事处金华路社区迅速组织学习。

社区党支部及时召开社区党员干部会议，专题学习“三项机制”，准确把握内涵、实质，并结合当前实际，展开集中讨论;研究部署社区学习贯彻工作，强化工作责任，夯实工作基础。

会议强调，社区党支部应当把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，在集体学习党章党规、学习系列讲话的过程中，增加“三项机制”学习内容;通过社区微信公众平台、电子屏、公示栏、社区今日头条号等社区媒体资源，积极创造“三项机制”学习贯彻的良好氛围;积极引导全体党员利用网络、手机、党员远程教育平台等媒体媒介开展自我学习。

社区全体工作人员通过深入学习“三项机制”重要文件精神，纷纷表示“三项机制”的学习贯彻必须同社区实际以及社区重点工作、基层党建等工作深度结合，切实解决社区干部“不善为”、“不想为”、“不敢为”问题，着力打造作风过硬、充满激情、奋力拼搏的工作队伍，凝心聚力，追赶超越。

昨日A股刚实施这个机制，便再次遭到不少人的非议，理由之一就是熔断机制是个舶来品，可能“水土不服”。确实，熔断机制起源于美国，但实际上美国实施这个机制仅有一次。而我国A股市场刚刚实施第一天就熔断了。

程荣庆认为，从积极角度来看，熔断机制可为市场交易提供一个“减震器”。也就是说，在价格发生突然变化的时候，给投资者一个冷静的时段，防止做出不理性的反应。同时，也能给监管者采取应对措施争取一定的时间。

客观地说，从熔断机制的发展历史来看，尽管不少国家也实行了这个机制，形式有多样，但都是以人为设置价格限制和中断交易为特征。即使在发端地美国股市，也一直存在争议，反对的声音也不绝于耳。

而另一种意见认为，我国股市已经实行了个股涨跌幅限制，这在一定程度上可以防止市场暴涨暴跌了。再说，不要看这次是暴跌，下次有可能是因为暴涨而达到熔断机制呢?熔断机制经国外资本市场的多年检验，确实为稳定市场起到不小的作用。

但也有分析师提出异议，熔断机制的实施，本意是抑制市场投机行为，降低波动风险，但对于非理性下跌来说，下跌空间被人为阻断，可能会加剧下一交易日的下跌风险。此外，相比发达国家资本市场，中国资本市场的监管和立法、执法的配套性并未完善，熔断机制能否发挥其被赋予的作用，恐怕还是一个未知数。

大西沟乡坚持把发展党内民主作为提高各级党组织领导水平和执政能力的核心内容，建立健全民主、透明、高效的民主决策机制，进一步提高了党内民主科学化水平。

一是建立健全党委工作会议议事决策规则。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡重大决策部署、重大项目建设、大额资金使用、重要干部任免和奖惩等事项，必须通过酝酿、调查、研究、报告、决定的程序，提交党委会决定。对于重大决策部署和重要干部任免，坚持认真听取各级党组织和“两代表一委员”、干部监督员的意见和建议，以克服“家长制”、“一言堂”、现象的发生。

二是建立健全民主任免领导干部制度。实施全体干部推选，择优录取的方式，搭建了优秀干部脱颖而出的良好平台。提高选人用人的公信度和组织工作满意度，有效地扩大干部工作中的民主。

三是建立健全基层民主制度。不断创新基层民主制度。真正做到民主管理、民主监督和民主决策，健全和完善的各项管理机制，落实群众的知情权、参与权、决策权和监督权等民主权利，起到维护农村稳定、促进生产发展、协调好各方面利益的作用，确保“三务”公开的真实性和建立长效机制。

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作为新闻战线“三项学习教育活动”的重要内容，今年7月和8月，中宣部、中央外宣办、广电总局、新闻出版总署、中国记协联合组织了18家中央新闻单位的百位青年编辑记者和百位名编辑名记者，先后赴陕西延安和江西瑞金、井冈山等革命老区接受革命传统教育，并深入农村、厂矿、企业、林区、街道、社区、医院采访。今天，参加这两次活动的记者和编辑代表在北京聚集一堂，畅谈学习及采访体会。

