师范类专场招聘会（精选20篇）

尊敬的用人单位领导：

首先感谢贵单位多年来对我校就业工作的大力支持，衷心希望我校毕业生能为贵单位事业的发展做出积极的贡献!为了推进我校教育教学改革步伐，提升学生就业竞争力，加大他们的社会适应度，促进学校、毕业生与用人单位之间的交流与沟通，为用人单位选择优秀毕业生提前搭建平台，我校定于拟举办“南京工业大学2013年暑期实习生招聘会”，诚邀贵单位参加。现就有关事项函告如下：

一、洽谈会时间

2015年6月17日(星期一)9∶00—12∶00

二、洽谈会地点

南京工业大学大学生活动中心(南京市浦口区浦珠南路30号)

三、参会对象

各用人单位代表、南京工业大学全体2014届毕业生

四、参会企业要求

1、为签署实习协议的学生补贴购买意外保险费用或为签署实习协议的学生发放适当劳务费用;

2、为签署实习协议的非本地学生解决住宿问题;

3、保障学生在实习期间的人身安全。

五、会务安排

1、会议性质：本次活动为全公益性质，所有参会所有学生凭免费入场券进场。每家参会单位可免费预订展位一个(一桌两椅)。

2、会议规模：限100家用人单位，以预订时间顺序确定参会企业，订满即止。

3、交通服务：我校于6月17日7：30~8：40安排专车在丁家桥生活区(南京市新模范马路30号)接送参会单位代表前往会场，坐满即发、逾时不候。请需要乘坐的单位请在回执中注明乘车人数。

4、住宿服务：为方便外地单位住宿，我校分别就近联系了龙华大酒店(江浦校区旁，总台电话025-58138888);浦发大酒店(江浦校区旁，总台电话025-58131999);江南大酒店(丁家桥校区旁，总台电话025-83371999)。用人单位可提前联系订房，费用自理。预定前请说明南京工业大学参会企业,酒店会提供协议价。

5、餐饮服务：我校在洽谈会当日为招聘代表免费提供饮用水。

6、报到布展：参会单位请自带海报，请于6月17日(当天)9:30前到南京工业大学江浦校区大学生活动中心报到、布展。预订参会的单位如6月17日10：00前仍未报到，所预定的展位将被取消，如因特殊原因需要保留，请提前与主办方取得联系。

因参会单位较多，主办方不便安排机场及火车站接送以及订票服务，贵单位如有特别需要请提前与主办方取得联系，我们会尽量提供帮助。

六、参会办法

网络通知：

请参会单位于6月14日下午17:00前，从南京工业大学就业办网站(http://jiuye.njtech.edu.cn)上下载邀请函，详细填写《参会回执》单并附上单位营业执照副本电子扫描件，通过电子邮件发送至：jiuye@njtech.edu.cn，邮件标题为：【2013年实习招聘预订】单位名称。并请于第二天指点主办方，确认参会事宜。

传真通知：

请参会单位于6月14日下午17:00前，通过电话、传真方式申请参会，须详细填写《参会回执》，并提供经年检的单位营业执照等材料。接到您的电话、传真后我们将在最短时间内安排专人与您联系具体参会事宜。

参会单位在报名后因故不能按时到会的，请提前2天以传真方式告知主办单位，以便我们做好后续专场招聘安排。

七、咨询联系方式

南京工业大学学生处就业科

地 址 : 南京市浦口区浦珠南路30号 邮编：211816

电 话 : 025-58139086 58139087

传 真 : 025-58139095

联系人 : 周老师 王老师

南京工业大学学生处就业科

2015年6月5日

参 会 回 执

我单位参加2013年6月17日“南京工业大学2013年暑期实习招聘会”，需预订展位 个，参会工作人员 人。

现将我单位基本情况及招聘信息函告如下：

单位基本情况（本栏所有项目均为必填项）

单位名称

单位性质

地    址

邮    编

联 系 人

电    话

E—mail

传    真

单位情况介绍：

本次招聘信息（本栏所有项目均为必填项）

序号

岗位

数量

所需专业

学历

待遇

工作地点

备注

1

2

3

4

5

6

参会人员信息（以下信息仅作联系用，不对外公开）

姓名

性别

报到时间

联系方式

乘坐学校专车：否（ ）；是（ ），共（ ）人乘坐。    自备车辆：□无；  □有

其他需要：

(本表可复制使用)

年 月 日 (单位公章)

又到了酒店的旺季，森林酒店要招聘一名厨师，森林电视台正在播放招聘广告，老板让马经理前去准备招聘事项。

这时，马经理坐在他的办公室里，动物们兴高采烈地前来应聘。他们在门口准备着，有小猪、小狗、小狐狸……小猪说：“你们看我的身子，一看就知道是吃过天下美食的，这个厨师的位置非我莫属。”小狐狸说：“你长得那么胖，肯定一拿起锅就摔倒了。”

不一会儿，经理秘书小猫走到门外，说开始应聘了。小猪进去说：“经理，你看我的身子，一看就是与天下美食打交道的，如果您让我当厨师，我一定可以做好这个职位的。”经理笑笑说：“我这要的不是试吃员，而是厨师。”下一个上来的是狐狸，他洋洋得意，似乎自己肯定可以当上厨师的，哈哈哈！他对经理说：“我常年在外，在外面也交了许多的朋友，如果让我当厨师的话，我可以叫我的朋友经常到这里来吃饭，而且我交的都是大老板。”经理不屑地看了狐狸一眼，冷笑说：“像你这样的角色，那么厉害，我这里都养不活你，还是请另谋他处吧！”狐狸气呼呼地走了。接着，小狗上了台，他笑容满面地走上了台。小狗说：“经理先生，我有十年的厨师经验，而且乐于学习，如果我当厨师了，我会努力创新不同的菜色。”经理说：“你的介绍我很满意，我会考虑的。请等候我们的通知。”

