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6809作文
98篇1:把信送给加西亚读后感800字
全文共 522 字
+ 加入清单这几天,我读了妈妈曾经时读的书,这本书已经有些旧了,书名是《把信送给加西亚》,它给了我很深的感受和启发。
这本书写自1899年的一个晚上作者阿尔伯特-哈伯德一家人正谈论美国和西班牙的战争,大家都对起义军首领加西亚将军赞不绝口,只有作者的儿子语出惊人:“真正的英雄是罗文中尉!”是啊,作者的儿子没说错,罗文中尉冒着生命危险,把美国总统的信秘密送给了加西亚将军。途中,他被敌人袭击,被间谍谋算,在陌生危险的环境里,克服重重困难。他通过战友的帮助,用自己的智慧和勇气化险为夷,终于把信传递给了加西亚将军,并带来了大量的情报。
这本书赞扬了罗文中尉的品质。当总统把信交给他时,他并没有问:“他是谁呀?他在那里?这是我的工作吗?”而是立即行动了。现实生活中却没有几个“罗文”。
很多人做事情总是没有集中精力,全力以赴,尽自己最大的努力去完成任务。其实我也是那样。我写作业的时候总是拖拖拉拉,三心二意。似乎已经成为了习惯,有人说过:“习惯就像幼狮,一开始是你培养它,可是后来就是它控制你了!”
现在,我身边的“幼狮”已经开始控制我了!这可不行!我要控制它!我要改正我的坏习惯!
这本书,让我明白,做事情要主动,不要被动,要勇于承担责任!
我也要做一个“罗文”那样的人!
篇2:致加西亚的一封信
全文共 536 字
+ 加入清单好心境决定好生活
有一位美国记者到墨西哥的一个部落采访,这天是一个集市日,当地的土著人都拿着自己的物产到集市上去交易。这位美国记者看见一个老太太在卖柠檬,五美分一个。
老太太的生意显然不大好,一上午没卖出几个,这位记者动了侧隐之心,打算把老太太的柠檬全部买下来,以便让她能"高高兴兴地早些回家"。
当他把自己的想法告诉给老太太的时候,老太太的话却使他大吃一惊:"都卖给了你,那我下午卖什么?"
老太太没有想到记者会这么说,记者也没料到老太太丝毫没有感谢自己的一番好意。在记者看来,是良好的主观愿望没有收到良好的客观效果;对老太太而言,如果柠檬全卖了,有良好的客观效果,却不能实现良好的主观愿望.看来,老太太卖柠檬,本意似不在赚钱,她是在享受这一天卖柠檬的生活过程,她心里所惬意的,是在那熙熙攘攘的集市上吆喝叫卖柠檬的那么一种生活状态。
一个人没有了一种生活状态,没有了一种精神上的支柱,那么他也便失去了生活的色彩,因而也就失去了生存的意义。
我想我们的工作亦是如此,如果能把工作当做生活习惯,生活所需,那么再多的事也不多,再辛苦的活也变得轻松。
其实,以上的两则故事犹如大海中的两滴水滴,虽然渺小,但激起的浪花也是最大化的。给人以启示,给人以反思,用一句话来结束我的感想:工作着美丽着!
篇3:把信送给加西亚读后感800字
全文共 499 字
+ 加入清单孟夏正午,幸运偶然地收到一本《把信送给加西亚》,醉心捧读!片刻,来自学生时代的净土便在心中重现,蓦然想起高尔基曾经说过,书籍是人类进步的阶梯。可见阅读在生活中的重要性!
初读时,觉得文章的主旋律与现实生活混淆,如同象牙之塔。24个段落叙述了罗文精神和送信经历。可越往后读,越能带来新的人生启迪。
步入社会,我们喜欢攀比,为薪酬工作处于逃避和应付的态度。没有远大的人生目标,无论所得丰厚或微薄,皆忽视背后的成长,就这样,一个人的希望和才华就此枯萎,成了最平庸的人。
使命感是人的内在的永恒的核心动力。罗文临危受命,在时限内把信送给加西亚。忠于使命就是送信成功的先决条件!听从内心的呼唤,采取积极的行动,在使命感的指导下,实现人生的价值!我们应该向罗文一样忠于自己的使命!
反省一下我们每日工作中的任务在不同人的面前是否呈现出不同状态:在抱怨者面前他是绊脚石,在行动者面前是垫脚石!如果我们得过且过,将最终毁掉自己。
其实,无论我们做的是什么工作,只要能担负起这份责任,我们所做的就是有价值的。
故事虽然简单,但它是永恒的,冲破了地域和时空的界限,使人产生共鸣。可以说,具备这种精神,无论有什么样的愿望都能够达成。
篇4:把信送给加西亚读后感800字
全文共 453 字
+ 加入清单通过阅读《把信送给加西亚》,从书中罗文的爱岗敬业得出启示:必须投入巨大的热情,以扎实的工作态度,去认认真真地做好每一件事,哪怕是一件微不足道的事。
拼搏进取的精神
我们可以看到,有的人整天不思进取,工作碌碌无为。领导给安排的工作,不是积极主动地、创造条件的、尽善尽美的去完成,不是强调客观原因,找一大堆理由,就是讲主观条件,总之是讲条件、讲困难、讲组织照顾,就不讲主动性、自觉性和必须完成工作的规定性。归根结底,就是缺少与时俱进、开拓进取、勇于拼搏的精神。
坚定的信念
坚定的信念
克服懒惰
在工作、生活中,随着时间的推移,惰性也会随之而来,我认为很多事情干不好,是和懒惰分不开的。追根究底,还是压根就没想干,外界压力推着必须要干,也势必会见招拆招,也就是经常说的“上有政策下有对策”,与之相匹配的,必然是推诿、扯皮,事不关己高高挂起。
总而言之,我们要立即采取行动,焕发起所有的能量去完成任务,在工作、生活中,有太多“把信送给加西亚”这样的任务需要我们去面对。拖拉、没有目标、得过且过成为习惯的话,我认为必将一事无成。
篇5:致加西亚的一封信
全文共 537 字
+ 加入清单看了文章的题目给我的第一印象就是一封信,一封写给加西亚的信,我还在那里揣摸信里会写些什么呢!看了文章才知道是怎么回事。
看到这样的文章最开心、最有感触的一定是做领导的,他们多么希望手下都是象罗文这样的员工啊!个个都能理解领导的意图,认认真真的按照领导的目标去不打折扣的完成,不用领导一鞭子一鞭子的抽。
但在一个集体中人的水平都是不一样的:A——有的员工又聪明又认真,这是领导最喜欢的;B——有的员工很聪明、很能理解领导的意思,但是在完成工作时马马虎虎,得过且过,这样的就需要领导一鞭子一鞭子的来帮忙了;C——还有的员工做事认认真真、踏踏实实,但是对于领导意图的理解存在着一定或者很大的问题,这样的员工如果和前面那些聪明的员工合作,那倒是不错的搭档;D——最可怕的就是既不能理解领导意图又做事马虎的,这样的员工还是趁早回家吧,不要浪费集体的资源了。
做了以上的梳理,自己对自己的能力做了一个定位,还像还不属于D类吧,呵呵!但是对于A类好像还有距离,还要加油啊!
但是在整篇文章中我也有不认同的地方,接受领导的任务时,为什么要没头没脑的去做呢?有的事情领导交给你做,领导很清楚可以通过什么途径,什么方法去做到,问清楚不就可以节省时间、少走弯道、提高效率了吗,难道问清楚就是没有能力了吗?