赴延安学习采访的青年记者和编辑满怀深情，根据自己的切身体验，讲述了他们与老百姓同吃同住同劳动的感人故事，以一个个生动鲜活的例子展示了革命圣地的巨大变化和老百姓的所思所想;在江西革命老区采访的资深记者和编辑则用具体采访事实说话，总结出新闻与百姓生活、新闻与现场事件、新闻与革命传统、新闻与人民感情的关系。陕西和江西有关方面负责人在发言中分别介绍了这两次活动产生的巨大影响;人民日报、新华社、中央电视台等单位的代表还介绍了这样的学习采访对新闻界“三项学习教育活动”的推动作用。中宣部、新闻战线“三项学习教育活动”领导小组的有关负责人要求新闻单位将这样的学习采访形成机制，长期坚持下去。今天的座谈会由中宣部、新闻战线“三项学习教育”活动领导小组办公室主办。

7月25日，靖边县委宣传部全体干部集体学习了省委关于做好干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，并结合工作实际进行了讨论。

日前，省委印发了《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》《陕西省党政干部能上能下办法(试行)》三个重要文件。靖边县委高度重视“三项机制”学习贯彻工作，组织部门及时在全面范围内下发了《关于做好干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制学习贯彻落实工作的通知》文件，并对“三项机制”的学习贯彻提出了明确要求。

连日来，该县各镇、各部门把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，迅速组织学习研讨，县委宣传部、团委、周河镇、席麻湾镇等单位抓早动快，及时部署开展三项机制的学习，通过开展专题讨论，撰写心得体会等学习方式，全面把握“三项机制”的制定背景和核心要求，将学习不断引向深入，真正学透悟透，吃准弄懂，掀起了学习贯彻落实“三项机制”的高潮，做到学习全覆盖，确保知晓率达到100%。

为了做到学用结合，该县把学习贯彻落实三项机制与“两学一做”学习教育、基层党组织建设提升年活动和精准扶贫作有机结合，通过全面系统地学习，探索用好三项机制，充分调动干部干事创业的积极性，形成压力，激发活力，为早日实现该县“二区两地一中心”五大梦想提供坚强的制度保障。

由于地理及自然环境制约，乡村学校教师生活工作条件艰苦，发展空间较小，职业幸福感、成就感、荣誉感普遍较低，所以，长期以来乡村教师特别是偏远乡村教师“下派难”，部分乡村学校特别是偏远村小、教学点教师得不到及时补充，教师年龄偏大，结构不合理，严重制约乡村教育发展。及时科学补充乡村教师，建设一支素质优良、数量充足、结构合理的乡村教师队伍，是发展乡村教育的保障。

《办法》从5个方面提出保障乡村教师的培养和补充。一是进一步统筹区内师范专业招生计划，改革师范教育培养模式，建立起师范院校与研训机构、中小学校联合培养乡村教师的机制;二是加强乡村教师本土化培养，自2016起，将地方免费师范生计划由每年200名扩大到300名，由区内高等院校定向培养“一专多能”的教师，协议到乡村学校任教;三是继续实施国家和地方农村义务教育阶段教师特岗计划，加大音乐、体育、美术等师资紧缺学科教师的招聘数量;四是做好高校毕业生国家助学贷款代偿工作;五是对自愿到乡村学校支教的退休特级教师、高级教师，经支教学校所属教育部门审核、公示，由各市、县(区)财政按照每人每年20000元标准予以补助。

此外，《办法》从两个方面对乡村教师编制管理做了明确规定，进一步保障乡村教师数量充足，解决乡村教师“下不去”问题。

省委办公厅印发了“三项机制”重要文件后，金阳社区挂片领导驼峰路办事处武装部长余生龙第一时间召开会议，认真学习传达文件精神，做到分层次召开社区会议，分重点抓好贯彻落实，分专题开展讨论发言，认真学习“三项机制”的实质和内涵，进一步激发了干部职工干事创业的动力和热情。