最后，经过老板和经理的决定，录取了小狗当厨师。

我参加了一次大型人才招聘会——市20XX年面向长三角大型人才交流会，收获了很多知识，也获得了很多心得体会。与其说是参加，还不如说是参观。

因为是第一次参加招聘会，所以从总体上来说我本人是带着一份好奇之心的。初七那天约上两个同学，一起去感受招聘会的氛围。车刚到站就感受到浓浓的气息，好多人都在等车。终于我们上了车，前往目的地。一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。终于进入大厅，到处都是摊位，不过还好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然。在招聘会看到最壮观的一幕，当某信用合作社的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。

对于这次招聘会，我的看法如下：

本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员，90%以上的学历要求是大中专以上。有部分岗位虽对身高、年龄、工作经验提出要求，但总的来说，对学历的要求低，岗位偏向于简单的操作、销售。

经过在里面一个近小时的观察，我发现，这里面没有适合我的公司或者岗位，也没有我所需要的。或许是自己对自己的要求高了一些，但我确实没看到法学专业的招聘。其实，法学专业所面向的岗位，很少与招聘有关。一般以机关、事业单位为主。

招聘会上人山人海，人挨人，人挤人。虽然看上去人才济济，但多数是大专及以下的，此外，名校学子就更少。总体而言，应聘者的专业水平不足。

唯一吸引我的也只是慈溪市机关事业单位面向全国公开招聘紧缺专业人才，虽然提出了各种要求，学历也在本科以上，但仔细看，所招的几乎都是经济类专业的人才，没有一个岗位需要法学专业的人才。但很奇怪的是公司、银行都是门庭若市，而恰恰是机关事业单位门可罗雀。从这一点上也可以看出，本次招聘会学历要求比较低。

看着大家很焦急的寻找自己想要的岗位，我们的心情还是挺平静的，但也总结出不少问题。不少前辈得出了各种大学生就业难的理由：

第一，由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得中国就业上呈现白领需求不足的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。

第二个原因是中国高等教育的质量问题，特别是文科教育质量极为低下。根本原因是教学内容的全盘西化，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业。

此外，由于急剧扩招带来需求关系的变化，因此在择业方面大学生的谈判地位急剧下降，这不仅表现在收入水平的下降，还表现在就业单位因此提出许多不合理的要求，拒绝承担大学生就业后的在岗培训费用。

还有一个主要原因，与整个社会环境的变换有关。今天的分配上完全短期化，福利安排的个人化和市场化，缺乏保障个人基本福利的整体利益安排和长期激励，严重不利于大学生就业早期的稳定性，使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序无法吻合，造成严重的矛盾。

虽然有众多的原因存在，但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太激烈，自己也有着不可推卸的责任，如果，我们有更多的实践经验，能最快的将自己所学的理论与工作需要向结合，那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石;如果，我们的学历不是停留在大专，而是由进一步的发展，那么，我们就不会被限制在竞争人数最庞大的范围，而可以脱颖而出;如果，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作;如果，我们愿意在工作中从零开始，踏踏实实，我相信我们的人生不会停滞。

面对金融危机，面对就业寒冬，要适时调整自己的计划，既然无法逃避，就做好最坏的打算，坚定自己的信念，相信总有一天会有所成就，会当凌绝顶，一览众山小。要有长远的眼光，宽阔的眼界，扎实的专业，丰富的实践，踏实的态度，务实的心态，相信拥有这些，对于工作，对于未来，我们会心想事成的。

每年都要举办多次大型人才招聘会，每个求职者都有拿着简历，挤在人群里，奔波在各个场子中，口干舌燥地应对数百家单位，投了很多简历，精疲力尽而收效各异的经历。

会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。不好眼高手低，也不能自卑。事先打好简历，把自己的工作经历及求职意向清晰表述，在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。

参会时最好不好带上过多的证书原件。充分利用招聘会的会刊。在招聘会入口处领取免费的会刊，上方刊登了参会所有单位及用人状况和条件。应聘者应仔细地查看会刊，把自己的专业和感兴趣的公司划下来，然后直接去其所在场馆，这样能够节省超多时刻体力，提高应聘的效率。

争取良好的第一印象。参加招聘时应着装得体，最好着正装，持续良好的个人形象。说话时不卑不亢，表示出对招聘代表的尊重。简单明了地把自身状况说一下并表示对那项工作的兴趣，十分期望能够加入其公司，做出一份自己的贡献。不好太着重提到薪金，正因这只是初次面试，如果用人单位满意，还会与你联系的。(公司标语)

参会时不好被应聘单位列出的条件吓倒，首先要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望。敢于争取，不怕失败。表示出你有在工作中学习及能很快地适应工作，在试用期间，发愤发奋，创造出业绩来的信心。

会后二三天内及时与感兴趣的用人单位进行联系，不能被动等待。如果你感觉双方都很满意，你当时应及时记下这家公司的联系方式及负责人电话。正因用人单位会收到很多简历，可能将你忽略。应及时电话联系询问什么时刻再次面试。一方面表示你对公司的尊重，二是表达出你迫切加入其公司的愿望，给用人单位又一次深刻的认识。这些参加大型招聘会的经验，期望对初次求职经验不足的应聘者有所帮忙。

每年都来，今年有点不同。

之前大二，大三都是装作一副应届毕业生的样子。今年真的是应届毕业生了，还没反应过来，就大四了。就像我几乎平均每月都去社区服务站，之前一直说自己是19岁...那个医生从来都没有怀疑过我一样。这个月生日过后又去了两次，恩，都说自己是21岁了，最起码长了两岁....

说说应聘的感受吧，销售岗位居多，热门的也是销售岗位。那我本专业算是小优势吧。国贸专业真的去外企??那自然是没有要一个师范学院的国贸生的。但是，外贸专员还是有的，看了看2500+五险一金是我看到最好的外贸专员职位了。勉强可以活，靠父母补贴着可以活，如果花钱养父母还是挺费劲的。

房地产行业还是我比较喜欢的，虽然是无责任底薪1800+，但是有提成的。我可以想象到之后会是怎样拼死拼活的工作，这些靠业绩吃饭的人，就像是碰运气一样，可能这个月挣得很多，下个月就挣得很少。跟一个人聊了很久，大学辍学去了这家企业卖房子。傻呵呵的觉得挣钱好多，买的多就挣得多。口口声声说上大学没有用的，但是当我问到他工资的时候，他就不是很有底气了 1800 没有五险一金，看来没有上过大学的，连五险一金都不知道。说自己经验多，上的是Social University，学习经验很多。哎= =，其实上了大学的也不知道五险一金，看不上一两千的工作，嫌这嫌那的。

听了宿舍同学的面试经历，感觉很新鲜，也想去体验一把。毕竟这些都是我们宝贵的经历，有机会，应该去体验一下，见见世面呢。上了四年的大学，如果我去面试本专业，很好奇自己可以得到一个什么样的岗位和薪资待遇。

早早起来，来到招聘会现场，现场早已人隐士海，大三的学长学姐们拿着自己的简历，急匆匆的在搜寻自己中意的岗位，招聘单位也一字排开，希看找到自己满足的人才。又是一年招聘会，每次都是不同的心境，不同的场面，不同的收获。很多同学都说每看一次，心都要更凉一次，对自己的毕业远景要更加迷茫，这也是有其一定原因的：看看来招聘的单位，大多都不是很喜欢，很多岗位是不大可能有机会的，它们有比较严格的相关专业要求，需要有丰富的相关工作经验和实践操纵能力，如纺织业、汽车维修业、和计算机有关的相关行业等，即使是英语专业的，我们也很有可能没有多大上风，对于旅游、外贸、物流、酒店治理，我们几乎都没有相关的专业知识，拿什么和那些相关专业毕业的同学竞争呢?

我对于这样的招聘会已经几乎不抱希看了，所以这次往参加招聘会只是很简单的想法，了解了解情况。从招聘会回来时已经1个小时过往了，真的是没有想法了：几乎很多企业都是外地的，这次所占比例也已下降了，于我是一个陌生的城市，而且在那边我是孤身一人，要在离开家乡扎根是相当困难的事，也不是很符合客观实际;另一方面自己又是很想在贵州的，固然这片土地与我可能不是十分熟悉，完全没有人际圈，也要完全凭借自己一个人的努力，但至少离家很近。另外，在招聘市场看中了一家单位，但招聘的工作职员不在了，所以我就打电话给联系人，征求意见，问暑假时是否可以往那当实习生，结果是我被无情地拒尽了。

第二天碰到一朋友，聊到招聘会的事时，他跟我说了很多：他是以校报记者的身份参加此次招聘会的，所以他了解到更多的信息。他采访了两位学姐，一位学长，还有几位招聘单位的工作职员，感慨颇深(以下的话完全引自我那朋友的话)：首先吸引我留意的是一个招聘摊位前,一位举止端庄的女生正在与口试官交谈,她自信地说;"我是多彩贵州黔东南赛区季军,固然英语未过六级."她讲话时十足的底气和自信的眼神给我留下了深深的印象.在她口试结束后,我决定对她进行采访.她告诉我说找工作时心态要平和,由于我们没有工作经验,要在学校里多学一点,然后把理论应用于实践,招聘单位注重实践经验.从她成熟的穿着打扮和所具有的实力,我一直以为她是一位大专生,没想到她是贵大本科生，这着实让我大吃一惊，不得不对她刮目相看，看来永远以一种谦逊的态度待人是不会错的!然后我向这家公司的老总进行了交谈，我询问他他是如何来招聘人才的，他跟我说："首先一个人的人品一定要好，比如孝敬父母，忠诚，诚信，然后职业认定很重要，主要是一个人对自己所要做的工作有多大的热爱程度，选择好的企业一定要专一，要认真和敬业，做外贸是一个过程，英语口语好是一种上风，而对专业没有多大的限制，很多做外贸所需的技能和知识都是可以再培养和学习的."老总所说的话很中肯，感恩做人和踏实做事真的很重要!