会议强调，建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是省委落实习近平总书记“五个扎实”要求，实现追赶超越发展的重要举措，是激发干部干事创业积极性的制度安排。全体干部要按照省、市、区文件精神，结合社区实际，大胆探索，勇于创新，踏实工作，既要落实好中、省、市、区从严管理干部各项要求，又最大限度的调动干部的积极性和主动性。要把贯彻落实“三项机制”与年度目标责任考核相挂钩，与抓党建、强基础、兴产业、促发展有机结合起来，真正以严的标准、严的措施、严的要求推动“三项机制”落到实处，取得实效。

会议要求，全体党员干部要继续抓好政治学习，把学习贯彻“三项机制”同开展“两学一做”学习教育紧密结合起来，认真学习，深刻领会。通过学习，激发了干部追赶超越的精神，强化了能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，引导干部放下思想包袱，放开脚步，大胆工作，把全部精力投入到金阳社区的改革和发展中来。

建立作风建设的制度是带有根本性、全局性、稳定性和长期性的。进领导干部作风不仅是思想上的洗礼，也是制度机制上的变革，要抓好建章立制，建立健全长效机制。按照“于法周延、于事简便”的原则，围绕解决“四风”方面突出问题，做好建章立制工作，用制度来保证问题不重现，确保改进作风、联系群众的常态化、长效化，让“软建设”成为“硬约束”，做到用好的制度管权、管事、管人，将活动成果长期保持并扩大下去。要强化制度规范的执行力，使各级领导干部从心底里把党规党纪当成高压线、警戒线，对违规违纪行为“零容忍”， 使规章制度真正起到防火墙、防波堤的作用。

贯彻群众路线、加强作风建设，扭亏增效是标尺。改进领导干部作风，最终的成果要体现到促进企业改革发展上，这既是活动的根本目的，也是职工群众的共同意愿。把坚决打胜扭亏增效攻坚战作为教育实践活动的自选动作，作为党员干部转变工作作风的有力抓手，形成了万众一心打胜扭亏增效攻坚战的生动局面。当前，我们已踏上全面深化改革、加快转型升级、坚决打胜扭亏增效攻坚战的新征程，各级领导干部要把思想统一到抓经营上来，把作风建设成果转化为打胜扭亏增效攻坚战的具体举措，体现在促进企业改革发展上，真正实现“两手抓、两不误、两促进”，用扭亏增效的成绩来衡量作风建设的水平。

府谷纪委把学习贯彻“三项机制”和严格执纪、惩治腐败与保护干部干事创业的积极性统一起来，紧密结合“两学一做”学习教育，迅速掀起学习热潮，推动党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

开展三项机制专题学习。组织干部原汁原味学习了省委“三项机制”文件精神，并就做好贯彻落实工作作出了具体安排。印发了《关于做好干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”贯彻落实工作的通知》，同时围绕“三项机制”开展专题学习讨论，认真领会“三项机制”的制定背景和核心要求，在学习和讨论中深化认识，统一思想，激发干事创业热情，有力营造“能者上、错者容、庸者下”的工作氛围。

做到学习全覆盖。同时为确保“三项机制”学习落到实处、取得实效，充分运用工作QQ群、微信工作群以及网络资料实时共享等形式，确保干部职工学习形式全覆盖，在全系统掀起学习热潮，达到学原文、悟原理，深刻领会“三项机制”的精神实质。

丰富学习形式，提升学习实效。结合当前“两学一做”学习教育，认真撰写“三项机制”学习体会和研究论文，通过省委“三项机制”知识测试，把握导向和要求，巩固和检验学习成果。结合工作实际充分酝酿，拟定个人讨论发言提纲，做好专题讨论前期准备工作，确保“三项机制”学习取得实效。截至目前，纪委干部已经撰写理论文章20余篇。