该是什么阶段，就做什么事。不用瞎想别的没用的。

该学习的，就好好踏下心来学习，别将来后悔，没用的。

该找工作的，就真心好好找工作，写一份漂亮的简历，真实客观的叙述自己，不用把自己吹上天，什么“可以无障碍地进行法语日常交流”的话尽量少说，免得哪天被人戳穿，自己下不了台。

该干什么就干什么。

西西说的对，别人都做一件事时，你别凑热闹。就按自己内心的那条既定路线一直走下去，一定要做到“两眼只对自己的目标闪亮”。

昨天在网上碰到一个高翻的学姐，她的能力真的很强，会说N门语言。有一段时间挺佩服她的，因为她又有个性，又有能力。我和她聊天，告诉她我将来想出国，最好能移民。她惊讶，问“投资移民?”，我说不，我没钱，靠自己。她苦笑，说了一堆什么“不可能啊，家里要是没路子就别妄想”之类的话，打击我。我告诉她，我真的只靠自己，谁也不靠，谁也不想靠，就想靠自己，相信只要一个人下了决心做一件事，就一定能做成。她说“别说我打击你，但是你这种想法太幼稚。”然后把社会多么冷酷多么黑暗讲了一遍。不是第一次听这样的言论了。

我突然惊异地发现，原来就是那样那样优秀的人，也是如此的实际。以前我和西西一直觉得，就是外面的世界的人有多么强，有多么好的专业背景和各种能力，我们总觉得一定有一些东西是我们有而他们没有的。但是我们不知道这东西是什么。今天听了学姐的话，我终于明白是什么了。是“做白日梦”的能力。

就算我做的是白日梦，但至少我还敢有梦。那些因为社会实际和黑暗而经过时间磨打的最后放弃了自己梦想的人，在我看来，是可怜。我敢去做梦，而且我发现大学四年没有把我磨成怎样，反而变的更坚强，更坚定自己最初的梦想。我还敢去想那些在别人看来是很难很难的事情。我还敢去做在别人看来是很荒唐很荒唐的事情。我以前也荒唐过，和西西疯过，但是我们象疯子一样做的事情都成功了。成功以后，别人就不会说你疯了，而说你真强。其实强人和平常人没两样，能力没两样，学历没两样，经历没两样，唯一有两样的就是强人敢去做。强人不怕失败。强人不怕被人耻笑。你去耻笑吧。我不在乎。你去说我闲话吧。我不在乎。你去打击我吧。我不在乎。你不知道，在你耻笑我、闲话我、打击我、等着看我好戏的时候，我已经步步迈向成功了。

也许今天我是站在旁观者的角度上说这些。但是当我真正开始准备出国时，我依然会象一个傻子一样疯狂地做那些事情，我一定会挑一所我心仪的美国超牛学校，给他们的系主任写信，我会一直一直写，即使他不看，但是也要写，我会告诉他我的研究生生活是怎样过的，告诉他我每天都在干什么，做了哪些兼职，如何克服苦难，把他当成一个penpal一样，交流，沟通，我会证明给他看，我是值得被他收去做学生的。

然后当我开始找工作时，我不会象今天白痴似的跑到一个招聘会，随便投几个简历然后回家睡大觉等待结果，要是成了，就成了，然后懵懂地过了一辈子，这就好比大闺女到了年龄，随便找了一个自己根本不认识更不用谈爱的人嫁了。愚蠢!对自己不负责!我不要这样!我不要平庸地过一生。找工作是严肃的事，而我知道每个人的第一份工作对自己的整个职业生涯有多么重要。我一定会仔细分析自己的优点和缺点，分析自己的个性和能力，然后点圈一些我认为的确对于我人生长期事业发展有利的公司，对他们进行详细的了解和研究，知己知彼的去找工作!这是很庞大的工程，值得用心去做到最好。即使他们不招人，我会在那里等，一直等，等到他们愿意给我一次面试的机会。我会慢慢地证明给他们看别的专业人能做到的事情，我们英语专业同样能做到，而不会比他们更差。一句话，志不求易，事不避难。只要我决定做一件事，我不会轻易放弃的。

11月29日下午，校长妈妈和老师带着我们坐大巴车去湖南省第一师范学校，参观与学习。虽然天气有点冷，还飘着一丝丝细雨，却仍然抵挡不住我们对伟大毛泽东爷爷学习过的地方的向往与热爱。

刚进大门，毛爷爷的题词“要做人民的先生，先做人民的学生”深深映入了我的眼帘，给我的心灵带来了巨大的震撼。这句话告诉了我们要尊重每一个人，向他们学习，虚心请教，不自负，然后才能得民心，得民心方可得天下。

我们跟着讲解员继续往里走，便看到了毛爷爷年轻时在省第一师范和桌椅，看到了他年少时写下的诗：“男儿立志出乡关，学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地，人生何处不青山！”想到了毛爷爷的从小壮志与豪情。

紧接着我被一副照片深深地吸引住了，驻足了下来，照片中毛爷爷拿着一本书在南门口专心致志地读书，街上卖鸡、鸭、羊、肉的农民叔叔一直在大声吆喝，但照片中的毛爷爷丝毫不受闹市的影响，眼睛里只有书，在书的海洋里静静地遨游和享受，忘记了周围的一切。仿佛使我穿越到了那个年代，看到了他认真的样子和他坚强的意志力。正是因为有了这种毅力，才有了1925年创作的《沁园春·长沙》，也正是因为这种伟大的精神和毅力才有了接下来的四渡赤水，巧渡金沙江，强渡大渡河，飞夺泸定桥，爬雪山过草地，到达陕北，最后取得革命胜利。

坐在回家的大巴车上，一栋栋高楼大厦从我眼前掠过，但我的心久久不能平静。幸福的我们生活在改革的春风里，虽然有了优越的条件，但我们不能忘记学习他那种谦虚的精神、扎实的学习方法、忘我的学习境界。

这个星期六，我们参加了一次人才招聘会，收获了很多知识，也获得了很多心得体会。与其说是参加，还不如说是参观。

因为不是第一次参加招聘会，所以这次跟往常一样主要是从招聘会中感受一下就业形势。星期六那天一早我就去招聘会感受氛围，一到现场，那场面多少有点吃惊，我没想到会有这么多人。走进大厅，到处都挂招聘企业的信息，人们都紧张而有序的抄着各个公司的招聘条件和岗位。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。

本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员，90%以上的学历要求是大中专以上。有部分岗位虽对身高、年龄、工作经验提出要求，但总的来说，对学历的要求低，岗位偏向于简单的操作、销售。

经过在里面一个近小时的观察，我发现，这里面没有适合我的公司或者岗位，也没有我所需要的。或许是自己对自己的要求高了一些吧。

招聘会上人山人海，人挨人，人挤人。虽然看上去人才济济，但大多都是徒有其表。总体而言，应聘者的专业水平不足。

看着大家很焦急的寻找自己想要的岗位，我们的心情还是挺平静的，但也总结出不少问题。不少前辈得出了各种大学生就业难的理由：

第一，由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。

尊敬的用人单位：

您好!XX大学生2014年应往届人才招聘会将在XX市XX路XX火车站广场举行，诚邀各用人单位，企业、机构等前来参加，为2014年大学生就业储备所需人才，为毕业生提供一个人生舞台。

现特邀请贵单位参加，并相关事项函告如下：

订展条件

1.提供单位有效营业执照复印件1张;

2.招聘简章1份(请盖公章);

收费标准及优惠办法

1.标准展位费用为400元/场，800元/2场,1200元/3场，每场两天。

2.参会2场免费代做招聘喷绘海报。

时间安排

1.展位预定时间：即日起到XX月XX日(周五)止

2.大会开幕时间：XX月XX日-XX月XX日(大学生专场招聘会)

XX月XX日-XX月XX日(综合人才招聘会)

温馨提示

1.请招聘单位提前办理展位预订手续以提高招聘效果，已确认的展位概不更换;

2.请招聘单位在大会当日9：00之前到会，过时恕不预留展位;

3.请招聘单位勿提前撤展或宣布职位已满，以保证求职人员的公平竞争。

联系方式

联系电话(传真)：

公司网址：

记得今年6月份参加招聘会时，就整体上了解了一下当时的招聘岗位和薪资待遇等。这次招聘在岗位和薪资待遇方面没什么区别，自己的感触相比上次更深一些，也许是临近毕业对这方面更关注了。这次招聘会言参与应聘的人要比上次多很多，之前舍友都没参与，这次都印好简历什么的去应聘了。

一、校园招聘会招聘岗位薪资待遇

这次招聘会岗位和上次差不多，比如房地产推销，平面设计，室内装修设计，驻店设计师等等，这一次岗位薪资待遇起始3500左右基本都有五险一金。感觉这些很有意思但是离自己比较远。还有一大类就是教师招聘，以自己的专业而言，我是汉语言文学专业的，肯定比较关注语文，但是相比较所有的科目，语文教师招聘的比较少。这类岗位工资基本不到3000 。再有自己比较关注的就是软件设计管理这方面的，这方面的招聘岗位也有一些，但是岗位需要人员比较少。这类基本工资5000左右+五险一金，感觉比其他好一些。还有一些客服，销售，前台等等，前期基本工资也就2000左右。

总体感觉，工资待遇似乎没什么变化，而且总觉很多岗位不需要专业对口什么的，上岗前都会进行培训，如果说要求专业对口的话找工作有些困难。

二、现在大学生的就业情况

经过了去年严峻的就业形势，大家对2015年大学生就业形势，格外关注。去年全国大学毕业生达727万，被一些人称为“史上最难就业季”。然而2015年，大学毕业生有749万人，大学高校毕业人数创历史最高，堪称“史上更难就业季”。

今年，中国将有749万名研究生、大学生。外加去年未找到的毕业生，可预计2015年的高校就业人数多达840万。2014年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在2012年，民营企业吸纳了31.2%的大学毕业生。据《2014典范企业人才招聘状况报告》显示，尽管2014典范企业在市场上收入平均增长23.4%，招聘规模达到38万人，平均每家招聘683位大学应届毕业生，比2013的606人增加了12.8%。但2015大学毕业生人数达到749万，是高校毕业生人数最多的一年。加上14年尚未就业的大学生，今年2015年大学生就业形势仍难好转。

三、感受

距离上次写校园招聘会的感受差不多有5个月的时间了，五个月后再次参加招聘会，才有些体会到招聘会现场人山人海的可怕场景了，只是一个小小的校园招聘就那么多的人，如果走出去还不知道会有多少人和你争抢一个职位。如果自己就是在学校里默默无闻的学完4年，参加这种招聘会，自己能找到工作的几率有多大。一个刚毕业的，可以说没有任何硬技术，任何工作经验，你凭什么获得一个好些的职位。现在想想，每年就业都说困难是为什么?感觉主要原因还是自己没有什么拿得出手的能力，再看看提高班的师哥师姐们，一次次刷新着提高班就业薪资的记录，有能力有本事走到哪里都是可以给别人带去利益的人，谁不愿意应聘这样的人呢。所以还是那句话，在自己还没有踏进社会还有时间的时候，要多多修炼，让自己变强大，让自己以后有能力应对想要应聘的工作，成为可以选工作的人，而不是被工作选的人。

本学期，学校为广大同学举办了一次校园招聘会，作为即将实习的我们也被邀请去参加招聘会，有幸近距离接触了在春晖体育馆进行的这场声势浩大的招聘会。

尽管我们现在还身在看似与世无争的“象牙塔”，实际上现在社会上的职场竞争的白热化程度大多数人或多或少已经体会到了。因此，在去参加招聘会之前我就已经做了些功课，对自己目前的状况做了一个梳理进行了一个系统的规划。然而，当我真正进入招聘会场，才突然间发现，原来有很多与我自己设想的是完全不同的。接下来我对这次招聘会的总的情况进行一个系统而详细的总结。

作为泰州师范高等专科学校10级物流管理的学生，对于物流管理这个概念我的理解是为：适应社会主义市场经济需要，培养具有扎实的管理学基础、经济学和信息技术基础知识，较高的英语水平和计算机基础技能，具有在掌握工科基础知识的前提下，熟悉法规，掌握现代物流管理理论、信息系统的手段、方法，具备物流管理、规划、设计等较强实务运作能力，成为高级现代物流管理人才，成为在物流管理领域从事全过程策划、管理和物流信息化工作的高级复合型管理人才。物流涉及面很广，这个专业的课程跨度比较大，从物品的源头到末尾，所有涉及到的内容都会涉及：采购、仓储、运输、装卸、配送等等，综合来说，就是一条链—物流链。所以我觉得，学习物流专业，不仅是学习物流的专业知识，还要广泛的学习与物流有相关联系的知识。据我了解物流人才的需求量为600余万人，相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%，许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业培训，这对于我们接受过专业训练的学生来说，是一个很好的机遇。可是，在前来招聘的企业中完全没有与物流相关的职位，前来的一些企业有兴化地区的培训中心，他们是来招收老师的，还有戴南地区的一些钢铁厂来招聘工人以及一些商场来招聘一些营销人员，宾馆来招聘一些服务人员等等，唯独没有与物流专业相对口的职位。

因此，我也深深的思考，如果明年的这个时候真正要选择职业的时候，放在我面前的还是这些职位，没有与物流相关的职位，我该怎么办?我想真正的求职是一场求生存的战斗，不能因为没有合适自己专业的，就不去战斗，不去生存了，现在唯一能做的就是多多努力学习广泛学习身边的知识，不能仅仅学习专业知识，在这个竞争强烈的社会，面对严峻的就业形势，最好的就是展现自己最专业的一面以及认知最广的一面。

通过此次的招聘会我也体会到，如今社会没有什么铁饭碗，什么公务员之类的也不是真正的铁饭碗，在我的思想里，铁饭碗不是是在一个地方吃一辈子，而是到哪儿都能吃。成功也是留给有准备的人的，如果改变不了环境，那就要改变自己。就业最重要的不是我们现在找到了什么样的单位，而是在于我们朝着什么方向走。我们还是即将毕业的大学生，不要期望自己初出茅庐就能大显身手做一番大的事业，不能眼高手低，要务实做人，认真做事。不能有就业攀比的心理，脚踏实地，勤勤恳恳比什么都好，更不能盲从就业，要树立正确的就业观以及正确的人生价值。

在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能到达共识。大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子大材小用”。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生期望看到的。

第四，人生的发展方向不止一个，原先有很多适合自己的工作并不是本专业。进入大学，选取专业。在懵懂和迷茫中很多人都选取了并不适合自己的专业，片面的对专业认识，导致

大学几年学习吃力而没有激情。而选取就业又是我们的一个转折点，应对选取，会有很多徘徊，但我们要敢于尝试，机会不是只有一次。只有在尝试中才会找到适合自己的工作。

第五，学生干部经历是很多岗位的优先条件。以前很多适合不明白，作为学生干部到底学到了什么。甚至还有个抱怨，抱怨为什么别的同学能够休息，而我们要忙碌;为什么别的同学能够那么潇洒，而我们这么压抑。也许以前早已懂得学生干部的真正价值，但这次的感受却更为深刻。策划、组织、管理、思维、口才这都是担任学生干部而收获的果实。因为拥有而充满自信。

从目前就业形势来看，毕业生就业形势喜忧参半，虽就业压力依然比较大，但出现回暖趋势。对日益激烈的就业市场，许多毕业生所能做的仅仅是尽量把自己的简历做得更加美观，在简历后面附上更多的证书复印件，然后在网上海投，或者拼命去挤人山人海的招聘会。即使这样，四处的周旋仍然毫无结果，投出的简历也如泥牛入海……其实，找工作的过程首先就应是一个了解自己的过程，也只有那些真正了解自己的人，才会更有期望在激烈的竞争中脱颖而出。针对这一点，大部分人采取了找到工作以后，在与工作的相互磨合中，渐渐了解自身的表现，殊不知，这种做法已经让许多人输在了起跑线上。所以我们要做好就业对2014年大学生的素质要求。

阳春三月，小雨淅淅地下，气温也逐渐转冷。但这场雨没有浇灭同学们的热情，反倒像是在为这场活动伴奏般的和谐。那么这场活动到底是什么呢？那就是同学们的模拟招聘会。

首先让我介绍一下我们要应聘的公司。第一家上场的是王露杰和李展超的海诺有限股份公司，据说是世界第一企业，他们所招聘的电脑工程师必须是毕业于世界前五百强的名校出来的人才。当然，他们所开出的薪水也无愧于世界第一。

第二家上场的是李燕和陈紫霞的RED RED （红彤彤）演艺公司。这家公司主要招收优秀的歌手，舞者和演员，也就是艺人。只要你有出彩的表演能力和出众的外貌，不要多虑，只管来报名吧。

第三家上场的是任振海和齐凌娜的Hilton 饭店，这是一家豪华级饭店，是全球高端酒店业最大规模的酒店之一。而他们的招聘要求很简单，只要你足够的优秀，并且能时刻微笑待人即可。

最后一家上场的是唐宁宁和任杨涛的KING 农药公司，据说是一家世界五百强的企业，还是一家百年老店。其实这是一家游戏公司，他们招聘电竞高手，只要你是人才，有优秀的电脑技艺就行。

介绍完毕后，同学们都踊跃地向自己心仪的公司走去，向他们投递简历。结束问答后，面试官还会同面试者握手，非常正式。

结束后，各位面试官公布了聘用的人选，说明了他们聘用这些人才的缘由。他们选择的往往是有知识，有能力，有礼貌，有自信的＂多有人才＂。

这场招聘会就在同学们的热情鼓掌中结束了，希望我们下次可以更加活跃，争取做得更好。

一次偶然的机会，我们有幸和校长妈妈一起参观湖南第一师范。

走进校园，我们看到里面都是毛爷爷的照片，雕像，随着讲解员姐姐的解说，我不禁被这些图片背后的故事深深震憾到了，毛爷爷青年时期竟这么勇敢，当时几千名北洋溃兵杀入第一师范，毛爷爷为了保护第一师范，带领着几名警察和学校保安用计谋让北洋溃兵以为学校有很多的保卫，便纷纷上缴手枪，举手投降。过了几年，毛爷爷与他的同伴出去游学，他们两个一块钱都没带就出发了，为了弄到钱买东西充饥，毛爷爷和他的同伴便写字卖钱，要知道毛爷爷写得一手漂亮的字，就这样他们靠着卖字换食物充饥，支撑了整个四百多公里的行程，最后终于安全回到了长沙。而最让人佩服的是毛爷爷的坚韧，每天清晨，别人还在做着美梦的时候，毛爷爷就独自一人来到井边，用瓢舀着冷水洗澡，在夏天的时候可能会觉得很爽，可是毛爷爷连冬天也在井边忍受着寒风和冷水的洗礼，春夏秋冬，不管哪一天他都坚持着，这种坚韧不拔的精神让我深深的感动了。

毛爷爷能这么成功的原因就是他非常勇敢，努力，坚持，每每做一件事情看似很容易，可要一直支持下去，那可真不是一件容易的事情，要是我们都能做到持之以恒，那么做什么事情都容易成功，我要学习毛爷爷的这种精神，为我们祖国的繁荣昌盛贡献一丝力量。

最近，我参加了一次人才招聘会。收获了很多，明白了很多。与其说是参加一次人才招聘会，其实只是参观。

第一次来到这种现场，我是十分的兴奋的还非常的好奇。一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。终于进入大厅，到处都是摊位，不过还好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然很好。在招聘会看到最壮观的一幕，当公司的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。

我发现这次招聘发现应聘人员的几个特点： 1、毕业学生比较多。他们除了没有社会经验外，更主要还存在学用脱节。并且竞争大，有些职位只需要2,3个人，却有40,50个人去竞争。 2、对公司的位置和工作性质有要求;有的应聘的大学生对于公司要求在市区，不想再郊区。3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多。现在好多应聘者要求很高，要双休日，然后每天劳动时间不能超过几小时啊，工资要达到多少多少啊什么的。 4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位;但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他，能不能胜任。对公司要求太高，对自己要求太低。 5、对自己在公司未来的发展前途没有目标。

并且我发现为什么现在大学生就业如此之难了：第一，岗位需求远远小于应聘的人员。这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。

第二个原因是中国高等教育的质量问题，特别是文科教育质量极为低下。根本原因是教学内容的全盘西化，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业。并且很多大学生，在大学里面学了很多，但是并不能行动，口才大于实践能力。

第三个原因，对工作要求高，对自己要求低。

虽然有众多的原因存在，但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太激烈，自己也有着不可推卸的责任，如果，我们有更多的实践经验，能最快的将自己所学的理论与工作需要向结合，那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石;如果，我们的学历不是停留在大专，而是由进一步的发展，那么，我们就不会被限制在竞争人数最庞大的范围，而可以脱颖而出;如果，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作;如果，我们愿意在工作中从零开始，踏踏实实，我相信我们的人生不会停滞。

“东方红，太阳升，中国出了个毛泽东。”在响亮的歌声中，我们踏进了毛爷爷当年读书的学校——湖南省第一师范。

进入第一师范，在这古风古色的建筑中，樟树挺立着自己雄壮的身躯，杨柳在微风中轻扬着自己的秀发，一种莫名的幽静和清纯之感涌上心头。

一走到毛爷爷当年上课的教室，我的眼前就浮现出一幅画面：老师站在讲台上，下面一片书声琅琅，我们的毛爷爷正坐在自己的座位上，全神贯注的读着课文，脸上刚毅的神情，透露着毛爷爷救国救民的理想。

我们走到了一个凉亭，毛爷爷就是在这里静中求学的，旁边一口水井，在冬天的时候，毛爷爷每天都在这里沐浴一次冷水，让他拥有了强健的体魄和坚强的意志。

接着我们参观了毛爷爷的生平展示厅，这里面陈列着许许多多毛爷爷生平经历的珍贵资料和物品。

我们一直沉浸在毛爷爷伟大一生的光辉事迹中，直到下午四点钟才恋恋不舍的乘车返校。

虽然毛爷爷早已离开我们，但伟大的毛泽东思想是永存的，一直指引着我们前进的方向。我们要认真学习，时刻准备着为祖国的繁荣昌盛贡献自己的力量。

看了那些公司贴出来的招聘广告，我觉得自己有很多不足的地方。比如说英语四级，交流沟通能力以及应变能力等。趁我们还没离开学校，还有时间去准备一些该具备的证书、技巧、能力，从现在开始努力改变自己，完善自己。公司说现在急缺人，而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。

很多大学生经常是有想法却没有行动，经常怨天尤人。工作并没有想象中那么难找，而是许多人对自己的期望太高，对社会的要求太多。我认为我们大学生应该以一颗平常心去对待。我个人认为大学生没什么可值得骄傲，大学生不一定比初中生、高中生聪明，不一定比他们有能力，但素质要更高，思想要更成熟。从最低层做起，收获会更多。学习技术技巧是件快乐的事。

其实很多道理我们都懂，但在社会久了就会被动摇。总是希望快点升职，快点涨工资。参加这次招聘会让我更加自信，更加清楚自己需要的是什么。要想用人单位认可你并且聘用你，就得有值得他们那么做的理由。给自己更多的信心，付出更多的努力，到时面试时就不再那么畏惧。

一般公司都会问：你的专业知识，成绩怎么这么差，对未来有什么定位，自己介绍一下自己，家是哪的，对我们公司有什么认识，对公司的忠诚度，如果是外企：他们比较注重逻辑思维，我那次去贝卡尔特，它们有两次考试，第一个就是逻辑思维题，第二个是专业知识题，我第一题没答好，第二题答的很好，他们也没要我。你要是应聘最好了解这家公司的情况，这样人家就会认为你对公司比较注重。

本学期，我们开始了大学生就业指导课程的学习，老师要求我们根据自己的职业定位制作求职简历，模拟求职者参加一次招聘会，并撰写心得。怀着忐忑的情绪，我走进了光谷附近组织的大型招聘会现场。

拿着自己单薄的简历，看着人潮涌动的人群，我的心里很是茫然，这次的招聘会并没有与我所学专业有直接关联的企业单位来招人，于是我只能选取一些教育机构或是企业文案方面的职位来应聘，但由于我自己的准备不足胆子又小，加上专业的不对口，应聘过程并不是个性顺利。还好考官都比较有亲和力，没有摆架子也没有出一些刁难我的问题。在应聘了两个单位后，我觉得还是在旁边看看学长学姐们的面试更能收益，于是我选取了一家比较好的单位，在旁边听了一个多小时，可谓受益匪浅。

第一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，透过这次参与我明白我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写潜力，但是我所掌握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习必须的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习好多。

第二，虽然我们此刻有学专业知识，但是他们都是理论上的，缺乏实践潜力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们就应用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生就应多思考一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。

星期五，我们五（5）班全班同学和校长妈妈一起去毛主席的母校——湖南第一师范参观学习。我们带着这激动的心情坐上了大巴。

来到校门口，四个大字“第一师范”映入眼帘，那是我们敬爱的毛主席写的。很多名人都来第一师范求过学。如：清代的中兴名臣曾国藩、左宗棠，中国共产党的“一大”代表毛泽东、何叔衡、李达。以及一些杰出人物如：蔡和森、李维汉、徐特立、杨昌济、黎锦熙、周谷城、田汉、谢觉哉、张国基等曾在此学校学习或者工作。

进入学校我们先参观了毛主席以前的教室和他们的座位和寝室，毛泽东在少年时期可真高呀！有1。87米呢，所以他要坐后排第6行。为了大家能够更加专心的学习他在寝室立下了三不谈的规定：1。不谈男女之间的事，2。不谈金钱，3。不谈家里的私事。听讲解员姐姐说到这，我不禁为自己偶尔上课不专注的行为而感到惭愧。如今已进入初冬时节，每个同学都用厚厚的衣服把自己包裹住，但讲解员姐姐说，毛泽东青年时还天天洗冷水浴，不管风吹雨打，春夏秋冬每天早上都坚持。他早上去打水，带着毛巾把衣服脱光再把水泼到身上用毛巾擦全身，这样洗夏天还能接受，可毛泽东冬天还一样用冷水泼湿，然后用毛巾把自己身上擦热为止。这样坚韧的毅力真是让我特别佩服！接下来我们又去欣赏了毛泽东的诗词和他年轻时候的一些故事，我对毛主席的敬佩之情越来越深。

最后我想告诉你们“第一师范”原来叫”城南书院"。这就是我们毛主席和一些名人的母校，同时还是大气美观的四合院哟！你们也想来看看吗？